臨時宿舍管理規(guī)定范文如何寫 宿舍規(guī)范管理制度怎么寫(7篇)

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精選臨時宿舍管理規(guī)定范文如何寫一

美麗的新校區(qū)為我們提供了優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境，寬敞的新宿舍為我們提供了溫馨的生活環(huán)境

以提倡寢室文明，提高自理能力，增強團隊合作和寢室成員之間的凝聚力為目的，以豐富學(xué)生的課余文化生活為指導(dǎo)思想，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，深化寢室文化生活內(nèi)涵，營造有特色的寢室文化氛圍，全面提升理工學(xué)子的寢室生活品質(zhì)。

寢室形象設(shè)計大賽是寢室文化節(jié)的傳統(tǒng)保留項目。不但能加強寢室文化建設(shè)，提升寢室文化品味，營造溫馨的新型寢室環(huán)境，而且能增強寢室室友的集體榮譽感，通過裝飾寢室，加強寢室成員的團隊意識和歸屬感，良好的生活環(huán)境可帶給大家舒暢的心情，從而增強學(xué)習(xí)氣氛。

二、活動時間：報名時間：10月x日—10月x日

活動時間：10月x日—10月x日

評比時間：10月x日—10月x日

1.各個寢室均可報名參賽

2.報名的寢室必須推薦一名寢室負責(zé)人，認真組織好本寢室的裝飾工作，報名后做好參評準備。

宣傳中心負責(zé)制作活動宣傳單及報名表，于各寢室樓張貼欄張貼宣傳單，生活園區(qū)辦公室宣傳窗張貼寫真、海報及宣傳單。宣傳部全程跟蹤做好照片拍攝工作.

1、有健康向上的濃厚文化氛圍，充分體現(xiàn)寢室文化及生活風(fēng)尚，力求創(chuàng)新。

2、寢室內(nèi)整潔，生活、學(xué)習(xí)用品擺放整齊有序，環(huán)境美觀大方。

3、不得破壞，移動或變更寢室原有的設(shè)施，不得造成人為安全隱患。

4、裝飾物，張貼畫應(yīng)符合大學(xué)生的欣賞水平，具有美觀，優(yōu)雅的視覺效果。

陋室銘設(shè)計，寢室環(huán)境風(fēng)格設(shè)計，寢室生活學(xué)習(xí)氛圍三部分組成。

1、 陋室銘設(shè)計：各個參賽寢室須根據(jù)本寢室的特點取一個寢室名。陋室銘的由來可引自詩詞蘊涵哲理之名或用以自勉，催人奮進之名。

2、寢室風(fēng)格設(shè)計：各參賽寢室須確定自己寢室的風(fēng)格，如文雅，溫馨，活潑，陽光，原生態(tài)等。形象設(shè)計可通過裝飾地面，墻壁，天花板或懸掛健康向上的書畫作品或擺放富有特色的飾物等裝飾。寢室環(huán)境評比主要指寢室日常衛(wèi)生狀況。該部分通過平時檢查結(jié)果和文化節(jié)期間臨時隨機抽查完成。

3、寢室生活學(xué)習(xí)氛圍：主要是看寢室各成員間的團結(jié)和諧關(guān)系，以及學(xué)習(xí)氛圍，要求每個成員都積極向上，這個可以由周圍寢室進行推薦選拔。（平時接觸較多，可以推薦下，學(xué)習(xí)氛圍的評比可以看下寢室內(nèi)有無有關(guān)學(xué)習(xí)的知識小紙條等）

評比方式：由各寢室負責(zé)人上交寢室資料

交稿方式：電子稿

上交內(nèi)容: 若干張照片、一個陋室銘、 簡短的寢室介紹

1.第一輪由公寓管理委員會內(nèi)部人員初評

2.第二輪由生活園區(qū)負責(zé)，采用畫報向同學(xué)們展示各寢室風(fēng)采，并由同學(xué)們通過愛心貼紙投票選出理工學(xué)子心中最愛的寢室。

3.后期宣傳選取部分獲獎寢室，由宣傳中心下寢室圖片作為寢室文化節(jié)閉幕式展示。

l 1 最佳創(chuàng)意獎1名； 價值100元的獎品

l 2最綠色環(huán)保寢室1名； 價值100元的獎品

l 3優(yōu)秀寢室3名； 價值50元的獎品

1.最佳創(chuàng)意獎3名：設(shè)計獨特新穎、有品味，給人一種全新的視覺享受。

2.最綠色環(huán)保寢室1名：設(shè)計以綠色環(huán)保為主題，廢物利用或種植花草，制造溫馨的寢室環(huán)境。

尋找需要幫助的同學(xué)并且?guī)椭麄冃扪a他們心中的情感漏洞，維系他們原本珍貴的友誼，促進寢室成員，朋友，戀人間的感情，提高學(xué)生溝通，交流的能力。四年的時光漫長而

又短暫，所以在大學(xué)生涯中的任何一段情感都值得我們?nèi)フ湎В虼?，不僅解決了同學(xué)們的情感問題，而且學(xué)習(xí)也會因此而變得更加有動力，生活變得更加絢麗多彩。

二、活動時間：10月x日

三、活動地點：（具體的教室我不太清楚，學(xué)校有哪些大型階梯教室學(xué)長你們做決定）

四、活動主題：濃濃室友情，和諧鄰里

1. 建立一個郵箱，并公布于全學(xué)院學(xué)生，方便同學(xué)們把自己所遇到的問題及時反饋給我們。組長自行安排好對郵箱的管理，需及時把解決措施反饋給同學(xué)。

2.與校廣播臺合作，在指定的時間接收全校學(xué)生的電話，如果你有祝福的話語，或者道歉的心聲，請與我們聯(lián)系，我們會當(dāng)場播出你想說的一切。

3.在寢室文化節(jié)期間開展有關(guān)情感方面的講座。

1、制作宣傳單并在每幢公寓樓下進行張貼。

2、在校園內(nèi)貼宣傳海報便起到更好的宣傳效果。

3、發(fā)動心里聯(lián)絡(luò)員在班級進行宣傳活動，以便發(fā)動更多的同學(xué)。

4、在廣播臺以播報的形式吸引同學(xué)們的參與。

我們將以問卷的形式對學(xué)生進行調(diào)查，以便我們更好的完善此項活動。

附

我們的承諾：對學(xué)生提到的任何情感方面的問題，我們絕對保密。我們在活動中，絕對是以一個朋友的身份，對那些有情感問題的同學(xué)提出我們的建議。希望同學(xué)們能信任和支持我們的工作。信我們最終的努力，會換來一段又一段佳話！

1、征文主題：我的寢室“情結(jié)”

2、征文要求：①體現(xiàn)豐富多彩的大學(xué)生寢室文化生活，反映寢室成員之間團結(jié)互助的親情、友情，記述身邊樂事、趣事等，展現(xiàn)我校學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌。

②語言流暢，內(nèi)容充實、文字精煉，要有真情實感。

③題目不限、題材不限。

④請在篇尾注明作者的姓名、性別、年齡、班級、寢室。

⑤我們將評選出1個一等獎，2個二等獎，3個三等獎，5~10個優(yōu)秀獎。

最后:公布獲獎名單，頒發(fā)獎狀，活動總結(jié)。

精選臨時宿舍管理規(guī)定范文如何寫二

為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。

本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時聘用的)員工，非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核，總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。

2.1公司高級管理級別

對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.2 部門經(jīng)理級別

對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者，公司提供縣城內(nèi)精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.3 部門主管級別

對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.4 員工

對根據(jù)工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關(guān)家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

2.5倒班員工

考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡(luò)寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責(zé)人簽字審核其真實性，副總經(jīng)理審擬，總經(jīng)理審批，由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿。

4.1 入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。

4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責(zé)任由所住宿舍的員工承擔(dān)。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關(guān)處理。情節(jié)嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。

4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔(dān)。與公司無關(guān)，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。

4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護環(huán)境，愛護公共設(shè)施。

4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。

4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的'發(fā)票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔(dān)。

4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用，由員工自行協(xié)商解決。

4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內(nèi)整潔、無雜物。

4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。

精選臨時宿舍管理規(guī)定范文如何寫三

尊敬的貴領(lǐng)導(dǎo)：

我們是來自生物技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生是322室的成員。

從一進大學(xué)開始到現(xiàn)在，我們一直生活在一個充滿溫馨，充滿熱情，充滿笑聲，充滿關(guān)愛的屋子里，這就是由我們八人臨時組建起來的小家---322寢室。在這里，我們團結(jié)一致，和睦相處，關(guān)系融洽;在這里，我們互相關(guān)心，互相幫助，齊心協(xié)力;在這里，我們有福一起享受，有難一起擔(dān)當(dāng)。盡管我們來自不同的家庭，我們親近的跟八姐妹一樣，做到了象愛家一樣的愛我們的小家。

生活上：每兩天一次的大掃除，使的我們的家?guī)缀跻粔m不染;每周兩次的寢室雜務(wù)整理，把我們的家布置的井井有條。閑暇時分，外面常常會聽到從我們家傳出的的源源不斷的笑聲，記憶中，在這個小家里我們從來沒有鬧個矛盾，有的只是相互間的謙讓和照顧。記得大一的一個寒冬的晚上，有個姐妹因低血糖半夜起床后突然暈到在地，我們另外的幾個幾乎是從床上跳下去，剛把她扶起她又一次的栽倒在地，我們使出全身的力氣終于把她又一次扶起后躺在兩張并行的凳子上，接下來的端水，擰熱毛巾給她熱敷，一系列的動作我們一點也不敢懈怠，見她終于恢復(fù)了神志之后，我們才發(fā)現(xiàn)我們都還光著腳丫呢。。。。。。我們就是這樣的零距離的凝聚在一起。象愛護親人一樣愛著小家的每一個姐妹。

學(xué)習(xí)上：我們互相監(jiān)督，互相督促，互相影響。每當(dāng)我們抑制不住自己想玩的時候，我們的嵐嵐同學(xué)總會保持清醒的頭腦提醒我們應(yīng)該打住，該學(xué)習(xí)了。平時我們都會齊心協(xié)力的共同奮斗，早晨都是統(tǒng)一出發(fā)去上課去自習(xí)，決不允許任何人因想偷懶而賴床，更不允許任何人墮落。我們?yōu)榱四芄?jié)約出時間平時的學(xué)習(xí)更加認真更加勤奮了，當(dāng)然我們的刻苦和努力也得到了相應(yīng)的收獲。

活動上;青春應(yīng)該是富有活力的。我們322成員在搞好學(xué)習(xí)成績的同時，能積極參與到班級組織的各項活動中，到敬老院給孤寡老人帶去快樂和溫暖;參與形式多樣的活動，不僅豐富了我們的課余生活，走出校園走入社會，擔(dān)起一份社會責(zé)任，參與公益活動，我們不能只是“一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事”，躲藏在象牙塔下的書呆子，走出來，便是另一番天地。我們在活動中不僅愉悅了身心，也增強了社會責(zé)任感和公益心

我們組成了一個優(yōu)秀的家庭。我們平時的生活勤儉節(jié)約，從不浪費一度電一滴水和一分錢。無論在學(xué)習(xí)還是在生活上我們都是最要好的姐妹，至親至愛的生活在這個小家---322寢室。所以在此，我們真誠的希望貴領(lǐng)導(dǎo)能夠親睞我們的小家，賦予其“文明寢室”的稱號!特此申請，期望你們的批準!

申請寢室-----xx室

申請人：全體學(xué)生

精選臨時宿舍管理規(guī)定范文如何寫四

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

1、每間寢室設(shè)立室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)以的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以200元/次的罰款。

2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負責(zé)賠償。

1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.

5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔(dān)。

6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以相應(yīng)處罰，并且恢復(fù)原樣。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

天津市山地靜電噴涂有限公司

20xx/10/27

精選臨時宿舍管理規(guī)定范文如何寫五

1 總則1

1.1 集體宿舍，系我公司家屬在外地的單身員工，經(jīng)所在部門申請，由后勤部門審核同意后，房管部門安排居住。

1.2 加強集體宿舍管理，搞好宿舍公共財物的保護、安全和治安，以及環(huán)境衛(wèi)生、外客來訪、門房進出等是確保員工有序生活，適應(yīng)公司生產(chǎn)發(fā)展的客觀需要。住宿員工必須自覺遵守管理制度。

2 管理制度

2.1 作息時間

2.1.1 以常日班(早班)為主體，晚上10點熄燈睡眠，早晨6點起床。員工必須嚴格執(zhí)行，以保證住宿員工的休息。

2.1.2 中夜班人員應(yīng)根據(jù)運轉(zhuǎn)班作息時間，上班應(yīng)提前20分鐘離舍，下班進舍延遲時間為—小時。

2.2 員工會客

2.2.1 在不干擾早、中、夜班員工睡眠及休假日午休的前提下，外客來訪進入時間為上午10點起到12點;下午16點起至20點結(jié)束。

2.2.2 親屬及外客來訪一律要經(jīng)被訪者確認，經(jīng)會客登記才能進入宿舍，客人離開宿舍應(yīng)有被訪人送出大門，并在門衛(wèi)處會客單簽名注銷。

2.2.3 外客來訪一律不得在宿舍過夜。

2.2.4 外客來訪所攜帶的行李、包裹或其他物品，本宿舍一概不予寄存。

2.2.5 住宿人員及門衛(wèi)有責(zé)任拒絕來路不明的人員、三無盲流及無關(guān)人員帶進宿舍，更不能為流竄犯罪分子提供臨時庇護場所。

2.2.6 凡居住在單身宿舍的人員因調(diào)離出本公司或購買住房領(lǐng)取貨幣補貼者必須辦理退舍手續(xù)。

2.2.7 由于生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，科技進步，引進科技人員較多，因此對單身宿舍每年六月份左右調(diào)整一次，居住人員必須顧舍大局，服從安排。

2.2.8 凡居住人員，不得擅自調(diào)整床位。若個人遇特殊情況向所在部門提出申請，經(jīng)后勤部門同意后方可調(diào)整。

2.3 安全及個人衛(wèi)生管理

2.3.1 嚴禁易燃易爆等一切危害生命財產(chǎn)安全的物品攜帶進宿舍。

2.3.2 嚴禁將犬貓等危害健康影響他人安寧的動物攜帶進宿舍。

2.3.3 實行生活垃圾袋裝化，嚴禁向地面拋擲雜物及倒垃圾、潑臟水。嚴禁亂拋瓜皮果殼、紙屑、煙頭。

2.3.4 為了自己和他人健康，被褥、衣服、鞋、襪應(yīng)經(jīng)常洗滌，搞好個人衛(wèi)生。

2.3.5 保持廁所及浴室(包括廚房)的清潔衛(wèi)生，誰使用誰負責(zé)。要求做到大小便入池，經(jīng)常沖洗。洗頭膏之類塑料廢物應(yīng)隨之收拾干凈，切勿隨便亂擲。

2.4 公共財物管理

2.4.1 玻璃門窗，用手輕關(guān)輕拉，忌用拳錘腳踢，行為粗暴者應(yīng)予以制止。

2.4.2 最后一人離房時，應(yīng)檢查室內(nèi)電燈、電扇、電加熱器、水龍頭、房門有沒有關(guān)閉。

2.4.3 宿舍臺、凳、床鋪及其他物品，應(yīng)按指定位置使用，一律不準私帶出宿舍。

2.4.4 由于使用不當(dāng)，損壞公共財物，除照價賠償外，還要給予一定額度的罰款。

2.4.5 為了確保漱洗室、水池、浴室、廁所等所有下水管道暢通，不準將便紙、茶葉、剩余飯菜等倒入下水管道。

2.4.6 提倡關(guān)燈睡覺，節(jié)約用電。

2.4.7 注意安全用電，嚴禁私接亂拉電源電線。

2.4.8 嚴禁濕手觸摸電器開頭。

2.5 活動室管理

2.5.1 活動室開放;僅限于本宿舍住宿人員，非住宿人員一律不許入內(nèi)活動。

2.5.2 嚴禁借娛樂活動為名，進行賭博活動。

2.5.3 活動室開放時間應(yīng)服從宿舍作息時間。

2.5.4 愛護活動室所安置提供的一切設(shè)施，并有專人保管。

2.5.5 活動室要做到整齊、清潔、衛(wèi)生。

2.6 遵紀守法管理：

2.6.1 嚴禁打架、斗毆、聚眾尋釁滋事。

2.6.2 嚴禁聚眾賭博。

2.6.3 個人財物妥善保管，提高反偷盜意識。

2.6.4 遵紀守法，增強掃黃、打非的鑒別能力及自我保護能力。

2.6.5 同室人員應(yīng)互相愛護、謙讓、寬容，不為小事爭吵從而影響團結(jié)。

2.6.6 在宿舍規(guī)定的睡眠時間內(nèi)，應(yīng)自覺保持宿舍安靜，不準大聲喧嘩，不準影響他人睡眠，個人行為應(yīng)受到自我約束。

精選臨時宿舍管理規(guī)定范文如何寫六

為了簡化程序，方便操作和提高工作效率，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況和國家有關(guān)文件精神，特對差旅費開支管理作如下規(guī)定：

一、差旅費開支范圍：包括住宿費、車船費、生活補助費、城市市內(nèi)交通補助、電話費。

二、差旅費補助標準

(一)住宿費、城市市內(nèi)交通補助和生活補助費三費合一，統(tǒng)稱為出差補助費，實行按出差補助天數(shù)憑據(jù)報銷，其中：出差補助天數(shù)按出差往返天數(shù)減去一天核算。

1、一般工作人員兩人以上一并同行出差的，標準為：每人每天100元(住宿費60元、城市市內(nèi)交通補助費20元、生活補助費20元);

2、一般工作人員一人單獨出差的標準：每人每天140元(注：指住宿費增加40元);一般工作人員異性兩人一同出差的，按一人單獨出差補助標準核算。

3、若臨時出差辦事一天往返的，只報銷往返車船費、生活補助20元和城市市內(nèi)交通補助20元;若臨時出差參加會議當(dāng)天往返的，只報銷往返車船費和生活補助20元。

4、參加會議不計算會議期間出差補助費，但參加會議往返期間，按往返天數(shù)減一天核算補助天數(shù)，并按標準計發(fā)出差補助。

5、總經(jīng)理助理及以上公司領(lǐng)導(dǎo)出差只報銷住宿費，標準為：縣市級(含縣級市)以下住宿費每人每天150元，地級及以上每人每天200元;

6、隨總經(jīng)理助理及以上公司領(lǐng)導(dǎo)一起出差的司機，若與領(lǐng)導(dǎo)分開住宿的，司機住宿費標準每人每天100元;

7、總經(jīng)理助理及以上公司領(lǐng)導(dǎo)出差，若有專車隨行的，一般工作人員出差補助費(含住宿費)標準為每人每天70元;若無專車隨行的，一般工作人員出差補助費(含住宿費)標準為每人每天80元;

8、一般工作人員帶專車出差，出差補助費(含住宿費)標準為每人每天80元;

9、若出差往返期間，乘坐長途火車，在火車上過夜，則相應(yīng)核減在火車上過夜的住宿費。若連續(xù)出差在同一城市(兩個月及以上的)，必須采用在當(dāng)?shù)刈夥康姆绞浇鉀Q住宿問題，公司據(jù)實予以報銷。特殊情況，沒有采用租房方式解決住宿問題的，必須事先向分管副總經(jīng)理申請，并經(jīng)同意，報銷時，由經(jīng)辦人附分管副總經(jīng)理簽批的書面報告，否則，不予報銷住宿費。

(二)車船費：實行按直線和規(guī)定標準據(jù)實報銷，先由出差人員按實際直線路線分段填報(注：若出差人繞道的車船費，不予報銷)，一般工作人員出差可購買火車硬臥票，副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)出差可購買火車軟臥票。

(三)乘坐飛機：集團公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)出差可乘坐飛機。出差人員因工作需要乘坐飛機，必須事先請示集團公司總經(jīng)理同意，否則只能按同一出差路線的火車票標準報銷。

(四)本公司人員到集團公司外地子(分)公司或辦事處辦事，只報銷車票，住宿、進餐由外地公司統(tǒng)一安排;若未安排住宿和進餐的，另按制度報銷;

(五)連續(xù)出差時間20天以上，憑話費清單報銷出差期間電話費的80%。

三、差旅費審核責(zé)任界定

單位負責(zé)人負責(zé)審核出差人員出差線路和相對應(yīng)的票價，分管副總經(jīng)理負責(zé)審核出差人員出差時間(若單位負責(zé)人出差，直接報分管副總經(jīng)理審核)，財務(wù)部負責(zé)票據(jù)的合法合規(guī)合理性審核。

四、本公司內(nèi)部承包合同有約定的，仍按內(nèi)部承包合同執(zhí)行。

五、差旅費報銷程序

公司所有人員出差，所需差旅費用一律不準在公司借款(注：參加會議費用準許憑會議通知的金額據(jù)實借款;小車司機出差準許借支過路費，并核定1000元/人以內(nèi)的周轉(zhuǎn)金，超過部分不準再借)。要

求出差人員回公司的次日五天內(nèi)向部門負責(zé)人和分管副總經(jīng)理辦理出差報銷手續(xù)，不在規(guī)定的時間辦理報銷手續(xù)的，每超一天按報銷金額的5%扣減工資(連續(xù)出差的以最后一次回公司時間計算)。報銷程序為：

(一)一般工作人員出差：由出差人填報差旅費報銷單，單位負責(zé)人、公司分管副總經(jīng)理審核后，再報財務(wù)部審核，企管辦登記后，財務(wù)予以報銷。

(二)公司副總經(jīng)理出差，其差旅費直接報集團公司總經(jīng)理審批，經(jīng)企管辦登記后，財務(wù)部按集團公司總經(jīng)理批示予以報銷。

(三)出差人員乘坐飛機、輪船的費用，必須先經(jīng)集團公司總經(jīng)理在機票或船票上簽字認可后，再按以上報銷程序辦理。集團公司總經(jīng)理未批準的，按第二條第三款執(zhí)行。

六、出差規(guī)定

因工作需要出差，必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理同意方可安排(注：特殊情況必須經(jīng)集團公司總經(jīng)理同意)，否則，其費用不予報銷;副總經(jīng)理出差必須經(jīng)集團公司總經(jīng)理同意。要求各部門負責(zé)人及財務(wù)部長必須對 出差費用據(jù)實審核，嚴格按本規(guī)定執(zhí)行。

七、本規(guī)定從20xx年2月10日起執(zhí)行，同時，廢除20xx年1月7日下發(fā)的《差旅費開支管理規(guī)定》和20xx年1月27日下發(fā)的《差旅費開支補充規(guī)定》。

八、本規(guī)定由財務(wù)部負責(zé)組織實施，其解釋權(quán)和修訂權(quán)屬公司財務(wù)部。

企業(yè)管理辦公室

精選臨時宿舍管理規(guī)定范文如何寫七

學(xué)校宿舍管理述職報告

本學(xué)年即將結(jié)束,回顧本學(xué)年的工作,現(xiàn)總結(jié)如下: 認真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,科學(xué)發(fā)展觀,積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按時參加政治學(xué)習(xí)，并認真做好筆記，并將這些精神運用到實際工作中。

德育工作是學(xué)生管理的重中之重，我充分利用各種方法把德育運用到宿舍管理之中，開展了宿舍評比、干部培訓(xùn)、差生轉(zhuǎn)化等工作，使宿舍管理工作有很大進步。

本學(xué)期我主要負責(zé)男生162個宿舍，825人的住宿管理工作。我按照學(xué)校要求，每天早上7：20開始嚴格對每一個宿舍進行紀律、衛(wèi)生、安全、財產(chǎn)等方面檢查，將檢查結(jié)果及時公布，對學(xué)生宿舍實行量化考核，堅持每天一公布，每周一小評，每月一大評，從而提高了學(xué)生的自我管理意識。本年度共開宿舍門25920余次，每周二下午進行專項衛(wèi)生大檢查32次。

為了加強學(xué)生會干部管理，我堅持利用，每周二晚自習(xí)時間開宿管干部例會對他們進行教育和培訓(xùn)，總結(jié)一周來工作中的成績和不足及需要解決的問題，從而提高了廣大干部管理宿舍的能力和水平。本學(xué)年度共召開宿管干部例會35次。

針對臨近11月份，有一部分老干部即將就業(yè)，選上來的新干部不知道如何適應(yīng)工作這問題，我專門對新干部進行培訓(xùn)，采取“一老帶一新”的方法，促使他們很快適應(yīng)了工作。

針對值班人員年齡較大這一問題，我采取平時與值班人員多交流，從生活上、工作上關(guān)心他們，及時指出他們在工作中出現(xiàn)的問題，使他們理解我、支持我的工作，及時改正工作中出現(xiàn)的問題。

我還利用每周二早上時間給臨時工開例會，總結(jié)上周工作的得與失，指出不足與解決的方法，將周一學(xué)生處開會的精神及時傳達給值班人員，從而提高了管理水平。本學(xué)年度共召開臨時工會議33次。

讓宿管部干部每周

為了規(guī)范值班人員處理突發(fā)事件的工作程序，我編寫《三門峽中專宿舍管理人員安全應(yīng)急措施》，從而提高了值班人員在處理緊急事件的能力和辦法。

針對學(xué)生夜不歸宿問題，本學(xué)期我依然采取由紀律協(xié)管員負責(zé)，各專業(yè)部宿管干部協(xié)助的方法，堅持每天進行檢查，并及時通報檢查結(jié)果，對于查完房后還有極少數(shù)學(xué)生出現(xiàn)夜不歸宿的新問題，我和紀律協(xié)管員、宿管干部凌晨5：15開始在校門口守候，對從校外回來的學(xué)生進行盤問和登記，及時反饋給專業(yè)部，從而大大減少了夜不歸宿的人數(shù)?？傊?，確保了本學(xué)年公寓樓無重大安全事故的發(fā)生。

為了督促學(xué)生能夠按時上課，我堅持每天7：15到校與值班人員和宿管干部一起督促學(xué)生離開宿舍進教室，并將預(yù)備鈴后出公寓樓的學(xué)生進行登記，每周五下午開例會時把結(jié)果反饋給各專業(yè)部副主任，共同管理，使廣大學(xué)生都能按時走進教室上課。

為使住宿學(xué)生有一個良好的環(huán)境，我們開展了“文明宿舍”評比活動，共評出文明宿舍51個。（其中女生26個男生25個）

中職學(xué)生的在校穩(wěn)定率不是太高，而90后的學(xué)生，又多是學(xué)習(xí)不太刻苦的花錢較大方、離家又遠，在學(xué)習(xí)和生活中一旦遇到困難，便會產(chǎn)生退學(xué)的想法。我充分利用小黑板等，多種途徑在生活，安全等方面給學(xué)生一些關(guān)心和提示。如遇到逢年過節(jié)就會各寫上一些溫馨的話語，加深了學(xué)生與學(xué)校之間的感情，在日常檢查中發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病或有心事等情況及時與學(xué)生溝通，盡一切可能幫助解決問題。幫助他們化解思想上的矛盾，解決生活中的實際問題和學(xué)習(xí)上的困難，從而使他們能夠安心地在校學(xué)習(xí)，盡可能地減少流失率。

在工作中本著“分工負責(zé)、團結(jié)協(xié)作、以誠相待、和諧愉快”的科室理念，結(jié)合本人的工作職責(zé)，能夠積極主動、務(wù)求實效、分工協(xié)作、任勞任怨、勤懇踏實地開展工作，較圓滿地履行了崗位職責(zé)。

參與、組織了09級新生的軍訓(xùn)會操比賽、全校學(xué)生的健身操比賽 “文明宿舍評比”、“班主任經(jīng)驗交流”、“迎元旦陽光體育冬季越野比賽”等30多項重大活動以及學(xué)生處組織的其他比賽和活動。并較為圓滿地完成了任務(wù)。

本年度全勤，沒有曠工及遲到、早退現(xiàn)象，并且加班加點地出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作和任務(wù)。本學(xué)年度共100多次。