評選拼搏之星方案范文如何寫 書寫之星評選方案(9篇)

為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

精選評選拼搏之星方案范文如何寫一

根據(jù)《南京大學優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法》(南字發(fā)[20xx]35號)，現(xiàn)決定評選南京大學20xx年度優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

1、評選對象：本校全日制應屆畢業(yè)研究生(即畢業(yè)時能夠取得畢業(yè)證書和學位證書的研究生)。

2、名額分配：優(yōu)秀畢業(yè)生不超過畢業(yè)研究生人數(shù)的10%。

1、熱愛祖國，具有堅定正確的政治方向，關心國家大事，積極參加集體活動，尊敬師長，團結(jié)同學，品行端正，誠實守信，模范遵守國家法令和校紀校規(guī)，身心健康;

2、學習努力，成績優(yōu)良，科研成果突出，在校期間曾獲校級獎學金或榮譽稱號;

3、具有較強的組織能力和奉獻精神，熱心社會公益活動;

4、到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)或國家急需行業(yè)就業(yè)的品學兼優(yōu)研究生優(yōu)先考慮。

1、在公開、公平、公正的原則基礎上，由學生本人申請或輔導員提名，院系評審小組在充分征求其指導教師、任課教師、同學、研究生輔導員等人的意見之后，初評確定優(yōu)秀畢業(yè)研究生推薦人選，在本院系進行公示;

2、填寫南京大學優(yōu)秀畢業(yè)生登記表(正反兩面打印);

3、4月**日前將登記表和匯總表交研究生院思想教育與管理辦公室，同時上報《20xx年度優(yōu)秀畢業(yè)生匯總表》電子表格至郵箱;

4、優(yōu)秀畢業(yè)生名單由學校最后審定，公示無異議后發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生證書。

研究生院

20xx年3月21日

精選評選拼搏之星方案范文如何寫二

為在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，激勵廣大教師的工作熱情，根據(jù)梁人字16號文件精神，堅持實事求是，公平、公正、公開的原則，陽光操作，順利完成了評選推薦工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、 加強領導

為加強對評審推薦工作的領導，教辦成立了評審委員會。由教辦主任張士方同志任組長，教辦副主任高峰、吳華德為副組長，學區(qū)負責人賈秀真、黃鳳娥、楊如峰、郭恒亮為成員。評審委員會責任明確，分工具體，確保了評審推薦工作順利有序地開展。

二、 嚴格程序

為確保評選推薦工作能體現(xiàn)實事求是和公平、公正、公開的原則，我們嚴格程序，陽光操作。

1、 宣傳發(fā)動。召開學區(qū)負責人會議，將評選條件和有關規(guī)定傳達到各單位。各單位將有關文件精神傳達到每位教師，增強了評選工作的透明度。

2、 民主評議。全鎮(zhèn)分四個學區(qū)四組，組織廣大教職工推薦評選條件，自我評議，達到自我定位，尋找差距的目的。

3、 民主推薦。根據(jù)各學區(qū)分配的表彰名額，各學區(qū)由教師推薦每個學區(qū)的侯選人。

4、 組織評定。根據(jù)各學區(qū)推薦的侯選人，由評審委員會確定受表彰的人選。

5、 結(jié)果公示。將民主評定的結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公示，公示期為7天。

精選評選拼搏之星方案范文如何寫三

一、評選工作指導思想

認真學習上級文件精神，明確工作思路，了解評選程序。進一步激勵我校教師愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴謹篤學，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教師隊伍，推動學校教育實現(xiàn)健康、良性的發(fā)展。

二、評選條件

1、師德高尚，熱愛教育，教書育人，樂于奉獻，為人師表。

2、業(yè)務精湛，勇于教改，理念先進，效果優(yōu)秀，積極教研。

3、認真履行教育教學常規(guī)。

4、認真完成自己的本職工作，無疏漏現(xiàn)象發(fā)生。

5、工作中勇于發(fā)揮學幫帶作用。

6、具有終身學習的'意識，積極參加各種培訓。

7、年度考核成績在合格以上。

針對以下行為，違反其中一條，均取消參評資格：

1、違反上級有關法規(guī)的。

2、受到學校以及上級紀律處分的。

3、不服從學校工作安排的。

4、在教育教學活動中，出現(xiàn)重大事故的。

5、一年內(nèi)無故曠職2次以上的。

6、一年內(nèi)上班累計缺勤8天以上的。

三、評選原則

1、實事求是，客觀公正地評價每一位教師。

2、提倡公開、公平競爭的原則，使教師努力爭取。

3、按評價分值由高到低成為各級評優(yōu)、評先的依據(jù)。

4、杜絕人為因素的干擾。

四、評選程序

1、組織全體教師學習市教育局有關文件精神，領悟精神實質(zhì)要求。

2、根據(jù)我校評選優(yōu)先模制度，將符合條件的教師列入候選人名單。

3、領導評審小組根據(jù)候選人名單進行審核。

校評審領導小組

組長：--

副組長：--、--

組員：工會主席、各部門主任

4、進行民主投票測評，記錄得票結(jié)果

5、根據(jù)我校年度考核細則和民主投票結(jié)果進行綜合評分，確定名次。

6、學校公示評優(yōu)結(jié)果三天后，上報教委并存檔。

精選評選拼搏之星方案范文如何寫四

為深入貫徹落實黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，結(jié)合培育和踐行社會主義核心價值觀、鞏固深化“兩學一做”學習教育成果、以提高村民素質(zhì)、建設社會主義新農(nóng)村為目標，以思想道德建設為重點，通過開展“文明衛(wèi)生家庭”評選活動，進一步加強我鎮(zhèn)農(nóng)村精神文明建設，培養(yǎng)廣大村民樹立發(fā)展意識、環(huán)境意識和奉獻精神，為促進我鎮(zhèn)穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供精神動力，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

“文明衛(wèi)生家庭”的評選對象為常住本鎮(zhèn)各行政村所轄區(qū)域的村民，以家庭為單位參與評選活動，每個組1戶，共計62戶。

（一）遵紀守法，熱心公益。家庭成員自覺學法、懂法、守法，維護國家利益和集體利益，主動履行公民義務，家庭無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪，抵制邪教，無違紀違規(guī)行為。有強烈的社會責任感，積極參加社會公益活動，關心支持村組建設，有一定參政議政意識。

（二）家居整潔，保護環(huán)境。室內(nèi)外清潔整齊，庭院陽臺綠化美化，門前屋后無垃圾堆積物。家庭成員儀表整潔，講究衛(wèi)生，維護公德，積極開展家庭節(jié)能、節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水活動，節(jié)約資源，保護生態(tài)。

（三）家庭和睦，尊老愛幼。家庭關系平等、民主、和睦、友愛，夫妻互敬、互諒、互幫，尊老愛幼，團結(jié)鄰里，?無歧視婦女，虐待老人、兒童、殘疾人行為。

（四）移風易俗，優(yōu)生優(yōu)教。崇尚科學健康的生活方式，講文明、除陋習、樹新風。嚴格遵守國家計劃生育政策，樹立正確的生育觀，做到晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育，無違反計劃生育政策行為。教子有方，以德育人，積極為子女營造良好的成長環(huán)境，子女品學兼優(yōu)，身心健康，親子關系融洽。

四、工作步驟?

（一）宣傳籌備階段（12月10日-12月15日）。各村根據(jù)評選標準廣泛宣傳動員，做到家喻戶曉。?

（二）組織實施階段（12月16日-12月18日）。按照“星級衛(wèi)生家庭”標準，認真組織轄區(qū)內(nèi)所有住戶參加此次評選活動。

（三）集中評選階段（12月19日-12月20日）。文明衛(wèi)生家庭”戶評選采取村民評比推薦、經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府核定，以組為單位，對評選上的“文明衛(wèi)生家庭”戶進行授牌，并給予獎勵。

?五、組織領導

????為使本次活動扎實、有效地開展，成立朵什鎮(zhèn)開展“文明衛(wèi)生家庭”評比活動領導小組。

????組長：陳斌才

????副組長：張愛花????呂索南

成員：吳棟柱、趙爾云、彭書濤、馮宇駿、蘇拉旦、

張軍文、蒲學福、包永生、孫有奎、袁永平。

領導小組辦公室設在黨政綜合辦公室，由呂索南兼任辦公室主任。

精選評選拼搏之星方案范文如何寫五

【評選目的】

為更好地開展家教工作，保證家教服務質(zhì)量，打響海大家教的知名度，同時激勵家教老師樹立良好的責任感，

更好地做好每份家教，特設此獎勵制度，鼓勵在家教工作中表現(xiàn)突出的家教老師。

【評選方式】

以每學期的《成功跟蹤調(diào)查表》，家教老師的《推薦表》、《總結(jié)書》以及平時接家教的情況，干部對家教老師的評價等作為主要依據(jù)，通過對比家長及聯(lián)絡員對家教老師的評價、家教老師平時的表現(xiàn)等，最后作出的一個綜合評定。

·家長方面

1. 考勤上，是否有遲到或無故缺席或經(jīng)常請假等情況;

2. 溝通上，與孩子、家長的溝通情況;

3. 教學上，備課;上課態(tài)度;口頭表達能力、解題思路與步驟是否清晰、有條理;家教過程中出現(xiàn)的問題處理方法，家長對老師的態(tài)度和看法;

4. 效果上，孩子成績是否有提高;

5. 家長與孩子對家教老師的總體評價。

·干部方面

1. 家教老師和干部之間的溝通情況;

2. 家教老師的態(tài)度以及配合中心工作的情況;

3. 老師外出擺點的次數(shù)以及表現(xiàn);

4. 干部對家教老師的總體評價。

·老師方面

1. 所接家教份數(shù)、任教時間、總收入，可教科目等;

2. 履行中心規(guī)定的各項義務，合理行使中心賦予的權利;

3. 家教老師反饋信息的及時程度;

4. 態(tài)度好，積極與家教中心溝通、配合并參與中心工作及活動，積極反映其對中心的看法及意見;

5. 無不良記錄，對家教工作認真負責;

6. 家教老師對自己一個學期的工作評價，主要看總結(jié)書。

精選評選拼搏之星方案范文如何寫六

為了表彰、獎勵忠誠人民教育事業(yè)，在教書育人、教育科研、優(yōu)質(zhì)服務等方面取得突出成績，熱愛南周，為南周事業(yè)做出突出貢獻的教師，學校決定啟動第五屆 “學科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學能手” 評選工作?，F(xiàn)將本次評選工作方案公布如下：

領導小組：

組 長：x

成 員：x

評審小組：學校職評小組成員

工作小組：

組 長：x

成 員：x

紀檢小組：

組 長：x

（一）、學科帶頭人

1、忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。師德高尚，工作服從學校統(tǒng)一安排，勇挑重擔，任勞任怨。在本校工作三年以上（含三年），工作滿勤滿量。

2、有高級專業(yè)技術職稱，是本學科市級以上(含市級)學會或教學專業(yè)委員會常務理事或理事。

3、具有厚實的教育理論基礎、專業(yè)知識和精湛的課堂教學藝術，形成獨特風格，對同行具有示范性。

4、課堂教學效益高，教學實績突出，深受學生歡迎，學生問卷調(diào)查滿意率每次在90%以上。

5、積極投入教學科研活動，三年內(nèi)有論文在省級刊物發(fā)表，或?qū)Ｖ?、編著在正式出版社出版公開發(fā)行，或主持研究的課題獲市級一等或省級二等以上的獎勵，或在本學科市級以上（含市級）學術會議上有專題報告、學術講座。

6、積極組織教研活動，全面帶動本學科教師提高教育教學水平，積極指導青年教師并取得顯著成效。所負責的師徒結(jié)對學員成為省市校骨干教師或教育教學能手，所指導的教師團隊獲得市級以上表彰或獎勵，所率領的課題組研究工作取得重大進展，獲校級以上表彰獎勵。

（二）、優(yōu)秀骨干教師

1、忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。為人師表，工作服從學校統(tǒng)一安排，勇挑重擔，任勞任怨。在本校工作三年以上（含三年），工作滿勤滿量。

2、有中級以上（含中級）專業(yè)技術職稱，有合格的計算機和普通話證書。

3、教學基本功扎實，教學工作負責，受到同行的好評和學生歡迎。學生問卷調(diào)查滿意率90%以上。

4、課堂教學效益高，教學實績突出，中考成績、高考成績或平時考試成績名列同類班前茅，兼任班主任的所帶班的成績在全年級位居同類班前列。所教學科不屬于中考、高考科目的教師，以其指導的專業(yè)隊伍、學生社團的成績或指導學生參加省、市競賽的成績作為依據(jù)；學校行政人員以其自身職責范圍內(nèi)的工作實績作為依據(jù)。

5、積極投入教學科研活動，三年內(nèi)有論文在省級刊物發(fā)表，或?qū)Ｖ?、編著在正式出版社出版公開發(fā)行，或主持研究的課題獲市級二等或校級一等以上的獎勵，或在本學科市級以上（含市級）學術會議上有專題報告、學術講座。

6、積極組織教研活動，帶動本學科教師提高教學水平，積極指導青年教師提高教學業(yè)務并取得顯著成效。

（三）教育教學能手

1、忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。為人師表，工作服從學校統(tǒng)一安排，勇挑重擔，任勞任怨。在本校工作三年以上（含三年），工作滿勤滿量。

2、有合格的計算機和普通話證書。

3、教學基本功扎實，教學工作負責，受到同行的好評和學生歡迎，學生問卷調(diào)查滿意率90%以上。

4、課堂教學效益高，教學實績突出，中考成績、高考成績或平時考試成績名列同類班前茅，兼任班主任的所帶班的成績在全年級位居同類班前列。所教學科不屬于中考、高考科目的教師，以其指導的專業(yè)隊伍、學生社團的成績或指導學生參加省、市競賽的成績作為依據(jù)；學校行政人員以其自身職責范圍內(nèi)的工作實績作為依據(jù)。

5、積極參加教學科研活動，三年內(nèi)有論文發(fā)表或獲市級二等或校級一等以上獎勵，并且參與了課題研究。

評選每三年一次，如果所有候選人都達不到要求，允許該項評選空缺。評選程序如下：

（1）教師根據(jù)“申報條件”自愿申報，或年級組、教研組推薦（個人申報或推薦表見附件一）；申報或推薦截止日期為： 20xx年10月12日

（2）工作小組對照條例確定候選人；公示時間為：10月13日至10月15日

（3）年級組、教研組對候選人進行民主評議；

（4）學校職評小組初評；

（5）領導小組復評，校長確定；

（6）公示評選結(jié)果；公示時間為：10月18日至10月21日

（7）工作小組每年對已評出的“學科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學能手”進行評議，對工作出現(xiàn)較大失誤或工作表現(xiàn)明顯退步者，學校隨時取消其榮譽稱號和待遇。

（1）“學科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學能手”的任期均為三年，自公布的當月起，以后三年內(nèi)每月獎勵工資200元。

（2）“學科帶頭人”任期內(nèi)每年享受一次省外參觀學習

精選評選拼搏之星方案范文如何寫七

為了全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。

1、優(yōu)秀員工獎候選人各分公司領導、各部門負責人推薦辦法

此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

1）由各分公司負責推薦，各部門負責人應在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選；2）各分公司人員在10人以下推薦1-2名；各分公司人員在10至20人之間推薦2-3名；各分公司人員在30人以上推薦4-6名；2、優(yōu)秀員工評選程序

評選工作由總經(jīng)辦負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報人資部進行匯總；評選領導小組成員確定獲獎名單。

張鳳橋、魏玉霞 祝斌 馮世金 丁華強 黃又清 徐秋萍 鄧金鳳 魏洪濤

㈠參加評選對象：

公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評選）參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：

1、遵紀守法，遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內(nèi)，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。

2、遵守公司各項管理制度。

3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。

5、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。

㈡評選條件

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。

1、對工作默默奉獻的員工。

2、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實施后取得顯著成效的員工。

3、為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工。

4、愛護公司財物，精心維護、保養(yǎng)設備。

5、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；積極要求進步，參加公司組織的各項業(yè)務培訓和學習。

6、嚴格遵守安全作業(yè)流程等規(guī)章制度，嚴格按本崗位的`操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術過硬；無安全事故，無違章及處罰記錄。

1、推薦材料報送時間：各部門應于7月10日前將候選人推薦表報到人資部。

2、優(yōu)秀員工名單確定時間： 7月12日組織公司高層領導小組會議對推薦人員進行討論確定。

3、表彰時間：公司上半年總結(jié)會議。

1、在公司上半年總結(jié)會議上進行表彰。

2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當事人停止參與本活動一年時間。

2、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工、部門主管等

3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)員工的認同；

4、評選過程中應注重對員工業(yè)績的收集和驗證；

5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

6、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為公司發(fā)展做出貢獻。

公司員工同等條件下優(yōu)先評選。附《優(yōu)秀員工推薦表》

精選評選拼搏之星方案范文如何寫八

為進一步加強學校黨組織的建設，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，學校黨委決定在全校表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，具體評選方案如下：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習宣傳貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以點帶面，典型引領，激勵我校廣大黨員同志以強烈的政治責任感、昂揚向上的精神狀態(tài)和良好的作風，積極投身于學校教育教學的各項任務中，不斷提高學校辦學質(zhì)量，進一步增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣。具體評選標準如下：

1、參評對象是在冊正式黨員。

2、認真學習黨的基本理論和基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識，理想信念堅定，在思想上、政治上、行動上同黨中央、省、市委保持高度一致。

3、具有堅定的共產(chǎn)主義信念，踐行“三嚴三實”要求，遵紀守法，黨性強，作風正，廉潔自律，秉公辦事，顧全大局，正確處理集體和個人利益的關系。

4、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，積極投身學校的各項工作中，

愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，吃苦在前，享受在后，不計名利得失，具有較強的奉獻精神，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

5、密切聯(lián)系群眾，積極做群眾的工作，關心群眾生活，虛心聽取群眾意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，勇于開展批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。在群眾中威信較高。

6、具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì)，踐行“四有”教師要求，教書育人、管理育人、服務育人，帶頭為人師表，關心熱愛學生，刻苦鉆研業(yè)務，有較高的業(yè)務水平。

7、工作業(yè)績突出(教學成績、班級管理、教育科研、行政工作等各方面工作表現(xiàn)突出)。

8、對失職、瀆職和違紀現(xiàn)象的黨員，實行“一票否決”。

1、實績明顯與群眾公認相結(jié)合。

2、黨員推薦與組織推薦相結(jié)合。

1、堅持“自下而上，自上而下”的推薦原則，即以學校黨支部為單位，在互相評議的基礎上，通過自薦與推薦，經(jīng)支部委研究確定推薦名單，填寫推薦表，報校黨委。校黨委根據(jù)黨支部上報材料，經(jīng)集體研究，提出候選人名單，經(jīng)全體黨員大會測評后，產(chǎn)生學校優(yōu)秀黨員。

2、優(yōu)秀黨員要填寫《優(yōu)秀黨員審批表》并附事跡材料。

3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦材料在全校公示五個工作日.在無異議的基礎上，學校黨委會研究決定表彰。

4、原則上近兩年內(nèi)被評為校級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不予以參評。

評選在每年6月中下旬完成，名額比例為全體正式黨員人數(shù)的15%。

對榮獲學校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號的黨員，要在校內(nèi)廣泛宣傳，讓他們的模范事跡在黨員隊伍以及全體教工中得到發(fā)揚光大。在紀念建黨94周年慶祝大會上對榮獲學校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號的黨員進行表彰。

精選評選拼搏之星方案范文如何寫九

一、評選范圍和對象

根據(jù)泉鯉政人[20--]17號文件精神將評選的范圍和對象確認為：一年來，在泉州七中從事教育教學、管理服務工作并取得顯著成績，為鯉城教育作出積極貢獻的在崗教職工，尤其是一線教師。20--年以來已獲得區(qū)級以上先進榮譽稱號者一律不再上報。

二、評選條件

熱愛祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，積極推進教育改革和實施素質(zhì)教育，自覺參加繼續(xù)教育，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，教學效果良好，作風正派、團結(jié)同志、專心從教、遵紀守法、模范履行職責，具有良好職業(yè)道德，不搞有償教育，不向?qū)W生亂收費，在以德育人中成績顯著，近3年來年度考核有一年以上評為優(yōu)秀者，并具備下列條件之一：

1.全面貫徹黨的教育方針，積極實施素質(zhì)教育，熱愛學生，關心學生全面成長，教書育人，為人師表，無私奉獻，思想言行堪為學生表率，在培養(yǎng)人才方面成績顯著;

2.認真完成教育教學工作任務，有一定開拓創(chuàng)新精神，在推進基礎教育新課程實驗等教育教學改革、提高教育教學質(zhì)量及教材建設、實驗室建設方面取得突出成績;

3.認真刻苦鉆研業(yè)務，在教育教學研究、科學研究、技術推廣等到方面有創(chuàng)造性成果，成效顯著;

4.在學校管理、服務和學校建設方面有突出成績。

三、評選主要程序

1.6月24日成立以校長盧清山為組長、主要行政人員為成員的評選20--年鯉城區(qū)“優(yōu)秀教師”、“先進教育工作者”領導小組。

2.6月27日召開校行政、年段長、教研組長聯(lián)席會議，傳達和學習泉鯉政人[20--]17號文件。

3.6月28日至6月30日由各年段、教研組分別召開有關會議，初步推選出候選人，并由辦公室對各年段推薦上來的候選人是否符合評選條件，進行確認，如有20__年以來已獲得區(qū)級以上先進榮譽稱號等不符合條件者，先行淘汰。

4.7月1日再次召開校行政、年段長、教研組長聯(lián)席會議，對各年段、教研組報送的候選人名單進行討論，最終確定區(qū)優(yōu)秀教師和先進教育工作者候選人名單。

5.7月1日至7月7日在校務公開欄上公示候選人名單。

6.最后，將我校評出的區(qū)優(yōu)秀教師、先進教育工作者相關資料報送鯉城區(qū)教育局。