不需要公證的離婚協(xié)議書怎么寫 離婚協(xié)議書怎么寫需要公證嗎(二篇)

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最新不需要公證的離婚協(xié)議書怎么寫一

你覺得你很聰明，成績算不上拔尖只是因為沒有盡全力，這想法的源頭只是你有意無意聽到愛因斯坦成績不好，牛頓天資愚笨之類的你不愿意相信是謠言的謠言，但你想沒想到這恰恰反映出你對自己能力的懷疑以及不敢印證事實的恐懼？

你不愿意讀書，又不知是哪個語文老師說過“我覺得讀書是死的，是活的，盡信書不如無書”，盡管你想把全部責任推卸給不知誰說過的這么一句話，但無法改變的是你不讀書賜予你的無知淺薄與鄙陋。你把一堆堆的書放在書柜里供著，卻不敢面對你除了教材、除了很高一摞來給你帶來的成就感與滿足的一頁沒做的輔導書外從未讀書的事實。

你目中無人，張口閉口高分低能。你嘴里的“不想成為腦子里只裝得下學習的人”，只是因為你不敢承認你怎么學也學不過他們。于是為了自己心里的好受，再找“讀書無用論”與你的借口相契合，或者猛然不想潦倒下去，心底暗暗發(fā)誓“再等幾個月等到下學期我一定會成為熱愛學習的人”。雖然你早就知道你已是沒有能力，全憑靠說大話瞎扯淡來安慰自己的廢人。

你覺得數(shù)學沒有什么好學的，學者耗費數(shù)百年研究出來的什么公式定理和______媽出門買菜砍價毫不相干。你也對英語不屑一顧，仍然高喊“我們是中國人，憑什么學英語？”你常常故作深沉地思考學習的意義，最后把問題拋向反智的深淵，簡簡單單、直截了當：代數(shù)幾何電學熱學通通不中用。

你盲目聽從你眼中的“權(quán)威”，熱衷于“北大畢業(yè)賣豬肉”“初中輟學創(chuàng)業(yè)年薪百萬”，偏愛于“民間出奇才”。你知道成功的一萬種方法，但馬云說的“讀書無用”終于讓你明白“成功和讀書沒有關系，讀書那是窮人思維”這樣可笑的道理。崇拜馬云不光是跟風，也是使“一夜成名”“”這種少數(shù)人在心里留下印記。你相信扯淡，喜歡憑感覺、直覺，就是不相信科學；對無能憤怒，卻又不得不把虛假當作顛撲不破的真理，只因為你不想失去心理上的最后一道防線。

與眾不同是你的自定義，才華出眾是你卓越的天資，謙虛是你一貫的武器，愚蠢是你扣給每一個閃閃發(fā)光的人頭上的帽子，滑稽是你貼給每一個和你不同的人身上的標簽。你覺得你就是主流，你就是真理？

這世界根本不需要你。

你沒有什么好炫耀的，也沒什么好得意的。你沒有資格。

你沒有顯耀的家室，你不是權(quán)貴；你比不上別人的成績，也沒有華麗的外表。你的一生就會在平凡的潮流中沉淪，埋沒于人群之中。這世界不需要你這樣庸俗的人，也不需要你這樣無能的人。時代需要的是英雄，而你也只能做他踩在腳下的一粒塵土。

沒有人會認識你，世界上少你一個一樣會轉(zhuǎn)，太陽一樣東升西落。你以為你算得上什么？你到底是什么？世界難道由你主宰，難不成所有人都要研究你的習慣，考慮你的感受？

世界會把你的無知磨成利刃，捅入你的心臟，然后生生地把你削成了他想要的樣子。

別以為世界拋棄了你，其實世界壓根沒空搭理你。

最新不需要公證的離婚協(xié)議書怎么寫二

甲方用人單位：__________

法定代表人:_______________

乙方員工:_______________

名稱:?_______________

住所:?_______________

身份證(護照)

(主要負責人)______

號碼____

聯(lián)系人?:?______

住址____

聯(lián)系電話?:?______

聯(lián)系電話:?____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_________年_________月__日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限：從____________年_________月_________日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從____________年_________月_________日起至________________________?工作任務完成時止。完成工作任務的標志是______________________?。

(二)試用期為___________(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容崗位或工種?___行政人事_________。

乙方的工作地點?：___深圳市甲方設置的工作地點范圍_。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_________小時(不超過_______小時)，每周工作__小時(不超過_______小時)，每周至少休息一日。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿_______個月依法享有年休假?。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資___________元(其中試用期每月工資____元)

(三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金__。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)?甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

十、本合同期限屆滿?，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十一、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

十二、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

十三、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

十四、下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

十五、甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

十六、支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

十七、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，?也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

十八、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

十九、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

二十、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。

二十一、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向?勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二十二、甲方以下規(guī)章制度?作為本合同附件。

二十三、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

二十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____?乙方(蓋章)：____

代表人：____?代表人：____

____年____月____日??____年____月____日