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2023年招聘裝配員工廣告范文范本一
根據(jù)《萬州區(qū)xxxx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》,三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)筆試、面試、體檢等程序后,除自動放棄后的遞補(bǔ)人員尚在調(diào)檔政審之中外,其余人員政審均為合格。待遞補(bǔ)人員調(diào)檔政審結(jié)束后,我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員,并在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日無異議后,正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關(guān)學(xué)校秋季的正常開學(xué),請萬州區(qū)xxxx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件),于xxxx年9月1日(星期六)上午9:00前,持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取),到區(qū)教委六樓大會議室報到,集中領(lǐng)取介紹信或參加認(rèn)選單位,逾期不到者,視為自動放棄。
上述人員在公示期內(nèi),若出現(xiàn)舉報并經(jīng)查實(shí)不符合《簡章》規(guī)定的'招聘條件者,取消聘用資格,同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補(bǔ)。
萬州區(qū)人社局
萬州區(qū)教委
20xx年x月x日
2023年招聘裝配員工廣告范文范本二
因工作需要,zz大學(xué)城市水資源與水環(huán)境國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室面向校內(nèi)、外公開招聘辦公室人員,具體事宜如下:
一、崗位職責(zé)
工作部門:城市水國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室
職位:辦公室主任和副主任
職責(zé):負(fù)責(zé)城市水資源與水環(huán)境國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室工作,協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任在實(shí)驗(yàn)室開放運(yùn)行與管理、科學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)與社會服務(wù)等方面有效開展工作,保障實(shí)驗(yàn)室良好運(yùn)行。
二、應(yīng)聘條件
1. 全日制本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,研究生學(xué)歷可優(yōu)先考慮;
2. 具有三年從事相關(guān)工作經(jīng)歷;
3. 具有較強(qiáng)的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力;
4. 熟練使用office等辦公軟件,能夠利用網(wǎng)絡(luò)平臺高效率開展工作;
5. 年齡30 周歲以上、不超過45周歲,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備團(tuán)隊意識和協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),勤奮進(jìn)取,品行端正,身體健康。
三、聘任方式
1. zz大學(xué)在職人員可采用直接調(diào)入方式聘用。
2. 校外人員按照zz大學(xué)相關(guān)規(guī)定,按照勞務(wù)派遣方式聘用,薪酬面議。
四、招聘程序
報名方式:請申請者下載并填寫《應(yīng)聘報名表》,電子版發(fā)送至zm,郵件主題請注明“應(yīng)聘-姓名”。
報名時間:20xx年6月1日—6月15日。
城市水資源與水環(huán)境國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室將對應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行初審,確定參加面試人員,并通知面試人員進(jìn)行面試,面試時間和地點(diǎn)另行通知。
初步定于6月25號公示擬錄用人員,6月30人確定錄用人員。到崗時間20xx年7月1日。
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
2023年招聘裝配員工廣告范文范本三
1、為酒店招聘適宜員工,保證酒店正常開展運(yùn)營工作。
2、選拔優(yōu)秀人才,為酒店補(bǔ)充人員,提升酒店員工活力。
3、為酒店選拔和儲備具有潛力的優(yōu)秀人才。
7人
1、前廳部:1人
2、客房部:2人
3、銷售部:2人
4、人力資源部:2人
(一)、前廳部:
前廳部經(jīng)理:崗位職責(zé):
1、掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動,監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作。
2、對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期培訓(xùn),確保酒店的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。
3、熟悉前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù),善于解決工作中的各種疑難問題。
4、具有較強(qiáng)的溝通本事,能妥善處理各種投訴,卻??腿说玫綕M意服務(wù)。
5、流利的英語口語表達(dá)本事,熟練操作酒店電腦opera操作系統(tǒng)、職位要求:學(xué)歷要求:大專以上;具有1-2年酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn);形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
前廳接待員:崗位職責(zé):
1、為客人供給接待、預(yù)定、結(jié)帳的服務(wù)。
2、形象氣質(zhì)佳,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),親和力強(qiáng),具有良好的溝通本事。
3、熟練的英語口語表達(dá)本事,懂酒店電腦操作系統(tǒng)。
職位要求:1、學(xué)歷要求:高中以上;2、形象氣質(zhì)佳,能夠服從管理,具有良好的團(tuán)隊合作意識。3、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通。4、熟練的英語口語表達(dá)本事。
(二)、客房部:
客房部經(jīng)理:崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序。
2、有客房部經(jīng)理的工作經(jīng)歷,抗壓本事強(qiáng),精通酒店各種清潔保養(yǎng)的設(shè)備的使用和保養(yǎng)的方法。3、負(fù)責(zé)客房部經(jīng)營管理的有關(guān)方針決策,負(fù)責(zé)客房部的計劃、組織、指揮及所有工作,承擔(dān)客房部經(jīng)營管理中的職責(zé)。
職位要求:1、學(xué)歷要求:大專以上;2、有五年以上五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有必須人事管理本事;3、良好的英語口語表達(dá)本事。
客房部主管:崗位職責(zé):1、精通專業(yè)知識,富有團(tuán)隊協(xié)作精神,踏實(shí)肯干,能適應(yīng)不一樣班次安排。2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識及管理本事,有必須的口語基礎(chǔ)。3、懂得酒店客房運(yùn)作流程,布草及消耗品成本控制流程。
職位要求:1、學(xué)歷要求:大專以上;酒店管理相關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)知識2、通曉客房部整體運(yùn)作及管理工作,兩年以上星級酒店客房部主管工作經(jīng)驗(yàn)。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)本事。
(三)、銷售部
銷售部助理:崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成酒店產(chǎn)品的銷售,
2、熟悉酒店工作相關(guān)流程,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
3、具有良好的溝通及創(chuàng)新本事,擁有必須客戶資源,能夠承受工作壓力。
職位要求:
1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;
2、溝通本事佳,親切大方,人際關(guān)系良好,進(jìn)取負(fù)責(zé)。
3、與各營銷部人員溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助營銷人員開發(fā)新的信息發(fā)布渠道。
4、熟悉酒店工作流程,以便更好的開展工作。
(四)、人力資源部
招聘助理:崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門招聘、調(diào)配、待崗員工管理工作。
2、負(fù)責(zé)考評具體工作、員工獎懲和違紀(jì)職工處理辦理。
3、參與公司各種組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、并合重組工作,以及定編調(diào)控和管理富余人員分流安置4、配合部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源調(diào)查、分析、診斷、評價和評估,人力資源開發(fā)和人才序列的建設(shè)。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉勞動用工法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定。
3、能夠堅持原則,嚴(yán)格按政策辦事,有較強(qiáng)的`工作職責(zé)心。
4、做事細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的人員協(xié)調(diào)本事。
薪酬助理:崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)薪酬管理制度,貫徹落實(shí),并協(xié)助做好季度、月度工資預(yù)測工作。
2、負(fù)責(zé)員工銀行代發(fā)工資轉(zhuǎn)帳單。
3、負(fù)責(zé)員工每月的工資扣稅表。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、熟悉《勞動法》、《勞動合同管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。
3、熟練掌握公司工資系統(tǒng)軟件及oa辦公自動化管理。
主要面向酒店管理及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,具有良好的溝通本事,又較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,流利的英語口語交談本事,學(xué)習(xí)本事強(qiáng);有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
1、網(wǎng)絡(luò)招聘。
2、經(jīng)過勞務(wù)市場、各人才市場等渠道進(jìn)行招聘。
3、各大院校,招聘新大學(xué)生。
4、經(jīng)過勞務(wù)中介。
5、內(nèi)部員工招聘。
本次招聘主要經(jīng)過兩輪選拔:第一輪:筆試,即由招聘小組組織,參與招聘者進(jìn)行筆答。第二輪:面試
招聘主管制定年度招聘計劃及每月招聘的具體實(shí)施,包括前期工作準(zhǔn)備、面試,錄用等一系列流程的制定并做好歸檔和人員跟蹤工作。
2023年招聘裝配員工廣告范文范本四
銷售助理招聘啟事
招聘崗位:銷售助理
一、工作概要:
在完成個人銷售任務(wù)的同時,協(xié)助部門經(jīng)理加強(qiáng)本部門的管理工作,努力提高部門的總體銷售額。
二、工作職責(zé):
1、 參與設(shè)立會籍顧問個人銷售指標(biāo),計算月銷售提成;
2、 安排部門日常工作,全體會籍顧問的日常工作記錄考核;
3、 監(jiān)控會籍顧問日常銷售系統(tǒng)執(zhí)行情況,核查有效數(shù)據(jù);
4、 監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況;
5、 跟進(jìn)所有的會籍顧問有關(guān)技能方面的培訓(xùn),并監(jiān)控器是否準(zhǔn)確無誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進(jìn)行;
6、 協(xié)助經(jīng)理對新入職的會籍顧問進(jìn)行溝通,并對其的崗位描述和目標(biāo)設(shè)立的;
7、 完成銷售個人指標(biāo);
8、 遵守各項(xiàng)的有效的操作規(guī)定,認(rèn)真填寫每一項(xiàng)工作記錄;
9、 遵守本公司銷售流程;
10、 接待會員投訴,提供高質(zhì)量的售后服務(wù);
11、 按時上報操作管理報表
三、所有監(jiān)督
由俱樂部會籍顧問部經(jīng)理直接管理。
四、工作權(quán)限
對會籍顧問的監(jiān)督考核權(quán)
五、任職資格
1、大專以上學(xué)歷,有基礎(chǔ)的英語聽說讀寫能力;
2、具備領(lǐng)導(dǎo)和組織能力,判斷和解決問題的能力,計劃和執(zhí)行能力;
3、熟知公司的銷售系統(tǒng)、銷售技巧和銷售理念;
4、有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊精神;
5、熱愛體育、健身運(yùn)動,形象健康;
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