成立民辦教育機構的申請書范本 正式設立民辦學校(教育機構申請書(3篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關成立民辦教育機構的申請書范本一

名稱：ff動漫社，中文名為火翎動漫社

性質：文娛

會徽：

會徽介紹：會徽取材于不死鳥的羽毛,寓意我社銳意創(chuàng)新,活力無限.

目的：為學生建立一個鍛煉自我，走出三水，對外發(fā)展、共同創(chuàng)造的平臺

宗旨：宣揚動漫，感悟動漫

口號：“火烈激揚，翎動飛翔”

社團文化： “共同創(chuàng)造共同發(fā)展”

我社團講求的是“熱誠、夢想、創(chuàng)造”。我們這個社團的本質不僅僅是為了服務會員，更是為他們提供一個創(chuàng)造的平臺，并且令他們可能提高各類設計、廣告、繪畫等的能力。

共同，社團的本質就是同好會，為的就是使有志之士能在這個平臺上面找到奮斗的戰(zhàn)友，“共同”社社團存在的意義，是一個社團生存下去的能量來源。

創(chuàng)造，表明我個社主張的不是純粹的玩樂，更多的是指導有志之士不斷地創(chuàng)造，為社團帶來新鮮的活力和獨特的文化產物。

發(fā)展，一個社團要保持蓬勃的生命力就必須與時俱進。要實現(xiàn)奮斗目標就少不了發(fā)展。

而且，我校的校訓是 “厚德、勵學、篤行、拓新”，其中“拓新”正是與本社團的創(chuàng)新理念有呼應，本社團的社團文化與廣商的理念一脈相承。

設置機構：團隊型

個人資料：

二,社團內部建設

1.內部架構及分工

a.架構組織

(1)正社長：負責社團事務協(xié)調管理

(2)副社長a：負責統(tǒng)籌執(zhí)行組，也就是活動項目總負責人。

(3)副社長b：負責統(tǒng)籌cos隊和cos隊對外的聯(lián)系，cos隊的最高負責人

(4)秘書長：負責社團與學校之間的事務，財務的管理，人員檔案的管理，社團實際法人代表

(5)執(zhí)行組組長：負責組織協(xié)調社團日常運作

(6)創(chuàng)作組組長：組織社團的宣傳工作，并且是會員培訓的最高負責人

(7)cos隊隊長：負責cosplay人員的培訓，cos隊的實際負責人

(8)執(zhí)行組：負責活動策劃、活動執(zhí)行、社團外聯(lián)、秘書工作

(9)創(chuàng)作組：負責繪圖、寫文、海報創(chuàng)作、網(wǎng)頁制作、宣傳物制作(同人志、社刊)

(10)cos隊：負責cosplay的服裝道具制造，節(jié)目表演的排練，cosplay衣服的租借與管理

b.詳細分工

(1)執(zhí)行組：

定位：

執(zhí)行組是本社團重要載體，對內，起著中樞協(xié)調作用，主要負責社團各項日常事務(負責活動策劃、活動執(zhí)行、社團外聯(lián)、秘書工作)，協(xié)調社團各組間的工作關系;對外，起著窗口聯(lián)系作用，負責社團與各級組織、老師的聯(lián)系工作。

具體說明：

執(zhí)行組作為社團的中樞神經，負責事務較多，人員數(shù)量較多乃各組之最。執(zhí)行組可兼具創(chuàng)作組與cos隊人員，即新生經過成立大會分配后，其余組成員可參與到執(zhí)行組的活動中(需知會負責人)這有助于促進個別人員交流

由于人數(shù)眾多，工作繁重，執(zhí)行組將會進行分組，每組設組長1名，統(tǒng)率小組成員，大型活動由小組相互協(xié)作完成，日?；顒觿t小組輪流負責

其次，小組成員沒兩個月進行輪換，按會員自愿分配，若達不到要求，則抽簽決定如何調動。這可促進執(zhí)行組人員之間的相互認識，提高執(zhí)行組內部人員的流動性，有助于解決同一社團人員“見面不相識”的情況。

(2)創(chuàng)作組：

定位：

創(chuàng)作組是本社團的一個生生不息的力量，作為一個動漫社團，真正能夠在外有名聲的，是創(chuàng)作的力量，其主要負責繪圖、寫文、網(wǎng)頁制作、宣傳物制作(同人志、社刊、海報)

具體說明：

創(chuàng)作組是一個較為獨特的團隊，因為其團隊需要一定的技能力，是社團常規(guī)組，本身作為一個團隊，隊員相互協(xié)作，其人員可以交叉參與到其他組的團隊之中。

(3)cos隊：

定位：

cos隊是本社團向外交流的一個重要載體，同時也是社團活招牌，負責自身cos服裝道具制造，節(jié)目表演的排練，衣服的租借與管理。

具體說明：

cos隊與創(chuàng)作組一樣作為社團常規(guī)組之一，同時需要能力，但更多的需要熱情，作為一個獨立的團隊，其中人員可以交叉參與到其他組的團隊之中。

2,社團的宣傳理念---以最少的資源獲取最大的效果

以真人宣傳為主，以實物宣傳為輔

3, 未來規(guī)劃

我社未來規(guī)劃三步走，

第一步：社團成立,確立基本干部成員,維持社團基本架構，日常運作有序進行，并成功舉辦品牌活動。

第二步：社團內部各部門協(xié)調穩(wěn)定地運行,成功舉辦校內的各項活動和參與校外活動，并且可以舉行橫向(與其它高校社團)合作活動。

第三步：傳承管理理念，發(fā)展社團創(chuàng)作能力，社團內部有健康向上且穩(wěn)定有序高效運作，提高社團凝聚力，積淀社團文化。參加各種漫展并且有所收獲，同時提高漫社在廣東各高校之間的知名度, 實現(xiàn)宣傳文化的目標

針對三步走計劃，我社提出了未來兩年的發(fā)展規(guī)劃

第一年，我們將主要著手舉辦校內的活動，穩(wěn)定社團內部的正常運作，舉辦品牌活動的時候，嘗試邀請外校社團參與;

第二年，針對第一年總結的不足，進一步改善，力保對內穩(wěn)定發(fā)展，爭取對外發(fā)展，更多地邀請外校友好社團參與本社團的活動，同時，積極參與外校友好社團舉辦的活動，更為重要的是，培養(yǎng)人才作為社團始祖團隊的接班人。

三.會員權利與義務

權利：

1) 對本社團的工作提出意見和建議，對本社團工作有檢舉和監(jiān)督的權利

2) 對于本社團的一切活動的策劃，有權力參與到活動策劃小組

3) 會員有自由入會和退會的權利

4) 有推薦他人入會的權利

5) 有參加本社團各類活動的權利

6) 會員在社團招新期間，成為會員，即為干事

7) 會員有接受培訓的權利

義務：

1) 遵守紀律、校規(guī)、本社團章程，尊重本社團決議。

2) 積極參加社團舉行的活動，認真完成社團安排的任務。

3) 團結互助、身體力行、維護本社團名譽，積極宣傳本社團

ⅰ.培訓內容

i. 繪畫創(chuàng)作培訓：每月舉辦一次繪畫創(chuàng)作培訓，以培養(yǎng)發(fā)展會員的愛好興趣。由創(chuàng)作小組的干事為會員即場教學繪畫創(chuàng)作。具體時間多為星期二，以令更多的會員參加培訓。

ii. 動漫研討：每月舉辦一次動漫研討會，具體研討動漫相關社會話題，例如動漫文化對我們生活的影響、宅文化的影響與發(fā)展史及社會背景、中國動漫產業(yè)的展望……由執(zhí)行小組的干事組織講座進行。具體時間多為星期二，以令更多的會員參加講座。

iii. 客席講座：根據(jù)實際情況，每兩個月一次邀請校外知名畫師來校開講座及交流，由社長聯(lián)系外校知名畫師與邀請工作，由執(zhí)行小組負責相關嘉賓的迎接與跟進工作。

ⅱ.落實培訓

i. 定期進行培訓，會向會員介紹動漫的最新資訊和最新的流行方向，并且進行動漫插畫等的培訓，以培養(yǎng)愛好興趣，一定程度上提高技能。

ii. 積極舉辦品牌活動，令更多的人參與到我們的活動中(不單單是本社團的成員)

iii..培訓的時間一般為星期二，以保證社團人員的到席率，同時確保培訓地點的容納量。

會員福利

1. 我社會利用會員繳納的會費，購買一些動漫的書籍或光碟等產品，供社團內部租借觀看。在適當?shù)臅r候，我們還會幫會員代購動漫商品。

2. 我們會定期播放題材有深度動畫電影，以令會員并不簡單得到心理歡愉，并以此希望能夠提高鑒賞分析電影的能力。

3. 參加活動和由協(xié)會承辦的比賽，會員有優(yōu)先權。

4. 每逢廣東省范圍內的中大型漫展，都會積極組織人員參與(形式多為參展或交流)，以促進本社團成員與廣東其他高校的聯(lián)系和交流。

5. 對于社團成員購買各類動漫商品，我們會積極向爭取最低價格，令會員們在低廉價格的情況下享受到優(yōu)質的商品。

四、品牌活動簡介

(一)班吉賽

以班為單位，為各自班級設計屬于自己的吉祥物，屬于自己班的幸運，比賽分初賽與決賽，初賽由社內人員選出，決賽為各班提供一個演繹機會，有嘉賓評判評出優(yōu)秀作品。

活動可行性分析：

本活動的舉行在活動中心。吉祥物，對于廣商班集體來說，是一個比較新的概念，吉祥物的存在，對于提高班級的凝聚力、培養(yǎng)良好的同儕關系以及體現(xiàn)班級精神面貌有積極作用，而通過宣傳可以令班中人員了解到吉祥物的積極作用。吉祥物上交的格式簡單，對于廣商學子的繪圖設計技術的基本門檻并不高，可以有一定活動的參與度。同時是對外宣揚自己班級文化的好機會。但是，畢竟班吉祥物這個概念比較新，所以對于班級的參與度現(xiàn)不能評估。

(二)cos show party

社團提供衣服給廣大學生，并為其搭建一個表演的平臺，其中穿插社團cos隊表演，讓同學們在輕松的氛圍下體驗cosplay的快樂。

活動可行性分析：本社團有一個cos隊的團隊，是這個活動能夠舉行的必要前提。而在現(xiàn)今的年輕人環(huán)境和心理上，cosplay是一件十分新奇的活動，這就保證了活動的參與程度。并且本活動是一個純粹娛樂的活動，服裝也由cos隊提供，參與的門檻就不存在了。并且社內有足夠衣服提供租借，讓想玩但是不愿意高價做衣服的同學們一償心愿。

(三)ff學年祭(理想狀態(tài)時的活動)

于學校中心花園舉行學年祭，邀請廣東各大高校參與。作為動漫社每年的收關活動，同時加大漫社與各大高校漫社的聯(lián)系。

活動的可行性分析：本社團與廣東各大高校有緊密的交流聯(lián)系，這是本社團能夠邀請其它高校動漫社團的前提。本活動綜合性強，邀請其它高校動漫社團這是一個十分富有吸引力的因素。而本活動的經費主要用于宣傳和場地的租用方面，也包括邀請高校社團的費用。由于邀請廣州各大高校，對于商家有極大吸引力，因此經費方面不是擔憂的問題。

五,社團觀念

1. 對廣商現(xiàn)存社團發(fā)展狀況的看法

缺點：

1. 人員管理松散，缺乏監(jiān)督。

2. 設團內部管理不順，會員不積極，社團對會員缺乏足夠約束力。很多學生參加社團的目的是為了加素質分，只要分加上了，對社團活動就不會出太多力，這樣不利于社團的良性發(fā)展，社團的活動、計劃、思想不能保持連續(xù)，更談不上積累、沉淀優(yōu)秀的社團文化了。

3. 社團內部組之間缺乏溝通，對于干事的組限制僵硬，內部不夠團結，同一社團見面不相識的情況經常出現(xiàn)，同時，社團內容易形成一個個小團體，但結果小團體之間不能融洽相處，造成社團不夠團結。

4. 社團建設經費不充裕，活動策劃難以變成現(xiàn)實。我校學生社團活動經費主要來源有兩個：一，通過收取會員費獲取，這是主要的來源。二，同外界企業(yè)，事業(yè)等單位達成贊助，但這并非能經常成功。

5. 社團活動場地問題，在我們學校沒有專門辟給社團活動使用的場地。社團搞活動都是事先向學校的有關組申請，遇到沖突就要改地點或者改時間。同時缺乏社團的必備活動設施。設施不健全導致了特色社團無法展現(xiàn)其特色。

6. 社團對外程度不高，縱觀廣東商學院三水校區(qū)現(xiàn)存的社團，基本都是對內的，即宣傳和活動都是對校內的，對外的甚少，能在廣東各高校之間有一定知名度的更是少。

優(yōu)點：

1. 社團是大學精神的重要承載體及體現(xiàn)。

2. 有利于促進學術、品德、心理素質、體魄、職業(yè)等的發(fā)展。是組織和引導大學生參與社會生活、培養(yǎng)實踐能力、實現(xiàn)自我教育，實現(xiàn)能力和角色轉型的重要載體。

3. 社團通常依托學校的強勢專業(yè)，起普及知識、興趣引導、輔助科學研究的功能。

4. 社團能拓寬大學生的能力培養(yǎng)方式。市場經濟和社會發(fā)展需要兼具理論知識與實際能力的復合型人才，這正是社團的長處所在。

5. 在社團活動中，每個人既是參與者，又是組織者和領導者，可以鍛煉他們的各種能力。社團成員來自不同院系，可以優(yōu)勢互補。

6. 社團活動能使大學生通過親身體驗、自己動手等方式增強了感性認識，有利于培養(yǎng)學生們的集體主義、團隊精神和健全的性格。

7. 社團是以興趣和愛好為基礎的群眾性組織，因此，有心理問題的大學生可以把自己的苦惱、焦慮、不滿、困惑、壓抑發(fā)泄出來，進而得到其他成員的鼓勵、安慰和幫助，可以有效緩解他們的心理矛盾和思想沖突。

8. 人最需要的就是愛、歸屬感和自我實現(xiàn)，校園社團更容易使常常游離于班級之外的學生在社團環(huán)境中找到歸宿感。社團活動就能在一定程度上彌補個人對群體的需要，具有極其重要的促進學生社會化發(fā)展和增進學生身心健康的功能。

9. 在社團活動中，學生與人生履歷不同的同輩交往，接受同輩幫助、了解和分享他人的經驗和教訓，反思修正自己的行為和觀念，成為自助者，同時成為他人的幫助者。

10. 通過集體活動可以讓學生學會自我忍讓、關愛他人、服務社會的良好品格，體驗到集體生活的樂趣，感受到集體的力量，并隨著社團成員的更迭而將這種精神和理念傳遞下去。

2.社聯(lián)與社團權責分工的認識：

? 社聯(lián)與社團作為管理與被管理的關系。

社聯(lián)作為31個社團的總體協(xié)調與規(guī)劃者，對維護各社團的整體統(tǒng)一性，促進社團活動的有序開展，在整個社團整體中扮演管理者的角色，各社團在社聯(lián)的管理下，有序地開展活動。

? 社聯(lián)與社團間存在互利共生的關系

3,對理想社團的認識

摒除“階級”(一切由“上級”向“下級”單純“權力”的做法會被摒除，社團內部人人平等)

人性管理(以調動社團人員積極性為基點，再進行適度的人員調配。無論是策劃、決策，還是執(zhí)行，一切尊重會員(干事)的意愿，不強作要求。)

強調團隊(作為以團隊型為架構的社團，理所當然般重視團隊的協(xié)作，令社團的成員完全感受自己是屬于這個社團的一份子，自己的能力得到充分的施展。)

有關成立民辦教育機構的申請書范本二

省商務廳:

為貫徹《國務院辦公廳關于加快電子商務發(fā)展若干意見》和《商務部“”電子商務發(fā)展指導意見》，根據(jù)省商務廳關于加快我省電子商務發(fā)展步伐的有關工作部署，我會聯(lián)合我省知名電子商務示范企業(yè)，在鄭州市高新區(qū)管委會的支持下，啟動了電子商務產業(yè)園的建設工作。項目進展情況如下:

該園區(qū)位于鄭州高新區(qū)核心區(qū)域(長椿路與冬青街交叉路口東南方向)，占地107畝，規(guī)劃總建筑面積20萬平方米，分兩期建設，一期已落成6.8萬平方米，二期啟動在即，將在20xx年投入使用。

園區(qū)定位于集聚國際、國內電子商務骨干企業(yè)，培育行業(yè)龍頭企業(yè)，形成產業(yè)集群，打造國內一流、中部最大的國家級電子商務產業(yè)園。內部架構包括互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心、技術研發(fā)中心、產業(yè)孵化中心、教育培訓中心等，具有創(chuàng)新研發(fā)、技術支撐、市場營銷、網(wǎng)絡推廣、金融服務、人才培養(yǎng)等電子商務全系列專業(yè)化服務功能。成立河南省電子商務產業(yè)園發(fā)展有限公司負責運營管理。目前，園區(qū)一期主體功能區(qū)公共部分裝修已基本結束，運營管理籌備和招商工作正在加緊進行。百度、友寶、上海鋒范軟件等行業(yè)龍頭企業(yè)，以及我省一批骨干電商企業(yè)已簽約即將入駐。園區(qū)全部建成后，將集聚電商相關企業(yè)100家、形成產出100億、稅收10億元，對實現(xiàn)我省電子商務跨越式發(fā)展，助力中原經濟區(qū)和鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)建設發(fā)揮十分重要的作用。

為切實搞好園區(qū)建設，充分發(fā)揮其對我省電子商務發(fā)展的帶動作用，我會經研究，現(xiàn)向貴廳提出如下請求:

1.支持該園區(qū)作為“河南省電子商務產業(yè)園”加快建設。

2.加強對園區(qū)建設和下步運營管理工作的指導，加大政策扶持力度。

我會將在商務廳的指導下，緊密圍繞促進我省電子商務發(fā)展的中心任務，發(fā)揮協(xié)會作用，積極作為，扎實推進園區(qū)建設，為提升我省電子商務應用水平，促進中部崛起、河南振興做出更大貢獻。

妥否，請批示。

河南省網(wǎng)絡營銷協(xié)會

20xx年5月26日

有關成立民辦教育機構的申請書范本三

尊敬的各位領導、同志們、朋友們： .

金秋十月，碩果累累。在龍城柳州，喜事連連，捷報頻傳。在這美好的季節(jié)里，柳州的客家人迎來了第一次盛會。我們懷著萬分喜悅的心情，與來自柳州各地的朋友和客家工商企業(yè)家一起，共同慶祝柳州客家商會的成立。讓我們以最熱烈的掌聲，祝賀柳州客家商會會務昌盛，事業(yè)欣欣向榮!

非常感謝會員們對我們的信任和支持，選舉我們擔任柳州客家商會第一屆領導成員。在位的許多客家精英，事業(yè)比我做得大，錢比我賺得多，社會人脈比我廣…如廖榮納主席，覃仕平董事長劉新生梁新業(yè)董事長等…他們更應是當之無愧的會長…我在想：我李明何德何能?是否能帶領客家人奔向富裕幸福?我深深感到肩上的責任重大! 然而，作為客家的后代，應責無旁貸地勇于挑起這副重擔，不辜負領導和同仁們對我們的期望。

柳州客家商會的核心思維，用三個字概括，就是：點、線、面。點就是一個新起點，線就是一線新希望，面就是一個新平臺，從每個人之點，對接勾通成線，眾多的線構成立體的面…這個平臺有兩大功能：一是投融資功能，設立創(chuàng)業(yè)基金會;二是互助功能，設立互相基金會，對困難客家企業(yè)和客家人進行互助。柳州客家商會是一個經過整合的新平臺，每一位會員都能利用這個平臺。以前，每位客家人的企業(yè)，都有自己的一個平臺，但都是一個個小平臺，在發(fā)展的進攻與防守中受到了許多限制，顧此失彼?，F(xiàn)在，商會這個平臺是整合了柳州客家人資源的一個大平臺，就是一艘航空母艦。通俗的說，會員原有的企業(yè)是“老婆”，商會則是幫眾多會員企業(yè)找年輕漂亮的合法“情人”。

在現(xiàn)實生活中，常常會出現(xiàn)這種情況：再大的老板都缺錢，再小的職工都有錢，少則幾千，多則幾萬。將這些小錢匯合在一起就是一筆了不得的大錢，就可以去干很大的事，能聚集小錢賺大錢。這就是客家商會平臺的優(yōu)勢。

商會是客家商人的家。為了辦好這個家，我們將努力做好以下幾個方面的工作：

一.在市委、政府和各級黨委、政府及有關部門的領導下開展工作

二、要完善個人的品德修養(yǎng)，提高客家人知識水平。

三、不斷完善客家商會職能，堅持服務宗旨，建立健全服務體系。建立健全會議制度、管理制度、財務制度、秘書處工作制度等規(guī)章制度，使工作有條不絮地正常開展。

四、加強領導班子團結，形成整體力量。

五：商會的戰(zhàn)略經營思路：

( 一 ) ;經營范圍

一次新起點，一線新希望，一個新平臺面。

簡稱“點線面”立體發(fā)展

( 二 ) ;經營宗旨：

敬天愛人 ， 構筑和諧，開拓未來

( 三 ) ;商會定位：四大文化

1 ;錢文化

老板之大缺大錢

百姓之小有小錢

匯集小錢撈大錢

此乃投資融資的互補整合，老板與百姓的互補

2 ;人才文化

錢財聚人氣

人氣得人才

人才創(chuàng)未來

通過“人才”加“錢財”的整合

3 ;客家團隊文化

人財物資源整合

團結一心辦大事

客家文化共傳承

客家人的低調做人高調做事是本民族的基本點

4 ;經營管理文化

經營是自已賺錢

管理是健康賺錢

文化是快樂賺錢

經營是一個人的賺錢行為，管理是通過別人賺錢，而文化是系統(tǒng)自動修正并賺錢，謂之快樂賺錢，人生的目標不只是賺錢，而是能上升到締結并融入這種文化中享受快樂… 三大經濟實體及決策機制：

( 四) 商會三大基金的定位及決策機制

1 ;商會會員基金由曾令山任會長，并兼任商會秘書長

1 ;商會互助基金由寥榮納任會長：

3 ;商會投資基金及投資公司由覃仕平負責

通過基金運作，實現(xiàn)從互聯(lián)到互助再到互贏的經營贏利提升，客會負責協(xié)調、制訂各投資實體的投融資運作的決策運行機制、并監(jiān)督實施。

同仁們：

茫茫人海中，我們聽到一種親切而悅耳的聲音叫什么?叫“客家話”!

巍巍大地，我們看見一個“自強不息、厚德載物”地奮斗著的族親叫什么叫“客家人”!

漫漫歷史長河，我們的祖先為中華民族的生存及壯大浴血奮戰(zhàn)，偉績豐功，可歌可泣!他們在傳承一種文化叫什么文化?叫“客家文化”!

放眼展望今天之世界：利益之爭、宗教之斗，在國與國、族與族、人與人之間從不間斷，生存環(huán)境之惡劣，用你死我活來形容一點都不過分!釣魚島、貨幣戰(zhàn)爭…我們的生存空間不斷被壓縮，作為中華民族的一員，傳承優(yōu)秀客家文化之客家人，我們沒有理由不團結起來，為中華民族振興，為客家族親創(chuàng)造和諧美好的生活而努力奮斗!

“眾人拾柴火焰高，抱團取暖財富多!同時，我們必須清醒認識到，在中國環(huán)境下，光有我們的努力拼搏是不夠的，還要更多的人脈，比如在座的各位領導、朋友、兄弟商會的大力支持!讓我們再次以熱烈的掌聲感謝到會的各位嘉賓朋友!

最后祝大家身體健康，工作順利，事業(yè)興旺，家庭幸福!

謝謝大家!