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有關(guān)政府值班人員調(diào)整申請書怎么寫一
二、堅守工作崗位,認真負責,保持高度警覺性,不得擅離職守,不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。上午班應(yīng)站立。有客人、車輛進出時,應(yīng)在大門站立,并行軍禮。
三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進入廠區(qū)。嚴格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等,有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,經(jīng)清點檢查后才可放行。堅持原則,秉公辦事。
四、嚴禁閑雜人員進入廠區(qū)。對來訪人員問明情況后,打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,并在《來訪人員登記表》進行登記并核實有效證件,方可放行。對政府機關(guān)等上級部門來訪,先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜,然后再登記。不得在值班室留客。
五、在工作時間內(nèi),值班保安必須對外出員工進行登記,詳細記錄出進廠區(qū)的時間,月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計。監(jiān)督并提醒員工打卡,維持好秩序,因停電或考勤機出現(xiàn)故障而不能正常打卡時,值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,月底將記錄上報辦公室。
六、負責車輛進出安全及對外來車輛注冊登記,貨物出門一定要有主管部門負責人簽名的放行條,方可放行。并按指定大門進出,平時不得隨意打開大門。
七、對消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛護,不得隨意操作,杜絕玩耍。注意跟蹤消防設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。出現(xiàn)異常時,應(yīng)立即報告主管負責人。
八、對視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,禁止利用電腦做與工作無關(guān)的事情,違者處以200元/次罰款,屢教不改者給予解雇處理。
九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時巡查,注意人、財、物安全,發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進行盤查及查看,對監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報時,應(yīng)立即到現(xiàn)場查看情況,有異常時,及時處理并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報110。下班后值班人應(yīng)及時到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗,水電是否關(guān)鎖。天氣惡劣時加大巡邏力度,確保財產(chǎn)安全。
十、按規(guī)定時間交接班,并寫好交接班記錄。早、中、晚餐時間頂班者提前10分鐘到崗。有特殊情況需換班或代班者,應(yīng)上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意,再另行安排后方可離開,外出時需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時聯(lián)系,以便有情況發(fā)生后及時到現(xiàn)場配合處理。
以上規(guī)定如有違者,將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
有關(guān)政府值班人員調(diào)整申請書怎么寫二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
今天該我值班,而我沒有認真值班,沒有按時到崗到位,處理其他事情的時候沒有及時向領(lǐng)導(dǎo)請假。我通過認真反思,為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安,在此,我謹向領(lǐng)導(dǎo)做出深入的檢討。
通過這件事,我感到這固然是一件偶然發(fā)生的事,但同時,也是我對自己工作的放松帶來的結(jié)果,經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍然非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
我深深的感到這類行為是一個非常不好的偏向,也是一個極其重要的苗頭,假如不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深入反醒,而我還這樣下去,那末后果極其嚴重,乃至沒法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給鄉(xiāng)政府帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和慚愧。
由此我反思到以下幾點:
1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。
這次犯這樣的錯誤,我自己都覺得太不應(yīng)當了,這證明了我的思想作風沒有端正,崗位責任意識不強。服務(wù)大廳是xxx的“臉面”,沒有強烈的責任意識,是沒法勝任此工作的。我明顯沒故意想到自己的崗位責任,明顯放松了對自己的要求。
態(tài)度決定一切,這是做好工作的最少要求,沒有良好的工作態(tài)度,就不能重視題目。不論有多少理由,都應(yīng)端正服務(wù)的態(tài)度、嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,確保xxx的工作良好運行,對人民群眾反映的題目和提出的要求,更應(yīng)認真對待。同時,更是要增強本身的服務(wù)意識,切忌工作上的隨便性。
2、本次的錯誤在于我的忽視大意,做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定沒法把事情做得美滿。
總之,我的行為給xxx帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沉重和慚愧。
“人非圣賢,孰能無過”,我會努力成長為一個理智的人,一個理得心安的人,一個遵守紀律的人,從過去的錯誤中學到聰明,不再單純地后悔。
“經(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,希望在今后的成上進程中,能從你們身上學得到更多的“聰明”,能得到你們的教誨和幫助,我倍感榮幸和不勝感激!
發(fā)生這件事,我知道不管怎樣都不足以擬補我的錯誤,因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,不管領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重的處罰我,我都不會有任何意見,同時!
我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
有關(guān)政府值班人員調(diào)整申請書怎么寫三
為進一步嚴明工作紀律,切實加強和改進干部作風,7月18日晚,縣委蒙漢書記帶領(lǐng)縣紀委和縣委組織部相關(guān)負責人,采取不打招呼,夜間暗訪的方式,對低莊鎮(zhèn)、雙井鎮(zhèn)和洑水灣鄉(xiāng)干部住鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班情況進行了督查,現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:
一、督查情況
鎮(zhèn)(21:50-22:15)
鎮(zhèn)政府機關(guān)值班室關(guān)門、未開燈,無人值班,值班室門上貼有“有事請撥打電話3602131”,督查人員現(xiàn)場撥打值班電話無人接聽。鎮(zhèn)政府院內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)值班,也沒有看到值班工作人員,撥打鎮(zhèn)黨委書記張勤煥的電話無法接通,鎮(zhèn)紀委書記易先成接到電話后和鎮(zhèn)黨委副書記馮士弟7分鐘后趕到現(xiàn)場。經(jīng)查,當晚鎮(zhèn)政府安排的值班人員應(yīng)在崗6人,分別是帶班領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)長劉興、副鎮(zhèn)長嚴洪波、正科級干部周冬蓮、工作人員肖煜中、何明軍和劉朝陽。嚴洪波、周冬蓮10分鐘后趕到,何明軍12分鐘后趕到,肖煜中20分鐘后趕到。劉興當晚在縣城家中沒有參加值班,劉朝陽住小龍?zhí)洞寮抑袥]有參加值班。
紀委書記易先成和鎮(zhèn)黨委副書記馮士弟當晚雖然不是值班人員,但住在鄉(xiāng)鎮(zhèn),在接到督查人員電話后能迅速趕到督查現(xiàn)場,并通知相關(guān)值班人員到崗。
鎮(zhèn)(22:30-22:45)
鎮(zhèn)政府工作人員潘瑞雪在值班室值班。經(jīng)查,當晚鎮(zhèn)政府安排的值班人員應(yīng)在崗6人,分別是帶班領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)黨委委員彭方、正科級干部易中賢、政府工作人員潘瑞雪、黃貽健、李志華、張貴平。潘瑞雪和易中賢在崗。彭方、黃貽健、李志華和張貴平均不在崗。
鎮(zhèn)長易長生雖然不是當晚的值班人員,但住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)并及時趕到督查現(xiàn)場。
3.灣鄉(xiāng)(23:25-23:50)
經(jīng)查,當晚鄉(xiāng)政府安排值班人員應(yīng)在崗6人,分別是帶班領(lǐng)導(dǎo)副鄉(xiāng)長田剛、值班人員鄉(xiāng)黨委書記舒孝陽、政府工作人員田權(quán)成、謝遠志、廖平和向吉培。田權(quán)成、謝遠志、廖平和向吉培均在崗。田剛和舒孝陽住縣城家中沒有參加值班。
副鄉(xiāng)長戴欣雖然不是當晚的值班人員,但住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)并及時向督查組匯報值班情況。鄉(xiāng)長雷漢生雖然不是當晚的值班人員,但10分鐘后也趕到鄉(xiāng)政府。
二、處理意見
1.對低莊鎮(zhèn)晚上無人值班,督查時現(xiàn)場找不到人,值班電話無人接聽、鎮(zhèn)黨委書記電話無法接通,帶班領(lǐng)導(dǎo)不在崗等問題,責令低莊鎮(zhèn)黨委書記張勤煥、鎮(zhèn)長劉興向縣委寫出深刻檢討;對低莊鎮(zhèn)予以全縣通報批評;對不在崗的值班帶班領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)長劉興和不在崗的值班工作人員劉朝陽予以全縣通報批評。責令低莊鎮(zhèn)黨委政府就存在的問題立即整改,并將整改情況于20xx年7月25日前報縣紀委。
對低莊鎮(zhèn)紀委書記易先成和鎮(zhèn)黨委副書記馮士弟給予全縣通報表揚。
2.對雙井鎮(zhèn)不在崗的值班帶班領(lǐng)導(dǎo)彭方和不在崗的值班工作人員黃貽健、李志華和張貴平予以全縣通報批評。責令雙井鎮(zhèn)黨委政府就存在的問題立即整改,并將整改情況于20xx年7月25日前報縣紀委。
對雙井鎮(zhèn)鎮(zhèn)長易長生予以全縣通報表揚。
3.對洑水灣鄉(xiāng)不在崗的值班帶班領(lǐng)導(dǎo)田剛和不在崗的值班工作人員鄉(xiāng)黨委書記舒孝陽予以全縣通報批評。責令洑水灣鄉(xiāng)黨委政府就存在的問題立即整改,并將整改情況于20xx年7月25日前報縣紀委。
對洑水灣鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長戴欣予以全縣通報表揚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班是踐行黨的群眾路線密切聯(lián)系群眾的重要方式,是黨和政府聯(lián)系群眾的重要手段,對維護社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象屢禁不止,是“不嚴不實”的突出表現(xiàn)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),一定要高度重視,堅決貫徹落實中央、省、市、縣干部作風建設(shè)有關(guān)要求,切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度作為黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任的一項重要內(nèi)容,落到實處、抓出成效,形成常態(tài)化長效化機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度的第一責任人,必須率先垂范、嚴格要求,狠抓落實;值班人員要嚴格遵守值班制度,切實在崗履職;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記要把落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)住鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度作為紀委監(jiān)督的一項重要內(nèi)容,切實擔負起監(jiān)督責任,強化執(zhí)紀問責。
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)各單位一定要以此次督查通報的問題為戒,全面開展自查自糾,狠抓整改落實,強化制度執(zhí)行,切實把作風建設(shè)記在心上、抓在手上、落實到行動上,為推進全縣“兩個加快”三年行動,打贏“兩大主戰(zhàn)場”,建功立業(yè)。
x縣紀委辦公室
年7月20日
有關(guān)政府值班人員調(diào)整申請書怎么寫四
各市州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局:
根據(jù)國家安全監(jiān)管總局和省委、省政府辦公廳關(guān)于切實加強值班工作的通知精神,省安委會辦公室下發(fā)了《關(guān)于做好安全生產(chǎn)值班工作的通知》,對嚴肅值班紀律、落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、嚴格值班檢查、完善應(yīng)急預(yù)案、強化信息報送等提出了具體要求。春節(jié)期間,省安全監(jiān)管局對各市州和重點縣值班情況進行了檢查、抽查?,F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:
一、 節(jié)日期間值班值守總體情況
春節(jié)期間,省安全監(jiān)管局對局機關(guān)和各市州安全監(jiān)管局值班情況進行了檢查抽查。總體看,各單位都能統(tǒng)籌安排節(jié)日期間值班工作,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班,及時報送事故信息,較好地落實了值班值守各項制度。
(一)各地區(qū)值班安排報送方面。節(jié)前,全省8個市州安全監(jiān)管局,部分重點縣(市、區(qū)、行委)及西寧市轄重點企業(yè)報送了春節(jié)值班安排表,市州值班安排報送率為100%。
(二)各地區(qū)信息報送方面。西寧市安全監(jiān)管局按時報送了春節(jié)值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產(chǎn)安全事故“零報告”制度,發(fā)生的3起工礦事故各相關(guān)市州安全監(jiān)管局均按要求報送。
(三)局機關(guān)值班工作檢查抽查情況。省安全監(jiān)管局辦公室和局機關(guān)黨委對局機關(guān)值班值守情況進行了現(xiàn)場檢查和電話抽查,共檢查抽查7次,在崗率為100%。省安全監(jiān)管局值班室共檢查抽查市州安全監(jiān)管局56次,重點縣(市、區(qū)、行委)安全監(jiān)管局14次,市(州)安全監(jiān)管局檢查率為100%。
二、存在的主要問題
個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。
三、工作要求
全國“兩會”即將召開,做好安全生產(chǎn)值班值守和事故信息報告意義重大,各市州安全監(jiān)管局要高度重視值班工作,進一步加強值班值守和事故信息報告。
(一)要把值班工作作為機關(guān)效能建設(shè)的重要內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履職盡責,嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班值守制度,明確工作職責,健全各項制度,優(yōu)化工作流程,切實提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。
(二)認真總結(jié)本地區(qū)、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題,采取過硬措施,狠抓問題整改。
(三)要充分發(fā)揮各級安委會辦公室的總抓手作用,加強與有關(guān)安委會成員單位之間的溝通和聯(lián)系,強化信息共享和協(xié)同應(yīng)急響應(yīng),為領(lǐng)導(dǎo)決策和協(xié)同救援提供及時有效的信息支持。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年2月26日
有關(guān)政府值班人員調(diào)整申請書怎么寫五
甲方:醫(yī)院
地址:
乙方: ____________________
身份證號: _______________________
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。
聘用雙方達成協(xié)議如下:
一、聘用合同期限:
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責與工作要求:
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書,具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《--醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇:
(一)工資:
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,同時繳納公積金。
(二)福利待遇:
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養(yǎng)的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務(wù)職稱及其它待遇:
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,本單位具體規(guī)定,以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀律:
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《--醫(yī)院職工獎懲條例》,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定,并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內(nèi),發(fā)生合同解除條款情況時,雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的'嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、
經(jīng)濟補償:
1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應(yīng)根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,必須按照《--醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償:
1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)
聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
(一)住房:按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它:
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、
甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的??上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。
十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表): 乙方:
(簽名蓋章)
日期:
日期:
登記單位:
(蓋章)
日期:
有關(guān)政府值班人員調(diào)整申請書怎么寫六
根據(jù)xx鎮(zhèn)政府出臺的各項精準扶貧政策要求和縣人大制定的各項精準扶貧工作的具體實施辦法,一年來,中心領(lǐng)導(dǎo)多次進村召開精準扶貧專門會議,并多次帶領(lǐng)單位包扶干部入戶走訪,將整村困難和各貧困戶實際致貧原因收集匯總,全體領(lǐng)導(dǎo)干部對所有匯總信息進行梳理和分析,集體商討研究,制定出包扶村和每戶的幫扶措施:
1、根據(jù)本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體要求,結(jié)合貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的實際困難,我中心購買6噸果樹專用肥,總價為14000元,給予本村51戶貧困戶每戶發(fā)放蘋果專用肥3袋。解決了他們在蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中肥料短缺問題。同時也激勵他們自覺、自愿投身于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心。
2、xx村的產(chǎn)業(yè)主要集中在蘋果種植業(yè)的方面,本村幾乎每戶村民都有4—30畝不等面積的蘋果園,在我們走訪過程中了解到,該村雖然是一個蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展集中典型村,但真正懂的蘋果樹種植和管理的人員很少,為了能讓廣大農(nóng)戶進一步提高蘋果園種植和管理水平,我中心專門誠邀縣果業(yè)局多名技術(shù)人員為該村蘋果種植戶舉行了一期蘋果種植和管理方面的培訓(xùn)班,解決了大部分村民的蘋果種植技術(shù)和管理不到位的實際困難。
3、通過蘋果種植技術(shù)培訓(xùn)的深入,我中心專門為本村貧困戶每戶購買蘋果樹修剪專用剪刀一把。
4、在對xx村組走訪中,村領(lǐng)導(dǎo)和村民反映蘋果園缺水問題,中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次帶領(lǐng)包扶干部實地考察和外圍調(diào)研,發(fā)現(xiàn)制約xx村民脫貧的一個很重要原因就是蘋果園灌溉問題,為了打通這一瓶頸,我中心xx主任從本已緊張的工作經(jīng)費中拿出5萬元,用于實施xx村組的蘋果園灌溉工程,該項工程于今年4月底開始建設(shè),現(xiàn)已完成工程量的50%。
5、協(xié)調(diào)中國石油長慶油田工程隊,拓寬xx村所有蘋果園生產(chǎn)道路20xx最新精準扶貧工作總結(jié)20xx最新精準扶貧工作總結(jié)。
6、積極協(xié)調(diào)縣水利部門,修建王臺村組跨河橋,解決該村組生產(chǎn)道路不暢問題。
7、 根據(jù)貧困戶xx的要求,給予其成年母豬一頭。予以解決該貧困戶的實際困難。
因我中心工作職能范圍小,性質(zhì)單一,在幫扶過程中一是因該村地處偏遠,發(fā)展一直緩慢,整村存在的困難比較多,一時無法全部解決;二是村民的思想觀念陳舊,更有一部分村民故意刁難,挑事鬧事,使我們的幫扶工作難以開展;三是協(xié)調(diào)能力不足,資金缺口較大,一些重大困難無法解決,如該村村委會辦公駐地因多雨失修,于20xx年塌陷,因重新修建費用過大,現(xiàn)一直處于擱置狀態(tài)。
1、積極與商場用工企業(yè)聯(lián)系,解決需要外出務(wù)工人員的務(wù)工需求,增加他們的收入。
2、積極引導(dǎo)貧困戶創(chuàng)業(yè),并給予創(chuàng)業(yè)貸款的扶持,解決脫貧致富的長效辦法。
有關(guān)政府值班人員調(diào)整申請書怎么寫七
根據(jù)省委省政府關(guān)于值班工作的文件要求和市委市政府對緊急信息報送工作的相關(guān)部署,去年以來,市司法局努力推進值班工作制度化、規(guī)范化、科學化,確保了政令暢通,推動了各項工作的開展?,F(xiàn)將我們值班工作開展情況匯報如下:
為了進一步強化認識值班工作的重要意義,切實加強對值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo),完善值班工作機制,不斷提升值班工作效能,逐漸形成一套符合我局實際的值班運行體制。主要落實了以下幾點:
(一)加強隊伍建設(shè)、提高整體素質(zhì),為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證要做好值班工作。司法局始終把加強值班隊伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證,采取有力措施,抓緊抓實。一是嚴把入口、配強人員。同時,在人員相對較少的情況下,我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對固定”的原則,在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機制。目前,全局共有值班人員54人。其中副處級以上干部7人。
(二)要求專職值班人員值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度。堅守崗位,履職盡責,確保及時有效處理緊急事務(wù)。落實崗位責任制,當班人員作為緊急信息報送工作第一責任人,對全市民政系統(tǒng)內(nèi)的緊急信息報送工作負總責,要確保信息聯(lián)絡(luò)暢通、緊急事項及時處理、各項工作正常運轉(zhuǎn)。
(三)落實24小時值班制度。禁止擅離職守、脫崗離崗、將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象。執(zhí)行交接班制度,當班人員與上一次值班人員交接好值班工作。
我局在日常工作中,能夠按照值班排序做好值班工作。但同時也存在個別時間交接班不夠及時的問題。
(一)加強對值班工作和緊急信息報送工作的認識。將值班信息以及緊急信息的相關(guān)文件,在局機關(guān)班子會議上組織了傳達學習,并在機關(guān)各科室和各直屬單位進行傳閱,切實提高全體機關(guān)干部的責任意識,確保值班和緊急信息報送工作不出任何問題。
(二)嚴格落實并執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度。
(三)及時報告重要緊急信息。要進一步暢通信息報送渠道,確保信息報送及時、準確。強化輿情監(jiān)測和分析,注意了解預(yù)警性、苗頭性信息,接報突發(fā)事件信息和緊急敏感信息時,要迅速準確掌握情況,按規(guī)定時限及時上報。
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