最新銀行財富管理范文(匯總11篇)

想要重整旗鼓，那就先來一份總結(jié)吧！寫完總結(jié)后，我們需要仔細檢查和修改，確保總結(jié)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。

銀行財富管理篇一

銀行財富管理求職簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份銀行營業(yè)部柜員個人簡歷模板下載閱讀，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編還分享銀行理財專員個人簡歷模板范文，以參考。

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年12月13日)

居住地：鹽城

電話：137*******(手機)

e-mail：

最近工作[1年2個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：保險

職位：銀行財富管理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：金融學(xué)

學(xué)校：鹽城工學(xué)院

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：保險

目標(biāo)地點：鹽城

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：銀行財富管理

工作經(jīng)驗

2014/8 – 2015/10：xx有限公司[1年2個月]

所屬行業(yè)：保險

業(yè)務(wù)部銀行財富管理

1. 對接銀行總行私人銀行，向私人銀行客戶提供財富管理服務(wù)。

2. 對各分公司和交通銀行各分行高端客戶理財經(jīng)理進行財富管理相關(guān)培訓(xùn)。

3. 組織和主講大客戶項目沙龍，直接負(fù)責(zé)交通銀行私人銀行客戶的保險方案營銷。

2013/4 – 2014/7：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：保險

業(yè)務(wù)部銀行財富管理

1. 輔導(dǎo)支持分公司對交通銀行各分行的.高端客戶銷售。

2. 大客戶承保流程的協(xié)調(diào)支持，大客戶增值服務(wù)開發(fā)。

3. 各分公司大客戶日?；顒恿抗芾?、業(yè)績追蹤、業(yè)務(wù)報告。

教育經(jīng)歷

2009/8— 2013/6 鹽城工學(xué)院 金融學(xué) 本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁。不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。

銀行財富管理篇二

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)合規(guī)銷售管理：熟悉理財業(yè)務(wù)政策，監(jiān)督分行理財業(yè)務(wù)銷售行為，落實檢查督導(dǎo)、合規(guī)管理等工作。

(2)數(shù)據(jù)分析：對全行理財銷售結(jié)果進行追蹤，進行數(shù)據(jù)分析，給予分行指導(dǎo)。

(3)市場分析：收集、整理、分析理財產(chǎn)品的市場數(shù)據(jù)，研究市場動向，為分行提供實時產(chǎn)品知識和市場分析，以確保產(chǎn)品的正確解讀和銷售。

(4)營銷推動：組織培訓(xùn)，落實宣傳，實施對分支行的營銷推動工作。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力;具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;工作主動性強，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗要求：在銀行行業(yè)從事相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

(六)營銷推動管理崗。

銀行財富管理篇三

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總儲蓄存款類產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動態(tài)，了解同業(yè)推動存款發(fā)展的方式和方法，為存款產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)提供意見和建議。

(2)業(yè)務(wù)推動：協(xié)助策劃、開展儲蓄存款業(yè)務(wù)勞動競賽等各類活動，推動分行完成序時目標(biāo)。

(3)數(shù)據(jù)分析：采集，整理全行儲蓄存款業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)，按需進行結(jié)構(gòu)與趨勢分析，定期交流通報，幫助分行發(fā)現(xiàn)問題，提高指導(dǎo)成效。

(4)培訓(xùn)指導(dǎo)：組織開展全行存款產(chǎn)品知識、規(guī)章制度、營銷話術(shù)等方面的培訓(xùn)，提升營銷人員對產(chǎn)品的熟識度和營銷技能。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力;具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;工作主動性強，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗要求：在銀行業(yè)從事儲蓄存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

銀行財富管理篇四

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

(1)產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總保險或資管產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動態(tài)，了解同業(yè)推動上述業(yè)務(wù)發(fā)展的方式和方法;做好項目調(diào)研、風(fēng)險評估等工作為產(chǎn)品準(zhǔn)入、銷售推動提供意見和建議。

(2)業(yè)務(wù)推動：協(xié)助策劃、開展保險或資管業(yè)務(wù)營銷活動，推動分行細化活動方案并快速落地。

(3)數(shù)據(jù)分析：采集、整理、分析保險或資管業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)，定期交流通報，幫助分行提高業(yè)務(wù)營銷成效。

(4)培訓(xùn)指導(dǎo)：組織開展保險或資管產(chǎn)品知識、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，提升銷售人員的專業(yè)能力和合規(guī)意識。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力;具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;工作主動性強，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗要求：在銀行、保險、證券等行業(yè)從事保險或資管業(yè)務(wù)營銷推動的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

銀行財富管理篇五

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)產(chǎn)品研發(fā)與管理：掌握儲蓄存款類產(chǎn)品的最新信息，協(xié)調(diào)各部門組織開展存款產(chǎn)品的設(shè)計、創(chuàng)新、研發(fā)與投產(chǎn)，并制定相應(yīng)管理制度和操作流程。

(2)業(yè)務(wù)督導(dǎo)：組織做好儲蓄存款業(yè)務(wù)分析、利率定價、數(shù)據(jù)監(jiān)測、業(yè)務(wù)通報等工作，并根據(jù)目標(biāo)督導(dǎo)分行推進存款增長。

(3)培訓(xùn)指導(dǎo)：對全行零售條線開展專業(yè)知識、規(guī)章制度、營銷話術(shù)及場景演練等方面的培訓(xùn)，幫助營銷人員提升綜合營銷能力。

(4)營銷推動：根據(jù)不同時點和客群需求，策劃推動儲蓄存款業(yè)務(wù)營銷活動方案，促進客戶及存款持續(xù)增長。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：40周歲(含)以下。

(3)能力要求：掌握豐富的專業(yè)知識，熟悉與存款相關(guān)各類監(jiān)管規(guī)定和制度;口頭及書面表達能力出眾;具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;工作主動性強，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗要求：在銀行業(yè)從事儲蓄存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷8年或以上，具備2年或以上的同級崗位管理經(jīng)驗。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

銀行財富管理篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是來自xx支行的xx，非常榮幸能夠參加這次理財經(jīng)理的競聘，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況。

我今年28歲，xx年畢業(yè)于吉林省經(jīng)濟管理學(xué)院會計專業(yè)，畢業(yè)后進入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。xx年通過招聘進入延邊移動公司任客戶經(jīng)理。于今年11月份重新回到交行在春暉支行擔(dān)任臨柜柜員。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力。下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。

我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值，并且為我行創(chuàng)造更多的價值。通過xx年底開始的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開始有很大的需求，但是又凸現(xiàn)出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業(yè)人士來進行正確的指導(dǎo)，來實現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財?shù)耐瑫r，樹立交行個人理財?shù)钠放?，來吸引更多的客戶?/p>

在此期間，積極做好優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作，培養(yǎng)了自身營銷的能力；并且通過這段工作經(jīng)歷，使我具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。

能夠了解各類客戶的需求，根據(jù)不同類型的客戶，而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么。讓客戶把我們當(dāng)作自己人來看待。

1、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。首先是加強理財知識的學(xué)習(xí)。這是關(guān)鍵，不能夠熟悉個人理財業(yè)務(wù)知識和我們的各種理財產(chǎn)品，得不到客戶的信服，任何的服務(wù)和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在理財經(jīng)理崗位上不單純是個客戶作理財服務(wù)，我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去，為我行創(chuàng)造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務(wù)。通過對學(xué)習(xí)和對市場行情的準(zhǔn)確把握，為客戶提供合理建議。()這種營銷，既立足當(dāng)前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。

2、目前，銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷售為主，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風(fēng)險規(guī)避。只注重短期效應(yīng)，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將著重于組合理財產(chǎn)品和手段，由對客戶的深入了解開始，然后針對每一個目標(biāo)客戶的特點及風(fēng)險承受能力，量身組合出恰當(dāng)?shù)睦碡敭a(chǎn)品或服務(wù)手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進而是我行的忠誠度和認(rèn)知度。

3、發(fā)揮客戶和銀行之間的橋梁作用，及時將客戶的要求及服務(wù)中反映出來的問題反饋回來，從而有助于銀行整體服務(wù)水平和功能的提升。

4、加強學(xué)習(xí)，不斷豐富個人業(yè)務(wù)知識，并按照客戶經(jīng)理發(fā)展的方向，強化投資規(guī)劃、保險、理財?shù)榷喾矫嬷R，今年內(nèi)，爭取考到個人理財專業(yè)認(rèn)證。盡快提升自己的專業(yè)水平，適應(yīng)新形勢的需要。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我對個人理財經(jīng)理崗位的一些認(rèn)識，希望能夠得到大家的認(rèn)同，同時希望能夠給我這個機會讓我來展示自己，為我行創(chuàng)造更大的效益。

銀行財富管理篇七

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

(1)產(chǎn)品調(diào)研：搜集、整理、匯總財富管理類產(chǎn)品(包括個人理財、基金、保險、貴金屬、資管等)的最新市場信息，掌握同業(yè)財富管理類業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，提供產(chǎn)品篩選建議。

(2)培訓(xùn)督導(dǎo)：落實財富管理類產(chǎn)品的營銷技能、銷售話術(shù)及關(guān)系維護等方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助并督促營銷人員實現(xiàn)既定目標(biāo)。

(3)營銷推動：根據(jù)客群特點和任務(wù)目標(biāo)，策劃、組織、開展重點業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的營銷推動，通過產(chǎn)品組合套餐設(shè)計實現(xiàn)客戶資產(chǎn)配置，提升客戶認(rèn)可度和參與度。

(4)業(yè)務(wù)分析：定量與定性結(jié)合分析、總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷推動成效，提供改進和優(yōu)化措施和方法，進一步強化亮點，彌補短板。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力;具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;工作主動性強，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗要求：在銀行、保險、證券等行業(yè)從事財富管理類產(chǎn)品的營銷推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

(七)營銷策劃督導(dǎo)崗。

銀行財富管理篇八

恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，踐行“11125556”工程，即：一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實施“12345”行動綱領(lǐng)，即:。

“1”是做金融綜合解決方案的提供商，

“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，

“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，

“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，

“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“onebank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。

恒豐銀行總行財富管理部作為全行個人儲蓄存款和財富管理業(yè)務(wù)組織推動的一級部門，負(fù)責(zé)儲蓄存款和財富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、營銷指引、研發(fā)和推廣、制度和操作流程的制定與實施、業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)督導(dǎo)等工作，致力于打造財富管理最佳銀行。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

銀行財富管理篇九

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)市場調(diào)研及業(yè)務(wù)規(guī)劃：搜集、整理、匯總財富管理類產(chǎn)品(包括個人理財、基金、保險、貴金屬、資管等)的最新市場信息，了解同業(yè)發(fā)展動態(tài)。

(2)業(yè)務(wù)規(guī)劃：協(xié)助規(guī)劃、制定財富管理業(yè)務(wù)年度營銷指引和發(fā)展方向，研究分析產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營銷重點及特色，市場營銷的可行性。

(3)活動組織及推動：策劃組織，宣導(dǎo)監(jiān)督各類營銷會議、論壇、競賽及客戶活動等事宜，與行內(nèi)外部門或合作機構(gòu)溝通、洽談、落實各項營銷工作。

(4)培訓(xùn)督導(dǎo)：提供產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和銷售支持，調(diào)動分行積極性實現(xiàn)聯(lián)動、交叉營銷，協(xié)調(diào)解決營銷推動中出現(xiàn)的問題。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力;具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;工作主動性強，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗要求：在銀行、保險、證券等行業(yè)從事財富管理類產(chǎn)品的營銷推動相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷2年或以上的。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

銀行財富管理篇十

實習(xí)報告是指各種人員實習(xí)期間需要撰寫的對實習(xí)期間的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷進行描述的文本。下面是整理的2017建筑公司會計實習(xí)報告模板，希望能滿足各位的閱讀需求，內(nèi)容看完后有所收獲。

一，實習(xí)目的。

會計是對會計的經(jīng)濟從數(shù)和量兩個計量，記錄，計算，分析，檢查，預(yù)測，決策，監(jiān)督，旨在經(jīng)濟效益的核算手段，它本身經(jīng)濟管理活動的組成。會計專業(yè)應(yīng)用性很強的一門學(xué)科，一項的經(jīng)濟管理工作，是經(jīng)濟管理，經(jīng)濟效益的手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越。

針此，在了五年專業(yè)學(xué)習(xí)生活之后，對《會計學(xué)原理》，《中級財務(wù)會計》，《高級財務(wù)會計》，《管理會計》，《成本會計》及《會計理論》的學(xué)習(xí)，可以說對會計是耳目能熟了，所會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識，理論，方法和結(jié)構(gòu)體系，我都了，但似乎只是紙上談兵，倘若將理論性極強的東西搬上上應(yīng)用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自了的會計理論知識里只能空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”下，把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于的會計實務(wù)操作中去，才能真正這門知識。，我一名會計專業(yè)的學(xué)生，在xx年年，有幸參加了為期近月的專業(yè)實習(xí)。

二，實習(xí)情況。

xx建筑公司是一家中小型工業(yè)企業(yè)，從事品牌防盜門的銷售和安裝。還自主生產(chǎn)卷閘門。該公司以客戶至上，以誠信立身，以質(zhì)量為本，以用戶的最大需求來贏得客戶的青睞，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來謀求企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。該公司講究工作流程，注重工序規(guī)范。測量，設(shè)計，生產(chǎn)，施工四道程序，車間調(diào)度，班組管理，質(zhì)量檢測，客戶驗收四項制度，精心打造品牌，竭誠服務(wù)用戶。

公司為小規(guī)模納稅人，設(shè)有一出納，一會計，一主管會計。自xx年元月x日到該公司實習(xí)由王會計帶的。

三，實習(xí)主要過程。

做過會計模擬實習(xí)的人都知道，填制好憑證之后就記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作的耐心和細心是很難勝任的。一出錯并隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學(xué)校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每會計制度有的要求的。

所帳都記好了，接下來結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)意思，結(jié)帳最麻煩的結(jié)算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復(fù)查兩三次才行。一開始我了計算公式就以為按計算機的小事就不在話下了，可粗心大意反而算錯了不據(jù)，好在王會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道帳本涂改成樣子。

從制單到記帳的整個過程上了個大概后，就要書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。王會計很要耐心地跟我講解每銀行帳單的樣式和填寫時候才使用帳單，認(rèn)識以后學(xué)習(xí)起來就會更得心應(yīng)手了。

除了會計的本職工作，其余有空的話我也會和出納學(xué)學(xué)知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的一項的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也件容易的事，除了熟知每項要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就件容易的事了。路途遙遠自不必說，僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還日常的現(xiàn)金庫，日?，F(xiàn)金的保管與開支，開支票和操作稅控機。

說起稅控機近幾年推廣會計電算化的，都要電腦化了。稅控機打印票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易它了?？墒堑脑硪耆湍敲春唵瘟恕Ｓ谑俏冶阍陂e余與出納聊聊稅控機的使用，學(xué)會了的操作，以后走上工作崗位也不會無所適從，在學(xué)校學(xué)的課本上就沒提過新的機器，看來實習(xí)真的要啊!

(1)會計人員，工作中要就的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守敬業(yè)。會計現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，對其從業(yè)人員，要有的素質(zhì)要求。

從知識上講，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要地充實，最新的會計準(zhǔn)則，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟。才能精通的工作內(nèi)容，對企業(yè)的發(fā)展方向的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會更多的財富。

從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到的共有財產(chǎn)，會計人員握好辦事的尺度，要安分守己，他人的威脅，誘惑，和指使要堅決不從。xxx同志曾經(jīng)講過“不做假賬”。這四個字代表了他對整個會計界的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)到新的，是每會計人員都要努力思考的問題。會計人員自身的道德素質(zhì)，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，會計人員全體道德素質(zhì)，會計行業(yè)才能夠更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠得。

(2)會計人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌嫻ぷ魇且婚T很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，使用每公式。會計一件創(chuàng)新意識的工作，它是靠又精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。要對數(shù)字的敏感度，問題解決問題彌補漏洞。

(3)一名會計人員要具備的人際交往能力。會計是企業(yè)管理的核心，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要整理會計信息，對外要與社會公眾和搞好關(guān)系。在于各個人員打交道時要注意溝通方法，好間的工作關(guān)系。工作具備的心態(tài)和的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級，做人低三分。

(4)即將工作或剛邁入社會的新人，也要注意幾點：

a有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。新人，平和的心態(tài)要，做事不要太過急功近利，得好別人都看，當(dāng)然得不好別人眼里也不會融進沙子。

b工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。

c除努力工作責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每天寫工作日記，每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄，計劃，和總結(jié)錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，工作要未雨綢繆，努力。

d善于把握機會。把一件超出能力范圍或工作范圍的事情交給做，不要抱怨并努力，這也許是對的能力考驗或是一次展示工作能力的機會。

e學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會計的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟的知識?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展在于內(nèi)部的運作，還要靠外部的。要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)把學(xué)過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識”，在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識也許會被淘汰，但那些最的學(xué)習(xí)方法永遠是最新知識的法寶。

這次的實習(xí)短暫，接觸到的工作很淺，依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗，書本上無法得來的。實習(xí)，能夠的的，會計工作的本質(zhì)，社會的方面，能夠讓我更早的為職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生，向邁進一大步。

銀行財富管理篇十一

1.工作地點：上海市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

(1)政策及制度管理：熟悉個人外匯業(yè)務(wù)政策，制定個人外匯業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)劃發(fā)展方向，落實檢查督導(dǎo)、合規(guī)管理等工作。

(2)產(chǎn)品研發(fā)：掌握個人外匯產(chǎn)品(個人結(jié)售匯、外匯買賣、個人外幣匯款、個人外匯理財?shù)?的研發(fā)投產(chǎn)、跟蹤反饋、分析及預(yù)測。

(3)系統(tǒng)管理：執(zhí)行個人外匯產(chǎn)品電子化渠道(網(wǎng)銀、手機銀行、自助設(shè)備)的系統(tǒng)開發(fā)、測試上線、后續(xù)管理、培訓(xùn)指導(dǎo)和異常處理等事宜。

(4)營銷推動：收集、整理、分析個人外匯產(chǎn)品的市場數(shù)據(jù)，組織培訓(xùn)，落實宣傳，實施對分支行的營銷推動工作。

4.任職資格要求：

(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險、管理類等相關(guān)專業(yè)。

(2)年齡要求：35周歲(含)以下。

(3)能力要求：具備很強的口頭及書面表達能力;具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;工作主動性強，能適應(yīng)出差。

(4)工作經(jīng)驗要求：在銀行行業(yè)從事相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年或以上。

(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

(二)儲蓄中心主任崗。