2023年保安招聘要求范文范本(模板19篇)

總結是對過去的反思，對未來的規(guī)劃。寫總結時要簡明扼要，力求言之有理，語言通順且表達精確。以下是成功者總結的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)技巧，一起來分享經驗吧。

保安招聘要求范文范本篇一

北京京誠京安保安服務有限公司，前身是北京振遠護衛(wèi)中心直屬支隊。因20_年國務院頒布實施《保安管理條例》，要求政企分開，管辦分離。公司實施改制于20_年10月份作為北京市公安局首批批準的十家標桿保安企業(yè)之一;專門從事保安，安檢服務。光榮的完成過20__奧運會、國慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務的安檢，安保工作。公司自成立以來，以其高效的管理，良好的信譽和雄厚的實力發(fā)展成為北京保安行業(yè)的名牌企業(yè)。主要承擔國家機關、國有大型企事業(yè)單位和重點要害單位的內部安全防范保衛(wèi)工作，以及各種大型活動，防爆安檢和名人要人高級警衛(wèi)等臨時任務。目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊伍，主要承擔國家大劇院、地鐵13號線、武警總醫(yī)院、北京市國稅局、北京市公安局刑偵總隊、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國民航干部管理學院、中國體育報業(yè)總社等六十多個單位的安保及安檢任務?，F根據公司發(fā)展的需要，在全國各省市招聘合同制保安員和安檢員。

(三)五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。

(四)無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

(五)性格穩(wěn)重，能夠接受封閉式軍事化管理。

(六)思想品德好，無違法犯罪前科。

(七)熱愛保安、安檢工作，能服從分配。

二、報名程序及手續(xù)。

(一)本人正式身份證。

(二)戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。

(三)縣級以上醫(yī)院出具的體檢報告單。

(四)本人近期一寸免冠照片5張。

(五)復轉軍人應攜帶退伍證書。

(六)具有大專以上學歷(專業(yè)技能)人員需攜帶學歷(或專業(yè)技能)證書。

(七)報到后進行復審，凡手續(xù)不全，不符合條件者，不予接收，費用自理。

(八)錄用后如發(fā)現與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負。

三、崗前培訓。

(一)復審合格被錄用者，農村、城鎮(zhèn)青年有為期3天培訓期;復員軍人或從事過保安工作的、保安培訓學校輸送的人員和大齡保安員、沒有培訓期，工資從上班當天計算。培訓內容包括護衛(wèi)拳、現場保護、基礎現場救護、消防常識、隊列、職業(yè)道德，禮儀常識以及基本法律知識培訓等。培訓期間公司負責食宿，被裝和訓練服裝等費用。

四、合同期限及薪酬。

(一)經培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。合同期限為1-3年，試用期三個月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。

(二)公司免費為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月凈工資為20__-3000元(不含加班費及客戶單位發(fā)給的獎金、補貼);另外工作每滿一年增加100元的工齡獎金。

工資發(fā)放時間為下發(fā)制，公司每月15日前以現金或打卡的形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。

(三)根據個人能力和工作表現提升為骨干或基層管理干部的，在標準工資基礎上再增加200元—20__元的職務(或崗位)工資。

(四)在法定節(jié)假日加班的享受以北京市最低工資標準為基數的300%的工資。

(五)有國家承認大專或本科學歷的每月享受50元和100元學歷獎金;退伍轉業(yè)軍人享受軍齡補貼(每月10元_軍齡=軍齡補貼)，軍齡最高補助50元。

五、工作時間和休息。

(一)公司實行綜合計算工時工作制。年度平均日實際工作時間。

不超過8小時。

(二)根據《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》文件，實行集中休息。工作滿一年后，根據實際工作需要，在下一個工作年度內享受一個月的帶薪休假(可分四次休，即工作每滿一個季度，可以享受8天的帶薪休假)。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關規(guī)定執(zhí)行。

六、福利待遇。

(一)免費提供食宿，統一發(fā)放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。

(二)按照國家或北京市相關政策，參加社會保險。

(三)享受年度及專項評功，評獎待遇。

(四)免費發(fā)放勞保用品，免費發(fā)放夏季防暑降溫食品或用品。

(五)每年分批分次組織優(yōu)秀員工或骨干免費旅游度假。

(六)保安員正常履行合同期滿后，不再續(xù)約可根據保安員在崗期間的工作表現及相關規(guī)定給予一次性合同期滿獎勵補助。

(七)合同期未滿因本人原因離隊的，應繳納培訓期間一切費用。以及承擔服裝使用年限折舊后的費用。

附：此招聘簡章自20_年1月1日起執(zhí)行。

保安招聘要求范文范本篇二

我們經常會見到求職者在個人簡歷中把一些重要的信息寫得比較模糊或者故意使其誤導讀者，甚至有些求職者請別人或一些代理機構幫他們寫個人簡歷，對簡歷進行各種精品的包裝。

我們經常會見到求職者在個人簡歷中把一些重要的信息寫得比較模糊或者故意使其誤導讀者，甚至有些求職者請別人或一些代理機構幫他們寫個人簡歷，對簡歷進行各種精品的包裝。同樣，求職者在面試過程中也存在作假行為，現在市面上有許多關于求職、應聘方面的書籍，指導求職者如何巧妙應對招聘方提出的問題。在心理測驗和筆試測驗中也有不同程度的作假行為?？傊谡衅傅恼麄€過程中都會存在不同程度的作假行為。因此，我們有必要對這些行為進行研究、分析。

求職應聘中的作假是指欺騙性的印象管理或是為了獲得更好的面試分數應聘者有意歪曲回答面試問題，以給面試者留下良好印象。該定義有兩層涵義：第一，應聘者可能通過作假來回答面試問題以給面試官留下積極的印象。例如，回答要求描述過去具體行為的問題(請舉例說明某一具體工作或項目經常在哪些方面出現問題)，應聘者如果沒有這方面的經歷，就有可能編造一些不存在的行為。第二，應聘者信息的核心部分被加工、處理過，這些信息可能被添加或者去除。如：應聘者會以“一個理想個體”的形象或“一個理想職員”形象來回答面試問題，他們有可能夸大與工作相關的技能或者過去的成就。同樣，一些信息也可能被省略或去掉，這是因為應聘者認為這些真實信息會降低他們的面試分數或者會產生負面印象。例如，應聘者離開原工作單位可能有很多原因：缺乏晉升機會、與主管有矛盾、工作倦怠等，但在面試中只有一種原因被提到，即缺乏晉升機會，應聘者有意省去其他原因，是因為這些原因可能會造成負面影響。另外，信息有可能會被編造，應聘者會描述一些可以被證實為錯誤的信息，這等同于說謊、完全非真實的描述。如，應聘者稱自己擁有碩士學位，而實際上他還未畢業(yè)。因此，廣義的作假包含偽裝、隱瞞、夸大、說謊等。

首先，是對應聘者的簡歷進行鑒別。求職者通過對企業(yè)招聘要求仔細研究和觀察，弄清楚企業(yè)期望招聘什么樣的人才——勝任特征與工作經歷等情況，然后對自己的簡歷進行包裝，寫明自己恰好具有招聘方所要求的素質和能力。因此，要對求職者的簡歷進行篩選。對那些模糊不清的、容易誤導的信息，要格外注意。不能因為某人曾是一家公司的負責人就認為他一定具有領導者的素質，也許那只是一個很小的公司或者是一個個體戶。另外，如果求職者沒有寫明日期或單位等細節(jié)問題，這也許說明他在掩飾工作經驗的不足。如果求職者強調一些膚淺的事情(如業(yè)余愛好、興趣)，也許他企圖以此來彌補工作經驗、技能的缺乏。

第二，對應聘者的行為描述進行識別。在應聘過程中，如果應聘者說謊，即講述的行為事例是虛假的，如：將別人所做過的設計方案說成是自己做的，或將別人的行為事例說成是自己的，等等。我們可以通過應聘者的語言描述對其識別。(1)應聘者所述非?；\統，沒有對本人的具體行為描述。比如“我負責聽取客戶投訴，做記錄，然后匯報給上級”：“一般來說我的技術水平在公司處中上游”?！巴ǔ！?、“負責……”、“一般來說”、“總是”等字眼都不具體，應聘者有可能提供的是虛假信息。(2)應聘者回答問題時僅僅是代表其個人的觀點，而不是他采取的實際行為。如“我認為”、“我覺得”、“我相信”等，只是代表其觀點，未必是他的行為。(3)回答問題時不夠全面，沒有將行為的.背景、措施及結果表達完全，遺漏一些重要細節(jié)。(4)應聘者的描述帶有假設性或是對未來采取行動的計劃?！叭绻俏?，我會……”、“我計劃……”、“我將……”這樣的描述有可能是他并沒有這樣做，只是憑借個人經驗或見識來想象。

我們可以通過以下幾種方法對作假行為進行控制：

1.對面試進行充分準備。第一，面試官要十分熟悉招聘崗位對人才素質和能力的要求，特別是印象管理能力的要求，以提高應聘者面試談話的針對性。第二，面試官要十分清楚自己的印象管理策略。有些面試官對自己的印象管理策略不清楚，因而在面試談話中容易受到求職者印象管理策略的影響，如：求職者鼓勵面試官談面試官自己喜歡的話題，對面試官表示欣賞，這些行為導致了面試官對求職者人際吸引的增加。如果面試官知道自己的印象管理策略，則可以有效的應對此類情況。第三，要進行專業(yè)的培訓?？梢云刚埿睦韺W家和人力資源管理專家對面試組成員進行簡單的印象管理知識培訓，以達到有效的引導求職者真實的展示自我的目的。

2.采用心理投射技術，識別應聘者的作假行為。投射技術，廣義指那些把真正的測評目的加以隱蔽的一切間接測評技術。狹義指用一些無意義的、模糊的、不定形或曖昧不清的圖形、句子或故事等呈現給被試，不給提示和說明，而問被試看到或想到什么。如果在面試談話中，采用不確定的話題和模糊的沒有社會評價偏差的命題與求職者磋商，則可以減少求職者的作假行為，從而獲得真實的求職者信息。經典的投射技術包括聯想投射技術、構造投射技術、完成投射技術和表露技術，這種技術操作復雜不便于在干部談話和人事招聘中使用。簡單的投射技術有第三人稱法：要求應聘者描述別人的求職動機，或要求應聘者介紹自己喜歡和討厭的人的特征等;編故事法：要求應聘者根據圖片或所給的材料編故事或根據成語進行故事新編，可以使求職者的內心得到流露;也可以采用專業(yè)的角色扮演法，讓求職者在仿真的環(huán)境中展示自己真實的能力和水平。這些方法可以有效的減少求職者的作假行為。

3. 采用行為描述面試和情境面試。行為描述面試直接指向求職者的行為，注重了解應聘者過去的實際表現，而不是其對未來的承諾，且這些行為和未來的工作緊密相關，因此有較高的內容效度。行為描述面試一般適用于復雜職位和高級人才的選拔。情景面試是置求職者于特定的情景中，在應聘者完全不知情的情況下，通過觀察其行為來考察其素質及能力，有較高的信度與效度。

4.控制面談的時間。這種方法是控制應聘者回答問題的時間，以督促其快速回答，而沒有過多的時間來思考斟酌。心理學研究者認為，根據第一印象來迅速回答問題能真實有效的反映個性特征，經過深思熟慮的緩慢回答，增加了求職者進行智力操作和作假的可能性。這種做法一定程度上減少了求職者的作假行為，但是可能給求職者帶來緊張感，影響發(fā)揮。

5.在指導語中給予警告。有研究發(fā)現，當指導語中加入警告“該測驗中含有可以識別作假的指標/該測驗有成熟的技術可以識別作假”，歪曲的反應會大大降低。但研究結果表明警告只對那些不熟悉工作的被試有效，如果參加選拔測試的應聘者對工作了解比較多，那么警告的作用就不明顯了。

6. 對作假行為進行測量。應用心理測驗量表對求職者的作假行為進行測量。常用的測量工具有，自我監(jiān)控量表：用以考察個體對于社會線索的留意和回應程度，它主要測量個體在社會情境中積極監(jiān)督、控制自己的行為和外在表現的水平如何。社會稱許行為均衡量表：由印象管理、自我欺騙增強兩個分量表構成，其中，印象管理分量表測量人們有意識的偽裝自我、迎合他人的傾向;自我欺騙增強分量表測量人們無意識的欺騙自我，夸大自我的傾向。自我呈現量表：測量人們在作假過程中使用歸因技術和排除技術的傾向性，考察應聘者是通過歸因技術將積極特質歸結于自身，還是通過排除技術否認自己身上存在消極特質。我們也可以選用一些能夠事前控制作假發(fā)生的量表，如：迫選量表等，將其與作假量表共同使用，將能夠更加有效的控制作假。

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保安招聘要求范文范本篇三

1.崗位名稱：總體試飛技術主管設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）進行試飛任務和資源分析；（2）負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術方面的基礎研究。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

（2）5年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱，專業(yè)技術優(yōu)秀，科研能力強；

（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。

2.崗位名稱：平臺試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（2）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關試飛謝謝觀賞。

方案、試飛大綱、試飛任務單、試飛風險評估單和試飛報告等技術文件的編制工作；

（3）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

（3）具有試飛相關專業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。

3.崗位名稱：系統試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）動力、環(huán)控系統試飛技術研究工作；

（2）動力、環(huán)控系統試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；

（3）評估試飛風險及提供風險降低建議；（4）動力、環(huán)控試飛科目現場跟飛跟試。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，發(fā)動機、飛行器設計、機謝謝觀賞。

（2）工程師及以上職稱，8年以上相關崗位工作經驗；（3）具有型號的動力試飛經驗者優(yōu)先考慮。

4.崗位名稱：試飛測試副主任設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責測試系統總體規(guī)劃，統籌型號測試任務；（2）組織測試技術攻關；

（3）負責測試項目技術方案策劃及實施。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關專業(yè)工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

5.崗位名稱：機載測試高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責機載測試技術策劃及發(fā)難試試；

（2）負責測試技術方案，并開展技術攻關；（3）負責測試具體項目安排。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上機載測試相關專業(yè)工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

6.崗位名稱：試飛改裝高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責改裝測試技術策劃及發(fā)難試試；（2）負責改裝技術方案，并開展技術攻關；（3）負責改裝具體項目安排。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機改裝相關專業(yè)工作經驗；

（3）具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

7.崗位名稱：航務工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部。

工作地點：上海崗位職責：

（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現場工作具體內容，并負責場務保障部工作安排、實施、關系協調。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區(qū)調等相關工作5年及以上經驗?；蚓哂袕氖聶C場站調指揮或現場運行指揮等相關工作5年及以上經驗。部隊相關專業(yè)的轉業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱：臺站信息化工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：

（2）根據飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務、或氣象業(yè)務要求，維護通信導航監(jiān)視、氣象儀器、設備與系統及配套設施。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設施設備建設等相關工作5年及以上經驗。或具有從事民航機場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統軟件）等相關工作5年及以上經驗。

9.崗位名稱：航電系統主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）根據計劃按期完成分管航電系統的生產前技術準備工作；

（3）負責該系統圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統工藝技術準備工作，并校對相關工藝文件。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，航電專業(yè)教育背景；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強謝謝觀賞。

謝謝觀賞的溝通能力。

10.崗位名稱：機務副大隊長。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

（3）負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規(guī)定的工程技術標準和要求；協助工程設計、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正/預防措施。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）中級及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機工作經驗；

（3）具有2個及以上機型機務維護工作經驗或d檢組織工作，有基礎執(zhí)照者優(yōu)先。

11.崗位名稱：信息調研崗。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室。

工作地點：上海崗位職責：

（1）負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草；

（2）負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作；

（3）負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（3）年齡在35歲以內，黨員優(yōu)先。

保安招聘要求范文范本篇四

想知道中餐招聘主管有什么要求嗎?今天本站小編為你整理了中餐主管招聘要求，歡迎閱讀。

崗位職責。

1、協助前廳經理做好職責范圍和崗位責任內的各項工作，對前廳經理負責，并報告工作。

2、根據前廳經理的委托和授權，直接參與和負責督導分管的各項工作，確保優(yōu)質高效。

3、在前廳經理或店長缺席或休假不在的情況下，根據公司的工作指令，全面負責餐廳的工作，支持工作例會，保證工作順利進行。

4、負責前廳各崗工作人員調配、班次安排和員工考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內各服務點上有崗、有人、有服務。

5、按照前廳服務規(guī)程和質量要求，負責餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯系，協調工作。

6、掌握市場信息，了解客情和客人需求，做好業(yè)務資料的收集和積累工作，并及時反饋給廚房有關領導。

7、根據餐廳業(yè)務需要，每周定期地組織服務質量專題培訓。

8、餐前、餐中、餐后及時對營業(yè)場所進行檢查，確保各項設備和就餐環(huán)境保持良好。

9、做好思想政治工作，抓好前廳員工的精神文明建設，關心員工生活。

10、做好餐廳易耗品及其他費用的控制管理工作。

11、做好日、周、月的績效考核的評定表。

任職資格：形象氣質佳，善于溝通，吃苦耐勞!

中餐主管招聘要求(1)、根據酒樓的特點和要求，制定零點和宴會菜單。

(2)、制定廚房的操作規(guī)程及崗位職責，確保廚房工作正常進行。

(3)、巡查檢查廚房的工作情況，合理安排人力及技術力量，統籌各個工作環(huán)境。

(4)、檢查廚房設備的運轉情況和廚具、用具的使用情況，制定年度訂購計劃。

(5)、根據不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出時令菜式，增加花色品種，以促進銷售。

(6)、每日檢查廚房衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法和廚房衛(wèi)生制度。

(7)、定期實施廚師技術培訓，組織廚師學習新技術和先進經驗。定期或不定期對廚師進行技術考核，制定值班表，評估廚師，對廚師的普升調動提出意見。

(8)負責保證并不斷提高食品質量和餐飲特色，指揮大型和重要宴會的烹調工作，制定菜單，對點菜質量進行現場把關，重大任務則親自操作以確保質量。

(9)、合理調配人員，科學安排操作程序，保證出菜節(jié)奏，為服務工作提供良好的基礎。

(10)、負責控制食品和有關勞動力成本，準確的掌握原材料的庫存量，了解市場供應的情況和價格。根據原材料供應和賓客的不同口味要求制定菜單和規(guī)格，審核每天廚房的請購單，負責每月廚房的盤點工作，經常檢查忽然控制庫存食品的質量和數量，防止變質、短缺、合理安排使用食品原料，高檔原料的進貨和領用必須經廚房主管審核或才能領發(fā)，把好成本核算關。

(11)負責指導廚房的日常工作。根據賓客口味要求，不斷改進菜點質量，并協助總經理助理設計、改進菜單，使之更有吸引力。不斷收集、研制新的菜點品種，并保持地方菜的特色風味。

(12)、經常與前廳經理、行政部等相關部門聯系協調，并聽取賓客意見，不斷改進工作。

1、認真貫徹餐飲部經理意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。

2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務上精益求精。

3、擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。

4、對下屬員工進行定期業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態(tài)。

5、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作。

6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率。

7、抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。

8、做好餐廳完全和防火工作。

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好。

工作計劃。

和

工作總結。

領班崗位職責：

1、接受餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作。

2、以身作則，責任心強，敢于管理。

3、協助餐廳主管擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。

4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。

5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務員當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時向主管反映。

6、處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴，并向餐廳主管匯報。

7、配合餐廳主管對下屬員工進行業(yè)務培訓，不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。

8、做好本班組物品的保管和餐廳衛(wèi)生工作。

9、隨時留意客人動向，督導員工主動、熱情、禮貌待客。

10、要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。

保安招聘要求范文范本篇五

1、清晰度為要求，務必要清晰，要用像素高的相機來拍，一般像素低的手機拍攝的照片是不符合要求的。

2、生活照必須為jpeg、gif或jpg格式，大小應在80k或100k以內，小編建議大家用acdsee或者美圖秀秀等軟件，格式和大小必須符合要求。

3、因為證件照的目的是展示你的特質，銀行招聘不是選美比賽，但作為服務性行業(yè)，對員工的外貌還是有較高要求的，員工走出去代表企業(yè)形象，漂亮或帥的學生，確實有優(yōu)勢。很多時候并不需要一個人的漂亮，而是整體的氣質要好，看著舒適，所以提醒大家拍照前，一定要精心收拾一下，如臉色不要過于蒼白(給人精力不足的感覺)，女生不要涂指甲油、染頭發(fā)，并讓其他同學看看，是否養(yǎng)眼，一定要讓人覺得舒適。

4、表情要自然、精神要好，是否是正裝則因人而異，較平常的裝扮正式一些即可。

5、照片的拍攝角度要選好，頭高一點，可能臉就會胖一點，頭低一點臉就會瘦一點，拍照時需調整角度達到效果。有些在景區(qū)拍攝的照片很漂亮，但一般背景過大，顯得人很小，也是需要避免的。

總之，你上傳的生活照要充分體現你真實的人和生活氣息，符合金融業(yè)行業(yè)要求，把蓬勃向上的精神風貌展示出來。

保安招聘要求范文范本篇六

首先，需要有一定的文字處理能力，能熟悉基本的辦公軟件應用，像word文檔、電子表格、ppt等；其次，要有一定的語言表達能力，能協助組織會議等中小型會議。

第三，要有一定的溝通能力，包括內部和外部。出去開會、辦理社保、去主管部門聯系業(yè)務等，都需要一定的溝通能力。

第六，最好有自己的行政管理理念，這與您今后的工作晉升有密切關系，同時也能豐富自己的工作經驗，并能在一定程度上左右上司的管理決策。

-接聽、轉接電話；接待來訪人員。?

-負責辦公室的文秘?、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。?

-負責總經理?辦公室的清潔衛(wèi)生。?

-做好會議紀要。?

-負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。?

-負責傳真件的收發(fā)工作。?

-管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴格借檔手續(xù)。?

-管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。?

-接受其他臨時工作.

要求：

-基本素質：專業(yè)基礎扎實，責任心強，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神。品行端正、誠實守信、身體健康，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為。

-學歷要求大專以上，要求專業(yè)是與行政管理?相關的專業(yè)。

-完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報?

-完成日常的正常管轄范圍內的工作?

-接聽電話做留言記錄、訊息處理?

-工作資料的保存、分類、歸檔、保管?

-注：工作地點在西安和陜北

程序：?

報名—資格審查—篩選簡歷—面試—復試—確定錄用?

保安招聘要求范文范本篇七

北京京誠京安保安服務有限公司，前身是北京振遠護衛(wèi)中心直屬支隊。因國務院頒布實施《保安管理條例》，要求政企分開，管辦分離。公司實施改制于月份作為北京市公安局首批批準的十家標桿保安企業(yè)之一;專門從事保安，安檢服務。光榮的完成過奧運會、國慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務的安檢，安保工作。公司自成立以來，以其高效的管理，良好的信譽和雄厚的實力發(fā)展成為北京保安行業(yè)的名牌企業(yè)。主要承擔國家機關、國有大型企事業(yè)單位和重點要害單位的內部安全防范保衛(wèi)工作，以及各種大型活動，防爆安檢和名人要人高級警衛(wèi)等臨時任務。目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊伍，主要承擔國家大劇院、毛主席紀念堂、地鐵13號線、武警總醫(yī)院、北京市國稅局、北京市公安局刑偵總隊、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國民航干部管理學院、中國體育報業(yè)總社等六十多個單位的安保及安檢任務?，F根據公司發(fā)展的需要，在全國各省市招聘合同制保安員和安檢員。

一、招聘條件。

(三)五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。

(四)無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

(五)性格穩(wěn)重，能夠接受封閉式軍事化管理。

(六)思想品德好，無違法犯罪前科。

(七)熱愛保安、安檢工作，能服從分配。

二、報名程序及手續(xù)。

(一)本人正式身份證。

(二)戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。

(三)縣級以上醫(yī)院出具的體檢報告單。

(四)本人近期一寸免冠照片5張。

(五)復轉軍人應攜帶退伍證書。

(六)具有大專以上學歷(專業(yè)技能)人員需攜帶學歷(或專業(yè)技能)證書。

(七)報到后進行復審，凡手續(xù)不全，不符合條件者，不予接收，費用自理。

(八)錄用后如發(fā)現與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負。

三、崗前培訓。

(一)復審合格被錄用者，農村、城鎮(zhèn)青年有為期3天培訓期;復員軍人或從事過保安工作的、保安培訓學校輸送的人員和大齡保安員、沒有培訓期，工資從上班當天計算。培訓內容包括護衛(wèi)拳、現場保護、基礎現場救護、消防常識、隊列、職業(yè)道德，禮儀常識以及基本法律知識培訓等。培訓期間公司負責食宿，被裝和訓練服裝等費用。

四、合同期限及薪酬。

(一)經培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。合同期限為1-3年，試用期三個月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。

(二)公司免費為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月凈工資為-3000元(不含加班費及客戶單位發(fā)給的獎金、補貼);另外工作每滿一年增加100元的工齡獎金。

工資發(fā)放時間為下發(fā)制，公司每月15日前以現金或打卡的形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。

(三)根據個人能力和工作表現提升為骨干或基層管理干部的，在標準工資基礎上再增加200元—2000元的職務(或崗位)工資。

(四)在法定節(jié)假日加班的享受以北京市最低工資標準為基數的300%的工資。

(五)有國家承認大?；虮究茖W歷的每月享受50元和100元學歷獎金;退伍轉業(yè)軍人享受軍齡補貼(每月10元x軍齡=軍齡補貼)，軍齡最高補助50元。

五、工作時間和休息。

(一)公司實行綜合計算工時工作制。年度平均日實際工作時間。

不超過8小時。

(二)根據《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》文件，實行集中休息。工作滿一年后，根據實際工作需要，在下一個工作年度內享受一個月的帶薪休假(可分四次休，即工作每滿一個季度，可以享受8天的帶薪休假)。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關規(guī)定執(zhí)行。

六、福利待遇。

(一)免費提供食宿，統一發(fā)放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。

(二)按照國家或北京市相關政策，參加社會保險。

(三)享受年度及專項評功，評獎待遇。

(四)免費發(fā)放勞保用品，免費發(fā)放夏季防暑降溫食品或用品。

(五)每年分批分次組織優(yōu)秀員工或骨干免費旅游度假。

(六)保安員正常履行合同期滿后，不再續(xù)約可根據保安員在崗期間的工作表現及相關規(guī)定給予一次性合同期滿獎勵補助。

(七)合同期未滿因本人原因離隊的，應繳納培訓期間一切費用。以及承擔服裝使用年限折舊后的費用。

附：此招聘簡章自1月1日起執(zhí)行。

保安招聘要求范文范本篇八

崗位職責：

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗;。

2、遵守銀行保安紀律，執(zhí)行銀行安保各項工作，確?？蛻羧松砗拓敭a安全。

任職資格：

1、當過兵的，28歲以上，身高175cm以上，身體健康，容貌端正;。

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;。

3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮。

員工待遇和福利。

1、每天工作8小時，月休4天。月薪：3500元以上，加班補貼費用優(yōu)厚。

2、試用期后，入職按國家規(guī)定給繳納五險，保障充足。

3、入職提供住宿。

4、其他福利可再面試溝通。

保安招聘要求范文范本篇九

現因韓國三星集團駐中國分公司業(yè)務需求，公司招聘保安隊員，男女各10名。

應聘安保人員必須符合下列條件：

3.無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

4.性格穩(wěn)定，能夠接受半軍事管理。

5.思想品德好，政審合格。

6.高中以上學歷。

上崗須知;。

合同期限和薪酬。

1.培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。試用期三個月。

3.中介費1000元(保一年)。

保安招聘要求范文范本篇十

崗位職責：

2、遵守公司的制度和崗位有關條例;。

4、對門口停放車量要嚴格管理，嚴禁亂停亂放;。

5、定時對企業(yè)樓層進行巡邏，并有效登記;。

6、進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現隱患及時上報上級;。

7、按時完成上級交辦的臨時性工作。

任職資格：

1、有酒店或物業(yè)管理工作經驗;。

2、身體健康，容貌端正，熱情有禮;。

3、熟悉安全管理及消防器材的使用，對意外事件和緊急事故之預防與控制;。

4、有良好的服務意識，，退役軍人優(yōu)先考慮。

工作時間：

八小時制工作。

保安招聘要求范文范本篇十一

工作目的：

對進料、生產制程與成品檢驗測試的質量監(jiān)控及異常處理。

工作要點：

各段產品質量檢驗；

聽從主管的工作分配與管理；

接受主管的監(jiān)督與指導；

對品質檢驗中出現的異常及時進行匯報處理；

工作職責：

每天對進料、成品出貨的質量檢驗測試及制程產品品質的監(jiān)控；

每日各種檢驗報表的及時填寫整理上交；

不良品的判定，標識、區(qū)隔及協助相關單位異常處理；

工作經驗：有1年以上電子廠質量檢驗驗工作經驗，并有從事電子廠生產作業(yè)2年時間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機的相關檢驗標準及要求者優(yōu)先。

素質能力：工作認真仔細、負責、不怕吃苦、有上進心。

需招聘人數5-7人。

保安招聘要求范文范本篇十二

為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規(guī)章制度得以嚴格執(zhí)行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業(yè)務素質過硬、作風扎實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。

1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

2、初中以上文化程度，專業(yè)技術人員須具有相應的技術資格證書。

3、退伍軍人，軍事素質良好，會操作使用保安器具和消防器材。

4、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。

二：保安員錄用，晉升標準。

1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天。

強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業(yè)務不熟不上崗、認識不統一不上崗，一般情況不會處理不上崗。

2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動合同。試。

用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。

3、保安員在在職期間如表現優(yōu)異，公司會視其表現予以晉級提升，加薪獎勵。

或視其特長調往其他部門，為保安員晉級調崗提供有效途徑。

三、保安員解聘、辭退、開除標準。

1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。

2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規(guī)定被公安機關行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

3、保安員有以下行為之一的，開除處理。

a)、監(jiān)守自盜者。

上海四團保安服務有限公司保安員招聘，錄用制度。

b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。

c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣公司物品者。

d)、與他人發(fā)生爭執(zhí)，對公司名譽產生極大影響者。

e)、在公司內賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。

f)、上班時間睡覺者。(第三次)。

g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。

h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術資料者。

i)、違反其它上述未說明但應按此程度處罰之行為。

四：保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據。

保安招聘要求范文范本篇十三

崗位名稱：總體試飛技術主管設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

進行試飛任務和資源分析；負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

開展試飛總體規(guī)劃前沿技術方面的基礎研究。任職要求：

碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

年以上相關工作經驗，工程師及以上職稱，專業(yè)技術優(yōu)秀，科研能力強；

具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。

崗位名稱：平臺試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷及虛擬試飛技術、相關軟硬件設備需求研究；

開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關試飛方。

開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關測試參數的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

工程師及以上職稱，年及以上性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷或模擬器工作經歷；

具有試飛相關專業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：系統試飛技術高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

動力、環(huán)控系統試飛技術研究工作；

動力、環(huán)控系統試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；

評估試飛風險及提供風險降低建議；動力、環(huán)控試飛科目現場跟飛跟試。任職要求：

碩士研究生及以上學歷，發(fā)動機、飛行器設計、機械。

工程師及以上職稱，年以上相關崗位工作經驗；具有型號的動力試飛經驗者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：試飛測試副主任設計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

負責測試系統總體規(guī)劃，統籌型號測試任務；組織測試技術攻關；

負責測試項目技術方案策劃及實施。任職要求：

本科及以上學歷；

高級工程師及以上職稱，年及以上相關專業(yè)工作經驗；具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：機載測試高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

負責機載測試技術策劃及發(fā)難試試；負責測試技術方案，并開展技術攻關；

3/8負責測試具體項目安排。任職要求：

本科及以上學歷；

工程師及以上職稱，年及以上機載測試相關專業(yè)工作經驗；

具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：試飛改裝高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

負責改裝測試技術策劃及發(fā)難試試；負責改裝技術方案，并開展技術攻關；負責改裝具體項目安排。任職要求：

本科及以上學歷；

工程師及以上職稱，年及以上飛機改裝相關專業(yè)工作經驗；

具有型號的試飛經驗者優(yōu)先考慮。

崗位名稱：航務工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海。

制定每日飛行計劃，提交空中交通管制部門審批，并通知飛行、機務等有關保障部門；

按實驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現場工作具體內容，并負責場務保障部工作安排、實施、關系協調。

任職要求：

本科及以上學歷；中級及以上職稱；

具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調或大局區(qū)調等相關工作年及以上經驗?；蚓哂袕氖聶C場站調指揮或現場運行指揮等相關工作年及以上經驗。部隊相關專業(yè)的轉業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

崗位名稱：臺站信息化工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：

根據飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務、或氣象業(yè)務要求，維護通信導航監(jiān)視、氣象儀器、設備與系統及配套設施。

任職要求：

5/8本科及以上學歷；中級及以上職稱；

具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設施設備建設等相關工作年及以上經驗?；蚓哂袕氖旅窈綑C場氣象信息化設施設備建設（包括氣象雷達、氣象系統軟件）等相關工作年及以上經驗。

崗位名稱：航電系統主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

根據計劃按期完成分管航電系統的生產前技術準備工作；

負責該系統圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統工藝技術準備工作，并校對相關工藝文件。

任職要求：

本科及以上學歷，航電專業(yè)教育背景；

能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強的溝通能力。

6/8。

崗位名稱：機務副大隊長。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質量滿足規(guī)定的工程技術標準和要求；協助工程設計、工藝技術人員對飛機維修事故或事故征候進行技術分析，制訂糾正預防措施。

任職要求：

本科及以上學歷；

中級及以上職稱，具備直接從事年及以上飛機工作經驗；

具有個及以上機型機務維護工作經驗或檢組織工作，有基礎執(zhí)照者優(yōu)先。

崗位名稱：信息調研崗。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室工作地點：上海。

負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領導重要講話稿的起草；

負責相關政策的研究工作，并完成專項調研及研究工作；

負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：

本科及以上學歷；

年齡在歲以內，黨員優(yōu)先。

8/8。

保安招聘要求范文范本篇十四

1、全面協助主管做好企業(yè)文化建設管理，有深厚地文筆功底優(yōu)先。

2、負責公眾號的維護，更新及運作使用。

3、制定人員招聘計劃，并組織實施，篩選應聘人員簡歷;組織好面試、復試工作，擇優(yōu)錄用新員工。

5、服從上級臨時安排的工作，有效地按時完成。

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保安招聘要求范文范本篇十五

妝容：

1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力!勿濃妝艷抹。

2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。

3、不宜擦拭過多的香水。

4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。

飾品：

1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個戒指。同時，小巧的耳環(huán)十分令人接受。身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。

2、面試時帶公文包還是大錢包呢?可以帶一個，不能兩個都帶。公文包要比錢包更顯威信。

3、戴一個好項鏈來突出你的套裝沒有什么不對的，但不要戴假珍珠或者華而不實的珠寶。手鐲也是這樣。不要佩戴刻有自己姓名的風騷的手鐲和珠寶。許多考官發(fā)現風騷的手鐲太“吸引人”或太幼稚。

衣著：

2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

3、在夏天里，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。

4、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。鞋跟3-5厘米。

5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。

拓展閱讀：

護士面試問題及答案。

為什么會選擇這個職業(yè)?

答：對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心。

你是怎么看待這個職業(yè)的?

答：對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內涵與神圣，所以在我看來，護士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。

保安招聘要求范文范本篇十六

崗位職責：

1、負責天貓、渠道店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量；

3、負責網站聯絡，合作洽談以及協議跟進；

5、推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標；

6、每日監(jiān)控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。

任職要求：

1、一年以上電子商務經驗，大專以上學歷；

2、有淘寶、渠道店鋪管理經驗優(yōu)先。

3、有家紡行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

保安招聘要求范文范本篇十七

xxx（以下簡稱甲方）。

同志（以下簡稱乙方）。

甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、招聘條件：年滿18周歲至30周歲，未婚，身體健康，政治可靠，遵紀守法，熱愛保安工作的男性青年。

二、乙方被招聘錄用后，必須服從甲方的管理和分配，遵守甲方工作制度及有關規(guī)定,履行保安人員職責。

三、乙方被甲方聘用后，享有工資、著裝等待遇，甲方聘用的保安人員工作日為每月25日計算，享受基本工資1500元，值勤補貼200元（每日8元），臨時加班值勤另行計算，節(jié)日補貼及獎金予酌情考慮。

四、乙方在聘用期間，有下列表現甲方給予獎勵：

1、在執(zhí)行保安服務中，遇到違法犯罪分子作案時，及時制止，抓獲并扭送公安機關的；

3、發(fā)生事故時積極參與搶救，為國家和人民生命財產挽回或減少損失的；

如有發(fā)現乙方有下列情況之一，甲方將予以辭退或開除：

1、違法違紀行為的；

2、脫班、離崗造成商場被盜事故，或因失職造成商城財產損失的；

3、參與賭博的；

4、平時工作散慢，隊風不整，嚴重損害保安形象的'；

5、工作不盡職，不服從工作安排和管理的；

6、夜間值班時間，被檢查到二次睡覺者；

7、嚴重違反甲方工作制度行為的。

五、乙方應向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔保金伍佰元，在聘用期間合同期未滿自動退職或被甲方開除的，必須按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、擔保金不能退還，將作為合同違約金支付給甲方。

2、必須如數歸還甲方發(fā)放的保安裝備（服裝、標志、上崗證卡等）。

3、向甲方償付由甲方出資的職業(yè)技術培訓等有關費用。

4、賠償甲方因此遭受的經濟損失。

六、甲方在合同期未滿如無故辭退乙方，必須做到以下幾點：

1、歸還乙方的全部擔保金。

2、賠償乙方合同違約金伍佰元。

3、向乙方支付一個月的生活補助費320元。

七、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

八、乙方在本合同期滿后退職，應如數歸還甲方發(fā)放的保安裝備，甲方將退還乙方全部擔保金。

九、本合同有效期為年，自簽訂之日二oo年月日起至二oo年月日止。雙方在本合同期滿前30日向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂合同。

十、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時，

以國家法規(guī)政策為準。

注：新招聘的保安人員，試用期為一個月，試用期間工資為1500元，不享受值勤補貼。

甲方：

乙方：

保安招聘要求范文范本篇十八

模特是一種時常出現在雜志的封面、報刊彩頁、商品海報、產品畫冊、掛歷、戶內外燈箱上的模特。小編整理了招聘要求，供參考！

目前國際時裝模特參加表演的統一身高是1.78m(意大利有時要求1.8m),如果達不到預定的演出人數，在身高上可上、下浮動2一3cm。因此身高在1.75一1.8lm之間的女孩都在標準之內。

三圍尺寸指的是胸圍、腰圍、臀圍。最理想的尺寸是胸圍90cm，腰圍60cm，臀圍9ocm，但即使是在歐洲，也不是都能達到這個標準。針對我國人種特點，三圍尺寸的標準一般為胸圍84cm，腰圍6lcm，臀圍90cm,有的模特較胖，但臀圍不超過標準2cm也還可以錄用。

時裝模特的相貌標準不單純是看漂亮不漂亮，主要是看有沒有立體感或有沒有個性特點。行家在挑選模特的時候不是單純看長相，還要琢磨其妝后產生的效果，同時根據言談舉止和相貌特征觀察其個性是否能夠勝任模特工作。在我國相貌條件有優(yōu)勢的女孩機會要多一些。

有兩個比例：第一個是頭與全身的比例。一般人身體和頭部的正常比例是---頭為全身的八分之一，模特的比例應為頭比正常比例再小一點為佳。大于八分之一者就要均衡其他條件了。第二個是---上身與下身長度的比例。上下身的分界線以骶骨為界上身從頭頂至骶骨，下身從骶骨至腳底。根據我國人種特點，上下身長度相等即可錄取。下身長于上身者為佳，腿越長條件越好。還有第二種量法。上身從大椎穴位量至臀部線，下身從臀部線量至腳踝骨，這種量法對服裝設計師比較有利，可以直接想到服裝的號碼，卻很難使其他客戶從尺寸上想象出身材條件。因此，兩種量法都需要，只是在比例的名稱上給予區(qū)別。

腿型對于時裝模特非常重要，在面試中常會有人因腿型不好而落選。模特的腿型要粗細均勻，中線筆直，小腿富于力度。大腿過粗，小腿肚較大，或腿部中線外弧、內弧都是不理想的。

模特的臉型以瓜子臉、鵝蛋型臉、長方型臉為佳。其他臉型要根據其他條件酌情選用，并在化妝和發(fā)型上給予彌補。

模特的皮膚粗糙與細膩及顏色直接關系到使用的機會。皮膚好，機會就會多一些，適應范圍更大一些。影響美感的青春痘或皮膚粗糙都會影響機會。即使皮膚較好者也應特別注意保護。因為模特職業(yè)化妝較多，生活起居不規(guī)律，要想保持皮膚的.美感，就特別要注意控制對煙、酒、糖及刺激性食品的攝入。

利用手做手飾 、計算機等廣告也較普遍。好手型的要求是手指纖細、修長，關節(jié)不能粗大，指甲修剪精細，皮膚細膩而富有彈性。

特定人物模特是指模特特定適合某個具體職業(yè)或職務的形象。例如，為電腦或電子筆記本指定一個老板形象，為酒店經理或服務員、警衛(wèi)指定一個合乎身份的形象等等，均為特定人物模特。這類模特不受年齡、身高的限制，相貌的選擇在注冊時比較寬泛。在使用特定人物模特時要求卻非常具體、細致。

產品形象模特是模特界和廣告界乃至企業(yè)界的寵兒。在他們的身上幾乎挑不出形象上的毛病。人們在廣告上看到他們的相貌時，幾乎同時能聯想起某產品的品牌。產品形象模特在鏡頭前的表現不能有絲毫的過溫或過火。神、情、形的協調統一和形象內涵的純真、明確，是職業(yè)模特所追求的最高技能。在我國，目前由于技能和水平問題，產品形象模特還沒有廣泛應用于廣告界，但在汽車展、電腦展以及啤酒節(jié)、珠寶拍賣會等場合已在廣泛應用。

此類模特要求身材必須合乎標準。對模特的胸圍、腰圍、臀圍、頸圍、上下身比例、乳房位置等要求都很嚴格，但是對相貌沒有什么要求。他們的技能就是高層次的服裝鑒賞能力和準確表述所試服裝的問題所在。優(yōu)秀的試衣模特還能憑借經驗提出流行的可能性。他們是服裝設計師的好參謀。

目前在社會上有禮儀學校，職業(yè)高中也有禮儀班。這些學生對世界各國、各民族風俗和各種社交場所的禮儀知識有較深入的學習，但和禮儀模特的工作相差甚遠。禮儀模特多用于企業(yè)開業(yè)剪彩，比賽頒獎，大型會議接待，發(fā)放公司簡介，重大活動迎賓等等。禮儀模特是邀請單位的“面子”，其任務是用自己訓練有素的形象及文雅周到的言談舉止為邀請單位樹立良好的企業(yè)形象，起到壯大場面，烘托氣氛的效果。對禮儀模特的選擇標準是相貌較好，身材苗條，身高在1.70一1.75m之間。另外，模特還有兩個局部部位需在面試時注意挑選：一是頸部，要求平滑、細膩、豐滿、線條優(yōu)美，主要用于拍攝項鏈。二是腳部，要求腳型好，皮膚好，指甲健全，無青筋暴露，主要用于涼鞋拖鞋、健身器材等廣告的拍攝。挑選全面的符合各類條件的模特非常不易，但對于時裝模特來說，前三條是最主要的標準能夠達到即可錄取。后幾條標準可以挑選局部優(yōu)異者擔任。總之，模特是美的締造者和傳播者其最實際的標準只有一條：能夠勝任產品廣告形象的需要.

作為一位優(yōu)秀的模特，不僅要具備較好的生理條件、文化基礎, 還要對服裝設計、制作與面料、配件以及音樂、舞臺燈光等具有一定的領悟. 能力。模特的工作場所在t型臺上，若要在臺上取得成功，就必須在臺下加倍努力，試想，一個有文化基礎的模特，他（她）對不同的服裝風格有各種獨特的表演方式，這樣就便于形成自己的個性，在職業(yè)上就容易發(fā)展。其實，有很多文化知識是跟模特表演有很大的關系的，例如音樂知識，舞蹈知識、服裝設計、攝影藝術、 舞臺燈光等等，都是從事模特專業(yè)的人所必須知道的，這些東西即使無法精通，也要熟悉。

模特的職業(yè)感覺一般包括服裝感覺和舞臺感覺。所謂服裝感覺就是

對服裝的一種直覺判斷，即能熟悉服裝潮流；懂得哪種款式適合哪種形 體和氣質的人；精通自己形象的個性要求。通俗來說，就是憑著自己的 直覺能摸索到最in的潮流，并依據潮流信息進行穿著打扮。

我們經?？吹?，一些相貌不錯的人一上了舞臺，一點神韻也沒有，這就跟舞臺感覺有關。我覺得舞臺感覺是跟個人的天分有關的，但有，這就跟舞臺感覺有關。我覺得舞臺感覺是跟個人的天分有關的，但后天的培養(yǎng)也是很重要的。我們經?？吹揭恍┏壝?，她們在進行時裝表演時往往是進入了一種 得心應手、旁若無人的境界，一舉一動都能把時裝的美妙之處表現得淋漓盡致，她們的這種舞臺感 覺往往能將表演藝術帶進巔峰狀態(tài)。展示能力一般展示能力包括舞臺表演技巧和展示服裝兩方面。無論哪一種模特，她們應具備在t臺上走臺的技巧，即會走貓步。舞臺表演技巧一般都是靠經過專業(yè)的訓練而培養(yǎng)出來的。時裝表演一般要求模特能理解設計師的設計意圖以及編導安排音樂，走臺方式的目的所在。這些要求的內容就是模特所必需具備的展示服裝能力。

保安招聘要求范文范本篇十九

1、想要時尚，就快燙！

2、剪發(fā)是一種美德！

3、剪發(fā)不貴，燙染免費！

4、洗護不貴，燙染免費！

5、吹散一生疲憊，染出五彩人生！

6、洗掉萬般愁容，剪出輝煌人生！

7、你的魅力來自我的創(chuàng)意！

8、到了這里，才發(fā)現自己！

9、你的風彩，來自我的光彩！

10、一切從頭開始！

11、唯美造型，就是流行。

12、因為我專業(yè)，所以值得信賴。

13、幫你打理三千煩惱絲，還你美麗心情。

14、為您的美麗再添一份力量是我們的承諾！

15、美麗人生從頭開始！

16、除了美麗，我們什么都給不了。

17、你的風彩，來自我的光彩。

18、讓你一直美下去。

19、發(fā)隨心動！

20、購買健康，贈送尊貴。

21、過年了，你的頭發(fā)該燙了？

22、燙別人不敢燙的頭發(fā)，燙別人燙不出的發(fā)型！

23、本店三種發(fā)型不會燙（讓你老氣，俗氣，生氣的發(fā)型）。

24、你的魅力來自我的創(chuàng)意。

25、到了這里，才發(fā)現自己。

26、留下你的頭發(fā)，請把面子帶走！

27、雖然你的頭發(fā)被剪掉了，你卻得到了面子。

28、燙出聞不到的'味道——女人味。

29、頭發(fā)亂了，卷起你的頭發(fā)。

30、青春的腳步，被頭發(fā)卷住了。

31、欣賞——發(fā)自內心。

32、想燙就燙，燙得漂亮。想染就染，染得精彩。

33、不同的創(chuàng)意，相同的滿意。

34、剪掉千絲煩惱，燙出萬種風情。

35、吹散一生疲憊，染出五彩人生。

36、洗掉萬般愁容，剪出輝煌人生。

37、今季最時尚，燙染大排擋。

38、扮靚你的發(fā)型，愉悅你的心情。

39、燙染之間自是風光無限。

40、想要時尚，就快燙！(.)。

41、頭上風景線，好心情隨愿。

42、你的美麗---讓我們做得更好！

43、人生樂趣，創(chuàng)意無限。

44、改變從頭，愉悅在心。

45、頭上風景線，啟動新生活。

41、燙出聞不到的味道——女人味。

42、剪掉千絲煩惱，燙出萬種風情！

43、吹散一生疲憊，染出五彩人生！

44、洗掉萬般愁容，剪出輝煌人生！

45、扮靚你的發(fā)型，愉悅你的心情！

46、留下你的頭發(fā)，請把面子帶走！

47、你的美麗——讓我們做得更好！

48、扮靚你的發(fā)型，愉悅你的心情。

49、剪掉千絲煩惱，燙出萬種風情。

50、吹散一生疲憊，染出五彩人生。

51、洗掉萬般愁容，剪出輝煌人生。

52、午后。暖暖，等待邂逅路人甲。

53、不知美甲誰裁出，二月春風似剪刀。

54、想燙就燙，燙得漂亮；想染就染，染得精彩！

55、燙別人不敢燙的頭發(fā)，燙別人燙不出的發(fā)型！

56、真美甲，真有情。truebeautifultruelove。