鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請(qǐng)書(shū)通用 村辦集體企業(yè)改制審批(6篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請(qǐng)書(shū)通用一

我們這批干部通過(guò)組織考察，各種程序已經(jīng)走完了，經(jīng)州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規(guī)定，干部任職之前需要進(jìn)行兩個(gè)談話，一個(gè)是組織部的任職談話，一個(gè)是紀(jì)委的任前廉政談話，兩個(gè)談話都是任用干部的必經(jīng)程序，但談話的內(nèi)容和要求不盡相同，各有側(cè)重。任職談話從開(kāi)展干部任免時(shí)就實(shí)行了，任前廉政談話從xx年才開(kāi)始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對(duì)待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側(cè)重于廉潔自律方面，教育提醒領(lǐng)導(dǎo)干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現(xiàn)的是對(duì)新任干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。要把任前廉政談話做實(shí)很不容易，搞不好就會(huì)變成形式主義。

自從我到德宏擔(dān)任紀(jì)委書(shū)記以來(lái)，作為紀(jì)檢系統(tǒng)的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。所以，我們不斷地在創(chuàng)新，從一開(kāi)始在紀(jì)委談，調(diào)整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個(gè)一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強(qiáng)廉潔意識(shí)、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項(xiàng)很重要的工作。到紀(jì)委工作以后，很多業(yè)務(wù)工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權(quán)的工作。到現(xiàn)在為止，我已經(jīng)連續(xù)開(kāi)展了9次任前廉政談話。我始終堅(jiān)持自我加壓，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來(lái)講。這也是一種擔(dān)當(dāng)。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀(jì)委書(shū)記，我親自來(lái)給大家提廉政要求，通過(guò)真誠(chéng)的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時(shí)，我也想用這種形式來(lái)告訴大家，領(lǐng)導(dǎo)干部不論在哪個(gè)崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔(dān)的責(zé)任，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。當(dāng)前，全黨、全國(guó)上下正在緊鑼密鼓地學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風(fēng)產(chǎn)生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。圍繞怎么樣才能做一個(gè)新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我從以下四個(gè)方面與大家交流共勉。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神黨的十九大報(bào)告內(nèi)容全面、篇幅長(zhǎng)，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)作出總體設(shè)計(jì)和總體規(guī)劃。習(xí)近平總書(shū)記用三個(gè)半小時(shí)的報(bào)告，向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國(guó)領(lǐng)袖的聲音，體現(xiàn)的是以習(xí)近平同志為主要代表的中國(guó)共產(chǎn)黨人務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結(jié)合起來(lái)，悟透報(bào)告深厚的內(nèi)涵，完整準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學(xué)習(xí)十九大報(bào)告的方法因人而異，在這里分享一下個(gè)人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進(jìn)行學(xué)習(xí)的。把黨的十九大報(bào)告13個(gè)部分劃分為三個(gè)板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來(lái)的工作，對(duì)五年來(lái)所發(fā)生的歷史性變革進(jìn)行了全面總結(jié)，分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，提出中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。第二部分分析了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命。第三部分闡述了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展綱領(lǐng)。第四部分將“兩個(gè)一百年”目標(biāo)進(jìn)一步明確細(xì)化、具體化，把2020年到2050年的任務(wù)細(xì)分為兩個(gè)階段，頭15年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，后15年建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家要發(fā)展，必須著力抓好經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)五個(gè)方面工作。因此報(bào)告第五至九部分，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)這五個(gè)方面進(jìn)行了全方位闡釋。

第三板塊是對(duì)一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅(jiān)持走中國(guó)特色強(qiáng)軍之路，全面推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化。第十一部分是堅(jiān)持“一國(guó)兩制”，推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一。第十二部分是堅(jiān)持和平發(fā)展道路，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。經(jīng)過(guò)以上的梳理，整個(gè)報(bào)告脈絡(luò)就清楚了，我們可以更好地把握?qǐng)?bào)告的總體格局，以及各部分內(nèi)容之間的相互邏輯聯(lián)系，對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神很有幫助。同時(shí)，也要聚焦工作職責(zé)突出重點(diǎn)學(xué)習(xí)。我希望大家通過(guò)全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神，內(nèi)化于心、外化于形，以一個(gè)良好的開(kāi)端推動(dòng)工作取得更好成績(jī)。二、養(yǎng)成良好的工作思維方法

培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個(gè)層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒(méi)有章法，沒(méi)有計(jì)劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點(diǎn)的干部就會(huì)按照計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三個(gè)步驟開(kāi)展工作。但是，從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，僅走完這三步還是不行的。很多時(shí)候會(huì)產(chǎn)生“方向是否正確”的疑問(wèn)。為什么會(huì)這樣？就是在計(jì)劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié)。策劃解決什么問(wèn)題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個(gè)方向做的問(wèn)題。如果精心策劃了，選準(zhǔn)了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)步驟去做了就完了呢？沒(méi)有完，還要匯報(bào)。

現(xiàn)在有的干部只會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo)高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領(lǐng)導(dǎo)就是不知曉。你們當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)就清楚了，領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結(jié)完了以后還要匯報(bào)。匯報(bào)不是“拍馬屁”，是要讓上級(jí)知曉你所做的工作。當(dāng)然，匯報(bào)的方式方法有多種多樣，但是要得當(dāng)，不能整天到領(lǐng)導(dǎo)那里去晃悠、影響領(lǐng)導(dǎo)的工作?？梢愿鶕?jù)工作的輕重緩急，采取短信、當(dāng)面匯報(bào)等方式。比如，當(dāng)一件日常工作完成后，可以將工作進(jìn)度、效果通過(guò)短信匯報(bào)。如果是重要工作，就要把工作的實(shí)施步驟、方法、成效、取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及存在的困難和問(wèn)題等進(jìn)行綜合匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況。匯報(bào)還要解決好向誰(shuí)匯報(bào)的問(wèn)題。

分管領(lǐng)導(dǎo)一定要匯報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況而定。比如縣市的一個(gè)常委、紀(jì)委書(shū)記，一項(xiàng)工作完成以后起碼要跟縣委書(shū)記和上級(jí)紀(jì)委書(shū)記匯報(bào)一下。那么，是不是匯報(bào)了就完了？也沒(méi)有完。在現(xiàn)實(shí)中有很多工作很難統(tǒng)一思想，比如搞城市建設(shè)，有時(shí)候搞城市建設(shè)本來(lái)是好意，是為了把城市建設(shè)得越來(lái)越漂亮，讓群眾享受到改革開(kāi)放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，因?yàn)樾麄鳝h(huán)節(jié)沒(méi)有做。

只有“策劃計(jì)劃實(shí)施總結(jié)匯報(bào)宣傳”六個(gè)環(huán)節(jié)都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個(gè)思維閉環(huán)來(lái)開(kāi)展工作，不要漏掉任何一個(gè)環(huán)節(jié)，工作就不會(huì)有多大問(wèn)題。但是我們現(xiàn)在有好多干部，思想認(rèn)識(shí)有偏差，沒(méi)有嚴(yán)格按照這種思維方法開(kāi)展工作。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認(rèn)為宣傳就是顯擺。在我看來(lái)，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報(bào)”，我們是公仆、是共產(chǎn)黨的干部，有義務(wù)向全體人民匯報(bào)工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問(wèn)題。我覺(jué)得“宣傳個(gè)人一點(diǎn)都嫌多，宣傳工作永遠(yuǎn)不嫌多”。只要按照這個(gè)流程、這種思維閉環(huán)干工作，就會(huì)使自己慢慢成熟起來(lái)。三、做“三少三多”的領(lǐng)導(dǎo)干部

如何做新時(shí)代合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，中央、省、州已經(jīng)有明確的要求，我們要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來(lái)，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊(duì)伍存在的一些問(wèn)題，以問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合德宏實(shí)際，我認(rèn)為德宏的領(lǐng)導(dǎo)干部除了嚴(yán)格按照中央的標(biāo)準(zhǔn)要求自己以外，還應(yīng)做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會(huì)來(lái)事的、多些會(huì)干事的；少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)?。少些只念稿的、多些能脫稿的。現(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會(huì)念稿子，無(wú)法脫稿講話。當(dāng)然我不是說(shuō)一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬(wàn)能的，在有些場(chǎng)合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場(chǎng)合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說(shuō)不上話來(lái)。那就說(shuō)明你沒(méi)有研究工作，你沒(méi)有思考問(wèn)題，你沒(méi)有加強(qiáng)學(xué)習(xí)了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報(bào)工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問(wèn)題，也反映了你的態(tài)度問(wèn)題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。少些會(huì)來(lái)事的、多些會(huì)干事的?！皶?huì)來(lái)事”本來(lái)是褒義詞，

但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會(huì)來(lái)事？就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級(jí)怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時(shí)刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會(huì)來(lái)事。有一些干部官位不高能量大，因?yàn)樘珪?huì)來(lái)事，拿原則做交易，最終是要出問(wèn)題的。如果說(shuō)一個(gè)地方、一個(gè)部門，會(huì)來(lái)事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會(huì)形成不良的用人導(dǎo)向，助長(zhǎng)官僚主義等歪風(fēng)邪氣，影響甚至破壞這個(gè)地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。干工作是結(jié)合實(shí)際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗(yàn)干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實(shí)生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長(zhǎng)時(shí)間這樣下去，對(duì)干部的成長(zhǎng)是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個(gè)地方只有少些會(huì)來(lái)事的干部，多些會(huì)干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些?；^的、多些敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹，F(xiàn)在有一個(gè)比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實(shí)，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來(lái)”，而是“你來(lái)”，這是不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責(zé)履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。你主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑槎嗔?，組織會(huì)看在眼里的，你發(fā)展成長(zhǎng)的平臺(tái)也就會(huì)越來(lái)越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺(tái)也就隨之越來(lái)越小。每個(gè)干部都要把自己擺進(jìn)去，好好地對(duì)照反思這個(gè)問(wèn)題。四、領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待監(jiān)督

在全面從嚴(yán)治黨越來(lái)越嚴(yán)的時(shí)代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當(dāng)中工作的，也是在監(jiān)督當(dāng)中不斷的茁壯成長(zhǎng)的，可以這么說(shuō)，能否正確對(duì)待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健；兩面人”,表面看樂(lè)于接受監(jiān)督，內(nèi)心卻在抵觸監(jiān)督。我們實(shí)行“四種形態(tài)”，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時(shí)糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護(hù)我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒(méi)有人喊的時(shí)候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當(dāng)中主動(dòng)接受監(jiān)督的習(xí)慣。在嚴(yán)格管黨治黨新常態(tài)下，被談話函詢的干部將會(huì)不少，我們的干部一定要正確看待。領(lǐng)導(dǎo)干部越是干事創(chuàng)業(yè)、崗位越是重要，被舉報(bào)的可能性就越大，這個(gè)很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會(huì)為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問(wèn)題并且主動(dòng)向組織交待，組織會(huì)從輕處理。只有做到正確對(duì)待監(jiān)督，心態(tài)端正了，即使遇到子虛烏有的舉報(bào)，也不會(huì)挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情。我在這里介紹一下，紀(jì)委處置問(wèn)題線索的方式有談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)四類標(biāo)準(zhǔn)和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結(jié)掉，也盡量不直接暫存待查，其實(shí)最后就剩下初步核實(shí)、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認(rèn)為你能把所反映的問(wèn)題說(shuō)清楚。如果嚴(yán)重的話，就直接進(jìn)行初核、調(diào)查核實(shí)。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內(nèi)大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個(gè)干部就有問(wèn)題，不要聽(tīng)風(fēng)就是雨，覺(jué)得是紀(jì)委函詢了，這個(gè)事情嚴(yán)重了，背上沉重的包袱只要實(shí)際不違紀(jì)違法，不存在問(wèn)題，遇到談話函詢說(shuō)清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個(gè)問(wèn)題，很多觀點(diǎn)僅代表我個(gè)人。因?yàn)樽鳛橹菸Ｎ?、紀(jì)委書(shū)記，我覺(jué)得有這個(gè)責(zé)任在大家任職的關(guān)鍵時(shí)候分享我所思考理解的東西。這不是說(shuō)我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個(gè)目標(biāo)靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個(gè)基本遵循，對(duì)工作有所幫助。我就說(shuō)這些，謝謝大家！

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請(qǐng)書(shū)通用二

參加公安工作十一載，他始終以青春和信念默默的發(fā)揮著自己的光和熱，守候著一方平安。從事保安事業(yè)三年來(lái)，他堅(jiān)持用忠誠(chéng)和理想貢獻(xiàn)著自己的情與火，譜寫(xiě)著無(wú)悔人生。在人生的成長(zhǎng)和奮進(jìn)征程中，他用自己的青春書(shū)寫(xiě)了一曲壯麗的人生華章;在長(zhǎng)武保安事業(yè)的不斷發(fā)展和壯大中，他用自己的平凡鑄就了一個(gè)又一個(gè)的輝煌。他就是保安服務(wù)公司副經(jīng)理。

20xx年新年伊始，公安局黨委根據(jù)該公司管理層力量薄弱的實(shí)際經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，將調(diào)整到保安公司擔(dān)任副經(jīng)理，以期強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)力量，推動(dòng)企業(yè)在良性健康運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。面對(duì)這一新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，毫不畏縮，主動(dòng)迎難而上，以自己的心血和汗水推動(dòng)了長(zhǎng)武保安事業(yè)向更高層次邁進(jìn)。

多措并舉 強(qiáng)化企業(yè)品牌

到公司上任后，通過(guò)主動(dòng)和總經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，在其他管理人員的積極支持下，及時(shí)草擬和制定了《保安服務(wù)公司發(fā)展綱要》，對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)一步進(jìn)行了清晰明確。與此同時(shí)，按照公司的內(nèi)部分工

他采取有力措施，把工作的重心放在了對(duì)外宣傳、員工招錄和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，使企業(yè)的品牌和形象得到了進(jìn)一步樹(shù)立。他緊抓《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，通過(guò)印制發(fā)放《條例》相關(guān)內(nèi)容為主題的宣傳冊(cè)(單)、組裝宣傳車輛利用全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日進(jìn)行巡回宣傳以及聯(lián)系電視臺(tái)制作播放體現(xiàn)保安工作、學(xué)習(xí)、生活為主題的專題宣傳片等形式，有效擴(kuò)大了本縣以及周邊縣區(qū)群眾對(duì)保安工作的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過(guò)遠(yuǎn)赴、等鄰近市縣進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)商，先后與13家正式勞務(wù)企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期用工協(xié)議，使更多的有志青年投身到了保安隊(duì)伍之中，有力提升了公司的知名度。在對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)上，他以《國(guó)家保安員資格考核大綱》為統(tǒng)攬，與駐該縣武警中隊(duì)及縣公安局法制部門建立了長(zhǎng)期合作培訓(xùn)機(jī)制，努力確保了每名保安員以過(guò)硬的素質(zhì)勝任本職工作。通過(guò)一系列扎實(shí)有效的工作舉措，保安服務(wù)公司的企業(yè)品牌和影響力不斷得到了擴(kuò)大和深化。

嚴(yán)管慈愛(ài) 維護(hù)公司形象

在所包抓的縣城片區(qū)，由于黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位較為集中，保安員的一舉一動(dòng)都受到了領(lǐng)導(dǎo)干部及人民群眾的關(guān)注。為了把保安工作提升到一個(gè)新的高度，他在公司的積極支持下，在城區(qū)率先施行了保安員月目標(biāo)任務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將保安員按德、能、勤、績(jī)等四個(gè)方面制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每月定期考核排名，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，最大限

度的激發(fā)了每名保安員的工作積極性。這一具體措施的有力實(shí)施，使得城區(qū)片在公司內(nèi)部的綜合排名中始終保持前列，同時(shí)也被公司以文件形式在內(nèi)部施行。在嚴(yán)管隊(duì)伍的同時(shí)，他更加注重了對(duì)保安員日常生活和工作中困難問(wèn)題的有效解決，使每名員工都能切身感受到他那兄長(zhǎng)般的慈愛(ài)和關(guān)懷。20xx年7月中旬，受連續(xù)陰雨天氣影響，在得知公司駐城區(qū)郵政局保安員家庭房屋損毀較為嚴(yán)重這一情況后，他主動(dòng)會(huì)同總經(jīng)理先后三次驅(qū)車30公里到其家中慰問(wèn)探望，并就救災(zāi)款物等問(wèn)題積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村兩級(jí)組織進(jìn)行了落實(shí)，面對(duì)及公司的真誠(chéng)情誼，家人多次通過(guò)電話勉勵(lì)其安心本職工作，以優(yōu)質(zhì)的工作的成效回饋公司的關(guān)懷。通過(guò)嚴(yán)格細(xì)致的管理和體貼入微的關(guān)懷，公司保安員隊(duì)伍中迄今為止未發(fā)生一起影響公司形象的問(wèn)題出現(xiàn)。

嚴(yán)以律己 心向本職工作

從1998年退伍參加公安工作的時(shí)候，就暗暗的告誡自己：?要時(shí)刻以軍人的標(biāo)準(zhǔn)做人和做事!?在20xx年的工作經(jīng)歷中，他是這么說(shuō)的，也是這么做的，談?wù)撈鹚?，熟悉他的人總?huì)由衷地贊嘆：?他是一個(gè)有情有意、嚴(yán)以律己的好人!?無(wú)論是從事公安工作還是現(xiàn)在的保安事業(yè)中，他始終堅(jiān)持對(duì)自己從嚴(yán)要求，時(shí)刻以一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的要求來(lái)約束自己、磨礪自己。從事保安工作以來(lái)，每逢各種節(jié)日，公司總要對(duì)員工進(jìn)行各種形式的物質(zhì)慰問(wèn)活動(dòng)，按照公司的安排，各種慰問(wèn)物品的采購(gòu)總是由曹鋒負(fù)責(zé)，在采購(gòu)中，他在嚴(yán)格選擇的同時(shí)總能經(jīng)受得住各種商家的?回扣?誘惑，從不多拿多占，熟悉他的商家總是說(shuō)：?在曹鋒面前總是沒(méi)有什么‘口子’可開(kāi)。?不熟悉他的商家則說(shuō)：?這人咋這么‘憨’呢??在公司安排的各類學(xué)教活動(dòng)中，他總是以飽滿的精神狀態(tài)全力應(yīng)對(duì)，同時(shí)開(kāi)玩笑說(shuō)：?你是副總，用的著這么認(rèn)真嗎??他則淡淡的微笑回應(yīng)到：?學(xué)習(xí)永無(wú)止境，在學(xué)習(xí)上我更應(yīng)起到表率作用!?由于保安工作的蓬勃發(fā)展，慕名而來(lái)的青年日益增多，但是在保安員的錄用過(guò)程中，他堅(jiān)持擇優(yōu)錄用的原則，先后杜絕各類有問(wèn)題的青年28人次，始終保持了保安隊(duì)伍的純潔性，工作成效得到了公司上下的一致認(rèn)可。

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請(qǐng)書(shū)通用三

甲 方： 秀山縣龍池鎮(zhèn)人民政府

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話 注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項(xiàng)

形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年月 日止。其中，試用期自 年 月 日至年 月 日。

(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月日起至?xí)r止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。 甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。

第六條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。

第七條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十一條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十三條 甲乙雙方約定的乙方崗位職責(zé)：

1、在食堂領(lǐng)班指揮下，負(fù)責(zé)對(duì)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量;

2、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)餐，不擅離職守、串崗、脫崗;

3、服從分配，按質(zhì)、按量、按時(shí)烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮;

4、服務(wù)周到，禮貌待人，做到領(lǐng)導(dǎo)與職工一樣，生人與熟人一樣，自己與大家一樣;

5、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣;

6、嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓職工吃有異味食品，防止食物申毒;

7、進(jìn)人廚房將工作服穿戴整齊，廚房?jī)?nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)另搞標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)小灶;

8、自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)操作技能;

9、服從主管調(diào)動(dòng)，維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開(kāi)餐準(zhǔn)備。

第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十四條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請(qǐng)書(shū)通用四

甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方:法定代表人或委托代理人:注冊(cè)地址:經(jīng)營(yíng)地址:

第二條 乙方: 性別:戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:居民身份證號(hào)碼:家庭住址: 編碼:在京居住地址: 編碼:戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為 固定期限 勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方指定的施工現(xiàn)場(chǎng)。

第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時(shí) 工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息乙方自行調(diào)換安排。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月 25____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條 本合同的附件如下：

1、《公司管理制度》

2、《公司員工手冊(cè)》

3、《公司保密協(xié)議》

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：（公 章） 乙 方：（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂日期：________年____月____日

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請(qǐng)書(shū)通用五

鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、人大主席侯選人

尊敬的書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，作為曾經(jīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記，能夠得到組織上的提拔重用，走進(jìn)這個(gè)熟悉的會(huì)議室接受廉政談話，是縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、是楊書(shū)記對(duì)本人關(guān)心與信任的結(jié)果，對(duì)此我表示衷心的感謝！我認(rèn)為縣紀(jì)委組織我們這些新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話活動(dòng)，是縣紀(jì)委對(duì)干部關(guān)心、愛(ài)護(hù)的具體體現(xiàn)，也是促進(jìn)

干部始終保持清政廉潔作風(fēng)，努力當(dāng)好人民公仆的重要舉措，為此，我表態(tài)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正：

在今后的工作生活中，要特別注重學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，學(xué)習(xí)廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)世界觀、價(jià)值觀的改造。不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的自覺(jué)性，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

到新的工作崗位上后，隨著職務(wù)的升遷，可能手中的權(quán)力會(huì)比以前大些，來(lái)自外界的誘惑也會(huì)比以前多些。但本人一定會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，不以手中的權(quán)力謀取任何私利。堅(jiān)持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的權(quán)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事。

到新的工作崗位上后，本人一定扎實(shí)工作，依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自已的勤奮與努力，做到常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。以飽滿的熱情、高昂的斗志揚(yáng)起堅(jiān)定的理想信念之帆，把穩(wěn)廉潔自律之舵，力爭(zhēng)在新的工作崗位上干出更新、更好、更大的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織上對(duì)我的關(guān)心與信任，為的經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

二〇〇九年九月八日

精選鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制申請(qǐng)書(shū)通用六

集體土地流轉(zhuǎn)合同范文

甲方(出讓方)：______

地址:______

乙方(受讓方):______

地址:______

為了規(guī)范農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，穩(wěn)定農(nóng)村土地承包關(guān)系，切實(shí)維護(hù)土地流轉(zhuǎn)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》和有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，本著自愿互利、公正平等的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立如下土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)合同。

一、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)方式：甲方采用_方式將其承包經(jīng)營(yíng)的土地流轉(zhuǎn)給乙方經(jīng)營(yíng)。

二、流轉(zhuǎn)土地用途：乙方不得改變流轉(zhuǎn)土地用途，用于非農(nóng)生產(chǎn)，合同雙方約定。

三、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)的期限和起止日期合同雙方約定，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)期限為_(kāi)年，從_年_月_日起，至_年_月_日止。

四、流轉(zhuǎn)土地的種類、位置、面積、等級(jí)甲方將承包的耕地_(荒地、林地及其他土地)畝流轉(zhuǎn)給乙方，該土地位于_。其中一等地_畝，二等地_畝，(可具體列表說(shuō)明)。

五、流轉(zhuǎn)價(jià)款及支付方式、時(shí)間合同雙方約定，土地流轉(zhuǎn)費(fèi)用現(xiàn)金(實(shí)物)支付。乙方每年_時(shí)間(或一次性)支付甲方_元/畝，(或?qū)嵨锕?畝)，合計(jì)_元。流轉(zhuǎn)土地的農(nóng)業(yè)稅費(fèi)由_方承擔(dān)。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利:按照合同規(guī)定收取土地流轉(zhuǎn)費(fèi)，按照合同約定的期限收回流轉(zhuǎn)的土地。

2.義務(wù):協(xié)助乙方按合同行使土地經(jīng)營(yíng)權(quán)，幫助調(diào)解本社區(qū)和其它承包戶之間發(fā)生的用水、用電等方面的糾紛，不得干預(yù)乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利。在受讓的土地上，具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)。

2.義務(wù)。在國(guó)家法律、法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按照合同規(guī)定按時(shí)足額交納土地流轉(zhuǎn)費(fèi)，對(duì)流轉(zhuǎn)土地不得擅自改變用途，不得使其荒蕪，對(duì)流轉(zhuǎn)的耕地(荒地、林地等)進(jìn)行有效保護(hù)，不能依法保護(hù)，造成損失的，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

八、合同的變更和解除有下列情況之一者，本合同可以變更或解除：

①經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，又不損害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的;

②訂立合同所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生重大調(diào)整和變化的;

③一方違約，使合同無(wú)法履行的;

④乙方喪失經(jīng)營(yíng)能力使合同不能履行的;

⑤因不可抗力使合同無(wú)法履行的。

九、違約責(zé)任

1、甲方非法干預(yù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，擅自變更或解除合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償乙方損失。

2.乙方違背合同規(guī)定，給甲方造成損失的由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方有下列情況之一者，甲方有權(quán)收回土地經(jīng)營(yíng)權(quán)。

①不按合同規(guī)定用途使用土地的;

②荒蕪?fù)恋氐摹⑵茐牡厣细娇次锏?

③不按時(shí)交納土地流轉(zhuǎn)費(fèi)的。

十、合同糾紛的解決方式甲乙雙方因履行流轉(zhuǎn)合同發(fā)生糾紛，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部門調(diào)解，不同意調(diào)解或調(diào)解無(wú)效的，雙方協(xié)商向上級(jí)農(nóng)業(yè)承包合同管理部門申請(qǐng)仲裁，不服仲裁決定的，可在收到裁決書(shū)之日起30日內(nèi)或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十一、其他約定事項(xiàng)本合同一式四份，甲方、乙方及原發(fā)包方各一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)承包合同管理部門留存一份。

自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

如果是轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)以原發(fā)包方同意之日起生效。合同甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，形成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日