最新會所員工協(xié)議書通用(大全18篇)

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會所員工協(xié)議書通用篇一

甲方：乙方：

代表：代表：

地址：地址：

電話：電話：

甲、乙雙方同意在共同開設(shè)瑜伽會所，本著互惠互利的原則，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲方出資金人民幣_______元，占股_______%。

2、乙方出資金人民幣_______元，占股_______%。

1、提供教學(xué)場地。

2、負(fù)責(zé)每期的招生、報(bào)名、收費(fèi)及日常管理工作，并負(fù)責(zé)在次月_______日前結(jié)付當(dāng)月所收費(fèi)用的_______%。

3、主動(dòng)和乙方進(jìn)行工作上的溝通，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

4、提供_______個(gè)免費(fèi)停車位，確保開車來上課的學(xué)員可以停車。

5、購置乙方所需使用器材。

1、負(fù)責(zé)授課并提供符合教學(xué)使用的器材。

2、需提供給甲方相關(guān)資質(zhì)證書，以及宣傳海報(bào)、易拉架等宣傳器具，以便甲方在宣傳廣告中確保招生信息的準(zhǔn)確。

3、遵守本公司的管理制度，按時(shí)上課，老師上課遲到或早退，如有發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)給予該課老師進(jìn)行處罰。

4、乙方對學(xué)員的疑問要耐心解釋，做好學(xué)員工作，配合甲方搞好培訓(xùn)，共同辦好培訓(xùn)班。

5、每月提供該月的課程安排，以及提供乙方其他場館的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)所有瑜伽老師課程安排，工資發(fā)放。

即本協(xié)議生效起招生的所有集體課學(xué)員費(fèi)用，甲乙雙方的分配比例是_______%至_______%。單獨(dú)課、以及教師培訓(xùn)，考級培訓(xùn)費(fèi)用，支付老師部分工資后甲乙雙方再按_______%至_______%分成。

1、乙方有任何情況出現(xiàn)而不能正常上課，需向甲方說明情況，經(jīng)雙方協(xié)商后方可請假，并需提前_______天通知甲方，以便甲方妥善安排工作。乙方如果隨意不上課、故意違反甲方之規(guī)定，而造成學(xué)生投訴等不良影響，甲方有權(quán)無條件立刻終止合作協(xié)議。

2、在培訓(xùn)過程中甲、乙雙方有責(zé)任教育學(xué)員要遵守本會所的制度和管理。學(xué)員如果在上課時(shí)間內(nèi)由于老師管理不善，讓學(xué)員獨(dú)自離開課堂而導(dǎo)致意外發(fā)生，甲、乙雙方要共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、本協(xié)議有效期為_______年，雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議到期前_______天，甲、乙雙方應(yīng)就續(xù)約或終止協(xié)議事宜進(jìn)行磋商，在合作過程中如有不盡事宜或出現(xiàn)爭議，可簽補(bǔ)充協(xié)議也可經(jīng)雙方協(xié)商解決或通過法律途徑解決。

4、乙方如有考級或考前集訓(xùn)，須將學(xué)員帶離培訓(xùn)點(diǎn)，乙方要口頭通知形式說明事由及帶離學(xué)員的姓名及人數(shù)。

5、乙方如果違反甲方所有規(guī)定和制度，甲方有權(quán)提前終止協(xié)議并追究違約責(zé)任。

協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

1、本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等的`法律效力，并經(jīng)雙方簽名蓋章后生效。

2、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日。

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日。

會所員工協(xié)議書通用篇二

一、凡來我公司應(yīng)聘的員工，經(jīng)公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，簽訂此聘用協(xié)議。

二、應(yīng)聘員工，必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試，面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。

三、員工面試通過后即進(jìn)入見習(xí)期，見習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機(jī)會或員工不符合公司要求的，公司有權(quán)給予辭退，不記任何薪資，公司可免費(fèi)提供兩餐。員工通過7天見習(xí)期的，即從第1天見習(xí)期就算試用期。試用期1—3個(gè)月，至少是1個(gè)月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進(jìn)入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計(jì)算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計(jì)算。員工進(jìn)入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計(jì)算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計(jì)算。

四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價(jià)值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內(nèi)，發(fā)放工作服。工作服費(fèi)用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿1年后，工作服將免費(fèi)發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時(shí)將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》，并帶上服裝費(fèi)收據(jù)到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財(cái)務(wù)部扣的服裝費(fèi)。員工離職時(shí)若有遺失，將照價(jià)賠償工作服。

五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實(shí)際提成發(fā)放工資。

六、如果你辭職，需提前一個(gè)月提交辭職申請（主管及駕駛員需提前2個(gè)月提交辭職申請書）；《離職申請單》在行政人事部領(lǐng)取；離職員工未提前月申請的，不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資。

七、搬運(yùn)工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤，公司免費(fèi)提供中餐、晚餐和住宿。

駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補(bǔ)+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無安全獎(jiǎng)（200元）。

八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。

自動(dòng)離職：在未滿協(xié)議期內(nèi)自動(dòng)離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

開除：及嚴(yán)重違反公司制度，勒令強(qiáng)行辭退的人員，該類人員工資按80%結(jié)算，工資為次月20—25號之間發(fā)放。離職：離職者在《離職申請表》上填寫詳細(xì)并逐級簽字完畢，附帶（出勤天數(shù)、獎(jiǎng)罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算，行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財(cái)務(wù)部審核后結(jié)算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍）。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止使用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、公司各項(xiàng)規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。

十二、公司員工相互之間必須團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時(shí)刻注意個(gè)人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。

十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財(cái)物，嚴(yán)禁偷到公司和同事的財(cái)物，一經(jīng)查獲，必將嚴(yán)懲，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理，扣除當(dāng)月工資及除名。

十四、補(bǔ)充提款：

十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自年月日至年月日。

乙方：云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章）被聘人身份證號碼（甲）：乙方家庭住址（身份證）:。

乙方代理人簽字：乙方簽名：

會所員工協(xié)議書通用篇三

甲方：（投資與監(jiān)管方）。

乙方：（經(jīng)營管理方）。

雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。

美食廊會所。

經(jīng)營場所位于:面積:1004平米。

會所所有權(quán)歸甲方所。

（自用會所、對外承接經(jīng)營、文化交流及項(xiàng)目運(yùn)作）。

4.2甲乙雙方合伙對會所凈利潤進(jìn)行分配，甲方占60%，乙方占40%；

4.3甲方在會所設(shè)財(cái)務(wù)主管及監(jiān)事各一名，財(cái)務(wù)主管主要職責(zé)為確保流動(dòng)資金合理利用，對財(cái)務(wù)與會計(jì)過程管理進(jìn)行監(jiān)管。

合伙期限為壹年，自20xx年3月1日起，至20xx年3月1日止。

6.2乙方以勞務(wù)形式出資；

6.3匯款賬號：由乙方指定賬號：

注：甲方如不一次性全款到位，則以乙方實(shí)際到賬金額（銀行記錄）為。

憑證。（雙方可協(xié)商此事）。

第七條雙方責(zé)任。

7.1甲方責(zé)任。

（1）為會所的正常經(jīng)營提供所需流動(dòng)運(yùn)營資金;。

（2）為會所的正常經(jīng)營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境;。

（3）為會所的正常經(jīng)營提供符合經(jīng)營需要的場地和設(shè)施設(shè)備。

7.2乙方責(zé)任。

（3）會所管理計(jì)劃。

（4）招聘員工。

（5）乙方要在合作經(jīng)營項(xiàng)目和范圍之內(nèi)負(fù)責(zé)辦理會所經(jīng)營的合法手續(xù)，并在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)正常合法經(jīng)營，不得違約及違法經(jīng)營。

8.1管理權(quán)。

（1）有關(guān)經(jīng)營期的如下重大問題,乙方在實(shí)施前需經(jīng)甲方批準(zhǔn):。

—會所固定資產(chǎn)的購置預(yù)算;。

—會所人事架構(gòu)和年度工資總額;。

—會所功能布局的調(diào)整;。

—會所經(jīng)營區(qū)域和經(jīng)營項(xiàng)目的調(diào)整;。

（2）經(jīng)甲方批準(zhǔn)的以上事項(xiàng)和會所日常經(jīng)營的其他事項(xiàng),由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)施。為此,乙方應(yīng)對會所包括人事、物資、經(jīng)營和管理等項(xiàng)事宜具有充分的指揮權(quán)和決策權(quán)。

（3）對于經(jīng)營管理的不同看法,甲方應(yīng)與乙方溝通討論解決,乙方應(yīng)充分了解甲方的意見和立場,意見合理時(shí),乙方及時(shí)有效地作出調(diào)整;在不嚴(yán)重影響會所正常經(jīng)營管理,當(dāng)雙方意見未達(dá)成統(tǒng)一之前,乙方應(yīng)尊重甲方的意見,對分歧事項(xiàng)暫緩實(shí)施,并向雙方最高領(lǐng)導(dǎo)反映求得解決;在此之前,除非嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮會所員工的方法,影響或干預(yù)乙方的管理權(quán)限和管理范圍,以維護(hù)乙方管理權(quán)威。

（4）乙方對會所服務(wù)人員有任免權(quán)。

（5）乙方無權(quán)擅自處理甲方任何資產(chǎn)。不得以任何形式以會所名義向第三者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)或責(zé)任擔(dān)保。

（6）乙方每月向甲方報(bào)告一次會所的經(jīng)營管理情況。

8.2經(jīng)營費(fèi)。

乙方承諾,在保證管理和服務(wù)水平的前提下,充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會所崗位要求,以節(jié)約會所人力成本。

8.3安全責(zé)任。

乙方全權(quán)負(fù)責(zé)在運(yùn)營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發(fā)生的以上為題負(fù)全部責(zé)任。

8.4禁止行為。

乙方不得在會所內(nèi)進(jìn)行合同約定以外的經(jīng)營活動(dòng)，不得從事非法行為。

9.1凈利潤計(jì)算方法：除去經(jīng)營成本、房租分?jǐn)?，日常開支（購買家具、用具）、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙利潤分配的重點(diǎn)，甲方占60%，乙方占40%。

9.2工資、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。

雙方擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，協(xié)商不成的，由甲方所在地的法院管轄。

合伙人：×××(簽字或蓋章)。

合伙人：×××(簽字或蓋章)。

合伙人：×××(簽字或蓋章)。

×年×月×日。

會所員工協(xié)議書通用篇四

乙方：

身份證號碼：

為提高乙方身體素質(zhì)，達(dá)到強(qiáng)身健體的目的，改善企業(yè)的精神面貌，豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，甲方鼓勵(lì)和支持乙方參加各種健身活動(dòng)，為使乙方健身后達(dá)到預(yù)期的效果，特訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容：

1、協(xié)議期限：自________年___月日起至_________年__月_日。

2、健身方式：由甲方委托健身機(jī)構(gòu)提供訓(xùn)練器械、訓(xùn)練課程等，乙方在甲方委托的.健身機(jī)構(gòu)健身，實(shí)行一人一卡年度會員制。

3、健身費(fèi)用：健身費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。

4、適用對象：辦公室正式員工或其他經(jīng)公司批準(zhǔn)的人員。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)。

1、甲方委托健身機(jī)構(gòu)為乙方提供訓(xùn)練器材、訓(xùn)練課程，請私人教練為乙方做一對一的專門訓(xùn)練。

2、甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方健身出勤情況，實(shí)行每周打卡健身制度。

3、乙方應(yīng)在公司指定健身機(jī)構(gòu)接受健身訓(xùn)練，每次健身務(wù)必?cái)y帶個(gè)人身份證及健身卡。

4、乙方務(wù)必在每周安排_______次健身活動(dòng)，以考勤打卡為準(zhǔn)。每周由公司行政部監(jiān)督執(zhí)行，缺勤扣罰________元/次，從當(dāng)月工資中扣除。

5、乙方必須遵守健身機(jī)構(gòu)器材使用要求，嚴(yán)格按照教練人員指示健身活動(dòng)，否則由乙方個(gè)人操作不當(dāng)?shù)仁д`造成的運(yùn)動(dòng)損傷，由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方在健身期間，有義務(wù)遵守健身機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，凡因違規(guī)違紀(jì)而受到處分的，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

7、乙方健身期間有不能繼續(xù)健身活動(dòng)的情形時(shí)，應(yīng)征得甲方同意，并依有關(guān)規(guī)定處理。

8、乙方如在健身期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的健身費(fèi)用余下款項(xiàng),從當(dāng)月工資中扣除。

9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日。

會所員工協(xié)議書通用篇五

甲方：

乙方：

性別：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請，同意乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。

二、培訓(xùn)形式：。

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、培訓(xùn)費(fèi)用在20xx元3000元，服務(wù)年限為2年；

2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元4000元，服務(wù)年限為3年；

3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元5000元，服務(wù)年限為4年；

4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上，服務(wù)年限為5年；

七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。

八、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。

2、

3、

九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

會所員工協(xié)議書通用篇六

根據(jù)_________________，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：

一、特許權(quán)使用。

1．甲方授權(quán)乙方座落于_________市（縣）_________區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）_________路（街）_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項(xiàng)，經(jīng)營該超市加盟連鎖店；門店號：_________號。

2．甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項(xiàng)。乙廣的發(fā)展計(jì)劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實(shí)施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。

3．乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。

4．乙每季度初當(dāng)月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2％為特許權(quán)使用費(fèi)。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個(gè)月甲方有權(quán)解除合同。

5．乙方門店裝修、設(shè)備、商品流動(dòng)資金及其輔助材料費(fèi)用由乙承擔(dān)。

二、人員培訓(xùn)。

1．甲方將負(fù)責(zé)對乙方下屬門店理貨員、收銀員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進(jìn)行擇優(yōu)錄用（淘汰制）培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門認(rèn)可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費(fèi)、體檢等費(fèi)用。

2．乙每家門店人員定編數(shù)必須報(bào)甲方備案同意。

三、廣告及促銷。

為有效擴(kuò)展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動(dòng)應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴(kuò)展銷售所指定的信用卡、贈(zèng)券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負(fù)擔(dān)，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施刊登。

四、商品的提供及結(jié)算。

1．甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運(yùn)費(fèi)和力支費(fèi)。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報(bào)驗(yàn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。

2．甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價(jià)格執(zhí)行。

五、乙方的權(quán)利。

乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價(jià)格和促銷活動(dòng)的權(quán)利。

六、乙方的義務(wù)。

1．甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。

2．乙方的營業(yè)時(shí)間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。

3．乙必須按甲方的要求做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并如實(shí)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

4．乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品q.m.p的管理規(guī)范。

5．在經(jīng)營活動(dòng)中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。

6．乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。

7．乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護(hù)與甲方相同的企業(yè)形象。

會所員工協(xié)議書通用篇七

丙方(李某兒子)：李男。

丁方(李某女兒)：李女。

戊方(李某父親)：李父。

己方(李某母親)：青某。

見證單位(見證人)：

甲方雇員李某，于____年1月11日，在_______x施工時(shí)因交通事故，搶救無效死亡。經(jīng)其直系親屬提議，自愿與項(xiàng)目部雙方進(jìn)行協(xié)商，解決李某因工傷死亡補(bǔ)償事宜，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議各方確認(rèn)如下事實(shí)：

1、李某，男，漢族，現(xiàn)年46歲，身份證號：。

配偶姓名：盧某，女，壯族，現(xiàn)年38歲，身份證號：；兩人育有一兒子和一女兒，

兒子姓名：李男，現(xiàn)年14周歲，身份證號：______________；

女兒姓名：李女，現(xiàn)年16周歲，身份證號：______________；

父親姓名：李父，現(xiàn)年75周歲，身份證號：______________；

母親姓名：青某，現(xiàn)年72周歲，身份證號：______________。

2、雙方確認(rèn)李某因交通事故，搶救無效死亡。

二、協(xié)議各方經(jīng)過充分磋商，完全理解并同意按國務(wù)院(工傷保險(xiǎn)條例)和廣西省(區(qū))政府有關(guān)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次性補(bǔ)償；本協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效，任何一方均不反悔。

三、李某在事故發(fā)生后的住院醫(yī)療期間，所有的醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院出具的憑證，由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān)，共計(jì)_______元。

四、根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)和(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定，工亡應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償范圍包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，分別計(jì)算如下：

根據(jù)廣西省(區(qū))統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)字，廣西省(區(qū))____年度職工月平均工資為1288元整，協(xié)議各方同意李某本人的月平均工資也參照本數(shù)額確定。

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此，喪葬補(bǔ)助金為6x1288=7728元。

2、一次性工亡補(bǔ)助金：為48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。據(jù)此，一次性工亡補(bǔ)助金元。

3、甲方在事故處理過程中已支付的尸體冷藏、火化及其他費(fèi)用____元，應(yīng)從應(yīng)當(dāng)支付的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金中扣除。

4、供養(yǎng)親屬撫恤金：依據(jù)(工傷保險(xiǎn)條例)和勞動(dòng)和社會保障部(因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定)規(guī)定，父親、母親、兒子、女兒屬于李某供養(yǎng)的親屬。依照相關(guān)法律規(guī)定，各方同意一次性給付，父親支付5年，母親支付8年，兒子支付4年，女子支付2年。

據(jù)此，撫恤金分別計(jì)算如下：父親為5x12x1288x30%=元，母親為8x12x1288x30%=.4元，兒子為4x12x1288x30%=.2元。女兒為2x12x1288x30%=元。合計(jì)：.2元。

(0王文千注：各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。由于本案中有四個(gè)被扶養(yǎng)人，所以，每人應(yīng)按25%計(jì)算是正確的。)。

5、以上各項(xiàng)總計(jì)_______x元。(大寫：_______x)。

五、根據(jù)法律規(guī)定，上述補(bǔ)償?shù)目铑~應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理分配，并直接向相應(yīng)的直系親屬支付。

喪葬補(bǔ)助金由承辦喪事人取得(系由父母承辦)；

一次性工亡補(bǔ)助金參照法定繼承分配；(0王文千注：死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)與死者共同生活關(guān)系的遠(yuǎn)近合理分配。但一般情況下在實(shí)踐中參照法定繼承分配。)。

供養(yǎng)親屬撫恤金各自取得。

由于丙方李男和丁方李女系未成年人，應(yīng)由其的母親盧某(監(jiān)護(hù)人)代行其權(quán)利和義務(wù)，并且只能為被監(jiān)護(hù)人的利益處理上述款項(xiàng)。

六、甲方在本協(xié)議簽訂前已以向戊、己方(即父母)支付了____元。協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)向其它各方按第五條支付剩余款項(xiàng)。

七、本協(xié)議未涉及的其他費(fèi)用，由本協(xié)議各方各自承擔(dān)。其它無爭議。

八、本協(xié)議一式八份，效力相同。甲方二份，乙方、丙方、丁方、戊方、己方、見證方各一份。

本協(xié)議簽訂地點(diǎn)：_______，簽訂時(shí)間：_______年____月____日。

協(xié)議各方簽字蓋章：_______。

會所員工協(xié)議書通用篇八

地址：

身份證號：

聯(lián)系方式：地址：

乙方系甲方正式員工，于20xx年6月入職，工作崗位是采購部經(jīng)理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在職7年零八個(gè)月?，F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”之規(guī)定依法給乙方補(bǔ)償人民幣肆萬元整，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意以公司財(cái)產(chǎn)車一輛作價(jià)35000元補(bǔ)償，差價(jià)5000元以現(xiàn)金支付。個(gè)人所得稅按法律規(guī)定為360元，由財(cái)務(wù)部代扣代繳。

現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。

本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份，甲方人力部、甲方財(cái)務(wù)部、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：#######乙方：

法人：

日期：日期：

會所員工協(xié)議書通用篇九

甲方：地址：聯(lián)系方式：

乙方：地址：聯(lián)系方式：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。簽訂時(shí)間：________年____月____日________年____月____日，甲方通過招標(biāo)（競爭性談判）的方式，將其面積為_______平方米（該面積為招標(biāo)文件估算數(shù)據(jù)，具體面積以實(shí)測為準(zhǔn)）的休息服務(wù)場地提供給乙方作為沐浴會所項(xiàng)目合作經(jīng)營，根據(jù)《民法典》及招投標(biāo)文件要求，雙方本著互惠互利，共同發(fā)展的原則，就合作經(jīng)營的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)提示：

應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。

一、合作費(fèi)用為每月________元，計(jì)人民幣（大寫）_______整，以________年為周期，按年交納費(fèi)用，合同簽訂之日起開始計(jì)并向甲方交納第________年合作費(fèi)，第________年、第________年合作費(fèi)須提前____日繳納，否則視為乙方自動(dòng)放棄。

二、合作期限：合作期限為________年，以乙方開始營業(yè)時(shí)甲、乙雙方書面確定為準(zhǔn)。

三、雙方合作經(jīng)營的范圍：在甲方館區(qū)內(nèi)_____用品銷售大廳頂樓區(qū)域內(nèi)經(jīng)營沐浴會所。

四、乙方在本合同簽訂后____內(nèi)交付風(fēng)險(xiǎn)保證金_____萬元整作為沐浴會所項(xiàng)目正常經(jīng)營期間安全保證金。在合作期間發(fā)生安全事故，甲方可用此款先期墊付，若不足，乙方須及時(shí)補(bǔ)足，待事故處理完畢，乙方任須補(bǔ)足_____萬元作風(fēng)險(xiǎn)保證金，核實(shí)情況后再?zèng)Q定此款是否歸還或加收。此款為專項(xiàng)基金，由甲方管理，合同有效期內(nèi)按照年度流轉(zhuǎn)，合同到期后，乙方完成合同約定事項(xiàng)的前提下，甲方_____內(nèi)無息歸還乙方。

五、乙方不得對洗浴按摩場所進(jìn)行任何形式的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租、分包、分租等，否則甲方有權(quán)要求終止合同，并由乙方承擔(dān)相關(guān)違約損失，且不退還風(fēng)險(xiǎn)保證金給乙方。

六、合同期間，乙方為甲方該服務(wù)項(xiàng)目唯一的合作伙伴，甲方不得再與第三方進(jìn)行類似經(jīng)營服務(wù)合作，反之給乙方造成直接和間接的損失，由甲方承擔(dān)，并按《民法典》執(zhí)行，同時(shí)，乙方有保留起訴的權(quán)利。

七、雙方的義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

1、甲方的義務(wù)。

（1）甲方根據(jù)乙方需求有積極配合、協(xié)助乙方辦理相關(guān)營業(yè)手續(xù)及經(jīng)營的義務(wù)，確保甲、乙雙方利益不受損失，達(dá)到雙贏的目的。

（2）甲方根據(jù)發(fā)展需要，結(jié)合乙方申請，有提供環(huán)境或創(chuàng)造條件協(xié)助乙方宣傳推廣的義務(wù)。

2、乙方的義務(wù)。

（1）乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，愛護(hù)設(shè)備設(shè)施，遇相關(guān)事項(xiàng)與甲方能進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)，能正確及時(shí)解決經(jīng)營中的各種矛盾和沖突。

（2）乙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營，保證服務(wù)質(zhì)量。

（3）乙方有對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、工作技能培訓(xùn)提高的義務(wù)。

（4）乙方有積極配合甲方合理化要求的義務(wù)。

（5）乙方負(fù)責(zé)合作經(jīng)營場所的裝修方案須甲方同意后才能實(shí)施，否則造成損壞的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

（6）乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)合作范圍內(nèi)經(jīng)營產(chǎn)生的人員工資費(fèi)用、稅費(fèi)等一切費(fèi)用，其中水費(fèi)、電費(fèi)按實(shí)際使用量每月與甲方結(jié)算。

（7）合作期間，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行規(guī)范管理，同時(shí)乙方具有自主經(jīng)營權(quán)，甲方不得任意干涉乙方的經(jīng)營和管理，如在合作期間，因乙方的經(jīng)營引起的服務(wù)投訴、消費(fèi)糾紛由乙方自行承擔(dān)并妥善解決，如有需要，甲方應(yīng)給予大力協(xié)助。

（8）乙方不得從事和經(jīng)營與甲方相同的____產(chǎn)品和服務(wù)，否則，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議，乙方所交費(fèi)用概不退還。

（9）乙方經(jīng)營服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)政策及____市物價(jià)局規(guī)定。

（10）乙方應(yīng)做好經(jīng)營場所內(nèi)衛(wèi)生、防火、防水、防毒等安全防范工作，實(shí)行門前三包責(zé)任制。

（11）乙方除自然災(zāi)害等不可抗力因素及春節(jié)等國家重大節(jié)假日情況外，需提供全年24小時(shí)經(jīng)營服務(wù)。

八、雙方的權(quán)利。

1、甲方的權(quán)利。

（1）甲方有權(quán)對乙方履約情況及服務(wù)經(jīng)營范圍按合同約定進(jìn)行規(guī)范監(jiān)督。

（2）甲方核實(shí)乙方存在有超出和改變經(jīng)營服務(wù)范圍的情況，通過溝通仍無整改時(shí)，有權(quán)單方面解除合同，乙方所繳費(fèi)用概不退還。

2、乙方的權(quán)利。

（1）乙方有自主經(jīng)營權(quán)，甲方無故不得任意干涉。

（2）乙方具有對整體形象、店面、柜臺進(jìn)行設(shè)計(jì)、打造、宣傳、裝修的`權(quán)利，但設(shè)計(jì)、打造、宣傳、裝修須通過甲方同意。

九、其它約定事項(xiàng)。

1、甲方因不可抗力因素或重要經(jīng)營管理需要，需對乙方____區(qū)域進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方，雙方友好協(xié)商、達(dá)成共識后妥善解決。

2、合同到期后，若甲方繼續(xù)對外合作，乙方享有優(yōu)先權(quán)。

3、涉及合作內(nèi)容需改變或增加，合同條款需要變更時(shí)，簽訂補(bǔ)充協(xié)議實(shí)施。

4、如因相關(guān)政策及手續(xù)辦理需要，雙方同意，乙方可以專門成立新的公司提供經(jīng)營管理服務(wù)。

十、協(xié)議的變更、解除或終止。

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章即生效，甲、乙雙方不得隨意變更或解除，如需變更或解除時(shí)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成新的書面協(xié)議，在新的書面協(xié)議未達(dá)成之前本協(xié)議依然有效。

2、協(xié)議到期后，雙方根據(jù)實(shí)際情況商定是否繼續(xù)合作及重新簽訂協(xié)議。

十一、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。雙方有下列行為之一的構(gòu)成違約，承擔(dān)違約責(zé)任。

1、因甲方未按約定向乙方提供合作場地的，或因合作場地存在產(chǎn)權(quán)糾紛致使乙方不能正常使用的，屬于甲方違約，甲方應(yīng)適當(dāng)賠償乙方損失。

2、由乙方不按合同約定履約或不按期交付合作費(fèi)用的，為乙方違約，因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)。

十二、附則。

1、標(biāo)注雙方約定合作經(jīng)營區(qū)域面積、位置及相鄰區(qū)域關(guān)系的平面圖和甲方的經(jīng)營執(zhí)照復(fù)印件作為本合同的附件。

2、甲、乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生糾紛時(shí)，雙方應(yīng)有好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

3、本協(xié)議期滿后，如甲方需要繼續(xù)合作，在同等條件下乙方具有優(yōu)先權(quán)，可在協(xié)議期滿后續(xù)簽協(xié)議。

4、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議實(shí)施。

5、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）：

法定代表人：

委托代表人：

日期：________年____月____日

乙方（簽章）：

法定代表人：

委托代表人：

日期：________年____月____日

會所員工協(xié)議書通用篇十

聘用方：______________(單位) (以下簡稱甲方)

受聘方:____________________________________ (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)胤?、法?guī)、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一.勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。

二.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(1)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位)工作。詳細(xì)工作職責(zé)請參閱公司崗位管理制度。

三.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日，以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。

2、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

四.工作報(bào)酬

1.根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資;以下是個(gè)人工資計(jì)算表：

2.甲方有計(jì)劃為乙方協(xié)商繳付商業(yè)保險(xiǎn)等、甲乙雙方達(dá)成一致可以辦理商業(yè)保險(xiǎn)。

五.工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，乙方若違反國家法律法規(guī)則本合同自行終止，所造成的后果均由乙方承擔(dān)。

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(5.1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(5.2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(5.3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(5.4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5.5)泄漏公司商業(yè)機(jī)密;給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(6.2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(6.4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(7.1)在試用期內(nèi)

(7.2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第八條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第九條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

會所員工協(xié)議書通用篇十一

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。

第二條對秘密信息的保密乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項(xiàng)目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。

第三條禁止非法使用秘密信息乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第四條秘密信息的停止使用在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。

第五條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的'。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第六條違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。風(fēng)險(xiǎn)提示：

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第七條協(xié)議的生效與效力。

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向___________________人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

會所員工協(xié)議書通用篇十二

甲方：?（投資與監(jiān)管方）乙方：?（經(jīng)營管理方）。

雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。

美食廊會所。

經(jīng)營場所位于:?面積:1004平米。

第二條項(xiàng)目所有權(quán)。

會所所有權(quán)歸甲方所有。

第三條?項(xiàng)目經(jīng)營范圍。

（自用會所、對外承接經(jīng)營、文化交流及項(xiàng)目運(yùn)作）。

第四條合作宗旨及合作方式。

4.2甲乙雙方合伙對會所凈利潤進(jìn)行分配，甲方占60%，乙方占40%；

4.3甲方在會所設(shè)財(cái)務(wù)主管及監(jiān)事各一名，財(cái)務(wù)主管主要職責(zé)為確保流動(dòng)資金合理利用，對財(cái)務(wù)與會計(jì)過程管理進(jìn)行監(jiān)管。

第五條合伙期限。

合伙期限為壹年，自2012年3月1日起，至2013年3月1日止。

第六條出資額及方式。

6.2乙方以勞務(wù)形式出資；

6.3匯款賬號：由乙方指定賬號：

注：甲方如不一次性全款到位，則以乙方實(shí)際到賬金額（銀行記錄）為。

憑證。（雙方可協(xié)商此事）。

第七條雙方責(zé)任。

7.1甲方責(zé)任。

（1）為會所的正常經(jīng)營提供所需流動(dòng)運(yùn)營資金;。

（2）為會所的`正常經(jīng)營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境;。

（3）為會所的正常經(jīng)營提供符合經(jīng)營需要的場地和設(shè)施設(shè)備。

7.2乙方責(zé)任。

（3）會所管理計(jì)劃。

（4）招聘員工。

第八條雙方約定的事項(xiàng)。

8.1?管理權(quán)。

（1）有關(guān)經(jīng)營期的如下重大問題,乙方在實(shí)施前需經(jīng)甲方批準(zhǔn):。

—會所固定資產(chǎn)的購置預(yù)算;。

—會所人事架構(gòu)和年度工資總額;。

—會所功能布局的調(diào)整;。

—會所經(jīng)營區(qū)域和經(jīng)營項(xiàng)目的調(diào)整;。

（2）經(jīng)甲方批準(zhǔn)的以上事項(xiàng)和會所日常經(jīng)營的其他事項(xiàng),由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)施。為此,乙方應(yīng)對會所包括人事、物資、經(jīng)營和管理等項(xiàng)事宜具有充分的指揮權(quán)和決策權(quán)。

（3）對于經(jīng)營管理的不同看法,甲方應(yīng)與乙方溝通討論解決,乙方應(yīng)充分了解甲方的意見和立場,意見合理時(shí),乙方及時(shí)有效地作出調(diào)整;在不嚴(yán)重影響會所正常經(jīng)營管理,當(dāng)雙方意見未達(dá)成統(tǒng)一之前,乙方應(yīng)尊重甲方的意見,對分歧事項(xiàng)暫緩實(shí)施,并向雙方最高領(lǐng)導(dǎo)反映求得解決;在此之前,除非嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮會所員工的方法,影響或干預(yù)乙方的管理權(quán)限和管理范圍,以維護(hù)乙方管理權(quán)威。

（4）乙方對會所服務(wù)人員有任免權(quán)。

（5）乙方無權(quán)擅自處理甲方任何資產(chǎn)。不得以任何形式以會所名義向第三者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)或責(zé)任擔(dān)保。

（6）乙方每月向甲方報(bào)告一次會所的經(jīng)營管理情況。

8.2經(jīng)營費(fèi)。

乙方承諾,在保證管理和服務(wù)水平的前提下,充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會所崗位要求,以節(jié)約會所人力成本。

8.3安全責(zé)任。

乙方全權(quán)負(fù)責(zé)在運(yùn)營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發(fā)生的以上為題負(fù)全部責(zé)任。

8.4禁止行為。

乙方不得在會所內(nèi)進(jìn)行合同約定以外的經(jīng)營活動(dòng)，不得從事非法行為。

第九條凈利潤計(jì)算方法。

9.1凈利潤計(jì)算方法：除去經(jīng)營成本、房租分?jǐn)偅粘ｉ_支（購買家具、用具）、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙利潤分配的重點(diǎn)，甲方占60%，乙方占40%。

9.2工資、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。

第十條、債務(wù)、違約責(zé)任：

雙方擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

第十一條、協(xié)議爭議解決方式。

會所員工協(xié)議書通用篇十三

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及項(xiàng)目的崗位要求，委派乙方任職。

二、委派期限自年月日起，無論何種原因調(diào)離此項(xiàng)目，本協(xié)議終止。

三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇：

1、月薪：薪資為稅后（rmb）元，該工資標(biāo)準(zhǔn)自乙方到達(dá)項(xiàng)目的崗位履行職責(zé)之日起實(shí)施。

2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項(xiàng)目酒店所簽管理合同。

四、工資發(fā)放形式：

管理公司委托項(xiàng)目酒店每月直接發(fā)放給乙方。

五、乙方職責(zé)：

2、在項(xiàng)目中履行職務(wù)的職責(zé)，不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益，完成及超額完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

3、根據(jù)_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)推行______酒管公司的酒店管理模式，督導(dǎo)下屬履行職責(zé)，堅(jiān)持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理，確保酒店的高服務(wù)水準(zhǔn)。

4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責(zé)。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關(guān)內(nèi)容。

5、接受_____酒管公司的各項(xiàng)工作考核。（包括業(yè)績、能力、品德、操守等方面考核）。

6、履行其他相關(guān)的職責(zé)。

六、委派期限自年月日起，屬勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，無論何種原因調(diào)離該項(xiàng)目，本協(xié)議終止，勞動(dòng)合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。

七、如乙方考核不能達(dá)到任職要求，或者違反相關(guān)規(guī)定被業(yè)主退回的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付任何補(bǔ)償金。

八、本協(xié)議自年月日起生效。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表人簽署：簽署：

會所員工協(xié)議書通用篇十四

乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭地址：

第一條目的：

1、加深各部門負(fù)責(zé)人及各級管理人員對職責(zé)及工作目標(biāo)的理解，使上下級形成統(tǒng)一的認(rèn)識。

2、加強(qiáng)上下級員工之間的有效溝通，達(dá)成管理創(chuàng)新與改善。

3、客觀評價(jià)員工工作績效，幫助員工了解工作要求，找出差距，促進(jìn)工作績效持續(xù)提高。

4、通過規(guī)范化的考核，客觀公正評價(jià)員工工作績效，為薪資調(diào)整、績效獎(jiǎng)金發(fā)放、異動(dòng)晉升、員工職業(yè)規(guī)劃等提供依據(jù)。

第二條適用范圍：本方案適用于工廠正式的月薪員工。（試用期滿后三個(gè)月以上方可）。

第三條考核原則。

1、客觀原則：所有評估者要做到以事實(shí)為依據(jù)，盡可能用量化指標(biāo)來衡量被考核者的'工作成果及進(jìn)步狀況。對被考核者的評價(jià)應(yīng)有客觀依據(jù)。

2、公正原則：評估者以提高下屬的工作績效和工作能力為最終目標(biāo)，應(yīng)做到客觀、公正，不應(yīng)該以個(gè)人好惡、憑主觀感覺來考核。

3、溝通原則：在考核過程中，評估者和被考核者要開誠布公地進(jìn)行溝通與交流，評估結(jié)果應(yīng)及時(shí)地反饋給被考核者。

第四條工作職責(zé)。

1、廠長：負(fù)責(zé)組織制定績效考核方案，組織推進(jìn)、監(jiān)督管理本廠績效考核工作。

2、人力資源及行政部：協(xié)助制定、優(yōu)化績效考核方案，開展相關(guān)培訓(xùn)及宣貫工作，監(jiān)督考核過程的規(guī)范性和合法性，對考核結(jié)果進(jìn)行審核和備案。

3、部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門的績效考核工作，并持續(xù)提高本部門和下屬之工作績效。

4、評估者：負(fù)責(zé)制定直接下屬的考核表，對部屬進(jìn)行認(rèn)真評估，提升績效及團(tuán)隊(duì)士氣。

5、被考核者：以負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真進(jìn)行自我評估，提升自身工作能力及績效。

第五條考核細(xì)則見附頁。

第六條績效金額大寫：小寫：乙方的工作部門：職位：

第七條合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止。

本協(xié)議及其附件均為一式二份，均為正本，甲方與乙方各持一份。本協(xié)議在雙方正式簽署蓋章后即生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名和手印）。

法定代表人（或委托代理人）：

___年___月___日___年___月___日。

會所員工協(xié)議書通用篇十五

乙方：xxx 身份證號碼：

甲方為照員工工生活，方便員工工作，特向在公司工作的員工提供住房，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就以下內(nèi)容達(dá)成協(xié)議：

1、甲方向乙方提供xx位置xx樓xx號的（公司宿舍或甲方租賃）房屋供乙方在公司工作期間租住，按雙方協(xié)議乙方每月向甲方交納租金50元，租金每月xx日期繳納。

2、乙方在租住期間每月發(fā)生的水電費(fèi)除公司負(fù)擔(dān)25度電的`費(fèi)用外由乙方承擔(dān)費(fèi)用，具體數(shù)額由甲方管理人員抄見水電表后計(jì)算通知乙方，乙方需在接到通知后 天內(nèi)繳納。

3、乙方在租住期間要嚴(yán)格執(zhí)行甲方對出租房的管理規(guī)定，不得帶他人回宿舍過夜。乙方如有違犯，甲方有權(quán)令乙方退租并按公司規(guī)定給予處罰。

4、乙方在租住期內(nèi)要愛護(hù)房內(nèi)設(shè)施，如有損壞照價(jià)賠償。乙方在甲方離職要先辦理退租手續(xù)后方可辦理離職的相關(guān)手續(xù)。

5、未盡事宜。雙方協(xié)商解決。本合同雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：蓋章 乙方：簽字手印

年 月 日 年 月 日

會所員工協(xié)議書通用篇十六

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

甲、乙雙方就聘用事宜，本著公平、公正的原則，制訂本協(xié)議如下：

1）甲方依照招聘條款規(guī)定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；

乙方須經(jīng)過甲方專業(yè)性培訓(xùn);培訓(xùn)期為開業(yè)前30天，培訓(xùn)期間計(jì)發(fā)試用期工資；

2）入職員工培訓(xùn)期為7天，培訓(xùn)期不合格者不計(jì)發(fā)工資。合格者計(jì)發(fā)試用期工資；

3）試用期1——3個(gè)月，在崗位工作表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)考核合格后者可提前申報(bào)轉(zhuǎn)正；

期內(nèi)，甲方在乙方工資中根據(jù)崗位扣除企業(yè)建設(shè)基金，乙方正常離職時(shí)返還；

乙方責(zé)任：

1）乙方考勤管理及作息時(shí)間應(yīng)按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

2）乙方受聘于甲方培訓(xùn)期間，應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)及現(xiàn)場要求，積極配合甲方。

3）乙方受聘后，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝制作費(fèi)并由財(cái)務(wù)統(tǒng)一開寫收據(jù)，按規(guī)定離職須退還。

4）乙方受聘后，須向甲方提供身份證，身份證復(fù)印件、一寸免冠照片三張、健康證、學(xué)歷證、暫住證等。

注：乙方提供的證件或簡歷必須真實(shí)有效，若有虛假會館有權(quán)給予開除；

8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價(jià)賠償或補(bǔ)交，按照物品的新舊程度和價(jià)格從押金中扣除。

甲方責(zé)任：

1）甲方在培訓(xùn)乙方期間,保證乙方的工資及免費(fèi)膳食，免費(fèi)住宿等。

2)甲方在培訓(xùn)乙方期間，向乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、公共禮儀、思想教育等；

1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工作；

乙方在培訓(xùn)期間達(dá)不到甲方所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方教育再培訓(xùn)履教不改，甲方做勸退處理；

1)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)法律和規(guī)章制度，并造成一定后果，被辭退人員；

2）本協(xié)議自簽定之日生效。

甲方（簽字）：年月日。

乙方（簽字）：年月日。

會所員工協(xié)議書通用篇十七

甲方：

乙方：___________________。

身份證號碼：_______________________。

電話：________________。

地址：________________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限。

2)乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

第2條：工作崗位。

1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。

2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)。

甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬。

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，月收入人民幣基本工資。

元。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐。

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費(fèi)用由乙方自己支付;甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律。

1)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3)乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格給予賠償。

4)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除。

7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;。

1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的。

2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3)乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4)乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的。

5)經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的。)無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。

6)索取、提供虛假病假證時(shí)，查證屬實(shí)的。

7)經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。

8)無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的。

9)無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

10)違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。

2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2)甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)。

2)甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償;。

甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧乙方：

代表：簽署：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

會所員工協(xié)議書通用篇十八

甲方：（投資與監(jiān)管方）。

乙方：（經(jīng)營管理方）。

雙方本著公平、平等、互利的原則，甲乙經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。

美食廊會所。

經(jīng)營場所位于:面積:1004平米。

會所所有權(quán)歸甲方所。

（自用會所、對外承接經(jīng)營、文化交流及項(xiàng)目運(yùn)作）。

4.2甲乙雙方合伙對會所凈利潤進(jìn)行分配，甲方占60%，乙方占40%；

4.3甲方在會所設(shè)財(cái)務(wù)主管及監(jiān)事各一名，財(cái)務(wù)主管主要職責(zé)為確保流動(dòng)資金合理利用，對財(cái)務(wù)與會計(jì)過程管理進(jìn)行監(jiān)管。

合伙期限為壹年，自20xx年3月1日起，至20xx年3月1日止。

6.2乙方以勞務(wù)形式出資；

6.3匯款賬號：由乙方指定賬號：

注：甲方如不一次性全款到位，則以乙方實(shí)際到賬金額（銀行記錄）為。

憑證。（雙方可協(xié)商此事）。

第七條雙方責(zé)任。

7.1甲方責(zé)任。

（1）為會所的正常經(jīng)營提供所需流動(dòng)運(yùn)營資金;。

（2）為會所的正常經(jīng)營提供可能提供的其他幫助和良好的外部環(huán)境;。

（3）為會所的正常經(jīng)營提供符合經(jīng)營需要的場地和設(shè)施設(shè)備。

7.2乙方責(zé)任。

（3）會所管理計(jì)劃。

（4）招聘員工。

（5）乙方要在合作經(jīng)營項(xiàng)目和范圍之內(nèi)負(fù)責(zé)辦理會所經(jīng)營的合法手續(xù)，并在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)正常合法經(jīng)營，不得違約及違法經(jīng)營。

8.1管理權(quán)。

（1）有關(guān)經(jīng)營期的如下重大問題,乙方在實(shí)施前需經(jīng)甲方批準(zhǔn):。

—會所固定資產(chǎn)的購置預(yù)算;。

—會所人事架構(gòu)和年度工資總額;。

—會所功能布局的調(diào)整;。

—會所經(jīng)營區(qū)域和經(jīng)營項(xiàng)目的調(diào)整;。

（2）經(jīng)甲方批準(zhǔn)的以上事項(xiàng)和會所日常經(jīng)營的其他事項(xiàng),由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)施。為此,乙方應(yīng)對會所包括人事、物資、經(jīng)營和管理等項(xiàng)事宜具有充分的指揮權(quán)和決策權(quán)。

（3）對于經(jīng)營管理的不同看法,甲方應(yīng)與乙方溝通討論解決,乙方應(yīng)充分了解甲方的意見和立場,意見合理時(shí),乙方及時(shí)有效地作出調(diào)整;在不嚴(yán)重影響會所正常經(jīng)營管理,當(dāng)雙方意見未達(dá)成統(tǒng)一之前,乙方應(yīng)尊重甲方的意見,對分歧事項(xiàng)暫緩實(shí)施,并向雙方最高領(lǐng)導(dǎo)反映求得解決;在此之前,除非嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的緊急情況,甲方一般不采取直接指揮會所員工的方法,影響或干預(yù)乙方的管理權(quán)限和管理范圍,以維護(hù)乙方管理權(quán)威。

（4）乙方對會所服務(wù)人員有任免權(quán)。

（5）乙方無權(quán)擅自處理甲方任何資產(chǎn)。不得以任何形式以會所名義向第三者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)或責(zé)任擔(dān)保。

（6）乙方每月向甲方報(bào)告一次會所的經(jīng)營管理情況。

8.2經(jīng)營費(fèi)。

乙方承諾,在保證管理和服務(wù)水平的前提下,充分使用和培養(yǎng)合適的人員滿足會所崗位要求,以節(jié)約會所人力成本。

8.3安全責(zé)任。

乙方全權(quán)負(fù)責(zé)在運(yùn)營過程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并對可能發(fā)生的以上為題負(fù)全部責(zé)任。

8.4禁止行為。

乙方不得在會所內(nèi)進(jìn)行合同約定以外的經(jīng)營活動(dòng)，不得從事非法行為。

9.1凈利潤計(jì)算方法：除去經(jīng)營成本、房租分?jǐn)偅粘ｉ_支（購買家具、用具）、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙利潤分配的重點(diǎn)，甲方占60%，乙方占40%。

9.2工資、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。

雙方擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，協(xié)商不成的，由甲方所在地的法院管轄。

合伙人：______(簽字或蓋章)。

合伙人：______(簽字或蓋章)。

合伙人：______(簽字或蓋章)。

__年__月__日。