手機(jī)閱讀

信息化工程立項申請書匯總 信息系統(tǒng)的立項(2篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-10 16:30:52 頁碼:12
信息化工程立項申請書匯總 信息系統(tǒng)的立項(2篇)
2023-01-10 16:30:52    小編:ZTFB

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

信息化工程立項申請書匯總一

摘要:從業(yè)務(wù)流程角度出發(fā),考察高校財務(wù)管理信息化建設(shè)中出現(xiàn)的問題,再將信息化與流程再造結(jié)合起來,給出解決問題的辦法。介紹了高校財務(wù)管理信息化建設(shè)階段模型。對流程再造理論的核心思想和原則進(jìn)行介紹,探討了將流程再造應(yīng)用于高校管理中的原因、方式和內(nèi)容。分析了流程再造和信息化之間的關(guān)系,流程再造在信息化建設(shè)各階段中的地位和作用,以及流程再造和信息化對組織的結(jié)構(gòu)、文化和人力資源構(gòu)成帶來的影響。

關(guān)鍵詞:高校;財務(wù);管理;信息化;流程再造

一、我國高校財務(wù)管理信息化發(fā)展階段理論

信息化本身是一個動態(tài)發(fā)展的過程。具體到高校財務(wù)管理信息化建設(shè),同樣有其自身發(fā)展規(guī)律可循。研究高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的發(fā)展階段理論,有助于高校認(rèn)清自身信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和所處階段,為未來的發(fā)展指明方向。

1、諾蘭信息化發(fā)展階段模型

諾蘭模型是為信息系統(tǒng)規(guī)劃所制定的框架,它闡明了信息系統(tǒng)的成長曲線是s型曲線,并提出了信息系統(tǒng)成長的六個階段。即初始階段、傳播階段、控制階段、集成階段、數(shù)據(jù)管理階段和成熟階段。在初始階段,組織中開發(fā)了應(yīng)用于某個具體功能的應(yīng)用程序,各部門逐步應(yīng)用了針對本部門工作的管理軟件來降低成本。在傳播階段,信息技術(shù)的應(yīng)用范圍越來越廣,信息化對辦公方式的改變被越來越多人接受。管理者也開始關(guān)注信息化帶來的經(jīng)濟(jì)效益。在控制階段,“控制”成為一種需求,管理者和各部門用戶共同規(guī)劃組織信息化的發(fā)展,對信息系統(tǒng)進(jìn)行集中控制。在集成階段,經(jīng)過前三個階段的發(fā)展,組織內(nèi)各部門都有了各自獨立的管理系統(tǒng)。在這一階段,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù),分散獨立的管理系統(tǒng)被整合為一體化的解決方案。在數(shù)據(jù)管理階段,建立數(shù)據(jù)管理體系和數(shù)據(jù)通用標(biāo)準(zhǔn),對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一的管理和應(yīng)用。管理者對組織中的信息化建設(shè)進(jìn)行全面評估和規(guī)劃。最后,在成熟階段,對數(shù)據(jù)資源進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,更有效的利用數(shù)據(jù)資源,提升組織的競爭力[1]。

2、我國高校財務(wù)管理信息化建設(shè)階段模型

諾蘭模型的正確性和預(yù)見性后來被全球很多企業(yè)的信息化建設(shè)過程所證實,該理論已經(jīng)成為描述企業(yè)信息化建設(shè)發(fā)展階段的工具。高等學(xué)校財務(wù)信息化建設(shè)是教育信息化的一部分,必然遵循一定的發(fā)展規(guī)律,呈現(xiàn)諾蘭模型中描述的階段性特征[2]。同時,由于諾蘭模型提出的時間和背景與我國高校財務(wù)信息化建設(shè)的環(huán)境相比較,發(fā)生了很大變化。因此,應(yīng)該在結(jié)合高校財務(wù)管理信息化自身特點的基礎(chǔ)上借鑒諾蘭模型,找到適合高校財務(wù)管理信息化的發(fā)展階段劃分方法,并對各發(fā)展階段的目標(biāo)、內(nèi)容和可能出現(xiàn)問題做出相應(yīng)的規(guī)劃。首先,要對高校的財務(wù)管理信息化建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,信息化建設(shè)是一項綜合性的系統(tǒng)工程,需要管理者站在全校的高度進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計,沒有統(tǒng)一的規(guī)劃作為支撐,信息化建設(shè)難以取得成功。其次,高校的財務(wù)管理信息化建設(shè)具有階段性,各發(fā)展階段具有自己的內(nèi)容和特點,并未作為進(jìn)入下一階段的基礎(chǔ),循序漸進(jìn),不能片面追求發(fā)展速度。第三,高校應(yīng)當(dāng)對自身進(jìn)行合理的定位,認(rèn)清本校所處的發(fā)展階段,這樣才能使信息化建設(shè)更加合理更符合本校的實際需要。綜上所述,以諾蘭階段模型作為理論基礎(chǔ),結(jié)合高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的實際,本文將高校財務(wù)管理信息化建設(shè)劃分為三個階段,即單項業(yè)務(wù)引人階段、各部門系統(tǒng)化集成階段和學(xué)校整體系統(tǒng)化集成階段[3]。單項業(yè)務(wù)引人階段,對應(yīng)諾蘭模型中的初始階段和傳播階段,為高校財務(wù)管理信息化建設(shè)打下基礎(chǔ)。隨著個人電腦和網(wǎng)絡(luò)的普及,特別是微軟office系列應(yīng)用軟件的使用,高校中的財務(wù)管理人員也逐步把手工完成的工作用信息化的方式來完成,特別是重復(fù)性強(qiáng)、相對獨立并且易于實現(xiàn)的業(yè)務(wù)。財務(wù)管理信息化建設(shè)由財務(wù)部門內(nèi)部主導(dǎo)完成,為后兩個階段的發(fā)展打下基礎(chǔ)。各部門系統(tǒng)化集成階段,對應(yīng)諾蘭模型中的控制階段和集中階段,起著承上啟下的作用。在上一階段中,信息化給工作帶來的變革,工作效率得到了提升,信息化的理念逐步深入人心。同時上一階段中存在的問題也顯露出來,設(shè)計和開發(fā)時缺乏前瞻性、專業(yè)性的管理軟件不能適應(yīng)工作中新的變化和需要。在高校擴(kuò)大規(guī)模、財務(wù)部門工作量增加的情況下,各自獨立的管理軟件數(shù)據(jù)冗余、準(zhǔn)確性差的弊端更加凸顯。為了解決以上問題,在這一階段中,如何將分散在各工作崗位或工作流程中獨立的管理軟件進(jìn)行集成和整合,形成財務(wù)部門統(tǒng)一的管理信息系統(tǒng),是高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的主要方向。為了實現(xiàn)以上目標(biāo),需要對財務(wù)部門的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行詳細(xì)的分析和梳理,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)計和開發(fā),使工作效率進(jìn)一步提高。這一階段對財務(wù)人員信息化素質(zhì)水平更加重視,高校普遍建立信息中心等部門對本校的信息化建設(shè)提供支持。學(xué)校整體系統(tǒng)化集成階段,對應(yīng)諾蘭模型中的數(shù)據(jù)管理階段和成熟階段,是高校財務(wù)管理信息化建設(shè)的最高階段。在這個階段中,高校將站在更高的層次統(tǒng)一規(guī)劃包括財務(wù)管理在內(nèi)的全校的信息化建設(shè),建立校級的信息化工作指導(dǎo)小組或者cio機(jī)制。面對上一階段產(chǎn)生的信息孤島現(xiàn)象,從認(rèn)真研究高校教學(xué)、管理的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)對象入手,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程中各部門之間的關(guān)系,建立健全相應(yīng)政策和規(guī)定,應(yīng)用新的信息化技術(shù)手段,統(tǒng)一制定數(shù)據(jù)格式和各管理系統(tǒng)之間的接口,使信息能夠在各部門之間充分流通和共享。最終實現(xiàn)高校信息化的目標(biāo),使高校教學(xué)、科研和管理現(xiàn)代化、規(guī)范化,為廣大高校師生服務(wù)。

二、流程再造理論在高校財務(wù)管理中的應(yīng)用

1、流程再造理論簡介

企業(yè)流程再造(businessprocessreengineering),簡稱bpr,哈默和錢皮在《改造企業(yè)――再生策略的藍(lán)本》一書中對流程再造的定義是:“業(yè)務(wù)流程再造就是對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行根本性的再思考和徹底的再設(shè)計,從而獲得可以用諸如成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等方面的業(yè)績來衡量的戲劇性的成就”。(1)流程再造的核心思想流程再造的核心思想是打破企業(yè)按職能設(shè)置部門的管理方式,代之以業(yè)務(wù)流程為中心,重新設(shè)計企業(yè)管理過程,從整體上認(rèn)識企業(yè)的作業(yè)流程,追求全局最優(yōu),而不是個別最優(yōu)。傳統(tǒng)的層級制管理機(jī)制是各職能部門層層分工形成的“金字塔”型組織結(jié)構(gòu),整個業(yè)務(wù)流程被分解開由各部門分別完成,關(guān)注的是職能管理和職能部門的精細(xì)化、專業(yè)化。用三角形來代表傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),組織中的絕大多數(shù)人位于三角形的下部,科層制的管理向上延伸。這種類型的組織往往由一系列“子組織”構(gòu)成。這些稱作職能部門的“子組織”由擁有專業(yè)技能的人員組成。流程再造的核心思想是把“流程”作為關(guān)注的重點。打破面向職能的科層制組織結(jié)構(gòu)和職能分工的界限。建立面向客戶、市場的業(yè)務(wù)流程體系,實現(xiàn)從傳統(tǒng)面向職能管理轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛄鞒坦芾恚⒈馄交牧鞒绦徒M織結(jié)構(gòu)。(2)流程再造的基本原則流程再造過程中需要堅持的三個基本原則是:以流程為中心原則、以人為本的團(tuán)隊式管理原則和以顧客為導(dǎo)向原則。以流程為中心原則。指的是把原本層級組織結(jié)構(gòu)中以部門和分工為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)務(wù)流程為中心,堅持以流程為向?qū)?,調(diào)整組織內(nèi)部部門的辦事方式和任務(wù),協(xié)調(diào)處在業(yè)務(wù)流程中各部門之間的關(guān)系,使業(yè)務(wù)流程的方向直接指向顧客。以人為本的團(tuán)隊式管理原則。傳統(tǒng)的層級組織結(jié)構(gòu)中,管理的方向是垂直的,領(lǐng)導(dǎo)制定計劃、分配資源、安排下屬工作,下屬對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),保證質(zhì)量按時完成工作,他們不關(guān)心其他個人和部門的工作,忽視整體的業(yè)務(wù)流程的完成情況。以顧客為導(dǎo)向原則。顧客是組織或企業(yè)業(yè)務(wù)流程的服務(wù)對象,業(yè)務(wù)流程為顧客創(chuàng)造價值。在流程再造過程中,應(yīng)當(dāng)以顧客的需要和訴求作為導(dǎo)向,從顧客的角度出發(fā)分析、設(shè)計業(yè)務(wù)流程,使之真正為顧客提供便捷、滿意的服務(wù),為顧客創(chuàng)造價值[4]。流程再造的三個基本原則是相互依存互為前提的,在流程再造的實施過程中,需要以客戶為向?qū)硪?guī)劃流程,那么就需要打破原有的組織形式和管理方式,以流程為中心并且使用團(tuán)隊式的管理方式取而代之。

2、流程再造在高校財務(wù)管理中的應(yīng)用

高校的財務(wù)管理中存在諸多業(yè)務(wù)流程,離不開對流程的設(shè)計。把流程再造理論和高校財務(wù)管理結(jié)合起來,對提高我國高等教育質(zhì)量和提高高校財務(wù)管理水平具有十分重要的意義。把流程再造理論中以流程為中心的思想應(yīng)用于高校財務(wù)管理,有助于我們發(fā)現(xiàn)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不足,有針對性的進(jìn)行改造,以建立合理、高效的業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)高校財務(wù)管理水平的提高。對現(xiàn)有流程改造的重點是增進(jìn)服務(wù)水平和提高工作效率,理順管理工作中各項業(yè)務(wù)流程,減少非增值環(huán)節(jié)。具體來說就是用esia代表的四個字:清除(eliminate),簡化(simply),整合(integrate),自動化(automate)[5]。清除,主要指清除業(yè)務(wù)流程中的非增值環(huán)節(jié),重新審視和設(shè)計業(yè)務(wù)流程,其中一項非常重要的內(nèi)容就是消除非增值活動。簡化,對流程進(jìn)行簡化。使業(yè)務(wù)流程科學(xué)合理。整合,將業(yè)務(wù)流程中原本分散在不同部門、由不同員工完成的工作,通過流程的合理設(shè)計,整合為單個部門、單個人員或者以團(tuán)隊的方式來完成。自動化,體現(xiàn)出信息技術(shù)在流程再造中的重要地位。在業(yè)務(wù)流程的改造中充分運用信息技術(shù),使財務(wù)管理人員從大量繁雜數(shù)據(jù)的桎梏中解脫出來,并確保數(shù)據(jù)的完整性和正確率。建立團(tuán)結(jié)協(xié)作高效的管理團(tuán)隊。流程再造理論中的另一個重要原則是建立以人為本的團(tuán)隊管理模式。我國高校目前普遍存在的以職能為中心的科層制組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能很好的適應(yīng)業(yè)務(wù)流程再造的需要。近年來,我國各高校都準(zhǔn)備進(jìn)行或者正在進(jìn)行內(nèi)部管理體制和運行機(jī)制改革,如管理機(jī)構(gòu)大部制改革、二級學(xué)院制改革等,這些改革降低了組織的管理層次,增加了管理圍度,使組織扁平化。各職能處室的管理邊界變得模糊,加強(qiáng)了各部門之間的溝通。決策權(quán)的下放,增強(qiáng)了管理人員的責(zé)任意識。這些改變都迎合了高效業(yè)務(wù)流程再造的需要,把流程再造理論和高校管理體制改革結(jié)合起來,才能更好的促進(jìn)學(xué)校的改革發(fā)展,使改革的成效發(fā)揮出來。關(guān)注于流程的管理團(tuán)隊必須是一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。流程管理使工作中各部門間的交流和溝通增多,對流程負(fù)責(zé)的整個團(tuán)隊需要對工作進(jìn)行整體的了解,這就促使員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識和技能。革新高校管理理念,增強(qiáng)服務(wù)意識。我國高校的管理體制長久以來參考了政府管理體制的模式,由此帶來“官本位”思想盛行,高校行政權(quán)利泛化等弊端。同時,高校所處的環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,高等教育已經(jīng)從以往的“精英化”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蟊娀保咝=逃Y源的配置方式也從計劃經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)模式,高校之間的競爭越來越激烈,陳舊的高校管理理念已經(jīng)不能適應(yīng)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。以顧客為導(dǎo)向是流程再造理論的核心原則。滿足客戶的需求、為客戶創(chuàng)造價值是業(yè)務(wù)流程設(shè)計的出發(fā)點和落腳點。高校財務(wù)管理面對的“顧客”最主要的組成部分是學(xué)生和廣大教職員工?!邦櫩汀钡陌l(fā)展是高校發(fā)展的前提,“顧客”對服務(wù)的滿意程度是衡量高校管理水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。重新審視高校管理所面對的顧客群體,從滿足他們的需要,為他們創(chuàng)造價值,提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的角度出發(fā),是轉(zhuǎn)變高校管理理念的一條有效途徑。

高校財務(wù)管理信息化和流程再造是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。流程再造是一種管理思想,它能夠使高校財務(wù)管理在業(yè)務(wù)運行和團(tuán)隊建設(shè)方面發(fā)生根本的變革,這些改變正與信息化建設(shè)現(xiàn)階段的發(fā)展需要相契合。信息化的發(fā)展又為流程再造提供了動力和技術(shù)支持,成為流程再造取得成功的保障。高校的管理者需要統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè),實施對學(xué)校整體的信息化集成。而集成的依據(jù)應(yīng)當(dāng)以工作流程為重點,因為管理工作通過業(yè)務(wù)流程得以實現(xiàn),正是業(yè)務(wù)流程中的一系列活動將各部門、管理人員和顧客聯(lián)系起來,組織在業(yè)務(wù)流程中為顧客創(chuàng)造價值。高校財務(wù)管理信息化和流程再造理論的結(jié)合對高校管理部門的組織結(jié)構(gòu)、管理文化和管理人員團(tuán)隊都提出了更高的要求,這些都需要把流程再造和信息化建設(shè)結(jié)合起來,以使高校信息化建設(shè)的功能和優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮。

參考文獻(xiàn)

[1]richardnolan.“managingthecrisisindataprocessing”.harvardbusinessreview57(2):115c126.

[2]李韶馳.基于諾蘭模型的黨校信息化發(fā)展階段及趨勢分析[j].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,(1):173c174.

[3]仇小微,黃芳.淺談諾蘭階段模型對高校信息化階段劃分的啟示[j].企業(yè)科技與發(fā)展,,(14):13c14.

[4]劉錦宏.論業(yè)務(wù)流程再造[d].武漢理工大學(xué)碩士論文,(4):33-48.

[5]佩帕德,羅蘭.業(yè)務(wù)流程再造精要[m].北京:中信出版社,.192.

信息化工程立項申請書匯總二

甲方:

單位地址:

電話:

乙方:

地址:

電話:

根據(jù)《_____》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一直同意,自愿簽訂如下條款:

第一條?合同內(nèi)容:

甲方委托乙方為其提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)施及信息化方面的服務(wù)。

第二條?服務(wù)費用

1、協(xié)議生效后_____個工作日內(nèi),甲方需將總項目款一次性支付給乙方。費用為(大寫)______________。

第三條?合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效,有效期限自_________年_________月_________日止。

第四條?雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、對于乙方為甲方提供的在為其網(wǎng)站在_____________________等_____搜索引擎進(jìn)行推廣的服務(wù),乙方保證相關(guān)登錄的及時生效。對于由于各大搜索引擎的原因而引起的各類后果,乙方不負(fù)責(zé)任。

2、若由于甲方的原因造成委托加注的網(wǎng)站長期不能被訪問、網(wǎng)站實際內(nèi)容與本合同中甲方確定的內(nèi)容嚴(yán)重不符等情況,而導(dǎo)致搜索引擎收錄失敗,排名靠后或被搜索引擎剔除,乙方將不負(fù)責(zé)此后果。

3、因各類原因未能申請成功,乙方將全額向甲方退回相關(guān)費用。

第五條?保密條款

雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第六條?違約責(zé)任

1、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

2、如果服務(wù)方分包合同或者隨意更換服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3、任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,違約方需賠償守約方違約金人民幣______元,該違約金不足以彌補(bǔ)守約方實際損失的,違約方應(yīng)賠償守約方所有實際損失。

第七條?免責(zé)條款

1、鑒于計算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)的特殊性,因xx部門技術(shù)或政策調(diào)整等引起的事件,不屬于乙方違約,因此造成甲方損失的,乙方不承擔(dān)責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方因為政府禁令,_____,現(xiàn)行生效的適用法律或法規(guī)的變更,洪水,火災(zāi),爆炸,雷電,地震,風(fēng)暴,通訊線路中斷等及其他不可抗力和事件影響,從而全部或部分不能履行本協(xié)議的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任,但遭受不可抗力的一方應(yīng)采取一切必要措施減少損失,并在事件消除后協(xié)商恢復(fù)本協(xié)議的履行,除非此等履行已不可能或者不必要。

第八條?通知

1、根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等,必須用書面形式,可采用書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等方式傳遞。以上方式無法送達(dá)的,方可采取公告送達(dá)的方式。

2、各方通訊地址如下:

甲方:______________。

乙方:______________。

3、一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起____日內(nèi),以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任。

第九條?爭議的處理

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)本著友好的方式協(xié)商解決,協(xié)商不成可依法向_____人民法院起訴。

第十條?合同效力

本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):

法定代表人:

簽訂日期:_______年_____月______日

乙方(簽字):

簽訂日期:_______年_____月______日

您可能關(guān)注的文檔