在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來看看吧
2023年公會通告范文范本一
201x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進(jìn)取,勤奮工作,促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。
根據(jù)201x年年度員工考核結(jié)果,各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人:
為了總結(jié)成績,激勵先進(jìn),弘揚典型,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議,授予以下人員為“201x年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號:
東北事業(yè)部:
西北事業(yè)部:
山東事業(yè)部:
研發(fā)中心:
生產(chǎn)部:
計量調(diào)試部:
節(jié)能工程公司:
職能部門:
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí),在工作中積極進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
2023年公會通告范文范本二
各部門:
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定
后,人事變動較大?,F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究,報請管委會批準(zhǔn),決定對公司人事作如下調(diào)整: 一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;
二、張敏同志調(diào)入計劃財務(wù)部;
三、孫調(diào)入物業(yè)管理部;
四、張調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作;
五、呂、吳派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室,負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
年月日
2023年公會通告范文范本三
商務(wù)集團(tuán)及全體員工:
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下,我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中,全體員工多次進(jìn)行會議討論,討論公司成立的一系列準(zhǔn)備工作,事無巨細(xì)地完成公司成立的各項準(zhǔn)備工作及各類文書,無論是在籌備過程中遇到了多大的困難,所有員工都迎難而上,為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神,表揚先進(jìn),鼓勵優(yōu)秀,激勵員工,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定:給予
公司員工:楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表揚一次,同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀(jì)念品!公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí),向他們致敬。
特此表揚!
上海電子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
2023年公會通告范文范本四
各部門:
公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定
后,人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要,經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究,報請管委會批準(zhǔn),決定對公司人事作如下調(diào)整: 一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;
二、張敏同志調(diào)入計劃財務(wù)部;
三、孫調(diào)入物業(yè)管理部;
四、張調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作;
五、呂、吳派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室,負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
x年xx月xx日
2023年公會通告范文范本五
公司各部(室):
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間:
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00
二、培訓(xùn)地點:
公司大會議室
三、參加培訓(xùn)人員:
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求:
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到,培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
建設(shè)工程管理有限公司
年月日
2023年公會通告范文范本六
各部門:
201x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進(jìn)取,勤奮工作,促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。
根據(jù)201x年年度員工考核結(jié)果,各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人:姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結(jié)成績,激勵先進(jìn),弘揚典型,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議,授予以下人員為“201x年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號:
東北事業(yè)部:姜峰
西北事業(yè)部:張振華
山東事業(yè)部:李峰
研發(fā)中心:李東
生產(chǎn)部:梁振智
計量調(diào)試部:高宏偉
節(jié)能工程公司:李曉萌、李爽、李征
職能部門:徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí),在工作中積極進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一x年五月五日
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