最新教師轉(zhuǎn)正訪談?dòng)涗浄段姆侗?實(shí)用8篇)

總結(jié)有助于發(fā)現(xiàn)不足，促進(jìn)個(gè)人和組織的進(jìn)步與發(fā)展。寫總結(jié)時(shí)，要注意考慮受眾的需求和背景，采用合適的語言和方式進(jìn)行表達(dá)。供參考的優(yōu)秀范例。

教師轉(zhuǎn)正訪談?dòng)涗浄段姆侗酒?/h3>

采訪提綱的范文和格式如下列舉：

一、采訪目的：通過采訪成功人士深化課堂理論教學(xué)，讓大學(xué)生在實(shí)踐中升華思想境界，鑄造優(yōu)良思想品德，通過采訪，讓大學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)會做事，學(xué)會做人。

通過了解成功人士的成功歷程、經(jīng)驗(yàn)等，深刻領(lǐng)會成人、成才、成功的關(guān)系，作一個(gè)全面發(fā)展的大學(xué)生，成為全面建設(shè)小康社會的建設(shè)者和接班人。

采訪某一領(lǐng)域、學(xué)科、行業(yè)等做出重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重要影響的成功人士，采訪時(shí)認(rèn)真做好記錄并按要求認(rèn)真填寫采訪報(bào)告。

二、采訪對象：某一領(lǐng)域、學(xué)科、行業(yè)等做出重大貢獻(xiàn)，產(chǎn)生重要影響的成功人士。

三、采訪時(shí)間：暑假2周時(shí)間。

四、采訪內(nèi)容：成功人士的奮斗歷程、奮斗精神，成功人士的成功經(jīng)驗(yàn)、成功人士對社會貢獻(xiàn)以及影響等。也可以了解成功人士的人生感悟，比如他對于失敗、挫折、成功、名氣怎么看待。

五、采訪方式：

面對面的采訪，直觀、真實(shí)性強(qiáng)、交流溝通效果好。

六、訪談報(bào)告格式范文有如下：

1、你喜歡你現(xiàn)在的工作嗎?它對你的生活有什么影響?

答：我非常喜歡我現(xiàn)在的從事的工作，因?yàn)槲覐男粝胱鲆幻浾?。工作和生活一定會有?lián)系的，經(jīng)過多年動(dòng)作我已在西安這座城市安家。工作讓我的生活更快樂!

2、你是如何找到你現(xiàn)在的工作的，期間有調(diào)動(dòng)過工作嗎?

答：我是通過應(yīng)聘找到這份工作的。xxxx參加媒體工作從業(yè)十多年來一直在現(xiàn)在供職的單位，未曾調(diào)動(dòng)工作。

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2、以課堂教學(xué)改革為主陣地，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。

教師應(yīng)該把握和駕馭課堂，讓課堂變成自己的家園，讓學(xué)生在家園中收獲自己的夢想?？繉W(xué)習(xí)興趣的培育來引領(lǐng)學(xué)生的課外學(xué)習(xí)、課外生活。

課堂是自己專業(yè)成長的主陣地，是自身專業(yè)生命的活力之源，丟棄了課堂，也就丟棄了專業(yè)發(fā)展的根基。優(yōu)秀的課堂教學(xué)必定是技術(shù)化和藝術(shù)化的圓融統(tǒng)一，需要眾多要素的支撐。就專業(yè)能力而言，首要的是逐步形成規(guī)范、簡潔、流暢的語言表達(dá)能力和凝煉、準(zhǔn)確的表達(dá)技巧。其次是要實(shí)行核心的教學(xué)理念，尤其是貼近自己專業(yè)方向的教學(xué)理念，通過開放課堂、梳理案例，從新課程實(shí)施的角度，對自己執(zhí)教的公開課進(jìn)行備課思路介紹和執(zhí)教情況說明，在實(shí)踐中反思，在反思中實(shí)踐，逐步形成一定的風(fēng)格和特色。

(1)堅(jiān)持在教學(xué)第一線從事本學(xué)科教學(xué)，圍繞自己的研究主題，每學(xué)期講由教體局或者學(xué)校組織的示范課1-2節(jié)，堅(jiān)持聽同學(xué)科教師課30節(jié)以上(其中中青年教師的課不少于20節(jié))，整理34則能反映自己教學(xué)思想和教學(xué)模式的精彩教學(xué)實(shí)錄(或片段)，并運(yùn)用新課程理念進(jìn)行賞析。

(2)每年參與指導(dǎo)教師參與校、縣、市、省教研(教學(xué)競賽)活動(dòng)，在活動(dòng)中凸顯出自己對課堂教學(xué)的理解，以高效課堂的教學(xué)為主線，將自己的研究向深度開掘，構(gòu)建可行性的教學(xué)模式。每學(xué)期進(jìn)行一次圍繞自己研究方向的專題研討會。

(3)作為學(xué)科名師，在教師培訓(xùn)和培養(yǎng)青年教師方面發(fā)揮示范和指導(dǎo)作用。任期內(nèi)結(jié)隊(duì)幫扶1----2名教師并簽好協(xié)議書，使他們成為學(xué)科骨干，向著名師的方向努力。

(4)積極努力，創(chuàng)造條件，力爭每年能有機(jī)會參與省級或全國級的教學(xué)展示活動(dòng)，將自己的研究理念或研究成果進(jìn)行較大范圍的推廣，在較高的平臺上來鍛煉自己，檢驗(yàn)研究成效，從而向?qū)＜倚兔麕熯~進(jìn)。

3、以教育科研為主軸，提高應(yīng)用能力。

專家型名師應(yīng)該是教學(xué)改革的專家，通過科研來激活潛力，催生動(dòng)力。為此，我會努力做到三個(gè)結(jié)合：即將科研與教研相結(jié)合，從教學(xué)實(shí)踐中提煉真問題，開展真研究，產(chǎn)生真成果將科研與主題研究結(jié)合起來，從而保證研究課題的前瞻性、生命力，是課題研究真正落實(shí)到位;將科研與專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，激發(fā)研究熱情，提升科研品味，實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的成功跨越。

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近期我有幸進(jìn)行了一項(xiàng)關(guān)于訪談教師的工作，通過和一些優(yōu)秀教師的交流，我深刻地體會到了教育的魅力和教師的重要性。在這次訪談中，我不僅了解了教師工作的辛苦與樂趣，還體驗(yàn)到了他們對學(xué)生的關(guān)愛和教育理念的轉(zhuǎn)變。下面，我將通過五段式的文章來分享我在這次訪談中的收獲和感悟。

首段：引言。

教師是社會的靈魂工程師，他們的言行對學(xué)生產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響。作為一名訪談員，我深知通過和教師的對話，可以更直觀地了解教育的現(xiàn)狀和問題，并尋找改進(jìn)的方向。在訪談的過程中，我與多位教師進(jìn)行了深入的交流，對教師及其工作的重要性有了更深的認(rèn)識。

二段：教育的辛苦與樂趣。

在訪談中，教師們向我展示了他們每天承擔(dān)的巨大壓力和辛勤工作的背后。他們提到了繁重的學(xué)科知識的更新和適應(yīng)，以及和家長的溝通和合作等方面的挑戰(zhàn)。然而，他們的臉上洋溢的笑容告訴我，教師的工作也充滿了樂趣和滿足感。經(jīng)過多年的努力和付出，教師們見證學(xué)生的成長和進(jìn)步，這是一種無法言表的快樂。

三段：對學(xué)生的關(guān)愛。

教師是學(xué)生的引路人，他們對學(xué)生的關(guān)愛和關(guān)懷是教育工作中最前沿和最重要的一環(huán)。在訪談中，教師們透露出他們在工作中花費(fèi)的大量時(shí)間和精力，包括與學(xué)生們的心靈溝通、在課堂中個(gè)別關(guān)注和幫助以及研究和了解每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)等。他們不僅教會學(xué)生知識，還關(guān)注他們的成長和全面發(fā)展。

四段：教育理念的轉(zhuǎn)變。

教育是一個(gè)不斷發(fā)展的領(lǐng)域，因此教育理念也在不斷變化和更新。在訪談中，我發(fā)現(xiàn)許多教師都注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和批判思維，而不僅僅是機(jī)械地傳授知識。他們采用了更多互動(dòng)式的教學(xué)方式和實(shí)踐性的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以激發(fā)學(xué)生的興趣并讓他們主動(dòng)參與。這種教育理念的轉(zhuǎn)變，使得學(xué)生們的學(xué)習(xí)變得更有趣和有效。

五段：總結(jié)與展望。

通過這次訪談教師的經(jīng)歷，我對教師的工作和影響力有了更深入的認(rèn)識。教師是教育的中心，他們承擔(dān)著培養(yǎng)未來的任務(wù)。他們的辛勤工作和關(guān)愛給予學(xué)生以成長和希望，同時(shí)也鼓勵(lì)每個(gè)人去思考和改進(jìn)教育方式。作為一個(gè)訪談員，我將繼續(xù)與教育工作者保持密切的聯(lián)系，推動(dòng)教育的進(jìn)步和創(chuàng)新。

通過這次訪談教師的經(jīng)歷，我對教師的工作和影響力有了更深入的認(rèn)識。教師是教育的中心，他們承擔(dān)著培養(yǎng)未來的任務(wù)。他們的辛勤工作和關(guān)愛給予學(xué)生以成長和希望，同時(shí)也鼓勵(lì)每個(gè)人去思考和改進(jìn)教育方式。作為一個(gè)訪談員，我將繼續(xù)與教育工作者保持密切的聯(lián)系，推動(dòng)教育的進(jìn)步和創(chuàng)新。

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老師這一職業(yè)是很多大學(xué)生以后就業(yè)的理想崗位，當(dāng)然也包括我們讀英語專業(yè)的大學(xué)生。為能夠更好的了解教師這個(gè)職業(yè)，畢業(yè)后能謀得好的工作，我們小組精心設(shè)計(jì)了20道訪問題目，相信經(jīng)過有關(guān)教師這一職業(yè)的一些訪問，對我們以后擇業(yè)就業(yè)有很大的幫助。借此也要感謝受訪的三位老師，謝謝你們的合作！同時(shí)也要向所有遵遵教誨我們的老師致敬！

教師，是除了父母之外我們接觸最多的人，同時(shí)，也是世界上最關(guān)心我們的人，為了表達(dá)我們對老師的敬意，我們將各種各樣的稱呼送給了他們。且看：最歷史悠久的稱呼是先生，最質(zhì)樸無華的褒稱是園丁，最真情感人的愛稱是慈母，最溫馨動(dòng)人的稱謂是蠟燭，最生動(dòng)形象的默稱是春雨，最高評價(jià)的專稱是人梯，最具中國特色的喻稱是孺子牛，最富哲理的稱謂是人類靈魂工程師，由這些足見大眾對教師的尊敬和愛戴。自然而然的有不少學(xué)生從小便希望稱謂一名老師。而且在當(dāng)下的社會環(huán)境下（生活節(jié)奏快速），教師的假期更是令很多其他領(lǐng)域的職場人物非常的羨慕。

我們可以說教師是精神上的極大富有者，但卻又是物質(zhì)上的極度匱乏者。雖然中國于1955年提出了科教興國的戰(zhàn)略，極大的提高了教師在民眾心目中的地位。政府對教育的投資也有所增加，但著其增加的幅度卻是微乎其微的。更何況現(xiàn)在某某省政府為了縮小貧富差距已經(jīng)實(shí)行績效考核工資，嘗試著均衡小學(xué)和中學(xué)，還有各個(gè)不同的地方的工資差距。但是大家都能明白，高中的課程的難度遠(yuǎn)大于初中的，而初中的課程難度又遠(yuǎn)大于小學(xué)的難度，一個(gè)普通的大學(xué)生可以勝任小學(xué)甚至初中的家教工作，但是我們卻很難保證普通一個(gè)大學(xué)生可以很好的做好高中生的家教工作，為什么？不就因?yàn)楦咧械恼n程難度大么？更何況高中是一個(gè)人生命中最重要的階段，將來的走向也由高中決定了，所以高中的教師的精神壓力又遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于初中，小學(xué)的教師，但現(xiàn)在在教師領(lǐng)域所施行的所謂的縮小貧富差對高中老師而言豈不是一種不公平的表現(xiàn)么？還有值得一提的是，小學(xué)的教師有更大的空間去做有償家教，但是中學(xué)的老師因?yàn)檎n的壓力和工作繁雜程度的關(guān)系，就不太有心力去做家教了。

另外我們也可以說教師是這個(gè)社會上權(quán)利和義務(wù)最不對等群體之一。因?yàn)樽鳛橐幻處?，除了上班時(shí)間要上課，批改試卷作業(yè)，設(shè)計(jì)試卷，還需要費(fèi)大量的功夫去備課、籌劃班級管理事務(wù)、進(jìn)行學(xué)生思想教育、執(zhí)行學(xué)校事務(wù)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識。

考慮上述現(xiàn)狀之后，我們還明白了是否選擇當(dāng)一名教師絕對不能意氣用事，不能沖著教師表觀的社會地位，也不能沖著那令人眼紅的假期，為了我們以后生活得幸福指數(shù)能夠高些，我們必須清楚的便是我們內(nèi)心的追求，究竟我們貪戀的是錦衣玉食的奢侈的生活，還是一種有口飯吃就心滿意足的持家型，抑或我們追求人與人之間的和諧的還是工作的開心我們有必要清楚自己內(nèi)心對于教師的態(tài)度，不然盲目的選擇教師作為自己的職業(yè)絕對不會是正確的選擇。接下來便以已接受采訪的教師為例：

某某中學(xué)的某班主任就強(qiáng)烈建議我們長大后不要當(dāng)老師，只因教師這個(gè)職業(yè)的工資并非很高，辛辛苦苦的一個(gè)月工作下來，能拿到的錢袋只能是薄薄的兩層皮，更何況現(xiàn)在的學(xué)生又因?yàn)榉N種因素變的更加有個(gè)性了，叛逆心理更加強(qiáng)，不再象以前那樣迷信老師，迷信權(quán)威（這在某種程度上是有利的），從而為教師的教學(xué)工作增添了一定難度。于是當(dāng)?shù)匾簿陀辛诉@樣的一種說法：當(dāng)你踏上了教師這條路，那就意味著你與香q半島（位于浙江溫州的一處豪宅，每一平方米價(jià)格達(dá)數(shù)萬元）無緣，甚至我們可以夸張點(diǎn)的說，你當(dāng)教師當(dāng)了一輩子你也賺不了香q半島的一個(gè)衛(wèi)生間！從這個(gè)意義層面上來講，如果說我們追求是過上一種有錢人的奢侈生活，那么當(dāng)一名教師絕對不是一個(gè)理想選擇?？赡茏灾鲃?chuàng)業(yè)，投資會更加的適合。但是另外某某中學(xué)（高中）的某班主任在請求以三個(gè)形容詞來形容教師這個(gè)職業(yè)時(shí)卻用上了幸福，奉獻(xiàn)，愛心這些聽來就讓人覺得舒服的詞兒。

在他看來，教師是幸福的，尤其是在他在付出了努力之后能夠有所收獲，學(xué)生們在收獲成績之后能對他心存愛戴感恩之情；教師同時(shí)也需要一種真誠的奉獻(xiàn)精神，唯有付出才能有桃李芬芳的回報(bào)；再者教師需要愛心，沒有了對學(xué)生的愛，那又拿來的教育?？偠灾?，在他看來當(dāng)上一名教師是一件幸運(yùn)而且幸福的事（他上大學(xué)的第一志愿并非當(dāng)一名教師，是服從調(diào)劑到教師這一個(gè)職業(yè)方向的，但是他感到幸運(yùn)）),至于教師的付出和收入不成相應(yīng)的比例這種說法，他則認(rèn)為當(dāng)一名教師，所收獲的不僅是金錢，還有不可忽略的一部分便是精神的回報(bào)，看著他的學(xué)生出人頭地，看著他的學(xué)生返?？此甲屗匀欢坏膹男牡子可弦环N滿足的感覺?？赡苓@是兩個(gè)極端，一個(gè)當(dāng)教師當(dāng)?shù)暮苄腋?，一個(gè)則是痛苦的，難以收獲快樂的，但社會上還有一類老師保持相對中立的態(tài)度。比如高三英語老師陳老師就說教師這個(gè)職業(yè)干久了就會單調(diào)，雖然有新課程等教育改革在調(diào)劑，但是總體上的變化的幅度不大，之前備課過的內(nèi)容現(xiàn)在也可以借用，而且當(dāng)老師很苦很累，特別是咱們的高中老師，他們的作息時(shí)間跟高中生差不多，說他們再怎么辛苦也不過分。但他還不至于對教師這個(gè)職業(yè)太過于失望，教師作為一個(gè)職業(yè)，也是一種獲得物質(zhì)利益的途徑，至少讓他可以很好的養(yǎng)家糊口了，日子過得也是相當(dāng)?shù)钠椒€(wěn)的（這可能跟他的內(nèi)向的性格也有一點(diǎn)關(guān)系，因此他放棄了學(xué)校里擔(dān)任某些職務(wù)的機(jī)會）。

有句話很中肯，家家有本難念的經(jīng)，那么職業(yè)也是同理吧。教師這個(gè)職業(yè)缺乏變動(dòng)，其他職業(yè)也是同理的，既然如此，為何不用一種淡定的心態(tài)去對待呢?但是如果想要當(dāng)一名幸福的教師，那么就應(yīng)該對教育事業(yè)有熱愛之心，從中尋找三尺講臺對生命的價(jià)值。

如果已經(jīng)執(zhí)意當(dāng)一名教師，那么我們現(xiàn)在就應(yīng)該了解我們所需要努力的方向了。

首先想要當(dāng)一名好教師，就需要具備一些專業(yè)素質(zhì)包括專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)情意三個(gè)方面。首當(dāng)其沖的便是寬廣深厚的教師專業(yè)知識，它包括廣博的普通文化知識；足夠的所教學(xué)科知識；扎實(shí)的教育學(xué)科知識。但光這些死板的東西，教師還需擁有純熟的專業(yè)技能 ，即熟練的教學(xué)技巧（引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)，控制課堂氣氛和學(xué)生的注意力，使教學(xué)活動(dòng)順利完成的教師行為方式。

包括導(dǎo)入技巧、講解技巧、提問技巧、變化技巧等等）；良好的教學(xué)能力（包括教學(xué)設(shè)計(jì)的能力、教學(xué)實(shí)施的能力和學(xué)生學(xué)業(yè)檢查評價(jià)的能力）再者當(dāng)一名優(yōu)秀教師還需要有特有的專業(yè)情意。――專業(yè)理想；道德的情操。不然又如何能夠堅(jiān)持下去，使得教師這個(gè)職業(yè)不再是純粹的職業(yè)？同時(shí)優(yōu)秀的、創(chuàng)造力強(qiáng)的教師的人格特征應(yīng)該包括：有見識、有獻(xiàn)身精神、有敏銳的洞察力和分析能力、有獨(dú)立性，在人際關(guān)系上，耿直、坦率、不拘小節(jié)。我們必須明白的是好的教師首先是一個(gè)人，是一個(gè)具有獨(dú)特人格的人，是一個(gè)知道運(yùn)用“自我”作為有效的工具進(jìn)行教學(xué)的人。因?yàn)樵趯W(xué)生的生活中，對他們影響最大的不是其他人正是教師，教師的一言一行都或多或少的影響著學(xué)生對世界的態(tài)度和交際的原則上。所以現(xiàn)在的我們就應(yīng)該鋼釩涉獵各種書籍，從而不斷豐富自己的人格和人文素養(yǎng)，為將來我們的學(xué)生做出一個(gè)好的榜樣！

在前往成為一名教師的途中，我們作為非師范專業(yè)需要獲得的首要證書就是教師資格證書，然后我們還需要計(jì)算機(jī)證書、普通話證書，要進(jìn)行的書面考試則考察了學(xué)科專業(yè)知識（類似高考題）、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)案例分析，另外還有現(xiàn)場考核，譬如上課或說課（而這也是最難過的一關(guān)）。

還有個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題便是薪水問題，教師的薪水分為兩個(gè)部分，一部分是由國家分發(fā)的普通工資，另一部分就是學(xué)校分發(fā)的工資。這兩個(gè)部分合起來后，初級職稱的工資約有3500左右，中級職稱約有4000左右，高級職稱約有5000左右，當(dāng)然還有某些老師做的更加出色的，工資就可能更加的高了。

薪水跟職稱是相關(guān)的，中學(xué)階段的職稱有中學(xué)一級，中學(xué)二級，高級教師，特級教師。職稱的獲得又是由很多因素決定的。比如工作年限、班主任任職年限、年度考核是否合格、論文的數(shù)和量；定量考核是否過關(guān)甚至優(yōu)秀，另外教學(xué)技能獲獎(jiǎng)情況，教科研獲情況，學(xué)生輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)情況，先進(jìn)榮譽(yù)獲得情況等又需要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)打分。而最難過的一關(guān)就是現(xiàn)場考核，由考察組給出課題，教師需要根據(jù)給出的課題設(shè)計(jì)課堂流程和內(nèi)容并將之呈現(xiàn)。對于沒有特殊背景的我們而言，職稱的晉升沒有捷徑，唯有一步一個(gè)腳印，為人真誠豁達(dá)才能到達(dá)我們想要到達(dá)的地方。

綜上所述，如果我們能夠以“師者三尺講臺萬丈空，桃花源里自耕農(nóng)，磨劍十年圖破壁，開懷一笑坐春風(fēng)，桃李報(bào)我山河麗，我付桃李一片情，不為浮華遮望眼，愿做春泥化落紅”為幸福，現(xiàn)在認(rèn)真的掌握好各種相應(yīng)的技能，那么我們明天德爾職業(yè)生涯將是非常幸福的。

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訪談人：長江師范學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院09級(1)班向xx。

被訪談人：重慶市彭水縣優(yōu)秀中學(xué)物理教師廖元斌。

被訪談人簡介：廖元斌老師是優(yōu)秀物理教師，憑著深厚的物理功底，曾兩次成功申請國家專利，現(xiàn)任重慶市彭水縣靛水中學(xué)物理教師。

答：以學(xué)生為主體，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，使課堂生動(dòng)活躍的教學(xué)方法是我贊賞的教學(xué)方法。教學(xué)過程中，用一些平常生活中最常見的例子來和學(xué)生解釋，容易引學(xué)生的注意力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，就如我上物理課時(shí)，會涉及生活中有關(guān)物理的有趣例子，有助于學(xué)生對課堂內(nèi)容的記憶，也讓學(xué)生聽課效率更高。我想每一種教學(xué)方法都有它的獨(dú)特之處，如果用得好了，用得恰當(dāng)可以使課堂變得豐富多彩!學(xué)生的思維得到發(fā)散的同時(shí)，還可以培養(yǎng)其創(chuàng)新的能力!

答：對于你的問題，我本人是不贊同的。這句話說的太過絕對化了。其實(shí)在教學(xué)中，造成不合格學(xué)生的原因有很多，譬如每位學(xué)生自身?xiàng)l件和生活環(huán)境的各不相同而出現(xiàn)的出現(xiàn)不合格的學(xué)生，老師不能完全負(fù)責(zé)，是吧?但是我們對待資質(zhì)不高和成績不好的學(xué)生絕對不能視而不見、聽而不聞、任其自生自滅，對待此類學(xué)生，作為老師的我們應(yīng)該積極努力幫助學(xué)生找到落后的原因，平時(shí)多關(guān)心、多輔導(dǎo)，盡快幫助學(xué)生把成績趕上來，這才是我們作為老師應(yīng)該做的。對于學(xué)習(xí)，學(xué)生是主體，老師是客體，所以不能把學(xué)生的成績完全歸咎于老師的教學(xué)能力!

答：除了過硬的專業(yè)知識、教師基本文化素養(yǎng)等必要條件外，我認(rèn)為一個(gè)好教師還要樂業(yè)，這一點(diǎn)很重要。不論是當(dāng)教師還是其他任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。其次是健康問題，尤其是心理和精神健康必須要有所保證;再有就是需要得到社會的認(rèn)可和支持。當(dāng)然，師德、人品及個(gè)人的修養(yǎng);良好的表達(dá)能力及為人處事能力;愛心與責(zé)任心等等也是比較重要的。

教師轉(zhuǎn)正訪談?dòng)涗浄段姆侗酒?/h3>

第一段：引言（200字）。

近日，我有幸參與了訪談教師記錄的工作，并且在這個(gè)過程中學(xué)到了許多有關(guān)教育和教師的寶貴經(jīng)驗(yàn)。訪談教師記錄是一項(xiàng)重要的工作，它旨在了解教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)理念以及對學(xué)生的關(guān)愛和引導(dǎo)。在這次訪談?dòng)涗浿?，我感受到了教師對工作的熱愛和所付出的努力。下面我將分享一些我在這次訪談教師記錄中的心得體會。

第二段：了解教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（200字）。

在訪談教師的過程中，我了解到教師們對于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的追求和總結(jié)。他們會為每個(gè)孩子量身定制教學(xué)計(jì)劃，并注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和解決問題的能力。教師們不斷探索有效的教學(xué)方法，并將其運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中。他們還會利用各種教育資源，不斷更新自己的知識和教學(xué)技巧，以提高教學(xué)質(zhì)量。我深深地感受到了教師在教學(xué)實(shí)踐中的執(zhí)著和職業(yè)素養(yǎng)。

第三段：教師的教學(xué)理念（200字）。

在訪談中，我發(fā)現(xiàn)教師們都擁有自己獨(dú)特的教學(xué)理念。他們認(rèn)為教育不僅僅是灌輸知識，更是培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和綜合素質(zhì)。教師們注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作能力，使學(xué)生能夠適應(yīng)未來社會的發(fā)展和變化。他們強(qiáng)調(diào)學(xué)生的全面發(fā)展，不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，還注重培養(yǎng)學(xué)生的品德修養(yǎng)和社交能力。這些教育理念對我產(chǎn)生了很大的啟發(fā)，激勵(lì)我在今后的學(xué)習(xí)和工作中更加注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和綜合素質(zhì)。

第四段：教師的關(guān)愛和引導(dǎo)（200字）。

在訪談中，我深刻感受到了教師對學(xué)生的關(guān)愛和引導(dǎo)。教師們不僅關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，還關(guān)心他們的生活和情感世界。他們耐心傾聽學(xué)生的困擾和煩惱，為他們提供幫助和支持。教師們用心去關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生，使他們得到正確的引導(dǎo)，并且建立起良好的師生關(guān)系。這種關(guān)愛和引導(dǎo)讓學(xué)生感受到了溫暖和安全感，激勵(lì)他們更好地學(xué)習(xí)和成長。

第五段：結(jié)語（200字）。

通過這次訪談教師記錄的經(jīng)歷，我對教師這個(gè)職業(yè)更加敬佩和尊重。教師是燈塔，引導(dǎo)學(xué)生走向光明的未來。他們不僅僅是知識的傳授者，更是學(xué)生成長道路上的伴隨者和提攜者。我相信，在未來的工作中，我將以教師的付出和追求為榜樣，不斷提升自己的能力，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。感謝這次訪談教師記錄的機(jī)會，讓我有機(jī)會深入了解教師的努力和付出。

教師轉(zhuǎn)正訪談?dòng)涗浄段姆侗酒?/h3>

每一個(gè)教師都有自己獨(dú)特的教學(xué)方式和經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是寶貴的財(cái)富。為了了解不同教師的觀點(diǎn)和實(shí)踐，我進(jìn)行了一系列的訪談，并將這些訪談過程記錄下來。通過這些訪談，我從教師們身上汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧，對教育教學(xué)有了更深入的理解。

第二段：訪談教師的獨(dú)特性。

在訪談過程中，我發(fā)現(xiàn)每一個(gè)教師都有其獨(dú)特的教學(xué)理念和風(fēng)格。有些教師注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和思維能力，他們更注重學(xué)生的獨(dú)立思考和解決問題的能力。而另一些教師則更側(cè)重于傳授知識和技能，他們希望學(xué)生通過他們的指導(dǎo)能夠掌握一定的知識和技能。無論是哪種風(fēng)格，教師們都在傾注自己的心血，致力于學(xué)生的成長和發(fā)展。

第三段：教師訪談的收獲。

通過訪談，我收獲頗多。首先，我從不同的教師那里學(xué)到了許多有效的教學(xué)方法和技巧。有些教師提到的互動(dòng)教學(xué)和合作學(xué)習(xí)讓我對教學(xué)方式有了新的認(rèn)識。其次，教師們的經(jīng)驗(yàn)分享也讓我更加理解學(xué)生的需求和興趣。我發(fā)現(xiàn)，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異是提高教學(xué)效果的重要因素之一。最重要的是，通過訪談，我學(xué)到了教師在教育教學(xué)過程中的熱情和責(zé)任感。教師們不僅僅是傳授知識的人，更是學(xué)生的引路人和啟蒙者。

第四段：對教育教學(xué)的思考。

通過訪談，我對教育教學(xué)有了更深入的思考。首先，我意識到教師的角色不僅僅是傳授知識和技能的人，更重要的是要培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和解決問題的能力。其次，我認(rèn)識到教師要關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教，讓每一個(gè)學(xué)生都能夠發(fā)揮出自己的潛力。此外，訪談中提到的互動(dòng)教學(xué)和合作學(xué)習(xí)也使我認(rèn)識到，教師要將學(xué)生作為主體，尊重他們的獨(dú)立思考和創(chuàng)造力，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。

第五段：總結(jié)。

通過訪談教師記錄的過程，我深入了解到了不同教師的教學(xué)理念和經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅豐富了我的教學(xué)方法和技巧，也讓我明白了教育教學(xué)的深層次意義。作為一名教育工作者，我將會不斷學(xué)習(xí)和成長，不斷探索更有效的教育教學(xué)方式，為每一個(gè)學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的教師將自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧分享出來，共同促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

這篇文章通過介紹訪談教師的獨(dú)特性、訪談的收獲、對教育教學(xué)的思考和總結(jié)，全面地展示了從訪談中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和心得。同時(shí)，文章也強(qiáng)調(diào)了教師的重要性和責(zé)任，以及對教育事業(yè)的期許。整篇文章結(jié)構(gòu)緊湊，內(nèi)容豐富，通過訪談教師記錄心得的方式，使讀者能夠更好地理解教師的角色和教育教學(xué)的意義。

教師轉(zhuǎn)正訪談?dòng)涗浄段姆侗酒?/h3>

黃老師：工作有25年了，92年在老家河源工作了二年，二年后來到中學(xué)的。我大多數(shù)時(shí)候都是當(dāng)班主任的，但具體的年限好難說，有時(shí)候是中途接班，好象有二三年的時(shí)間沒當(dāng)班主任，總的來說差不多有20年吧。

黃老師：家家都有本難念的經(jīng)，其實(shí)我的班有時(shí)候也讓我焦頭爛腦啊。不過充分了解學(xué)生，抓好常規(guī)，工作難度就會減輕了。比如我有一次中途接手的班級，我通過與任課老師交流，摸清班級學(xué)生的基本狀況，同時(shí)我陪伴他們晨讀、鍛煉、晚修，通過自己的眼睛去觀察，去發(fā)現(xiàn)，盡快地熟悉每個(gè)學(xué)生的性格和興趣愛好。前兩個(gè)星期只做常規(guī)管理，如果班級表現(xiàn)良好，就去強(qiáng)化這種好，如果班上暴露問題，就思考如何去改變。我比較習(xí)慣通過建立班級約定來改變，如參照學(xué)校各類評比的標(biāo)準(zhǔn)，收集同學(xué)們的想法，由同學(xué)們表決同意通過后，制定出切實(shí)可行的班級約定，在班規(guī)確定后就要選好負(fù)責(zé)的各個(gè)崗位的班干，對全班提出要求，設(shè)立目標(biāo)，比如流動(dòng)紅旗、文明宿舍、文明班級。當(dāng)某個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，學(xué)生就認(rèn)可了班級，從而班級管理就事半功倍了。

我：班級約定要有班干部去執(zhí)行，你是如何培養(yǎng)班干部呢？”

黃老師：如果是剛進(jìn)學(xué)校的初一新生，我我會先給學(xué)生填一些資料，其中有一就是了解他們在小學(xué)擔(dān)任過什么職務(wù)，平時(shí)也給他們一些安排，同時(shí)也要多與學(xué)生交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有能力的學(xué)生。先給一些近期管理目標(biāo)，讓學(xué)生干部明確眼前任務(wù)，自覺、主動(dòng)地根據(jù)班級約定進(jìn)行班級管理，樹立他們的管理信心，幫助班干部在同學(xué)中樹立威信。

我：很多老師說你帶的班級沒有出過什么大事，請問你是如何處理班級的突發(fā)事件？

黃老師：班主任工作中不可避免突發(fā)事件，但是如何避免突發(fā)事件成為一件大事，這就需要班主任在工作中多了解學(xué)生，學(xué)生個(gè)性不同、氣質(zhì)多異、情緒易變、在日常生活中要多與學(xué)生、家長、課任老師溝通，在管理中把工作做得更細(xì)致、更全面，當(dāng)突發(fā)事件來了后，就可以采取及時(shí)而有效的措施避免事態(tài)擴(kuò)大。

黃老師：我的工作與有的同學(xué)比有不足，與有的同學(xué)比還是不錯(cuò)了，現(xiàn)在歲數(shù)也有這么大了，也不可能選擇別的工作了，既然我已別無選擇，就盡自己最大的努力做好工作吧，習(xí)慣了也沒什么啊。

我：你常提醒我們注意關(guān)鍵時(shí)期，一個(gè)學(xué)期最關(guān)鍵的時(shí)段有那幾個(gè)？

黃老師：“每學(xué)期開學(xué)初的一個(gè)月。學(xué)生放假休息了一段時(shí)間，身體、思想、心理都會放松。要將學(xué)生的注意力吸引到學(xué)習(xí)上來，吸引到班級活動(dòng)中來。學(xué)期末放假前半個(gè)月。這時(shí)一方面要考試，部分學(xué)生學(xué)習(xí)壓力過大；另一方面接近期末，學(xué)生向往放假，容易分心。要引導(dǎo)學(xué)生正確對待考試，這一段時(shí)間班主任要跟得上，靠得緊，保證學(xué)生思想穩(wěn)定，全身心投入到學(xué)習(xí)和考試中去。

我：黃老師，你班家長特別支持你的工作，你是怎么與家長溝通的？

黃老師：孩子教育受家庭、學(xué)校、社會三個(gè)方面影響，社會環(huán)境不是我們能改變的，如何做到學(xué)校教育和家庭教育協(xié)同是很重要的。我每個(gè)月給班里的孩子過一個(gè)集體生日，讓家長參與到其中，有時(shí)候的班級活動(dòng)也請家長來，例如開設(shè)家長講壇等。根據(jù)社會的發(fā)展，除了以前的電話溝通，還增加微課掌上通，qq群，微信群等讓家校溝通更快捷。我經(jīng)常利用“家長qq群”和“家長微信群”與家長們談心交流，這幾種聯(lián)系方式結(jié)合起來，就使家校溝通更有效。

我：黃老師，您能給我在班主任工作方面的一些建議嗎？