競業(yè)限制協(xié)議書沒有給補(bǔ)償如何寫 競業(yè)協(xié)議約定補(bǔ)償金太低,協(xié)議有效嗎(4篇)

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推薦競業(yè)限制協(xié)議書沒有給補(bǔ)償如何寫一

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;競業(yè)限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成下列條款，以資信守：

一、競業(yè)限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

二、競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。風(fēng)險提示：

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過。

三、競業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

四、乙方的義務(wù)

1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

五、義務(wù)的履行和解除

1、在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

六、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。風(fēng)險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。

用人單位在約定競業(yè)禁止補(bǔ)償金時，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。

七、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補(bǔ)公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。

七、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____月____日

乙方：____月____日

推薦競業(yè)限制協(xié)議書沒有給補(bǔ)償如何寫二

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為，具體以本合同約定為準(zhǔn)。

3.2甲方公司：包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

3.3任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。

3.4個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或組織，即各類形式的個人或組織。

3.5競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

（1）從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：? ?????。

（2）下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：? ?????。

（3）為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織；

（4）上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu)。

3.6競爭性業(yè)務(wù)：競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務(wù)。

3.7競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為競業(yè)行為；此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補(bǔ)充。

推薦競業(yè)限制協(xié)議書沒有給補(bǔ)償如何寫三

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就保守公司商業(yè)秘密以及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，并遵照執(zhí)行：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：

1、經(jīng)營內(nèi)容。包括屬于甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、營銷計劃、進(jìn)貨渠道、采購資料、定價政策、客戶資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書、不公開的財務(wù)資料等內(nèi)容。

2、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項。

三、對第二條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的公司秘密。

2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的公司秘密。

3、如發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方公司報告。

4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對所有與第二條所稱的商業(yè)秘密有關(guān)的文件和資料，包括以任何媒介儲存的文件和資料，乙方應(yīng)根據(jù)公司指令加以處理并歸還給甲方，不得留存任何有關(guān)文件和資料。

5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。

6、該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù);乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。乙方違反本條之約定的，應(yīng)向甲方支付違約金壹拾萬元，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失)。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟的權(quán)利。

七、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

推薦競業(yè)限制協(xié)議書沒有給補(bǔ)償如何寫四

競業(yè)禁止協(xié)議書

甲方：(公司)

公司名稱：

注冊地址：

乙方： ? ? ? ?身份證號碼： ? ? ? ? ? ? ? ? ?性別：

現(xiàn)住地址：

因為甲方聘用乙方工作性質(zhì)的特殊性,雙方共識并自愿達(dá)成以下協(xié)議：

一、競業(yè)期限

1、雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準(zhǔn)；

2、因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準(zhǔn)，但同時裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的，從履行完畢之日起計算；

3、因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及 ? ? ? ? 清償債務(wù)（貨款、違約金等）并履行其他全部義務(wù)之日起計算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。

二、競業(yè)補(bǔ)償支付

1、補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為該員工離開企業(yè)前最后十二個月月平均工資的 ? ? ? ? ?。

2、補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 元，一次性支付給該員工。

3、給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月（季）支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在 ? ? ? 個月內(nèi)予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競業(yè)禁止義務(wù)。

三、監(jiān)督

甲方有權(quán)對乙方承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

1、每季（年）提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的證明其勞動關(guān)系的證明文件；

2、每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；

3、 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? .

義務(wù)人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務(wù)。

四、關(guān)于違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定的認(rèn)定和處理：

1、乙方在甲方任職期間不得以或明或暗的形式到其他與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的用人單位任職,不得違反《勞動法》、《公司法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《房地產(chǎn)中介服務(wù)管理法》及甲方的《公司管理規(guī)章制度》,關(guān)于同類競爭的禁止性規(guī)定和保守甲方商業(yè)秘密的規(guī)定,不得將甲方各種商業(yè)秘密及商業(yè)信息泄露或提供給其他單位和個人,從而損害甲方利益。

2、乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營提供任何與甲方的營業(yè)范圍信息或者從事?lián)p害甲方利益的活動。從事上述營業(yè)活動的,所有收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

3、乙方應(yīng)為業(yè)主和客戶嚴(yán)守秘密,不得私下將業(yè)主資料告知第三方,不得以任何第三方(包括乙方本人)名義與業(yè)主、客戶交易；乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將利益據(jù)為己有(即"做私盤")

4、乙方不得以任何理由私藏或在獲得最新情況時隱瞞樓盤信息。

5、乙方明知或者應(yīng)知其他員工有前款所列違法行為而一起采用非法手段獲取、使用或者披露甲方商業(yè)秘密或者與他人合謀共同侵犯甲方商業(yè)秘密的,即為共同侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

6、乙方若獲悉其他員工有同業(yè)競爭的行為,應(yīng)當(dāng)主動向甲方匯報有關(guān)部門情況,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方的舉報行為保密。

7、甲方可以扣留乙方以不正當(dāng)競爭手段獲取的載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他資料,乙方應(yīng)當(dāng)無條件返還。

8、對乙方違反披露、使用、允許他人使用商業(yè)秘密將給甲方造成不可挽回?fù)p失的,甲方有權(quán)請求工商行政管理部門采取強(qiáng)制措施.對乙方拒不履行義務(wù),繼續(xù)實施侵犯甲方商業(yè)秘密的視為新的違法行為,應(yīng)當(dāng)有工商行政部門從重予以處罰,直至追究乙方的刑事責(zé)任,將乙方移交公安司法機(jī)關(guān)處理。

乙方有上述違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定或侵犯商業(yè)秘密的任何行為,甲方有權(quán)立即解雇,不需給予任何補(bǔ)償,由此造成甲方的損失由乙方承擔(dān),乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金,賠償金按照乙方造成甲方的實際損失計算。

以上乙方的支付賠償金、賠償責(zé)任等,甲方有權(quán)以扣發(fā)乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現(xiàn),或采取其他有效措施。

五、雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系規(guī)定的認(rèn)定和處理：

1、雙方或單雙終止或解除聘用關(guān)系時,乙方依其忠實義務(wù)的要求,立即結(jié)束其正在進(jìn)行的事務(wù)；緊急事務(wù)必須由乙方作應(yīng)急處理的,乙方應(yīng)報告甲方后,依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。

2、雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系時,乙方必須按甲方離職規(guī)定辦理事務(wù)移交手續(xù),將所有甲方的物品、資料于離職當(dāng)天歸還甲方,同時乙方必須將本職位跟進(jìn)之事務(wù)情況向甲方詳細(xì)并如實交待清楚,并立即停止以甲方或甲方工作人員的名義從事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人員的名義對外從事任何活動,即視為違反本協(xié)議,甲方有權(quán)起訴或要求乙方賠償相關(guān)損失。

3、乙方擅自離職或單方辭職未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)的,甲方有權(quán)處理乙方離職前尚未完成的中介事務(wù)和離職后所收到的傭金,直到該部分傭金歸入甲方所有。

4、在雙方或單方終止或解除聘用關(guān)系后的兩年內(nèi),禁止乙方到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有竟?fàn)庩P(guān)系的其他用人單位任職(該種單位限于中國境內(nèi)),禁止乙方本人自己經(jīng)營業(yè)務(wù)或其他損害甲方利益的行為。禁止與甲方的其他人員同時到另一機(jī)構(gòu)從事相關(guān)或同類似于甲方業(yè)務(wù)的工作。乙方若違反上述約定,甲方有權(quán)起訴或要求乙方賠償相關(guān)損失。

5、當(dāng)雙方或單方提出終止或解除聘用關(guān)系時,甲方有權(quán)在報紙、電視或互聯(lián)網(wǎng)等媒體上聲明乙方原在甲方的身份關(guān)系和合同中止、解除情況,乙方有嚴(yán)重違約行為的可以披露,并要求乙方不得以甲方名義從事任何事務(wù)。

6、甲方可以將乙方進(jìn)行同業(yè)競爭、侵犯商業(yè)秘密的行為登入房地產(chǎn)企業(yè)及執(zhí)(從)業(yè)人員信用檔案系統(tǒng),并在互聯(lián)網(wǎng)或其他媒體上就乙方進(jìn)行同業(yè)競爭、侵犯商業(yè)秘密的行為發(fā)布公告。

以上乙方的賠償金、賠償責(zé)任等,甲方有權(quán)以扣發(fā)乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現(xiàn),或采取其他有效措施。

六、乙方違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定或者侵犯商業(yè)秘密的任何行為,甲方有權(quán)直接以民事侵犯訴訟或違約訴

訟向人民法院起訴,可以不需事先經(jīng)過勞動爭議仲裁；甲方也有權(quán)在提起勞動爭議仲裁時一并要求乙方承擔(dān)上述責(zé)任。如提起訴訟,由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ汗茌牎?/p>

七、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并于雙方簽署之日起生效。

附注：

本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,包括各種合同、文書、管理文件、流程設(shè)計、交易程序、管理訣竅、客戶名單、樓源情報、各種策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底和標(biāo)書內(nèi)容、董事會會議內(nèi)容和決議、經(jīng)理會議內(nèi)容和決議等信息。具體的保密范圍包括：

1、甲方的內(nèi)部文件(包括會議內(nèi)容、決議和記錄、辦公記要、各項規(guī)章制度、各類業(yè)務(wù)或工作表格等)；

2、甲方的人事檔案、員工狀況、人員安排及人事調(diào)動情況；

3、甲方的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、銷售計劃、競爭策略、營銷策劃及公關(guān)方案等；

4、其他保密事宜。

甲方（公章）： ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）

簽訂日期： ? ? ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日