政府公文出錯通報范文 公文情況通報(3篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦政府公文出錯通報范文(精)一

一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分） ?在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1．發(fā)文機關(guān)同收文機關(guān)之間的公文往來關(guān)系稱為（ c ）

a．組織關(guān)系 ? ? b．公務(wù)關(guān)系

c．行文關(guān)系 ? ? d．法定關(guān)系

2．要使撰寫的公文嚴謹、暢達、勻稱和完整，必須注意修改文稿的（ d ）

a．主題 ? ? b．觀點

c．材料 ? ? d．結(jié)構(gòu)

3．公文寫作的規(guī)范性強，主要體現(xiàn)在公文寫作必須做到（ b ）

a．實事求是 ? ? b．講究格式

c．注意政策 ? ? d．熟悉業(yè)務(wù)

4．在表達方式的運用上，報告、請示、通報等文種側(cè)重于（ a ）

a．說明 ? ? b．議論

c．敘述 ? ? d．夾敘夾議

5．某省軍區(qū)同某縣人民政府之間的關(guān)系是（ b ）

a．領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 ? ? b．不相隸屬關(guān)系

c．平行關(guān)系 ? ? ? ? d．業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系

6．發(fā)布嘉獎令的機關(guān)一般是（ a ）

a．省級以上機關(guān) ? ? b．市級以上機關(guān)

c．縣級以上機關(guān) ? ? d．鄉(xiāng)級以上機關(guān)

7．機關(guān)、團體在一定范圍內(nèi)公布事項時使用的告知性文種是（ c ）

a．公告 ? ? b．公報

c．通告 ? ? d．通知

8．在現(xiàn)行的機關(guān)工作中，使用最頻繁的文種是（ d ）

a．公告 ? ? b．通告

c．公報 ? ? d．通知

9．民國時期，下級對上級使用的陳述性公文文種是（ d ）

a．書 ? ? b．奏

c．表 ? ? d．呈

10．機關(guān)、團體為達到某一目標或完成某一任務(wù)之前所制定的時段工作的設(shè)計和安排的文書稱為（ b ）

a．規(guī)章類文書 ? ? b．計劃類文書

c．報請類文書 ? ? d．告知類文書

11．記錄性文書在語言上的主要特點是（ a ）

a．實錄性 ? ? b．描述性

c．鮮明性 ? ? d．生動性

12．一般說來，各級領(lǐng)導(dǎo)在各種會議上發(fā)言時所依據(jù)的文稿稱為（ d ）

a．發(fā)言稿 ? ? b．演說稿

c．報告稿 ? ? d．講話稿

13．公文辦理完畢后應(yīng)整理歸檔保存，整理歸檔所形成的文書檔案具有（ d ）

a．信息傳遞作用 ? ? b.助手作用

c．紐帶作用 ? ? ? ?d．查考作用

14．機關(guān)文書部門送給領(lǐng)導(dǎo)人批辦的文件一般是（ b ）

a．上級機關(guān)重要來文 ? ? b．重要的緊急的公文

c．下級機關(guān)的請示件 ? ? d．本級機關(guān)發(fā)出的重要文件

15．在對歸檔的會議文件進行排列時，應(yīng)排在前面的是（ c ）

a．會議簡報 ? ? b．代表發(fā)言

c．工作報告 ? ? d．會議紀要 16．文書一詞，最早見于（ a ）

a．《新書過秦(下)》 ? ? b．《論衡別通》

c．《說文解字》 ? ? ? ?d．《漢書刑法志》

17．在我國古代，將文體劃分為奏議、書論、銘誄、詩賦四類的是（ b ）

a．賈誼 ? ? b．曹丕

c．曹植 ? ? d．柳宗元

18．議案的標題格式一般為（ a ）

a．提議案人加“提請審議”加議案內(nèi)容加文種

b．提議案人加議案內(nèi)容加“提請審議”加文種

c．“提請審議”加提議案人加議案內(nèi)容加文種

d．提議案人加議案內(nèi)容加文種加“提請審議”

19．采用分層展開式寫總結(jié)的正文，應(yīng)將重點放在（ b ）

a．總體概況上 ? ? b．主要成績及做法上

c．存在問題上 ? ? d．經(jīng)驗教訓(xùn)上

20．，國家檔案局發(fā)布文件，對我國沿用多年的公文整理(立卷)方法進行改革，這份文件的名稱是（ b ）

a．中華人民共和國檔案法 ? ?b．歸檔文件整理規(guī)則

c．文書檔案保管期限表 ? ? d．機關(guān)文件材料歸檔和不歸檔的范圍

二、多項選擇題(本大題共6小題，每小題2分，共12分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。 ? 21．通知的適用范圍主要有（ abcd ）

a．批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文

b．轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文

c．傳達要求下級機關(guān)辦理的事項

d．任免人員

e．宣布重要事項

22．大事記的寫作特點主要有（ acde ）

a．客觀

b．生動

c．準確

d．系統(tǒng)

e．可信

23．機關(guān)在選擇公文處理工作的組織形式時，通常要考慮的情況主要有（ abcde ）

a．機關(guān)的工作性質(zhì)、任務(wù)和范圍

b．機關(guān)內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置層次、數(shù)量

c．機關(guān)收發(fā)文件數(shù)量的多少

d．機關(guān)辦公地點是集中還是分散以及距離的遠近

e．機關(guān)工作人員的數(shù)目和文書人員的配備情況

24．公文的基本含義包含的內(nèi)容有（ abce ）

a．公文形成的主體是國家機關(guān)及其他社會組織

b．公文形成的條件是行使職權(quán)和實施管理

c．公文是具有法定效力和規(guī)范體式的文書

d．公文是階級意志的集中表現(xiàn)

e．公文是進行公務(wù)活動的重要工具

25．辛亥革命以后，南京臨時政府在《內(nèi)務(wù)部頒發(fā)公文程式咨各部文》中，保留了“令”、“示”等文種，廢除的文種有（ ce ）

a．諭

b．命

c．詔

d. 狀

e．制

26．計劃類文書包括（ abce ）

a．規(guī)劃

b．綱要

c．計劃

d．意見

e．安排

三、判斷說明題(本大題共6小題，每小題3分，共18分)

先判斷命題正誤，然后說明正確或錯誤的理由。判斷1分，說明2分；判斷錯誤，全題不得分。 ? 27．通報的主要功能是傳達精神、交流情況。

錯誤。通報是在一定范圍內(nèi)表彰先進、批評錯誤、傳達事項的告知性文件。

28．工作計劃在實施過程中是可以修改的。

正確

29．決議是黨政機關(guān)對重要事項或重大行動做出決策和安排的指導(dǎo)性公文。

錯誤。決議是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)主持召開的會議通過的對重要事項進行決策部署的指導(dǎo)性公文。

30.公文寫作是受命之作。

正確。

31．小機關(guān)或基層單位沒有必要設(shè)立專門的公文處理工作機構(gòu)來進行公文處理工作。

正確。對一些較小的機關(guān)，或者基層單位來說。由于他們在工作活動中形成的文件數(shù)量比較少，就沒有必要設(shè)立專門的公文處理工作的機構(gòu)。

32．對偽造、變造國家機關(guān)公文者，應(yīng)給予批評教育。

錯誤?！吨腥A人民共和國刑法》第二百八十條規(guī)定：“偽造、變造、買賣或是盜竊、搶奪、毀滅國家機關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政x權(quán)利，情節(jié)嚴重的，處3年以上以下有期徒刑。”

四、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）

33．為什么說國家機關(guān)及其他社會組織是公文形成的主體？

答：

因為這些機關(guān)或組織都是依據(jù)憲法和有關(guān)法律、章程、決定建立起來的，是具有法定地位的。這種法定的地位賦予了這些機關(guān)與組織在自己的職權(quán)范圍內(nèi)制定和處理公文的權(quán)力。

34．為什么要對歸檔文件進行分類？

答：

分類是歸檔文件整理的重要環(huán)節(jié)，歸檔文件經(jīng)過科學(xué)合理的分類，不但能夠揭示出文件之間的內(nèi)在聯(lián)系，使檔案成為一個有序化的整體，而且便于排列上架，編日等后續(xù)工作的順利開展。

35．簡述“說明”這一表達方式在公文寫作中的運用。

答：

說明，在公文的表達方式中占有很大比重，起著十分重要的作用，是公文寫作中最常用、最主要的表達方式。不僅規(guī)范性公文、商品說明書主要采用說明的方式，其他如命令、批復(fù)、揩示、通知等大都直接陳述領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的`意圖、要求與措施，也多以說明為主：公告、通告旨在公布要求與措施，電以說明為主；報告、請示中的條款行文也離不開說明。此外，說明還常與敘述、議論等方法結(jié)合起來使用，如為敘述所涉及的人與事作必要的介紹，為議論作必要的解說與闡釋?；蜃鳛檎摀?jù)的主要表達方式。

36．什么是機關(guān)之間的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系？試舉兩個以上的例子來說明。

答：

同一系統(tǒng)的機關(guān)，既有上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，又有下級被領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，上下級機關(guān)之間，構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。例如，黨的系統(tǒng)：黨中央與各省、自治區(qū)、宣轄市黨委；各省、自治區(qū)、直轄市黨委與所屬的各地、市、州、區(qū)（縣）黨委。政府系統(tǒng)：國務(wù)院與各省、自治區(qū)、直轄市人民政府；各省、自治區(qū)、直轄市人民政府與所屬的各市、州、區(qū)（縣）人民政府。

37．記錄和整理會議記錄的作用是什么？

答：

記錄和整理會議記錄

（1）可以作為原始材料長期存查

（2）為使會議議決事項能紅會后得到很好的貫徹執(zhí)行并為日后檢查執(zhí)行情況提供依據(jù)

（3）會議記錄還是制作會議紀要、會議簡報等公務(wù)文書的重要依據(jù)。

五、論述題（本大題共1小題，10分）

38．試述在公文辦理過程中做好擬辦工作的重要性。

答：

擬辦是收文處理中的一個重要環(huán)節(jié)，是秘書部門實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，在辦文辦事中出謀獻策，變被動服努為主動服務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用的具體體現(xiàn)。各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，每天要閱批大量文件，要對文件中涉及的許多問題表明態(tài)度。如果辦公部門不管什么來文，一律送領(lǐng)導(dǎo)批辦，這就必然增加了領(lǐng)導(dǎo)同志的負擔，甚至造成領(lǐng)導(dǎo)包攬一切，發(fā)揮不了辦公部門的作用；如果在向領(lǐng)導(dǎo)呈送文件之前，先提出擬辦意見，即提出解決問題的妥善方案，就等于起到“外腦”作用，助了領(lǐng)導(dǎo)同志“一臂之力”，使他們能夠節(jié)省耗費在閱批公文、應(yīng)付事務(wù)上的時間，集中精力考慮大事。因此，加強擬辦工作，是提高工作效率和工作質(zhì)量的有效措施。

六、綜合應(yīng)用題（本大題共1小題，15分）

39．以下面提供的材料為依據(jù)，以新都小區(qū)物業(yè)部門的名義，起草一份請紫陽房管所下?lián)芫S修基金以便修理電梯的函。

要求：

（1）內(nèi)容先后有序、文理清楚、用語恰當、結(jié)構(gòu)明晰；

（2）符合“函”的寫作格式（只要求撰制標題、受文單位、正文、行文單位）。

[材料]

某市新都小區(qū)一12層樓的電梯壞了三個月，一直沒有人維修，受影響的近40戶人家多次找物業(yè)和房管所等單位，但問題總是得不到解決。昨日，數(shù)名業(yè)主代表向本報投訴。

據(jù)一名路姓業(yè)主稱，他們?nèi)胱⌒露夹^(qū)已經(jīng)兩年多了，這期間，該小區(qū)二棟兩個單元的電梯常出問題，電梯公司免費修了多次。去年12月份，其中一部電梯干脆動不了，而保修期也過了，再要維修得出1多元的維修費。因一直沒有人愿意為這筆維修費埋單，三個月來，近40戶人家每天只得步行上下樓梯，一些住在十幾層上面的老人干脆整天不出門。

小區(qū)物業(yè)部門一負責人接受記者采訪時說，業(yè)主買房時，都交了房款約2%的維修基金，這筆錢在紫陽房管所，只要房管所將維修基金下?lián)埽婉R上維修。

紫陽房管所李姓負責人稱，動用維修基金需要經(jīng)過業(yè)主委員會同意，但該小區(qū)沒有成立業(yè)主委員會。他建議先成立業(yè)主委員會，同時將此事報告上級部門，希望能夠人性化解決這個問題。

而據(jù)該市某律師事務(wù)所吳律師講，在解決此事件時，物業(yè)（售房單位委托的管理單位）和房管所完全可以通過協(xié)商將資金劃撥，而不必非要等著成立業(yè)主委員會，因為《住宅共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修基金管理辦法》第十一條規(guī)定：“業(yè)主委員會成立前，維修基金的使用由售房單位或售房單位委托的管理單位提出使用計劃，經(jīng)當?shù)胤康禺a(chǎn)行政主管部門審核后劃撥?！?/p>

關(guān)于請紫陽房管所下?lián)芫S修基金以便修理電梯的函

新都小區(qū)一12層樓的電梯壞了三個月，一直沒有人維修，受影響的近40戶人家多次找物業(yè)和房管所等單位，但問題總是得不到解決，嚴重影響了業(yè)主的生活，究其原因是沒有人愿意為電梯維修費買單，但實際上業(yè)主買房時，都交了房款約2%的維修基金，這筆錢在紫陽房管所，只要房管所將維修基金下?lián)?，就馬上維修。紫陽房管所李姓負責人稱，動用維修基金需要經(jīng)過業(yè)主委員會同意，但該小區(qū)沒有成立業(yè)主委員會。而據(jù)該市某律師事務(wù)所吳律師講，在解決此事件時，物業(yè)（售房單位委托的管理單位）和房管所完全可以通過協(xié)商將資金劃撥，而不必非要等著成立業(yè)主委員會，因為《住宅共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修基金管理辦法》第十一條規(guī)定：“業(yè)主委員會成立前，維修基金的使用由售房單位或售房單位委托的管理單位提出使用計劃，經(jīng)當?shù)胤康禺a(chǎn)行政主管部門審核后劃撥?！蹦芊裥藓秒娞?，直接關(guān)系各位業(yè)主的切身利益。

是否同意，請研究后及時答復(fù)我們。

推薦政府公文出錯通報范文(精)二

各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好!

依據(jù)交通部20xx年文件精神《關(guān)于清理整頓道路客運掛靠經(jīng)營工作安排》規(guī)定：20xx年底至最遲20xx年底，對所有客運線路掛靠車輛清理完畢;和海南省政府202《政府令》關(guān)于建立旅游市場監(jiān)督管理長效機制的若干規(guī)定的第五章第十五條：“推進旅游汽車規(guī)摸化、集約化、公司化經(jīng)營。重點解決旅游車掛靠經(jīng)營問題，引導(dǎo)和鼓勵有實力的企業(yè)通過兼并、重組、購并、股份合作等形式，變掛靠車輛為公司車輛”的有關(guān)規(guī)定。

為了保護掛靠車主們的合法利益和穩(wěn)定社會秩序，建設(shè)和諧發(fā)展的海南。依據(jù)《公司法》、《民法通則》、《中華人民共和國交通運輸管理條例》的規(guī)定，在尊重歷史、平穩(wěn)過渡、發(fā)展和諧的前提下，我們要求通過自愿合作、私私合營，把掛靠在十二家旅游汽車公司的車輛，以自愿的形式，通過兼并、聯(lián)合、重組、購并、參股、控股等形式，擬成立海南旅游汽車有限公司(具體名稱待定)，實現(xiàn)旅游客運企業(yè)公司化經(jīng)營，實現(xiàn)公車公營;公司管理按照國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一標識、統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一分配、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一招聘駕駛?cè)藛T、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一培訓(xùn);提高駕駛?cè)藛T的服務(wù)素質(zhì)，為游客滿意的服務(wù)。加快海南旅游汽車市場經(jīng)營管理模式與國際接軌，讓其在發(fā)展中求規(guī)范，規(guī)范中求發(fā)展，創(chuàng)造海南旅游汽車品牌。

目前，已經(jīng)有大部分車主一致同意我們發(fā)起成立公司化經(jīng)營的旅游汽車公司，我們認為現(xiàn)在成立新的汽車公司的時機已經(jīng)成熟，并制定了相關(guān)的工作方案。我們相信有黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大車主的大力支持，通過我們的不斷努力，海南旅游汽車經(jīng)營的轉(zhuǎn)型升級是符合歷史的發(fā)展潮流的，是完全能夠做到的。成立新的公司化經(jīng)營的汽車公司是完全可行的，請省政府和省交通廳給予大力的政策支持和幫助。

以上請示，給予回復(fù)為盼。

附：海南旅游汽車公司股份招募方案

海南旅游汽車有限公司籌備組

海南旅游汽車有限公司籌備組

聯(lián)系人：陳66539426/36381793/

黃

自愿參加組建汽車公司的車主簽名：

姓名：

車牌：

聯(lián)系電話：

推薦政府公文出錯通報范文(精)三

為貫徹落實中共岳陽市委、市政府《關(guān)于做好岳陽市“一極三宜”江湖名城建設(shè)20xx年度綜合績效考評工作的通知》(岳發(fā)〔20xx〕7號)精神，推進我局預(yù)算績效管理工作，按照《岳陽市市級部門預(yù)算績效管理工作考核辦法》(岳財發(fā)〔20xx〕9號)要求，我單位對20xx年度部門預(yù)算的使用和管理情況進行了績效自評，自評結(jié)果表明：一年以來，我局按照“新增長極”建設(shè)的總體要求，瞄準“智慧城管”建設(shè)的工作目標，牢固樹立“出門就是工作，上街就是管理”這一理念，以民生實事項目為抓手，以創(chuàng)新城市管理為方式，以“兩學(xué)一做”教育為契機，牢牢抓住“環(huán)境衛(wèi)生、城管秩序、美化亮化、文明引導(dǎo)”四個重點，現(xiàn)將今年的預(yù)算績效管理工作情況匯報如下：

一、預(yù)算績效管理工作的基本情況

(一)績效評價工作的目的

通過績效評價，提出進一步完善城市管理經(jīng)費的使用和管理措施，提高財政資金的使用效益。

(二)績效評價原則、評價指標體系、評價方法

堅持公開、公正、公平和綜合分析的原則，依照《岳陽市財政局關(guān)于做好20xx年度部門預(yù)算績效管理工作的通知》附表中給出的評價指標，采取評價小組自評的方法對部門預(yù)算各項經(jīng)費的管理和使用情況進行客觀、真實的評價。

(三)預(yù)算績效管理工作制度

根據(jù)《財政部關(guān)于推進預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》、財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》，制定了《岳陽市城市管理和行政執(zhí)法局財政支出項目績效自評工作方案》。建立預(yù)算績效評價指標體系，建立績效評價結(jié)果反饋制度，在財政預(yù)算編制系統(tǒng)中嵌入預(yù)算績效管理信息，從制度上保證預(yù)算績效評價管理工作順利開展。

(四)預(yù)算績效管理工作機制

結(jié)合部門預(yù)算的編報，按照“兩上兩下”的程序，由局計財科編制《市城市管理和行政執(zhí)法局預(yù)算績效目標申報表》及相關(guān)材料，隨同年度部門預(yù)算上報;財政局經(jīng)建科對設(shè)定的績效目標情況特別是項目立項情況提出初審意見之后，由績效評價科對設(shè)定的績效目標情況特別是績效指標設(shè)定情況進行審核;預(yù)算科根據(jù)我單位申報情況，財政局經(jīng)建科、績效評價科審核情況提出意見;項目實施過程中進行績效監(jiān)控;項目完成后組織績效評價。形成了一套貫穿預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的預(yù)算績效管理工作機制。

(五)績效評價工作過程

1、成立績效自評工作小組。今年，我局成立了以陳克祥同志為組長的預(yù)算績效自評工作小組，制定了評價實施方案，抽調(diào)了計財、審計、紀檢監(jiān)察等專門的業(yè)務(wù)人員，對20xx年度部門預(yù)算開展績效自評工作。

2、開展績效自評。對部門預(yù)算資金的使用情況進行了認真審核，并到相關(guān)單位進行走訪、調(diào)查，對相關(guān)情況進行了認真的匯總分析，按照《岳陽市市級部門預(yù)算績效管理工作考核辦法(試行)》提出的各項指標，進行了打分，開展自評工作。

二、預(yù)算績效管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)

今年，我局的預(yù)算績效管理工作雖然取得了一些進展，但是績效管理工作還存在認識還不到位、制度尚不健全、技術(shù)支撐乏力、結(jié)果應(yīng)用不充分、管理還不全面等不足之處，為此，我局將從以下方面著手強化預(yù)算績效管理工作。

(一)加強制度體系建設(shè)。制定行之有效的實施細則有利于強化執(zhí)行力度、規(guī)范執(zhí)行程序。針對我局的實際情況，當務(wù)之急是總結(jié)先進單位和部門的經(jīng)驗和做法，加以推廣和改進，使我局預(yù)算績效管理工作逐步走上制度化和規(guī)范化的道路。

(二)加強對業(yè)務(wù)科(室)的指導(dǎo)。局計財科應(yīng)加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題會議等形式，提高各科(室)預(yù)算績效管理水平和操作能力，尤其在以下幾個方面統(tǒng)一認識、明確方向：1、是明確預(yù)算績效管理工作定位。制約我局績效管理工作開展的首要問題是各科(室)對“績效評價”、“績效預(yù)算”和“績效管理”的概念比較模糊、認識不一，對如何界定績效管理職能、確立工作開展方向感到困惑。2、是規(guī)范預(yù)算績效目標設(shè)定。具體到提出績效目標設(shè)定中的一些操作問題，如在哪個環(huán)節(jié)進行預(yù)算績效目標審核。3、是確立預(yù)算績效管理結(jié)果公開尺度。要大膽公開預(yù)算績效管理結(jié)果，將項目績效情況，并向全社會公開，該整改的整改，該進行問責的問責。

(三)制定科學(xué)合理的績效評價體系。預(yù)算績效管理的關(guān)鍵是如何制定績效考核指標，績效指標的設(shè)計包括“質(zhì)”和“量”兩部分?！百|(zhì)”就是資金支出的成果和產(chǎn)生的收益;“量”則是產(chǎn)生結(jié)果和收益的效率，這一點可借助企業(yè)使用的“成本-效益”分析方法。同時，要面向公共服務(wù)整合績效評價項目，應(yīng)避免由于片面追求績效指標的滿足而產(chǎn)生的短期行為，做到質(zhì)和量的績效評價相結(jié)合。

(四)探索建立正確的激勵機制。實行績效預(yù)算就是要將各部門的資金與其工作績效掛起鉤來，建立正確的激勵機制，可根據(jù)各部門績效考評結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。一方面,對科室績效管理工作中取得的一些階段性經(jīng)驗,要及時進行總結(jié)和推廣,努力營造績效管理工作良好的氛圍,在全局上下形成各行其職、各負其責、相互支持、通力合作的工作氛圍。另一方面要本著獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則,對年度考核獲績效目標管理先進的科(室),進行通報表彰;對未達標責任單位予以批評。

(五)加強績效的檢查和審計。要加強預(yù)算績效管理的監(jiān)督檢查和審計工作，堅持每年由計財科、審計科、紀檢監(jiān)察室對各支出項目，從立項起到預(yù)算執(zhí)行和完成進行全過程的監(jiān)督檢查、績效評價，逐步建立項目資金使用情況的追蹤反饋制度和績效評價制度，以項目執(zhí)行結(jié)果和績效作為下年度項目績效預(yù)算編制的依據(jù)。要隨時掌握各項目標的完成進度,做到季度有分析,半年有檢查,并對績效目標管理中存在的問題提出有針對性的措施,確保各項目標順利完成,年終結(jié)硬仗。