人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
關(guān)于駕駛員培訓專利申請書(精)一
為了保證自己和他人的人身財產(chǎn)安全,本人自愿承諾并遵守、認真履行下列條款內(nèi)容:
一、認真學習并自愿遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)《實施細則》,嚴格執(zhí)行當?shù)亟煌ò踩芾聿块T及公司的車輛安全管理規(guī)章制度,堅持“文明行車、安全第一”“寧停三分,不搶一秒”的職業(yè)行為標準。
二、積極參與公司組織的安全教育和培訓,接受公司定期安全知識、駕駛技能和培訓機械常識的考核。
三、精心維護所駕駛車輛,嚴格落實車輛《三查》制度,保持車輛技術(shù)狀況完好,嚴格按規(guī)章制度操作車輛,杜絕車輛機械事故的發(fā)生。
四、因下列原因發(fā)生的交通事故,本人自愿接受交通管理部門及公司的相關(guān)處罰:
1、酒后、疲勞駕駛車輛,闖禁令標志、超速行車、野蠻駕駛;
2、違章?lián)屝校话匆?guī)定禮讓、未按規(guī)定倒車、調(diào)車;
3、行進路口不減速、不避讓優(yōu)先放行的機動車、非機動車和行人;
4、持無效駕駛證駕車或駕駛與駕駛證準駕車輛不相符的車輛,駕駛證被暫扣期間駕駛機動車,駕駛無效機動車輛行駛證的車輛,無從業(yè)資格證駕駛營運車輛;
5、造成交通事故后擅離事故縣城或逃逸;
6、造成交通事故后不按規(guī)定報告給公司領(lǐng)導、安全管理部門和保險公司。
7、將車交給非機動車司機駕駛或交給未經(jīng)公司考核標準的其他司機駕駛;
8、其他嚴重違法行為;
公司簽章:承諾駕駛員:
簽定日期:年月日
關(guān)于駕駛員培訓專利申請書(精)二
一、為切實加強駕駛員管理,嚴防各類交通事故的發(fā)生,確保交通安全,根據(jù)《xx縣工商局機關(guān)車輛管理制度》,制訂本制度。
二、駕駛員要認真學習,模范遵守交通法律、法規(guī)和機關(guān)各項規(guī)章制度,切實提高安全意識,認真履行工作職責,確保安全行車。
三、嚴禁開病車上路。根據(jù)車輛保養(yǎng)規(guī)定,駕駛員要加強對車輛的日常檢查和保養(yǎng),出車前重點檢查剎車、轉(zhuǎn)向、機油、汽油、傳動、燈光、輪胎氣壓等,發(fā)動車輛查看各儀表運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)故障及時清除和維修。未按規(guī)定對車輛進行安全檢查,每次處罰駕駛員100元。
四、駕駛員應及時清洗車輛,保持車容車貌干凈整潔,車輛停放有序,上班時間應在司機值班室待命,不得串崗。
五、駕駛員每次出車應按要求做好出車記錄。詳細登記出車時間、起止地點、里程、用車人、事由等并由用車人簽字確認。
六、駕駛員每月應將《派車單》、車輛購置的物品、行駛里程、通行費進行統(tǒng)計,報后勤中心核對備案,并予以公布。
七、駕駛員必須服從調(diào)度,不準借故拖延或拒不出車,對安排調(diào)度派車有意見的,事后可向領(lǐng)導反應。對無正當理由拒不出車的,對駕駛員每次罰款100元,并根據(jù)情節(jié)、造成的后果等情況給予相應的行政處分。
八、嚴禁疲勞駕車。駕駛員必須注重休息,平時不得熬夜,要保持充足的精力,時刻待命出車。
九、嚴禁駕駛員開英雄車、霸王車和斗氣車,做到禮貌行駛和文明開車。
十、嚴禁酒后駕車。駕駛員在工作期間一律不得飲酒,酒后駕車的,發(fā)現(xiàn)一次罰款x元,并且由此發(fā)生交通安全事故的,駕駛員應負全部責任。
十一、未經(jīng)批準,嚴禁駕駛員擅自改變行車路線、私自駕車外出和將所駕車輛交他人駕駛。違者,發(fā)現(xiàn)一次罰款x元,如果期間發(fā)生交通安全事故的,駕駛員或轉(zhuǎn)借人應負全部責任。
十二、嚴禁緩報、瞞報事故和肇事逃逸。如出現(xiàn)交通事故,應及時向交通管理部門和機關(guān)車輛管理員報告。因交通事故造成損失,駕駛員負70%以上(含70%)責任的,駕駛員應承擔賠償經(jīng)濟損失總額的10%。一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2次(含2次)以上交通事故,或者發(fā)生一次損失在1萬元以上交通事故的(負主要責任或同等責任等按比例計算損失費),駕駛員今后一律不許駕公車。
十三、駕駛員應嚴格遵守交通法規(guī),服從交警指揮,車輛發(fā)生交通違章罰款、扣分,由駕駛員本人到交警隊接受處罰,罰款、扣分由駕駛員個人承擔。
十四、局領(lǐng)導因公到外地學習、參觀、考察或因事休假期間,其駕駛員要按時上班,服從后勤中心的管理和調(diào)派,否則,按無故曠工處理。
十五、本制度從下發(fā)之日起實施,原有關(guān)駕駛員管理制度與本制度不符的,以本制度為準。
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