2023年深圳居家辦公通知范文如何寫(精選8篇)

健康問題是現(xiàn)代人普遍關(guān)心的焦點(diǎn)，人們越來越注重身體健康。寫總結(jié)時，可以借鑒一些經(jīng)典的總結(jié)范文和方法，但同時也要注重個人的思考和觀點(diǎn)，避免盲目照搬和模仿。總結(jié)范文所展示的案例和故事，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。

深圳居家辦公通知范文如何寫篇一

近期由于受到疫情影響，本該20xx年春季開學(xué)時間延期了，為了不影響學(xué)生進(jìn)修，學(xué)校制定了行之有效措施，本著停課不停學(xué)正確思路，有計(jì)劃的組織各年級利用網(wǎng)絡(luò)平臺還學(xué)生一個健康而又充實(shí)的線上課堂。

教書育人是老師的天職，在網(wǎng)絡(luò)上授課，也是自己的本職工作。初三年級安排了兩節(jié)體育課，看到課表我傻眼了，不知道直播課怎么上，更何況本次面對的，不僅是初三全體學(xué)生，有可能還有家長，甚至感興趣的其他人。因此，對我而言，這是一個挑戰(zhàn)，簡直比公開課還公開課。由于體育學(xué)科特點(diǎn)，怎么上如何上?我感覺壓力很大，一夜失眠想著如何上好直播課，對于我這個不懂網(wǎng)絡(luò)直播操作的人來說，壓力非常大。就在我不知咋辦的時候，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，連續(xù)培訓(xùn)對我啟發(fā)很大，對新知識的了解使我癡迷，我馬上開始行動起來，結(jié)合本年級學(xué)生的實(shí)際情況，與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師進(jìn)行交流與探討，制定適合初三體育學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃。以中考體育項(xiàng)目內(nèi)容為主制作ppt，并經(jīng)過多次修改，試錄、試播最后呈現(xiàn)給學(xué)生。

由于硬件條件有限不能在課堂上看到學(xué)生的練習(xí)情況，我通過簽到、答疑、課堂練習(xí)、拍照片等方法引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行進(jìn)修，提高進(jìn)修質(zhì)量。雖然網(wǎng)絡(luò)直播課讓我的身心疲憊，線上教學(xué)確實(shí)不同線下教學(xué)，但目前網(wǎng)絡(luò)直播課是近期體育教學(xué)的最好方法。

在此，我感謝學(xué)校給我了一次非常好的進(jìn)修機(jī)會，使我受益匪淺。相信在未來我會更好地利用線上教學(xué)方式，讓線上和線下相輔相成。當(dāng)下，面對疫情，我認(rèn)為作為教師，好好備課，上好網(wǎng)絡(luò)直播課，充實(shí)學(xué)生的進(jìn)修生活，就是在履行自己的另一份防疫責(zé)任。

深圳居家辦公通知范文如何寫篇二

甲方(用人單位)乙方(員工)。

名稱姓名。

住所性別。

法定代表人身份證（護(hù)照）。

（主要負(fù)責(zé)人）號碼。

聯(lián)系人戶籍地址。

現(xiàn)住址。

聯(lián)系電話聯(lián)系電話。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《深圳市員工工資支付條例》（以下簡稱《工資支付條例》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

（二）試用期為，從年月日起至年月日止。（試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。

乙方的工作地點(diǎn)。

三、工作時間和休息休假。

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每周工作小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排。

四、勞動報(bào)酬。

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。

2、雙方約定以。

確定乙方工資。

（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其它約定。

五、社會保險和福利待遇。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

（一）甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七、規(guī)章制度。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、勞動合同變更。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、勞動合同解除和終止。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，經(jīng)乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未繳納的；

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

6、免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；

7、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向人力資源保障（勞動）部門報(bào)告后，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（甲方乙方。

甲方。

乙方。

甲方。

甲方乙方。

5、

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》以及國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一、勞動合同解除和終止手續(xù)。

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十四、其它。

（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人）。

年月日年月日。

深圳居家辦公通知范文如何寫篇三

全市人員按照“應(yīng)檢必檢，不落一人”的要求，完成各輪次全員核酸檢測。請市民密切關(guān)注本區(qū)域核酸檢測時間，按所在街道社區(qū)通知分時段參加核酸檢測并做好個人防護(hù)，檢測完畢立即返回居所。

全市各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除承擔(dān)防疫任務(wù)的工作人員外，均居家辦公或就地轉(zhuǎn)為社區(qū)志愿者，向居住地所在社區(qū)報(bào)到，全面參與社區(qū)防疫工作和社區(qū)服務(wù)。

三、非城市保障型企業(yè)停止運(yùn)營或居家辦公。

除保障市民生活和城市基本運(yùn)行的水、電、燃油、燃?xì)?、通訊、環(huán)衛(wèi)、糧油肉菜供應(yīng)等公共服務(wù)類企業(yè)與保障香港供應(yīng)企業(yè)之外，所有企業(yè)一律居家辦公，暫停生產(chǎn)經(jīng)營活動。除保障市民基本需要的生活超市（含農(nóng)貿(mào)市場）、藥店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、餐飲類企業(yè)（只提供快遞外賣服務(wù)）之外，其他營業(yè)場所、門店一律停業(yè)。

四、停止一切非必要流動、活動。

除保障城市運(yùn)行及供港物資貨運(yùn)的交通外，全市公交、地鐵停運(yùn)。全市社區(qū)小區(qū)、城中村、產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)行封閉式管理。全市人員非必要不離深，確有特殊需要，一律憑24小時核酸陰性證明離深。

五、保障市民居家生活供應(yīng)。

市場監(jiān)管、商務(wù)等有關(guān)部門和保供企業(yè)確保生活必需品供應(yīng)充足、價格穩(wěn)定。各區(qū)、各街道和各社區(qū)建立專門的服務(wù)保障隊(duì)伍，設(shè)立暖心服務(wù)熱線，及時響應(yīng)市民訴求。

深圳居家辦公通知范文如何寫篇四

在我們平凡的日常里，越來越多人習(xí)慣于在線上發(fā)布文案，文案用以展現(xiàn)自己對生活的熱愛。你知道什么樣的文案才能算得上是好的文案嗎？以下是小編精心整理的線上居家辦公文案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、上班的時間好難熬，明明一堆事情卻什么都不想著手做，心累啊。

2、時間過得太快，就像龍卷風(fēng)。

3、中規(guī)中矩，贏得尊重。

4、上班是會呼吸的痛，她活在我身上每一個角落。

5、快樂會讓你，更愿意去努力。

6、凡我放不下的，必是因?yàn)槲覔碛胁涣说摹?/p>

7、陪酒陪笑，賠本。

8、唯有多投資學(xué)習(xí)，你才能減輕工作的壓抑，才有翻身的希望。

9、各位國慶節(jié)快樂，我要加班掙錢還貸款了。

10、感覺很累，不單是身體的累，心更累。

11、清晨好生活因忙碌而又充實(shí)，愿你工作開心快樂，每天好心情！

12、玉不琢，不成器；人不學(xué)，不知道。

13、忙碌的時光雖然匆匆，但不虛度。

14、在自我調(diào)節(jié)中，學(xué)會了沉穩(wěn)，沉得住氣，在我看來，這就是成熟的開始吧。

15、心有空余，才能裝物。三人行必有我?guī)?，多看別人的長處，少看別人的短處，虛幻若谷，虛心學(xué)習(xí)，成長的是自己。

16、虧了錢，失去了健康。

17、累不累，苦不苦，自己心里最清楚。

18、和淡淡的思念，送到那個有你的城市，我希望你快樂地生活，每天都帶著微笑去上班。

19、遇到挫折，要有勇往直前的信念，馬上行動，堅(jiān)持到底，決不放棄，成功者絕不放棄，放棄者絕不會成功。

20、這天氣，上班就得吹西北風(fēng)，不上班就等著喝西北風(fēng)。

21、無聊日常，收拾心情，好好上班。

22、主動的人是最聰明的人，是團(tuán)隊(duì)中最好的伙伴。

23、實(shí)在是不敢相信，今天真的已經(jīng)上班了！

24、車百乘，也是有愁有煩。

25、周末也要上班，連上12天缺覺老阿姨向生活跪拜。

26、如果沒有開始的勇氣，何來瘋狂的過程，又怎知終點(diǎn)的.模樣？

27、盡量減少與性格孤僻、搬弄是非、怨言多多、心態(tài)負(fù)面的人接觸。

28、不要讓未來的你，討厭現(xiàn)在的自己。我正在努力變成自己喜歡的那個自己。

29、最痛苦的事不是周末上班，而且周末也要加班！明天還要在家工作，永遠(yuǎn)做不完的工作工作工作。

30、當(dāng)你意識到是你決定了自己的未來時，你就能更充分地體驗(yàn)人生。當(dāng)你不要把自己的缺點(diǎn)失敗或膽怯歸罪于他人，你就會為未來的圓滿人生打下了基礎(chǔ)。

31、看明天的溫度，上班得備條毛毯，等暖氣的日子好難熬啊啊。

32、工作是一種義務(wù)時，生活則是一種苦役。工作是一種樂趣時，生活是一種享受！

33、能耐煩，腳踏實(shí)地見信念。

34、銷售世界上第一號的產(chǎn)品不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。

35、打工苦，掙錢累，回家難。

36、我不是社畜，我是打工人！

37、平時瘋瘋癲癲的和人笑和人鬧，不過就是不想一個人孤單而已。

38、相信別人，放棄自己，這是許多人失敗人生的開始！

39、如果有天我們湮沒在人潮之中，庸碌一生，那是因?yàn)槲覀儧]有努力要活得豐盛。

40、連上了六天班的我國慶節(jié)還要加班，今天周末也不放假的心情真是酸爽。

深圳居家辦公通知范文如何寫篇五

按院防疫要求居家辦公，完成本人負(fù)責(zé)的相關(guān)工作及oa遠(yuǎn)程事務(wù)處理！

三、居家工作完成情況。

居家期間，本人保持與客戶的日常聯(lián)系及業(yè)務(wù)溝通，包括集團(tuán)重點(diǎn)處室、咪咕等專業(yè)公司及省公司的客戶；通過遠(yuǎn)程方式處理相關(guān)業(yè)務(wù)流程及郵件，并通過云視訊、騰訊會議等app參與院內(nèi)外及部門組織的各種會議。

特別值得一提的是，在居家辦公期間，本人配團(tuán)計(jì)劃部工程管理處完成了對我院一年一度的設(shè)計(jì)質(zhì)量打分工作，此事宜關(guān)系我院kpi考核，非常重要！通過不斷與集團(tuán)及各省公司的反復(fù)溝通確認(rèn)，我院的設(shè)計(jì)質(zhì)量考核工作順利達(dá)到預(yù)期目標(biāo)！

四、個人總結(jié)。

本人居家辦公期間，堅(jiān)持非必要不出京的原則，無特殊情況不到公司現(xiàn)場辦公，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)防疫措施和原則！

深圳居家辦公通知范文如何寫篇六

通過工作效率分析對所有員工進(jìn)行統(tǒng)一管理，能夠統(tǒng)計(jì)到所有員工的日均辦公時長、日均活動時長和怠工人數(shù)，而且可以對每個部門的員工日均辦公時長通過柱形圖形式讓管理者能夠快速了解每個部門的工作效率情況。

可以通過部門日均辦公時長去查看每個員工的.日均辦公時長、日均活動時長和日均待機(jī)時長統(tǒng)計(jì)，從而讓管理者了解到哪些員工的工作效率過低，以便于對員工進(jìn)行深度管理。

2.時間畫像。

通過時間畫像能夠選擇查看某天員工的電腦使用情況，通過狀態(tài)、程序、辦公網(wǎng)頁四種形式對員工桌面使用行為進(jìn)行歸類，能夠通過時間軸觀看員工每一個時間段做了哪些事情，點(diǎn)擊某個時間后可以對員工當(dāng)時在桌面所進(jìn)行的操作進(jìn)行標(biāo)題、開始時間和持續(xù)時間進(jìn)行記錄，而且開啟屏幕快照后還可以查看到員工當(dāng)時桌面使用情況。

3.網(wǎng)絡(luò)審計(jì)。

通過網(wǎng)絡(luò)審計(jì)，可以對員工在電腦使用的qq、微信、企業(yè)微信和釘釘?shù)攘奶旃ぞ哌M(jìn)行聊天記錄審計(jì)，以及進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜索審計(jì)、網(wǎng)站訪問審計(jì)、郵件外發(fā)審計(jì)和上傳下載審計(jì)等，記錄員工在電腦所有上網(wǎng)行為，管理者通過列表形式就能夠查看到員工有沒有做一些與工作無關(guān)的操作行為了。

4.網(wǎng)站訪問控制。

通過網(wǎng)站訪問控制可以在工作模式中設(shè)置禁止員工訪問哪些網(wǎng)頁、僅允許訪問哪些網(wǎng)頁的行為，比如可以根據(jù)網(wǎng)址類型設(shè)置禁止員工訪問購物、娛樂和游戲等類型的網(wǎng)站。

5.應(yīng)用程序管控。

通過應(yīng)用程序管控可以開啟程序黑白名單，在工作模式中可以選擇禁止以下程序使用和僅允許以下程序，可以在程序組添加具體程序名稱和進(jìn)程來進(jìn)行管控，而且還能夠禁止員工在電腦安裝新軟件。

6.屏幕使用審計(jì)。

能夠通過本地審計(jì)對員工電腦開啟屏幕錄像和屏幕快照審計(jì)，這樣管理者通過屏幕錄像回放可以了解到員工電腦的使用情況，或者通過屏幕快照以圖片形式查看員工電腦使用情況。

7.實(shí)時屏幕。

管理者通過實(shí)時屏幕能夠在管理端電腦上以多屏幕畫面形式進(jìn)行查看，能夠通過屏幕墻形式以3/9/16比例形式進(jìn)行多電腦實(shí)時畫面監(jiān)控。

8.一鍵消息發(fā)送。

為了方便管理者像所有員工電腦統(tǒng)一下發(fā)通知消息，可以通過一鍵消息發(fā)送的方式向所有員工客戶端發(fā)送消息，以彈窗形式在客戶端電腦右下角進(jìn)行展示。

9.實(shí)時溝通。

通過實(shí)時溝通可以方便管理者和員工之間進(jìn)行聯(lián)系，這樣可以防止管理者漏回員工消息等情況，讓管理者和員工能夠進(jìn)行高效率的溝通。

10.遠(yuǎn)程協(xié)助。

如果員工在日常辦公過程出現(xiàn)無法解決的問題，管理者可以通過遠(yuǎn)程協(xié)助的形式連接員工電腦進(jìn)行協(xié)助處理問題，在進(jìn)行遠(yuǎn)程協(xié)助的時候有連接前詢問客戶端、僅觀看和兼容模式進(jìn)行選擇，在遠(yuǎn)程協(xié)助員工電腦時就像操作自己電腦鼠標(biāo)、鍵盤一樣流暢，不會出現(xiàn)卡頓、延遲或掉線等問題。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

深圳居家辦公通知范文如何寫篇七

1.員工有以下情形的，視為曠工：

（1）員工未獲批準(zhǔn)，在1小時內(nèi)失去聯(lián)系，且無法提供證據(jù)證明合理理由的；

（2）員工未獲批準(zhǔn)，當(dāng)天未打卡且無工作成果的；

（3）員工未經(jīng)請假擅自離家的；

2.曠工的最小計(jì)算單位為2小時，曠工時間在2小時內(nèi)的視為曠工2小時，曠工時間在2小時-4小時的，視為曠工半天，曠工時間超過4小時的視為曠工1天。

3.員工曠工時間無法確定的，原則上視為曠工半天；當(dāng)日無工作成果的，視為曠工1天。

深圳居家辦公通知范文如何寫篇八

鑒于當(dāng)前新型冠狀病毒疫情形式依然嚴(yán)峻，根據(jù)政府相關(guān)疫情防控要求，有效減少人員集聚，阻斷疫情傳播，保障人員生命安全和身體健康，同時確保工作正常有序進(jìn)行。自2月10日起，中山市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書處全體人員啟動居家遠(yuǎn)程辦公模式，為合理高效完成工作，特制定居家辦公模式管理制度。

一、適合范圍。

本制度適用于中山市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書處全體人員。

二、考勤管理。

3.居家辦公期間考勤管理正常開展，由萬妍妮負(fù)責(zé)每位員工的居家辦公考勤記錄。

三、工作要求。

4.居家辦公應(yīng)遵循誠信、自律、高效的原則，確保工作順利完成。

四、安全保障。

2.居家辦公期間若個人或家人生病，尤其是出現(xiàn)疑似肺炎感染癥狀，必須第一時間向秘書長報(bào)告，視情況決定進(jìn)一步的應(yīng)對舉措。

五、制度解除。

本制度僅限于20__年疫情期間的特殊管理辦法，如疫情得到有效控制，恢復(fù)正常辦公后即廢止。