最新務(wù)工脫貧協(xié)議書(精選10篇)

經(jīng)驗是一把鋒利的武器，奠定成功的基礎(chǔ)。總結(jié)要簡明扼要，不要重復(fù)和啰嗦。以下是我們?yōu)榇蠹宜鸭淼囊恍﹥?yōu)秀范文，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇一

甲方名稱：

法定代表人：

職務(wù)：

乙方（勞務(wù)人員）姓名：______________ 年齡：__________

性別：______________ 民族：__________

現(xiàn)住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據(jù)我國《勞動法》及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為年，自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

第二條 勞動崗位

1、甲方安排乙方從事________________ 崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

2、甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司之間調(diào)動乙方從事的崗位工作。

3、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。

4、乙方的工作職責(zé)是：

1 ）

2 ）

3 ）

第三條 勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

每月15 日以貨幣形式支付。

第四條 工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費。

（二）甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據(jù)甲方生產(chǎn)需要由甲方安排。

第五條 社會保險和福利待遇

1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：

甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。

2、其它福利待遇約定如下：

與其他員工享受同等的福利待遇。

3、醫(yī)療期約定如下：

乙方如在工作中突發(fā)疾病，甲方給予乙方一個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期間照發(fā)基本工資，醫(yī)療期滿乙方不能回本崗位繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)與乙方解除合同，解除合同時甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金。

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。

第七條 勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工守則》、各項管理制度及崗位責(zé)任制，在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

（二）甲方有權(quán)按上述《員工守則》、各項管理制度及崗位責(zé)任制，對乙方進行管理。

（三）保密條款：乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。

保密范圍：見《員工守則》的保密范圍

第八條 本合同的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職位。

（二）本合同到期，自行終止。如續(xù)簽，雙方重新簽訂合同。

（三）雙方就本合同解除條件的約定：

1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天通知甲方，辦理工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。

2、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。

3、甲乙雙方適用本合同第五條第三款的規(guī)定。

4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)同乙方解除合同。

第九條雙方約定的其他事項

第十條爭議的解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條 其他事項

一、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

二、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接收甲方所擁有的廣州大酒樓的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、乙方同意以人民幣____拾____萬元整接收甲方的_____大酒樓，本協(xié)議簽訂后即付定金人民幣：____萬元正。

二、雙方?jīng)Q定于_____年____月____日開始移交。

三、甲方已存的商品其中有倉庫的存貨（物料及食品）、吧臺的存貨及出品部、海鮮池的存貨，乙方依據(jù)清點數(shù)量按雙方協(xié)商的價格，以人民幣（現(xiàn)金）支付。

四、乙方按甲方提供的設(shè)備及財產(chǎn)清單清點（該清單上的財產(chǎn)歸屬__公司所有，歸乙方使用，而不能流失），清單以外的財產(chǎn)屬乙方接收甲方的財產(chǎn)。

五、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方盡快辦理營業(yè)執(zhí)照的變更，法定代表人及股東的變更等手續(xù)（其變更費用由乙方負(fù)責(zé)），原法定代表人及原股東的所有股權(quán)一并轉(zhuǎn)給乙方或乙方指定的人選。

六、甲方須協(xié)同乙方辦理房屋租用合同的轉(zhuǎn)名手續(xù)，該于續(xù)辦完后，乙方在三日內(nèi)支付____拾萬元人民幣的押金（因甲方已有____拾萬元港幣的押金在業(yè)主單位），另乙方需備好簽租約所需的房產(chǎn)證。

七、乙方同產(chǎn)權(quán)單位簽約時如談及的減租條件成功的話與甲方無關(guān)。

八、甲方同意將現(xiàn)有員丁。留給乙方（除倉管及采購?fù)猓?，但乙方不用的員工需通知甲方留用：

九、雙方以移交完畢后的簽字日為生效時日，由此時起該酒樓的所有民事及法律責(zé)任均由乙方自行負(fù)責(zé)，由此時起，每月的5日前，乙方需按時支付租金及水電費。沒辦齊手續(xù)前由甲方代收代交，以出示票據(jù)為證。如現(xiàn)宿舍乙方留用需交每月__元的租費。

十、附增加條款：

1、與_________公司簽訂合約租金，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)商解決，爭取租金降至______元/月，至少在三年內(nèi)控制在_____________元/月以下。否則，乙方不同意接收甲方的_____大酒樓，甲方應(yīng)在7日內(nèi)退還乙方定金____萬元正。

2、如各種移交手續(xù)，包括營業(yè)執(zhí)照、法人、股東變更，與________公司租約變更等手續(xù)無法辦齊，甲方應(yīng)在7日內(nèi)將定金人民幣____萬元正退還給乙方，乙方即移交場地，并清算債權(quán)債務(wù)，如7日內(nèi)不退還定金，將追究甲方雙倍賠償?shù)姆韶?zé)任。

甲方（簽字）：_____________。

____________年______月____日。

乙方（簽字）：_____________。

____________年______月____日。

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇三

甲方（用人單位）。

地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）。

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

合同期為年，自_____年____月____日至_____年____月____日（其中試用期為個月，自_____年____月____日至_____年____月____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

員工患病或非因工負(fù)傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

(3)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；

(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。

下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個月實得工資的'生活補助費。

對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個月實得工資的辭退補償金。

對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。

任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓(xùn)費用。

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

甲方：（簽章）。

_____年____月____日。

乙方：（簽章）。

_____年____月____日。

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇四

乙方: 務(wù)工者(以附件簽名表格為準(zhǔn))

甲方為滿足企業(yè)用工需求,為乙方提供就業(yè)機會，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方介紹乙方到 公司務(wù)工事宜達(dá)成以下協(xié)議,雙方應(yīng)共同遵守。

一、工期為___年___月___日至____年___月___日,按實際上班時間開始計算。

二、工資待遇:乙方每月上班 ___小時以上(如乙方請假、曠工、早退、遲到等原因?qū)е伦匀辉挛茨苌蠞M____時者，按實際出勤工時計算)。工資計算方式(包括平時、周六周日、夜班)每小時都按 ____元計算，工資可以達(dá)到 ____元以上，廠方包住宿，水電每人每月超過___度自理，吃飯三餐。

三、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費。

2、甲方所安排崗位必須符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,應(yīng)保證崗位無毒、無害、無危險。

3、乙方在自身原因（婚喪）未完成合同，中途離廠者，應(yīng)書面向廠方提出辭工，得到認(rèn)可方可離廠，返鄉(xiāng)車費自理。

4、合同期結(jié)束，甲方負(fù)責(zé)結(jié)清薪資并安排乙方返鄉(xiāng)。

四、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、乙方不得隱瞞自身資料、身體狀況,如心臟病、或有犯罪前科等信息,否則一切后果自負(fù)。

2、乙方在廠內(nèi)工作期間出現(xiàn)工傷事件,由廠方承擔(dān)一切責(zé)任,而乙方在廠外發(fā)生任何事故自己承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)遵守廠方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從廠方及甲方的管理;廠方、甲方有權(quán)按規(guī)章制度予以處罰,對于帶頭鬧事者,工廠發(fā)現(xiàn)立即開除,并且沒有工資。工作滿一個月結(jié)算工資。

4、乙方如因自身原因,合同期未滿需要提前離廠者,須提前十天通知甲方駐廠管理人員,須得到甲方駐廠人員書面認(rèn)可,即日起本合同終止。

5、乙方必須正常手續(xù)離職，若自動離職不發(fā)工資。

五、協(xié)議的變更、終止、和生效

1、協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時,雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,協(xié)議即自行終止。

3、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,同具法律效力。

乙方簽名：(簽名附件有效) 甲方簽章：

日期： 日期：

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇五

甲方：有限公司（以下簡稱甲方）乙方：有限公司（以下簡稱乙方）。

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、互利、力求雙贏的原則就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。

按照甲方餐飲服務(wù)需求，乙方為甲方提供職工餐（早、午、晚、夜宵）、接待餐、自由餐等社會化經(jīng)營和服務(wù)項目，本協(xié)議就餐廳服務(wù)相關(guān)事項進行明確。

職工餐：應(yīng)提供多種套餐供員工選擇，普通套餐按5.00元/人的標(biāo)準(zhǔn)合理計價如市場環(huán)境變化較大，套餐標(biāo)準(zhǔn)可由雙方再行協(xié)商。自由餐、接待餐按低于市場價格、保證乙方略有盈余的原則合理計價。

1、自年月日起至年月日止，服務(wù)期為壹年。期滿后，在同等條件和要求下，乙方應(yīng)有優(yōu)先進駐權(quán)。

1、甲方免費向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的`場地和用具的使用權(quán)。進場前甲方負(fù)責(zé)將現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施及廚房用品配齊并做維修保養(yǎng)，符合使用要求后交付乙方使用。所有物品經(jīng)清點（按移交清單雙方簽字）后，移交乙方使用，服務(wù)期滿后，乙方應(yīng)將所有屬于甲方的物品交還甲方，如有遺失和損壞，乙方負(fù)責(zé)賠償（自然耗損除外）。

2、服務(wù)期內(nèi)，食堂內(nèi)的用具維修，設(shè)施維護由乙方承擔(dān)。

3、服務(wù)期內(nèi)，水電煤炭等費用由乙方自負(fù)。為保證伙食質(zhì)量，讓利于甲方職工，電、甲方按每月5000元標(biāo)準(zhǔn)給予乙方水、煤消耗補貼，超出部分由乙方承擔(dān)。招待餐所用燃料費用（煤氣費用等）由乙方自負(fù)。水電的消耗量以甲方為乙方單列的水表、電表計量為準(zhǔn)。水費單價為：2.30元/噸，電價為：0.7元/度。如乙方使用甲方煤炭，煤炭的消耗量以甲方地磅計量為準(zhǔn)，價格以甲方采購價計價，乙方也可自行采購煤炭。

4、如政府相關(guān)部門要求申領(lǐng)《衛(wèi)生經(jīng)營許可證》等，甲、乙雙方均應(yīng)予積極配合。

5、乙方對招待餐部分實行有償服務(wù)，要向甲方交納管理費用，甲方按招待餐營業(yè)額的5向乙方收取管理費。

6、乙方所提供的招待餐廳菜肴價格應(yīng)低于市場價格，甲方參與核定價格。接待餐廳應(yīng)配備淮揚菜式廚師，包廂服務(wù)人員服務(wù)水準(zhǔn)須經(jīng)甲方認(rèn)可。

7、乙方不得利用甲方場地從事對外經(jīng)營活動。

8、甲方在現(xiàn)有的基礎(chǔ)硬件設(shè)施上，不再向乙方提供，如乙方需添加餐具，由乙方自行解決，。合同終止時，甲乙雙方按清單交接。

1、飯菜供應(yīng)辦法：憑飯卡進餐；

2、憑飯卡進餐，乙方應(yīng)按菜季提供多種菜品供員工就餐選擇，每餐大葷品種不低于4種，素菜不低于6種，每餐價格5.00元/餐標(biāo)準(zhǔn)為至少一大葷二素菜，米飯、例湯不限量，員工用餐同時可選各式小炒和特色菜品。

3、招待餐和自由餐標(biāo)準(zhǔn)另議，需要時甲方可預(yù)先提出新標(biāo)準(zhǔn)，乙方則按標(biāo)準(zhǔn)操作，力求做到客戶滿意。

4、菜式品種每餐應(yīng)經(jīng)常輪換一周內(nèi)盡量做到不重復(fù)。乙方做到提前公布一周菜譜，無特殊情況，不得更改。

5、膳食供應(yīng)時間：早餐6：30-7：午餐11：-12：晚餐：30-19：30；0020；17：00；夜宵1：00---2：30；超過規(guī)定時間，食堂不再供餐。甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應(yīng)于積極配合，并須準(zhǔn)時開餐，做到飯熱菜香。

6、乙方銷售的食品，應(yīng)做到價廉物美。

7、乙方對小餐廳必須以三星級標(biāo)準(zhǔn)來經(jīng)營管理，達(dá)到甲方的要求和滿意，服務(wù)員必須有專業(yè)業(yè)務(wù)知識和禮儀知識，二個月試用之后，乙方可以承包形式經(jīng)營，具體承包方案另議。

8、乙方可以提供早點，要求花樣品種多，在公司門口或在食堂都可以擺賣，但一定要做到衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

1、服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)搞好轄內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，噪聲、污水、煙塵排放應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，飯?zhí)脙?nèi)外保持衛(wèi)生整潔。甲方有權(quán)對乙方轄內(nèi)衛(wèi)生工作進行檢查、考核。

2、垃圾污物應(yīng)按指定地點放置，不得隨便丟棄。

3、乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定自覺接受衛(wèi)生管理部門對轄區(qū)內(nèi)工作檢查、監(jiān)督。

4、廚房用品具嚴(yán)格實行一洗二過三消毒的衛(wèi)生規(guī)程。

5、不得出售任何變質(zhì)或受污染的食物。發(fā)生食物中毒現(xiàn)象，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院（或防疫站）的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證上墻公開。

7、乙方在實際操作中若有違反上述規(guī)定者，所導(dǎo)致的后果由乙方全部承擔(dān)。

1、服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)建立、健全各項規(guī)章制度及有關(guān)崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，并嚴(yán)格按制度和操作規(guī)程工作。制度建立主要包括：防火、防毒、防盜、衛(wèi)生管理、物流采購和供應(yīng)等方面。

2、乙方應(yīng)切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛(wèi)生安全工作甲方有權(quán)進行監(jiān)督和檢查。

3、乙方員工由乙方自主招聘，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)其社會保險等，乙方所有員工均與甲方無任何隸屬關(guān)系。乙方應(yīng)與屬下員工簽訂符合勞動合同法規(guī)定的用工合同。為避免不必要的勞務(wù)糾紛，甲方有權(quán)對乙方與屬下員工簽訂的勞動合同進行審核。

4、乙方可與甲方協(xié)商后為乙方員工統(tǒng)一辦理員工出入證，并提供相關(guān)照片在門衛(wèi)登記，嚴(yán)格執(zhí)行本公司各項規(guī)章制度。

5、乙方應(yīng)教育員工不得進入甲方生產(chǎn)、作業(yè)現(xiàn)場，乙方員工只能在從事餐飲服務(wù)的規(guī)定場所內(nèi)活動，否則，因乙方員工不遵守以上規(guī)定，擅自進入甲方生產(chǎn)、作業(yè)場所造成的人身意外傷害等由乙方完全負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

每月15日前乙方憑借甲方上月的經(jīng)甲方審核認(rèn)可的消費單據(jù)和甲方結(jié)算上月費用，每月30日前甲方向乙方支付上個月所產(chǎn)生的費用（不含稅）。

1、乙方在服務(wù)期內(nèi)與外界發(fā)生的一切債權(quán)、債務(wù)等糾紛均與甲方無關(guān)。

2、甲方保證乙方的經(jīng)營環(huán)境不受內(nèi)部或外來部門的干擾，一旦出現(xiàn)上述情況由甲方負(fù)責(zé)理順。

3、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應(yīng)職工膳食。4、由于甲方原因造成乙方未能按協(xié)議要求供應(yīng)膳食，（如故意切斷乙方的水電供應(yīng)）而造成乙方經(jīng)濟損失，其責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

5、甲方或乙方違反本協(xié)議或單方面無正當(dāng)理由終止本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失。

6、雙方達(dá)成協(xié)議后，乙方不得以任何理由轉(zhuǎn)讓與其他私人或集體，一旦查出，視為違約，將立即解除協(xié)議，并追究法律責(zé)任，受到嚴(yán)肅處罰。

甲方（章）：代表人：簽約日期：年月日

乙方（章）：代表人：簽約日期：年月日

財務(wù)工作總結(jié)和財務(wù)工作計劃。

出國務(wù)工勞務(wù)合同。

財務(wù)工作分析總結(jié)。

財務(wù)工作自我總結(jié)。

財務(wù)工作分析報告。

柜員服務(wù)工作心得。

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇六

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議，勞務(wù)工協(xié)議書。

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____ 人。

2. 年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的.，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。

1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。

2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿，協(xié)議書《勞務(wù)工協(xié)議書》。如晚上：加班超過11點(含11 點) 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫(yī)院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當(dāng)月工資中扣除。

1. 甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對員工進行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

2. 協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。

4. 在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。

5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負(fù)責(zé)為其購買工傷保險。

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。

2. 甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。

3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚?，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。

4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

1. 協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

2. 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。

3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4. 本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，同具有法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)_______集團______________公司對使用勞務(wù)人員有關(guān)要求，勞務(wù)公司（乙方公司）的員工_______（姓名）輸出勞務(wù)到_______工程_______樓項目經(jīng)理部參加施工，簽訂安全協(xié)議如下：

一、乙方人員在甲方工地施工時，要嚴(yán)格遵守雙方公司的有關(guān)安全規(guī)定，遵守施工現(xiàn)場的安全紀(jì)律。

1、進入施工現(xiàn)場，必須戴安全帽，禁止吸煙，禁止酒后作業(yè)。

2、必須執(zhí)行交底中規(guī)定的安全技術(shù)措施、未經(jīng)交底禁止作業(yè)。

3、從事特種作業(yè)人員必須持有特種作業(yè)操作證，無證人員禁止操作。

4、必須服從現(xiàn)場管理人員的指揮和管理。

5、禁止攀爬各類架子，跨越防護欄桿，穿行有禁行標(biāo)志的出入口。

6、蹬高作業(yè)，必須正確使用安全帶。

7、樓層上施工人員禁止向下投擲物品、拋撒材料和垃圾。

8、明火作業(yè)必須開具用火證，有防火措施。

9、禁止挪移、拆改安全防護設(shè)施和警告、警示、提示標(biāo)牌。

10、非電工禁止動用配電線路和設(shè)施。

11、禁止私自拉設(shè)電線、電纜、使用電爐等電熱器具。

12、禁止私自在建筑結(jié)構(gòu)中居住和睡覺。

13、禁止容留外部人員留宿。

二、乙方人員單位負(fù)責(zé)乙方人員的年度上崗教育、技能教育、特殊作業(yè)資格教育和相應(yīng)的年度審查。乙方人員到甲方工地還要接受甲方的入場安全教育和考試，考試合格后方準(zhǔn)上崗。特殊作業(yè)人員應(yīng)將證件交甲方審驗。

三、甲方負(fù)責(zé)對乙方作業(yè)人員進行書面交底，交底內(nèi)容應(yīng)包括安全技術(shù)措施和質(zhì)量保證措施，乙方人員應(yīng)在交底上簽字并在作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行交底，此交底一式二份，交底人和作業(yè)人各留一份。

四、乙方人員有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

五、乙方人員在施工現(xiàn)場內(nèi)因工受傷害時，必須立即向經(jīng)理部報告并同時報本人單位，接受甲方人員調(diào)查，_______小時后補報，不予受理。在工地以外，非由項目經(jīng)理部安排的作業(yè)，出現(xiàn)事故時，甲方不予受理。

六、乙方人員違反協(xié)議造成事故時，應(yīng)對人員傷亡和財產(chǎn)損失負(fù)相應(yīng)責(zé)任。負(fù)主要責(zé)任時由乙方單位負(fù)擔(dān)損失金額的_______%，次要責(zé)任時，乙方單位負(fù)擔(dān)_______%，同時負(fù)主次要責(zé)任時，承擔(dān)損失_______%，費用由乙方負(fù)責(zé)。甲方違反本協(xié)議造成事故按同樣辦法處理。

七、輕傷事故責(zé)任劃分，以事故結(jié)案表為準(zhǔn)，重傷以上事故責(zé)任按上級批復(fù)的事故報告劃分責(zé)任。

八、因工傷事故造成乙方人員傷害時，事故善后處理由乙方單位負(fù)責(zé)，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，經(jīng)濟劃分及補償按責(zé)任劃分和合同辦理。

九、其他事宜。

十、此協(xié)議一式三份，甲方經(jīng)理部一份、乙方作業(yè)人員（代表）一份、乙方公司一份。

甲方公章：_______。

_______年_______月_______日。

乙方公章：_______。

_______年_______月_______日。

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇八

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____人。

2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。

1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。

2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的'全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點）甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫(yī)院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當(dāng)月工資中扣除。

1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對員工進行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

3.乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。

4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。

5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負(fù)責(zé)為其購買工傷保險。

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。

2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。

3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚?，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。

4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

甲方：

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇九

2019年，我市全面貫徹落實黨的十九大精神和^v^、^v^以及省委、省政府重要決策部署，認(rèn)真貫徹^v^^v^關(guān)于扶貧工作重要論述，緊盯責(zé)任、政策、工作“三落實”，全力以赴，盡銳出戰(zhàn)，縱深推進脫貧攻堅，進一步鞏固提升脫貧成果，全面完成年度減貧任務(wù)，為打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。

一、責(zé)任落實全面壓實。

一是高位落實扶貧主責(zé)。嚴(yán)格落實扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“雙組長”負(fù)責(zé)制，及時貫徹落實上級要求，研究解決重大問題。10月29日，省委書記李錦斌來宣調(diào)研，認(rèn)為我市脫貧攻堅工作“抓得緊、抓得實、抓得活”，給予充分肯定。市委市政府堅持以上率下，主要負(fù)責(zé)同志帶頭開展四級書記遍訪貧困對象推進鄉(xiāng)村振興行動，掀起全市四級書記遍訪熱潮，全年累計開展扶貧調(diào)研走訪35次、涉及42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困戶220余戶。市委書記陶方啟自7月14日上任以來，立即深入鄉(xiāng)村、高頻調(diào)研走訪，并在廣泛掌握基層情況的基礎(chǔ)上，明確提出宣城市應(yīng)該走出一條產(chǎn)業(yè)發(fā)展促高質(zhì)量脫貧的新路徑。11月19日，陶方啟主持召開“學(xué)^v^扶貧論述，促高質(zhì)量脫貧攻堅”座談會，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^扶貧工作重要論述以及李錦斌書記調(diào)研我市脫貧攻堅重要講話精神，研究部署我市高質(zhì)量脫貧工作。市委副書記、市長張冬云經(jīng)常性到縣市區(qū)開展專題調(diào)研部署推進脫貧攻堅工作，督促上級政策不折不扣落實，幫助群眾有效解決各類問題。市委市政府先后召開市委常委會、市政府常務(wù)會、領(lǐng)導(dǎo)小組會議、工作推進會議等重要會議21次，強力推進脫貧攻堅工作。各級各單位嚴(yán)格落實脫貧攻堅責(zé)任制，著力壓緊壓實責(zé)任，不斷健全橫向到邊、縱貫到底的責(zé)任體系，切實擰緊人人負(fù)責(zé)、層層盡責(zé)的責(zé)任鏈條。

二是完善健全工作機制。深入梳理脫貧攻堅工作機制，研究出臺《扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《脫貧攻堅責(zé)任清單》《脫貧攻堅暗訪制度》等系列工作機制文件，進一步強化對市“十大工程”牽頭部門以及各縣區(qū)的統(tǒng)籌調(diào)度，做到全市脫貧攻堅工作上下聯(lián)動，左右協(xié)作，一盤棋推動各項工作落到實處。如《責(zé)任清單》，將年度任務(wù)以責(zé)任書形式細(xì)化、量化、項目化分解下達(dá)至各責(zé)任單位;《暗訪制度》則以“四自”方式和“四個現(xiàn)場”工作法(現(xiàn)場查看、現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場反饋、現(xiàn)場交辦)進行暗訪。通過完善機制，全面形成完整的責(zé)任鏈條和工作閉環(huán)。

四是抓緊抓好立行立改。深入貫徹落實中央、省重大決策部署，以“四送四通”為主要抓手，抓緊抓好脫貧攻堅各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改不落實和形式主義官僚主義問題的立行立改。10月31日上午，在李錦斌書記10月30日離宣后第一時間召開市委常委擴大會議，傳達(dá)貫徹李錦斌書記在宣調(diào)研講話精神，根據(jù)省委立行立改工作部署，第一時間研究制定我市實施方案。全市各地各部門針對政治站位上是否有差距、政策落實上是否有差距、工作指導(dǎo)上是否有差距、作風(fēng)建設(shè)上是否有差距，圍繞“學(xué)、查、改、立”四個環(huán)節(jié)深入開展“四查四改”，做到刀刃向內(nèi)，對標(biāo)對表，從嚴(yán)自查，舉一反三，共查擺出10個方面14個問題，精準(zhǔn)制定41條整改措施，立行立改，成果明顯。

五是切實強化隊伍力量。印發(fā)《關(guān)于進一步加強縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))扶貧隊伍建設(shè)的通知》，全市共調(diào)整配強了1500余人的縣鄉(xiāng)村三級扶貧專業(yè)隊伍。堅持將黨性強、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的干部充實到基層扶貧一線，根據(jù)貧困村致貧原因和實際需要，精心安排選派單位和干部。全市109個建檔立卡貧困村共選派109支扶貧工作隊、303名干部。對因病不能正常駐村工作、履職不到位、涉嫌違紀(jì)違法等情況的選派幫扶干部及時進行調(diào)整，全年共召回、調(diào)整改派31人。嚴(yán)格落實駐村工作管理制度，常態(tài)化開展選派幫扶干部在崗情況暗訪。扎實開展“雙包”工作，全市累計萬名幫扶聯(lián)系人每月進村入戶，針對致貧原因?qū)ΠY下藥、精準(zhǔn)幫扶，做到一戶一方案，一人一措施。出臺幫扶責(zé)任人動態(tài)管理辦法，對因客觀原因影響履行幫扶責(zé)任的幫扶責(zé)任人，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則進行動態(tài)調(diào)整，全年共調(diào)整175名市直單位幫扶責(zé)任人，確保幫扶工作規(guī)范有序、穩(wěn)定不脫節(jié)。

六是持續(xù)改進工作作風(fēng)。按照扶貧領(lǐng)域“作風(fēng)建設(shè)年”行動部署，扎實開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項治理。對扶貧領(lǐng)域8個方面36項問題開展全面“體檢”和嚴(yán)厲整治，作風(fēng)建設(shè)明顯改善。開展集中和隨機暗訪，對落實力度不夠、工作成效不明顯的縣級政府主要負(fù)責(zé)人進行約談。對109個貧困村開展脫貧攻堅全覆蓋專項巡查，發(fā)現(xiàn)29類問題全面整改完畢。全年全市共查處扶貧領(lǐng)域突出問題321件，處理責(zé)任人508人(問責(zé)81人)，其中黨紀(jì)政務(wù)處分156人，組織處理352人，移送司法機關(guān)3人，涉案金額1395余萬元。強化通報曝光，共36批次通報典型問題62個，點名道姓曝光責(zé)任人71人。充分運用扶貧信息系統(tǒng)及各部門大數(shù)據(jù)平臺，減少村級填表報數(shù);精簡會議活動，減少發(fā)文數(shù)量，規(guī)范文件簡報，嚴(yán)禁要求基層報送規(guī)定以外的文件報告和信息簡報，調(diào)研活動嚴(yán)格遵守中央及省有關(guān)規(guī)定，一律輕車簡從，不為迎接檢查制作展板，不搞層層陪同，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。

二、政策落實全面強化。

二是強化保障兜底。健康扶貧方面：在全省率先實施農(nóng)村貧困人口疾病保障“5090”工程(患50組重大疾病的，省內(nèi)住院報銷比例不低于90%)。全面落實“先診療后付費”和“門診、住院一站式結(jié)算”，實現(xiàn)縣域醫(yī)共體全覆蓋、貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)全覆蓋。全市貧困人口享受綜合醫(yī)保88583人次，累計補償萬元，其中，“351”補償萬元、“180”補償萬元，“5090”累計補償萬元;住院平均報銷比例達(dá)，慢性病門診實際平均補償比達(dá);全市15種大病專項救治1531人次，救治率達(dá)100%。教育扶貧方面：開展建檔立卡貧困家庭學(xué)生“控輟保學(xué)”工作，全市義務(wù)教育階段建檔立卡貧困家庭適齡子女無一因貧輟學(xué)。向6609名建檔立卡貧困家庭學(xué)生(幼兒)發(fā)放資助資金萬元;雨露計劃全年資助建檔立卡貧困子女參加中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育總數(shù)2116人次，資助金額萬元。社保兜底方面：提高保障標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升救助水平，全市28430人建檔立卡貧困人口納入低保，農(nóng)村低保月人均標(biāo)準(zhǔn)7月份提高到400元，較上年增長25%;寧國市、宣州區(qū)實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)為月人均560元。

三是強化小貸發(fā)放。大力推廣“一自三合”模式，堅持戶貸戶用原則，選準(zhǔn)一批效益好、社會責(zé)任強的經(jīng)營主體，跨區(qū)域帶動有發(fā)展意愿的貧困戶。全市扶貧小額貸款余額億元，貸款戶數(shù)18476戶，貧困戶獲貸率。其中本年新增扶貧小額貸款億元，完成省定目標(biāo)任務(wù)。建立健全扶貧小額貸款貼息機制，全市共建立扶貧小額信貸風(fēng)險補償金5011萬元，累計貼息1458萬元。

務(wù)工脫貧協(xié)議書篇十

在現(xiàn)實社會中，協(xié)議使用的頻率越來越高，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)工協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動法法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

1.自________年____月____日至________年____月____日，共計：____月。

2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，預(yù)計____月____日_____人，____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____人。

2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。

1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結(jié)算工資，超過則按實際工時計算。

2、工資定于每月____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān)，并賠償乙方在此期間的'所有損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

4、甲方須在協(xié)議期滿____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

6、乙方工人從進廠之日起至協(xié)議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點(含11點)甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫(yī)院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當(dāng)月工資中扣除。

1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對員工進行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

3.乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。

4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。

5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負(fù)責(zé)為其購買工傷保險。

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。

2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。

3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚?，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。

4.甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

________年____月____日________年____月____日