被總結(jié)的過去是我們?nèi)松适轮兄匾囊豁摚档梦覀兓匚逗涂偨Y(jié)。清晰明確自己總結(jié)的對象和內(nèi)容,以便更好地組織文章結(jié)構(gòu)。接下來將為大家分享一些總結(jié)的寫作技巧和注意事項,希望能提高大家的寫作水平。
員工面談通知篇一
目前,全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、高度重視,加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來,我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任,明確工作任務(wù),采取有效措施,推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任,認(rèn)真落實各項防范措施
各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規(guī)定,特別要落實好以下保障措施:
一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí),根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時,要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育,增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法
各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn),突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位,加強(qiáng)對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查;同時,要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件,是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間,是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的,要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。
員工面談通知篇二
某某某某某有限公司總經(jīng)理室:
各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的某某開發(fā)和某某管理工作,使我在某某開發(fā),某某管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年某月某某日正式離職。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
申請人:
員工面談通知篇三
親愛的 先生/女士:
您好!
非常高興地通知您,您已被我公司錄用,您將在 工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請于 月 日早上 :30之前到*********人力資源部報到。屆時請帶好下列資料:
2、請?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報告;
3、請?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱纾膹堃淮纾?/p>
5、提供原單位離職證明或解除勞動合同證明書等相關(guān)證明原件;
6、已婚者,提供結(jié)婚證、計劃生育服務(wù)證、獨(dú)生子女證(原件+復(fù)印件)等婚育證明;
7、工會轉(zhuǎn)會通知單/介紹信
請您在辦理報到手續(xù)前,先辦理好原單位的離職調(diào)動手續(xù)。
若有疑問,請致電***,聯(lián)系方式:********。
xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司
人力資源部
*****年3月2日
員工面談通知篇四
原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規(guī)章制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工面談通知篇五
因公司設(shè)計部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為********,調(diào)崗從*****年*月*日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照*******崗位執(zhí)行。(月工資=****元基本工資+*****元月考核)。
特此通知,請簽收!
******有限公司。
*****年*月*日。
員工面談通知篇六
對于5月23日中午14時左右,保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事,通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下:
保安部領(lǐng)班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進(jìn)入考察期。
行政人事部。
員工面談通知篇七
基于近期您的工作表現(xiàn),我們特此通知您,對您的工資做出如下調(diào)整:
注:
1.生效日期: 年 月 日起;
2、對于您過往的'努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司做出貢獻(xiàn)。
3、薪酬是個人的保密事項,請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,請向人資部查核。
通知部門:人力資源中心
通知日期: 年 月 日
員工面談通知篇八
各部(室)、**物管中心、各管理處:
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整:
(一)員工在國家法定節(jié)日(春節(jié)3天,五一3天,國慶3天,元旦1天)上班的,每天計發(fā)10元加班費(fèi)。
(二)保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息,也可累積分一次或幾次休息,具體時間由管理處安排。
員工自入職之日開始計算工齡。
(一)保安員在公司工作滿一年,到年終可享受300元工齡補(bǔ)貼,滿二年可享受400元,滿三年或以上可享受500元。
(二)工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放,中途離職的,不享受工齡補(bǔ)貼。
(一)保安:保安班長工資分a:1100元/月、b:1050元/月、 c:1000元/月。
保安員工資分a:950元/月、b:900元/月、c:850元/月。
(二)清潔工工資分a:650元/月、b:600元/月、c:550元/月。
(三)綠化工工資分a:750元/月、b:700元/月、c:650元/月、 d:600元/月(綠化技工略)。
(四)工資級別的調(diào)整每季一次,由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。
(五)試用期工資按原規(guī)定不變。
(一)在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實際情況,自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。
(二)符合條件的員工需在外住宿的,應(yīng)填寫"員工外宿申請表",經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿,公司將不再為員工保留床位;如需重新回到小區(qū)住宿的,應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請表",由管理處安排床位。
(三)員工外宿應(yīng)確保管理處隨時能聯(lián)系到人,如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的,員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
(一)除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外,其余小區(qū)食堂一律取消,員工(管理處管理人員除外)每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼,由員工自行安排。
(二)公司按"定額控制,超額自負(fù)"的原則,為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
(三)員工上班時用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時間:午餐為12:30—14:00,晚餐為18:30—20:00,每人每餐20分鐘;夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn),具體就餐順序由班長安排。除夜宵外,其余時間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班,夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排, 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。
(四)**花園管理處設(shè)食堂工作人員一名,食堂只提供保安員、保潔員就餐,管理人員如需到食堂就餐,按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日、每月的支出情況公開,由就餐人員監(jiān)督,就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
員工離職時,將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門,如損壞或丟失應(yīng)按價賠償。
員工離職時,如無特殊原因,應(yīng)全額退還崗位保證金。
第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行,第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行,第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的,以本通知為準(zhǔn)。
二oo三年三月三日
抄報:集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部
**市xx物業(yè)管理有限公司
二0xx年三月三日發(fā)
員工面談通知篇九
親愛的先生/女士:。
您好!
非常高興地通知您,您已被我公司錄用,您將在工作。歡迎您加入到農(nóng)產(chǎn)品大家庭。請于月日早上:30之前到*********人力資源部報到。屆時請帶好下列資料:
2、請?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報告;
3、請?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱?,四張一寸)?/p>
5、提供原單位離職證明或解除勞動合同證明書等相關(guān)證明原件;
7、工會轉(zhuǎn)會通知單/介紹信。
請您在辦理報到手續(xù)前,先辦理好原單位的離職調(diào)動手續(xù)。
若有疑問,請致電***,聯(lián)系方式:********。
xx市農(nóng)產(chǎn)品股份有限公司。
人力資源部。
*****年3月2日。
員工面談通知篇十
親愛的同事們:
生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議,仍堅持積極配合公司生產(chǎn)運(yùn)營。
針對你顧全大局,以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為,根據(jù)公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時,以公司大局為重,積極配合協(xié)調(diào),妥善處理問題”我想書面表揚(yáng)你。另外,對于你有爭議的工作時間,公司不會單獨(dú)審批,會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)榜樣,加強(qiáng)自我完善,樹立以公司大局為重的意識,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神,為公司和自己的未來而進(jìn)步。
特此宣布!
20xx年xx月xx日。
員工面談通知篇十一
機(jī)關(guān)各部門、局屬各單位:
根據(jù)黃河水文勘察測繪局工會工作安排,為增強(qiáng)職工體質(zhì)、豐富職工文化生活,局機(jī)關(guān)工會定于4月1日(周六)組織全體職工開展春游踏青活動,請各部門積極組織職工參加?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
4月1日(周六)全天。
全體職工。
滎陽豐樂櫻花園。
早上7:50辦公樓集合,8:00準(zhǔn)時出發(fā),午餐統(tǒng)一安排。
返程時間視具體情況待定。
(一)因需安排車輛與準(zhǔn)備午餐,請各部門按要求落實好參加人數(shù)、認(rèn)真填寫報名表(見附件),于3月29日(周三)下午下班以前將參加人員名單報送至工會張亞輝處。
(二)參加人員要服從安排、統(tǒng)一行動,嚴(yán)格按照規(guī)定時間參加活動,出行期間務(wù)必注意人身及財務(wù)安全,愛護(hù)環(huán)境,不隨意亂丟垃圾,做到文明,安全,快樂出游,展示單位良好精神風(fēng)貌。
1、因所持門票為“一票兩園”(豐樂櫻花園和古柏渡飛黃景區(qū)):職工入園后需通過兩個景區(qū)之間的互通道路通行兩個景區(qū),不能出景區(qū)大門后再從另一個景區(qū)檢票口入園。
2、兩園之間觀光車票價10元/人(往返),5元/人(單程),需職工視情況自行購買。
3、所持門票可以享受免費(fèi)無限次游玩滑沙、滑草項目,免費(fèi)乘坐觀光纜車一次。
4、午餐地點(diǎn):景區(qū)餐廳。
5、返程集合地點(diǎn):孤柏渡飛黃景區(qū)大門口。
建議裝備:頭巾,面巾,太陽鏡,沙灘鞋,遮陽傘,防曬霜。
員工面談通知篇十二
(一)××應(yīng)行征本公司之職,經(jīng)復(fù)審結(jié)果,決定錄用,請于年月日(星期)上午時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。
1.身份證復(fù)印件。
2.個人履歷表。
3.體檢表。
4.學(xué)歷證。
5.保證書及服務(wù)志愿書。
6.2寸半身照片張。
(二)按本公司規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用個月,試用期間暫支月薪元人民幣。
(三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯(lián)絡(luò)。
×××股份有限公司。
部啟。
員工面談通知篇十三
集團(tuán)總部各部門、各公司:
20xx年度xxx集團(tuán)全體員工在董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進(jìn)取,勤奮工作,促進(jìn)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績,激勵先進(jìn),弘揚(yáng)典型,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選,集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議、審核,并報集團(tuán)董事長批準(zhǔn),決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號:
集團(tuán)總部:xxx。
化工有限公司:xxx。
鎂業(yè)有限公司:xxx。
希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽(yù),繼續(xù)努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時,集團(tuán)公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,學(xué)習(xí)他們忠于公司,愛崗敬業(yè),遵章守紀(jì),服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于奉獻(xiàn)的精神,為實現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!
特此表彰。
xxx集團(tuán)。
20xx年x月x日。
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