每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
有關(guān)勞動(dòng)仲裁委托代理申請書(推薦)一
申請人:_________,男,漢族,1_________年_________月_________日出生,,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號。聯(lián)系電話:_________。
被申請人:_________有限公司,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號。電話:_________。
法定代表人:_________ 職務(wù):_________
請求事項(xiàng):
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元_________2)。
二、裁決被訴人向申請人支付_________年6月至_________年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項(xiàng)合計(jì):_________元。
事實(shí)與理由:
申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。_________年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請_____庭要求被申請人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(_________年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,_________年6月至_________年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75_________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_____》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國_____》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的`規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請_____,請求_____委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_____請求,依法裁決。
此致
_________市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)
申請人:_________(簽名)
年 月 日
有關(guān)勞動(dòng)仲裁委托代理申請書(推薦)二
____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì):
代為調(diào)查、提供證據(jù);代為出庭;自行和解;接受調(diào)解;代為簽署有關(guān)文書;轉(zhuǎn)委托;提起上訴;代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求;申請撤訴;申請執(zhí)行。
你委受理____________與我(單位)的勞動(dòng)爭議一案,依照法律規(guī)定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:
(1)姓名:_________ 性別:_______ 民族:__________
出生年月:__________ 工作單位:__________
職務(wù):____________ 電話:________________
與委托人關(guān)系:__________
(2)姓名:_______ 性別:_______ 民族:__________
出生年月:________ 工作單位:____________
職務(wù):____________ 電話:________________
與委托人關(guān)系:__________
在上述授權(quán)事項(xiàng)范圍內(nèi),被授權(quán)方通過合法方式代表授權(quán)方從事活動(dòng)的,其法律后果方由授權(quán)方承擔(dān),否則被授權(quán)方任何超越授權(quán)事項(xiàng)行事或以不合法的方式行事的,產(chǎn)生的一切后果概由被授權(quán)方自行承擔(dān)。
委托事項(xiàng)和權(quán)限如下:
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委 托 人:_________(簽章)
受委托人:_________(簽章)
____年______月___________日
附注:
1.本委托書一式兩份,一份提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì),一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求,進(jìn)行調(diào)解、和解,提起訴訟,必須有委托人的特別授權(quán)。
有關(guān)勞動(dòng)仲裁委托代理申請書(推薦)三
1、要求被申請人為申請人出具解除勞動(dòng)合同證明書;
2、要求被申請人一次性支付申請人________年____月____日、____月____日和________年____月____日至____月____日包括400元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元;
3、要求被申請人一次性支付申請人________年____月____日至________年____月____日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元;
4、要求被申請人一次性支付申請人超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付________年____月____日-____月____日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元;
5、要求被申請人一次性支付解除勞動(dòng)合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元;
6、要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納________年____月____日至________年____月____日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);
以上共計(jì)人民幣29564.27元。
申請人____女士于________年____月____日進(jìn)入被申請人公司,任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位。雙方口頭約定,勞動(dòng)合同期限為___年,月工資15.000元,手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月。由于被申請人未依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),未依法支付加班費(fèi)等,________年____月____日,申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系,并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司。截至今日,被申請人除支付申請人________年____月____日至________年____月____日工資4.500元、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼外,尚未支付其在公司工作期間(________年____月____日、____月____日和________年____月____日至____月____日)的工資報(bào)酬及手機(jī)補(bǔ)貼,并且公司一直未依法與____女士簽訂書面勞動(dòng)合同、未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未依法支付加班費(fèi)、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動(dòng)合同證明書。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接,雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”,所以被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動(dòng)合同證明書。
2、申請人于________年____月____日到崗開始工作,月工資為15.000元,按照被申請人公司規(guī)定每月5日支付上月工資,________年____月____日,被申請人支付了申請人________年____月____日至____月____日的工資4500元,但截至今日,被申請人一直拖欠________年____月____日、____月____日和________年____月____日至____月____日工資。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)“及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”,“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
按照雙方約定月工資15.000元,每月21.75個(gè)工作日為標(biāo)準(zhǔn),申請人日工資為689.66元,________年____月____日、7月19日和________年____月____日至8月20日共計(jì)13個(gè)工作日工資合計(jì)8965.58元,另外,根據(jù)雙方的約定,被申請人應(yīng)當(dāng)每月支付申請人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元,但截止今日,被申請人仍然拖欠申請人手機(jī)費(fèi)通訊補(bǔ)貼400元。所以,申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元。
3、累計(jì)平時(shí)加班為36.5小時(shí),休息日加班為一天。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的。百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,“用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
根據(jù)申請人為每天8小時(shí)工作制,每月21.75個(gè)工作日,月工資15,000元,則申請人的小時(shí)工資為86.21元,所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費(fèi)為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元。
4、申請人________年____月____日到崗,被申請人應(yīng)該在________年____月____日前與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,但是截止________年____月____日,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系之日,被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定,所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付________年____月____日至____月____日(計(jì)4個(gè)工作日)工資2758.64元。
5、根據(jù)法律法規(guī),被申請人應(yīng)當(dāng)依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但是被申請人沒有依法為申請人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),所以申請人提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定,申請人要求被申請人一次性支付解除勞動(dòng)合同按北京市平均工資三倍計(jì)算的半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元。
6、根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,公司應(yīng)該依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),任何單位不得少繳、不繳、拒繳。所以,申請人要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納________年____月____日至________年____月____日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
xx市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人:________
委托代理人:________
________年____月____日
您可能關(guān)注的文檔
- 推薦飲食搭伙協(xié)議書通用(通用11篇)
- 最新應(yīng)急能力協(xié)議書范本(精選12篇)
- 安保員協(xié)議書 保安人員協(xié)議書(9篇)
- 2023年小學(xué)生社保申請書匯總(通用19篇)
- 如何寫申請退回人事部門的申請書通用(九篇)
- 委托議價(jià)協(xié)議書(匯總13篇)
- 部隊(duì)無人機(jī)集訓(xùn)申請書簡短 部隊(duì)無人機(jī)集訓(xùn)總結(jié)(五篇)
- 康復(fù)知情協(xié)議書范本(通用14篇)
- 社會(huì)最低保障申請書范文怎么寫(精選16篇)
- 中期引產(chǎn)協(xié)議書 引產(chǎn)承諾書(3篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)
相關(guān)文檔
-
勞 動(dòng) 仲 裁 申請書賠償金額匯總勞 動(dòng) 仲 裁 申請書賠償怎么寫(6篇)28下載數(shù) 140閱讀數(shù) -
勞 動(dòng) 仲 裁 爭議仲 裁 申請書被申請人(實(shí)用17篇)37下載數(shù) 593閱讀數(shù) -
最新
勞 動(dòng) 勞 動(dòng) 仲 裁 申請書勞 動(dòng) 仲 裁 申請書勞 動(dòng) 仲 裁 程序(模板12篇)48下載數(shù) 968閱讀數(shù) -
調(diào)取
勞 動(dòng) 仲 裁 庭筆錄申請書勞 動(dòng) 仲 裁 的筆錄怎么調(diào)取(十八篇)49下載數(shù) 571閱讀數(shù) -
單位不服
仲 裁 委勞 動(dòng) 仲 裁 上訴狀(二十四篇)21下載數(shù) 637閱讀數(shù) -
勞 動(dòng) 仲 裁 投訴文書(20篇)38下載數(shù) 409閱讀數(shù) -
法院撤銷
勞 動(dòng) 仲 裁 裁 決書案例 撤銷勞 動(dòng) 仲 裁 裁 決成功案例(二十篇)32下載數(shù) 198閱讀數(shù) -
勞 動(dòng) 仲 裁 解除協(xié)議書如何寫勞 動(dòng) 仲 裁 解除協(xié)議書如何寫范本(8篇)43下載數(shù) 276閱讀數(shù) -
勞 動(dòng) 仲 裁 案件應(yīng)訴材料范文簡短勞 動(dòng) 仲 裁 請求事項(xiàng)范文(六篇)46下載數(shù) 904閱讀數(shù) -
未交保險(xiǎn)的
勞 動(dòng) 仲 裁 申請書如何寫勞 動(dòng) 仲 裁 未交社保申請書(七篇)28下載數(shù) 433閱讀數(shù)