激發(fā)精氣神范文 提升精氣神心得體會(二篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

激發(fā)精氣神范文(推薦)一

首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任，今天的任命，使我感覺肩上的擔(dān)子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量，相信，只要我們大家團結(jié)一心、緊密配合，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標、計劃進行深入鉆研，努力打造企業(yè)文化，不斷尋求更新更好的工作方法，賓館的綜合品質(zhì)就能得到穩(wěn)定、有序的提升，我們的明天就更美好!

下面我重點強調(diào)一下下步工作重心：

第一、團隊建設(shè)，首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節(jié)工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規(guī)化建設(shè)，用“數(shù)字化”管理提高團隊執(zhí)行力，打造作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的一流團隊。

第二、資源共享、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進行集中整合，進行規(guī)范，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進行的安全大檢查，盛世開元一樣可以執(zhí)行，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內(nèi)刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學(xué)習(xí)、文體活動?；ハ鄬W(xué)習(xí)、取長補短。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協(xié)作、配合意識。

第三、管理創(chuàng)新，繼續(xù)以五常管理為基礎(chǔ)，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節(jié)有標準，有責(zé)任人，有獎罰制度。引用數(shù)字化管理，例如把全年經(jīng)營指標、費用指標細化到月，再到部門，用數(shù)字進網(wǎng)行管理規(guī)范，杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進行規(guī)范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

第四、完善激勵機制，激發(fā)員工潛能。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。

第五、完善總經(jīng)理信箱制度，吸收寶貴意見，認真處理員工所提建議，對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓(xùn)多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人。要求工會認真履行職責(zé)，關(guān)心、關(guān)注員工生活，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難，認真監(jiān)督、落實員工餐每周食譜制度，落實好節(jié)假日福利發(fā)放，讓員工真心感受到家的溫暖。

最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學(xué)習(xí)、追求卓越，打造精品人生，共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!

激發(fā)精氣神范文(推薦)二

同志們:

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，如何做好新時期青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不僅直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，同時也是衡量新時期共青團服務(wù)大局能力的一個重要標尺。南京高校眾多，駐寧高校48所，20_年高校畢業(yè)生近20萬人，南京籍高校畢業(yè)生超過3萬人。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作空間很大，壓力更大。近年來，南京團市委以把“廣大青年塑造成為南京最積極的創(chuàng)業(yè)力量”為著力點，引導(dǎo)青年樹立和弘揚“三創(chuàng)”精神，在推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面做了一些工作，積累了一些經(jīng)驗，為我們進一步推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打下了較好的基礎(chǔ)。今后，我們將著力做好以下幾方面的工作：

一、加強引導(dǎo)，激發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情

創(chuàng)業(yè)是時代的潮流和主題，青年是創(chuàng)業(yè)的生力軍，但在具體的創(chuàng)業(yè)過程中，存在著創(chuàng)業(yè)無門、創(chuàng)業(yè)無方、創(chuàng)業(yè)無助或者難創(chuàng)大業(yè)的現(xiàn)象。這其中，有許多外部因素的制約，也有青年自身的因素，如，創(chuàng)業(yè)技能不夠完備，創(chuàng)業(yè)觀念不夠科學(xué)，創(chuàng)業(yè)心態(tài)不夠端正，自主創(chuàng)業(yè)的信心和動力不足;對社會發(fā)展缺乏認識，對自身定位比較模糊;對到西部欠發(fā)達地區(qū)和基層就業(yè)缺乏正確的認識，崗位選擇的視野比較狹窄等等。就此，我們將在今后的工作中突出以下三點：

一是注重思想引導(dǎo)，推動青年思想解放，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。開展syb等項目創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。更加側(cè)重于服務(wù)青年觀念的轉(zhuǎn)變、知識的積累、信息的了解，引導(dǎo)青年認清社會發(fā)展形勢，客觀定位、客觀選擇，以積極的心態(tài)投身創(chuàng)業(yè)大潮。繼續(xù)開設(shè)“中外名家論壇”南京分會場，不定期邀請中外大師級專家、學(xué)者到大學(xué)開設(shè)講座，建立起一個傳播新思想、新觀念的高層文化平臺。繼續(xù)開展“青年自主創(chuàng)新論壇”和“杰青校園對話”，邀請南京市的業(yè)已創(chuàng)業(yè)成功的青年精英講述就業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程、傳播就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念，與青年開展面對面交流。

二是注重技能提升，抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教育培訓(xùn)。發(fā)揮職業(yè)學(xué)校優(yōu)勢，深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)聯(lián)合勞動部門舉辦職業(yè)技能大賽，增設(shè)學(xué)生組競賽類別。通過競賽不斷提高學(xué)生的專業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力，引導(dǎo)青年面向就業(yè)市場，有針對性地參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力完善素質(zhì)結(jié)構(gòu)，向復(fù)合型人才發(fā)展。繼續(xù)深化青年職業(yè)生涯導(dǎo)航設(shè)計，推進“暑期青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營計劃”，進一步加大工作力度，覆蓋更多的青年。

三是注重氛圍營造，充分發(fā)揮青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型示范作用。深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌，繼續(xù)開展“南京青年創(chuàng)業(yè)新銳人物”、“南京青年創(chuàng)業(yè)致富先鋒人物”、“南京創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)青年新銳人物”、“南京建設(shè)社會主義新農(nóng)村十大杰出青年”等評選活動，選樹出一批立足崗位創(chuàng)業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的青年精英，激發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)天地寬”系列宣傳活動，開展“千名青年采訪千名創(chuàng)業(yè)者”行動，讓青年們通過尋訪創(chuàng)業(yè)者的足跡，感受氛圍、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、增強感性認識。

二、強化實踐，提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

青年就業(yè)壓力主要表現(xiàn)為“有業(yè)不就”和“無業(yè)可就”兩種基本形式。前者主要受觀念影響，后者主要是能力素質(zhì)以及機遇方面的問題。今后，我們將著力在提升青年就業(yè)能力上下功夫，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐。

一是積極推進青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)。繼續(xù)推進青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)計劃，依托全市已建成的160家青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，吸納更多的青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)。爭取在20_年完成建設(shè)300個青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供5000個見習(xí)崗位，培養(yǎng)300個成功創(chuàng)業(yè)的青年典型。此外，我們還將積極爭取學(xué)校黨政支持，動員社會力量，舉辦“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計競賽，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐提供舞臺、指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們鍛煉能力，增長才干。

二是繼續(xù)組織實施“青年志愿服務(wù)西部計劃”和“青年志愿服務(wù)蘇北計劃”。自20_年團中央、教育部等四部門聯(lián)合開展“青年志愿服務(wù)西部計劃”及20_年江蘇省委組織部、團省委等部門開展“青年志愿服務(wù)蘇北計劃”以來，經(jīng)過各級共青團組織的共同努力，我市共有33名青年志愿服務(wù)西部、30名青年志愿服務(wù)蘇北，為當?shù)睾椭C社會建設(shè)作出了積極的貢獻。今后我們將進一步加大對志愿服務(wù)西部的研究，分析西部需要和我市青年的實際情況，加大宣傳力度，早協(xié)調(diào)、早動員、早組織，號召更多的青年到西部和蘇北地區(qū)去創(chuàng)業(yè)，到祖國最需要的地方施展才華，實現(xiàn)抱負。

三、整合資源，搭建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺

僅僅憑借自身的力量，共青團是無法做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這篇大文章的。我們必須發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，廣泛吸納社會力量，有效整合社會資源，拓展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的廣度和深度，拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)指導(dǎo)，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善服務(wù)體系，搭建有效平臺。

一是注重加強青年就業(yè)指導(dǎo)，完善青年就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們將依托南京青聯(lián)、青年商會等組織集中挖掘一批用工崗位，盡可能廣地為青年就業(yè)提供選擇的機會，在青年和用人單位之間構(gòu)建起就業(yè)指導(dǎo)工作平臺;加強與政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位和就業(yè)中介機構(gòu)合作，完善構(gòu)建青年就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)站向畢業(yè)生提供就業(yè)政策，做好就業(yè)青年與社會用人單位的銜接。此外，今年“五四”前夕，我們將聯(lián)合市勞動局、私企聯(lián)合會等單位舉辦青年就業(yè)公益服務(wù)專場活動，包括專場招聘、就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、求職技巧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)咨詢等服務(wù)內(nèi)容。

二是注重完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。我們將依托市青年人才交流創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，主要做好_方面工作：第一是提供政策資訊。近年來，為了鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，國家和我省出臺了一系列優(yōu)惠政策和配套措施，確立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作政策的基本框架。我們將配合有關(guān)部門做好這些政策的宣傳和落實工作，并緊密結(jié)合實際，在調(diào)研我市青年創(chuàng)業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上，為有關(guān)部門出臺新的促進青年創(chuàng)業(yè)政策提供合理化建議。第二是提供項目支持。我們將持續(xù)充實青年創(chuàng)業(yè)項目庫，積極為青年創(chuàng)業(yè)推薦可供選擇的項目，尊重學(xué)生的選擇，以學(xué)生自主選擇的項目為主，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，組織南京青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團為青年創(chuàng)業(yè)實踐提供必要的智力支持。第三是提供資金支持。資金是制約青年創(chuàng)業(yè)的瓶頸。我們將爭取南京市政府小額貸款項目以及依托南京青聯(lián)、青年商會等組織募集的一些社會資本探索建立青年創(chuàng)業(yè)基金，積極為青年創(chuàng)業(yè)提供資金支持。此外，我們還要通過創(chuàng)業(yè)計劃競賽等活動，廣泛動員社會力量，積極引入風(fēng)險投資。

四、順應(yīng)形勢，實施青年小額貸款項目，扶持青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展“中國青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”是共青團中央、國家開發(fā)銀行聯(lián)合開展的一項扶持青年創(chuàng)業(yè)的重大舉措。20_年6月我們接到通知后，隨即對如何結(jié)合南京實際情況開展此項工作作了調(diào)研和部署。

(一)調(diào)研情況。南京的經(jīng)濟發(fā)展水平和獨有的區(qū)位優(yōu)勢使得南京具有較好的金融基礎(chǔ)環(huán)境，貨幣資金供應(yīng)總量比較寬裕，但其對南京個私經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用卻不夠明顯，對青年創(chuàng)業(yè)項目的資金扶持略顯不足尤其是中小企業(yè)。原因有，一是對個人創(chuàng)業(yè)貸款依然持不信任態(tài)度。二是我市對風(fēng)險投資發(fā)展的引導(dǎo)和管理相對滯后，中介服務(wù)組織的發(fā)展尚處于起步階段。三是“擔(dān)保難”是中小企業(yè)融資難的主要原因之一。

(二)前期籌備。第一，我們聯(lián)合南京法雨信貸風(fēng)險研究中心通過座談、講座等多種方式，探討了中小企業(yè)的融資特點與解決思路。第二，我們聯(lián)合南京市商業(yè)銀行積極推廣“中小企業(yè)聯(lián)保貸款”業(yè)務(wù)，切實解決了銀企合作中的擔(dān)保壁壘問題，使中小企業(yè)融資更加現(xiàn)實可行。第三，我們邀請有關(guān)專家成立了青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目顧問團，為南京實施小額貸款項目提供智力支持。綜合各方的實際情況，確定將轉(zhuǎn)貸模式作為南京實施小額貸款項目的主要操作模式。

(三)實施部署。我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)團江蘇省委與國家開發(fā)銀行江蘇分行關(guān)于實施江蘇省青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目的要求，結(jié)合南京的實際情況，深入推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。

一是確定合作銀行和工作機構(gòu)，協(xié)商成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，明確專人負責(zé)實施貸款項目的各項工作，依托市青年人才交流創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建立貸款管理平臺，制定具體細化的實施方案。

二是建立創(chuàng)業(yè)小額貸款項目庫。對青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目進行宣傳、發(fā)動，接受項目申報，建立項目庫，并從中認真篩選一批青年創(chuàng)業(yè)小額貸款試點項目。

三是建立青年創(chuàng)業(yè)基金。積極爭取黨政支持，通過財政撥款和依托青聯(lián)、青年商會募集等渠道建立各種青年創(chuàng)業(yè)基金，對青年創(chuàng)業(yè)小額貸款提供一定貼息等政策性補貼。

四是積極開展試點工作。根據(jù)任務(wù)要求，組織實施好第一批面向創(chuàng)業(yè)青年的貸款發(fā)放工作，力爭在年底前實現(xiàn)首批發(fā)放。在發(fā)放過程中不斷完善貸款操作模式，積累經(jīng)驗，條件成熟后，爭取盡快在全市推開。

五是加強宣傳，營造氣氛。充分利用電視、報紙、電臺及網(wǎng)絡(luò)等各媒體，全方位、多角度的宣傳青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，動員更多的青年參與到小額貸款項目中來，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)的熱情，在全社會形成幫扶青年創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。