2023年體育生職業(yè)定位范文通用(優(yōu)質(zhì)11篇)

總結(jié)可以為我們提供一個(gè)新的思考角度。在總結(jié)中，我們可以采用歸納和分析的方法，對所學(xué)所得進(jìn)行梳理。8.這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解和運(yùn)用總結(jié)的技巧和方法

體育生職業(yè)定位范文通用篇一

2、職業(yè)裝如此時(shí)尚——拉普奧菲。

3、追越時(shí)尚，引領(lǐng)職場。

4、職場著裝，完美詮釋疑。

5、拉普奧菲，上班女郎的聚光燈。

6、拉普奧菲，“靚”出我的職場裝。

7、職場女，拉普奧菲裝。

8、拉普奧菲，職業(yè)時(shí)裝的驕傲。

9、美在在著裝，贏在拉普奧菲。

10、同樣的身材，不同的.美麗。

11、同樣的身材，不同的享受。

12、時(shí)尚職場，魅力女性。

13、拉普奧菲——嶄新您的職場生涯。

14、全新職場著裝，完美白領(lǐng)時(shí)尚。

15、拉普奧菲，伴你走職業(yè)白領(lǐng)之路。

16、職場著裝，眼睛一亮。

17、拉普奧菲，替你打響職場第一戰(zhàn)。

18、艷冠群芳，綻放職場。

19、職場白骨精，都穿拉普奧菲。

20、成功職場女，拉普奧菲職業(yè)裝。

21、女性魅力，職場綻放。

22、拉普奧菲，新生代ol魅力之選。

23、引領(lǐng)時(shí)尚寵兒，打造名媛風(fēng)采。

24、職場著裝，沒有遺憾。

25、選擇拉普奧菲，華麗變身杜拉拉。

26、心動(dòng)的時(shí)裝，新穎的職場。

27、拉普奧菲，職得美麗。

28、穿出自信，共贏職場。

29、拉普奧菲：職業(yè)女裝，時(shí)尚首選。

30、魅傾職場，唯有拉普奧菲。

31、職場女裝的魅力源——拉普奧菲。

32、心跳的著裝，新穎的職場。

33、拉普奧菲——潮流女性的專利。

34、更職業(yè)，就穿lpoa職場女裝。

35、有愛更溫暖，穿拉普奧菲更從容。

36、職場風(fēng)采，與眾不同。

37、時(shí)尚女人，工作也是t型臺。

38、職場服裝優(yōu)化專家——拉普奧菲。

39、最美職場女性，拉普奧菲量身打造。

40、拉普奧菲——女性魅力服裝。

41、拉普奧菲，女人的職場衣柜。

42、追求卓越，縱橫職場。

43、拉普奧菲，穿出你的職場時(shí)尚。

44、拉普奧菲，你的職場著裝專家。

45、我的職場風(fēng)采——拉普奧菲。

46、你“職”得擁有——拉普奧菲。

47、愛拉普奧菲，愛生活。

48、拉普奧菲，打造潮流女性職裝。

49、職場女裝也時(shí)尚——拉普奧菲。

50、職場佳人，靚麗人生。

51、優(yōu)化職場著裝，新穎眼睛一亮。

52、職業(yè)裝一樣時(shí)尚——拉普奧菲。

53、展現(xiàn)職場本色，締造完美女人。

54、優(yōu)雅演繹，職場魅力。

55、職場魅力，來自拉普奧菲。

56、拉普奧菲，彰顯職場女性新魅力。

57、職場麗人，時(shí)尚動(dòng)人。

58、工作即生活，生活即拉普奧菲。

59、在拉普奧菲，5分鐘扮靚一身。

60、你的拉普奧菲，我的職業(yè)麗人。

61、職場著裝，自由由我。

62、職得期待著裝，白領(lǐng)全新時(shí)尚。

63、穿拉普奧菲，做職場新鮮人。

64、職場著裝，因此不同。

65、拉普奧菲，讓職場魅力綻放。

66、拉普奧菲，完美麗人只在與此。

體育生職業(yè)定位范文通用篇二

第一段：引入職業(yè)定位的重要性（200字）。

職業(yè)定位是指個(gè)人在職業(yè)生涯中明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，以便更好地實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。在當(dāng)今競爭激烈的社會中，正確的職業(yè)定位顯得尤為重要。在我自己的職業(yè)發(fā)展過程中，我深刻體會到了職業(yè)定位的必要性和優(yōu)勢。當(dāng)我們清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢、興趣和價(jià)值觀時(shí)，才能更有針對性地選擇合適的職業(yè)，并更好地發(fā)展自己。

第二段：確定自己的興趣和能力（200字）。

在職業(yè)定位中，最重要的是要明確自己的興趣和能力。我通過參加各種實(shí)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，不斷探索自己的興趣愛好和潛力所在。例如，我曾參與一個(gè)志愿者組織，幫助孤寡老人和貧困兒童。通過這次經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)我對社會公益事業(yè)有著濃厚的興趣，并且我在與他人溝通和組織協(xié)調(diào)方面展現(xiàn)出了較強(qiáng)的能力。同時(shí)，我也利用實(shí)習(xí)機(jī)會接觸了不同領(lǐng)域的工作，通過親身體驗(yàn)，我對自己的職業(yè)喜好和擅長領(lǐng)域有了更明確的認(rèn)識。

第三段：評估自己的優(yōu)勢和劣勢（200字）。

除了興趣和能力，評估自己的優(yōu)勢和劣勢也是職業(yè)定位的重要一環(huán)。我通過與身邊的親友、老師和同事交流，收集了大量的反饋和評價(jià)。通過這些反饋，我意識到自己在溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作和解決問題方面有一定的優(yōu)勢，但在時(shí)間管理和壓力處理方面還有待提升。了解自己的優(yōu)勢和劣勢，能夠更好地調(diào)整自己的行為和發(fā)展方向，從而提高自己在職業(yè)生涯中的競爭力。

第四段：選擇合適的職業(yè)發(fā)展道路（300字）。

在明確了自己的興趣、能力、優(yōu)勢和劣勢之后，我選擇了一條與我自身?xiàng)l件相符的職業(yè)發(fā)展道路。我對公共關(guān)系和媒體領(lǐng)域有著濃厚的興趣，并且通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也發(fā)現(xiàn)自己在溝通和組織方面具備一定的能力。因此，我決定將來在公共關(guān)系領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展機(jī)會。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我制定了明確的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括提升自己的溝通能力、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和積累，以及不斷提升自己的組織和解決問題的能力。通過持續(xù)努力和實(shí)踐，我相信我可以取得職業(yè)發(fā)展上的突破。

通過進(jìn)行職業(yè)定位，我更清楚地認(rèn)識了自己，明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。職業(yè)定位讓我對自己的職業(yè)生涯有了更明確的規(guī)劃，讓我避免了盲目跟隨潮流或追求虛浮的目標(biāo)。同時(shí)，通過評估自己的優(yōu)勢和劣勢，我能更好地了解自己的自身?xiàng)l件和優(yōu)點(diǎn)，提高自己在職業(yè)生涯中的競爭力。選擇合適的職業(yè)發(fā)展道路也為我提供了明確的方向和目標(biāo)，讓我不斷努力和進(jìn)取。職業(yè)定位是職業(yè)發(fā)展中重要的一環(huán)，通過職業(yè)定位，我相信我可以在未來的職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。

體育生職業(yè)定位范文通用篇三

在最初進(jìn)入職場的1到3年左右的時(shí)間屬于職業(yè)探索期，很多人在這個(gè)時(shí)期內(nèi)都要嘗試不同的職業(yè)，也正是由于可嘗試的機(jī)會太多，可選擇的范圍太廣，反而使很多人變的更加迷茫，覺得無從選擇。

很多人由于從事了自己不喜歡或者不適合的工作而選擇了跳槽，可跳槽一段時(shí)間以后仍然覺得現(xiàn)在的工作不適合自己。就這樣，很多人都在以嘗試錯(cuò)誤的方式尋找著自己的位置。但由于我們的職業(yè)生涯周期是有限的，所以客觀上不允許我們不斷的嘗試和探索。

案例：

馬先生，某大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè)，

畢業(yè)后他先到了一家外企做總經(jīng)理助理。但只工作了一年，他就炒了老板的.魷魚。理由很簡單，他發(fā)現(xiàn)事務(wù)性的工作太多，這種工作并不適合自己。

他的第二份工作是翻譯，這份工作他只做了8個(gè)月。由于他的英語水平非常好，有英語專業(yè)八級證書，高級口譯證書。翻譯這份工作對于他來說根本不具有任何挑戰(zhàn)性，而且他覺得自己的工作就是把別人聽不懂的語言轉(zhuǎn)化為能聽懂的語言，這樣的工作沒有創(chuàng)造性，也沒有成就感。所以他又開始了新的嘗試。

他的第三份工作做起了市場咨詢，主要是為外企的新產(chǎn)品在中國上市前做市場調(diào)查和消費(fèi)者心理分析。這份工作他做了將近2年，但由于工作量特別大，常常是幾個(gè)項(xiàng)目一起進(jìn)行，根本沒有個(gè)人的時(shí)間；而且強(qiáng)大的工作壓力也使他不堪重負(fù)。

馬先生工作已經(jīng)快4年了，現(xiàn)在突然覺得對自己的認(rèn)識和了解非常的少，

體育生職業(yè)定位范文通用篇四

案例：

馬先生，某大學(xué)英語專業(yè)畢業(yè)。畢業(yè)后他先到了一家外企做總經(jīng)理助理。但只工作了一年，他就炒了老板的魷魚。理由很簡單，他發(fā)現(xiàn)事務(wù)性的工作太多，這種工作并不適合自己。

他的第二份工作是翻譯，這份工作他只做了8個(gè)月。由于他的英語水平非常好，有英語專業(yè)八級證書，高級口譯證書。翻譯這份工作對于他來說根本不具有任何挑戰(zhàn)性，而且他覺得自己的工作就是把別人聽不懂的語言轉(zhuǎn)化為能聽懂的語言，這樣的工作沒有創(chuàng)造性，也沒有成就感。所以他又開始了新的嘗試。

他的第三份工作做起了市場咨詢，主要是為外企的新產(chǎn)品在中國上市前做市場調(diào)查和消費(fèi)者心理分析。這份工作他做了將近2年，但由于工作量特別大，常常是幾個(gè)項(xiàng)目一起進(jìn)行，根本沒有個(gè)人的時(shí)間；而且強(qiáng)大的工作壓力也使他不堪重負(fù)。

我們的觀點(diǎn)：

很顯然，這個(gè)階段越短越好，越短越有利于自己的職業(yè)成功?？墒聦?shí)上，在我國這個(gè)階段的平均用時(shí)是8.6年，相當(dāng)與我們整個(gè)職業(yè)生涯周期的四分之一左右。

1、全面、客觀、科學(xué)的認(rèn)識和評價(jià)自己。

包括自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力和性格特征。自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力是否在同一個(gè)領(lǐng)域？我們經(jīng)常遇到的案例有兩種情況：一種是根本不知道自己的職業(yè)興趣是什么；另一種是自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力不在同一個(gè)領(lǐng)域。對于第一種情況可以通過和專業(yè)的職業(yè)咨詢師交流來發(fā)現(xiàn)自己的興趣，也可以借助專業(yè)的職業(yè)興趣測量工具來發(fā)現(xiàn)。對于第二種情況則需要專業(yè)的職業(yè)咨詢技巧和知識對其興趣和能力進(jìn)行整和統(tǒng)一。

2、辨證的分析評價(jià)自己所從事過的職業(yè)。

3、找出自己的職業(yè)競爭力。

4、整合自己的興趣、能力、職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)競爭力，成功再定位。

經(jīng)過上面的三個(gè)步驟，對自己已經(jīng)有了一個(gè)較全面客觀的認(rèn)識，接下來需要對職業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，如行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、市場供求情況、競爭程度等等。在此基礎(chǔ)上對自己的職業(yè)進(jìn)行再定位。

按照上述步驟和方法，我們幫助馬先生進(jìn)行了職業(yè)再定位。也使馬先生掌握了一套職業(yè)生涯自我規(guī)劃的方法。相信在馬先生今后的職業(yè)生涯發(fā)展過程中遇到類似的問題時(shí)，他完全有能力自己解決了。這也是我們的最終服務(wù)目的。

體育生職業(yè)定位范文通用篇五

職業(yè)定位是指一個(gè)人在追求職業(yè)目標(biāo)時(shí)對自己的定位和目標(biāo)的把握。對于每個(gè)人而言，職業(yè)定位是人生規(guī)劃重要的一環(huán)，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和夢想的重要步驟。在職業(yè)定位的過程中，我受益匪淺，有了許多心得和體會。

首先，職業(yè)定位需要清晰明確的目標(biāo)。在職業(yè)定位之前，我需要先對自己的興趣和優(yōu)勢進(jìn)行了解和分析，找到自己喜歡并擅長的領(lǐng)域。然后，通過對行業(yè)的調(diào)研和了解，明確自己想要從事的具體職業(yè)，并設(shè)定合理的目標(biāo)。明確目標(biāo)后，我會制定相應(yīng)的計(jì)劃和措施，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)不斷努力。

其次，職業(yè)定位需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升。在職場中，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是必不可少的。職業(yè)定位之后，我會明確自己所需的知識和技能，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)書籍、參與項(xiàng)目等方式，不斷提高自己的專業(yè)知識和實(shí)踐能力，保持行業(yè)競爭力。

第三，職業(yè)定位需要持續(xù)的思考和反思。職業(yè)定位不是一成不變的，隨著個(gè)人的成長和外部環(huán)境的變化，職業(yè)定位會發(fā)生調(diào)整和變化。因此，我會定期反思自己的職業(yè)定位是否符合個(gè)人的發(fā)展和興趣，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。在思考和反思的過程中，我也會考慮到自己的價(jià)值觀和人生目標(biāo)，保持與自己的定位和目標(biāo)的一致。

第四，職業(yè)定位需要適應(yīng)和發(fā)展。在現(xiàn)代社會，職場競爭激烈，技能需求也在不斷變化。因此，我要不斷適應(yīng)并發(fā)展自己的職業(yè)定位，不僅要對現(xiàn)有的工作有深入了解和領(lǐng)悟，還要多接觸新事物，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，了解行業(yè)發(fā)展的趨勢和前景，及時(shí)調(diào)整和發(fā)展自己的職業(yè)定位，保持競爭力。

最后，職業(yè)定位需要堅(jiān)持和付出。實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)需要堅(jiān)持不懈的努力和付出。在職業(yè)定位之后，我會制定詳細(xì)的計(jì)劃，并通過不斷付出努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，肯定會遇到挫折和困難，但我會堅(jiān)持，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步完善自己的職業(yè)定位。

總結(jié)起來，職業(yè)定位是一個(gè)需要深思熟慮和不斷努力的過程。我認(rèn)識到職業(yè)定位對于個(gè)人成長和發(fā)展的重要性，也認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)需要清晰明確的目標(biāo)、持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升、持續(xù)的思考和反思、適應(yīng)和發(fā)展以及堅(jiān)持和付出。通過職業(yè)定位，我有信心實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想，并為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

體育生職業(yè)定位范文通用篇六

2、職業(yè)裝如此時(shí)尚——拉普奧菲。

3、追越時(shí)尚，引領(lǐng)職場。

4、職場著裝，完美詮釋疑。

5、拉普奧菲，上班女郎的聚光燈。

6、拉普奧菲，“靚”出我的職場裝。

7、職場女，拉普奧菲裝。

8、拉普奧菲，職業(yè)時(shí)裝的驕傲。

9、美在在著裝，贏在拉普奧菲。

10、同樣的身材，不同的美麗。

11、同樣的身材，不同的享受。

12、時(shí)尚職場，魅力女性。

13、拉普奧菲——嶄新您的.職場生涯。

14、全新職場著裝，完美白領(lǐng)時(shí)尚。

15、拉普奧菲，伴你走職業(yè)白領(lǐng)之路。

16、職場著裝，眼睛一亮。

17、拉普奧菲，替你打響職場第一戰(zhàn)。

18、艷冠群芳，綻放職場。

19、職場白骨精，都穿拉普奧菲。

20、成功職場女，拉普奧菲職業(yè)裝。

21、女性魅力，職場綻放。

22、拉普奧菲，新生代ol魅力之選。

23、引領(lǐng)時(shí)尚寵兒，打造名媛風(fēng)采。

24、職場著裝，沒有遺憾。

25、選擇拉普奧菲，華麗變身杜拉拉。

26、心動(dòng)的時(shí)裝，新穎的職場。

27、拉普奧菲，職得美麗。

28、穿出自信，共贏職場。

29、拉普奧菲：職業(yè)女裝，時(shí)尚首選。

30、魅傾職場，唯有拉普奧菲。

31、職場女裝的魅力源——拉普奧菲。

32、心跳的著裝，新穎的職場。

33、拉普奧菲——潮流女性的專利。

34、更職業(yè)，就穿lpoa職場女裝。

35、有愛更溫暖，穿拉普奧菲更從容。

36、職場風(fēng)采，與眾不同。

37、時(shí)尚女人，工作也是t型臺。

38、職場服裝優(yōu)化專家——拉普奧菲。

39、最美職場女性，拉普奧菲量身打造。

40、拉普奧菲——女性魅力服裝。

41、拉普奧菲，女人的職場衣柜。

42、追求卓越，縱橫職場。

43、拉普奧菲，穿出你的職場時(shí)尚。

44、拉普奧菲，你的職場著裝專家。

45、我的職場風(fēng)采——拉普奧菲。

46、你“職”得擁有——拉普奧菲。

47、愛拉普奧菲，愛生活。

48、拉普奧菲，打造潮流女性職裝。

49、職場女裝也時(shí)尚——拉普奧菲。

50、職場佳人，靚麗人生。

51、優(yōu)化職場著裝，新穎眼睛一亮。

52、職業(yè)裝一樣時(shí)尚——拉普奧菲。

53、展現(xiàn)職場本色，締造完美女人。

54、優(yōu)雅演繹，職場魅力。

55、職場魅力，來自拉普奧菲。

56、拉普奧菲，彰顯職場女性新魅力。

57、職場麗人，時(shí)尚動(dòng)人。

58、工作即生活，生活即拉普奧菲。

59、在拉普奧菲，5分鐘扮靚一身。

60、你的拉普奧菲，我的職業(yè)麗人。

61、職場著裝，自由由我。

62、職得期待著裝，白領(lǐng)全新時(shí)尚。

63、穿拉普奧菲，做職場新鮮人。

64、職場著裝，因此不同。

65、拉普奧菲，讓職場魅力綻放。

66、拉普奧菲，完美麗人只在與此。

文檔為doc格式。

體育生職業(yè)定位范文通用篇七

改革開放之后，隨著市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的日趨深入，人們開始能夠自主地選擇職業(yè)類型、選擇就業(yè)地區(qū)，而且所進(jìn)行選擇的自主性和空間越來越大。由于擇業(yè)者要開始面對就業(yè)市場的競爭和風(fēng)險(xiǎn)，而且人們進(jìn)入就業(yè)市場的程序越來越復(fù)雜，因而使得科學(xué)地、合理地設(shè)計(jì)自己的職業(yè)前景及其過程變得具有前所未有的必要性和重要性，這一趨勢已受到人們?nèi)找骊P(guān)注?！奥殬I(yè)生涯規(guī)劃”成為我國近年來出現(xiàn)頻率較高的一個(gè)時(shí)新詞匯。

在現(xiàn)代社會，一個(gè)人只有盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，認(rèn)清自我，不斷探索開發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準(zhǔn)確地把握人生方向，塑造成功的人生。實(shí)踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著一種清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃的人。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，在個(gè)人層面上主要表現(xiàn)為：有助于使個(gè)人認(rèn)清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標(biāo)，作為選擇職業(yè)與承擔(dān)任務(wù)的依據(jù)，把相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)積累起來，準(zhǔn)確地充分利用有關(guān)的機(jī)會與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。

關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，正日益變成一個(gè)專業(yè)化的領(lǐng)域，現(xiàn)在很多專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和有關(guān)專家在進(jìn)行職業(yè)咨詢、指導(dǎo)時(shí)，通常采用5個(gè)“what”的思考模式，它構(gòu)成了制定職業(yè)生涯規(guī)劃的前提性步驟：

第一，whatareyou?要求一個(gè)人對自己做一個(gè)深刻反思與認(rèn)識，對自身的優(yōu)勢與弱點(diǎn)都要加以深入細(xì)致的剖析。

第二，whatdoyouwant?要求一個(gè)人對自己未來職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和前景，做出一種愿望定位、心理預(yù)期和取向?qū)徱暋?/p>

第三，whatcanyoudo?要求一個(gè)人對自己的素質(zhì)、尤其是自身的潛能和實(shí)力進(jìn)行全面的測試和把握。

第四，whatcanyousupportyou?要求一個(gè)人對自己所處的環(huán)境狀況和所擁有的各種資源狀況有一個(gè)客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識和把握。

第五，whatcanyoubeintheend?要求一個(gè)人對自己所提出的職業(yè)目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)方案做出一個(gè)具體明確的說明。

一般而言，清晰、全面地回答了以上這樣5個(gè)問題，就為能夠系統(tǒng)地制定出一份個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃準(zhǔn)備了一個(gè)重要前提。

對于一個(gè)立志創(chuàng)業(yè)的人來說，職業(yè)生涯規(guī)劃與其創(chuàng)業(yè)規(guī)劃在一定程度上是同一個(gè)東西。要制定一份好的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，從原則上說，應(yīng)該把握三個(gè)主要內(nèi)容：自已能夠做什么，社會需要什么，自己擁有什么資源。因此，就有必要進(jìn)行自我分析、環(huán)境分析和關(guān)鍵成就因素分析。

首先，自己能夠做什么。作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，只是知道自己想干什么，這還是不夠的，更重要的是，應(yīng)該知道自己能夠做什么、做到什么。當(dāng)然，這也是相對而言的，因?yàn)橐粋€(gè)人的潛能發(fā)揮是一個(gè)逐漸展現(xiàn)的過程。但是，一個(gè)人對自己的興趣、潛能有一個(gè)基本的認(rèn)識，仍然是一項(xiàng)具有前提性的工作。

其次，社會需求什么。一個(gè)人在明確自己想做什么、能什么的同時(shí)，還應(yīng)考慮社會的需求是什么這一重要因素。如果一個(gè)人所選擇的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域既符合自己的興趣又與自己的能力相一致，但卻不符合社會的需求，那么，這種創(chuàng)業(yè)的前景無疑會變得暗淡。由于分析社會需求及其發(fā)展態(tài)勢并非一件易事，因此，在選擇創(chuàng)業(yè)目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該進(jìn)行多方面的探索，以求得出客觀而正確的判斷。

第三，自己擁有什么資源。要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就必然依賴各種各樣的資源。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該清楚地審視自己所擁有或能夠使用的一切資源的情況，是否足以支持創(chuàng)業(yè)的啟動(dòng)和創(chuàng)業(yè)成功之后可持續(xù)地進(jìn)行。這里所說的資源，不僅指經(jīng)濟(jì)上的資金，還包括社會關(guān)系，即通過自已既有人際關(guān)系以及既有人際關(guān)系的進(jìn)一步擴(kuò)展所可能帶來的各種具有支持性的東西。

總之，一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃也必須將個(gè)人理想與社會實(shí)際有機(jī)地結(jié)合，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃同樣能夠幫助一個(gè)人真正了解自己，并且進(jìn)一步評估內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，從而設(shè)計(jì)出既合理又可行的職業(yè)事業(yè)發(fā)展方向，只有使自身因素和社會條件達(dá)到最大程度的契合，才能在現(xiàn)實(shí)中發(fā)揮優(yōu)勢、避開劣勢，使創(chuàng)業(yè)規(guī)劃更具有可操作性。

一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃能夠在多大程度上取得實(shí)際成功，就取決于它在多大程度上對以上三個(gè)原則進(jìn)行了準(zhǔn)確的把握，并進(jìn)行了最完美的結(jié)合。

如果具體地說，一份創(chuàng)業(yè)規(guī)劃至少應(yīng)該包括以下一些主要方面的內(nèi)容：1、確立創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和方案。一個(gè)人要把一個(gè)創(chuàng)業(yè)理想變成為現(xiàn)實(shí)，首先就必須確立一個(gè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)并制定一個(gè)總體計(jì)劃。2、制定創(chuàng)業(yè)原則和步驟。創(chuàng)業(yè)原則常常是在創(chuàng)業(yè)理念的指導(dǎo)下確立的，它會產(chǎn)生有效的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐構(gòu)想，并使創(chuàng)業(yè)活動(dòng)贏得新的資源。創(chuàng)業(yè)步驟把整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程和有關(guān)階段加以具體劃分，但是，它在深層上仍然是創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、創(chuàng)業(yè)原則的一種體現(xiàn)。3、創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的基本條件。要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，從來不是等到條件成熟了之后才開始的。創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的基本條件，這本身就是創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要組成部分。這種條件既包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在條件，也包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的外在條件。4、確定創(chuàng)業(yè)的期限。有必要制定一個(gè)關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功的時(shí)間表，有的專家認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)期限以兩年為最佳，換言之，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)盡量在兩年以內(nèi)把創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品做成功。但是，創(chuàng)業(yè)環(huán)境和市場是處在發(fā)展和變化之中的，人的主觀努力應(yīng)盡量與環(huán)境的客觀條件相符合。5、提出好的創(chuàng)意。一個(gè)獨(dú)到新穎的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意，能夠較大可能地把市場的需求與產(chǎn)品的生產(chǎn)結(jié)合起來，從而形成一項(xiàng)新事業(yè)的生長點(diǎn)和擴(kuò)展基礎(chǔ)。6、組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功、要?jiǎng)?chuàng)成大業(yè)，就常常需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同努力。在組建一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)該把團(tuán)隊(duì)精神或合作意識放在至關(guān)重要的地位上。7、選擇風(fēng)險(xiǎn)投資者。首先要選擇能夠同甘共苦的風(fēng)險(xiǎn)投資者，以便在創(chuàng)業(yè)不順利的時(shí)候，還能夠繼續(xù)得到支持；其次，要尋找具有較大影響力的風(fēng)險(xiǎn)投資者，他的`經(jīng)驗(yàn)和力量本身就是一種重要資源。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對其一生中所有與職業(yè)相關(guān)的活動(dòng)與任務(wù)的計(jì)劃或預(yù)期性安排，它涉及到兩個(gè)方面的內(nèi)容：第一，個(gè)人對于人生理想、職業(yè)價(jià)值觀、興趣愛好、個(gè)性特征、能力狀況等主體方面的認(rèn)識；第二，個(gè)人對其一生中職業(yè)發(fā)展、職位變遷及工作理想實(shí)現(xiàn)過程的設(shè)計(jì)。職業(yè)生涯規(guī)劃，則是基于對決定或影響個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素、主體和環(huán)境條件進(jìn)行分析和衡量，從而確定個(gè)人的努力目標(biāo)并選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)及其道路。職業(yè)生涯規(guī)劃要求一個(gè)人根據(jù)自身的興趣、專長，同時(shí)也考慮外在條件的支持與制約，最后將自我定位在一個(gè)最能發(fā)揮自身優(yōu)勢的職業(yè)位置上，選擇最符合自身綜合因素的事業(yè)去加以追求。從這個(gè)意義上說，一個(gè)人一生當(dāng)中最初的專業(yè)選擇和最初的職業(yè)定位具有非同尋常的意義。

[創(chuàng)業(yè)故事：走向成熟——聯(lián)想集團(tuán)總裁楊元慶自述]。

我到聯(lián)想沒想過來做銷售，本希望做研究開發(fā)。而且這也只是一個(gè)短線的想法，只不過想拿它當(dāng)跳板，先做做開發(fā)，然后就出國留學(xué)。我也沒想到要做一個(gè)總經(jīng)理，而且是要?jiǎng)?chuàng)品牌的總經(jīng)理，更沒有想到后來要做總裁，要承擔(dān)那么大的責(zé)任。我自己感覺好像每一步都是被推著走上來的。但是我的好處是“做一行要愛一行”，我希望有好的表現(xiàn)，能夠得到賞識，當(dāng)然更重要的還是讓自己的生活更充實(shí)，這是我更追求的。

聯(lián)想正在上第三個(gè)臺階，我們要成為國際一流企業(yè)規(guī)模的、it產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的、技術(shù)領(lǐng)先的一個(gè)企業(yè)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們必須對我們的管理機(jī)制和企業(yè)文化做出一定的變革。這兩年，我們特別強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，一是保證我們從上到下貼近客戶，了解客戶的需求，聆聽客戶的聲音，再有就是要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，建立有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制。

體育生職業(yè)定位范文通用篇八

如何找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位并做好職業(yè)規(guī)劃?今天我們就來聊聊職業(yè)規(guī)劃的定位。

一.職業(yè)定位的思路應(yīng)該是地域---行業(yè)----企業(yè)----職位。

僅供參考，個(gè)人整合，沒有想過誤人子弟，建議辯證思考.

觀點(diǎn)一。

關(guān)于職業(yè)定位的方法,其實(shí)網(wǎng)上很多文章都有說,我認(rèn)為最好的思路就是：

地域-----行業(yè)-----企業(yè)-----職業(yè)。

(ps:這是我之前從一位前輩的空間里的文章里的觀點(diǎn),很受用，在此借用)。

按照這個(gè)思路，我想舉個(gè)例子來表達(dá)一個(gè)精確的職業(yè)定位，比方說，小明決定了畢業(yè)之后要留在廣州，進(jìn)入fmcg行業(yè)，進(jìn)入寶潔(中國)總部marketing部門，做管理培訓(xùn)生.

這樣的定位就是很具體的，并且從這點(diǎn)看，小明是很有勇氣很有理想的.

下面，我會針對以上四個(gè)要素,提出我的一些看法：

一，確定自己的工作地域要和家里人商量.

考慮工作城市的時(shí)候，除了考慮工作城市的經(jīng)濟(jì)水平和政策優(yōu)勢之外，希望大家也要考慮一下家里人的感受，工作不是生活的全部,男兒女兒志在四方是好事，但是要讓家里人放心，不能只顧自己的意愿.

二,確定自己想進(jìn)的行業(yè)要充分考慮發(fā)展前景.

俗語說,男人最怕入錯(cuò)行,其實(shí)女生同樣傷不起.

考慮行業(yè)的發(fā)展前景，行業(yè)發(fā)展前景的主要影響因素就是政策和市場.

我建議大家多去了解一下國家政策和近年的行業(yè)報(bào)告.

因?yàn)樵谥袊?，政策決定經(jīng)濟(jì)走向,行業(yè)報(bào)告代表了市場狀況.

你要開始關(guān)注這些行業(yè).

關(guān)注一個(gè)行業(yè)，可通過媒體信息去了解相關(guān)信息.

比方說你關(guān)注房地產(chǎn)業(yè)，你可以了解到現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)在調(diào)整，有可能重新洗牌，房產(chǎn)稅也在準(zhǔn)備擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，最近的市場反應(yīng)還不錯(cuò)，廣州等一線城市的交易量有上升.

你也應(yīng)該要閱讀一些行內(nèi)名人的博客，例如房地產(chǎn)，我們可以看看去葉檀的新浪博客.

關(guān)注一個(gè)行業(yè)，也可了解一下從業(yè)人員的生存狀態(tài).

我們可以去關(guān)心一下師兄師姐的生活狀態(tài)，我們可以通過論壇里面的帖子去看看別人的吐槽.

關(guān)注一段時(shí)間，相信你漸漸會有一些自己的理解，這些理解能幫助你判斷一個(gè)行業(yè)是不是適合你自己.

三，選擇你想去的企業(yè)要考慮企業(yè)水平和自己條件的匹配程度。

我相信很多人都向往一份世界500強(qiáng)高薪體面的工作，我希望大家不要迷戀500強(qiáng)，想想看，鳳姐也是500強(qiáng)(家樂福)的員工，，所以.

我們可以看得更廣一點(diǎn).

很多不是500強(qiáng)的企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)的實(shí)力也是不錯(cuò)的，所以可以多去了解一下這些企業(yè)，不要只盯著那些牛企.

雖然，我們都希望畢業(yè)能夠去一家頂級名企工作，但是競爭是很激烈的，我們也需要考慮自己的條件是否能夠匹配這份工作.

林夕寫給王菲的給自己的情書里有一句歌詞，“仰望到太高，貶低的只有自己”，個(gè)中含義異曲同工.

非常建議大家去看看自己心儀企業(yè)對應(yīng)屆生的要求，去百度搜索“xx企業(yè)校園招聘”就會看到，從現(xiàn)在開始評估一下自己現(xiàn)在能不能符合這些要求，在未來的時(shí)間里，缺什么補(bǔ)什么.

比方說，銀行需要通過4級考試，那么你想進(jìn)銀行，你要考過4級.

在和一些師弟師妹的交流中，我一般都會去了解他們大學(xué)期間的經(jīng)歷，結(jié)合他們想去的企業(yè)，讓他們對自己現(xiàn)在的能力做一個(gè)評估，方便他們在接下來的時(shí)間里不斷提高自己.

企業(yè)對外宣講時(shí)總是說他們只選擇最適合的人才，不論專業(yè)學(xué)校，但是這個(gè)社會還是有門檻的，所以要做好失敗的準(zhǔn)備.

四，選擇你的職業(yè)要具體企業(yè)內(nèi)的某一個(gè)職位.

和師弟師妹的溝通中，我很欣慰地看到了很多人都有了自己的想法，盡管有些想法不夠具體，但是有想法永遠(yuǎn)比沒想法好嘛，^^.

有人告訴我他想進(jìn)入寶潔，但是當(dāng)我問及他想什么部門的時(shí)候，他反問我寶潔有什么部門.

為了讓大家可以更清晰地去定位自己，我希望大家把目標(biāo)具體到某一個(gè)職位.

校園招聘中，企業(yè)提供給應(yīng)屆生的職位有很多類型，銷售，財(cái)務(wù)，人力資源，而在這些類別里面也有不同的職位，從現(xiàn)在開始去了解這些職位，把自己的目標(biāo)明確好.

對于不同類型的工作要求的能力也會有不同，我建議大家可以做一些職業(yè)測評和性格測試，在網(wǎng)上搜索有很多，比較權(quán)威的有mbit的職業(yè)測評，九型人格性格測試，大家可以去做一做，了解一下自己.

我也建議大家通過實(shí)習(xí)去了解一下不同的職位，盡管有不少實(shí)習(xí)都是打雜，但是我們還是可以通過觀察和溝通去了解企業(yè)內(nèi)部不同的分工各自的職責(zé)是什么.

總之，我建議把自己的目標(biāo)定位在企業(yè)內(nèi)的某一個(gè)職位，這樣做可以方便我們更有意識地提高自己的能力，去積累相關(guān)的知識.

同時(shí)要提醒大家，不要只盯著某家企業(yè)的某個(gè)職位，非此不去，這樣很危險(xiǎn)的，一開始還是要廣撒網(wǎng)，有offer保底了可以挑著去面試.

觀點(diǎn)二。

我相信通過觀點(diǎn)一的思路，大家可以掌握到一些職業(yè)定位的方法，這樣在求職的時(shí)候，我們會有自己明確的目標(biāo)，但是我們都不能保證自己能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo).

所以接下來我想分享另一個(gè)觀點(diǎn)，職業(yè)定位需要不斷調(diào)整.

首先，我們需要不斷調(diào)整自己的心態(tài).

對于心儀的企業(yè)，或許我們會在網(wǎng)申的階段就掛掉，或許我們會進(jìn)入筆試面試再掛，或許我們會拿到offer，這一整個(gè)歷程，其實(shí)不單單是在考驗(yàn)我們的能力，也考驗(yàn)我們的心態(tài).

尤其是失敗的時(shí)候，更考驗(yàn)我們的逆商.

我建議大家在求職失敗的時(shí)候，少一點(diǎn)去悲觀吐槽，花多一點(diǎn)時(shí)間去看其他企業(yè)的招聘信息.

因?yàn)橄麡O的行為只會讓我們更消極，要走出失敗，要讓自己看到新的希望.

或許我們一直都被教育如何去獲得成功，但是很少有人教我們怎么在跌倒的時(shí)候，怎么有尊嚴(yán)地爬起來，然而能夠在失敗面前及時(shí)爬起來本身就是一種巨大的成功.

我相信有積極的心態(tài)，很多事情絕對沒有你想得那么壞.

此處不留爺，只有留爺處嘛，對不對?要積極一點(diǎn).

其次，我們需要不斷調(diào)整自己的求職目標(biāo).

求職的過程，除了大牛和空降兵，我相信大部分人的經(jīng)歷都不是一帆風(fēng)順的，所以我們要不斷調(diào)整自己的求職目標(biāo).

我建議大家把心儀的企業(yè)排一個(gè)序，分成不同級別的目標(biāo)，時(shí)刻調(diào)整自己的求職目標(biāo).

要事先做好求職目標(biāo)的管理，因?yàn)樵谇舐毜倪^程中，一切都是未知數(shù).

這樣的做法就像保險(xiǎn)，讓未知的挫折變得好接受些.

并且這樣的做法可以幫助我們盡快把注意力從失敗中離開，把注意力放在下一級別的目標(biāo).

另外，我希望大家把目標(biāo)定高一點(diǎn).

求其上，得其中，求其中，得其下.

有句話說得好，人不逼一下自己，你永遠(yuǎn)不知道自己有多優(yōu)秀.

所以，目標(biāo)遠(yuǎn)大絕對不是不自量力，而是力爭上游.

體育生職業(yè)定位范文通用篇九

那么，hr該怎樣去認(rèn)知自己的角色呢?根據(jù)國內(nèi)外學(xué)者的研究，普遍認(rèn)為人力資源承擔(dān)著四個(gè)角色，分別是：戰(zhàn)略伙伴、變革的先鋒、專業(yè)的基礎(chǔ)管理、員工的主心骨。這四個(gè)角色無論在任何一個(gè)企業(yè)，hr都離不開它們。

1、企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴。

戰(zhàn)略伙伴是指hr要將各項(xiàng)工作與公司的戰(zhàn)略聯(lián)系起來。人力資源發(fā)展到今天，已經(jīng)由傳統(tǒng)的人事管理向人力資源發(fā)展，擺脫了過去煩瑣的人事工作，向公司的戰(zhàn)略看齊，如果hr不關(guān)心企業(yè)的戰(zhàn)略，不能站在企業(yè)的高度的去考慮問題，hr的作用就不能更好的體現(xiàn)并發(fā)揮出來。

2、企業(yè)變革的先鋒。

變革的先鋒就是hr要充當(dāng)公司變革的沖鋒力量，起推動(dòng)作用。變革無處不在，無時(shí)不在，企業(yè)要向發(fā)展，就要學(xué)會創(chuàng)新，學(xué)會變革，而hr就是企業(yè)變革的先鋒力量，為企業(yè)的變革提供參考，做公司的變革的高級參謀。

3、專業(yè)的基礎(chǔ)管理。

專業(yè)的基礎(chǔ)管理就是要把hr的各個(gè)模塊如人事檔案、招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作做好。對于基礎(chǔ)性的工作，我們可以運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)，與電子信息系統(tǒng)進(jìn)行人事檔案的管理。

4、員工的主心骨。

員工的主心骨就是要充當(dāng)員工的管理專家，為員工解決問題。hr要有敏銳的覺察力，善于觀察和發(fā)現(xiàn)員工的需求，及時(shí)幫助員工解決困難。

當(dāng)然hr在每個(gè)公司扮演這四個(gè)角色的時(shí)候要根據(jù)實(shí)際的情況去做，不能眉毛胡子一把抓，hr要學(xué)會適時(shí)的變通。否則會陷入角色的迷失當(dāng)中。

角色迷失的表現(xiàn)主要有以下幾種：

1、盲目的激進(jìn)者。

有些企業(yè)的hr，學(xué)過一些hr的知識，或者去聽過幾個(gè)專家講hr應(yīng)該成為公司的戰(zhàn)略伙伴，就立即準(zhǔn)備如何、如何的倡導(dǎo)公司的變革，很多hr經(jīng)理人剛進(jìn)一家公司，不到1個(gè)月就出臺各種方案，轟轟烈烈的改革，結(jié)果是方案夭折了，不光沒把公司帶入變革的正確軌道，倒先把自己給革掉了。因?yàn)樽兏镆埠?，?zhàn)略也好，是建立在一定的基礎(chǔ)上的，首先，你對公司的具體情況是非常了解的。其次，公司的高層團(tuán)隊(duì)是支持你的戰(zhàn)略變革的。只有上下一致認(rèn)可了你的變革，才能在執(zhí)行的過程中起到好的效果。

2、把hr當(dāng)作權(quán)力部門。

hr從本身的工作性質(zhì)來講，它是一個(gè)服務(wù)部門，為公司的高層或者說是老板提供戰(zhàn)略咨詢與服務(wù)的一個(gè)部門，但在提供服務(wù)的過程中，公司又必然賦予了hr一定的權(quán)力，有些hr仗著自己的權(quán)利，極力的拉幫接派，排除異己，成為公司一黨獨(dú)大的局面，如此一來必然不可能為公司服務(wù)，真正體現(xiàn)hr的價(jià)值所在。

3、hr角色的越位。

很多hr在工作的過程中明顯的跨越自己的職位卻不自知，比如做考核，許多直線部門會推說，這些考核我們不會做，你幫忙做一下嘛，于是我們hr發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)主義精神，幫助其定指標(biāo)，結(jié)果是指標(biāo)定的不合理，考核最終落入走過場的形式。hr要明白自己只是塔臺的，唱戲的是直線部門，拿考核來說，我們要做的是制定規(guī)則，表格，方式，具體的考核指標(biāo)是直線部門經(jīng)理的事情，我們只能以第三者的身份提供參考，監(jiān)督他們做好考核。

4、把自己當(dāng)作員工的代言人。

hr在企業(yè)中有一個(gè)重要的角色就是員工的主心骨，就是要幫助員工解決困難。但切勿幫助過頭，成了員工的代言人。

hr首先要明白一個(gè)道理，你是誰雇你來的，是老板，老板雇你來是做什么的，不是要你去幫助員工出頭，幫助員工和老板做對，hr既要幫員工解決一些力所能及的問題，同時(shí)也要站在公司的角度去替老板想一想。比如某員工要加工資了，公司效益又不好，作為hr就要體諒公司的難處，更多的是穩(wěn)定人心，而不是逼著老板：老板這個(gè)員工表現(xiàn)還不錯(cuò)，給他加點(diǎn)工資吧。

人力資源是一個(gè)很具發(fā)展前途的職業(yè)，但是，由于中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡，不同地域、不同性質(zhì)的企業(yè)在管理理念上還存在著很大的差異，目前中國企業(yè)正處于人事管理向人力資源管理的過渡階段。所以，對于hr來說，角色的定位是有差異化的，要在遵循企業(yè)文化背景下對自己進(jìn)行定位。

1.如何找準(zhǔn)職場上最佳切合點(diǎn)。

2.工作如何重新定位自己。

3.職場之“形象定位”

4.職場自我定位法則。

5.職業(yè)女性如何與上司相處。

6.如何讓職業(yè)進(jìn)入高薪地帶。

7.如何應(yīng)對職業(yè)打假人。

9.如何跨越職業(yè)生涯中的坎。

10.如何成為職業(yè)經(jīng)理人。

體育生職業(yè)定位范文通用篇十

1、去職場路上，玩正裝時(shí)尚。

2、以“理”服人——拉普奧菲。

3、職場著裝，盡在拉普奧菲。

4、穿上拉普奧菲，打開成功之路。

5、左右時(shí)尚，左右職場。

6、拉普奧菲，職業(yè)女性塑造者。

7、我的職場，炫出我的拉普奧菲風(fēng)。

8、拉普奧菲，自由綻放你的美麗。

9、擇業(yè)不隨便，著裝不隨意。

10、拉普奧菲，職業(yè)女性的.愛寵。

11、我的時(shí)尚，我的魅力職場。

12、拉普奧菲爭先，職場女性變變變。

13、拉普奧菲，用時(shí)尚武裝職場女性。

14、職場上的著裝，也可以有這么時(shí)尚。

15、拉普奧菲——職場不忘美麗。

16、職場女裝，我潮我尚。

17、拉普奧菲，穿出白領(lǐng)的味兒。

18、職場秀女，拉普奧菲正裝。

19、職場俏佳人，首選拉普奧菲。

20、優(yōu)化職場著裝，時(shí)尚眼睛一亮。

21、職場著裝，盡在拉普奧菲。

22、職場麗人著裝助理——拉普奧菲。

23、魅行職場，我選拉普奧菲。

24、白領(lǐng)麗人，職裝美選。

25、職場女白領(lǐng)，愛穿拉普奧菲。

26、拉普奧菲，職業(yè)女性的愛寵。

體育生職業(yè)定位范文通用篇十一

劍網(wǎng)3職業(yè)定位2017哪個(gè)職業(yè)厲害呢？相信很多玩家都在不知道這個(gè)事情吧，小編這就給大家?guī)韯W(wǎng)3今年最強(qiáng)大的職業(yè)推薦，向上分就看過來咯。

霸刀38。

莫問12。

劍純9。

藏劍9。

天策8。

蒼云5。

花間4。

氣純3。

少林3。

明教1。

毒經(jīng)1。

鯨魚0.5(有一個(gè)隊(duì)伍分不清是鯨魚還是田螺，但是前50只有一個(gè)唐門，反正難兄難弟，干脆平分了吧)。

田螺0.5(有一個(gè)隊(duì)伍分不清是鯨魚還是田螺，但是前50只有一個(gè)唐門，反正難兄難弟，干脆平分了吧)。

冰心0。

丐幫0。

看完了這份電信區(qū)競技場榜單，想必大家心里也有了答案了吧。沒錯(cuò)，門派霸刀就是“爹”。再加上目前版本還是外攻天下，霸爹順理成章從蒼云手里搶過了霸主位置。