十四五計劃申請書(實用12篇)

計劃是指在一定時間內(nèi)，根據(jù)既定目標和任務(wù)，制定出具體實施步驟和時間安排的行動方案。它可以幫助我們有條不紊地完成各項任務(wù)，提高工作效率。我想我們應(yīng)該立即開始制定新的計劃了吧。一個好的計劃需要考慮到長期和短期的目標和計劃。接下來將為大家介紹一些制定計劃的常見誤區(qū)和注意事項。

十四五計劃申請書篇一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：

今天，我們滿懷激動和喜悅的心情，迎來了豬場鄉(xiāng)“河濱苗族風情苑”項目的開工，在此，我謹代表施工單位，對工程的開工表示熱烈的祝賀，向為項目順利實施，付出辛勤勞動的各級領(lǐng)導、各有關(guān)單位和和社會各界朋友表示最崇高的敬意！

在此，我代表施工單位鄭重表態(tài)：在工程建設(shè)中，我們將以高度的責任感和使命感，本著“建一座城市，樹一座豐碑”的理念，發(fā)揚艱苦拼搏、敢于勝利的精神，排除萬難，勇創(chuàng)一流，為這項全局的民心工程、效益工程、發(fā)展工程做出自己的貢獻。

安全施工是保障工程建設(shè)順利進行的重中之重。我們將堅持“以人為本”的安全管理理念，結(jié)合實際制定一套完善的安全管理體系，確保工程的安全順利施工。

百年大計，質(zhì)量第一。我們一定會以對建設(shè)單位負責，對人民群眾負責的高度主人翁精神和責任感，嚴肅工作紀律，嚴格施工程序，完善監(jiān)理措施，落實責任制度，把好工程質(zhì)量的每個環(huán)節(jié)，努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、一流工程。

我們在保證安全和質(zhì)量的前提下，精心組織，精心施工，抓工期，搶速度。千方百計保證工期，保證質(zhì)量，做到搶點運行，按期完工。

我們相信：在豬場這片熱土上，在各相關(guān)部門的配合支持下，我們一定會發(fā)揚“艱苦奮斗、追求卓越”的精神，扎實工作，努力完成好項目建設(shè)的各項工作任務(wù)。交給政府以及社會各界一份滿意的答卷。

謝謝大家！

十四五計劃申請書篇二

十三五以來，xx鎮(zhèn)在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆、二中、三中、四中全會精神，深入實施“生態(tài)立鎮(zhèn)、富民強鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，加快構(gòu)建“一軸兩帶四業(yè)”的發(fā)展布局，全力推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

一、十三五期間經(jīng)濟社會發(fā)展情況和工作亮點。

（一）聚焦脫貧攻堅，確保全面進入小康社會。

脫貧攻堅工作，xx鎮(zhèn)針對整縣脫貧摘帽“九有一低于”指標制定了xx鎮(zhèn)農(nóng)戶信息大采集工作方案，設(shè)計了科學的信息整合方式，有利地推動了全鎮(zhèn)脫貧摘帽基礎(chǔ)信息的核實工作。此項工作獲得縣扶貧指揮部肯定并在全縣范圍內(nèi)推廣，并在xx鎮(zhèn)召開扶貧檔案管理現(xiàn)場會5次，非貧困村脫貧摘帽示范村現(xiàn)場觀摩會1次，鎮(zhèn)領(lǐng)導在全縣脫貧攻堅推進會上多次做典型發(fā)言。

（二）聚焦鄉(xiāng)村建設(shè)，著力提高人居環(huán)境質(zhì)量。

以開展“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”為契機，狠抓城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，不斷改善城鄉(xiāng)面貌。一是推動便民項目建設(shè)。著重改善農(nóng)村廚房、廁所等基本生活設(shè)施，大力實施人畜分離，積極完善農(nóng)村垃圾治理、道路通行、飲水安全、村屯特色、住房安全和能源利用設(shè)施條件。二是加大富民項目的建設(shè)。“十三五”期間，全鎮(zhèn)建設(shè)項目175個，投資總額達4500萬。重點打造了總投資800萬的香芋種植基地，總投資244萬的廣西四星級鄉(xiāng)村旅游區(qū)—六合毛家，香菇種植基地278萬。

和川巖瀟賀古道文化游、周家國學廉政教育、鳳溪瑤寨民俗風情游等生態(tài)、文化、民俗風情旅游品牌，逐步完善配套設(shè)施建設(shè)，全力打造鎮(zhèn)域“一日游”精品路線。

（三）聚焦全面從嚴治黨，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

體發(fā)表70余篇關(guān)于xx鎮(zhèn)在脫貧攻堅工作、黨建引領(lǐng)典型報道。通過用活新時代文明實踐站（所），宣傳欄、農(nóng)家書屋、鄉(xiāng)村“大喇叭”、學習強國等宣傳陣地，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神傳播到千家萬戶。

二是因地制宜發(fā)展本土特色工業(yè)偏少，帶動本地村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會不多；

三是黨建工作特色不明顯，僅僅局限于完成上級交辦的工作任務(wù)。為此，鎮(zhèn)黨委將以堅定的信念，堅持為人民服務(wù)的宗旨，高度重視這些問題，將認真研究，采取有針對性的措施，切實加以解決。

二、2021年工作計劃。

2021年是“十四五”開局之年，全鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞自治區(qū)、市、縣黨委政府的工作部署，繼續(xù)深入抓好黨的建設(shè)、防貧鞏固、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)建設(shè)、生態(tài)旅游等重點工作，努力建設(shè)宜居宜業(yè)生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（一）、繼續(xù)加強黨的建設(shè)，提升引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)政能力。

（二）一是強化黨的政治引領(lǐng)功能。全力抓好黨建與當前中心工作深度融合，發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的領(lǐng)導核心作用。引導廣大黨員干部進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，發(fā)揮好黨員骨干的模范作用，積極引導黨員參與脫貧攻堅、宜居鄉(xiāng)村建設(shè)等中來。二是全力推進基層黨建提質(zhì)聚力。實施黨組織管理星級化和建設(shè)規(guī)范化。夯實現(xiàn)有的星級黨組織建設(shè)成果，逐年新增星級支部，提升農(nóng)村支部星級覆蓋率。用好基層黨建“四個一”工作模式，延伸黨組織的服務(wù)觸角。三是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴肅規(guī)范發(fā)展一批在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的青年進入黨員隊伍，加快農(nóng)村人才庫儲備建設(shè)。著眼2021年村社區(qū)“兩委”換屆選舉前期準備工作，大力實行“頭羊計劃”工程，強化黨組織“帶頭人”隊伍建設(shè)。重點推進農(nóng)村黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”工程，挖掘培育一批年輕黨員，支持黨員帶頭領(lǐng)建致富項目，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。實施“黨員進黨?！比晷袆佑媱?，全面加強農(nóng)村黨員的教育管理。

（三）繼續(xù)強化作風建設(shè)，常抓意識形態(tài)不松懈。

組織觀看廉政警示片，開展專題黨課、示范教育等，增強拒腐防變和抵御風險的能力。二是進一步加大案件查處力度。持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大紀律審查力度，嚴肅查處和通報曝光典型案例，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。重點加強對危房改造、民政救濟、城鄉(xiāng)低保等內(nèi)容開展專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改糾正和制止，涉及違法違紀的發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息。三是繼續(xù)常抓意識形態(tài)不松懈。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上時刻同黨中央保持高度一致。不斷加強創(chuàng)新意識形態(tài)工作的方式方法，拓展陣地，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作引領(lǐng)社會、凝聚人心、推動發(fā)展的強大作用，為全鎮(zhèn)各項中心工作提供堅強的思想保證。同時，積極適應(yīng)新形勢下意識形態(tài)工作的標準和要求，充分利用好新媒體，發(fā)揮新媒體作用，全力做好新媒體意識形態(tài)領(lǐng)域工作的監(jiān)管和引領(lǐng)。

（四）繼續(xù)做好防貧鞏固工作，同步建成小康社會。

二是多渠道增加農(nóng)民收入。充分發(fā)揮致富帶頭人作用，加大對貧困戶的技能培訓，確保達到“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標。積極實施產(chǎn)業(yè)獎補政策，廣泛動員貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展臍橙、香芋、春烤煙、蔬菜種植一批增收產(chǎn)業(yè)。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺加強與外界的溝通交流，拓寬農(nóng)副產(chǎn)品的銷售渠道，提高農(nóng)副產(chǎn)品的產(chǎn)值，增加農(nóng)戶的收入。通過工會會員開展消費扶貧工作，提高貧困戶的收入。三是重點做好發(fā)展村級集體經(jīng)濟項目。在鞏固香芋加工廠、光伏發(fā)電、華潤廠房項目基礎(chǔ)上，加快六合朝陽村食用菌種植基地建設(shè)，力爭建成1所紅星幼兒園，確保村集體經(jīng)濟收益有長久保障。

（五）繼續(xù)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全力引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展。

按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。一是培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。抓好柑橘黃龍病防控工作，因村制宜發(fā)展皇帝柑、臍橙等傳統(tǒng)水果種植產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)抓好六合火龍果、巍峰—新寨烤煙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)建設(shè)。依托石獅香芋加工產(chǎn)業(yè)基地，提升香芋深加工產(chǎn)品的附加值，徹底解決香芋銷路問題，鞏固鳳嶺、倆源、石獅等種植片區(qū)的連年種植，確保群眾持續(xù)增收。二是打造生態(tài)休閑旅游品牌。持續(xù)深入推進“宜居鄉(xiāng)村”建設(shè)，鞏固提升六合毛家生態(tài)鄉(xiāng)村和矮嶺張家精品村建設(shè)。繼續(xù)鞏固毛家生態(tài)旅游、石槽知青學農(nóng)文化和川巖瀟賀古道文化游、周家國學廉政教育、鳳溪瑤寨民俗風情游等生態(tài)、文化、民俗風情旅游品牌，逐步完善配套設(shè)施建設(shè)，全力打造鎮(zhèn)域“一日游”精品路線。三是構(gòu)建新型經(jīng)營體系。按照“大企業(yè)引領(lǐng)、中小企業(yè)支撐、合作社為依托、家庭農(nóng)場和職業(yè)農(nóng)民為基礎(chǔ)”的思路，推廣如六合牛蛙養(yǎng)殖基地、栗木崗蓖麻規(guī)?；N植“公司+黨支部+貧困戶”產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路。四是積極實施人才興鎮(zhèn)。以人才隊伍建設(shè)為振興發(fā)力點，完善開放靈活的人才培養(yǎng)、引進和使用機制，全力抓好新型職業(yè)農(nóng)民群體培養(yǎng)工作。培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，補齊農(nóng)村人才短板，著力打造致富帶頭的人才高地。

（六）繼續(xù)統(tǒng)籌抓好各項社會事業(yè)發(fā)展，保障民生工作落到實處。

統(tǒng)籌抓好團委、婦聯(lián)工作，落實好留守兒童、留守婦女關(guān)愛工作；

認真落實好低保、五保、涉農(nóng)補貼等各項惠農(nóng)政策；

統(tǒng)籌抓好武裝、計生、教育、文化、殘疾人事業(yè)等各項工作。

十四五計劃申請書篇三

同志們：

今天，我們召開2021年黨委(黨組)書記抓基層黨建工作座談會，主要任務(wù)是：深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認真落實黨委(黨組)全面從嚴治黨主體責任和書記抓基層黨建第一責任人責任，對2021年開展xx黨委書記和x直工委(黨委)書記抓基層黨建工作述職評議考核進行部署，進一步推動基層黨組織全面進步全面過硬。

剛才，xx名同志作了發(fā)言。大家按照全面從嚴治黨要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，總結(jié)了工作成績，分析了存在問題，提出了改進措施。2020年，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，在xxxxxx的指導幫助下，全x各級黨委(黨組)深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神，推動黨的政治建設(shè)全面加強，理論武裝不斷深化，基層基礎(chǔ)鞏固夯實，政治生態(tài)持續(xù)凈化，為全x經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強保證。歸納起來，主要有5個方面。一是管黨治黨政治責任全面落實。制定實施x委常委會全面從嚴治黨主體責任清單和年度任務(wù)安排，向x委全會專題。

報告。

落實全面從嚴治黨主體責任情況，約談落實新時代黨的組織路線不力的x名x委書記，推動各級黨委(黨組)扛緊壓實管黨治黨政治責任。二是理論武裝持續(xù)深化。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部。三是黨的基層組織體系不斷健全。開展“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)，實施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，整頓提升xxxx個軟弱渙散基層黨組織，調(diào)整不勝任、不合格的基層黨組織書記xxx人。實施“智慧黨建”三年行動計劃，基層黨建信息化、智慧化、科學化有新提升。深化網(wǎng)格化管理，推動城市基層黨建有效融入城市基層治理體系。四是抓黨建促脫貧攻堅深入扎實。深化抓黨建促脫貧攻堅，推動產(chǎn)業(yè)。

扶貧。

就業(yè)。

扶貧。

易地扶貧搬遷“三個組織化”，堅持在脫貧攻堅一線考察識別干部，激勵干部擔當作為。五是為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強保證。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在抗擊疫情一線建立臨時黨組織xxxx個，接收中共預(yù)備黨員xxx名，億元，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

2021年，是“十四五”開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是我國現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有特殊重要性的一年，抓好明年基層黨建工作意義重大。我們要著力抓好以下幾項重點工作。

第一，加強黨的政治建設(shè)。習近平總書記多次強調(diào)，基層黨組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，它的政治功能要充分發(fā)揮。在2020年12月24日至25日召開的中央政治局民主生活會上強調(diào)，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。講政治是具體的，要體現(xiàn)在本職工作和日常言行上。當前，要重點抓好三個方面：一要加強政治領(lǐng)導。黨的基層組織是政治組織。要把黨的政治領(lǐng)導貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)工作各個方面，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣抓好黨中央決策部署和習近平總書記考察xx重要講話精神的貫徹落實，確保黨中央政令暢通、一貫到底。二要強化思想引領(lǐng)。組織是“形”，思想是“魂”。加強組織建設(shè)，既要“造形”，更要“鑄魂”。要把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神作為“綱”和“魂”，組織廣大黨員干部不斷學習、不斷實踐、不斷領(lǐng)悟，筑牢做到“兩個維護”的思想根基。三要踐行初心使命。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題和全體黨員干部終身課題，教育引導廣大黨員干部守初心、擔使命。要圍繞慶祝建黨100周年，深入開展形勢教育和黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，教育引導廣大黨員干部了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗和偉大成就，傳承紅色基因，發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，堅定理想信念、牢記性質(zhì)宗旨、加強黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

第二，從嚴抓好換屆工作。明年是集中換屆年，x市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子和村(社區(qū))“兩委”將陸續(xù)開始集中換屆。習近平總書記在中央政治局民主生活會上專門就換屆工作作出重要指示，強調(diào)各級黨委要謀劃好、組織好換屆，層層壓實責任，確保風清氣正。x市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆，我們還要進行專門部署。這里，我就村(社區(qū))“兩委”換屆強調(diào)幾點要求。一要選好人用對人。選好干部、配強班子，是換屆工作的核心任務(wù)。一定要堅持正確選人用人導向，從嚴把握人選標準，選好人、用對人。具體來說，就是要把那些“雙好雙強”(政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強)的干部選出來，把那些不講政治、不負責任、不干實事的干部換下去;把那些想干事、敢干事、干成事的干部選出來，把那些占位子、做樣子、混日子的干部換下去;把那些有本事、有實績、有口碑的干部選出來，把那些華而不實、德才平平、群眾不滿意的干部換下去。特別是對存在“村霸”、涉黑涉惡問題，以及組織、實施或參與邪教和非法宗教的，必須堅決擋在門外。涉及違紀違法的，依紀依法嚴肅處理，決不能讓這些害群之馬侵蝕黨的執(zhí)政根基、損壞黨和政府的形象。二要抓好“一肩挑”。這次村(社區(qū))“兩委”換屆，中央要求要?積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”。xx是xxxx地區(qū)，推行“一肩挑”，對于加強黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導至關(guān)重要。大家一定要提高政治站位，積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”，實現(xiàn)“能挑必挑”、“應(yīng)挑盡挑”。當然，也要從實際出發(fā)，不搞一刀切。三要嚴明換屆紀律。要教育引導廣大黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守組織人事紀律。要深入細致做好思想教育工作，教育引導黨員干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，自覺接受和服從組織安排。要以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處拉票賄選、買官賣官、干擾破壞選舉等違紀違法行為，嚴厲打擊黑惡勢力、宗教勢力、宗族勢力和境外勢力干擾滲透基層政權(quán)，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

第三，強化分類指導。抓基層黨建工作，不能搞大呼隆，必須堅持分類指導，對每個領(lǐng)域的基層黨組織怎么建、建成什么樣、重點發(fā)揮什么作用，都要有明確的標準和要求。比如，在農(nóng)村，要把鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等作為基層黨組織的重要任務(wù)，推動農(nóng)村基層黨建更好服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。在城市，要深化街道、社區(qū)管理體制改革，突出服務(wù)群眾、凝聚人心、加強治理，抓實網(wǎng)格化管理，推進各領(lǐng)域黨建有效融入城市基層黨建，提升城市基層黨建整體效應(yīng)。要盯住“兩新”組織、商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場、快遞物流、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等新興領(lǐng)域，盯住城中村、棚戶區(qū)、城鄉(xiāng)接合部等薄弱環(huán)節(jié)，盯住流動人口、流動黨員、新的社會階層人士等重點群體，打造黨建鏈和黨建共同體，消除“空白點”和“盲區(qū)”。在邊境地區(qū)，要加快推進x委關(guān)于強邊固防“五個一”的部署要求，以鍛造一批堅強有力的基層黨組織為目標，深入實施“整縣提升、整鄉(xiāng)推進、百村示范、千組晉位”工程，努力把每一個邊境地區(qū)黨組織都建設(shè)好建設(shè)強，確保每一個基層黨組織都能有效發(fā)揮作用。在民族地區(qū)，要以鑄牢中華民族共同體意識為主線，廣泛開展民族團結(jié)進步宣傳教育，推動基層黨建與民族團結(jié)進步示范創(chuàng)建深度融合。在涉x州縣，要堅決貫徹落實新時代黨的治藏方略，堅持以融入全x經(jīng)濟社會文化體系為方向，圍繞穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)和邊疆穩(wěn)固，深化反分裂斗爭，扎實推進抓黨建促農(nóng)村宗教治理，加大信教黨員整治力度，堅決抵御境外利用宗教進行滲透，確保涉x州縣長治久安。同時，要堅決扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)域黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失現(xiàn)象，推動國有企業(yè)黨的領(lǐng)導融入公司治理，把黨的領(lǐng)導貫穿高校辦學治校、教書育人全過程，在中小學、醫(yī)院、科研院所全面建立黨組織領(lǐng)導的校(院、所)長負責制。要提高“兩新”組織、民辦學校的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)量，探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力和凝聚力。

第四，深化黨建工作改革創(chuàng)新。黨的--強調(diào)要以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，對做好新時代基層黨建工作提出了新的更高要求。全x各級黨組織要根據(jù)新任務(wù)新要求，積極推進黨建工作的理念、思路和載體創(chuàng)新，不斷增強黨建工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性、實效性。一要把黨建工作做到人心上。民心是最大的政治。黨建工作的本質(zhì)是群眾工作。抓黨的建設(shè)，就是在人的頭腦里搞建設(shè)、在人的心里搞建設(shè)。我們要用群眾工作的理念和方法創(chuàng)新黨建工作，既要加強聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，又要加強對群眾的政治引導和思想教育，提高黨的領(lǐng)導融入群眾、引導群眾的能力。特別是在邊境地區(qū)、民族地區(qū)，要更加注重做好思想引領(lǐng)、凝聚人心工作，嚴密防范xx敵對勢力通過“xx工程”、“xx革命”等，與我爭奪群眾、爭奪陣地、爭奪人心。各級干部特別是縣鄉(xiāng)村的同志，要經(jīng)常深入田間地頭、走進農(nóng)戶家中，與群眾想在一起、干在一起，把群眾緊緊團結(jié)起來。要多做理順情緒、化解矛盾的工作，要有人情味、不能怕麻煩，用心聽取群眾的意見建議，用力解決群眾的利益訴求，把群眾當親人，以實際行動贏得群眾的支持和信賴。二要推動黨建與發(fā)展同抓互促。樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，科學設(shè)計黨建服務(wù)發(fā)展的工作載體和有效抓手，更好推動組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。比如，鞏固拓展脫貧攻堅成果方面，縣一級要扎扎實實開展“一平臺、三機制”四個專項行動,明年“五一”前要實現(xiàn)全覆蓋。比如，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面，要總結(jié)運用脫貧攻堅成功經(jīng)驗，建立五級書記抓鄉(xiāng)村振興責任體系和考核機制，層層壓實責任。比如，推動重點工作方面，要積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，引導黨員干部在打造世界一流“三張牌”、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、加快數(shù)字化發(fā)展等重大任務(wù)中當先鋒、走前頭、作表率，讓鮮紅的黨旗高高飄揚在改革發(fā)展一線。三要提高黨建工作智慧化水平。主動融入信息化時代，堅持“以用為本”，深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一部手機+”等行動計劃，在“智慧黨建”拓面、提質(zhì)、提升效果上下功夫，實現(xiàn)“面對面”和“鍵對鍵”有機統(tǒng)一，以基層黨建智慧化推動黨的建設(shè)科學化。第五，全面落實主體責任。習近平總書記強調(diào)，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。各級黨委(黨組)要把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手上、落實在具體行動上。一要知責明責。認真貫徹黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定，履行好抓黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等職責，把黨委(黨組)書記第一責任人的職責、班子成員?一崗雙責?明確到人、落實到位。二要履責盡責。各級黨委黨建工作領(lǐng)導小組及其辦公室要全面履行職責，完善紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等機關(guān)和部門聯(lián)動機制，發(fā)揮“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的職能作用，定期調(diào)度研判，定期研究解決問題，督促各級各部門主動履行職責，抓機關(guān)、帶系統(tǒng)、促基層。權(quán)力就是責任，有責就要擔當。各級黨委(黨組)書記必須強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，真正做到履職盡責、忠誠擔當。三要問責追責。要進一步健全完善基層黨建工作責任落實體系，把抓黨建的成效作為評價黨委(黨組)領(lǐng)導班子和書記政治強不強、實績好不好的重要標準。述職評議考核沒有評為“好”的，年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次。對落實基層黨建工作責任不到位的，該批評的批評、該問責的問責，切實把責任一級一級傳導下去，把工作一項一項抓到位。

十四五計劃申請書篇四

[摘要]黨建工作責任制，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是確保黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保證，也是從制度機制層面推動基層黨建工作目標任務(wù)落實的重要舉措。各地落實黨建工作責任制方面存在的突出問題是：認識不清，重視不夠；職責不明，措施不力；投入不足，保障不夠；考核不實，問責不嚴。全面落實基層黨建工作責任制要做到：注重思想建黨，強化責任意識，筑牢落實黨建工作責任制的思想基礎(chǔ)，著力解決“不愿抓”的問題；明確職責任務(wù)，健全責任體系，以敢于擔當負責的精神落實主體責任，著力解決“誰來抓”的問題；立足基層實際，突出重點難點，在正視現(xiàn)狀中找準關(guān)鍵突破點，著力解決“抓什么”的問題；規(guī)范制度建設(shè)，強化保障措施，創(chuàng)新落實黨建工作責任制載體，著力解決“怎么抓”的問題；明確考核內(nèi)容，完善考核辦法，構(gòu)建科學考核評價體系，著力解決“抓不實”的問題。

[關(guān)鍵詞]。

[中圖分類號]d20。

[文獻標識碼]a。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視黨的建設(shè)，圍繞“建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一根本問題，提出了一系列新思想新觀點新要求，為全面提高黨的建設(shè)科學化水平提供了新的理論指導。特別是習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上講話強調(diào)，“要把抓好黨建作為最大的政績”。“各級黨委必須把落實黨要管黨、從嚴治黨責任作為首要政治任務(wù)，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，落在行動上。”近年來，各地按照中央部署要求，認真執(zhí)行和落實黨建工作責任制，尤其是各級組織部門從制度機制等方面進行了積極探索。但從實踐過程和實際成效看，在落實黨建工作責任制工作中仍存在諸多與中央要求和現(xiàn)實需求相脫節(jié)甚至不盡如人意的地方，有的問題還比較突出。本文主要基于抓基層黨建工作視角，以西安市為范例，通過問卷、走訪、座談等方式深入實地調(diào)研，簡要總結(jié)當前落實基層黨建工作責任制的主要做法，重點分析存在的問題及原因，初步提出全面落實基層黨建工作責任制的對策建議。

根據(jù)中央部署要求，中共西安市委認真貫徹落實《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，各級黨委（黨組）主要負責人對基層黨建工作負總責，班子其他成員主動擔責、認真履責、扎實盡責，積極構(gòu)建黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門齊抓共管的黨建工作領(lǐng)導體制，在全市形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。主要做法集中體現(xiàn)在“四個堅持”：

（一）堅持“書記抓、抓書記”。明確各級黨委（黨組）書記是抓基層黨建工作“第一責任人”，分管領(lǐng)導是直接責任人，領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，實行一級對一級負責的管理體制。市、區(qū)縣、鎮(zhèn)（街）各級都建立了黨建工作領(lǐng)導小組或基層黨建工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌各職能部門力量，分解細化落實責任，每季度召開一次聯(lián)席會議，聽取下級黨組織書記專題匯報，交流經(jīng)驗，解決問題。2015年，全市從機關(guān)單位抽調(diào)820名干部下派到后進村級黨組織擔任“第一書記”，幫助指導基層黨建工作，明確駐村時間至少一年以上，確保黨建工作有人抓、有人管。

（二）堅持“雙向述、年度評”。早在2008年，著手試行村級黨組織書記抓基層黨建工作“雙述雙評”制度，明確村級黨組織書記向上級黨組織和本村黨組織分別進行述職，不召開由上級黨組織領(lǐng)導干部和基層群眾代表參加評議測評大會，對抓基層黨建工作情況進行評議。十八大后，推行黨委（黨組）書記抓基層黨建工作專項述職制度，市委率先帶頭，常委會每半年聽取各區(qū)縣委書記履行黨建工作責任制情況匯報，指出存在問題，提出改進意見。2013年，廣泛實行區(qū)縣、鎮(zhèn)（街）兩級黨（工）委書記“雙向述職”制度，即每年按要求向上一級黨委常委會述職同時，還要向本級黨代會代表作專項述職，接受代表質(zhì)詢和評議，并把黨委（黨組）領(lǐng)導班子成員抓黨建工作情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，通過年度考核評價，確?；鶎狱h建工作責任落到實處。

（三）堅持“抓基層、打基礎(chǔ)”。建立健全黨員領(lǐng)導干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，全市各級黨政領(lǐng)導及班子成員普遍都聯(lián)系1-2個黨建工作薄弱、工作難度較大的村（社區(qū)）或企事業(yè)單位，重點聯(lián)系指導黨建工作，通過抓后進、育示范，達到以點帶面、整體推進效果。與此同時，市委注重加強基層黨建工作隊伍建設(shè)，每年舉辦輪訓班次強化教育培訓，著力提升黨務(wù)干部工作能力素質(zhì)。堅持把基層黨建工作經(jīng)費納入每年財政預(yù)算，保障基層黨建工作運行經(jīng)費。

（四）堅持“重考核、促落實”。堅持把抓基層黨建工作情況納入各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價體系，逐年加大黨建工作考核權(quán)重，把落實黨建工作責任制與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、評先評優(yōu)、獎勵懲戒的重要依據(jù)。注重考核結(jié)果運用，不斷完善領(lǐng)導約談制度，對落實黨建工作不到位的領(lǐng)導干部進行談話提醒，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。

黨建工作責任制，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是確保黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保證，也是從制度機制層面推動基層黨建工作目標任務(wù)落實的重要舉措。嚴格對照中央賦予基層黨建工作目標任務(wù)和具體內(nèi)容，各地落實黨建工作責任制不同程度存在重視不夠、職責不明、工作不力、制度不全、效果不佳等問題。從我們調(diào)研情況看，一些突出問題主要表現(xiàn)在以下4點：

（一）認識不清，重視不夠。從組織領(lǐng)導角度來看，抓基層黨建工作“誰去落實”的問題沒有完全解決。雖然各級都推行黨建工作責任制，但一些黨委主體責任尤其是黨委書記“第一責任人”具體職責不明、落實不力、追究不嚴，有的地方黨委書記落實黨建工作責任制存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的思想等，導致很多部門單位黨建工作責任制形同虛設(shè)、名存實亡。比如，我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有不少單位主要領(lǐng)導認為黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相比，抓發(fā)展是硬的，抓黨建是虛的，抓發(fā)展立竿見影、政績突顯，抓黨建則看不見、摸不著，不容易出顯績，考核也不是“一票否決”項目，抓與不抓一個樣，只要經(jīng)濟工作做好了，黨建工作也就好了，有一好遮百丑的傾向，從內(nèi)心里沒有真正重視黨建工作。還有一些農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位黨組織及負責人對落實黨建工作責任制無所適從甚至不知所云，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，把處理日常事務(wù)作為“主業(yè)”，而把黨建工作看作“副業(yè)”。比如，在我們走訪的5個部門黨委（黨組）中，有3個部門黨委書記沒有履行好指導本部門機關(guān)及直屬單位黨建工作的“第一責任人”職責。在360人參加的調(diào)查問卷中，對“黨委（黨組）、支部存在‘重業(yè)務(wù)輕黨建’問題”認為“普遍存在和部分存在”的有192人、占53.3%；對“黨委（黨組）、支部落實黨建工作責任制”認為“不重視”的有149人、占41.4%。

（二）職責不明，措施不力。從安排部署層面來看，抓基層黨建工作“怎樣落實”的問題沒有完全解決。近年來，圍繞履行基層黨建工作責任制，西安市各區(qū)縣、鎮(zhèn)（街道辦）黨（工）委都建立了系列黨建工作制度，但實際運行過程中，現(xiàn)有的相關(guān)規(guī)定并沒有針對每一層級黨組織的不同職責進行明確分類，造成基層黨組織對各自落實黨建責任制的具體職責不明確，各級黨組織書記、分管副書記以及黨務(wù)人員對各自的職責任務(wù)也不清楚。比如，我們在一個街道辦調(diào)研發(fā)現(xiàn)，黨工委書記把黨建工作安排給副書記、組織干事或組織委員“分管”后，自己既很少關(guān)心指導也不及時督促檢查，甚至不聞不問、不查不看、不管不顧，并沒有履行落實責任制的“主管”義務(wù)和“第一責任人”職責。當然，也有不少地方定了一些好制度，研究了一些好的政策措施，但都是停留在一般號召上，滿足于會議開了、文件發(fā)了、要求提了，簡單地以“硬件建設(shè)”代替開展活動、單純以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效，到頭來什么也落實不了，所有好的政策辦法都滯留紙上、懸在空中，就是落不到實處。調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，有的地方領(lǐng)導干部抓黨建工作思路和點子不多，工作方法簡單粗暴，對新形勢下履行黨建工作責任制能力不強、作風漂浮，不深入實際，沒有認真分析研究新情況、新問題，不能嚴肅對待和認真處理基層黨建工作中的熱點難點問題，上級督促嚴了抓一陣子，不督促就不管了，抓一陣放一陣，嚴一陣松一陣，基層黨建工作許多重點難點問題在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

（三）投入不足，保障不夠。各地在落實基層黨建工作經(jīng)費的投入上普遍沒有明確標準和硬性要求，存在“可投可不投、可多投可少投”現(xiàn)象，加之基層黨建工作沒有配套項目推動，導致黨建工作責任制落實缺乏必要的經(jīng)費物資保障。我們在一個鎮(zhèn)黨委座談感到，一些基層黨組織因缺少人力、物力、財力等客觀因素，以及負責人認識不足、重視不夠和具體經(jīng)辦人跟蹤不緊、工作不力，往往不少落實黨建工作責任制載體創(chuàng)建活動有始無終，有安排無結(jié)果，只部署不落實，經(jīng)常是“鞭打慢牛——催一點動一點”被動、應(yīng)付式地開展工作。比如，在人力投入上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子配備改革后，黨委副書記職數(shù)減少到一人，同時兼任紀委書記，分管副書記的精力投入不足，配備的黨務(wù)干部也都兼任2至3項其他業(yè)務(wù)工作，精力不能集中，而且基層黨務(wù)干部工作任務(wù)重，經(jīng)濟待遇差，政治盼頭少，導致這些人抓黨建工作責任制積極性、創(chuàng)造性不高，落實力度不大，僅滿足于一般化過得去、不求過得硬。還比如，在財力投入上，很多地方黨委沒有單獨黨建工作經(jīng)費和活動經(jīng)費，涉及諸如黨支部活動開銷、黨員學習支出、黨建工作試點創(chuàng)建等項目建設(shè)，沒有專門保障經(jīng)費，往往只是從其他渠道擠拼，導致基層黨建工作責任制越來越難以協(xié)調(diào)落實。座談?wù){(diào)研時，一些基層黨員干部直言不諱地說：“干事要花錢，沒錢難成事。黨建工作既沒有項目支撐，又缺乏工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費，上面每年給的經(jīng)費根本不夠用，在落實黨建責任制時只能‘有多少力辦多少事’，這種體制機制肯定很難落實好黨建工作責任制?！?/p>

（四）考核不實，問責不嚴。在黨建工作責任制目標任務(wù)考核內(nèi)容設(shè)置上，難以提出具體量化指標和衡量標準，定性多、量化少，務(wù)虛多、務(wù)實少，針對性不強，任務(wù)量化指標較為籠統(tǒng)，導致在實際考核評價中難以定位，考核概念化模糊化，甚至可能出現(xiàn)工作做得好考核結(jié)果不理想，工作落實較差的考核結(jié)果靠前，本末倒置。比如，我們在一個區(qū)走訪調(diào)研時看到，區(qū)委在考核辦法實際操作上，其中涉及黨建工作責任制考核僅停留在查資料、看圖板等層面，辦法相對簡單，主觀隨意性大，不同程度地造成了“好”與“一般”差不多，“一般”和“差”沒兩樣的現(xiàn)象，這種考核方式弱化了黨建工作責任制的約束力。同時我們發(fā)現(xiàn)，在落實黨建工作責任制中尤其是在責任追究方面，沒有形成諸如綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等嚴格“一票否決”式處罰處分，考核結(jié)果運用不充分，獎懲措施落實不嚴格，往往是黨建考核一結(jié)束，結(jié)果就束之高閣，獎懲依據(jù)還是以經(jīng)濟指標為主，沒有在綜合考評中凸顯出黨建工作責任制的落實情況，在一定程度上導致落實基層黨建工作責任制“走過場”。對此，我們來到這個區(qū)所屬的一個街道辦實地查看發(fā)現(xiàn)，2015年因安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作過失，受到責任查究和黨政處分的領(lǐng)導干部不少，但在落實基層黨建工作責任制方面近年來還沒有任何人受過任何處分。這就充分說明，對落實基層黨建工作責任制情況，真正發(fā)揮考核這根“指揮棒”作用并不明顯，層層跟蹤問效問責相對較差。

結(jié)合實地調(diào)研掌握的情況，認真分析當前存在這些問題的原因，我們認為，既有諸如制度本身不健全、不完善以及制度執(zhí)行力不強等客觀方面的原因，也有基層黨組織及負責人在實際工作中積極落實、主動作為不夠等方面的主觀因素。概括起來有三個方面：

第一，自覺意識不牢、能力素質(zhì)不強是基層黨建工作責任制落實不力的直接原因。一些基層黨組織負責人對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，沒有自覺重視黨建工作的意識。有的駕馭全局能力不強，特別是基層黨組織負責人，對黨建責任制落實情況負有直接責任，但在現(xiàn)實中部分黨組織負責人不能把黨建工作納入全盤考慮、統(tǒng)籌安排，工作顧此失彼。另一方面，一些基層黨務(wù)干部素質(zhì)參差不齊，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務(wù)人員是“半路出家”干部，對黨務(wù)工作不熟悉，大部分時間疲于工作和應(yīng)酬，不注重自我學習充電，甚至受市場經(jīng)濟和不良風氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作，讓他們自覺擔起抓基層黨建責任落實更是無從談起。

第二，考核目標無法量化、責任擔當難以追究是基層黨建工作責任制落實不力的主要原因。中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，對黨建責任追究的規(guī)定明確了基本原則。但在區(qū)縣、鎮(zhèn)（街道辦）兩級，對黨建工作責任制目標考核的內(nèi)容難以提出具體量化指標和衡量標準，也沒有制定操作性強的責任追究辦法。有的雖然制訂了相關(guān)的責任追究辦法，但在實際工作中，對哪些情況下要追究責任、追究的執(zhí)行主體是誰；在責任主體的認定上，第一責任人、直接責任人、具體責任人各自所負的責任怎樣界定，界定的依據(jù)是什么；責任追究分哪幾種類型、各類型對應(yīng)何種情節(jié)和性質(zhì)、所依據(jù)的黨內(nèi)政策法規(guī)是什么等等都沒有明確規(guī)定，沒有嚴格意義上的細化量化目標責任約束，造成工作評不了位次、拉不開檔次，真正落實責任制就成為一句空話。

十四五計劃申請書篇五

2021年3月5日，習近平在全國兩會上向全國人民宣布了十四五規(guī)劃綱要。這個五年規(guī)劃對我國在未來五年內(nèi)的發(fā)展方向、規(guī)劃目標以及資源分配等方面都進行了詳細的部署。作為未來的青年，我們有責任去了解并學習十四五規(guī)劃，從中汲取學習的靈感和能量，在未來發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。

一、深入研究十四五規(guī)劃，掌握未來發(fā)展的方向與重點。

十四五規(guī)劃的概述已經(jīng)放出，作為未來的青年，我們應(yīng)該積極投入去學習、掌握未來的發(fā)展方向。但是，能夠理解綱要并不意味著將新的計劃視為一本知識手冊來獲得便利。相反，我們應(yīng)該深入探究規(guī)劃，通過此語境挖掘出根本的信息和評估信息的準確程度和可信度。我們應(yīng)該跟隨政策的脈絡(luò)，有效地掌握提高自己能力的知識點和伴隨時間發(fā)展而提出的要求。最重要的是，我們應(yīng)該在全國發(fā)展統(tǒng)一性的指導下，普及新的理論并擴大影響。

二、提高創(chuàng)新能力，拓寬知識視野。

創(chuàng)新是未來的關(guān)鍵，學習十四五規(guī)劃之后，我們要學會培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，以期在未來競爭中更加具有競爭力。從這個角度看，我們應(yīng)當努力拓寬知識和留學經(jīng)驗，以培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。從計劃中我們可以看到，未來要大力推進科技創(chuàng)新，這也就說明了未來要競爭科技領(lǐng)域的重要性。同時我們也需要注重學習面向未來的基本能力，例如英語、機器學習、自動化和機器人等。在面對未來的競爭時，遇到新的挑戰(zhàn)便可以更容易應(yīng)對.

三、建立正確的人生觀和價值觀。

新時期的青少年是時代和社會發(fā)展智慧的代表，要站在一個更高的高度看待自己的人生觀和價值觀。如何認清現(xiàn)實、創(chuàng)新、獲得自由呢？如何持續(xù)推進自己的規(guī)劃、獲得自己的價值呢？十四五規(guī)劃拋出了很多理念和政策，而我們也需要根據(jù)自己的實際情況去為自己規(guī)劃未來，并在實踐中逐漸傳承正確的人生觀和價值觀。

四、注重社會責任，在自我發(fā)展的同時，回饋社會。

在未來的發(fā)展中，社會責任比自我發(fā)展更為重要。時常注重為社會做出貢獻，傾聽社會的聲音，投身公益事業(yè)，從而回饋社會。如此，我們將受益最大，因為我們的行動將收益于祖國發(fā)展壯大。此外，回饋社會也能讓我們接受社會的認可，這也就為我們未來的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、以身作則，樹立自己的榜樣。

“成為自己的榜樣”的意味著我們應(yīng)把走向前方的希望和愿景變成行動，進而成為他人關(guān)注的需求、成為社會需要關(guān)注和為所欲為的重要群體，在他人眼前樹立不可動搖的信仰和形象，成為自己的樣板，成為新時代的領(lǐng)軍人物。因此，我們需要學習十四五規(guī)劃的意識，營造樂觀、積極、務(wù)實的態(tài)度，并從個人行為到社會運動投入積極的貢獻。這才是新時代青年的真正價值所在。

每一位新時代青年都要學會跟隨國家的發(fā)展，在自己的行動中應(yīng)思考、質(zhì)疑和進步。通過學習十四五規(guī)劃我們既能提高國家的發(fā)展水平，也能夠提高自己的能力和價值，從而為未來的競爭打基礎(chǔ)。作為新時代的青年，我們需要領(lǐng)悟時代，發(fā)展自己，回饋社會，以自己的行動成為社會的領(lǐng)導者和榜樣。

十四五計劃申請書篇六

近日，我在學習中關(guān)于“十四五年計劃”的內(nèi)容，深受啟發(fā)，令我有了不少新的思考和認識。在我看來，這個計劃涵蓋了從經(jīng)濟、社會到科技創(chuàng)新等方方面面，對于我國的未來發(fā)展至關(guān)重要。在這篇文章中，我將會主要從以下五個方面來談?wù)勎覍W習“十四五年計劃”的心得及體會。

第一，宏觀政策的重要性。首先，作為一個國家，制定宏觀政策對于控制經(jīng)濟以及國家各項事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。多年來，中國一直在向全球展示著強大的經(jīng)濟實力，而這樣的實力必須建立在高效的政策體系之上。因此，“十四五”期間，各部門在制定政策的同時，應(yīng)該重視其宏觀調(diào)控，確保一個可持續(xù)、穩(wěn)定的增長。

第二，科技創(chuàng)新的重要地位。在該計劃中，為了打造一個具有全球競爭力的現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)高水平的高質(zhì)量發(fā)展，整個科技領(lǐng)域都有著巨大的責任。盡管中國在科技領(lǐng)域取得了一些重大成就，但是，仍然有很多領(lǐng)域需要我們繼續(xù)努力。因此，我們應(yīng)該保持開放的心態(tài)，與外界合作，并吸收全球前沿技術(shù)，實現(xiàn)更快、更好的發(fā)展。

第三，教育的重要性。作為“十四五”計劃的實施者，我們的培訓和教育體系也扮演著非常重要的角色。導向適合國家經(jīng)濟發(fā)展需求的人才培養(yǎng)，消除“卡脖子”技能短缺，借助高質(zhì)量的國外教育資源和教育改革，提升整個中國人的教育水平，為實現(xiàn)更高的目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

第四，推進就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在該計劃中，就業(yè)率的問題顯然受到了廣泛關(guān)注。因此，實現(xiàn)全員穩(wěn)就業(yè)，不斷提高就業(yè)質(zhì)量和水平，是“十四五”重點任務(wù)之一。為此，我們需要關(guān)注行業(yè)發(fā)展，加強職業(yè)技能培訓，從而提供更多更好的就業(yè)機會。這是關(guān)乎國計民生的大事，十分重要。

第五，環(huán)境保護的責任。清潔空氣、凈化水源、垃圾分類等都是現(xiàn)代城市必須關(guān)注的問題。為此，“十四五”計劃中有很多環(huán)境保護政策措施，也要求我們關(guān)注身邊的環(huán)保問題。未來，我們需要關(guān)注自己的人口質(zhì)量問題，將可持續(xù)性與利益相對應(yīng)。同時，必須深入落實“厲行節(jié)約，反對浪費”的思想，使我們的生產(chǎn)和生活越來越環(huán)?？沙掷m(xù)。

總之，學習“十四五”計劃，幫助我意識到了一些重要的現(xiàn)實問題和特定領(lǐng)域的發(fā)展問題。我們需要為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，并保持清晰的思路和開放的態(tài)度，不斷努力，取得更優(yōu)異的成就。我們要時刻牢記這十四五計劃的目標，積極貫徹落實各項政策，為實現(xiàn)繁榮發(fā)展、美好生活不斷加碼。

十四五計劃申請書篇七

以“*夢”重要思想為指導，以規(guī)范辦學行為全面提高教學質(zhì)量為重點，以安全保障做基礎(chǔ)，以加強教學常規(guī)管理為中心，以提高教師師德師風和專業(yè)化水*、優(yōu)化辦學條件為著眼點，全面實施素質(zhì)教育，促進我校各項工作全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、加強德育隊伍建設(shè)，創(chuàng)設(shè)良好育人環(huán)境。

2、大力加強教師隊伍建設(shè)，開展多種有效的活動培育一批骨干教師。

3、建立常規(guī)管理新秩序。

4、繼續(xù)鞏固*安校園創(chuàng)建成果，做好師生的安全健康工作。

5、初步建立我校的校園文化，并把學校的各項文化系統(tǒng)成冊。

（一）重視德育工作，成就育人環(huán)境。

德育是素質(zhì)教育的重要組成部分，是提高學生素質(zhì)的關(guān)鍵所在，所以，必須堅持德育為首，育人為先。扎實推進未成年人思想道德建設(shè)，積極探索新課程下德育工作的新途徑，不斷提高德育工作的實效性，全面營造學生健康成長的良好環(huán)境。

十四五計劃申請書篇八

新時代加強高校領(lǐng)導班子建設(shè)至關(guān)重要，事關(guān)高校能否有效發(fā)揮黨的全面領(lǐng)導作用，全面貫徹好黨的教育方針，事關(guān)高校能否牢牢堅持馬克思主義指導地位和社會主義辦學方向，事關(guān)高校能否切實落實立德樹人根本任務(wù)，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)意義重大。我校黨委高度重視領(lǐng)導班子自身建設(shè)，在班子中深入開展“五講五比五提升”建設(shè)活動，全力打造“五個過硬”領(lǐng)導班子，凝心聚力提質(zhì)趕超，現(xiàn)將領(lǐng)導班子建設(shè)情況匯報如下：

學校領(lǐng)導班子提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持社會主義辦學方向，履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，把黨的領(lǐng)導貫穿辦學治校、教書育人全過程，落實立德樹人根本任務(wù)。

學校領(lǐng)導班子自覺同黨中央決策部署對標對表，全面落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用黨員的先鋒模范作用，xx學院黨支部積極帶領(lǐng)學院黨員干部認真研討群策群力開展項目建設(shè)工作，“工業(yè)機器人技術(shù)實訓基地項目”被認定為教育部xxx生產(chǎn)性實訓基地;黨員教師xxx指導我校管道與制暖項目團隊，獲得第46屆世界技能大賽xx省選拔賽管道與制暖項目一、二等獎的好成績。

班子成員嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,認真落實“三會一課”、發(fā)揮好民主生活會示范作用和組織生活會的引領(lǐng)作用，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性?！安煌跣?、牢記使命”主題教育期間，班子立行立改xx項，班子成員立行立改xx項，班子成員參加支部組織生活xx余次，上專題黨課xx次、掛點班級上思政課xx次，談心談話xx余人次，帶領(lǐng)黨員干部推動學校全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

學校領(lǐng)導班子深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、

四中全會。

精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習總書記關(guān)于教育重要論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持重要文件黨委會及時學，重大精神黨委中心組專題學，以集體學習為主，自學為輔，學校黨委理論學習中心組集中學習x次，學習強國、干部網(wǎng)絡(luò)學院等學xxx臺，領(lǐng)導干部都居前引領(lǐng)，并組織“不忘初心、牢記使命”主題教育集中專題學習研討x天。

通過革命傳統(tǒng)教育、黨章黨紀教育、思想道德教育等學習教育，全面提高黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。始終保持在理想追求上有政治定力，在大是大非面前政治立場堅定，時刻保持清醒的政治頭腦，做政治上的“明白人”。每年暑假中層以上干部集中學習一周，效果很好。通過學習，學校理論學習氛圍日益濃厚，強化了理論武裝，提高了政治品格和政治覺悟，統(tǒng)一了思想。

嚴格貫徹落實民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨政議事規(guī)則，杜絕了工作中的扯皮現(xiàn)象，實行黨政主要領(lǐng)導末尾表態(tài)發(fā)言制度，會前充分溝通制度，保證民主集中制的落實，既發(fā)揚民主又實行集中的有機結(jié)合，有效防止議而不決和決而不行的分散主義，既決策科學合理又保證效率，使得班子成員既有自由又有紀律，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，保證班子團結(jié)有力。

學校黨委高舉馬克思主義理論偉大旗幟，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，堅守意識形態(tài)主陣地，落實主體責任，擔當?shù)谝回熑?，制定“責任清單”，壓實主管責任，強化共同責任，做到守土有責守土盡責。宣傳工作成效顯著，在《中國教育報》、“學習強國”平臺等國家級媒體刊登新聞xx篇，在xx日報、xx網(wǎng)等省級媒體刊登新聞達xx篇。

不斷堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制，落實好“三重一大”集體決策，推動各項決策部署落實到位。完成兩個特色高水平專業(yè)建設(shè)中期驗收準備工作，完成實訓中心建設(shè)、專業(yè)群建設(shè)等重點項目20余個。

認真做好“規(guī)范管理年”相關(guān)工作，著力解決我校規(guī)范化管理工作的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立并完善長效規(guī)范工作機制，組織考評，進行學校規(guī)范化管理工作專項總結(jié)，推動規(guī)范化管理工作的深入開展，共新增制度xx項，修訂xx項，通過重新修訂整合，形成《制度匯編》(2019版)，建立程序嚴謹、運轉(zhuǎn)規(guī)范、安全高效的內(nèi)部管理體系，更加全面指導和規(guī)范各項工作運行。

切實把政治能力作為第一位能力，切實增強對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央指示精神的領(lǐng)悟上，積極將xx黨委工作部署與單位工作實際相結(jié)合，找到貫徹指示精神的結(jié)合點，努力提高學校黨委“把方向、管大局、保落實”的能力，以釘釘子精神著力解決學校高質(zhì)量發(fā)展以及群眾師生最關(guān)心的問題。

學校領(lǐng)導班子始終把促進發(fā)展作為第一要務(wù)，著力推進學校內(nèi)涵式發(fā)展，學校辦學實力和社會影響力明顯提升，獲批xx立項建設(shè)單位，完成教育部現(xiàn)代學徒制中期驗收，獲批xx類xx個“1+x”證書制度試點，榮獲全省普通高校就業(yè)先進單位和就業(yè)工作評估先進單位。學校連續(xù)被評為xx優(yōu)秀節(jié)能單位、xx省高校安全穩(wěn)定工作先進單位，連續(xù)被評為xx市文明單位及文明校園。

在師資隊伍建設(shè)、師生競賽等方面持續(xù)發(fā)力，學校辦學實力和社會聲譽明顯提升，到校率逐年提高。在中國科教評價網(wǎng)我校省內(nèi)排名上升了x位，為全省第xx名，全國排名上升了xx名，進入全國500強。

學校黨委牢牢把握全面從嚴治黨的總體要求，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，建立健全作風建設(shè)長效機制，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，制定了《學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，層層簽訂黨風廉政責任書和反對“四風”問題承諾書，明確職責，壓實責任，發(fā)揚優(yōu)良作風。堅決反對“四風”，建設(shè)良好政治生態(tài)和風清氣正的育人環(huán)境。領(lǐng)導班子成員認真履行全面從嚴治黨政治責任，堅持“一崗雙責”，以身作則自覺接受監(jiān)督，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，堅持群眾路線，帶頭嚴格遵守學校規(guī)章制度，做好自身切實做到自身正、自身凈、自身硬。

我們也清楚地認識到，與兄弟院校相比領(lǐng)導班子建設(shè)仍有差距。在未來的工作中，我們要繼續(xù)增強責任擔當，始終把政治建設(shè)擺在首位，加強班子能力建設(shè)和文化建設(shè)，為師生辦實事、解難題，努力把班子鍛造得更加堅強有力。

十四五計劃申請書篇九

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效，引導機關(guān)黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰。下面是豆花問答網(wǎng)小編給大家推薦的“十四五”黨支部計劃資料，提供參考。

計劃一。

“十四五”是十九大明確實現(xiàn)中華民族偉大復興的第二階段建設(shè)起始之年，更是落實全面從嚴治黨引領(lǐng)各項建設(shè)的關(guān)鍵之年。根據(jù)市、縣“十四五”基層黨建工作要點，“十四五”期間，我局黨建工作整體思路是認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，突出以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，抓實基礎(chǔ)，改進作風，持續(xù)抓好“基層黨建提升年”“支部建設(shè)規(guī)范年”各項工作，全面提升基層黨建工作質(zhì)量，為建設(shè)“xx明珠”的新局面提供堅強的思想和組織保障。

一、著眼做到“兩個維護”，加強思想政治建設(shè)。

(一)持續(xù)深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。深入學習《xxx習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，把深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神與學xxxx系列重要講話精神與學習貫徹省市縣組織工作會議、組織部長會議精神緊密銜接起來，進一步領(lǐng)會把握豐富內(nèi)涵和實踐要求，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，抓好機關(guān)黨員和領(lǐng)導干部政治理論學習。

(二)持續(xù)深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真抓好問題整改，確保取得實效，引導機關(guān)黨員干部始終堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。推動領(lǐng)導干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，教育引導廣大黨員干部切實增強“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)持續(xù)抓好黨內(nèi)教育培訓。要通過依托紅色革命傳統(tǒng)文化教育平臺和創(chuàng)新黨員教育培訓形式，采取集中培訓、現(xiàn)場體驗、異地。

教學。

等多種方式，開展對局黨委、黨總支、黨支部書記、黨務(wù)干部、新黨員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠和強化黨員身份意識的培訓，引導黨員干部做真學真信真懂真用的表率，確保黨員教育培訓全覆蓋。

二、著眼建設(shè)一直過硬干部隊伍，加強干部建設(shè)。

(四)提高干部選拔任用工作標準。嚴格落實新時期“好干部”標準，按照“為工作選干部、憑業(yè)績用干部”選拔原則，選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的干部，重用想為、敢為、勤為、善為的干部，強化選人用人的正導向、能者有位的正激勵、公平公正的正能量。加強和改進干部考察考核工作，培養(yǎng)選拔干部必須提高政治標準，實行領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合分析研判，評選表彰優(yōu)秀黨員干部，統(tǒng)籌做好全局機關(guān)干部的日常調(diào)整配備工作。

(五)加強年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔。嚴格貫徹中央關(guān)于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作要求，加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度，積極向縣組織部推薦優(yōu)秀年輕干部，加強與干部經(jīng)常性談心談話，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在的問題積極解決，大力培育造就具有堅定共產(chǎn)主義信仰、較高馬克思主義理論素養(yǎng)的社會主義建設(shè)者和接班人。

(六)提升干部的專業(yè)化能力水平。著眼新時期黨員干部理論wz、黨性教育、道德教育和專業(yè)化能力提升的需要，領(lǐng)導干部要帶頭學理論、強信息，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導向設(shè)置培訓內(nèi)容，增強司法服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)相關(guān)培訓內(nèi)容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作。

(七)嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實抓黨建的主體責任要求，強化監(jiān)督責任，和紀檢部門做好銜接，按照全員、全維的要求，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，確保人人都在監(jiān)管中。加強班子成員“一崗雙責”，加強對落實黨的路線方針政策的日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。

(八)嚴把干部考核關(guān)。嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，考核重在平時，看干部的長期表現(xiàn)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的“庸散懶”現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標、硬化考核標準、強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調(diào)動機關(guān)工作人員的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。

三、

著眼標準化規(guī)范化，抓好基層黨組織建設(shè)。

(九)全面落實黨支部工作條例。進一步推進基層黨支部建設(shè)科學化、標準化和制度化，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，切實夯實基層工作，落實好“常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點”的思路，進一步完善和細化黨支部“五化”建設(shè)的具體舉措，開展全覆蓋專題業(yè)務(wù)培訓，力爭年內(nèi)機關(guān)黨支部達到“五化”標準，注重黨建實效化，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(十)嚴格落實組織生活制度。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，積極推動組織生活正?；?。推動主題黨日常態(tài)化制度化，機關(guān)支部主題黨日期間原則上不安排業(yè)務(wù)工作會議和需集體行動的工作，確保全局廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部有時間、有精力正常參加組織生活。

(十一)做好黨員管理和組織發(fā)展工作。做好入黨積極分子的培訓工作和新黨員的發(fā)展工作，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量;完善黨籍管理，特別是律協(xié)黨總支的黨籍管理工作，我們將與律協(xié)黨總支進行對接，通過走訪、調(diào)查等形式，理清黨員律師檔案資料，理順律協(xié)黨總支的黨員管理工作;嚴格按照黨章及有關(guān)規(guī)定及時處置不合格黨員;進一步完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，及時了解黨員需求，做好服務(wù)黨員工作。從關(guān)愛黨員干部入手，建立本局生活困難黨員、老黨員明細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要的節(jié)假日從黨費、行政經(jīng)費中安排資金開展生活困難黨員、老黨員走訪慰問，“送溫暖獻愛心”活動，盡力幫助解決實際困難。

(十二)大力實施陽光黨務(wù)。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領(lǐng)導要求貫穿到黨務(wù)公開全過程、各方面，發(fā)展黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經(jīng)費、隊伍、責任保障，將組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費按照2%的比例納入財政預(yù)算，建立運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制、撥付監(jiān)督機制、考核獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。

三、著眼增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

(十三)堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。把群團工作納入黨建工作體系，堅持以黨建帶工會、婦聯(lián)、團委合建的工作思路，將群團組織有機集合、整合資源，把保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性要求自覺貫徹到各項工出作中去，確保群團工作形成合力。

(十四)助推各項重點工作全面發(fā)展。要進一步聚焦主業(yè)，加強黨建傾作用。一是助推脫貧攻堅工作。加強駐村幫扶工作，調(diào)優(yōu)補強駐村幫扶工作隊，對派出的第一書記，實行季度培訓、季度點評、不合格“召回”制度，切實提升幫扶實效。提高幫扶質(zhì)量，將不能按要求開展走訪、提供服務(wù)的幫扶責任人進行替換，鼓勵普通黨員參與結(jié)對幫扶。二是助推開展掃黑除惡斗爭。創(chuàng)新方式，強化掃黑除惡工作宣傳，鼓勵廣大黨員群眾主動檢舉揭發(fā)黑惡勢力，提升群眾安全感和滿意度。三是助推司法服務(wù)中心工作。深入開展“黨員律師進社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”這一品牌黨建活動。計劃每年選出一到兩個律協(xié)黨支部，到社區(qū)開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動，并積極向上級部門和公共媒體進行宣傳報道，打造縣司法行政系統(tǒng)黨建工作亮點。

計劃二。

2021年是公司“十四五”工作規(guī)劃的開局之年，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、深化內(nèi)部管理的攻堅年，做好黨的建設(shè)工作意義重大。2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，推動黨內(nèi)生活制度化、黨的活動經(jīng)?；Ⅻh員管理規(guī)范化，以貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！睘橹攸c，堅持問題導向，著力解決黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風、塑形象、促發(fā)展”上出實招、見實效，不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強、做精、做優(yōu)、做久企業(yè)提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。

一、主要內(nèi)容。

(一)抓學習，強化理論武裝。

推進學習教育常態(tài)化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關(guān)政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。

1.學習貫徹黨的xxx精神和xxx精神;貫徹落實xxx等黨內(nèi)規(guī)章制度;及時組織學習貫徹黨的xxx精神。通過深入推進學習教育，正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。

2.開展學習教育“回頭看”工作。公司學習教育督導組要根據(jù)支部排隊情況對不認真開展學習教育的黨支部進行重點督導;支部要對未學深、學透的內(nèi)容重新學習，要根據(jù)黨員排序情況對學習不扎實的黨員進行補課。開展“送黨課下基層”活動。

3.建設(shè)學習型企業(yè)。加強職工學習陣地建設(shè)。健全完善職工書屋，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造良好的學習讀書環(huán)境。結(jié)合讀書活動安排，開展“讀好書、愛本職”活動，推進學習型企業(yè)建設(shè)，培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設(shè)。每季度開展1次道德講堂活動，以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，教育引導干部職工立足本職工作、深化敬業(yè)意識、恪守誠信準則;各支部要善于發(fā)現(xiàn)身邊的“凡人善舉”，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。強化依法、依規(guī)治企觀念。每季度開展1次領(lǐng)導干部學法教育培訓，進一步提高全體干部、職工的法律意識。

(二)強組織，夯實黨建基礎(chǔ)。

貫徹落實《黨支部工作條例》、《國企基層黨組織工作條例》，嚴格落實《發(fā)展黨員工作規(guī)程》，嚴格黨員發(fā)展教育，規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作，繼續(xù)實施黨員積分制管理，實行“星級評定”動態(tài)管理，提高支部黨建工作水平，讓黨支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

1.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實公司的《黨委中心組學習制度》，黨委按時召開民主生活會，支部按時召開組織生活會，嚴肅開展民主評議黨員工作，認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作;黨委委員要嚴格落實參加雙重組織生活制度，帶頭主動參加支部學習教育活動;落實“三會一課”制度，支部每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次，每年至少上4次黨課。

2.開展慶祝建黨100周年系列活動?！捌咭弧鼻昂蠼M織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步深化黨員理想信念，強化黨員干部作風建設(shè)。組織開展“兩優(yōu)一先”評比表彰活動，評選一批先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，號召全體黨員向先進對標看齊，在對標看齊過程中提升黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力，提升黨員的先進性、純潔性。

3.開展黨支部書記、黨務(wù)工作者培訓教育活動。選好、配齊黨務(wù)干部，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領(lǐng)導崗位上來;邀請專家對黨務(wù)工作人員進行集中系統(tǒng)培訓，提高業(yè)務(wù)能力，為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。

4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機，組織黨員進一步系統(tǒng)學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)規(guī)定，使黨員了解和掌握組織設(shè)置要求和換屆選舉的原則、程序。

5.加強黨員教育、管理和服務(wù)工作。規(guī)范發(fā)展黨員工作，對入黨積極分子進行培訓教育;抓好人才培養(yǎng)，把黨員職工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設(shè)置黨員示范崗等形式，對外亮明黨員身份，增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”為榮，時時處處以身作則，在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務(wù)水平，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統(tǒng)節(jié)日前組織慰問老黨員、困難黨員。

(三)帶隊伍，貫徹三項機制。

嚴格按照省委“三項機制”選拔任用干部，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓有想法、敢擔當?shù)母刹繘]顧慮、有舞臺，努力打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。

(四)轉(zhuǎn)作風，樹牢清風正氣。

落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)責任制，建立黨風廉政和反腐敗工作長效機制，著力培育團結(jié)務(wù)實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。

1.強化黨委主體責任。公司黨委領(lǐng)導班子要切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任，部門領(lǐng)導班子特別是部門正職必須嚴格落實“一崗雙責”要求，親自抓、負總責，管好自己、帶好隊伍，各級黨員領(lǐng)導干部做到知責、明責、履責、盡責，確保公司風清氣正。

2.強化紀委監(jiān)督責任。紀委要進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，全面落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的要求，突出抓好業(yè)務(wù)招標、工程建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，強化對經(jīng)營部門主要負責人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時嚴肅查處，絕不姑息，真正起到震懾作用。

3.深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、針對性強、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動，認真學習《準則》和《條例》，自覺用準則、條例來規(guī)范言行，不斷提高黨員領(lǐng)導干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力;扎實開展各類專項治理工作，嚴肅開展廉潔過節(jié)專項活動，嚴格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車和津補貼發(fā)放等規(guī)定。

(五)塑形象，加強企業(yè)文化建設(shè)。

強化輿論宣傳和精神文明建設(shè)工作。挖掘和弘揚企業(yè)精神內(nèi)涵，強化全體員工企業(yè)精神和企業(yè)文化教育，對內(nèi)樹牢用文化管企業(yè)、興企業(yè)的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業(yè)正面良好形象，增強員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，為公司發(fā)展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，打造具有特色的企業(yè)文化。

總結(jié)。

提煉部門經(jīng)營工作中的成功經(jīng)驗與難點亮點，大力宣傳企業(yè)文化活動和精神文明建設(shè)成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。

2.加強精神文明建設(shè)。豐富職工文化生活，支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創(chuàng)建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力，為經(jīng)營工作開展助力鼓勁。

3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發(fā)揮群團組織在聯(lián)系、服務(wù)和維護職工群眾合法權(quán)益等方面的重要作用，為推動公司發(fā)展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務(wù)活動，增強職工的奉獻意識和社會責任感;摸排統(tǒng)計公司職工中團員數(shù)量，逐步完善共青團組織機構(gòu)，進一步加強團組織的凝聚力，構(gòu)建良好的黨群、黨團、群團關(guān)系;發(fā)揮“青年文明號”的“樣板引領(lǐng)”和“示范帶動”作用，教育引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，利用青年人思維活躍、善于接受新生事物的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，激發(fā)和引導團員、青年職工投身企業(yè)發(fā)展熱潮，在經(jīng)營工作主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

(六)促發(fā)展，服務(wù)中心工作。

充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，當好公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導者、推動者、保障者、宣傳者，帶領(lǐng)黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業(yè)發(fā)展中來，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。

1.關(guān)心關(guān)懷職工，服務(wù)基層一線。摸排困難職工情況，幫助職工解決生活難題;在xx期間組織開展慰問一線職工工作。

2.研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點問題，根據(jù)公司實際，保證職工群眾節(jié)日福利合理兌現(xiàn)，穩(wěn)定職工隊伍，為企業(yè)發(fā)展營造和諧氛圍。

3.加強企業(yè)民主建設(shè)。繼續(xù)開展征求合理化建議活動，聽取職工群眾對公司發(fā)展、隊伍建設(shè)、制度落實、員工生活等方面的意見建議;保障職工對企業(yè)經(jīng)營管理工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

二、工作要求。

(一)高度重視，落實責任。各黨支部書記作為支部黨建工作第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政治意識和責任意識，真正把黨建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。

(二)精心組織，認真部署。各黨支部要嚴格按照公司黨委的部署要求組織開展黨建工作，制定支部下半年黨建工作計劃，特別是要根據(jù)自身黨建工作存在的問題和短板，有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動，確保支部黨建工作水平得到進一步提升、黨員黨性修養(yǎng)得到進一步提高，切實推動黨的建設(shè)工作邁上新臺階。

(三)統(tǒng)籌兼顧，確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強化組織紀律、克服形式主義，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、相互促進，要以是否推動企業(yè)發(fā)展作為檢驗黨建工作成效的標準，形成黨建工作生動活潑開展、業(yè)務(wù)工作扎實有效推進的良好局面。

太暢快。

十四五計劃申請書篇十

隨著時光的推移，中國已經(jīng)進入了第十四個五年計劃。這個計劃為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供了全面的指導和規(guī)劃。作為一個普通的大學生，我非常關(guān)注這個計劃，因為它關(guān)系著我未來的發(fā)展和國家的繁榮。在過去的一段時間里，我深入學習了關(guān)于十四五計劃的內(nèi)容，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我對十四五計劃的學習心得體會。

首先，我深刻認識到經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要性。在過去的五年里，中國的發(fā)展已經(jīng)取得了長足的進步，但與發(fā)達國家相比仍有差距。在我學習十四五計劃的過程中，我明確了中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和升級的重要性。為了實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，中國需要從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。這需要我們提高自主創(chuàng)新能力，加強科技研發(fā)，培育和壯大新興產(chǎn)業(yè)，推動數(shù)字經(jīng)濟和智能制造發(fā)展。只有通過經(jīng)濟升級，中國才能在世界舞臺上更好地發(fā)揮作用。

其次，我領(lǐng)悟到自身素質(zhì)提升的重要性。十四五計劃強調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動和人才引領(lǐng)的發(fā)展理念。在過去的五年里，我國已經(jīng)取得了許多科技創(chuàng)新方面的成果，但與全球科技巨頭相比，我們還有很大的差距。因此，我們必須注重提高自身的綜合素質(zhì)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。這要求我在學習中注重掌握專業(yè)知識和技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和問題解決能力。同時，我們還要關(guān)注自身的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，提高自身的審美觀念和價值觀念。只有提升自身素質(zhì)，我們才能更好地適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展的需求。

第三，我受到了全面建設(shè)綠色中國的啟發(fā)。綠色發(fā)展已經(jīng)成為全球的共識和趨勢，而實現(xiàn)全面綠色發(fā)展也是中國在十四五計劃中的重要目標之一。我認識到環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展是經(jīng)濟發(fā)展的重要前提和前提條件。為了實現(xiàn)綠色發(fā)展，我們需要加大環(huán)保投入，加強環(huán)境管理，推動綠色能源和低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們還要改變生產(chǎn)和生活方式，倡導節(jié)約資源、減少污染和保護生態(tài)環(huán)境。對我個人而言，我要培養(yǎng)環(huán)保意識，積極參與到環(huán)境保護的行動中去，從身邊的小事做起，為建設(shè)綠色中國出一份力。

第四，我認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性。在十四五計劃中，特別強調(diào)了創(chuàng)新驅(qū)動和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要性。我們要推動科技創(chuàng)新和研發(fā)，鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新。當今世界正處于科技和信息的爆炸時代，只有不斷創(chuàng)新才能在競爭中立于不敗之地。因此，我意識到要培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，主動適應(yīng)社會變革和新技術(shù)的發(fā)展。我要積極學習科技知識，關(guān)注行業(yè)動向，勇于探索新領(lǐng)域和新模式。同時，我還要培養(yǎng)團隊合作能力和創(chuàng)新管理能力，以更好地推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展。

最后，我明確了國家意識和責任感的重要性。在學習十四五計劃的過程中，我對中國的歷史和文化有了更深的了解。我認識到，作為一個中國人，我有著維護國家利益和國家尊嚴的責任和義務(wù)。無論我以后從事何種職業(yè)，都應(yīng)該把國家的利益放在首位，為國家的繁榮和富強發(fā)揮自己的作用。我要自覺遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，增強國際競爭力，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。

總之，通過學習十四五計劃，我深刻認識到經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、自身素質(zhì)提升、綠色發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和國家意識的重要性。我將把這些學習心得體會付諸實踐，不僅為自己的成長和發(fā)展努力，也為國家的繁榮和富強貢獻自己的力量。相信在不久的將來，中國將邁向更加美好的明天。

十四五計劃申請書篇十一

大拇指幼兒園是一所民辦幼兒園，創(chuàng)辦于2007年2月，我園占地面積500平方米,建筑面積300平方米，有大班一個，中班一個，小班一個，小托班一個，在園幼兒人數(shù)80人，教職工7人。

幼兒園情況：

我園有一支團結(jié)奮進、積極向上的領(lǐng)導班子，相互配合、團結(jié)協(xié)作、追求美好、營造民主的管理機制;有一支敬業(yè)愛崗、勤奮學習、不斷進取的教師隊伍;有一支踏實肯干、經(jīng)驗豐富的后勤人員隊伍。

幼兒園概況：

為了使我園快速的發(fā)展起來，在較短的時間內(nèi)走向正規(guī)化，特制定三至五年未來發(fā)展規(guī)劃。

第一年(2012年9月至2013年9月)完善幼兒園軟硬件設(shè)施的配置，包括教學、游戲、消防等方面的建設(shè)。鞏固在校幼兒人數(shù)，進一步提高教學質(zhì)量。措施與計劃：

一、在教育方面不能有輕游戲重上課、輕徳重智等傾向。形成本園具有健康教育理念的主題課程，既有共同課程，又有可選擇課程。

二、注重培養(yǎng)幼兒的合作、交往以及生活自理能力。培養(yǎng)幼兒具有勇敢堅強、不怕困難、敢于探索的精神，形成素質(zhì)和諧、個性發(fā)展的新時代兒童。

三、堅持以“愛”為本，以“德”育人，尊重幼兒的人格與權(quán)力，信任和理解幼兒，保證不能歧視幼兒。：形成“以人為本”辦學指導思想，學會欣賞每個人。

四、搞好教師隊伍建設(shè)，注重教師、職工的成熟發(fā)展，開發(fā)每位教師的潛能。環(huán)境育人，體現(xiàn)主人翁的態(tài)度，為幼兒園的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

五、健全各種規(guī)章制度，要求每位教師牢記并運用到實際工作中以此來約束自己的言行。形成一支具有特長的教師隊伍和有高尚師德，有探究精神和創(chuàng)新意識的教師。

六、完善幼兒園內(nèi)部環(huán)境，健全完善家長工作制度，班級環(huán)境，墻刊設(shè)計，區(qū)角設(shè)計、布置等。

七、教師理論轉(zhuǎn)化為實踐行為還較為薄弱，實踐、反思、總結(jié)能力需進一步提高。后勤保育員隊伍需要加強崗位培訓，爭取人人持證上崗。

第二年（2013年9月至2014年9月）。

在第一年招生的基礎(chǔ)上，推廣各種教育特色，吸引幼兒園周邊之外的幼兒入園。同時向家長提供定期的教學觀摩活動，提高幼兒園的知名度。

措施與計劃：

一、1、根據(jù)我園幼兒的特點，為各班制定不同的的教育目標。從各個方面加強幼兒語言以及智力的培養(yǎng)與開發(fā)。加強班級管理爭取做到班班有特色，人人有特色。促進幼兒在德、智、體、美全面發(fā)展。

2、抓好膳食管理，做到每日三餐留樣，明確各種主料配料進貨渠道。

3、搞好園內(nèi)、班級衛(wèi)生，環(huán)境設(shè)計，健康檢查，上學、放學家長接送等，做到分工明確，人人有責。

4、做好晨檢工作，重視安全教育，組織幼兒開展各種活動時，做到安全第一，無事故發(fā)生。

5、完善教師、幼兒、家長行為規(guī)范，加強教師、幼兒、家長的溝通。改變家長普遍偏重于幼兒知識技能的學習，注重結(jié)果，缺少正確的教育內(nèi)容與方法，對幼兒升學率要求過高的想法。

二、幼兒園制定全體教職員工的培訓計劃，使每一名教工成熟和不斷進取的條件和機會。致力于建設(shè)一支富有朝氣、勇敢創(chuàng)新的專業(yè)型教師。

三、樹立敬業(yè)務(wù)實創(chuàng)新，不畏艱難的工作作風，提高有親和力的服務(wù)質(zhì)量。

四、幼兒園工作家長滿意率達到80%以上。

第三年（2014年9月至2015年9月）。

自籌資金、重新規(guī)劃建設(shè)幼兒園，促進幼兒的素質(zhì)與幼兒園的總體質(zhì)量提高。

措施與計劃：

一、園長和教師通過自學培訓，提高自身水平和業(yè)務(wù)能力。增添教學設(shè)施，以人性化的理念，重視工作氛圍的創(chuàng)設(shè)，制定骨干教師評選方案。走現(xiàn)代化、規(guī)范化科學管理道路。

二、穩(wěn)定師資隊伍，特別是骨干教師隊伍。為落實三年規(guī)劃，積極開展園內(nèi)自培。努力創(chuàng)造舒適、安全的環(huán)境，保證幼兒健康、安全的活動。

三、不斷創(chuàng)新、合理規(guī)劃、科學設(shè)計、完善思想。

四、把幼兒培養(yǎng)成為具有：健康情感、愛的品質(zhì)、興趣廣泛、美的體驗、良好習慣、個性獨立的快樂兒童。

十四五計劃申請書篇十二

“十三五”時期，縣_在縣委、縣*和上級統(tǒng)計部門的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣委、縣*中心工作，深化統(tǒng)計管理體制改革，實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供統(tǒng)計保障。

一、“十三五”期間重點工作和主要成績。

（一）圓滿完成第三次全國農(nóng)業(yè)普查。

縣第三次全國農(nóng)業(yè)普查嚴格按照縣委、縣*和上級普查機構(gòu)的統(tǒng)一部署，精心組織，科學安排，經(jīng)過全縣1200多名普查人員的艱苦努力，高質(zhì)量完成登記工作，順利通過國家級事后質(zhì)量抽查。普查共登記普通農(nóng)戶134838戶，農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營戶2687戶，農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位1774個，全面摸清了我縣“三農(nóng)”家底，查清了耕地、糧食、畜禽等主要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)底數(shù)，系統(tǒng)反映了我縣農(nóng)民和農(nóng)村新變化。縣_被評為“省第三次全國農(nóng)業(yè)普查先進單位”。

（二）高質(zhì)量完成第四次全國經(jīng)濟普查。

在縣委縣*的高度重視下，縣_按照上級普查機構(gòu)統(tǒng)一部署，圓滿完成了“四經(jīng)普”各項工作，共普查全縣二三產(chǎn)業(yè)法人單位14945個，產(chǎn)業(yè)活動單位1922個，個體工商戶48688個，二三產(chǎn)業(yè)法人單位從業(yè)人員萬人，根據(jù)普查數(shù)據(jù)統(tǒng)一核算，我縣年gdp核訂為億元，比快報數(shù)增加40億元，圓滿實現(xiàn)普查預(yù)期，并順利通過上級質(zhì)量抽查?？h_被評為“省第四次全國經(jīng)濟普查先進單位”。

（三）實統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量取得實效。

（四）構(gòu)建全縣協(xié)調(diào)聯(lián)動統(tǒng)計格局取得成效。

自覺融入中心、服務(wù)大局，樹立全縣統(tǒng)計工作一盤棋思想。發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時向部門提供數(shù)據(jù)資源，推進數(shù)據(jù)共享。主動參與制定高質(zhì)量發(fā)展評估體系，積極配合發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門制定發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，協(xié)助做好計劃完成情況報告。牽頭實施國民經(jīng)濟核算會商機制，加快專業(yè)統(tǒng)計向綜合統(tǒng)計轉(zhuǎn)變，做好縣域經(jīng)濟總量、結(jié)構(gòu)、速度的核算，做好能耗、研發(fā)投入、民生等基礎(chǔ)性指標核算，真實全面反映縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況。

（五）服務(wù)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展保障有力。

_緊緊圍繞縣委、縣*的戰(zhàn)略部署和發(fā)展目標，按照“算著干、比著看、盯著辦”要求，完善“月度分析、季度研判、滾動預(yù)警”監(jiān)測機制，分析全縣經(jīng)濟運行態(tài)勢，為縣委*高效施策、精準調(diào)度提供晴雨表。全力做好省縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展考核評價和市季度經(jīng)濟運行考核。年，縣域經(jīng)濟基本競爭力躋身全國50強，在全市高質(zhì)量發(fā)展考核中居五縣（市）第1位；年，在全省縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展考核中居a類縣第1位。

二、年工作總結(jié)。

（一）做好經(jīng)濟運行監(jiān)測分析。

一是強化監(jiān)測預(yù)判。堅持事后統(tǒng)計與事前預(yù)判并重，著力提高時效性、準確性；突出監(jiān)測重點，圍繞發(fā)展預(yù)期目標，以地區(qū)生產(chǎn)總值的核算為龍頭，著重監(jiān)測工業(yè)、服務(wù)業(yè)、投資等重要經(jīng)濟指標運行情況。二是改進統(tǒng)計分析。力求客觀中肯，著力提高分析的廣度和深度，做到“四個說清楚”，即把經(jīng)濟形勢說清楚，把結(jié)構(gòu)變化說清楚，把變動趨勢說清楚，把困難問題說清楚。及時給縣四大班子主要領(lǐng)導送閱月度、季度和年度經(jīng)濟運行報告。圍繞主要領(lǐng)導“在強調(diào)什么，在謀劃什么”，及時撰寫專題分析，如縣工業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展報告和縣與五十強對比分析報告等。三是深入調(diào)查研究。堅持每月走訪統(tǒng)計調(diào)查對象，有針對性了解不同行業(yè)的新情況、新特點和新問題，努力搞清數(shù)字背后的深層影響因素，努力在“說清楚”的基礎(chǔ)上，提出更準確、有價值的決策建議。

（二）推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。