2023年審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料范文(匯總13篇)

寫作是一種思維活動(dòng)，通過書面表達(dá)能夠更準(zhǔn)確地傳遞自己的意思。要寫一篇完美的總結(jié)，首先需要對(duì)所總結(jié)的內(nèi)容有充分的了解和把握。以下是一些環(huán)保機(jī)構(gòu)和組織的介紹，希望能夠給你提供參與環(huán)保行動(dòng)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇一

近年來，**市**縣審計(jì)局持續(xù)加大審計(jì)整改力度，健全機(jī)制，以“三強(qiáng)化”為抓手促審計(jì)整改，努力提高審計(jì)整改和審計(jì)成果有效運(yùn)用。

為落實(shí)細(xì)化審計(jì)效力，**縣不斷加強(qiáng)跟蹤力度，出臺(tái)《審計(jì)回訪制度》，明確聯(lián)絡(luò)專員，并定期回訪，確保審計(jì)整改執(zhí)行到位，發(fā)揮審計(jì)成果的有效轉(zhuǎn)化、應(yīng)用;強(qiáng)化問題清單監(jiān)督，出臺(tái)《審計(jì)整改檔案督辦制度》，明確專職檔案員，每月定期查看“審計(jì)整改問題清單”，對(duì)沒有整改或整改不到位的問題，查明原因，記錄在案，督促及時(shí)歸檔，定期歸檔審計(jì)整改情況，進(jìn)行通報(bào)。

此外，為強(qiáng)化問題整改合力，**縣審計(jì)局聯(lián)合縣人大組成調(diào)研組，對(duì)未完成整改的單位開展跟蹤監(jiān)督調(diào)研;對(duì)于整改難度較大的問題，主動(dòng)上門幫助被審計(jì)單位整改，主動(dòng)與相關(guān)部門溝通，共同研究解決問題的辦法，打通審計(jì)監(jiān)督“最后一公里”。

目前，經(jīng)多方努力，**縣審計(jì)整改取得了顯著成效。通過合力督辦，審計(jì)整改率達(dá)到100%，進(jìn)一步織牢了審計(jì)監(jiān)督“治已病、防未病”的防護(hù)網(wǎng)。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇二

圍繞市、區(qū)委“六個(gè)一批扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃和“十大扶貧專項(xiàng)方案”的推進(jìn)實(shí)施，以自查扶貧攻堅(jiān)政策的有效落實(shí)、精準(zhǔn)幫扶和脫貧減貧措施及目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí)、扶貧項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施和扶貧資金的管理使用等為重點(diǎn)，緊緊抓住“教育、自糾、規(guī)范、查處”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，查糾結(jié)合、務(wù)求實(shí)效”的原則，落實(shí)“精準(zhǔn)治貧、規(guī)范實(shí)施，依法扶貧、依法脫貧”的核心工作要求，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委將嚴(yán)格考核問責(zé)，切實(shí)做到依法監(jiān)督、依法查處，確保市委三屆十次全會(huì)《決定》全面貫徹落實(shí)、脫貧攻堅(jiān)工作順利推進(jìn)。

二、自查依據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定》、《中共省委關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會(huì)的決定》、《中共省紀(jì)委省監(jiān)察廳關(guān)于加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)監(jiān)督檢查工作的通知》、《中共市委關(guān)于決戰(zhàn)決勝扶貧攻堅(jiān)同步全面建成小康社會(huì)的決定》、《市扶貧開發(fā)工作問責(zé)辦法》和《市關(guān)于加強(qiáng)扶貧攻堅(jiān)監(jiān)督檢查工作的通知》等文件。

三、監(jiān)督檢查對(duì)象。

(一)各村(社區(qū))，鎮(zhèn)級(jí)各部門(單位)，機(jī)關(guān)全體干部;。

(二)脫貧攻堅(jiān)村“第一書記”及駐村幫扶工作隊(duì)。

(一)圍繞脫貧攻堅(jiān)“六個(gè)精準(zhǔn)”總體要求落實(shí)情況開展自查。針對(duì)資金使用要精準(zhǔn)，重點(diǎn)解決扶貧資金撥付下不及時(shí)、資金沉淀嚴(yán)重，擅自改變資金用途，資金使用公示不到位等問題;針對(duì)措施到戶要精準(zhǔn)，重點(diǎn)解決落實(shí)扶貧措施到戶到人要求不到位，制定因人因戶具體措施走形式、打折扣，扶貧措施實(shí)施進(jìn)度嚴(yán)重滯后、效果不實(shí)不顯等問題;針對(duì)因村派人要精準(zhǔn)，重點(diǎn)解決落實(shí)“五個(gè)一”幫扶機(jī)制、脫貧驗(yàn)收評(píng)估機(jī)制、動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)機(jī)制、貧困對(duì)象退出機(jī)制不到位等問題;針對(duì)脫貧成效要精準(zhǔn)，重點(diǎn)解決脫貧驗(yàn)收評(píng)估和扶貧成效上弄虛作假等問題，確保識(shí)真貧、真扶貧、真脫貧。

(二)圍繞扶貧資金管理、項(xiàng)目運(yùn)行、資源調(diào)配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展自查。重點(diǎn)解決黨員干部用扶貧資金大吃大喝、請(qǐng)客送禮、私分濫發(fā)、變相旅游和奢侈浪費(fèi)，截留、擠占、挪用、拖欠、套取、騙取扶貧資金，在脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目管理方面濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、揮霍浪費(fèi)，利用職務(wù)之便糾受禮品禮金、索要財(cái)物、吃拿卡要以及違規(guī)處置扶貧物資，為本人或他人謀取私利等問題，確保所有脫貧攻堅(jiān)資金真正用于貧困群眾。

(三)圍繞脫貧攻堅(jiān)中不作為、慢作為、亂作為問題開展自查。重點(diǎn)解決黨員干部在脫貧攻堅(jiān)工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、庸懶散浮拖、等靠要、推諉扯皮、不嚴(yán)不實(shí)、責(zé)任履行不到位等問題，確保黨員干部以“三嚴(yán)三實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)高效實(shí)施。

五、自查方式。

(一)查閱資料。

查看脫貧攻堅(jiān)工作開展情況相關(guān)資料，查看是否按照中央、省、市、區(qū)統(tǒng)一部署開展相關(guān)工作。查閱被檢查單位開展脫貧攻堅(jiān)工作監(jiān)督檢查情況，查看是否開展監(jiān)督檢查，是否發(fā)現(xiàn)問題和問題整改落實(shí)情況，針對(duì)駐村干部、村“第一書記”工作的特殊性，建立專項(xiàng)臺(tái)賬，落實(shí)考核制度，開展常態(tài)化檢查。

(二)調(diào)閱財(cái)務(wù)賬簿。

采取“自查模式，各貧困村扶貧移民項(xiàng)目專項(xiàng)資金賬務(wù)資料，查看是否存在資金撥付不足額、不及時(shí)，滯留、延壓項(xiàng)目資金問題;截留、挪用財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金等問題。

(三)實(shí)地查看。

隨機(jī)抽取被檢查村扶貧移民項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地查看。查看是否存在項(xiàng)目申報(bào)弄虛作假，套取和騙取財(cái)政資金;未按規(guī)定時(shí)間啟動(dòng)項(xiàng)目、未按期完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù);工程質(zhì)量較差等問題。

(四)隨機(jī)走訪。

隨機(jī)走訪被檢查村脫貧攻堅(jiān)工作或扶貧項(xiàng)目涉及群眾10戶。查看是否存在駐村干部和村社干部利用資金、項(xiàng)目管理權(quán)，涉嫌貪污、受賄，謀取私利;基層干部冒領(lǐng)、私分村民補(bǔ)貼資金和補(bǔ)償款等問題。

六、工作要求。

(一)收集問題線索。鎮(zhèn)紀(jì)委暢通舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)、來訪等舉報(bào)渠道，開設(shè)脫貧攻堅(jiān)違紀(jì)問題網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)專區(qū)，鼓勵(lì)群眾實(shí)名舉報(bào)。定期梳理監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查等情況，集中排查問題線索。對(duì)群眾反映的涉及脫貧攻堅(jiān)違紀(jì)違規(guī)問題繞索優(yōu)先辦理、認(rèn)真核查，做到件件有著落、事事有結(jié)果。

(二)加大督辦力度。鎮(zhèn)紀(jì)委強(qiáng)化對(duì)反映的問題繞索處置、案件處置以及典型問題的指導(dǎo)督辦，通過調(diào)閱案卷資料、發(fā)函督辦、約談交辦等方式，對(duì)性質(zhì)比較嚴(yán)重、影響比較惡劣或群眾反映強(qiáng)烈的典型問題，進(jìn)行重點(diǎn)督辦;對(duì)問題比較復(fù)雜的案件，以及調(diào)查進(jìn)展緩慢或處理不到位的，進(jìn)行實(shí)地督辦。對(duì)督查督辦中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入剖析，以適當(dāng)方式反饋相關(guān)主責(zé)部門，督促開展專項(xiàng)整治，有針對(duì)性加強(qiáng)制度建設(shè)，防止同一問題反復(fù)發(fā)生。

(三)遵守工作紀(jì)律。自查工作人員要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“十一項(xiàng)規(guī)定”、區(qū)委“十二項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)禁徇私舞弊。各村要建好“三本臺(tái)賬”，對(duì)督查工作情況建立“督查臺(tái)賬”，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題建立“問題臺(tái)賬”和“整改臺(tái)賬”，逐一登記造冊(cè)、督促整改、檢查銷號(hào)，并及時(shí)形成書面報(bào)告(包括基本情況、工作開展情況、工作成效及經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題、工作建議及查處建議等內(nèi)容)。

(四)建立工作機(jī)制。建立協(xié)調(diào)機(jī)制，鎮(zhèn)紀(jì)委和鎮(zhèn)扶貧辦針對(duì)脫貧攻堅(jiān)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行定期和不定期交流、協(xié)調(diào)，并及時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，在重大事項(xiàng)、重大問題處置上做到思想統(tǒng)一;建立線索移交機(jī)制，定制專門線索臺(tái)賬，落實(shí)專人負(fù)責(zé)線索管理，嚴(yán)格實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤和辦結(jié)銷號(hào)管理;建立問責(zé)追究機(jī)制，對(duì)涉及違紀(jì)的脫貧攻堅(jiān)案件堅(jiān)持快查快結(jié)，在查清違紀(jì)主要問題基礎(chǔ)上，對(duì)超職責(zé)范圍問題線索，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門處理，對(duì)涉嫌違法犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)查處。

(五)嚴(yán)查違紀(jì)行為。鎮(zhèn)紀(jì)委要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對(duì)涉及脫貧攻堅(jiān)的違紀(jì)問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅查處一起，堅(jiān)決把紀(jì)律立起來。重點(diǎn)查處濫用職權(quán)、吃拿卡要、弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費(fèi)、以權(quán)謀私等問題。要綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，對(duì)脫貧攻堅(jiān)中因不敢擔(dān)當(dāng)不愿擔(dān)當(dāng)、責(zé)任落實(shí)不到位、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、等靠要、推諉扯皮、慵懶散浮拖等造成不良后果或惡劣影響的，采取批評(píng)教育、約談、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)發(fā)生重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的地方和部門逗硬實(shí)施“一案雙查”。要堅(jiān)持典型案例分級(jí)通報(bào)曝光制度，點(diǎn)名道姓。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇三

亮黨旗黨徽，聚紅色力量。組織全體黨員對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨徽黨旗條例》進(jìn)行原文學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解如何規(guī)范黨旗懸掛、黨徽佩戴；深入開展“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士黨員先鋒崗”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)為黨旗增光、為黨徽添彩；在“我為群眾辦實(shí)事”、疫情防控等志愿服務(wù)工作中，通過亮黨旗、戴黨徽，亮黨員身份，讓群眾找得到黨組織，看得到審計(jì)黨員干部的身影。

亮黨的聲音，強(qiáng)理論武裝。通過開展支部書記上黨課、送黨課下基層、黨員大會(huì)、專題研討等方式，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)。建立“每日一問”長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，常態(tài)化推送學(xué)習(xí)文章，逢會(huì)必學(xué)習(xí)，加強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)宣傳和引導(dǎo)，積極傳播正能量。

亮黨的活動(dòng)，嚴(yán)組織生活。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活基本制度，增強(qiáng)組織生活的政治性、原則性、嚴(yán)肅性；組織黨員先鋒隊(duì)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)，積極投身全市疫情防控、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等工作，通過高質(zhì)量活動(dòng)，真正讓組織生活亮起來、嚴(yán)起來。

亮黨的榮譽(yù)，樹先進(jìn)典型。通過開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才”等評(píng)選活動(dòng)，選樹表彰身邊典型，發(fā)揮先進(jìn)示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)黨員干部在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中服從大局、沖鋒在前，踐行初心使命、彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇四

大家好！我是信陽(yáng)市平橋區(qū)審計(jì)局的余道新。自己從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作已快。

10個(gè)年頭了，多年的工作實(shí)踐讓我深深體會(huì)到作為一名審計(jì)人，責(zé)任重大，使命光榮。在工作中我謹(jǐn)記“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)精神，始終扎根審計(jì)一線，先后參加了全國(guó)土地出讓金收支審計(jì)、債務(wù)審計(jì)、自然資源資產(chǎn)審計(jì)、省委巡視等工作，得到省紀(jì)委、省審計(jì)廳發(fā)文嘉獎(jiǎng)和市領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

sql語(yǔ)言，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)，保證自己適應(yīng)大數(shù)據(jù)審計(jì)時(shí)代的需求?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。我堅(jiān)持把學(xué)到的東西應(yīng)用到審計(jì)工作中，然后在審計(jì)實(shí)踐中反過來不斷提高自己。近幾年，作為主審我從事的大型審計(jì)項(xiàng)目涉及債務(wù)、環(huán)保、三農(nóng)、社保、民政、教育等方面。先后五次參加省委巡視工作，開展省直部門、市縣政府、省管高校的巡視監(jiān)督。在學(xué)習(xí)、實(shí)踐的過程中，我更加注重思考。

審計(jì)十二字精神說來容易做來難。但是我個(gè)人感覺做好無(wú)非兩個(gè)方面，干審計(jì)是個(gè)技術(shù)活，要講方法抓重點(diǎn)，這方面我注重總結(jié)歸納審計(jì)方案重點(diǎn)，緊扣工作方案，從會(huì)議記錄、部門文件中甄別問題線索，以點(diǎn)帶面、圍繞被審計(jì)單位的中心工作，挖掘問題線索。另外就是要有不見黃河心不死的韌勁和不怕苦、不怕累的勁頭，沖鋒在前，多實(shí)地調(diào)查和了解走訪。

2018年，我參加了全省組織的某次交叉審計(jì)調(diào)查，作為該項(xiàng)目的組長(zhǎng)和主審，我壓力很挺大，說實(shí)話，直至審計(jì)中期，我們也未見蛛絲馬跡。想想別人半開玩笑的說“我看看你們信陽(yáng)審計(jì)水平怎么樣，能不能找出來”。我們可是全省唯一的被授予“全省審計(jì)系統(tǒng)五面旗幟集體”的省轄市審計(jì)局，代表著整個(gè)信陽(yáng)審計(jì)系統(tǒng)的形象。榮譽(yù)面前倍感壓力，沒更好的辦法，我從銀行對(duì)賬單入手，一筆筆核查，加班加點(diǎn)、廢寢忘食、排除萬(wàn)難，功夫不負(fù)有心人，最終高質(zhì)量地完成了任務(wù)。審計(jì)后期，報(bào)告要的比較急，領(lǐng)導(dǎo)要求兩天內(nèi)寫出來，全篇報(bào)告上百處數(shù)字、表格需根據(jù)報(bào)表公式一個(gè)個(gè)的計(jì)算填入?？粗聜兌夹量嘁惶炝?，我就自己晚飯后開始加班，一個(gè)個(gè)的算，不知不覺干到凌晨?jī)扇c(diǎn)完成了整個(gè)報(bào)告。諸如此類的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，深深感染和鼓舞著大家擼起袖子加油干，圓滿完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。

2016年第一次參加巡視巡察工作，在組里，我一個(gè)人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，幾百本帳冊(cè)堆滿了我的房間，每天匯報(bào)進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)不了問題自己都覺的著急，白天黑夜腦袋中就是如何找問題，有時(shí)候睡下了，夜晚一兩點(diǎn)醒來想起什么問題就爬起來看賬、查憑證，白天黑夜沒有什么區(qū)別，真有畫地為牢的感覺。一個(gè)月下來，自己身體暴瘦，白頭發(fā)急了出來，中途還得了重感冒，一邊打吊針，一邊堅(jiān)持工作，最終圓滿完成了巡視巡察任務(wù)。

“守正固本品自高”。記得一次在某縣環(huán)保審計(jì)項(xiàng)目中，我發(fā)現(xiàn)了土地抵押方面的問題，被審計(jì)單位以送資料為由，將我叫到資料室，扔個(gè)紅包就走，我連對(duì)方的名字都不知道，下來我第一時(shí)間跟市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排將紅包退給現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系退回并向領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)。事后，我聽到的聲音是“像你這種做法我們沒想到，你的這種做法讓我們后邊的單位都不敢表示了”。

‘善’”。然而有得就有失，成績(jī)?nèi)〉玫谋澈笫歉鞣N付出，多年來自己一直忍受著頸椎、腰椎、高血脂等毛病的折磨，平時(shí)與家人團(tuán)聚的時(shí)間很少。特別是母親有老梗、高血脂、頸椎的毛病、腿腳不靈活，身邊需要人照顧；妻子是老家一名中心校的小學(xué)教師，平時(shí)工作很忙，還帶著孩子，多少次一個(gè)人帶著孩子看病，有時(shí)候妻子也有怨言，說你是工作不要家，大部分時(shí)間都在出差，但說歸說，說后還是邊教學(xué)邊帶好孩子，解決我的后顧之憂。女兒更是一名自閉癥患者，需要父母的關(guān)心和陪伴，每當(dāng)出差在外周五接到女兒的電話我都會(huì)心疼的流眼淚，女兒在電話中說“爸爸，你回老家”，因?yàn)樵谂畠旱男闹?，已形成了固定模式，周五能見到爸爸，是她最大的喜悅。由于分居兩地，不出差的時(shí)候，我都堅(jiān)持每周回家，看看老人，陪陪孩子，但我一直覺得做的不夠，作為兒子，我未盡孝道；作為丈夫，我未盡責(zé)任；作為父親，我未給予孩子足夠的父愛。面對(duì)這一切我有深深的感動(dòng)和愧疚，但從來無(wú)怨無(wú)悔，選擇獨(dú)自承擔(dān)，一直堅(jiān)守崗位，從未向組織透露過一句消息和抱怨。我能做的就是更加出色的完成審計(jì)任務(wù)來回報(bào)他們對(duì)我事業(yè)的付出和支持。

多年來，我始終堅(jiān)持。

“誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，沉下心在審計(jì)一線扎實(shí)工作，能夠禁受得住利益誘惑，以平常心對(duì)待名譽(yù)和地位。很多人包括妻子問過我“這么拼值得嗎？我一直很平淡的說：“先干好自己的再說”。我認(rèn)為這是對(duì)審計(jì)精神的最好詮釋。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代呼喚新作為。平橋區(qū)審計(jì)局有很多跟我一樣的年輕人，他們舍家為業(yè)，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)在審計(jì)一線，詮釋審計(jì)精神。我很榮幸成為他們的一員，在這里向各位同仁匯報(bào)審計(jì)工作、交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。我將一如既往，不忘初心，牢記使命，努力工作，勇于擔(dān)當(dāng)，做一名愛崗敬業(yè)默默奉獻(xiàn)無(wú)怨無(wú)悔的審計(jì)人。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年來，**縣聚焦干部管理監(jiān)督體系建設(shè)，堅(jiān)持把干部監(jiān)督管理融入日常、抓在經(jīng)常，通過教育引導(dǎo)“蓄力”、日常監(jiān)管“用力”、部門聯(lián)動(dòng)“加力”，三點(diǎn)同向發(fā)力，拓展干部監(jiān)督渠道，整合干部監(jiān)督信息資源，推動(dòng)全縣干部監(jiān)督工作提質(zhì)增效。

一、教育引導(dǎo)“蓄力”，把牢干部監(jiān)督“定盤星”。全面強(qiáng)化干部黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，始終把對(duì)黨忠誠(chéng)擺在首位，堅(jiān)持教育、警示、預(yù)防“三優(yōu)先”，推動(dòng)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、扛起黨內(nèi)監(jiān)督政治責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分發(fā)揮縣委黨校和黨性教育基地等主陣地作用，結(jié)合“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)，大力實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)工程，深入實(shí)施“‘一把手’政治能力提升工程”和“年輕干部理想信念宗旨教育工程”，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話和來閩考察重要講話精神，舉辦科級(jí)干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政班等主體班次，累計(jì)參訓(xùn)409人次。充分挖掘本土紅色資源優(yōu)勢(shì)，開設(shè)“組工大講堂”，舉辦“紅色課堂”12期，開通4條精品紅色旅游專線，打造4個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地。實(shí)施“三個(gè)一”制度，通過對(duì)新提拔重用干部進(jìn)行一次廉政測(cè)試、開展一次警示教育、組織一次任前談話，增強(qiáng)干部依法行政能力，警醒干部廉潔自律。已組織干部任前黨章知識(shí)測(cè)試1批14人次、任前廉政知識(shí)及法律知識(shí)測(cè)試1批12人次，進(jìn)行任前公示14人次。

二、日常監(jiān)管“用力”，構(gòu)筑干部監(jiān)督“新常態(tài)”。堅(jiān)持把從嚴(yán)管理貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，建立干部監(jiān)督全鏈條體系，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督管理，做到抓早抓小、抓細(xì)抓常，切實(shí)加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用“凡提四必”、廉政“雙簽字”、全程紀(jì)實(shí)等制度，把牢干部選用“入口關(guān)”。暢通“8812380”來電、來信、來訪、新媒介“四位一體”舉報(bào)渠道，建立快查快結(jié)和不實(shí)舉報(bào)澄清機(jī)制，及時(shí)受理、快速辦理干部選用相關(guān)問題線索，對(duì)查明失實(shí)的問題舉報(bào)，在一定范圍內(nèi)予以澄清。加大對(duì)干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督力度，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、出國(guó)（境）報(bào)備審批、社會(huì)兼職清理工作。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部，特別是把黨政“一把手”的日常監(jiān)管，關(guān)注重大工程項(xiàng)目建設(shè)、重要公務(wù)活動(dòng)、重要崗位人事安排等事件，對(duì)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。今年來，已更新因私出入國(guó)（境）備案登記信息39條，委托審計(jì)部門進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任、自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計(jì)2批次18人次。

三、部門聯(lián)動(dòng)“加力”，凝聚干部監(jiān)督“聚合力”。建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席機(jī)制，加強(qiáng)組織部門與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)、衛(wèi)健、信訪、公安、法檢等部門的溝通聯(lián)系，通力協(xié)作、密切配合，明確各單位的工作職責(zé)和側(cè)重排查范圍，凝聚干部監(jiān)督工作合力，更加全面、準(zhǔn)確地掌握干部信息動(dòng)態(tài)，形成部門聯(lián)動(dòng)、信息共享的“大監(jiān)督”格局。實(shí)施干部監(jiān)督信息月報(bào)機(jī)制，各參與單位依據(jù)各自掌握的信息，每月向組織部門反饋干部違紀(jì)違規(guī)、涉訴涉法等方面負(fù)面信息，組織部門定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)分享經(jīng)驗(yàn)做法，將各類零散信息整合歸納并進(jìn)行深入研判，加強(qiáng)信息互通共享，著力構(gòu)建部門聯(lián)動(dòng)、信息聯(lián)查、結(jié)果連用的立體化、全方位干部監(jiān)督體系，開啟干部監(jiān)督“廣角鏡”。健全和完善內(nèi)部配合機(jī)制，建立組織部?jī)?nèi)部股室科學(xué)分工、相互配合的工作體系，各股室與干部監(jiān)督室互相通報(bào)日常工作中獲取的信息，對(duì)重大問題和重要信息干監(jiān)室提前介入，充分發(fā)揮組織部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)的職能作用。安排專人負(fù)責(zé)信息歸類整理，建立干部“特別監(jiān)督檔案”，實(shí)現(xiàn)信息共享，及時(shí)為干部選拔任用工作的分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供參考，防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我局緊緊依托“立足審計(jì)抓黨建、抓好黨建促審計(jì)”工作理念，精心打造“黨旗輝映審計(jì)紅”黨建品牌，著力構(gòu)建“五微一體”品牌體系，認(rèn)真塑造“黨建強(qiáng)審、黨建興審”品牌內(nèi)涵，全面拓展“微而廣、小而大”品牌效益，堅(jiān)持黨組統(tǒng)領(lǐng)、組織示范、黨員帶頭、群眾響應(yīng)，走出了一條黨建與業(yè)務(wù)“雙融合、雙促進(jìn)”的發(fā)展新路子！

“水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無(wú)力。”我局立足黨建工作和審計(jì)工作的相融相促，創(chuàng)新開辟“微課堂、微小組、微服務(wù)、微典型、微文化”“五微工作法”，把黨建元素融入了審計(jì)工作的各個(gè)領(lǐng)域。

——融入思想文化宣傳。實(shí)施“紅色引擎”工程，開展“身臨其境”、“審計(jì)論壇”、“線上黨課”等思想教育活動(dòng)，激活黨員干部的紅色細(xì)胞，賡續(xù)共產(chǎn)黨人的精神力量。

——融入審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施。一個(gè)審計(jì)組一個(gè)堡壘，一個(gè)審計(jì)人員一個(gè)標(biāo)桿，通過在外派審計(jì)一線建立臨時(shí)黨組織，促使審計(jì)步伐邁進(jìn)到哪里、黨的旗幟就飄揚(yáng)到哪里。

——融入全市中心工作。聚焦服務(wù)中心大局，踐行為民服務(wù)宗旨，深化“黨建+脫貧攻堅(jiān)、黨建+文明創(chuàng)建、黨建+城市治理”工作模式，實(shí)實(shí)在在地為老百姓辦實(shí)事、做好事。

——融入干部隊(duì)伍建設(shè)。以打造“精品審計(jì)項(xiàng)目”和“精英審計(jì)隊(duì)伍”為目的，努力踐行習(xí)近平總書記“三立”精神要求，打造高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型審計(jì)干部隊(duì)伍。

——融入黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“廉潔立審、文化強(qiáng)審”為導(dǎo)向，開展“清風(fēng)走廊”建設(shè)、“愛蓮說”、“家庭助廉”等活動(dòng)，推動(dòng)廉潔文化理念“內(nèi)化于心、外化于行”。

以“五微工作法”為支點(diǎn)，把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)品牌化、符號(hào)化、項(xiàng)目化，“黨旗輝映審計(jì)紅”黨建品牌已然成為我局的一面鮮紅旗幟，引領(lǐng)著機(jī)關(guān)黨建全面提質(zhì)、審計(jì)工作全面增效！

一、微課堂：矗立心中的“紅色燈塔”

“欲事立，須是心立”。為切實(shí)補(bǔ)足黨員干部精神上的“鈣”，我局以思想文化宣傳為抓手，充分挖掘紅色資源，打造線上線下教育平臺(tái)，豐富審計(jì)人的思想庫(kù)存，讓紅色精神在審計(jì)人心中落地生根，催生引領(lǐng)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

——融合貫通，讓思想閃耀火花。立足審計(jì)工作本職，融合全市中心工作，開辦以交流互動(dòng)為主的“審計(jì)論壇”，或讓審計(jì)干部分享思想學(xué)習(xí)體會(huì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、抗疫心路歷程，或邀請(qǐng)專家學(xué)者解讀黨的重要大會(huì)精神、重要法規(guī)條例，讓審計(jì)干部在思想碰撞中開拓視野、增長(zhǎng)見識(shí)、提升素養(yǎng)。

思想建設(shè)與黨性教育緊密結(jié)合，“灌輸式教育”向“自主式教育”轉(zhuǎn)變，全局上下形成了一股樂學(xué)善思、勤學(xué)好學(xué)的良好氛圍，豐沃的審計(jì)土壤正在結(jié)出思想文明之花。

二、微小組：讓黨旗在審計(jì)一線高高飄揚(yáng)。

黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”?！暗鼗虅t大廈堅(jiān)”，抓黨的基層組織建設(shè)任何時(shí)候都不能放松。隨著異地交叉審計(jì)成為新常態(tài)，外派審計(jì)組的教育管理成了機(jī)關(guān)黨建工作的盲點(diǎn)難點(diǎn)。為了破解這一難題，我局堅(jiān)持黨建引領(lǐng)審計(jì)工作，面向外派審計(jì)組、臨時(shí)黨支部實(shí)施“三力提升工程”，確保審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)在哪里。

——在審計(jì)一線發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。用好談心談話這個(gè)“傳家寶”，做到執(zhí)行重要決議必談、應(yīng)對(duì)重大難題必談、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患必談，把戰(zhàn)斗力傳導(dǎo)到審計(jì)工作每一個(gè)環(huán)節(jié)。

從組織建設(shè)的盲點(diǎn)到支部工作的亮點(diǎn)，外派審計(jì)組臨時(shí)黨組織已然成為我局機(jī)關(guān)黨建工作的一張獨(dú)特名片，同時(shí)也是檢驗(yàn)黨員黨性、錘煉黨性修養(yǎng)的最好的“試金石”。

三、微服務(wù)：把人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

品牌的前進(jìn)之路，在于發(fā)揮黨建作用助力中心工作。我局堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”理念，深化拓展“黨建+”模式，打通了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最后一公里”。

——黨建+文明創(chuàng)建。深化文明單位常態(tài)化創(chuàng)建，開展“長(zhǎng)江大保護(hù)”“關(guān)愛老弱病殘”“學(xué)雷鋒講文明”等志愿服務(wù)活動(dòng)，連續(xù)七屆蟬聯(lián)省級(jí)文明單位稱號(hào)，去年作為市直單位代表迎接國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建驗(yàn)收，助力我市順利打贏創(chuàng)衛(wèi)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

“撥亮一盞燈，照亮一大片”。在黨建品牌的引領(lǐng)下，黨員干部和人民群眾的聯(lián)系更加緊密，審計(jì)發(fā)展成果更多更好地惠及到了尋常百姓家。

四、微典型：讓榜樣引領(lǐng)前行的力量。

黨員是黨的肌體的“細(xì)胞”，黨員有活力，黨的肌體方能健康強(qiáng)壯。我局以“能力素質(zhì)提升工程”“青年干部成長(zhǎng)工程”為載體，努力挖掘身邊的先進(jìn)典型，讓榜樣成為引領(lǐng)發(fā)展的不竭力量。

——評(píng)選擔(dān)當(dāng)敢為的“審計(jì)先鋒”。堅(jiān)持每年七一之際評(píng)選黨員先鋒崗、青年先鋒崗，在全局選樹業(yè)務(wù)精、作風(fēng)良、素質(zhì)優(yōu)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)審計(jì)干部見賢思齊、擇善而從。

在榜樣力量的激勵(lì)下，我局審計(jì)業(yè)務(wù)在全省有亮點(diǎn)、在×有位次，×審計(jì)人展現(xiàn)了執(zhí)審有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良精神風(fēng)貌！

《×市住房公積金管理辦公室主任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)》榮獲“全省優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)”；

審計(jì)綜合工作榮獲“全省審計(jì)綜合工作先進(jìn)單位”稱號(hào)；

《×科技館20×年9月至20×年8月財(cái)務(wù)收支審計(jì)》《×市交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)》分別榮獲×市審計(jì)系統(tǒng)“一曬八評(píng)”優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，同時(shí)榮獲×市級(jí)優(yōu)秀審計(jì)方案、優(yōu)秀審計(jì)報(bào)告、優(yōu)秀計(jì)算機(jī)案例等十多項(xiàng)榮譽(yù)。

×榮獲全國(guó)審計(jì)宣傳正能量榜樣候選人、×市審計(jì)工作特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；

×榮獲×市干部常態(tài)化下沉社區(qū)服務(wù)群眾工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)；

×榮獲×市審計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)審計(jì)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)；

×榮獲×市審計(jì)系統(tǒng)審計(jì)調(diào)研先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。

五、微文化：筑牢心中的“廉潔長(zhǎng)城”

廉潔作為一種無(wú)形的、潛在的精神力量，是審計(jì)監(jiān)督不可或缺的內(nèi)在支撐。我局堅(jiān)持以廉為本、以德立身，著力打造以“廉文化”為核心的“審計(jì)文化”，促進(jìn)清正、廉潔、文明執(zhí)審。

——弘揚(yáng)“崇廉尚潔”家庭風(fēng)尚。通過簽訂家庭助廉承諾書、走進(jìn)廉政文化館、家風(fēng)家訓(xùn)館等形式，讓廉政文化如春風(fēng)化雨般涵養(yǎng)好的家風(fēng)、促成好的政風(fēng)。

揚(yáng)清風(fēng)、樹正氣、倡廉潔。廉政文化在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中滋養(yǎng)著每個(gè)審計(jì)干部的心靈，廉潔之花已然開遍審苑每個(gè)角落。

黨旗輝映審計(jì)紅，匠心鑄就審計(jì)夢(mèng)。×市審計(jì)局通過創(chuàng)建黨建品牌，有力推動(dòng)了黨的建設(shè)與審計(jì)事業(yè)發(fā)展的深度融合，賦予了黨建工作強(qiáng)大的生命力和非凡的戰(zhàn)斗力。

路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的永恒課題，需要綿綿用力、久久為功?！潦袑徲?jì)局將繼續(xù)以品牌為匙，以創(chuàng)新為鑰，在全面提升機(jī)關(guān)黨的建設(shè)水平、推動(dòng)審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程上策馬揚(yáng)鞭、砥礪前行！

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇七

近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)《暫行規(guī)定》和黨的十六大“加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督”精神，從建立健全有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)行機(jī)制入手，大膽實(shí)踐，勇于探索，扎實(shí)有效地開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，同時(shí)不斷加大審計(jì)成果的開發(fā)利用，取得了顯著的效果。2002年以來，我區(qū)累計(jì)對(duì)？名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中黨政領(lǐng)導(dǎo)干部？名，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部？名。通過審計(jì)查出違規(guī)資金？萬(wàn)元，管理不規(guī)范資金？萬(wàn)元，其中主管責(zé)任？萬(wàn)元，直接責(zé)任？萬(wàn)元，收繳違紀(jì)資金及罰款？萬(wàn)元，向紀(jì)檢監(jiān)督部門移交案件線索？個(gè)，對(duì)？名干部進(jìn)行了誡勉談話。在嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督和管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了積極作用，收到了較好的效果，被評(píng)為全省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作先進(jìn)區(qū)，受到了省委、省政府的表彰。我們的主要作法是：

針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)層次高、政策性強(qiáng)、涉及面廣、任務(wù)量大的特點(diǎn)，我區(qū)從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)制度入手，建立了一整套有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有序、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力的保障。一是建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)，成立了由主管干部工作的區(qū)委副書記為組長(zhǎng)，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局、審計(jì)局主要負(fù)責(zé)人為成員的全區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，研究決定全區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重大事項(xiàng)。二是成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。建立了由區(qū)紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局、審計(jì)局五部門組成的全區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，研究經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的具體辦法、操作規(guī)程，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用，定期通報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況，協(xié)調(diào)工作，研究和解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中出現(xiàn)的有關(guān)情況和問題。三是針對(duì)我區(qū)實(shí)際，制定出臺(tái)了一系列經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)定。我區(qū)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作十分重視，在2002年合并建區(qū)之初，我們?cè)谠瓁x縣和xx區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合合并建區(qū)后的實(shí)際，制定下發(fā)了，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的范圍、內(nèi)容、方法等進(jìn)行了專門的規(guī)定，之后又由審計(jì)機(jī)關(guān)牽頭，紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、人事局五大聯(lián)席部門共同制定了《xx區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作操作指南》、《xx區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系》等文件，這些文件和規(guī)定的實(shí)施，從制度上為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利開展鋪平了道路。四是強(qiáng)化審計(jì)機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作職能。專門批準(zhǔn)審計(jì)機(jī)關(guān)成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)科，具體負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的組織實(shí)施。在具體工作運(yùn)行程序上，于每年年初召開五部門聯(lián)席會(huì)議，總結(jié)上一年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況，分析研究干部隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)管理方面存在的突出問題，有針對(duì)性地提出新一年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

工作計(jì)劃。

之后五部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，組織、人事部門向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)發(fā)出具體的委托審計(jì)通知，并提供有關(guān)干部的任職期限、審計(jì)范圍和審計(jì)主要內(nèi)容等資料，紀(jì)檢監(jiān)察部門提供所掌握的該干部經(jīng)濟(jì)方面存在的有關(guān)問題線索，審計(jì)機(jī)關(guān)按審計(jì)程序開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)上述一整套經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制的建立，為我區(qū)全面開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)特殊的審計(jì)工作，與其他審計(jì)工作不同，審計(jì)對(duì)象是具有一定人、財(cái)、物權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，具有特殊性和復(fù)雜性。不僅審計(jì)內(nèi)容廣泛、審計(jì)時(shí)間間隔跨度長(zhǎng)，而且要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行界定和評(píng)價(jià)，事關(guān)被審計(jì)人的命運(yùn)前途，審計(jì)責(zé)任非常大。因此，我們根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的特點(diǎn)，突出針對(duì)性，加以科學(xué)的把握，努力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量。

（一）堅(jiān)持“三個(gè)突出”，科學(xué)地把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)特點(diǎn)。一是針對(duì)審計(jì)對(duì)象的變化，突出了對(duì)責(zé)任的審計(jì)，對(duì)人的評(píng)價(jià)；二是針對(duì)審計(jì)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，在審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期財(cái)政財(cái)務(wù)收支、財(cái)經(jīng)法紀(jì)和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，突出了對(duì)經(jīng)濟(jì)管理行為、重大項(xiàng)目決策和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、資產(chǎn)的變化情況的檢查；三是針對(duì)審計(jì)程序的特殊性，突出了人性化特點(diǎn)，審計(jì)部門從下發(fā)審計(jì)通知到審計(jì)報(bào)告征求意見，都堅(jiān)持與被審計(jì)本人見面，對(duì)單位和個(gè)人實(shí)行雙重送達(dá)，雙重征求意見，認(rèn)真傾聽被審計(jì)人的意見，確保經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作科學(xué)合理。

（二）堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，創(chuàng)新審計(jì)工作。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)間緊、任務(wù)重、時(shí)間跨度大，為提高審計(jì)效率，在工作中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”：一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他各專業(yè)審計(jì)相結(jié)合。一方面審計(jì)機(jī)關(guān)在安排年度審計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，充分考慮其他專業(yè)審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相銜接的問題，適當(dāng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面；另一方面要求審計(jì)人員在各項(xiàng)審計(jì)工作中，注意收集與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)的審計(jì)資料，建立審計(jì)檔案資料庫(kù)，以減輕經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)壓力。二是離任審計(jì)與任中審計(jì)相結(jié)合，五部門在安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，選擇一些任職時(shí)間較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，安排一定數(shù)量的任中審計(jì)，以便在領(lǐng)導(dǎo)干部離任時(shí)，縮短審計(jì)時(shí)間，提高審計(jì)效率，同時(shí)也能及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。三是國(guó)家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)相結(jié)合。一方面審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)過程中，對(duì)內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)成果在抽查確認(rèn)的基礎(chǔ)上，加以有效地利用；另一方面在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)量相對(duì)集中的時(shí)候，組織抽調(diào)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)人員，與審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)人員交叉組成審計(jì)小組開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在確保審計(jì)質(zhì)量的前提下，有效解決審計(jì)力量不足問題。

（三）堅(jiān)持具體問題具體分析，根據(jù)不同的審計(jì)對(duì)象制定不同的審計(jì)側(cè)重點(diǎn)。在具體經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)部門根據(jù)不同的審計(jì)對(duì)象，從審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面確定不同的側(cè)重點(diǎn)：一是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等有財(cái)政、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，側(cè)重審計(jì)財(cái)政、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況、資產(chǎn)的管理情況、凈資產(chǎn)的增減變化情況，以財(cái)政收支審計(jì)為主，資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)為輔；二是對(duì)純行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，著重審計(jì)財(cái)務(wù)收支情況、資產(chǎn)管理情況和收支兩條線執(zhí)行情況，以財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主；三是對(duì)有下屬單位的主管部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，視管轄范圍、權(quán)限和所承擔(dān)的責(zé)任，統(tǒng)籌考慮，進(jìn)行綜合審計(jì)，必要時(shí)我們還要抽查其部分下屬單位；四是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的審計(jì)，主要審計(jì)其經(jīng)營(yíng)成果和資產(chǎn)負(fù)債情況，以資產(chǎn)負(fù)債審計(jì)為主。通過制定不同的審計(jì)方案，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的針對(duì)性，使審計(jì)結(jié)果和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的評(píng)價(jià)更加符合客觀實(shí)際，更具體、更形象。

（四）堅(jiān)持實(shí)事求是審計(jì)，做到客觀公正評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)最重要的一點(diǎn)，就是在實(shí)事求是審計(jì)的基礎(chǔ)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況和應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行客觀公正地評(píng)價(jià)。為此我們明確了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的四項(xiàng)原則。一是客觀性原則，即以審計(jì)事實(shí)為依據(jù)，不帶主觀成份，以寫實(shí)手法做出評(píng)價(jià)；二是準(zhǔn)確性原則，即審計(jì)評(píng)價(jià)用語(yǔ)準(zhǔn)確，不用修飾語(yǔ)言，不評(píng)價(jià)審計(jì)范圍以外的事項(xiàng)；三是全面性原則，即全面分析審計(jì)結(jié)果和事實(shí)，不用單個(gè)事實(shí)或指標(biāo)評(píng)價(jià)被審計(jì)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的整體情況；四是對(duì)比性原則，即根據(jù)凈資產(chǎn)接任前后對(duì)比變化進(jìn)行評(píng)價(jià)。以此來把握好審計(jì)評(píng)價(jià)“越位”和“缺位”的尺度，為組織人事部門正確使用干部提供可靠資料。

（五）深化審計(jì)內(nèi)容，增強(qiáng)審計(jì)報(bào)告的實(shí)用性。經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的一個(gè)重要方面，是干部考核內(nèi)容的一個(gè)有機(jī)組成部分，為增強(qiáng)審計(jì)報(bào)告的實(shí)用性，審計(jì)部門在具體審計(jì)中，一是注重對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的檢查和考核，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政和有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的單位，通過縱向與接任前和歷史最好水平進(jìn)行分析比較，橫向與同行或相似單位進(jìn)行分析比較，客觀地反映該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的工作業(yè)績(jī)；二是注重清理資產(chǎn)家底，特別是凈資產(chǎn)與接任時(shí)變化比較，以此來衡量該領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況，實(shí)事求是地反映其工作成果；三是審查被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況，據(jù)此檢查領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作是否到位，并一一進(jìn)行評(píng)價(jià)。使審計(jì)報(bào)告通俗易懂，方便使用。

三、注重成果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)干部監(jiān)管和權(quán)力監(jiān)督制約作用。

充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，是做好審計(jì)工作，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作用的關(guān)鍵。為此，區(qū)委、區(qū)政府高度重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有關(guān)情況和查出的問題，深刻研究剖析，及時(shí)完善相應(yīng)措施，堵塞漏洞。

一是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部使用上的把關(guān)作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要作用就是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)把用人關(guān)。區(qū)委、區(qū)政府十分重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，由組織部門將其列入每位被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核檔案，作為干部年度考核、獎(jiǎng)懲、任免的重要參考依據(jù)，在選拔任用干部時(shí)，運(yùn)用審計(jì)結(jié)果，對(duì)業(yè)績(jī)突出、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的干部予以提拔任用，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視情況進(jìn)行調(diào)整交流或降職，以避免用人上的失誤。如在2002年縣區(qū)合并之初，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)？名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，提交了？篇經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告，使區(qū)委、區(qū)政府對(duì)？名科局級(jí)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況有了一個(gè)比較全面的了解。之后，參考審計(jì)報(bào)告對(duì)？領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了合理安排，對(duì)？領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了平級(jí)交流，對(duì)？名領(lǐng)導(dǎo)干部降級(jí)使用。

二是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在查辦案件上的先導(dǎo)任用。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審計(jì)部門不斷加強(qiáng)審計(jì)執(zhí)法力度，認(rèn)真對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)行為進(jìn)行分析，時(shí)刻注意發(fā)現(xiàn)案件線索，并及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門。近年來，紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，先后對(duì)？名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)查，？人受到黨政紀(jì)處分，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在反腐倡廉工作中發(fā)揮了極大的作用，審計(jì)機(jī)關(guān)也連續(xù)多年被評(píng)為紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位。如：

三是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部教育管理上的警示作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)還有一個(gè)非常重要的預(yù)警作用，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部不規(guī)范的經(jīng)濟(jì)行為，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。為有效地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的預(yù)警作用，更好地教育干部，我們還對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了談話制度。對(duì)一般性的問題，由組織部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)找該同志進(jìn)行誡勉談話，打個(gè)招呼，提個(gè)醒；對(duì)問題較多，但仍夠不上黨政紀(jì)處分的，紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部門一起進(jìn)行廉政談話，講清危害，敲響警鐘。幾年來，先后對(duì)？名干部進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)？名干部進(jìn)行了廉政談話，有力地促進(jìn)了覺廉政建設(shè)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，經(jīng)過幾年的實(shí)踐，雖然我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的要求和兄弟縣區(qū)的工作相比，還存在著不少差距和不足。我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆四中全會(huì)精神，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并借這次會(huì)議的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇八

在黨的十九大報(bào)告關(guān)于對(duì)審計(jì)工作的要求和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)工作的意見》出臺(tái)，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)審計(jì)的高度重視，給審計(jì)監(jiān)督帶來新的發(fā)展機(jī)遇。2022年，烏蘭察布市審計(jì)局就圍繞如何推進(jìn)審計(jì)整改與提高審計(jì)質(zhì)量，對(duì)審計(jì)整改的做法見成效。市審計(jì)局在認(rèn)真貫徹執(zhí)行自治區(qū)審計(jì)委、自治區(qū)審計(jì)廳和市委審計(jì)委員會(huì)的要求做好全市審計(jì)整改工作，我局從提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查等方面入手，狠抓審計(jì)整改工作落實(shí)，有效地促進(jìn)了審計(jì)質(zhì)量的提升，歸納起來，主要有以下幾點(diǎn)。

審計(jì)的目的不僅要發(fā)現(xiàn)和揭露問題，更重要的是在于促進(jìn)問題的整改。李克強(qiáng)總理曾指出:“要?jiǎng)澏ā徽鄄豢邸摹畷r(shí)間表’，明確從公開透明的預(yù)算制度入手，以改革克服屢審屢犯的‘牛皮癬’?！睂徲?jì)工作要取得這種成效，不僅要在審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)水平方面下功夫，更要在審計(jì)整改工作方面下功夫。加強(qiáng)審計(jì)整改，是嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法的必然要求，更是維護(hù)審計(jì)嚴(yán)肅性的必然要求。如果我們?cè)趯徲?jì)報(bào)告中指出了被審計(jì)單位的問題，提出了有針對(duì)性的改進(jìn)意見，但是對(duì)審計(jì)整改缺乏監(jiān)督，造成審計(jì)整改不了了之，審計(jì)質(zhì)量和成效就會(huì)大打折扣，同時(shí)還將產(chǎn)生不良效果，影響審計(jì)機(jī)關(guān)的權(quán)威和公信力。市審計(jì)局始終認(rèn)識(shí)到審計(jì)整改不僅是被審計(jì)單位和其他相關(guān)部門的事情，也是審計(jì)機(jī)關(guān)本身的事情，督促被審計(jì)單位進(jìn)行整改，落實(shí)審計(jì)決定，采納審計(jì)意見、建議，完善制度，規(guī)范管理是審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)人員義不容辭的職責(zé)。

對(duì)審計(jì)整改工作，市委和市政府提出跟蹤審計(jì)督查的要求。并及時(shí)出臺(tái)了一些關(guān)于審計(jì)整改工作的通知，同時(shí)也建立起審計(jì)整改工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步完善審計(jì)整改督查聯(lián)動(dòng)制度和審計(jì)整改報(bào)告制度。市審計(jì)局建立整改問題掛銷號(hào)制度，對(duì)被審計(jì)單位的整改工作情況進(jìn)行了全面跟蹤檢查。對(duì)有關(guān)部門和單位積極主動(dòng)采納審計(jì)意見和建議，及時(shí)制定整改工作方案，切實(shí)采取有效措施，加快審計(jì)整改力度。

為促進(jìn)審計(jì)整改工作規(guī)范化、制度化，市審計(jì)局在審計(jì)整改實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重完善制度，建立審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制。一是健全審計(jì)整改督查問責(zé)機(jī)制，明確被審計(jì)單位“一把手”是審計(jì)整改工作的第一責(zé)任人，使審計(jì)整改的責(zé)任主體具體化，對(duì)不按規(guī)定期限和要求進(jìn)行整改的部門、單位進(jìn)行責(zé)任追究，落實(shí)整改責(zé)任，并繪制審計(jì)項(xiàng)目整改督查流程圖直觀的展示審計(jì)整改流程和責(zé)任追究。二是建立審計(jì)整改工作責(zé)任制。按照“誰(shuí)審計(jì)，誰(shuí)督促整改”的原則，靠實(shí)工作責(zé)任，并把審計(jì)整改落實(shí)工作納入審計(jì)機(jī)關(guān)干部年度工作考評(píng)和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量考核的重要內(nèi)容，作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。通過審計(jì)整改制度建立和落實(shí)，增強(qiáng)了被審計(jì)單位落實(shí)審計(jì)整改的責(zé)任意識(shí)，為審計(jì)整改工作營(yíng)造了良好環(huán)境。三是健全人大常委會(huì)審議審計(jì)整改報(bào)告制度。市審計(jì)局每年向人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)工作和審計(jì)整改工作情況，每年人大常委會(huì)都專題聽取預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)整改工作情況報(bào)告。

四、強(qiáng)化督促檢查，確保了審計(jì)整改落到實(shí)處。為了確保審計(jì)查出的問題得到有效整改落實(shí)，市審計(jì)局始終堅(jiān)持“邊審計(jì)、邊整改”的原則和審計(jì)整改回訪制度、定期督察制度，對(duì)被審計(jì)單位整改落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。對(duì)一些簡(jiǎn)單的、易于改正的問題，在審計(jì)過程及時(shí)督促整改。同時(shí)安排有關(guān)科室和審計(jì)組人員及時(shí)對(duì)被審計(jì)單位整改落實(shí)情況進(jìn)行回訪，了解掌握具體整改落實(shí)情況，對(duì)未整改的問題，查明原因，及時(shí)督促落實(shí)。局整改科對(duì)已完成的審計(jì)項(xiàng)目的整改落實(shí)情況進(jìn)行定期抽查，全面檢查被審計(jì)單位整改資料，并對(duì)上一年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題和審計(jì)建議整改落實(shí)情況進(jìn)行回訪，撰寫相關(guān)的專題綜合報(bào)告報(bào)市委、市政府和市審計(jì)委員會(huì)。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇九

近幾年，分行內(nèi)控合規(guī)部在省行內(nèi)控合規(guī)部和市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全面履行新職能的新形勢(shì)下，積極更新觀念，順利實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變，大力拓展內(nèi)控領(lǐng)域，改進(jìn)內(nèi)控方法，加大監(jiān)督力度，不斷提高內(nèi)控質(zhì)量，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

“長(zhǎng)治久安”的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。幾年來，我們始終按照全面推進(jìn)管理規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化進(jìn)程的要求，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè)，從控制環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理、控制活動(dòng)、信息交流、檢查監(jiān)督五個(gè)方面，全面提升了風(fēng)險(xiǎn)防控能力，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展。

為了加強(qiáng)內(nèi)部控制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市分行在。

2001。

年就成立了由一把手掛帥、各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組，以后成立了內(nèi)部控制管理委員會(huì)，并在內(nèi)控合規(guī)部設(shè)立秘書處，先后制定了《分行內(nèi)部控制管理委員會(huì)工作規(guī)則》、《分行內(nèi)控體系建設(shè)三年規(guī)劃實(shí)施方案》、《分行內(nèi)控工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《中國(guó)工商銀行分行內(nèi)控管理事件應(yīng)急預(yù)案》等多項(xiàng)制度辦法。定期召開委員會(huì)工作會(huì)議，討論全行內(nèi)控管理的工作目標(biāo)，通過各自行內(nèi)控管理綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，分析全行內(nèi)控管理的薄弱環(huán)節(jié)及整改措施。

2011。

2011。

年建立了“檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題信息庫(kù)管理系統(tǒng)”，按照發(fā)生問題的嚴(yán)重程度、容易產(chǎn)生的后果以及可能發(fā)生的損失，設(shè)定的參數(shù)對(duì)問題數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)劃分和確認(rèn)，生成預(yù)警信息，通過非現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)出不同級(jí)別的預(yù)警信號(hào)，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，有效的防范預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)操作風(fēng)險(xiǎn)。

一是開展了“強(qiáng)化高管人員合規(guī)意識(shí)、創(chuàng)建人人合規(guī)內(nèi)控文化”競(jìng)賽活動(dòng)。

各支行、各部門負(fù)責(zé)人為內(nèi)控管理的第一責(zé)任人，通過自身行為向各個(gè)層次的人員表明和強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制、合規(guī)管理的重要性，帶頭落實(shí)內(nèi)控文化建設(shè)的各項(xiàng)原則，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，為員工做出表率，引導(dǎo)員工牢固樹立“內(nèi)部控制、合規(guī)管理人人有責(zé)”、“加強(qiáng)內(nèi)控防范風(fēng)險(xiǎn)、減少風(fēng)險(xiǎn)就是創(chuàng)造效益”的理念。為隨時(shí)掌握各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理的情況，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控管理。我行制定了《支行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)坐班制暫行辦法》，要求各支行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每周至少一天到網(wǎng)點(diǎn)坐班，坐班期間落實(shí)各項(xiàng)工作紀(jì)律，早上提前到崗，與網(wǎng)點(diǎn)員工一起做好上班準(zhǔn)備，參加網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)；及時(shí)掌握當(dāng)天工作計(jì)劃和具體安排；采取多種方式了解支行各項(xiàng)內(nèi)控制度的貫徹落實(shí)情況。

二是開展了《業(yè)務(wù)操作指南》推廣應(yīng)用工作，推動(dòng)了全行員工內(nèi)控文化教育工作深入開展。

一是加強(qiáng)科技投入，最大限度地?cái)U(kuò)大培訓(xùn)人數(shù)。為達(dá)到全行所有員工都能直接收看到總、省、市行培訓(xùn)情況，創(chuàng)造有利于員工學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，提高員工的學(xué)習(xí)熱情。為

5

2

4

兩個(gè)晚上，每次不少于。

2

小時(shí)。制訂了培訓(xùn)方案，確定。

5

12。

9

月末市分行共進(jìn)行集中視頻授課。

37。

次，累加參加人數(shù)。

2500。

人次。

2011。

年加大內(nèi)控評(píng)價(jià)績(jī)效掛鉤力度的基礎(chǔ)上，研究完善內(nèi)控綜合評(píng)價(jià)辦法，將內(nèi)控綜合評(píng)價(jià)結(jié)果、各類檢查監(jiān)督情況以及內(nèi)外部監(jiān)管檢查情況等納入內(nèi)控管理績(jī)效掛鉤考核的范圍，全面考核各行內(nèi)控管理的整體水平，以引導(dǎo)各行重視和加強(qiáng)內(nèi)控管理工作，確保各項(xiàng)內(nèi)控管理措施得到有效貫徹落實(shí)。同時(shí)，每年依據(jù)《分行內(nèi)控管理獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》規(guī)定，開展內(nèi)控管理工作先進(jìn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行好、管理效果好的行處、網(wǎng)點(diǎn)和專業(yè)，以及模范執(zhí)行規(guī)章制度、敢于抵制違規(guī)的一線員工和查處違規(guī)有功的檢查監(jiān)督人員給予表彰，大力宣傳典型人物、典型事跡和典型經(jīng)驗(yàn)。

2012。

9

月末，共組織開展審計(jì)項(xiàng)目。

18。

個(gè)，其中：專項(xiàng)審計(jì)。

2

次，臨柜業(yè)務(wù)突擊檢查。

3

次，離崗、離任審計(jì)。

13。

次。共發(fā)現(xiàn)問題。

107。

條，發(fā)出檢查意見書。

25。

份，提出整改建議。

36。

條，對(duì)。

12。

個(gè)違規(guī)違章單位及。

9

25%。

重點(diǎn)檢查營(yíng)業(yè)經(jīng)理履職、現(xiàn)金管理、賬戶管理、反交易等。

16。

個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)存在的問題做到了現(xiàn)場(chǎng)整改不留隱患，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的問題，按照《臨柜業(yè)務(wù)處罰記分處罰標(biāo)準(zhǔn)》現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)記分處罰，做到了從嚴(yán)、從快的原則，起到了較好的警示作用。二是充分發(fā)揮操作風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)秘書處工作職責(zé)，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)動(dòng)溝通。運(yùn)行、公司、監(jiān)察、內(nèi)控等部門多次共同協(xié)作，相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)，共同筑起防范案件防范風(fēng)險(xiǎn)控制線，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的依法合規(guī)、規(guī)范運(yùn)作提供了可靠保障。同時(shí)實(shí)現(xiàn)了檢查項(xiàng)目和合規(guī)管理重點(diǎn)的互補(bǔ)，以及信息資源的共享和有效利用。三是嚴(yán)格各項(xiàng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)工作。在監(jiān)督檢查中，我們堅(jiān)守“三個(gè)杜絕”。即：杜絕“下不為例”。要求每一名檢查人員自覺履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持制度，犯什么錯(cuò)誤就要接受什么處罰，決不能因錯(cuò)小而手下留情，形成惡性循環(huán)，進(jìn)而弱化員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，放松案件防范警覺性。杜絕“姑息護(hù)短”。檢查中如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工缺乏管理，對(duì)出現(xiàn)的問題隱瞞不報(bào)，事后補(bǔ)上的行為，我們會(huì)加倍進(jìn)行處罰。杜絕“業(yè)務(wù)發(fā)展違規(guī)”。越是業(yè)務(wù)發(fā)展，就越要強(qiáng)化內(nèi)控管理，預(yù)防案件事故，我們?cè)跈z查中對(duì)因出發(fā)點(diǎn)是為發(fā)展業(yè)務(wù)而形成的違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正，在嚴(yán)格處罰的同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)控意識(shí)教育，真正做到“尊重制度、執(zhí)行制度、維護(hù)制度”的內(nèi)控文化氛圍。

審計(jì)結(jié)論的利用是實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的、發(fā)揮審計(jì)作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有從縱向和橫向向兩個(gè)方面擴(kuò)大和深化對(duì)審計(jì)結(jié)論的利用，做到審計(jì)一個(gè)行規(guī)范全行，處理一個(gè)人教育全行人，才能提高審計(jì)工作成效，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。我們主要抓了兩方面工作：一是通過審計(jì)聽證會(huì)的形式，幫助被審計(jì)單位認(rèn)識(shí)自己工作的現(xiàn)狀、主要成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，存在的問題和不足，使被審計(jì)單位正確利用審計(jì)結(jié)論，采取有效措施，建立健全內(nèi)控制度，加強(qiáng)管理，改進(jìn)工作；二是通過及時(shí)下發(fā)審計(jì)意見書、審計(jì)督辦通知書、內(nèi)部檢查情況通報(bào)等形式，使主管部門能夠及時(shí)了解檢查情況，督促被審計(jì)單位落實(shí)整改及責(zé)任人處理情況，并結(jié)合自己的職能加強(qiáng)對(duì)被審計(jì)單位的管理和監(jiān)督。

總之，這幾年來，我們?cè)谑⌒袃?nèi)控合規(guī)部和分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在審計(jì)局內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，做了一些工作，取得了一定成績(jī)，得到了各方面的肯定。但我們感到還存著一定的差距，一是在業(yè)務(wù)審計(jì)的廣度和深度還不夠，審計(jì)工作的手段還不高，對(duì)現(xiàn)有的運(yùn)行系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、信貸臺(tái)賬了解的不夠。二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。理論與實(shí)例結(jié)合的還有不夠，不能完全適應(yīng)工作的需要。三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。主要是在審計(jì)監(jiān)督時(shí)，想自己的工作多一些，只注重自己的工作任務(wù)的完成，缺少對(duì)基層行的輔導(dǎo)和幫助。工商銀行股份公司上市后，標(biāo)志著我行改革發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段。完善內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)管理，推動(dòng)全行業(yè)務(wù)健康發(fā)展，已成為擺在我們面前的重要課題，我們要認(rèn)識(shí)到工作職能的轉(zhuǎn)變，要進(jìn)一步理清思路，改革傳統(tǒng)的工作方式，使內(nèi)控合規(guī)工作更加適應(yīng)業(yè)務(wù)運(yùn)行與內(nèi)部控制運(yùn)作的自身規(guī)律，實(shí)現(xiàn)新層次上的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，我局緊緊依托“立足審計(jì)抓黨建、抓好黨建促審計(jì)”工作理念，精心打造“黨旗輝映審計(jì)紅”黨建品牌，著力構(gòu)建“五微一體”品牌體系，認(rèn)真塑造“黨建強(qiáng)審、黨建興審”品牌內(nèi)涵，全面拓展“微而廣、小而大”品牌效益，堅(jiān)持黨組統(tǒng)領(lǐng)、組織示范、黨員帶頭、群眾響應(yīng)，走出了一條黨建與業(yè)務(wù)“雙融合、雙促進(jìn)”的發(fā)展新路子！

“水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無(wú)力?！蔽揖至⒆泓h建工作和審計(jì)工作的相融相促，創(chuàng)新開辟“微課堂、微小組、微服務(wù)、微典型、微文化”“五微工作法”，把黨建元素融入了審計(jì)工作的各個(gè)領(lǐng)域。

——融入思想文化宣傳。實(shí)施“紅色引擎”工程，開展“身臨其境”、“審計(jì)論壇”、“線上黨課”等思想教育活動(dòng)，激活黨員干部的紅色細(xì)胞，賡續(xù)***人的精神力量。

——融入審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施。一個(gè)審計(jì)組一個(gè)堡壘，一個(gè)審計(jì)人員一個(gè)標(biāo)桿，通過在外派審計(jì)一線建立臨時(shí)黨組織，促使審計(jì)步伐邁進(jìn)到哪里、黨的旗幟就飄揚(yáng)到哪里。

——融入全市中心工作。聚焦服務(wù)中心大局，踐行為民服務(wù)宗旨，深化“黨建+脫貧攻堅(jiān)、黨建+文明創(chuàng)建、黨建+城市治理”工作模式，實(shí)實(shí)在在地為老百姓辦實(shí)事、做好事。

——融入干部隊(duì)伍建設(shè)。以打造“精品審計(jì)項(xiàng)目”和“精英審計(jì)隊(duì)伍”為目的，努力踐行習(xí)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看近平***“三立”精神要求，打造高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型審計(jì)干部隊(duì)伍。

——融入黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“廉潔立審、文化強(qiáng)審”為導(dǎo)向，開展“清風(fēng)走廊”建設(shè)、“愛蓮說”、“家庭助廉”等活動(dòng)，推動(dòng)廉潔文化理念“內(nèi)化于心、外化于行”。

以“五微工作法”為支點(diǎn)，把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)品牌化、符號(hào)化、項(xiàng)目化，“黨旗輝映審計(jì)紅”黨建品牌已然成為我局的一面鮮紅旗幟，引領(lǐng)著機(jī)關(guān)黨建全面提質(zhì)、審計(jì)工作全面增效！

一、微課堂：矗立心中的“紅色燈塔”

“欲事立，須是心立”。為切實(shí)補(bǔ)足黨員干部精神上的“鈣”，我局以思想文化宣傳為抓手，充分挖掘紅色資源，打造線上線下教育平臺(tái)，豐富審計(jì)人的思想庫(kù)存，讓紅色精神在審計(jì)人心中落地生根，催生引領(lǐng)審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

——融合貫通，讓思想閃耀火花。立足審計(jì)工作本職，融合全市中心工作，開辦以交流互動(dòng)為主的“審計(jì)論壇”，或讓審計(jì)干部分享思想學(xué)習(xí)體會(huì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、抗疫心路歷程，或邀請(qǐng)專家學(xué)者解讀黨的重要大會(huì)精神、重要法規(guī)條例，讓審計(jì)干部在思想碰撞中開拓視野、增長(zhǎng)見識(shí)、提升素養(yǎng)。

思想建設(shè)與黨性教育緊密結(jié)合，“灌輸式教育”向“自主式教育”轉(zhuǎn)變，全局上下形成了一股樂學(xué)善思、勤學(xué)好學(xué)的良好氛圍，豐沃的審計(jì)土壤正在結(jié)出思想文明之花。

二、微小組：讓黨旗在審計(jì)一線高高飄揚(yáng)。

黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”?！暗鼗虅t大廈堅(jiān)”，抓黨的基層組織建設(shè)任何時(shí)候都不能放松。隨著異地交叉審計(jì)成為新常態(tài)，外派審計(jì)組的教育管理成了機(jī)關(guān)黨建工作的盲點(diǎn)難點(diǎn)。為了破解這一難題，我局堅(jiān)持黨建引領(lǐng)審計(jì)工作，面向外派審計(jì)組、臨時(shí)黨支部實(shí)施“三力提升工程”，確保審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)在哪里。

——在審計(jì)一線發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。用好談心談話這個(gè)“傳家寶”，做到執(zhí)行重要決議必談、應(yīng)對(duì)重大難題必談、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患必談，把戰(zhàn)斗力傳導(dǎo)到審計(jì)工作每一個(gè)環(huán)節(jié)。

從組織建設(shè)的盲點(diǎn)到支部工作的亮點(diǎn)，外派審計(jì)組臨時(shí)黨組織已然成為我局機(jī)關(guān)黨建工作的一張獨(dú)特名片，同時(shí)也是檢驗(yàn)黨員黨性、錘煉黨性修養(yǎng)的最好的“試金石”。

三、微服務(wù)：把人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

品牌的前進(jìn)之路，在于發(fā)揮黨建作用助力中心工作。我局堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”理念，深化拓展“黨建+”模式，打通了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最后一公里”。

——黨建+文明創(chuàng)建。深化文明單位常態(tài)化創(chuàng)建，開展“長(zhǎng)江大保護(hù)”“關(guān)愛老弱病殘”“學(xué)雷鋒講文明”等志愿服務(wù)活動(dòng)，連續(xù)七屆蟬聯(lián)省級(jí)文明單位稱號(hào)，去年作為市直單位代表迎接國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建驗(yàn)收，助力我市順利打贏創(chuàng)衛(wèi)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

“撥亮一盞燈，照亮一大片”。在黨建品牌的引領(lǐng)下，黨員干部和人民群眾的聯(lián)系更加緊密，審計(jì)發(fā)展成果更多更好地惠及到了尋常百姓家。

四、微典型：讓榜樣引領(lǐng)前行的力量。

黨員是黨的肌體的“細(xì)胞”，黨員有活力，黨的肌體方能健康強(qiáng)壯。我局以“能力素質(zhì)提升工程”“青年干部成長(zhǎng)工程”為載體，努力挖掘身邊的先進(jìn)典型，讓榜樣成為引領(lǐng)發(fā)展的不竭力量。

——評(píng)選擔(dān)當(dāng)敢為的“審計(jì)先鋒”。堅(jiān)持每年七一之際評(píng)選黨員先鋒崗、青年先鋒崗，在全局選樹業(yè)務(wù)精、作風(fēng)良、素質(zhì)優(yōu)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)審計(jì)干部見賢思齊、擇善而從。

在榜樣力量的激勵(lì)下，我局審計(jì)業(yè)務(wù)在全省有亮點(diǎn)、在x有位次，x審計(jì)人展現(xiàn)了執(zhí)審有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良精神風(fēng)貌！

《x市住房公積金管理辦公室主任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)》榮獲“全省優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)”；審計(jì)綜合工作榮獲“全省審計(jì)綜合工作先進(jìn)單位”稱號(hào)；《x科技館20xx年9月至20xx年8月財(cái)務(wù)收支審計(jì)》《x市交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)》分別榮獲x市審計(jì)系統(tǒng)“一曬八評(píng)”優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，同時(shí)榮獲x市級(jí)優(yōu)秀審計(jì)方案、優(yōu)秀審計(jì)報(bào)告、優(yōu)秀計(jì)算機(jī)案例等十多項(xiàng)榮譽(yù)。

x榮獲全國(guó)審計(jì)宣傳正能量榜樣候選人、x市審計(jì)工作特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；x榮獲x市十佳實(shí)績(jī)突出干部、x市審計(jì)系統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人物、x市優(yōu)秀***員、x市優(yōu)秀***員、x市百名優(yōu)秀人才、x市勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)；x榮獲x市干部常態(tài)化下沉社區(qū)服務(wù)群眾工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)；x榮獲x市審計(jì)系統(tǒng)計(jì)算機(jī)審計(jì)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)；x榮獲x市審計(jì)系統(tǒng)審計(jì)調(diào)研先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。

五、微文化：筑牢心中的“廉潔長(zhǎng)城”

廉潔作為一種無(wú)形的、潛在的精神力量，是審計(jì)監(jiān)督不可或缺的內(nèi)在支撐。我局堅(jiān)持以廉為本、以德立身，著力打造以“廉文化”為核心的“審計(jì)文化”，促進(jìn)清正、廉潔、文明執(zhí)審。

——弘揚(yáng)“崇廉尚潔”家庭風(fēng)尚。通過簽訂家庭助廉承諾書、走進(jìn)廉政文化館、家風(fēng)家訓(xùn)館等形式，讓廉政文化如春風(fēng)化雨般涵養(yǎng)好的家風(fēng)、促成好的政風(fēng)。

揚(yáng)清風(fēng)、樹正氣、倡廉潔。廉政文化在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中滋養(yǎng)著每個(gè)審計(jì)干部的心靈，廉潔之花已然開遍審苑每個(gè)角落。

黨旗輝映審計(jì)紅，匠心鑄就審計(jì)夢(mèng)。x市審計(jì)局通過創(chuàng)建黨建品牌，有力推動(dòng)了黨的建設(shè)與審計(jì)事業(yè)發(fā)展的深度融合，賦予了黨建工作強(qiáng)大的生命力和非凡的戰(zhàn)斗力。

路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的永恒課題，需要綿綿用力、久久為功。x市審計(jì)局將繼續(xù)以品牌為匙，以創(chuàng)新為鑰，在全面提升機(jī)關(guān)黨的建設(shè)水平、推動(dòng)審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程上策馬揚(yáng)鞭、砥礪前行！;。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇十一

祁門縣認(rèn)真抓住審計(jì)整改落實(shí)關(guān)，推進(jìn)審計(jì)成果落地見效，打通審計(jì)成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。

一是實(shí)行審計(jì)組現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)與審計(jì)整改無(wú)縫對(duì)接。審計(jì)組在審計(jì)實(shí)施過程中，鼓勵(lì)被審計(jì)單位（部門）邊審邊改，對(duì)可即時(shí)整改的問題，督促其在審計(jì)期間進(jìn)行整改；在出具審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定書后，審計(jì)組制發(fā)“問題清單”，要求被審計(jì)單位制定整改任務(wù)清單和責(zé)任清單，并對(duì)整改任務(wù)清單的措施進(jìn)行指導(dǎo)，做到問題準(zhǔn)、任務(wù)清、責(zé)任明，督促被審計(jì)單位按要求開展審計(jì)整改工作。同時(shí)負(fù)責(zé)收集審計(jì)整改證明材料，對(duì)未按整改標(biāo)準(zhǔn)和整改時(shí)限整改的，及時(shí)向局黨組匯報(bào)。

二是明確被審計(jì)單位“一把手”是審計(jì)整改第一責(zé)任人。要求各被審計(jì)單位“一把手”作為審計(jì)整改第一責(zé)任人，要在單位黨委（黨組）會(huì)議專題研究審計(jì)整改工作，全面梳理審計(jì)查出的問題，制定審計(jì)整改計(jì)劃，逐項(xiàng)逐條明確審計(jì)整改措施、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，層層壓實(shí)整改責(zé)任，對(duì)審計(jì)反映的普遍性、傾向性問題，認(rèn)真研究，及時(shí)清理不合理的制度和規(guī)則，建立健全與之適應(yīng)的制度規(guī)定。

三是開展對(duì)審計(jì)整改情況的定期分析研判?？h審計(jì)局每季度對(duì)審計(jì)整改情況進(jìn)行分析研判，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改逐條把關(guān)，切實(shí)防止“會(huì)議式整改”、“過場(chǎng)式整改”。對(duì)屢審屢犯、以前年度審計(jì)事項(xiàng)仍未整改到位及審計(jì)整改中的普遍性、典型性和苗頭性問題，提出針對(duì)性辦法；對(duì)積極主動(dòng)做好審計(jì)整改、整改效果好的經(jīng)驗(yàn)和做法，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳引導(dǎo)；實(shí)行審計(jì)整改結(jié)果公告制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，形成審計(jì)整改輿論監(jiān)督壓力。

四是著力構(gòu)建“部門落實(shí)、審計(jì)跟蹤、政府督察、人大監(jiān)督”的整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制?？h政府在推進(jìn)審計(jì)整改工作中靠前指揮，每年10月，政府辦協(xié)調(diào)召開審計(jì)整改推進(jìn)會(huì)，對(duì)審計(jì)局反饋的整改效果不強(qiáng)的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以發(fā)出督查督辦函的形式督促?？h人大高度重視審計(jì)整改工作，組織到省內(nèi)先進(jìn)區(qū)縣學(xué)習(xí)取經(jīng)，人大財(cái)經(jīng)工委全程參與審計(jì)整改推進(jìn)會(huì)，并對(duì)審計(jì)整改重點(diǎn)部門逐一調(diào)研，監(jiān)督解決問題。

五是強(qiáng)化審計(jì)整改結(jié)果運(yùn)用。將審計(jì)整改結(jié)果納入縣政府對(duì)各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)績(jī)效考核內(nèi)容，作為綜合考評(píng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)進(jìn)行打分評(píng)比。審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題未按期整改、整改不到位的，審計(jì)局在綜合分析研判的基礎(chǔ)上，采取向其上級(jí)主管部門提出意見建議、向組織人事部門進(jìn)行反饋、提請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)注等措施，推動(dòng)整改工作落實(shí)。同時(shí)注重發(fā)揮審計(jì)工作“統(tǒng)”的功能，堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，規(guī)范一片”，如2021年根據(jù)村居審計(jì)和糧食購(gòu)銷領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題，向農(nóng)業(yè)農(nóng)村水利局發(fā)出了“加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)收支管理”和向縣發(fā)改委發(fā)出了“加強(qiáng)糧食購(gòu)銷管理”的審計(jì)建議函。目前，針對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的固定資產(chǎn)管理方面問題，正開展調(diào)研，擬推動(dòng)國(guó)資辦、財(cái)政等部門出臺(tái)細(xì)化落實(shí)措施。

通過各項(xiàng)措施的落實(shí)，2021年度審計(jì)工作報(bào)告反映存在的16個(gè)方面涉及89項(xiàng)需要整改的具體事項(xiàng),通過歸還資金、建章立制、規(guī)范管理等形式已經(jīng)整改有86項(xiàng)，取得階段性成果的2項(xiàng)，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門支持的1項(xiàng)，審計(jì)整改工作效果顯著。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇十二

提高審計(jì)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)材料提高審計(jì)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)材料審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，不斷提高審計(jì)質(zhì)量已成為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力。審計(jì)機(jī)關(guān)如何樹立科學(xué)的審計(jì)管理工作質(zhì)量管理觀念，進(jìn)下面是小編為大家整理的,供大家參考。

審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的生命線，不斷提高審計(jì)質(zhì)量已成為推動(dòng)審計(jì)事業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動(dòng)力。審計(jì)機(jī)關(guān)如何樹立科學(xué)的審計(jì)管理工作質(zhì)量管理觀念，進(jìn)一步大幅持續(xù)提升審計(jì)工作水平，是我們?nèi)w審計(jì)人員面前的重要課題。下面就管理審計(jì)效率管理談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)，以供審計(jì)同行參考。

一、應(yīng)將審計(jì)質(zhì)量管理貫穿應(yīng)該于審計(jì)全過程。

1、做好審前準(zhǔn)備是保證。

審計(jì)結(jié)果質(zhì)量的前提條件。

一是認(rèn)真研習(xí)審計(jì)工作方案。審計(jì)工作建議書下達(dá)后，審計(jì)組要進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透方案精神，明確任務(wù)目標(biāo)，掌握審計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容和重點(diǎn)。審計(jì)組長(zhǎng)作為項(xiàng)目處長(zhǎng)，要準(zhǔn)確把握審計(jì)機(jī)構(gòu)要點(diǎn)，設(shè)定符合項(xiàng)目要求的為螢質(zhì)量控制點(diǎn)，并根據(jù)審計(jì)組成員業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，將這些控制點(diǎn)分解到人，為制定審計(jì)實(shí)施方案排瀝充分?jǐn)M定的準(zhǔn)備。

二是扎實(shí)搞好審前調(diào)查。審前調(diào)查應(yīng)嚴(yán)格按照審計(jì)工作方案和省局要求實(shí)施。通過調(diào)查掌握第一手資料，為全面實(shí)施審計(jì)鑄就基礎(chǔ)。一般情況下審前調(diào)查應(yīng)包括：了解被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍或業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)范圍、財(cái)務(wù)收支規(guī)模、銀行賬戶、會(huì)計(jì)報(bào)表、執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度及相關(guān)機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度情況設(shè)置及其執(zhí)行情況等。通過以上情況的調(diào)查，使我們對(duì)被審計(jì)第二階段單位的財(cái)務(wù)收支狀況有了較為全面的認(rèn)識(shí)，這就為審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施選擇恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)，合理進(jìn)行人員分工提供了依據(jù)，同時(shí)也為擬定切實(shí)可行的情況審計(jì)實(shí)施方案創(chuàng)造了狀況。

計(jì)壞前才一定要科學(xué)地制定好審計(jì)實(shí)施方案，明確審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)方法、審計(jì)人員的分工、審計(jì)結(jié)果任務(wù)完成時(shí)間等，為審計(jì)工作的順利實(shí)施、更好地節(jié)約審計(jì)資源、保證審計(jì)質(zhì)量蘇筑富等奠定良好基礎(chǔ)。

2、取好審計(jì)證據(jù)是保證審計(jì)質(zhì)量的審計(jì)首要。

審計(jì)證據(jù)是審計(jì)人員獲取的以利說明審計(jì)事項(xiàng)真相，形成考評(píng)結(jié)論的基礎(chǔ)性長(zhǎng)期性材料，是反映被審計(jì)單位違反發(fā)展中國(guó)家財(cái)政法規(guī)行為的最真實(shí)、最直接、最能充分說明事實(shí)真相的直觀載體。審計(jì)證據(jù)應(yīng)包括文字記錄、文字復(fù)印、影相資料、實(shí)物證據(jù)、視聽資料等。審計(jì)結(jié)果證據(jù)必須具備客觀性、相關(guān)性、充分性、合法性，如果審計(jì)證據(jù)只是審計(jì)人員的一般文字說明，沒有相應(yīng)證據(jù)附件支持，收集的證據(jù)其證明力將達(dá)不到預(yù)期效果。因此，要求審計(jì)人員在審計(jì)證據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)收集整個(gè)過程中，必須做到死板細(xì)致，對(duì)能夠支持審計(jì)結(jié)論扶助的審計(jì)證言，必須進(jìn)行嚴(yán)格的分析確定，以避免審計(jì)事項(xiàng)因證據(jù)不足，影響到審計(jì)質(zhì)量，造成外部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

3、寫好看審計(jì)報(bào)告是審計(jì)成果的審計(jì)結(jié)果充分體現(xiàn)。

審計(jì)報(bào)告是審計(jì)機(jī)關(guān)出具的具有法律效力的審計(jì)公文，是審計(jì)情況的書面反映，審計(jì)報(bào)告質(zhì)量關(guān)系到審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。因此，審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量在整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制體系中占有尤為整個(gè)重要的地位。審計(jì)組在項(xiàng)目實(shí)施階段結(jié)束后，一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資料進(jìn)行認(rèn)真的整理歸納，嚴(yán)格按照《審計(jì)報(bào)告編審準(zhǔn)則》的要求撰寫審計(jì)報(bào)告，使形成的審計(jì)報(bào)告要素齊全、內(nèi)容完整、結(jié)構(gòu)合理、觀點(diǎn)明確、用詞恰當(dāng)、格式規(guī)范，需要依法作出以下處理、處罰時(shí)，必須正確運(yùn)用相關(guān)民事、法規(guī)，按“實(shí)事求是、客觀公正、寬嚴(yán)適度”的原則，提出處理、處罰意見。同時(shí)要審計(jì)工作結(jié)合被審計(jì)單位一般而言，恰當(dāng)?shù)靥岢鰧徲?jì)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)意見，提出針對(duì)性、實(shí)際意義強(qiáng)的改進(jìn)建議。

4、搞好審計(jì)復(fù)核是審計(jì)質(zhì)量控制的呂格萊。

審計(jì)復(fù)核是保證審計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是審計(jì)質(zhì)量體制控制體系的重要組成部分。因此，謹(jǐn)嚴(yán)審計(jì)復(fù)核工作做得越嚴(yán)謹(jǐn)越細(xì)致，發(fā)生審計(jì)差錯(cuò)的可能性就越小，審計(jì)項(xiàng)目復(fù)核要嚴(yán)格按照《審計(jì)機(jī)關(guān)復(fù)核準(zhǔn)則》的要求實(shí)施，積極推動(dòng)實(shí)施三級(jí)復(fù)核。

一是審計(jì)開始實(shí)施階段，由審計(jì)組長(zhǎng)對(duì)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)收集的審計(jì)證據(jù)、審計(jì)工作底稿實(shí)施認(rèn)真復(fù)核。主要復(fù)核審計(jì)證據(jù)是否充分、完整，在復(fù)核中發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清、證據(jù)不足、信息內(nèi)容不全的基礎(chǔ)材料，審計(jì)組長(zhǎng)應(yīng)要求審計(jì)聯(lián)絡(luò)員組成員及時(shí)予以補(bǔ)正，確保審計(jì)證明材料完整、充分、準(zhǔn)確。

二是審計(jì)報(bào)告調(diào)整期，由業(yè)務(wù)工作人員對(duì)實(shí)施辦法審計(jì)報(bào)告征求意見稿進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核時(shí)主要審核是不是審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容是否完整，審計(jì)操作方法是否合規(guī)、合法，是否嚴(yán)格按照審計(jì)實(shí)施方案的建議要求實(shí)施審計(jì)，是否達(dá)到市場(chǎng)預(yù)期審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)報(bào)告所列的違反國(guó)家財(cái)政法規(guī)問題是否證據(jù)審計(jì)與相符，提出的處理、處罰意見是否恰當(dāng)，運(yùn)用的法律、法規(guī)是否準(zhǔn)確，審計(jì)評(píng)價(jià)和審計(jì)建議是否符合實(shí)際等。在征求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的意見后，審計(jì)組應(yīng)根據(jù)被審計(jì)職能部門單位的意見調(diào)整審計(jì)報(bào)告，提交機(jī)關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定，拿出處理、處罰的意見。

律法規(guī)的正確性和處罰的適當(dāng)性進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核，認(rèn)真把好審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)。

二、審計(jì)相關(guān)人員質(zhì)量的提升需要全體審計(jì)人員共同參加。

審計(jì)質(zhì)量的提高不是依靠達(dá)致一兩位審計(jì)人員就能做到的，提高審計(jì)質(zhì)量紀(jì)檢必須依靠全體審計(jì)機(jī)關(guān)一把手和審計(jì)人員的共同努力。

1、在觀念上強(qiáng)化全體審計(jì)人員質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

制度，使每一位審計(jì)人員即便能自覺地遵守審計(jì)操作規(guī)程，爭(zhēng)創(chuàng)“人人講質(zhì)量、人人抓質(zhì)量”的審計(jì)工作新局面。

二是不斷提高審計(jì)質(zhì)量必須創(chuàng)新質(zhì)量管理理念。近幾年來，隨著國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和系列的宏觀政策的實(shí)施，國(guó)家投入經(jīng)費(fèi)的各種專項(xiàng)資金越來越多，監(jiān)督這些專項(xiàng)資金的使用個(gè)別情況，以管控群眾廣大人民群眾的切身利益，審計(jì)機(jī)關(guān)由奇吉。因此，國(guó)家和人民對(duì)提出的要求越來越高，審計(jì)機(jī)關(guān)面臨的任務(wù)越來越重，審計(jì)質(zhì)量的要求也越來越高，我們?nèi)w審計(jì)人員須不斷創(chuàng)新審計(jì)質(zhì)量管理理念，實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督對(duì)象和管理工作審計(jì)方法的轉(zhuǎn)型，用宏觀的眼光去分析和解決既定工作中遇到眼光的新情況、新問題，才能進(jìn)一步大幅持續(xù)提升審計(jì)工作水平，不辜負(fù)黨和人民的殷切希望。

2、在行動(dòng)上必須嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)質(zhì)量控制的法規(guī)、制度。

在具體審計(jì)工作中會(huì)，全體需要審計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法》（審計(jì)署6號(hào)令）的要求，嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行操作，保證各質(zhì)量控制點(diǎn)實(shí)施到位。實(shí)行審計(jì)內(nèi)部審計(jì)人員的分工負(fù)責(zé)制、內(nèi)控項(xiàng)目主審終身負(fù)責(zé)制、審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等與審計(jì)質(zhì)量相關(guān)的、法規(guī)和規(guī)章制度，切實(shí)將質(zhì)量監(jiān)管與結(jié)果考核緊密結(jié)合起來，推動(dòng)審計(jì)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新的飛躍。

3、不斷提高全體審計(jì)人員技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

高質(zhì)量的審計(jì)項(xiàng)目投資，要求有高素質(zhì)的審計(jì)職員。只有不斷提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，才能促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的提高。要提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)加大對(duì)審計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，將培訓(xùn)和面試結(jié)合起來，以考試促進(jìn)每一位審計(jì)人員自覺學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高審計(jì)業(yè)務(wù)水平。要提高審計(jì)大大提高人員的政治素質(zhì)，必須時(shí)刻倫理道德加強(qiáng)審計(jì)人員職業(yè)道德教育、廉政紀(jì)律教育，使每一位審計(jì)工作者牢記審計(jì)紀(jì)律，做到“職責(zé)在我手中，紀(jì)律在我心中”。只有嚴(yán)格遵守審計(jì)規(guī)章制度，才能對(duì)評(píng)論被審計(jì)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出公正的審計(jì)評(píng)價(jià)，才能對(duì)被審計(jì)單位違紀(jì)違規(guī)問題作出公正的審計(jì)處理處罰，從而保證審計(jì)工作質(zhì)量。

學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)當(dāng)前的總體要求，堅(jiān)持“依法審計(jì)，服務(wù)大局,圍繞中心，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，進(jìn)一步提高審計(jì)署質(zhì)量，持續(xù)提升審計(jì)工作水平，為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)。

審計(jì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)材料篇十三

在鶴峰縣五里鄉(xiāng)湄坪村，占地800多平米的箬葉加工“扶貧車間”內(nèi)，近20名農(nóng)村婦女圍在一起，分揀箬葉、搬運(yùn)、過秤……一派繁忙景象。

“每天在車間里分揀一下箬葉，風(fēng)不吹雨不淋的，坐起都能掙到錢了?！苯衲?0歲的易遷戶尹金蓮與姐妹們正忙著分揀箬葉，偶爾的打趣聲，讓車間內(nèi)充滿了活力。

“丈夫上山打箬葉，我就在這里分揀，和他一年輕輕松松搞個(gè)4萬(wàn)多塊，日子越過越有勁哩?！币走w戶張彩娥一臉幸福地說，以前家里條件差，在政府和村里幫忙下，搬進(jìn)了集中安置點(diǎn)的易遷房，家里主要收入來源就是靠老公打箬葉，如今，村里有了“扶貧車間”，自己也成了“上班族”，不僅掙了錢，日子也充實(shí)多了。

箬葉別名遼葉、棕箬，是尋常百姓家包粽子的主要原料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)80%左右的箬葉來自鶴峰，而該縣五里鄉(xiāng)箬葉可采摘面積達(dá)15萬(wàn)多畝，產(chǎn)量占據(jù)該縣70%以上的份額，可謂是名副其實(shí)的“全國(guó)箬葉第一鄉(xiāng)”。箬葉銷售市場(chǎng)覆蓋全國(guó)31個(gè)省市和日本、韓國(guó)等亞洲國(guó)家和地區(qū)，年產(chǎn)值已達(dá)5000多萬(wàn)元，全鄉(xiāng)共有大小箬葉經(jīng)銷加工商20多家，其中能夠規(guī)模經(jīng)營(yíng)的有4家。

“我們湄坪村有2萬(wàn)多畝箬葉資源，是村里的主要產(chǎn)業(yè)之一，為了給湄坪村集中安置點(diǎn)居民增加收入，村里利用易遷配套資金，修建了以箬葉分揀加工為主的車間，主要用于收購(gòu)、分揀、加工箬葉?！变仄捍妩h支部書記李長(zhǎng)清介紹，“扶貧車間”可為該村提供70多個(gè)就業(yè)崗位，預(yù)計(jì)每年為每戶農(nóng)戶增加2萬(wàn)多元的收入，不僅解決了“務(wù)工”與“務(wù)農(nóng)”兼顧的問題，更讓昔日“農(nóng)忙圍著田頭轉(zhuǎn)、農(nóng)閑守著牌桌轉(zhuǎn)”的留守村民，轉(zhuǎn)變成務(wù)農(nóng)做工兩不誤的“兩棲農(nóng)民”。有效帶動(dòng)安置點(diǎn)的村民走上富裕之路。

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