上崗協(xié)議書范本(精選10篇)

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上崗協(xié)議書范本篇一

甲方：常德市污水凈化中心(以下簡稱甲方)。

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限為xx年，自20xx年11月1日起至20xx年12月31日止。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、根椐國家政策、法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行登記。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實(shí)行上崗。

3、根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事xxxx工作，并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。

4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn)按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)xxxxx。

5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護(hù)用品并在乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后為其購買社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)，服從甲方管理。

2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。

3、每周工作時(shí)間可根據(jù)本部門工作量進(jìn)行安排和調(diào)整。

4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動(dòng)保護(hù)和節(jié)假日福利待遇。

5、乙方在繳納社保險(xiǎn)費(fèi)后，依法享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

三、協(xié)議的終止與解除。

1、雙方遇到下列情況之一時(shí)，允許提出解除協(xié)議;。

(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。

(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個(gè)月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。

(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。

(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無法堅(jiān)持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營的。

(6)乙方服務(wù)態(tài)度差，造成用戶有理申告的。

(7)乙方泄露甲方機(jī)密，造成甲方重大損失的。

(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。

(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。

(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。

(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。

(12)甲方有違反《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方造成損失的。

2、提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。

3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。

4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充附件，當(dāng)合同出現(xiàn)解除時(shí)本協(xié)議隨之解除。

四、附則。

1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)雙方協(xié)商，并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

2、本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。

甲方：(簽章)。

乙方：(簽章)。

20xx年x月xx日。

上崗協(xié)議書范本篇二

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：身份證件號(hào)碼：甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

第一條日常工作要求。

1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方對(duì)乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動(dòng)調(diào)整。

6、公司會(huì)根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時(shí)間，但同時(shí)也會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時(shí)間。所有員工不得以任何理由反對(duì)公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。

第二條勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運(yùn)行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動(dòng)予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎(jiǎng)罰處理外，一切醫(yī)療費(fèi)用，員工自負(fù)。

第三條協(xié)議的變更、終止和解除。

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的；

5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；

7、3個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)10以上，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。對(duì)于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。

（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時(shí)必須完備離職辦理手續(xù)，包括：

1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財(cái)務(wù)移交；

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

第四條保密義務(wù)。

（一）乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括：

3、甲方的管理秘密：包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料；

4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

（二）保密義務(wù)。

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營或向第三者公布；

3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。

第五條競業(yè)原則及承諾。

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。

第六條爭議解決。

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院裁決。

第七條協(xié)議生效及其他。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號(hào)。

年月日年月日。

上崗協(xié)議書范本篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同書的同時(shí)，應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件（崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)），《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃，共同作為規(guī)范考評(píng)員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)上一年度考核合格，甲方與乙方形成如下協(xié)議：

一、工作崗位、期限、工時(shí)制度、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、本協(xié)議書有效期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。20___年__月__日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時(shí)間填寫。勞動(dòng)合同到期日短于本協(xié)議書到期日，以勞動(dòng)合同到期日為準(zhǔn)。

2、機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)工作制度。項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3、乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。

二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見附件。

三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核，按照甲方員工績效考核管理辦法執(zhí)行。

四、在本協(xié)議書有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。乙方如出現(xiàn)績效考核不合格，甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。

五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評(píng)員工工作，不涉及勞動(dòng)合同關(guān)系事宜。

六、本協(xié)議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。

八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

簽訂日期：20___年__月__日

上崗協(xié)議書范本篇四

1.甲方：(xx學(xué)校)。

2.負(fù)責(zé)人：

3.地址：

4.乙方：(派遣人員)。

5.居民身份證號(hào)碼：

6.住址：

7.聯(lián)系電話：

7.1.1.根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位上海司源勞務(wù)派遣有限公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》([]號(hào))，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下：

8.工作崗位和工作內(nèi)容。

8.1.甲方根據(jù)國家、上海市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

8.2.乙方在甲方與上海司源勞務(wù)派遣有限公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。

8.2.1.(三)乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容為。

9.勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。

9.1.甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。

9.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。

9.3.發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

9.3.1.甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。

9.3.2.乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。

9.3.3.乙方無法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

9.3.4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

9.3.5.乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

9.3.6.乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

9.3.8.乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。

9.3.9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。

10.1.1.甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)。乙方每月從甲方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

11.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

11.1.甲方執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

11.2.乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際。

承擔(dān)，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。

12.本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議，非勞動(dòng)合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。

13.本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí)，以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng)，按國家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用工單位(蓋章)。

派遣人員(簽字)。

20xx年x月xx日。

上崗協(xié)議書范本篇五

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________。

經(jīng)濟(jì)類型：____________。

注冊(cè)地址：____________。

實(shí)際經(jīng)營地址：____________。

聯(lián)系人：____________。

聯(lián)系電話：____________。

傳真：____________。

電子郵箱：____________。

乙方(用工單位)：____________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________。

經(jīng)濟(jì)類型：____________。

注冊(cè)地址：____________。

實(shí)際經(jīng)營地址：____________。

聯(lián)系人：____________。

聯(lián)系電話：____________。

傳真：____________。

電子郵箱：____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》、《_____省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

(一)臨時(shí)性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自__________年________月________日起__________年________月________日止(不得超過六個(gè)月)。

(二)替代性崗位_____人，具體崗位為__________，派遣協(xié)議期限自__________年________月________日起__________年________月________日止(不得超過一年)。

(三)輔助性崗位人，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自__________年________月________日起__________年________月________日止。

第二條乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

第三條甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

二、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算。

第四條甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為__________(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動(dòng)者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第五條派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體明細(xì)為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費(fèi)用為。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

第六條乙方按照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。

第七條乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：

1、____________________;。

2、____________________;。

3、____________________;。

第八條乙方每月________日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將________月派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔(dān)。

三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇。

第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育。

第十條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

第十一條被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在________日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

第十二條被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān)。

第十三條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。

第十四條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。

第十五條被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的，由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批，并告知被派遣勞動(dòng)者。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔(dān)。

第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的.有效證明。

第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果，由甲方承擔(dān)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng);但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。

第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

第二十三條乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無故拖欠。

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：____________。

(一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);。

(二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;。

(三)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;。

(四)對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn);。

(五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

六、協(xié)議的變更、解除、終止。

第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

1、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)民法典》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的;。

2、乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)民法典》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的;。

3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等;。

4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿;。

5、_________________________;。

6、_________________________;。

7、_________________________;。

因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由承擔(dān)。

第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

七、違反協(xié)議的責(zé)任。

第二十九條乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的，應(yīng)按每日%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。

第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：

1、_________________________;。

2、_________________________;。

3、_________________________;。

八、其他事項(xiàng)。

第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

甲方(蓋章)。

乙方(蓋章)。

法定代表人：_________________。

法定代表人：_________________。

__________年________月________日。

__________年________月________日。

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上崗協(xié)議書范本篇六

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二．本協(xié)議期限為（年/月），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

三．工作任務(wù)。

1、甲方安排乙方在______崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

四．勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____元（人民幣）/月（大寫：______）。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

五．勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前_____日通知對(duì)方。

七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八．本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

法定代表或委托人（簽字）：

簽訂日期：20___年__月__日簽訂日期：20___年__月__日

有關(guān)離婚協(xié)議書范本「精選」。

上崗協(xié)議書范本篇七

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證件號(hào)碼：

甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方對(duì)乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動(dòng)調(diào)整。

6、公司會(huì)根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時(shí)間，但同時(shí)也會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時(shí)間。所有員工不得以任何理由反對(duì)公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。

1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運(yùn)行需要；任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動(dòng)予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎(jiǎng)罰處理外，一切醫(yī)療費(fèi)用，員工自負(fù)。

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的；

5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的；

7、3個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)10以上，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。對(duì)于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。

（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時(shí)必須完備離職辦理手續(xù)，包括：

1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財(cái)務(wù)移交；

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

（一）乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括：

4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

（二）保密義務(wù)。

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營或向第三者公布；

3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的民事、刑事責(zé)任。

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院裁決。

第七條協(xié)議生效及其他。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號(hào)：

_____年___月___日____年____月____日。

上崗協(xié)議書范本篇八

甲方：****人才派遣有限公司住所：法人代表：

乙方：性別：身份證號(hào)碼：戶籍類型。

聯(lián)系電話：（住宅電話）（移動(dòng)電話）。

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地：郵政編碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限：自年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容：由甲方派遣乙方到（用工單位）（工作地點(diǎn)）從事崗位（工種）工作，派遣期限自年月日至年月日止。其崗位職責(zé)按照用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、基本權(quán)利和義務(wù)。

（一）甲方：

1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及本單位的`規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；2、甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；3、根據(jù)乙方在用工單位的工作崗位及工作要求，督促用工單位為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康；4、保障乙方在用工單位工作期間的工時(shí)制度、休假等待遇均按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5、乙方在派遣期間，用工單位可以依工作需要和乙方的技能，合理調(diào)換乙方工作崗位。

（二）乙方：

1、按合同約定領(lǐng)取工作報(bào)酬和享有有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利；3、服從用工單位的組織管理，完成崗位工作任務(wù)；4、乙方應(yīng)遵守用工單位依法制定的各項(xiàng)管理制度和崗位操作規(guī)程。并接受用工單位實(shí)施的崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、工作考核等的管理；5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方、用工單位依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。

四、工資報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。

（一）乙方的稅前工資為人民幣元/月，（其中試用期基本工資為人民幣元/月）；如果乙方工作不滿一個(gè)月，以試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作日計(jì)算報(bào)酬。

（二）本合同有效期內(nèi)，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在支付的工資中代扣代繳）。

（三）甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方代繳個(gè)人所得稅，所有費(fèi)用由甲方從工資中代為扣繳。

（四）乙方加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇由用工單位根據(jù)實(shí)際情況支付；（五）甲方督促用工單位對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；（六）乙方因工負(fù)傷或死亡的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，甲方及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，辦理相關(guān)事宜。

（七）乙方享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。乙方如遇患病、負(fù)傷或在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，應(yīng)按甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方則參照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方在用工單位的上崗時(shí)間，計(jì)算醫(yī)療期，享受假期。

五、合同變更終止和解除。

（一）甲乙雙方協(xié)商同意且不違反國家有關(guān)規(guī)定，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、試用期內(nèi)，經(jīng)用工單位考核不符合聘用條件的；

2、發(fā)現(xiàn)簽訂本合同之前，乙方有隱瞞患精神等嚴(yán)重疾病，并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的；

3、入職前提供虛假的居民身份證、學(xué)歷證明等個(gè)人信息的；

4、嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；

5、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用工單位利益造成損害的；

6、拒不服從用工單位合理工作調(diào)配和安排的；

7、患病或者非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的；

8、在用工單位年度考核中不合格的；

9、在用工單位進(jìn)行業(yè)務(wù)考試考核不合格的；

10、被依法追究刑事責(zé)任的或進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)的。

11、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）非因乙方過錯(cuò)或同意，符合下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）下列情況之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)；

2、甲方未按合同支付工作報(bào)酬或未按規(guī)定建立社會(huì)保險(xiǎn)；

3、用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

（五）勞動(dòng)合同終止的情形：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

本合同期滿之前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方發(fā)出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

六、違約責(zé)任。

（一）合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，違反用工單位有關(guān)管理規(guī)定給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方按實(shí)際損失向用工單位進(jìn)行賠償。

（二）乙方有義務(wù)嚴(yán)格保守用工單位的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。如違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用工單位支付違約金。

（三）如用工單位為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，并與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用工單位支付違約金。

八、本合同未盡事宜或條款與有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸，按現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

九、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法申請(qǐng)仲裁。

十、其他事項(xiàng)：

十一、乙方聲明：本人確認(rèn)已知曉甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》，確認(rèn)已知曉甲方及用工單位的規(guī)章制度。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

甲方（蓋章）：****人才派遣有限公司乙方簽名：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

上崗協(xié)議書范本篇九

甲方：(西安僑隆置業(yè)有限公司)。

負(fù)責(zé)人：

地址：

乙方：(派遣人員)。

居民身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下：

一、工作崗位和工作內(nèi)容。

(一)甲方根據(jù)國家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

(二)乙方在甲方與陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。

(三)乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容為。

二、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。

(一)甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。

(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;。

2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;。

3、乙方無法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);。

4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

5、乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、工資，乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。

四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

(一)甲方執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際承擔(dān)，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。

五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議，非勞動(dòng)合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。

六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí)，以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng)，按國家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用工單位(蓋章)。

派遣人員(簽字)。

20xx年x月xx日。

上崗協(xié)議書范本篇十

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：身份證件號(hào)碼：

甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

1、根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方對(duì)乙方工作崗位職責(zé)要求，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

5、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)不到甲方崗位要求標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)作出內(nèi)部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動(dòng)調(diào)整。

6、公司會(huì)根據(jù)公司具體的經(jīng)營發(fā)展，調(diào)整員工的作息時(shí)間，但同時(shí)也會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予員工相應(yīng)的薪酬，并合理安排員工的休息時(shí)間。所有員工不得以任何理由反對(duì)公司的調(diào)整，必須遵守公司的統(tǒng)一安排。

1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以確保公司的經(jīng)營運(yùn)行需要。任何不服從安排的員工，視為違反公司的管理制度，將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動(dòng)予以無條件辭職。

3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求，如違章操作，造成事故及傷害，除按照相關(guān)管理制度獎(jiǎng)罰處理外，一切醫(yī)療費(fèi)用，員工自負(fù)。

（一）遇有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議書：

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議書中的有關(guān)條款。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作。

3、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，不能勝任本協(xié)議書所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位（工種）的。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，需改變乙方崗位（工種）時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議書，且不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，甲方作出開除、除名、辭退的。違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的。

3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責(zé)任的。

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，包括：違反本協(xié)議規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密或造成經(jīng)濟(jì)損失。

5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的。

7、3個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)10以上，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工3天以上，年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上。

（三）公司所有員工都不能隨意離職，應(yīng)該提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)。對(duì)于轉(zhuǎn)正后提出離職的，15天內(nèi)離開崗位的，屬于急辭現(xiàn)象，員工自愿按照80%結(jié)算工資。

（四）離職手續(xù)辦理，乙方離職時(shí)必須完備離職辦理手續(xù)，包括：

1、經(jīng)其主管批準(zhǔn)后，向繼任者或直接主管指定的相關(guān)人員辦理工作、財(cái)務(wù)移交。

2、填寫（離職人員審批表），交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物，結(jié)算公司往來。

3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關(guān)離職手續(xù)，并經(jīng)相關(guān)部門簽字后，方視為離職流程完成，否則甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)的辦理。

4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議，乙方應(yīng)歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設(shè)備和其他物品，如有遺失或損壞，乙方必須無條件賠償甲方的損失。

（一）乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密范圍包括：

1、甲方的交易秘密：包括業(yè)務(wù)渠道，客戶名單，交易意向，產(chǎn)品成交或商談的價(jià)格，交易的具體情況。

2、甲方的經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品和服務(wù)報(bào)價(jià)，市場分析，廣告策略。

3、甲方的管理秘密：包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料。

4、甲方的技術(shù)秘密：包括圖紙、技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

（二）保密義務(wù)。

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行經(jīng)營或向第三者公布。

2、雙方解除上崗協(xié)議書后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密，甲方將根據(jù)情況，采取法律途徑，乙方必須承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及相應(yīng)的.民事、刑事責(zé)任。

乙方承諾，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。

乙方承諾，在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。

1、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本協(xié)議時(shí)，甲方有權(quán)按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）和招錄費(fèi)用要求乙方支付賠償金。

2、乙方違反本協(xié)議約定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方因調(diào)查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院裁決。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：身份證號(hào)。

20___年__月__日20___年__月__日。