最新職工子女看護方案范文(通用16篇)

方案的成功與否與我們的執(zhí)行力和決策能力密切相關。方案的制定需要綜合考慮各種可能的風險和挑戰(zhàn)，并制定相應的應對措施。方案的制定和實施需要一個良好的執(zhí)行機制和監(jiān)督體系，以確保方案的有效落地。

職工子女看護方案篇一

為了豐富我校教職工的業(yè)余生活，促進教師之間的交流，增進教職工之間的`友誼，在這秋暖花開的季節(jié)，學校定于本周六(4月25日)組織全體教職工赴江南醇正水鄉(xiāng)——同里一日游，讓老師們領略迷人的秋景與水鄉(xiāng)風情。

釋放活力、陶冶情操。

全體教職工，包括外聘人員及實習生。

2020年10月25日(周六)上午7：00學校校門口集合出發(fā)，下午15：00返程。

江南醇正水鄉(xiāng)——同里一日游。

行程：坐車經滬青平高速公路至同里。游同里：退思園，二堂：嘉蔭堂、崇本堂，三橋：太平橋、吉利橋、長慶橋，同里湖景區(qū)：羅星州。

1、飲料準備：

2、攝影：

3、攝像：

1、請全體教職工積極參與，特殊情況請向綜合辦孫蕾請假;。

2、校車提前半小時到校，請老師們準時在校門口集合;。

3、活動中注意安全，一切行動聽從組織者安排，不得擅自單獨行動。

職工子女看護方案篇二

為了增強全體教職工的凝聚力，豐富校園業(yè)余文化生活，表達學校對全體教職員工節(jié)日的關懷與問候，給教職員工搭建一個展示才華的舞臺，在20xx年第32個教師節(jié)來臨之際，特舉辦一場教職工聯(lián)歡會，讓全體教職工歡聚一堂，開心快樂地總結過去、展望未來，共同度過自己的節(jié)日。具體活動安排如下：

組長：

副組長：

成員：

愉快工作、快樂生活。

1、教師聯(lián)歡會：聯(lián)歡會節(jié)目以歌曲、舞蹈、朗頌為主，同時穿插趣味活動，內容要健康向上，富有創(chuàng)意，旨在展現(xiàn)教職工精湛才藝和精神風貌。

2、9月日晚上全體教師會餐暨聯(lián)歡會。

1、各年級組貝倫舞。

2、各年級組準備的形式不同的節(jié)目。

策劃：

節(jié)目籌備：

主持：

音響：

攝像：

會場布置：

職工子女看護方案篇三

為建設高素質專業(yè)化教師隊伍，幫助新任教教師盡快適應教育教學工作，幫助年輕教師盡快成長，xx小學有義務、有信心、有能力擔當好基地學校培訓重任，新入職教師培訓基地學校培訓方案。同時結合《xx區(qū)新入職教師規(guī)范化培訓實施辦法》，制定我基地校培訓方案。

對新任教師進行崗前適應性培訓，通過《新入職教師規(guī)范化培訓》，力爭使新入職教師在職業(yè)感悟與師德修養(yǎng)、課堂經歷與教學實踐、班級工作與德育體驗、教學研究與專業(yè)發(fā)展等方面有明顯進步，形成良好的教育教學行為規(guī)范，幫助新教師盡快適應教育教學工作。

二、培訓內容與形式。

（一）新入職教師規(guī)范化培訓（以下簡稱“規(guī)范化培訓”）的內容主要包括職業(yè)感悟與師德修養(yǎng)、課堂經歷與教學實踐、班級工作與德育體驗、教學研究與專業(yè)發(fā)展四個方面。

3、增強對德育工作的認識，掌握班級工作的基本要點；

4、懂得教學研究，關注自身的專業(yè)發(fā)展。

（二）規(guī)范化培訓方式：

1、新入職教師每周不少于一天（周四下午為固定時間，周二上午或周四上午，二選一）進入我基地見習，接受相應培訓；接受學校帶教導師的教學指導。

2、自我研修：新入職教師通過自主閱讀專業(yè)書籍、撰寫讀書心得、制定個人發(fā)展規(guī)劃等形式，加深對教師職業(yè)的感悟，提升師德修養(yǎng)，養(yǎng)成自主發(fā)展的良好習慣。

三、規(guī)范化培訓管理及要求：

1、本次培訓工作起始時間為20xx、11——20xx、10，我基地校負責見習期間對新教師的管理和考核。

2、學校成立新教師入職培訓領導小組，全校性遴選新教師入職培訓的指導教師。

3、新入職教師嚴格遵守我基地校考勤制度，每次到校需到教導處簽到，請假需出具書面申請，并由所在單位領導簽字，規(guī)劃方案《新入職教師培訓基地學校培訓方案》。

4、新入職教師和導師分別制定計劃、落實日程安排。其中基地校培訓承擔240學時，每周一天，學科帶教按10個月計算，班主任按2個月計算。

5、新教師培訓須堅持師德為魂。學校要組織新教師了解學校優(yōu)秀教師事跡、了解學校文化，提升職業(yè)境界，為愛教育、愛學生、愛自己所教學科奠定發(fā)展的思想基礎。

6、為幫助新教師全方位了解，體驗矢志教育，學校要安排有關人員，組織宣講師德規(guī)范、文明禮儀、教學常規(guī)、班主任職責以及學校的各項規(guī)章制度，為適應教師崗位作好必須的適應性準備。

7、學校安排帶教導師指導新教師學習班主任工作計劃的制訂、班集體建設、學生干部培養(yǎng)、家訪、主題班會、主題活動、社會實踐、學生談心、家長會召開、評語撰寫與科任教師協(xié)調溝通等。指導教師要對新教師的每項班主任工作事前進行指導，事后進行點評，使新教師在實踐與反思中提高對班主任工作的感悟與能力。

8、學科指導教師要指導新教師學習學科課程標準，指導新教師聽課、評課、備課、編寫教案、課件制作、上課、課后反思、作業(yè)批改、學困生輔導、編制試卷、質量分析等項內容，須事前指導，事后點評，幫助新教師體驗、感悟，提高能力。有關聽課上課節(jié)數(shù)和參加教研組、備課組活動次數(shù)應不少于相關規(guī)定的要求。

9、學校每學期向新入職教師推薦教育、教學理論書籍各一本。指導新教師寫好讀書心得、學習體會，并在讀書交流活動中深化學習。

10、每季度進行培訓工作經驗交流，新教師新入職感悟體會互動。

四、規(guī)范化培訓的考核：

1、我基地學校領導小組負責組織對新入職教師考評工作?？荚u由學員自評、教育教學指導教師分別評價相結合。

2、考評從見習考勤情況、完成《培訓手冊》以及見習期間的教育教學成績多個方面實施。

3、評價結果為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，優(yōu)秀的比例掌握在培訓新教師總數(shù)的四分之一左右。學員的考評結果直接與帶教導師掛鉤，作為評價帶教導師的依據(jù)。

職工子女看護方案篇四

加強對職工代表的培訓，是提高職工代表素質，提高職工代表質量，充分發(fā)揮職工民主管理作用的一個重要環(huán)節(jié)。通過培訓，提高職工代表的思想政治水平、科學文化水平和參加管理的能力水平。

一、職工代表營具備的素質。

職工代表的素質是指職工代表行使職工代表權利，履行職工代表義務所必備的各種內在的要素。

1.文化素質。

2.政治、法律素質。

3.責任感。

加強對職工代表的培訓，是提高職工代表素質的重要途徑。從一定程度上講，職工代表培訓是提高職工代表大會質量和效果的關鍵。

（一）增強責任感和行使民主權利的教育：

1.對職工代表進行權利和義務教育；

2.正確處理國家、集體和個人三者之間關系的教育。

(二)黨和國家的方針、政策以及法律法規(guī)教育：

1．《憲法》、《職工代表大會條例》；

3．單位職工獎懲條例和有關行業(yè)頒發(fā)的條例等等；

（三）管理基礎知識和有關生產專業(yè)知識的教育。

培訓職工代表的形式和方法都要從單位實際需要出發(fā)，結合職工代表的工作實際，決定培訓的方法。

培訓內容比如職工代表的權利和義務、職工代表大會的職權及行使中注意的問題等。對職工代表進行集中培訓，使職工代表受到比較系統(tǒng)的教育，具有提高整體水平和收效較快的特點。

（二）專題培訓。

培訓的目的在于掌握政策、明確任務、學習方法、統(tǒng)一思想。召開職代會之前，圍繞職工代表大會準備審議的重大議題，或者準備開展的某一主題，對職工代表進行專門的培訓。

1.3月：對職工代表進行權利和義務教育；

2.6月：職工代表大會的職權及行使中注意的問題；

3.9月：《職工代表大會條例》的詳細解讀；

4.12月：《民法》、《勞動法》、《經濟合同法》、《勞動合同法》的解讀。

職工子女看護方案篇五

1.由學校黨政一把手親自負責,抓好師德專題培訓計劃的制定和落實。組建學校師德培訓領導小組。由張于勝同志任組長,曾國信同志任副組長,陳群斌、郭青松、胡?；?、莊明傳、褚淑貞、葉勝群等同志為小組成員,分工負責培訓有關工作,有計劃地開展教育培訓活動。

2.嚴格考勤、考紀制度,嚴明學習培訓紀律。凡被我校聘任的在職教職員工,沒有正當理由都必須按時參加專題培訓,并完成培訓的有關規(guī)定。專題培訓的考勤和考績等情況列入教職員工新一學年考核內容,并與繼續(xù)教育學分登記相掛鉤?？己私Y果作為教師思想政治和業(yè)務考核的重要內容,存入個人業(yè)務檔案。

3.及時總結師德培訓工作經驗,樹立典型,積極推進本校師德建設工作。專題培訓結束后,學校將把暑期師德培訓總結、教師簽到表和教師個人學習心得(體會文章等)及時上報教育局政工科。

(一)培訓主題。

學習先進事跡爭當最美教師。

1.提高教師專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,激勵教師以高昂的熱情投身教育教學工作。

2.聆聽市教育局黨委書記、局長鄭建海同志作師德報告;聆聽鄭元陽局長作師德建設主題報告;觀看“尋找中國最美鄉(xiāng)村教師”大型綜藝活動紀錄片和“洞頭縣最美教師”人物事跡vcr視頻,組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關文件。結合局長報告、典型事跡宣傳和熱點問題開展大討論,大力弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”精神,進一步增強教書育人、以身立教的社會責任感。

3.學校教學質量分析和對策。

(三)培訓形式。

此次培訓采用集中學習培訓和教師自學相結合,采用理論學習輔導、資料導讀以及小組討論等形式。

時間培訓形式培訓內容地點和主持人。

8月24日下午15:00―17:00。

召開20xx年教師暑期師德專題培訓動員大會。

致政樓五樓會議室。

主持人:z。

8月25日上午9:00―11:00。

集中培訓。

鄭建海局長作師德建設主題報告(全市視頻直播)。

實驗小學二樓會議室。

下午15:00―17:00。

1.動員講話;。

2.學習《義務教育法》、《教師法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī);。

3.結合鄭建海局長講話開展師德主題討論。

致政樓五樓會議室。

主持人:z。

8月26日上午8:30―11:30。

1.《尋找中國最美鄉(xiāng)村教師--20xx》視頻展播;。

2.“洞頭縣最美教師”人物事跡vcr視頻展播;。

4.推薦“身邊最美教師”和縣級各類先進。

致政樓五樓會議室。

主持人:z。

下午15:00―17:00。

1.自主學習討論,做好質量分析會準備;。

2.召開校級領導、支部委員專題民主生活會;。

致政樓五樓會議室(3)。

主持人:z。

集中培訓。

溫州市中小學師德教育講師團巡回報告。

實驗小學二樓會議室。

下午15:00―17:00。

召開20xx學年教學質量分析。

1.學校新初二、初三成績分析;。

2.先進教學經驗介紹;。

3.分年段召開質量分析會。

致政樓五樓會議室。

主持人:z。

1.召開黨員專題民主生活會;。

2.黨員參加義務勞動。

致政樓五樓會議室。

主持人:z。

下午15:00―17:00。

集中培訓。

鄭元陽局長作師德建設主題報告。

實驗小學二樓會議室。

在家撰寫師德培訓總結。

下午15:00―17:00。

善行樓五樓會議室。

要把理論與實踐相結合,學習與反思相結合,總結與提高相結合,把師德培訓與教職工全員聘任相結合,務求本次學習培訓的實效。通過專題培訓,要求每位教職員工圍繞“學習先進事跡爭當最美教師”的主題,對照《教師職業(yè)道德規(guī)范》學習,聯(lián)系本人專業(yè)發(fā)展、育人觀念、愛生情感等方面的實際,針對新時期怎樣做個“最美”教師等內容寫好體會文章、案例分析等,從而不斷增強當好人民教師的光榮感、責任感和使命感,激發(fā)自身敬業(yè)愛崗、教書育人的熱情,樹立良好的教師形象,努力為創(chuàng)辦人民滿意教育作貢獻。

職工子女看護方案篇六

一、活動目的:。

為了豐富教職工的業(yè)余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調節(jié)一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼和享受回歸自然的目的，學校組織教職工外出秋游。

二、活動時間:。

20xx年10月22日。

三、活動地點:。

鐘祥彭墩村。

四、活動報名:。

由各教研組統(tǒng)計秋游人數(shù)報學校工會。

五、活動安排:。

1、上午8:20點在學校門口集合上車出發(fā)，由各教研組清點人數(shù)。

2、下午6點回校。

六、活動準備:。

1、物質采買:。

2、照相:。

3、活動聯(lián)絡:。

七、領導小組:。

組長(總指揮):。

副組長(副總指揮):。

組員:。

八、注意事項及有關要求:。

1、秋游期間，一切行動聽指揮，領導小組成員間要經常保持聯(lián)絡，如有事及時匯報，遇重大事情必須在第一時間向總指揮或副總指揮報告。

2、遵守上車時間，服從統(tǒng)一指揮，不擅自行動。

3、來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火;注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。

4、要注重文明形象，愛護景區(qū)衛(wèi)生環(huán)境和設施設備，遵守景區(qū)有關規(guī)定。

5、活動期間發(fā)揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，集體活動，不要單獨行動。

6、講究言行舉止文明，避免與當?shù)貙в巍⒋迕竦劝l(fā)生沖突，有問題找學校秋游活動領導小組出面解決。

7、活動中發(fā)生意外或困難，要及時向領導小組成員報告，并在第一時間內迅速處理。

職工子女看護方案篇七

為迎接新的一年的到來，豐富廣大教職員工的業(yè)余生活，促進教職工之間的交流，增進教職工的友誼，創(chuàng)設文明、健康、和諧的校園文化氛圍，增強學校的凝聚力和向心力，經研究決定舉行一次教職工撥河比賽活動。

主任：吳華林。

副主任：鐘偉東陳珉。

成員：錢明祥俞樂莊海斌彭燕斌。

裁判組長：顏剛。

裁判員:寧交龍盧紅海張勇徐玉蘭。

學校田徑場（司令臺前跑道）。

1、學校在職的身體健康教職工均可報名參賽。

2、按工會小組進行報名，統(tǒng)計參賽人數(shù)后統(tǒng)一進行抽簽分組，為了保證各組體重均衡，根據(jù)實際情況采取按體重分組抽簽的形式進行。

3、全校按抽簽的方式分成四組進行比賽（每組人數(shù)根據(jù)報名情況定）。

比賽采用淘汰制進行，按三局兩勝的方法。

說明：四個隊進行比賽，第一輪勝者爭奪一、二名；輸者爭奪三、四名。

由學校對參加比賽的老師和獲得優(yōu)勝名次的隊進行相應的獎勵。

1、參加比賽時穿運動服、運動鞋，并在比賽前做好準備活動，以避免造成運動傷害事故。

2、請準時到場參賽，以保證活動按計劃正常進行。

3、如有特殊情況不宜參加比賽，請?zhí)崆跋蚬M長說明情況。

信懋學校。

20xx年12月18日。

職工子女看護方案篇八

一實施管理層領導崗位輪訓。透過對管理層領導的輪訓，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領導力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結構的運作實施。

二繼續(xù)強化項目經理建造師培訓。今年--公司將下大力氣組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭到達50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理潛力、人際溝通潛力和業(yè)務潛力。同時要求--公司各單位要選拔具有貼合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭到達--x人以上。

三重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓?？瓦\專線鐵路建設對我們是一項新的技術，是今年--公司員工繼續(xù)教育的重要資料，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理，選取優(yōu)秀的專業(yè)技術、管理人才委外學習培訓，透過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝，成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資;--公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，用心組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內部的普及推廣培訓工作;確保施工所需的員工數(shù)量和潛力滿足要求。

四加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能步伐。今年，--公司將選取部分主業(yè)工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織貼合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達--x人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能要使35歲以下的技術工人在職業(yè)技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。

五做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，透過培訓考核，取得相應工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經營理念，安全與事故預防，員工規(guī)范與行為守則等資料的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓率達100%。

六加強復合型、高層次人才培訓。各單位要用心創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)潛力向不一樣管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術人員的專業(yè)潛力向相關專業(yè)和管理領域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。

七繼續(xù)“三位一體”標準的宣貫培訓。--公司在建項目經理部及分公司要利用各種機會，采取不一樣形式對員工進行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。

八抓好在建工程施工人員的培訓。

1、做好特種作業(yè)人員的安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。

2、在建工程項目經理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產要求。

3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓監(jiān)管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。

九開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。--公司今年將選取3-5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選取適當?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽，并透過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

一各單位領導要高度重視，業(yè)務部門要用心參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，用心構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上，全員培訓率達25%以上。

二培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。--公司重點抓管理層領導、項目經理、總工、高技能人才及“四新”推廣培訓;各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓及復合型人才培訓工作。在培訓形式上，要結合企業(yè)實際，因地制宜、因材施教，外送與內訓相結合，基地培訓和現(xiàn)場培訓相結合，采取技能演練、技術比武、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓方法上要把授課、主角扮演、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結合。選取最佳的方法和形式，組織開展培訓。文章由。

三加強培訓基礎設施的建設和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學和技工學校培訓資源和專業(yè)特長，用心整合，合理開發(fā)，使它們在--公司人力資源培訓開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長，發(fā)揮自有的培訓基地、職校功能。選取專業(yè)或課題，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓師隊伍建設，實行資源的有償服務。

四確保培訓經費投入的落實。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定，即按工資總額的1。5%足額提取職教經費，由培訓主管部門掌握使用，財務部門監(jiān)督，其中0。5%上繳--公司統(tǒng)一協(xié)調使用，嚴禁將培訓經費挪作他用。

五確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制度。--公司將對職工大學、技工學校及各單位和在建工程項目培訓狀況進行不定期的檢查與指導;二是建立表彰和通報制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的單位和培訓機構給予表彰獎勵，并在培訓經費上給予必須的支持和傾斜;對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓寫實反饋制度，堅持將培訓過程的考核狀況及結果與本人培訓期間的培訓經費及工資、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓意識的提高。文章由。

六加強為基層單位現(xiàn)場培訓工作的服務意識，充分發(fā)揮業(yè)務主管部門的主觀能動性，用心主動深入現(xiàn)場解決培訓中的實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。

七--有限公司辦班培訓及員工外送培訓要嚴格按照《有限公司員工培訓管理辦法》程序和要求組織落實和實施。各主辦部門單位要做好開班前的策劃及教學設計，各單位要做好學員的選送工作，確保培訓質量的有效性。

職工子女看護方案篇九

xx校區(qū)各分工會：

為促進我校全民健身活動深入開展，，經研究決定舉辦20xx年教職工健身戶外行活動。具體活動安排如下：

一、參加活動對象：山東科技大學xx校區(qū)在編在職且身體健康的工會會員及學校計劃外用工人員。

二、活動時間：20xx年10月24日（星期二）下午。

三、組織方式：以分工會為單位，由各分工會主席或單位領導帶隊組織本單位人員在規(guī)定時間內到達目的地。到達目的地后，以分工會為單位合影留念（校工會工作人員負責照相），然后領取活動券。

四、合影留念及發(fā)券時間：下午1∶00—5：00。

五、路線及合影地點。

從學校北門出發(fā)，出北門左拐，沿渭河路人行道向西直行，右拐至洞庭山路前行50米處（綠康生態(tài)園廣告牌）再左拐，沿道路向西直至合影地（以橫幅為標志）合影，合影后按工作人員引導，每人領取1張活動券后各單位自行組織返回。

六、獎勵辦法。

1、本次活動不設名次獎，根據(jù)活動券及合影（活動券、合影相一致）發(fā)放獎品。我校在編在職教職工及校計劃外用工人員的獎品由校工會負責發(fā)放。

2、活動結束后，以分工會為單位由專人負責收齊活動券，登記好參加活動人員（名單一式兩份），于10月25日前交校工會。

3、獎品發(fā)放另行通知。

七、注意事項。

1、不得開車參加活動。

2、不得攜帶火種進山，嚴禁在山上吸煙。

3、活動券每人僅限一張，嚴禁冒名頂替。一旦發(fā)現(xiàn)有冒領活動劵者，將對冒領者及其分工會進行嚴肅批評并取消獎品。

4、各分工會要高度重視，精心組織，將活動時間、地點及要求傳達給每位教職工。參加活動人員要結伴而行，相互照應，注意沿途車輛，確保人身安全和活動效果。

如因天氣等原因不宜組織活動，活動將延期進行，工會將另行通知。

校工會。

20xx年10月20日。

職工子女看護方案篇十

1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質，

趣味運動會組委會：

主任：

副主任：

委員：

總策劃（兼裁判長）：

成員：

職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。

總協(xié)調：

成員：

職責：負責開幕式、閉幕式及整個趣味運動會各組的組織協(xié)調及報名工作。

比賽裁判組：

職責：裁判、工作人員分工和培訓，趣味運動會各項比賽裁判工作，負責場地道具器材（皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大瓶空礦泉水瓶引導牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球拍5副：空瓶子100個；排球20個；米袋子30個；兵乓球60個、空杯60個、盤子10個）的保障。

仲裁組：

成員：

職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優(yōu)秀組織獎。

宣傳組：

成員：

職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅（一大300，二小200現(xiàn)場懸掛）和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。

獎品（紀念品）籌備組：那紅。

成員：魏紅俊余晶。

職責：負責本次趣味運動會的獎品（獎金）的準備及發(fā)放。

初定20xx年5月25日（星期五）下午15：00。

第一教學樓風雨操場。

1、參賽人員：全校教職工（含外聘教師），以工會小組為單位組隊。

2、參賽單位：（14個）。

1、各工會小組不得無故棄權。

2、比賽時運動員必須服從組織人員統(tǒng)一指揮，服從裁判統(tǒng)一裁決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統(tǒng)一裁決。各工會小組須認真組織，理解比賽規(guī)則，協(xié)調處理好運動會期間出現(xiàn)的各種矛盾和問題。

3、各隊集中報名后（盡可能把人落實到每個比賽項目），于20xx年5月11日（周五）前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，否則按不參加處理。

4、裁判工作由通識教育學院體育教研室的教師擔任（不參加比賽）。

5、項目與規(guī)則（見附表一）。

1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預決賽。

2、每個項目取前三名給予獎勵，發(fā)放獎金，未獲名次的參賽隊將獲得參與紀念獎（每隊200元）。

3、大會將根據(jù)報名情況及參與情況評出優(yōu)秀組織獎。

本規(guī)程未盡事宜另行通知。

職工子女看護方案篇十一

1、以全面提高正副班主任教師綜合素質為目標，全面提高教師的育人藝術水平，通過班主任自身工作實踐的總結反思，結合專家的指導引領，促進班主任隊伍的培養(yǎng)和提升。

2、引導教師準確、深入理解把握童心教育理念，吸收當前相關教育領域的最新研究成果與動態(tài)，結合學校實際情況，推進漢東小學童心教育研究課題的深入研討。

3、進行普通話、規(guī)范字、書法、演講的基本功訓練，提高教師語言文字運用水平，營造良好的語言文字氛圍，激發(fā)教師對中華傳統(tǒng)文化的熱愛，促進教師積極主動地堅持語言文字基本功的訓練。

4、通過集體性的體育健身拓展運動，鍛煉身體，增強體質，促進教師團隊凝聚力。

時間培訓內容培訓形式培訓專家培訓對象地點。

元月7日上午9：00—11：30。

名優(yōu)班主任工作室教師匯報與專家點評結合。

市教科院教科所德育研究室主任z。

全體教師。

學校教師閱覽室。

元月7日下午1：30—3：00。

演講、辯論基本功培訓。

專家講座與教師練習相結合。

江漢大學實驗師范學院z老師。

45歲以下教師。

學校教師閱覽室。

元月7日下午3：00—5：00。

羽毛球、網(wǎng)球、籃球、游泳等健身活動。

自由健身、教練指導、分組比賽相結合。

洪山體育館教練。

45歲以下教師。

洪山體育館。

元月8日上午8：30—10：00。

普通話規(guī)范字基本功培訓。

專家講座與教師練習相結合。

江漢大學實驗師范學院程娟老師。

全體教師。

學校教師閱覽室。

元月8日上午10：15—11：45。

毛筆書法基本功培訓。

專家講座與教師練習相結合。

z老師。

45歲以下教師。

學校教師閱覽室。

元月8日下午1：30—3：00。

童心教育研究課題。

教師研究成果匯報與專家點評。

華中師范大學教育科學研究院教授z。

全體教師。

學校教師閱覽室。

1、名優(yōu)班主任工作室代表工作匯報材料。（z）。

2、教師“童心教育”論文收集篩選。（z）。

3、我校教師演講辯論錄像收集。（z）。

4、洪山體育館活動場地預定。（z）。

職工子女看護方案篇十二

20xx年x月x—x日在xx體育場進行。

學生以班級為單位組隊參加，教師以教研組為單位參賽。

1)一、二年級：70米、800米、20×200米接力、立定跳遠、壘球、家庭親子接力、家庭親子跳繩。

2)三—五年級：70米、200米、400米、800米、1500米、20×200米接力、跳高、跳遠、壘球、4×100米接力（四、五年級）。

3)團體項目：一、二年級：1分鐘跳短繩、仰臥起坐。

三—五年級：1分鐘跳短繩、多人跳繩、多人繞8字跳繩、單人雙繞、雙人跳繩、踢毽子。

4)教職工項目：4×100米接力（以級部為單位）。

青年組：跳遠、跳高、壘球。

中年組（40周歲以上）：打保齡球、釣魚跑、托球跑。

1、凡本校學生均可參加

2、競技類項目：一—五年級男女各x人。三—五年級每班各組每項限報x人，每人限報x項（不包括接力項目），一、二年級每班每項限報x人（不包括接力項目），20×200米接力可為本班任意學生，三—五年級4×100米接力必須在本班競技類項目運動員中產生。一、二年級親子項目每項每班限報x組，不可與其他項目兼報。

3、團體項目：

（1）跳繩：一、二年級各班級限報x人（不限男女），三—五年級每班男女各x人，其中多人跳繩、多人繞8字跳繩兩項參加人數(shù)均為xx人，其中x人搖繩（學生，性別不限），x人跳繩。單人單搖跳繩參加人數(shù)xx人（男、女各x人）。單人雙搖跳繩、雙人跳繩項目的運動員從以上項目人員中產生，每項每班限報x人（男女不限）

（2）踢毽子：三—五年級踢毽子每班限報x人（不限男女）。

（3）仰臥起坐：一二年級每班限報x人（不限男女）。

4、競技類項目（除20×200米接力）和團體項目不可兼報。各團體項目不得兼報。

5、各班按照規(guī)程要求報名參賽，不許任何形式的弄虛作假現(xiàn)象，一經查出，取消該運動員的比賽資格，并在該運動員所在班級團體總分扣x分。

1、按照國家體委審定的最新競賽規(guī)則執(zhí)行。

2、跳繩（繩具自備）

（1）多人跳長繩：比賽時間為1分鐘。比賽開始前，x人搖繩且原地做好繞繩準備，x人全部上繩，發(fā)令后進行齊跳，x人同時齊跳，成功方計數(shù)1次，次數(shù)多者名次列前，次數(shù)相同以失誤次數(shù)少者名次列前，再相同則成績并列。比賽中途繩子停止搖動時，可繼續(xù)比賽，x人未能同時齊跳成功，不計數(shù)。

（2）多人繞8字跳繩：x人搖繩，x人依次按8字線路從繩子的一邊跳過繩子到另一邊，繩子必須過腳，比賽時間為3分鐘，以3分鐘內跳過繩子的累計總人數(shù)計成績，人數(shù)多者名次列前，人數(shù)相同以失誤人數(shù)少者名次列前，再相同則成績并列。中途繩子停止搖動時，可繼續(xù)比賽，跳繩者通過繩子，不計數(shù)。搖繩者須在聽到搖繩信號后，方能搖繩，比賽中途搖繩者不能更換，但可換手。

（3）雙人單搖跳繩：比賽時間為1分鐘，采用一帶一單搖跳形式。一名隊員雙手搖繩，另一名隊員跟跳，性別不限，兩人采用雙腳同步跳或雙腳交替輪換單搖跳的方法，計算跳過繩的次數(shù)。本隊x對運動員所跳次數(shù)相加，次數(shù)多者名次列前，次數(shù)相同以失誤次數(shù)少者名次列前，再相同則成績并列。比賽中途繩子停止搖動時，可繼續(xù)比賽，然后接著計數(shù)。

（4）單人雙搖跳繩：比賽時間為30秒，隊員兩側手搖繩，雙腳同步跳同時搖繩迅速繞身體2周，計跳1次，本隊x名運動員所跳次數(shù)相加，次數(shù)多者名次列前，次數(shù)相同以失誤次數(shù)少的隊名次列前，再相同則成績并列。比賽時繩子未完成2周，不計數(shù)。比賽中途繩子停止搖動時，可繼續(xù)比賽，然后接著計數(shù)。

（5）雙腳跳：比賽時間為1分鐘，采用單搖跳形式。用雙腳同步跳或雙腳交替輪換單搖跳的等方法，計算跳過繩的次數(shù)。班級10名運動員所跳次數(shù)相加，次數(shù)多者名次列前，次數(shù)相同以失誤次數(shù)少的隊名次列前，再相同則成績并列。比賽中途繩子停止搖動時，可繼續(xù)比賽，然后接著計數(shù)。

3、踢毽子

（1）比賽用毽子自備（大花毽，高21厘米—23厘米。質量20克—22克），比賽場地為長5米、寬5米的平整地面。

（2）男子、女子單人踢毽：比賽時間為1分鐘，取有效踢毽子的累加次數(shù)作為運動員本人的成績，本隊10名運動員所踢次數(shù)相加，次數(shù)多者名次列前，次數(shù)相同以失誤次數(shù)少隊名次列前，再相同則成績并列。比賽中途毽子落地，可繼續(xù)比賽，然后接著計數(shù)。在有效比賽場地內，運動員用膝蓋（包括膝蓋）以下部位擊毽子。同一個部位不能連續(xù)擊毽，可重復擊毽，但必須在其它兩個及以上部位輪流擊毽后方可再擊毽。毽子踢起的高度超過毽子本身的高度為一次有效次數(shù)，否則將算作失誤，但仍可繼續(xù)踢。

4、仰臥起坐：比賽時間為1分鐘，比賽開始學生平躺在墊子上，膝蓋微屈，雙手手指交叉抱頭，身體抬起90度以上為有效個數(shù)，取有效仰臥起坐的個數(shù)為參賽者的成績，每班x名運動員所做個數(shù)相加，次數(shù)多者名次列前，次數(shù)相同以動作標準者名次列前，再相同則成績并列。

5、家庭親子接力：比賽距離為200米場地一圈，爸爸第一幫棒，媽媽第二棒，孩子第三棒，比賽過程中不準亂道。

6、家庭親子跳繩：比賽時間為1分鐘，比賽開始前，其中一位家長跟孩子面對面站立，哨聲響起家長繞繩子與孩子齊跳，取有效跳繩的個數(shù)為參賽者的成績，個數(shù)多者名次列前。

5、競賽各項目根據(jù)報名人數(shù)設置比賽賽次，200米（包括200米）以下項目取前x名參加決賽。

6、教職工比賽：接力項目的報名表需在半個比賽日之前報名。

職工子女看護方案篇十三

為豐富廣大教職工的課余文化生活，展示教師風采，增強教職工身心健康，促進教職工之間的.溝通交流，營造健康文明、溫馨和諧的校園氛圍，扎實落實“每天鍛煉一小時，快樂工作五十年，幸福生活一輩子”的號召，經研究決定，把12月份定為教職工文體活動月。

健康快樂生活每一天

1、我運動我健康――教職工趣味運動會

2、我展示我快樂――教職工風采大賽

3、慶元旦教職工聯(lián)歡晚會

我運動我健康我歌唱我快樂

每天鍛煉一小時，快樂工作五十年，幸福生活一輩子

積極參與展我風采課堂課外都精彩

20xx年x月x日

初一級部（王龍）、初二級部（曹寧）、初三級部（孔令科）、初四級部（荊小兵）、行政教輔后勤（于濤）

（一）我運動我健康――教職工趣味運動會

1、策劃、組織：

2、比賽項目

跳大繩、踢毽子、籃球定點投籃、足球射門、50米行進間跳繩、拔河、圍棋、象棋

3、比賽要求

（1）跳大繩：每單位上場10人（男女不限）、其中兩人搖大繩，8名成員同時集體跳繩，中間不得換人，1分鐘，不計失敗次數(shù)，按全體成員完成數(shù)量記名次，多者列前，若遇成績相同，進行1分鐘復賽，直至決出名次為止。

（2）拔河：每單位上場15人（5男10女），三局兩勝制。

（3）籃球定點投籃：每單位10人（男女各5人），從罰球線每人投10個球，進球多者名次列前，若遇成績相同，進行復賽，直至決出名次為止。

（4）足球射門：

方法：每單位10人（男女各5人），用跨欄架代替球門，距球門20米處每人踢5個球，進球多者名次列前，若遇成績相同，進行復賽，直至決出名次為止。

（5）50米行進間跳繩：每單位10人（男女各5人），每人名次相加，得數(shù)小者列前。不允許手持繩和拖繩跑動。

（6）踢毽子：每單位10人，不分男女，1分鐘，不計失敗次數(shù)，以累計次數(shù)判定名次，次數(shù)多者名次列前。如遇次數(shù)相同，則進行復賽，復賽1分鐘，并以一次性踢毽子次數(shù)判定名次，次數(shù)多者名次列前。僅限用兩腳，其它部位接觸毽子只當調整，不計次數(shù)。

（7）圍棋、象棋：不分男女，報名人數(shù)不限。時間：周六或周日舉行。

（8）參賽部門廣泛發(fā)動，全員參與，每個教職員工至少參與到一項活動中。跳大繩、拔河獎勵前三名、其他項目獎勵個人前十名。

（9）各單位于12月13日前把體育活動報名表發(fā)到于濤、楊曉主任處

（二）我展示我快樂――教職工風采大賽

1、策劃、組織：杜美麗、田繼紅

2、項目

大合唱、小合唱、獨唱、舞蹈、戲曲、樂器、相聲、小品、三句半等

3、比賽要求

（1）大合唱

必唱歌曲一首《中華人民共和國國歌》自選歌曲一首，曲目自定，伴奏自備。

評分標準：全員參加、精神飽滿、聲音嘹亮、服裝整潔、臺風大方、表情自然。

（2）獨唱：

參賽人員：每參賽單位選出十人報名，多報不限。參賽內容：自選歌曲一首

比賽辦法：初賽利用下午課外活動時間分單位進行選拔二十強決賽在規(guī)定時間進行十強選拔。

評分標準：儀態(tài)自然大方、歌詞背唱熟練、音樂情緒到位。最終獎次：根據(jù)評委打分，選出世紀中學教師十大歌唱之星。

4、其它形式的節(jié)目數(shù)量不限

（三）慶元旦教職工聯(lián)歡晚會策劃、組織：

以上活動只要報名參加即有獎品。請廣大教師積極報名參加！

職工子女看護方案篇十四

為進一步貫徹落實《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》、《省安委會關于進一步加強安全培訓工作的實施意見》精神，進一步加強安全生產培訓工作，著力提升企業(yè)安全生產管理水平和官大從業(yè)人員的安全素質，減少“三違”行為。根據(jù)《縣深化全員安全培訓工程實施方案》，現(xiàn)就我鎮(zhèn)“20xx年職工全員安全培訓工作”提出如下實施方案。

全面推進和深化安全生產全員培訓工作，9月16日-10月31日全鎮(zhèn)生產經營單位職工安全培訓4550人。

20xx年首批組織安昌鎮(zhèn)22家生產經營單位職工培訓（具體培訓職工數(shù)見附件一）；其余生產經營單位做好原有職工（特別是新員工、轉崗員工和特種設備操作工等安全重點領域）。

本年度首批22家企業(yè)4550人職工培訓資料使用《企業(yè)員工安全生產教育讀本》（本文件下發(fā)后由對應聯(lián)系干部送達）；其他企業(yè)可使用原有安全培訓資料。

1、企業(yè)自主培訓、考試（9月16日-10月20日）。首批22家企業(yè)由本單位安全生產負責人組織對應指標人數(shù)職工采取集中培訓、分班組自學等方式對《企業(yè)員工安全生產教育讀本》進行系統(tǒng)細致學習。完成學習后組織參訓職工進行培訓理論考試（考試資料由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一下發(fā)），考試卷由企業(yè)組織人員進行批改，80分及以上為合格標準，未通過的必須進行補考。首批22家企業(yè)必須于10月20日前完成本單位培訓、考試工作，其他企業(yè)做好本單位安全培訓查漏補缺工作。

2、鎮(zhèn)政府檢查、驗收（10月21日-10月31日）。首批22家企業(yè)完成本單位培訓、考試工作后，向鎮(zhèn)安辦朱強同志聯(lián)系驗收事宜，由鎮(zhèn)政府對培訓檔案進行檢查驗收，驗收工作必須于10月31日前完成。驗收通過后鎮(zhèn)政府統(tǒng)一聯(lián)系安全生產主管部門進行合格證發(fā)放工作。

1、認真組織。各單位要充分認識“職工安全培訓”工作對提升本質化安全的重要作用，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，要及時成立相應領導機構和“宣教團”，加強對職工安全培訓工作的經費支持和人員保障。首批22家企業(yè)必須按要求按期完成4550人培訓，其余單位也要做好本單位安全培訓查漏補缺工作。

2、檔案齊備。首批22家企業(yè)在聯(lián)系鎮(zhèn)安辦進行驗收前必須做好以下培訓檔案：1、企業(yè)“特種設備操作人員”花名冊；2、企業(yè)職工花名冊；3、企業(yè)安全培訓年度計劃；4、職工安全培訓花名冊和考試合格卷；5、職工安全培訓簽到表。培訓檔案要做到真實、齊備，并在驗收后做好建檔歸檔工作，作為企業(yè)安全生產臺賬進行留存?zhèn)洳?。其余企業(yè)也要參照此標準做好安全培訓檔案工作。

3、嚴格執(zhí)法。鎮(zhèn)安辦要配合縣安全生產主管部門加強對企業(yè)安全培訓的執(zhí)法檢查，對未按要求做好安全培訓工作的單位進行嚴肅處罰和規(guī)范，并對該單位其他安全生產工作進行全面檢查，對各類安全生產責任事故，要嚴格倒查培訓、考試不到位的責任。

4、加強宣傳。鎮(zhèn)廣電站要充分發(fā)揮現(xiàn)代化媒體作用，加大對安全生產培訓的宣傳力度，總結和推廣在職工安全培訓中涌現(xiàn)出來的先進經驗和典型事例，著力營造全社會關心支持安全生產培訓工作的良好氛圍。

首批22家企業(yè)培訓教材費用由各企業(yè)自行承擔（各企業(yè)材料費用見附件一，包括培訓教材、考試卷、視頻資料和培訓合格證制發(fā)費用，為8元/人）。培訓費用必須于10月15日前匯款至鎮(zhèn)政府賬戶，也可通過現(xiàn)金繳納（現(xiàn)金繳納的單位必須將現(xiàn)金繳納回執(zhí)原件或復印件送鎮(zhèn)安辦朱強同志處以便確認繳款單位及款項）。

職工子女看護方案篇十五

加強對職工代表的培訓，是提高職工代表素質，提高職工代表質量，充分發(fā)揮職工民主管理作用的一個重要環(huán)節(jié)。通過培訓，提高職工代表的思想政治水平、科學文化水平和參加管理的能力水平。

職工代表的素質是指職工代表行使職工代表權利，履行職工代表義務所必備的各種內在的要素。

1、文化素質。

2、政治、法律素質。

3、責任感。

加強對職工代表的培訓，是提高職工代表素質的重要途徑。從一定程度上講，職工代表培訓是提高職工代表大會質量和效果的關鍵。

（一）增強責任感和行使民主權利的教育：

1、對職工代表進行權利和義務教育；

2、正確處理國家、集體和個人三者之間關系的教育。

(二)黨和國家的方針、政策以及法律法規(guī)教育：

1、《憲法》、《職工代表大會條例》；

3、單位職工獎懲條例和有關行業(yè)頒發(fā)的條例等等；

（三）管理基礎知識和有關生產專業(yè)知識的教育。

培訓職工代表的形式和方法都要從單位實際需要出發(fā)，結合職工代表的工作實際，決定培訓的方法。

培訓內容比如職工代表的權利和義務、職工代表大會的職權及行使中注意的問題等。對職工代表進行集中培訓，使職工代表受到比較系統(tǒng)的教育，具有提高整體水平和收效較快的特點。

（二）專題培訓。

培訓的目的在于掌握政策、明確任務、學習方法、統(tǒng)一思想。召開職代會之前，圍繞職工代表大會準備審議的重大議題，或者準備開展的某一主題，對職工代表進行專門的培訓。

1、3月：對職工代表進行權利和義務教育；

2、6月：職工代表大會的職權及行使中注意的問題；

3、9月：《職工代表大會條例》的詳細解讀；

4、12月：《民法》、《勞動法》、《經濟合同法》、《勞動合同法》的解讀。

職工子女看護方案篇十六

為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設，增強公司員工的團隊協(xié)作精神，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力，向心力。從本屆運動會開始，各項常規(guī)比賽數(shù)據(jù)記錄將進行存檔。實施方案如下：

一、運動會項目：男子籃球、男女乒乓球單打、中國象棋、撲克、撥河、接力賽、100米短跑、1500米長跑、羽毛球、趣味體育共十個大項，二十個小項。

二、項目的組織(詳情請仔細閱讀比賽規(guī)則)：

1、男子籃球：團體賽，循環(huán)賽積分制，每隊限報12人。

2、乒乓球：男女單打。員工自愿報名，人數(shù)不限，比賽方式選擇預賽分組三局二勝淘汰賽，然后進行五局三勝決賽。

3、中國象棋、撲克(三付牌升級)：員工自愿報名，人數(shù)不限，性別不限，三局兩勝制，比賽方式選擇單淘汰賽。

4、撥河：每隊選手10名，三局兩勝制，循環(huán)賽計積分。

5、100米短跑：分男女組。員工自愿報名參加，人數(shù)不限。

6、1500米長跑：分男女兩組。員工自愿報名參加，人數(shù)不限。

7、接力賽：分男4×100米，女4×50米兩組。各車間部門組隊參加，每隊選手4名。

8、羽毛球團體賽：團體賽，由各車間部門組隊進行男單、女單、混雙淘汰賽。每隊限報2男，2女。

9、趣味體育：搭橋板，呼啦圈競走比賽(女);袋鼠跳，踢毽比賽(男);5人競足賽，齊心協(xié)力(8人)，分男女兩組，員工自愿報名參加，人數(shù)不限。

三、每項獎勵名額：(以下為初步名額，具體看報名參賽選手而定)。

1、男子籃球、撥河、趣味體育團體賽：男籃獎勵前2名。

2、4×50米接力、羽毛球團體賽、乒乓球、中國象棋、撲克、100米、1500米長跑、趣味體育個人賽：獎勵前3名。

四、運動會賽程安排：報名結束后另行通知。

五、選手報名時間：由各隊組織報名，時間從11月10日開始至11月20日止。

六、運動會的組織機構及職責：

1、公司成立第六屆職工運動會組委會。組委會主任：

成員：

2、各隊指定專人負責組織，保證每個項目有人參加，每人限報3個項目。

3、組委會辦事機構及成員名單。

1)、會務組：

組長：

成員：

職責：負責開、閉幕式策劃、組織工作;負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作;組織編排各比賽項目賽事、比賽規(guī)則，負責比賽場地的劃定;按規(guī)程要求接受運動員報名;準備比賽用各類表格;及時匯集各項目比賽成績，統(tǒng)計各代表隊得分情況并及時公布;編制經費預算;做好各類物資的準備和管理工作，按計劃購置辦公用品、器材、定制獎狀;負責協(xié)調各部門的工作;對運動會現(xiàn)場進行布置;邀請和接待領導;召開領隊、教練技術會議;負責主席臺桌椅的擺放和音響器材的安裝;比賽器材的準備，比賽服的清洗;準備音響資料;負責現(xiàn)場開水的準備，比賽場地的清潔，醫(yī)務和安全保障;組織員工有序觀看比賽。

2)裁判組：

總裁判長：

成員：

職責：負責運動員資格的終審和對各單項競賽中有關問題的最終裁決。保證各競賽項目按規(guī)程順利完成;負責裁判員的培訓工作和比賽記錄。

七、運動會比賽所需經費預算：

1、比賽器材需資金約1000元;。

2、獎金：

以上方案妥否，請批示。