最新會議傳達(dá)范文通用(實用20篇)

可以體現(xiàn)出自身的成長和進步?？偨Y(jié)需要簡明扼要，避免冗長的敘述。以下是一些精選的總結(jié)范文，希望能對大家寫作總結(jié)時有所啟發(fā)和幫助。

會議傳達(dá)范文通用篇一

廣東省教育工作會議今天召開，會期三天。這次會議的主要議題是：傳達(dá)貫徹全國教育工作會議精神，研究我省落實《中國教育改革與發(fā)展綱要》的實施意見。參加會議的有省5套班子的負(fù)責(zé)同志，各市、縣（區(qū)）委書記或市、縣（區(qū)）長，主管教育工作的副市長、副縣（區(qū)）長，市、縣（區(qū)）教育局長或教委主任，各高等學(xué)校和省直有關(guān)單位的負(fù)責(zé)同志共500多人。

上午的大會由省委、副省長盧鐘鶴同志主持，中共中央政治局委員、省委書記謝非同志作了重要講話，省委副書記、省長朱森林同志代表省委、省政府作了題為《認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，加快我省教育改革和發(fā)展》的報告。

參加上午大會的還有省直各單位的負(fù)責(zé)人共1000多人。下午分組討論。

會議傳達(dá)范文通用篇二

同志們：

下面，請市委副書記、市政協(xié)主席譚克煥同志傳達(dá)俞正聲同志在省委八屆四次全會上的講話精神。大家歡迎!

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下面，請市委書記王松華同志作重要講話。大家歡迎!

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剛才，王書記代表市委作了重要講話。王書記在講話中，傳達(dá)貫徹了黨的xx屆三中全會和省委八屆四次全體會議精神，分析了我市元至十月經(jīng)濟運行情況，對當(dāng)前全市必須抓好的主要工作作了安排部署，提出了明確要求，講得很全面，很具體，很實在，請大家回去后進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，狠抓落實。

下面，我就這次會議精神的傳達(dá)貫徹落實問題，再強調(diào)幾點：

一、要迅速行動，認(rèn)真組織，全面深入地學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會精神，是當(dāng)前我們面臨的一項重要任務(wù)。各級黨組織要增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，緊密結(jié)合沱江實際，把握重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，狠抓落實。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神，率先垂范，以身作則。要集中精力學(xué)，保證學(xué)習(xí)效果;要明確要求學(xué)，加強督促檢查;要堅持理論聯(lián)系實際學(xué)，把學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神與工作實際相結(jié)合，不斷深化思想認(rèn)識，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一。要通過學(xué)習(xí)，切實把思想和行為統(tǒng)一到中央和省委精神上來，把智慧和力量凝聚到完成全年各項工作任務(wù)上來。

二、要振奮精神，鼓足干勁，在發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)上下硬功夫。要把加快發(fā)展作為學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神的落腳點，把運用xx屆三中全會和省委八屆四次全會精神指導(dǎo)實踐、推動工作作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，按照市委提出的具體要求抓好工作落實，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。要迎難而上，奮發(fā)進取，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。要圍繞中心，把握全局，緊密聯(lián)系自身工作實際，抓住發(fā)展的有利條件和大好機遇，認(rèn)真研究解決發(fā)展中的主要問題，不斷適應(yīng)新形勢，研究新情況，解決新問題，明確奮斗目標(biāo)，理清發(fā)展思路，制定深化改革、擴大開放、加快發(fā)展的具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，努力推進全市經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

以效益為中心，扎實推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，要發(fā)揮優(yōu)勢，選準(zhǔn)項目，培植龍頭企業(yè)，由龍頭企業(yè)來帶動調(diào)整。要繼續(xù)深化農(nóng)村稅費改革，積極穩(wěn)妥地化解村級債務(wù)，扎實推進農(nóng)村稅費改革的各項配套改革。要抓緊搞好冬季農(nóng)田水利基本建設(shè)和冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)，為明年全市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展打下良好的基矗三是要采取有力措施確保完成全年財稅工作任務(wù)。要進一步加大領(lǐng)導(dǎo)力度，強化工作責(zé)任，做好深入細(xì)致的工作，堅定不移地完成全年的目標(biāo)任務(wù)。四是要切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，深入基層，深入群眾，特別是要深入到困難群眾中去，了解群眾要求，關(guān)心群眾疾苦，實實在在地幫助他們解決生活和生產(chǎn)中的實際問題，讓群眾切實感受到黨和政府的溫暖。

下面說兩個通知：

1、請參會人員將會議材料留在桌子上，由工作人員收回。

2、請各鎮(zhèn)(街道辦事處)的參會人員到沱江賓館進餐。

散會。

會議傳達(dá)范文通用篇三

傳達(dá)是指將信息、知識或觀點從一個人傳遞給另一個人的過程。會議是組織成員集體討論問題、建議措施、做出決策的一種形式。在會議中，傳達(dá)起著關(guān)鍵的作用，它能夠?qū)⒅匾男畔鬟f給與會人員，使其能夠更好地了解會議的目的和議題。經(jīng)過一系列的會議后，我對傳達(dá)和會議有了更深刻的體會。

首先，傳達(dá)是會議中不可或缺的環(huán)節(jié)。在會議中，傳達(dá)負(fù)責(zé)將會議的目的、議題和結(jié)果等重要信息傳遞給與會人員。正確的傳達(dá)能夠幫助與會人員消除不明確的理解和疑慮，提升會議的效率和成果。我曾經(jīng)參加的一次會議中，傳達(dá)環(huán)節(jié)被忽略，會議進行了一個多小時，與會人員并不清楚會議的目的和下一步的工作計劃。這導(dǎo)致會議的效果不佳，浪費了大家的時間。因此，我認(rèn)識到傳達(dá)在會議中的重要性，以后在組織會議時將更加注重傳達(dá)環(huán)節(jié)。

其次，良好的傳達(dá)需要準(zhǔn)備和技巧。在組織會議前，我們需要對會議的議題進行充分的準(zhǔn)備，明確會議的目標(biāo)和內(nèi)容。同時，為了保證傳達(dá)的清晰和準(zhǔn)確，我們應(yīng)該對要傳達(dá)的信息進行梳理和組織。在傳達(dá)的過程中，需要關(guān)注語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和邏輯性，盡可能避免產(chǎn)生誤解和歧義。同時，我們還需要注意傳達(dá)的方式和效果，選擇合適的形式和工具來達(dá)到傳達(dá)的目的。例如，在一個較大的會議中，可以結(jié)合使用PPT和口頭演講來進行傳達(dá)，以提高信息的傳遞效果和與會人員的接受度。

然后，傳達(dá)還需要良好的溝通和反饋。在傳達(dá)的過程中，我們應(yīng)該注重與與會人員的溝通，確保他們理解和接受了傳達(dá)的信息。在會議中，可以通過提問、引導(dǎo)性發(fā)言等方式來引導(dǎo)與會人員思考和參與，以增加信息的吸收和理解。同時，我們還可以利用會后的反饋機制來評估傳達(dá)效果和改進不足。例如，在會后可以進行問卷調(diào)查或小組討論，了解與會人員對傳達(dá)的認(rèn)知和理解，以及他們對于會議的意見和建議。通過及時的反饋，有助于我們了解傳達(dá)的效果，及時調(diào)整傳達(dá)的方式和方法。

最后，傳達(dá)需要不斷的改進和學(xué)習(xí)。會議和傳達(dá)是日常工作中重要的環(huán)節(jié)，沒有捷徑可走。我們應(yīng)該不斷地積累經(jīng)驗，學(xué)習(xí)傳達(dá)的技巧和方法?？梢酝ㄟ^閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)等方式來提升自己在傳達(dá)中的能力。同時，我們還應(yīng)該關(guān)注新的傳達(dá)工具和技術(shù)的發(fā)展，了解并靈活運用于自己的工作中。只有持續(xù)地改進和學(xué)習(xí)，才能夠更好地完成傳達(dá)的任務(wù)，提升會議的效果和價值。

總結(jié)起來，傳達(dá)在會議中扮演著重要的角色。通過深入思考和實踐，我認(rèn)識到傳達(dá)需要準(zhǔn)備和技巧，關(guān)注溝通和反饋，不斷地改進和學(xué)習(xí)。只有在傳達(dá)環(huán)節(jié)更加完善的情況下，會議的效率和成果才能得以提升。因此，我將會在以后的工作中更加注重傳達(dá)的能力和效果，不斷提升自己的傳達(dá)能力，為會議的成功和工作的順利展開做出積極的貢獻。

會議傳達(dá)范文通用篇四

同志們：

今天，我們召開干部大會，傳達(dá)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，就是要動員公司各級干部和廣大員工，以陳總、蔣總的講話精神為指導(dǎo)，進一步認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，搶抓機遇，開拓進取，積極做好當(dāng)前及今后的工作，全力推進創(chuàng)建百年油田的偉大實踐。剛才，齊振林、隋軍、閆宏同志分別傳達(dá)了陳總、蔣總和王總的重要講話。下面，就如何落實好這次會議精神，講幾點意見。

一、用會議精神統(tǒng)一思想，進一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。

這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議，是在特殊時期召開的一次特別重要的會議。會議著眼于貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列指示精神，著眼于維護國家石油戰(zhàn)略安全的大局，認(rèn)真分析了當(dāng)前石油工業(yè)的發(fā)展趨勢及中油集團面臨的形勢，全面總結(jié)了上半年的工作，安排部署了下半年的任務(wù)，并專題研究了安全、穩(wěn)定和分離辦社會等重點問題，動員和號召全體干部職工，進一步增強保障國家石油戰(zhàn)略安全的責(zé)任感和使命感，繼承發(fā)揚老一輩石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，振奮精神、團結(jié)一心、開拓進取、再創(chuàng)輝煌，把集團公司、股份公司的整體發(fā)展推向新階段，進而在保障國家石油戰(zhàn)略安全中更好地發(fā)揮支柱和主導(dǎo)作用。特別是會議確定的有關(guān)今后企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性和方向性問題，對于實現(xiàn)集團公司建設(shè)具有國際競爭力跨國企業(yè)集團和股份公司持續(xù)有效快速發(fā)展的目標(biāo)，更是具有全局性、戰(zhàn)略性、歷史性的重要意義。對于這次會議精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總師以上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)先學(xué)一步，專門集中兩天時間進行了學(xué)習(xí)討論，對有關(guān)重點問題初步達(dá)成了共識。這次會后，公司所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握要點，深刻領(lǐng)會，切實把思想統(tǒng)一到會議精神上來。

要站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)清“兩個重要”，進一步強化維護國家石油安全的責(zé)任。當(dāng)前，隨著我國從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的加速轉(zhuǎn)變，石油天然氣消費已進入快速增長期，油氣資源短缺的矛盾正不斷加劇，國家石油安全的形勢較為嚴(yán)峻。同時，從國際能源形勢看，世界經(jīng)濟對能源需求的迅速增長，使全球范圍的石油爭奪愈演愈烈，甚至已經(jīng)成為局部戰(zhàn)爭的動因?；谶@種嚴(yán)峻形勢，最近一個時期，黨中央、國務(wù)院高度關(guān)注能源發(fā)展和石油安全都要帶上石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，親自推動石油外交;續(xù)兩次主持召開國務(wù)院會議，專門研究油氣資源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，可見國家對石油的重視已達(dá)到了空前的高度。中央領(lǐng)導(dǎo)同志還強調(diào)指出，“石油天然氣在我國能源戰(zhàn)略中具有極為重要的地位”;“油氣資源短缺已成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要制約因素。”對于這“兩個重要”，陳總和蔣總在集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上反復(fù)強調(diào)，明確要求我們必須認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，增強保障國家石油安全的責(zé)任感和使命感。我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，一定要首先認(rèn)清“兩個重要”，真正理解“兩個重要”。必須看到，對石油人來講，這矛盾那矛盾，國家缺油是主要矛盾;這困難那困難，國家缺油是最大困難。在某種意義上，我們大慶油田作為全國最大的石油生產(chǎn)基地，目前正擔(dān)負(fù)著與40多年前同樣重要的歷史使命。維護國家石油戰(zhàn)略安全，支持國民經(jīng)濟健康快速發(fā)展，我們責(zé)無旁貸、義不容辭。

要堅持科學(xué)的發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會“六個必須”，進一步強化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是黨中央、國務(wù)院在總結(jié)20多年來我國經(jīng)濟建設(shè)實踐經(jīng)驗，汲取其他國家在發(fā)展進程中經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的一個重大戰(zhàn)略思想。歷史發(fā)展到今天，來自人口、資源、環(huán)境等各方面的巨大壓力，迫使任何國家、任何民族乃至任何企業(yè)，都不得不考慮可持續(xù)發(fā)展問題。同樣，我們大慶油田公司，也必須堅持謀求可持續(xù)發(fā)展。不講可持續(xù)發(fā)展，我們就無法保持企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的后勁，無法實現(xiàn)百年油田、百年企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，無法為子孫后代留下充足的發(fā)展條件和生存空間。關(guān)于牢固樹立和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的問題，陳總在這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上，明確提出了“六個必須”，學(xué)習(xí)領(lǐng)會這“六個必須”，核心是強調(diào)了“三個統(tǒng)一”、“三個創(chuàng)新”、“三個和諧”，即堅持上市企業(yè)發(fā)展與非上市企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工全面發(fā)展相統(tǒng)一、物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)相統(tǒng)一，推進科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，追求資源與環(huán)境的和諧、公司與社會的和諧、人與自然的和諧。各單位在學(xué)習(xí)貫徹會議精神的過程中，一定要緊密結(jié)合本單位實際，重點消化理解這些精辟的觀點和論述，牢固樹立起統(tǒng)一、和諧、創(chuàng)新的意識，不斷推進公司可持續(xù)發(fā)展的實踐。

要把發(fā)展作為第一要務(wù)，重點研究“四篇文章”，進一步強化加快主營業(yè)務(wù)發(fā)展的責(zé)任。對于今后一個時期的業(yè)務(wù)發(fā)展，陳總在講話中提出了“四篇文章”。這四篇文章，既是要求，也是方向，更是任務(wù)。做好“四篇文章”，我們的主要任務(wù)，就是要在做好國內(nèi)油氣加快發(fā)展的文章中，繼續(xù)發(fā)揮好支柱骨干作用。我們大慶油田公司作為集團公司、股份公司所屬的油氣生產(chǎn)骨干企業(yè)，在中油集團“調(diào)整東部、加快西部、開拓海域”的戰(zhàn)略中承擔(dān)著重要責(zé)任，我們必須在原油產(chǎn)量的戰(zhàn)略調(diào)整中努力保持產(chǎn)量的相對穩(wěn)定，以支撐整個戰(zhàn)略布局的實施。當(dāng)然，做到這一點，我們面臨的困難和壓力非常大。20__年，按照股份公司的增產(chǎn)計劃，我們大慶油田公司要生產(chǎn)原油4500萬噸，比原計劃多50萬噸，生產(chǎn)天然氣25億立方米，比原計劃多5億立方米。面對這么大的產(chǎn)量壓力，我們勘探工作怎么抓，外圍上產(chǎn)怎么辦，天然氣怎么發(fā)展，都需要深入細(xì)致地討論研究。我們要切實把學(xué)習(xí)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神的過程，作為研究加快勘探開發(fā)主營業(yè)務(wù)發(fā)展的過程?？碧较到y(tǒng)要圍繞已經(jīng)確定的“四新”目標(biāo)，特別是重點目標(biāo)區(qū)域，盡快研究落實加快方案及配套的保證措施;開發(fā)系統(tǒng)要圍繞老區(qū)、外圍、天然氣三大塊，研究制訂配產(chǎn)方案及增產(chǎn)措施，要把工作做細(xì)，一噸一噸、一項一項地細(xì)化落實。只有把相關(guān)的方案、措施都落實了，才說明我們的學(xué)習(xí)討論沒有落空，達(dá)到了預(yù)期目的。

深入理解“以人為本”，進一步強化維護安全穩(wěn)定大局的責(zé)任。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的進一步加快，安全和穩(wěn)定問題愈加重要。正因為如此，安全和穩(wěn)定已經(jīng)成為倍受矚目的社會問題，成為從上到下格外關(guān)注的政治問題。這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議，把安全和穩(wěn)定作為一個重要議題進行研究部署，在中油集團的發(fā)展史上是不多見的。陳總、蔣總、鄭總、王總四位領(lǐng)導(dǎo)的報告，都突出強調(diào)了以人為本的思想，強調(diào)了安全和穩(wěn)定工作的極端重要性。我們學(xué)習(xí)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，一定要對此進行認(rèn)真領(lǐng)會，特別是對“以人為本”的科學(xué)內(nèi)涵，對安全工作的“三個觀念”、“四個轉(zhuǎn)變”，對穩(wěn)定工作的“十六字方針”和“四條界限”，要著重把握。這是我們今后一個時期安全和穩(wěn)定工作的方向和原則。要聯(lián)系油田公司的客觀實際學(xué)，帶著發(fā)展中遇到的矛盾和問題學(xué)，通過學(xué)習(xí)強化責(zé)任、明確方向、把握界線，進一步增強我們處理和解決各種復(fù)雜問題的能力，從而不斷維護和鞏固企業(yè)安定團結(jié)的政治局面。

要樹立“一盤棋”的思想，準(zhǔn)確把握“四個共同”，進一步強化合作雙贏、整體發(fā)展的責(zé)任。這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議的一個顯著特點，就是特別強調(diào)了共同發(fā)展問題，提出了上市企業(yè)和未上市企業(yè)要發(fā)展共謀、責(zé)任共擔(dān)、穩(wěn)定共抓、環(huán)境共建的“四個共同”。這一思想，在蔣總來大慶調(diào)研時就已做出明確指示，要求我們同管理局和其他石化企業(yè)，要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，團結(jié)協(xié)作、合作雙贏、共同發(fā)展。我們必須看到，大慶油田的今天是幾代石油人共同創(chuàng)造的，大慶油田的明天同樣需要每個石油人去共同創(chuàng)造;大慶油田的發(fā)展，不是一個企業(yè)、一部分人的發(fā)展，而是六大企業(yè)的共同發(fā)展，是大慶地區(qū)的整體發(fā)展。對這個問題，我們公司上下特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要在學(xué)習(xí)貫徹會議精神的過程中，加深理解、提高認(rèn)識，牢固樹立并不斷強化共同發(fā)展的意識，進而達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一和行動上的主動自覺。這不僅是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，更是全體大慶人的共同利益所在。

二、切實講好“三個故事”，以實際行動把會議精神落到實處。

對于學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，集團公司、股份公司領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求，不能僅僅停留在對報告原文的學(xué)習(xí)上，而要落實到實實在在的行動上。行動上怎么落實?我想核心的問題就是發(fā)展?？碧介_發(fā)上去了，主營業(yè)務(wù)發(fā)展了，就是最直接、最具體、最有效的落實。而對我們當(dāng)前的工作來講，發(fā)展的問題，就是要集中力量落實好蔣總提出的“三個故事”。

講好成長性的故事，要以天然氣大干快上為重點，加快外圍、油氣并重，力爭實現(xiàn)油氣當(dāng)量的穩(wěn)中有增。從公司勘探開發(fā)的現(xiàn)狀來看，要使主營業(yè)務(wù)保持一定的成長性，必須把握好三條：一個是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)要保持增長的態(tài)勢，始終有一定的后備資源作為補充;另一個是業(yè)務(wù)空間要保持增長的態(tài)勢，不斷有新的經(jīng)濟增長點并逐步成為產(chǎn)業(yè)支柱;再一個是業(yè)務(wù)能力要保持增長的態(tài)勢，也就是技術(shù)實力和管理水平不斷提升。為此，我們當(dāng)前要切實在加快天然氣勘探上下功夫，在外圍油田快速上產(chǎn)上下功夫，在老區(qū)控水挖潛、提高采收率上下功夫。深層天然氣的勘探潛力非常大，集團公司、股份公司對此寄予很大期望，而且給予了大力支持，我們要抓住這一機遇，重點圍繞徐家圍子地區(qū)，集中力量，優(yōu)化部署，加快勘探，盡早提交1000億立方米的探明儲量，同時積極向其它有利區(qū)帶甩開預(yù)探，力爭20__年實現(xiàn)新增天然氣儲量___億、年產(chǎn)天然氣___億立方米的目標(biāo);目前外圍已探明未動用的石油儲量有5.5億噸，待發(fā)現(xiàn)資源量還有10多億噸，雖然這些資源品位較差，但還有一定潛力可挖，我們要加快技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過采用新的技術(shù)、新的機制，實現(xiàn)難采儲量的有效開發(fā)，力爭20__年實現(xiàn)外圍年產(chǎn)油量達(dá)到___萬噸的目標(biāo);大慶長垣雖然已進入特高含水期開發(fā)，但產(chǎn)量基數(shù)大，對全局的影響也大，我們要通過精細(xì)水驅(qū)挖潛，優(yōu)化聚驅(qū)調(diào)整，加快三元復(fù)合驅(qū)攻關(guān)步伐，努力把含水和遞減控制住，把采收率提高到新的水平。資源探明率、油田采收率和天然氣轉(zhuǎn)化率，是衡量我們油田公司業(yè)務(wù)成長性的關(guān)鍵指標(biāo)，我們要緊緊圍繞提升這“三率”水平做工作，不斷開創(chuàng)油田勘探開發(fā)的新局面。

講好整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的故事，要以采油九廠合作開發(fā)為契機，探索途徑、積累經(jīng)驗，不斷拓展合作領(lǐng)域和空間。蔣總來大慶油田調(diào)研時，就油田公司與管理局合作開發(fā)外圍小油田做出了明確指示。按照蔣總的要求，我們已同管理局進行了協(xié)商，決定以組建合資公司的方式，合作開發(fā)采油九廠地區(qū)已探明儲量。目前，雙方有關(guān)部門正在緊張工作，研究制定具體方案，爭取盡快組織實施。九廠的合作開發(fā)，絕不單純是龍虎泡等一兩個小油田的問題，而是關(guān)系到整個油田發(fā)展的大事。因為目前我們在外圍油田開發(fā)上，遇到了許多棘手的難題，不僅部分已開發(fā)區(qū)塊效益較差，而且未動用儲量也有一個怎么辦的問題。我們拿出九廠進行合作開發(fā)，其目的就是要開辟一塊試驗田，以期通過這塊試驗田，在實踐中逐步積累經(jīng)驗，探索外圍難采儲量開發(fā)動用的新模式，研究油田公司與管理局合作發(fā)展的新途徑，開辟整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的新天地。這是形勢的需要，也是發(fā)展的需要。它不僅符合油田公司和管理局的共同利益，而且符合廣大員工群眾的根本利益，有利于讓改革發(fā)展的成果惠及油田職工。對此，有關(guān)部門和單位要高度重視，精心策劃，嚴(yán)密組織，穩(wěn)妥操作，切實把好事辦好。

講好走出去的故事，要以介入海外有關(guān)項目開發(fā)為突破口，積極爭取、加快運作，努力擴大海外市場份額。進軍海外勘探開發(fā)市場，我們已經(jīng)籌劃和準(zhǔn)備了很多年，今年終于取得了重大進展，股份公司已經(jīng)同意我們介入有關(guān)項目。盡管這個項目目前尚處于談判階段，前景還不明朗，但其意義非同尋常。因為它帶給我們的絕不僅僅是一個項目的問題，而是一個難得的發(fā)展機遇問題。大慶油田要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不能固守田園，必須實施“走出去”戰(zhàn)略。但究竟怎樣才能走出去，我們始終沒有很好的機遇?，F(xiàn)在機遇來了，我們一定要抓往它。千里之行、始于足下，萬里長征最重要的是邁出第一步。沒有這一步，我們只能臨淵羨魚、望洋興嘆;有了這一步，我們就不愁第二步、第三步。它標(biāo)志著我們已取得進軍國際勘探開發(fā)市場的入場券，有機會在國際市場上交流學(xué)習(xí)、鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗，進而樹立起企業(yè)的良好形象。公司要求，各有關(guān)單位和部門，要積極搞好各方面的準(zhǔn)備，加強公關(guān)，加快運作，力爭盡快把這個項目拿下來。

當(dāng)前，講好成長性、整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展和走出去“三個故事”，我們有許多問題需要研究解決，其中需要特別注意的問題有四個：一是思想觀念問題。我們正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的困難多、壓力大、任務(wù)重，迫切需要我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，再按部就班、循規(guī)蹈矩地想問題、做事情、抓工作是不行的，必須與時俱進、打破常規(guī)，以更大的力度、更快的速度、更高的要求來組織開展工作。二是精神狀態(tài)問題。偉大的事業(yè)需要良好的精神狀態(tài)，良好的精神狀態(tài)才能成就偉大的事業(yè)。我們加快業(yè)務(wù)發(fā)展，將會遇到更多的困難，經(jīng)受更多的磨礪，精神狀態(tài)的問題非常重要。面對前進道路上的各種困難、矛盾和挑戰(zhàn)，我們不能怨天尤人、強調(diào)客觀，必須始終保持一心一意想發(fā)展，扎扎實實謀發(fā)展，腳踏實地促發(fā)展的精神狀態(tài)，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，靠大慶精神、鐵人精神不斷開創(chuàng)發(fā)展的新局面。三是規(guī)劃部署問題。關(guān)于加快油氣發(fā)展，我們的態(tài)度必須是積極的，真正體現(xiàn)大慶人講政治顧大局的責(zé)任意識和高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的進取精神。但我們絕不能打無把握之仗，必須把各項工作建立在科學(xué)的規(guī)劃部署之上。四是重點推進問題。實現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在科技，希望也在科技。我們必須牢牢抓住科技這個重中之重，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，加快推進，切實把科技水平提高上去，特別是今年公司組織開展的重大現(xiàn)場試驗，要精心組織，加快進度，保質(zhì)保量地如期完成。

三、著力加強干部隊伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強有力的保證。

要自覺從加快發(fā)展的大局出發(fā)，把加強自身建設(shè)放在首位，不斷加強學(xué)習(xí)，改進作風(fēng)，提高素質(zhì)，以切實擔(dān)當(dāng)起團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工搞好二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任。

正“三觀”，提升思想境界。思想境界，是人的修身立業(yè)之本。一個人有什么樣的思想境界，就有什么樣的人生哲學(xué)，就有什么樣的處世態(tài)度，就有什么樣的工作作風(fēng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的思想境界應(yīng)當(dāng)符合馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的本質(zhì)特征，我們選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要看的也是思想境界問題。因為這一問題不僅關(guān)系到其能否肩負(fù)起組織交給的重任，而且關(guān)系到在群眾當(dāng)中的影響和形象。從目前公司干部隊伍的實際出發(fā)，提升干部的思想境界，關(guān)鍵是要端正“三觀”。一是樹立正確的政績觀。政績是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。在追求政績上，我們各級干部一定要忠誠老實，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，坦坦蕩蕩，切不可搞那種沽名釣譽的“虛假政績”、急功近利的“短暫政績”、不顧群眾利益的“畸形政績”，以及不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的“邀功政績”，更不能打著為群眾辦實事、辦好事的幌子，搞所謂的“形象工程”、“民心工程”，干那些失民心、喪民意的事情。要知道，真正的政績是在群眾心目中樹立起來的，群眾的口碑就是干部的政績，群眾才是考察干部政績的主考官。二是樹立正確的權(quán)力觀。這是事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能不能掌好權(quán)、用好權(quán)的根本問題。權(quán)力是把雙刃劍，為民則利，為己則害。

我們的干部，在擁有一定的權(quán)力之后，首先要想到責(zé)任、想到事業(yè)，切實做到掌權(quán)為公、用權(quán)為民。如果忘記責(zé)任、忘記事業(yè)，而把私情擺在第一位，終究會被歷史所淘汰。當(dāng)然，我們每個人都有感情，我們共產(chǎn)黨人也最講感情，但是這種感情，應(yīng)該是對人民群眾博愛的“大情”，絕不是自私自利的“小情”。在當(dāng)今社會，對權(quán)力影響最多的就是私情。我們各級干部，絕不能把私情同權(quán)力攪到一起，否則就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，走上違法犯罪的道路。三是樹立正確的利益觀。能否正確對待各種利益，是對每一名干部最起碼的考驗。特別是在市場經(jīng)濟條件下，利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，價值取向各不相同，需要領(lǐng)導(dǎo)干部做出正確的抉擇。在這種情況下，最難能可貴的就是領(lǐng)導(dǎo)干部能把個人的利益看得淡一些。我們并不否認(rèn)個人利益，也不諱言個人利益，但更強調(diào)思想覺悟，強調(diào)道德情操。如果我們的干部把心思用在比收入、比待遇上，就會滑入私欲的深淵而不能自拔。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終堅持以大局為重、以事業(yè)為重，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。干部的“三觀”問題解決了，思想境界提高了，才能自覺擺脫各種各樣的干擾和誘惑，真正把精力投入到工作中去。

興“五風(fēng)”，改進工作作風(fēng)。適應(yīng)公司加快發(fā)展的需要，我們干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，必須進一步改進和加強。要大興學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風(fēng)。學(xué)習(xí)才能創(chuàng)新，創(chuàng)新才能發(fā)展。隨著近年來大批有新思想、新知識的年輕同志走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力增強了，但這并不等于就不存在學(xué)習(xí)創(chuàng)新的問題了。要看到，在當(dāng)今時代，知識更新的速度非常快，創(chuàng)新的氛圍非常濃，不更新就要落伍，不創(chuàng)新就要被淘汰。我們必須大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的風(fēng)氣，以真正適應(yīng)日新月異的工作實踐。要大興調(diào)查研究之風(fēng)。調(diào)查研究，既是各級領(lǐng)導(dǎo)干部決策的基礎(chǔ)，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效途徑。干部不深入基層、不調(diào)查研究，就會犯脫離實際、主觀臆斷的錯誤。在這方面，油田的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志為我們樹立了榜樣，我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地虛心學(xué)習(xí)。要大興求真務(wù)實之風(fēng)。真從實來，實從真出，不求真、不務(wù)實，什么工作都抓不好。對于求真務(wù)實，我們已經(jīng)在各種會議上多次做出強調(diào)，之所以反復(fù)強調(diào)這一問題，正是因為它對于我們做好工作具有基礎(chǔ)性、根本性的意義。公司各級干部一定要有求真務(wù)實的自覺性，不斷強化求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要大興艱苦奮斗之風(fēng)。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品質(zhì)。對于艱苦奮斗，我們時時講、處處講，無時無刻不在講，但究竟怎么樣才是艱苦奮斗?我認(rèn)為，在新的歷史時期，艱苦奮斗首先表現(xiàn)在思想上肯于吃苦，不畏困難，不怕挫折，直面挑戰(zhàn)，勇往直前;表現(xiàn)在工作上勇于攀登，總是用更高的目標(biāo)來激勵和鞭策自己，始終有一種自強不息、追求卓越的韌勁;表現(xiàn)在生活上永不褪色，自覺弘揚中華民族吃苦耐勞、樸實樸素的傳統(tǒng)美德。要大興聯(lián)系群眾之風(fēng)。群眾是我們事業(yè)的根本依靠力量，密切聯(lián)系群眾是我們黨的一貫作風(fēng)。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須具備真正的“群眾情懷”，任何時候任何情況下，都必須“凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這是根本的政治原則和工作要求。

重“三戒”，克服不良傾向。一戒心不靜。心不靜則意亂，意亂則生雜念。我們做事情，必須集中精力、屏氣凝神、全神貫注，把全部心思用在這上面，否則什么也做不成。當(dāng)然，我們不是生活在真空里，要想真正做到心靜是很不容易的，但必須學(xué)會克制和約束自己，不該想的事情不要去想，想多了只會平添煩惱，影響工作?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。大家要經(jīng)常回味一下這句古訓(xùn)，體會一下其中的道理，籍以警省自己。二戒行不穩(wěn)。在我們的干部隊伍中，有些同志特別是一些年輕同志，雖然工作起來有朝氣、有活力，但不夠成熟穩(wěn)重。想問題、做事情、抓工作忽熱忽冷，看到希望就熱起來，感到失望就冷下去，缺乏一種持之以恒的勁頭。我們希望這樣的同志加強學(xué)習(xí)，錘煉修養(yǎng)，保持穩(wěn)重。只要我們始終做到埋頭苦干、淡泊名利，工作必然出色，業(yè)績必然突出，前程必然似錦。三戒情緒浮躁。所謂浮躁，即輕浮急躁。浮躁者，在學(xué)習(xí)上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風(fēng)上難以求真務(wù)實?？朔≡曛畾?，需要做到“三不”，即，不淺薄，學(xué)習(xí)思考深鉆細(xì)研而非淺嘗輒止;不輕率，決策之前深入調(diào)研而非主觀臆斷;不急躁，遇到事情沉著穩(wěn)健而非心慌意亂。注意克服這些不良傾向，心神自然寧靜，心胸自然開闊，心態(tài)自然平穩(wěn)，就會始終保持一個良好的精神狀態(tài)。

在突出抓好干部隊伍建設(shè)的同時，要進一步加強“三基”工作?！叭惫ぷ魇谴髴c的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，我們始終堅持繼承發(fā)揚這一傳統(tǒng)，促進了基層工作的健康開展。這次陳總、蔣總在講話中重申了“三基”工作的重要性，要求我們把基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理和員工基本素質(zhì)的提高作為新時期基層工作的重點。落實陳總、蔣總的講話精神，要以基層黨組織建設(shè)為核心，結(jié)合開展“創(chuàng)鐵人基層隊，爭當(dāng)行業(yè)一強”活動，搞好《基層建設(shè)指導(dǎo)意見》的推進落實;以強化崗位責(zé)任制為中心，規(guī)范基層管理，夯實基礎(chǔ)工作;以培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍為目標(biāo)，加大培訓(xùn)力度，舉辦崗位技能比賽，開展員工讀書自學(xué)活動，促進員工成長成才。要進一步加強企業(yè)文化建設(shè)。牢牢抓住弘揚大慶精神、鐵人精神這一企業(yè)文化建設(shè)的核心，創(chuàng)新企業(yè)文化，推動管理升級。這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議，蔣總對大慶精神、鐵人精神給予了特別強調(diào)。我們要結(jié)合當(dāng)前新的形勢任務(wù)要求，在隊伍中大力弘揚大慶精神、鐵人精神，推進企業(yè)文化創(chuàng)新實踐，教育引導(dǎo)廣大員工珍視大慶光榮史，繼承發(fā)揚好傳統(tǒng)，自覺肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任和使命。要進一步加強黨建和思想政治工作。緊緊圍繞加快發(fā)展這個大局，結(jié)合員工隊伍的思想狀況，采取多種有效形式，深入開展形勢任務(wù)教育，進一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、凝聚隊伍，進而把員工隊伍的智慧和力量匯聚到發(fā)展上來。同時，要按照蔣總講話要求，切實關(guān)心員工生活，積極改善工作條件，努力為他們解除后顧之憂，使廣大員工積極投身公司新的發(fā)展實踐。

四、認(rèn)真抓好安全和穩(wěn)定工作，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

安全是基礎(chǔ)，穩(wěn)定是前提。無論是對企業(yè)還是對社會，安全事關(guān)全局，穩(wěn)定壓倒一切。特別是在當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻，穩(wěn)定工作任務(wù)還很艱巨的情況下，安全和穩(wěn)定工作是事關(guān)全局的政治問題，也是各級組織、各級干部的重要責(zé)任。我們要按照陳總和蔣總的講話要求，切實抓好這兩項工作，努力維護安定團結(jié)的良好環(huán)境。

安全工作，要按照蔣總提出的“堅持關(guān)口前移抓預(yù)防，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭抓落實，堅持重心下移抓基層”的要求，科學(xué)預(yù)防，落實責(zé)任，強化監(jiān)管，確保萬無一失。一要樹立科學(xué)的理念，進一步夯實安全管理基礎(chǔ)工作。大力倡導(dǎo)“以人為本、安全第一”的理念，以落實崗位責(zé)任制為核心，以強化監(jiān)督檢查為重點，健全完善全員全過程的安全管理體系，促進安全管理基礎(chǔ)工作水平的提高。二要推進106次崗檢，切實消除不安全隱患。按照管理責(zé)任到位、制度規(guī)程到位、監(jiān)督檢查到位、防范措施到位、隱患治理到位的要求，加大全員安全教育力度，深入開展安全生產(chǎn)專項整治，狠抓“三違”行為，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。三要貫徹《決定》要求，把安全管理納入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。《中國石油天然氣集團公司關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，是指導(dǎo)和推進我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的綱領(lǐng)性文件。我們要緊密結(jié)合自身實際，抓好《決定》的貫徹實施，真正把每個崗位都納入安全管理之中，把所有要害部位都納入監(jiān)督控制之內(nèi)，把一切違章行為都納入嚴(yán)肅查處之列。

穩(wěn)定工作，要落實陳總提出的“標(biāo)本兼治，區(qū)別對待，疏堵結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的十六字方針，強化工作責(zé)任，落實政策措施，加強教育引導(dǎo)，保持良好態(tài)勢。一要認(rèn)真研究落實上級的有關(guān)政策要求。這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議，對一些事關(guān)大局穩(wěn)定的問題提出了具體的政策和意見，我們要切實抓好貫徹落實。各級穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)服務(wù)中心，要熱情接待、耐心解答，周到服務(wù)。二要繼續(xù)做好各個群體的教育引導(dǎo)工作。針對不同群體所關(guān)心的問題，利用各種媒體和手段，搞好宣傳教育，加強思想溝通，引導(dǎo)他們正確對待。同時，注重典型宣傳，通過選樹自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型，加強正面引導(dǎo)，促進觀念轉(zhuǎn)變。三要真心實意地幫助特困人員解決好實際問題。繼續(xù)開展“一幫一，幫扶再就業(yè)”、“送溫暖”工程等活動，關(guān)心特困員工的日常生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。在抓穩(wěn)定工作的過程中，我們各級組織、各級干部一定要滿懷熱情，認(rèn)真對待，有關(guān)原則問題一定要把握住，對員工的關(guān)心愛護一定要做到位。

做好安全和穩(wěn)定工作，關(guān)鍵是要建立起確保長治久安的長效機制。發(fā)展中的問題，只有靠發(fā)展才能從根本上得到解決。不發(fā)展，不但已有的問題解決不了，潛在的矛盾也會逐步暴露出來;不發(fā)展，廣大員工的根本利益就難以實現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素就會越來越多;不發(fā)展，企業(yè)無前途，員工無依托，各種問題都會隨之出現(xiàn)。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)清這個道理，切實肩負(fù)起發(fā)展的責(zé)任和使命，從而實現(xiàn)以發(fā)展保穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展。

同志們，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，對石油工業(yè)提出了新的任務(wù)要求。四十多年前，為甩掉我國貧油落后的帽子，老一輩大慶人以為國分憂、為民族爭氣的英雄氣慨，一舉拿下了大油田，在共和國的發(fā)展史上樹立了不朽的豐碑。四十年后的今天，面對國家石油短缺的緊張狀況，新時期大慶人同樣會以大干快上、加快發(fā)展的實際行動，為維護國家石油戰(zhàn)略安全貢獻自己的力量。讓我們以集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神為指導(dǎo)，進一步解放思想，堅定信心，開拓進取，奮力前進，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為保證國家能源需求，支持國民經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。

會議傳達(dá)范文通用篇五

黨的十七屆五中全會、三次全委會和十二屆九次全委會的召開，奠定了“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措。對此，我局立即組織局機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)全委會精神，認(rèn)清形式、搶抓機遇、加快發(fā)展，促進旅游產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

三個會議都從宏觀和實際等多種角度闡釋了“十二五”規(guī)劃的重大意義和具體措施。其中，黨的十七屆五中全會精神內(nèi)容博大精深，主題、主線鮮明，為我們指明了前進方向；三次全委會全面總結(jié)了“十一五”全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，深刻分析了我市今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢，對“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展作了全面部署；而十二屆九次全委會，書記李志雄和代理蔣宜茂更是分別對我縣今后旅游業(yè)的發(fā)展提出了新的更高要求。特別是在12月24日上午的討論會上，副書記、代理蔣宜茂同志就2011年如何抓好旅游工作做出了七條重要指示：一是抓好雙桂堂旅游景區(qū)建設(shè)；二是把雙桂湖打造成集旅游觀光、養(yǎng)身、凈心、度假、休閑、商務(wù)、會議于一體的城市綜合體；三是做好百里竹海策劃規(guī)劃；四是抓好星級農(nóng)家樂建設(shè)，五是強力招商引資；六是兼顧其他景點規(guī)劃建設(shè)；七是提高接待服務(wù)水平。

以黨的十七屆五中全會、三次全委會和縣第十二屆九次全委會議精神為指導(dǎo)，按照“做靚旅游”的要求，圍繞“佛光雙桂、絢麗梁平”主題形象，以策劃規(guī)劃為先導(dǎo)、招商引資為突破口，以景點建設(shè)、宣傳營銷、提高行業(yè)服務(wù)水平、改革管理體制和運行機制為重點，全力整合雙桂堂、雙桂湖、滑石寨、竹博園、文峰塔生態(tài)園、中國名柚園、花園寨、百里竹海風(fēng)景名勝等優(yōu)勢旅游資源，全面實施“文旅興縣”戰(zhàn)略，力爭早日把我縣建成西南地區(qū)獨具文化內(nèi)涵的旅游勝地。2011年奮斗目標(biāo)是招商10億元，確保到位資金1億元，接待游客110萬人次，旅游直接收入達(dá)到3億元。

會議傳達(dá)范文通用篇六

會議是企業(yè)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)的重要方式，通過會議可以傳達(dá)信息、交流意見和決策結(jié)果，促進團隊的協(xié)作和執(zhí)行力。作為一名職場新人，我參加了公司近期的幾次會議，通過這些會議我有了一些心得體會。

首先，有效的傳達(dá)是會議的核心目的。在會議中，信息的傳達(dá)是最基本也是最核心的任務(wù)。一次成功的會議，應(yīng)該能夠確保參會人員對會議主題和內(nèi)容有一個清晰準(zhǔn)確的了解。為了達(dá)到這個目的，主持人需要事先準(zhǔn)備充分，對會議的議程和內(nèi)容做好規(guī)劃，并在會議開始前向與會人員發(fā)送相關(guān)材料，使其有足夠時間做好準(zhǔn)備。而在會議中，主持人需要清晰地向與會人員傳達(dá)會議目標(biāo)、議程和內(nèi)容，避免信息傳達(dá)不清或誤解。另外，參會人員也應(yīng)該積極主動地詢問，確認(rèn)并理解會議的內(nèi)容，提出自己的疑問和意見。只有信息傳達(dá)準(zhǔn)確無誤，才能確保會議的有效性和參會人員的滿意度。

其次，會議的溝通交流是促進團隊協(xié)作的關(guān)鍵。會議不僅僅是信息的傳遞，更是一種溝通和交流的方式。通過會議，可以讓各部門和團隊之間的成員交流意見和信息，促進彼此的理解和信任，從而達(dá)到協(xié)同合作的目的。在會議中，主持人應(yīng)該注重每個與會人員的發(fā)言機會，鼓勵大家積極參與討論，表達(dá)自己的想法和意見。同時，參會人員也應(yīng)該主動分享和傾聽他人的觀點，學(xué)會團隊合作和協(xié)商解決問題。通過充分的溝通交流，團隊成員之間的合作默契會不斷增加，整個團隊的執(zhí)行力也會得到提升。

第三，會議的決策與執(zhí)行是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在會議中，各種問題和挑戰(zhàn)都會被提出來，但最重要的是能夠統(tǒng)一決策，將決策付諸實踐。會議決策的有效落實并不僅僅取決于會議成員的決策意志，還要考驗執(zhí)行能力和責(zé)任心。在會議中，主持人應(yīng)該與參會人員一起明確每項決策的具體執(zhí)行方案和時間節(jié)點，并將責(zé)任明確分配給相關(guān)的人員，建立相應(yīng)的執(zhí)行機制和反饋機制，以確保決策的有效執(zhí)行。同時，參會人員也應(yīng)該認(rèn)真對待自己的責(zé)任和工作，積極主動地完成相應(yīng)的任務(wù)，并及時反饋執(zhí)行情況和結(jié)果。只有決策與執(zhí)行有機結(jié)合，才能取得實際效果。

第四，和諧的會議氛圍有助于會議效果的提升。會議中的氛圍對于會議的效果有著深遠(yuǎn)的影響。和諧的會議氛圍能夠讓與會人員感到輕松舒適，更愿意積極參與討論和溝通。在會議中，主持人需要注重和諧氛圍的營造，尊重每個人的觀點和意見，鼓勵與會人員表達(dá)自己的看法，并及時給予肯定和評價。同時，與會人員也應(yīng)該保持良好的溝通禮儀和尊重他人的觀點，避免爭吵和批評他人。只有建立和諧的會議氛圍，才能夠更好地促進有效的溝通和決策。

最后，我認(rèn)為作為一個參會人員，我們應(yīng)該時刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和責(zé)任心。參加會議不僅是一種工作職責(zé)，更是一種學(xué)習(xí)和成長的機會。在會議中，我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和觀點，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。同時，我們也要對自己的工作和責(zé)任負(fù)責(zé)，主動積極地參與討論和決策，做好充分準(zhǔn)備，并將決策落實到實際工作中，提高自身的執(zhí)行力和責(zé)任心。

通過參加公司的會議，我深刻體會到了會議的重要性和有效傳達(dá)與溝通的重要性。只有做到信息準(zhǔn)確傳達(dá)、溝通交流和決策執(zhí)行的有效結(jié)合，建立和諧的會議氛圍，并保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和責(zé)任心，才能夠提高會議的效果和參會人員的滿意度。作為一名職場新人，我會繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升自己在會議中的表現(xiàn)和能力，為公司的發(fā)展和團隊的合作做出更大的貢獻。

會議傳達(dá)范文通用篇七

會議是現(xiàn)代工作中不可或缺的一環(huán)，參加會議的目的是為了交流思想、傳達(dá)信息、解決問題和討論決策。而會議的效果，往往受到傳達(dá)的質(zhì)量和方式的影響。在我參加的一次會議中，我學(xué)到了一些關(guān)于傳達(dá)的重要心得體會。

第一段：會議的傳達(dá)目標(biāo)。

會議的每個環(huán)節(jié)都有一定的傳達(dá)目標(biāo)，無論是會前準(zhǔn)備、會場布局、會議議程還是會后反饋。參與者的責(zé)任就是要全面理解這些目標(biāo)，并且根據(jù)自身的角色來展開相應(yīng)的傳達(dá)工作。在我參加的會前準(zhǔn)備中，我認(rèn)真研讀了會議的材料，明確了自己的參與范圍和目標(biāo)，為會議的順利進行奠定了基礎(chǔ)。此外，我也主動與其他參會者進行了溝通和交流，以便更好地理解他們的需求和期望。

第二段：傳達(dá)的方式和技巧。

在會議中，不僅要傳達(dá)信息，還要確保信息被準(zhǔn)確理解和接受。因此，在傳達(dá)的過程中，我們需要選擇適當(dāng)?shù)姆绞胶图记蓙肀ＷC信息的有效傳遞。在會議中，我學(xué)到了一些非常有用的傳達(dá)方式和技巧。例如，使用簡潔明了的語言，避免使用行話和術(shù)語，以確保每個人都能理解。另外，借助視覺輔助工具，比如圖表和圖像，可以更直觀地傳達(dá)信息。除此之外，注意言辭的禮貌和謙虛，給予他人充分的表達(dá)空間，也是傳達(dá)的重要策略之一。

第三段：傾聽的重要性。

在會議中，傳達(dá)并不只是單向的活動，同樣重要的是傾聽。通過傾聽，我們能更好地了解他人的觀點和意見，并且構(gòu)建更好的溝通方式。我在會議中親身體驗到了傾聽的重要性。當(dāng)參與者充分表達(dá)自己的觀點時，我能夠認(rèn)真傾聽，理解他們的意見，并采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M行回應(yīng)。通過傾聽，我與他人的關(guān)系得到了加強，并且取得了更好的傳達(dá)效果。

第四段：溝通的及時性和透明度。

在會議的傳達(dá)過程中，溝通的及時性和透明度是非常重要的。信息傳達(dá)的滯后和不透明會給參與者帶來困惑和不安。因此，及時地傳達(dá)會議的結(jié)果、決策和行動計劃是非常關(guān)鍵的。我在會議后及時向其他參會者溝通了會議的結(jié)果，并且明確了個人的任務(wù)和責(zé)任。通過這樣的溝通，大家對會議的成果有了清晰的認(rèn)識，并且能夠及時地做出相應(yīng)的安排和行動。

第五段：反思與改進。

會議是一次傳達(dá)的過程，但同時也是一次學(xué)習(xí)和反思的機會。通過對會議的反思，我們可以總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，并且提出改進的方法。在我的反思中，我意識到有些信息在傳遞過程中存在不準(zhǔn)確或模糊的問題，這導(dǎo)致了一些誤解和爭議。下次我會更加注重信息的準(zhǔn)確性和清晰性，避免產(chǎn)生類似的問題。此外，我還會更加注重溝通的細(xì)節(jié)和技巧，以期在下次的會議中取得更好的傳達(dá)效果。

總結(jié)：

會議中的傳達(dá)是非常重要的，它直接影響著會議的效果和參與者的體驗。通過這次會議的參與，我更加清楚了會議傳達(dá)的目標(biāo)和重要性，并且學(xué)到了一些傳達(dá)的方式和技巧。傾聽、溝通的及時性和透明度也是成功傳達(dá)的關(guān)鍵因素。通過對會議的反思和改進，我相信我會在未來的工作中更好地發(fā)揮傳達(dá)的作用，為會議的成功和效果貢獻自己的力量。

會議傳達(dá)范文通用篇八

近日來，中央第一巡回督導(dǎo)組組長周聲濤，省委書記李鴻忠，省委、組織部長樓陽生，省委組織部副部長楊漢軍等領(lǐng)導(dǎo)同志，先后就開展第二批教育實踐活動作了重要講話，對于做好當(dāng)前和今后一個時期工作進行了安排部署、提出了明確要求，現(xiàn)將四位領(lǐng)導(dǎo)同志講話精神傳達(dá)如下：

一、周聲濤同志在咸寧市調(diào)研結(jié)束時的主要講話精神。

3月5日至6日，中央第一巡回督導(dǎo)組組長周聲濤在咸寧市調(diào)研結(jié)束時，就開展好教育實踐活動作了重要講話。

周聲濤同志主要講了三個方面問題：

(一)如何把握好開展活動的重點和節(jié)奏。

周聲濤同志強調(diào)，第二批教育實踐活動的重點是市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，各市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要首先干出樣子，起到示范帶頭作用。要把握好各級黨組織壓茬的時間間隔，一般為半個月，防止出現(xiàn)壓茬時間太短。村(社區(qū))黨組織，應(yīng)在整頓軟弱渙散黨組織結(jié)束后，于4月底前啟動活動，不得“搶跑”。對已經(jīng)啟動活動的村(社區(qū))，要認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)教育，同時按照省委要求做好軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。

(二)如何抓好分類指導(dǎo)。

周聲濤同志指出，省委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)研究制定了關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)開展教育實踐活動的5個指導(dǎo)意見，各市縣黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，結(jié)合本地實際，制定切實可行的分類指導(dǎo)措施。

(三)如何抓好學(xué)習(xí)教育、征求意見。

周聲濤同志強調(diào)，要采取多種方式，打牢學(xué)習(xí)教育這個基礎(chǔ)，使學(xué)習(xí)真正入腦入心。征求意見要深入，畫像要畫得像。各級督導(dǎo)組要根據(jù)調(diào)研、個別談話以及掌握的情況，提出意見。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真梳理征求到的意見建議，主動認(rèn)賬，找準(zhǔn)找實問題，對癥下藥，立行立改。

二、李鴻忠同志在市州黨委主要負(fù)責(zé)同志教育實踐活動座談會上主要講話精神。

2月28日上午，省委在武昌召開市州黨委主要負(fù)責(zé)同志教育實踐活動座談會。省委書記李鴻忠出席會議并作重要講話。

李鴻忠同志主要講了三個方面的問題：

(一)在思想認(rèn)識上要保持“六個足夠清醒”

李鴻忠同志強調(diào)，要保持“六個清醒認(rèn)識”。

第一，對黨中央開展教育實踐活動的總體目標(biāo)和反對“四風(fēng)”的力度，要有足夠清醒的認(rèn)識。從黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗上看，每當(dāng)在新征程新起點進行新奮斗的重大歷史關(guān)頭，我們黨都要采取有力措施，加強自身建設(shè)。聚焦“四風(fēng)”問題抓作風(fēng)建設(shè)，是關(guān)系我們黨長期執(zhí)政的根本性問題，具有重大的戰(zhàn)略意義。要清醒看到中央在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上排山倒海、堅定不移、務(wù)見實效、不達(dá)目的決不罷休的決心與態(tài)度。要看到中央從嚴(yán)治黨的決心，做到思想上高度重視、認(rèn)識上高度統(tǒng)一，行動上高度自覺，嚴(yán)肅認(rèn)真開展好黨的群眾路線教育實踐活動。

第二，對省委貫徹落實中央要求、堅決抓好全省教育實踐活動的決心，要有足夠清醒的認(rèn)識。我省開展黨的群眾路線教育實踐活動最突出特點就是“認(rèn)真”。要把認(rèn)真過硬的作風(fēng)傳承下去，不能形成邊際遞減效應(yīng)，前緊后松、草草收場。省委好比一座“變電站”，中央抓教育實踐活動的力度經(jīng)過省委傳導(dǎo)到基層后，“電壓”不但不能降低，還要升壓變強。各市州對省委抓活動的決心、信心、力度，一定要保持清醒的頭腦，確保第二批教育實踐活動聚焦“四風(fēng)”主體不變、鏡頭不換、標(biāo)準(zhǔn)不降。

第三，對全省各地依然存在的“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重程度，要有足夠清醒的認(rèn)識。我省的“四風(fēng)”問題是嚴(yán)重的。黃石市委、陽新縣委抓作風(fēng)是有力度的。要借教育實踐活動的“勁風(fēng)厲勢”，出重拳、下猛藥、動真格。向“四風(fēng)”問題宣戰(zhàn)、開刀，力爭起到殺一儆百的作用?？傮w上看，全省教育實踐活動還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為十個方面：一是學(xué)習(xí)認(rèn)識不深刻、不透徹;二是工作力度深度不到位;三是查擺問題火力口朝外;四是群眾參與度不高;五是關(guān)起門來搞活動;六是上下一刀切、頭尾一般粗;七是主題不突出、重點不凸顯;八是工作進度不平衡;九是不同程度存在過關(guān)闖關(guān)思想;十是存在“兩張皮”現(xiàn)象。

第四，對教育實踐活動的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，要有足夠清醒的認(rèn)識。教育實踐活動是加強黨的建設(shè)的重大舉措，是從嚴(yán)治吏的重大部署，這是活動的實質(zhì)?；顒娱_展的對象是黨員干部，重心是領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵是黨組織和干部隊伍的自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。

第五，對第一責(zé)任人的主體責(zé)任和重要作用，要有足夠清醒的認(rèn)識。各級黨委一把手要做清醒人、明白人、局中人、帶頭人。各級一把手要把壓力一層一層向下傳導(dǎo)，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，盡心盡力、盡職盡責(zé)。

第六，對教育實踐活動成效的檢驗和衡量標(biāo)準(zhǔn)，要有足夠清醒的認(rèn)識。檢驗教育實踐活動成效如何，根本標(biāo)準(zhǔn)在于群眾是否滿意。我們要始終站穩(wěn)群眾立場、堅持群眾標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾感受、群眾滿意、群眾通過作為檢驗工作成效的最高尺度，引領(lǐng)教育實踐活動扎實有序開展。

堅持把“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實效”的要求貫穿第二批教育實踐活動始終。

李鴻忠同志強調(diào)，要以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁和韌性，從嚴(yán)要求，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。

第一，要認(rèn)真。學(xué)習(xí)教育要認(rèn)真，查擺問題要認(rèn)真，整改落實要認(rèn)真。

第二，要嚴(yán)格。標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)、過程要嚴(yán)、措施要嚴(yán)。

第三，要深刻。認(rèn)識深刻不等于問題嚴(yán)重，如果認(rèn)識不深刻，反而會犯更大的錯誤、出更大的問題。認(rèn)識的程度、力度和深度，本身就是保證不犯錯誤的前提條件。

第四，要實效。要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嵡?，統(tǒng)籌謀劃，因地制宜，確保規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。不能把活動的成效簡單等同于為群眾辦實事，而要把干群黨群關(guān)系是否改善、干部作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變、群眾生產(chǎn)生活是否提升作為實實在在的評判標(biāo)準(zhǔn)。

(三)真督力導(dǎo)，確保教育實踐活動扎實深入開展。

李鴻忠同志強調(diào)，抓好督導(dǎo)工作，要把握好三個方面：一要明確督導(dǎo)工作的重點內(nèi)容和對象;二要嚴(yán)督力導(dǎo)，確?；顒痈邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進;三要加強督導(dǎo)組自身建設(shè)。

三、樓陽生同志在監(jiān)利調(diào)研黨的群眾路線教育實踐活動時主要講話精神。

3月6日，樓陽生同志在監(jiān)利調(diào)研，召開荊州各縣市區(qū)委書記座談會，就開展黨的群眾路線教育實踐活動講了三個方面意見：

(一)搞好教育實踐活動要注意“八個防止”

樓陽生強調(diào)，要注意做好“八個防止”：

一是防止“任務(wù)觀點”。防止把教育實踐活動僅僅當(dāng)作是一項任務(wù)，甚至是一項一般性的任務(wù)。機遇是主動的，任務(wù)是被動的。當(dāng)成機遇，就會牢牢抓住，積極作為;當(dāng)作任務(wù)有的人就會敷衍、應(yīng)付。

二是防止“雨過地皮濕”。真正難做到的是在思想深處、靈魂深處解決馬克思群眾觀的問題，解決理想信念的問題，解決政治觀的問題。這個層面的問題不解決，作風(fēng)問題還會反彈。所謂觸及思想、觸及靈魂，首先是要找到自己活的思想、私心雜念，然后再按照黨的要求、共產(chǎn)黨員的理想信念、馬克思主義的群眾觀、好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)、黨紀(jì)黨規(guī)來對照，深挖思想根源，才能解決立場、觀念問題。

三是防止“上下一般齊”。第二批教育實踐活動一定不能盲目照搬照套，找準(zhǔn)問題要符合基層實際用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，在強調(diào)方式方法的同時，要真聽意見才能聽到真意見。

四是防止“一鍋煮”。各市州、各縣市區(qū)要圍繞中央和省委提出的目標(biāo)任務(wù)，堅持從實際出發(fā)，什么辦法有用就是好辦法。

五是防止“用一個問題代替另外一個問題”。要防止以為群眾辦實事來代替解決“四風(fēng)”問題。聚焦“四風(fēng)”、反對“四風(fēng)”不等于解決了群眾關(guān)心的熱點難點問題，解決了群眾的熱點難點問題不等于解決“四風(fēng)”問題，這兩者不能劃等號。通過教育實踐活動，進一步增強群眾觀念，進一步踐行黨的宗旨，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題就自然會有主動權(quán)、積極性。

六是防止“就事論事”。要用改革的精神、創(chuàng)新的辦法，在體制機制這個層面來研究，使得解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題有長效、常態(tài)、可持續(xù)。

七是防止“趕進度”。這次集中教育活動盡管不像過去一樣搞轉(zhuǎn)段，但在具體工作中是“一環(huán)節(jié)一方案一會議一把關(guān)”。是不是進行到下一環(huán)節(jié)，要經(jīng)過省里的部署、聽省里的意見。省里同意后，市州這個層面才可以進入到第二個環(huán)節(jié);然后壓茬，縣市區(qū)接著進行。時間服從質(zhì)量，原則上每個環(huán)節(jié)要按照兩個月來安排。

八是防止“兩張皮”。要堅決防止“經(jīng)濟建設(shè)是中心，教育實踐活動就是副中心”的錯誤觀念。教育實踐活動和經(jīng)濟建設(shè)社會發(fā)展要有機安排、統(tǒng)籌推進。要用改革發(fā)展穩(wěn)定的成效來檢驗教育實踐活動的成果，千萬不能割裂開來，搞成“兩張皮”。

(二)搞好教育實踐活動要把握“三個關(guān)鍵”

樓陽生指出，要把握“三個關(guān)鍵”：

一堅決按照中央的部署和省委的要求抓好教育實踐活動。中央對教育實踐活動提出了“三個高”的要求，高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進。對于第二批活動單位來講，“三個同步”是預(yù)熱是鋪墊，應(yīng)該是高起點開局的重要基礎(chǔ)和有利條件。

二是要強化“三個方面”的責(zé)任。一是強化黨委和黨委書記的責(zé)任，黨委要履行主體責(zé)任，黨委書記要履行第一責(zé)任，必須把教育實踐活動扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是強化督導(dǎo)組的責(zé)任，要發(fā)揮指導(dǎo)和把關(guān)作用。三是強調(diào)活動辦的責(zé)任，抓好綜合指導(dǎo)、督辦落實。要強調(diào)三個“一開始”，一開始就要認(rèn)真起來，一開始就要定準(zhǔn)位，一開始就要動真格。

三是要以好的作風(fēng)抓作風(fēng)建設(shè)。中央八項規(guī)定，解決“四風(fēng)”問題，抓落實的重要做法就是發(fā)揚釘釘子的精神。必須用扎實的作風(fēng)抓教育實踐活動，步步為營，久久為功。

(三)結(jié)合教育實踐活動，搞好班子和干部考察。

樓陽生同志指出，教育實踐活動是深入考察了解班子和干部的一個重要時機，也是加強對班子和干部平時考察的一個重要契機。每個班子在教育實踐活動期間的表現(xiàn)，各類領(lǐng)導(dǎo)干部在教育實踐活動期間的表現(xiàn)，都要記錄存檔。要把教育實踐活動作為考察了解班子和干部的重要契機。

四、楊漢軍同志在市州教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議上主要講話精神。

3月14日，省委組織部在武漢召開市州教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任會議，省委組織部副部長楊漢軍同志出席會議并作講話。

楊漢軍同志主要講了兩個方面意見：

(一)當(dāng)前教育實踐活動中需要注意的一些問題。

楊漢軍同志強調(diào)，主要有以下10個方面的問題，需要引起重視。

一是思想認(rèn)識不到位。有的地方和單位把教育實踐活動當(dāng)做一般性的工作任務(wù)來安排。個別地方和單位對活動的目標(biāo)、要求搞得不清，把握不準(zhǔn)。有的黨員干部存在等待觀望思想，跟著做、順著做、看著做。有的有畏難情緒。有的擔(dān)心抓得太認(rèn)真會搞過頭。從面上看，一些地方存在思想認(rèn)識高度和重視程度層層衰減現(xiàn)象。

二是聚焦“四風(fēng)”問題不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部簡單地用解決工作、發(fā)展和民生方面等問題代替存在的“四風(fēng)”問題。有的地方和單位甚至將教育實踐活動和其他工作“打包”開展，用辦實事代替教育實踐活動，沖淡了教育實踐活動聚焦“四風(fēng)”問題，不同程度存在走神、散光、跑偏的現(xiàn)象。有些基層單位和基層干部對“四風(fēng)”問題的嚴(yán)重性、普遍性認(rèn)識不深刻，認(rèn)為“四風(fēng)”問題根源在上層，表現(xiàn)主要在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，基層沒有“四風(fēng)”問題，存在與己無關(guān)的思想。

三是重點對象不突出。有的地方?jīng)]有突出縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，對面上開展活動提要求多，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身如何帶頭開展活動作出示范考慮不多、措施不實。有的縣、鄉(xiāng)黨委重抓下級，輕抓本級;重抓普通黨員，輕抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部;重工作問題，輕思想問題和“四風(fēng)”問題。

四是“自選動作”緊扣主題不夠。有的地方和單位片面追求活動形式，“自選動作”設(shè)計過多，針對性和實效性不強。有的把教育實踐活動當(dāng)成一個“筐”，什么都往里面裝，“自選動作”淹沒了“規(guī)定動作”，導(dǎo)致“規(guī)定動作”難以抓實抓到位，本末倒置，偏離主題。

五是學(xué)習(xí)教育不深入、不扎實。有的地方和單位學(xué)習(xí)計劃性不強，組織化程度不高，隨意性很大。有的靜不下心來，坐不住、學(xué)不進。有的集中學(xué)習(xí)時間不夠，沒有原原本本讀原著、學(xué)原文、悟原理，觸及思想不深。有的以分散自學(xué)、輔導(dǎo)報告、觀看電教片、參觀考察代替深入集中學(xué)習(xí)討論，相互交流探討不夠。有的“空對空”，沒有帶著問題學(xué)，沒有聯(lián)系實際學(xué)。有的走形式、搞敷衍，學(xué)習(xí)體會千人一面、空洞無物。有的以辦實事、搞服務(wù)代替扎扎實實的學(xué)習(xí)教育。

六是征求意見質(zhì)量不高，效果不好。有的地方重形式、輕實效，存在“公文旅行”、“函來函往”、“一窩蜂”下基層征求意見的現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見搞層層陪同，群眾不敢講、不便講、不想講。有的地方將征求意見箱放在市、縣委大院內(nèi)，放在機關(guān)大廳內(nèi)，群眾看不到、進不去，有意見也提不了。有的怕群眾意見太尖銳、下不了臺，搞“體內(nèi)循環(huán)”，不敢真開門、開大門聽取意見。有的設(shè)計的征求意見表內(nèi)容過于籠統(tǒng)，沒有考慮到基層黨員群眾的實際，群眾看不清楚、搞不明白，沒有辦法提意見。

七是分類指導(dǎo)不具體，針對性不強。有的地方活動方案照抄照轉(zhuǎn)，一級套一級，上下一般粗、左右一個樣，缺乏針對性和可操作性。有的對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的要求一個樣，標(biāo)準(zhǔn)一刀切，一把尺子量到底。有的對不同層級、不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同對象的“四風(fēng)”問題研究不夠，沒有進行分類指導(dǎo)。有些基層單位制定的活動方案以抓業(yè)務(wù)工作代替開展活動，偏離了活動的主題。

八是活動節(jié)奏把握不好。有的地方對“壓茬進行”的要求落實得不好，壓“茬”沒有壓住，有的基層單位以動員會召開的早晚來衡量對活動的重視程度，片面追求早動員、早部署，爭“第一”，存在趕時間、趕進度的現(xiàn)象。有的地方市、縣、鄉(xiāng)、村爭相啟動，在活動安排上有“搶跑”現(xiàn)象。

九是督導(dǎo)組作用發(fā)揮不充分。有些市、縣的督導(dǎo)組成員素質(zhì)不強、業(yè)務(wù)不熟、培訓(xùn)不夠。有的督導(dǎo)組組長投入精力不夠，履行職責(zé)不到位。有的地方對如何處理好督導(dǎo)組工作人員自身參加教育實踐活動和做好督導(dǎo)工作的關(guān)系缺乏統(tǒng)籌安排，顧此失彼。有的地方對督導(dǎo)組一派了之，責(zé)任不清、任務(wù)不明、要求不高，沒有對工作重點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行溝通銜接，信息傳遞不及時。個別地方甚至沒有制定《督導(dǎo)工作手冊》或者工作方案，就把督導(dǎo)組派下去了。有的督導(dǎo)組對督導(dǎo)單位情況掌握不及時，問題發(fā)現(xiàn)不及時，嚴(yán)肅糾偏不及時，沒有做到真督力導(dǎo)、嚴(yán)督實導(dǎo)。

十是活動辦工作不到位。有的地方教育實踐活動辦公室學(xué)習(xí)研究政策，主動思考謀劃做得不夠，沒有充分發(fā)揮好對上的參謀助手作用和對下的督促指導(dǎo)作用。有的存在依賴思想，等上面出政策，靠下面出經(jīng)驗，盼領(lǐng)導(dǎo)出主意。有的對面上情況掌握不準(zhǔn)，對存在的問題看得不清，對工作思路研究不透，辦法不多，措施不明，對工作缺乏領(lǐng)導(dǎo)力、指導(dǎo)力。

(二)幾點工作建議。

楊漢軍要求，針對上述10個問題，各市州領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好六個方面工作：

一是要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用。各地活動辦要勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，深入研究，系統(tǒng)謀劃，積極出主意、想辦法、當(dāng)參謀，把各項工作抓到位。要經(jīng)常向黨委書記匯報工作進展情況，重要工作要及時請示，爭取重視和支持。

二是要著力打好學(xué)習(xí)教育和查擺問題兩個基礎(chǔ)。要正確處理好“三個同步”所做的初步工作和深入開展活動的關(guān)系，防止把第二批活動搞成“夾生飯”。要扎扎實實抓好學(xué)習(xí)教育，認(rèn)認(rèn)真真聽取意見。要提高學(xué)習(xí)的組織化程度，確保集中學(xué)習(xí)時間不得少于3天的要求。

三是要堅持時間服從質(zhì)量。把握好活動節(jié)奏，在步驟上有先有后，梯次開展，壓“茬”進行，不搞齊頭并進，防止“一鍋煮”。首要的是扎扎實實抓好市、縣兩級的教育實踐活動，為基層黨組織作示范，形成以上率下、統(tǒng)籌推進。要始終把質(zhì)量放在第一位，每個環(huán)節(jié)多長時間，什么時候把工作重點轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)，要按照省委的統(tǒng)一部署安排來推進，不比進度，不要“搶跑”。村、社區(qū)等基層單位要先整頓軟弱渙散的黨組織，再啟動教育實踐活動，已經(jīng)啟動的，先組織好學(xué)習(xí)，打好思想基礎(chǔ)，待整頓工作完成后，在4月底統(tǒng)一部署，全面鋪開。

四是要加強分類指導(dǎo)。市、縣兩級活動辦要深入進行調(diào)查研究，制定分類指導(dǎo)方案。各地要根據(jù)省里的文件精神，結(jié)合本地實際，拿出針對性、操作性強的具體分類指導(dǎo)措施。

五是要充分發(fā)揮各級督導(dǎo)組的作用。關(guān)鍵是發(fā)揮督導(dǎo)組組長的作用，要讓督導(dǎo)組組長感到有壓力、有動力，敢于較真、敢于碰硬，切實擔(dān)起責(zé)來。要加強與督導(dǎo)組的聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)。同時，要不斷提升督導(dǎo)組的能力素質(zhì)，每個環(huán)節(jié)都要召開會議，對督導(dǎo)組進行再培訓(xùn)、再動員、再部署。

六是要注重輿論引導(dǎo)，營造良好氛圍。要善于運用宣傳輿論的力量來指導(dǎo)推動教育實踐活動，特別要注意發(fā)揮言論、評論的作用，及時傳遞中央和省委精神，對一些重要問題要及時發(fā)出正確的聲音。

會議傳達(dá)范文通用篇九

會議精神指在開會期間會議的主持人代表領(lǐng)導(dǎo)者或直接是領(lǐng)導(dǎo)者對工作的方向以及今后工作的重點等闡述的內(nèi)容，如何傳達(dá)呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于會議精神傳達(dá)范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

同志們：

今天，我們召開干部大會，傳達(dá)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，就是要動員公司各級干部和廣大員工，以陳總、蔣總的講話精神為指導(dǎo)，進一步認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，搶抓機遇，開拓進取，積極做好當(dāng)前及今后的工作，全力推進創(chuàng)建百年油田的偉大實踐。剛才，齊振林、隋軍、閆宏同志分別傳達(dá)了陳總、蔣總和王總的重要講話。下面，就如何落實好這次會議精神，講幾點意見。

一、用會議精神統(tǒng)一思想，進一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。

這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議，是在特殊時期召開的一次特別重要的會議。會議著眼于貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列指示精神，著眼于維護國家石油戰(zhàn)略安全的大局，認(rèn)真分析了當(dāng)前石油工業(yè)的發(fā)展趨勢及中油集團面臨的形勢，全面總結(jié)了上半年的工作，安排部署了下半年的任務(wù)，并專題研究了安全、穩(wěn)定和分離辦社會等重點問題，動員和號召全體干部職工，進一步增強保障國家石油戰(zhàn)略安全的責(zé)任感和使命感，繼承發(fā)揚老一輩石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，振奮精神、團結(jié)一心、開拓進取、再創(chuàng)輝煌，把集團公司、股份公司的整體發(fā)展推向新階段，進而在保障國家石油戰(zhàn)略安全中更好地發(fā)揮支柱和主導(dǎo)作用。特別是會議確定的有關(guān)今后企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性和方向性問題，對于實現(xiàn)集團公司建設(shè)具有國際競爭力跨國企業(yè)集團和股份公司持續(xù)有效快速發(fā)展的目標(biāo)，更是具有全局性、戰(zhàn)略性、歷史性的重要意義。對于這次會議精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副總師以上領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)先學(xué)一步，專門集中兩天時間進行了學(xué)習(xí)討論，對有關(guān)重點問題初步達(dá)成了共識。這次會后，公司所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握要點，深刻領(lǐng)會，切實把思想統(tǒng)一到會議精神上來。

要站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)清“兩個重要”，進一步強化維護國家石油安全的責(zé)任。當(dāng)前，隨著我國從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的加速轉(zhuǎn)變，石油天然氣消費已進入快速增長期，油氣資源短缺的矛盾正不斷加劇，國家石油安全的形勢較為嚴(yán)峻。同時，從國際能源形勢看，世界經(jīng)濟對能源需求的迅速增長，使全球范圍的石油爭奪愈演愈烈，甚至已經(jīng)成為局部戰(zhàn)爭的動因。基于這種嚴(yán)峻形勢，最近一個時期，黨中央、國務(wù)院高度關(guān)注能源發(fā)展和石油安全，每次出訪，都要帶上石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，親自推動石油外交;溫家寶連續(xù)兩次主持召開國務(wù)院會議，專門研究油氣資源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，可見國家對石油的重視已達(dá)到了空前的高度。中央領(lǐng)導(dǎo)同志還強調(diào)指出，“石油天然氣在我國能源戰(zhàn)略中具有極為重要的地位”;“油氣資源短缺已成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要制約因素。”對于這“兩個重要”，陳總和蔣總在集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上反復(fù)強調(diào)，明確要求我們必須認(rèn)清當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，增強保障國家石油安全的責(zé)任感和使命感。我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，一定要首先認(rèn)清“兩個重要”，真正理解“兩個重要”。必須看到，對石油人來講，這矛盾那矛盾，國家缺油是主要矛盾;這困難那困難，國家缺油是最大困難。在某種意義上，我們大慶油田作為全國最大的石油生產(chǎn)基地，目前正擔(dān)負(fù)著與40多年前同樣重要的歷史使命。維護國家石油戰(zhàn)略安全，支持國民經(jīng)濟健康快速發(fā)展，我們責(zé)無旁貸、義不容辭。

要堅持科學(xué)的發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會“六個必須”，進一步強化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是黨中央、國務(wù)院在總結(jié)20多年來我國經(jīng)濟建設(shè)實踐經(jīng)驗，汲取其他國家在發(fā)展進程中經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的一個重大戰(zhàn)略思想。歷史發(fā)展到今天，來自人口、資源、環(huán)境等各方面的巨大壓力，迫使任何國家、任何民族乃至任何企業(yè)，都不得不考慮可持續(xù)發(fā)展問題。同樣，我們大慶油田公司，也必須堅持謀求可持續(xù)發(fā)展。不講可持續(xù)發(fā)展，我們就無法保持企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的后勁，無法實現(xiàn)百年油田、百年企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，無法為子孫后代留下充足的發(fā)展條件和生存空間。關(guān)于牢固樹立和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的問題，陳總在這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議上，明確提出了“六個必須”，學(xué)習(xí)領(lǐng)會這“六個必須”，核心是強調(diào)了“三個統(tǒng)一”、“三個創(chuàng)新”、“三個和諧”，即堅持上市企業(yè)發(fā)展與非上市企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工全面發(fā)展相統(tǒng)一、物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)相統(tǒng)一，推進科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，追求資源與環(huán)境的和諧、公司與社會的和諧、人與自然的和諧。各單位在學(xué)習(xí)貫徹會議精神的過程中，一定要緊密結(jié)合本單位實際，重點消化理解這些精辟的觀點和論述，牢固樹立起統(tǒng)一、和諧、創(chuàng)新的意識，不斷推進公司可持續(xù)發(fā)展的實踐。

要把發(fā)展作為第一要務(wù)，重點研究“四篇文章”，進一步強化加快主營業(yè)務(wù)發(fā)展的責(zé)任。對于今后一個時期的業(yè)務(wù)發(fā)展，陳總在講話中提出了“四篇文章”。這四篇文章，既是要求，也是方向，更是任務(wù)。做好“四篇文章”，我們的主要任務(wù)，就是要在做好國內(nèi)油氣加快發(fā)展的文章中，繼續(xù)發(fā)揮好支柱骨干作用。我們大慶油田公司作為集團公司、股份公司所屬的油氣生產(chǎn)骨干企業(yè)，在中油集團“調(diào)整東部、加快西部、開拓海域”的戰(zhàn)略中承擔(dān)著重要責(zé)任，我們必須在原油產(chǎn)量的戰(zhàn)略調(diào)整中努力保持產(chǎn)量的相對穩(wěn)定，以支撐整個戰(zhàn)略布局的實施。當(dāng)然，做到這一點，我們面臨的困難和壓力非常大。20xx年，按照股份公司的增產(chǎn)計劃，我們大慶油田公司要生產(chǎn)原油4500萬噸，比原計劃多50萬噸，生產(chǎn)天然氣25億立方米，比原計劃多5億立方米。面對這么大的產(chǎn)量壓力，我們勘探工作怎么抓，外圍上產(chǎn)怎么辦，天然氣怎么發(fā)展，都需要深入細(xì)致地討論研究。我們要切實把學(xué)習(xí)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神的過程，作為研究加快勘探開發(fā)主營業(yè)務(wù)發(fā)展的過程?？碧较到y(tǒng)要圍繞已經(jīng)確定的“四新”目標(biāo)，特別是重點目標(biāo)區(qū)域，盡快研究落實加快方案及配套的保證措施;開發(fā)系統(tǒng)要圍繞老區(qū)、外圍、天然氣三大塊，研究制訂配產(chǎn)方案及增產(chǎn)措施，要把工作做細(xì)，一噸一噸、一項一項地細(xì)化落實。只有把相關(guān)的方案、措施都落實了，才說明我們的學(xué)習(xí)討論沒有落空，達(dá)到了預(yù)期目的。

要按照“三個代表”的要求，深入理解“以人為本”，進一步強化維護安全穩(wěn)定大局的責(zé)任。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的進一步加快，安全和穩(wěn)定問題愈加重要。正因為如此，安全和穩(wěn)定已經(jīng)成為倍受矚目的社會問題，成為從上到下格外關(guān)注的政治問題。這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議，把安全和穩(wěn)定作為一個重要議題進行研究部署，在中油集團的發(fā)展史上是不多見的。陳總、蔣總、鄭總、王總四位領(lǐng)導(dǎo)的報告，都突出強調(diào)了以人為本的思想，強調(diào)了安全和穩(wěn)定工作的極端重要性。我們學(xué)習(xí)貫徹集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，一定要對此進行認(rèn)真領(lǐng)會，特別是對“以人為本”的科學(xué)內(nèi)涵，對安全工作的“三個觀念”、“四個轉(zhuǎn)變”，對穩(wěn)定工作的“十六字方針”和“四條界限”，要著重把握。這是我們今后一個時期安全和穩(wěn)定工作的方向和原則。要聯(lián)系油田公司的客觀實際學(xué)，帶著發(fā)展中遇到的矛盾和問題學(xué)，通過學(xué)習(xí)強化責(zé)任、明確方向、把握界線，進一步增強我們處理和解決各種復(fù)雜問題的能力，從而不斷維護和鞏固企業(yè)安定團結(jié)的政治局面。

要樹立“一盤棋”的思想，準(zhǔn)確把握“四個共同”，進一步強化合作雙贏、整體發(fā)展的責(zé)任。這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議的一個顯著特點，就是特別強調(diào)了共同發(fā)展問題，提出了上市企業(yè)和未上市企業(yè)要發(fā)展共謀、責(zé)任共擔(dān)、穩(wěn)定共抓、環(huán)境共建的“四個共同”。這一思想，在蔣總來大慶調(diào)研時就已做出明確指示，要求我們同管理局和其他石化企業(yè)，要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，團結(jié)協(xié)作、合作雙贏、共同發(fā)展。我們必須看到，大慶油田的今天是幾代石油人共同創(chuàng)造的，大慶油田的明天同樣需要每個石油人去共同創(chuàng)造;大慶油田的發(fā)展，不是一個企業(yè)、一部分人的發(fā)展，而是六大企業(yè)的共同發(fā)展，是大慶地區(qū)的整體發(fā)展。對這個問題，我們公司上下特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要在學(xué)習(xí)貫徹會議精神的過程中，加深理解、提高認(rèn)識，牢固樹立并不斷強化共同發(fā)展的意識，進而達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一和行動上的主動自覺。這不僅是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，更是全體大慶人的共同利益所在。

二、切實講好“三個故事”，以實際行動把會議精神落到實處。

對于學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，集團公司、股份公司領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求，不能僅僅停留在對報告原文的學(xué)習(xí)上，而要落實到實實在在的行動上。行動上怎么落實?我想核心的問題就是發(fā)展?？碧介_發(fā)上去了，主營業(yè)務(wù)發(fā)展了，就是最直接、最具體、最有效的落實。而對我們當(dāng)前的工作來講，發(fā)展的問題，就是要集中力量落實好蔣總提出的“三個故事”。

講好成長性的故事，要以天然氣大干快上為重點，加快外圍、油氣并重，力爭實現(xiàn)油氣當(dāng)量的穩(wěn)中有增。從公司勘探開發(fā)的現(xiàn)狀來看，要使主營業(yè)務(wù)保持一定的成長性，必須把握好三條：一個是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)要保持增長的態(tài)勢，始終有一定的后備資源作為補充;另一個是業(yè)務(wù)空間要保持增長的態(tài)勢，不斷有新的經(jīng)濟增長點并逐步成為產(chǎn)業(yè)支柱;再一個是業(yè)務(wù)能力要保持增長的態(tài)勢，也就是技術(shù)實力和管理水平不斷提升。為此，我們當(dāng)前要切實在加快天然氣勘探上下功夫，在外圍油田快速上產(chǎn)上下功夫，在老區(qū)控水挖潛、提高采收率上下功夫。深層天然氣的勘探潛力非常大，集團公司、股份公司對此寄予很大期望，而且給予了大力支持，我們要抓住這一機遇，重點圍繞徐家圍子地區(qū)，集中力量，優(yōu)化部署，加快勘探，盡早提交1000億立方米的探明儲量，同時積極向其它有利區(qū)帶甩開預(yù)探，力爭20xx年實現(xiàn)新增天然氣儲量億、年產(chǎn)天然氣億立方米的目標(biāo);目前外圍已探明未動用的石油儲量有5.5億噸，待發(fā)現(xiàn)資源量還有10多億噸，雖然這些資源品位較差，但還有一定潛力可挖，我們要加快技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過采用新的技術(shù)、新的機制，實現(xiàn)難采儲量的有效開發(fā)，力爭20xx年實現(xiàn)外圍年產(chǎn)油量達(dá)到萬噸的目標(biāo);大慶長垣雖然已進入特高含水期開發(fā)，但產(chǎn)量基數(shù)大，對全局的影響也大，我們要通過精細(xì)水驅(qū)挖潛，優(yōu)化聚驅(qū)調(diào)整，加快三元復(fù)合驅(qū)攻關(guān)步伐，努力把含水和遞減控制住，把采收率提高到新的水平。資源探明率、油田采收率和天然氣轉(zhuǎn)化率，是衡量我們油田公司業(yè)務(wù)成長性的關(guān)鍵指標(biāo)，我們要緊緊圍繞提升這“三率”水平做工作，不斷開創(chuàng)油田勘探開發(fā)的新局面。

講好整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的故事，要以采油九廠合作開發(fā)為契機，探索途徑、積累經(jīng)驗，不斷拓展合作領(lǐng)域和空間。蔣總來大慶油田調(diào)研時，就油田公司與管理局合作開發(fā)外圍小油田做出了明確指示。按照蔣總的要求，我們已同管理局進行了協(xié)商，決定以組建合資公司的方式，合作開發(fā)采油九廠地區(qū)已探明儲量。目前，雙方有關(guān)部門正在緊張工作，研究制定具體方案，爭取盡快組織實施。九廠的合作開發(fā)，絕不單純是龍虎泡等一兩個小油田的問題，而是關(guān)系到整個油田發(fā)展的大事。因為目前我們在外圍油田開發(fā)上，遇到了許多棘手的難題，不僅部分已開發(fā)區(qū)塊效益較差，而且未動用儲量也有一個怎么辦的問題。我們拿出九廠進行合作開發(fā)，其目的就是要開辟一塊試驗田，以期通過這塊試驗田，在實踐中逐步積累經(jīng)驗，探索外圍難采儲量開發(fā)動用的新模式，研究油田公司與管理局合作發(fā)展的新途徑，開辟整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的新天地。這是形勢的需要，也是發(fā)展的需要。它不僅符合油田公司和管理局的共同利益，而且符合廣大員工群眾的根本利益，有利于讓改革發(fā)展的成果惠及油田職工。對此，有關(guān)部門和單位要高度重視，精心策劃，嚴(yán)密組織，穩(wěn)妥操作，切實把好事辦好。

講好走出去的故事，要以介入海外有關(guān)項目開發(fā)為突破口，積極爭取、加快運作，努力擴大海外市場份額。進軍海外勘探開發(fā)市場，我們已經(jīng)籌劃和準(zhǔn)備了很多年，今年終于取得了重大進展，股份公司已經(jīng)同意我們介入有關(guān)項目。盡管這個項目目前尚處于談判階段，前景還不明朗，但其意義非同尋常。因為它帶給我們的絕不僅僅是一個項目的問題，而是一個難得的發(fā)展機遇問題。大慶油田要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不能固守田園，必須實施“走出去”戰(zhàn)略。但究竟怎樣才能走出去，我們始終沒有很好的機遇?，F(xiàn)在機遇來了，我們一定要抓往它。千里之行、始于足下，萬里長征最重要的是邁出第一步。沒有這一步，我們只能臨淵羨魚、望洋興嘆;有了這一步，我們就不愁第二步、第三步。它標(biāo)志著我們已取得進軍國際勘探開發(fā)市場的入場券，有機會在國際市場上交流學(xué)習(xí)、鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗，進而樹立起企業(yè)的良好形象。公司要求，各有關(guān)單位和部門，要積極搞好各方面的準(zhǔn)備，加強公關(guān)，加快運作，力爭盡快把這個項目拿下來。

當(dāng)前，講好成長性、整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展和走出去“三個故事”，我們有許多問題需要研究解決，其中需要特別注意的問題有四個：一是思想觀念問題。我們正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨的困難多、壓力大、任務(wù)重，迫切需要我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，再按部就班、循規(guī)蹈矩地想問題、做事情、抓工作是不行的，必須與時俱進、打破常規(guī)，以更大的力度、更快的速度、更高的要求來組織開展工作。二是精神狀態(tài)問題。偉大的事業(yè)需要良好的精神狀態(tài)，良好的精神狀態(tài)才能成就偉大的事業(yè)。我們加快業(yè)務(wù)發(fā)展，將會遇到更多的困難，經(jīng)受更多的磨礪，精神狀態(tài)的問題非常重要。面對前進道路上的各種困難、矛盾和挑戰(zhàn)，我們不能怨天尤人、強調(diào)客觀，必須始終保持一心一意想發(fā)展，扎扎實實謀發(fā)展，腳踏實地促發(fā)展的精神狀態(tài)，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，靠大慶精神、鐵人精神不斷開創(chuàng)發(fā)展的新局面。三是規(guī)劃部署問題。關(guān)于加快油氣發(fā)展，我們的態(tài)度必須是積極的，真正體現(xiàn)大慶人講政治顧大局的責(zé)任意識和高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的進取精神。但我們絕不能打無把握之仗，必須把各項工作建立在科學(xué)的規(guī)劃部署之上。四是重點推進問題。實現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵在科技，希望也在科技。我們必須牢牢抓住科技這個重中之重，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，加快推進，切實把科技水平提高上去，特別是今年公司組織開展的重大現(xiàn)場試驗，要精心組織，加快進度，保質(zhì)保量地如期完成。

三、著力加強干部隊伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強有力的保證。

要自覺從加快發(fā)展的大局出發(fā)，把加強自身建設(shè)放在首位，不斷加強學(xué)習(xí)，改進作風(fēng)，提高素質(zhì)，以切實擔(dān)當(dāng)起團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工搞好二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任。

正“三觀”，提升思想境界。思想境界，是人的修身立業(yè)之本。一個人有什么樣的思想境界，就有什么樣的人生哲學(xué)，就有什么樣的處世態(tài)度，就有什么樣的工作作風(fēng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的思想境界應(yīng)當(dāng)符合馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的本質(zhì)特征，符合“三個代表”重要思想的實踐要求。我們選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要看的也是思想境界問題。因為這一問題不僅關(guān)系到其能否肩負(fù)起組織交給的重任，而且關(guān)系到在群眾當(dāng)中的影響和形象。從目前公司干部隊伍的實際出發(fā)，提升干部的思想境界，關(guān)鍵是要端正“三觀”。一是樹立正確的政績觀。政績是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。在追求政績上，我們各級干部一定要忠誠老實，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，坦坦蕩蕩，切不可搞那種沽名釣譽的“虛假政績”、急功近利的“短暫政績”、不顧群眾利益的“畸形政績”，以及不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的“邀功政績”，更不能打著為群眾辦實事、辦好事的幌子，搞所謂的“形象工程”、“民心工程”，干那些失民心、喪民意的事情。要知道，真正的政績是在群眾心目中樹立起來的，群眾的口碑就是干部的政績，群眾才是考察干部政績的主考官。二是樹立正確的權(quán)力觀。這是事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能不能掌好權(quán)、用好權(quán)的根本問題。權(quán)力是把雙刃劍，為民則利，為己則害。

我們的干部，在擁有一定的權(quán)力之后，首先要想到責(zé)任、想到事業(yè)，切實做到掌權(quán)為公、用權(quán)為民。如果忘記責(zé)任、忘記事業(yè)，而把私情擺在第一位，終究會被歷史所淘汰。當(dāng)然，我們每個人都有感情，我們共產(chǎn)黨人也最講感情，但是這種感情，應(yīng)該是對人民群眾博愛的“大情”，絕不是自私自利的“小情”。在當(dāng)今社會，對權(quán)力影響最多的就是私情。我們各級干部，絕不能把私情同權(quán)力攪到一起，否則就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，走上違法犯罪的道路。三是樹立正確的利益觀。能否正確對待各種利益，是對每一名干部最起碼的考驗。特別是在市場經(jīng)濟條件下，利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，價值取向各不相同，需要領(lǐng)導(dǎo)干部做出正確的抉擇。在這種情況下，最難能可貴的就是領(lǐng)導(dǎo)干部能把個人的利益看得淡一些。我們并不否認(rèn)個人利益，也不諱言個人利益，但更強調(diào)思想覺悟，強調(diào)道德情操。如果我們的干部把心思用在比收入、比待遇上，就會滑入私欲的深淵而不能自拔。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終堅持以大局為重、以事業(yè)為重，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。干部的“三觀”問題解決了，思想境界提高了，才能自覺擺脫各種各樣的干擾和誘惑，真正把精力投入到工作中去。

興“五風(fēng)”，改進工作作風(fēng)。適應(yīng)公司加快發(fā)展的需要，我們干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，必須進一步改進和加強。要大興學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風(fēng)。學(xué)習(xí)才能創(chuàng)新，創(chuàng)新才能發(fā)展。隨著近年來大批有新思想、新知識的年輕同志走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力增強了，但這并不等于就不存在學(xué)習(xí)創(chuàng)新的問題了。要看到，在當(dāng)今時代，知識更新的速度非?？?，創(chuàng)新的氛圍非常濃，不更新就要落伍，不創(chuàng)新就要被淘汰。我們必須大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的風(fēng)氣，以真正適應(yīng)日新月異的工作實踐。要大興調(diào)查研究之風(fēng)。調(diào)查研究，既是各級領(lǐng)導(dǎo)干部決策的基礎(chǔ)，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效途徑。干部不深入基層、不調(diào)查研究，就會犯脫離實際、主觀臆斷的錯誤。在這方面，油田的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志為我們樹立了榜樣，我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地虛心學(xué)習(xí)。要大興求真務(wù)實之風(fēng)。真從實來，實從真出，不求真、不務(wù)實，什么工作都抓不好。對于求真務(wù)實，我們已經(jīng)在各種會議上多次做出強調(diào)，之所以反復(fù)強調(diào)這一問題，正是因為它對于我們做好工作具有基礎(chǔ)性、根本性的意義。公司各級干部一定要有求真務(wù)實的自覺性，不斷強化求真務(wù)實的工作作風(fēng)。要大興艱苦奮斗之風(fēng)。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品質(zhì)。對于艱苦奮斗，我們時時講、處處講，無時無刻不在講，但究竟怎么樣才是艱苦奮斗?我認(rèn)為，在新的歷史時期，艱苦奮斗首先表現(xiàn)在思想上肯于吃苦，不畏困難，不怕挫折，直面挑戰(zhàn)，勇往直前;表現(xiàn)在工作上勇于攀登，總是用更高的目標(biāo)來激勵和鞭策自己，始終有一種自強不息、追求卓越的韌勁;表現(xiàn)在生活上永不褪色，自覺弘揚中華民族吃苦耐勞、樸實樸素的傳統(tǒng)美德。要大興聯(lián)系群眾之風(fēng)。群眾是我們事業(yè)的根本依靠力量，密切聯(lián)系群眾是我們黨的一貫作風(fēng)。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都必須具備真正的“群眾情懷”，任何時候任何情況下，都必須“凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這是根本的政治原則和工作要求。

重“三戒”，克服不良傾向。一戒心不靜。心不靜則意亂，意亂則生雜念。我們做事情，必須集中精力、屏氣凝神、全神貫注，把全部心思用在這上面，否則什么也做不成。當(dāng)然，我們不是生活在真空里，要想真正做到心靜是很不容易的，但必須學(xué)會克制和約束自己，不該想的事情不要去想，想多了只會平添煩惱，影響工作?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。大家要經(jīng)常回味一下這句古訓(xùn)，體會一下其中的道理，籍以警省自己。二戒行不穩(wěn)。在我們的干部隊伍中，有些同志特別是一些年輕同志，雖然工作起來有朝氣、有活力，但不夠成熟穩(wěn)重。想問題、做事情、抓工作忽熱忽冷，看到希望就熱起來，感到失望就冷下去，缺乏一種持之以恒的勁頭。我們希望這樣的同志加強學(xué)習(xí)，錘煉修養(yǎng)，保持穩(wěn)重。只要我們始終做到埋頭苦干、淡泊名利，工作必然出色，業(yè)績必然突出，前程必然似錦。三戒情緒浮躁。所謂浮躁，即輕浮急躁。浮躁者，在學(xué)習(xí)上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風(fēng)上難以求真務(wù)實?？朔≡曛畾猓枰龅健叭弧保矗粶\薄，學(xué)習(xí)思考深鉆細(xì)研而非淺嘗輒止;不輕率，決策之前深入調(diào)研而非主觀臆斷;不急躁，遇到事情沉著穩(wěn)健而非心慌意亂。注意克服這些不良傾向，心神自然寧靜，心胸自然開闊，心態(tài)自然平穩(wěn)，就會始終保持一個良好的精神狀態(tài)。

在突出抓好干部隊伍建設(shè)的同時，要進一步加強“三基”工作。“三基”工作是大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，我們始終堅持繼承發(fā)揚這一傳統(tǒng)，促進了基層工作的健康開展。這次陳總、蔣總在講話中重申了“三基”工作的重要性，要求我們把基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理和員工基本素質(zhì)的提高作為新時期基層工作的重點。落實陳總、蔣總的講話精神，要以基層黨組織建設(shè)為核心，結(jié)合開展“創(chuàng)鐵人基層隊，爭當(dāng)行業(yè)一強”活動，搞好《基層建設(shè)指導(dǎo)意見》的推進落實;以強化崗位責(zé)任制為中心，規(guī)范基層管理，夯實基礎(chǔ)工作;以培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍為目標(biāo)，加大培訓(xùn)力度，舉辦崗位技能比賽，開展員工讀書自學(xué)活動，促進員工成長成才。要進一步加強企業(yè)文化建設(shè)。牢牢抓住弘揚大慶精神、鐵人精神這一企業(yè)文化建設(shè)的核心，創(chuàng)新企業(yè)文化，推動管理升級。這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議，蔣總對大慶精神、鐵人精神給予了特別強調(diào)。我們要結(jié)合當(dāng)前新的形勢任務(wù)要求，在隊伍中大力弘揚大慶精神、鐵人精神，推進企業(yè)文化創(chuàng)新實踐，教育引導(dǎo)廣大員工珍視大慶光榮史，繼承發(fā)揚好傳統(tǒng)，自覺肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任和使命。要進一步加強黨建和思想政治工作。緊緊圍繞加快發(fā)展這個大局，結(jié)合員工隊伍的思想狀況，采取多種有效形式，深入開展形勢任務(wù)教育，進一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、凝聚隊伍，進而把員工隊伍的智慧和力量匯聚到發(fā)展上來。同時，要按照蔣總講話要求，切實關(guān)心員工生活，積極改善工作條件，努力為他們解除后顧之憂，使廣大員工積極投身公司新的發(fā)展實踐。

四、認(rèn)真抓好安全和穩(wěn)定工作，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。

安全是基礎(chǔ)，穩(wěn)定是前提。無論是對企業(yè)還是對社會，安全事關(guān)全局，穩(wěn)定壓倒一切。特別是在當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻，穩(wěn)定工作任務(wù)還很艱巨的情況下，安全和穩(wěn)定工作是事關(guān)全局的政治問題，也是各級組織、各級干部的重要責(zé)任。我們要按照陳總和蔣總的講話要求，切實抓好這兩項工作，努力維護安定團結(jié)的良好環(huán)境。

安全工作，要按照蔣總提出的“堅持關(guān)口前移抓預(yù)防，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭抓落實，堅持重心下移抓基層”的要求，科學(xué)預(yù)防，落實責(zé)任，強化監(jiān)管，確保萬無一失。一要樹立科學(xué)的理念，進一步夯實安全管理基礎(chǔ)工作。大力倡導(dǎo)“以人為本、安全第一”的理念，以落實崗位責(zé)任制為核心，以強化監(jiān)督檢查為重點，健全完善全員全過程的安全管理體系，促進安全管理基礎(chǔ)工作水平的提高。二要推進106次崗檢，切實消除不安全隱患。按照管理責(zé)任到位、制度規(guī)程到位、監(jiān)督檢查到位、防范措施到位、隱患治理到位的要求，加大全員安全教育力度，深入開展安全生產(chǎn)專項整治，狠抓“三違”行為，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。三要貫徹《決定》要求，把安全管理納入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道?！吨袊吞烊粴饧瘓F公司關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，是指導(dǎo)和推進我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的綱領(lǐng)性文件。我們要緊密結(jié)合自身實際，抓好《決定》的貫徹實施，真正把每個崗位都納入安全管理之中，把所有要害部位都納入監(jiān)督控制之內(nèi)，把一切違章行為都納入嚴(yán)肅查處之列。

穩(wěn)定工作，要落實陳總提出的“標(biāo)本兼治，區(qū)別對待，疏堵結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的十六字方針，強化工作責(zé)任，落實政策措施，加強教育引導(dǎo)，保持良好態(tài)勢。一要認(rèn)真研究落實上級的有關(guān)政策要求。這次集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議，對一些事關(guān)大局穩(wěn)定的問題提出了具體的政策和意見，我們要切實抓好貫徹落實。各級穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)服務(wù)中心，要熱情接待、耐心解答，周到服務(wù)。二要繼續(xù)做好各個群體的教育引導(dǎo)工作。針對不同群體所關(guān)心的問題，利用各種媒體和手段，搞好宣傳教育，加強思想溝通，引導(dǎo)他們正確對待。同時，注重典型宣傳，通過選樹自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型，加強正面引導(dǎo)，促進觀念轉(zhuǎn)變。三要真心實意地幫助特困人員解決好實際問題。繼續(xù)開展“一幫一，幫扶再就業(yè)”、“送溫暖”工程等活動，關(guān)心特困員工的日常生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。在抓穩(wěn)定工作的過程中，我們各級組織、各級干部一定要滿懷熱情，認(rèn)真對待，有關(guān)原則問題一定要把握住，對員工的關(guān)心愛護一定要做到位。

做好安全和穩(wěn)定工作，關(guān)鍵是要建立起確保長治久安的長效機制。發(fā)展中的問題，只有靠發(fā)展才能從根本上得到解決。不發(fā)展，不但已有的問題解決不了，潛在的矛盾也會逐步暴露出來;不發(fā)展，廣大員工的根本利益就難以實現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素就會越來越多;不發(fā)展，企業(yè)無前途，員工無依托，各種問題都會隨之出現(xiàn)。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)清這個道理，切實肩負(fù)起發(fā)展的責(zé)任和使命，從而實現(xiàn)以發(fā)展保穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展。

同志們，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，對石油工業(yè)提出了新的任務(wù)要求。四十多年前，為甩掉我國貧油落后的帽子，老一輩大慶人以為國分憂、為民族爭氣的英雄氣慨，一舉拿下了大油田，在共和國的發(fā)展史上樹立了不朽的豐碑。四十年后的今天，面對國家石油短缺的緊張狀況，新時期大慶人同樣會以大干快上、加快發(fā)展的實際行動，為維護國家石油戰(zhàn)略安全貢獻自己的力量。讓我們以集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神為指導(dǎo)，進一步解放思想，堅定信心，開拓進取，奮力前進，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為保證國家能源需求，支持國民經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。

會議傳達(dá)范文通用篇十

隨著信息時代的到來，各行各業(yè)對于信息的傳達(dá)都變得尤其重要。在企業(yè)中，傳達(dá)會議更是一種常見的傳達(dá)方式。參加傳達(dá)會議不僅可以了解最新的企業(yè)動態(tài)、工作要求，還可以提升自己的溝通能力。下面筆者將從參加傳達(dá)會議的準(zhǔn)備工作、主題發(fā)言、有效交流、會議總結(jié)等方面，總結(jié)一下自己的心得體會。

首先，參加傳達(dá)會議的前期準(zhǔn)備工作非常重要。在會議開始之前，了解會議的時間地點、議題和參會人員是必不可少的準(zhǔn)備工作。在確認(rèn)參加會議后，我們應(yīng)該提前了解與會人員的背景以及他們的需求和關(guān)注點。這樣我們可以更好地為會議做準(zhǔn)備，為自己的發(fā)言和溝通提供幫助。另外，我們還應(yīng)該收集相關(guān)資料和信息，盡可能了解會議的背景和議題的相關(guān)內(nèi)容，這樣可以增加我們的參與感。

其次，在傳達(dá)會議中，主題發(fā)言是非常重要的環(huán)節(jié)。無論以何種形式發(fā)言，我們首先要注重言之有物。發(fā)言應(yīng)該言簡意賅，盡量避免冗長的敘述，以免讓聽眾感到厭煩。其次，我們要注意發(fā)言的方式和語氣。在發(fā)言時，我們應(yīng)該注重言辭的禮貌和聲音的抑揚頓挫，讓別人聽起來舒心愉悅。此外，我們還要注意傳達(dá)的內(nèi)容和目標(biāo)，要使自己的發(fā)言具有針對性和有效性。通過清晰的目標(biāo)和傳達(dá)內(nèi)容，可以更好地達(dá)到傳達(dá)目的，同時也可以避免對方的誤解或錯位。

另外，在傳達(dá)會議中，有效交流是至關(guān)重要的。在會議中，我們應(yīng)該注重傾聽和詢問。傾聽可以幫助我們更好地了解別人的需求和意見，而詢問則可以幫助我們更好地掌握他人的理解和想法。在交流過程中，我們要注重非語言溝通，比如眼神交流、肢體語言等。這些非語言信號可以讓我們更好地理解別人的意圖和表達(dá)。同時，我們還應(yīng)該注重控制自己的情緒和態(tài)度，不要因個人情緒而影響交流。有效的交流可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系，提升工作效率。

最后，在傳達(dá)會議結(jié)束后，進行會議總結(jié)也非常重要。會議總結(jié)是對會議進行回顧和評估的過程。我們可以對會議的效果、流程和參與程度等方面進行總結(jié)。總結(jié)不僅可以幫助我們對會議的情況有個清晰的了解，還可以為下一次的會議提供經(jīng)驗和改進的方向。在總結(jié)時，我們可以提出一些建議和個人的看法，以及對會議的活動和結(jié)果的評價?？偨Y(jié)是我們對會議進行思考和反省的機會，也是我們?yōu)橄乱淮螘h做準(zhǔn)備的重要環(huán)節(jié)。

總結(jié)起來，參加傳達(dá)會議是一種學(xué)習(xí)和提升的機會。通過準(zhǔn)備工作、主題發(fā)言、有效交流和會議總結(jié)，我們可以提升自己的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，使傳達(dá)會議更加順利和有效。同時，參加傳達(dá)會議還可以幫助我們更好地了解企業(yè)的發(fā)展和需求，提供與同事、領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴的交流機會。只有不斷地參與會議、分享和接受他人的建議，我們才能不斷提高自己的溝通能力和傳達(dá)效果，為個人和企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

會議傳達(dá)范文通用篇十一

10月25日上午，區(qū)城管執(zhí)法局召開全體科以上干部大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)蓮湖區(qū)第十二次黨代會精神，重點學(xué)習(xí)了區(qū)委張民生書記在十二次黨代會上的工作報告。會上，大家紛紛表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨代會精神，以區(qū)十二次黨代會精神為指導(dǎo)，扎實工作，狠抓落實，確保蓮湖區(qū)城市管理工作走在全市前列。

同時，會議結(jié)合報告中對今后五年城市管理工作提出的目標(biāo)要求，認(rèn)真總結(jié)了過去五年區(qū)城管執(zhí)法局城市管理工作取得的成績，分析查找了工作中存在的問題和不足，進一步明確四季度工作思路和三個方面的重點工作。

一是抓住薄弱環(huán)節(jié)，大力開展城市環(huán)境綜合整治。針對市容環(huán)境衛(wèi)生中存在的突出、難點問題和反復(fù)整改不見成效的問題，進一步加大城市環(huán)境綜合整治力度，不斷提高城市市容環(huán)境衛(wèi)生的質(zhì)量。全力做好各種迎檢的保障任務(wù)，加大對流浪乞討人員的護送等。

二是進一步完善城市管理體制。按區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極探索和深化標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法模式。同時，加大城市管理的宣傳力度，采取分階段、集中、分散等手段，開展經(jīng)常性的城市管理宣傳活動，不斷提高市民環(huán)衛(wèi)意識和城管法規(guī)知曉率;采取“疏堵結(jié)合”等多樣化的執(zhí)法手段，進一步抓好工作落實;從事權(quán)劃分、工作落實、考核監(jiān)督等方面完善制度，確保城市管理體制改革取得成效。

三是加大與對口部門的對接，提前完成各項任務(wù)。與市城管執(zhí)法局對口處室進行對接，掌握各項工作在全市的排名，找準(zhǔn)與其他區(qū)之間存在的差距，及時調(diào)整思路和工作重心，確保各項工作協(xié)調(diào)推進;與各街道辦城管科加強溝通，相互配合做好轄區(qū)的市容管控工作。

最后，李金倉局長希望大家充分調(diào)動起工作熱情，積極有效開展工作，向年度目標(biāo)考核一等單位沖刺。

會議傳達(dá)范文通用篇十二

會議作為一種重要的工作方式，是組織內(nèi)部溝通與協(xié)作的重要途徑。而在會議中，傳達(dá)信息更是會議效果好壞的核心因素之一。作為會議的參與者，我深感傳達(dá)信息對于會議的順利進行及后續(xù)工作的開展都起著至關(guān)重要的作用。下面，我將就會議傳達(dá)心得體會做一番總結(jié)與探討。

第二段：準(zhǔn)備工作。

會議傳達(dá)的前提是正確全面地理解與掌握會議內(nèi)容。在會議前，我應(yīng)對會議議題進行充分的了解與研究，對與我工作相關(guān)的內(nèi)容進行梳理與提煉。同時，我還會準(zhǔn)備清晰的會議紀(jì)要、PPT等資料，以便在會議中更好地進行傳達(dá)，并為參會人員提供參考與便利。充分的準(zhǔn)備工作可以讓我對會議內(nèi)容有一個清晰的脈絡(luò)，保證我在會議中的表達(dá)流暢與準(zhǔn)確。

第三段：溝通與表達(dá)。

在會議傳達(dá)中，溝通與表達(dá)是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。首先，我要與會議主持人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行充分的溝通，了解對方的需求與期望。其次，我在傳達(dá)信息時要注重語言的準(zhǔn)確性與簡潔性，用清晰、明了的語言進行表達(dá)，避免產(chǎn)生歧義。同時，還要注意口音、音量與語速，以確保傳達(dá)信息的專業(yè)性與權(quán)威感。最后，我會運用一定的技巧，如重點突出、結(jié)構(gòu)連貫、引用案例等，使傳達(dá)信息更有針對性、易理解與記憶。

第四段：反饋與接收。

在會議傳達(dá)中，我還要關(guān)注參會人員的反饋與接收情況。我會主動邀請意見與建議，鼓勵與參會人員進行互動溝通。在發(fā)現(xiàn)有人對信息有不理解或存在疑惑時，我會耐心解答并提供更多輔助材料。同時，我也會通過觀察參會人員的面部表情、姿態(tài)以及提問的情況來判斷信息的理解度與接受度，并根據(jù)實際情況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與補充。

第五段：總結(jié)與改進。

會議傳達(dá)心得體會的最后一步是總結(jié)與改進。通過總結(jié)會議傳達(dá)的經(jīng)驗與教訓(xùn)，我能夠發(fā)現(xiàn)自身表達(dá)中的不足與不足，并找尋解決之道。如此，我在之后的會議傳達(dá)中能夠避免同樣的錯誤，提升傳達(dá)效果。同時，結(jié)合工作實際，我還會不斷探索創(chuàng)新，找尋更適用的傳達(dá)方式與技巧，使傳達(dá)信息更加精準(zhǔn)、高效。

總結(jié)：

會議傳達(dá)是一項需要不斷實踐與改進的技巧性工作。通過準(zhǔn)備工作充分、溝通與表達(dá)專業(yè)、關(guān)注參會人員的反饋與接收，并在之后不斷總結(jié)與改進，我相信我能在會議傳達(dá)中不斷提升自己的能力與水平，為組織的發(fā)展助力。同時，會議傳達(dá)在整個組織中都是至關(guān)重要的，所以每個參與會議的人應(yīng)該共同努力，提高自身的傳達(dá)能力，以幫助組織更好地開展工作。

會議傳達(dá)范文通用篇十三

第一段：會議傳達(dá)的意義和重要性（200字）。

會議傳達(dá)是指將會議內(nèi)容、決策或指示傳達(dá)給會議與會人員之外的人，是一種常見的工作任務(wù)。會議傳達(dá)的重要性不可忽視。首先，會議傳達(dá)可以確保信息的及時傳遞和共享，避免信息延遲或不完整造成的問題。其次，會議傳達(dá)可以促進組織內(nèi)部各個部門之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率。最后，會議傳達(dá)還可以加強組織的統(tǒng)一性和凝聚力，使員工對組織的決策和指示產(chǎn)生共識和認(rèn)同。

第二段：會議傳達(dá)的原則和技巧（200字）。

會議傳達(dá)需要遵循一定的原則和技巧。首先，傳達(dá)內(nèi)容要明確、準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生誤解或引起不必要的猜測。其次，傳達(dá)方式要合適，根據(jù)受眾的特點選擇合適的溝通渠道和方式，如口頭傳達(dá)、書面?zhèn)鬟_(dá)、面對面交流等。此外，傳達(dá)過程要及時、精煉，不浪費受眾的時間和精力，提高傳達(dá)的效果。最后，傳達(dá)要注重雙向溝通，聽取受眾的意見和建議，及時進行反饋和解答，保持良好的溝通氛圍。

第三段：會議傳達(dá)的挑戰(zhàn)和解決方案（300字）。

會議傳達(dá)面臨著一些挑戰(zhàn)，如信息過載、人員分散、文化差異等。為解決這些問題，可以采取一系列有效措施。首先，通過合理的信息管理和篩選，將重要的信息及時傳達(dá)給相關(guān)人員，避免信息的堆積和混亂。其次，利用現(xiàn)代化的傳達(dá)手段，如電子郵件、即時通訊工具、社交媒體等，便于異地人員之間的傳達(dá)和交流。此外，還可以進行文化融合和交流，增加相互的理解和尊重，減少文化差異對傳達(dá)效果的影響。

第四段：會議傳達(dá)的優(yōu)化和改進（300字）。

為了提高會議傳達(dá)的效果和質(zhì)量，還可以進行一些優(yōu)化和改進。首先，優(yōu)化會議的組織和安排，確保會議的目的和議程明確，減少無效的時間和重復(fù)的內(nèi)容，提高會議的效率。其次，加強會議記錄和歸檔工作，及時總結(jié)和整理會議的決策和指示，方便后續(xù)的傳達(dá)和追蹤。此外，還可以建立會議傳達(dá)的評估機制，收集和分析員工的反饋意見，及時調(diào)整和改進會議傳達(dá)的方法和方式。

通過參與和實踐，我深刻體會到會議傳達(dá)的重要性和挑戰(zhàn)。會議傳達(dá)不僅僅是簡單的信息傳遞，更是一種有效的溝通和協(xié)作方式。通過合理的傳達(dá)方式和技巧，可以將信息傳達(dá)給相關(guān)人員，并促進各個部門之間的溝通和協(xié)作。同時，會議傳達(dá)也需要注意挑戰(zhàn)和問題，如信息過載和文化差異。通過合理的措施和改進，可以克服這些問題，提高會議傳達(dá)的效果和質(zhì)量。

總結(jié)：會議傳達(dá)是一項重要的工作任務(wù)，需要遵循一定的原則和技巧，同時也面臨一些挑戰(zhàn)。通過優(yōu)化和改進會議的組織和記錄工作，可以提高會議傳達(dá)的效果和質(zhì)量。會議傳達(dá)不僅僅是單向的信息傳遞，更是一種雙向的溝通和協(xié)作方式，對于組織的發(fā)展和運作具有重要的意義。

會議傳達(dá)范文通用篇十四

各位同志：

根據(jù)縣委的文件精神，要求近期認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省委十一屆十四次全委(擴大)會和市委三屆二次全委(擴大)會精神。這兩個會議是黨的xx屆六中全會之后，省市相繼對深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題進行了專題研究,并作出了重大部署的兩個會議，是我們在新形勢下做好宣傳文化工作的綱領(lǐng)性文件，對我鎮(zhèn)今后的文化事業(yè)發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義。下面我重點對省市兩個會議的主要精神進行傳達(dá)，并對如何學(xué)習(xí)貫徹會議精神提幾點要求。

一、省市委兩個全委會議主要精神。

業(yè)培育成新的支柱產(chǎn)業(yè)。四是進一步深化文化體制改革，切實增強文化發(fā)展活力。五是加強文化人才隊伍建設(shè)，為文化改革發(fā)展提供人才保障。會議審議通過了《中共甘肅省委關(guān)于貫徹黨的xx屆六中全會精神、進一步加快文化大省建設(shè)的意見》。審議通過了《中國共產(chǎn)黨甘肅省第十一屆委員會第十四次全體會議關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨甘肅省第十二次代表大會的決議》，決定20__年4月召開甘肅省第十二次黨代會。會議高度評價了省委十一屆十次全委會議以來省委會的工作。陸浩對省市主要領(lǐng)導(dǎo)干部研討班暨省委全委擴大會議取得的成果進行了概括，對今后一段時間重點抓好的工作進行了安排部署。陸浩還就如何起草好中國共產(chǎn)黨甘肅省第十二次代表大會的報告提出了具體的意見，對當(dāng)前加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提出了新的要求。

(二)市委三屆二次全委會議精神。市委三屆二次全委(擴大)會議是繼市第三次黨代會以及市“兩會”后召開的又一次重要會議。會議著重就我市貫徹落實省委十一屆十四次全委擴大會議精神進行了安排部署。會議指出，要立足酒泉實際，扎實推進文化大市建設(shè)。酒泉文化底蘊深厚，歷史文化遺產(chǎn)眾多，“航天精神”和“鐵人精神”影響深遠(yuǎn)，為打造具有核心競爭力的文化軟實力創(chuàng)造了良好基礎(chǔ)。要以貫徹落實黨的xx屆六中全會和省委十一屆十四次全委擴大會議精神為契機，立足豐富的文化資源優(yōu)勢，深入挖掘歷史文化內(nèi)涵，緊扣一個目標(biāo)，即把酒泉文化大市打造成文化強市，力爭“十二五”末，文化產(chǎn)業(yè)增加值占全市g(shù)dp比重達(dá)到3%以上，成為新的經(jīng)濟增長點;到20__年達(dá)到5%以上，文化產(chǎn)業(yè)成為全市支柱性產(chǎn)業(yè)。要重點把握打造兩大品牌的任務(wù)，即打造敦煌大化品牌，建設(shè)“敦煌文化產(chǎn)業(yè)園”;打造航天文化品牌，建設(shè)“航天文化產(chǎn)業(yè)園”。要著力突出文化建設(shè)的五個重點，即以社會主義核心價值體系建設(shè)為根木，不斷提升先進文化凝聚力;以產(chǎn)業(yè)振興為支撐，不斷提升文化產(chǎn)業(yè)競爭力;以創(chuàng)作文化精品為突破，不斷提升區(qū)域文化影響力;以公共文化服務(wù)體系建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提升公共文化保障力;以體制創(chuàng)新為動力，不斷提升文化發(fā)展的創(chuàng)新力。要下氣力強化三項措施，即強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力;強化政策保障，建立財政經(jīng)常性投入機制;強化人才支撐，進一步拓寬人力資源開發(fā)渠道。

推動文化大發(fā)展大繁榮、加快文化強鎮(zhèn)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，把學(xué)習(xí)貫徹會議精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)和中心工作來抓，切實把全委會精神領(lǐng)會好、貫徹好。

首先要深入學(xué)習(xí)，吃透會議精神。要把貫徹落實全會精神作為今后一個時期文化工作的方向和指針，要站在推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度來把握和思考本職工作。中央《決定》等重要會議精神一并納入鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨總支、黨支部理論學(xué)習(xí)中心組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。今天會后，要做到領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層，要通過大家輻射作用，帶動和促進廣大黨員干部的學(xué)習(xí)，迅速在全鎮(zhèn)形成學(xué)習(xí)貫徹全會精神的熱潮。積極開展“貫徹落實全會精神，我該怎么做?”的討論，每名同志要撰寫心得體會1篇，真正將全會精神學(xué)深學(xué)透，學(xué)出成效。

其二要強化社會宣傳，注重氛圍營造。各社區(qū)要把省市委兩個會議精神納入近期正在開展的理論政策“進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)”宣講內(nèi)容，制定宣傳方案，將宣傳教育工作抓緊抓實。利用在全縣開展的“重調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促跨越”主題實踐活動的有利時機，深入到組到戶開展宣講活動，確保中央和省、市委決策部署家喻戶曉、人人皆知。各社區(qū)要利用板報、墻報、宣傳標(biāo)語等宣傳載體，深入宣傳兩個全委(擴大)會議精神，要精心組織創(chuàng)作、排演一批宣傳我鎮(zhèn)發(fā)展成就、未來發(fā)展宏偉目標(biāo)的精品節(jié)目，通過文藝演出和群眾性文化活動等豐富多彩的文藝活動，大力宣傳中央和省市委全委會、黨代會精神，宣傳省委十一屆十四次全委擴大會議和市委三屆二次全委(擴大)會議精神，廣泛開展社會主義核心價值體系教育，在寓教于樂中把我鎮(zhèn)的發(fā)展成就宣傳到位，把我鎮(zhèn)實現(xiàn)“經(jīng)濟強鎮(zhèn)”、“商貿(mào)大鎮(zhèn)”、“人居旺鎮(zhèn)”、“和諧新鎮(zhèn)”、“文明城鎮(zhèn)”宏偉目標(biāo)宣傳到位。

其三要打造精品節(jié)目，弘揚民族文化。根據(jù)會議精神，要深入推進社會主義核心價值體系建設(shè)，要以發(fā)揮文化引導(dǎo)社會、教育人民、推動發(fā)展的功能為落腳點，以“小劇團唱大戲”的主導(dǎo)思想，進一步加大文化隊伍建設(shè)，挖掘民間文化愛好者和文化藝人，整合民間文化資源，各社區(qū)要組建成立民間藝術(shù)協(xié)會，發(fā)揮協(xié)會在文化事業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)帶動作用。要進一步做大做強自樂班藝術(shù)舞臺，把具有我鎮(zhèn)特色的，群眾喜愛的傳統(tǒng)秦腔、眉胡節(jié)目和具有現(xiàn)代文化生活氣息的自編自演的現(xiàn)代劇目相互結(jié)合，立足社會主義核心價值體系建設(shè)，編排一批揭露社會陋習(xí)，體現(xiàn)尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助等社會公德，群眾喜聞樂見、形式寓教于樂、內(nèi)容新穎獨特的文藝節(jié)目，為鎮(zhèn)上今年七月份組織開展的民間文化藝術(shù)節(jié)早做準(zhǔn)備。繼續(xù)開展廣場文化系列活動，組織中老年人開展健身操、太極拳、鍋莊舞為主要內(nèi)容的群體活動，進一步豐富群眾的業(yè)余文化生活。

最后要統(tǒng)籌安排部署，確保學(xué)習(xí)實效。重在學(xué)習(xí)，貴在落實。各社區(qū)、鎮(zhèn)機關(guān)要把學(xué)習(xí)貫徹兩個會議精神與正在開展的“重調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促跨越”主題實踐活動結(jié)合起來，與實現(xiàn)縣十四次黨代會提出今后五年發(fā)展要實現(xiàn)“五翻番一突破三提升”的奮斗目標(biāo)要求結(jié)合起來，與縣十四次黨代會對全縣宣傳思想文化工作提出的新任務(wù)新要求結(jié)合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與推動當(dāng)前房屋拆遷、城市精細(xì)化管理試點工作等各項重點工作緊密結(jié)合起來，采取多種形式深入開展學(xué)習(xí)，真正把全鎮(zhèn)干部群眾的思想統(tǒng)一到兩個會議精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)鎮(zhèn)上今年確定的各項目標(biāo)任務(wù)上來，把精神落實到實現(xiàn)“文化強鎮(zhèn)”上來。

會議傳達(dá)范文通用篇十五

公司各單位：

集團公司二季度安全工作會議日前舉行，集團公司孔平副總經(jīng)理對二季度安全工作做了重要指示，集團公司安全生產(chǎn)部對一季度安全工作進行了總結(jié)，并對二季度安全工作進行了部署，現(xiàn)將集團公司安全工作會議精神下發(fā)，要求各單位及時組織傳達(dá)，組織職工學(xué)習(xí)，并列入4月20日班組安全活動日活動內(nèi)容。

特此通知！

附：孔總在集團安全工作會議上的講話和集團公司二季度安全工作要點。

安全技術(shù)部

2012年4月19日

為扎實推進我校各項工作的開展，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我校工作實際，決定召開傳達(dá)上級有關(guān)文件精神會議，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、會議時間：

× 年×月×日（周五）上午10:00

二、會議地點：

教學(xué)實驗大樓 會議室。

三、參加人員：

黨院辦、宣傳部、學(xué)工部、團委、思政部、人文學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)中心等各部門、各單位負(fù)責(zé)人。

四、會議內(nèi)容：

（一） 部長傳達(dá)辦公廳印發(fā)《××××的通告》；

（二）××部長傳達(dá)文件。

五、會議要求：

1、各部門、各單位與會人員9：50入場并簽到；

2、全體與會人員不得缺席、遲到、早退。

×××宣傳部

×年×月×日

各黨總支、各黨支部：

為深入貫徹全市組織工作會議精神，切實加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，經(jīng)局黨組研究同意，決定在局系統(tǒng)開展傳達(dá)貫徹全市組織工作會議精神活動?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。

一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會議精神。各總支（支部）要結(jié)合年底前的黨支部組織生活會將全市組織工作會議精神傳達(dá)到廣大黨員。

二、深入開展討論。全市組織工作會議對培養(yǎng)選拔新時期黨和人民需要的好干部作出了深刻闡述，對貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針提出了明確要求，指明了黨的建設(shè)方向，是我們做好新形勢下黨的建設(shè)的行動指南。局系統(tǒng)廣大黨員必須要準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，并就如何加強機關(guān)基層黨組織建設(shè)；如何培養(yǎng)選拔定力強、顧大局、能吃苦、敢擔(dān)當(dāng)、操守好的'好干部展開討論。

三、為群眾路線教育實踐活動的開展做好思想準(zhǔn)備。按照中央、的統(tǒng)一部署，湘潭市將從明年1月開始，集中開展群眾路線教育實踐活動。局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識活動開展的重要性，積極學(xué)習(xí)借鑒教育實踐活動的經(jīng)驗，提前謀劃思考，為活動開展做好思想準(zhǔn)備。

市人社局直屬機關(guān)黨委

2015年11月7日

會議傳達(dá)范文通用篇十六

會議是組織內(nèi)部傳達(dá)信息、安排工作的重要方式之一，對于一個團隊或者一個組織的運營和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而，召開會議并不意味著能夠傳達(dá)有效的信息，有時會議還會受到各種因素的干擾，導(dǎo)致傳達(dá)的信息無法被及時和準(zhǔn)確地傳達(dá)和理解。因此，在參與和組織會議的過程中，我們需要從不同的角度去思考和總結(jié)，以達(dá)到更好的傳達(dá)效果。

第二段：會議前的準(zhǔn)備工作。

一場會議的準(zhǔn)備工作是非常關(guān)鍵的，只有充分準(zhǔn)備，才能使會議更加有條理和高效。在會議開始之前，我們應(yīng)該明確會議的目的和主題，制定一個明確的議程，確保會議的內(nèi)容和步驟清晰可行。同時，還需要提前準(zhǔn)備會議需要使用的資料和文件，確保會議的順利進行。

第三段：會議中的溝通和主持。

在會議進行的過程中，有效的溝通和良好的主持是至關(guān)重要的。主持人需要能夠掌控整個會議的節(jié)奏和氣氛，引導(dǎo)與會人員積極參與討論和交流，并根據(jù)討論的進展及時調(diào)整會議的內(nèi)容和計劃。在與會人員之間的溝通中，需要保持開放的姿態(tài)，鼓勵大家提出自己的觀點和建議，同時也要尊重各種不同意見，以達(dá)到討論和決策的最佳效果。

第四段：會議后的總結(jié)和跟進。

會議結(jié)束并不意味著工作的結(jié)束，相反，會議后的總結(jié)和跟進同樣重要。在會議結(jié)束后，主持人應(yīng)該及時總結(jié)會議的內(nèi)容和決策結(jié)果，并將其傳達(dá)給有關(guān)人員。同時，還需要有相應(yīng)的措施和方法進行跟進，確保會議上確定的事項能夠得到落實和執(zhí)行。如果會議上需要做出決策，還需要及時制定實施方案，并進行相關(guān)的追蹤和監(jiān)督。

第五段：會議中的改進和反思。

每一次會議都是一個學(xué)習(xí)和改進的機會。在參與和組織會議的過程中，我們應(yīng)該時刻保持思考和反思的習(xí)慣，總結(jié)會議中的問題和不足，并尋找解決的辦法和方式。只有經(jīng)過不斷的反思和改進，才能使會議的效果和質(zhì)量不斷提高。同時，我們還可以向其他團隊或者組織學(xué)習(xí)他們的會議經(jīng)驗和做法，以豐富和完善自己的傳達(dá)能力。

總結(jié)：

會議是一種重要的信息傳達(dá)和交流的方式，通過會議可以有效地組織和安排工作，提高團隊的凝聚力和協(xié)作效果。然而，會議并非一項簡單的任務(wù)，需要從多個方面進行充分的準(zhǔn)備和考慮。通過合理的準(zhǔn)備工作、有效的溝通和主持、及時的總結(jié)和跟進以及不斷的改進和反思，我們可以使會議的效果和質(zhì)量不斷提高，為整個團隊或者組織的發(fā)展作出更大的貢獻。

會議傳達(dá)范文通用篇十七

近年來，會議已成為現(xiàn)代社會中最重要的溝通方式之一。無論是政府部門、企業(yè)組織、社會團體，都會通過召開會議來傳達(dá)信息、交流想法、制定計劃。而對于參與會議的人員來說，不僅需要專注聽取，還需要及時總結(jié)與傳達(dá)自己的心得體會。本文將圍繞“傳達(dá)會議心得體會”主題，進行探討與總結(jié)。

第二段：會議的三個階段。

會議的三個階段是準(zhǔn)備、進行與總結(jié)。首先是準(zhǔn)備階段，在這個階段，我們需要提前準(zhǔn)備，了解會議議程、確定目標(biāo)、制定計劃和準(zhǔn)備材料等，以便順利進行會議。進行階段是會議的核心，會議期間需要認(rèn)真聽取、記錄并整理會議內(nèi)容，提出問題、廣泛討論、形成共識?？偨Y(jié)階段是對會議內(nèi)容的回顧和總結(jié)，進行會議心得體會的總結(jié)，以及對后續(xù)工作的建議和規(guī)劃。

傳達(dá)會議心得體會是對自己參與會議過程中的思考、觀察、收獲的總結(jié)，不僅可以幫助自己更好地理解會議內(nèi)容、提高參與意識，還可以幫助他人更好地了解會議內(nèi)容、形成更為全面的認(rèn)識，共同為后續(xù)工作的順利進行提供幫助。同時，在傳達(dá)會議心得時，還可以表現(xiàn)出自己的思考能力、發(fā)現(xiàn)問題的能力、解決問題的能力等，展示個人的能力和價值。

在進行會議心得體會的傳達(dá)時，需要掌握一些技巧，以便更好地傳達(dá)自己的想法與觀點。首先，需要進行剪裁，將內(nèi)容進行篩選，刪減掉重復(fù)、無關(guān)的內(nèi)容，留下最為精華的部分。其次，需要進行概括，將復(fù)雜的內(nèi)容進行概括，提煉出精髓，便于聽取者理解。再次，需要進行歸納，將所有討論的點進行梳理，找到各個點之間的關(guān)聯(lián)、共性和差異，以便形成更為完整的認(rèn)識。最后，需要進行展望，分析會議的結(jié)果、對后續(xù)工作的影響，并提出建議和規(guī)劃。

第五段：結(jié)語。

傳達(dá)會議心得體會是一項重要的工作，需要我們認(rèn)真對待，不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷提高。通過有效的傳達(dá)，可以讓更多人了解會議內(nèi)容、加強溝通交流，以便形成共識，共同推進工作。我們應(yīng)當(dāng)站在一個更高的層面上，以更廣闊的視野去審視問題，提出更多的建議和意見，在實踐中不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

會議傳達(dá)范文通用篇十八

按照上級主管部門的要求，我礦于____年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達(dá)9月29日會議精神的會議，傳達(dá)本次會議精神，參加人員有礦級領(lǐng)導(dǎo)、通防部、安全部、生產(chǎn)技術(shù)部、機電部、調(diào)度室、監(jiān)控室、及施工項目部負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、及時傳達(dá)文件精神。

在會議上總經(jīng)理譚文龍認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了本次會議的具體情況。

二、安排部署當(dāng)前工作。

礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排：

1、切實抓好國慶節(jié)及四中全會期間的安全工作。

2、加強通風(fēng)、瓦斯管理工作，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。

3、加大隱患排查和整改力度。

4、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)功能齊全、可靠，設(shè)置符合規(guī)定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。

5、加強對探頭、風(fēng)筒的管理，探頭按規(guī)定懸掛。

6、瓦斯監(jiān)控室值班人員、通風(fēng)調(diào)度人員和有關(guān)管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，不玩忽職守。

7、建立完善獨立的通風(fēng)系統(tǒng)，杜絕存在串聯(lián)通風(fēng)現(xiàn)象。

9、加強8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發(fā)性事件。

10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監(jiān)控中心匯報，施鉆完成后做好相關(guān)的記錄臺帳，迎頭牌板認(rèn)真填寫，做到和地面臺帳相符。

11、做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的相應(yīng)工作，加強文明衛(wèi)生的管理。

金沙縣化覺鄉(xiāng)永晟煤礦。

20__年_月_日。

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會議傳達(dá)范文通用篇十九

縣委工作會議、縣政府工作會議暨政府系統(tǒng)廉政會議、縣第十四屆紀(jì)委三次全委(擴大)會議之后，縣人社局高度重視，及時行動，于3月4日召開局黨組會、局務(wù)(擴大)會傳達(dá)了會議精神，認(rèn)真討論，提出了貫徹落實意見。3月5日，召開全體干部職工會議，重點傳達(dá)了縣委工作會議、縣政府全體工作會議暨政府系統(tǒng)廉政會議、縣紀(jì)委全委(擴大)會議精神，學(xué)習(xí)了縣委、縣政府、縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并對當(dāng)前學(xué)習(xí)、貫徹相關(guān)會議精神作了具體部署。

近日來，縣人社局干部職工每天早上利用一個小時時間認(rèn)真學(xué)習(xí)縣上相關(guān)會議精神，重點學(xué)習(xí)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和工作部署，注重采取專題學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、討論交流、撰寫體會文章相結(jié)合的形式，扎實開展集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求個人自學(xué)，全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，對20xx年全縣總體工作部署、人社工作所面臨的新形勢、新任務(wù)有了深刻理解，結(jié)合工作實際，制定工作計劃、各股室責(zé)任書，進一步理清了思路，明確了目標(biāo)任務(wù)和工作重點，增強全面貫徹落實全縣重要會議精神的主動性和責(zé)任感。全體干部職工表示，將在今年的'工作中進一步解放思想，改革創(chuàng)新，奮發(fā)進取，以良好的精神風(fēng)貌和扎實的工作作風(fēng)深入貫徹落實會議精神，為人社工作科學(xué)發(fā)展和全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越做出積極貢獻。

會議傳達(dá)范文通用篇二十

按照上級主管部門的要求，我礦于__年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達(dá)9月29日會議精神的會議，傳達(dá)本次會議精神，參加人員有礦級領(lǐng)導(dǎo)、通防部、安全部、生產(chǎn)技術(shù)部、機電部、調(diào)度室、監(jiān)控室、及施工項目部負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)情況匯報如下：

在會議上總經(jīng)理譚文龍認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了本次會議的具體情況。

礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排：

1、切實抓好國慶節(jié)及四中全會期間的安全工作。

2、加強通風(fēng)、瓦斯管理工作，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。

3、加大隱患排查和整改力度。

4、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)功能齊全、可靠，設(shè)置符合規(guī)定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。

5、加強對探頭、風(fēng)筒的管理，探頭按規(guī)定懸掛。

6、瓦斯監(jiān)控室值班人員、通風(fēng)調(diào)度人員和有關(guān)管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，不玩忽職守。

7、建立完善獨立的通風(fēng)系統(tǒng)，杜絕存在串聯(lián)通風(fēng)現(xiàn)象。

9、加強8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發(fā)性事件。

10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監(jiān)控中心匯報，施鉆完成后做好相關(guān)的記錄臺帳，迎頭牌板認(rèn)真填寫，做到和地面臺帳相符。

11、做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的相應(yīng)工作，加強文明衛(wèi)生的管理。