最新物業(yè)先進(jìn)評比范文范本(實(shí)用8篇)

公益是社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，我們應(yīng)該積極參與其中。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和范圍?？纯聪旅娴囊恍┓段?，可以幫助我們更加清楚地理解和掌握寫作的要領(lǐng)。

物業(yè)先進(jìn)評比范文范本篇一

教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學(xué)活動(dòng)和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案。

一、考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實(shí)施考核評價(jià)。

2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負(fù)責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。

3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個(gè)優(yōu)秀教研組。

(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎(jiǎng)金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎(jiǎng)勵(lì)方法是：10人以上200元，10人以下150元。

二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容。

1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴(yán)重影響的現(xiàn)象。

4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事情。

5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容。

優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長，寧缺勿濫。

物業(yè)先進(jìn)評比范文范本篇二

1、班級檢查為學(xué)生會(huì)值日每天的常規(guī)檢查和課任老師課堂檢查。

2、班級檢查共分兩操，早讀，上課，晚自習(xí)，衛(wèi)生、教室安全，文明禮儀，違紀(jì)處分和加分八則。

第一則兩操。

第一條學(xué)生出勤。除經(jīng)政教處批準(zhǔn)，有特殊情況同學(xué)外，所有學(xué)生生應(yīng)按時(shí)出操，不得遲到、早退、曠操，遲到、早退者每人次扣0.5分，曠操者每人次扣2分。

第二條集隊(duì)。學(xué)生應(yīng)提前進(jìn)入指定位置站隊(duì)，按班級排列，每班兩列，做到快、靜、齊，不符合要求的根據(jù)情況扣1—5分。

第三條做操質(zhì)量。做操時(shí)動(dòng)作到位、整齊劃一。有間停者每人次扣1分。

第四條班主任出勤。廣播體操時(shí)班主任須站在隊(duì)伍的前列或后面，眼保健操時(shí)須進(jìn)教室督促學(xué)生按時(shí)、按質(zhì)做操。缺一次扣2分。

第五條本則考核由學(xué)生會(huì)值日干部操作，提供數(shù)據(jù)。

第二則早讀。

第六條出勤。所有在校學(xué)生(含走讀生)應(yīng)在7：30分前到教室早讀，做到不遲到、早退、缺勤。遲到、早退者每人次扣0.5分。曠早讀者每人次扣2分。

第七條早讀質(zhì)量。早讀由任課教師組織，學(xué)習(xí)委員協(xié)助，全班同學(xué)統(tǒng)一配合。如檢查發(fā)現(xiàn)無早讀，每班次扣5分;早讀聲音微弱、效果不佳視情況扣1-3分;發(fā)現(xiàn)亂走動(dòng)、吃早餐、做作業(yè)、交頭接耳、看報(bào)紙雜志、聽音樂等情況，每項(xiàng)每人次扣1分。

第八條本則第六條考核由學(xué)生會(huì)值日干部操作，提供數(shù)據(jù);第七條考核由任課教師考核，每堂課在《班級考核教師登記表》中作好記錄，班長負(fù)責(zé)向?qū)W生會(huì)值日干部提供數(shù)據(jù)。

第三則上課。

第九條出勤。學(xué)生應(yīng)按時(shí)上課，不得遲到、早退和無故曠課。因故遲到者，經(jīng)教師同意后，方可進(jìn)入教室，并不得影響課堂秩序。上課鈴響后5分鐘以內(nèi)到教室者按遲到處理，每人次扣1分;5分鐘以上按曠課處理，每人次扣3分。

第十條課堂禮儀。進(jìn)入課堂，應(yīng)衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)教室;上課時(shí)不準(zhǔn)吃零食、不準(zhǔn)吵鬧或做任何有礙課堂秩序的活動(dòng)。發(fā)言前應(yīng)先舉手，得到教師同意后，方可起立發(fā)言。違者每項(xiàng)每人次扣1分。如有特殊情況需要中途離開教室者必須征得教師的同意。如未征得教師同意離開教室者，按曠課處理，每人次扣3分。

第十一條課堂秩序。上課時(shí)應(yīng)注意聽講，關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)接聽、拔打、收看信息和玩手機(jī)游戲。上課睡覺，接聽、拔打手機(jī)、收看信息和玩手機(jī)游戲者每人次扣1分。

第十二條課間秩序。休息時(shí)間不得在課室或走廊內(nèi)打球、喧鬧、嬉戲。情節(jié)嚴(yán)重者每人次扣1分。

第十三條本則第九條、第十條、第十一條由任課教師考核，每堂課在《班級考核教師登記表》中作好記錄，班長負(fù)責(zé)向?qū)W生會(huì)值日干部提供數(shù)據(jù);第十二條由學(xué)生會(huì)值日干部考核，提供數(shù)據(jù)。

第四則晚自習(xí)。

第十四條出勤。住宿生應(yīng)按時(shí)晚自習(xí)，做到不遲到、早退、缺勤。晚自習(xí)鈴響后5分鐘以內(nèi)到教室者按遲到處理，每人次扣1分，5分鐘以上按曠課處理，每人次扣3分。

第十五條晚自習(xí)質(zhì)量。晚修時(shí)應(yīng)保持肅靜。不得隨意走動(dòng)和出入、不準(zhǔn)打鬧或做任何有礙于晚自習(xí)秩序的活動(dòng)。不得交頭接耳、聽音樂或其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，違者視情節(jié)扣1—5分。如班級吵鬧經(jīng)課任教師提醒該班仍無改進(jìn)的每次扣5分，及時(shí)改正的扣2分。

第五則衛(wèi)生、教室安全。

第十七條衛(wèi)生檢查時(shí)間為每日早讀、下午第一節(jié)課和晚自習(xí)第一節(jié)課正式上課前十分鐘，地面衛(wèi)生不定期抽查。

第十八條值日安排。勞動(dòng)委員應(yīng)安排好每天的值日生進(jìn)行打掃，值日生應(yīng)在早上7：30分前保質(zhì)保量地完成本職工作。無人值日一次扣5分，不按時(shí)完成一次扣2分。

第十九條檢查內(nèi)容：

1、黑板。檢查前應(yīng)用濕布擦干凈，當(dāng)檢查時(shí)已經(jīng)變干，沒擦的每次扣2分，沒檫干凈的每次扣1分。

2、門窗。用抹布檫凈門和窗的邊框、玻璃及窗臺(tái)，不能有塵跡和水跡。不符要求的視情況扣1—2分。

3、地面。發(fā)現(xiàn)一件垃圾扣1分，垃圾不倒扣2分。

4、桌椅。擺放整齊，無論從橫排或豎排均成一字形，如擺放凌亂無規(guī)律則按凌亂程度扣1—2分。

5、清潔區(qū)。地面無垃圾，樓梯扶手無灰塵，過道墻頂無蜘蛛網(wǎng)，不符要求視情況扣1—3分。

6、安全。值日生應(yīng)在教室無課時(shí)或中午、下午及晚修后關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)窗鎖門，生活委員負(fù)責(zé)自查及監(jiān)督。不符要求每項(xiàng)每次扣5分。

第二十條本部分考核由學(xué)生會(huì)值日干部操作，提供數(shù)據(jù)。

第六則文明禮儀。

第二十一條儀容儀表。符合學(xué)生儀容儀表規(guī)范，違者每人次每處扣1分。

第二十二條環(huán)保：不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等廢棄物，禁止在教室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場所的墻壁上亂寫亂畫，違者每人次扣1分。

第二十三條吸煙喝酒：學(xué)生不得吸煙喝酒，違紀(jì)者視情節(jié)每人次扣1-4分。

第二十四條騎車：遵守交通規(guī)則和學(xué)校規(guī)章制度，違紀(jì)者視情節(jié)每人次扣1-4分。

第二十五條本部分考核由學(xué)生會(huì)值日干部操作，提供數(shù)據(jù)。

第七則違紀(jì)處分：

第二十六條凡受紀(jì)律處分的，接受處分當(dāng)日按處分級別扣分：通報(bào)批評1分;警告2分;嚴(yán)重警告4分;記過6分;記大過8分;留校察看10分;勸其退學(xué)12分;勒令退學(xué)15分。

第二十七條對已達(dá)到紀(jì)律處分的同學(xué)，班主任瞞報(bào)的，經(jīng)查實(shí)，雙倍扣分。

第二十八條本部分考核以政教處處理意見為依據(jù)。

第二十九條本細(xì)則沒有列舉的扣分項(xiàng)目，如確需給予扣分的，參照本細(xì)則類似條款或?qū)W生管理規(guī)定酌情給予扣分。

第三十條學(xué)生會(huì)干部、班長負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)部分如有隱瞞，經(jīng)查實(shí)，隱瞞者所在班級雙倍扣分。

第八則加分。

第三十一條班級外出做好事受到社會(huì)好評，收到表揚(yáng)信一次加5分。

第三十二條在大會(huì)受到校級領(lǐng)導(dǎo)口頭表揚(yáng)，一次加1分。

第三十三條班級成員積極參加各級各類比賽，不論得獎(jiǎng)與否，每人次加1分。

第三十四條參與學(xué)校重大活動(dòng)：2分—4分。

第三十五條衛(wèi)生周檢查加分：a等2分，b等1分。

第三十六條被評文明寢室的班級每室加1分。

三、評比辦法。

先進(jìn)班級每周評比一次，取分?jǐn)?shù)排名前三位。每周升旗儀式時(shí)為先進(jìn)班級頒發(fā)流動(dòng)紅旗。普高、對口高考班總分為100分，專業(yè)班總分為110分，采取扣分、加分制實(shí)行，扣分扣完為止，加分一周不超過5分。

物業(yè)先進(jìn)評比范文范本篇三

xxx系xx省xx市人。從事保安工作五年以上，現(xiàn)年xx歲,之前曾在xxxx物業(yè)公司擔(dān)任內(nèi)保主管兩年時(shí)間，思想品質(zhì)端正。該同志能堅(jiān)決貫徹?fù)碜o(hù)公司、方針、政策，遵守公司和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，認(rèn)真組織好所在駐勤點(diǎn)班隊(duì)人員完成好甲方所交給的各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定隊(duì)員思想，注重安全和服務(wù)“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立好保安形象，得到xx甲方領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，多次受到表揚(yáng)和鼓勵(lì)。在做好本職工作的同時(shí)，該同志能時(shí)刻在保安員中起到模范帶頭作用，對內(nèi)部實(shí)行人性化管理，堅(jiān)持以人為本，解決好隊(duì)員的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)好每名隊(duì)員的積極性，從而更好的投入到工作中去。他所在的分隊(duì)，隊(duì)伍內(nèi)部穩(wěn)定、扎實(shí)、安全、業(yè)務(wù)技能、軍體訓(xùn)練、日常管理，文化學(xué)習(xí)，各方面都達(dá)到了公司優(yōu)秀水準(zhǔn)，出色地完成各項(xiàng)安全保衛(wèi)任務(wù)，通過自己對工作的努力，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可。自從到xx分隊(duì)后，積極和甲方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流和溝通，聽取客戶對保安服務(wù)意見和建議，針對隊(duì)伍內(nèi)部管理上存在的弊端，積極給公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)商應(yīng)對，拿出獎(jiǎng)懲措施和方針。該同志到到任后，能積極深入群眾，主動(dòng)和基層骨干及隊(duì)談心，了解隊(duì)伍管理情況。生活中，關(guān)心團(tuán)結(jié)同志，視隊(duì)員為手足，在管理上施行“人性化”管理手段，能夠帶領(lǐng)全體隊(duì)員嚴(yán)格執(zhí)行，遵守公司和項(xiàng)目部及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，規(guī)章制度。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)定隊(duì)員思想，注重安全和服務(wù)“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立了xx保安公司的良好形象，得到客戶領(lǐng)導(dǎo)充分肯定和廣大基層骨干和隊(duì)員的擁護(hù)，從以下幾個(gè)方面對同志的先進(jìn)事跡進(jìn)行簡要匯報(bào)：

該同志到任之后，首先針對項(xiàng)目缺人嚴(yán)重問題得到了妥善解決，利用15天時(shí)間把人員補(bǔ)充到位，針對隊(duì)伍管理中的混亂現(xiàn)狀，積極深入基層，和廣大隊(duì)員和保安員交流，找出癥結(jié)所在，迅速和公司管理層交流協(xié)商，針對隊(duì)伍中存在積弊，迅速拿出一套管理方案和措施。并針對分公司前期各項(xiàng)隊(duì)伍中的管理規(guī)章進(jìn)行了梳理，并結(jié)合了解到的情況針對隊(duì)伍中的骨干做了單獨(dú)培訓(xùn)，并裁撤1名不合格的班長，對單位的隊(duì)員親自開會(huì)做了幾次思想教育。然后在隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行整頓，組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、結(jié)合自己帶兵的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況制定措施，在最短的時(shí)間內(nèi)改變隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量和提高了保安員的自身素質(zhì)。事后隊(duì)員精神面貌煥然一新，服務(wù)質(zhì)量迅速提高，受到甲方領(lǐng)導(dǎo)的一直肯定。

今年x月下旬，家里老人因?yàn)樯眢w原因住院治療，需要該同志回家陪護(hù)，但是該同志經(jīng)過和家里人商量，在結(jié)合自己工作的特殊性，決定自己不先回家。其次由于該同志剛到新項(xiàng)目，隊(duì)伍還不是太穩(wěn)定，為了能圓滿完成公司交個(gè)的任務(wù)，順利實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊(duì)員爭取各種利益，并將各種經(jīng)驗(yàn)交給副隊(duì)長和班長，逐步實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。在這期間，他家老人住院好幾天，沒有回家陪伴，老人也沒有責(zé)怪自己。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學(xué)校和宣傳。該同志并沒有因?yàn)樽约杭依锸碌亩⒄`公司的大事，在個(gè)人利益于公司利益面前他主動(dòng)選擇后者，在他的努力下，那邊的隊(duì)員和骨干迅速適應(yīng)環(huán)境，掌握了必備的業(yè)務(wù)知識(shí)，順利實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡交接。

該同志到任我司后，針對當(dāng)前保安隊(duì)伍內(nèi)部存在著“老中青”三種不同年齡段的保安員，針對保安員的層次不同，在平時(shí)在管理上經(jīng)常給一線的班隊(duì)長灌輸一定要“人性化”的管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結(jié)合每個(gè)人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎(chǔ)上針對性的約束和引導(dǎo)。發(fā)揮每個(gè)人的長處，最大程度調(diào)動(dòng)每一名保安員的`積極性，實(shí)質(zhì)更好地為公司服務(wù)。該同志經(jīng)常和公司管理層一起進(jìn)行交流，一個(gè)公司要發(fā)展，企業(yè)的文化形象宣傳平臺(tái)至關(guān)重要，在企業(yè)宣傳上，公司宣傳口號“客戶至上，服務(wù)第一”8字方針。在宣傳欄內(nèi)容公司的經(jīng)營理念、方針、精神、目標(biāo)，還有公司的動(dòng)態(tài)及一些保安員的精神風(fēng)采，更直觀地宣傳了我司。也給廣大xx公司的每一名員工注入了一個(gè)清晰的理念和交流宣傳的平臺(tái)。通過一系列的“人性化”管理和公司文化宣傳平臺(tái)從側(cè)面上也帶動(dòng)廣大保安員的積極性，使每一名保安員在心理上有了一種歸屬感和責(zé)任感。

由于xx項(xiàng)目是大型商場，是人員的密集區(qū)、特別是在周末和國家法定節(jié)假日，人員的密度更大。這就帶來了更大的安全隱患，該同志時(shí)刻保持高度警惕，做到“防患于未然”，從該同志接手該項(xiàng)目以來，在安全和服務(wù)上從未被客戶和甲方投訴過。

甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習(xí)。在該同志的組織下，每月的各項(xiàng)演習(xí)都能順利完成，演習(xí)中保安員要全部到位，特別是下夜班的保安員情緒比較嚴(yán)重，該同志經(jīng)過和保安員的談心，讓每個(gè)隊(duì)員認(rèn)識(shí)到演習(xí)就是實(shí)戰(zhàn)，認(rèn)識(shí)到演習(xí)的重要性。并且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊(duì)員做出表率作用。通過自己的付出和努力，目前xx項(xiàng)目隊(duì)伍和人員穩(wěn)定，甲方領(lǐng)導(dǎo)對于自己和保安的工作也非常認(rèn)可，并多次得到甲方領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

總之，該同志雖然到我司時(shí)間不長，對工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好自己本職工作，從不求得回報(bào)，為公司的發(fā)展付出很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻(xiàn)著。

保安行業(yè)雖然是一種普通的工作崗位，但是普通中帶著一種不平凡。任何一種行業(yè)都會(huì)造就一批有能力、愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真、愿付出、想發(fā)展的先進(jìn)工作者。該同志雖然算不上保安行業(yè)的精英，但是該同志的工作能力還是能經(jīng)起公司的考驗(yàn)，對公司忠誠、任勞任怨、無怨言，有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)。

以上是同志的事跡材料，鑒于本人對工作的突出表現(xiàn)，特向公司申請給予該同志嘉獎(jiǎng)表彰一次。

物業(yè)先進(jìn)評比范文范本篇四

根據(jù)學(xué)校關(guān)于印發(fā)《學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比實(shí)施方案》的通知要求，為鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立正確導(dǎo)向和先進(jìn)典型，進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)，經(jīng)研究，決定開展2017-2018學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比活動(dòng),特制定本實(shí)施方案。

一、評比目的。

不斷提高我院人才培養(yǎng)質(zhì)量，深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》文件精神，積極營造“樂學(xué)善思力行進(jìn)取”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單如下：組長：副組長：成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員執(zhí)行實(shí)施方案，確定檢查評比細(xì)則，根據(jù)實(shí)施方案開展檢查評比工作，進(jìn)行檢查結(jié)果的匯總、分析。

三、評比項(xiàng)目。

“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院”、“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)班級”、“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)宿舍”

本次評比共分為三個(gè)時(shí)段：第一時(shí)段：2018年5月21日-28日。學(xué)院根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級評選辦法》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍評選辦法》、《優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級考核指標(biāo)體系》及《優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍考核指標(biāo)體系》等文件精神，按照評選條件和評選比例，評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級”和“優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍”。

第二時(shí)段：2018年5月28日-6月8日。學(xué)院上報(bào)優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級和優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍后，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)文件精神，組織人員進(jìn)行材料核實(shí)，走訪學(xué)生班級、宿舍，結(jié)合整學(xué)年學(xué)風(fēng)督察成績評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班級”和“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范宿舍”。

第三階段：2018年6月8日-22日。根據(jù)《優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評選辦法》及《優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評選指標(biāo)體系》等文件精神，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組按照要求，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真考核，并結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)匯報(bào)材料、ppt現(xiàn)場展示材料評選出“優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院”。

五、評比內(nèi)容和形式。

（一）優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級和優(yōu)良學(xué)風(fēng)宿舍評比：根據(jù)具體文件精神，并結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)際開展成效，按照考核指標(biāo)體系認(rèn)真進(jìn)行評選。

（二）優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評比：本次評比采取量化考核，設(shè)制度建設(shè)、學(xué)生遵守校級校規(guī)情況、思想幫扶、調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的措施及其實(shí)施效果、課外活動(dòng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)成效、學(xué)生工作評價(jià)、特色項(xiàng)目、總結(jié)九個(gè)一級指標(biāo)，同時(shí)設(shè)加分、減分項(xiàng)目，具體見《鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院評選指標(biāo)體系》，采取根據(jù)材料打分和評審匯報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。評審匯報(bào)的時(shí)間另行通知。

六、工作要求。

（一）高度重視、精心組織。各學(xué)院要提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視，認(rèn)真組織開展本次學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評比活動(dòng)。在評選過程中要本著實(shí)事求是、公平公正的原則進(jìn)行，弄虛作假者，取消其評選資格。支撐材料要客觀、真實(shí)、可信。要注重先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人在本次活動(dòng)中圖片、視頻的搜集、整理和申報(bào)。

（二）認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)整改。各學(xué)院要認(rèn)真梳理并全面總結(jié)本學(xué)年學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，進(jìn)行自查自評，撰寫本學(xué)院一年來的學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)（5000字以內(nèi)，內(nèi)容真實(shí)、言簡意賅、數(shù)據(jù)可靠），并準(zhǔn)備相關(guān)支撐材料備查。各學(xué)院書面申報(bào)材料以及活動(dòng)開展圖文資料以ppt形式進(jìn)行展示。匯報(bào)工作結(jié)束后，學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組評定優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)學(xué)院，對于考核不合格的學(xué)院要限期整改。

（三）推廣經(jīng)驗(yàn)、完善機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)學(xué)風(fēng)建設(shè)成效的基礎(chǔ)上，各學(xué)院要深入分析存在的不足和原因，把學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)用制度的形式確立下來，在此基礎(chǔ)上制定切實(shí)有效的提升方案，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的常態(tài)有序進(jìn)行。同時(shí)，各學(xué)院要加強(qiáng)學(xué)院之間的溝通交流，分享和借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，依托專業(yè)優(yōu)勢，打造專業(yè)品牌。

物業(yè)先進(jìn)評比范文范本篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)能力，激勵(lì)全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作者敬業(yè)愛崗的進(jìn)取精神，引導(dǎo)廣大社區(qū)醫(yī)護(hù)人員樹立立足社區(qū)、服務(wù)群眾的思想觀念，樹立典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定在全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中開展“2015年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者”評選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

此次評選活動(dòng)將評選出社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作先進(jìn)集體31個(gè)，先進(jìn)工作者100

（一）先進(jìn)集體評選條件：

1、認(rèn)真貫徹鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織落實(shí)國家、省、市衛(wèi)生工作方針政策和上級衛(wèi)生行政部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃合理，各項(xiàng)規(guī)章制度健全，工作成績顯著。

3、堅(jiān)持為社區(qū)居民提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、健康教育、康復(fù)、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等“六位一體”的服務(wù)，全面落實(shí)“國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范”，全心全意為城區(qū)居民的健康保駕護(hù)航。

4、《社區(qū)居民健康檔案》建檔率和活檔率高。

5、積極組織、參與、支持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理工作，在歷次社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)督導(dǎo)考核和迎接市級以上領(lǐng)導(dǎo)視察、調(diào)研工作中成績優(yōu)秀，社區(qū)居民滿意度高。

6、一年內(nèi)未發(fā)生任何醫(yī)療責(zé)任事故。

（二）先進(jìn)工作者

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。具有高度事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，無違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。

2、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理者堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨和辦站方向，支持推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，具有開拓創(chuàng)新和無私奉獻(xiàn)精神；堅(jiān)持公平公正、合情合理的`原則，正確行使管理職權(quán)。積極推行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理和人性化、親情化服務(wù)，中心（站）的建設(shè)和管理業(yè)績突出，服務(wù)質(zhì)量和科學(xué)管理均已達(dá)到先進(jìn)水平；積極參加衛(wèi)生部門組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)協(xié)作，廉潔自律。

3、社區(qū)醫(yī)生熱愛社區(qū)醫(yī)療工作，以病人為中心，具有良好的責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)精神。積極推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作，切實(shí)做好最基本的醫(yī)療服務(wù)以及疾病預(yù)防控制、慢病社區(qū)管理、健康知識(shí)普及等各項(xiàng)工作；工作業(yè)績突出。經(jīng)常深入社區(qū)進(jìn)行入戶訪視，解決社區(qū)群眾的實(shí)際困難。深受社區(qū)居民的信賴和同行好評；積極參加全科培訓(xùn)等各種社區(qū)知識(shí)培訓(xùn)，從掌握單科醫(yī)學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)向全科醫(yī)學(xué)知識(shí)。未發(fā)生過任何醫(yī)療事故。

4、社區(qū)護(hù)士熱愛社區(qū)護(hù)理工作，舉止端莊，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、患者至上、精益求精的職業(yè)精神；護(hù)理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，技術(shù)操作熟練規(guī)范，在護(hù)理實(shí)踐中業(yè)績突出，一年來未發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)；具有良好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)精神。護(hù)患關(guān)系和-諧，居民滿意度高。

（一）以區(qū)為單位，按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)一年來行政、業(yè)務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)、人才培養(yǎng)、“六位一體”功能建設(shè)、責(zé)任醫(yī)生團(tuán)隊(duì)服務(wù)等方面情況，好中選優(yōu)，市內(nèi)五區(qū)每區(qū)各推薦6個(gè)先進(jìn)集體候選單位（2個(gè)中心、4個(gè)站）、高新區(qū)推薦1個(gè)先進(jìn)集體候選單位；市內(nèi)五區(qū)每區(qū)各推薦19名先進(jìn)工作者候選人（4名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理者、15名社區(qū)醫(yī)護(hù)人員）、高新區(qū)推薦1名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理者、1名社區(qū)醫(yī)護(hù)人員候選人。

（二）市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心對各區(qū)推薦情況進(jìn)行審核后報(bào)市衛(wèi)生局，市衛(wèi)生局根據(jù)各區(qū)推薦候選單位（人）情況和主要事跡，確定獲得先進(jìn)集體和的先進(jìn)個(gè)人名單。

（三）市衛(wèi)生局對評選出的“先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者”予以通報(bào)表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書。市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心將在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)站介紹部分“先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者”的事跡。

（一）各區(qū)衛(wèi)生局要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照評選條件，對候選機(jī)構(gòu)的主要業(yè)績和候選人的執(zhí)業(yè)資格及事跡材料進(jìn)行認(rèn)真審查，把推薦工作做好、做細(xì)，保證評選質(zhì)量。

（二）評選過程中嚴(yán)禁弄虛作假，如有不符合評選條件的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其評選資格。

（三）候選機(jī)構(gòu)和候選人認(rèn)真填寫推薦表，候選機(jī)構(gòu)提交2000字左右、候選人提交1000字左右的主要事跡介紹，事跡內(nèi)容要求真實(shí)、生動(dòng)、感人（可另附紙）12月30日下午2點(diǎn)之前紙質(zhì)版交區(qū)衛(wèi)生局。

物業(yè)先進(jìn)評比范文范本篇六

為了激勵(lì)先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，本著公開、公平、公正的原則，真正使班級管理工作落實(shí)到實(shí)處，體現(xiàn)評比的真實(shí)性，有效性。特制定出官陡小學(xué)先進(jìn)班集體評比細(xì)則：

一、評比程序。

1、先進(jìn)班級必須由班主任先申報(bào)。

2、學(xué)校根據(jù)申報(bào)情況，由校長室牽頭組織德育室、教務(wù)處、少先隊(duì)大隊(duì)部、全體教師聽取申報(bào)班級班主任的交流、匯報(bào)。

3、各處、室、大隊(duì)部和全體教師根據(jù)材料交流情況，采取無記名投票方式，評定出先進(jìn)班集體。

4、根據(jù)材料及無記名投票評定的結(jié)果，由德育處上報(bào)校長室，通過行政會(huì)最后討論決定上報(bào)區(qū)、市先進(jìn)班集體的班級，并把先進(jìn)班集體在學(xué)校公開欄進(jìn)行公示一周。

5、對評比的先進(jìn)班集體公示無異議的班級方可上報(bào)為區(qū)、市先進(jìn)班集體。

二、評比條件。

1、匯報(bào)材料具有真實(shí)性10分，若有不真實(shí)的酌情扣分;。

2、班級體積極參加學(xué)?；蛏霞壗逃鞴懿块T組織的集體活動(dòng)的10分;(辦公室提供材料)。

3、班級學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚，學(xué)習(xí)成績整體水平較好的10分;(教務(wù)處提供證明材料)。

4、各種競賽活動(dòng)按照參加人數(shù)或得獎(jiǎng)情況商定;。

(1)國家級1、2、3等獎(jiǎng)權(quán)重為：5、3、2分。

(2)省級1、2、3等獎(jiǎng)權(quán)重為：4、3、2分。

(3)市級1、2、3等獎(jiǎng)權(quán)重為：3、2、1分。

(4)區(qū)級1、2、3等獎(jiǎng)權(quán)重為：2、1、0.5分。

(5)鎮(zhèn)片級1、2、3、等獎(jiǎng)權(quán)重為：1、0.5、0.25分。

(注)：以上獎(jiǎng)次必須是由學(xué)校或上級教育主管部門組織的方可按上述權(quán)重打分，其他外?；虿块T組織的活動(dòng)取得的獎(jiǎng)項(xiàng)，由學(xué)校認(rèn)定可酌情加分。但所有獎(jiǎng)次均要提供證書(復(fù)印件)或證明材料。

三、選舉辦法。

1、教師無記名投票(按得票多少計(jì)算)。

2、學(xué)生無記名投票(按得票多少計(jì)算)。

物業(yè)先進(jìn)評比范文范本篇七

為提高員工工作氣氛，加強(qiáng)集體凝聚力，公司決定由各部門經(jīng)理每人提供50元，公司提供550元共計(jì)1100元作為獎(jiǎng)勵(lì)基金激勵(lì)全體員工開展先進(jìn)部門評比活動(dòng)。評比方案如下：

一、評比時(shí)間：2012年*月*日——*月*日。

二、參評范圍：**部**部**部**組**部**部。

**部**車間。

三、加分原則：

除本職工作外只要做出有利于公司發(fā)展，提高員工工作士氣的事情都予以加分，加分條件：

1、利用業(yè)余時(shí)間超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作；

2、積極發(fā)現(xiàn)問題并著手處理或積極上報(bào)，避免或挽救公司損失；

3、積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進(jìn)使公司成本降低增加效益；

4、積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價(jià)值；

5、降低不良風(fēng)氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議。

6、明顯改變工作作風(fēng)工作環(huán)境及精神面貌。

四、評審組成員及評選權(quán)限：

評審組組長為公司總經(jīng)理***，組員為***、****。

1、公司全體在職員工和各部門均有推薦權(quán)、自薦權(quán)和放棄權(quán)。

2、“評審組”為組織、審核部門，有推薦權(quán)和罷免權(quán)。

3、最終核準(zhǔn)、審批權(quán)為總經(jīng)理。

五、評比標(biāo)準(zhǔn)。

1.從下達(dá)之日起，評審組不定期進(jìn)行檢查，并在****日前做出評定結(jié)果；

2.評審組將每次加分情況進(jìn)行書面匯總；

4.未獲得加分的部門經(jīng)理，不獎(jiǎng)不罰，但資金不返，挪動(dòng)到下期。

各部門按上述要求認(rèn)真組織部門人員以積極向上的原則，切實(shí)加強(qiáng)優(yōu)良作風(fēng)，比貢獻(xiàn)、比突出。

物業(yè)先進(jìn)評比范文范本篇八

1、能全面關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，工作責(zé)任心強(qiáng)，廉潔從教，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)。

2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，注重轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教學(xué)思想，能大膽進(jìn)行實(shí)踐探索，積極地總結(jié)反思，組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。

3、能嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。

4、組內(nèi)青年教師成長迅速。積極撰寫教育教學(xué)文章，積極參加縣級以上教育教學(xué)部門組織的論文評選活動(dòng)，并爭取得獎(jiǎng)。

5、組內(nèi)教師實(shí)績明顯。每學(xué)期有二篇以上教育教學(xué)文章在市級以上報(bào)刊雜志發(fā)表。教師在校、市級各類競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)率達(dá)80%以上。中高年級組教師在指導(dǎo)學(xué)生參加校、市級各類競賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)率達(dá)80%以上。

三、有下列情況之一者不得評為先進(jìn)教研組、備課組：

1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。

2、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。

4、嚴(yán)重違反課程計(jì)劃或嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。

5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或期末教師考核等第為不合格。

1、學(xué)校成立先進(jìn)教研組、備課組考核小組，由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、部分教師代表組成。

2、期末考核小組聽取教研組長匯報(bào)情況。教研組長、備課組長填寫先進(jìn)教研組、備課組申報(bào)表。

3、考核小組成員投票推薦。

城頭高級中學(xué)。

20xx.9。