律師事務所遷移備案申請書 律師事務所轉(zhuǎn)所申請書(9篇)

范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

最新律師事務所遷移備案申請書一

——做律師應有正確的人生觀和價值觀。做律師不能為名也不能為利，為名利而做律師，只會使自己誤入歧途。正確的價值觀是為追求社會公平正義，為實現(xiàn)依法治國而努力，同時在追求的過程中實現(xiàn)自己人生理想和社會價值。

——做律師應有低位姿態(tài)。因為只有低位，才能有海納百川的胸懷，才能虛心求教，不斷進取。剛剛?cè)胄腥绱?，即使有一定成就，也該如此，這是做人的心態(tài)問題。

——做律師要有不怕苦的精神。律師風光是人們對律師的誤解，那些所謂風光的律師只是律師隊伍中少部分人，不得代表整個律師隊伍，律師隊伍的真實情況是，大部分人都兢兢業(yè)業(yè)，過著高智力投入，回報率不高的生活。高投入、低回報現(xiàn)狀，決定著律師從業(yè)的艱苦，因此做律師必須具備不怕吃苦的精神。

——做律師應有積極進取的姿態(tài)。由于行業(yè)競爭激烈，意味著不進步就要被淘汰，因此律師做人、做事都要積極，還要不斷地學習，提高業(yè)務能力，提高自己的綜合素質(zhì)，適應行業(yè)和社會的發(fā)展。

——做律師應該自信。律師是一份崇高的職業(yè)，即使有一部分人不這么看，我還是堅信這一職業(yè)理念。因此能夠加入這么一項偉大的事業(yè)，又有什么理由不自信呢?從個人的角度來看，自信也是一個人應有的態(tài)度，它會讓人激情四溢、潛能并發(fā)。

律師是法律職業(yè)人，非理論型，更側(cè)重于解決實際問題，因此務實是律師的關鍵。圍繞務實，我認為律師應具備價值判斷能力、學習的能力、法律思維的能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、言語表達能力、營銷的能力等幾個方面的能力。

1、價值判斷能力。

我始終認為律師應正確的價值觀，這是方向性的問題，試想一下作為一名律師，沒有價值觀、沒有是非觀、沒有道德觀念，這想的律師是很可怕的，特別是他做大的時候，就有可能會給社會帶來更大的威脅。因此，律師必須樹立正確的價值觀，并以此為基礎，不斷提高自己的價值判斷能力。

2、學習的能力。

律師是一個要不斷學習的職業(yè)，首先每年都會有很多的法律法規(guī)、司法解釋出臺，這些知識都要更新;其次律師雖是法律職業(yè)，但對其他學科也應了解，為提高綜合素質(zhì)，必須加強其他方面的學習;第三在業(yè)務方面，還要不斷提高辦案的能力，這也是一個不斷探索和學習的過程;第四要轉(zhuǎn)變觀念、更新思維，提升法治理念，這需要加強思維訓練，也是不斷學習的過程。

3、法律思維的能力。

律師不能象普通人一樣的說和做，而應有律師的職業(yè)特點，其中最為關鍵的是法律思維，說和做只是法律思維的外化，做到“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”，有理有據(jù)、無懈可擊，形成一種“圍棋棋盤式的思維模式”。因此律師必須具有法律思維，這也檢驗一名律師是否合格的標準之一。

4、邏輯思維能力。

法律需要邏輯思維，律師需要邏輯思維解讀法律，解決法律問題，只有具備了邏輯思維的律師才更有智慧，解決問題、分析問題的能力更強，甚至可以推導出未知或未發(fā)現(xiàn)的東西。

5、綜合分析能力。

綜合分析能力和邏輯思維能力均為思維能力的體現(xiàn)，綜合分析更注重全局性和整體性，并綜觀全局發(fā)現(xiàn)局部的不足。這種整體把握的能力也是律師應具備的能力之一。

6、語言表達能力。

語言表達包括口頭和書面，我個人認為律師應更重書面表達能力的鍛煉，因為律師在辦案過程中會寫作大量的法律文書，這需要很好的文字表達能力，法官更多的從中獲取信息。同時，口頭表達能力也是重要的，這關系到庭審上的發(fā)言和辯論，也關系到與法官和當事人的溝通。

7、營銷的能力。

營銷是律師無奈的選擇，同時也生存的需要，現(xiàn)代律師一定要具備科學有效的營銷手段，盡量縮短與客戶間的距離，開發(fā)潛在的客戶群，建立自己的人際關系網(wǎng)。

8、溝通和談判的能力。

要辦好案首先學會傾聽學會有效地與當事人溝通，否則盡管你工作盡心盡力，但是忽略了與當事人的溝通，及時向當事人匯報工作進展，以致當事人對律師產(chǎn)生誤解，認為律師只收錢不辦事，也影響了律師行業(yè)在當事人心目中的形象。

律師是一綜合性很強的職業(yè)，每一位律師都應具備獨擋一面的能力，鑒于此，我認為律師應做好如下幾個方面的儲備：

1、知識儲備。

二十一世紀是信息社會，也是知識爆炸的時代，律師的知識結(jié)構(gòu)不僅要豐富而且還要更新快。法律知識是必備的，其他社會學科甚至自然學科方面的知識也同樣需要。對于這些知識的獲得，主要途徑有：(1)書籍，(2)電視，(3)廣播，(4)網(wǎng)絡，(5)交際。特別是網(wǎng)絡，它是現(xiàn)代律師學習的主要資料來源和手段。

2、能力儲備。

在所有能力當中，思維的能力是最為重要的，因此提高思維的能力是關鍵，但其他能力也必須不斷提高，使自己的綜合能級提升。

3、人際儲備。

從現(xiàn)實的情況看，律師應有好的人脈，這也是律師能否具有案源，以及開展自我營銷的關鍵，因此律師應積極打造自己的人際網(wǎng)，提高人際儲備。

4、經(jīng)濟儲備。

俗話說“無財不足以養(yǎng)道?！甭蓭熼_支是很大的，如行頭自我包裝、交通費用、信息費，中介費等等費用，都需要錢，沒有一定的經(jīng)濟儲備是難以開展工作的。

5、身體儲備。

要加強競爭力，拼的是什么?是體力，是一個健康的體魄。因此身體在什么時候都是最重要的，沒有好的身體一切免談，做一名律師，特別是一名優(yōu)秀的律師，一定要把自己的身體鍛煉好，并且也具備這樣的能力。

、對今后執(zhí)業(yè)的計劃和打算

首先，作為我個人來說，一定要走出去，緊緊依靠其他律師，依靠柳州律師這個團體，這才是正道，首先要明確這一點，這很重要，至于怎樣做還要在今后的工作中加以完善。以前我的想法是不正確的，我認為要做好律師，主要是案源，而案源主要靠人脈，因此重點要在人際上多拉關系，比如講爭取認識某某當官的、有錢的、社會影響力大的等，其實這都不是正道，案源少只是一個表象，真正的內(nèi)在原因是你的能級太低，而要提高能級的主要途徑是學習和依靠前輩幫、傳、帶。

其次，不僅要建立終身學習的理念，還要建立博學的理念。要學還要理論聯(lián)系實際，理論方面專業(yè)的要學，非專業(yè)的也要學;在專業(yè)領域要有一定的深度，處理好繼承與發(fā)展關系;在專業(yè)與非專業(yè)的關系上，以專業(yè)為基點，向外發(fā)散，有一定的廣度。因此，在正確的理念指導下，在一定范圍內(nèi)，學得俞深、學得俞廣，才能在這個舞臺上枝繁葉茂。

總之，律師這一職業(yè)，困難與機遇同在，勝利和挑戰(zhàn)同行。選擇是無奈的也是必然的，既然選擇就要有勇氣走下去。首先，從低位做起，二循序漸進，三穩(wěn)步推進，四不斷積累，五精益求精。

在追求的過程中，既要謙虛謹慎，又不能失去信心，盡全力做好每一件事情，“只有小律師，沒有小案件。”心態(tài)要平穩(wěn)，穩(wěn)中求進，劃規(guī)好自己的職業(yè)和未來。具體而言：1-3年學習提高、生存考驗階段(初級技工)，3-5年初有成效階段(中級技工)，5-20xx年成熟階段(行家)，20xx年以上是專家階段(專家)。

最新律師事務所遷移備案申請書二

經(jīng)過在校期間的理論學習，我對法律專業(yè)的基礎知識有了一定的理解，理論的應用窘境在現(xiàn)實面前總是被展現(xiàn)得異常清晰和易于理解，也許站在法學理論學說的角度，我們無從去應然的總結(jié)法律實務和法學理論的間隔，但當我們在實務中以自我的真實水平去檢驗自我的想象水平時，我想，在此期間由理想與現(xiàn)實的阻隔與差距所形成的感悟和慨嘆定必不可少，但我們需要的不僅僅是這些，比這些更重要的，也許可能是最重要的，我想應是理論經(jīng)過實踐的檢驗并經(jīng)審慎思考后所對我們未來前進方向的指引與規(guī)劃。俗話說，“實踐出真知”，為了能將我所學到的理論應用到實踐當中去，進一步加深對知識的認知和掌握，我選擇了到律師事務所中鍛煉自己。律師事務所是律師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)，律師接受刑事案件、民事案件、行政案件當事人的委托擔任代理人參加訴訟和非訴訟業(yè)務時，涉及的法律面較寬、實踐性強，而大學生到律師事務所實習并親身經(jīng)歷一些法律實務、學習一些辦案經(jīng)驗，不僅可以彌補知識的不足，還可以增加一些新知識，是提高動手能力的好地方。

通過近兩個月的實習，我收獲良多。

首先，通過實習，我對律師這個職業(yè)群體有了更深刻的了解，有人說：“律師這個職場，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難，通過實習，我對這句話有了更深刻的體會，律師的工作是這樣的，：忙，工作壓力大;知識更新快，知識面很廣;律師不一定要是一個辯論高手，但要是一個溝通高手;律師是一種職業(yè)，僅僅是一種謀生的手段而已;律師收入不均衡，“20/80”定律表現(xiàn)較突出。在中國本土做律師，律師有時真的不是在為了法律的精神和原則前去為當事人利益考慮，而考慮更多的卻是關系和人情，這是中國化法治進程中特有的現(xiàn)象。正所謂"案件一進門,雙方都托人"。這時展現(xiàn)彼此理由的事實即被權(quán)利所替代，而律師在此案中的角色定位我有時也在想，他們到底是在為了什么而為當事人利益作保障。說按法律，這個案件本身就沒按法律辦，說按關系，這個案件里面還是要暗含著法律陰影的，因為法官在判決時總要找到相關的法律法規(guī)做鋪墊。很有意思的是，即使這個案件完全是個十足的法律錯案，在法官的判決中一般人也會認為這是個在法律上看來公正的判決，因為法官會在寫判決時經(jīng)過特殊化的處理試圖為自己的法律錯案找到相關的法律法規(guī)做支撐，而且這種法律法規(guī)的支撐在有些法律人看來也是正確的，因為法官是在適用現(xiàn)行的法律辦案。我們無力去說此種法律法規(guī)有問題。當然，這樣的案件總是很少的，也可能在我們實習的過程中一件也遇不到，而我想說的是這樣的案件不是說少了我們就慶幸了，我們理應慶幸的是這樣的案件在中國絕跡而不是僅僅說減少了。

其次，在實習期間，我掌握了以下的技能：(1)整理文檔并歸類裝訂(2)書寫基本的法律文書(3)熟悉律師辦案的流程(4)了解與當事人溝通的技巧(5)熟悉法院開庭審案的流程。整理卷宗讓我了解律師整個辦案流程和司法程序;并且通過撰寫法律文書運用法律知識彌補了知識上的不足;積累了實踐經(jīng)驗，同時也注重了寫作技能問題。

這次實習過程中，大量的接觸各種各樣的法律文書，也學習著寫了一些常用的法律文書，如起訴狀、上訴狀、答辯狀、代理意見、律師函、所函、公司員工制度、合同書等等。雖然大學選修課里面也開了司法文書的課程，但是在現(xiàn)實的運用中，是大大的不足的。由于教學的過程中有不同的側(cè)重性，因此在學習的課程中容易被導師的教學重點所誤導，在學習寫法律文書的過程更多的注重關于公安、檢察院、法院等機關的法律文書，而某程度上疏忽了對普通法律事務的法律文書的書寫。但是，這次實習的過程中，實習輔導的律師經(jīng)過認真的、負責的、耐心的指導，讓我從新學習這些法律文書的書寫，如法律文書的格式、表達、側(cè)重點等方面。

我的工作還包括大量的案卷的整理和裝訂。每個單位都有關于案件的整理裝訂的問題，不過這次的整理裝訂工作顯得特別的認真。因為一直在書寫著各樣的法律文書，在書寫的過程中總是遇到各種各樣的問題，而在整理裝訂的案卷材料中，正是一個非常好的學習的過程，其中的材料就是我們書寫的范本，學習的模板。而大量枯燥的整理裝訂過程中，還很好的培養(yǎng)了我的耐性和細心。

此外，我還跟隨律師一同去人民法院聽庭審，聽完庭審后再寫代理意見。不僅鍛煉了我歸納總結(jié)的能力，還讓我切實的感受什么叫庭審。學習訴訟法的時候雖然都已經(jīng)學習過整個庭審的過程，但是書本上的東西總是抽象、難理解、難想象的。而跟隨律師去聽庭審讓我更清楚了解律師在庭審中、整個案件的流程中處于一個什么的角色、地位，處理什么樣的事務，解決什么樣的問題。

第三，通過實習，我認識到自己作為一名法律碩士專業(yè)的學生，離一個合格法律人的要求相差甚遠，自身存在著諸多的不足，比如我發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)知識學得不夠翔實、細致。很多具體的小細節(jié)根本就不知道。課本知識和實踐操作完全是兩碼事!

在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。在學校以為自己學得不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，就是我們的法學教育和實踐的確是有一段距離的。法學是一門實踐性很強的學科，法學需要理論的指導，但是法學的發(fā)展是在實踐中來完成的。所以，我們的法學教育應當與實踐結(jié)合起來，采用理論與實際相結(jié)合的辦學模式，具體說就是要處理好“三個關系”：即課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內(nèi)容與實踐規(guī)模同步調(diào)進展。

與此同時，讓我發(fā)現(xiàn)以前對法律的認識存在不少的缺陷，學習的理論過于格式化，過于“案例化”。我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。而對社會問題的敏感性還待以后慢慢的培養(yǎng)。這是從事法律工作的一個基本的素養(yǎng)，因為法律解決的就是人與人之間的社會問題，對這一個基本問題存在誤差可能直接就導致對法律的理解和適用的巨大失誤。作為有志于從事律師行業(yè)的人，培養(yǎng)良好素質(zhì)是極為重要的，這包括專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)形象和執(zhí)業(yè)紀律、人格魅力等素質(zhì)。同時，律師為社會提供法律服務，必須與社會各行各業(yè)建立良好關系，這一方面是工作的需要，也是增加案源的途徑之一。

另外，通過和所里的實習律師和律師交流，大家都認為做人是做律師的前提，一位好的律師，首先就應該是一位人格高尚性格誠實勤快上進的人。師傅就曾經(jīng)教誨我，作為一名女律師，要以專業(yè)素養(yǎng)征服對手，而不是憑借出色的外表和深厚的關系。我對這句話深以為然。許多業(yè)內(nèi)業(yè)外的人都強調(diào)，女律師要做得成功，一定要肯付出。什么才算是“肯付出”?犧牲親情、友情、愛情?出賣肉體、人格、靈魂?我覺得都不是。原最高法院副院長黃松有，在位的時候叱咤風云炙手可熱，可是靠某些手段獲得的財富，在口袋里還沒有捂熱，就成了落馬之徒。所以，律師不是不可以搞關系，律師不是草木，也有人情味，和法官和當事人和一切值得我們學習借鑒的人，我們都要和他們搞好關系，這也是一種快速提升自身水平的方法，但是要注意把握一個度，防止過猶不及。

在實習的過程中我也遇到了很多的問題和困難，不僅是專業(yè)知識方面，還包括與人交流，融入社會的能力上，畢竟社會和校園生活是不同的，殘酷的現(xiàn)實讓我明白要想在這個行業(yè)中生存就必須使自己先強大起來。律師提供的是法律服務，在某種程度上講提供的也是一種商品，那也就會有知名和不知名的區(qū)別，畢竟每個人能力、水平、經(jīng)驗不同，針對不同等級的商品服務，消費者給予不同的、有差別的待遇很正常，在專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)還沒有完全鍛煉出來的時候，實習律師不應該產(chǎn)生一步登天一蹴而就的思想，沒有學會平穩(wěn)地站立就想飛奔，是急功近利的表現(xiàn)。而且也不應該僅僅只看到老前輩的輝煌，要知道作為開拓者和先驅(qū)者，他們經(jīng)歷了比我們更為嚴格地磨礪。

所以，我現(xiàn)在要做的就是努力提升自己，抓緊充實自己，在步入社會之前讓自己具備更多的技能和涵養(yǎng)，機會總是提供給那些早早做好準備的人，在外部機遇還未成就的時候就要抓緊時機練好基礎，養(yǎng)精蓄銳，在一天一小步的努力中，讓自己成為一個有前途的人。

以上就是我在實習過程中的心得體會，面臨當前嚴峻的就業(yè)形勢和看似不太光明的前景，實習讓我更加明確了自己的努力目標和前進的方向，我會努力完善自我，彌補不足，爭取提高自己各方面的能力和綜合素質(zhì)，希望將來在法律這一行里會有我的一片天地。

最新律師事務所遷移備案申請書三

甲方(用人單位)：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機關有關律師事務所聘用律師管理規(guī)定，經(jīng)甲x雙方平等協(xié)商，就聘用應聘事項訂立本合同：

一、合同期限。按下列第 項確定：

(一)本合同有固定期限，從________年____月____日起至________年____月日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本合同無固定期限，從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的 職律師;乙方同意按甲方工作需要，在 職律師崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。

三、勞動報酬。按下列第 項確定：

(一)乙方試用期的月工資為 元，試用期滿的月工資為 元。工資發(fā)放日為每月____日。乙方工資的增減，獎金，津貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)雙方協(xié)定：

四、乙方受聘期間的權(quán)利。

(一)了解對律師的權(quán)利義務有影響的甲方規(guī)章制度，對相關規(guī)章制度的補充、修訂享有建議權(quán);

(二)享受必要的培訓和教育;

(三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

(六)享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。

五、乙方受聘期間的義務。

(一)遵守《律師法》以及律師職業(yè)紀律規(guī)定，接受甲方的日常管理;

(二)按時完成承辦的工作任務或工作目標;

(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護甲方的財產(chǎn);

(四)僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務;

(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。

六、甲方聘用期間的權(quán)利。

(一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;

(二)乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權(quán)提議修改聘用合同的部分內(nèi)容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同;

(三)乙方的違法、違紀或者其它不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔相應的賠償責任;

(四)有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當請求。

七、甲方聘用期間的義務。

(一)支付規(guī)定的報酬及兌現(xiàn)相關福利待遇;

(二)為乙方提供必要的`辦公場所和工作條件;

(三)維護乙方的合法權(quán)益;

(四)對乙方違法違紀和不當行為承擔相應的責任;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務。

八、社會保障和福利待遇。

九、雙方需要約定的其它事項。

十、本合同的生效及變更。

(一)本合同經(jīng)甲x雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關條款加以修改、補充。十

一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應當在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復，如果同意乙方離所，應當辦理有關手續(xù)。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方：

1、乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的;

2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;

3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方：

1、甲方有損害乙方民法典權(quán)益行為的;

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;

4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。十

二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生爭議，甲x雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向司法行政機關或者律師協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十

三、本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)： 鑒證機關(蓋章)：甲方代表人(簽名)：乙方(簽名)：合同訂立日期：________年____月

最新律師事務所遷移備案申請書四

1.工作計時

我以前不是很能理解工作記錄，以及顧問單位的工作總結(jié)的真正意義。后來，我明白了，這勝作量的總結(jié)，可以向顧問單位加錢，聽說把給顧問單位審過的合同打印一份到了年底給他們?？墒俏矣X得這只是下下策。直到后來，我才發(fā)現(xiàn)，記錄工作，不僅僅是給客戶，給老板看，更重要的是，是看看自己的工作效率。工作效率往小了說勝作能力和態(tài)度的體現(xiàn)，往大了說，就是今后自己賺錢的能力的指標。如果想著，是自己將來要在自己的顧問單位，或者自己的案子，那么就要計算自己的工作量?？聪逻@個客戶的投入和產(chǎn)出比。工作內(nèi)容和時間的記錄雖然可能不能以此向客戶收費，但是對于團隊工作量和自己的工作效率來講卻有重要意義。

不管來年是利用alpha系統(tǒng)，還是自己的筆記本記錄，都更加及時、準確一點。

2.訴訟與非訴業(yè)務的結(jié)合

以前年輕不懂事，也沒接觸過律師到底做什么業(yè)務，以前也以為律師就是打官司，后來進了法學院才知道律師還有一個業(yè)務類型叫非訴。但是現(xiàn)在接觸下來發(fā)現(xiàn)，訴訟和非訴這種分類本來就是不科學的，因為除了訴訟業(yè)務，其他的審查合同，顧問單位維護，等等都是非訴了。即使是ipo這樣在別人看來非常高大上的業(yè)務，我也不羨慕。因為非訴這樣的業(yè)務是依靠團隊的，而且團隊里面必須要有項目經(jīng)驗豐富的資深律師。每個人都只是一顆螺絲釘而已。非訴業(yè)務不管是哪一類，對抗性完完全全都不如訴訟業(yè)務。我們后來跟同學和朋友討論過這個問題，以后到底是選擇訴訟業(yè)務還是選擇非訴業(yè)務。考慮到律師早晚是要獨立的，可能有一定的訴訟經(jīng)驗更好?？紤]到未來職業(yè)的發(fā)展，有一些非訴的項目經(jīng)驗也是非常重要的。最后隨著工作的推進，我得出的結(jié)論是，訴訟和非訴是同樣重要的，都是不可或缺的。

就像學習法律只學習哪一個部門法是不科學的一樣，解決一個問題，從來不是單靠一部法律，而是多個部門法，甚至是學科交叉。因為問題的產(chǎn)生的原因是復雜的，而學科和部門法的形成是后天為了學習和教育的便利和效率才產(chǎn)生的，這樣的分類只是便于教學和知識的傳播，但不利于解決問題。同樣的道理，關于訴訟和非訴這樣的分類，存在的意義僅僅是接待客戶或者辦理委托手續(xù)的區(qū)別，所依靠的法律知識并沒有孰優(yōu)孰劣、孰高孰低。而且，如果一開始就定位只做訴訟或者只做非訴都是不利于職業(yè)發(fā)展的。因為不接觸訴訟，就遠離了風險，沒有訴訟的經(jīng)驗的積累，根本不可能把握風險。單單拿審查合同而言，沒有一些買賣合同糾紛的庭審經(jīng)驗，就根本把握不住精髓。比如因為參與過貨物買賣合同糾紛，所以之后審查買賣合同就比較有感覺，知道會有哪些風險點。否則只是修改一下違約責任，改幾個錯別字，不能讓客戶滿意，也不能讓提前防范風險。

所以說，訴訟經(jīng)驗，可以汲養(yǎng)非訴業(yè)務。而非訴業(yè)務的經(jīng)驗，除了一個個項目的積累，另一個重要的途徑就是訴訟經(jīng)驗。林源民律師(也是我們的老師)說，打一個不恰當?shù)谋扔鳎粋€律師不會打官司，就像一個女人不生孩子，她不是一個完整的女人。

3.訴訟案件要多看案例，非訴項目要多看行業(yè)新聞和經(jīng)濟新聞

緊接著上面的討論，如果接觸到了某一個案件，就要將此類案件案件打印100個，然后用最快最短的時間迅速把這些案子全部過一遍。先看認為，然后再倒著看認定的事情和歸納的焦點，如果要再更加詳細一點，就可以把原被告舉證質(zhì)證提供的材料再過一下，最后可以把原告或者上訴人的訴請及理由，以及被告或被上訴人的抗辯及理由看一下，這樣，一個案子就過了一遍。雖然是囫圇吞棗，但是對于經(jīng)驗不足的問題就可以解決了。至少知道此類案件的爭議焦點一般是什么，一般用哪些法條，以及裁判的精神。

非訴項目就是要多看新聞，曾經(jīng)聽過某律師的講座，他說所里有一個老律師，仍然堅持每天瀏覽各類新聞兩個小時，什么新聞都看，中文英文都看。就我的個人感受來說，很多非訴的業(yè)務，的確很多財經(jīng)雜志新聞都會報道，尤其是券商類。里面或多或少會帶過相應的交易信息，以及交易結(jié)構(gòu)。如果還想知道更深入的信息，就可以去微信檢索律師解讀的文章，這樣的方法都是大有裨益的。就我個人感覺，律師圈子有一個最大的問題就是眼界僅限于法條，而不去結(jié)合經(jīng)濟、社會等理解法條背后的精神。立法精神往往就是社會、民生、經(jīng)濟的綜合博弈，了解這些東西，不僅僅是跟人聊天有談資，更重要的是能夠看清問題的本質(zhì)，根本性或者創(chuàng)新性解決問題。前些天看了通力所楊培明律師寫的一篇關于《十大金融案例 | 永續(xù)的末路? 評首例永續(xù)債合同解除案件》文章，文章里面提到的案子最終解決思路就是基于對永續(xù)債本質(zhì)的理解。如果對金融產(chǎn)品理解不深，怎么能夠這樣創(chuàng)新性解決問題呢?

這里需要說一點感受，合規(guī)通常說，合規(guī)合規(guī)，到底合什么規(guī)，我的理解是，合監(jiān)管部門的規(guī)。所以問題的核心在于，一個公司所處于哪個行業(yè)，可能會受到哪些行政部門的監(jiān)管呢?這是橫向的。那么縱向的，一個公司要上一個項目，項目的不同階段，也會跟不同的部門打交道，這里面牽扯到的行政部門又是縱向的。但是，多看行業(yè)新聞最終的目的肯定是指向法律的，一切都是為了法律服務的。我的觀點是，因為我們不可能從事一個行業(yè)十年再來做這個行業(yè)的律師，我們沒有時間。在這種矛盾下，多看行業(yè)新聞，就是最快最有效的了解一個行業(yè)的方式了。

4.多鍛煉身體，早睡早起

以前還在讀書的時候，每年跑200多公里，經(jīng)?？梢运瘧杏X，身體完全沒有任何問題。但是進入到律師行業(yè)以后，工作強度陡增，身心都比以前受到了更大的壓力。每年200多公里完全不足以消除身體的疲憊。既然工作強度增加了，那么在提高工作效率的同時，就應該每周保證10-15公里，每年至少500公里的運動量，才能讓身體處于健康的狀態(tài)。否則長期坐在辦公室里，一會就會肩膀疼、頭暈，非常影響工作效率。律師是一個成長周期比較漫長的行業(yè)，雖然我個人也是贊成在短時間內(nèi)迅速積累同類案件或者項目，爭取快速形成自己的know-how，但不得不承認，個人的努力雖然可以加速成長，但并不能改變客觀規(guī)律。當我自己從業(yè)一個月，和從業(yè)一年;審十個合同和審一百個合同;看十個案例和看一百個案例，那種積累后的差異，是顯而易見的。律師不是程序員、碼農(nóng)，律師吃的不是青春飯，不是搞幾年賺一波就走了，一定要在生涯初期就養(yǎng)成良好的習慣。

畢業(yè)之后，晚睡的情況更加嚴重了。一部分原因是事情多，還有一部分是因為自己也想抽出來一點時間，整理一下思路，寫一下工作總結(jié)。這樣的后果是，臥蠶變眼袋，黑眼圈越來越嚴重。說話中氣不足，總感覺沒睡好。

5.提升word和excel技巧，提高工作效率和質(zhì)量

律師工作的產(chǎn)成品不僅僅要講里子，更要講面子。word里面有一些工具可以提高工作效率，也可以讓文書更加美觀。比如說，法律文書頁眉頁腳加上所里的logo彩打逼格會高一點，word里面插入表格的時候標題欄如果深灰色加深一下邏輯感和視覺效果更好，比如如何對比審閱合同，如果利用插入功能同時打印多個word文檔，如何利用好word的ctrl+f的功能，等等。如果能夠節(jié)省律師的時間，那么就是在給自己創(chuàng)造價值。這方面的投資是非常劃算的。

6.但凡新建一個項目或者新的案件，新建一個文件夾

這點在前面的方法論總結(jié)里提到過，但是這里還想再次提醒自己一下，并且會說得更加詳細。下一個年度里，但凡任何非訴項目、訴訟案件、法律檢索和研究等，都要在接收的那一刻，開始建立一個新的文件夾，命名好內(nèi)容和日期。

在這個文件里，必備的子文件夾和文件有：法規(guī)、進度表、個人理解。這個文件里的文件需要分門別類整理好。

最新律師事務所遷移備案申請書五

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則

第一條律師事務所名稱：英文名稱：

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

第三條律師事務所開辦資金某某萬元，合伙人出資方式及比例：

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

第四條合伙人的權(quán)利、義務。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;

3.執(zhí)行合伙人會議決議;

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。

第二章管理機構(gòu)

第五條本所設立合伙人會議制度。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;

(二)決定本所主任和副主任的人選;

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;

(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;

(五)決定合伙人的入伙;

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;

(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;

(八)決定本所的變更、終止;

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;

(二)第八條所列

(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的

行政管理

、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、

財務管理

、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔

如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;

(五)承認并履行“

合伙協(xié)議書

”及其規(guī)定的義務;

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則

第一條律師事務所名稱：英文名稱：

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

第三條律師事務所開辦資金某某萬元，合伙人出資方式及比例：

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

第四條合伙人的權(quán)利、義務。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;

3.執(zhí)行合伙人會議決議;

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。

第二章管理機構(gòu)

第五條本所設立合伙人會議制度。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;

(二)決定本所主任和副主任的人選;

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;

(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;

(五)決定合伙人的入伙;

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;

(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;

(八)決定本所的變更、終止;

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;

(二)第八條所列

(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔

如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;

(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務;

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則

第一條律師事務所名稱：英文名稱：

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

第三條律師事務所開辦資金某某萬元，合伙人出資方式及比例：

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

第四條合伙人的權(quán)利、義務。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;

3.執(zhí)行合伙人會議決議;

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。

第二章管理機構(gòu)

第五條本所設立合伙人會議制度。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;

(二)決定本所主任和副主任的人選;

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;

(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;

(五)決定合伙人的入伙;

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;

(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;

(八)決定本所的變更、終止;

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;

(二)第八條所列

(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔

如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;

(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務;

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則

第一條律師事務所名稱：英文名稱：

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

第三條律師事務所開辦資金某某萬元，合伙人出資方式及比例：

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

第四條合伙人的權(quán)利、義務。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);

2.推選或者被推選為所主任或者管理機構(gòu)負責人;

3.提請修改合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理規(guī)章制度;

4.監(jiān)督合伙人會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督本所的執(zhí)業(yè)活動和內(nèi)部管理活動;

5.依照合伙人協(xié)議的約定退出合伙;

6.依合伙協(xié)議對本所財產(chǎn)擁有所有權(quán)和收益分配權(quán)。

(二)合伙人承擔以下義務：

1.依照合伙協(xié)議履行相關監(jiān)督和管理職責;

2.遵守合伙協(xié)議、本所章程和內(nèi)部管理制度;

3.執(zhí)行合伙人會議決議;

4.對本所聘用律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對其執(zhí)業(yè)活動實施檢查和監(jiān)督;

5.對本所的債務承擔無限連帶責任;

6.承擔法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。

第二章管理機構(gòu)

第五條本所設立合伙人會議制度。

第六條本所設立主任一名，副主任n名，在合伙人中由合伙人會議選舉產(chǎn)生。

主任對外代表本所，副主任協(xié)助主任工作。

第七條本所設立行政主任一名。

第八條合伙人會議決定本所的一切重大事宜，是本所的最高議事決策機構(gòu)。

其主要職權(quán)為：

(一)制定本所的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;

(二)決定本所主任和副主任的人選;

(三)決定本所分所、內(nèi)部機構(gòu)的設立和負責人;

(四)審議本所的年度財務預算方案、結(jié)算報告、收益分配方案及重大開支事項;

(五)決定合伙人的入伙;

(六)決定合伙人的退伙、除名及財產(chǎn)處置;

(七)修改合伙協(xié)議、本所章程;

(八)決定本所的變更、終止;

(九)決定合伙人人會議認為必須由其決定的其他事項。

第九條合伙人會議為每季度召開一次，召開時間為每季度終了十日內(nèi)。

經(jīng)三分之一合伙人提議，可召開合伙人會議臨時會議，討論決定某一具體事項。

第十條合伙人會議由本所主任召集并主持。

主任應當在已定合伙人會議日期三日前向全體合伙人送達書面會議通知，并注明會議內(nèi)容。

合伙人會議應當指定專人負責記錄，與會合伙人應當對議定事項的記錄上簽字，指定合伙人負責保管，以備其他合伙人查閱。

第十一條合伙人會議審議、通過決議按以下規(guī)則進行：

(一)第八條(五)、(七)、(八)項由與會全體合伙人及出具書面表決意見的合伙人一致同意，方可生效;

(二)第八條所列

(一)、(二)、(三)、(四)由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過四分之三同意方可生效;

(三)第八條所列(六)、(九)項由與會合伙人及出具書面意見的合伙人超過三人之二同意方可生效。

第十二條本所設行政主任一名，主持本所的行政管理、對外聯(lián)絡、廣告宣傳、財務管理、行政事務工作。

行政主任由合伙人會議決定聘用和辭退，對主任負責。

行政主任的報酬由基本薪金和崗位津貼兩部分組成，基本薪金在決定聘任時確定。

第十三條本所建立一套完整的內(nèi)部管理制度，包括人員管理、業(yè)務學習培訓、財務管理、統(tǒng)一收案收費、職業(yè)道德教育、服務質(zhì)量監(jiān)督、重大案件集體研究、利益沖突審查、年度總結(jié)考核、執(zhí)業(yè)過錯責任追究、業(yè)務檔案歸檔等制度。

第三章收益分配、債務承擔方式、虧損承擔

第十四條收入分配。

薪金提取(業(yè)務提成)或其他方式。

合伙人實行收入提成制，具體標準為：。

第十五條基金提取。

本所設立合伙人福利基金，由合伙人按業(yè)務收入的1%向事務所繳納該項基金，本所帳戶產(chǎn)生的利息亦計入該基金。

合伙人福利基金的使用由管理合伙人會議制定細則，交合伙人會議討論通過。

該項基金在合伙人退伙、事務所分立、解散時，作為事務所的財產(chǎn)，由全體合伙人平均享有和分配。

本所按規(guī)定提取律師執(zhí)業(yè)風險基金，并參加辦理律師執(zhí)業(yè)責任保險。

第十六條可分配利潤。

全所的總收入在支付成本、繳納稅收、提取各項基金之后，積余部分為可分配利潤。

如當年度本所專職律師業(yè)務收入減去提成、稅收等直接費用后剩余部分足以支付當年度公共費用時，全體合伙人按全年業(yè)務收入比例參加剩余利潤分配;如專職律師業(yè)務收入的剩余部分不足支付當年度公共費用，則由全體合伙人按業(yè)務收入比例承擔或其他方式承擔。

第十七條虧損承擔

如業(yè)務收入在業(yè)務提成后不足以支付各種成本時，則應從已提取的業(yè)務提成中按所提比例退還;業(yè)務提成全部退還尚不足彌補虧損的，由全體合伙人平均分攤。

如本所的虧損是由某一合伙人過錯所致，則責任人首先應承擔這種虧損，不足部分由其他合伙人平均分攤，分攤后的合伙人對有過錯合伙人享有追償權(quán)。

如虧損系本所某一律師過錯所致，由先由本所承擔支付責任，本所對該過錯律師享有追償權(quán)。

第十八條合伙人對本所的債務承擔無限連帶清償責任。

第四章合伙人變更

第十九條入伙。

根據(jù)本所的發(fā)展需要，可吸收符合規(guī)定條件的專職律師為合伙人，其條件為：

(一)依法取得專職律師執(zhí)業(yè)證;

(二)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷;

(三)擔任合伙人前三年內(nèi)未受過停止執(zhí)業(yè)以上的行政處罰;

(四)承認本所章程及相關配套管理制度;

(五)承認并履行“合伙協(xié)議書”及其規(guī)定的義務;

(六)同意認繳入伙資本。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》和《合伙律師事務所管理辦法》之規(guī)定，本著平等合作的原則，經(jīng)協(xié)議人充分協(xié)商，決定共同創(chuàng)辦合伙律師事務所，訂立如下協(xié)議。

第一章總則

第一條律師事務所名稱：英文名稱：

第二條合伙人：姓名、居住地、身份證號碼：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

某某某某市某某路身份證號：

第三條律師事務所開辦資金某某萬元，合伙人出資方式及比例：

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

某某某某萬元某%;

第四條合伙人的權(quán)利、義務。

(一)合伙人享有下列權(quán)利：

1.參加合伙人會議，行使表決權(quán);

最新律師事務所遷移備案申請書六

不覺間來--律所實習已近兩個月，兩個月在楊律師、張律師、羅師的帶領下看到很多、聽到很多、感受很多也學到很多。以下我分兩部分作實習結(jié)束的最后總結(jié)。

一、我將這兩個月自己所做的作了一下歸類：

1、書目

在這段時間共計閱讀了十本書：《我的成功可以復制》和《世界因你不同》是我最喜歡的兩本。特別是李開復先生的經(jīng)歷，在我遇到一些不開心的事情時對我是一種鼓勵、寬慰，最快的從心情的低潮走出來，心胸放寬去接受那些不能改變的事;《律師行業(yè)發(fā)展指數(shù)》、《法庭內(nèi)外》、《北京。律師事務所管理指引》、《辦案全程實錄》、《青年律師。上海青年律師成才之路》以及《遠見》這幾本書讓我大致了解事務所的管理、律師行業(yè)的發(fā)展、辦案的流程、注意事項以及青年律師們的奮斗經(jīng)歷，另外還包括一本消遣的書目《富人離婚的三十六個計策》，其實我很喜歡這本書。除此之外，楊律師還給我發(fā)了四五十篇文章，受益匪淺，在此不再一一贅述。

2、去的地方

在這段時間共計去了11個法院或法庭另外還有朝陽地稅局、朝陽工商局、回龍觀派出所、烏拉圭大使館、昌平建委、翻譯公司、婦聯(lián)維權(quán)法律幫助中心、北大婦女法律幫助中心，共計19個地方。雖然去這些地方我只是跟隨并不能獨立辦事，但是所見所聞對我也是一種啟發(fā)，至少體驗一下律師生活，培養(yǎng)做律師的初步感覺。我想如果我沒有來岳成律所跟隨三位律師實習，在北京四年求學也不曾想過去這些地方，去和這么多形形色色的人打交道。

3、看教學片

來實習能看電影是意外的。這個團隊是專門辦婚姻案件的，未經(jīng)歷婚姻的我其實對婚姻的理解很淺顯，所以楊律師給我推薦了《過把癮》、《我們倆的婚姻》、《新結(jié)婚時代》《中國式離婚》等電影，讓我從中深入了解一下中國的婚姻狀況。如果說以前我對婚姻的態(tài)度是期盼;如果說長遠我對婚姻的態(tài)度是接受，但看完片子之后我對婚姻的態(tài)度開始遲疑、擔心、慎重。楊律師說看完之后要思考一下怎么做好人家的兒媳婦?但事實上看完之后更不自信能做好這個身份，這樣的想法有些消極，幸好這只是最初的看法，我同學曾預言說我和離婚打交道，實習完肯定就不想結(jié)婚了，還好我并沒有嚴重到這種地步，我想隨著時日的增長，閱歷的增加會有更為深刻而不同的看法，這點還是有自信的。

了解了中國楊律師就推薦了一些外國婚姻影片，如《我是山姆》、《克萊默夫婦》、《四月的雪》、《廊橋遺夢》等等。

4、講座

這期間共聽過兩次講座，一次是吳曉芳法官主講《婚姻家庭案件司法審判實踐中的疑難問題》;另一次是北京律協(xié)青工委青年律師心里沙龍。這兩次講座收益頗豐，了解了婚姻案件在實踐中的十幾個難題，還解決了積壓的心里問題。對于初入社會的我們來說對什么事都心存完美，但來岳成律所的一個多月看到聽到的是真真切切的當事人的傷心事，這對我們的心靈是一種沖擊，所以很多時候高興不起來。聽完心理講座之后心情異常放松、寬闊。我覺得做律師不管看到什么聽到什么，心里都該充滿陽光的。

5、接待咨詢

在這一個多月，隨律師接待咨詢?nèi)斯?6人，其中2件涉外的;2件繼承的;1件起草協(xié)議的;其他為離婚或離婚后財產(chǎn)糾紛。接待咨詢是實踐中接觸案件的第一步，也是接收案源的重要一步。其中的技能還是很多的，如何觀察當事人，如何引導當事人說出案件的重點，如何談判代理等等。雖然我只是跟隨律師看和聽，但親身經(jīng)歷這些還是有不一樣的感受。

6、開會討論

一個團隊是需要這種合作精神的，我覺得楊律師這個婚姻家庭團隊非常的好，其中定期開會討論案件這種方式就很好。在這期間共討論了四個有難度的案件，包括張某案、王某案、巨某案還有一個涉及限制行為能力人的案件。

二、實習總結(jié)：

理論的應用窘境在現(xiàn)實面前總是被展現(xiàn)得異常清晰和易于理解，也許站在法學理論學說的角度，我們無從去應然的總結(jié)法律實務和法學理論的間隔，但當我們在實務中以自我的真實水平去檢驗自我的想象水平時，我想，在此期間由理想與現(xiàn)實的阻隔與差距所形成的感悟和慨嘆定必不可少，但我們需要的不僅僅是這些，比這些更重要的，也許可能是最重要的，我想應是理論經(jīng)過實踐的檢驗并經(jīng)審慎思考后所對我們未來前進方向的指引與規(guī)劃。下面是我在律師事務所實習的總結(jié)報告，對于實習感悟本身的敘述也許于我而言并不能代表我的真實水平，而關于制度和現(xiàn)實的理論思考我想才是我真正得到并將在以后的生活中指導我更為針對的學習和更為有效的鉆研的絕佳動力。

一如我在實習的第一天在日志上寫的那般：“法律如果不被適用，那么它將形同虛設”。而在我們特定的中國語境中法律的欠缺操作性和技術性的障礙總是對律師的業(yè)務水準提出了空前的挑戰(zhàn)。按照私法自治的基本原則——“如果不被法律禁止即可實施”，在當今的公民社會中，我國的私法卻又暗含著對公民社會的保障不充分和不周全。這也就在司法的實踐中造成了律師和法官對法律的理解不一，而理解不一的結(jié)果既是對案件的不同認知，由認知的不一所對當事人權(quán)益的充分保障在此就生出了障礙，這種障礙有時在我們制定法律時就已顯現(xiàn)，而顯現(xiàn)的障礙并不能導致相關利益主體割舍自身的利益，而由司法的實踐去檢驗障礙就成為必然。

例如，在我們所代理的一起“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”糾紛中，老太太和自己的養(yǎng)女簽訂了此協(xié)議，由養(yǎng)女負責自己生老病死的各種事情，而在其死后由養(yǎng)女繼承自己的遺產(chǎn)，而老太太的親身女卻以遺贈撫養(yǎng)協(xié)議不能和本身具有贍養(yǎng)權(quán)的人簽訂為由提起訴訟。按照我國繼承法的理論學說，遺贈撫養(yǎng)協(xié)議關系成立的相關主體應是本身沒有撫養(yǎng)權(quán)和贍養(yǎng)權(quán)的雙方，要是雙方本身具有撫養(yǎng)贍養(yǎng)關系就不必簽訂此協(xié)議。因為子女本身就對父母富有贍養(yǎng)的義務，這種義務是法律所規(guī)定的，且這種義務的履行并沒有相對應的“對價”予以對等。而在此案中，雙方簽署“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”既是屬于私法的范疇，且在法律上并沒有禁止此種協(xié)議，到底是認可這種協(xié)議還是按照理論學說不予認可即成為本案的焦點。我們傾向于認可此種協(xié)議，考慮的原因是：老太太與本身享有贍養(yǎng)自己的養(yǎng)女簽訂此協(xié)議，一是并沒有被法律所禁止，二是此種協(xié)議對于保障老太太的晚年生活有益無弊，三是此協(xié)議的內(nèi)容與形式都沒違反法律的規(guī)定。假設老太太的晚年生活沒有一個人愿意贍養(yǎng)，而老太太又想享受細致周到的關懷，以此種協(xié)議去約束子女無疑是眾多選擇中最佳的`。子女在沒有盡到贍養(yǎng)義務時老太太可單方面接觸協(xié)議，此種對于子女的約定約束是比法律的強制規(guī)定要好的多。當然我并不很是贊同將此種協(xié)議在社會推廣，因為我們的生活中還有些老人自己本身并沒有所謂的“財產(chǎn)”，或是自己的財產(chǎn)與子女的并沒有明確的分割，二是讓老人以財產(chǎn)的繼承要求子女贍養(yǎng)自己于情理上老人做不來。我們在向法官舉證說明時就是以上述的理由闡述，并詳細說明了此種協(xié)議的在法治的精神下并沒有被法律所禁止，私法自治的原則應是此案的最好見證。最后法官的判決是我們所期望看到的，更是我們所應看到的。私法的原則體現(xiàn)并不是僅僅停留在書面上更應以看得見的方式展現(xiàn)于現(xiàn)實社會。對于本案，本身并沒有太多涉及律師和法官認知上問題，我想在此闡述的是，對于法律的理解和解釋到底是基于什么又在貫徹著什么樣的原則性。法律沒有禁止的行為當事人踐行了，理論學說的意見是不予認可，而不予認可的學說又與私法的基本原則相違背。兩種利益主體的“解釋”都是在向本身于己有利的方面解釋，而我們到底以何種的理解和解釋原則才可避免法律適用的尷尬。作為律師，我想，首先的基本價值尺度應是按照法律的精神和基本原則理解和解釋，而不是僅僅站在自己當事人的角度分析。在法律的精神和基本原則與當事人的意愿相違背時還應堅守法律的精神和原則。世人說，律師僅僅是為當事人說話的，在為了當事人的利益時律師可以通過自身對法律的狹義理解違背法律卻還是站在法律的原則下行事。而在我所經(jīng)歷的種種律師辦案實踐中，試圖以我在學校中學到的理論和設想論證這種假設時卻顯得那般力不從心。中國的法治進程并沒——也更不是很如——我們想象或是他們想象的那般脆弱。律師是一個法治社會應有的權(quán)益保障，按照西方法治國家的律師與人口數(shù)相比，我們的律師數(shù)量還遠遠低于法治國家的要求，但也正如我所言。我并不傾向于僅僅是以數(shù)量和西方法治國家相比，比這些更為深切的原由是我們的司法需要和他們不可相提并論。還因我們的司法本土資源和他們的制度基因有著天壤之別。世人那樣去說律師的價值是以他們固有或是以他們所片面的了解信息得知的，而在實踐中親身接觸了律師的生存景況后卻是那般的思索萬千。

首先，在中國本土做律師，律師有時真的不是在為了法律的精神和原則前去為當事人利益考慮，而考慮更多的卻是關系和人情，這是中國化法治進程中特有的現(xiàn)象。一個案件的雙方，一方的某某是局長，另一方的某某是另外一個局的局長，等案件到了法院的時候，這個案件即外化成了權(quán)利紛爭的舞臺，因為雙方都會通過關系說話。這時展現(xiàn)彼此理由的事實即被權(quán)利所替代，而律師在此案中的角色定位我有時也在想，他們到底是在為了什么而為當事人利益作保障。說按法律，這個案件本身就沒按法律辦，說按關系，這個案件里面還是要暗含著法律的陰影的，因為法官在判決時總要找到相關的法律法規(guī)做鋪墊。很有意思的是，即使這個案件完全是個十足的法律錯案，在法官的判決中一般人也會認為這是個在法律上看來公正的判決，因為法官會在寫判決時經(jīng)過特殊化的處理試圖為自己的法律錯案找到相關的法律法規(guī)做支撐，而且這種法律法規(guī)的支撐在有些法律人看來也是正確的，因為法官是在適用現(xiàn)行的法律辦案。我們無力去說此種法律法規(guī)有問題。當然，這樣的案件總是很少的，也可能在我們實習的過程中一件也遇不到，而我想說的是這樣的案件不是說少了我們就慶幸了，我們理應慶幸的是這樣的案件在中國絕跡而不是僅僅說減少了。關于關系案或人情案對司法正義或是對司法公正的挑戰(zhàn)自不言自明，而考慮到中國特定的語境，法治的追求目標總是和世人的理想目標相去甚遠，連同律師的角色定位也遭詬病，我們就不得不思考，律師在辦案的過程中理應以何種姿態(tài)樹立自身的良好形象并讓世人尊敬這個職業(yè)進而敬畏這個職業(yè)即成為一個值得探討和思索的話題。

其次，中國的律師隊伍普遍要比法官隊伍整體法律技能高。這樣高水準的律師在向低水準的法官闡釋法律時難免會出現(xiàn)彼此的理解差異，又因為法官的“權(quán)利文化”作怪，律師往往在這一“博弈”處于不利的地位。因為，進入律師這個行業(yè)它的門檻水準高，原先的法官人員聘用制度都是內(nèi)部考核，而讓自己考自己并因此而得到晉升的制度他的弊端是顯現(xiàn)的。而律師的行業(yè)準入度還是律師資格考試，而律師資格考試的試題難度和考核水平當然的要比法官的高許多。我們也當然不能以偏蓋全的就說法官的水準低律師的水準高，而僅僅是說這個準入的尺度至少說明了他們的前期能力水準的不一。

第二就是法官的工資待遇由國家負擔，對于法官的社會保障要比律師好的多，某一職業(yè)的待遇和薪水好且還沒有對此相配套的考核制度，那么此種職業(yè)人員業(yè)務水準的上升幾率即會很少。律師是自謀生路，他們的生活保障完全是考他們自己的業(yè)務水平，而且自己的業(yè)務水準總是和自己的生活水準相掛鉤，而在法院有的法官即使業(yè)務水準不強他還一樣的可以過上有保障的生活，就因為他處在這個被行政所壟斷的體系中可以享受到壟斷多帶來的利益。當律師和法官對于法律的理解和認知不一時，雖然律師為了自己當事人的利益可具理紛爭，但此種紛爭的結(jié)果有時在還沒有開始紛爭時就已注定。又因為律師和法官的之間一個是“權(quán)利文化”的替代者，一個僅僅是當事人利益的替代者，而這兩替代者之間的利益紛爭往往在處于平衡時更容易受到外在因素的影響。這個外在因素的影響有時竟是定性的，它可以使這個案件完全的倒向另一邊。例如上述案件，假使另一方(老太太的親身女)找到關系說服法院(在這個說服的體系中說服了法院一般都可以說服法官，除非這個法官故意和打招呼的領導鬧矛盾不予照辦)，那么法官也可以將這個案件判決成，按照法律的基本原則和精神，“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”不能和本身享有贍養(yǎng)權(quán)的子女簽訂，所以此協(xié)議無效，為此法官即可以支持親身女的訴訟。從而在這個“權(quán)利文化”的對訣中，沒有權(quán)利身影的當事人天然的處于不利地位，既而承擔于己不利的法律后果。

再者，律師對于案件勝訴決定權(quán)的掌握并不是如他們當初向當事人承諾的那般堅定。有的律師總是在接到案件后向當事人承諾，此案一定贏，要是贏不了我可以少受或是不受律師費。這樣的承諾于當事人看來是大有好處，而最后真正的結(jié)果當當事人不愿看到時，律師與當事人關于承諾的糾紛就此生起。我認為，在當事人向律師闡述案件事實時，總是僥幸的假想或是因為對法律的不了解而認為，案件是他方有錯，自己一點錯也沒有。而且當事人也總是傾向于只說自己對的地方，不說自己錯的地方，這樣建立起的事實當然的在律師看來是對自己的當事人有利的，而假使律師僅僅是以當事人陳述的事實定性案件。那么，案件到了法院審理時，由對方所闡釋的另一種事實與自己掌握的自己當事人的事實不一時，由于本身對案件的了解不充分，敗訴的幾率大那是很有可能的，當敗訴的結(jié)果已定局時原先的承諾在此即才成為導致律師與當事人糾紛生起的誘因。所以，我認為，在律師受理案件后哪怕自己深信當事人的陳述是正確的，也萬不可給當事人做打贏官司的承諾，由于案件單方面的不全面性，到時出現(xiàn)了以外情況，那么這樣的承諾就變成糾紛的誘因并進可能導致律師與當事人間的官司發(fā)生。

最后，也是對我學業(yè)上有觸動并進可能指引我未來學業(yè)方向上的思考。伴隨著中國加入wto后的經(jīng)濟全球化競爭。跨國的法律糾紛日益增多，例如上次歐盟對中國大陸提起的反傾銷，美國對中國紡織品設置的特別限制措施。這樣的糾紛我們國家的企業(yè)在應訴時大多是聘請當事國的律師，因為在中國的本土沒有這樣既懂西方法律訴訟又懂中國特定環(huán)境的律師。本身西方的律師費要遠遠高于我們，中國的企業(yè)也想聘請大陸的律師，可需求的尷尬是本身自己國家的法律職業(yè)教育并沒有為此種的職業(yè)方向培養(yǎng)專門的人才。中國現(xiàn)今的法學教育一方面是學習法律之人過剩，一方面是法律的高精尖人才緊缺，而法學教育的盲目性和中國學生選擇專業(yè)的盲目性共同導致了現(xiàn)今法律教育的落后性和法律學生就業(yè)的瓶頸障礙。我想，應該做和必須做的就是按照法律的職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)法律人才，而不是僅僅按某一特定模式給學生灌輸法律知識，讓學生記得了什么也許很重要，但更重要的應是讓他們以這樣的知識找準自己的職業(yè)方向并把職業(yè)方向的定位與社會的緊缺人才結(jié)合起來，我們社會需要的不是學習法學之人，而是學習法學后所被塑造成的高精尖法律人才。這樣的法學人才組成的律師隊伍才是未來中國法治進程崛起和加快的最好保障和最佳依托。

三、實習感受

在這段時間我學到的實踐知識在上面已經(jīng)體現(xiàn)，我要說的是這個環(huán)境對我無形的熏陶。我覺得我是幸運的竟有機會來岳成律所跟隨楊曉林律師學習，楊律師對我們認真、負責的態(tài)度讓我頗為感動，也讓我的同學們羨慕不已，他對我們毫無保留的教導讓我看到他的真誠。同時還要感謝張其元律師耐心、悉心和真誠的教導。還有羅敏律師直率的性格，每天笑嘻嘻的給大家?guī)砗芏嗫鞓贰＿@里對我影響最深的是大家的開朗，我以前不知道每天遇見這么多不開心的人事，該怎樣讓自己開心起來，甚至曾經(jīng)害怕聽刑法課上老師講的案例，因為她說的太活靈活現(xiàn)。現(xiàn)在接觸的多了才知道用自己的努力借用“法律武器”為當事人爭取最大的利益，我們是在做好事，其實沒有什么不開心的，所以我有豁然開朗的心境。

最新律師事務所遷移備案申請書七

不覺間來--律所實習已近兩個月，兩個月在楊律師、張律師、羅師的帶領下看到很多、聽到很多、感受很多也學到很多。以下我分兩部分作實習結(jié)束的最后總結(jié)。

一、我將這兩個月自己所做的作了一下歸類：

1、書目

在這段時間共計閱讀了十本書：《我的成功可以復制》和《世界因你不同》是我最喜歡的兩本。特別是李開復先生的經(jīng)歷，在我遇到一些不開心的事情時對我是一種鼓勵、寬慰，最快的從心情的低潮走出來，心胸放寬去接受那些不能改變的事;《律師行業(yè)發(fā)展指數(shù)》、《法庭內(nèi)外》、《北京。律師事務所管理指引》、《辦案全程實錄》、《青年律師。上海青年律師成才之路》以及《遠見》這幾本書讓我大致了解事務所的管理、律師行業(yè)的發(fā)展、辦案的流程、注意事項以及青年律師們的奮斗經(jīng)歷，另外還包括一本消遣的書目《富人離婚的三十六個計策》，其實我很喜歡這本書。除此之外，楊律師還給我發(fā)了四五十篇文章，受益匪淺，在此不再一一贅述。

2、去的地方

在這段時間共計去了11個法院或法庭另外還有朝陽地稅局、朝陽工商局、回龍觀派出所、烏拉圭大使館、昌平建委、翻譯公司、婦聯(lián)維權(quán)法律幫助中心、北大婦女法律幫助中心，共計19個地方。雖然去這些地方我只是跟隨并不能獨立辦事，但是所見所聞對我也是一種啟發(fā)，至少體驗一下律師生活，培養(yǎng)做律師的初步感覺。我想如果我沒有來岳成律所跟隨三位律師實習，在北京四年求學也不曾想過去這些地方，去和這么多形形色色的人打交道。

3、看教學片

來實習能看電影是意外的。這個團隊是專門辦婚姻案件的，未經(jīng)歷婚姻的我其實對婚姻的理解很淺顯，所以楊律師給我推薦了《過把癮》、《我們倆的婚姻》、《新結(jié)婚時代》《中國式離婚》等電影，讓我從中深入了解一下中國的婚姻狀況。如果說以前我對婚姻的態(tài)度是期盼;如果說長遠我對婚姻的態(tài)度是接受，但看完片子之后我對婚姻的態(tài)度開始遲疑、擔心、慎重。楊律師說看完之后要思考一下怎么做好人家的兒媳婦?但事實上看完之后更不自信能做好這個身份，這樣的想法有些消極，幸好這只是最初的看法，我同學曾預言說我和離婚打交道，實習完肯定就不想結(jié)婚了，還好我并沒有嚴重到這種地步，我想隨著時日的增長，閱歷的增加會有更為深刻而不同的看法，這點還是有自信的。

了解了中國楊律師就推薦了一些外國婚姻影片，如《我是山姆》、《克萊默夫婦》、《四月的雪》、《廊橋遺夢》等等。

4、講座

這期間共聽過兩次講座，一次是吳曉芳法官主講《婚姻家庭案件司法審判實踐中的疑難問題》;另一次是北京律協(xié)青工委青年律師心里沙龍。這兩次講座收益頗豐，了解了婚姻案件在實踐中的十幾個難題，還解決了積壓的心里問題。對于初入社會的我們來說對什么事都心存完美，但來岳成律所的一個多月看到聽到的是真真切切的當事人的傷心事，這對我們的心靈是一種沖擊，所以很多時候高興不起來。聽完心理講座之后心情異常放松、寬闊。我覺得做律師不管看到什么聽到什么，心里都該充滿陽光的。

5、接待咨詢

在這一個多月，隨律師接待咨詢?nèi)斯?6人，其中2件涉外的;2件繼承的;1件起草協(xié)議的;其他為離婚或離婚后財產(chǎn)糾紛。接待咨詢是實踐中接觸案件的第一步，也是接收案源的重要一步。其中的技能還是很多的，如何觀察當事人，如何引導當事人說出案件的重點，如何談判代理等等。雖然我只是跟隨律師看和聽，但親身經(jīng)歷這些還是有不一樣的感受。

6、開會討論

一個團隊是需要這種合作精神的，我覺得楊律師這個婚姻家庭團隊非常的好，其中定期開會討論案件這種方式就很好。在這期間共討論了四個有難度的案件，包括張某案、王某案、巨某案還有一個涉及限制行為能力人的案件。

二、實習總結(jié)：

理論的應用窘境在現(xiàn)實面前總是被展現(xiàn)得異常清晰和易于理解，也許站在法學理論學說的角度，我們無從去應然的總結(jié)法律實務和法學理論的間隔，但當我們在實務中以自我的真實水平去檢驗自我的想象水平時，我想，在此期間由理想與現(xiàn)實的阻隔與差距所形成的感悟和慨嘆定必不可少，但我們需要的不僅僅是這些，比這些更重要的，也許可能是最重要的，我想應是理論經(jīng)過實踐的檢驗并經(jīng)審慎思考后所對我們未來前進方向的指引與規(guī)劃。下面是我在律師事務所實習的總結(jié)報告，對于實習感悟本身的敘述也許于我而言并不能代表我的真實水平，而關于制度和現(xiàn)實的理論思考我想才是我真正得到并將在以后的生活中指導我更為針對的學習和更為有效的鉆研的絕佳動力。

一如我在實習的第一天在日志上寫的那般：“法律如果不被適用，那么它將形同虛設”。而在我們特定的中國語境中法律的欠缺操作性和技術性的障礙總是對律師的業(yè)務水準提出了空前的挑戰(zhàn)。按照私法自治的基本原則——“如果不被法律禁止即可實施”，在當今的公民社會中，我國的私法卻又暗含著對公民社會的保障不充分和不周全。這也就在司法的實踐中造成了律師和法官對法律的理解不一，而理解不一的結(jié)果既是對案件的不同認知，由認知的不一所對當事人權(quán)益的充分保障在此就生出了障礙，這種障礙有時在我們制定法律時就已顯現(xiàn)，而顯現(xiàn)的障礙并不能導致相關利益主體割舍自身的利益，而由司法的實踐去檢驗障礙就成為必然。

例如，在我們所代理的一起“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”糾紛中，老太太和自己的養(yǎng)女簽訂了此協(xié)議，由養(yǎng)女負責自己生老病死的各種事情，而在其死后由養(yǎng)女繼承自己的遺產(chǎn)，而老太太的親身女卻以遺贈撫養(yǎng)協(xié)議不能和本身具有贍養(yǎng)權(quán)的人簽訂為由提起訴訟。按照我國繼承法的理論學說，遺贈撫養(yǎng)協(xié)議關系成立的相關主體應是本身沒有撫養(yǎng)權(quán)和贍養(yǎng)權(quán)的雙方，要是雙方本身具有撫養(yǎng)贍養(yǎng)關系就不必簽訂此協(xié)議。因為子女本身就對父母富有贍養(yǎng)的義務，這種義務是法律所規(guī)定的，且這種義務的履行并沒有相對應的“對價”予以對等。而在此案中，雙方簽署“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”既是屬于私法的范疇，且在法律上并沒有禁止此種協(xié)議，到底是認可這種協(xié)議還是按照理論學說不予認可即成為本案的焦點。我們傾向于認可此種協(xié)議，考慮的原因是：老太太與本身享有贍養(yǎng)自己的養(yǎng)女簽訂此協(xié)議，一是并沒有被法律所禁止，二是此種協(xié)議對于保障老太太的晚年生活有益無弊，三是此協(xié)議的內(nèi)容與形式都沒違反法律的規(guī)定。假設老太太的晚年生活沒有一個人愿意贍養(yǎng)，而老太太又想享受細致周到的關懷，以此種協(xié)議去約束子女無疑是眾多選擇中最佳的`。子女在沒有盡到贍養(yǎng)義務時老太太可單方面接觸協(xié)議，此種對于子女的約定約束是比法律的強制規(guī)定要好的多。當然我并不很是贊同將此種協(xié)議在社會推廣，因為我們的生活中還有些老人自己本身并沒有所謂的“財產(chǎn)”，或是自己的財產(chǎn)與子女的并沒有明確的分割，二是讓老人以財產(chǎn)的繼承要求子女贍養(yǎng)自己于情理上老人做不來。我們在向法官舉證說明時就是以上述的理由闡述，并詳細說明了此種協(xié)議的在法治的精神下并沒有被法律所禁止，私法自治的原則應是此案的最好見證。最后法官的判決是我們所期望看到的，更是我們所應看到的。私法的原則體現(xiàn)并不是僅僅停留在書面上更應以看得見的方式展現(xiàn)于現(xiàn)實社會。對于本案，本身并沒有太多涉及律師和法官認知上問題，我想在此闡述的是，對于法律的理解和解釋到底是基于什么又在貫徹著什么樣的原則性。法律沒有禁止的行為當事人踐行了，理論學說的意見是不予認可，而不予認可的學說又與私法的基本原則相違背。兩種利益主體的“解釋”都是在向本身于己有利的方面解釋，而我們到底以何種的理解和解釋原則才可避免法律適用的尷尬。作為律師，我想，首先的基本價值尺度應是按照法律的精神和基本原則理解和解釋，而不是僅僅站在自己當事人的角度分析。在法律的精神和基本原則與當事人的意愿相違背時還應堅守法律的精神和原則。世人說，律師僅僅是為當事人說話的，在為了當事人的利益時律師可以通過自身對法律的狹義理解違背法律卻還是站在法律的原則下行事。而在我所經(jīng)歷的種種律師辦案實踐中，試圖以我在學校中學到的理論和設想論證這種假設時卻顯得那般力不從心。中國的法治進程并沒——也更不是很如——我們想象或是他們想象的那般脆弱。律師是一個法治社會應有的權(quán)益保障，按照西方法治國家的律師與人口數(shù)相比，我們的律師數(shù)量還遠遠低于法治國家的要求，但也正如我所言。我并不傾向于僅僅是以數(shù)量和西方法治國家相比，比這些更為深切的原由是我們的司法需要和他們不可相提并論。還因我們的司法本土資源和他們的制度基因有著天壤之別。世人那樣去說律師的價值是以他們固有或是以他們所片面的了解信息得知的，而在實踐中親身接觸了律師的生存景況后卻是那般的思索萬千。

首先，在中國本土做律師，律師有時真的不是在為了法律的精神和原則前去為當事人利益考慮，而考慮更多的卻是關系和人情，這是中國化法治進程中特有的現(xiàn)象。一個案件的雙方，一方的某某是局長，另一方的某某是另外一個局的局長，等案件到了法院的時候，這個案件即外化成了權(quán)利紛爭的舞臺，因為雙方都會通過關系說話。這時展現(xiàn)彼此理由的事實即被權(quán)利所替代，而律師在此案中的角色定位我有時也在想，他們到底是在為了什么而為當事人利益作保障。說按法律，這個案件本身就沒按法律辦，說按關系，這個案件里面還是要暗含著法律的陰影的，因為法官在判決時總要找到相關的法律法規(guī)做鋪墊。很有意思的是，即使這個案件完全是個十足的法律錯案，在法官的判決中一般人也會認為這是個在法律上看來公正的判決，因為法官會在寫判決時經(jīng)過特殊化的處理試圖為自己的法律錯案找到相關的法律法規(guī)做支撐，而且這種法律法規(guī)的支撐在有些法律人看來也是正確的，因為法官是在適用現(xiàn)行的法律辦案。我們無力去說此種法律法規(guī)有問題。當然，這樣的案件總是很少的，也可能在我們實習的過程中一件也遇不到，而我想說的是這樣的案件不是說少了我們就慶幸了，我們理應慶幸的是這樣的案件在中國絕跡而不是僅僅說減少了。關于關系案或人情案對司法正義或是對司法公正的挑戰(zhàn)自不言自明，而考慮到中國特定的語境，法治的追求目標總是和世人的理想目標相去甚遠，連同律師的角色定位也遭詬病，我們就不得不思考，律師在辦案的過程中理應以何種姿態(tài)樹立自身的良好形象并讓世人尊敬這個職業(yè)進而敬畏這個職業(yè)即成為一個值得探討和思索的話題。

其次，中國的律師隊伍普遍要比法官隊伍整體法律技能高。這樣高水準的律師在向低水準的法官闡釋法律時難免會出現(xiàn)彼此的理解差異，又因為法官的“權(quán)利文化”作怪，律師往往在這一“博弈”處于不利的地位。因為，進入律師這個行業(yè)它的門檻水準高，原先的法官人員聘用制度都是內(nèi)部考核，而讓自己考自己并因此而得到晉升的制度他的弊端是顯現(xiàn)的。而律師的行業(yè)準入度還是律師資格考試，而律師資格考試的試題難度和考核水平當然的要比法官的高許多。我們也當然不能以偏蓋全的就說法官的水準低律師的水準高，而僅僅是說這個準入的尺度至少說明了他們的前期能力水準的不一。

第二就是法官的工資待遇由國家負擔，對于法官的社會保障要比律師好的多，某一職業(yè)的待遇和薪水好且還沒有對此相配套的考核制度，那么此種職業(yè)人員業(yè)務水準的上升幾率即會很少。律師是自謀生路，他們的生活保障完全是考他們自己的業(yè)務水平，而且自己的業(yè)務水準總是和自己的生活水準相掛鉤，而在法院有的法官即使業(yè)務水準不強他還一樣的可以過上有保障的生活，就因為他處在這個被行政所壟斷的體系中可以享受到壟斷多帶來的利益。當律師和法官對于法律的理解和認知不一時，雖然律師為了自己當事人的利益可具理紛爭，但此種紛爭的結(jié)果有時在還沒有開始紛爭時就已注定。又因為律師和法官的之間一個是“權(quán)利文化”的替代者，一個僅僅是當事人利益的替代者，而這兩替代者之間的利益紛爭往往在處于平衡時更容易受到外在因素的影響。這個外在因素的影響有時竟是定性的，它可以使這個案件完全的倒向另一邊。例如上述案件，假使另一方(老太太的親身女)找到關系說服法院(在這個說服的體系中說服了法院一般都可以說服法官，除非這個法官故意和打招呼的領導鬧矛盾不予照辦)，那么法官也可以將這個案件判決成，按照法律的基本原則和精神，“遺贈撫養(yǎng)協(xié)議”不能和本身享有贍養(yǎng)權(quán)的子女簽訂，所以此協(xié)議無效，為此法官即可以支持親身女的訴訟。從而在這個“權(quán)利文化”的對訣中，沒有權(quán)利身影的當事人天然的處于不利地位，既而承擔于己不利的法律后果。

再者，律師對于案件勝訴決定權(quán)的掌握并不是如他們當初向當事人承諾的那般堅定。有的律師總是在接到案件后向當事人承諾，此案一定贏，要是贏不了我可以少受或是不受律師費。這樣的承諾于當事人看來是大有好處，而最后真正的結(jié)果當當事人不愿看到時，律師與當事人關于承諾的糾紛就此生起。我認為，在當事人向律師闡述案件事實時，總是僥幸的假想或是因為對法律的不了解而認為，案件是他方有錯，自己一點錯也沒有。而且當事人也總是傾向于只說自己對的地方，不說自己錯的地方，這樣建立起的事實當然的在律師看來是對自己的當事人有利的，而假使律師僅僅是以當事人陳述的事實定性案件。那么，案件到了法院審理時，由對方所闡釋的另一種事實與自己掌握的自己當事人的事實不一時，由于本身對案件的了解不充分，敗訴的幾率大那是很有可能的，當敗訴的結(jié)果已定局時原先的承諾在此即才成為導致律師與當事人糾紛生起的誘因。所以，我認為，在律師受理案件后哪怕自己深信當事人的陳述是正確的，也萬不可給當事人做打贏官司的承諾，由于案件單方面的不全面性，到時出現(xiàn)了以外情況，那么這樣的承諾就變成糾紛的誘因并進可能導致律師與當事人間的官司發(fā)生。

最后，也是對我學業(yè)上有觸動并進可能指引我未來學業(yè)方向上的思考。伴隨著中國加入wto后的經(jīng)濟全球化競爭?？鐕姆杉m紛日益增多，例如上次歐盟對中國大陸提起的反傾銷，美國對中國紡織品設置的特別限制措施。這樣的糾紛我們國家的企業(yè)在應訴時大多是聘請當事國的律師，因為在中國的本土沒有這樣既懂西方法律訴訟又懂中國特定環(huán)境的律師。本身西方的律師費要遠遠高于我們，中國的企業(yè)也想聘請大陸的律師，可需求的尷尬是本身自己國家的法律職業(yè)教育并沒有為此種的職業(yè)方向培養(yǎng)專門的人才。中國現(xiàn)今的法學教育一方面是學習法律之人過剩，一方面是法律的高精尖人才緊缺，而法學教育的盲目性和中國學生選擇專業(yè)的盲目性共同導致了現(xiàn)今法律教育的落后性和法律學生就業(yè)的瓶頸障礙。我想，應該做和必須做的就是按照法律的職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)法律人才，而不是僅僅按某一特定模式給學生灌輸法律知識，讓學生記得了什么也許很重要，但更重要的應是讓他們以這樣的知識找準自己的職業(yè)方向并把職業(yè)方向的定位與社會的緊缺人才結(jié)合起來，我們社會需要的不是學習法學之人，而是學習法學后所被塑造成的高精尖法律人才。這樣的法學人才組成的律師隊伍才是未來中國法治進程崛起和加快的最好保障和最佳依托。

三、實習感受

在這段時間我學到的實踐知識在上面已經(jīng)體現(xiàn)，我要說的是這個環(huán)境對我無形的熏陶。我覺得我是幸運的竟有機會來岳成律所跟隨楊曉林律師學習，楊律師對我們認真、負責的態(tài)度讓我頗為感動，也讓我的同學們羨慕不已，他對我們毫無保留的教導讓我看到他的真誠。同時還要感謝張其元律師耐心、悉心和真誠的教導。還有羅敏律師直率的性格，每天笑嘻嘻的給大家?guī)砗芏嗫鞓?。這里對我影響最深的是大家的開朗，我以前不知道每天遇見這么多不開心的人事，該怎樣讓自己開心起來，甚至曾經(jīng)害怕聽刑法課上老師講的案例，因為她說的太活靈活現(xiàn)。現(xiàn)在接觸的多了才知道用自己的努力借用“法律武器”為當事人爭取最大的利益，我們是在做好事，其實沒有什么不開心的，所以我有豁然開朗的心境。

最新律師事務所遷移備案申請書八

20xx年5月4日，我申請在某某律師事務所實習。光陰似箭、日月如梭，實習期在忙忙碌碌中度過。在指導老師和律師所精心指導下，經(jīng)過一年腳踏實地、勤勤懇懇、埋頭苦干的學習，本人深感確實收獲頗豐。

實習期間，我對律師及律師職業(yè)有了更深刻的認識，具體包括：

一、對律師職業(yè)的認識更深刻。

經(jīng)過一年的實習，對律師職業(yè)有了更加深刻的了解和體會。律師是維護權(quán)利的職業(yè)。具體為：1、維護當事人的合法權(quán)益。這是律師最為基本的職責；2、維護法律正確實施，維護社會公平和正義。這是新《律師法》對律師的基本要求；3、推動社會的和諧與進步。實踐證明，律師參與訴訟、仲裁有利于推動糾紛解決，有利于配合法院依法查明案件事實和正確適用法律，公正解決糾紛；4、維護社會的公平與正義。律師在維護社會公平和正義方面負有職業(yè)上的責任。律師是法律專業(yè)人士，而法律的核心是公平和正義。維護當事人的合法權(quán)益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義，這不僅是《律師法》對律師的基本要求，也是一名合格律師在執(zhí)業(yè)過程中必須始終遵循的基本原則。在今后的法律人生涯中，我會將思想付諸行動，忠于事實，忠于法律。

二、對律師職業(yè)道德了解更深入。

律師職業(yè)道德的核心在于誠信。律師誠信是律師職業(yè)道德重要的基本原則。律師宣傳時，要做到規(guī)范宣傳。律師收費過程中，要做到規(guī)范收費。代理案件過程中，應當保守當事人及國家秘密。辦理案件過程中，要注意處理好法官、檢察官、警察、仲裁員其他法律職業(yè)人員關系。

三、對律師執(zhí)業(yè)技能感悟更深刻。

最為根本的就是“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”。一切案件都要以案件客觀事實和證據(jù)、以現(xiàn)行法律規(guī)定為準。要以一種“心中永遠充滿正義，目光不斷往返于事實和法律之間”的心態(tài)去辦理案件。對于案件客觀事實，一定要注意證據(jù)的收集與運用，因為事實是建立在證據(jù)基礎上，事實是靠證據(jù)來證明的。因此，對證據(jù)的收集、提交、運用、質(zhì)證是很關鍵的。證據(jù)越充分、越完整、越客觀，對案件客觀事實的還原就越有力。對于案件適用的實體法律、法規(guī)、司法解釋，一定要研究透。對其立法目的、立法背景、立法精神，適用范圍、條件等務必要吃透，對程序法律問題一定要非常的嫻熟。因為程序公正是實體公正的保障。沒有程序，實體公正則無法啟動、無法推進。

四、我對法律職業(yè)和法律人的理解更透徹。

在實習中，通過從事具體的律師實務，對法律職業(yè)或者說法律人的理解不斷加深，也越來越體會到理論與實踐的差異，理想與現(xiàn)實的沖突，在往后執(zhí)業(yè)過程中應該特別注意和克服這些差異和沖突，學會用社會主義法治理念指導現(xiàn)實的法務工作。學習法律實務，辦理各種案件，與不同的人打交道，在為當事人提供法律服務的同時，也豐富了自己的知識?？慈松賾B(tài)，觀社會風云，這正是律師行業(yè)的魅力所在。社會在發(fā)展，情勢在變化，新的問題，需要新的思維，只有不斷的努力學習，勇于實踐，才能做與時俱進的合格律師。

實習期間，我對律師的實務及案件的流程有了更深刻、更直觀的認識，具體包括：

一、學會了律師在受理案件后的實際操作程序并且協(xié)助他們填寫卷宗、對卷宗進行編碼以及整理卷宗并草寫一些力所能及的法律文書，然后請律師審查并給予指導。我們邊整理邊看，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據(jù)的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中，對各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解，也對民事案件從立案到審結(jié)的程序及流程有了一定程度上的熟悉。雖然寫的都是一些比較簡單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯誤，所以一遍遍的檢查核對就在所難免了。由此我們也體會到了律師也是普通人，他們也要做大量的瑣碎的工作。他們的生活以及法律工作并不如我們以前想象的那么簡單，里面的辛酸和汗水也是常人所無法想象的。

二、旁聽案件。對案件的審理并不像我們想象的那樣充滿了激情的辯論，并不精彩也不動人心魄。以前在學?；顒又形覀儏⒓拥哪M審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴肅，但在實際中的民事審判后很多程序性的問題都省略了，覺得庭審嚴格但有靈活的一面。

三、還跟著律師到法律援助中心、工商局、派出所等部門調(diào)查取證。在調(diào)查取證過程中我們深深體會到辯護律師通過閱卷所獲得的案件材料非常有限，法律對律師向被害人、證人取證有很多限制。

四、其他，諸如蓋章，整理案件的資料，復印材料，送文件等。在一年的實習時間里，我們配合所里內(nèi)勤，幫忙做一些力所能及的事情。

五、空閑時間經(jīng)常向律師拿一些案例學習，看看他們最后是怎么處理雙方爭議的焦點。我們最有體會的是參加了案件的開庭審理，細致的了解了庭審的各環(huán)節(jié)，認真觀摩了律師舉證、辯論等全過程。

為加強和鞏固實習效果，我做了以下事情：

一、循序漸進。實習階段一般時間都較短，不可能面面俱到，還受到此階段收案情況的影響。對此，我們從整理卷宗，打號，蓋章，整理案件的資料，復印材料，送文件等一般雜務開始，然后通過參加庭審旁聽，填寫與修改法律文書，熟識程序的全過程。

二、理論指導實踐，理論結(jié)合實踐。課堂上的理論與實際的工作常有脫節(jié)的地方，這常是我們的疑問。這讓我們深深認識到法學是一門實踐性很強的學科，法學教育和實踐的確是有一段距離的。對此，我們抓住每一次機會提高自身業(yè)務素質(zhì)，促進知識向踐行的轉(zhuǎn)化。

三、階段總結(jié)。隨時記錄自己的心得體會，也許是粗淺的認識，也許是一點點小小的意見與建議。但就是這一點點經(jīng)驗與真知，才是真正的收獲。及時與不同實習單位的同學互通信息、相互交流實習心得，及時分析實習中存在的問題，并切實采取相應的措施。

總的來說，在實習期間，我深刻地感受到了律師的責任和壓力。很多法律現(xiàn)象和法律事實，不是單純依靠法學理論和法律條文能夠解決的，法律本身的漏洞和法律制度的弊端，個人是無法克服的，需要整個法律界以及全社會為之努力，才可能改變。作為一名律師，既要尊重事實、也要恰當運用法律，更重要的是在事實與法律之間尋求平衡。這不僅需要扎實的基本功，還需要有駕馭社會的藝術。然而，我在以下方面仍需改進：

1、業(yè)務學習

一年來，通過從事具體的律師業(yè)務，自己對法律的理解不斷加深，也越來越體會到理論與實踐的差異。一條看似明確的法律規(guī)定，運用到現(xiàn)實中，問題卻是層出不窮，一個看似簡單的實際問題，反饋到法律上，往往卻是模棱兩可，而在自己進入律師行業(yè)以前對這種現(xiàn)象可能是既看不見，也想不到，而這正是律師賴以生存的空間。實習一年，自認為在業(yè)務上的收獲不是理解了多少法條，學得了多少技巧，而是明白了終身學習能力對于一個律師業(yè)務發(fā)展和業(yè)務能力的重要性。以前的學習只是給從事律師職業(yè)打了一些基礎，或者說是僅僅為了邁過律師職業(yè)的門檻。社會飛速發(fā)展，新的情勢不斷出現(xiàn)，法律持續(xù)更新，現(xiàn)在是一個學習型的社會，根本不存在一勞永逸的學習，律師行業(yè)更是如此，沒有自我更新能力的律師注定是要被淘汰的。終身學習能力對一個律師的生存至關重要。

2、執(zhí)業(yè)態(tài)度

一年來，跟隨所里各個律師辦理業(yè)務，勤奮和認真是他們的共同特點，這給我感受很深，我想這是一個律師應有的執(zhí)業(yè)態(tài)度，在這一點上我要檢討自己的惰性和準備不足，這反映自己對律師工作的認識和從事律師職業(yè)仍顯準備不足。律師不僅不是一個輕松休閑的職業(yè)，而且還是一個充滿挑戰(zhàn)、需要付出艱辛的工作，獨立、勤奮和認真是一個律師必須具備的執(zhí)業(yè)態(tài)度。人固有惰性和依賴心理，但為了所從事的職業(yè)和自我實現(xiàn)，必須克服這種惰性和依賴，以自我實現(xiàn)成為習慣，而不是惰性和依賴。

3、人際交往

良好的人際交往能力是一個優(yōu)秀律師的重要素質(zhì)。自己在人際交往方面存在缺陷，一年實習期，這方面并未得到多大改善，緊張、無序、混亂、拘謹?shù)膱雒嬉廊蝗绻?，這應該是缺乏自信的表現(xiàn)。對此，在以后的執(zhí)業(yè)過程中，自己要盡可能多學習，充實自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現(xiàn)自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實現(xiàn)自己。

4、執(zhí)業(yè)規(guī)劃

一年來，自己所從事的非訴業(yè)務更多一些，這幫助我擴大了視野，增長了見識，對律師業(yè)務也有了更全面和深入的認識。但訴訟業(yè)務才是律師業(yè)務的基礎，也是非訴業(yè)務的基礎，訴訟更能準確地理解法律，運用法律，規(guī)避風險，在接下來的執(zhí)業(yè)中，自己應當加強訴訟業(yè)務的鍛煉，主動參與訴訟業(yè)務，以期更全面的發(fā)展。在專業(yè)化方面，自己一年實習期從事的業(yè)務基本屬于民商事領域，在今后的執(zhí)業(yè)過程中應當適當?shù)赝卣箤I(yè)面，以擴大視野和見識，但重點仍然應當放在民商事領域。

經(jīng)過一年的實習，我對自己的人生有了更加清晰的規(guī)劃和追求。想要做一名優(yōu)秀的律師，從成為合格的實習律師開始，我一直告誡自己要耐得住清貧和寂寞，要踏踏實實做事，認認真真做人，我一直在努力堅守自己的信念。我認為只有這樣才能將利益和誠信分得清，不為利益而毀掉自己的誠信。

經(jīng)過一年的實習，我領會了最根本的律師職業(yè)道德與準則。我知道要想成長為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，應該時刻謹記律師職業(yè)道德與準則。誠信做人，認真做事，忠于事實，忠于法律，全心全意為當事人提供質(zhì)的法律服務。在我今后的律師職業(yè)生涯中，爭取將每一個案件做成精品，不求達到令每一個當事人滿意，但至少要盡力做到無愧我心，無愧我心中對法律的信仰。

經(jīng)過一年的實習，我掌握了最根本的案件處理流程，在協(xié)助指導律師處理具體案件的過程中，不僅學會如何起草各種法律文書，還學會了如何分析案情。實習期間所遇到的好多案件，不是單純依靠法學理論和法律條文能夠解決的，法律本身的漏洞和法律制度的弊端，是個人無法克服的，需要整個法律共同體以及整個社會為之傾注心血，才可能改變的。作為一名律師，首先要尊重事實，其次要恰當運用法律，更為重要的是要在事實與法律之間尋求平衡。

經(jīng)過一年的實習，我還深刻的認識到，終身學習能力對于一個律師業(yè)務發(fā)展和業(yè)務能力的重要性。以前的學習只是給從事律師職業(yè)打了一些基礎，或者說是僅僅為了邁過律師職業(yè)的門檻。社會飛速發(fā)展，新的情勢不斷出現(xiàn)，法律持續(xù)更新，現(xiàn)在是一個學習型的社會，根本不存在一勞永逸的學習，律師行業(yè)更是如此，沒有自我更新能力的律師注定是要被淘汰的。要成長為一名合格執(zhí)業(yè)律師，不僅要不斷學習業(yè)務理論知識，還要不斷學習與之相關聯(lián)的各學科知識。

實習歲月已經(jīng)結(jié)束，即將迎來我的執(zhí)業(yè)生涯，我希望用自己的汗水與辛勤的努力，書寫新的篇章。

最新律師事務所遷移備案申請書九

根據(jù)和省廳相關動員部署大會精神，我所從今年3月份開始全面開展了本所規(guī)范建設年活動，通過組織全體合伙人及執(zhí)業(yè)律師學習法規(guī)條例，交流體會，查找問題，制定措施，完善合伙機制，健全管理制度，提高管理水平，全面提升服務層次和質(zhì)量等活動，取得較好成效?，F(xiàn)將本活動開展情況總結(jié)如下：

一、組織部署和開展情況

今年的規(guī)范建設年活動，是去年律師隊伍集中教育整頓活動的延續(xù)和深化，同時也是促進律師隊伍和律師事業(yè)健康發(fā)展的要求。對此，我所針對本所實際，為統(tǒng)一思想，提高認識，全力推動事務所規(guī)范建設年活動，首先召開了三個層面會議：

第一，召開事務所合伙人會議，對規(guī)范建設年活動先行動員，統(tǒng)一了管理核心層的思想認識;

第二，召開全體律師會議，傳達上級有關會議和文件精神，進行了全面動員部署;通過兩個會議的召開，使每一位律師明確了規(guī)范建設年的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，自覺消除了信心不足、厭倦抵觸思想和認識上的偏差，形成了事務所規(guī)范化建設活動的濃烈氛圍。

規(guī)范建設年活動時間長、內(nèi)容多、要求高，為確?；顒釉鷮嵱行У亻_展，取得成效，事務所將規(guī)范建設年活動擺上重要議事日程，制定了規(guī)范建設的具體方案。首先，為加強組織領導，確定了以事務所主任、執(zhí)行合伙人和行政業(yè)務管理人員全面負責對本所規(guī)范建設年活動的組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、督查工作。其次，為避免這次活動流于形式、走過場，并解決與日常法律服務工作爭時間、爭精力，在時間安排上，根據(jù)律師工作的時間特點，盡量利用晚間、休息日組織活動，保證各項活動按序時進度完成。內(nèi)容上具有針對性，組織全體律師學習法規(guī)條例，交流體會，查找問題，密切聯(lián)系本所、本人實際，確保活動不走過場，取得實效。再次，明確了要求，以促發(fā)展、完善管理制度、提高管理水平、促進事業(yè)發(fā)展。為此，事務所積極組織了幾項活動。如組織合伙人、行政業(yè)務管理人員交流和學習，研究國內(nèi)一些優(yōu)秀律師事務所管理工作的成熟經(jīng)驗和先進作法;邀請法官、檢察官等相關部門人員座談征求意見活動等形式，報告事務所規(guī)范建設年活動的工作整體情況，聽取各方面的意見和建議，爭取配合、支持;通過省廳組織的在本所召開的全省合伙律師事務所規(guī)范建設年觀摩會與兄弟律所學習交流等。

通過上述工作的具體部署和落實，并結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我所規(guī)范建設年活動開展扎實，并取得較好成效。

二、具體規(guī)范建設工作和取得的成效

根據(jù)今年開展合伙律師事務所規(guī)范建設年活動中司法部提出的指導思想、工作目標和主要內(nèi)容以及事務所在去年開展的律師集中教育整頓活動中暴露出來的問題為突破口，緊緊圍繞在業(yè)界普遍存在的“管理模式、質(zhì)量控制、分配機制”三大難題，重點進行了查找整改、制定措施、完善體制，取得了較好成效。

1、通過律師規(guī)范建設年活動，進一步增強了本所自律性管理的自覺性、主動性、積極性;增強了合伙人的監(jiān)督管理意識，健全和完善了統(tǒng)一收案、收費、財務管理、分配、內(nèi)部監(jiān)督等一系列內(nèi)部管理制度;增強了對律師服務質(zhì)量跟蹤管理和對辦案過程的動態(tài)監(jiān)控力度，提高了服務質(zhì)量和社會形象。使我所自律性管理、案件質(zhì)量管理和隊伍建設躍上了新臺階。

2、對照法定條件對事務所合伙人主體資格進行了全面審查;審核了事務所章程及合伙人協(xié)議，事務所管理規(guī)章，對不符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的條款進行了修訂，完善了合伙機制。

3、審理了事務所民主、科學決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，明確了事務所管理者的責任，更新了管理理念，改善了管理方式，提高了管理效能，研究和探討了符合本所實際的管理模式和團隊化工作體制，進一步提高了事務所法律服務水平。

4、通過探索和研究建立健全事務所合理的、更加科學的分配制度，決定將逐步改變“提成制”的分配方式，解決和克服低積累問題。

5、通過督導執(zhí)業(yè)律師遵守日常管理制度，進一步規(guī)范了對執(zhí)業(yè)律師的監(jiān)督、管理和約束工作。

6、為使事務所規(guī)范建設活動與樹立律師形象相結(jié)合，事務所還結(jié)合我所"執(zhí)業(yè)、學術、公益三位一體"的辦所宗旨，通過免費講課、辦講座等方式，體現(xiàn)了律師"服務為民"的宗旨，提升了律所的整體形象。

我所這次規(guī)范建設年活動，按照司法部和省廳、省律協(xié)的要求，已基本完成各項工作。我們將在此基礎上，再接再厲，完善合伙機制，加強有效管理，為實現(xiàn)"一流隊伍、一流管理、一流硬件、一流業(yè)績"，打造同一律師品牌而努力。