招聘物業(yè)協(xié)議書如何寫 招聘物業(yè)協(xié)議書如何寫范本(三篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

招聘物業(yè)協(xié)議書如何寫一

為有效解決我縣公安局林南倉(cāng)派出所警力嚴(yán)重不足問題，經(jīng)研究決定，擬按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向縣內(nèi)公開招聘10名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)公告如 下：

一、招聘崗位、數(shù)量及條件

(一)招聘崗位、數(shù)量此次面向縣內(nèi)公開招聘警務(wù)輔助人員10名。

(二)招聘條件招聘對(duì)象除具備擬招聘崗位所需資格條件外，還要具備以下條件：1、具有玉田縣籍戶口，享有公民的政治權(quán)利;2、全日制大專以上學(xué)歷;退役士兵和在崗公安系統(tǒng)工作的輔警要求高中及以上學(xué)歷;3、模范遵 守國(guó)家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正;4、年齡在30周歲及以下(1986年11月9日及以后出生)。5、男性，身體健康，身高在1.65 米及以上;6、有下列情形之一者，不得報(bào)名：(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;(2)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;(3)曾經(jīng)被開除 公職人員;(4)具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。二、招聘的程序和方法本次招聘工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。(一)發(fā)布招聘公告20xx年11月8日通過玉田電視臺(tái)、玉田縣政府信息公開平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方法

1、報(bào)名時(shí)間：20xx年11月9日—11月11日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源 和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)(南院一樓)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、報(bào)到證(退伍證)，所有原件及復(fù)印件和小二寸免 冠同版彩色照片3張，在崗公安系統(tǒng)工作的輔警要求提供單位的工作證明(模板附后)，并自行下載填寫《玉田縣公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》。

4、根據(jù)冀價(jià)行 費(fèi)〔20xx〕50號(hào)文件規(guī)定，每名報(bào)考人員需繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。

(三)資格審查由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名資料統(tǒng)一進(jìn)行審查。 資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消公開招聘資格。資格審查合格者，20xx年11月16日憑本人身份證原件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng) 取《筆試準(zhǔn)考證》。

(四)考試

1、筆試。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷考試方式， 答題時(shí)間150分鐘，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員(末位并列的都進(jìn)入面試)。

2、面試。面試每人5分鐘，滿分100分。主要對(duì)應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識(shí)和與報(bào)考職位 匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3、體能測(cè)試。滿分100分。體能測(cè)試內(nèi)容為1000米跑和俯臥撐。兩項(xiàng)測(cè)試各占50%。

4、確定體檢人選。根據(jù)考試總成績(jī)(總成 績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+體能測(cè)試*20%)，按照招聘人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員(末位并列的，面 試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)?cè)傧嗤?，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮應(yīng)試者的學(xué)歷、年齡等因素確定參加體檢人員)。體檢不合格人員根據(jù)考試總成績(jī)從高分 到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

(五)體檢、考察、公示縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入體檢人員開展體檢、考察工作。擬聘用人員名單確定后，向社會(huì)公示3 天，公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為招聘對(duì)象，并履行相關(guān)聘用手續(xù)。三、聘用人員待遇聘用人員為臨時(shí)警務(wù)輔助人員，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核 合格者，與聘方簽定勞動(dòng)合同。聘用人員執(zhí)行河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并由聘方負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。有關(guān)要求在公開招聘中，要嚴(yán)格程序， 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)有弄虛作假、違反紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

招聘物業(yè)協(xié)議書如何寫二

第一章 總則

第一條

第二條

第三條

第四條 本合同當(dāng)事人 甲方： 乙方： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方將委托乙方實(shí)行甲方指定范圍內(nèi)的宿舍管理服務(wù)，特訂立本合同。 物業(yè)基本情況 物業(yè)類型： 員工宿舍 坐落位置： 臨時(shí)位置： 第二章 宿舍管理服務(wù)內(nèi)容 甲方要求乙方每天提供 24 小時(shí)宿舍管理服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括如下：

1.為本服務(wù)項(xiàng)目配置宿舍管理人員名(2男2女)，實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)的模式工作(兩個(gè)白班、兩個(gè)夜班)，白班時(shí)間：7：00-19：00、夜班時(shí)間：19：00-7：00。 其中宿舍管理員年齡為50周歲以下，懂得電腦基本操作，宿舍管理員按照雙方約定人數(shù)和人員單價(jià)計(jì)算。

2. 負(fù)責(zé)看管公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備及巡視，以免發(fā)生外來人員侵入偷竊或損害財(cái)物;對(duì)上崗服務(wù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)出管理區(qū)域的人員做好接待登記工作，謝絕無關(guān)人員進(jìn)入管理區(qū)域。

3. 遵守甲方相關(guān)宿舍管理制度并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，在崗期間嚴(yán)

禁與甲方員工發(fā)生任何沖突。

第三章 合同服務(wù)期限

第五條 委托管理期限為 12 個(gè)月。自 20xx 年 4 月 6 日起至 20xx 年 4 月 5 日止。

第四章 雙方權(quán)利與義務(wù)

第六條 甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)檢查監(jiān)督乙方的宿舍管理服務(wù)質(zhì)量。

2.與乙方密切合作，處理本合同履行過程中與甲方有關(guān)的事項(xiàng)。

3.按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。

4.在本合同規(guī)定的服務(wù)起止日辦理交接手續(xù)。

5.向乙方提供必要的場(chǎng)所和宿舍。

6.每月組織一次入住人員對(duì)宿舍管理員的評(píng)價(jià);

第七條 乙方權(quán)利與義務(wù)

1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理為本項(xiàng)目服務(wù)的宿舍管理人員。

2. 為宿舍管理人員提供必要的技術(shù)裝備和技術(shù)支持。

3. 支付宿舍管理人員的薪資福利。

4. 乙方應(yīng)定期、不定期對(duì)本項(xiàng)目宿舍管理人員服務(wù)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，并做必要的記錄。

5. 除檢查和緊急處置需要外，未經(jīng)許可，乙方不得擅自動(dòng)用甲方所屬的任何設(shè)備和物品或擅入任何禁入場(chǎng)所。

6. 經(jīng)證實(shí)因乙方工作人員的工作失職或過錯(cuò)行為，造成甲方損失的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7. 對(duì)甲方在工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)有效給予解決。

第五章 物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用

第八條 宿舍管理服務(wù)費(fèi)

1. (含稅)，折合每人每月人民幣元整。

2. 乙方于當(dāng)月末提交發(fā)票，甲方于次月十日前向乙方支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。

第六章 違約責(zé)任

第九條 在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同，需向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月的服務(wù)費(fèi)為違約賠償金，如出現(xiàn)第十三條的規(guī)定，甲方不需要承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條 如甲方未能按期付款，在超過合同付款日期10天后從第11天起，按照每超出一天加收應(yīng)收款0.3%的滯納金，但乙方延期提供發(fā)票導(dǎo)致甲方未能按期付款的除外。

第十一條 乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)乙方員工的勞動(dòng)保護(hù)和工作安全，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方員工繳納五險(xiǎn)和購(gòu)買相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)，乙方員工發(fā)生生病、事故、傷殘、死亡和勞動(dòng)糾紛，甲方不承擔(dān)任何賠償或連帶責(zé)任。

第十二條 如出現(xiàn)以下情況，視為一般過錯(cuò)，乙方應(yīng)立即給予糾正，提交檢討報(bào)告，并更換不符合要求的宿舍管理員，如造成甲方相關(guān)損失，給予賠償。

1、無正當(dāng)理由在工作時(shí)間內(nèi)不經(jīng)許可脫離宿舍管理范圍，導(dǎo)致崗位失控;

2、宿舍管理員在工作時(shí)間內(nèi)睡覺，或者有其他玩忽職守行為者;

3、由于工作上的疏忽，未執(zhí)行甲方制定的宿舍管理規(guī)定制度的;

4、宿舍管理員在工作中遇到問題不請(qǐng)示、聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)，給甲方造成較重?fù)p失;

5、宿舍管理員在工作中對(duì)甲方員工進(jìn)行威脅、恐嚇的;

6、對(duì)進(jìn)出宿舍內(nèi)相關(guān)人員不盤查、不驗(yàn)證，松懈怠慢，未造成嚴(yán)重影響者。

7、有其他與上述各項(xiàng)規(guī)定程度相關(guān)的行為。

第十三條 如出現(xiàn)以下情況，視為乙方有重大過錯(cuò)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)的連帶賠償責(zé)任。同時(shí)甲方可以立即與乙方解除勞動(dòng)合同。

1、故意損壞、盜竊甲方或其他員工的財(cái)物，性質(zhì)惡劣，已經(jīng)經(jīng)公安部門報(bào)案認(rèn)定的;

2、在宿舍范圍內(nèi)動(dòng)手打人或斗毆的;

3、脫崗時(shí)間較長(zhǎng)(4小時(shí)以上)，給甲方造成較重?fù)p失者。

4、由于工作的玩忽職守或者管理上的疏忽，引起火災(zāi)或者其它危害、造成嚴(yán)重?fù)p失者的。

5、有其他與上述各項(xiàng)規(guī)定程度相關(guān)的行為。

第七章 附則

第十四條 合同期滿前30日內(nèi)，雙方可商談本合同續(xù)約事宜

第十五條 雙方可對(duì)本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，宿舍管理員工作職責(zé)作為合同的附件，與合同具有同等的法律效力。

第十六條 本合同未約定事宜均按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

第十七條 本合同執(zhí)行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

第十八條 因本合同所生的或與本合同履行有關(guān)的爭(zhēng)議均由 仲裁委員會(huì)依其仲裁規(guī)則仲裁解決。

第十九條 本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字及加蓋公章后生效。

第二十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 以下無正文

甲方蓋章： 乙方蓋章：

代表(簽字)： 代表(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

招聘物業(yè)協(xié)議書如何寫三

招聘工種

模板工 30名

招工要求

男性，年齡20—43周歲，具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，技能熟練。行為端正，吃苦耐勞，無犯罪記錄和不良行為。身體健康，無不適合出國(guó)工作的疾病。在出國(guó)工作期間，遵守公司各類規(guī)章制度，無條件服從公司的工作安排、勞動(dòng)分工及統(tǒng)一調(diào)動(dòng)，遵守項(xiàng)目所在地的各項(xiàng)法律法規(guī)要求和風(fēng)俗習(xí)慣，不無故缺勤、打架斗毆，不擅自外出，不消極怠工。體檢結(jié)果真實(shí)，弄虛做假者一經(jīng)查出，將不予派出，由此造成的損失自負(fù)

合同年限

兩年(表現(xiàn)好可續(xù)簽)

工作環(huán)境

位于東南亞，位于太平洋和印度洋之間。全境被南中國(guó)海分成東和西兩部分。西為馬來亞地區(qū)，位于馬來半島南部，北與泰國(guó)接壤，西瀕馬六甲海峽，東臨南中國(guó)海，南瀕柔佛海峽與新加坡毗鄰，并建有兩條長(zhǎng)提相通。因位于赤道附近，屬于熱帶雨林氣候和熱帶季風(fēng)氣候，無明顯的四季之分，一年之中的溫差變化極小，平均溫度在26-30℃之間、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。內(nèi)地山區(qū)年均氣溫22℃~28℃，沿海平原為25℃~30℃。

項(xiàng)目概況

工業(yè)建筑項(xiàng)目

福利待遇

1、薪資待遇：每月工作28天，每天10小時(shí)，基本工資270元/天。小包為主，多勞多得，技術(shù)嫻熟出勤出力的情況下兩年綜合收入22萬元-24萬元。

2、工資每季度按時(shí)足額發(fā)放，匯入指定的國(guó)內(nèi)賬號(hào)。

3、公司免費(fèi)提供食宿和勞保用品。

4、 統(tǒng)一購(gòu)買境外人身意外保險(xiǎn)。

辦理簽證

所交材料

1、護(hù)照(原件)，期限在3年以上

2、體檢健康 紅皮書(原件)，黃皮書(體檢證要求是最近3個(gè)月內(nèi)做的)

3、身份證(復(fù)印件)2份并且在復(fù)印件上面簽上自己及保險(xiǎn)受益人的名字和電話，a4紙正反兩面2份，戶口本戶主頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件一份。

4、個(gè)人簡(jiǎn)歷表及出國(guó)所簽資料(統(tǒng)一表格，表里必須真實(shí)完整填寫)

5、照片(交2寸白底照片8張、藍(lán)底彩照6張)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、頭部大小21-24mm、頭部長(zhǎng)度28-33mm.

出境承諾

6個(gè)月(實(shí)際辦理周期4個(gè)月)

出國(guó)綜合費(fèi)用

120xx元(護(hù)照、體檢等個(gè)人證件費(fèi)自理)