2023年事業(yè)單位求職信范文如何寫(匯總8篇)

藝術(shù)是人類情感和精神的抒發(fā)和表達(dá)方式。在寫一篇完美的總結(jié)時(shí)，我們首先得明確總結(jié)的目的和意義。接下來(lái)是一些總結(jié)的精選片段，供您參考和借鑒。

事業(yè)單位求職信范文如何寫篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是xx學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀此求職信，給我一個(gè)自薦的機(jī)會(huì)。

通過(guò)大學(xué)本科四年的學(xué)習(xí)，我已具備了扎實(shí)的.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)功底。我有信心接受貴單位各種形式的面試與考核。

在大學(xué)期間，我以勤勉進(jìn)取的積極態(tài)度，全方位地充實(shí)鍛煉自己，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握了較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力在校期間，由于學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)異(獲獎(jiǎng)學(xué)金)。計(jì)算機(jī)水平除取得省計(jì)算機(jī)二級(jí)優(yōu)秀水平外，還能熟練使用photoshop軟件、flash軟件、spss軟件等軟件的運(yùn)用。此外，為了擴(kuò)大自己的知識(shí)面，我還閱讀了大量與管理、營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、心理學(xué)有關(guān)的書籍，使自已在此領(lǐng)域有了更一進(jìn)步的了解。

在能力方面,一直是生活中校園深處的我們所需要鍛煉的一個(gè)重要的方面，在大學(xué)里，我積極參加文體和社會(huì)活動(dòng)，如學(xué)生會(huì)，青年志愿者，文學(xué)社等。同時(shí)，為了理論和實(shí)際更好的聯(lián)系起來(lái)，我也在暑假去實(shí)踐調(diào)查，并多次擔(dān)任高中數(shù)學(xué)培訓(xùn)班教師，在此過(guò)程大大豐富了我的大學(xué)生活和社會(huì)經(jīng)歷，一方面培養(yǎng)了我的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往的能力，另一方面培養(yǎng)了我的邏輯思維能力和處理各項(xiàng)事務(wù)的能力。

我深知自己在現(xiàn)今濟(jì)濟(jì)人才中不是一名最優(yōu)秀者，但我相信，憑著我刻苦和頑強(qiáng)的拼搏精神，滿腔的熱情，不斷創(chuàng)新的進(jìn)取精神，良好的團(tuán)隊(duì)精神，虛心學(xué)習(xí)的品質(zhì)，加上您給與我汲取知識(shí)和奉獻(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，個(gè)人簡(jiǎn)歷我堅(jiān)信我一定能夠在工作中發(fā)揮出最大的潛力，為貴公司的發(fā)展盡綿薄之力。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上，祝公司全體員工身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

匯報(bào)人：

日期：xx年x月x日

事業(yè)單位求職信范文如何寫篇二

人力資源是企業(yè)中最為重要的資源，而企業(yè)中的現(xiàn)場(chǎng)管理者是企業(yè)中最為重要的人力資源，他們對(duì)企業(yè)的興衰成敗起著導(dǎo)向性作用，對(duì)員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中已經(jīng)發(fā)揮了舉足輕重的作用，然而從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，企業(yè)內(nèi)部對(duì)管理者的績(jī)效評(píng)價(jià)很多仍然流于形式，無(wú)法真正做到客觀、公平和公正，這無(wú)疑給企業(yè)的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)了不少隱憂。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理者績(jī)效考評(píng)結(jié)果失真的分析。

壓力產(chǎn)生誤差甚至是錯(cuò)誤。人力資源部門考評(píng)者常常是在一些現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作的，這其中的微妙關(guān)系也就讓考評(píng)者不得不面臨著管理者的種種限制，隱瞞錯(cuò)誤和問(wèn)題。

完美主義的心理導(dǎo)致考評(píng)結(jié)果失真。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)管理者，其下屬背后討論的往往是批評(píng)比贊揚(yáng)要多的多，如果過(guò)分追求完美，其考評(píng)結(jié)果自然是不盡人意的。

考評(píng)過(guò)程中出現(xiàn)盲點(diǎn)往往會(huì)導(dǎo)致考評(píng)結(jié)果高于實(shí)際結(jié)果?？荚u(píng)人由于自己有某種缺點(diǎn)，而無(wú)法看出現(xiàn)場(chǎng)管理者(被考評(píng)人)也有同樣的缺點(diǎn)，這就造成了盲點(diǎn)誤差，失真也就難免了。

光環(huán)效應(yīng)容易迷惑考評(píng)人的思維。當(dāng)一個(gè)人有一個(gè)顯著的優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，人們會(huì)誤以為他在其它方面也有同樣的優(yōu)點(diǎn)，這就是所謂的光環(huán)效應(yīng)。

個(gè)人偏見容易使考評(píng)結(jié)果失真?？荚u(píng)人喜歡或不喜歡現(xiàn)場(chǎng)管理者(被考評(píng)人)，都會(huì)對(duì)被考評(píng)人的考評(píng)結(jié)果產(chǎn)生影響。

單純利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)管理者。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一定程度上反映了現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，然而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的優(yōu)劣只是在一方面說(shuō)明了管理者的績(jī)效，單純依靠財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)容易使管理者只重視企業(yè)當(dāng)前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展不利。

現(xiàn)場(chǎng)管理者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系的建立及考核方法。

缺乏理論基礎(chǔ)的績(jī)效考核往往會(huì)導(dǎo)致上述現(xiàn)象的產(chǎn)生，因此績(jī)效考核應(yīng)該是建立在系統(tǒng)科學(xué)、行為科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、模糊數(shù)學(xué)等科學(xué)研究的基礎(chǔ)之上的，唯有如此才能使考核結(jié)果相對(duì)公平公正。然而管理者績(jī)效考核同樣也需要“兩條腿”走路，即定性與定量相結(jié)合、主觀評(píng)價(jià)和客觀指標(biāo)相結(jié)合、結(jié)果和過(guò)程相結(jié)合，結(jié)果導(dǎo)向型和過(guò)程導(dǎo)向型建立起來(lái)的指標(biāo)都是片面的。

管理者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系的建立。

建立一個(gè)有效的指標(biāo)體系，需要人力資源部門把管理者自身作為一個(gè)系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行，其評(píng)定過(guò)程是指標(biāo)的輸入、輸出過(guò)程。

從上面的流程圖可以看出，指標(biāo)體系的建立顯得尤為必要。建立指標(biāo)體系需要從多方面著手，即建立一個(gè)多維的指標(biāo)體系從而使考核結(jié)果更為公正和客觀，理論界形象的把這一考評(píng)方式稱之為360度績(jī)效考核方式，它的基本思想是為被考核者(管理人員)提供自己如何被組織各個(gè)層面的人所認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)的信息，考核來(lái)自于同級(jí)、上級(jí)、下級(jí)、自我評(píng)價(jià)以及客戶或服務(wù)對(duì)象，360度績(jī)效考核力圖從各個(gè)角度和層面去反映管理者工作的情況，從而使考核結(jié)果更為全面和可靠。

績(jī)效指標(biāo)必須明確具體。

管理人員的績(jī)效指標(biāo)必須從工作結(jié)果和行為表現(xiàn)兩個(gè)方面展開，注意定性和定量的結(jié)合。量化的指標(biāo)自然容易得出結(jié)果，定性指標(biāo)難免就會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，正如我在第一部分所論述的那些現(xiàn)象也就產(chǎn)生了。另外很多無(wú)法量化的定性指標(biāo)在衡量時(shí)相對(duì)比較抽象，很多類似的績(jī)效考核指標(biāo)只能在細(xì)化之后(將此類績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行分解)方可得出相對(duì)客觀的結(jié)果。

由于績(jī)效指標(biāo)體系是建立眾多指標(biāo)的基礎(chǔ)之上的，因而對(duì)管理者績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)定就需要在各個(gè)指標(biāo)上賦予權(quán)重，權(quán)重應(yīng)根據(jù)管理人員自身的工作特點(diǎn)以及行業(yè)特點(diǎn)來(lái)確定。權(quán)重的確定方法是多樣的，一旦權(quán)中確定之后在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，而不能隨主管臆斷更改權(quán)重。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的考核指標(biāo)和權(quán)重確立之后，考核結(jié)果也自然能夠得出，然而這只是績(jī)效考核的最后一個(gè)步驟，績(jī)效考核關(guān)鍵在于其過(guò)程，方法的選擇也就非常必要。

目標(biāo)管理法(mbo)。這一方法是由彼得?德魯克提出，由于其在績(jī)效管理中的有效性而得到廣泛推廣，這一方法較為重視現(xiàn)場(chǎng)管理者對(duì)組織的貢獻(xiàn)，因而它是一種較為有效的考核現(xiàn)場(chǎng)管理者績(jī)效的方法。運(yùn)用目標(biāo)管理法，其考核過(guò)程的關(guān)注點(diǎn)集中在工作業(yè)績(jī)上，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)管理者提高工作績(jī)效有著較強(qiáng)的促進(jìn)作用。然而其對(duì)于工作過(guò)程的重視程度常常是不夠的，另外它注重短期目標(biāo)，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

巴沃克效力增強(qiáng)法。這一方法是巴沃克協(xié)會(huì)命名的一種管理績(jī)效的方法，其特點(diǎn)在于其個(gè)性特色以適應(yīng)不同的現(xiàn)場(chǎng)需要。此種方法要求人力資源部門把現(xiàn)場(chǎng)管理者作為績(jī)效管理的客戶，通過(guò)滿足現(xiàn)場(chǎng)管理者提高自身績(jī)效所需要的各種條件從而達(dá)到企業(yè)發(fā)展的目的。這種方法相對(duì)較為繁瑣，它要求人力資源部門和所有的參與考核人員對(duì)每一位現(xiàn)場(chǎng)管理者有著深刻的了解，只有如此才可能設(shè)計(jì)出一種針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理者個(gè)人的個(gè)性化方法達(dá)到提高績(jī)效的目的。

模糊層次分析法(analytichierarchyprocess，簡(jiǎn)稱模糊ahp)。ahp產(chǎn)生與上世紀(jì)70年代初，其本質(zhì)上是一種決策思維方法，對(duì)于抽象績(jī)效指標(biāo)的考核有著很大的幫助。它要求把指標(biāo)條理化和層次化，建立起良好的指標(biāo)遞階層次結(jié)構(gòu)模型并通過(guò)調(diào)查研究和分析弄清考評(píng)問(wèn)題的范圍和目標(biāo)、問(wèn)題包含的因素以及各因素之間的相互關(guān)系。模糊ahp測(cè)評(píng)是將ahp方法和模糊數(shù)學(xué)結(jié)合起來(lái)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理者進(jìn)行測(cè)評(píng)的一種較為有效的方法，由于這種方法對(duì)數(shù)學(xué)的要求較高，因而在績(jī)效考核中被利用的不多?？己私Y(jié)果常常不可能非常精確，模糊ahp測(cè)評(píng)本身與現(xiàn)場(chǎng)管理者和考核者的思維較為接近，有效的解決了一些非定量化指標(biāo)難以定量的問(wèn)題。

模糊ahp考核現(xiàn)場(chǎng)管理者的實(shí)證分析。

在上述三種方法中往往需要結(jié)合使用對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理者進(jìn)行考核，這其中模糊ahp對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理者的考核相對(duì)較為客觀有效。

某企業(yè)在提拔現(xiàn)場(chǎng)管理人員過(guò)程中借助于此種方法取得了較為滿意的效果。首先建立一套績(jī)效考核的指標(biāo)體系，并分成兩個(gè)層次，建立判斷矩陣。其次確定各指標(biāo)的權(quán)重，根據(jù)不同的目的，賦予不同的權(quán)重。再其次是采集考核數(shù)據(jù)，從上述圖2的五維考核體系展開進(jìn)行，以保證數(shù)據(jù)采集的公正公平和透明。最后對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理者進(jìn)行模糊測(cè)評(píng)，得出一個(gè)相對(duì)公正的綜合數(shù)值，不同的現(xiàn)場(chǎng)管理人員有著不同的考核矩陣，經(jīng)過(guò)計(jì)算最后優(yōu)劣順序也就一目了然。

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理者的績(jī)效考核是衡量與績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)差距的一種手段，在執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)建立起回饋機(jī)制，如此才能真正發(fā)揮績(jī)效考核的最終作用。

事業(yè)單位求職信范文如何寫篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間給我一個(gè)自薦的機(jī)會(huì)。我是xx學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生。通過(guò)大學(xué)本科四年的學(xué)習(xí)，我已具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)功底。我有信心接受貴單位各種形式的面試與考核。

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在能力方面,一直是生活中校園深處的我們所需要鍛煉的.一個(gè)重要的方面，在大學(xué)里，我積極參加文體和社會(huì)活動(dòng)，如學(xué)生會(huì)，青年志愿者，文學(xué)社等。同時(shí)，為了理論和實(shí)際更好的聯(lián)系起來(lái)，我也在暑假去實(shí)踐調(diào)查，并多次擔(dān)任高中數(shù)學(xué)培訓(xùn)班教師，在此過(guò)程大大豐富了我的大學(xué)生活和社會(huì)經(jīng)歷，一方面培養(yǎng)了我的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往的能力，另一方面培養(yǎng)了我的邏輯思維能力和處理各項(xiàng)事務(wù)的能力。

努力學(xué)習(xí),不斷上進(jìn)是我心中的烙印,我相信通過(guò)我的努力一定會(huì)為貴單位做出貢獻(xiàn)!請(qǐng)您給我一次機(jī)會(huì)!謝謝!

期盼能得到您的佳音！

此致

敬禮!

事業(yè)單位求職信范文如何寫篇四

歷次醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘面試中，第一印象都是十分重要的。印象的形成，90%以上來(lái)自非語(yǔ)言信息。進(jìn)入面試考場(chǎng)后，面試官第一眼看到的就是考生的儀容打扮。讓自己看起來(lái)好一些，對(duì)于面試的成敗有很大影響。中公教育醫(yī)療考試研究院專家結(jié)合醫(yī)療崗位的特殊性為廣大考生總結(jié)了面試著裝上的一些注意事項(xiàng)。

一、發(fā)型

參加面試首先要保證頭發(fā)是干凈清潔的，短發(fā)需要梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)則最好扎起或盤起，披頭散發(fā)不符合醫(yī)務(wù)人員的形象。一定要處理好劉海，劉海應(yīng)高于眉毛，梳理整齊，最好是梳起來(lái)或者用發(fā)夾往旁邊固定好，以免在面試鞠躬時(shí)，或者低頭思考題目時(shí)劉海掉下來(lái)，如果面試時(shí)不停的整理劉海，考官會(huì)很反感。

二、妝容

女士去面試前，應(yīng)該稍稍化一下妝，這樣既是對(duì)考官的尊重，也會(huì)使自己看起來(lái)很精神?；瘖y一定要堅(jiān)持素質(zhì)淡的原則，稍作修飾，清新自然，保持整個(gè)妝容的干凈，注意不要掉妝，切不可濃妝艷抹。

三、襯衫和上衣

襯衫要根據(jù)自己的膚色來(lái)選擇;襯衫可以有一些修飾，讓人覺得青春，活潑;天氣不太熱的時(shí)候，一般穿長(zhǎng)袖的襯衫，夏天過(guò)熱，可以穿短袖襯衫。

夏天，女生的上衣顏色以淡色系為主;黑色上衣一般冬季穿著，在夏天穿，會(huì)讓人覺得太沉悶。上衣的領(lǐng)口一定不能太大，以鞠躬時(shí)不走-光為準(zhǔn)。最上面的一個(gè)扣子不要扣，其它要扣好。進(jìn)考試之前，檢查下扣子。

四、褲子和裙子

女生如果是腿比較粗，或者腿型不太好看，就應(yīng)該選擇褲子。褲子的顏色應(yīng)該和襯衫搭配，一般選擇黑色和灰色。褲子要選擇有垂感的，看起來(lái)特別流暢。不建議穿淡色的褲子。

夏天一般需選擇裙子。裙子長(zhǎng)度要適宜，不要高過(guò)膝蓋10厘米，也不要過(guò)膝蓋。裙子過(guò)短，給人一種輕浮的印象;裙子過(guò)長(zhǎng)顯得特別老氣。建議女生穿裙子的時(shí)候穿絲-襪，而且絲-襪的長(zhǎng)短要適宜。

五、鞋子

鞋子可以選擇高跟或者低跟，走路的時(shí)候最好不要有太大的響聲。鞋子的顏色應(yīng)該和褲子搭配，深色的褲子選擇深色的鞋子，淡色的褲子選擇淡色的鞋子。鞋子最好不要露出腳趾。

六、配飾

一般全身不能超過(guò)三件配飾，不然顯得太過(guò)招搖。配飾一般是耳釘或耳環(huán)，項(xiàng)鏈，手表。耳環(huán)或耳釘一定要簡(jiǎn)潔大方，不要戴耳墜;項(xiàng)鏈不要太粗;手表不能太幼稚。配飾要簡(jiǎn)潔大方，不要給人太華麗麗的感覺。

第一，要熱情大方，有禮貌，注意細(xì)節(jié)，展示自己的修養(yǎng)。千萬(wàn)別小看這事，這 是 給別人的'第一印象。舉個(gè)真實(shí)的例子，有個(gè)單位在面試時(shí)，暫時(shí)確定了9個(gè)人，但老總在最后定奪時(shí)，發(fā)現(xiàn)這9個(gè)人在離開面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，只有兩個(gè)人把他們用的一次性茶杯放到了垃圾桶里。結(jié)果，這個(gè)單位最終只錄用了這兩人。 招聘教師時(shí)， 曾經(jīng)當(dāng)過(guò)評(píng)委，也很注重從細(xì)節(jié)上把握錄用與否。

第二， 說(shuō)的著裝，一定不要化妝，不要追求個(gè)性化，衣服不要太時(shí)尚，況且 學(xué)的是警-察專業(yè)，更不能在服裝方面有任何出格的地方。衣服整潔、樸素、得體為好。

第三，回答問(wèn)題時(shí)，要有正反兩個(gè)方面的思維習(xí)慣，任何道理都不是絕對(duì)的，在正面回答問(wèn)題時(shí)，留意例外現(xiàn)象或特殊性問(wèn)題，給人以辦事嚴(yán)謹(jǐn)、考慮周全的感覺。

第四，全面地說(shuō)明一下自己的特長(zhǎng)，除了自己的專業(yè)之外，自己還對(duì)相關(guān)的哪些工作感興趣，給用人單位留下一個(gè)多面手的印象。

第五，回答問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)速千萬(wàn)不可太快，保持與平時(shí)跟人聊天說(shuō)話時(shí)的語(yǔ)速，可以適當(dāng)放慢語(yǔ)速。因?yàn)榇蠖鄶?shù)應(yīng)聘者由于緊張，回答問(wèn)題時(shí)總是太快，讓人跟不上節(jié)奏。這一點(diǎn)也非常重要。

第六，離開面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，等一下，當(dāng)別的面試者都走了以后，與評(píng)委們一一道別，話不可太多，表示感謝即可。這樣可以加深別人對(duì) 的印象。

一、男士：西裝、西褲、襯衫、領(lǐng)帶、鞋、襪。

第一，西裝、西褲，顏色要統(tǒng)一，適宜顏色為深色，如深藍(lán)、黑色、藏青色等，顯得正式、莊重。夏季不需要穿西裝。

第二，襯衣。顏色不必非得是白色，可以選擇和西褲同一色系的，帶條紋、格子的都可，簡(jiǎn)潔、大方為主。

第三，領(lǐng)帶。選擇與襯衫和西褲相配的顏色，總顏色不易超過(guò)三種。如戴領(lǐng)帶，不要使用領(lǐng)帶夾，領(lǐng)帶打好后長(zhǎng)度在皮帶扣處為宜。建議不戴領(lǐng)帶，顯得放松、不拘謹(jǐn)。戴領(lǐng)帶襯衣領(lǐng)口紐扣扣上，不戴領(lǐng)帶則需不扣。

第四，鞋、襪。黑色系帶皮鞋為宜，襪子深色即可。

二、女士：裙裝、褲裝、襯衣、鞋、襪。

第一，裙裝：連衣裙或套裙。連衣裙需要有袖子、有領(lǐng)子，顏色淡雅、不花哨即可，可以有點(diǎn)綴的小圖案。套裙，夏季襯衣加一步裙。顏色不宜大紅、大綠、清晰、明快的色系，如藍(lán)色、紫色、淺綠色等。春秋季節(jié)可以在襯衣外穿西裝。褲裝：西褲面料垂順，顏色為深色，和西裝顏色統(tǒng)一;如不穿西裝，西褲和襯衣顏色協(xié)調(diào)。

第二，襯衣：帶領(lǐng)子的襯衣，可以選擇稍微有裝飾或暗花點(diǎn)綴的襯衣。

第三，鞋：最百搭顏色為黑色，有獨(dú)立的鞋跟，鞋跟3~5厘米。方口鞋，不能穿涼鞋。 第四，襪：絲-襪一律肉色。

1.西裝：

顏色以藏青、深藍(lán)、深灰，冷色調(diào)為主，做工精細(xì)、質(zhì)量考究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝講究線條美，所以西褲必須要有中折線。西褲長(zhǎng)度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來(lái)。紐扣系法也是有講究的，雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三?？鄣南抵虚g一個(gè)或者上面兩個(gè)，兩粒扣的應(yīng)該系上面的一個(gè)扣，單?？鄣囊欢ㄒ岛谩?/p>

事業(yè)單位求職信范文如何寫篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

雖然已經(jīng)在單位工作較長(zhǎng)時(shí)間卻始終難以進(jìn)入狀態(tài)，在我看來(lái)這種對(duì)待工作不夠認(rèn)真的做法無(wú)疑是需要進(jìn)行檢討的，更何況領(lǐng)導(dǎo)在以往的工作中也給予過(guò)自己不少支持，只不過(guò)由于我做事不夠積極的緣故導(dǎo)致錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)，現(xiàn)如今因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃的不同導(dǎo)致我也想要辭去在單位的工作。

其實(shí)在我剛?cè)肼毜臅r(shí)候?qū)Υぷ鬟€是比較認(rèn)真的，因?yàn)閷?duì)待工作環(huán)境不熟悉的我唯有保持對(duì)工作的積極性才能夠有所進(jìn)步，更何況領(lǐng)導(dǎo)愿意給予自己嘗試的機(jī)會(huì)應(yīng)該要予以珍惜才行，所以那時(shí)的我雖然工作能力不強(qiáng)卻也憑借著積極奮斗的狀態(tài)和好學(xué)的態(tài)度逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，只不過(guò)由于我做事向來(lái)沒有太多毅力的緣故導(dǎo)致難以堅(jiān)持下來(lái)，等到內(nèi)心的那份新鮮感過(guò)去了以后便對(duì)待工作沒有太多興趣了，或許這種做法對(duì)自己的職業(yè)生涯難以帶來(lái)益處卻早在學(xué)生時(shí)代便養(yǎng)成了壞習(xí)慣，雖然也有嘗試過(guò)改進(jìn)自身的缺陷卻難以長(zhǎng)時(shí)間地堅(jiān)持下來(lái)。

不得不說(shuō)這種不良風(fēng)氣對(duì)于單位的發(fā)展而言是難以帶來(lái)益處的，再加上我對(duì)待工作也常常保持消極的態(tài)度自然讓人感到不太滿意，實(shí)際上入職這么長(zhǎng)時(shí)間卻沒能在單位工作中取得成就也是讓人感到沮喪的，也許只有在社會(huì)上多闖蕩一番才能夠明白單位的穩(wěn)定工作是多么難得吧，而且我覺得作為年輕人的自己也應(yīng)該多嘗試幾份工作來(lái)增長(zhǎng)自己的閱歷，雖然這個(gè)想法有些可笑卻也代表著我對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的向往，因此希望單位領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己這種不成熟的想法并給予支持。

另外朋友給我推薦了新工作從而想要嘗試一番，畢竟當(dāng)我在目前的工作中停滯不前的時(shí)候應(yīng)該要尋求新的發(fā)展道路，通過(guò)這段時(shí)間在工作中的表現(xiàn)可以得知我并不適合從事當(dāng)前的工作，若是勉強(qiáng)的話只會(huì)導(dǎo)致自身的發(fā)展與單位的效益都會(huì)受到影響，既然如此還不如早些辭職離開單位并尋求新的發(fā)展道路，這樣的話我便能夠通過(guò)嘗試新的工作來(lái)尋找適合自己的職業(yè)，而且單位也能夠招收更加優(yōu)秀的員工從而在工作中創(chuàng)造更多的成就。

其實(shí)這次辭職主要還是想要驗(yàn)證自己內(nèi)心不成熟的想法，畢竟作為年輕員工的我對(duì)待今后的職業(yè)發(fā)展還是比較迷惘的，所以我想要在社會(huì)上多嘗試一番并找到最適合自己發(fā)展的工作，因此我按照辭職流程提出了申請(qǐng)并希望單位領(lǐng)導(dǎo)能夠理解自己的想法。

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位求職信范文如何寫篇六

尊敬的x主任：

您好!

工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。

并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們：

今天,是我最后一次在xx縣任職工作以來(lái),和大家見面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì),我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說(shuō)上幾句話。首先,我服從組織對(duì)我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要,所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí),我也非常感謝組織對(duì)我的關(guān)愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個(gè)月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個(gè)班長(zhǎng)和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來(lái)看,我們xx縣的班子,始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊(duì)伍來(lái)看,是一支素質(zhì)較高,業(yè)務(wù)較強(qiáng),步調(diào)一致,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中,多年來(lái)始終沒有一個(gè)落伍的,并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。

從我們xx縣國(guó)稅工作來(lái)看,多年來(lái)對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù),都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。()從xx縣國(guó)稅內(nèi)部環(huán)境來(lái)看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國(guó)稅外部環(huán)境來(lái)說(shuō),通過(guò)我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì),嚴(yán)執(zhí)法,重服務(wù),善協(xié)調(diào),得到了納稅人的高度贊揚(yáng),也得到了社會(huì)各界對(duì)我們xx縣國(guó)稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績(jī)的取得,是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果,是地方黨委,政府支持和關(guān)愛的結(jié)果,是各職能部門配合幫助的結(jié)果,是我們xx縣國(guó)稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn),其心協(xié)力,積極努力的結(jié)果,在此,我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家,謝謝你們多年來(lái)對(duì)我工作的支持和幫助,對(duì)我生活的關(guān)愛和照顧。

做為我個(gè)人,到xx縣以來(lái)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持,我深深感受到大家對(duì)我本人是信任的,對(duì)我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國(guó)稅局會(huì)議室就面對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說(shuō)過(guò)：“我來(lái)這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實(shí)實(shí)工作,實(shí)實(shí)在在干事?！蔽蚁耄侯I(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干,心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的,實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上,我個(gè)人的能力并不強(qiáng),但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上,我們xx縣國(guó)稅應(yīng)該說(shuō)基礎(chǔ)已打好,和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ),就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié),整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較強(qiáng),,管理相對(duì)規(guī)范,稅政征管相對(duì)扎實(shí),稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊(duì)伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識(shí)強(qiáng),縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁,縣委政府對(duì)我們國(guó)稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國(guó)稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng),水平還不高,在工作中也做過(guò)一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評(píng)過(guò)不該批評(píng)的同志,再此向同志說(shuō)聲對(duì)不起,請(qǐng)?jiān)?。我就要走?到新的崗位去工作了,但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的.友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來(lái)看望大家,也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說(shuō)一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。

從××年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn)備司法資格考試，爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂(lè)的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

事業(yè)單位求職信范文如何寫篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中閱讀我的求職信及簡(jiǎn)歷!我現(xiàn)就讀于，將于x年畢業(yè)?，F(xiàn)向貴單位應(yīng)聘。

本人自從xx年進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，一直刻苦努力，勤學(xué)好問(wèn)，經(jīng)過(guò)四年的不懈奮斗，我順利完成了本科階段的各門課程，并取得了較好的成績(jī)，曾五次獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金。四年的學(xué)習(xí)，使我具備了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊了自己的視野，拓展了自己的思維。良好的基礎(chǔ)知識(shí)功底使我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作崗位勇挑重?fù)?dān)。

努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還時(shí)刻注重自己綜合能力的培養(yǎng)，積極投身于各種實(shí)踐活動(dòng)中。大學(xué)期間，我積極動(dòng)腦，刻苦鉆研，成功開發(fā)了一些管理系統(tǒng)軟件，使自己的動(dòng)手實(shí)踐能力得到了較大程度的.提高。同時(shí)，參與實(shí)踐工作的經(jīng)歷也使我認(rèn)識(shí)到做事塌實(shí)、努力奮斗的重要性。

四年的大學(xué)教育賦予我更多的是思想和理念，思維與智慧，但我清楚地認(rèn)識(shí)到，這僅僅是個(gè)開端。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)不多是事實(shí)，但我愿意一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作。我渴望用自己所掌握的知識(shí)和技能為貴單位的蓬勃發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)!

“毛遂自薦誠(chéng)可貴，預(yù)展宏圖需孟嘗”，在此感謝您的關(guān)注，殷切盼望您的回音。

最后祝貴單位蓬勃發(fā)展，前程似錦!

此致

敬禮!

求職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

事業(yè)單位求職信范文如何寫篇八

1、親愛的，你知道么，我只想自私的擁有你。

2、那傷，真的，美得讓人掉淚。

3、現(xiàn)在，我依然一個(gè)人生活。似乎錯(cuò)過(guò)了戀愛的年紀(jì)，不再期待愛情的降臨。我只是平靜的過(guò)著每一天，雖然孤單卻不空虛。結(jié)識(shí)了很多新朋友，和他們談?wù)摽臻g，交流ps,討論游戲，似乎忘記了疼痛的那個(gè)字眼。給自己安排事情做，有時(shí)候會(huì)忘記時(shí)間，忘記房間里所以靜止的東西，忘記包括自己的一切流動(dòng)的思緒。

4、回憶有時(shí)候是一張網(wǎng)，我們一面撕網(wǎng)，一面結(jié)網(wǎng)，忘記該忘記的，記住該記住的，往往停駐的那一刻便刻骨銘心。

5、耳畔那銀鈴般的笑聲，臉龐那陽(yáng)光般的笑顏，幸福定格。那段曾經(jīng)美好的回憶，如今是你我一個(gè)人的事。

6、停駐的時(shí)間里，看到她歇斯底里的疼痛。她落淚，我不忍。我知道她憎恨的是那段亦真亦假的感情，那個(gè)一去不復(fù)返的人。誰(shuí)辜負(fù)了誰(shuí)，我無(wú)法用一個(gè)旁觀者的觀點(diǎn)去判斷。

7、為什么人走了，才知道她的存在。

8、對(duì)于你，不是不在乎，只是不想承認(rèn)我在乎。

9、別等失去愛，才說(shuō)“寶貝，imsorry?！?/p>

10、因?yàn)樗?，我換了方式生活。

11、落葉飄零的秋天，帶不走的是夏傷。

12、初秋的到來(lái)，我仿佛可以看到楓樹的凄美。

13、q中她和我講了關(guān)于他的種種。()他絕情的刪掉了一切，也否定了她的一切。我安慰她，那種疼痛似乎也在侵蝕著我。

14、指著心說(shuō)，這里有你。

15、回憶有時(shí)候是一張網(wǎng)，我們一面撕網(wǎng)，一面結(jié)網(wǎng)，忘記該忘記的，記住該記住的。往往停駐的那一刻便刻骨銘心。

16、負(fù)荷好大，壓得我好難受。

17、難道我的等待，換回的卻是你的離開。

18、除了對(duì)你微笑，我沒有其他表情。

19、對(duì)于你，不是不在乎，只是不想承認(rèn)我在乎。

20、不敢去想，那時(shí)我們的故事。傷人。一直以為自己就這樣的幸福下去。一直相信他的那句“一切都會(huì)好的”?？墒撬垓_了我，和別人也說(shuō)了同樣的話。是他最后的一句“對(duì)不起”結(jié)束了我的一切。

21、我徹底失望和絕望，我們誰(shuí)都沒有做錯(cuò)。只是我太癡心，太自信罷了。我恨過(guò)他們，然后絕口不提。

22、我一路往前，記憶卻往后退。

23、得之淡然，失之泰然，一切皆順其自然。

24、風(fēng)逝的愛情，時(shí)間讓我們抓不到蹤跡。凌亂的思緒，剪不斷理還亂。有些人拿回憶當(dāng)作慰藉，漫無(wú)目的的活在記憶里。憑吊似水般的年華，花兒樣的青春，懷念刻骨的愛情，純潔的友誼。

25、夜，美得好凄涼，情話，虛假的好動(dòng)聽。

26、故事，一直需要兩個(gè)人。

27、下一次的吻，不再是一秒鐘了。

28、回到現(xiàn)實(shí)，有的人樂(lè)觀向上，有的人卻郁郁寡歡。我們無(wú)法改變上一秒給出的結(jié)局，無(wú)法判斷下一秒發(fā)生的事件。此刻的這一秒，誰(shuí)又會(huì)離開誰(shuí)，誰(shuí)都會(huì)愛上誰(shuí)。我們無(wú)言以對(duì)。

29、躲在房間里，播放著帶故事的音樂(lè)，歌者的吟唱，我靜靜的聆聽，一遍遍回旋，故地重游。記憶的傷伴隨著旋律漂泊，我將一切壓在心底，告訴自己“只要笑一笑，真的沒什么大不了”。

30、真的很想你，很想你。

31、你說(shuō)的永遠(yuǎn)，是不是沖動(dòng)？

32、那天，那句，我愛你，真的很動(dòng)聽。