2023年規(guī)劃用地分析案例范文(精選19篇)

總結(jié)不僅是思考的過(guò)程，更是一個(gè)思維的轉(zhuǎn)化過(guò)程。如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)公平發(fā)展呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。

規(guī)劃用地分析案例篇一

有一天，有個(gè)女孩子打電話給我，直接就說(shuō)，你們公司在哪里我要到你哪里去。這和其他人反差很大，其他來(lái)詢者往往會(huì)把自己的問(wèn)題說(shuō)上半天，然后抱著懷疑的態(tài)度，問(wèn)很多問(wèn)題，你有資格做嗎?做過(guò)多少單啦，有和我類似的案例嗎?不滿意怎么辦呢?甚至有當(dāng)時(shí)就問(wèn)我他的問(wèn)題怎么解決的等等。等把這些問(wèn)題都解決了，他們還要考慮考慮，而她給人的感覺(jué)特別直接，直接就要過(guò)來(lái)。由于當(dāng)天我有事情，無(wú)法安排，所以就推后幾天見(jiàn)的面，那一天她和他的男朋友一起過(guò)來(lái)的。

基本上是他的男朋友和我談。當(dāng)時(shí)她給我的感覺(jué)就是一個(gè)年輕(20歲出頭)文靜，說(shuō)話直接的女孩子。她說(shuō)她不喜歡做護(hù)士，想跳槽，因?yàn)槊刻於际侵貜?fù)的勞動(dòng)，工作量大，還要上夜班，平時(shí)想學(xué)習(xí)都沒(méi)有時(shí)間。并且升遷機(jī)會(huì)渺茫，要有關(guān)系才能升到護(hù)士長(zhǎng)。醫(yī)院里面人際關(guān)系復(fù)雜，她這個(gè)人性格比較直，又比較急躁，所以與同事關(guān)系一般，還曾經(jīng)與護(hù)士長(zhǎng)吵過(guò)架。自己性格內(nèi)向，不善于表達(dá)，也不知道適合什么職業(yè)，所以感到很迷茫，后來(lái)瀏覽網(wǎng)頁(yè)，看到我的文章，尤其是我的服務(wù)承諾打動(dòng)了她，她認(rèn)為，敢這么說(shuō)的人肯定有兩把刷子，否則不會(huì)這么講。于是想請(qǐng)我?guī)退鉀Q他的問(wèn)題。

我說(shuō)，你的問(wèn)題屬于職業(yè)定位的問(wèn)題，你不清楚自己的興趣，能力特長(zhǎng)，性格，價(jià)值觀等等因素，不清楚以自己的情況可以做哪些職業(yè)，憑自己的條件做找工作往往都不合格，工作很難找，要學(xué)個(gè)東西吧，也不知道是不是適合自己，會(huì)不會(huì)白學(xué)，有些人花了上萬(wàn)元學(xué)了東西，有的人考了很多證書(shū)，但是求職的時(shí)候還是用不上，所以你就迷茫。

她接過(guò)話來(lái)說(shuō)，“是這樣的，我一個(gè)同事就是學(xué)了it，花了一萬(wàn)多呢，但是工作還是不好找，說(shuō)她沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)她女孩子不適合等等，所以我就不想重蹈他的覆轍。”

我說(shuō)：“是這樣的，職業(yè)定位就可以幫你知道自己究竟適合做什么職業(yè)，如果要學(xué)習(xí)充電，學(xué)什么，今后怎么發(fā)展等等問(wèn)題，都能給你解決?！?/p>

她表示認(rèn)可，并決定要做職業(yè)定位，于是我把咨詢流程和她講，告訴她職業(yè)規(guī)劃是如何做的，共有多少次面談，談哪些內(nèi)容，做職業(yè)規(guī)劃會(huì)有什么樣的效果等等都和她說(shuō)了，然后交給她收納面談表，能力評(píng)估以及一些測(cè)評(píng)，讓她回去做。

大概一周后收到她的收納面談表以及測(cè)評(píng)報(bào)告等資料。我逐一給予研究，具備方案后我們約定的面談的時(shí)間。

第一次面談的內(nèi)容是了解來(lái)詢者的信息，雖然有測(cè)評(píng)和收納面談表以及能力評(píng)估的內(nèi)容，但是任何測(cè)評(píng)都有一個(gè)效度的問(wèn)題，效度不可能達(dá)到百分百，還需要通過(guò)交流進(jìn)一步確認(rèn)，另外對(duì)于收納面談表，我還有一些問(wèn)題需要問(wèn)，所以第一次面談是進(jìn)一步確認(rèn)來(lái)詢者的信息。

她和我講了她的工作，講了她的過(guò)去，從小到大很多很多，她從小就愛(ài)藝術(shù)，在小學(xué)的時(shí)候就是參加學(xué)校的集體演出，她唱歌跳舞都很好，得到老師的表?yè)P(yáng)，家長(zhǎng)也以此為驕傲，大學(xué)后，她常常看一些時(shí)尚類的雜志，比如服裝設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，建筑設(shè)計(jì)等雜志，很喜歡看到別出心裁有創(chuàng)意的東西。自己平時(shí)也喜歡搗鼓這些東西，她大學(xué)的時(shí)候把宿舍裝飾的很時(shí)尚浪漫，都是用平時(shí)用的小東西做出來(lái)的，很多女生都佩服他，覺(jué)得她很有天賦。后來(lái)買(mǎi)了數(shù)碼相機(jī)，又喜歡拍照片，她喜歡人物風(fēng)景照片，雖然自己沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的訓(xùn)練，最多平時(shí)看看攝影雜志，但是她拍的照片還是得到了同學(xué)們的好評(píng)的，很多人都喜歡讓她給拍照片，所以她自己覺(jué)得在這方面能成才。

然后有給她分析了職業(yè)興趣測(cè)評(píng)，毫無(wú)疑問(wèn)，她的霍蘭德職業(yè)興趣是藝術(shù)型，研究型，企業(yè)型的人，我給她解釋了這些類型的意思，她表示測(cè)評(píng)很準(zhǔn)，她就是喜歡藝術(shù)，也喜歡專研，希望能從事這樣的職業(yè)。

根據(jù)職業(yè)錨，她的職業(yè)錨是獨(dú)立自主型和挑戰(zhàn)型排在前兩位，這和收納面談表中反應(yīng)的問(wèn)題一樣，她想過(guò)能自己做決定的生活，自由自在，無(wú)憂無(wú)慮，不受到任何人的限制。

另外還有其他測(cè)評(píng)以及評(píng)估工具，都一一解釋(略)，通過(guò)這次面談，進(jìn)一步確認(rèn)了測(cè)評(píng)的真實(shí)性，為下一步職業(yè)目標(biāo)設(shè)定打下良好的基礎(chǔ)。到此為止，第一次面談就要結(jié)束了，為了更好的開(kāi)展第二次面談，我交給她一份作業(yè)，讓她回去自己思考，比如對(duì)這次的咨詢有什么樣的感想，下一步有什么期待。對(duì)咨詢師的評(píng)價(jià)如何?同時(shí)自己的測(cè)評(píng)結(jié)果，同時(shí)讓她思考自己的發(fā)展方向會(huì)有哪些等內(nèi)容。

她說(shuō)，“還是感到迷茫啊，雖然我喜歡藝術(shù)，但是都不精通，沒(méi)有得到很好的訓(xùn)練，在同學(xué)朋友面前還能賣個(gè)乖，但是要想以此為職業(yè)就不行了，而且興趣廣泛，也不知道做哪個(gè)合適，所以還是需要得到指導(dǎo)的?！?/p>

于是我就按照流程，開(kāi)始了第二步的工作。

根據(jù)她的各種因素，包括測(cè)評(píng)以及工作經(jīng)驗(yàn)，人脈因素，環(huán)境因素等內(nèi)容，我一一引導(dǎo)，都有哪些職業(yè)適合她，把她認(rèn)可的職業(yè)放在一起，然后根據(jù)各自的交集，最終確定了她的職業(yè)目標(biāo)為美容師(過(guò)程略)。

為了進(jìn)一步確認(rèn)美容師是否真的適合她，我交給他一張生涯訪談表，讓她回去找人調(diào)查?？纯疵廊輲煹墓ぷ鲀?nèi)容，美容師的喜怒哀樂(lè)等等因素，這樣就可以確定這個(gè)職業(yè)是不是真的適合她了。

后來(lái)她通過(guò)男友，家人以及其他朋友關(guān)系了解了美容師的一些情況，但是家人有些反對(duì)，他們覺(jué)得美容師就是理發(fā)店里理發(fā)的，認(rèn)為美容師沒(méi)有地位，另外看到很多美容美發(fā)店做一些陰暗面的東西，很害怕自己的小孩也走進(jìn)去，所以表示反對(duì)。她由于對(duì)情況不是很了解，也產(chǎn)生了猶豫。于是發(fā)郵件給我，表達(dá)了她的擔(dān)憂。

我說(shuō)，其他人說(shuō)的都不能算，要看事實(shí)，一定要走進(jìn)去，最好找相關(guān)的從事這個(gè)職業(yè)的朋友，這樣了解的情況就會(huì)比較真實(shí)，其他人說(shuō)的都會(huì)比較片面。她又表示沒(méi)有這方面的朋友，無(wú)法進(jìn)一步了解，我就建議她多種途徑了解，比如去到美容培訓(xùn)學(xué)校去咨詢一下，他們會(huì)告訴你這些情況，另外他們?yōu)榱硕嗾羞M(jìn)學(xué)生，所以對(duì)你的詢問(wèn)一定會(huì)比較熱心的回答的。再比如去網(wǎng)上搜索，去論壇交流等等，綜合各方面因素，自己來(lái)判斷是不是適合自己。

她打通了培訓(xùn)學(xué)校的電話，通過(guò)電話了解，終于被說(shuō)服了，后來(lái)把他了解的情況和家里人說(shuō)明，家里人得知可以到婚紗攝影的地方給新娘子化妝，可以給名人化妝，給白領(lǐng)做美容等等，覺(jué)得這個(gè)工作還是不錯(cuò)的，接觸的人的層次比較高，于是也同意了。她于是決定參加培訓(xùn)，做一個(gè)美容師。

最后我又布置作業(yè)給她，對(duì)這次的咨詢有什么樣的感想，對(duì)咨詢師的評(píng)價(jià)如何?今后要采取哪些行動(dòng)，美容師的發(fā)展路徑如何?其他美容師的生存現(xiàn)狀等等。

一周后，如約進(jìn)行第三次面談。

第三次面談主要討論她的發(fā)展計(jì)劃，如何才能成為美容師，做了美容師之后又如何發(fā)展的問(wèn)題。

我：你知道如何成為美容師嗎?企業(yè)招聘美容師的條件你知道嗎?

她表示，美容師的門(mén)檻很低，聽(tīng)說(shuō)很多找不到工作的，下崗的經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也能做，所以她自認(rèn)為培訓(xùn)后，找個(gè)公司問(wèn)題不大。

我：“很好，據(jù)我了解也是如此，哪么你還知道他們的生存現(xiàn)狀嗎?他們的發(fā)展前途在哪里呢?”

她說(shuō)：“我剛剛報(bào)了名，和老師們都不熟悉，還沒(méi)有好意思去問(wèn)，下次一定去問(wèn)。不過(guò)，你能告訴我答案嗎?”

我說(shuō)：“我不能告訴你答案，即便我知道也不會(huì)告訴你，我只能告訴你方法，我不可能對(duì)所有的行業(yè)有深入的認(rèn)識(shí)，對(duì)美容行業(yè)我也只有膚淺的認(rèn)識(shí)，所以還需要你自己去了解，你的命運(yùn)在你手中?！?/p>

后來(lái)我又了解到她男朋友下個(gè)月被醫(yī)院派到其他城市去一年左右，然后回來(lái)，估計(jì)再過(guò)兩年男朋友還將去日本待上一兩年，她男朋友到哪里她也去那里。一個(gè)癡情的女孩。

經(jīng)過(guò)交流，我們達(dá)成了如下發(fā)展方案。

1、培訓(xùn)：到其他城市學(xué)習(xí)美容師，估計(jì)三個(gè)月就可以學(xué)好，

2、工作：然后找一家單位先做起來(lái)。回到蘇州，可以繼續(xù)做，

3、繼續(xù)教育：如果有經(jīng)驗(yàn)了，可以繼續(xù)參加中高級(jí)美容師的培訓(xùn)。努力做到既有理論基礎(chǔ)又有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在這期間，可以多方面了解美容的知識(shí)。包括網(wǎng)絡(luò)，書(shū)籍，雜志，以及和其他同事的交流。

4、去日本：當(dāng)你有了一定的基礎(chǔ)后，你將會(huì)去日本，而日本在美容方面的水平要比中國(guó)高些，你到了日本也可以一邊學(xué)習(xí)一邊工作，當(dāng)你回國(guó)時(shí)，你就是一個(gè)有國(guó)際背景的美容師，在中國(guó)會(huì)十分吃香。

6、進(jìn)一步發(fā)展：做的很好后，你將有兩條道路，一條是做專家，可以成為美容行業(yè)的專家，另一條是做管理或者創(chuàng)業(yè)，如果不想做專家，你可以做管理，比如做店長(zhǎng)之類的，當(dāng)然如果心更大一些，可以自己創(chuàng)業(yè)。

規(guī)劃用地分析案例篇二

引導(dǎo)語(yǔ)：案例分析題是向 考生提供一段背景資料，然后提出問(wèn)題，在問(wèn)題中要求考生閱讀分析給定的資料，依據(jù)一定的 理論知識(shí)，或做出 決策，或作出評(píng)價(jià)，或提出具體的解決問(wèn)題的方法或意見(jiàn)等。以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的最新理財(cái)規(guī)劃案例分析題答題技巧，歡迎閱讀!

主要包括三方面：財(cái)務(wù)分析、家庭情景分析、心理分析。

財(cái)務(wù)分析是最簡(jiǎn)單的，一般就是需要根據(jù)條件，制作家庭的資產(chǎn)負(fù)債表、收支儲(chǔ)蓄表、現(xiàn)金流量表，把零散的各個(gè)數(shù)據(jù)總結(jié)到這三張表內(nèi)，就可以很容易的判斷出該家庭的財(cái)務(wù)情況，這里主要是定量分析。之后，需要根據(jù)相關(guān)的數(shù)字，計(jì)算重要指標(biāo)，來(lái)進(jìn)行定性分析。例如，通過(guò)計(jì)算負(fù)債比率來(lái)確定負(fù)債是否過(guò)高，通過(guò)計(jì)算自由儲(chǔ)蓄率來(lái)判斷收支平衡情況，衡量各種收入的構(gòu)成比例分布或各種資產(chǎn)的構(gòu)成比例分布，來(lái)判斷家庭財(cái)務(wù)是否結(jié)構(gòu)合理。針對(duì)財(cái)務(wù)分析部分，一般如果學(xué)習(xí)過(guò)afp課程的都可以比較簡(jiǎn)單的.完成。

家庭情景分析，要求根據(jù)對(duì)方家庭情況，特別是非財(cái)務(wù)性因素，進(jìn)行充分的了解。例如目前的家庭生命周期，和以后將會(huì)對(duì)家庭財(cái)務(wù)造成的重大變化。例如如果打算明年要小孩，可能就要提前準(zhǔn)備教育金，如果步入中年，退休金也是要必須考慮的。

心理分析，則要求要有很強(qiáng)的代入感，要求有比較強(qiáng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)客戶屬于哪一類人群，他們的一般心理因素的定位要有比較好的把握。這點(diǎn)最明顯是在投資決策上，從資料里也能看出，一些客戶投資過(guò)于保守，一些客戶投資過(guò)于激進(jìn)，各自的心理因素不同。那么這就決定了你給出的解決方案是否能說(shuō)服客戶。包括本次理財(cái)師大賽，里面也有多個(gè)案例涉及了心理分析方面，甚至老師給出的問(wèn)題就是：你準(zhǔn)備如何說(shuō)服客戶。因此這些方面必須在一開(kāi)始就得到重視。

這個(gè)可能是理財(cái)案例制作里最關(guān)鍵的部分，一般情況下，從材料的字里行間，可以判斷出客戶明顯的理財(cái)目標(biāo)，例如購(gòu)房、退休養(yǎng)老、小孩教育、移民或其他特殊目的方面。但是，除了已知條件外，還需要理財(cái)師根據(jù)家庭現(xiàn)狀分析，判斷出家庭的潛在需要，例如是否需要提前準(zhǔn)備養(yǎng)老金或者教育金，投資結(jié)構(gòu)是否需要調(diào)整降低風(fēng)險(xiǎn)，資產(chǎn)是否需要置換來(lái)平衡資產(chǎn)負(fù)債情況，現(xiàn)金流是否需要調(diào)整等?？梢哉f(shuō)，理財(cái)師的專業(yè)度和經(jīng)驗(yàn)，就體現(xiàn)在是否能敏銳的發(fā)現(xiàn)客戶潛在問(wèn)題上。因?yàn)槿绻麩o(wú)法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也就無(wú)法進(jìn)行合理的分析判斷和建議。就猶如醫(yī)生看病一樣，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常，也就無(wú)法發(fā)現(xiàn)病因，造成誤診下錯(cuò)藥。

這個(gè)步驟其實(shí)是比較細(xì)膩的步驟，需要對(duì)各個(gè)理財(cái)目標(biāo)進(jìn)行分析整理，并提出合理方案。這里特別要注意的有兩點(diǎn)：

1、注意數(shù)字計(jì)算的運(yùn)用。要通過(guò)合理假設(shè)數(shù)據(jù)并結(jié)合實(shí)際數(shù)字，模擬出各個(gè)方案的執(zhí)行效果。例如，根據(jù)投資收益率、通貨膨脹率假設(shè)和已有的收支儲(chǔ)蓄或者資產(chǎn)負(fù)債情況，很容易計(jì)算出未來(lái)若干年后的財(cái)產(chǎn)情況，并判斷能否達(dá)到目標(biāo)。

2、注意長(zhǎng)短期目標(biāo)的不同解決選擇，特別要強(qiáng)調(diào)?？顚Ｓ迷瓌t，避免挪用。例如可以將理財(cái)目標(biāo)分為短期計(jì)劃或長(zhǎng)期計(jì)劃，采取專款專用原則，分別采用目前已有的資產(chǎn)投資或者是日常儲(chǔ)蓄積累的方式來(lái)作出對(duì)應(yīng)選擇。

這里還要注意的是，對(duì)于同樣的一個(gè)理財(cái)目標(biāo)，很有可能會(huì)有2-3種合適的解決方案，需要分別進(jìn)行計(jì)算和總結(jié)，并通過(guò)相應(yīng)的分析可以給出合理的推薦。

在完成以上三個(gè)步驟后，一般還需要根據(jù)其家庭情況，作出合適的保險(xiǎn)規(guī)劃，排查其相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，例如對(duì)于主要收入來(lái)源的家庭成員應(yīng)給予保險(xiǎn)的重點(diǎn)保障。需要核算各自家庭成員的保險(xiǎn)需求金額，所需要保險(xiǎn)種類，額度，同時(shí)注意控制總保費(fèi)，一般不能超過(guò)家庭年收入的10%。一般建議，如果是保費(fèi)負(fù)擔(dān)能力弱的，采取意外+定期壽險(xiǎn)。如果保費(fèi)負(fù)擔(dān)能力強(qiáng)，采取意外+重大疾病，另外針對(duì)容易出意外事故的職業(yè)，例如出租車司機(jī)等，意外險(xiǎn)里要特別加強(qiáng)交通意外的部分。

規(guī)劃用地分析案例篇三

省建設(shè)廳于20xx年10月24日-10月28日，在長(zhǎng)沙新天賓館舉行了全省村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，非常榮幸參加了此次學(xué)習(xí)，受益頗多。以下談幾點(diǎn)個(gè)人感受及今后工作設(shè)想與建議。

本次組織培訓(xùn)規(guī)模大、人員多，全省約300余人參加了此次培訓(xùn)工作。省里總共準(zhǔn)備組織四期培訓(xùn)，本次是第二期，下一步還將組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保政策宣傳貫徹到位。

本次培訓(xùn)授課老師整體級(jí)別高、檔次高，省建設(shè)廳袁廳長(zhǎng)做了培訓(xùn)動(dòng)員，村鎮(zhèn)司處長(zhǎng)王旭東宣講了國(guó)內(nèi)外村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀及有關(guān)政策，中科院主任劉俊新解讀了《農(nóng)村污水處理技術(shù)指南》，省建設(shè)廳陳平處長(zhǎng)解讀了村鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)劃法規(guī)，湖南省城市學(xué)院院長(zhǎng)呂文明解讀分析了村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)基本知識(shí)，長(zhǎng)沙建委副主任彭旭峰介紹了村鎮(zhèn)建設(shè)工作做法和經(jīng)驗(yàn)，醴陵市市長(zhǎng)蔣永清介紹了醴陵等地的村鎮(zhèn)建設(shè)體會(huì)及經(jīng)驗(yàn)、工作方法等。內(nèi)容全面，受益匪淺。理論與實(shí)踐相結(jié)合：培訓(xùn)期間，我們參觀了長(zhǎng)沙市眾多實(shí)踐村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)典范村鎮(zhèn)中的四個(gè)：靖港鎮(zhèn)、喬口鎮(zhèn)、光明村、關(guān)山村等村鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)了他們的先進(jìn)工作方法及實(shí)施管理方法。

聽(tīng)了幾位老師的講課及參觀學(xué)習(xí)，感覺(jué)別人真做得太好了，武岡的差距太大，以后的工作很艱巨，同時(shí)也深深體會(huì)到國(guó)家的宏觀調(diào)控政策方向性的改變確實(shí)是必要的，以前重城輕鄉(xiāng)，造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的滯后及農(nóng)村土地利用的浪費(fèi)與無(wú)規(guī)律性，確待進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)也感受到小城鎮(zhèn)建設(shè)的春天即將來(lái)臨。

長(zhǎng)沙的靖港鎮(zhèn)、喬口鎮(zhèn)、光明村、關(guān)山村都是利用土地流轉(zhuǎn)制度、戶籍制度等進(jìn)行用地調(diào)整，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，突出特色，明確并做出自己的支柱產(chǎn)業(yè)，村莊的改造、整治也基本完成，真正是：建設(shè)有特色、產(chǎn)業(yè)有支持，充分體現(xiàn)了“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”的兩型城鎮(zhèn)。

我們武岡要想達(dá)到趕上省內(nèi)先進(jìn)水平，必須抓住國(guó)家增加中小城鎮(zhèn)投入這一契機(jī)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，理清工作思路，爭(zhēng)取上級(jí)撥款，盤(pán)活資金。建議：

1、確定建設(shè)整治時(shí)序：做好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)工作計(jì)劃，分批次進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。

2、先規(guī)劃，后建設(shè)：目前我們武岡的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃很多已到期，有的還沒(méi)編制，村莊大部分未編制規(guī)劃，國(guó)家政策是沒(méi)有規(guī)劃不批項(xiàng)目，因此我們必須盡快啟動(dòng)近期可能爭(zhēng)取上級(jí)撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊規(guī)劃編制工作（規(guī)劃編制經(jīng)費(fèi)省廳也可支持）。盡快提交報(bào)告請(qǐng)求省建設(shè)廳的規(guī)劃編制經(jīng)費(fèi)支持。同時(shí)，本次學(xué)習(xí)得知，國(guó)家有關(guān)部門(mén)將出臺(tái)文件，明確今后對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公用設(shè)施等建設(shè)，特別是污水工程、給水工程、垃圾處理工程等將增加國(guó)家投入，給予支持，也明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)要想爭(zhēng)取上級(jí)經(jīng)費(fèi)支持，必須先有規(guī)劃，無(wú)規(guī)劃的不予受理。

3、制定村莊、鄉(xiāng)、集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)相關(guān)政策及配套政策。如土地流轉(zhuǎn)、戶籍管理、土地調(diào)整、村莊整治等政策，促進(jìn)村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作依規(guī)有序開(kāi)展。武岡的浪石、木瓜橋兩個(gè)村可盡快啟動(dòng)歷史文化名村規(guī)劃編制，鄧家鋪、鄧元泰、灣頭橋等盡快啟動(dòng)重點(diǎn)鎮(zhèn)的規(guī)劃建設(shè)上報(bào)工作，爭(zhēng)取擠進(jìn)國(guó)家及省市重點(diǎn)扶植鎮(zhèn)、村建設(shè)工程。

4、組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)長(zhǎng)沙靖港、關(guān)山等“兩型”示范鎮(zhèn)及其他地方建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，盡快啟動(dòng)武岡鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作。

5、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)定。明確確實(shí)可行的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村莊建設(shè)管理機(jī)構(gòu)，保證村莊、集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作的開(kāi)展。

規(guī)劃用地分析案例篇四

導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)于年結(jié)余比例較高的家庭來(lái)說(shuō)，應(yīng)該選擇怎樣的理財(cái)方式呢?下面是百分網(wǎng)小編整理的相關(guān)案例，看看對(duì)于你來(lái)說(shuō)有沒(méi)有參考作用吧。

高先生30歲，是一名醫(yī)生，愛(ài)人李女士28歲是同單位的護(hù)士。夫妻兩人收入穩(wěn)定，分別是5500元和3500元。每月家庭支出也比較穩(wěn)定，大約在 4000元左右。由于剛結(jié)婚不久，所以只有3萬(wàn)元的活期儲(chǔ)蓄。夫妻兩人現(xiàn)在居住在高先生父母早期準(zhǔn)備的住房中，市價(jià)80萬(wàn)元。夫妻倆想換一套附近的商品房，考慮在150萬(wàn)元左右。高先生夫婦沒(méi)有投資理財(cái)經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)過(guò)保險(xiǎn)。夫妻倆打算兩年后要個(gè)小孩，從現(xiàn)在起準(zhǔn)備一筆嬰幼兒的撫養(yǎng)費(fèi)用。

高先生家庭的年結(jié)余比例較高，說(shuō)明高先生家庭儲(chǔ)蓄意識(shí)與能力較好，家庭凈資產(chǎn)提升能力也較高。另外，高先生家庭沒(méi)有負(fù)債，也沒(méi)有金融資產(chǎn)投資，一方面反 映出家庭財(cái)務(wù)較為安全，沒(méi)有財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，還具有利用財(cái)務(wù)杠桿的空間，另一方面反映了家庭缺乏投資意識(shí)，整體資產(chǎn)的增值力不強(qiáng)。

現(xiàn)金規(guī)劃：因?yàn)楦呦壬c愛(ài)人收入都比較穩(wěn)定，因此建議其流動(dòng)資產(chǎn)可以保持1.5萬(wàn)元，作為家庭生活的備用金。這部分備用金可以把活期存款作為預(yù)留，也可以將其中一部分配置為貨幣市場(chǎng)基金來(lái)持有。

消費(fèi)支出規(guī)劃：高先生家庭主要有換房的目標(biāo)，但高先生資金尚不充裕，必須用舊房換新房。如果換150萬(wàn)元的房子，則需要貸款70萬(wàn)元，月供額為3757 元左右，占月收入的42%。顯然這個(gè)比例已經(jīng)超過(guò)了房屋貸款占月收入的合理比例上限，會(huì)給家庭帶來(lái)較重的負(fù)擔(dān)。因此，建議降低規(guī)劃目標(biāo)，可以考慮總價(jià)為 120萬(wàn)元的'房子，這樣貸款負(fù)擔(dān)會(huì)大為減輕。

風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃：建議夫妻倆每年拿出6000元左右來(lái)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，在險(xiǎn)種配置方面，高先生和李女士應(yīng)當(dāng)選擇的品種是一些健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)等。應(yīng)當(dāng)更多注重保險(xiǎn)資產(chǎn)的保障功能，分紅應(yīng)當(dāng)不是保險(xiǎn)主要考慮的因素。

養(yǎng)子規(guī)劃：準(zhǔn)備在兩年后要孩子的計(jì)劃，可以從現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備，每月可以拿出2000元進(jìn)行積累資金，可以投資于債券型基金，這樣損失本金的風(fēng)險(xiǎn)很小，還可 以收到5%左右的年收益，經(jīng)計(jì)算可得出兩年后可以積累5萬(wàn)元資金，用來(lái)準(zhǔn)備孩子出生需要的費(fèi)用。同時(shí)還應(yīng)該盡早準(zhǔn)備孩子教育經(jīng)費(fèi)，可以堅(jiān)持定投到孩子上大 學(xué)時(shí)。

規(guī)劃用地分析案例篇五

張小姐是電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，在找工作的時(shí)候比較有針對(duì)性，她的求職方式是海投簡(jiǎn)歷，也面試過(guò)很多企業(yè)，但是張小姐卻始終不想真正進(jìn)入它們?nèi)魏我患移髽I(yè)工作，因?yàn)闆](méi)有進(jìn)入工作的狀況，因?yàn)闆](méi)有動(dòng)力，也認(rèn)為沒(méi)有好的機(jī)會(huì)。

張小姐曾經(jīng)做過(guò)三個(gè)月的清閑網(wǎng)站的編輯工作，但是張小姐認(rèn)為自己想要找有挑戰(zhàn)性的工作，想要與人打交道的工作，因此，他又想做銷售，因此，她的目標(biāo)就是進(jìn)入到國(guó)企企業(yè)，成為優(yōu)秀的銷售人員，但是在面試的道路中，卻屢戰(zhàn)屢敗。

根據(jù)張小姐的案例，職業(yè)規(guī)劃分析：無(wú)法確切的邁出第一步，主要是因?yàn)槿狈?duì)職業(yè)的定位。

綜合上述案例來(lái)分析，不難發(fā)現(xiàn)，張小姐對(duì)于自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認(rèn)可，沒(méi)有足夠強(qiáng)烈的體驗(yàn)感覺(jué)，雖然她明確的知道自己想要做銷售，但是對(duì)于銷售的一些具體的要求，她還是沒(méi)有具體的定位。

另外，所謂定位也就是自我定位以及環(huán)境定位的結(jié)合，做求職定位，首先要了解自己的.職業(yè)基礎(chǔ)，這樣才能給自己做出一個(gè)準(zhǔn)確的定位。

專家建議：最好是做職業(yè)規(guī)劃，而不是總是一味的強(qiáng)調(diào)自己喜歡做什么事。

每個(gè)都在求職的過(guò)程中，對(duì)需要對(duì)自己有個(gè)定位，這樣才能保證自己持續(xù)的發(fā)展。那么對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)，一定要先了解自己有什么，對(duì)于過(guò)高或者是過(guò)低的估價(jià)自己，都會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)展道路產(chǎn)生影響。

因此，要作為應(yīng)屆生，在求職時(shí)，要認(rèn)真的做好職業(yè)規(guī)劃，對(duì)社會(huì)的需求有個(gè)具體的了解和準(zhǔn)確的定位。避免進(jìn)入求職誤區(qū)。

規(guī)劃用地分析案例篇六

在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境下，教師是一個(gè)相對(duì)安全和穩(wěn)定的職業(yè)，但由于目前社會(huì)價(jià)值觀趨向注重經(jīng)濟(jì)回報(bào)，因此，教師卻是一份相對(duì)清貧的職業(yè)。在是否從事教師工作中，不同的人會(huì)在這些不同的價(jià)值觀念中進(jìn)行平衡。在公司工作，頻頻體驗(yàn)到不安全感的人，渴望到一個(gè)穩(wěn)定安全的環(huán)境下工作。在學(xué)校待了幾年的教師，體會(huì)到生活的穩(wěn)定和平凡，三十歲時(shí)候就能體會(huì)到自己五六十歲的樣子，厭煩寒暑假，他們又會(huì)非常羨慕公司里面的五花八門(mén)的職業(yè)。然而，由于學(xué)校和企業(yè)存在明顯的不同，兩者之間似乎很難進(jìn)行轉(zhuǎn)換。本文講述藝生咨詢的`一個(gè)教師的案例，希望給那些有同樣困惑的教師。

規(guī)劃用地分析案例篇七

今年上半年，除了積極配合村一級(jí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，還重點(diǎn)開(kāi)展了五方面工作。

遠(yuǎn)教工作一直都是我們工作的重中之重。堅(jiān)持組織村上黨員干部每月集中學(xué)習(xí)3次，并做好了相關(guān)的學(xué)習(xí)記錄。自己也認(rèn)真做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作，組織村上有創(chuàng)業(yè)意向、種養(yǎng)殖個(gè)體戶、從事各類加工的專業(yè)戶等進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓他們了解黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)等，讓他們學(xué)習(xí)種植等技術(shù)和市場(chǎng)信息等，調(diào)動(dòng)大家通過(guò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)的興趣。

在全縣開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，我發(fā)揮自身所長(zhǎng)，協(xié)助支村兩委宣傳好、落實(shí)好上級(jí)文件精神，搞好“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。首先利用遠(yuǎn)教服務(wù)黨員、群眾，發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育站在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中“紅色課堂”的作用。其次自己認(rèn)真學(xué)習(xí)“五制”管理和“四議兩公開(kāi)”工作法，領(lǐng)會(huì)文件精神，對(duì)基層黨建工作有了新的認(rèn)識(shí)，并印發(fā)學(xué)習(xí)資料，使每個(gè)黨員能第一時(shí)間熟悉并領(lǐng)會(huì)文件精神。最后協(xié)助書(shū)記做好村黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)工作。

計(jì)劃生育，是一項(xiàng)利國(guó)利民的大事，是一項(xiàng)需要我們時(shí)刻去面對(duì)的重要工作。晚婚晚育，少生優(yōu)生才能促進(jìn)我們村民整體素質(zhì)及生活條件的進(jìn)步。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，我?jīng)常和婦女主任走訪串戶，對(duì)育齡婦女進(jìn)行了探訪，了解他們的具體困難，宣傳計(jì)劃生育政策，及時(shí)督促婦檢，計(jì)劃生育撫養(yǎng)費(fèi)等，出色地完成了計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作!

規(guī)劃用地分析案例篇八

分析：

現(xiàn)在很多hr都是半路出家，當(dāng)然我也不例外，所學(xué)專業(yè)并不是人力資源，只是喜歡這個(gè)職業(yè)所以從事，并在工作中開(kāi)始考證，考證的目的只是想督促自己學(xué)習(xí)人力資源的理論知識(shí)，更了解人力資源的一些概念，或是績(jī)效常說(shuō)的幾種考核辦法，所以，考證不能盲目。

陳小姐的優(yōu)勢(shì)：對(duì)公司的各個(gè)崗位職責(zé)深知了解，也就是說(shuō)工作中人資所涉及的幾大版塊沒(méi)有問(wèn)題。

陳小姐的劣勢(shì)：在管理和溝通上不是很理想，公司老板不重視hr部門(mén)，對(duì)于處理很多事情沒(méi)有實(shí)權(quán)，有被架空的趨勢(shì)。

如果是我，我會(huì)從以下幾個(gè)方面開(kāi)始扭轉(zhuǎn)自身在公司的局面。

1、先解決老板，與之談心，讓其感受赤誠(chéng)之心，一切皆為公司，用心良苦，證明自己的能力所在。利用自身所熟知的企業(yè)每個(gè)崗位的職責(zé)這一優(yōu)勢(shì)，找到公司老板，與老板徹底深談一次，抱著破釜沉舟的心態(tài)，先對(duì)公司各個(gè)崗位的職責(zé)闡述一遍，并分析出其職責(zé)存在的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，和老板探討，當(dāng)然這里所談話的時(shí)機(jī)要選擇確定老板當(dāng)天沒(méi)什么事情的情況下，不能時(shí)間倉(cāng)促，要得到老板的理解和支持是最關(guān)鍵的，也是這次談話的目的。

2、因自身在公司存在力不從心的的角度，開(kāi)始分析原因，從各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人下手，對(duì)一些屬于人力方面的事物或是公司行政之類的事物，很委婉的與之溝通，當(dāng)然前提是能更好的配合各個(gè)部門(mén)工作，讓各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人有風(fēng)多充裕的時(shí)間去帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)做出更好的成績(jī)，名義上接手他們可能本身就不愿意處理的事情，實(shí)質(zhì)上是在潛移默化的讓其交出不該管的權(quán)利，久而久之自會(huì)形成習(xí)慣，自會(huì)劃入人力資源部門(mén)所轄范圍。

3、雖然表現(xiàn)看起來(lái)有點(diǎn)像打雜，但實(shí)際上已經(jīng)成功一半，因?yàn)殚_(kāi)始為其他部門(mén)服務(wù)，自然大家都會(huì)給個(gè)薄面或是不必太多插手，自然實(shí)權(quán)在一點(diǎn)一點(diǎn)的累積，老板若在給點(diǎn)推力，剛剛好達(dá)成，但這里的前提必須是在和老板深談后得到老板的支持。要不那個(gè)老板也不是傻子，請(qǐng)你過(guò)來(lái)不可能是喝喝茶，混日子的。

4、根據(jù)上述幾點(diǎn)，為自己制定一些列達(dá)成的目的的方法或是策略，看到情況不對(duì)的時(shí)候要有應(yīng)對(duì)的策略。不是說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，其實(shí)真的不假。要想保住自己的位置，并得到實(shí)權(quán)，必須步步為營(yíng)，攻心很關(guān)鍵，這個(gè)就要看個(gè)人的修為了。

5、面對(duì)陳小姐的情況時(shí)，不能一味的為自己找借口，什么遇不到伯樂(lè)，什么沒(méi)有用武之處，這些都是扯淡，自己給自己找借口。要明白自己會(huì)不會(huì)沿著hr的道路一直走下去，能不能堅(jiān)持自己到公司來(lái)的初衷，如果是自己一直想從事的職業(yè)，必須克服，然后才會(huì)出現(xiàn)以上的幾點(diǎn)，明確自身想要的，才會(huì)有動(dòng)力面對(duì)挫折，才會(huì)去化壓力為動(dòng)力，才會(huì)去挖掘自身的潛力，才能攻克別人的阻礙。

規(guī)劃用地分析案例篇九

獨(dú)立b2c比淘寶開(kāi)發(fā)新客戶的成本高很多，營(yíng)銷成本高)。

1、網(wǎng)店的程序，不具專業(yè)網(wǎng)店管理系統(tǒng)的完善后臺(tái)，此程序?yàn)樾⌒徒ㄕ緢F(tuán)隊(duì)所寫(xiě)。

2、空間，網(wǎng)站打開(kāi)速度嚴(yán)重偏慢，影響客戶體驗(yàn)。

3、網(wǎng)店程序沒(méi)有(偽)靜態(tài)url不利于seo優(yōu)化。

4、網(wǎng)店的格調(diào)對(duì)于產(chǎn)品不搭，全黑色，對(duì)年輕女性來(lái)說(shuō)不具親和力。

5、獨(dú)立b2c走的低端線路必然導(dǎo)致運(yùn)作困難。

6、沒(méi)有完善的物流系統(tǒng)，產(chǎn)品的利潤(rùn)率不夠，無(wú)法達(dá)到50%以上，營(yíng)銷成本高，難以維持長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)。

7、獨(dú)立b2c定位于女性消費(fèi)者，在教育客戶的成本上會(huì)更高。

8、產(chǎn)品的定位嚴(yán)重不準(zhǔn)，沒(méi)有抓住細(xì)分領(lǐng)域，什么都賣，而現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，必須做專做小眾群體的專家，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)才是最好的定位策略。

以上是我對(duì)兩個(gè)店鋪的簡(jiǎn)單分析。

產(chǎn)品的定位卻是這兩個(gè)店鋪?zhàn)詈诵牡腻e(cuò)誤，產(chǎn)品是電商的核心競(jìng)爭(zhēng)力，

我在做的這家獨(dú)立b2c運(yùn)營(yíng)的瓶頸是產(chǎn)品和定位，產(chǎn)品遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到獨(dú)立b2c經(jīng)營(yíng)的高度。

店鋪內(nèi)功沒(méi)有練好，就讓推廣引流，而最終過(guò)來(lái)的流量又會(huì)白白的流失，這完全是無(wú)用功。

我現(xiàn)在的職業(yè)規(guī)劃非常明確清晰了。

1、我要掌握充足的電商經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)知識(shí)同時(shí)進(jìn)電商企業(yè)工作學(xué)習(xí)。

2、自己開(kāi)c店實(shí)戰(zhàn)。

3、積累充足的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)專做自己的獨(dú)立b2c小店。

4、成為優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)策劃人。

規(guī)劃用地分析案例篇十

在糾結(jié)于這份職業(yè)兩年以后，曉燕終于下了決心，離開(kāi)學(xué)校，來(lái)到了上海。剛剛到上海的時(shí)候，曉燕并沒(méi)有想到職業(yè)規(guī)劃，她只是想找一份能夠讓自己吃飯的工作，因而，在留學(xué)機(jī)構(gòu)工作了幾個(gè)月。幾個(gè)月的工作，讓她看到自己目前的職業(yè)不能長(zhǎng)久，內(nèi)心也不喜歡這種工作。體會(huì)了對(duì)教師工作的糾結(jié)，到上海之后的無(wú)奈，曉燕來(lái)到了藝生咨詢中心尋求幫助。

案例分析：

藝生咨詢中心咨詢師與曉燕進(jìn)行了兩次咨詢，幫助曉燕去認(rèn)識(shí)自己內(nèi)心的想法，分析自己的性格，興趣，能力等方面。同時(shí)借助職業(yè)測(cè)評(píng)，對(duì)曉燕在求職方面的想法有個(gè)全面的把握，結(jié)合咨詢師對(duì)職場(chǎng)的了解，對(duì)曉燕所形容工作的把握，咨詢師建議曉燕選擇人事方面的工作。在確定職業(yè)方向后，曉燕重新修改了自己的簡(jiǎn)歷。修改好簡(jiǎn)歷后，曉燕一邊工作一邊開(kāi)始找新的職業(yè)，在一個(gè)月后，她找到松江一家工廠人事助理的職位。雖然，從當(dāng)時(shí)曉燕所找的工作的收入和之前留學(xué)中介相比，沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，但這使得曉燕對(duì)將來(lái)有了一個(gè)全新的規(guī)劃，在工作后不久，她就去提升自己人事方面的職業(yè)能力。之后，曉燕與藝生咨詢中心一直保持聯(lián)系，當(dāng)她在人際關(guān)系和管理上遇到問(wèn)題時(shí)候，她會(huì)尋求老師的指導(dǎo)。兩年之后，曉燕已經(jīng)在市區(qū)一家外資企業(yè)做人事專員職位，薪資上也比以前翻了一翻。

學(xué)校還是企業(yè)，每個(gè)人有自己選擇的道路，如果，當(dāng)你在學(xué)校中感受到一種痛苦和煎熬的時(shí)候，你可以像曉燕一樣勇敢的去尋求自己的道路。在做出選擇，邁出學(xué)校的時(shí)候，必然會(huì)有很多不確定，但經(jīng)歷了這個(gè)過(guò)程，當(dāng)你通過(guò)合適的方式找到屬于自己的道路時(shí)，這種欣喜是別人所不能體會(huì)的。

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規(guī)劃用地分析案例篇十一

職業(yè)生涯是指?jìng)€(gè)體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個(gè)人終生經(jīng)歷的所有職業(yè)生涯發(fā)展的整個(gè)歷程。下面是一篇大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎瀏覽。

對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)生涯我想提些個(gè)人觀點(diǎn)。沒(méi)有別的意思，不同意的也請(qǐng)見(jiàn)諒，希望沒(méi)人拍磚就好。我覺(jué)得對(duì)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該立足于一個(gè)課題，需要上升一下層次，而不是停留在具體的幾項(xiàng)事情上。這和培訓(xùn)工作是很類似的。舉個(gè)例子吧，培訓(xùn)如果就停留在課程內(nèi)容上，而忽視了學(xué)員的需求，只是一味的強(qiáng)制擠壓，最后結(jié)果并不一定會(huì)如我們所愿。所以職業(yè)規(guī)劃，更是要任重道遠(yuǎn)，不是講幾個(gè)故事，說(shuō)明幾個(gè)道理，讓他們從中感悟就完了。而是要有體系，有系統(tǒng)。把職涯規(guī)劃開(kāi)發(fā)成一套系統(tǒng)來(lái)切實(shí)幫助大學(xué)生解決職業(yè)選擇和個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題。

其實(shí)看過(guò)一些國(guó)外的書(shū)，在國(guó)外，真正的職業(yè)規(guī)劃從高中就會(huì)開(kāi)始。從我國(guó)國(guó)情來(lái)看，上大學(xué)前跟學(xué)生們談?chuàng)駱I(yè)、或者簡(jiǎn)單的談?chuàng)裥６际强赵?。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)期的孩子們大多還是處于家長(zhǎng)的控制之下，進(jìn)入大學(xué)則不然了，很多人離開(kāi)家，面對(duì)新的世界新的生活。學(xué)知識(shí)的方式以及面對(duì)社會(huì)的方式也會(huì)產(chǎn)生很大的不同，這時(shí)候會(huì)產(chǎn)生很多的問(wèn)題，而且隨著階段的不同，問(wèn)題也在隨之增加，在畢業(yè)前夕進(jìn)入一個(gè)頂峰。就我們自己這代人來(lái)說(shuō)，問(wèn)題可以分為幾個(gè)階段：

大學(xué)入學(xué)期：

1、我選擇的專業(yè)有前途嗎?

2、我該如何規(guī)劃大學(xué)4年的生活?

3、我的理想究竟是什么?(呵呵，以前的理想就是考大學(xué))。

4、我真的喜歡這個(gè)學(xué)校嗎?

5、除了上課，我還要學(xué)些什么、做些什么呢?

大學(xué)畢業(yè)前的一年，擇業(yè)期：

1、我的理想改變了嗎?

2、什么職業(yè)和我的理想有關(guān)?

3、考研還是擇業(yè)?

4、10年后的我?

5、求職和理想的關(guān)系。

6、失業(yè)意味著什么?

7、金錢(qián)、地位、權(quán)利、和生存?

8、去哪里找工作?

大學(xué)畢業(yè)，發(fā)展期：

1、什么是適合我的工作。

2、永遠(yuǎn)的離開(kāi)學(xué)校了嗎?

3、放棄原有的理想不等于失去一切!

4、我該在第一份工作上學(xué)什么?

這些問(wèn)題在不同的時(shí)期產(chǎn)生，帶來(lái)不同的影響，一一解決或者一一找到答案，都會(huì)對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯產(chǎn)生好的影響。因此我建議如果有志同道合的人，不如我們一起來(lái)開(kāi)發(fā)一套職業(yè)生涯的課程體系，分階段向?qū)W生們介紹解決他們迫切問(wèn)題的方法和方式。

其實(shí)國(guó)外的學(xué)生很多人在求職、擇校時(shí)都會(huì)選擇專業(yè)的機(jī)構(gòu)。通過(guò)測(cè)評(píng)更好的了解自己，通過(guò)訓(xùn)練具備求職的技能，了解生存的環(huán)境。我沒(méi)能力成立什么機(jī)構(gòu)，我只想借助自己的平臺(tái)，給更多的人提供了解自己的機(jī)會(huì)。積累大家的需求，最后有機(jī)會(huì)給更多的朋友去分享。

我必須承認(rèn)一點(diǎn)，以上的很多問(wèn)題，是我當(dāng)時(shí)的困惑，可能現(xiàn)在的學(xué)生增加了更多的內(nèi)容。另外，我一個(gè)人是不可能完成一個(gè)課程體系的開(kāi)發(fā)，如果完成也只是皮毛。借此機(jī)會(huì)，找一些志同道合的人，一起來(lái)探討吧。希望有人愿意和我一起來(lái)研發(fā)這個(gè)課題。

有人會(huì)說(shuō)，已經(jīng)很多老師在樂(lè)此不疲的這么做了。我想說(shuō)，那是他們，很多人只是拿老師的思維去看問(wèn)題。而我經(jīng)歷了學(xué)生時(shí)代，我抵觸過(guò)，我更愿意接受那些用學(xué)生的思想去思考問(wèn)題的人。

其實(shí)在人生的旅途上，誰(shuí)是學(xué)生誰(shuí)是老師呢?

文檔為doc格式。

規(guī)劃用地分析案例篇十二

2012年5月的時(shí)候，筆者有幸通過(guò)了中國(guó)金融理財(cái)師大賽的預(yù)賽，參加了上海賽區(qū)的決賽，雖然當(dāng)時(shí)成績(jī)尚未公布，但對(duì)于本次比賽的專業(yè)程度還是贊不絕口的。本次大賽特別考驗(yàn)的是綜合理財(cái)案例規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)能力，對(duì)于每一位參賽理財(cái)師來(lái)說(shuō)都是綜合素質(zhì)的最好檢驗(yàn)。以下筆者想就個(gè)人參加本次比賽的簡(jiǎn)單心得，談一談理財(cái)規(guī)劃案例制作的一些經(jīng)驗(yàn)，希望能對(duì)參加類似比賽或者是要考取afp/cfp證書(shū)的同仁們一點(diǎn)幫助。

說(shuō)起綜合案例制作，其實(shí)是每一個(gè)afp/cfp學(xué)員的必修課，甚至cfp里還有最難的一門(mén)考試就是綜合理財(cái)案例規(guī)劃。當(dāng)然，在如何制作上，包括分析、步驟、計(jì)算，其實(shí)課件里都有詳細(xì)的解說(shuō)，每一個(gè)合格的學(xué)員應(yīng)該都可以根據(jù)課件制作出相應(yīng)的案例規(guī)劃。然而，知識(shí)最終應(yīng)該是用于實(shí)踐，教科書(shū)般的模式還是需要自己的總結(jié)利用才能用于實(shí)踐中，本次理財(cái)師大賽也是一場(chǎng)尊重實(shí)踐的比賽。因此本次決賽階段，每個(gè)賽區(qū)各有3種不同情況的案例情形設(shè)定，總計(jì)有12個(gè)不同的案例，都是精心設(shè)計(jì)的，很能考驗(yàn)各參賽人員的實(shí)際水平，如果僅是按照教科書(shū)般的模式生搬硬套，是無(wú)法達(dá)到要求的。

從制作理財(cái)規(guī)劃案例來(lái)說(shuō)，如何避免教科書(shū)般的生搬硬套呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單，就個(gè)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，理財(cái)師必須要按照四步驟，逐步解決主線問(wèn)題。

主要包括三方面：財(cái)務(wù)分析、家庭情景分析、心理分析。

財(cái)務(wù)分析是最簡(jiǎn)單的，一般就是需要根據(jù)條件，制作家庭的資產(chǎn)負(fù)債表、收支儲(chǔ)蓄表、現(xiàn)金流量表，把零散的各個(gè)數(shù)據(jù)總結(jié)到這三張表內(nèi)，就可以很容易的判斷出該家庭的財(cái)務(wù)情況，這里主要是定量分析。之后，需要根據(jù)相關(guān)的數(shù)字，計(jì)算重要指標(biāo)，來(lái)進(jìn)行定性分析。例如，通過(guò)計(jì)算負(fù)債比率來(lái)確定負(fù)債是否過(guò)高，通過(guò)計(jì)算自由儲(chǔ)蓄率來(lái)判斷收支平衡情況，衡量各種收入的`構(gòu)成比例分布或各種資產(chǎn)的構(gòu)成比例分布，來(lái)判斷家庭財(cái)務(wù)是否結(jié)構(gòu)合理。針對(duì)財(cái)務(wù)分析部分，一般如果學(xué)習(xí)過(guò)afp課程的都可以比較簡(jiǎn)單的完成。

家庭情景分析，要求根據(jù)對(duì)方家庭情況，特別是非財(cái)務(wù)性因素，進(jìn)行充分的了解。例如目前的家庭生命周期，和以后將會(huì)對(duì)家庭財(cái)務(wù)造成的重大變化。例如如果打算明年要小孩，可能就要提前準(zhǔn)備教育金，如果步入中年，退休金也是要必須考慮的。

心理分析，則要求要有很強(qiáng)的代入感，要求有比較強(qiáng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)客戶屬于哪一類人群，他們的一般心理因素的定位要有比較好的把握。這點(diǎn)最明顯是在投資決策上，從資料里也能看出，一些客戶投資過(guò)于保守，一些客戶投資過(guò)于激進(jìn)，各自的心理因素不同。那么這就決定了你給出的解決方案是否能說(shuō)服客戶。包括本次理財(cái)師大賽，里面也有多個(gè)案例涉及了心理分析方面，甚至老師給出的問(wèn)題就是：你準(zhǔn)備如何說(shuō)服客戶。因此這些方面必須在一開(kāi)始就得到重視。

這個(gè)可能是理財(cái)案例制作里最關(guān)鍵的部分，一般情況下，從材料的字里行間，可以判斷出客戶明顯的理財(cái)目標(biāo)，例如購(gòu)房、退休養(yǎng)老、小孩教育、移民或其他特殊目的方面。但是，除了已知條件外，還需要理財(cái)師根據(jù)家庭現(xiàn)狀分析，判斷出家庭的潛在需要，例如是否需要提前準(zhǔn)備養(yǎng)老金或者教育金，投資結(jié)構(gòu)是否需要調(diào)整降低風(fēng)險(xiǎn)，資產(chǎn)是否需要置換來(lái)平衡資產(chǎn)負(fù)債情況，現(xiàn)金流是否需要調(diào)整等?？梢哉f(shuō)，理財(cái)師的專業(yè)度和經(jīng)驗(yàn)，就體現(xiàn)在是否能敏銳的發(fā)現(xiàn)客戶潛在問(wèn)題上。因?yàn)槿绻麩o(wú)法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也就無(wú)法進(jìn)行合理的分析判斷和建議。就猶如醫(yī)生看病一樣，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)異常，也就無(wú)法發(fā)現(xiàn)病因，造成誤診下錯(cuò)藥。

這個(gè)步驟其實(shí)是比較細(xì)膩的步驟，需要對(duì)各個(gè)理財(cái)目標(biāo)進(jìn)行分析整理，并提出合理方案。這里特別要注意的有兩點(diǎn)：

1、注意數(shù)字計(jì)算的運(yùn)用。要通過(guò)合理假設(shè)數(shù)據(jù)并結(jié)合實(shí)際數(shù)字，模擬出各個(gè)方案的執(zhí)行效果。例如，根據(jù)投資收益率、通貨膨脹率假設(shè)和已有的收支儲(chǔ)蓄或者資產(chǎn)負(fù)債情況，很容易計(jì)算出未來(lái)若干年后的財(cái)產(chǎn)情況，并判斷能否達(dá)到目標(biāo)。

2、注意長(zhǎng)短期目標(biāo)的不同解決選擇，特別要強(qiáng)調(diào)專款專用原則，避免挪用。例如可以將理財(cái)目標(biāo)分為短期計(jì)劃或長(zhǎng)期計(jì)劃，采取?？顚Ｓ迷瓌t，分別采用目前已有的資產(chǎn)投資或者是日常儲(chǔ)蓄積累的方式來(lái)作出對(duì)應(yīng)選擇。

這里還要注意的是，對(duì)于同樣的一個(gè)理財(cái)目標(biāo)，很有可能會(huì)有2-3種合適的解決方案，需要分別進(jìn)行計(jì)算和總結(jié)，并通過(guò)相應(yīng)的分析可以給出合理的推薦。

在完成以上三個(gè)步驟后，一般還需要根據(jù)其家庭情況，作出合適的保險(xiǎn)規(guī)劃，排查其相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，例如對(duì)于主要收入來(lái)源的家庭成員應(yīng)給予保險(xiǎn)的重點(diǎn)保障。需要核算各自家庭成員的保險(xiǎn)需求金額，所需要保險(xiǎn)種類，額度，同時(shí)注意控制總保費(fèi)，一般不能超過(guò)家庭年收入的10%。一般建議，如果是保費(fèi)負(fù)擔(dān)能力弱的，采取意外+定期壽險(xiǎn)。如果保費(fèi)負(fù)擔(dān)能力強(qiáng)，采取意外+重大疾病，另外針對(duì)容易出意外事故的職業(yè)，例如出租車司機(jī)等，意外險(xiǎn)里要特別加強(qiáng)交通意外的部分。

規(guī)劃用地分析案例篇十三

如果家庭對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力相對(duì)較強(qiáng)，希望獲取更高的收益率，而自己又沒(méi)有太多精力或者對(duì)投資知之甚少，那么可以選擇基金投資。那么，下面是小編為大家整理的理財(cái)規(guī)劃案例分析方案，歡迎大家閱讀瀏覽。

張先生今年30歲，目前擔(dān)任一家企業(yè)的中層管理人員，盡管非常了解家庭理財(cái)?shù)闹匾?，但是由于他和妻子平時(shí)工作都很繁忙，一直沒(méi)有抽出時(shí)間來(lái)進(jìn)行家庭理財(cái)，也不清楚怎樣才能合理地規(guī)劃自己的家庭財(cái)務(wù)。隨著海外金融的逐漸興起，張先生也開(kāi)始著急想要加入他們的行列。

就張先生目前所處的人生階段而言，他的家庭完全可以同時(shí)有幾個(gè)理財(cái)目標(biāo)，重要的是要根據(jù)預(yù)期實(shí)現(xiàn)時(shí)間的長(zhǎng)短，把理財(cái)目標(biāo)分為短期、中期和長(zhǎng)期三種，合理配置資金，選擇合適的投資工具，實(shí)現(xiàn)不同的理財(cái)目標(biāo)。

比如對(duì)于張先生來(lái)說(shuō)，短期目標(biāo)可能是為一年后更換住房?jī)?chǔ)備足夠的首付款，中期目標(biāo)可能是為十幾年后子女去海外上大學(xué)籌措教育經(jīng)費(fèi)，而長(zhǎng)期目標(biāo)可能是為退休養(yǎng)老做好準(zhǔn)備。

張先生在選擇投資工具時(shí)，可以先仔細(xì)計(jì)算自己的收入和支出，對(duì)自己目前的家庭資產(chǎn)負(fù)債狀況有清晰的了解，并以此作為制定理財(cái)投資計(jì)劃的基礎(chǔ)。

資產(chǎn)負(fù)債表可以為判斷家庭財(cái)務(wù)狀況提供參考。一般來(lái)說(shuō)，家庭資產(chǎn)包括流動(dòng)性資產(chǎn)(現(xiàn)金、活期存款等)、投資性資產(chǎn)(股票、債券、基金等)、使用性資產(chǎn)(車、房屋等)。家庭負(fù)債則包括日常賬單等短期負(fù)債和購(gòu)房貸款、購(gòu)車貸款等長(zhǎng)期負(fù)債。負(fù)債除以資產(chǎn)就可得到資產(chǎn)負(fù)債率。當(dāng)家庭的資產(chǎn)負(fù)債率低于50%的.時(shí)候，這個(gè)家庭發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)可能性較小。

張先生如需改善家庭財(cái)務(wù)狀況，則可以通過(guò)分析在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)家庭收入和支出情況，如家庭收入中工作收入和理財(cái)收入的比例、家庭支出中日常必需品支出和非必需品支出之間的比例等，對(duì)收支進(jìn)行調(diào)整。

我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣一句話：“投資有風(fēng)險(xiǎn)，理財(cái)需謹(jǐn)慎”。

每個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)承受能力的高低也是家庭理財(cái)規(guī)劃中需要考慮的重要因素。張先生應(yīng)了解自己可接受的風(fēng)險(xiǎn)程度，選取適合的投資工具。若風(fēng)險(xiǎn)承受能力較高，可考慮一些高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的投資工具，如海外股票。若風(fēng)險(xiǎn)承受能力較低，可考慮一些較為保守的投資工具，如海外債券、海外基金定投等。

此外，在不同的人生階段和不同的財(cái)務(wù)狀況下，同一個(gè)投資者的風(fēng)險(xiǎn)承受能力也不盡相同，因此需要根據(jù)具體的情況調(diào)整投資策略。

一般來(lái)說(shuō)，隨著年齡的增長(zhǎng)，理財(cái)規(guī)劃的目標(biāo)會(huì)由年輕時(shí)候的“資產(chǎn)累積”轉(zhuǎn)為“資產(chǎn)增值”，等到計(jì)劃退休時(shí)，又會(huì)演變成“資產(chǎn)保值”，而投資者的風(fēng)險(xiǎn)承受能力也會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)由強(qiáng)變?nèi)酢?/p>

單身人士由于家庭負(fù)擔(dān)較少，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的承受能力一般強(qiáng)于已婚人士。因此，單身人士往往在投資時(shí)會(huì)選擇較為進(jìn)取的組合。像張先生這樣的已婚人士出于置業(yè)和子女教育經(jīng)費(fèi)的考慮，則一般傾向選擇較為保守的組合。

另外，在訂立投資計(jì)劃時(shí)，收入的多少和穩(wěn)定性也是影響風(fēng)險(xiǎn)承受能力的一個(gè)因素。如果張先生預(yù)期將來(lái)的家庭收入可能下跌，則應(yīng)該在理財(cái)規(guī)劃時(shí)增加儲(chǔ)蓄并選擇較為保守的投資工具。

在制定理財(cái)規(guī)劃時(shí)，客戶可以按照理財(cái)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和預(yù)期回報(bào)為自己定下投資期限和選擇投資工具，否則在投資期間需要?jiǎng)佑觅Y金做其他用途時(shí)，便可能因?yàn)橥顿Y工具的套現(xiàn)能力較低而蒙受損失。比如，張先生如果計(jì)劃在短時(shí)間內(nèi)動(dòng)用資金購(gòu)房，則不應(yīng)選擇一些套現(xiàn)能力較低的工具。

理財(cái)規(guī)劃雖然是個(gè)人私事，但是很多投資者未必能對(duì)自己的財(cái)務(wù)狀況做出正確的分析，也未必精通投資，還有不少像張先生這樣的投資者因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ瑹o(wú)法緊跟市場(chǎng)變化。

事實(shí)上，在理財(cái)規(guī)劃的每一階段，甚至每一步，張先生都可以尋求專業(yè)人士的幫助。

提起理財(cái)，多數(shù)人的第一反應(yīng)便是銀行儲(chǔ)蓄，居民可以選擇5年、3年、2年、1年、6個(gè)月、3個(gè)月的定期存款，搭配投資。另外，活期儲(chǔ)蓄因?yàn)槠浞奖?、流?dòng)性強(qiáng)，也成為非常普遍的一種理財(cái)方式。當(dāng)然，銀行儲(chǔ)蓄和貨幣基金都是資金暫時(shí)的停泊港，并不適用于長(zhǎng)期的資產(chǎn)增值。

“帆船理論”相信大家都有所耳聞，即在保障船身高速前行的同時(shí)，還應(yīng)該為其配備相當(dāng)?shù)木壬?，以備不時(shí)之需。而對(duì)未來(lái)的保障比較重視，不敢冒太大風(fēng)險(xiǎn)，又不知家庭怎樣理財(cái)?shù)耐顿Y家庭來(lái)說(shuō)，保險(xiǎn)無(wú)疑是“上上簽”。它不僅能為家庭減輕因生命危險(xiǎn)造成的負(fù)擔(dān)，提供養(yǎng)老保障，殘障保障，疾病保障，而且比起銀行儲(chǔ)蓄來(lái)，保障更穩(wěn)定，收益更高，同時(shí)能夠享受一定程度的稅務(wù)籌劃作用。

如果說(shuō)目前市場(chǎng)上風(fēng)險(xiǎn)較小的理財(cái)產(chǎn)品無(wú)疑是國(guó)債了，除非國(guó)家信用出問(wèn)題或者破產(chǎn)，否則國(guó)債是最安全的投資標(biāo)的。發(fā)達(dá)國(guó)家的債券風(fēng)險(xiǎn)比新興國(guó)家的債券風(fēng)險(xiǎn)要小。

高收益必然有高風(fēng)險(xiǎn)相伴。如果家庭對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力相對(duì)較強(qiáng)，希望獲取更高的收益率，而自己又沒(méi)有太多精力或者對(duì)投資知之甚少，那么可以選擇基金投資。

規(guī)劃用地分析案例篇十四

案例：

tiffany是經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)，她的工作背景并不復(fù)雜，tiffany畢業(yè)后便留校當(dāng)了二年經(jīng)濟(jì)學(xué)教師，可是卻對(duì)那種排資論輩兒、媳婦兒熬成婆的形式十分反感，而且tiffany也覺(jué)得自己并不適合在教育領(lǐng)域發(fā)展。之后便跳槽到一家國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資公司，主要負(fù)責(zé)客戶投資顧問(wèn)及產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，業(yè)績(jī)能力十分亮眼。四年后因?yàn)榧彝ピ?，?lái)到了北京，通過(guò)朋友介紹進(jìn)入一家國(guó)有證券公司任職，除了部分負(fù)責(zé)以前的職務(wù)，她還負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的管理工作。這樣的工作一直持續(xù)到現(xiàn)在。

國(guó)企絕對(duì)的穩(wěn)定性使她從根本上喪失了晉升的欲望和念頭，甚至已經(jīng)有近兩年的時(shí)間失去了對(duì)工作的興趣和激情，而且薪資根本就沒(méi)有什么大的提升。許多同事早已跳槽，過(guò)得也都還不錯(cuò)，薪資也是自己的兩三倍，以自己的能力和資歷絕不應(yīng)該只拿這點(diǎn)錢(qián)。周圍也有一些公司在向自己示意，但除了薪資稍稍提高之外，工作內(nèi)容并無(wú)大的改變。由于公司規(guī)模比現(xiàn)在的小，工作性質(zhì)也沒(méi)有什么質(zhì)變，tiffany拒絕了。她也趁著年關(guān)試探性地投出二十多份，近兩個(gè)月了都杳無(wú)音信。

tiffany也想過(guò)跳槽，但是已經(jīng)35歲的她對(duì)于自己還能否經(jīng)受得起職場(chǎng)的大風(fēng)大浪的考驗(yàn)時(shí)，就顯得毫無(wú)信心。沒(méi)有發(fā)展的`困惑和尋求發(fā)展的理想，以及害怕風(fēng)險(xiǎn)的本能使tiffany感到職業(yè)發(fā)慌一片渺茫，極大地磨滅了她尋求發(fā)展的信心。帶著種種困惑，tiffany找到了可銳職業(yè)顧問(wèn)，希望能夠讓自己跳槽的風(fēng)險(xiǎn)減到最低，獲得最大的利益和職業(yè)生涯的發(fā)展。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)：

如果在同一個(gè)崗位工作三年，薪資沒(méi)有質(zhì)的提高，職務(wù)沒(méi)有大的提升，基本上就意味著個(gè)人的職業(yè)生涯已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)停滯期，個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力停滯甚至下滑，不僅磨滅了個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大的浪費(fèi)了時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本。

而事實(shí)上，經(jīng)過(guò)我們對(duì)她進(jìn)行的全面的職業(yè)含金量分析，其實(shí)她已經(jīng)具備了向這個(gè)層面發(fā)展的職位能力。當(dāng)然，要想順利拿到offer，她還存在一些差距，如何更好地結(jié)合職業(yè)規(guī)律的發(fā)展以及企業(yè)和市場(chǎng)的行情順利拿到適合的offer，我們還有許多準(zhǔn)備工作要做，還有許多路要走。

優(yōu)勢(shì)分析：

目標(biāo)職業(yè)的任職要求是——本科以上學(xué)歷；3年以上證券咨詢服務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)，有較深厚的專業(yè)分析背景，良好的溝通能力；具團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于創(chuàng)新；有證券投資分析執(zhí)業(yè)證書(shū)；研究生以上學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬等等。而tiffany具備的資歷有——財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科，8年的證券行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有財(cái)務(wù)分析和市場(chǎng)營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)和能力，熟知客戶服務(wù)、客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、證券交易、證券分析、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)信息管理等；具有證券經(jīng)紀(jì)的從業(yè)資格和職業(yè)資格證書(shū)；參加于證券投資咨詢及經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)的。

為了能夠讓tiffany快速進(jìn)入發(fā)展跑道，可銳職業(yè)顧問(wèn)通過(guò)專業(yè)的分析系統(tǒng)，結(jié)合豐富的企業(yè)信息和行業(yè)信息資源，全程支持tiffany去拿到這份具有挑戰(zhàn)性的offer.經(jīng)過(guò)崗位搜索、企業(yè)篩選、信息過(guò)濾、技術(shù)支持等專業(yè)環(huán)節(jié)，tiffany投出了10份就有6個(gè)機(jī)會(huì)，在可銳職業(yè)顧問(wèn)極具針對(duì)性的輔導(dǎo)幫助以及自身極積努力下，tiffany一共得到了3個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的offer并進(jìn)行選擇。和職業(yè)顧問(wèn)深入溝通和討論后，我們一起選擇了各方面都更令人滿意的那個(gè)offer.。

在決定跳槽以謀求加薪、晉升的時(shí)候，首先要考慮的不是目標(biāo)工作的薪水是否高、職務(wù)是否有晉升、公司規(guī)模是否比現(xiàn)在的規(guī)模大等因素，而是應(yīng)該明確自己適合做什么、自己能夠做什么以及自己想要做什么。如果不明確這三點(diǎn)的話，即使拿到高薪、高職務(wù)以及大公司的offer，也如曇花一現(xiàn)，稍縱即逝，一旦行業(yè)回調(diào)，公司變動(dòng)，自己必然失去方向，競(jìng)爭(zhēng)力的不足必將增加他們的風(fēng)險(xiǎn)。

事實(shí)上，一人具能夠盡早地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不僅不用擔(dān)心行業(yè)回調(diào)的可能性，甚至無(wú)論行業(yè)發(fā)展是高潮還是低谷，他們都能夠處亂不驚，從容應(yīng)對(duì)。確保每一步的事業(yè)發(fā)展都少走彎路，在最短的時(shí)間內(nèi)充分調(diào)動(dòng)、挖掘自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以最快的速度完成職業(yè)目標(biāo)。

規(guī)劃用地分析案例篇十五

試點(diǎn)工作總結(jié)（一）。

20**年，在市統(tǒng)籌辦的精心指導(dǎo)下，我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)工作，以”一鎮(zhèn)四村”為試點(diǎn)，以農(nóng)民自愿進(jìn)城落戶安置和土地流轉(zhuǎn)為重點(diǎn)，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，堅(jiān)持在推進(jìn)中改革，在改革中推進(jìn)，主攻試點(diǎn)突破，促進(jìn)面上推開(kāi)，為深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點(diǎn)工作總結(jié)。

一、明晰統(tǒng)籌發(fā)展思路，科學(xué)制定試點(diǎn)方案。

我們把隴縣置于關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)城市群發(fā)展的大環(huán)境中去分析比較，牢牢把握山區(qū)農(nóng)業(yè)縣的基本特征，對(duì)全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的現(xiàn)狀和對(duì)策進(jìn)行深入研討分析，及時(shí)召開(kāi)了縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會(huì)議，對(duì)會(huì)議精神深入學(xué)習(xí)研究，對(duì)全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點(diǎn)工作再安排再部署。進(jìn)一步完善了既符合我縣實(shí)際，又有所創(chuàng)新的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)總體思路。編制完成了全縣及”一鎮(zhèn)四村”試點(diǎn)方案、各類專項(xiàng)規(guī)劃和項(xiàng)目規(guī)劃草案統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點(diǎn)工作總體方案，進(jìn)行反復(fù)討論修改，使方案充分體現(xiàn)了縣情特征，與全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試點(diǎn)的要求保持一致。加大向省、市有關(guān)部門(mén)的銜接力度，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)在改革指導(dǎo)、政策扶持、項(xiàng)目資金傾斜等方面的支持，上報(bào)了有關(guān)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等方面的項(xiàng)目5個(gè)，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供強(qiáng)有力的項(xiàng)目支撐。同時(shí)，加大宣傳教育、輿論引導(dǎo)，使廣大干部群眾思想觀念得到更新，參與改革的積極性高漲，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的自覺(jué)性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，統(tǒng)籌理念和改革意識(shí)日益深入人心，形成了全縣上下積極投入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的濃厚氛圍。

二、實(shí)施以城帶鄉(xiāng)戰(zhàn)略，加快三級(jí)城市建設(shè)。

三、把握試點(diǎn)工作要求，強(qiáng)力推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。

采取”試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面”的辦法，確定了”一鎮(zhèn)四村”作為改革試點(diǎn)的突破口和示范點(diǎn)，并根據(jù)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村具體情況，積極整合項(xiàng)目和資金，集中力量，重點(diǎn)打造，力求在發(fā)展農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)、推進(jìn)中心鎮(zhèn)、中心村建設(shè)等方面，探索出行之有效的改革模式和制度體系，對(duì)全縣面上工作的開(kāi)展產(chǎn)生示范和帶動(dòng)效應(yīng)。

加快土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，推動(dòng)規(guī)模經(jīng)營(yíng)。在穩(wěn)定家庭承包經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，把加快土地合理流轉(zhuǎn)作為激活農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素、促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)的主要抓手，積極探索農(nóng)村土地使用和管理制度改革，重點(diǎn)探索適度延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)期限，適度擴(kuò)大流轉(zhuǎn)土地的使用范圍，允許承包經(jīng)營(yíng)權(quán)繼承、轉(zhuǎn)讓。制定了《隴縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施方案》，對(duì)土地流轉(zhuǎn)方式、用途、價(jià)格等進(jìn)行了明確。對(duì)整個(gè)土地流轉(zhuǎn)工作從協(xié)商、申請(qǐng)、審核一直到土地交付等程序進(jìn)行了規(guī)范，杜絕了土地流轉(zhuǎn)中的無(wú)序現(xiàn)象。目前，全縣耕地萬(wàn)畝，流轉(zhuǎn)土地15738畝，占耕地的，其中自發(fā)流轉(zhuǎn)10425畝，委托流轉(zhuǎn)5313土地流轉(zhuǎn)呈現(xiàn)出速度加快、規(guī)模擴(kuò)大、形式多樣、效益提升的良好態(tài)勢(shì)。東南鎮(zhèn)萬(wàn)友辣椒專業(yè)合作社圍繞辣椒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，與464戶群眾簽訂租賃協(xié)議，將500多畝土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)給陜西大紅袍新科技有限公司，采取種子、化肥、播種、耕作”四統(tǒng)一”的方式種植辣椒，每畝兌現(xiàn)租地收入400元，租地農(nóng)民安心在外務(wù)工，而承租方加大科技和資金等方面的投入力度，提高了土地經(jīng)營(yíng)效益，增加了群眾收入。加快農(nóng)村集體土地確權(quán)登記，健全土地地籍戶口檔案管理，維護(hù)農(nóng)村集體土地使用權(quán)的合法權(quán)益。全縣已發(fā)放土地使用證41812宗本，發(fā)證率達(dá)到74%。

實(shí)施集體林地確權(quán)頒證工作，推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革。引導(dǎo)農(nóng)民按照分股不分山的均股或均利方式落實(shí)產(chǎn)權(quán)，完成勘界確權(quán)面積109萬(wàn)畝，其中家庭承包面積萬(wàn)畝，大戶承包2萬(wàn)畝，股份制經(jīng)營(yíng)萬(wàn)畝。完善和新簽訂林地承包合同30145份，發(fā)放《林權(quán)證》4897本，家庭承包確權(quán)到戶率96%，形成了”山有其主、主有其權(quán)、權(quán)有其責(zé)、責(zé)有其利”的良性發(fā)展機(jī)制，為進(jìn)一步解放和發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。積極探索農(nóng)村社會(huì)保障制度改革，不斷提高新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率，全縣參保人數(shù)萬(wàn)人，參保率達(dá)到12%。

四、建立各項(xiàng)規(guī)章制度，確保試點(diǎn)順利推進(jìn)。

制定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)報(bào)告、督查和例會(huì)三項(xiàng)制度，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保任務(wù)落實(shí)。實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)村試點(diǎn)工作制度，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)改革試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣級(jí)各部門(mén)、縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位每月、承擔(dān)試點(diǎn)任務(wù)的”一鎮(zhèn)四村”每?jī)稍孪蚩h統(tǒng)籌辦報(bào)送一次”六個(gè)一體化”、”五項(xiàng)改革”和工作中存在的主要問(wèn)題及解決思路等試點(diǎn)工作進(jìn)展情況。建立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體包抓，班子成員和相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合的工作制度，形成”黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門(mén)各負(fù)其責(zé)”的工作機(jī)制。每季度召開(kāi)一次各成員單位及試點(diǎn)單位匯報(bào)會(huì)，半年召開(kāi)一次全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作交流會(huì)議，研究分析全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作形勢(shì)，解決存在問(wèn)題，安排部署階段性工作。并采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)、召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)任務(wù)完成情況進(jìn)行集中抽查和跟蹤督查，進(jìn)行通報(bào)，把督查結(jié)果作為年度目標(biāo)責(zé)任制考核和評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)，確保統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

通過(guò)半年多的探索，工作取得了一定成效，但由于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，涉及面廣，沒(méi)有現(xiàn)成的路子可走，也沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，部分干部群眾認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步深化；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌面臨土地、規(guī)劃、金融等剛性制約，深化改革難度較大。今后，我們將著重抓好以下五個(gè)方面的工作：一是不斷完善推進(jìn)機(jī)制，在力度上求突破，在效果上求變化，確保統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革試點(diǎn)工作順利推進(jìn)；二是加快完善各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃，在提高可操作性上下功夫；三是在改革推進(jìn)的重點(diǎn)區(qū)域和領(lǐng)域方面找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和突破口，務(wù)求取得實(shí)效；四是盡快成立土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，對(duì)土地流轉(zhuǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)；五是加快農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)試點(diǎn)工作，努力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的更好更快發(fā)展，為全市的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供經(jīng)驗(yàn)。

試點(diǎn)工作總結(jié)（二）。

一、社區(qū)概況。

建國(guó)路社區(qū)成立于20**/年7月，東起東風(fēng)路，西至新興南路；南靠人民東路，北依民生東路。面積平方公里，有居民3493戶，10479人，其中青年3815人，團(tuán)員313人。轄區(qū)有居民小組8個(gè)，企、事業(yè)單位19個(gè)，金融機(jī)構(gòu)5個(gè)，集貿(mào)市場(chǎng)4個(gè)，學(xué)校1所，是辦事處轄區(qū)內(nèi)面積最大，人口、單位最多的多功能型社區(qū)。社區(qū)先后榮獲全省“充分就業(yè)先進(jìn)社區(qū)”、“市級(jí)文明社區(qū)”、“市級(jí)創(chuàng)衛(wèi)先進(jìn)社區(qū)”、區(qū)級(jí)“先進(jìn)基層黨支部”、“敬老模范社區(qū)”、“五四紅旗團(tuán)支部”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、試點(diǎn)工作開(kāi)展情況。

1、高度重視、上下聯(lián)動(dòng)，不斷深化試點(diǎn)工作。

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)團(tuán)委被xxx確定為城市社區(qū)試點(diǎn)單位后，團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委、街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由團(tuán)市委試點(diǎn)指導(dǎo)員任組長(zhǎng)，團(tuán)區(qū)委書(shū)記、街道黨工委書(shū)記任副組長(zhǎng)，其它人員為成員的試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機(jī)制，為試點(diǎn)工作創(chuàng)造了良好的組織機(jī)構(gòu)。

（2）理清工作思路。準(zhǔn)備階段認(rèn)真學(xué)習(xí)了《陜西省共青團(tuán)基層組織建設(shè)和基層工作試點(diǎn)方案》，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際和試點(diǎn)工作，進(jìn)行了深入調(diào)研，研究制定出了科學(xué)合理、目標(biāo)明確、切實(shí)可行、責(zé)任明晰的試點(diǎn)工作方案，并針對(duì)方案中所羅列的活動(dòng)內(nèi)容，制定出了詳細(xì)的活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間表，明確目標(biāo)、夯實(shí)責(zé)任、認(rèn)真實(shí)施，為試點(diǎn)工作的有序開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（3）合理設(shè)置工作機(jī)構(gòu)。為了提高共青團(tuán)在社區(qū)的覆蓋面，不斷擴(kuò)充基層團(tuán)組織的影響力，經(jīng)社區(qū)團(tuán)支部研究決定，上報(bào)街道團(tuán)工委和團(tuán)區(qū)委審核批準(zhǔn)，將共青團(tuán)渭城區(qū)新興街道建國(guó)路社區(qū)支部委員會(huì)，升格為共青團(tuán)渭城區(qū)新興街道建國(guó)路社區(qū)委員會(huì)。同時(shí)，公開(kāi)招募轄區(qū)內(nèi)熱心于公益事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、積極上進(jìn)的團(tuán)員青年，義務(wù)擔(dān)任團(tuán)的兼職干部，不斷為團(tuán)的組織隊(duì)伍輸入新鮮血液，有效壯大了社區(qū)團(tuán)建力量。

（4）健全工作機(jī)制。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的工作領(lǐng)導(dǎo)，深化試點(diǎn)工作，不斷建立健全試點(diǎn)工作的各項(xiàng)制度。修訂完善社區(qū)“黨建帶團(tuán)建”運(yùn)行機(jī)制，確保黨建帶團(tuán)建制度的落實(shí)。并針對(duì)試點(diǎn)工作小組成員各自不同的分工，制定出市、區(qū)、街道團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓社區(qū)試點(diǎn)制度、學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度，明確個(gè)人職責(zé)，有效推進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作的開(kāi)展。

2、突出重點(diǎn)，落實(shí)“三抓”，大力推進(jìn)試點(diǎn)工作。

（1）抓組織建設(shè)。在街道和上級(jí)部門(mén)的鼎力支持下，社區(qū)團(tuán)委著力加強(qiáng)了團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，每周召開(kāi)團(tuán)建示范點(diǎn)創(chuàng)建專題工作會(huì)議，討論、安排、部署團(tuán)建工作，進(jìn)一步明確了在非公企業(yè)建立團(tuán)組織的工作思路。在組織建設(shè)過(guò)程中，團(tuán)委書(shū)記親自帶領(lǐng)委員，分片、逐門(mén)店進(jìn)行調(diào)查走訪，按照“屬地管理、以點(diǎn)帶面、及時(shí)跟上、不留空白、增強(qiáng)功能”的建團(tuán)原則，堅(jiān)持因企制宜，蹲點(diǎn)指導(dǎo)，在原有支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，又分別在子君商務(wù)酒店、龍騰火鍋、秦媽火鍋、三原小吃等9個(gè)餐飲門(mén)店建立了團(tuán)支部。同時(shí)也總結(jié)出了在非公企業(yè)中建立團(tuán)支部和開(kāi)展工作，必須要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的這條主線，才能達(dá)到團(tuán)與企業(yè)的互促互建，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”。下一步考慮在社區(qū)團(tuán)委班子中，吸納一些非公企業(yè)團(tuán)組織人員，參與社區(qū)團(tuán)建工作。

規(guī)劃用地分析案例篇十六

【案例】我本人有五年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，五年時(shí)間在兩家公司待過(guò)，第一家單位是大型連鎖零售商場(chǎng)，工作了三年半，第二家單位是物業(yè)管理公司，工作了一年半。

在這兩家公司里，我所做的都是全面而籠統(tǒng)的人事工作，胡子眉毛一把抓，招聘、培訓(xùn)、計(jì)薪等等都有從事，沒(méi)有專門(mén)做過(guò)某一個(gè)模塊。總是感覺(jué)自己做的不精，雖然在物業(yè)公司做的時(shí)候也被提拔為人事經(jīng)理，但是我心里清楚，那只是一種變相的加薪而已，我本人的能力并沒(méi)有很大的提升。

我不甘心職業(yè)生涯就這樣停滯，而是想做一名真正的人資經(jīng)理，請(qǐng)問(wèn)，我該如何提升自身呢

【解析】從事人力資源的朋友，很多時(shí)候在企業(yè)里需要幫員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，可以忙去忙來(lái)，最后發(fā)現(xiàn)對(duì)自己的職業(yè)好像沒(méi)有規(guī)劃，看著同事們升職加薪自己不免有一絲的落寞與失感。這基本上是很多hr朋友的共性。

本文提問(wèn)者，從事hr工作五年，已經(jīng)做到人事經(jīng)理，現(xiàn)開(kāi)始對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行擔(dān)擾。這種意識(shí)非常的棒，只要意識(shí)到問(wèn)題，任何時(shí)候開(kāi)始都不晚。至于該如何提升自己的專業(yè)能力，成為一名真正的人資經(jīng)理，要對(duì)其能力與個(gè)人內(nèi)在特質(zhì)進(jìn)行綜合分析。但從案例中僅有相息來(lái)看：

其一、專業(yè)剖析

五年籠統(tǒng)的hr全面工作，可以進(jìn)行概率統(tǒng)計(jì)自己在這五年的時(shí)間，自己從事hr工作的哪一個(gè)模塊的工作時(shí)候最長(zhǎng)或占用的工作時(shí)間最長(zhǎng)。對(duì)這項(xiàng)工作，你自己是否能在過(guò)程中找到成就感，至少是安慰感吧。

如果在工作時(shí)長(zhǎng)最長(zhǎng)的模塊中能找到成就感，那么就再認(rèn)真思考自己在這個(gè)工作中，運(yùn)用過(guò)哪些方式方法，雖然沒(méi)有專業(yè)名稱，可以自己提煉出來(lái)事情，再去找對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱來(lái)提升自己的理論高度。

如果是公司原因，那么可以在今后的工作中有意識(shí)的加強(qiáng)這模塊的工作。如果是自己更高效，那么就更要認(rèn)真總結(jié)為什么會(huì)如此的高效。

通過(guò)分析之后，你就找到了自己的特長(zhǎng)與偏好，再通過(guò)專業(yè)書(shū)籍或培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自己在這一模塊的專業(yè)理論水平，你離自己的專業(yè)人資經(jīng)理的目標(biāo)就不遠(yuǎn)了。

其二、環(huán)境剖析

常言道：時(shí)勢(shì)造英雄。任何一位成功者，都是在某個(gè)特定環(huán)境中，快速成長(zhǎng)之后伸到綜合領(lǐng)域中來(lái)的。兩家公司，你在這兩家公司中，哪一家對(duì)你的觸動(dòng)與成長(zhǎng)最快不僅僅因?yàn)樵诘诙夜旧毘山?jīng)理來(lái)評(píng)判。而是以你自己在這兩家企業(yè)中，哪一家企業(yè)的氣氛更讓你有愉悅感，成就感。

什么會(huì)有這種愉悅感呢是上司、下屬，還是公司的整體氣氛。你會(huì)發(fā)現(xiàn)在你有愉悅感的時(shí)候，你的專業(yè)能力其實(shí)是有很大的提升的，可能是你自己沒(méi)有意識(shí)到或者是沒(méi)有去總結(jié)。現(xiàn)在既然想到了自己的職業(yè)規(guī)劃，那就好好回想一下吧，找到自己的愉悅點(diǎn)。

關(guān)于這個(gè)愉悅點(diǎn)能觸動(dòng)你對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的.動(dòng)力，而更快的找到自己的興趣點(diǎn)與成就感。當(dāng)你找到自己的興趣點(diǎn)與成就感時(shí)，那在今后的工作有意識(shí)的培養(yǎng)這種氣氛或者以這樣的氣氛為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)找新工作。

當(dāng)你綜合能力提升之后，再有意識(shí)的淡化這種氣氛。經(jīng)過(guò)這個(gè)階段的修煉，自己的專業(yè)能力（把握局面的能力）就以提升，離自己成為專業(yè)的人資經(jīng)理就非常的接近了。

人力資源不同于其他的崗位，到底是專業(yè)性重要還是綜合性重要不同的企業(yè)對(duì)其要求不同。做事先做人的道理告訴大家，在講專業(yè)（事實(shí)）之前是否要先講綜合（為人，讓人接受）。

現(xiàn)在既然以到了經(jīng)理級(jí)別，無(wú)論企業(yè)的規(guī)模的大小，管理難易程度的高低都已不太重要，重要的是如何提升在同事心中的認(rèn)可度、老板心中的欣賞度，這是關(guān)鍵。通過(guò)專業(yè)提升自己還是通過(guò)情商提升，即取決于環(huán)境，也取決于個(gè)人的情商。博（全面）與專（深度）在處理事情的過(guò)程，做到相互轉(zhuǎn)換，相互促進(jìn)才能更好的提升自己的職業(yè)之路。

通過(guò)上面的三個(gè)步驟：分析自我興趣與愛(ài)好、分析環(huán)境與成長(zhǎng)、博與專的轉(zhuǎn)換，希望每一位hr朋友都有找到自己的定位與成就。

規(guī)劃用地分析案例篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

導(dǎo)員和普查員進(jìn)行了試點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)使普查指導(dǎo)員和普查員掌握了入戶調(diào)查技巧和填表方法，基本上達(dá)到了普查試點(diǎn)工作的要求。

二、把握三個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)經(jīng)濟(jì)普查試點(diǎn)的要求。

在試點(diǎn)中，我縣經(jīng)普辦對(duì)試點(diǎn)工作全程跟蹤指導(dǎo)，切實(shí)把握好清查、填表、審核三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，每天組織普查指導(dǎo)員和普查員集中審表、集中處理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，推動(dòng)了工作順利開(kāi)展。

第一，把好清查關(guān)。為了做到單位清查不重不漏，一是按照《××市第二次經(jīng)濟(jì)普查綜合試點(diǎn)方案》的要求，根據(jù)社區(qū)的行政區(qū)劃圖，繪制了《普查區(qū)示意圖》。二是在清查摸底工作的方式方法上，以《普查區(qū)示意圖》為依據(jù)，按照“在地原則”橫向到邊、豎向到頂，采取“地毯式”清查辦法，逐一進(jìn)行登記。三是整理好單位名錄底冊(cè)，縣經(jīng)普辦積極做好工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、編制、民政等有關(guān)部門(mén)的工作，要求其提供基本單位和個(gè)體工商戶名錄，并核對(duì)清查結(jié)果，進(jìn)行查遺補(bǔ)漏。

第二，把好填表關(guān)。在全面清查摸底的基礎(chǔ)上，我們采取入戶登記的辦法，組織人力集中進(jìn)行了普查表的登記。普查員根據(jù)清查摸底產(chǎn)生的法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位及個(gè)體戶名冊(cè)，挨門(mén)挨戶逐一入戶進(jìn)行登記。在入戶登記的過(guò)程中，面對(duì)個(gè)別被普查對(duì)象的不配合、不理解，我們普查員始終堅(jiān)持依法普查、文明普查，注重溝通交流，耐心勸導(dǎo)和宣傳，盡最大努力取得被普查對(duì)象的信任與支持。

第三，把好審核關(guān)。普查表登記后，普查表的審核就成了保證普查質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)，普查辦在這一環(huán)節(jié)，對(duì)普查表式、填寫(xiě)情況、基本邏輯關(guān)系采取了層層審核的辦法，即首先由小組指導(dǎo)員對(duì)本小組的普查表缺漏項(xiàng)進(jìn)行審核，對(duì)于出現(xiàn)描述不清或代碼不對(duì)等情況的清查表，由普查指導(dǎo)員電話咨詢或上門(mén)核查，然后縣經(jīng)普辦和××鎮(zhèn)經(jīng)普辦相關(guān)負(fù)責(zé)人組織集中審核，再由市經(jīng)普綜合試點(diǎn)辦公室審核把關(guān)，最后由縣經(jīng)普辦人員運(yùn)用省xxx開(kāi)發(fā)的專業(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、匯總工作，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

三、形成三點(diǎn)體會(huì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)普查的展開(kāi)。

在這次經(jīng)濟(jì)普查綜合試點(diǎn)過(guò)程中，我們形成了三點(diǎn)體會(huì)。

第一，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，是經(jīng)濟(jì)普查試點(diǎn)取得成功的首要前提。經(jīng)濟(jì)普查是政府行為，涉及面廣、工作量大、情況復(fù)雜，所面臨的困難和問(wèn)題非常多，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，經(jīng)濟(jì)普查難以正常有序地開(kāi)展。市xxx局長(zhǎng)和我縣常務(wù)副縣長(zhǎng)親臨試點(diǎn)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員；試點(diǎn)期間，省、市經(jīng)普辦領(lǐng)導(dǎo)多次聽(tīng)取匯報(bào)，并對(duì)試點(diǎn)工作提出許多建設(shè)性意見(jiàn)；縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)普辦領(lǐng)導(dǎo)多次深入一線，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題等等。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，給全體試點(diǎn)人員以極大的鼓舞，為試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的支持。同時(shí)，各級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)解決了工作的人力、物力、財(cái)力問(wèn)題，為工作的順利開(kāi)展提供了保障。

第二，普查人員無(wú)私奉獻(xiàn)，是經(jīng)濟(jì)普查試點(diǎn)取得成功的保障。

規(guī)劃用地分析案例篇十八

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作由于目標(biāo)不明確，職業(yè)定位不夠清楚，因而，導(dǎo)致很多應(yīng)屆畢業(yè)生步入誤區(qū)，下面看看應(yīng)屆畢業(yè)生求職規(guī)劃常見(jiàn)誤區(qū)：

張小姐是電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生，在找工作的時(shí)候比較有針對(duì)性，她的求職方式是海投簡(jiǎn)歷，也面試過(guò)很多企業(yè)，但是張小姐卻始終不想真正進(jìn)入它們?nèi)魏我患移髽I(yè)工作，因?yàn)闆](méi)有進(jìn)入工作的狀況，因?yàn)闆](méi)有動(dòng)力，也認(rèn)為沒(méi)有好的機(jī)會(huì)。

張小姐曾經(jīng)做過(guò)三個(gè)月的清閑網(wǎng)站的編輯工作，但是張小姐認(rèn)為自己想要找有挑戰(zhàn)性的工作，想要與人打交道的工作，因此，他又想做銷售，因此，她的目標(biāo)就是進(jìn)入到國(guó)企企業(yè)，成為優(yōu)秀的銷售人員，但是在面試的道路中，卻屢戰(zhàn)屢敗。

根據(jù)張小姐的`案例，分析：無(wú)法確切的邁出第一步，主要是因?yàn)槿狈?duì)職業(yè)的定位。

綜合上述案例來(lái)分析，不難發(fā)現(xiàn)，張小姐對(duì)于自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認(rèn)可，沒(méi)有足夠強(qiáng)烈的體驗(yàn)感覺(jué)，雖然她明確的知道自己想要做銷售，但是對(duì)于銷售的一些具體的要求，她還是沒(méi)有具體的定位。

另外，所謂定位也就是自我定位以及環(huán)境定位的結(jié)合，做求職定位，首先要了解自己的職業(yè)基礎(chǔ)，這樣才能給自己做出一個(gè)準(zhǔn)確的定位。

專家建議：最好是做，而不是總是一味的強(qiáng)調(diào)自己喜歡做什么事。

每個(gè)都在求職的過(guò)程中，對(duì)需要對(duì)自己有個(gè)定位，這樣才能保證自己持續(xù)的發(fā)展。那么對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時(shí)，一定要先了解自己有什么，對(duì)于過(guò)高或者是過(guò)低的估價(jià)自己，都會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)展道路產(chǎn)生影響。

因此，要作為應(yīng)屆生，在求職時(shí)，要認(rèn)真的做好，對(duì)社會(huì)的需求有個(gè)具體的了解和準(zhǔn)確的定位。避免進(jìn)入求職誤區(qū)。

規(guī)劃用地分析案例篇十九

創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用地的推出是基于土地利用效益低下、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城融合，進(jìn)行城市更新而提出來(lái)的，因此創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用地的探索具有重要的價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

(一)有助于促進(jìn)土地集約利用，提升工業(yè)發(fā)展水平。

傳統(tǒng)的工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)存在強(qiáng)度低，城市用地布局紊亂，土地利用效率低下等問(wèn)題。而創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用地在開(kāi)發(fā)強(qiáng)度方面，改變傳統(tǒng)工業(yè)園區(qū)蔓延式的開(kāi)發(fā)模式，提高土地容積率，促進(jìn)土地集約利用;在空間形態(tài)方面，采用樓宇而非低層廠房來(lái)承載產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建筑形態(tài)以高層為主，提升城市工業(yè)化水平。

(二)有助于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的背景下，發(fā)展創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手。創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)具有科技含量高、環(huán)境污染小、技術(shù)與知識(shí)密集的特點(diǎn)，其發(fā)展壯大可提高高新產(chǎn)業(yè)比重，引導(dǎo)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)的入駐，優(yōu)化工業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，創(chuàng)新科技企業(yè)對(duì)人才的要求很高，在一定程度上增加了城市的人才吸引力，有助于增強(qiáng)社會(huì)整體人才的配置。

(三)有助于推動(dòng)產(chǎn)城融合發(fā)展，助力新型城鎮(zhèn)化。

傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，特別是工業(yè)園區(qū)都存在重產(chǎn)業(yè)、輕配套的問(wèn)題，導(dǎo)致職住通勤時(shí)間長(zhǎng)等城市病問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重，而隨著新時(shí)代人們對(duì)生活、工作價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、生活的融合是必然趨勢(shì)。創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用地強(qiáng)調(diào)園區(qū)用地功能復(fù)合，通過(guò)提高工業(yè)園區(qū)配套設(shè)施用地面積比例，為企業(yè)發(fā)展提供居住、商業(yè)、金融、科技、信息等綜合服務(wù)，減少交通出行需求，并致力于打造集產(chǎn)業(yè)、商務(wù)、交流和生活于一體的企業(yè)圈和生活圈，有助于產(chǎn)業(yè)園區(qū)向產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城融合，助力新型城鎮(zhèn)化。

(四)有助于創(chuàng)新城市更新模式，改善城市整體風(fēng)貌。

工業(yè)園區(qū)在整體布局及外立面風(fēng)格等方面都比較傳統(tǒng)，創(chuàng)新型企業(yè)在提升工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)檔次的基礎(chǔ)上，以公建立面和樓宇為主要建設(shè)形態(tài)，發(fā)展創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)成為城市更新的新模式，有助于改善城市整體風(fēng)貌。

海寧市首宗創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用地(m0)于今年9月11日由浙江海寧鵑湖科技城開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司通過(guò)招拍掛出讓方式競(jìng)得，用于建設(shè)海寧鵑湖國(guó)際科技城電子信息創(chuàng)新園項(xiàng)目。該宗地位于海寧市區(qū)水月亭路南側(cè)、宗海路東側(cè)，其北側(cè)為鵑湖國(guó)際科技城一期、西側(cè)為浙江大學(xué)國(guó)際聯(lián)合學(xué)院，為海寧鵑湖國(guó)際科技城核心區(qū)塊，是海寧市委市政府打造科技企業(yè)、高新人才的集聚高地。

海寧鵑湖國(guó)際科技城電子信息創(chuàng)新園項(xiàng)目依托于浙大國(guó)際聯(lián)合學(xué)院(海寧國(guó)際校區(qū))的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，主要用于建設(shè)泛半導(dǎo)體、信息技術(shù)、檢驗(yàn)檢測(cè)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)，項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資強(qiáng)度達(dá)800萬(wàn)元/畝以上，投產(chǎn)后3年畝均銷售可達(dá)800萬(wàn)元/畝、畝均稅收達(dá)60萬(wàn)元/畝以上。項(xiàng)目總用地面積61599平方米，總建筑面積186235平方米，其中地上建筑面積135235平方米(包括產(chǎn)業(yè)用房面積110175平方米、配套用房公寓15100平方米、配套地上商業(yè)9400平方米、物業(yè)用房560平方米)，地下建筑面積51000平方米(其中地下商業(yè)2500平方米)，配套用房比例達(dá)。

b項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)分成北區(qū)、中區(qū)、南區(qū)三個(gè)組團(tuán)，并通過(guò)生態(tài)景觀基地以及步行流線系統(tǒng)有機(jī)串聯(lián)，營(yíng)造合理高效的園區(qū)工作生活體系。北區(qū)組團(tuán)由一組規(guī)模企業(yè)用房、兩組龍頭企業(yè)用房以及一棟研發(fā)中心通過(guò)一層高的平臺(tái)銜接串聯(lián)。南區(qū)組團(tuán)由一組規(guī)模企業(yè)用房、一組龍頭企業(yè)用房以及一棟人才公寓通過(guò)一層高的平臺(tái)銜接串聯(lián)。中央組團(tuán)是集企業(yè)產(chǎn)業(yè)研發(fā)辦公、公共服務(wù)、展示中心和配套服務(wù)于一體的辦公綜合體，將各功能組合成一幢綜合體建筑服務(wù)整個(gè)園區(qū)，能夠有效節(jié)省建筑占地面積，減少功能的重復(fù)堆疊，高效利用辦公空間，又可以集中打造景觀，提升生態(tài)品質(zhì)，激發(fā)園區(qū)活力，加速形成滿足國(guó)際化的現(xiàn)代辦公組團(tuán)。項(xiàng)目建成后將加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，全面推進(jìn)國(guó)際產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移拓展，創(chuàng)新海寧經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，塑造城市文化魅力。