最新存檔協(xié)議書流程簡短(優(yōu)質(zhì)20篇)

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存檔協(xié)議書流程簡短篇一

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商，特訂立協(xié)議如下。

一、乙方自愿將檔案、資料（含實物）寄存在甲方檔案庫房內(nèi)。

二、乙方所寄存的檔案資料（含實物）的類別及數(shù)量，具體詳見目錄明細；甲方逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章，擬作交接清單，各執(zhí)一份。

四、因法律規(guī)定情形的不可抗力造成寄存檔案資料受損的`，甲方不承擔賠償責任。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.負責提供寄存檔案資料存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。

2.負責寄存檔案資料的保管、保護，確保檔案完整、安全。

3.負責寄存檔案資料的管理、統(tǒng)計、查詢、檢索。

4.擁有寄存檔案資料的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案資料有權(quán)進行處置。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.寄存的檔案資料應具有保存價值，應經(jīng)過基本的整理、編目和造冊，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。

2.查閱利用寄存的檔案資料應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證或館藏證)。寄存者利用其所寄存檔案資料不收取檔案利用費。

3.對寄存的檔案資料擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存，須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案資料。

4.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案資料中不宜向社會開放的部分提出限制性利用的意見。

6.對因甲方管理不善而造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。

七、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表(簽字)： 法定代表(簽字)：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

存檔協(xié)議書流程簡短篇二

1.如果你的高中檔案丟了，到自己的學校所在地，開具介紹信。

2.持介紹信道當?shù)亟逃?縣級)基礎(chǔ)教育科找相關(guān)的`老師，向其索要高中檔案信息表。

3.自己填制表格，或者不知道怎么填的話，找原高中的班主任指導下。

4.完成后請原班主任，簽字蓋章，再去校長那里蓋章。

5.找自己的村主任，在最后一頁證明材料欄蓋村委會章，并由其簽字。

6.到縣教育局招生辦公室，索要封條封檔，

注:記得要在辦理前準備好自己的材料，如：高中畢業(yè)證。身份證等，補辦檔案正常情況是不收費的。另外：如果自己的原學校已經(jīng)撤并，找不到原學校：

1.到當?shù)亟逃?縣級)基礎(chǔ)教育科找相關(guān)的老師，向其索要高中檔案信息表說明學校已經(jīng)被撤并。

2.到人事科，查找你原班主任和校長的所在單位，請他們簽章。

3.到教育局的辦公室主任(負責掌管公章的那個)請他在學校蓋章處加蓋當?shù)亟逃值墓?，并在蓋章處加注：**學校于**年**月已撤并。

4.找自己的村主任，在最后一頁證明材料欄蓋村委會章，并由其簽字。

5.到縣教育局招生辦公室，索要封條封檔。

存檔協(xié)議書流程簡短篇三

(4)招就辦對遺失情況公示一周后無用人單位和同學提出異議的予以補辦。

畢業(yè)生：__________________。

用人單位：________________。

培養(yǎng)單位：________________。

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的.，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款。

聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________。

檔案:_________________。

詳細地址:_____________。

聯(lián)系方式:_____________。

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________。

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________。

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________。

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________。

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________。

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

用人單位主管部門意見：_______。

簽字、蓋章：_________________。

_________年_______月_______日。

存檔協(xié)議書流程簡短篇四

二、甲方保管責任：_________________。

1、負責辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；

2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；

3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關(guān)證明；

4、存檔人員退休申報；

5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。

三、乙方責任。

1、交付甲方檔案管理費為每月_____元，按存檔期限一次結(jié)清；

2、一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)。

檔存檔費不予退還；

3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

4、保存好協(xié)議和交費憑證。

四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構(gòu)個人繳納社會保險。

_________年____月____日。

文檔為doc格式。

存檔協(xié)議書流程簡短篇五

甲方：

乙方：

鑒于：

甲方_____是________下屬的大型高科技產(chǎn)業(yè)集團，國有控股企業(yè)集團。公司簡介乙方在了解甲方的教育培訓及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要有意接納甲方培訓的合格人才。

簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實信用、等價有償?shù)脑瓌t，達成如下用人意向協(xié)議：

一.期限。

此協(xié)議于________年____月____日開始生效，至_________年___月____日為止，期限_________年。

二.雙方的權(quán)利與義務(wù)。

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：

3.安排乙方對學員候選人進行面試；

4.協(xié)助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時間；

5.協(xié)助乙方選定的候選人順利上崗。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：

2.乙方保證所提供的信息的`信息真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權(quán)利，一切責任由乙方承擔。

三.招聘人數(shù)。

乙方預計招聘人數(shù)____根據(jù)乙方所需的人員確定崗位_共計____人。

四.終止協(xié)議。

1.履行本協(xié)議發(fā)生突發(fā)事件，致使協(xié)議失去繼續(xù)履行的條件或確無履行的必要；

2.由于非自然的原因，包括企業(yè)破產(chǎn)、清盤、國家政策變更等，或者一方的法人資格。

消滅，協(xié)議自然終止。

3.協(xié)議到期，雙方最終沒有實現(xiàn)或未完成用人合作，協(xié)議自行終止；

4.協(xié)議到期，雙方?jīng)]有達成續(xù)簽合同的意向，協(xié)議終止。

五.違約責任。

任何一方違反本協(xié)議，都應承擔因此給對方造成的經(jīng)濟損失。

六.其他。

1.甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個月內(nèi)都將視為甲方的候選人；

2.在協(xié)議期間內(nèi)如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人，以上條款同樣適用；

3.本協(xié)議在解釋及履行過程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準據(jù)法；

5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

協(xié)議雙方簽字蓋章。

甲方。

簽字______________________________蓋章：

乙方。

簽字______________________________蓋章：

存檔協(xié)議書流程簡短篇六

二、甲方保管責任：_________________。

1、負責辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);。

2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù);。

3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關(guān)證明;。

4、存檔人員退休申報;。

5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。

三、乙方責任。

1、交付甲方檔案管理費為每月_____元，按存檔期限一次結(jié)清;。

2、一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)。

檔存檔費不予退還;。

3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

4、保存好協(xié)議和交費憑證。

四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構(gòu)個人繳納社會保險。

_________年____月____日。

存檔協(xié)議書流程簡短篇七

1、本流程旨在規(guī)范和明確勞動合同的簽訂及職責，促使勞動關(guān)系得到動態(tài)的管理。

2、本流程為業(yè)務(wù)指導規(guī)范，若有新的制度辦法從其規(guī)定。

二、相關(guān)職責。

人力資源部作為勞動關(guān)系的職能管理部門，負責勞動合同簽訂流程規(guī)范的實施，負責員工勞動關(guān)系的管理。人事專員負責審查新入職員工的主體資格、對新入職員工履行告知義務(wù)、簽訂勞動合同、發(fā)放勞動合同、建立職工名冊、續(xù)簽手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽等。

簽訂勞動合同時，由人事專員按以下流程進行：

1、審查新員工的主體資格。

（3）對于應屆畢業(yè)生，必須在其取得畢業(yè)證書后與其簽訂勞動合同。畢業(yè)前可以與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。

2、對新入職員工履行告知義務(wù)。

簽訂勞動合同前如實告知新員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬，以及新員工要求了解的`其他情況。

3、簽訂勞動合同。

（1）簽訂勞動合同、協(xié)議等應先由員工簽字，單位統(tǒng)一蓋章。禁止空白合同、協(xié)議蓋章。

如入職員工需要培訓的，還需簽訂《員工培訓協(xié)議》。新入職員工拒絕簽訂上述合同、協(xié)議的一律不予錄用。

4、發(fā)放勞動合同，建立員工名冊。

人事專員制作《勞動合同發(fā)放簽收表》，由收到勞動合同的員工簽字確認，根據(jù)《勞動合同發(fā)放簽收表》制作員工名冊。

5、勞動合同一式二份：公司和員工各執(zhí)一份。

3、員工收到《續(xù)簽勞動合同意向書》后應在3日內(nèi)將是否續(xù)簽的意向通知公司，逾期未通知的視為同意續(xù)簽。

4、勞動合同雙方確定續(xù)簽的續(xù)簽勞動合同。

五、審批流程。

1、一般員工勞動合同簽訂由歸屬部門負責人確定簽訂意向，人力資源部實施；

2、部長及以上人員簽訂勞動合同的，由單位負責人確定簽訂意向，人力資源部實施。

六、資料管理。

1、勞動合同應動態(tài)管理，定期整理，過期或終止的勞動合同另行造冊歸檔，保存至少。

2、續(xù)簽意向書應分冊歸檔保存，人力資源部應不定時進行自查。

3、續(xù)簽意向書自勞動合同續(xù)簽后的一年可予以集中銷毀。

六、其他。

1、本辦法由法務(wù)部負責解釋。

2、本辦法自20xx年3月1日起實施。

存檔協(xié)議書流程簡短篇八

乙方：_________。

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。

五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。

1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。

2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。

4.擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。

九、乙方權(quán)利義務(wù)。

1.寄存檔案應具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。

2.應按收費標準向甲方繳納費用。

3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

4.對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。

5.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

法定代表(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________。

存檔協(xié)議書流程簡短篇九

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，特簽訂本協(xié)議。

第一條釋義特許授權(quán)是指有影片發(fā)行權(quán)的一方授權(quán)同意并允許對影片的發(fā)行和放映；未經(jīng)特許，任何人不得使用。

第二條協(xié)議事項：雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第三條協(xié)議期限：本協(xié)議期限為本協(xié)議簽字生效之日起至影片《_____________》首輪放映完全結(jié)束或本協(xié)議解除之日止。（時間大約截止____月____日）。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.甲方授權(quán)乙方影片《_________》為_________市唯一發(fā)行放映單位，在授權(quán)之前至授權(quán)期限內(nèi)_______不得出現(xiàn)影片《_______》的發(fā)行和放映。

2.甲方須積極協(xié)助和配合乙方對影片的發(fā)行和推廣工作，包括政府批文、首映式、新聞發(fā)布會、各縣____區(qū)的放映等。

3.甲方必須保證影片拷貝在放映前3天到位。在發(fā)行過程中，爭取2部拷貝發(fā)行放映。

4.甲方有權(quán)利對發(fā)行放映進行全過程監(jiān)督并有義務(wù)進行指導。

5.甲方不干預乙方的經(jīng)濟經(jīng)營活動（市場化運做）。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方為影片《_________》為_________市唯一發(fā)行放映單位。

2.本次發(fā)行放映活動由甲方授權(quán)乙方完全市場化運做，對外宣傳以甲乙雙方共同名義進行開展，在所有對外宣傳媒介一律以兩家名義進行。

3.乙方可尋求合作伙伴進行宣傳運做。

4.乙方須遵照有關(guān)規(guī)定合法進行活動。

5.乙方擬訂的發(fā)行放映時間為________年____月____日首映，全市運做大約_________天。

6.乙方須付給甲方獨家代理發(fā)行費用總計人民幣_________元（含省電影公司片租），付款方式：簽定協(xié)議____日內(nèi)付30％，放映前____日再付40％，余額30％在發(fā)行放映結(jié)束一次性付清。

第六條責任承擔按照雙方責任分工，雙方任何一方均獨立承擔本次活動中的法律責任，包括刑事、民事、行政責任。

第七條保密任何一方不得向雙方之外（雙方的法律、財務(wù)顧問、雇員除外）的任何單位和個人泄露本協(xié)議條款的任何內(nèi)容以及本協(xié)議的簽定及履行情況，以及通過簽定和履行本協(xié)議而獲知的雙方及雙方關(guān)聯(lián)單位的任何信息（已經(jīng)他人公開的除外）。本協(xié)議終止后，本保密條款仍具有法律效力。

第八條不可抗力。

1.本協(xié)議任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議規(guī)定之義務(wù)的，可免除責任，但任何一方遲延履行本協(xié)議規(guī)定之義務(wù)后發(fā)生不可抗力的，不能免除該方責任。

2.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括：

（1）自然災害，如水災、旱災、火災、風災、地震等；

（2）本協(xié)議生效后中國現(xiàn)行法律、法規(guī)、條例、政策的修改或各方履行本協(xié)議規(guī)定之義務(wù)遇到的不可克服之法律或政策障礙。

3.本協(xié)議任何一方因本協(xié)議所規(guī)定之不可抗力不能履行合同的，應及時通知其它方，以減輕可能給其它方造成的損失，并應在不可抗力事件發(fā)生之日起____日內(nèi)提供證明。

第九條違約責任。

1.任何一方違約，均承擔由此帶來的一切經(jīng)濟損失并承擔后果。

2.違反本協(xié)議的有關(guān)條款按照所帶來的效益或損失由違約方向守約方賠償100％的違約金和損失。

第十條爭議的解決因本協(xié)議的履行發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

第十一條完整合同本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議涉及事項的全部協(xié)議，并取代雙方就本協(xié)議涉及事項在此之前或同期達成的所有書面及口頭協(xié)議，以及雙方就本協(xié)議涉及事項所作出的任何承諾、保證、談判、洽談等。

第十二條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商后形成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

第十三條通知雙方之間的任何通知均以書面方式按照本協(xié)議落款處的通信地址或電話號碼送達給對方，如地址或號碼有變化，應在合理期限通知。

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存檔協(xié)議書流程簡短篇十

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章的具體流程如何?下面文書幫為大家詳細介紹一下。

一.學生填寫個人相關(guān)信息，并簽署本人應聘意見。

二.用人單位填寫單位相關(guān)信息，簽署招聘意見，并蓋章。

三.用人單位上級主管部門或當?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權(quán)力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的接收函。寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可。其他地區(qū)的'主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。

四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)

五.簽完的協(xié)議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。

1、若簽約單位是機關(guān)、事業(yè)單位的，由于受單位編制、公開招聘程序等問題的約束，這些單位在簽收應屆畢業(yè)生時，需要由所屬人事局審核蓋章同意(把關(guān)是否超編、招聘程序是否合規(guī)等)。機構(gòu)改革后，需要到所屬人力資源和社會保障局蓋章。

2、具有檔案管理權(quán)的大型企業(yè)集團或垂直管理的行業(yè)，在下屬具有獨立法人資格的孫、子公司自行招聘人員時，需要經(jīng)過上級主管部門的審核同意，需要集團公司或公司總部人力資源部門蓋章。

3、沒有檔案管理權(quán)的非公企業(yè)，在接收大中專畢業(yè)生時，必須委托屬地的人才中心作為其人事代理機構(gòu)(接收、代存畢業(yè)生檔案)，可以把人才中心看做是非公企業(yè)的上級人事主管部門，要蓋人才中心的章。

“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”，是由簽約單位負責辦理。

存檔協(xié)議書流程簡短篇十一

根據(jù)乙方申請，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：

一、委托保管時間：_________________。

自年月日起至年月日止(不少于半年)。

二、甲方保管責任：_________________。

1、負責辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);。

2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù);。

3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報蓋章及出具有關(guān)證明;。

4、存檔人員退休申報;。

5、在委托保管檔案期間，乙方不負責其他非檔案管理責任。

三、乙方責任。

1、交付甲方檔案管理費為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清;。

2、一次性交費不少于半年，存檔費一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)。

檔存檔費不予退還;。

3、檔案保管到期前一周，應及時與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

4、保存好協(xié)議和交費憑證。

四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會保險機構(gòu)個人繳納社會保險。

續(xù)存協(xié)議記錄(工作人員填寫)。

辦理日期續(xù)存起止時間經(jīng)辦人金額(元)交款人

注：_________________請將存檔協(xié)議、交費憑證妥善保存。

存檔協(xié)議書流程簡短篇十二

除了房屋產(chǎn)權(quán)和手續(xù)要齊全外，還要驗證這些信息是否真實、有效。

1.房產(chǎn)證、身份證和簽署合同人要統(tǒng)一。如有特殊情況，需要出具有法律依據(jù)的公證委托書。

2.房屋地址要嚴格按照房產(chǎn)證中的地址填寫。

3.房屋面積要按照房產(chǎn)證上注明的面積填寫。如果房屋附有贈送的小部分的面積（不含在房地證或者房產(chǎn)證的面積中）需要在合同的“其他條款”中注明。

4.房屋權(quán)屬要明確注明，要填寫產(chǎn)權(quán)人和共有權(quán)人姓名。

二、約定總房款、稅費和付款方式。

1.付款時需寫明：總價款、首付款、尾款、付款方式、付款條件、付款時間。

2.交易稅費。理論上由房主承擔的稅費有：營業(yè)稅、個人所得稅，商業(yè)性質(zhì)房源還有印花稅（雙方各交一半）；由買房人承擔的稅費有：契稅、土地出讓金，商業(yè)性質(zhì)房源還有印花稅（雙方各交一半）另外，根據(jù)房屋的性質(zhì)以及實際情況還可能要交土地增值稅、房產(chǎn)稅、手續(xù)費、交易管理費等稅費。

需要注意的是，在實際交易中，房主報價一般都是凈得價，稅費都由買房人承擔。

三、確定交房細節(jié)。

1.明確具體交房時間。時間要寫精確日期，避免使用“之前”、“之后”等模糊字眼。

2.費用結(jié)算。包括物業(yè)費、水費、電費、煤氣費、電話費等與房屋有關(guān)的費用。注意，在購房時一定要核實清楚是否存在拖欠，如有拖欠應在二手房買賣合同中寫明拖欠費用何時交清，如果因房主未及時還清拖欠費用，所造成的影響應承擔什么責任。

四、明確違約責任。

房產(chǎn)交易是件大事，為避免買賣雙方任何一方退出而造成另一方損失，必須明確違約責任。

1.設(shè)定具體的違約金。違約金需有明確的計算方式或約定具體金額。

2.設(shè)定違約方承擔守約方主訴訟費、律師費等等多種花費。

3.二手房買賣合同中應特別注明的五大違約責任。（1）二手房出賣方逾期交房的責任；（2）買受人逾期付款的責任；（3）非因不可抗力的原因，不能辦理或者不能按時辦理過戶手續(xù)的責任；（4）買房或者賣方單方解除合同的責任；（5）房屋質(zhì)量不符合約定的責任。

五、必須學會使用補充協(xié)議。

買賣雙方在簽訂合同時如果遇到合同條款不明確，或需要進一步約定時，要在合同相關(guān)條款后的空白行或在合同后填寫附加條款，將合同中對雙方的意思表示寫明，會減少后續(xù)階段因意思含混而造成的不便與麻煩。延伸閱讀：

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方購買房產(chǎn)簽訂本合同，以資共同信守執(zhí)行。

第一條乙方同意購買甲方擁有的座落在______市_____區(qū)________________________擁有的房產(chǎn)（別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面），建筑面積為_____平方米。（詳見土地房屋權(quán)證第_______________號）。

第二條上述房產(chǎn)的交易價格為：單價：人民幣________元/平方米，總價：人民幣___________元整（大寫：____佰____拾____萬____仟____佰____拾____元整）本合同簽定之日，乙方向甲方支付人民幣__________元整，作為購房定金。

第三條付款時間與辦法：

1、甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當日支付首付款（含定金）人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣____________元整申請銀行按揭（如銀行實際審批數(shù)額不足前述申請額度，乙方應在繳交稅費當日將差額一并支付給甲方），并于銀行放款當日付給甲方。

2、甲乙雙方同意以一次性付款方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費當日支付首付款（含定金）人民幣____拾____萬____仟____佰____拾____元整給甲方，剩余房款人民幣____________元整于產(chǎn)權(quán)交割完畢當日付給甲方。

第四條甲方應于收到乙方全額房款之日起____天內(nèi)將交易的房產(chǎn)全部交付給乙方使用，并應在交房當日將_________等費用結(jié)清。

第五條稅費分擔甲乙雙方應遵守國家房地產(chǎn)政策、法規(guī)，并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費由_______方承擔，中介費及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費由______方承擔。

第六條違約責任甲、乙雙方合同簽定后，若乙方中途違約，應書面通知甲方，甲方應在____日內(nèi)將乙方的已付款不記利息）返還給乙方，但購房定金歸甲方所有。若甲方中途違約，應書面通知乙方，并自違約之日起____日內(nèi)應以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。

第七條本合同主體。

1.甲方是____________共______人，委托代理人________即甲方代表人。

2.乙方是____________，代表人是____________.

第八條本合同如需辦理公證，經(jīng)國家公證機關(guān)____公證處公證。

第九條本合同一式份。甲方產(chǎn)權(quán)人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份，廈門市房地產(chǎn)交易中心一份、________公證處各一份。

第十條本合同發(fā)生爭議的解決方式：在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。

第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。

第十二條雙方約定的其他事項：

鑒證方：

鑒證機關(guān)：

地址：

郵編：

電話：

法人代表：

代表：

經(jīng)辦人：

日期：年月日

鑒證日期：_______年____月____日

存檔協(xié)議書流程簡短篇十三

1、立項：根據(jù)立項依據(jù)及資金來源(預算內(nèi)與預算外)等進行。

2、意向接觸：確定合作主要條件及運作方式，開展相關(guān)合作條件或價格方面的咨詢，或者按招投標管理規(guī)定組織招標。

3、資信調(diào)查：確定合作主體是否符合簽約要求、是否具備履約合同的能力。

4、草擬合同(協(xié)議)文本、談判：經(jīng)辦部門根據(jù)項目進行草擬合同(協(xié)議)文本后，與合作主體進行談判，就合作條款達成共識。

5、審查會簽：承辦人填寫《合同送審責任表》，附合同草案，連同合同立項依據(jù)、他方當事人的資信狀況證明材料，送會簽部門、分管領(lǐng)導、法律顧問、公司領(lǐng)導審查。

6、簽訂合同。

公司合同簽訂管理辦法。

1、部門負責起草職責范圍內(nèi)合同，參與合同談判，組織會簽;。

2、運作部負責審核合同的各項操作規(guī)范、運作模式、運價。

3、財務(wù)部負責審核合同的付款、開票納稅等相關(guān)財務(wù)有關(guān)條款。

4、總經(jīng)辦負責審核合同的真實性、合同風險等有關(guān)條款。

5、總經(jīng)理負責審核合同的商務(wù)條款，確認等簽合同與審批合同的一致性及最后確認。

(二)合同執(zhí)行部門負責起草和談判，組織會簽。

合同應做到內(nèi)容合法、條款齊全、文字清楚、表述規(guī)范、權(quán)利義務(wù)和違約責任明確、期限和數(shù)字準確，應包括：

1、合同名稱;。

2、甲乙方名稱及地址，經(jīng)辦人聯(lián)系電話;。

3、甲乙方法人代表或其合法代理人簽字、公司公章或合同專用章;。

4、合同簽訂日期;

5、運價、運量;。

6、付款方式;。

7、履約方式、地點、費用的承擔;。

8、違約責任(甲乙方權(quán)利和義務(wù));。

9、生效、終止條件;。

10、爭議解決的方法;。

11、合同的份數(shù)及附件;。

12、保密條款(視合同履行需要)。

14、合同審批原則上應按順序依次執(zhí)行，遇特殊情況下可臨時調(diào)整次序，但必須征得次序變動影響的下一會簽人的同意。

(三)各部門合同審核的重點。

1、合同執(zhí)行部門對合同的文字結(jié)構(gòu)、通用條款、特殊條款、雙方權(quán)利義務(wù)、履約、擔保條款做詳細審核。

2、財務(wù)部審核簽約公司名稱、合同運費支付方式、發(fā)票形式、代扣代繳等與財務(wù)核算和納稅有關(guān)的條款。

3、法務(wù)分析判斷合同風險及與法律相關(guān)的內(nèi)容。

(四)合同的簽署和蓋章。

3、公司嚴格杜絕不簽字不蓋章執(zhí)行合同的風險;。

(五)合同變更、轉(zhuǎn)讓及解除必須采用書面形式。

1、變更合同范圍和付款條件，轉(zhuǎn)讓合同、解除合同必須以書面形式提交審核;。

2、變更、轉(zhuǎn)讓、解除合同后應在一周內(nèi)完成修改存檔和通知相關(guān)部門。各部門應對原合同文本進行標示，以免錯誤的執(zhí)行原合同。

簽訂合同的十大注意事項。

一、合同主體適格。

所謂的合同主體適格，就是合同的當事人，具備簽訂該合同主體資格，也就是當事人有資格簽訂這個合同。在這方面應注意如下問題：

(一)當事人是企業(yè)的分支機構(gòu)或企業(yè)的職能部門時，應重點審查合同當事人有無企業(yè)法人的授權(quán)，是否領(lǐng)有營業(yè)執(zhí)照。

(二)當事人對合同的標的是否有處分的權(quán)利。

(三)對不了解的當事人應進行資信調(diào)查。

(四)當事人委托代理人訂立合同的，應當審查并保留代理資料。

(五)如果合同當事人以外的人在合同上簽字蓋章，應明確他的身份，比如見證人。

二、正確確定合同性質(zhì)。

《合同法》對十五種常用的合同作了專門規(guī)定，十五種常用的合同之外的合同，《合同法》規(guī)定：本法分則或者其他法律沒有明文規(guī)定的合同，適用本法總則的規(guī)定，并可以參照本法分則或者其他法律最相類似的規(guī)定。

不同性質(zhì)的合同，雙方當事人的權(quán)利義務(wù)是不同的，甚至有很大的差別。

三、保障合同結(jié)構(gòu)完整。

重要的合同應當采用書面形式，一般而言，合同應具備《合同法》規(guī)定的必要條款，即：

(一)當事人的名稱或者姓名和住所;(二)標的;(三)數(shù)量;(四)質(zhì)量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。

當有關(guān)部門提供了合同的范本時，當事人應當盡可能適用合同范本，或參照合同的示范文本訂立合同。

四、保障合同標的是可執(zhí)行的。

盡管我們國家的有關(guān)法律沒有規(guī)定，當合同標的不可執(zhí)行時合同無效，但是當合同標的不可執(zhí)行時就無法達到雙方當事人訂立合同的目的。

五、權(quán)利義務(wù)盡量對等。

《合同法》第五條規(guī)定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。所以在簽訂合同時應注意合同約定的雙方的權(quán)利義務(wù)是否對等，如果合同約定的雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對等，應提示對方當事人，如確屬對方當事人放棄自己的權(quán)利，應在合同文字中體現(xiàn)出來，避免將來以顯失公平或有重大誤解為由主張撤銷合同。

六、合同用語規(guī)范準確。

簽訂合同時要特別注意合同行文中用語規(guī)范準確，基本要求就是合同中所用文字絕對不能有歧義。如果認為合同中有表達不準確、不完整的地方，要不惜文字，直到表達清楚為止。如果合同中有專業(yè)術(shù)語，應有專門的注釋作為合同的附件。如果有多種語言文本，應約定當事人對合同條款的理解有爭議時，以哪種語言文本為準。

七、合同效力約定明確。

《合同法》規(guī)定，當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。如果合同當事人對合同生效附條件或附期限，那么所附條件或期限必須明確，避免雙方對成就或期限是否到達發(fā)生爭議。

八、重大合同應設(shè)定擔保。

對于標的很大或?qū)σ环街陵P(guān)重要的合同，應當建議當事人根據(jù)《擔保法》及相關(guān)規(guī)定設(shè)定擔?；虿扇∠鄳胧?，比如為標的物投保險等。

九、違約責任應細化準確。

違約責任的約定是合同的重要的組成部分，一旦對方違約，當事人可以以此為依據(jù)直接向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。所以合同中的違約責任約定部分不宜只約定如一方違約，依法賠償經(jīng)濟損失。

十、注重爭議條款的設(shè)定。

在什么地方解決爭議、以什么方式解決爭議，往往關(guān)系到當事人的切身利益，所以合同中應注重爭議條款的設(shè)定，國內(nèi)合同主要涉及訴訟管轄和是否選擇仲裁，涉外合同還應選擇解決爭議適用哪國法律。

以上十個方面，僅僅是簽訂合同的一般性要求，因為合同是多種多樣的，對于每一份合同，還應根據(jù)雙方訂立合同的目的，雙方當事人的情況和合同本身的特點，來確定簽訂合同的方案。

存檔協(xié)議書流程簡短篇十四

甲方：_________乙方：_________根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。

四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。

五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。

1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。

2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。

4.擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。

九、乙方權(quán)利義務(wù)

1.寄存檔案應具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。

2.應按收費標準向甲方繳納費用。

3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

4.對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。

5.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十

一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

存檔協(xié)議書流程簡短篇十五

在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議書可解決或預防不必要的糾紛。我們該怎么擬定協(xié)議書呢？下面是小編為大家收集的寄存檔案協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________；檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。

五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。

1．負責提供寄存檔案存放的`場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。

2．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

3．負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。

4．擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。

5．對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進行處置。

九、乙方權(quán)利義務(wù)

1．寄存檔案應具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務(wù)。

2．應按收費標準向甲方繳納費用。

3．查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明（單位介紹信、身份證、工作證）。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

4．對寄存的檔案擁有所有權(quán)。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。

5．享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6．對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份；甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

存檔協(xié)議書流程簡短篇十六

甲方：

乙方：

丙方：

學生頂崗實習分學校安排的實習和學生自主實習兩種形式。學校安排的實習是指學生通過學校組織的雙向選擇會確定實習單位，在學校跟蹤管理下完成實習任務(wù)；學生自主實習是指學生（家長）在確保各種安全的情況自己找單位實習，并完成實習任務(wù)，學校不負責跟蹤管理等。為保障學生順利完成頂崗實習任務(wù)，修完學業(yè)，確保頂崗實習工作安全、穩(wěn)定、順利進行，經(jīng)三方協(xié)商，就學生完成頂崗實習工作達成如下協(xié)議：

一、甲方職責、權(quán)利、義務(wù)。

1、負責學校安排的實習單位的考察和聯(lián)系，并與實習單位簽訂實習協(xié)議。

2、如實向?qū)嵙晢挝唤榻B乙方在校情況，提供相關(guān)證明，辦理相關(guān)手續(xù)。

3、負責乙方畢業(yè)前有關(guān)證書的辦理，及時溝通有關(guān)信息。

4、協(xié)助實習單位共同教育管理乙方。

5、負責為學生推薦實習就業(yè)單位。

6、負責學校安排的實習學生的崗位調(diào)整，幫助學生推薦和辦理相關(guān)手續(xù)。

二、乙方職責、權(quán)利、義務(wù)。

1、學生必須參加頂崗實習。頂崗實習可以從學校安排的實習和學生自主實習兩種形式中選擇一種。不參加頂崗實習的學校將按自動退學處理。

2、按照甲方要求，認真完成實習任務(wù)，自實習之日起，應自覺接受實習單位的管理，遵守實習單位管理制度，積極配合甲方教育要求，按規(guī)定完成實習任務(wù)。

3、實習期間乙方有權(quán)保護自身人格不受侵犯，根據(jù)勞動合同法的要求，有權(quán)拒絕從事違法活動。

4、實習期間，因私外出、上網(wǎng)、喝酒、打架等造成的不良后果由自己負責，由此造成不良影響者，根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定和學校管理相關(guān)規(guī)定，酌情處理。

5、必須嚴格遵守法律法規(guī)，遵守工作紀律，按照企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程進行實習，如有違紀，視情節(jié)輕重按校規(guī)校紀處理，如有違法犯罪行為，終止實習，開除學籍，并移交處理。

6、學校安排的實習學生每月向?qū)嵙曋笇Ы處焻R報（電話、短信、qq、書面皆可）一次實習情況，有事及時與實習指導教師溝通交流，有關(guān)問題協(xié)商解決。

7、學校安排的實習學生實習期間需調(diào)整單位的（原則上半年后），必須征得實習指導教師同意，并通過實習指導教師與新單位簽訂實習協(xié)議。

8、學校安排的實習學生實習期間有下列情形之一者，學校將按自主實習學生對待，不再進行跟蹤服務(wù)：

（1）超過一個月不向?qū)嵙曋笇Ы處焻R報實習情況者；

（2）未經(jīng)實習指導教師同意調(diào)整單位者。

三、丙方職責、權(quán)利、義務(wù)。

1、督促孩子必須參加頂崗實習，堅持完成實習任務(wù)，取得優(yōu)異實習成績。

2、鼓勵孩子從基礎(chǔ)的工作做起，支持孩子到艱苦的崗位上鍛煉。培養(yǎng)孩子愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神和適應社會環(huán)境的能力。

3、督促孩子嚴格遵守頂崗實習相關(guān)規(guī)定與紀律，將家庭電話、父母電話留給老師，以便及時聯(lián)系和溝通。

4、督促教育孩子實習期間注意交通、財產(chǎn)、工作等各方面的安全。

5、頂崗實習過程中，學生有離職、轉(zhuǎn)崗、更換手機號等情況，請督促孩子及時告知學校指導教師，以便學校和家長共同跟蹤管理學生。

四、此協(xié)議一式兩份，簽字后生效。

學校章學生簽字：

班主任簽字：家長簽字：

班主任電話：家長電話：

20__年__月__日。

20__年__月__日。

存檔協(xié)議書流程簡短篇十七

為規(guī)范合伙人退伙、核心員工退股，在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本辦法及退伙、退股流程：

第一條本協(xié)議退伙是指公司合伙人之間的退伙，退股是指核心員工因突出貢獻、擔任職務(wù)或配送，享有公司一定比例股份，退出公司的行為。

第二條退伙或退股在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，提前30天通知公司財務(wù)部，并提出退伙書面申請。

第三條財務(wù)部在2個工作日內(nèi)將退伙合伙人的書面申請?zhí)峤唤o財務(wù)總監(jiān)審核。

第四條財務(wù)總監(jiān)審核后，將退伙書面申請交總經(jīng)理審批，總經(jīng)理應在3個工作日內(nèi)審核完畢。

第五條財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理沒有正當理由不得在上述規(guī)定期限內(nèi)拒絕審核批準，正當理由以對公司正常經(jīng)營造成不利影響為標準。

第六條總經(jīng)理對退伙合伙人的書面申請審批后，財務(wù)部在當月按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。

第七條退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償?shù)臄?shù)額。退伙時有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進行結(jié)算。但是，合伙人在5年內(nèi)退出的，不論公司盈虧，退還本金，不計算溢價部分和未分紅部分;期滿后退出，公司將溢價回購。鄭州王律師一三五二六七五八八九三。

第七條退伙人在財務(wù)部結(jié)算后，需要總經(jīng)理進行批準。

第八條合伙人退伙可以退還貨幣，也可以退還實物。

第九條核心員工因突出貢獻、擔任職務(wù)或配送，享有公司一定比例股份的，任職期內(nèi)因員工自身原因(含業(yè)績不合格)的退出，執(zhí)行以上審批操作流程，不再享受任何股份收益、財務(wù)不進行結(jié)算;任職期滿退出或公司原因的退出，公司均需溢價回購。

第十條退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔無限連帶責任。

第十一條其它未盡事宜按照合伙協(xié)議約定處理。

第十二條雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商處理，協(xié)商不成可訴訟解決。

甲方：

乙方：

日期：

存檔協(xié)議書流程簡短篇十八

正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護。

協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。

試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應一致。

合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。

終止期限。

就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

用人單位名稱。

填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

試用期與見習期的時間。

外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。

違約金。

由學生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

善用備注。

現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權(quán)利。

簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。

對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣__元”。學生要明白，不能把違約當兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。

錄用條件：雙證(畢業(yè)證和學位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況，

違約金：3000元至5000元。

勞動合同內(nèi)容。

勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。

常見法律問題。

勞動合同過了期還有效嗎?

勞動合同期限屆滿，因用人單位的原因未辦理終止勞動合同手續(xù)，勞動者與用人單位仍存在勞動關(guān)系的，視為延續(xù)勞動合同，用人單位應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上，勞動者要求續(xù)訂無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其續(xù)訂無固定期限勞動合同。用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系，并向勞動者支付經(jīng)濟補償金;勞動者要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。

一般情況下違約費是多少?

約定違約金的.基本原則：

一是違約金的數(shù)額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力;。

二是約定違約金時雙方要對等。

如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。

收取押金是否合法?

勞動和社會保障部、公安部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保護職工合法權(quán)益的通知》第2條規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取押金實物等作為‘入廠押金’?！?/p>

未獲得相應報酬是否可以提出解約?

我國《勞動法》第32條規(guī)定：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。”并可以要求單位支付相應報酬，如果單位不履行，可去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，經(jīng)仲裁后，如對仲裁不服還可在接到仲裁之日起60天內(nèi)向當?shù)胤ㄔ浩鹪V，以此來維護自己的合法權(quán)益。

大學生對待就業(yè)協(xié)議認識上存在的誤區(qū)。

誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議書與補充協(xié)議的法律效力。補充協(xié)議是否合法，很多已經(jīng)違約的學生存在一個認識上的誤區(qū)，那就是他們往往愿意把自己擺在弱勢的位置，因為剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補充協(xié)議。

誤區(qū)二：違約是雙向選擇?，F(xiàn)在大學生工作時，有不少學生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學生普遍認為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種認識其實是完全錯誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔責任。作為受過高等教育的大學畢業(yè)生，應當遵守誠信原則。

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存檔協(xié)議書流程簡短篇十九

畢業(yè)生就業(yè)。

協(xié)議書。

蓋章的具體流程如何?下面為大家詳細介紹一下。

一.學生填寫個人相關(guān)信息，并簽署本人應聘意見。

二.用人單位填寫單位相關(guān)信息，簽署招聘意見，并蓋章。

三.用人單位上級主管部門或當?shù)厝耸虏块T(人才交流中心)蓋章。因為落戶、檔案等原因，就業(yè)協(xié)議書需要有直接落戶權(quán)力的部門蓋章。下面例舉部分城市的用人單位的上級主管部門：北京市：需到北京市人事局申請進京指標。上海市：需到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)中心申請落戶手續(xù)。深圳市：需要深圳市人事局的。

接收函。

寧波市：省市屬單位以及委托市人才中心代理的企業(yè)到市人才交流中心蓋章，其他單位到所在區(qū)人才交流中心蓋章即可其他地區(qū)的主管部門請參照上面的辦理，應向具體簽約單位詢問。

四.學院就業(yè)辦簽字并蓋章，同時加蓋就業(yè)中心的專用章(在學院)。

五.簽完的協(xié)議書，學生自己留一份，給學院一份，給用人單位一份，學院定期將就業(yè)協(xié)議書交就業(yè)中心。

1、若簽約單位是機關(guān)、事業(yè)單位的，由于受單位編制、公開招聘程序等問題的約束，這些單位在簽收應屆畢業(yè)生時，需要由所屬人事局審核蓋章同意(把關(guān)是否超編、招聘程序是否合規(guī)等)。機構(gòu)改革后，需要到所屬人力資源和社會保障局蓋章。

2、具有檔案管理權(quán)的大型企業(yè)集團或垂直管理的行業(yè)，在下屬具有獨立法人資格的孫、子公司自行招聘人員時，需要經(jīng)過上級主管部門的審核同意，需要集團公司或公司總部人力資源部門蓋章。

3、沒有檔案管理權(quán)的非公企業(yè)，在接收大中專畢業(yè)生時，必須委托屬地的人才中心作為其人事代理機構(gòu)(接收、代存畢業(yè)生檔案)，可以把人才中心看做是非公企業(yè)的上級人事主管部門，要蓋人才中心的章。

“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”，是由簽約單位負責辦理。

存檔協(xié)議書流程簡短篇二十

應屆生和企業(yè)簽訂。

勞動合同。

之前，雙方會簽訂一份就業(yè)。

協(xié)議書。

全稱為《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂后有關(guān)該生戶籍、檔案、保險、公積金等相關(guān)問題都會得到相應安置。

目前，全國各大高校在應屆生畢業(yè)時要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現(xiàn)象已極為普遍，有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現(xiàn)的問題也已成為高校生關(guān)注的重點。

應屆生和企業(yè)簽訂勞動合同之前，雙方會簽訂一份就業(yè)協(xié)議書，全稱為《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，簽訂后有關(guān)該生戶籍、檔案、保險、公積金等相關(guān)問題都會得到相應安置。目前，全國各大高校在應屆生畢業(yè)時要求網(wǎng)上簽署就業(yè)協(xié)議現(xiàn)象已極為普遍，有關(guān)如何網(wǎng)簽就業(yè)協(xié)議及簽署后出現(xiàn)的問題也已成為高校生關(guān)注的重點。