退出播音部申請(qǐng)書 播音部退部申請(qǐng)書(八篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

推薦退出播音部申請(qǐng)書(精)一

您好！

因?yàn)閷W(xué)習(xí)的需要，我想要退出學(xué)生會(huì)，我已經(jīng)進(jìn)入到了學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期，要投入到學(xué)習(xí)的時(shí)間更多，而我卻沒有那么多的時(shí)間去學(xué)習(xí)，不得已只好離開學(xué)生會(huì)。

成為學(xué)生會(huì)成員我們經(jīng)常需要為學(xué)生會(huì)做很多事情，比如檢查遲到人員，舉辦學(xué)?；顒?dòng)等等，經(jīng)常忙碌，占用了大量的時(shí)間，同樣，也耽誤了我的學(xué)習(xí)，自從加入學(xué)生會(huì)，我?guī)缀醵紱]有空閑時(shí)間去復(fù)習(xí)，提升自己的成績(jī)。來到大學(xué)雖然也想有豐富的生活，但更重要的是提升自己，讓自己的成績(jī)跟上自己的步伐而不是拖累自己。

在學(xué)生會(huì)工作其實(shí)蠻開心的，學(xué)習(xí)的壓力讓我不得不選擇一個(gè)，我還是決定好好學(xué)習(xí)，畢竟大學(xué)時(shí)光有限，一旦我沒有學(xué)好，沒有把時(shí)間用在正確的地方，以后想要有時(shí)間學(xué)習(xí)，可能連時(shí)間都沒有，這樣的忙碌事情，并不是我想做的。與其被動(dòng)的去做事情，還不如早點(diǎn)離開學(xué)生會(huì)。

再說我們學(xué)生會(huì)，每年都會(huì)有大批的新成員加入，同樣也會(huì)有大批的老人退出，我現(xiàn)在退出，也是因?yàn)槲蚁胍〞r(shí)間好好的去學(xué)，而且我們的學(xué)習(xí)任務(wù)也更加重了，有時(shí)候兩頭都做不好，這樣忙忙碌碌的.工作真的非常累，并不是我希望的學(xué)習(xí)方式，還請(qǐng)部長(zhǎng)您能夠原諒我，我想抽出時(shí)間，抽出精力去好好的學(xué)習(xí)，把自己的學(xué)業(yè)學(xué)好。

我沒有競(jìng)爭(zhēng)副部長(zhǎng)的心思，也沒有打算在學(xué)生會(huì)繼續(xù)工作的打算，只想讓自己在大學(xué)期間體驗(yàn)一番學(xué)生會(huì)的生活，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿的達(dá)到了自己的目標(biāo)，我也就像早點(diǎn)退出，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)批準(zhǔn)，給我離開的機(jī)會(huì)，畢竟我們部門并不缺人，在學(xué)生會(huì)工作了這么長(zhǎng)時(shí)間，我現(xiàn)在已經(jīng)不是大一那段時(shí)間，可以悠閑的去學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我的學(xué)習(xí)壓力是過去的幾倍。因?yàn)槲倚枰诖髮W(xué)期間，拿到英語四六級(jí)，專業(yè)證書等等，一門接一門的考試都需要我花大量時(shí)間去學(xué)習(xí)和提升，這也讓我?guī)缀鯖]有時(shí)間去做其他的事情。

所以還請(qǐng)見諒，非常感謝這些時(shí)光，部長(zhǎng)對(duì)我們的照顧，我不能在呆在學(xué)生會(huì)為部門貢獻(xiàn)量了，只希望我們的學(xué)生會(huì)變得更好。成為我們學(xué)校的驕傲，在學(xué)校非常需要這樣一個(gè)部門來統(tǒng)籌我們大學(xué)生，為我們大學(xué)生提供幫助，只是我學(xué)習(xí)任務(wù)繁重就不能繼續(xù)留在部門了，部門的發(fā)展也就需要部長(zhǎng)與各位副部長(zhǎng)共同努力。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

推薦退出播音部申請(qǐng)書(精)二

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

1、股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)

《公司法》第七十二條第一款規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

2、股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)

《公司法》第七十二條第二款規(guī)定，股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

3、公司章程對(duì)股份轉(zhuǎn)讓的規(guī)定

《公司法》第七十二條第四款規(guī)定，公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

二、股東可以要求公司以合理的價(jià)格回購(gòu)股權(quán)

申請(qǐng)退股的法定情形

有限責(zé)任公司股東退股必須符合《公司法》所規(guī)定的股東申請(qǐng)退股的三種法定情形?！豆痉ā返谄呤鍡l確認(rèn)了有限責(zé)任公司股東的退股權(quán)：

有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)：

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn)，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的;

(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購(gòu)協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、公司解散

從公司法的規(guī)定分析，股東在公司解散的情形下等同于取得了退出公司的法律效果。

1、 根據(jù)公司章程規(guī)定或股東會(huì)議決議而解散公司

《公司法》第一百八十一條規(guī)定：(一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);(二)股東會(huì)或股東大會(huì)決議解散。依據(jù)該條第一項(xiàng)第二項(xiàng)規(guī)定公司可以解散?？梢?，當(dāng)公司在依據(jù)公司章程或者股東會(huì)議決議而解散的情況下，公司股東實(shí)際取得了退出公司的法律目的。

2、特殊情況下股東可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制解散公司

3、破產(chǎn)清算

《公司法》第一百八十七條第二款規(guī)定，公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金、交納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配。

比較三種股東退出股權(quán)的機(jī)制：

股權(quán)轉(zhuǎn)讓，雙方協(xié)商一致，最快速有效的方式；

公司回購(gòu)，符合法定規(guī)定情況時(shí)，要求比較嚴(yán)格；

公司解散，股東大會(huì)解散公司，以及法律規(guī)定解散公司，公司強(qiáng)制清算、破產(chǎn)清算。

程序比較復(fù)雜，也能達(dá)到退出的效果。

推薦退出播音部申請(qǐng)書(精)三

股東退出的股東會(huì)決議范文

會(huì)議主持人:

出席會(huì)議股東：、。

根據(jù)《公司法》及公司章程，有限公司于______年____月____日以(書面等)形式通知了公司全體股東在______年____月____日(地點(diǎn))召開股東會(huì)，出席本次會(huì)議的股東共人，代表公司股東%的表決權(quán);未出席本次會(huì)議的股東共人，代表公司股東%的表決權(quán)。所作出決議經(jīng)公司股東表決權(quán)的%通過,棄權(quán)或反對(duì)的占股東表決權(quán)的%,符合《公司法》及公司章程。決議事項(xiàng)如下：

1.同意公司注銷。

2.同意成立清算組，清算組成員為：……，為清算組組長(zhǎng)。

3.同意將上述決定登報(bào)公告公司注銷情況及告知公司債權(quán)債務(wù)人。

股東：___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

推薦退出播音部申請(qǐng)書(精)四

一學(xué)期的播音工作結(jié)束，同時(shí)，播音部又迎來了新的學(xué)年，新的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)?；仡櫳弦粚W(xué)期的工作，做如下總結(jié)：

一工作表現(xiàn)：

在播音部，全體工作人員抱著極高的工作熱情投入到每天的播音工作中。工作人員本著認(rèn)真，嚴(yán)肅，負(fù)責(zé)的原則完成節(jié)目。播音員的普通話水平，駕御節(jié)目能力都有了顯著的提高。大家表現(xiàn)突出，沒有一絲怠慢。無論是院系還是學(xué)校的大小活動(dòng)，幾乎都由播音部的工作人員擔(dān)任主持。大家表現(xiàn)的積極，熱情，非常敬業(yè)。

二出勤狀況：

播音部例會(huì)，所有成員幾乎都能到。個(gè)別不到的也能及時(shí)請(qǐng)假。大家能夠積極配合廣播臺(tái)工作，保持良好的出勤率。

三各部配合：

播音人員基本能保證播音前自編輯人員手中拿到原件，至少熟讀三遍以上。同時(shí)，節(jié)目音樂上也能及時(shí)與機(jī)務(wù)聯(lián)系定稿。分工明確，各負(fù)其責(zé)。

四出現(xiàn)的問題：

在播音時(shí)，還會(huì)有忘詞，吃字，打哏，噴麥的錯(cuò)誤發(fā)生。個(gè)別情況下出現(xiàn)不能提前拿稿，播音時(shí)稿件不熟悉的狀況。學(xué)期末個(gè)別人員態(tài)度有懈怠表現(xiàn)，總體節(jié)目質(zhì)量上停滯不前。

播音部作為廣播臺(tái)的重要部門之一，其工作成績(jī)好壞直接關(guān)系著廣播臺(tái)的聲譽(yù)，更擔(dān)負(fù)著樹立廣播臺(tái)形象的重任。為了使以后的播音工作更加行之有效，有章可循，現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

一播音員塑造自我，從硬件和軟件兩方面著手。

硬件即自己的播音實(shí)力，包括普通話水平和駕御節(jié)目能力。提高播音質(zhì)量，要求播音員能針對(duì)個(gè)人問題加強(qiáng)訓(xùn)練與改正，特別關(guān)注下總結(jié)中提到的幾點(diǎn)常見問題(忘詞，吃字，打哏，噴麥)。靈活自然的駕御節(jié)目，要求對(duì)節(jié)目宗旨和特色有足夠了解，并能應(yīng)對(duì)常見的突發(fā)情況。特別指出的是，新播在播音實(shí)力的提高上，特別需要老播的指導(dǎo)和幫助。老播要耐心熱情，工作中對(duì)新播嚴(yán)格要求，及時(shí)指正，并改進(jìn)自身，與新播互勉互勵(lì)，共同進(jìn)步。

軟件即思想重視與節(jié)目意識(shí)。要求播音部工作人員熱愛播音，熱愛廣播臺(tái)。在節(jié)目質(zhì)量上精益求精。對(duì)節(jié)目的關(guān)注與籌備并不表現(xiàn)在播音一時(shí)，平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，處處留心感悟，能使節(jié)目更新更絢更吸引聽眾。老播應(yīng)以高度的責(zé)任感為新播樹好榜樣，共同筑就播音部的輝煌。

二、打造品牌節(jié)目

在播音部5年的發(fā)展中，節(jié)目不斷的推陳出新，但具體的幾大版塊的大方向并沒有亂。在七個(gè)版塊中，每者都有每者的特色和噱頭。既然存在就必有市場(chǎng)。而市場(chǎng)的大小如何反應(yīng)如何靠的既是節(jié)目的質(zhì)量。在新的學(xué)期中，播音人員應(yīng)把握好自我節(jié)目，張顯出特色，打造出自我的品牌。播音部鼓勵(lì)大膽而有意義的創(chuàng)新!

三、明確管理?xiàng)l例

紀(jì)律是團(tuán)體成功的保證。新學(xué)期，播音部工作依舊要強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。播音員要求在5：00之前到，否則以遲到論;到后第一時(shí)間在簽名簿上簽到，否則以曠工論，不得代簽;播音員結(jié)束播音后經(jīng)組長(zhǎng)同意方可離開，否則以曠工論。沒有特殊情況不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能按時(shí)值班，需事先請(qǐng)假并親自找本部其他人員替班，以確保工作正常進(jìn)行。每天值班同學(xué)完成當(dāng)天任務(wù)后共同進(jìn)行衛(wèi)生掃除，自覺保持臺(tái)內(nèi)清潔衛(wèi)生。處罰措施方面對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的處理如下：

(1)初犯，警告1次并通報(bào);

(2)違犯2次，嚴(yán)重警告1次并通報(bào)，兼做義務(wù)勞動(dòng)(具體內(nèi)容暫定);

(3)違犯3次，記過1次并通報(bào)，向其所屬院系開具證明，建議

取消其該項(xiàng)加分;

(4)違犯4次，同(3)，找其談話，若無悔意，從廣播臺(tái)除名;(5)違犯5次，視其自動(dòng)退出廣播臺(tái)論。四增強(qiáng)與其它各部交流

與編輯部和記者部：編輯是節(jié)目的基石。播音員要及時(shí)與編輯記者溝通對(duì)節(jié)目的心得體會(huì)，達(dá)到節(jié)目意識(shí)一編播一致，這樣才能形成節(jié)目的合力。

與機(jī)務(wù)部：音樂的挑選與搭配，節(jié)目播報(bào)時(shí)的具體事宜都需要與機(jī)務(wù)人員緊密配合，經(jīng)常溝通，形成默契，十分必要。

與秘書部：要積極配合秘書的紀(jì)檢工作，來值班時(shí)及時(shí)簽到，有請(qǐng)假替播情況時(shí)要如實(shí)報(bào)告給秘書總之，各部協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能真正提高節(jié)目實(shí)力，打造廣播臺(tái)的美好明天!

推薦退出播音部申請(qǐng)書(精)五

尊敬的老師：

您好！

首先，感謝你在這半年來對(duì)我的照顧和支持，我銘記在心。很抱歉，我在這個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)。

在學(xué)生會(huì)工作，是我大學(xué)生活最精彩的一面，也是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在學(xué)生會(huì)工作的時(shí)間里，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)。

經(jīng)過一段時(shí)間的思考，我決定退出電子系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，辭去勤工助學(xué)部部長(zhǎng)一職。同時(shí)，感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段精彩的時(shí)光里對(duì)我的關(guān)懷，讓我在這樣一個(gè)小社會(huì)里學(xué)到了許多東西，為進(jìn)入大社會(huì)做好了準(zhǔn)備工作，使我受益匪淺、感觸極深。

從開學(xué)到現(xiàn)在，我沒有盡心盡責(zé)地工作，有許多工作一直壓在我這里，沒有及時(shí)做完；而且也沒有管理好本部成員，無法調(diào)動(dòng)起成員工作的積極性，使本部的工作無法繼續(xù)進(jìn)行。

其實(shí)我非常喜歡在學(xué)生會(huì)中繼續(xù)工作、學(xué)習(xí)，在這里我有許多至親的朋友，但是為了不耽誤本部成員的學(xué)習(xí)和工作，為了更好地讓他們?cè)趯W(xué)生會(huì)中學(xué)到知識(shí)，為了本部工作有條不紊地進(jìn)行，我只能做出這樣的選擇，決定自動(dòng)隱退。若此舉給學(xué)生會(huì)帶來了工作上的不便，我只能深感歉意！對(duì)各位說一聲：“對(duì)不起！”

我離開了以后，希望能派一個(gè)有能力的人到勤工助學(xué)部任部長(zhǎng)一職，帶領(lǐng)所有成員走向輝煌；希望學(xué)生會(huì)的工作有所好轉(zhuǎn)，特別是勤工助學(xué)部的工作。

明天，我將會(huì)以一名普通學(xué)生的身份在這里學(xué)習(xí)，對(duì)于學(xué)生會(huì)的工作，我會(huì)盡最大的努力配合工作。最后，祝學(xué)生會(huì)全體成員身體健康、天天快樂！

此致

致敬！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

推薦退出播音部申請(qǐng)書(精)六

主席：

輕輕的我走了，正如我輕輕的來，在這個(gè)快要春暖花開的季節(jié)，我不得不和學(xué)生會(huì)說再見了，因?yàn)槲矣辛烁玫哪繕?biāo)。對(duì)于我，是一向那么的喜歡學(xué)生會(huì)，高中的時(shí)候我就參加了學(xué)生會(huì)，雖然那時(shí)候的學(xué)生會(huì)沒有大學(xué)的這么正規(guī)，但是我依然學(xué)到很多。到了大學(xué)，我就更義不容辭的參加了學(xué)生會(huì)，以為這樣我能夠?qū)W得更多。對(duì)于我來說，學(xué)生會(huì)是群眾組織，團(tuán)委屬于中共下屬的一個(gè)機(jī)構(gòu)。他們?cè)谥袊?guó)有著特殊的關(guān)系，與國(guó)外不一樣?；旧闲律鷤兌际菨M懷激情的選取、投入到自我感興趣的組織中去，都期望能為自我的大學(xué)生活增彩添色，但慢慢地他們都會(huì)發(fā)覺理想與現(xiàn)實(shí)是有很大差距，我也是一份子，此刻我明白了，我能夠選取更好的。對(duì)于我來說，我一向覺得，沒有最好的，只有最適合自我的。學(xué)生會(huì)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的地方，但是如果有更好的學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)選取更適合我的，這也是我離開學(xué)生會(huì)的原因。

光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學(xué)期的學(xué)習(xí)、工作、生活等狀況，我的感悟、感想、感受都十分的深刻，許多工作生活的場(chǎng)景都依然深記在我的腦海之中。在用心向?qū)W生組織靠攏的這段時(shí)間內(nèi)，我感悟到作為學(xué)生干事為學(xué)校為同學(xué)服務(wù)的重要性，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到群眾的溫暖和彼此間的友愛，從學(xué)生組織工作中得到鍛煉，使我對(duì)學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識(shí)。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了上一學(xué)期來的工作狀況，覺得來學(xué)生會(huì)工作是我的幸運(yùn)，我一向十分珍惜這份工作，這半年多來部長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同學(xué)們對(duì)我的幫忙讓我感激不盡。我在上一個(gè)學(xué)期的時(shí)間里學(xué)到的道理使我受益終身，我在部門里學(xué)到了如何跟成員們相處得更加融洽，使大家在一齊能夠十分開心、十分快樂，每當(dāng)自我看到他們那張活潑可愛的笑臉時(shí)，我便又下起我決心，必須要好好學(xué)習(xí)，等將來我們又有機(jī)會(huì)又能夠在一齊有說有笑，真的，每當(dāng)自我到開會(huì)的場(chǎng)所時(shí)，我的心里便簡(jiǎn)單了許多，忘記了外面黑暗的世界，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)，殘酷的現(xiàn)實(shí)，我有時(shí)候總是覺得高中生活太殘忍了，高考更加殘忍，如果我不再與高中生活和高考作斗爭(zhēng)，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕意言敗，我不會(huì)向困難低頭的。

還記得當(dāng)初，懵懂的大一新生想加入學(xué)生會(huì)，這是我在高中生活中就渴望的。在高中時(shí)候，我雖然在學(xué)校的學(xué)生會(huì)擔(dān)任過很多職務(wù)，但高中的學(xué)生會(huì)里，老師依然起著決策性的作用。在高中期間，就明白大學(xué)是自由的，是有發(fā)言權(quán)的。大學(xué)的學(xué)生會(huì)更是自主的，有自我意識(shí)的。所以一進(jìn)大學(xué)的第一件事，我就是要進(jìn)學(xué)生會(huì)。當(dāng)初那報(bào)名表拿的但是超級(jí)起勁的。而且對(duì)很多部門都很感興趣。而且有些部門我都甚至不明白是干什么的。但是，反正都是學(xué)生會(huì)的，那就試試吧。于是我參加了面試。經(jīng)過層層面試，我最后進(jìn)入了學(xué)生會(huì)。初入禮儀部時(shí)，帶著幾分迷茫、幾許期望，對(duì)禮儀部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認(rèn)識(shí)不夠透徹，只覺得它似乎是一個(gè)能夠磨礪自我的舞臺(tái)。在經(jīng)歷了校運(yùn)動(dòng)會(huì)和一系列的活動(dòng)后，我才真正體會(huì)到了禮儀部頑強(qiáng)的生命力，從而我堅(jiān)信自我當(dāng)初的選取沒錯(cuò)!禮儀部工作的歷練使我變成了一個(gè)有職責(zé)感、使命感的人，做事時(shí)能為全校的利益而思考，為自我的工作而努力。同時(shí)培養(yǎng)了自我良好的組織、協(xié)調(diào)和合作潛力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心理解指導(dǎo)的重要，也學(xué)會(huì)了在某些時(shí)候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識(shí)。在禮儀部里，我慢慢地學(xué)會(huì)了如何做一位懂禮儀的人，以及如何做一個(gè)人。

有很多辛苦的經(jīng)歷，就比如“運(yùn)動(dòng)會(huì)”，真的讓我累得夠嗆的。舍友還不相信這些工作是沒錢分的。當(dāng)然，在禮儀部里也有快樂，大家一齊聊天，一齊干活，在學(xué)校舉辦“運(yùn)動(dòng)會(huì)”的時(shí)候，還一大堆人一齊吃飯等等。那都挺開心的。我從以前覺得這個(gè)部門是瘋狂的到愛上這種瘋狂，真的經(jīng)歷了許多。要我說我們的禮儀部，真的有太多太多，我都不敢一一回想，因?yàn)檫@都是完美的，不是任何人能體會(huì)的。學(xué)生會(huì)干事的形象是一種無形的力量，無聲的召喚。一名黨員是一面旗幟，時(shí)刻反映出一個(gè)組織的先進(jìn)性。透過上學(xué)期的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，讓我意識(shí)到了大學(xué)的學(xué)生更就應(yīng)嚴(yán)格遵守校規(guī)、校紀(jì)，務(wù)必讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實(shí)際才是最為根本的。作為班長(zhǎng)的我，更就應(yīng)以身作則、起到先鋒模范作用，用心帶動(dòng)大家參與學(xué)習(xí)競(jìng)賽等各方面的用心性，遵守學(xué)院的日常行為規(guī)范。因此，上學(xué)期我上課總是專心聽講，從來不無故曠課、遲到。我將一如既往的嚴(yán)以律己，起到學(xué)生會(huì)干事的先鋒模范作用，全心全意為同學(xué)們服務(wù)。在學(xué)生組織生活方面，我用心參加學(xué)生組織開展的一切活動(dòng)。在運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我雖然是個(gè)運(yùn)動(dòng)員，但我依然沒有忘記代表禮儀部為自我分院的其他運(yùn)動(dòng)員吶喊助威。在新干事培訓(xùn)時(shí)，前主席說的話都有記得。因?yàn)槲颐靼?，他給的是經(jīng)驗(yàn)而不是教訓(xùn)。在班級(jí)活動(dòng)方面，為了響應(yīng)學(xué)院的號(hào)召，我用心發(fā)動(dòng)同學(xué)們?yōu)槲以荷砘技膊〉耐瑢W(xué)捐款，奉獻(xiàn)自我的愛心，為他們的治療出了綿薄之力。由于此刻專業(yè)開展，我們的學(xué)習(xí)任務(wù)和壓力都比較大，所以在征得同學(xué)們的同意之后，我們班確定了以學(xué)好專業(yè)課知識(shí)為首要任務(wù)，一切以學(xué)習(xí)為主、適度參與院、校學(xué)生會(huì)等部門舉行的活動(dòng)為輔。

作為班長(zhǎng)，我和其他班委用心組織策劃各種有好處的班級(jí)活動(dòng)，透過策劃活動(dòng)，鍛煉了我的決策潛力;透過組織開展活動(dòng)，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)潛力;透過與同學(xué)、老師的交往，鍛煉了我的交際和口頭表達(dá)潛力----更為重要的是擔(dān)任學(xué)生干部增強(qiáng)了我的工作職責(zé)心和群眾榮譽(yù)感。雖然在工作的時(shí)候會(huì)占用比較多的學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間，但只要妥善處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，我認(rèn)為是值得的。我在禮儀部的時(shí)間已經(jīng)有一個(gè)學(xué)期了，在這一個(gè)學(xué)期里我學(xué)到了許多關(guān)于做事和做人方面的道理，我原先是個(gè)不懂得做事和說話的人，而在禮儀部的一個(gè)學(xué)期時(shí)間里，我變得會(huì)說話了，會(huì)做事了，我有這天的成績(jī)，全部都是禮儀部恩賜給我的。

升為正式干事后，我覺得我各方面潛力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評(píng)。在工作中，我學(xué)會(huì)了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好禮儀部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好禮儀部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動(dòng)員一切能夠團(tuán)結(jié)的力量，怎樣提拔和運(yùn)用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾等。能夠進(jìn)入學(xué)生會(huì)，本是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和師兄師姐對(duì)我的信任和肯定，我就應(yīng)盡我所能，為學(xué)生會(huì)、為廣大學(xué)生獻(xiàn)一份薄力，然而確實(shí)有種種緣由使我心有余而力不足。曾記得，前主席說過，學(xué)生干部什么都能夠沒有，唯獨(dú)不能沒有時(shí)間。我一向銘記著，一向把握時(shí)間去努力工作。但是，在我加入的學(xué)生組織和社團(tuán)之間，我不能把所有的時(shí)間都單一地放在學(xué)生會(huì)里。一心對(duì)學(xué)生會(huì)似乎只是幻想，而且本學(xué)期的課余時(shí)間比較少，越來越多的工作使我的有限的時(shí)間拙荊見臀。再者，在學(xué)習(xí)上，我似乎更加力不從心，所以我期望爭(zhēng)取更多課余讀書時(shí)間，這是我申請(qǐng)退出的第一個(gè)緣由。以前的老師常常跟我這樣強(qiáng)調(diào)一個(gè)“心”字。我深刻地去理解了其中的好處，小猴下山的故事就詮釋了一心一意的重要性：小猴子得了西瓜又欲摘桃子，玩了蜻蜓還想捉蝴蝶，最后竹籃打水一場(chǎng)空。與其在學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之間三心二意，不如一心一意做一件自我真正喜歡的事情。健美操是我的志趣所在，團(tuán)委與學(xué)生會(huì)亦是我的追求之所，魚與熊掌都是我的最愛啊!然為一個(gè)“心”，我就應(yīng)有所割舍，不管是哪一個(gè)社團(tuán)都不會(huì)要一個(gè)三心二意之人，哪怕他的潛力多么出眾。而我本不是一個(gè)棟梁之才，所以我務(wù)必從中取一或二，這是我申請(qǐng)退出的第二個(gè)緣由。

最后一個(gè)緣由，也是我申請(qǐng)退出的最大原因，就是我期望自我在短暫大學(xué)生活里能享受到創(chuàng)業(yè)的過程，或許沒有結(jié)果，我也沒有奢望有結(jié)果，能體會(huì)這么一個(gè)過程是我最大的享受。加入學(xué)生會(huì)，更多的是職責(zé)，坐其位而不忠其事，更不如給別人一個(gè)鍛煉的空間。為自我的理想奮斗，不能避免的是要放下一些東西，哪怕是自我十分喜歡的東西。我要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，需要時(shí)間和精力，所以我不得不放下我喜歡的學(xué)生會(huì)。成大事者，應(yīng)不拘小節(jié)，在我理解，這個(gè)小節(jié)就是剛退出學(xué)生會(huì)時(shí)的不舍。知我者為我心憂，不知我者謂我何求，為了心中的一點(diǎn)小夢(mèng)想，這就是我所求!半年有余，與學(xué)生會(huì)感情深可比桃花潭水，為自我私心而退出，心中實(shí)有萬分不舍。然有情者，不謂疏遠(yuǎn)，我自豪曾是擁有。十分感激學(xué)生會(huì)和老師給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自我從事學(xué)生會(huì)工作的興趣也減退了，我不期望自我?guī)е@種情緒工作，這樣的情緒，只會(huì)讓我越來越迷失自我，越來越不明白自我要做些什么。最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)和學(xué)生會(huì)方面各事都落下。做不好，也不會(huì)做了。三人行必有我?guī)熝伞Ｎ液芨吲d能夠進(jìn)入學(xué)生會(huì)和各位一齊工作，學(xué)習(xí)，在我們的通行中，我學(xué)到的很多。而令我感到遺憾的是，直至這天，竟然還有部友不明白我是誰，有點(diǎn)心疼，可能因?yàn)槲以诓恐械摹俺鲧R率”不高吧，但是此刻已無所謂了。這天師姐真的說了很多，也讓我想了很多很多，我不明白自我是否該留下，我是否想繼續(xù)在這條路上走下去呢?而那一個(gè)兩年的承諾呢?所以我這天真的想了很久很久，不敢輕易做決定，我怕后悔!但一位部友說，如果因?yàn)橐粋€(gè)承諾而束縛自我，實(shí)在太傻了!我想我真的要放下它了，未了不占地方，也為了我的英語b級(jí)!而且這學(xué)期任務(wù)繁重，計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，普通話等級(jí)考試等等，已沒有心思去管理和執(zhí)行學(xué)生會(huì)的事了。因此我無能再為同學(xué)們服務(wù)!在此，我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向?qū)W生會(huì)正式提出辭職。

離開這個(gè)大家庭，離開這些以前同甘共苦的同學(xué)，很舍不得，舍不得主席的諄諄教誨，舍不得同學(xué)之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿學(xué)生會(huì)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿學(xué)生會(huì)有更大的發(fā)展!最后，我給學(xué)會(huì)的的同胞們幾點(diǎn)推薦。第一，必須要明白團(tuán)結(jié)的重要性。這兩首童謠，講了兩種截然不一樣的結(jié)果。“三個(gè)和尚”之所以“沒水喝”，是因?yàn)榛ハ嗤普?、不講協(xié)作;“三只螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進(jìn)洞里”，正是團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。從“人不如蟻”中，我們得到什么啟示呢?請(qǐng)大家討論!我個(gè)人認(rèn)為，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個(gè)人和群眾只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個(gè)人的愿望和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合起來，超越個(gè)體的局限，發(fā)揮群眾的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果。

我們講團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有必要研究狼的成功捕獵過程。狼是群動(dòng)之族，攻擊目標(biāo)既定，群狼起而攻之。頭狼號(hào)令之前，群狼各就其位，各施其職，嚎聲起伏而互為呼應(yīng)，默契配合，有序而不亂。頭狼昂首一呼，則主攻者奮勇向前，佯攻者避實(shí)就虛而后動(dòng)，后備者厲聲而嚎以壯其威……。獨(dú)狼并不強(qiáng)大，但當(dāng)狼以群眾力量出此刻攻擊目標(biāo)之前，卻表現(xiàn)強(qiáng)大的攻擊力。在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的群眾組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。狼的“團(tuán)結(jié)協(xié)作精神”能否應(yīng)用到我們的工作中，請(qǐng)大家討論!我個(gè)人認(rèn)為，我們?cè)谕粋€(gè)單位工作，每個(gè)人的工作，都有相對(duì)的獨(dú)立性，又都與全局相關(guān)聯(lián)，如果一個(gè)人只顧自我，不顧他人，不肯與他人協(xié)作，勢(shì)必會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個(gè)棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個(gè)棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。

那么，怎樣做到團(tuán)結(jié)協(xié)作呢?

一是建立和諧關(guān)系，創(chuàng)設(shè)良好的人際氛圍。心理學(xué)認(rèn)為，如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間構(gòu)成和諧的信賴的關(guān)系，那么我們和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的氣氛就會(huì)更融洽，更有助于構(gòu)成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環(huán)境，能夠最大限度地發(fā)揮我們的聰明才智和工作熱情。對(duì)我們科室負(fù)責(zé)人來講，就是要領(lǐng)悟好領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作要求，主動(dòng)請(qǐng)示和匯報(bào)工作;虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，搞好與其他科室的協(xié)作配合，多交流、多協(xié)調(diào)、互相幫忙、共同提高;搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不盛氣凌人，不欺上瞞下，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上;協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，把工作的主動(dòng)性與針對(duì)性、實(shí)效性統(tǒng)一齊來，秉承“團(tuán)結(jié)協(xié)作，用心進(jìn)取，共同進(jìn)步”的宗旨，做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

二是用心開展群眾活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。參加群眾活動(dòng)、能夠增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。在遇到困難的時(shí)候就能群眾想辦法、出主意，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過諸葛亮”，積聚群眾的智慧和力量。馬克思在《德意志意識(shí)形態(tài)》中說“人的潛力的充分發(fā)揮是最大的勞動(dòng)生產(chǎn)力和社會(huì)財(cái)富，是生產(chǎn)力發(fā)展的最有效的方式”。我們想一下，當(dāng)我們?cè)诠ぷ饔龅嚼щy，內(nèi)心感到憂懼和無助、猶豫不決的時(shí)候，我們最需要的是什么呢?是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間發(fā)自內(nèi)心的鼓勵(lì)，它能夠使我們戰(zhàn)勝自我，能夠使我們跨出決定人生的重要一步，這時(shí)我們會(huì)強(qiáng)烈地感受到來自團(tuán)隊(duì)的巨大力量。

三是營(yíng)造你追我趕、力爭(zhēng)上游的工作氛圍。必要的競(jìng)賽活動(dòng)是持續(xù)團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件，它能促使我們?cè)趯W(xué)習(xí)上更努力、工作上更用心、作風(fēng)上更頑強(qiáng)，從而加快前進(jìn)的步伐。我們提倡團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和互補(bǔ)精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來，攜手協(xié)作，力爭(zhēng)出一流的成績(jī)。同時(shí)，我們要避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，力戒同貴相害，同美相妒，同行成冤家。

四是充分信任同事和周圍的人。信任別人是一種良好的美德。在與同事相處時(shí)，必須要給予充分的信任，同時(shí)自我要謙虛一點(diǎn)、微笑一點(diǎn)、寬容一點(diǎn)、主動(dòng)一點(diǎn)。當(dāng)前，要克服單位人員少任務(wù)重的困難，圓滿完成既定的各項(xiàng)任務(wù)，就是要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，把工作做得更好。

五是充分發(fā)揮單位的主導(dǎo)作用。一要強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)。共同學(xué)習(xí)能夠在成員之間實(shí)現(xiàn)信息和資源共享;在學(xué)習(xí)中直接交流，能夠加大信息交流量，拓展每個(gè)成員思維的深度與廣度，同時(shí)也有利于培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助的協(xié)作精神。二要領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在內(nèi)部建立起良好的激勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)罰分明。這樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力就會(huì)得到鞏固，潛在的創(chuàng)造力就能發(fā)揮出來。同心山成玉，協(xié)力土變金。

成功，需要克難攻堅(jiān)的精神，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。一個(gè)單位，如果組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生機(jī)與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)?在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮!只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)自我、對(duì)別人、對(duì)整個(gè)單位的好處，才會(huì)把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自我的一份職責(zé)。第二，創(chuàng)新的重要性?！皠?chuàng)新”不是無根之萍，不能脫離實(shí)際、脫離中國(guó)的國(guó)情，我們的國(guó)情是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義國(guó)家。只有堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證實(shí)踐發(fā)展、認(rèn)識(shí)真理、理論創(chuàng)新的正確性和可行性。

講話中強(qiáng)調(diào)，需要推進(jìn)重要領(lǐng)域改革：阻礙社會(huì)和諧穩(wěn)定，阻礙經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，就是需要推進(jìn)改革的重要區(qū)域。在這些區(qū)域中，尤其需要?jiǎng)?chuàng)新精神?！皠?chuàng)新”不是口頭上講講而已，而是就應(yīng)落到實(shí)處，要用創(chuàng)新的理論指導(dǎo)實(shí)踐工作。例如，在立法上，就應(yīng)拓展思維，不應(yīng)拘于條條框框，要根據(jù)中國(guó)的國(guó)情和民意進(jìn)行立法，而不就應(yīng)只顧一小部分既得利益群體。立法的實(shí)施細(xì)則，應(yīng)配套完整，如《公共場(chǎng)所禁煙條例》，就應(yīng)制訂執(zhí)法的細(xì)則和處罰主體等，不能讓一部好的法規(guī)流于形式，無法操作。在執(zhí)法上，更就應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則，讓輿論參與監(jiān)督。如交通違章，有的人能夠講情，減免處罰，有的卻不能，為什么?為什么執(zhí)法部門能夠照顧一部分人，誰給予他們的權(quán)力?再如，中央“非公企業(yè)”36條政策的出臺(tái)，為民營(yíng)資本進(jìn)入壟斷行業(yè)打開了一扇大門，但要進(jìn)入這扇大門卻依然是壁壘森嚴(yán)，那里缺乏操作細(xì)則，現(xiàn)實(shí)的狀況是壟斷行業(yè)并未對(duì)民營(yíng)資本開放。問題的關(guān)鍵在哪?在實(shí)踐工作中，提倡創(chuàng)新，不能落于形式主義、條條主義的俗套之中。

理論的大道理人人都會(huì)講，怎樣在工作中給予落實(shí)才是關(guān)鍵。如政協(xié)工作中的調(diào)查研究，是履行政協(xié)三大職能的重要形式之一。但調(diào)查研究不能浮于表面，從選題、組織調(diào)研、討論、再到撰寫調(diào)研文章，皆需精心準(zhǔn)備，要沉到基層、一線中，要善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于發(fā)現(xiàn)問題，提出的推薦要有前瞻性、全局性、可行性和現(xiàn)實(shí)性。調(diào)研成果的采納狀況如何，更是政治協(xié)商的效果體現(xiàn)之一，政協(xié)機(jī)關(guān)要主動(dòng)跟蹤落實(shí)調(diào)研成果，要善于和黨委、政府以及部門協(xié)商議政，落實(shí)委員的意見推薦，這也是政協(xié)工作規(guī)范化、制度化、程序化的要求之一，其中的“程序化”尤為重要，程序不是走過場(chǎng)，要真正予以落實(shí)。在這些方面，政協(xié)要勇于創(chuàng)新，著力夯實(shí)委員履職基礎(chǔ)，激發(fā)委員履職活力，不斷推動(dòng)政協(xié)工作邁上新水平。當(dāng)前，人們十分關(guān)心物價(jià)、住房、社會(huì)分配、就業(yè)、教育、醫(yī)療、司法公正、懲治腐敗等現(xiàn)實(shí)問題，理論上的政策、法律制訂出來，更重要的在于落實(shí)，在落實(shí)的過程中關(guān)鍵在于公正、公開、公平。

在當(dāng)前的國(guó)情下，如何做到這一點(diǎn)，對(duì)我們黨的執(zhí)政水平是一種考驗(yàn)，對(duì)“全黨同志都要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念”是一種考驗(yàn)?！皠?chuàng)新”永無止境，“創(chuàng)新”就是解放思想，“創(chuàng)新”就是改革開放，“創(chuàng)新”在于全心全意為人民服務(wù)的觀念深入到每一位共產(chǎn)黨員的靈魂之中。以上就是我一學(xué)期來學(xué)到的和思想的反思與總結(jié)。

最后也祝人文旅游分院學(xué)生會(huì)越辦越好。致禮!

推薦退出播音部申請(qǐng)書(精)七

xxxxxxx公司股東退出機(jī)制

為了維持公司的正常運(yùn)行，防止因股東突然退出給公司的經(jīng)營(yíng)帶來風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合《公司法》及本公司章程中有關(guān)公司股東的退出規(guī)定，制定本機(jī)制。

1、退出條件 ? ?持有本公司股份12個(gè)月以上。退出股東經(jīng)辦的借款本、息全部歸還，無拖欠情況。

2、退出情由

公司股東遇到以下情況可申請(qǐng)退出：

1、公司連續(xù)兩年不向股東分配利潤(rùn)，而公司在該兩年連續(xù)盈利，并且符合《公司法》規(guī)定的利潤(rùn)分配條件。

2、對(duì)于公司的合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)等重大事件持反對(duì)意見。

3、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事項(xiàng)出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過決議決定公司不再續(xù)存。

4、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東大會(huì)，公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。

5、公司董事長(zhǎng)期沖突，且無法通過董事會(huì)或者股東大會(huì)解決，公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難。

6、公司經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)可能會(huì)使股東利益受到重大損失。

3、退出方式

1、通過一般的股權(quán)轉(zhuǎn)讓退出公司 ? ? 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過其他股東過半數(shù)的同意。退出股東應(yīng)提前三個(gè)月就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)向公司董事會(huì)突出書面申請(qǐng)并通知其他股東，征求其他股東的同意。其他股東自接到該股東的書面申請(qǐng)之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。退出股東自提交退出申請(qǐng)書的當(dāng)月起，不再享受公司的利潤(rùn)分紅。

2、通過行使回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)，要求公司回購(gòu)自己所持股份 ? ? 對(duì)于退出股東來說，如果沒有受讓方愿意另外支付對(duì)價(jià)來接受其所持股份的轉(zhuǎn)讓，而其他股東又同意該股東撤回投資款項(xiàng)，該股東可以行使回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)，要求公司回購(gòu)自己所持股份。公司購(gòu)買該股東股權(quán)后，按照其他股東出資比例分?jǐn)偟狡渌蓶|?；刭?gòu)該股東股權(quán)的資金分五次退還，每月一次，每次退還總額的20%。自該股東要求公司回購(gòu)自己股權(quán)之日起，不再享受公司利潤(rùn)分紅，且不再擁有在公司相應(yīng)職位的權(quán)力（如股東大會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議無表決權(quán)，但可以旁聽）。

四、關(guān)于公司風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的規(guī)定

公司按照《風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金管理辦法》每月提取一定比例的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金用于應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中所遇到的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的日常管理和使用由董事會(huì)負(fù)責(zé)，提取上限目前定位500萬。

對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金達(dá)到提取上限后加入的股東，符合退出條件的，退出時(shí)無風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)本金請(qǐng)求權(quán)；對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金達(dá)到提取上限前加入的股東，符合退出條件的，退出時(shí)擁有風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金請(qǐng)求權(quán)，但具體金額由董事會(huì)根據(jù)股東持股時(shí)間討論決定。

xxxxxxxxxxxxxx公司

二○一二年八月十六日

推薦退出播音部申請(qǐng)書(精)八

xxxxxxx公司股東退出機(jī)制

為了維持公司的正常運(yùn)行～防止因股東突然退出給公司的經(jīng)營(yíng)帶來風(fēng)險(xiǎn)～結(jié)合《公司法》及本公司章程中有關(guān)公司股東的退出規(guī)定～制定本機(jī)制。

一、退出條件 持有本公司股份12個(gè)月以上。退出股東經(jīng)辦的借款本、息全部歸還～無拖欠情況。

二、退出情由

公司股東遇到以下情況可申請(qǐng)退出:

1、公司連續(xù)兩年不向股東分配利潤(rùn)～而公司在該兩年連續(xù)盈利～并且符合《公司法》規(guī)定的利潤(rùn)分配條件。

2、對(duì)于公司的合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)等重大事件持反對(duì)意見。

3、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事項(xiàng)出現(xiàn)～股東會(huì)會(huì)議通過決議決定公司不再續(xù)存。

4、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東大會(huì)～公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。

5、公司董事長(zhǎng)期沖突～且無法通過董事會(huì)或者股東大會(huì)解決～公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生嚴(yán)重困難。

6、公司經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)其他嚴(yán)重困難～公司繼續(xù)存續(xù)可能會(huì)使股東利益受到重大損失。

三、退出方式

1、通過一般的股權(quán)轉(zhuǎn)讓退出公司 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)～應(yīng)當(dāng)經(jīng)過其他股東過半數(shù)的同意。退出股東應(yīng)提前三個(gè)月就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)向公司董事會(huì)突出書面申請(qǐng)并通知其他股東～征求其他股東的同意。其他股東自接到該股東的書面申請(qǐng)之日起滿三十日未答復(fù)的～視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)～在同等條件下～其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的～協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例,協(xié)商不成的～按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。退出股東自提交退出申請(qǐng)書的當(dāng)月起～不再享受公司的利潤(rùn)分紅。

2、通過行使回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)～要求公司回購(gòu)自己所持股份 對(duì)于退出股東來說～如果沒有受讓方愿意另外支付對(duì)價(jià)來接受其所持股份的轉(zhuǎn)讓～而其他股東又同意該股東撤回投資款項(xiàng)～該股東可以行使回購(gòu)請(qǐng)求權(quán)～要求公司回購(gòu)自己所持股份。公司購(gòu)買該股東股權(quán)后～按照其他股東出資比例分?jǐn)偟狡渌蓶|?；刭?gòu)該股東股權(quán)的資金分五次退還～每月一次～每次退還總額的20%。自該股東要求公司回購(gòu)自己股權(quán)之日起～不再享受公司利潤(rùn)分紅～且不再擁有在公司相應(yīng)職位的權(quán)力,如股東大會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議無表決權(quán)～但可以旁聽,。 四、關(guān)于公司風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的規(guī)定

公司按照《風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金管理辦法》每月提取一定比例的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金用于應(yīng)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中所遇到的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的日常管理和使用由董事會(huì)負(fù)責(zé)～提取上限目前定位500萬。

對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金達(dá)到提取上限后加入的股東～符合退出條件的～退出時(shí)無風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)本金請(qǐng)求權(quán),對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金達(dá)到提取上限前加入的股東～符合退出條件的～退出時(shí)擁有風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金請(qǐng)求權(quán)～但具體金額由董事會(huì)根據(jù)股東持股時(shí)間討論決定。