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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
關(guān)于企業(yè)征信修復(fù)申請書一
改善提高,永無止境。
互勉奮進(jìn),敬業(yè)創(chuàng)新。
精誠團結(jié),和諧致遠(yuǎn)。
嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),敬業(yè)樂群。
三人為眾,齊心斷金。
協(xié)作奮進(jìn),共創(chuàng)輝煌。
嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè),優(yōu)質(zhì)高效。
追求卓越,創(chuàng)造和諧。
認(rèn)真敬業(yè),團結(jié)奮進(jìn)。
企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家。
齊心如手足,拼搏共進(jìn)步。
進(jìn)門是一家,攜手意氣發(fā)。
關(guān)于企業(yè)征信修復(fù)申請書二
合同編號:
合同簽訂地:
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份證號:
聯(lián)系方式:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就競業(yè)禁止事項達(dá)成協(xié)議如下:
一、競爭業(yè)務(wù)
1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由,亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內(nèi),員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù);
2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
二、甲方的義務(wù)
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
三、乙方的義務(wù)
乙方在甲方工作期間,以及離職____年內(nèi)不得:
1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè);
2、以任何方式在任何第三方內(nèi)(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù))擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益,上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等;
3、引誘、游說或接近,或者企圖引誘、游說或接近,促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系;
4、在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
四、經(jīng)濟補償
負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系,在競業(yè)限制期間內(nèi),員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定,公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。
五、違約責(zé)任
1、員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、其他
因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
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