仲裁程序模擬審判申請書如何寫 仲裁程序模擬審判申請書如何寫的(8篇)

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2023年仲裁程序模擬審判申請書如何寫一

乙方：

甲方為樹立企業(yè)形象、擴大宣傳、拓寬銷售渠道，甲方在此委托乙方設計制作網站。為明確雙方責任，經雙方協(xié)商，甲、乙雙方就委托設計、制作網站達成如下協(xié)議并承諾共同遵守：

第一條 本合同項目的內容，工作進度與安排，數量，價款，交付和驗收方式等由附件說明。

第二條 合同履行期限按照附件的工作進度決定，經雙方協(xié)商一致，可以延長該期限。

第三條 甲方應向乙方提供必要的資料并派專人負責與乙方聯(lián)絡，協(xié)調。

第四條 乙方承諾在履行合同時不進行有損甲方形象，聲譽等行為。

第五條 雙方的基本權利和基本義務

5-1甲方的權利和義務

5-1-1提供有關甲方的材料及圖片等，并保證材料完整，圖片清晰。

5-1-2本合同標的的使用應當符合國家法律規(guī)定和社會公共利益。

5-1-3按本合同約定支付費用。

5-2乙方的權利和義務

5-2-1按照甲方提供的材料按時完成網站的制作。

5-2-2可以在網站首頁中注明該網站由乙方制作。

5-2-3依合同收取費用。

第六條 甲方同意按雙方約定的付款方式和時間并及時向乙方支付合同費用，以及提供其他必要的幫助。

第七條 在本合同簽訂后三日內，甲方向乙方支付合同預付款，金額見附件。

第八條 甲方承諾，向乙方提供的內容、資料等不會侵犯任何第三方的權利;若發(fā)生侵犯第三方的權利的情形，由甲方承擔全部責任。因甲方在使用本合同標的時給第三方造成損害的，由甲方自行承擔責任。

第九條 甲方不能按時支付合同費用或不能按合同規(guī)定期限履行其義務，導致的工期延誤，其責任由甲方承擔。

第十條 本合同簽訂后，經雙方當事人協(xié)商一致，可以對本合同有關條款進行變更或者補充但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本合同的有效組成部分。

第十一條 任何一方違反本合同，給對方造成損失的，還應賠償損失。在本合同其它條款對違約有具體約定時，從其約定。

第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或者終止合同的履行。

第十三條 雙方當事人對本合同的訂立，解釋，履行，效力等發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，雙方同意向太原仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁結果。本合同的終止，撤消，無效不應影響前款約定的效力。

第十四條 本合同經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

第十五條 本合同一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十六條 付款說明

16.1 付款金額及方式：

本合同涉及總金額為人民幣______元(大寫：______________)，合同簽訂后3日內，甲方支付合同金額預付款______元(大寫：______________)，主要用于空間和域名的申請。 網站完成后，甲方驗收之后3日內支付合同余款即______元(大寫：______________)，之后乙方負責上傳至服務器。

16.2 網頁制作及完成時間：

甲方提供明確的的網站欄目和網站樣式等內容，乙方開始制作網站。根據雙方協(xié)商，該網站制作周期大概______星期。

16.3 網站維護期限：

第二年起每年網站維護費用為人民幣______元(大寫：______________)。本合同網站制作維護有效期為201__年___月___日至201__年___月___日。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年仲裁程序模擬審判申請書如何寫二

項目名稱：____

委托方：____(甲方)

研究開發(fā)方：__(乙方)

簽訂地點： 省 市(縣)

簽訂日期： 年 月 日

有效期限： 年 月 日至 年 月 日

填寫說明

一、“合同登記編號”的填寫方法：

合同登記編號為十四位，左起第一、二位為公歷年代號，第三、四位為省、自治區(qū)、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同登記點編號，第九至十四位為合同登記序號，以上編號不足位的補零。各地區(qū)編碼按gb2260-84規(guī)定填寫。(合同登記序號由各地區(qū)自行決定)

二、技術開發(fā)合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝和新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。技術開發(fā)合同包據委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。

三、計劃內項目應填寫國務院部委、省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、地、市(縣)級計劃，不屬于上述計劃的項目欄劃(/)表示。

四、標的技術的內容、形式：

包括開發(fā)項目應達到的技術經濟指標、開發(fā)目的、使用范圍及效益情況，成果提交方式及數量。

提交開發(fā)成果可采取下列形式：

1、產品設計、工藝規(guī)程、材料配方和其他圖紙、論文、報告等技術文件;

2、磁盤、磁帶、計算機軟件;

3、動物或植物新品種、微生物菌種;

4、樣品、樣機;

5、成套技術設備。

五、研究開發(fā)計劃：

包括當事人各方實施開發(fā)項目的階段進度，各個階段要解決的技術問題 ，達到的目標和完成的期限等。

六、技術情報和資料的保密：

包括當事人各方情報和資料保密義務的內容、期限和泄漏技術秘密應承擔的責任。 雙方可以約定，不論本合同是否 變更、解除、終止，本條款均有效。

七、其它：

合同如果是通過中介機構介紹簽訂的，應將中介合同作為本合同的附件。如果雙方當事人約定定金、財產抵押及擔保的，應將給付定金、財產抵押及擔保手續(xù)的復印件作為本合同的附件。

八、委托代理人簽訂本合同書時，應出具委托證書。

九、本合同書中，凡是當事人約定認為無需填寫的條款 ，在該條款填寫的空白處劃(/)表示。

依據《中華人民共和國技術合同法》的規(guī)定，合同雙方就__項目的技術開發(fā)(該項目屬__計劃*)，經協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、* 標的技術的內容、形式和要求;

二、應達到的技術指標和參數：

三、*研究開發(fā)計劃：

四、研究開發(fā)經費、報酬及其支付或結算方式：

(一)研究開發(fā)經費是指完成本項研究開發(fā)工作所需的成本;報酬是指本項目開發(fā)成果的使用費和研究開發(fā)人員的科研補貼。

本項目研究開發(fā)經費及報酬： 元。

其中：甲方提供 元，乙方提供 元。

如開發(fā)成本實報實銷，雙方約定如下：

(二)經費和報酬支付方式及時限(采用以下第_ _種方式);

①一次總付： 元，時間：

②分期支付： 元，時間：

③按利潤 %提成，期限：

④按銷售額 %提成，期限：

⑤其它方式：

五、利用研究開發(fā)經費購置的 設備、器材、資料的財產權屬：

六、履行的期限、地點和方式：

本合同自_年_月_日至_年_月_日在_(地點)履行

本合同的履行方式：

七、*技術情報和資料的保密：

八、技術協(xié)作和技術指導的內容：

九、風險責任的承擔：

在履行本合同的過程中，確因在現有水平和條件下難以克服的技術困難，導致研究開發(fā)部分或全部失敗所造成的損失，風險責任由__承擔。(1、乙方;2、雙方;3、雙方另行商定)經約定，風險責任甲方承擔_%乙方承擔_%

本項目風險責任確認的方式為：

十、技術成果的歸屬和分享：

(一)專利申請權：

(二)非專利技術成果的使用權 、轉讓權：

十一、驗收的標準和方式：

研究開發(fā)所完成的技術成果，達到了本合同第二 條所列技術指標，按標準，采用__方式驗收，由__方出具技術項目驗收證明。

十二、違約金或者損失賠償額的計算方法：

違反本合同規(guī)定，違約方應當按技術合同法第二十九 條、第三十一條和技術合同法實施條例第四十二條、第四十三條規(guī)定承擔違約責任。

(一)違反本合同第_條約定，甲方應當承擔違約責任、承擔方式和違約金額如下：

(二)違反本合同第_條約定，乙方應當承擔違約的責任、承擔方式和違約金額如下：

十三、爭議的解決辦法：

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方均可向武漢仲裁委員會申請仲裁。

十四、名詞和術語解釋：

十五、*其它(含中介方的權利、義務、服務費及其支付方式、定金、財產抵押、擔保等上述條款未盡事宜)：

① 本合同書標有*號的條款按填寫說明填寫。

甲方：__(蓋章) 代表：__(簽字)××公證處：(蓋章)

乙方：__(蓋章) 代表：__(簽字)公證員(簽字)

__年__月__日訂立

2023年仲裁程序模擬審判申請書如何寫三

甲方招（聘）用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______。固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為______；部門為公司開發(fā)部；職務為程序員。

（二）乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作；必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動報酬

（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。

2、其中崗位工資______元/月；績效考核工資______元/月；項目提成______％。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

（三）甲方每月定期支付乙方工資______元；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

（五）經雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

（七）乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元/日。

四、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

1、甲方保證乙方每周至少休息______天；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

五、勞動紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

（三）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十）解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢相關事務。

七、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的。

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元；

2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項

（一）本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。

（二）乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

聯(lián)系電話：

簽署時間：________年____月____日

乙方（簽字）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

簽署時間：________年____月____日

2023年仲裁程序模擬審判申請書如何寫四

甲方：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方：________________________

住所：________________________

居民身份證號碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，擔任職務。

第二條聘用合同期限

1、本合同期限按以下第條確定：

(1)本合同為固定期限勞動合同，自_年_月_日起至 _年_月_日.

(2)本合同為無固定期限勞動合同，自_年_月_日起生效，至合同約定之解除或終止合同的條件出現時止。

2、乙方的試用期為個月(天)，自_年_月_日起至 _年_月_日止。

3、試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。

2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的質量或數量指標或工作任務。

5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

第四條工作時間及地點

1、乙方適用標準工時制工作時間制度，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3、通常情況下，乙方的工作地點為。

甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

4、乙方同意，因工作需要，甲方可委派乙方至客戶公司、關聯(lián)公司等處從事相關工作。

第五條工作報酬

1、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

4、經雙方協(xié)商，乙方工資為人民幣元/每月;試用期工資為上述約定工資數額的80%。

5、甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。

甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

第六條社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。

社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

第七條承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同;

2、本合同存續(xù)期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

3、未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務關系或可能將有業(yè)務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;

5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

第八條保密義務

1、本合同存續(xù)期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。

無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經營信息，包括但不限于經營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目的情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

(2)甲方的技術信息，包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內部業(yè)務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。

乙方如有違反，應按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

3、乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

第九條知識產權歸屬

1、本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利、注冊商標權專用權和專有技術等。

2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

3、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。

否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

第十條工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，保管好甲方的全部資產。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

3、甲方有權根據經營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權依照規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。

4、乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規(guī)章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。

第十一條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

(3)違反相關保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密;

(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。

4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和地方從事有關行業(yè)、工種崗位的規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任根據本合同條款或甲方的規(guī)定的工作要求，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

5、前款所述“客觀情況發(fā)生重大變化”包括但不限于：

(1)甲方被其他企業(yè)單位兼并，或甲方的相關業(yè)務或資產被出售或轉讓給其他企業(yè)或者第三方;

(2)甲方的經營地遷移至外省、市;

(3)甲方經營策略和組織架構的重大調整或經營環(huán)境的重大變化;

(4)甲方經營發(fā)生嚴重困難或者甲方因經營調整進入停工停產;

(5)甲方根據業(yè)務發(fā)展的需要決定終止與乙方工作直接相關的研究和開發(fā);

(6)甲方宣布破產、解散或清算等;

(7)地震、火災、水災等自然災害形成的不可抗力;

(8)特許經營性質的用人單位經營范圍等發(fā)生變化的等。

6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、承擔專業(yè)技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

9、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

10、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

第十二條通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十三條違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人一方違反合同，應承擔相應法律責任，給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

第十四條爭議解決

甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決，也可由有關部門調解。

協(xié)商或調解不成的，應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

如果任一方不滿意仲裁裁決，該方在收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟。

第十五條其他

1、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。

各份協(xié)議文本具有同等法律效力。

2、本協(xié)議經各方簽署后生效。

甲方(公章)：___________ 乙方(簽字或蓋章)：___________

法定代表人或授權代表人：___________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日

2023年仲裁程序模擬審判申請書如何寫五

委托方(甲方)：

受托方(乙方)：

第一條 總則

(以下簡稱乙方)完成開發(fā)等相關技術服務，乙方根據甲方的要求，完成相應的工作。甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定，本著真誠合作、面向未來發(fā)展和雙贏的原則，經雙方友好協(xié)商一致同意簽訂本合同。

第二條 項目名稱

開發(fā)與技術服務，此項目的開發(fā)和技術服務相關的要求請參考本合同的附件 。

第三條 本合同總金額為 。

第四條 付款方式

合同簽到后 個工作日內，甲方先向乙方支付預付款 ，驗收完成后 個工作日內，甲方向乙方支付本合同剩余款項人民 。

第五條 保密協(xié)議

1、 甲乙雙方都有為對方保密的義務，未經對方書面授權，不得將有關信息泄露給第三方。

2、 甲方不得對軟件系統(tǒng)進行反編譯、解密和非法復制。

第六條 其他

1、本合同附件是本合同的必要組成部分，與本合同正文具有同樣的效力。

2、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方可向當地仲裁機構提出仲裁。

3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經簽字蓋章后生效。

甲方： 乙方：

代表簽字： 代表簽字：

單位蓋章： 單位蓋章：

2023年仲裁程序模擬審判申請書如何寫六

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點為 .

甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準為 元月。

第十一條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為 元。

第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數xx年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金。

、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。

第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。

第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。

甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金。

第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 5日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

八、經濟補償金標準

第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿 年支付 個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿 年的，按 年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前 2個月的平均工資。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

第三十條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、賠償辦法

第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、其他事項

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十四條 雙方約定的其他事項

第三十五條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日

2023年仲裁程序模擬審判申請書如何寫七

甲方：乙方：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。甲方招（聘）用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：________年______個月。固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：工作地點為______；部門為公司開發(fā)部；職務為程序員。

（二）乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現、升級維護工作；必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動報酬

（一）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資績效考核工資項目提成。

2、其中崗位工資______元月；績效考核工資______元月；項目提成______％。

（二）項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

（三）甲方每月定期支付乙方工資______元；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

（四）周______至周______甲方安排乙方加班加點，應給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

（五）經雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

（六）甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

（七）乙方因公司任務出差離開______市，由甲方負責支付差旅費，補助標準為人民幣______元日。

四、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息______天；

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

五、勞動紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

（二）非法定節(jié)假日，乙方請假，經公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

（三）未經公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數加倍扣除工資；一個月內曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

（三）經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

2、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

（八）除上述第

（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前____日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失。

（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

（十）解除或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)；乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務，新人接任后方可離職，在______天內可向乙方咨詢相關事務。

七、違反勞動合同的責任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的。

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金：一方違約，應支付違約金人民幣______萬元；

2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向______勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項

（一）本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。

（二）乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即________年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：聯(lián)系電話：簽署時間：________年____月____日乙方（簽字）：身份證號碼：聯(lián)系電話：簽署時間：________年____月____日

2023年仲裁程序模擬審判申請書如何寫八

委托方：【 】(以下簡稱甲方)

地址：【 】

法定代表人：【 】

聯(lián)系人：【 】

電話：【 】

傳真：【 】

郵政編碼：【 】

受托方：【 】(以下簡稱乙方)

地址：【 】

法定代表人：【 】

聯(lián)系人：【 】

電話【 】

傳真：【 】

郵政編碼：【 】

第一條 標的技術的內容、形式和要求

1.1 甲方委托開發(fā)【 】項目。

1.2 本合同項下【 】項目的構成及詳細費用見“附件【 】”。

1.3 乙方提供的技術開發(fā)按照“附件【 】”實行。

1.4 本合同項下技術開發(fā)的主要依據是【 】。

1.4.1 國家標準;

1.4.2 部門標準;

1.4.3 行業(yè)標準;

1.4.4 見“附件【 】”;

1.4.5 其他標準：【 】。

1.5 談判達成的其他條件：【 】。

第二條 履行期限和地點

2.1 乙方承諾合同規(guī)定的開發(fā)內容在【 】年【 】月【 】日之前完成。

2.2 履行地點：【 】。

第三條 報酬及其支付方式

3.1 本項目投資總額(包括研究開發(fā)經費和報酬)：【 】元人民幣(大寫)。(￥：【 】元，以下簡稱“合同總價”)

3.1.1 上述合同總價包括了乙方全面完整地履行完成本合同約定，甲方需支付給乙方的全部款項。乙方為全面完整地履行完成本合同之約定所花費的其他款項全部由乙方承擔。

3.2 付款進度：

3.2.1 自本合同生效之日起【 】個工作日內，甲方在收到乙方開具的相當于合同總價款【 】%，合計人民幣【 】元的正式發(fā)票后，向乙方支付與發(fā)票相對應的款項的預付款。

3.2.2 項目成果移交并經甲方初步驗收合格后【 】周內，甲方在收到乙方開具的相當于合同總價款【 】%，合計人民幣【 】元的正式發(fā)票后，向乙方支付與發(fā)票相對應的款項的預付款。

3.2.3 項目成果終驗合格后【 】周內，甲方憑乙方開具的正式發(fā)票，向乙方支付剩余的全部款額。

第四條 雙方職責

4.1 甲方職責

4.1.1 甲方應書面提供與本項目系統(tǒng)有關的詳細資料。

4.1.2 甲方應按本合同規(guī)定及時付款。

4.1.3 甲方應積極配合乙方，組織系統(tǒng)內相關人員，按合同要求進行相關培訓。

4.1.4 甲方應配備專門的技術人員進行軟件的維護工作。

4.1.5 甲方有權檢查乙方履行合同和研究開發(fā)經費的使用情況，但不妨礙乙方正常工作。

4.1.6 甲方按合同要求負責及時組織對本項目的驗收工作。

4.1.7 其他約定的甲方職責【 】。

4.2 乙方職責

4.2.1 乙方應按合同要求向甲方提供為開發(fā)本項目所必需了解的資料的書面要求清單。

4.2.2 乙方應按合同要求向甲方提供符合本項目業(yè)務規(guī)范及經甲乙雙方確認的合理的義務需求書，并按時向甲方提交本合同相關附件要求的技術成果。

4.2.3 乙方負責甲方相關人員對本項目的使用培訓。

4.2.4 乙方負責配合甲方對提交的技術成果進行初檢、終檢并負責處理出現的問題。

4.2.5 乙方負責本合同項目初檢后【 】年的免費質量保證期。

4.2.6 在質量保證期內，乙方需按甲方的要求提供與其他子系統(tǒng)的接口數據，并建立與本系統(tǒng)相關的其他子系統(tǒng)的接口，以乙方接口為基礎，其它子系統(tǒng)須向乙方提供的接口參數靠攏。

4.2.7 其他約定的乙方職責【 】。

第五條 項目的實施及驗收

5.1 本合同的執(zhí)行須按合同附件【 】中確定的進度表進行。如因甲方原因影響開發(fā)進度，由甲方負責承擔責任，如因乙方原因影響開發(fā)進度，由乙方負責承擔責任。

5.2 甲乙雙方在合同生效后各指派一名代表全權負責整個合同一切事宜的協(xié)調。所有對甲乙雙方相關合同未盡事宜的處理，都應由雙方全權代表通過正式書面形式并簽字蓋章后，方能生效。雙方在更換全權代表時，須以正式書面形式并經主管負責人簽字、蓋章后通知對方。開發(fā)進度的詳細安排應通過友好協(xié)商后決定。對于甲方提出的問題，乙方應給予明確的書面答復。

5.3 在乙方交付本項目技術成果后一周內，雙方按本合同第一條確定的項目要求及技術指標共同對項目成果進行初步驗收，各項功能及指標符合要求的，由雙方簽署初驗合格報告。

5.4 初驗合格后即進入為期【 】的試運行階段，試運行結束后，各項功能及技術指標符合要求的，由雙方簽署終驗合格報告。如在試運行期間出現重大故障，則試運行期間從故障修復之日起重新起算。

5.5 在本項目質量保障期間內，當甲方有業(yè)務需求的變更時，應由甲方提供書面的業(yè)務需求變更要求給乙方，乙方應在雙方約定的時間內完成項目的修改工作，并經雙方簽字、蓋章認可。變更應支付給乙方的費用由甲乙雙方另行協(xié)商決定。

第六條 技術培訓

6.1 乙方應在施工現場向甲方人員提供【 】項目的使用、管理、維護培訓，其它地市采取遠程培訓或集中培訓方式。

6.2 培訓應當使甲方受訓人員達到對本項目【 】的熟悉掌握程度。

6.3 培訓內容包括：【 】。

6.4 培訓方式采用：【 】方式，培訓地點、設備以及培訓人員食宿費用均由甲方負責，培訓資料及其他費用由乙方負責。

第七條 售后服務

7.1 乙方提供的【 】項目免費質量保證期為從系統(tǒng)終檢合格之日起【 】年。

7.2 乙方在質量保證期內免費為甲方提供技術支持和服務。質量保證期過后乙方提供相應技術支持可酌收技術支持費，收費標準由雙方協(xié)商確定。

7.3 乙方承諾在質量保證期內提供的服務支持及響應時間：【 】。

第八條 技術情報和資料的保密

8.1 乙方在履行本合同過程中觸及和知曉的有關甲方的設備、網絡情況、業(yè)務程序及方式、管理的方法制度和專有技術等，無論此種信息的形式和目的為何，均為甲方的保密信息。

8.2 未經甲方書面同意，乙方不得復制、記錄或以其它方式泄露上述信息。乙方承諾在合同期內及合同期滿后【 】年內，不向任何個人、組織和公司透露。

第九條 知識產權

9.1 本合同項目成果的專利申請權、版權及其他非專利技術的所有權均歸甲方所有;乙方研究開發(fā)人員享有署名權。

9.2 任何一方除非是為了履行本合同需要否則未經對方書面同意不得向本合同以外的第三方提供應用軟件的執(zhí)行程序和全部源代碼，國家法規(guī)另有規(guī)定的除外。

9.3 乙方保證合同項下甲方委托乙方開發(fā)的項目未侵犯任何第三方的知識產權，如出現第三方提出任何侵權主張，甲方應立即通知乙方，由乙方負責處理。甲方不承擔任何法律責任。

9.4 在本合同的有效期內，任何一方或者雙方對合同標的的技術成果所作的革新和改進，雙方約定，本合同標的的技術成果后續(xù)改進的成果歸改進方享有。

第十條 違約金或者損失賠償額的計算方法

10.1 若甲方或最終用戶因故未能按期支付合同款項，每延誤一周應向乙方支付相當于合同總額【 】%的逾期違約金。

10.2 若乙方未能按期執(zhí)行合同，每延誤一周應向甲方支付相當于合同總額【 】%的逾期違約金。若延誤時間達【 】，則視為乙方不能執(zhí)行本合同。甲方有權單方終止合同，要求乙方賠償給甲方造成的一切直接經濟損失。

10.3 在使用過程中，由于乙方設計上的缺陷或隱患給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。

10.4 如確因現有水平和條件下難以克服的技術困難，導致開發(fā)項目部分或全部失敗，所造成的損失由乙方承擔，乙方應退還已收取的全部開發(fā)經費及報酬。

10.5 合同守約方應將索賠金額及事由書面通知違約方，若違約方有異議，應在收到通知一周內以書面形式回復守約方，再由雙方協(xié)商確定。若違約方收到通知后一周內未予答復，即視為認可。

10.6 其他違約責任的約定：【 】。

第十一條 不可抗力

11.1 本合同所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、地震、洪水、雷擊、火災、戰(zhàn)爭或準戰(zhàn)爭狀態(tài)、恐怖活動、戒嚴等公認不可抗力事件。

11.2 合同生效后，合同各方的任何一方由于不可抗力事故而影響到本合同履行時，則延長履行合同的期限，這一期限應相當于事故所影響的時間，并可根據情況部分或全部免予承擔違約責任，但一方延誤履約后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

11.3 受事件影響方應在24小時內將所發(fā)生的不可抗力事件情況以電報或傳真形式通知另一方，在事件發(fā)生之日起【 】天內以特快專遞或掛號信件將不可抗力發(fā)生地公證部門出具的證明文件交對方確認。

11.4 當不可抗力事故停止或消除后，受事故影響方應在24小時內以電報或傳真形式通知另一方，并在【 】天內以特快專遞或掛號信證實。

11.5 如果不可抗力事件的影響持續(xù)達【 】天或以上時，雙方根據該事件對本合同履行的影響程度協(xié)商對本合同的修改或終止。

11.6 其他約定：【 】

第十二條 爭議解決

12.1 如果任何爭議、權利要求起因于本合同、與本合同有關或與本合同的解釋、違約、終止或效力有關，都應由雙方通過友好協(xié)商解決。

12.2 如果雙方通過協(xié)商不能解決爭議，則各方同意按下列第【 】種方式解決：

12.2.1 將該爭議提交至【 】仲裁委員會仲裁;

12.2.2 向【 】人民法院提起訴訟。

第十三條 附則

13.1 乙方提交最終咨詢項目成果【 】份并負責交送至甲方。乙方寄送咨詢文件時，應采用特快專遞形式。由于郵局的原因寄失，乙方有義務重新出版并及時補送至甲方，但不屬延誤交付咨詢文件范疇。

13.2 甲方如委托乙方承擔本合同內容之外的工作、服務，有關費用雙方另行協(xié)商。

13.3 本合同正本一式【 】份，甲、雙乙方各執(zhí)【 】份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，生效后任何一方不得單獨終止或更改合同，甲方對乙方的費用結清后，本合同自然終止，保密協(xié)議繼續(xù)有效。

13.4 本合同未盡事宜，雙方可進行共同協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

13.5 本合同所有條款均屬甲乙雙方平等且完全自愿協(xié)商一致達成。

13.6 其他約定：【 】

甲方：【 】(蓋章)

法定代表人或授權代表人：【 】(簽字)

日期：【 】年【 】月【 】日

乙方：【 】(蓋章)法定代表人或授權代表人：【 】(簽字)

日期：【 】年【 】月【 】日