公司責(zé)任處理方案范文(精選10篇)

方案是為了達(dá)成某一目標(biāo)而提出的一種可行的方法或策略。在制定方案之前，我們需要對問題進(jìn)行深入的分析和研究。在這里，為大家分享一些改善生活質(zhì)量的實(shí)用方案。

公司責(zé)任處理方案篇一

為積極配合做好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作，進(jìn)一步擴(kuò)大掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳范圍，更加充分廣泛發(fā)動人民群眾積極參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，積極穩(wěn)妥宣傳報(bào)道全鎮(zhèn)依法嚴(yán)懲黑惡勢力犯罪的戰(zhàn)果，掀起新一輪掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳高潮，結(jié)合我鎮(zhèn)專項(xiàng)斗爭形勢，制定本方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》精神，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，廣泛發(fā)動群眾，充分調(diào)動人民群眾參與專項(xiàng)斗爭的積極性、主動性，掀起掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳新高潮，以專項(xiàng)斗爭的戰(zhàn)果回應(yīng)人民群眾對美好生活的期待，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

(一)提高群眾參與掃黑除惡的積極性，踴躍舉報(bào)，主動配合調(diào)查取證，實(shí)現(xiàn)群眾知曉率100%。

(二)充分發(fā)揮各行各業(yè)的職能作用，采取行之有效的宣傳措施，確保不留死角，不漏一處。以村(社區(qū))為單位進(jìn)村入戶開展宣傳，做到家家有張貼通告，人人知道舉報(bào)電話，實(shí)現(xiàn)宣傳覆蓋率100%。

(三)輿情管控得當(dāng)，無負(fù)面炒作輿情發(fā)生。對黑惡勢力人人喊打的社會氛圍基本形成。

(一)堅(jiān)持正面宣傳。牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面引導(dǎo)為主，著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量，緊扣中央戰(zhàn)略部署，充分展示黨委、政府貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市委關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭重大決策部署的實(shí)際行動和有力舉措。

(二)突出宣傳重點(diǎn)。緊緊圍繞掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的目的意義，大力宣傳在專項(xiàng)斗爭中采取的有力措施取得的突出戰(zhàn)果，尤其是典型案件的宣傳報(bào)道。充分彰顯法治權(quán)威，展現(xiàn)黨委、政府掃黑除惡的決心和成效，在全社會形成同仇敵愾、人人喊打的濃厚氛圍。

(三)堅(jiān)持群眾路線。注重為了群眾、依靠群眾、貼近群眾，用群眾喜聞樂見的形式，講明白為什么要開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，黑惡勢力有哪些，怎樣舉報(bào)黑惡勢力等核心問題，用最簡單、最直接、最有效的方式，讓群眾明白掃黑除惡與每個人都息息相關(guān)，廣泛凝聚起人民群眾自覺參與和積極支持專項(xiàng)斗爭的磅礴力量。

(一)持續(xù)深入推進(jìn)政策和法律法規(guī)宣傳。廣泛宣傳黨中央決策部署和全國、區(qū)、市、縣掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會議精神，大力宣傳開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭重大意義，全面廣泛公開各類舉報(bào)方式，暢通舉報(bào)渠道。廣泛開展法律法規(guī)宣傳，堅(jiān)持宣傳法律知識和弘揚(yáng)社會主義法治精神相結(jié)合，提高廣大人民與黑惡勢力作斗爭的信心和勇氣。

(二)開展專項(xiàng)斗爭重大舉措和戰(zhàn)果宣傳。大力宣傳我鎮(zhèn)掃黑除惡工作重大部署、工作成效，集中宣傳依法嚴(yán)懲黑恐勢力犯罪的果斷行動和重大戰(zhàn)果，及時總結(jié)和宣傳開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的成效和做法，形成堅(jiān)決打贏掃黑除惡攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)大輿論力。

(三)開展先進(jìn)典型宣傳。運(yùn)用做新聞的理念，開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭典型宣傳，把掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中的先進(jìn)個人先進(jìn)典型事跡作為新聞事件第一時間報(bào)道，加強(qiáng)主題策劃，主動設(shè)置話題，組織專家釋法說理、當(dāng)事人現(xiàn)身說法等，理性引導(dǎo)正本清源、改善生態(tài)，展示掃黑除惡隊(duì)伍良好形象。

(四)做好負(fù)面輿情引導(dǎo)。加強(qiáng)輿情監(jiān)測，落實(shí)好依法辦理、輿論引導(dǎo)、社會面管控“三同步”工作要求，及時發(fā)現(xiàn)、及時封堵、及時刪除媒體發(fā)布的不實(shí)不良信息，掌握輿論主動權(quán)，及時引導(dǎo)輿情，嚴(yán)防引發(fā)負(fù)面輿情炒作，為掃黑除惡營造良好輿論生態(tài)。

(一)鎮(zhèn)綜治辦在市場、集市等人流密集地，開展集中宣傳活動，通過擺放咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、解答群眾咨詢，現(xiàn)場接受線索舉報(bào)等形式，集中宣傳與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭相關(guān)的法律法規(guī)及政策，增強(qiáng)社會各界參與、支持掃黑除惡工作的積極性和主動性。制作掃黑除惡專項(xiàng)斗爭公告，以村(社區(qū))為責(zé)任單位，要求進(jìn)村入戶開展宣傳，做到家家有張貼通告，人人知道舉報(bào)電話。

(二)各村(社區(qū))要強(qiáng)化正面宣傳，通過微信、公眾號等各類介質(zhì)在“線上”進(jìn)行宣傳,通過張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等形式進(jìn)行宣傳。在鎮(zhèn)村主要出入口張貼橫幅，懸掛標(biāo)語，刷寫永久性標(biāo)語、led宣傳屏宣傳掃黑除惡專項(xiàng)治理工作。并通過發(fā)放宣傳彩頁、宣傳書本進(jìn)行宣傳，并積極公開舉報(bào)電話，鼓勵群眾發(fā)現(xiàn)線索及時舉報(bào)，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了人人參與掃黑除惡的工作格局，營造濃厚的宣傳氛圍。

(三)會同派出所、司法所在賓館、酒店、娛樂場所張貼公告，積極開展掃黑除惡宣傳，發(fā)放掃黑除惡、禁毒宣傳牌，營造良好的社會環(huán)境。

(一)提高站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重大意義，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制定本單位宣傳活動方案，精心策劃，周密安排，確保政治效果、法律效果和社會效果相統(tǒng)一。

(二)迅速行動，嚴(yán)格管理。要根據(jù)本方案的各項(xiàng)具體任務(wù)要求，狠抓責(zé)任落實(shí)，按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。

(三)認(rèn)真總結(jié)，及時反饋。要結(jié)合實(shí)際，精心組織，開展有聲勢、有影響、效果好的宣傳活動，認(rèn)真做好總結(jié)，及時上報(bào)反饋，爭取第一時間進(jìn)行宣傳報(bào)道。

公司責(zé)任處理方案篇二

為了收購方對被收購方資產(chǎn)收購的順利進(jìn)行，使收購方全面了解被收購方的資產(chǎn)現(xiàn)狀和實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)收購的目的，依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，就收購雙方整個收購過程事宜提出如下方案。

1、被收購方深圳市xx有限公司為有限責(zé)任公司，成立于xx年x月x日。注冊資本x萬元，x出資額x萬元，出資比例經(jīng)營范圍x%；x出資額x萬元，出資比例x%。經(jīng)營范圍為塑膠制品、五金配件、模具、鋅合金壓鑄制品、手機(jī)及配件、電腦及配件的技術(shù)開發(fā)及生產(chǎn)；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。

2、被收購方現(xiàn)有機(jī)器設(shè)備（詳見附件：擬轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)清單），有意轉(zhuǎn)讓整體資產(chǎn)。

（一）資產(chǎn)收購準(zhǔn)備階段。

1、收購方與被收購方股東進(jìn)行洽談，初步了解情況，進(jìn)而達(dá)成整體資產(chǎn)收購意向，簽訂收購意向書。

2、被收購公司對擬轉(zhuǎn)讓的整體資產(chǎn)及其上權(quán)利進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì)，向收購方提交資產(chǎn)清單，向收購公司披露財(cái)務(wù)信息，提出交易方案，雙方對交易價格進(jìn)行商談并簽訂相關(guān)事項(xiàng)的框架協(xié)議。

3、收購雙方委派財(cái)務(wù)代表、法律代表及企業(yè)代表組成收購小組，共同草擬并通過收購實(shí)施預(yù)案。

4、收購雙方正式談判達(dá)成收購協(xié)議，雙方根據(jù)公司章程、公司法及相關(guān)配套法規(guī)、政策的規(guī)定，提交各自的股東會就收購事宜進(jìn)行審議表決。

5、收購雙方簽訂正式收購合同。

（二）資產(chǎn)收購實(shí)施階段。

１、第一階段。

1.1收購方根據(jù)收購合同向被收購方支付第一期收購價款。

1.2被收購方完成被法院查封的部分轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)（包括未決案件中被保全和已決案件進(jìn)入執(zhí)行程序被查封）的解封事宜。

1.3被收購方對現(xiàn)有職工情況進(jìn)行造冊統(tǒng)計(jì)，做出安置費(fèi)會計(jì)報(bào)表，并對全部職工進(jìn)行安置處理，解散公司員工。

2、第二階段。

2.1收購方根據(jù)收購合同向被收購方支付第二期收購價款。

2.2被收購方召開債權(quán)人會議，與債權(quán)人達(dá)成債務(wù)重組協(xié)議。期間收購方可協(xié)助被收購方清理前述債務(wù)，以便收購的順利進(jìn)行。

2.3被收購方償還全部到期及未到期的債務(wù)。

3、第三階段。

3.1收購方根據(jù)收購合同向被收購方支付第三期收購價款。

3.2被收購方根據(jù)收購合同和資產(chǎn)清單向收購方一次性交付全部轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)。

3.3收購雙方在交接轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)同時辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，被收購方向收購方提供相關(guān)資產(chǎn)的發(fā)票、合同、資料等文件。

（三）資產(chǎn)收購整合階段。

1、完成收購過程，雙方簽訂備忘錄。

2、被收購方就轉(zhuǎn)移的機(jī)器設(shè)備向收購方有關(guān)人員進(jìn)行使用方面的培訓(xùn)。

3、被收購方就轉(zhuǎn)移的機(jī)器設(shè)備向收購方進(jìn)行相關(guān)后續(xù)服務(wù)。

3、有權(quán)出售轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)，不存在附件資產(chǎn)清單未披露的包括抵押在內(nèi)的各種擔(dān)保負(fù)擔(dān)；

4、從資產(chǎn)收購合同簽定之日起至轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)全部交付之日止，在轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)上不設(shè)置新的包括抵押在內(nèi)的各種擔(dān)保負(fù)擔(dān)；不以任何方式處置轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)；轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)沒有發(fā)生重大不利變化。

3、在過渡期內(nèi)，被收購方應(yīng)當(dāng)全面協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的關(guān)系，安排好本次資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及的其他方面的工作，并保證不從事其他產(chǎn)生負(fù)面影響的行為。

公司責(zé)任處理方案篇三

根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定了以下應(yīng)急預(yù)案：

公司成立了疫情應(yīng)急導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，制定科學(xué)可行的工作計(jì)劃和應(yīng)急計(jì)劃，明確各操作環(huán)節(jié)的處理步驟、方法和具體責(zé)任。小組成員如下:。

組長：

副組長：

成員：

公司領(lǐng)導(dǎo)小組和全體員工要密切配合，形成合力，確保各項(xiàng)工作落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對全體員工傳染病防控等疫情知識的教育，加強(qiáng)健康防護(hù)和知識教育，提高自我防范意識。要求員工在做好日常工作的同時注意個人健康保護(hù)。對于發(fā)燒咳嗽的員工，應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并建議他們及時診斷病因，休息治療，康復(fù)后再工作。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生防疫部門公布的相關(guān)預(yù)防措施和要求，公司所有辦公場所應(yīng)做好各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。

1、綜合管理部：做好所需消毒藥品、防護(hù)用品等現(xiàn)場處理材料。

2.財(cái)務(wù)部:確保購買應(yīng)急物資和必需品的資金。

4.銷售部等部門:保護(hù)易感人群，協(xié)調(diào)公司綜合管理部等相關(guān)部門協(xié)調(diào)應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，高效有序地開展衛(wèi)生防病和醫(yī)療救援工作。

5、__貨場、__貨場：做好所需的消毒藥品，現(xiàn)場處理的防護(hù)用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息，準(zhǔn)確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力。認(rèn)真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。

公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點(diǎn)，主要做好以下兩項(xiàng)工作：

1、通風(fēng)工作：每天上、下午上班時，必須打開全部門、窗通風(fēng);盡量不使用空調(diào)，要使用空調(diào)，必須定期換氣。

2、消毒工作：除加強(qiáng)日常衛(wèi)生保潔工作外，員工個人要注重個人衛(wèi)生。

1、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報(bào)疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)急小組及時向衛(wèi)生部門匯報(bào)單位出現(xiàn)的疫情，并部署開展疫情處理和進(jìn)一步防治工作。

2、應(yīng)急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進(jìn)行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

3、對發(fā)生疫情的場所進(jìn)行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強(qiáng)制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進(jìn)行檢查，避免疫情的擴(kuò)大。

4、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治工作為重點(diǎn)，安全運(yùn)行部作為安全歸口部門，要認(rèn)真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作，綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

5、疫情發(fā)生時應(yīng)急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去。

公司責(zé)任處理方案篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，全面落實(shí)黨管意識形態(tài)原則，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)《中共分宜縣委關(guān)于貫徹黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則》(分發(fā)辦〔20×9〕12號)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，落實(shí)黨管意識形態(tài)原則，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)黨委意識形態(tài)組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)地位，鞏固全鎮(zhèn)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)成立落實(shí)黨管意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記李建軍任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記黃巍任常務(wù)副組長，鎮(zhèn)黨委副書記黃青山、鎮(zhèn)黨委委員、組織委員王志勤、鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長巫永英任副組長，黨政辦、黨建辦全體干部為成員，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.落實(shí)黨管意識形態(tài)工作原則。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃青山、李志勇，責(zé)任單位：紀(jì)委，黨政辦，文化宣傳辦，各支部)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

2.宣傳社會主義核心價值觀等主流思想文化。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王志勤、巫永英;責(zé)任單位：黨政辦，文化宣傳辦，各部門，各支部)。

(1)堅(jiān)持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進(jìn)中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)和踐行。

(2)扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習(xí)，每年集中學(xué)習(xí)不少于6次，其中對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)每年不少于一次。

3.加強(qiáng)對宗教意識形態(tài)陣地的管理。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：蘭小桃;責(zé)任單位：統(tǒng)戰(zhàn)辦)。

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度，健全考核機(jī)制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

1.各黨支部要定期向鎮(zhèn)黨委專題匯報(bào)意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，應(yīng)主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報(bào)。

2.把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報(bào)告工作的重要內(nèi)容。

3.意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(組織生活會)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報(bào)告和黨組織書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。

4.意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部年終考核和獎懲的重要依據(jù)。

公司責(zé)任處理方案篇五

副組長：項(xiàng)目分管安全負(fù)責(zé)人或安全總監(jiān)。

成員：小組負(fù)責(zé)人、安全管理人員等。

工作職責(zé)。

應(yīng)急處置小組的分工與設(shè)置，在交通事故應(yīng)急期間為：

（1）組長負(fù)責(zé)了解和掌握事故現(xiàn)場情況，及時向上級匯報(bào)，在上級應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)到達(dá)前負(fù)責(zé)指揮和組織現(xiàn)場搶救。

（2）副組長負(fù)責(zé)協(xié)助組長開展應(yīng)急搶救工作。

（3）事故現(xiàn)場人員負(fù)責(zé)組織開展前期現(xiàn)場搶救。

（4）各部門/小組負(fù)責(zé)人、安全管理人員負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場秩序、保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場。

（5）現(xiàn)場帶班人員在遇到險(xiǎn)情時，有第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。

公司責(zé)任處理方案篇六

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下：

公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育，加強(qiáng)健康防護(hù)與知識教育，提高自我防范意識。

2、要求員工在認(rèn)真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護(hù)。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進(jìn)行休息治療，痊愈后再上班工作。

3、公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設(shè)備，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項(xiàng)衛(wèi)生防疫。

1、辦公室：負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認(rèn)真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負(fù)責(zé)人：

2、采購部：負(fù)責(zé)做好所需的消毒藥品，防護(hù)用品及設(shè)備等物資的保障工作。負(fù)責(zé)人：

3、生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負(fù)責(zé)人：

4、后勤部：負(fù)責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進(jìn)行。負(fù)責(zé)人：

1、監(jiān)控工作：每天登記所有公司進(jìn)出人員要帶口罩量體溫，車輛進(jìn)入要消毒。

2、通風(fēng)工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風(fēng)，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3、消毒工作：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒，加強(qiáng)日常衛(wèi)生保潔工作。

1、所有公司進(jìn)出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準(zhǔn)進(jìn)入公司。

2、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報(bào)疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報(bào)單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進(jìn)行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4、對發(fā)生疫情的場所進(jìn)行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強(qiáng)制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進(jìn)行檢查，避免疫情的擴(kuò)大。

5、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6、疫情發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去。

急救：120。

公司責(zé)任處理方案篇七

副組長：xxx。

(1)做好本單位疫情防控、通報(bào)工作，xxx實(shí)際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。

(2)xxx日常疫情報(bào)告制度的管理和防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護(hù)口罩)。

(4)統(tǒng)計(jì)復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。

辦公室入口管控。

辦公室入口設(shè)置體溫檢查、消毒區(qū)域，進(jìn)入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。

辦公區(qū)通風(fēng)和消毒。

辦公室保持通風(fēng)，早晚個消毒一次;。

3、公共區(qū)域。

每隔2小時消毒一次。

1、復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)。

2、復(fù)工前防護(hù)用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。

3、成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、防控疫情宣傳。

5、員工復(fù)工前培訓(xùn)教育。

6、復(fù)工前辦公室消殺工作。

7、完成復(fù)工前報(bào)批準(zhǔn)備。

8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)。

9、來訪人員管理，進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制。

10、疫情期間所有xxx人員(含xxx、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。

(一)全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計(jì)劃。

1、4月1日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計(jì)表，重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

2、時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報(bào)，同時安排居家醫(yī)學(xué)觀察，等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。

(二)必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實(shí)防疫消殺措施。

1、嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理措施，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

2、嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客xxx，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實(shí)工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，接受體溫檢測合格后方可進(jìn)入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。xxx每日將來訪人員登記表復(fù)印報(bào)行政部備查。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生管理，加強(qiáng)大廳、樓道、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨(dú)廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4、加強(qiáng)“兩外”人員的管理，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工，進(jìn)場必須提前報(bào)備和做好防護(hù)措施，佩戴口罩。進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報(bào)備，送貨進(jìn)場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5、疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一xxx外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。

6、送貨車輛及人員，原則上禁止進(jìn)入，盡xxx外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。

7、疫情防控期間，執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。

8、重點(diǎn)部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報(bào)告廳)每日3次消毒;。

10、設(shè)置“廢棄口罩集中回收點(diǎn)”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

11、對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒，疫情期間保持通風(fēng)不使用空調(diào)設(shè)備。

(三)必須加強(qiáng)餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。

1、在疫情解除前，所有人員實(shí)施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘?jiān)仨毲謇砀蓛簦坏秒S手丟棄在水池。

2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護(hù)，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)xxx及時洗手后再進(jìn)入辦公室。

(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風(fēng)、消毒工作。

1、加強(qiáng)對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。

2、4月1日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域必須通風(fēng)狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯(lián)系，減少面對面接觸機(jī)會。

3、4月1日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。

1、責(zé)任部門(責(zé)任人)：領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、xxx時處置：xxx時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》，經(jīng)測溫人簽字交員工，立刻通知疾控部門，請其xxx。

3、在公司內(nèi)工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其xxx。并對其工位進(jìn)行全面消毒。

領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。

領(lǐng)導(dǎo)小組與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。

4.加強(qiáng)落實(shí)防控制資采購工作。加強(qiáng)防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。

公司責(zé)任處理方案篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為持續(xù)鞏固和深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)比趕超的良好氛圍，圓滿完成公司年度目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)xxx公司黨支部2022年度黨建工作要點(diǎn)安排，在全公司范圍內(nèi)創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，并提出如下實(shí)施計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大和***歷次全會精神，根據(jù)2022年xxx公司黨支部工作安排，結(jié)合公司當(dāng)前發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績作為檢驗(yàn)黨組織工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭一流、帶頭自律樹形象，爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手。

二、目標(biāo)任務(wù)。

劃定黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)建黨員先鋒崗，是實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的主要載體，是實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)的有效形式。以創(chuàng)建活動為抓手，在關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域、重要工作、重大活動中激發(fā)黨員活力，強(qiáng)化黨員責(zé)任意識，凸顯黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工群眾共同奮斗，完成黨的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看展發(fā)揮示范引領(lǐng)和主力軍作用。

三、創(chuàng)建范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

（一）黨員先鋒崗。

以工作崗位為單元，創(chuàng)建黨員先鋒崗，黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出良好素養(yǎng)、高質(zhì)量工作、先進(jìn)思想，做出突出業(yè)績，受到群眾認(rèn)可。以黨支部全體黨員為主體開展創(chuàng)建活動，黨員亮身份，設(shè)立***員崗，參照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)黨員量化考核結(jié)果，按一定比例推選出黨員先鋒崗。具體要求如下：

1.政治素質(zhì)好。牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨***保持高度一致。

2.工作業(yè)績好。立足本職崗位，熟練掌握本崗位所需的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠很好的履行崗位職責(zé)，出色完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

3.工作作風(fēng)好。堅(jiān)持黨性原則，提高黨性修養(yǎng)，服從組織安排，遵紀(jì)守法、廉潔自律、顧全大局，充分體現(xiàn)***員的先進(jìn)性。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.群眾認(rèn)可度高。能夠團(tuán)結(jié)同事、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、待人熱情，群眾觀念強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實(shí)守信、謙虛謹(jǐn)慎，在群眾中有較高的威信。

（二）黨員責(zé)任區(qū)。

根據(jù)黨員不同的工作崗位、素質(zhì)能力和活動范圍，把黨員應(yīng)盡義務(wù)以責(zé)任制形式落實(shí)到每一名黨員身上，從而形成以一名或多名黨員為主體、以一定數(shù)量的員工群眾或某一工作目標(biāo)為對象、以一定區(qū)域或時限為活動范圍的黨員目標(biāo)管理責(zé)任區(qū)。

1.黨員責(zé)任區(qū)的劃分：按照黨員所在的部門、項(xiàng)目組為基本區(qū)域進(jìn)行劃分黨員責(zé)任區(qū)，沒有黨員的部門、項(xiàng)目組與其他班組進(jìn)行區(qū)域聯(lián)合，形成覆蓋面更大的黨員責(zé)任區(qū)。黨員責(zé)任區(qū)劃分如下：

（1）綜合管理部責(zé)任區(qū)。

責(zé)任人：xx黨員：xx。

（2）市場運(yùn)營部、項(xiàng)目管理部責(zé)任區(qū)。

責(zé)任人：xx黨員：xx。

（3）財(cái)務(wù)管理部、成本管理部責(zé)任區(qū)。

責(zé)任人：xx黨員：xx。

（4）工程管理部、設(shè)計(jì)管理部責(zé)任區(qū)。

責(zé)任人：xx黨員：xx。

2.責(zé)任區(qū)黨員的主要職責(zé)：

（1）組織責(zé)任區(qū)內(nèi)職工及時學(xué)習(xí)上級黨組織的路線、方針、政策，傳達(dá)上級黨委及公司有關(guān)文件、會議精神等。

（2）在責(zé)任區(qū)內(nèi)起模范帶頭作用，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作中勇于承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，吃苦在前，帶動責(zé)任區(qū)職工高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（3）主動聯(lián)系群眾，積極開展交心談心活動，了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想、工作表現(xiàn)等，及時反映并盡力幫助解決實(shí)際困難。

（4）介紹和宣傳黨的基本知識，啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵群眾向黨組織靠攏。

（1）思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定。責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員干部職工能夠積極參加各種政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，責(zé)任區(qū)內(nèi)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定。

（2）認(rèn)真履職，業(yè)績突出。責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員干部職工都能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并能結(jié)合崗位實(shí)際有效地開展工作，圓滿完成各項(xiàng)年度工作任務(wù)，成績顯著，職工群眾滿意度較高。責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員干部職工牢固樹立安全責(zé)任意識，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范，責(zé)任區(qū)內(nèi)無安全責(zé)任事故。

（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作高效。責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員干部職工能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作，有很強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，工作效率高。

（4）廉潔自律，風(fēng)清氣正。責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員干部職工能夠遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按照公司作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，廉潔自律，令行禁止。

四、創(chuàng)建的方法步驟。

（一）黨員先鋒崗。

1.崗位承諾。每位黨員根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合工作內(nèi)容和崗位特點(diǎn)，設(shè)定個性化的爭創(chuàng)目標(biāo)，做出黨員承諾。

2.崗位示范。每位黨員根據(jù)自己所做出的承諾，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力實(shí)踐，不斷提高，在理論修養(yǎng)、工作作風(fēng)、崗位奉獻(xiàn)等方面做出表率，成為學(xué)養(yǎng)深厚、業(yè)務(wù)精湛、任事?lián)?dāng)、作風(fēng)正派的楷模，在公司上下營造“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，在公司改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

3.亮明身份。亮明***員身份。全體黨員工作時間和參加重要黨內(nèi)活動要堅(jiān)持佩戴黨徽，黨支部在全體黨員的工位上放置特制的***員崗標(biāo)志牌。

4.授予黨員先鋒崗。黨員先鋒崗每年考評審定一次，黨支部根據(jù)《黨員量化管理辦法》，計(jì)算黨員年度積分，由支部黨員大會推選出5名黨員先鋒，黨支部制作、授予黨員先鋒崗標(biāo)牌，將標(biāo)牌放在其工位上。一年期滿后，重新組織考評審定、授牌。

（二）黨員責(zé)任區(qū)。

1.調(diào)查摸底。對公司組織架構(gòu)、黨員隊(duì)伍狀況等進(jìn)行調(diào)查摸底，為合理設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)提供依據(jù)。

2.設(shè)置責(zé)任區(qū)。結(jié)合組織架構(gòu)設(shè)置、黨員分布，靈活合理設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，建立責(zé)任區(qū)考核評價標(biāo)準(zhǔn)。

3.接受監(jiān)督。在黨務(wù)公開欄、公司微信群向黨員和職工公布黨員責(zé)任區(qū)的設(shè)置情況、黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人情況。

4.考核評價。黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人要根據(jù)考核評價標(biāo)準(zhǔn)履行好工作職責(zé)，每季度對黨員責(zé)任區(qū)工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，年底，黨支部對黨員責(zé)任區(qū)活動情況進(jìn)行檢查評比，在全公司范圍內(nèi)通報(bào)檢查評比結(jié)果，評比結(jié)果作為民主評議黨員時評定等次、黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

五、時間安排。

第一階段：動員部署（2022年6月初至2022年6月中旬）。一是按照集團(tuán)黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合公司實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施計(jì)劃。二是廣泛宣傳、營造氛圍。大力宣傳創(chuàng)建黨員先鋒崗、建立黨員黨員責(zé)任區(qū)的目的、意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，調(diào)動廣大黨員參與的積極性。三是明確目標(biāo)、注重結(jié)合。把創(chuàng)建活動與“三會一課”“兩學(xué)一做”教育、與當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營工作、與企業(yè)勞動競賽活動等有機(jī)結(jié)合，明確創(chuàng)建目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一。

第二階段：全面推進(jìn)（2022年6月中旬至2022年7月）。著重圍繞迎接中國***成立101周年開展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動。要根據(jù)活動進(jìn)展情況，分別利用各類會議及時進(jìn)行階段性的總結(jié)與交流，樹立典型，擴(kuò)大戰(zhàn)果，全面提升創(chuàng)建活動的影響力。及時發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀***員，及時樹立一批創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)典型，及時引導(dǎo)廣大黨員以先進(jìn)典型為榜樣，爭當(dāng)優(yōu)秀***員，掀起創(chuàng)建活動的高潮。

第三階段：深化提升（2022年8月至2022年12月）。著重圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，持續(xù)開展實(shí)踐性活動，充分結(jié)合第二階段創(chuàng)建過程中和活動開展期間發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整工作任務(wù)、工作方式，采取必要措施，提高創(chuàng)建活動的針對性和有效性。

第四階段：固化發(fā)展（2023年1月至20xx年7月）。2023年“七一”前，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，并固化為工作制度，持續(xù)開展。

六、活動要求。

（一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。黨員干部要提高認(rèn)識，積極參與。圍繞xxx公司發(fā)展主題和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，找準(zhǔn)自身定位、找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把爭創(chuàng)黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的有效抓手，采取得力措施，扎扎實(shí)實(shí)地工作。所有黨員要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員先鋒模范意識，深刻領(lǐng)會此次創(chuàng)建活動的重要意義。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。將創(chuàng)建活動與黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，確保思想先進(jìn)，提升工作能力，切實(shí)增強(qiáng)黨員的黨性觀念和黨性覺悟。

（三）求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、注重實(shí)效，依托此次活動，制定好相應(yīng)的活動計(jì)劃，并在實(shí)踐中，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)針對性，注重操作性，確保創(chuàng)建落到實(shí)處。樹立責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，積極探索創(chuàng)建工作的新思路、新途徑、新方法，采取得力的措施，扎扎實(shí)實(shí)的工作，取得切實(shí)成效。

（四）統(tǒng)籌兼顧，營造氛圍。加強(qiáng)宣傳報(bào)道，借助企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等載體廣泛宣傳創(chuàng)建活動，積極宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)黨員，營造良好的活動氛圍。

公司責(zé)任處理方案篇九

第二條??意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。各黨支部要充分認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照黨管意識形態(tài)的要求，堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，牢牢把握正確政治方向，切實(shí)增強(qiáng)積極性、主動性和前瞻性，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作。

第二章?責(zé)任內(nèi)容。

第三條??公司黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、董事長任組長，副書記、總經(jīng)理，副書記、紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司黨建部，辦公室主任由公司黨委副書記、紀(jì)委書記兼任，辦公室成員包括公司紀(jì)委辦公室、市場部、辦公室及人力資源部。

（一）黨建部作為負(fù)責(zé)意識形態(tài)具體工作的綜合職能部門，在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實(shí)的職責(zé)，并做好意識形態(tài)宣傳引導(dǎo)工作。同時，把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并按工作職責(zé)做好總部離退休老干部的意識形態(tài)工作。

（二）紀(jì)委辦公室把落實(shí)黨中央、省委、省國資委黨委和集團(tuán)黨委、公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

（三）市場部根據(jù)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和安排，負(fù)責(zé)公司品牌、生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)管理方面的宣傳工作，落實(shí)好輿情監(jiān)測和應(yīng)對工作。

（四）辦公室負(fù)責(zé)公司官方微信公眾號的運(yùn)行維護(hù)。

（五）人力資源部、公司工會、團(tuán)支部等機(jī)構(gòu)根據(jù)各自職能，抓好意識形態(tài)工作，切實(shí)落實(shí)好意識形態(tài)工作責(zé)任制。

第四條??各黨支部要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委、省國資委黨委、集團(tuán)黨委和公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，切實(shí)提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)工作能力建設(shè)，努力提升識別能力、管理能力和引導(dǎo)能力，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想衡量意識形態(tài)領(lǐng)域的是非曲直，不斷增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的能力和本領(lǐng)。

第五條??各黨支部要加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全責(zé)任層層分解、壓力層層傳導(dǎo)的工作機(jī)制。要統(tǒng)籌部署本部室（項(xiàng)目公司）意識形態(tài)工作要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)營管理過程中維護(hù)意識形態(tài)安全各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、責(zé)任部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。

第六條??各黨支部對本部室（項(xiàng)目公司）意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨支部書記是第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。意識形態(tài)工作分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他黨支部班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條??各黨支部要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和落實(shí)管黨治黨責(zé)任的重要內(nèi)容，列入年度工作要點(diǎn)，納入重要議事日程，納入全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、干部目標(biāo)管理，與履行國有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任緊密結(jié)合，與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。

第八條??各黨支部要堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，積極培育和弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，傳承中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，大力推進(jìn)集團(tuán)、公司優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)。

第九條??公司黨委將指導(dǎo)、督促和檢查各黨支部意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)年度《黨委理論學(xué)習(xí)中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容安排》，嚴(yán)格對標(biāo)年度《全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作檢查考核指標(biāo)體系》，以學(xué)促做、以查促改，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé)。

第十條??各黨支部要切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。要嚴(yán)格落實(shí)公司《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》，嚴(yán)密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，對借媒體平臺發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十一條??各黨支部要選優(yōu)配強(qiáng)宣傳思想文化工作者隊(duì)伍，確保宣傳思想文化戰(zhàn)線工作者隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應(yīng)的要及時作出調(diào)整。要堅(jiān)持主動引導(dǎo)、重在建設(shè)、守正創(chuàng)新，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，積極講好新時代國企故事，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。

第三章?工作機(jī)制。

第十二條??建立健全意識形態(tài)工作研究報(bào)告制度。

（一）各黨支部每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向公司黨委專題匯報(bào)一次意識形態(tài)工作。

（二）各黨支部應(yīng)及時向公司黨委報(bào)告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

第十三條??建立健全意識形態(tài)會商研判制度。

（一）公司黨委成立意識形態(tài)綜合分析研判小組，由意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行工作職責(zé)。各黨支部也要相應(yīng)成立意識形態(tài)綜合分析研判小組。

（二）開展定期會商研判，每季度對公司系統(tǒng)、本部室（項(xiàng)目公司）意識形態(tài)領(lǐng)域形勢和苗頭性、傾向性的問題進(jìn)行分析研判。

（三）開展專題會商研判，針對重大敏感時間節(jié)點(diǎn)、重大輿論熱點(diǎn)進(jìn)行分析研判。

第十四條??建立健全意識形態(tài)情況通報(bào)制度。

（一）公司黨委每季度在公司系統(tǒng)進(jìn)行一次意識形態(tài)情況通報(bào)。

（二）各黨支部要定期在本部室（項(xiàng)目公司）范圍內(nèi)通報(bào)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作方向。

（三）根據(jù)需要進(jìn)行專題通報(bào)。

第十五條??建立健全意識形態(tài)主動引導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)防控制度。

（一）統(tǒng)籌做好理論學(xué)習(xí)和宣傳工作，把握正確輿論導(dǎo)向，主動發(fā)聲，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，不斷提高宣傳思想工作的傳播力、引領(lǐng)力、影響力和凝聚力，鞏固壯大主流思想輿論。

（二）切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅(jiān)持管、用、防并舉，重點(diǎn)管住管好企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”等新媒體，落實(shí)好平臺審批、發(fā)文審核、群主負(fù)責(zé)等規(guī)定，做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。

（三）在出臺可能引發(fā)輿情熱點(diǎn)的重大舉措和重大政策時，應(yīng)當(dāng)積極做好輿情風(fēng)險(xiǎn)評估、政策解讀和輿論引導(dǎo)工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，制定相關(guān)預(yù)案，及時化解風(fēng)險(xiǎn)因素。

（四）在重要時間節(jié)點(diǎn)、重要活動場所舉辦重大公共活動前，應(yīng)當(dāng)評估研判意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，采取相關(guān)應(yīng)對措施。

第十六條??建立健全意識形態(tài)管控處置制度。

（一）各黨支部要加強(qiáng)日常管理，建立健全日常信息搜集和輿情報(bào)告機(jī)制，不斷完善管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)官網(wǎng)、“兩微一端”、報(bào)告會、研討會、年會、講座論壇等各類意識形態(tài)陣地和平臺的管理。

（二）舉辦報(bào)告會、研討會、年會、講座、論壇等活動，必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，報(bào)本級黨組織同意，加強(qiáng)過程管理，確保不出現(xiàn)政治導(dǎo)向問題。

（三）加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理，做好反邪教工作，抵御和防范邪教在公司系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

（四）完善應(yīng)急處置，確保及時有效處置突發(fā)事件。發(fā)生重大輿情和意識形態(tài)事件，要做到“邊處置，邊報(bào)告”，避免延誤發(fā)酵。

（五）建立健全聯(lián)動機(jī)制，出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識形態(tài)事件時，相關(guān)黨支部要向公司黨委主動溝通、通報(bào)情況、協(xié)同處置。

第十七條??加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)。

（一）將意識形態(tài)工作納入公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

（二）將意識形態(tài)培訓(xùn)內(nèi)容納入黨員干部教育培訓(xùn)。

（二）公司黨委定期對系統(tǒng)內(nèi)從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，各部室（項(xiàng)目公司）也要對從事意識形態(tài)工作的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第四章?考核監(jiān)督。

第十八條??建立健全意識形態(tài)專題督查制度。

（一）每年公司黨委按照上級要求對各黨支部意識形態(tài)工作開展一次專題督查。

（二）督查工作采取全面自查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，書面督查與現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（四）按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對意識形態(tài)工作督查結(jié)果存在突出問題的黨支部書記進(jìn)行約談。

（一）將意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)情況納入全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作檢查考核指標(biāo)體系。

（二）各黨支部每季度對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行自查自評，自查自評情況報(bào)送意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，公司每季度將通報(bào)各黨支部落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

（一）將意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，將考核結(jié)果作為年度考核和干部任職、晉升、獎懲的重要依據(jù)。

（二）將本實(shí)施細(xì)則列出的意識形態(tài)工作13種追責(zé)情形，作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的重要依據(jù)。

第二十一條??意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告、黨支部專題組織生活會和黨支部書記履行全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作責(zé)任制情況的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

第五章?責(zé)任追究。

第二十二條??各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予提醒、批評教育，責(zé)令作出書面檢查、進(jìn)行通報(bào)批評，給予組織處理和紀(jì)律處分。

（三）管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的；

（四）對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力，引起思想混亂，造成嚴(yán)重影響的；

（六）對管轄范圍內(nèi)宣傳思想文化陣地有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向、喪失領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和實(shí)際控制權(quán)的；

（七）管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；

（九）對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報(bào)的；

（十三）其他未能切實(shí)履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的。

第二十三條??責(zé)任追究程序。

（一）對發(fā)生責(zé)任追究情形的部室（項(xiàng)目公司），按照干部管理權(quán)限，由公司黨委依據(jù)有關(guān)規(guī)定對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，黨建部可向公司黨委黨委、紀(jì)委提出問責(zé)建議。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子有上述所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行調(diào)整處理。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部有上述所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

（四）對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的責(zé)任追究情況，要報(bào)集團(tuán)黨委組織部門備案。

第二十四條??實(shí)施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（一）追究集體責(zé)任時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任。

第六章?附???則。

第二十五條??各黨支部要參照本實(shí)施細(xì)則制定或修訂相關(guān)制度。

第二十六條??本實(shí)施細(xì)則由公司黨委負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條??本實(shí)施細(xì)則經(jīng)公司黨委會審議通過，自印發(fā)之日起施行。

公司責(zé)任處理方案篇十

根據(jù)《xxx安全生產(chǎn)法》和xxx《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《市安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》等法律法規(guī)及相關(guān)文件的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)對各類重特大事故處理的綜合指揮，提高緊急救援的快速反應(yīng)水平，保證迅速準(zhǔn)確有效地處理好突發(fā)性事故，把損失降到最低限度，按照“及時施救，統(tǒng)一指揮，分工負(fù)責(zé)，妥善處置”的原則，結(jié)合我轄區(qū)實(shí)際，特制定本預(yù)案。

（二）特大事故：是指一次死亡10人以上或一次造成60人以上急性中毒的事件，或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上（含100萬元）的事故，或其它性質(zhì)特別嚴(yán)重，影響特別重大的事故。

（三）重特大事故按以下規(guī)定分類：

1、重特大火災(zāi)事故；

2、重特大建筑安全事故；

3、民用爆炸物品和化學(xué)危險(xiǎn)品重特大安全事故；

4、鍋爐、壓力瓷器、壓力管道和特種設(shè)備重特大安全事故；

5、重特大地質(zhì)災(zāi)害事故；

6、重特大洪澇災(zāi)害事故；

7、重特大急性中毒事故；

8、其他重特大安全事故；

辦事處轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大事故后，事故單位或知情者應(yīng)立即將事故發(fā)生地、時間、類別、傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等事故有關(guān)信息報(bào)告社區(qū)居委會。

街道辦事處值班室。

事故單位、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居委會、辦事處和相關(guān)職能部門必須迅速組織搶險(xiǎn)救護(hù)工作，力爭最大限度地減少工作人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同時，要對事故現(xiàn)場實(shí)行嚴(yán)格保護(hù)，防止民眾將事故有關(guān)的殘骸物品、文件等被隨意挪動和丟失，需要移動現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄，妥善保留現(xiàn)場重大痕跡、物證。

發(fā)生重特大事故后，辦事處領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場，組織指揮搶險(xiǎn)救護(hù)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)力量，對重大問題作出決策。辦事處相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作工作人員按通知要求迅速到達(dá)現(xiàn)場及時開展施救工作。

（一）工作步驟。

1、成立指揮機(jī)構(gòu)；

2、調(diào)集力量，開展施救；

3、做好情況通報(bào)工作；

4、開展事故調(diào)查工作；

5、明確相關(guān)部門職責(zé)分工。

（二）具體工作內(nèi)容。

1、指揮機(jī)構(gòu)。

辦事處成立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援指揮中心。由辦事處主任李旦任指揮長，分管安全工作的副主任劉德行任副指揮長，安監(jiān)辦與其它部門的負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的指揮和協(xié)調(diào)。安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心設(shè)在辦事處安全監(jiān)管辦公室，日常工作由安委會負(fù)責(zé)人和工作工作人員負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)：

一是發(fā)布應(yīng)急救援令、信號、組織指揮救援隊(duì)伍實(shí)施救援行動，負(fù)責(zé)搶險(xiǎn)施救，并保護(hù)現(xiàn)場。

二是及時向上級匯報(bào)和有關(guān)單位通報(bào)事故情況，必要時向上級有關(guān)單位發(fā)生救援請求。

三是配合上級開展事故取證調(diào)查工作，寫出有關(guān)書面調(diào)查處理材料，并做好事故善后處理工作。

2、迅速開展救治工作。

成立現(xiàn)場指揮機(jī)構(gòu)后，根據(jù)實(shí)際情況下設(shè)：

（1）綜合協(xié)調(diào)組：主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，報(bào)告事故處理情況，協(xié)調(diào)有關(guān)單位分工負(fù)責(zé)救援工作，完成領(lǐng)辦各項(xiàng)任務(wù)。

（2）警戒維護(hù)組：主要任務(wù)是設(shè)置警戒區(qū)域，維護(hù)現(xiàn)場秩序，疏通道路，組織危險(xiǎn)工作人員撤離，勸說圍觀群眾及其親屬離開事故現(xiàn)場。

（3）后勤保障組：主要任務(wù)是保障搶險(xiǎn)救援物資的供應(yīng)，協(xié)助處理傷員的救護(hù)工作，并負(fù)責(zé)施救及相關(guān)工作人員的現(xiàn)場食宿安排。

（4）善后處理組：主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對死傷家屬的安撫、慰問工作，做好群眾的思想穩(wěn)定工作，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全因素。在開展救治過程中，應(yīng)注意組織協(xié)調(diào)好各類救援力量，落實(shí)各項(xiàng)安全保護(hù)措施，防止在救援過程中發(fā)生其它意外事故。

3、做好情況通報(bào)工作。

要做好上傳下達(dá)、下傳上報(bào)工作，迅速將事故災(zāi)情按分類管理程序向市xxx、市安監(jiān)局報(bào)告，及時將上級的指示傳達(dá)到相關(guān)部門和單位。

4、開展事故調(diào)查工作。

在重特大安全事故的調(diào)查中，發(fā)生事故所在地社區(qū)和辦事處相關(guān)部門抽調(diào)辦量，協(xié)助上級有關(guān)部門共同做好調(diào)查取證工作。

5、相關(guān)工作人員和有關(guān)部門的職責(zé)。

（1）辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場、聽取匯報(bào)、作出指示、調(diào)集力量。

（2）辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，開展事故處理工作。

（3）黨政辦協(xié)助辦事處領(lǐng)導(dǎo)做好事故上報(bào)，事故處理和協(xié)調(diào)工作。

（4）安全監(jiān)管辦公室，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，做好情況通報(bào)，安排事故處理，對外發(fā)布信息、新聞。

（5）武裝部配合相關(guān)部門實(shí)施重特大事故的搶險(xiǎn)施救工作，并指揮事故發(fā)生地的民兵應(yīng)急分隊(duì)對其它重特大事故進(jìn)行現(xiàn)場警戒，工作人員疏散，治安保衛(wèi)工作。

（6）林業(yè)站具體負(fù)責(zé)重特大森林火災(zāi)的搶險(xiǎn)施救工作，及時向上報(bào)部門請示調(diào)用滅火設(shè)施。

（7）民政所配合上級有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)做好死傷工作人員、家屬、群眾的安排和尸體處理工作。

（8）管船站配合上級相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施重特大洪澇災(zāi)害搶險(xiǎn)救援工作，庫區(qū)船舶事故工作，并負(fù)責(zé)其它重特大事故的水下作業(yè)和施救工作。

（9）建管所配合上級相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)重特大建筑質(zhì)量安全事故的搶險(xiǎn)救援工作，并負(fù)責(zé)其它重特大事故處理中土建工程力量，設(shè)備的調(diào)集和現(xiàn)場指揮工作。

（10）勞動保障所配合上級相關(guān)部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故中傷殘工作人員工傷待遇的協(xié)調(diào)處理工作。

（11）安辦、勞動、工會、婦聯(lián)、紀(jì)檢等有關(guān)部門派員參與事故調(diào)查工作，協(xié)助調(diào)查取證后提出處理意見。

要根據(jù)各自的職責(zé)和特點(diǎn)，制定適合于本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的實(shí)施細(xì)則，做到有備無患，保證萬無一失。