維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)17篇)

在團(tuán)隊合作中，每個人都扮演著重要的角色。怎樣才能寫出一篇簡明扼要、清晰明了的總結(jié)？3.這些總結(jié)范文包含了不同領(lǐng)域的經(jīng)驗和教訓(xùn)，具有一定的借鑒意義

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇一

安慶石化勞務(wù)公司根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一安排，黨政班子認(rèn)真抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的落實，在勞務(wù)公司全體黨員中加以正確引導(dǎo)，及時而又全面安排好活動的各項內(nèi)容。學(xué)習(xí)調(diào)研是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的第一階段，重點是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)查研究、解放思想討論3個環(huán)節(jié)，主要任務(wù)就是學(xué)好理論，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，注重解決突出問題。自開展活動以來,主要圍繞以下幾個方面的工作進(jìn)行調(diào)研：

一、深入基層調(diào)研，認(rèn)真梳理問題，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)勞務(wù)公司和諧發(fā)展。

（一）、如何進(jìn)一步做好新形勢下的維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作？建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，將聯(lián)系點工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真開展聯(lián)系工作。對所有聯(lián)系點加大調(diào)研力度，準(zhǔn)確掌物工作實際，通過調(diào)查，摸準(zhǔn)職工思想脈搏和利益訴求，有針對性地確定工作思路和工作措施。黨員干部根據(jù)各自聯(lián)系點實際，經(jīng)常深入聯(lián)系點指導(dǎo)工作，了解情況，提出要求，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出了合理化意見和建議。職工隊伍的穩(wěn)定對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的作用，黨總支結(jié)合勞務(wù)公司工作的實際情況選定調(diào)研課題3個，參與調(diào)研的黨員6人，群眾1人，職工代表1人。調(diào)研中職工反映的意見和建議共計4條。黨員干部把為職工、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，正確把握和解決不斷出現(xiàn)的各種矛盾和問題，真正地為職工解難事、辦實事，尤其是做好熱點難點問題的解決反饋與處理。黨員干部對聯(lián)系點的工作負(fù)有督促的責(zé)任，對照工作目標(biāo)定期對聯(lián)系點進(jìn)行檢查，確保聯(lián)系點工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實到位。通過維護(hù)職工隊伍的穩(wěn)定來促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定，通過構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系來推進(jìn)企業(yè)的和諧，相信職工、依靠職工，讓職工知道企業(yè)發(fā)展的前途。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常到困難多、矛盾多、問題多的生產(chǎn)一線和生產(chǎn)班組中去，踐行堅持“以人為本”的核心觀念，有效地維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定，積極地促進(jìn)了勞務(wù)公司的和諧發(fā)展。

（二）、提升勞務(wù)公司管理水平，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)性作用。黨總支組織集中學(xué)習(xí)3次；黨支部組織集中學(xué)習(xí)和上黨課2次，參加黨員達(dá)80人次。黨總支認(rèn)真做到學(xué)習(xí)實踐活動與日常監(jiān)管工作“兩不誤”。通過學(xué)習(xí)實踐活動，黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極參加學(xué)習(xí)實踐活動，理解了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，開闊了眼界，開闊了思路，增強(qiáng)了發(fā)展意識、責(zé)任意識，深刻意識到：主動服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營才能更好地履行職責(zé)；虛心聽取職工群眾意見才能不斷地改進(jìn)工作；不斷解放思想、堅持實事求是才能不斷創(chuàng)新發(fā)展。

（三）、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)民主管理，弘揚企業(yè)文化精神，維護(hù)職工合法權(quán)益，為勞務(wù)公司穩(wěn)定職工隊伍，和諧發(fā)展提供有力保證。通過自身文化激勵員工的精神信念，創(chuàng)新企業(yè)文化機(jī)制。在充分信任員工的基礎(chǔ)上激發(fā)員工的能動性；倡導(dǎo)員工進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，推動企業(yè)整體素質(zhì)的提高；培養(yǎng)有利于員工與企業(yè)共同發(fā)展的價值觀。處級領(lǐng)導(dǎo)干部下基層上黨課1次，聽課達(dá)40人次。以打基礎(chǔ)、樹形象、誠實勞動為文化建設(shè)內(nèi)容，帶動企業(yè)綜合素質(zhì)的提高，尤其是人的綜合素質(zhì)的提升。通過活動的開展，加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)民主管理，弘揚了企業(yè)文化精神，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，有利于職工隊伍的穩(wěn)定。

體會10篇。把這次學(xué)習(xí)實踐活動的“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”作為我們開展學(xué)習(xí)實踐活動的出發(fā)點和落腳點，既抓好理論學(xué)習(xí)，又突出實踐特色，并建立起活動的長效機(jī)制,變“上訪”為黨員干部“下訪”，通過多形式，多渠道廣泛征求意見，了解職工的情緒、思想和工作情況，傾聽職工的呼聲，密切了黨群干群關(guān)系。在深入一線調(diào)查研究的同時，耐心細(xì)致地做思想疏導(dǎo)，解疑釋惑工作。從而密切了與職工的關(guān)系，融洽了與職工的感情。針對職工反映的意見和建議以及職工關(guān)心的問題，通過歸納、匯總，梳理，經(jīng)過認(rèn)真分析，做到條條有落實，事事有回音。

二、強(qiáng)基固本，提高服務(wù)素質(zhì)，建設(shè)和諧企業(yè)。

（一）、強(qiáng)化“三基”工作，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)，科學(xué)組織生產(chǎn)經(jīng)營，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。為了確保深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的順利開展，公司成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部認(rèn)真做好黨員學(xué)習(xí)實踐活動的日常組織協(xié)調(diào)工作，積極探索有效形式和載體，確保黨員全體、全程參與。參加討論的黨員有80人次，群眾18人次，職工代表5人次。找準(zhǔn)實踐載體，以解放思想大討論增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐活動的針對性。公司把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為統(tǒng)一思想、應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾的重大契機(jī)，確定了學(xué)習(xí)實踐活動安排意見和實施方案。在學(xué)習(xí)實踐活動中，科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員主動參加，發(fā)動群眾參與，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)提出，學(xué)習(xí)實踐活動要取得實效，要突出實踐特色，要抓住活動重點，要發(fā)動群眾參與；要堅持“兩不誤、兩促進(jìn)”。通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，提升了勞務(wù)公司管理水平，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮了黨組織和黨員的先進(jìn)性作用，為勞務(wù)公司穩(wěn)定職工隊伍，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，和諧發(fā)展提供有力保證。

（二）、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提高管理素質(zhì)，加強(qiáng)操作人員技能培訓(xùn)，提高員工技能水平。黨總支組織專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)4人次；進(jìn)一步開展“工人先鋒號”班組和“勞務(wù)之星”勞動競賽、技術(shù)比武活動，聯(lián)合用工方組織職工參加崗位培訓(xùn)活動，幫助職工提高技術(shù)技能素質(zhì)。在學(xué)習(xí)實踐活動中，勞務(wù)公司提出，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為全體員工的習(xí)慣；不斷查找問題，使整改成為工作常態(tài)；努力提升企業(yè)文化，營造崇尚科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。堅持正面教育為主，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真聽取群眾意見，實事求是地查找問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)?？茖W(xué)發(fā)展觀最寶貴的資源是人才，特別需要人才素質(zhì)的全面發(fā)展，人才素質(zhì)的提升是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。用科學(xué)發(fā)展，提升良好的的道德素質(zhì)，做到坦誠待人，先人后己，不損害別人，不搬弄是非，遵紀(jì)守法，筑牢思想道德法律防線，做到思想上不打擦邊球，安全上不越警戒線。

三、如何結(jié)合實際開展好“我要安全”主題活動？推進(jìn)本質(zhì)安全，加強(qiáng)員工安全意識教育，實現(xiàn)人本安全，依法維護(hù)員工健康利益。

（一）結(jié)合勞務(wù)公司工作實際開展好安全活動。公司成立了“我要安全”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“安全第一，以人為本”的理念，以強(qiáng)化安全意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范操作行為為重點，以嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)十大禁令”為準(zhǔn)則，加強(qiáng)安全教育和企業(yè)文化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提升安全管理水平，促進(jìn)企業(yè)安全、和諧發(fā)展。通過開展主題教育，“我要安全”討論，在公司內(nèi)營造出濃厚的“我要安全”的氛圍，做到人人皆知。實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步鞏固和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的良好局面?；鶎勇毠ねㄟ^學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合“我要安全”主題活動和工作實際開展活動，已經(jīng)向媒體發(fā)稿5篇，暢談自己的感受，積極營造關(guān)注“我要安全”的良好氛圍。把扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動與維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來，與全面完成各項工作任務(wù)結(jié)合起來，促進(jìn)各項工作的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)員工安全意識，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管，實現(xiàn)人本安全。以人為本是時代的呼喚,發(fā)展的要求,堅持以人為本,關(guān)鍵在提高人的安全素質(zhì),目的在促進(jìn)人的全面發(fā)展。只有安全第一，才能更好的發(fā)展，安全生產(chǎn)的法律和規(guī)章制度是職工安全生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則，要把安全生產(chǎn)法律和制度真正轉(zhuǎn)化為人們自覺的行為準(zhǔn)則。職工的安全素質(zhì)決定安全生產(chǎn)狀況，只有把安全生產(chǎn)知識轉(zhuǎn)化為人們的安全生產(chǎn)技能，才能真正發(fā)揮作用，才能全面提高人們的安全生產(chǎn)素質(zhì)。要采用統(tǒng)籌兼顧的方法，正確處理安全與發(fā)展，安全與生產(chǎn)，安全與效益的關(guān)系，杜絕違章指揮、冒險作業(yè)，才能實現(xiàn)人本安全，實現(xiàn)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，切實維護(hù)自己的健康利益。因此，安全發(fā)展是發(fā)展中必須加以重視的重大問題和首要問題，實踐已經(jīng)證明，只要堅持安全發(fā)展，安全生產(chǎn)形勢才能出現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)的趨勢，才能使職工的生命健康得到切實保證。

四、工作中存在的問題及解決問題的對策措施。

（一）、存在的問題：通過組織學(xué)習(xí)和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我們還存在著不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，主要有以下兩點：

1、一些黨員的思想認(rèn)識還沒有達(dá)到新的高度，自覺遵守科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)分析工作實踐的自覺性和主動性還不夠強(qiáng)。

2、發(fā)揮部門職能管理作用上尚有不到位的地方，主動服務(wù)的意識還不夠強(qiáng)。

3、企業(yè)文化建設(shè)方面尚須進(jìn)一步深化，形成具有勞務(wù)特色的教育與文化機(jī)制方面還做得不夠。

（二）、解決的對策措施：

1、理論聯(lián)系實際，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀的理論來指導(dǎo)工作。

2、強(qiáng)化科學(xué)有效管理，充分發(fā)揮部門職能作用，確保導(dǎo)向正確。

3、結(jié)合勞務(wù)公司的管理特點和人員崗位特點，通過開展“工人先鋒號”班組和“勞務(wù)之星”勞動競賽活動，積極探索符合本單位實際，促進(jìn)職工愛崗敬業(yè)、誠實勞動的管理機(jī)制與企業(yè)文化的教育引導(dǎo)機(jī)制。

通過此次對科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研，結(jié)合勞務(wù)公司工作實際，制定了科學(xué)合理的規(guī)劃和措施。著重將科學(xué)發(fā)展觀與我們的日常各個領(lǐng)域相結(jié)合進(jìn)行全面的分析，既立足于理論，又結(jié)合于實際，使我們更加深刻的理解了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，堅持“以人為本”，從干部職工根本利益出發(fā)，想事、謀事、干事，積極解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，明確黨落實科學(xué)發(fā)展觀的及時性與必要性，充分調(diào)動職工的主觀能動性，凝心聚力，學(xué)會要有意識的用科學(xué)發(fā)展的眼光來看待問題、分析問題、解決問題。在落實科學(xué)發(fā)展觀的同時，以尋求公共利益最大化為目標(biāo)，真正的樹立科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展理念，不斷將其與專業(yè)能力相結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，全面分析。

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著友好協(xié)商，互惠互利，公平公正的原則，就甲方車輛的維護(hù)和維修事宜，達(dá)成共識，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方進(jìn)口車及國產(chǎn)轎車在乙方維修，所有換件由甲方自行購買，乙方負(fù)責(zé)維修，保證甲方車輛行駛安全。

二、甲方車輛在乙方維修部所換件，必須交還甲方，以便察看。

三、甲方車輛在乙方維修后，發(fā)生損壞件（指換件部位）均由乙方負(fù)責(zé)賠償。

四、發(fā)動機(jī)三保作業(yè)，承諾質(zhì)量保證期為一年或二萬公里。

五、車身挖補(bǔ)做漆，承諾質(zhì)量保證期為一年。

六、甲方車輛修好后，所發(fā)生的費用由乙方出具發(fā)票及清單作為結(jié)帳的`依據(jù)，結(jié)算時憑維修工時費、材料明細(xì)表，按實際發(fā)生金額結(jié)算。

七、乙方在維修過程中，發(fā)現(xiàn)其它故障需增加維修項目及延長維修期限時，乙方應(yīng)及時通知甲方，甲方必須在接到通知后2天內(nèi)給予答復(fù)，否則視為同意。

八、結(jié)算方式：每月30日為當(dāng)月截止日期，乙方應(yīng)于次月5日前將全部結(jié)算清單（并打印總報表）和汽車維修專用發(fā)票交由甲方經(jīng)辦人核對后簽名，后由甲方財務(wù)部門審核后十個工作日內(nèi)辦理付款手續(xù)。

九、市內(nèi)急救免收費，市外急救收取里程費及路橋費。

十、乙方免收管理費并執(zhí)行檢測免費，實行24小時全天侯服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。

十一、在執(zhí)行本合同中所發(fā)生的、與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的辦法進(jìn)行解決。

十二、本協(xié)議有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，暫定半年，到期后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。

十三、本協(xié)議一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，此協(xié)議從簽章之日起生效，如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同簽署書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。

甲方代表：

乙方代表：

協(xié)議簽訂時間：

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著互惠互利的原則，通過友好協(xié)商簽訂以下電腦保養(yǎng)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)協(xié)議。

1、服務(wù)對象所包括的設(shè)備明細(xì)：（具體見附件一）。

2、甲、乙雙方簽訂協(xié)議之前，乙方應(yīng)對本協(xié)議服務(wù)地點所包括的服務(wù)設(shè)備進(jìn)行一次免費全面檢測，確認(rèn)設(shè)備運行情況，并提供詳細(xì)的檢測報告，由雙方簽字確認(rèn)，如果發(fā)現(xiàn)故障，需要更換部件，則部件費用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方有責(zé)任提供報價供甲方參考。

1、乙方實施上門服務(wù)地點為協(xié)議規(guī)定電腦使用所在地。

2、周期：電腦及網(wǎng)絡(luò)每周上門服務(wù)一次，時間為每周一。

3、服務(wù)項目包括：

3.3、甲方internet網(wǎng)絡(luò)及局域網(wǎng)暢通。

4、故障隱患：如乙方在為甲方提供服務(wù)時發(fā)現(xiàn)有故障隱患，需要維修或更換部件，乙方需與甲方協(xié)商，由甲方?jīng)Q定是否進(jìn)行維修或更換部件。

5、服務(wù)報告：每次乙方在為甲方提供保養(yǎng)服務(wù)后，需現(xiàn)場填寫“服務(wù)記錄”，如實反映電腦及網(wǎng)絡(luò)的運轉(zhuǎn)情況，并由甲乙雙方確認(rèn)。

1、地點：乙方實施上門服務(wù)地點為協(xié)議包括電腦使用所在地。

2、時間：每周一至周五9：00-17：00為乙方執(zhí)行本協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)時間，乙方在接到甲方維修要求電話后2個小時之內(nèi)到達(dá)，并在現(xiàn)場維修，小問題3小時內(nèi)解決，大問題48小時內(nèi)解決。

3、甲方在本協(xié)議所包括的服務(wù)設(shè)備出現(xiàn)故障后要及時通知乙方，并將出現(xiàn)故障的情況如實告之乙方，以協(xié)助乙方維修人員做出正確判斷。

4、更換部件：

4.1、部件更換可能會影響辦公設(shè)備的功能、性能，乙方要與甲方協(xié)商，征得甲方認(rèn)同后進(jìn)行更換。

4.2、乙方為甲方提供的更換部件必須保證為新部件，如有特殊情況，乙方需在與甲方協(xié)商認(rèn)同后更換與原部件應(yīng)用功能與技術(shù)指標(biāo)相近的部件。

4.3、更換部件的`費用由甲方承擔(dān)，乙方有義務(wù)提供部件的報價，供甲方參考確認(rèn)，報價中的部件價格不得高于該設(shè)備的生產(chǎn)商在本市授權(quán)的維修（服務(wù)）中心提供的部件價格。

4.4、服務(wù)人員：本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)為甲方提供固定的上門維護(hù)人員，如有更換，乙方需事先通知甲方。

5、服務(wù)記錄：在服務(wù)工作完成后，乙方工程師應(yīng)向甲方提供服務(wù)記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。

1、雙方同意在本協(xié)議執(zhí)行過程中了解到的與雙方有關(guān)的內(nèi)容以及數(shù)據(jù)或信息確認(rèn)為機(jī)密。

2、雙方負(fù)責(zé)確保其雇員和受雇第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議的有效期與協(xié)議描述項目的服務(wù)期限相同。如果甲方在服務(wù)期限到達(dá)之前續(xù)費，則本協(xié)議自動延長。

本協(xié)議采取季度方式，甲方在每月季度末，付給乙方貨款。

1、如果發(fā)生下列情況，甲、乙各方有權(quán)單方面立即終止本協(xié)議：

1.1、在沒有特殊原因的情況下，甲、乙雙方有一方未能履行本協(xié)議的義務(wù)。

1.2、未經(jīng)甲方同意而私自拆裝甲方服務(wù)設(shè)備或私自更換服務(wù)設(shè)備部件。

2、因甲方違約而造成本協(xié)議的終止，乙方不退協(xié)議余款。

3、因乙方原因，在規(guī)定時間內(nèi)未到達(dá)服務(wù)范圍地點，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求退還協(xié)議余款。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇四

為切實做好全校信訪工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)校增比進(jìn)位目標(biāo)，特制定本責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)。

(一)加強(qiáng)初信初訪辦理工作。

1.堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”原則，實行首辦負(fù)責(zé)制。

2.學(xué)校按照《信訪條例》規(guī)定的程序、期限，受理、辦理法定職權(quán)范圍內(nèi)的初信初訪事項，向信訪人出具處理意見書，并告知請求復(fù)查(復(fù)核)的期限和機(jī)關(guān)。

3.學(xué)校不予受理的事項，須做好宣傳解釋工作，并告知信訪人依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序向有關(guān)機(jī)關(guān)提出。

(二)做好重點對象的穩(wěn)控工作，確?！捌邆€不發(fā)生”

1.不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的政治事件;。

2.不發(fā)生較大規(guī)模聚集和群體性事件;。

3.不發(fā)生到省群體性上訪;。

4.不發(fā)生重大惡性刑事治安案件;。

5.不發(fā)生重大公共安全事故;。

6.不發(fā)生重大輿情炒作事件;。

7.不發(fā)生因執(zhí)行不當(dāng)、方法欠妥、失職瀆職而導(dǎo)致矛盾激化升級事件;。

(三)實現(xiàn)“六個零”

1.到京、省“零”上訪;。

2.到京、省、遵義“零”非訪;。

3.到京、省、遵義“零”群訪;。

4.群體性事件“零”發(fā)生;。

5.群體惡性事件“零”出現(xiàn);。

6.極端及惡性個案“零”發(fā)生。

二、工作任務(wù)。

按時完成涉及本校信訪事項的包?；馊蝿?wù)，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、工作要求。

1.認(rèn)識必須到位;。

2.排查化解必須到位;。

3.穩(wěn)控工作必須到位;。

4.強(qiáng)化責(zé)任追究必須到位。

監(jiān)督單位：

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇五

為全面貫徹落實黨中央和省委有關(guān)做好學(xué)校穩(wěn)定工作的指標(biāo)精神，切實做好我校穩(wěn)定工作，根據(jù)學(xué)校的要求，學(xué)校與全體教職工簽訂以下維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、總體目標(biāo)：教職工結(jié)合本職崗位全面落實學(xué)校和各班級要求，通過全校教職工的共同努力，保證期間不出事，不發(fā)生政治性問題。要防止非法串聯(lián)和外出集會，防止發(fā)生群體性事件，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。

二、廣大教職工要深刻認(rèn)識做好維護(hù)穩(wěn)定工作的重要性，時刻保持高度警惕，思想上不放松，不懈怠，始終把工作放在各項工作的首位，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

三、教師要從政治的高度與國家、省委等上級部門保持一致，高度統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想。反映各項問題一定要通過合理、合法的渠道。

四、教職工及班主任要經(jīng)常性了解掌握學(xué)生的各種思想動態(tài)，有針對性地做好敏感時期‘熱點’、‘難點’問題的預(yù)測、預(yù)防和指導(dǎo)工作;若發(fā)現(xiàn)學(xué)生當(dāng)中不良思想動態(tài)，要及時進(jìn)行疏導(dǎo)教育并上報當(dāng)天值班人員。加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行耐心的說服教育。班主任嚴(yán)格控制學(xué)生請假外出，并要了解走讀生的思想動態(tài);如本班出現(xiàn)安全事故問題，嚴(yán)厲追究班主任責(zé)任。

定的信息;如教職工發(fā)現(xiàn)有類似活動要立即出面制止或自我抵制;要做到不聽、不信、不傳，并及時向部門舉報。

六、在期間，廣大教職工決不參與聚集鬧事事件，保持?內(nèi)緊外松?、學(xué)校教學(xué)秩序平穩(wěn)正常。

七、保安人員認(rèn)真履行門衛(wèi)制度，嚴(yán)格控制學(xué)生外出及無關(guān)人員進(jìn)入校園，并做好夜間巡視工作，保證校園內(nèi)安全，若發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。如出現(xiàn)安全事故問題，嚴(yán)厲追究保安人員責(zé)任。

八、值周值班人員嚴(yán)格履行值班制度，認(rèn)真做好各項檢查工作，了解學(xué)生的思想動態(tài)，夜間隨同保安人員做好巡視工作。如出現(xiàn)安全事故問題，嚴(yán)厲追究值班人員責(zé)任。

九、對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的教職工，要嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇六

維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會和諧，作為城市的一份子，維護(hù)穩(wěn)定促進(jìn)城市發(fā)展示作為市民的義務(wù)。下面是小編給大家?guī)淼木S護(hù)穩(wěn)定。

協(xié)議書。

歡迎大家閱讀參考我們一起來看看吧!

為全面貫徹落實黨中央和省委有關(guān)做好學(xué)校穩(wěn)定工作的指標(biāo)精神，切實做好我校穩(wěn)定工作，根據(jù)學(xué)校的要求，學(xué)校與全體教職工簽訂以下維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)。

責(zé)任書。

一、總體目標(biāo)：教職工結(jié)合本職崗位全面落實學(xué)校和各班級要求，通過全校教職工的共同努力，保證期間不出事，不發(fā)生政治性問題。要防止非法串聯(lián)和外出集會，防止發(fā)生群體性事件，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。

二、廣大教職工要深刻認(rèn)識做好維護(hù)穩(wěn)定工作的重要性，時刻保持高度警惕，思想上不放松，不懈怠，始終把工作放在各項工作的首位，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

三、教師要從政治的高度與國家、省委等上級部門保持一致，高度統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想。反映各項問題一定要通過合理、合法的渠道。

四、教職工及班主任要經(jīng)常性了解掌握學(xué)生的各種思想動態(tài)，有針對性地做好敏感時期‘熱點’、‘難點’問題的預(yù)測、預(yù)防和指導(dǎo)工作;若發(fā)現(xiàn)學(xué)生當(dāng)中不良思想動態(tài)，要及時進(jìn)行疏導(dǎo)教育并上報當(dāng)天值班人員。加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行耐心的說服教育。班主任嚴(yán)格控制學(xué)生請假外出，并要了解走讀生的思想動態(tài);如本班出現(xiàn)安全事故問題，嚴(yán)厲追究班主任責(zé)任。

定的信息;如教職工發(fā)現(xiàn)有類似活動要立即出面制止或自我抵制;要做到不聽、不信、不傳，并及時向部門舉報。

六、在期間，廣大教職工決不參與聚集鬧事事件，保持?內(nèi)緊外松?、學(xué)校教學(xué)秩序平穩(wěn)正常。

七、保安人員認(rèn)真履行門衛(wèi)制度，嚴(yán)格控制學(xué)生外出及無關(guān)人員進(jìn)入校園，并做好夜間巡視工作，保證校園內(nèi)安全，若發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報。如出現(xiàn)安全事故問題，嚴(yán)厲追究保安人員責(zé)任。

八、值周值班人員嚴(yán)格履行值班制度，認(rèn)真做好各項檢查工作，了解學(xué)生的思想動態(tài)，夜間隨同保安人員做好巡視工作。如出現(xiàn)安全事故問題，嚴(yán)厲追究值班人員責(zé)任。

九、對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的教職工，要嚴(yán)格按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

為切實做好全校信訪工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)校增比進(jìn)位目標(biāo)，特制定本責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)。

(一)加強(qiáng)初信初訪辦理工作。

1.堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”原則，實行首辦負(fù)責(zé)制。

2.學(xué)校按照《信訪條例》規(guī)定的程序、期限，受理、辦理法定職權(quán)范圍內(nèi)的初信初訪事項，向信訪人出具處理意見書，并告知請求復(fù)查(復(fù)核)的期限和機(jī)關(guān)。

3.學(xué)校不予受理的事項，須做好宣傳解釋工作，并告知信訪人依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序向有關(guān)機(jī)關(guān)提出。

(二)做好重點對象的穩(wěn)控工作，確保“七個不發(fā)生”

1.不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的政治事件;。

2.不發(fā)生較大規(guī)模聚集和群體性事件;。

3.不發(fā)生到省群體性上訪;。

4.不發(fā)生重大惡性刑事治安案件;。

5.不發(fā)生重大公共安全事故;。

6.不發(fā)生重大輿情炒作事件;。

7.不發(fā)生因執(zhí)行不當(dāng)、方法欠妥、失職瀆職而導(dǎo)致矛盾激化升級事件;。

(三)實現(xiàn)“六個零”

1.到京、省“零”上訪;。

2.到京、省、遵義“零”非訪;。

3.到京、省、遵義“零”群訪;。

4.群體性事件“零”發(fā)生;。

5.群體惡性事件“零”出現(xiàn);。

6.極端及惡性個案“零”發(fā)生。

二、工作任務(wù)。

按時完成涉及本校信訪事項的包?；馊蝿?wù)，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、工作要求。

1.認(rèn)識必須到位;。

2.排查化解必須到位;。

3.穩(wěn)控工作必須到位;。

4.強(qiáng)化責(zé)任追究必須到位。

監(jiān)督單位：

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定》和省、市、區(qū)社會治安綜合治理工作的要求，為切實維護(hù)我鎮(zhèn)社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，特制定如下工作責(zé)任狀。

一、綜治工作。

1、以“一中心五網(wǎng)絡(luò)”為主體的社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)?！耙恢行奈寰W(wǎng)絡(luò)”建設(shè)按要求全面落實到位。信訪治調(diào)、人口管理、治安聯(lián)防、重口幫教、基層創(chuàng)安和“管防控打”一體化建設(shè)成效明顯。

2、安全防范。盜竊、搶奪等可預(yù)防性案件、八類惡性案件、青少年犯罪和涉毒犯罪案件明顯減少;單位無貪污、挪用、盜竊、詐騙、侵占財務(wù)案件和其他有重大影響的案件;無特大交通、重大火災(zāi)、重大、重大生產(chǎn)安全等事故。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真實施綜治工作“一把手”工程，把社會治安綜合治理工作納入本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展計劃，并作為年度兩個文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容進(jìn)行考核;綜治一、二、三責(zé)任人職責(zé)明確，有聯(lián)系點，并切實履行職責(zé)。

4、信息反饋。積極向鎮(zhèn)綜治辦反映工作開展情況，及時報告在本地區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)性事件和存在的各類涉穩(wěn)問題。(文章閱讀網(wǎng)：)。

5、群眾安全感。群眾對本地社會治安的滿意與基本滿意達(dá)百分之九十以上。

二、工作。

1、不發(fā)生越級集體上訪，特護(hù)時期實現(xiàn)越級上訪“零指標(biāo)”管理。

2、不發(fā)生圍堵、沖擊黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、軍事單位、要害部門的群體性事件。

3、不發(fā)生聚眾堵塞、破壞鐵路、公路交通樞紐、交通干線、橋梁等嚴(yán)重事件。

4、不發(fā)生打、砸、搶、燒和大規(guī)模聚眾械斗的群體性事件。

5、不發(fā)生哄搶國家資產(chǎn)、重點工程物質(zhì)以及其他公私財產(chǎn)的案件。

三、反工作。

1、切實加強(qiáng)對“”、“門徒會”的頑固、癡迷人員的教育轉(zhuǎn)化工作，做到發(fā)現(xiàn)一例轉(zhuǎn)化一例。

2、落實包保責(zé)任制，加大監(jiān)控、封堵、攔截工作力度，嚴(yán)禁“”人員上省、進(jìn)京滋事，嚴(yán)禁出現(xiàn)“”失控人員，實施“零指標(biāo)”管理。

3、每年開展兩次以上反對、崇尚科學(xué)的宣傳活動，不斷增強(qiáng)人民群眾與斗爭的意識和免疫力。

4、切實加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，確保不出現(xiàn)“”、“門徒會”人員暗中串聯(lián)和非法聚會練功的問題。

5、切實加強(qiáng)對處理問題的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保必須的工作經(jīng)費。

全鎮(zhèn)各單位負(fù)責(zé)人務(wù)必切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，履行職責(zé)，確保上述責(zé)任目標(biāo)順利實現(xiàn)。

責(zé)任單位：

第一責(zé)任人：

第二責(zé)任人：

為全面貫徹黨的三中全會和中央、省、市政法和平安建設(shè)工作會議，以及縣委十三屆五次(擴(kuò)大)會議精神，落實村級黨政領(lǐng)導(dǎo)履行平安建設(shè)、社會管理綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定工作的政治責(zé)任，強(qiáng)化各項措施落實，深入推進(jìn)“平安開化”建設(shè)，順利實現(xiàn)平安創(chuàng)建“十連冠”目標(biāo)，為國家東部公園建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，根據(jù)工作需要，鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村簽訂《20xx年度開化縣馬金鎮(zhèn)平安綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、工作目標(biāo)。

(一)著力加強(qiáng)對平安綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)。村主要領(lǐng)導(dǎo)是平安建設(shè)和綜治工作的第一責(zé)任人，要及時主持研究落實相關(guān)工作任務(wù)，解決工作中的困難和問題;分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好各項工作和措施的具體落實。村領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實把平安建設(shè)和綜治工作納入年度計劃，擺上重要議事日程，堅持每月召開一次平安形勢分析會議，研究部署平安建設(shè)、綜治工作，督查推進(jìn)各項措施落實。組織開展平安建設(shè)、綜治工作年度考評，對成效突出的進(jìn)行表彰;對發(fā)生重大問題的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。加強(qiáng)平安建設(shè)和綜治工作的人、財、物各方面保障，認(rèn)真落實社會服務(wù)管理室的規(guī)范化建設(shè)工作，配足選優(yōu)工作人員，積極參與綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升平安建設(shè)和綜治工作的績效。

(二)著力抓好群體性事件的防范處置。建立健全預(yù)防處置群體性事件各項工作機(jī)制，推行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估責(zé)任監(jiān)督、倒查和追究機(jī)制，從源頭上減少不穩(wěn)定隱患的發(fā)生。堅持每月開展一次不穩(wěn)定因素排查，按時上報工作報表，對重大不穩(wěn)定隱患落實專案經(jīng)費，做好化解穩(wěn)控工作。加強(qiáng)重大節(jié)日、敏感時期的工作，杜絕發(fā)生群體性或重點穩(wěn)控對象赴市、赴省或進(jìn)京上訪事件，不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件。所在村一旦發(fā)生群體性苗頭事件，村主職干部要能迅速采取有效措施，妥善處置，有力維護(hù)大局穩(wěn)定。

(三)著力提升社會治安防控能力。加強(qiáng)國家安全人民防線建設(shè)，不斷提高維護(hù)政治安全預(yù)知預(yù)警、預(yù)防預(yù)控能力。嚴(yán)密防范打擊“”、“全能神”等邪教組織、非法宗教勢力的滲透活動。積極配合政法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)厲打擊黑惡勢力以及其他刑事犯罪活動，整治各類治安違法行為。確保村級黨員干部不參與非法融資、不鬧訪、不滋事。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的治安保衛(wèi)工作，通過建立治安巡防隊、護(hù)村隊等專(兼)職隊伍，開展全天候治安巡邏。積極開展“防盜、防火、防破壞、防治安災(zāi)害事故”教育，加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪教育和保密工作教育，努力做到轄區(qū)內(nèi)無刑事犯罪、無治安案件、無違法違紀(jì)。確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生影響、穩(wěn)定的較大安全生產(chǎn)事故;不發(fā)生較大治安安全事件;不發(fā)生抗法和妨害執(zhí)行公務(wù)事件，保障轄區(qū)內(nèi)群眾安居樂業(yè)。

(四)著力抓好反邪教工作落實。將“三級聯(lián)創(chuàng)”工作納入全年。

工作計劃。

領(lǐng)導(dǎo)班子要定期聽取反邪教工作匯報全面推進(jìn)反邪教工作各項措施的落實。加強(qiáng)反邪教宣傳工作充分發(fā)揮好基層“一墻一窗”等宣傳載體作用造就輿論聲勢。在各重要時間節(jié)點做好對轄區(qū)內(nèi)邪教重點人員的管控嚴(yán)防去省進(jìn)京滋事及極端事件發(fā)生。加強(qiáng)隱蔽力量建設(shè)摸清底數(shù)嚴(yán)厲打擊邪教組織的反宣活動。通過上門幫教等形式加強(qiáng)對未轉(zhuǎn)化邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作對已轉(zhuǎn)化人員要進(jìn)行再教育鞏固。健全完善基層工作網(wǎng)絡(luò)加大對基層“三員”隊伍的培訓(xùn)力度提高管控水平。

(五)著力抓好矛盾糾紛排查化解。注重矛盾糾紛源頭治理，有效預(yù)防和減少就業(yè)、社保、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域的矛盾糾紛。完善和規(guī)范群眾利益訴求表達(dá)機(jī)制，維護(hù)群眾合法權(quán)益。認(rèn)真落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作，構(gòu)建多元化矛盾調(diào)解工作格局。堅持每月至少開展一次矛盾糾紛排查，按時上報工作報表，重大矛盾糾紛實行“三定一包”，確保各類矛盾隱患及時發(fā)現(xiàn)、有效調(diào)處。堅持調(diào)解優(yōu)先，加強(qiáng)人民調(diào)解與治安調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、檢察工作、信訪工作等的配合。建立“錢江源老娘舅”等平安義工隊伍，發(fā)揮好民間調(diào)解以及第三方行業(yè)性調(diào)解組織作用。對復(fù)雜、疑難矛盾糾紛實行專家會審、聯(lián)合調(diào)解，努力提升矛盾糾紛調(diào)處成功率。各類矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)100%，調(diào)處成功率達(dá)96%以上，努力防止發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件。

(六)著力深化公共安全基礎(chǔ)工作。健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，常態(tài)化開展安全生產(chǎn)隱患排查整治工作。配合相關(guān)部門做好食品藥品、交通、消防、危險化學(xué)品、工礦商貿(mào)企業(yè)等重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)常態(tài)化排查專項治理。全力打好“五水共治”攻堅戰(zhàn)，做好自然災(zāi)害防治工作，堅決防止發(fā)生較大公共安全事故。完善應(yīng)急管理機(jī)制，切實提高突發(fā)公共安全事件的預(yù)警、指揮、處置能力。

(七)著力夯實基層基礎(chǔ)。認(rèn)真按照上級黨委政府有關(guān)要求，進(jìn)一步加大資源力量的整合力度，推進(jìn)村社會服務(wù)管理室、人民調(diào)解室等規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步深化和完善“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作，發(fā)揮轄區(qū)群眾作用，組建服務(wù)團(tuán)隊，切實把服務(wù)管理措施落實到每家每戶。加強(qiáng)網(wǎng)格管理員隊伍管理，強(qiáng)化保障措施，有效發(fā)揮他們在網(wǎng)格中的牽頭協(xié)調(diào)作用。進(jìn)一步完善“基層社會管理綜合信息系統(tǒng)”，做好村內(nèi)各類信息采集，建立健全基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和電子臺帳，提高系統(tǒng)利用率，提升平安建設(shè)和社會管理的信息化水平。

(八)著力推進(jìn)基層平安創(chuàng)建活動。以平安村創(chuàng)建為主抓手，動員和組織社會力量，進(jìn)一步擴(kuò)大平安創(chuàng)建范圍，豐富創(chuàng)建載體，筑牢維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。圍繞“平安浙江”十周年主體宣傳活動，著眼于平安建設(shè)群眾安全感滿意率、參與率、知曉率的提升，充分整合利用各種宣傳資源，認(rèn)真做好平安綜治、“六五”普法宣傳工作。

(九)積極完成上級黨委政府交辦的各項工作任務(wù)。

二、檢查考評。

(一)本責(zé)任書執(zhí)行情況，由鎮(zhèn)平安辦牽頭負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，全年開展不定期督查、暗訪工作，每年制定考評細(xì)則，年終進(jìn)行檢查考評。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在20xx年12月底前完成對各項工作目標(biāo)的自查驗收。并在12月底前做好迎接省、市、縣、鎮(zhèn)平安綜治的考核檢查各項準(zhǔn)備工作。

(三)20xx年1月初，鎮(zhèn)平安辦將對各村履行本責(zé)任書情況考核匯總，并上報鎮(zhèn)黨委、政府。

三、獎懲辦法。

(一)本責(zé)任書責(zé)任目標(biāo)列入各村黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)，作為其政績考核和晉級的重要依據(jù)。

(二)考核總分為1000分，合格分為800分，低于800分為不合格。責(zé)任書涉及的相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)由平安綜治責(zé)任單位負(fù)責(zé)提供，對部分過程指標(biāo)通過月督查通報、暗訪、抽查扣分。

(三)對考核合格的，由鎮(zhèn)黨委、政府予以命名“平安村”，同時依據(jù)《20xx年馬金鎮(zhèn)平安綜治目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》予以表彰獎勵。對考核得分低于800分的村及發(fā)生《考核評分細(xì)則》規(guī)定的重大事項之一的，實行平安綜治工作一票否決，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本責(zé)任書有效期從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。此間如有人事變動，由繼任領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)目標(biāo)。

中共開化縣馬金鎮(zhèn)委員會龍村村黨支部。

黨委書記：

開化縣馬金鎮(zhèn)人民政府龍村村委會。

鎮(zhèn)長：

簽訂日期：年月日

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工作，切實確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)院，特制訂醫(yī)院工作責(zé)任書。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。醫(yī)院要成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院的院長為工作的第一責(zé)任人，對本醫(yī)院的工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

二、強(qiáng)化工作措施，確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定。

1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機(jī)制。醫(yī)院要每月進(jìn)行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態(tài)管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認(rèn)真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。

2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機(jī)制。醫(yī)院要及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

3、要建立健全信息匯集分析機(jī)制，學(xué)校要及時、準(zhǔn)確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導(dǎo)(ben文由wuyanrenjia收集整理)職工理性合理地表達(dá)訴求，自覺維護(hù)信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標(biāo)本兼治，努力解決當(dāng)前醫(yī)院存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾，認(rèn)真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答復(fù)，真誠為職工服務(wù)，確保這些人員的思想穩(wěn)定。

三、追究工作責(zé)任。對因工作不力或不負(fù)責(zé)引發(fā)信訪等問題的，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀(jì)處分。

四、本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院一份，職工一份。

院長簽字：

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇七

甲方：____________________（客戶）。

乙方：__________________（供應(yīng)商）。

為促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的迅速發(fā)展，本著互惠互利的原則，由乙方向甲方提供it維護(hù)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

一、服務(wù)項目名稱及費用、服務(wù)期限、支付方式。

（1）服務(wù)內(nèi)容及費用內(nèi)容數(shù)量單價金額it維護(hù)元/月。

元合計元。

（3）付款方式：在本合同簽署后的2天內(nèi)，甲方應(yīng)以票據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付本合同規(guī)定的全部服務(wù)費用，計人民幣_________元整。乙方銀行賬戶為：_________，賬號：_________，開戶行：_________。

（4）如果甲方在規(guī)定日期內(nèi)沒有按時繳納服務(wù)費用的話，則乙方有權(quán)每天以拖欠金額1％的標(biāo)準(zhǔn)加收罰金。

二、項目的內(nèi)容及質(zhì)量技術(shù)要求。

在合同有效期間，乙方應(yīng)為甲方提供計算機(jī)維護(hù)服務(wù)，該服務(wù)包括以下幾條：

（一）計算機(jī)硬件故障診斷、排除。

（1）若不是計算機(jī)硬件自身的問題，乙方應(yīng)當(dāng)為每個硬件安裝相應(yīng)的驅(qū)動程序；

（2）對于計算機(jī)硬件出現(xiàn)的問題，乙方應(yīng)該作出診斷，并提出合理的解決方案；

（3）對甲方的硬件購置使用提供合理化意見；

（4）以工本費的標(biāo)準(zhǔn)修復(fù)甲方可以修復(fù)的硬件（顯示器除外）；

（6）軟件故障的及時排除。

（二）操作系統(tǒng)的安裝優(yōu)化。

（1）乙方安裝的操作系統(tǒng)、軟件要求盡可能的發(fā)揮甲方電腦硬件性能；

（2）在硬件沒有故障的前提下，保證甲方每臺電腦可以正常運行；

（3）乙方為甲方的每臺電腦都要求有防、殺病毒系統(tǒng)和系統(tǒng)快速備份、恢復(fù)系統(tǒng)；

（5）每半年重新安裝一次系統(tǒng)。

（三）網(wǎng)絡(luò)的組建、維護(hù)。

（2）根據(jù)甲方實際需要，對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行拆遷、增減不在此合同所指定的范圍。

（四）網(wǎng)絡(luò)接入主機(jī)的維護(hù)。

（1）為服務(wù)器安全保護(hù)措施；

（2）對服務(wù)器做安全檢測，關(guān)閉掉多余的服務(wù)，刪除木馬等后門程序；

（3）為甲方安裝一臺備用服務(wù)器，以便在當(dāng)前服務(wù)器無法工作時快速接通網(wǎng)絡(luò)；

（4）向甲方傳授安全知識。

（五）乙方以優(yōu)惠的價格為甲方提供不在此合同范圍內(nèi)的服務(wù)，如網(wǎng)站制作、圖片掃描、光盤刻錄、硬件評測、_________服務(wù)。

三、責(zé)任與義務(wù)。

（1）乙方應(yīng)該按照第二條所規(guī)定的條款為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)該對乙方的工作提供支持；

（3）非技術(shù)性的工作由甲方自行完成；

（4）甲方不得擅自刪除、修改系統(tǒng)文件，不得修改、刪除乙方的系統(tǒng)備份文件；

（7）在非工作時間內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重故障（如服務(wù)器故障）導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)整體不能運營，乙方應(yīng)于1小時內(nèi)到達(dá)甲方現(xiàn)場，其他小故障可待工作時間解決。

四、違約責(zé)任。

在此合同有效期內(nèi)，任何一方提出終止合同的行為視為違約行為。違約方以此合同總金額的10％作為違約金賠償給對方，但以下行為不視為違約行為：

（2）乙方由于特殊原因，終止合同不視做違約行為；

（3）由于無法抗拒的災(zāi)害而導(dǎo)致無法履行此合同不視做違約行為；

（4）________________________________________________。

五、解決合同糾紛的方式。

執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由_________仲裁委員會仲裁（當(dāng)事人雙方不在本合同中約定仲裁機(jī)構(gòu)，事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴）。

六、續(xù)約。

在此合同期滿后，如果雙方合作愉快，有意繼續(xù)合作的，需重新簽定合同。

七、雙方協(xié)商的其它條款_________________________________________。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇八

電話：

傳真：

網(wǎng)址：

e-mail：

甲方在此委托乙方負(fù)責(zé)其互聯(lián)站點，域名：的日常更新及維護(hù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致同意以下條款：

一．甲方的權(quán)利和義務(wù)。

二．乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1．乙方自此協(xié)議正式生效并收到甲方支付的全額站代維費之日起代甲方維護(hù)其站；

2．代維形式為包年制：

3．乙方在代維站期間應(yīng)即時響應(yīng)甲方的'要求，在收到甲方的email通知后，乙方應(yīng)在36小時內(nèi)完成相應(yīng)的更新維護(hù)工作，如更新數(shù)據(jù)量較大，不能在36小時內(nèi)完成的，需預(yù)先通知甲方。

4．乙方保證對甲方提供的資料保密。

本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效，期限為____年。甲、乙雙方各持一份，具同等法律效力，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：（蓋章）。

乙方（蓋章）：

簽定日期：

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇九

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工作，切實確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)院，特制訂醫(yī)院工作責(zé)任書。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。醫(yī)院要成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院的院長為工作的第一責(zé)任人，對本醫(yī)院的工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

二、強(qiáng)化工作措施，確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定。

1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機(jī)制。醫(yī)院要每月進(jìn)行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態(tài)管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認(rèn)真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。

2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機(jī)制。醫(yī)院要及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

3、要建立健全信息匯集分析機(jī)制，學(xué)校要及時、準(zhǔn)確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導(dǎo)(ben文由wuyanrenjia收集整理)職工理性合理地表達(dá)訴求，自覺維護(hù)信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標(biāo)本兼治，努力解決當(dāng)前醫(yī)院存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾，認(rèn)真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答復(fù)，真誠為職工服務(wù)，確保這些人員的思想穩(wěn)定。

三、追究工作責(zé)任。對因工作不力或不負(fù)責(zé)引發(fā)信訪等問題的，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀(jì)處分。

四、本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院一份，職工一份。

院長簽字：

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇十

用戶_________（以下簡稱甲方）征得屬于_________營業(yè)范圍內(nèi)的自備自維用戶_________（以下簡稱乙方）的同意，在該戶所在的_________路_________弄_________號內(nèi)安裝直線電話_________線，號碼為：_________。_________（以下簡稱丙方）為了與甲方，乙方劃清設(shè)備維護(hù)責(zé)任段落，保證全網(wǎng)通信暢通的要求，特別共同訂立本協(xié)議書，以資互相遵守。

一、甲方照丙方規(guī)定費率按月照付電話租費，丙方負(fù)責(zé)上述電話號碼的正常使用與通信暢通，并負(fù)責(zé)與乙方劃分職責(zé)范圍內(nèi)的'維護(hù)檢修工作，即自交換局通至乙方的交接箱為止的線路質(zhì)量和維護(hù)檢修工作。

二、乙方負(fù)責(zé)自交接箱到電話所在地的線路及話機(jī)設(shè)備的維護(hù)檢修工作，并代為作宅內(nèi)裝修。

三、終端設(shè)備原則上應(yīng)由用戶自備。并應(yīng)是國家批準(zhǔn)入網(wǎng)的產(chǎn)品，丙方認(rèn)為必要時可以檢查，如發(fā)現(xiàn)不正常情況影響通信等，丙方有權(quán)通知限期改善。

四、甲方需要增加或減少設(shè)備時，必須書面向丙方提出申請，經(jīng)丙方審核同意開發(fā)工作單后，方可請乙方施工。

五、甲方或乙方如不履行本協(xié)議書的規(guī)定，以致影響丙方通信質(zhì)量妨礙全程全網(wǎng)電話暢通時，丙方有權(quán)要求甲，乙方采取措施切實改善，如甲、乙方未引起重視或拒不改善，丙方將切斷線路，俟甲、乙方按協(xié)議采取措施后再復(fù)線，在斷線期間甲方仍應(yīng)照租費。

六、本協(xié)議一式五份，甲方一份，乙方一份，丙方三份。

甲方（簽字）：_________。

乙方（簽字）：_________。

丙方（蓋章）：_________。

代表（簽字）：_________。

_________年____月____日。

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇十一

就業(yè)選擇增多為人員流失提供了可能，人往高處走為人員流動提供了動機(jī)?？偨Y(jié)一下企業(yè)流失人員的離職我們不難發(fā)現(xiàn)，職工離開企業(yè)的原因主要有以下兩個方面：

1.1職工個人原因。

個人追求物質(zhì)利益，尋求自我價值的實現(xiàn)和個性特點、能力與專長等都是影響人才流失的因素?，F(xiàn)如今，越來越多的人注重自身價值的實現(xiàn)，不愿意因為工作而犧牲自身的追求，當(dāng)企業(yè)不能提供滿足自身價值實現(xiàn)的條件時，他將選擇離開。職工個人原因而導(dǎo)致辭職也正是優(yōu)秀職工離職的主導(dǎo)原因。優(yōu)秀的人才往往個性突出，注重個人興趣、工作的認(rèn)同感和成就感，物質(zhì)因素反而退居其次，對以上任一方面不滿，或不認(rèn)同企業(yè)的管理方式他都可能另擇高枝。

1.2企業(yè)內(nèi)部原因。

企業(yè)面對人員流失不解的同時，主要原因要還得在企業(yè)自身找。企業(yè)內(nèi)部因素導(dǎo)致人才流失的原因很多，歸納了一下主要有以下四點：

1.2.1薪水和福利不滿意依然是大部分職工流失的主要原因。追求一定程度的物質(zhì)需求是每個人的愿望，有的企業(yè)利用這一需求，提高薪酬挖掘人才，這為優(yōu)秀人才的流動提供了機(jī)會。然而還是有很多企業(yè)在人才使用上持功利態(tài)度，不是追求人才使用的績效最大化，而是片面追求人才成本最小化，過份的在降低人才使用成本上下功夫。把人才視為管理和使用的對象，而沒有意識到人才自身的個人價值實現(xiàn)需求、發(fā)展需求和受重視受尊重的需求。因此當(dāng)一個人覺得自己收入不能體現(xiàn)自身價值時，選擇高薪企業(yè)是自然而然的。

1.2.2發(fā)展空間受限是人才流失的另一重大原因。任何人都希望在職業(yè)上有所發(fā)展，無論是薪水也好，職位也好。而薪水是隨職位的升遷水漲船高。如果長期在職業(yè)上停步不前，企業(yè)沒有良好的用人機(jī)制，不能提供與自身能力對等的職務(wù)，長期從事一成不變的工作，任何人都會失去工作的動力和熱情。尤其是優(yōu)秀人才，經(jīng)濟(jì)收入已不是他們重點考慮的因素，個人發(fā)展需求和成就感是他們的主導(dǎo)需求。如果企業(yè)沒有好的發(fā)展前景，或者他們意識到個人的發(fā)展空間受到了限制，他們就會尋找可以充分施展自己才能的機(jī)會。

1.2.3人際關(guān)系不和諧也將導(dǎo)致人才流失，主要表現(xiàn)在上下級關(guān)系不佳。上司領(lǐng)導(dǎo)能力差，工作中不懂得授權(quán)，愛指手劃腳強(qiáng)加干涉，對下屬的意見和建議不能正確對待，嚴(yán)重挫傷下屬的工作積極性；對下屬不公正、不尊重，決策反復(fù)無常，又不能以身做責(zé)勇于承擔(dān)，好大喜功，居高臨下，缺乏與下屬的良好溝通，將造成下屬的不滿；另外上司的性格特點、行為方式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬差異較大，讓人難以接受，都將造成人才的流失。

1.2.4不認(rèn)同企業(yè)文化，以致另辟蹊徑。企業(yè)文化在現(xiàn)代管理理念中倍受關(guān)注，但卻眾說紛紜。企業(yè)文化不是虛的東西，不是口號和標(biāo)語，它包含了一個企業(yè)的愿景、使命和核心價值觀，經(jīng)歷從理念到行動、從抽象到具體、從口頭到書面的過程。它不能紙上談兵，必須得到職工的理解和認(rèn)同，最終轉(zhuǎn)化整個企業(yè)的行為方式。良好的企業(yè)文化產(chǎn)生凝聚力和向心力，在整個企業(yè)形成導(dǎo)向功能、示范效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。然而許多企業(yè)在招聘時忽略了應(yīng)聘者能否融入本企業(yè)的企業(yè)文化，以致職工到企業(yè)后不能接受公司的企業(yè)文化而無法適從，最終選擇離開。

2.1建立以績效考核和薪酬福利為核心的激勵機(jī)制，保持內(nèi)部公平。

正確的評估人才的價值和能力及對公司的貢獻(xiàn)，制定在行業(yè)內(nèi)有競爭力、對人才有激勵性的薪酬，避免出現(xiàn)明顯的能位和薪酬不對等的現(xiàn)象，拉開薪酬差距，保證薪酬有提升的空間。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，合理提高職工的薪酬福利水平。在現(xiàn)階段，工作仍是大多數(shù)職工謀生的重要手段。既然是謀生，人們就不得不考慮收入問題。當(dāng)職工的付出與得到的回報嚴(yán)重傾斜時，跳槽也就是他們的必然選擇了；在條件允許的情況下，公司可以通過向職工提供較豐厚的薪酬，提高職工跳槽的機(jī)會成本，有效地抑制職工流出本公司；同時，高薪也能吸引外部優(yōu)秀人才的加盟。

2.2建立學(xué)習(xí)型組織，提供寬松的職業(yè)發(fā)展空間。

建立職工培訓(xùn)體系，盡量為職工提供充分的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。公司應(yīng)努力營造學(xué)習(xí)、工作和興趣相結(jié)合的生活環(huán)境氛圍，通過定期、不定期地組織開展職工培訓(xùn)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)興趣的建立。公司通過人事部培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、自學(xué)及外出學(xué)習(xí)等方式，協(xié)助職工學(xué)習(xí)各種知識和技能，特別是專業(yè)性的知識和技能，培養(yǎng)興趣，以提升知識面，適應(yīng)快速環(huán)境變化的要求。公司要為職工提供個人發(fā)展空間，通過各種方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對每位職工目前所擁有的技能定期進(jìn)行評估，并考慮公司發(fā)展的需求，使職工的特長及發(fā)展方向符合公司變化的需求。對于有上進(jìn)心的職工來說，到公司中來，一方面是謀生所需，更深一層意義來講，他是希望找到事業(yè)的平臺，通過組織提供的資源和機(jī)會，來提升自己的能力，實現(xiàn)人生價值。所以公司在出現(xiàn)職位空缺時，要優(yōu)先考慮在內(nèi)部優(yōu)秀職工中提拔，從而在一定程度上能夠激發(fā)斗志，提高職工學(xué)習(xí)熱情，使公司形成愛學(xué)習(xí)、爭先進(jìn)的良好氛圍。公司為職工制定良好的發(fā)展計劃，給予職工豐富的教育和培訓(xùn)機(jī)會，能夠促進(jìn)職工個人和公司的共同發(fā)展，降低職工的流動率。

注意對公司戰(zhàn)略的同時，保證內(nèi)部公平競爭，能者上、庸者下的用人機(jī)制。公司要給予其新的挑戰(zhàn)，刻意培養(yǎng)其能力，讓其承擔(dān)更重要、范圍更廣、責(zé)任更多或職位更高的工作，把握好工作中控制和自由的關(guān)系，借此發(fā)展人才和激勵人才目標(biāo)進(jìn)行清晰地審視和定位，創(chuàng)造共同的愿景。因為一個公司的發(fā)展空間一定程度上決定了職工的發(fā)展空間，對一個公司來說，要使職工努力工作并取得高的工作績效以實現(xiàn)組織目標(biāo)，在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時滿足職工個人的發(fā)展需要，達(dá)到公司和職工共贏的目的。

2.3加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。

一個企業(yè)的企業(yè)文化，管理制度，激勵體系以及發(fā)展前景是決定職工穩(wěn)定性的重要因素。我司要加強(qiáng)對職工的思想行為意識教育，構(gòu)筑健康的企業(yè)文化，規(guī)范和完善管理制度，同時在建立公平合理的激勵體系上做好文章。譬如，適時開展各種團(tuán)隊活動及形式多樣、豐富多彩的趣味活動以增加職工之間的溝通和交流，加深職工之間的感情，提高默契度，以形成團(tuán)隊整體凝聚力，提高工作效率，在和諧的環(huán)境中充分發(fā)揮積極性，同時也在一定程度上起到穩(wěn)定人心的效果。

2.4建立以人為本的管理理念。

職工隊伍的穩(wěn)定是相對的，企業(yè)要有明確的人員流動指標(biāo)，要有計劃的實現(xiàn)職工隊伍的穩(wěn)定，使人力配置和人員結(jié)構(gòu)始終處在一個比較理想的狀態(tài)；建立以人為本的管理制度，妥善解決職工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難，根據(jù)公司實際情況提高職工的薪酬待遇；通過各種形式培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神；只有這樣才能使鈦產(chǎn)業(yè)建設(shè)更好、更快的發(fā)展。

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇十二

根據(jù)上級的有關(guān)工作要求和文件精神，結(jié)合我校的`實際，加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，通過努力，順利完成了維穩(wěn)工作任務(wù)，取得了好的工作效果?，F(xiàn)將相關(guān)工作計劃如下。

一、成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，分工協(xié)作，統(tǒng)籌做好全校的維穩(wěn)工作。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組由韓中興校長任組長，張甲任副組長，成員有黃玲，秦康等，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全校的維穩(wěn)工作。具體工作由韓中興校長安排，張甲負(fù)責(zé)督促檢查工作落實情況，黃玲，秦康負(fù)責(zé)開展普法教育活動及學(xué)校周邊環(huán)境治安綜合治理工作；班主任做好班級管理工作。

二、作好宣傳教育工作，使廣大師生和周邊群眾了解學(xué)校維穩(wěn)工作的意義和重要性。

一是在教師例會上，組織全體教師學(xué)習(xí)上級下發(fā)的文件，使教師們及時了解和掌握維穩(wěn)工作的要求和精神。利用集會時間對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育。

三、結(jié)合宣傳，加強(qiáng)同有關(guān)方面的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，積極創(chuàng)造條件，

抓好學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作。學(xué)校周邊環(huán)境綜合治理工作，牽涉面大，難度高，單憑學(xué)校是無法把這項工作做好的。在抓這項工作時，我們在利用橫幅標(biāo)語的形式進(jìn)行了廣泛的宣傳，取得廣大家長和周邊群眾的理解和支持，為學(xué)校周邊環(huán)境的綜合治理工作創(chuàng)造條件。

四、結(jié)合工作內(nèi)容和要求，開展了形式多樣的活動，加強(qiáng)對學(xué)生的教育，收到了好效果。

組織全校學(xué)生以“知法守法”為主題的學(xué)生演講比賽。舉行了“珍惜生命，遠(yuǎn)離毒品”的主題班會。通過這些活動，為學(xué)校維穩(wěn)工作營造了良好的氛圍，促進(jìn)了對學(xué)生的管理。

學(xué)校維穩(wěn)工作是一項系統(tǒng)、復(fù)雜和長期的工作，工作難度大，除了學(xué)校自己努力之外，還應(yīng)積極爭取社會各方面的配合和支持，創(chuàng)造有利的條件，才能取得更好的效果。同時，學(xué)校維穩(wěn)工作具有反復(fù)性的特點，必須常抓不懈，不能有絲毫的大意。

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇十三

一、甲方負(fù)責(zé)對乙方電腦（硬件及軟件）維護(hù)。

二、乙方需維護(hù)電腦________臺，服務(wù)器________臺，打印機(jī)________臺，維護(hù)費________元/月，合計每年_________元，日期從________年_______月_____日起到________年_______月_____日止，合同總款_________元。

三、乙方收到甲方支援請求在______個小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場維護(hù)。

四、甲方需每月定期上門查核電腦的運行情況，日期可雙方商量另定，工作包括：工作站殺毒，對服務(wù)器進(jìn)行磁帶備份，對打印機(jī)關(guān)鍵轉(zhuǎn)動部分膠輪進(jìn)行擦試維護(hù)。

五、乙方的電腦周邊設(shè)備（如打印機(jī)及刻錄機(jī)之類）的聯(lián)機(jī)及聯(lián)網(wǎng)問題屬于甲方維護(hù)范圍。

六、甲方只對乙方的`電腦進(jìn)行維護(hù)，所有的硬件物理性損壞需由硬件提供商進(jìn)行保修。（如已過保修期甲方可進(jìn)行維修，維修費由乙方承擔(dān)。）。

七、乙方需增新硬件（軟件）時，甲方可為乙方提供硬件（軟件）并安裝上機(jī)，硬件（軟件）費用需由乙方承擔(dān)。

八、本協(xié)議為期______年，滿期后續(xù)約需另簽協(xié)議。

九、付款方式，簽合同時付本合同總額___％________元，滿___個月后付清余額。

甲方：__________________（簽章）。

乙方：__________________________。

日期：

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇十四

重點抓好了以下工作：

一是層層落實目標(biāo)責(zé)任，社會治安綜合治理保一方平安，全力維護(hù)社會穩(wěn)定，各村簽訂了社會綜合治安，維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任書。

二是切實抓好防邪工作，實現(xiàn)“四零”政治目標(biāo)，具體措施如下：

各村居黨支部書記、鎮(zhèn)轄各單位負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人；搞好宣傳，認(rèn)清xx的危害；每月搞好矛盾糾紛排查，對查出的不良傾向及時上報；教育、引導(dǎo)群眾相信科學(xué)，抵制xx誘惑，走依靠科技致富的路子；加強(qiáng)對群眾的培訓(xùn)，提高群眾的致富能力；將各村防邪工作納入年終綜合目標(biāo)考核，獎懲掛鉤。

做到了小事不出村，重大事件不出鎮(zhèn)，無上訪，無重大的`刑事案件發(fā)生。

調(diào)解各類民事糾紛24件，家庭糾紛7件，鄰里糾紛6件，其中治安案件2件。

三是加強(qiáng)和改進(jìn)刑釋解教認(rèn)員的安置幫教工作，按照構(gòu)建和諧社會的要求，深入開展嚴(yán)打整治斗爭。切實地調(diào)處各類矛盾糾紛的調(diào)解處理，無重大的社會治安和重大的刑事案件發(fā)生，保障了人們能安居樂業(yè)。

制定了平安村、平安校園、平安單位、平安企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)平安創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)。

下一步打算：

2、進(jìn)一步抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，鎮(zhèn)建立矛盾糾紛調(diào)處辦公室，各村、各單位建立的調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，努力做到。

3、矛盾糾紛排查調(diào)處經(jīng)常化，做到一月一次定期排查。

矛盾糾紛全面排查，分級負(fù)責(zé)，把“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決”正真落到實處。

4、重大矛盾糾紛采取聯(lián)動機(jī)制，相關(guān)職能部門全力配合，限時辦理。

5、領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工負(fù)責(zé)制，對各領(lǐng)導(dǎo)成員所分管工作按條塊落實責(zé)任，采取有力措施，一抓到底。

6、依法調(diào)處化解矛盾糾紛，對經(jīng)耐心細(xì)致反復(fù)調(diào)處無效的，要引導(dǎo)當(dāng)事人用法律手段維護(hù)權(quán)益，依法調(diào)處解決。

7、善于總結(jié)分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，對存在的不足，要及時予以改進(jìn)，對取得的成功經(jīng)驗，要加以推行。

近期摸排出的主要不穩(wěn)定因素：

1、……。

2、……。

3、……。

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇十五

甲方：_________。

地址：_________。

電話：_________。

聯(lián)系人：_________。

網(wǎng)站：_________。

乙方：_________。

地址：_________。

電話：_________。

傳真：_________。

聯(lián)系人：_________。

網(wǎng)站：_________。

經(jīng)甲乙雙方本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意就甲方所擁有的計算機(jī)及相關(guān)設(shè)備達(dá)成外包維護(hù)服務(wù)關(guān)系，特訂立本合同。

1.客戶(甲方)：_________。

2._________(乙方)：_________。

3.《計算機(jī)系統(tǒng)設(shè)備清單》(見附件二)。

3.1經(jīng)甲乙雙方共同簽字確認(rèn)的，列有將由乙方提供服務(wù)計算機(jī)的數(shù)量及其軟、硬件設(shè)備的品牌，配置，序列號，保修期等內(nèi)容的清單。在合同執(zhí)行前，乙方將對甲方提供的《計算機(jī)系統(tǒng)設(shè)備清單》中的設(shè)備進(jìn)行全面檢測。

3.2乙方僅對合同指定的設(shè)備提供服務(wù)。

3.3故障設(shè)備：已被乙方接受的發(fā)生故障的協(xié)議設(shè)備。

4.服務(wù)地點：乙方為甲方實施各項現(xiàn)場服務(wù)時的具體地點。

5.標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)時間：星期一至星期五，每天9：00am-18：00pm(北京時間)，國家規(guī)定的公共節(jié)假日除外。

6.標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)：甲方要求乙方在標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)時間內(nèi)，實施標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)項目。

7.非標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)之外的服務(wù)。

8.服務(wù)：乙方所能提供的標(biāo)準(zhǔn)及非標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

9.服務(wù)費：在乙方接受甲方服務(wù)請求，并為甲方提供服務(wù)后，根據(jù)事先雙方共同確認(rèn)的金額向甲方收取的費用。

10.標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)項目。

10.1乙方可提供的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)項目。(詳細(xì)見附件一)。

10.2乙方將會根據(jù)具體情況隨時增加、刪除或修改服務(wù)項目。

1.電話支持：乙方通過服務(wù)電話對甲方的故障設(shè)備做出基本故障判定、故障排除、操作指導(dǎo)的服務(wù)。電話支持并不能排除所有的'故障。

2.網(wǎng)絡(luò)支持：乙方可以通過電子郵件、msn、等網(wǎng)絡(luò)交流方式向甲方提供技術(shù)支持。

3.現(xiàn)場服務(wù)(常駐服務(wù))：乙方派一專職技術(shù)工程師常駐甲方現(xiàn)場服務(wù)，負(fù)責(zé)全程跟蹤維護(hù)甲方的計算機(jī)。

1.為維護(hù)甲方的利益及配合乙方的服務(wù)，由甲方向乙方推薦一至兩名指定的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)在有服務(wù)需求時，向乙方發(fā)出書面的服務(wù)請求。除非甲方在協(xié)議條款中書面說明，否則非指定聯(lián)系人發(fā)出的服務(wù)請求，乙方將不予響應(yīng)。

2.任何聯(lián)系人的變動，甲方應(yīng)在七個工作日內(nèi)書面通知乙方。

1.電話支持：當(dāng)甲方的協(xié)議設(shè)備發(fā)生故障時，該故障設(shè)備的使用者可直接通過電話向乙方尋求第一步的技術(shù)支持。乙方將盡量在電話中判定并排除故障。

2.網(wǎng)絡(luò)支持：當(dāng)甲方的協(xié)議設(shè)備發(fā)生故障時，該故障設(shè)備的使用者可直接通過網(wǎng)絡(luò)交流方式向乙方尋求第一步的技術(shù)支持。乙方將盡量在網(wǎng)絡(luò)交流方式中判定并排除故障。

3.現(xiàn)場服務(wù)(常駐服務(wù))：乙方的工程師常駐甲方工作地，對甲方的計算機(jī)進(jìn)行全程跟蹤維護(hù)服務(wù)。

1.乙方承諾嚴(yán)格遵守國家關(guān)于私隱方面的所有法律法規(guī)，為甲方絕對保密任何有關(guān)甲方的商業(yè)資料，并配合甲方數(shù)據(jù)信息的安全使用。

2.乙方派駐甲方的專職人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)工作管理規(guī)定，如有違反規(guī)定的，經(jīng)甲方上報乙方證實后，將按甲方的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.乙方工作人員在甲方計算機(jī)安放地工作時甲方應(yīng)盡可能配合工作，乙方人員需要現(xiàn)場查閱網(wǎng)上資料時，在不涉及甲方網(wǎng)絡(luò)安全和其它特殊考慮的前提下，甲方應(yīng)當(dāng)配合。在做重大的改動(如重裝操作系統(tǒng))時，乙方人員會詢問甲方有無重要的數(shù)據(jù)需要備份，甲方應(yīng)當(dāng)配合(如提供系統(tǒng)和應(yīng)用軟件安裝程序)。

1.系統(tǒng)設(shè)備清單所列之外的設(shè)備。

2.非乙方原因造成的數(shù)據(jù)丟失或硬件損壞(如硬件老化等)。

3.乙方不承擔(dān)甲方使用盜版軟件或其它原因所造成的后果及損失。

4.乙方所承諾提供服務(wù)地點以外的地方。

5.任何由于可證明的產(chǎn)品(軟件、硬件)自身的固有缺陷而引起的軟、硬件故障或錯誤。

1.由于火災(zāi)，洪水，戰(zhàn)爭暴力或其他類似人力不可抗拒事件引起的事故，使雙方不能及時履行各自責(zé)任，雙方均不對此承擔(dān)責(zé)任。

2.雙方可因此延遲履行本合同。

1.該款項自合同簽署后，該合同總計甲方需付給乙方服務(wù)費_________元(rmb)，大寫_________元_________(rmb)。

2.甲方根據(jù)本合同列明的金額付款。付款方式：_________銀行轉(zhuǎn)帳(只有匯款到達(dá)乙方賬戶才視為付款)。

3.除非另有規(guī)定，甲方應(yīng)在乙方收到開出的發(fā)票后的3個工作日內(nèi)付款(乙方每月1日開具發(fā)票)。如甲方在收票后三天內(nèi)還未付清款，乙方將按每超一天收取1%的滯納金;超過十天還未付清款，乙方將終止維護(hù)服務(wù)，直至甲方付清上月服務(wù)費為止。在因甲方欠款而使得乙方終止服務(wù)的期間也列入乙方的的正常服務(wù)時間。

本協(xié)議之有效期在合同條款中標(biāo)明。

本協(xié)議在下列任意一種情況下終止：

1.合同簽訂的有效期滿后。

2.如果甲方未按合同規(guī)定向乙方付款，乙方有權(quán)單方面提前終止合同。

3.如果甲方未按本合同規(guī)定向乙方付款，乙方向甲方發(fā)出書面通知(除非未付款是因乙方而造成)，甲方在收到乙方書面通知的10天后仍未付款的。

4.在一方因違約收到另一方的書面通知后的15天內(nèi)未能予以違約賠償?shù)摹?/p>

1.本合同自簽訂日期起至_________年_________月_________日為合同有效期，合同期滿后，合同自行解除。如果雙方有意繼續(xù)合作，則重新簽訂合同。

2.本合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方如需修改、增刪本合同條款內(nèi)容，應(yīng)在雙方都認(rèn)可的情況下加入本合同附件。附件具有同等法律效力。

3.雙方合同執(zhí)行中，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成按照中華人民共和國有關(guān)法律提交仲裁委員會解決。此協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。此協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(蓋章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點：_________。

簽訂地點：_________。

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇十六

20xx年是我鎮(zhèn)落實市災(zāi)后恢復(fù)重建“三年任務(wù)兩年基本完成”的決勝之年。一年來，在市委、市政府、市政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市級有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”意識，認(rèn)真貫徹上級文件精神，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，采取措施，積極化解不穩(wěn)定因素，為xx社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將20xx年維穩(wěn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把維護(hù)社會穩(wěn)定工作納入黨委、政府年度工作目標(biāo)，與災(zāi)后重建、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，并進(jìn)一步健全完善了xx鎮(zhèn)維護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、強(qiáng)化工作措施，責(zé)任落實。

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)落實。維穩(wěn)工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，在于責(zé)任落實，為此，我鎮(zhèn)在維穩(wěn)工作中強(qiáng)化維穩(wěn)工作一把手責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長是全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，鎮(zhèn)黨政班子成員對所聯(lián)系村(社區(qū))維穩(wěn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各村(社區(qū))書記、主任是本村(社區(qū))維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)人;各村(社區(qū))的小組長負(fù)責(zé)各組(社)的維穩(wěn)工作。這樣，通過一級抓一級，層層抓落實，形成了維穩(wěn)工作人人抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

2、隊伍人員落實。安排專人負(fù)責(zé)每月一次的不穩(wěn)定因素排查和情況收集、匯總、上報及日常的信訪接待。同時，要求全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部配合各村(社區(qū))搞好維穩(wěn)工作。鎮(zhèn)上還成立了一支26人的公益性崗位治安義務(wù)巡護(hù)隊。這些隊伍是我鎮(zhèn)做好維穩(wěn)工作的重要力量。

3、基層網(wǎng)絡(luò)落實。全鎮(zhèn)健全完善了維穩(wěn)工作信息員隊伍，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村組干部經(jīng)常走村竄戶，熟悉掌握本村(社區(qū))情況，一有苗頭性問題就及時上報。鎮(zhèn)維穩(wěn)辦根據(jù)村(社區(qū))上報的信息，進(jìn)行分類匯總，做出預(yù)案，落實化解責(zé)任人。

4、工作責(zé)任落實。明確責(zé)任，積極推行維穩(wěn)工作年終考核制度及責(zé)任追究制。我鎮(zhèn)將維穩(wěn)工作列入鎮(zhèn)、村干部年終業(yè)績考核的一項重要內(nèi)容。年初，鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū))委、企事業(yè)單位簽訂了維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書，將維穩(wěn)工作責(zé)任落實。

5、工作經(jīng)費落實。必需的經(jīng)費投入是開展維穩(wěn)工作的保證，鎮(zhèn)黨委、政府撥出專項經(jīng)費保障維穩(wěn)綜治工作的正常開展。

三、著力源頭防范，強(qiáng)化主動維穩(wěn)。

1、高度重視群眾信訪問題。我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待信訪群眾制度的有關(guān)精神和要求，積極開展領(lǐng)導(dǎo)接訪活動，及時合理解決群眾利益訴求。

2、狠抓矛盾糾紛排查化解工作。我鎮(zhèn)著力加強(qiáng)不穩(wěn)定因素排查，健全工作臺賬，做到上下信息互通，有效化解矛盾。全年重點抓好“5.12”兩周年、上海世博會、廣州亞運會、“9.13”、“十一”、“10.18”等節(jié)點矛盾糾紛排查化解工作，確保了敏感時段安全穩(wěn)定。

3、嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，加強(qiáng)涉穩(wěn)突出問題督辦力度。對涉及群眾切身利益的突出問題，深入開展調(diào)查研究，定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定時限解決。今年我鎮(zhèn)化解了徐國安涉法涉訴問題，漢源移民劉濤問題、羅生華纏訪問題、涌泉村六組、玉江村十三組歷史遺留問題。

四、強(qiáng)化信息報送工作。

繼續(xù)完善以鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、派生所為主渠道，各級信息員聯(lián)動，各村(居)、企事業(yè)單位排查，維穩(wěn)辦、綜治辦綜合協(xié)調(diào)的情報信息網(wǎng)絡(luò)。通過覆蓋全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信息員隊伍，密切關(guān)注社會面動態(tài)和可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決。

五、存在的問題及工作打算。

回顧一年來的工作，雖然我鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作取得了一定的成績，但與市委、市府的要求尚有一定的差距，鎮(zhèn)內(nèi)一些影響穩(wěn)定的因素仍然存在，如張尚清纏訪問題、地勘放炮問題、張?zhí)煊⑸娣ㄉ嬖V問題、曙光村和涌泉村的歷欠問題。這些問題的解決都需要做扎實和深入細(xì)致的工作及需要大量的資金才能得以處置。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)開展好涉穩(wěn)因素的排查化解工作，做到多匯報、多爭取、求得上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持，逐步將我鎮(zhèn)境內(nèi)的敏感矛盾進(jìn)行化解。

維護(hù)穩(wěn)定協(xié)議書篇十七

甲方在此委托乙方負(fù)責(zé)其互聯(lián)站點，域名：的日常更新及維護(hù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致同意以下條款：

1、乙方自此協(xié)議正式生效并收到甲方支付的全額站代維費之日起代甲方維護(hù)其站；

2、代維形式為包年制：

3、乙方在代維站期間應(yīng)即時響應(yīng)甲方的要求，在收到甲方的email通知后，乙方應(yīng)在36小時內(nèi)完成相應(yīng)的更新維護(hù)工作，如更新數(shù)據(jù)量較大，不能在36小時內(nèi)完成的，需預(yù)先通知甲方。4。乙方保證對甲方提供的資料保密。

本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效，期限為____年。甲、乙雙方各持一份，具同等法律效力，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：_____________________（蓋章）。

乙方（蓋章）：____________科技有限公司。

代表：_____________________。

代表：_____________________。

簽定日期：_____________________

簽定日期：_____________________