技術(shù)崗位招聘報告范文(實用9篇)

通過報告，我們可以向別人展示自己的研究成果和思考過程。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？報告是對某個事件、情況或問題進(jìn)行詳細(xì)匯報和闡述的一種文學(xué)形式，其中應(yīng)該注重事實的客觀陳述，避免個人主觀色彩過重。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能夠給您撰寫報告提供一些啟示。

技術(shù)崗位招聘報告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

首先，我為能參加這次公平、公開的競聘活動感到非常的幸運和激動。因此，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個展示自己的機會。

今天，參加競聘的崗位是調(diào)度室技術(shù)員。我叫xx，畢業(yè)于xxxxxx學(xué)院xxx專業(yè)，大專學(xué)歷。2015年1月至2015年6月在一家電腦網(wǎng)絡(luò)公司做技術(shù)員工作，2年多的工作學(xué)習(xí)鍛煉出了自己工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)的精神，提高了自己的專業(yè)技能及溝通、分析處理問題的能力。如果說進(jìn)入寶豐這個大家庭是我人生的轉(zhuǎn)折、是我走向人生高-潮的起點，那么這段經(jīng)歷將是我在xxxx干出一番事業(yè)的奠基石。

2015年3月，我有幸進(jìn)入xxxx這個大家庭。根據(jù)生產(chǎn)需要，一直從事調(diào)度員工作并兼任生產(chǎn)統(tǒng)計員，在崗期間協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)完善了調(diào)度室規(guī)章制度及各類表格臺賬，且能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。經(jīng)過一年多的工作、學(xué)習(xí)，以及在礦領(lǐng)導(dǎo)及老師傅們的幫助指導(dǎo)下，煤礦調(diào)度的業(yè)務(wù)知識及工作能力上都得到了極大的提升，得到了礦領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致認(rèn)可。俗話說“愛拼才會贏”，知識是我的財富，年齡是我的資本，我想借助這次機會鍛煉一下自己，而且我有信心有決心能勝任這項工作。

從嚴(yán)從細(xì)，積極開展本職工作，嚴(yán)格遵守集團公司和礦各類規(guī)章制度及崗位責(zé)任制。

第二，加強學(xué)習(xí)，積極參加礦內(nèi)組織各類教育培訓(xùn)，堅持將“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的理念全面應(yīng)用在日常的工作學(xué)習(xí)中。由于我礦現(xiàn)階段暫無井下安全監(jiān)控系統(tǒng)，為此我將通過書籍及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自學(xué)，以提高崗位業(yè)務(wù)知識及專業(yè)能力，提前熟悉煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)。因我是非煤專業(yè)畢業(yè)，為了更好的學(xué)習(xí)煤礦專業(yè)知識，已經(jīng)報考了西安科技大學(xué)采礦專業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、深造。

第三、利用自己年輕、頭腦靈活的優(yōu)勢，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)以及先進(jìn)的工作理念，使自己在各方面的能力上能夠得到穩(wěn)步的提高。

第四，深入現(xiàn)場，勤于鉆研。以礦井建設(shè)為契機，通過深入現(xiàn)場學(xué)習(xí)，隨著礦建工程發(fā)展不斷提高自己各項綜合能力。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:大家好!

首先,簡單介紹一下自己.1997年畢業(yè)于營口大學(xué)微機應(yīng)用專業(yè),被分配到營口市第一糧庫工作,后于2000年考入營口有線電視臺,從事寬帶網(wǎng)的安裝工作至今.

我競聘的職務(wù)是技術(shù)開發(fā)部主任這一職務(wù).決定參加這次競聘前,我考慮了很多,而且我的處世哲學(xué)就是不與人爭.我之所以參加這次競聘演講,基于以下幾方面考慮:一方面,表明我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機制的擁護(hù)和信任,我相信,通過這次競聘活動,必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端;另一方面,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,這次演講,雖說是"陪太子讀書",但我想能夠鍛煉自己的能力,展現(xiàn)自己的才華,目的就已達(dá)到,并借此機會和大家交流思想,準(zhǔn)備讓大家評價優(yōu)劣長短,接收領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的挑選.何況一位名人說過:"不想當(dāng)元帥的士兵,絕對不是好士兵!".最終我還是站到這里.

競聘技術(shù)開發(fā)部主任這個職位,我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件.

首先,我具有正直的人品,良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng).

我為人處事的原則是:老老實實做人,認(rèn)認(rèn)真真工作,開開心心生活.自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,工作負(fù)責(zé),辦事公道,不重名利,不計較個人得失,曾獲2004年中心先進(jìn)工作者的稱號.

在個人修養(yǎng)上,認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),修煉培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,學(xué)習(xí),努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人.

在工作作風(fēng)上,能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),沒有出現(xiàn)過大失誤.別人不愿做的事我做,識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).具有團結(jié)同志,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的'素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明.

其次,熟悉具體業(yè)務(wù)和具有一定的專業(yè)知識.由于所從事的工作同計算機相關(guān),新技術(shù)層出不窮,知識更新快,自己從未放松學(xué)習(xí).

誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認(rèn)識到自己存在一些不足之處:與領(lǐng)導(dǎo),大家交心,交流思想不夠.有時工作缺乏主動性,謹(jǐn)慎有余,潑辣不夠.不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足.

對所競聘崗位的認(rèn)識和上崗后的設(shè)想 .

首先,隨著ip平臺的改造成功,我們的網(wǎng)絡(luò)逐漸完善,歷數(shù)目前我市internet服務(wù)接入網(wǎng)的服務(wù)商,我們優(yōu)勢明顯,網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的建設(shè)日益重要,應(yīng)加大在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)方面的力度,以吸引更多的用戶,創(chuàng)造更好效益.

最后,我表個態(tài),如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情,用良心干好工作.反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心,盡力,盡職,盡現(xiàn).無論結(jié)果如何,我都始終會"老老實實做人,扎扎實實做事."言必信,行必果.

謝謝大家!

趙利鋒

2015年12月22日

各位評委、老師們：

大家好！我是葛彥華，一直工作在電氣工程系。

我所教授的課程：從最初的非電專業(yè)的《電工電子學(xué)》，到后來的電專業(yè)學(xué)生的《電工技術(shù)》、《電機及拖動》、《電子技術(shù)》、《protel》設(shè)計，直到近幾年一直在教授的動手實踐課《電子技術(shù)實訓(xùn)》、《電子產(chǎn)品制作》。

曾經(jīng)，我參加過河北省職教辦舉辦的“專業(yè)帶頭人研修”師資培訓(xùn)，并參加過清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練中心舉辦的“電工電子師資培訓(xùn)”。我運用所學(xué)內(nèi)容，積極地探索課程改革，并大膽嘗試，取得了一定的成果。我的《電子實訓(xùn)》及《電子產(chǎn)品制作》課，得到系主任以及任課班級學(xué)生的認(rèn)可和好評。

20年來，我始終以“做一名稱職的人民教師”為基本目標(biāo)，以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，上課從無諸如遲到、早退等等違反教學(xué)規(guī)定的行為，要求學(xué)生做到的我會以身作則、言傳身教。

工作20年，我做了17年的班主任工作，因為很多情況下是同時接手兩個班（比如當(dāng)年的機電1、2班，后來的機電5、6班，以及金專的市場營銷1、2班等等），很巧合也正好帶過17個班。做班主任的過程中，我一貫堅持“常抓不懈 持之以恒 心平氣和教學(xué)生”，班主任工作所蘊含的酸甜苦辣，絕非三言兩語表達(dá)得清楚，理解萬歲吧。

下面我把我近兩年也就是近4個學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、2015—2015學(xué)年第二學(xué)期，也就是2015年3——7月。任課班級為機電23、24、25、26、27、28班總共6個班級的《電子實訓(xùn)》，周學(xué)時為24節(jié)，學(xué)期總課時量為402 。另外，課余時間參與我系學(xué)生的《電子裝接工》的考證講課、輔導(dǎo)，約50個課時，加上出卷、閱卷、監(jiān)考約15課時，學(xué)期總課時量約為470 課時。

期間我擔(dān)任機電12班、以及電工電子4班的班主任。

本學(xué)期我的學(xué)期考核等級為：優(yōu)秀。

二、2015—2015學(xué)年第一學(xué)期，擔(dān)任電工電子5、6班、電子信息4班的《電子產(chǎn)品制作》，以及機電32班的《電子技術(shù)基礎(chǔ)》和《電子實訓(xùn)》共三門課程。周學(xué)時為20節(jié)。總課時量約為302 。加上本學(xué)期的出卷、閱卷、監(jiān)考等約合15課時，我的總課時量320課時左右。

期間繼續(xù)擔(dān)任電工電子4班、電子信息8班的班主任。本學(xué)期學(xué)校學(xué)生處進(jìn)行了優(yōu)秀班主任評選，學(xué)校共有10名，我有幸獲此殊榮。

本學(xué)期我的學(xué)期考核等級為：優(yōu)秀。

三、2015—2015學(xué)年第二學(xué)期，任課班級機電33、34、35、36班的《電子實訓(xùn)》和能源1、2、3班的《protel》，周學(xué)時為22節(jié)，這個學(xué)期較短，總共只有16周的課程，除去任課班級實習(xí)等等學(xué)期總課時量為240 。課余時間參與我系學(xué)生的《電子裝接工》的考證講課、輔導(dǎo)，約60個課時。加上本學(xué)期的出卷、閱卷、監(jiān)考等約合15課時，學(xué)期總教學(xué)課時約為310 課時。本學(xué)期，學(xué)校教務(wù)處分別組織進(jìn)行了聽課評課，以及教案的檢查評比工作，我同時獲得了：優(yōu)質(zhì)課以及優(yōu)秀教案兩個榮譽稱號。

期間，我擔(dān)任電工電子4以及電子信息8班的班主任。

本學(xué)期我的學(xué)期考核等級為：優(yōu)秀。

時量為300課時。本學(xué)期的出卷、閱卷、監(jiān)考等約合20課時，另外本學(xué)期新生入學(xué)時一周的電子專業(yè)知識宣講約20課時，本學(xué)期我的課時量約為320。

本學(xué)期我校第一次實施了教師級別評定，我的評定等級為：一級。

本學(xué)期我參加了我校教務(wù)處舉辦的“說課比賽”，獲得“教學(xué)能手”榮譽稱號，從而也獲得了我校2015“年度優(yōu)秀”。

總之，近兩年我的總課時量達(dá)到1420課時。而且我始終堅持：“要么不做，做就做好”的信念，在4個學(xué)期的期末評定中均為“優(yōu)秀”。

在學(xué)生管理方面，多年來無論是在課堂上還是在作為班主任進(jìn)行班務(wù)管理中，沒有發(fā)生過一例師生間的不愉快。更沒有因為學(xué)生管理請過一次家長。做到了讓學(xué)生開心、讓家長安心，讓學(xué)校放心。

曾經(jīng)獲得的榮譽，僅僅是對我過去工作的一種評判。以后的征程我會用我的努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展盡我的微薄之力。

謝謝大家！

技術(shù)崗位招聘報告篇二

醴陵樟村制梁場二0一0年八月。

一、總工程師職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)梁場的技術(shù)和質(zhì)量工作，分管工程技術(shù)部、安全質(zhì)量部和試驗室。

2、組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)計施工圖紙會審、編制工藝性文件，進(jìn)行技術(shù)交底等。

3、組織開展工序質(zhì)量檢查驗收、原材料檢查驗收等工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

4、組織編制生產(chǎn)計劃，制定批準(zhǔn)梁場產(chǎn)品技術(shù)文件和資料，確?，F(xiàn)場使用的技術(shù)資料統(tǒng)。

一、有效正確、完整。

5、組織重要部位、特殊過程的驗收，對不合格或潛在不合格的部位，認(rèn)真分析原因，及時采取糾正和預(yù)防措施，并落實。

6、定期召開質(zhì)量管理分析會，檢查管理體系運行的適應(yīng)性和有效性，及時研究和處理管理中的重大技術(shù)問題。

7、負(fù)責(zé)梁場生產(chǎn)技術(shù)、測量試驗、環(huán)保水保和生產(chǎn)安全的領(lǐng)導(dǎo)工作，并保障相關(guān)資源的提供。

8、推廣應(yīng)用“四新”成果，組織開展qc小組活動，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

1、主持梁場的技術(shù)工作，執(zhí)行技術(shù)管理制度和質(zhì)量手冊有關(guān)質(zhì)量控制的具體措施。對梁場負(fù)技術(shù)質(zhì)量責(zé)任。

2、參加施工圖紙審查和現(xiàn)場核對。根據(jù)施工組織設(shè)計，主持編制施工方案并組織實施。

3、參與編制產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織落實。

4、負(fù)責(zé)對施工班組的技術(shù)交底，檢查指導(dǎo)技術(shù)交底實施情況。

5、組織編制關(guān)鍵工序施工作業(yè)指導(dǎo)書，編制技術(shù)措施并組織實施。

6、組織技術(shù)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流。落實培訓(xùn)計劃，按要求組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)。

7、組織做好測量及其復(fù)核工作。

8、督促檢查各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔，檢查現(xiàn)場質(zhì)量自檢情況，審查施工技術(shù)資料。

9、配合質(zhì)量部門對質(zhì)量管理中存在的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的初步調(diào)查、分析，及時組織有關(guān)人員從技術(shù)上分析查找原因，提出處理建議，落實糾正措施。

10、參加分項、分部工程質(zhì)量驗收，做好竣工質(zhì)量驗收準(zhǔn)備。

11、對產(chǎn)品的技術(shù)方面的爭議，提出分析、處理意見。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、

1、保證本崗位編制、保管的各種技術(shù)文件、資料的質(zhì)量，并對由技術(shù)指導(dǎo)差錯引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

2、制定關(guān)鍵工序、重要特性及特種工藝的質(zhì)量控制程序，制定重要特性工序的質(zhì)量控制點，對關(guān)鍵工序進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)檢查工藝的執(zhí)行情況。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各種技術(shù)培訓(xùn)工作。

5、對日常工作中的技術(shù)指導(dǎo)及檢查形成詳實記錄，并形成相關(guān)質(zhì)量保證資料。

6、按有關(guān)要求撰寫施工日志。

7、對違反工藝操作的人員，有權(quán)勸阻或向領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。

四、安全質(zhì)量部部長職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，依照國家法律法規(guī)制定安全生產(chǎn)工作要求，組織安全檢查和考評，組織并建立突發(fā)事件預(yù)警機制和應(yīng)急處理機制，負(fù)責(zé)組織安全事故，質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理、檢查、落實現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工的各項措施。

3、負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)和安全、質(zhì)量培訓(xùn)管理工作。

4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各工班技術(shù)質(zhì)量管理人員的配置情況，確保能滿足施工現(xiàn)場的需要。

5、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量自控體系的編制和完善，并組織培訓(xùn)和落實。

6、負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，明確關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制要點及質(zhì)量保證措施，并組織實施。

7、組織實施創(chuàng)優(yōu)評比工作。

8、按時上報質(zhì)量報告或表格，及時下達(dá)質(zhì)量指令。

9、參與設(shè)備物資質(zhì)量管理和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。

10、參與驗工計價工程質(zhì)量和過程質(zhì)量監(jiān)督檢查。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)梁場工序控制、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，熟悉掌握橋梁生產(chǎn)的質(zhì)量、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、工藝細(xì)則、工序控制要求及各種檢驗工具量器的正確使用，對檢驗的工序產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，對工序交接、各種統(tǒng)計報表的質(zhì)量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)各工序交接檢查驗收并指導(dǎo)，如實填寫生產(chǎn)過程記錄，按要求傳遞每片箱梁，完工后原始資料收集填寫清楚，簽字完整進(jìn)行歸檔管理。

3、在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制”（自檢、?互檢、專檢），監(jiān)督工藝按工藝紀(jì)律、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的做法，有權(quán)制止、處理、報告。

4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時分析原因，提出改進(jìn)措施意見，報告技術(shù)、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人。

5、對影響橋梁生產(chǎn)的各種配件使用前認(rèn)真檢查，對不合格品加以標(biāo)識，不得使用，加強巡回檢查，對工序不合格，應(yīng)指導(dǎo)監(jiān)督糾正，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6、組織參加生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)質(zhì)量問題的技術(shù)攻關(guān)，做好技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的宣傳指導(dǎo)實施。

六、試驗室主任職責(zé)。

1、主持梁場試驗室的全面工作，對本項目試驗的技術(shù)、質(zhì)量、安全全面負(fù)責(zé)，組織完成施工所要求的各項試驗檢測工作，審核簽發(fā)本工區(qū)各級試驗站的各類文件。

2、組織貫徹學(xué)習(xí)滬昆客專杭長湖南段項目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和新的試驗檢測技術(shù)、規(guī)范，建立健全試驗檢測工作體系和試驗室質(zhì)量保證體系。貫徹執(zhí)行國家、鐵道部頒布的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)建立健全試驗室信息管理體制，組織做好各種文件、資料歸檔工作。負(fù)責(zé)落實項目部下發(fā)的各項管理規(guī)定，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的檢查工作。

4、組織制定試驗室年度工作計劃，積極開展各項專項質(zhì)量檢查，對試驗室不規(guī)范的行為及時向相關(guān)部門提出處理建議。

5、參與重大技術(shù)和施工組織設(shè)計有關(guān)試驗檢測方面問題的審查，并提出相關(guān)意見。

6、組織編寫及上報各類報表及專項報告，制定工程試驗管理辦法，編制工程試驗檢測實施細(xì)則。負(fù)責(zé)試驗檢測報告、報表、資料的終審與簽發(fā)，對試驗檢測資料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

7、督促、檢查各檢測崗位工作執(zhí)行情況，組織實施人員培訓(xùn)計劃及業(yè)務(wù)考核，負(fù)責(zé)技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)?？己吮臼胰w人員的工作、學(xué)習(xí)情況，及時掌握本室工作信息和解決存在的問題。

8、保證所管項目的工程質(zhì)量一次驗收合格率達(dá)100％。負(fù)責(zé)本工程的質(zhì)量優(yōu)良率和合格率達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。配合上級的檢查，確保檢查中不出現(xiàn)不合格項或被通報批評。

9、監(jiān)督和管理所有試驗人員的檢測工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它試驗檢測工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

七、試驗員職責(zé)。

1、在主任和試驗工程師的安排下，完成承擔(dān)的各項試驗檢測任務(wù)，并對各自的檢測工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格按照有關(guān)的試驗規(guī)程、試驗方法做好各項試驗，及時填寫試驗記錄，原始數(shù)據(jù)要清晰、準(zhǔn)確，記錄完整。

3、詳細(xì)觀察和記錄試驗過程中出現(xiàn)的各種情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象或試驗結(jié)果有疑問時，應(yīng)立即向試驗工程師匯報。

4、做好檢測前的樣品準(zhǔn)備工作，需要進(jìn)行加工的樣品應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)方法進(jìn)行加工和制樣；校對儀器設(shè)備量值、檢查儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常及環(huán)境條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、正確使用各種檢測儀器設(shè)備，及時填寫儀器設(shè)備運行記錄，做好試驗儀器設(shè)備的保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)試驗區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和安全工作。

6、編制試驗報告，按規(guī)定程序送審，并及時登記各項試驗臺帳。

7、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不受行政干預(yù)，提供準(zhǔn)確、可靠、公正的試驗結(jié)果，對檢驗數(shù)據(jù)的真實性和正確性負(fù)責(zé)。

8、對試驗資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)試驗室主任同意不得將試驗數(shù)據(jù)及結(jié)果外傳和泄露。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他試驗檢測工作。

八、物資設(shè)備部部長職責(zé)。

1、對物資供應(yīng)、倉庫管理、所有進(jìn)廠物資的質(zhì)量負(fù)責(zé)，對器材的保管狀態(tài)和定額發(fā)放負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、嚴(yán)把物資采購關(guān)；嚴(yán)格進(jìn)貨渠道。嚴(yán)格抓好原材料入庫前的檢查，確保原材料質(zhì)量合格。

3、組織制訂合格原材料供應(yīng)單位名單，參與對重要原材料供應(yīng)單位質(zhì)量體系的考核，組織訂貨合同中質(zhì)量條款的起草工作，對由于忽視質(zhì)量條款而造成的訂貨差錯負(fù)有直接責(zé)任。

4、對設(shè)備的運行、保養(yǎng)、修理進(jìn)行檢查和管理。

5、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

九、設(shè)備員職責(zé)。

1、組織好群眾性的“三好”、“四會”活動，確保生產(chǎn)中使用的各種設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

2、掌握設(shè)備的質(zhì)量動態(tài)，改善設(shè)備的機械能力，提高工序能力指數(shù)。

3、確保設(shè)備維修后的精度和質(zhì)量。

4、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、熟悉掌握橋梁生產(chǎn)的各種物資要求，負(fù)責(zé)梁場各類原材料、燃料、零配件、工器具和勞保用品等物資入庫保管，并按各項規(guī)章制度進(jìn)行管理、發(fā)放、使用。

2、認(rèn)真做好物資驗收、保管，嚴(yán)防偷盜、火災(zāi)、腐蝕變質(zhì)，做到帳、卡、物收支存相符，并嚴(yán)格按定額、定量、限額控制使用、消耗。各種原始資料簽字完整歸檔管理。

3、嚴(yán)格按計劃所需材料及時領(lǐng)取，嚴(yán)格攤銷和核算物資成本，對貴重物品、工具安排實行集中管理，做到借出登記，歸還點檢。

4、對橋梁生產(chǎn)使用物資必須心中有數(shù)，及時計劃采購，確保橋梁生產(chǎn)，同有關(guān)業(yè)務(wù)部室轉(zhuǎn)送單據(jù)。及時掌握生產(chǎn)有關(guān)信息，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、現(xiàn)場物料要求堆放整齊進(jìn)行標(biāo)識，做到限額發(fā)放使用。

7、對所采購的物資和原材料沒有明確的規(guī)格、型號、質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)者，可拒絕采購和簽收。

8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)管理體系文件及質(zhì)量記錄的統(tǒng)一管理工作。

2、負(fù)責(zé)對各種有效（或作廢）文件、圖冊及質(zhì)量記錄進(jìn)行標(biāo)識，并做好發(fā)放登記手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)對技術(shù)資料進(jìn)行綜合管理、竣工資料的歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)對管理體系文件進(jìn)行歸檔整理;。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織有關(guān)人員對相關(guān)文件進(jìn)行傳閱、學(xué)習(xí)。

6、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)崗位招聘報告篇三

甲方：

乙方：

為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。

一、秘密信息。

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

二、保密內(nèi)容和范圍。

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的；

2、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果；

3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；

4、甲方所有的技術(shù)資料；

5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

三、保密期限。

聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi)。

四、保密費的數(shù)額及支付方式。

甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

五、爭議解決。

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他。

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）。

法定代表人簽名：

乙方：（蓋章）。

技術(shù)崗位招聘報告篇四

2、負(fù)責(zé)了解行業(yè)信息，獲得新客戶的資料，從而進(jìn)行有效溝通開發(fā)新客戶；

5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職要求：

1、性格開朗，擅長溝通；

2、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力強；

3、思路清晰，反應(yīng)敏捷；

4、25周歲以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，最好是電子、化學(xué)、模具等相關(guān)專業(yè)。

5、2年以上電子類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。

6、有駕駛證。

1、公司官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺（阿里，阿里國際站，亞馬遜）的維護(hù)，推廣，提升；

2、通過與客戶有效、及時的溝通，了解客戶需求,尋找銷售及合作的機會；

3、4、任職要求：

1、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，形象氣質(zhì)佳。

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗。

3、英語四級或以上，能熟練瀏覽國外信息并與外國客戶溝通；

4、有較強的溝通能力，具有親和力；有團隊協(xié)作精神。

平面設(shè)計。

平面設(shè)計主管招聘。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拍攝、圖片處理、美化等創(chuàng)意與設(shè)計。

2、負(fù)責(zé)公司平面廣告，產(chǎn)品宣傳手冊、折頁等宣傳材料的設(shè)計。

3、負(fù)責(zé)公司電商，網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品圖片的修圖、詳情頁制作、廣告圖設(shè)計制作。

4、負(fù)責(zé)公司展廳陳列設(shè)計、展會、活動等。

任職要求：

1、熟練操作photoshop;coreldraw;cad等相關(guān)常用軟件。

2、能獨立完成公司畫冊、折頁、修圖、展架、廣告牌、vi的設(shè)計升級等工作。

3、有2年以上產(chǎn)品為核心的平面設(shè)計經(jīng)驗，能教好的把握色彩，內(nèi)容與版面的布局。

4、工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致，有想法、能抗壓、會溝通協(xié)調(diào)；

2.負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站產(chǎn)品發(fā)布，郵件回復(fù)；3.負(fù)責(zé)跟蹤訂單的報價，談判，簽訂合同，全程跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)，出貨，物流等相關(guān)環(huán)節(jié)；4..負(fù)責(zé)維護(hù)和服務(wù)新老客戶。及時收集客戶意見，投訴和并及時向相關(guān)公司生產(chǎn)，技術(shù)等相關(guān)部門溝通，處理。

崗位要求:。

5.有電子、美容產(chǎn)品，小家電，化工等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；

福利待遇：

4.公司設(shè)有全勤獎、工齡獎、績效獎、年終獎、崗位津貼等多種獎項；5.工資方案：底薪+提成（詳見提成方案）。

技術(shù)崗位招聘報告篇五

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)前輩：

大家好！

我叫年6月即將畢業(yè)于電子科技大學(xué)計算機軟件編程與開發(fā)專業(yè)。

得知貴公司正在招聘一名自動化專業(yè)的電氣工程師，我就趕來應(yīng)聘了，雖然我深知自己所學(xué)的專業(yè)知識與專業(yè)內(nèi)容與招聘要求相去甚遠(yuǎn)，但我還是滿心希望地參與競聘，理由有三：

其一，在目前的企業(yè)實踐中，專業(yè)對口招聘雖是常規(guī)，但專業(yè)人才的成長和杰出好些都來自專業(yè)外的精英。大學(xué)教育的重點是在灌輸專業(yè)基礎(chǔ)的同時，注重能力的培養(yǎng)。我認(rèn)為大學(xué)教育的目標(biāo)有兩個：一是專業(yè)基礎(chǔ)，也就是“傳道、授業(yè)、解惑”專業(yè)理論知識，這是教育的主流，目的是理論灌輸和專業(yè)素養(yǎng)浸染以提升專業(yè)能力；二是教育學(xué)生如何利用專業(yè)工具（包括文獻(xiàn)、著作等）快捷、方便地為現(xiàn)實專業(yè)服務(wù)以提升應(yīng)用能力。而好多歷史故事甚至當(dāng)下現(xiàn)實告訴我們，應(yīng)用能力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶。

其二，我認(rèn)為，剛出校的大學(xué)生在社會實踐工作中，不管是專業(yè)對口的還是專業(yè)不對口的，都需要重新再學(xué)習(xí)，幾乎都站在同一起跑線上（只不過專業(yè)對口者有事半功倍的優(yōu)勢而已），而這種學(xué)習(xí)的效果以及在工作中表現(xiàn)出來的績效可以說千差萬別，甚至與專業(yè)本身相去甚遠(yuǎn)的現(xiàn)象都會發(fā)生。所以，我想自己的優(yōu)勢是：學(xué)習(xí)能力強，悟性較高，學(xué)習(xí)速度快，能夠在較短時間內(nèi)掌握電氣工程師所要求的一些基礎(chǔ)知識，同時可以結(jié)合自身的專長，把一些電氣開發(fā)程序等固化成軟件，從而為公司自動化專業(yè)工作創(chuàng)造更好的條件和平臺。

其三，我認(rèn)為，事情績效的體現(xiàn)主要取決于做事者的意識思維，因為意識決定思維，思維影響行為，行為產(chǎn)生結(jié)果，結(jié)果體現(xiàn)績效。在實踐工作中，意識才是最重要的。如果一個人，哪怕是專業(yè)能力極強的人，沒有大局意識，沒有全局意識，沒有協(xié)同意識，沒有“事必做于細(xì)”的系統(tǒng)性意識，只是埋頭苦干，帶給企業(yè)的可能是傷害而不是利好。而“意識”的培養(yǎng)，與是否是專業(yè)出身，關(guān)系不是最大，與個人的性格、習(xí)慣和修為關(guān)系最大。

基于這些，所以，我希望滿懷地來參與競聘，講述了上面這些。不對的地方，懇請指正。謝謝！

技術(shù)崗位招聘報告篇六

本人于20xx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時間內(nèi)度過“適應(yīng)期”,盡快適應(yīng)工作環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色。

來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,不光體現(xiàn)在工作中,同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個對實際工作經(jīng)驗要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學(xué)習(xí)是一種見機行事,是讓自己適應(yīng)工作中的知識技能,使自我希望通過學(xué)習(xí)能增強自己的競爭力,同時也增強公司的競爭力。

在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領(lǐng)導(dǎo),做事大膽,不避諱上下層的關(guān)系,真正做到對工程負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),要把自己真正的當(dāng)成公司的主人。

在對施工單位的管理上,以合同、規(guī)范為依據(jù),按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規(guī)矩,制定好標(biāo)準(zhǔn),樹質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動后進(jìn)的單位,同時增強服務(wù)意識,進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ)。

對監(jiān)理公司的管理,首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出,在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量,往往可以取得良好的效果。

在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù),站在公司利益的立場上處理事情,堅持原則,但又要有一定的靈活性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價最低,整體效果最好。

在三控兩管上,做到有計劃有跟蹤有落實,緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點,在總體進(jìn)度計劃的基礎(chǔ)上把計劃分解到每季、月、周,制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制,關(guān)鍵是過程控制;投資控制上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料,確認(rèn)其合理性、必要性,避免增量多報和減量漏報;在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實合同條款的執(zhí)行情況,嚴(yán)格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的'義務(wù)。在平時的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。

最后,我想說的是,我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工。

技術(shù)崗位招聘報告篇七

一、代表項目部負(fù)責(zé)本工程的交樁工作，對原始基準(zhǔn)點、基準(zhǔn)線、基準(zhǔn)高程、控制樁的坐標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場查勘，資料復(fù)核。對測量控制點進(jìn)行妥善保護(hù)，并建立定期復(fù)測制度。

二、對本標(biāo)段設(shè)置的臨時測量控制點、控制樁進(jìn)行檢查、復(fù)核。

三、嚴(yán)格控制各結(jié)構(gòu)層、結(jié)構(gòu)物的高程，保證達(dá)到設(shè)計文件的要求。

四、對所使用的測量儀器精度進(jìn)行檢查，對精度不合要求的儀器，送有關(guān)部門檢定后方可投入使用。

五、配合工程驗收，負(fù)責(zé)已完成工程的測量檢測。

六、整理、匯編完整的工程測量資料。

七、做好技術(shù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作，及時向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報工程施工情況。

一、在專業(yè)工程師的指導(dǎo)下進(jìn)行測量放樣，嚴(yán)格按照規(guī)范要求操作。

二、對測量數(shù)據(jù)按規(guī)范要求或?qū)I(yè)工程師要求進(jìn)行計算、處理、復(fù)核；遇到異常情況及時通知專業(yè)工程師。

三、愛護(hù)測量儀器，平時做好儀器保養(yǎng)、維護(hù)工作。

四、定期對測量基準(zhǔn)點進(jìn)行校驗、復(fù)核。

五、及時整理工程測量資料。

六、做好專業(yè)工程師交辦的其他工作，及時向?qū)I(yè)工程師匯報工程施工情況。

一、熟悉施工圖紙、設(shè)計文件，認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)部門和施工部門有關(guān)指示和決議，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)管理制度。

二、主持施工圖紙的復(fù)查工作，對于施工文件與實際情況不符的設(shè)計應(yīng)提出實事求是的修改意見。同時報建設(shè)部門和監(jiān)理部門辦理規(guī)范的變更手續(xù)。

三、制定合理的施工設(shè)計，按照設(shè)計要求，做好施工前的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)組織各分部分項工程的技術(shù)交底工作和施工過程中的組織驗收工作。

四、努力推廣施工新技術(shù)，新工藝，制定降低工程成本的技術(shù)措施，保管好工程技術(shù)質(zhì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。

五、項目竣工后，及時匯總項目全面資料，向項目部提交技術(shù)工作總結(jié)報告。

一、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度服從工作安排。

二、嚴(yán)格按照國家和主管部門頒布的試驗規(guī)程去進(jìn)行試驗操作，按時完成任務(wù)，并對試驗數(shù)據(jù)負(fù)全面責(zé)任。

三、團結(jié)協(xié)作刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

四、試驗要有始有終，試驗完成后要將試驗場地收拾干凈，儀器擦洗干凈，東西擺放整齊。

五、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得亂接電源，不留隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并采取措施。

六、正確使用各種儀器設(shè)備，儀器設(shè)備不得帶病或超檢定周期工作，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告。

七、認(rèn)真填寫原始記錄，嚴(yán)禁弄虛作假。

八、愛護(hù)公物，不得擅自外借試驗儀器，或承接試驗任務(wù)。

一、嚴(yán)格按照國家和主管部門頒布的試驗規(guī)程去進(jìn)行試驗操作，按時完成任務(wù)，并對試驗數(shù)據(jù)負(fù)全面責(zé)任。

二、負(fù)責(zé)組織和安排檢測業(yè)務(wù)，檢查督促工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。

三、編制作業(yè)程序，組織質(zhì)量復(fù)查。

四、負(fù)責(zé)審核檢測報告，保證其準(zhǔn)確性、可靠性和完整性。

五、協(xié)助做好人員培訓(xùn)的安排，組織學(xué)習(xí)檢測技術(shù)，提高檢測水平。

六、負(fù)責(zé)本室的檢測環(huán)境和儀器設(shè)備的監(jiān)控。

七、團結(jié)協(xié)作刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

技術(shù)崗位招聘報告篇八

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

風(fēng)險提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行擬定。

1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。

2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實性。

甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實有效。

3、根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術(shù)人員______名。

4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。

5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

2、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

3、乙方對所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試。

4、乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

5、乙方在完成項目后，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

三、服務(wù)費支付方式。

1、簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_______元整。

2、薦人選到崗后_____日內(nèi)支付服務(wù)費。

如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費。

3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具。

四、合作期限。

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

五、違約責(zé)任。

風(fēng)險提示：

合同的約定雖然細(xì)致，但無法保證合作方不違約。

因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額每日萬分之_____的。

六、爭議的解決。

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他。

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：

代表人(簽字)：

______年______月______日。

乙方(簽字)：

______年______月______日。

技術(shù)崗位招聘報告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們：

大家好，根據(jù)礦黨委安排，現(xiàn)將我本人_年度的工作、學(xué)習(xí)情況向大家進(jìn)行匯報如下：

做為機電一隊的主管技術(shù)員，我在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真開展技術(shù)管理的各項工作，現(xiàn)按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、學(xué)等方面將自己一年來的工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行述職，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴意見。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

煤礦機電管理工作是一項復(fù)雜、技術(shù)性強的特殊行業(yè)，作為機電專業(yè)的工程技術(shù)人員，不但要業(yè)務(wù)強，更需要政治思想素質(zhì)高。我作為技術(shù)管理人員，在作好業(yè)務(wù)管理的同時，也注重政治思想的學(xué)習(xí)。在平時的工作中，始終堅持參加集體學(xué)習(xí)，指導(dǎo)好自己的工作，堅持以黨的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)，貫穿安全生產(chǎn)的全過程，使自己在做好業(yè)務(wù)管理的同時，政治思想水平得到很大提高。

二、業(yè)務(wù)范圍和主要負(fù)責(zé)的工作：

機電一隊主要管理大型提升機電氣設(shè)備，我主要負(fù)責(zé)我隊機電設(shè)備技術(shù)管理工作，每月都帶領(lǐng)技術(shù)人員認(rèn)真檢查設(shè)備，能夠按設(shè)備的性能提前編制檢修計劃，并認(rèn)真組織檢修工作，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、改造過程中的技術(shù)管理工作，積極組織、參與各種技術(shù)改造工作，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

在_年，我礦先后對矸石山絞車、副井口的操作車設(shè)備、井下2.5m箕斗進(jìn)行了改造。把原屬淘汰設(shè)備的矸石絞車改造為plc控制的變頻絞車;原副井口托罐裝置改為液壓式可伸縮搖臺和推車機;原井下2.5m箕斗改造為大傾角皮帶機，這些大型的設(shè)備改造項目都屬于機電一隊的設(shè)備管理范圍，為在今后能夠熟練掌握并駕馭好這些新型設(shè)備，我與隊其他管理人員一起在施工現(xiàn)場對設(shè)備進(jìn)行組裝、安裝、調(diào)試，主持編寫了設(shè)備的《操作規(guī)程》、《崗位責(zé)任制》和常規(guī)性的檢修措施，并制定了檢查、檢修報表等技術(shù)文件。

在設(shè)備的日常檢查、管理工作中，積極對設(shè)備進(jìn)行科技創(chuàng)新和改造，去年一年主要進(jìn)行了架空人車機尾下移至平巷、防止變坡點壓繩輪掉道裝置、矸石山立輪除冰裝置、細(xì)化主提升吊掛檢查制度、主副井調(diào)繩安全確認(rèn)制度、改進(jìn)大傾角皮帶給煤機等改造工作，通過技術(shù)改造，提高了設(shè)備運行的穩(wěn)定性和安全性，使設(shè)備的安全運行得到了更加有力的保障。

對設(shè)備所需的零、部件，及時組織技術(shù)人員繪圖加工，及時組織編寫各種施工安全技術(shù)措施，并在圖紙繪制和措施編寫的過程中，及時給予年輕的技術(shù)人員技術(shù)指導(dǎo)，使他們在實際工作中得到鍛煉，技術(shù)水平不斷提高。在職工培訓(xùn)工作方面，能夠按照上級培訓(xùn)計劃按時完成職工的培訓(xùn)工作，除此之外，根據(jù)我隊工作性質(zhì)和職工崗位的實際情況，認(rèn)真組織職工崗位培訓(xùn)，并取得了很好的培訓(xùn)效果。

三、工作中存在的不足：

首先是自己的業(yè)務(wù)水平有待提高。通過自己工作中的切實體會，我感到自己的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，特別是電工、電氣、plc自動控制方面懂得太少。其次，對技術(shù)隊伍的管理、學(xué)習(xí)抓得不緊。另外，在車間、設(shè)備的資料管理上還存有一定的差距，對于這些不足之處，在今后的工作中要認(rèn)真加以糾正和改進(jìn)。

在_年的工作中，雖然有一些成績，但同時也應(yīng)該更加清醒地看到不足和失誤，要在過去的基礎(chǔ)上，不斷提高自己，以勝任技術(shù)管理工作。

我的述職報告到此結(jié)束，謝謝大家!