深圳小產(chǎn)權(quán)房協(xié)議書樣本匯總 深圳小產(chǎn)權(quán)房住房證明材料(3篇)

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關(guān)于深圳小產(chǎn)權(quán)房協(xié)議書樣本匯總一

員工人數(shù)?：_____?人?企業(yè)性質(zhì)?：_____

協(xié)商首席代表?：_____?協(xié)商首席代表?：_____

姓名?：_____?姓名?：_____

職務(wù)?：_____?職務(wù)?：_____

身份證號碼?：_____?身份證號碼?：_____

協(xié)商代表人數(shù)?：_____?協(xié)商代表人數(shù)?：_____

代表產(chǎn)生方式?：_____?法定代表人姓名?：_____

聯(lián)系電話?：_____?聯(lián)系電話?：_____

第一章?總則

第一條?為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益?,?增強合作共事?,?促進企業(yè)發(fā)展?,?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī),規(guī)章?,?經(jīng)協(xié)商一致?,?簽訂本合同.

第二條?工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表?,?依法獨立自主地開展工作.本合同由工會?(?員工代表?)?代表員工與企業(yè)簽訂.

第三條?甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓(xùn),保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議.

第四條?進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;

相互尊重,平等合作;

兼顧雙方合法權(quán)益;

不得采取過激行為.

第五條?本合同依法生效后?,?對企業(yè)和全體員工具有約束力.

第二章?勞動合同

第六條?本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同.

第七條?勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽蓋章后生效.勞動合同中的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn),不得低于本集體合同的規(guī)定.

第八條?符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同.

第九條?企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

第十條?勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定.

第十一條?企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定?,?給對方造成損害或損失的?,?按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償.

第三章?勞動報酬

第十二條?本企業(yè)實行?工資制度.

第十三條?本企業(yè)實行?工資支付形式.

第十四條?本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資.

第十五條?本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月______日(工資支付周期不超過______月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放.

實行周,日,小時工資制的可按周,日,小時支付員工工資.

第十六條?員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以?為基數(shù).

按正常工作時間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報酬.

第十七條?員工病假,非因工負傷的工資支付辦法

.

第十八條?員工產(chǎn)假,看護假,節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法

.

第十九條?獎金,津貼,補貼分配形式

.

第二十條?根據(jù)政府公布的______年度工資指導(dǎo)線,工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減)?%.

員工增(減)工資具體辦法是

.

第四章?工作時間和休息休假

第二十一條?本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件,標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜?：

(?一?)?每天工作時間不超過?小時,平均每周工作時間不超過?小時,保證員工每周休息______日;

(?二?)?根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點?,?特殊工種特殊情況的安排?。

第二十二條?本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的?,?嚴格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.并依下列要求處理相關(guān)事宜?：

(?一?)?乙方事先提出加班加點理由?,?確定工作量和加班人數(shù)?;

(?二?)?與甲方或參與加班的員工協(xié)商?;

(?三?)?乙方安排員工延長工作時間,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的,?甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持.

第二十三條?員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期?：_____?.

第五章?保險福利

第二十四條?企業(yè)和員工依法參加社會保險,員工依法享有社會保險待遇.社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.

第二十五條?企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況?,?建立企業(yè)______年金制度.企業(yè)______年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納,費用負擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第二十六條?企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況?,?逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施,?膳食,交通,住房等條件.

第六章?勞動安全與衛(wèi)生

第二十七條?企業(yè)依照法律,?法規(guī)及規(guī)章?,?建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制.

第二十八條?企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護.

第二十九條?企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品.

第三十條?企業(yè)對在?工種(_______崗位)的員工定期作專項體檢.

第三十一條?員工在勞動過程中?,?必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程.

第三十二條?對于危害員工身體健康和人身安全的工作?,?工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制.

第三十三條?發(fā)生員工傷亡事故?,?或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故?,?企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理?,?并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告.

第七章?女職工,未成年工特殊保護

第三十四條?企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.

第三十五條?企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動.

第三十六條?企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕_____月以上的女員工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.

第三十七條?企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.

第三十八條?企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查.

第八章?職業(yè)培訓(xùn)

第三十九條?企業(yè)根據(jù)實際情況?,?建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度?,?制訂培訓(xùn)計劃.員工必須接受職業(yè)培訓(xùn)?,?提高勞動技能.

第四十條?企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費,列入成本開支.員工培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?不得挪作他用.

第四十一條?企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn),不得收取任何費用.

第四十二條?根據(jù)實際情況?,?企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》?,?訂明培訓(xùn)時間,地點,專業(yè),費用,培訓(xùn)后的服務(wù)期,違約責(zé)任等事宜.

第九章?集體合同的期限,履行及爭議處理

第四十三條?本合同從依法生效之日起?,?至?______年?______月______日止.

第四十四條?本合同一經(jīng)生效?,?雙方應(yīng)嚴格遵守認真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內(nèi)容的?,?按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查.

第四十五條?員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期

(一)嚴重違反勞動紀律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的.

員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間,企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作_______崗位.

第四十六條?因履行本合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的?,可以依法申請仲裁,提起訴訟.

第十章?附則

第四十七條?本合同未盡事宜?,?法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的?,?依規(guī)定執(zhí)行?;?無規(guī)定的?,?雙方應(yīng)進行集體協(xié)商?,?簽訂補充條款?,?并送勞動保障行政部門審查.

第四十八條?本合同期限屆滿前______月?,?雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商?,?重新簽訂集體合同.

第四十九條?本合同送勞動保障行政部門審查?,?自審查登記完成之日起生效.送達15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的?,?本集體合同即行生效.

第五十條?本合同一式三份.雙方各執(zhí)一份?,?另一份由勞動保障行政部門存檔.

甲方首席代表：______?乙方首席代表：______

(?簽蓋章?)?(?簽蓋章?)

______年?______月______日

深圳勞動合同范本

勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同;其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。

關(guān)于深圳小產(chǎn)權(quán)房協(xié)議書樣本匯總二

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)房屋租賃條例》及其實施細則、《深圳市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強房屋租賃安全責(zé)任的決定》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條 甲方將位于深圳市______區(qū),房屋____(間)編碼為_______的房屋(以下簡稱租賃房屋)出租給乙方使用。

租賃房屋建筑面積共_______平方米，建筑物總層數(shù)_______ 。

租賃房屋權(quán)利人：

房地產(chǎn)權(quán)利證書或者證明其產(chǎn)權(quán)(使用權(quán))的其他有效證件名稱及號碼:

第二條 租賃房屋的單位租金按房屋建筑面積每平方米每月人民幣 元(大寫： 元)計算，月租金總額為人民幣 元(大寫： 元)。

第三條 乙方應(yīng)于 年月日前交付首期租金，金額為人民幣 元(大寫：元)。

第四條 乙方應(yīng)于：

□每月 日前;

□每季度第 個月 日前;

□每半年第 個月 日前;

□每年第 個月日前;

向甲方交付租金;甲方收取租金時，應(yīng)向乙方開具稅務(wù)發(fā)票。

(上述四種方式雙方應(yīng)共同選擇一項，并在所選項□內(nèi)打“√”)

第五條 乙方租用租賃房屋的期限自年 月 日起至 年月 日止。

前款約定之期限不得超過批準(zhǔn)的土地使用年限，且不得超過20年，超出部分無效。

第六條 租賃房屋用途： 。

未經(jīng)甲方書面同意乙方不得將租賃房屋用于其他用途。

第七條 甲方應(yīng)于 年 月 日前將租賃房屋

交付乙方使用，并辦理有關(guān)移交手續(xù)。

甲方遲于前款時間交付租賃房屋，乙方可要求將本合同有效期順延，雙方應(yīng)書面簽字確認并報本合同登記(備案)機關(guān)備案。

第八條 交付租賃房屋時，雙方應(yīng)就租賃房屋及其附屬設(shè)施的當(dāng)時狀況、附屬財產(chǎn)等有關(guān)情況進行確認，并在附頁中補充列明。

第九條 甲方交付租賃房屋時，可向乙方收取 個月(不超過三個月)租金數(shù)額的租賃保證金，即人民幣 元(大寫： 元)。

甲方收取租賃保證金，應(yīng)向乙方開具收據(jù)。

第十條 租賃期間，甲方負責(zé)支付租賃房屋所用土地的使用費及基于房屋租賃產(chǎn)生的稅款、房屋租賃管理費、費;乙方負責(zé)按時支付租賃房屋的水電費、衛(wèi)生費、房屋(大廈)物業(yè)管理費、 費等因使用租賃房屋所產(chǎn)生的其他費用。

第十一條 甲方應(yīng)確保交付的租賃房屋及其附屬設(shè)施的安全性符合有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)章的規(guī)定。

第十二條 乙方應(yīng)合理使用租賃房屋及其附屬設(shè)施，并不得利用租賃房屋從事違法行為;對乙方正常、合理使用租賃房屋，甲方不得干擾或者妨礙。

第十三條 乙方在使用租賃房屋過程中，如非因乙方過錯所致，租賃房屋或其附屬設(shè)施出現(xiàn)或發(fā)生妨礙安全、正常使用的損壞或故障時，乙方應(yīng)及時通知甲方并采取可能之有效措施防止缺陷的進一步擴大;甲方應(yīng)在接到乙方通知后 日內(nèi)進行維修或徑直委托乙方代為維修;乙方無法通知甲方或甲方接到通知后不在上述約定的時間內(nèi)履行維修義務(wù)的，乙方可代為維修。

發(fā)生特別緊急情況必須立即進行維修的，乙方應(yīng)先行代為維修并及時將有關(guān)情況通知甲方。

上述兩款規(guī)定情形下發(fā)生的維修費用(包括乙方代為維修及因防止缺陷擴大而支出的合理費用)由甲方承擔(dān)。乙方未盡上述兩款規(guī)定義務(wù)，未能及時通知或采取可能之有效措施，導(dǎo)致?lián)p失擴大的，該(擴大)部分維修費用由乙方自行承擔(dān)。

第十四條 因乙方使用不當(dāng)或不合理使用，導(dǎo)致租賃房屋或其附屬設(shè)施出現(xiàn)或發(fā)生妨礙安全、損壞或故障等情形的，乙方應(yīng)負責(zé)維修或賠償并及告知甲方。

第十六條 本合同有效期內(nèi)，甲方需轉(zhuǎn)讓租賃房屋的部分或全部產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)在轉(zhuǎn)讓前一個月書面通知乙方。乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后 ，乙方在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。個工作日內(nèi)給予甲方回復(fù)

租賃房屋轉(zhuǎn)讓他人的，甲方有責(zé)任在簽訂轉(zhuǎn)讓合同時告知受讓人繼續(xù)履行本合同。

第十七條 本合同有效期內(nèi)，發(fā)生下列情形之一的，允許解除或變更本合同：

(一)發(fā)生不可抗力，使本合同無法履行;

(二)政府征用、收回或拆除租賃房屋;

(三)甲、乙雙方協(xié)商一致。

第十八條 出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可就因此造成的損失，

(一)乙方拖欠租金達 天( 個月)以上;

(二)乙方拖欠可能導(dǎo)致甲方損失的各項費用達元以上;

(三)乙方利用租賃房屋進行非法活動，損害公共利益或者他人利益的;

(四)乙方擅自改變租賃房屋結(jié)構(gòu)或者用途的;

(五)乙方違反本合同第十四條規(guī)定，不承擔(dān)維修責(zé)任或支付維修費用，致使房屋或設(shè)備嚴重損壞的;

(六)未經(jīng)甲方書面同意及有關(guān)部門批準(zhǔn)，乙方擅自將租賃房屋進行裝修;

(七)乙方擅自將租賃房屋轉(zhuǎn)租第三人的。

除追究乙方損害賠償責(zé)任或違約責(zé)任外，甲方有權(quán)依據(jù)上述情形向乙方提出變更合同條款或解除合同，解除合同通知書一經(jīng)合法送達，甲方有權(quán)申請單方解除合同登記(備案)。

第十九條 出現(xiàn)下列情形之一時，乙方可就因此造成的損失，

(一)甲方遲延交付租賃房屋 天( 個月)以上;

(二)甲方違反本合同第十一條約定，租賃房屋的安全性不符合相關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)章的規(guī)定的;

(三)甲方違反本合同第十三條規(guī)定，不承擔(dān)維修責(zé)任或支付維修費用的;

(四)未經(jīng)乙方同意或有關(guān)部門批準(zhǔn)，甲方將租賃房屋進行改建、擴建或裝修的。

(五)甲方無正當(dāng)理由，單方要求提前解除(終止)合同的。

除追究甲方損害賠償責(zé)任或違約責(zé)任外，乙方還可依據(jù)上述情形向甲方提出變更合同條款或解除合同，解除合同通知書一經(jīng)合法送達，乙方有權(quán)申請單方解除合同登記(備案)。

第二十條 本合同終止后，乙方應(yīng)于 日內(nèi)遷離并返還租賃房屋，并保證租賃房屋及附屬設(shè)施的完好(屬正常損耗的除外)，同時結(jié)清應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的各項費用并辦理有關(guān)移交手續(xù)。

乙方逾期不遷離或不返還租賃房屋的，甲方有權(quán)依法律規(guī)定或依合同約定收回租賃房屋，并就逾期部分向乙方收取相當(dāng)于雙倍租金的賠償金。

第二十一條 本合同約定之租賃期間屆滿，乙方需繼續(xù)租用租賃房屋的，應(yīng)于租賃期屆滿之日前 個月向甲方提出續(xù)租要求;在同等條件下，乙方對租賃房屋有優(yōu)先承租權(quán)。

甲、乙雙方就續(xù)租達成協(xié)議的，應(yīng)重新訂立合同，并到房屋租賃主管機關(guān)重新登記(備案)。

第二十二條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《深圳市房屋租賃安全管理責(zé)任書》。甲方提供的出租房屋應(yīng)符合安全使用的標(biāo)準(zhǔn)和條件，不存在任何安全隱患。出租房屋的建筑、消防設(shè)備、燃氣設(shè)施、電力設(shè)施、出入口和通道等應(yīng)符合市政府規(guī)定的安全生產(chǎn)、消防、治安、環(huán)保、衛(wèi)生等管理規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴格按照政府職能部門規(guī)定的安全、消防、治安、環(huán)保、衛(wèi)生等管理規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)使用出租房屋，并有義務(wù)保證出租房屋在使用中不存在任何安全隱患。本合同約定的各項條款，甲乙雙方均須自覺履行，如有一方違約，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

第二十三條 甲、乙雙方可就本合同未盡事宜在附頁中另行約定;附頁之內(nèi)容作為本合同的一部分，經(jīng)雙方簽章后與本合同具有同等效力。

甲、乙雙方在租賃期間對本合同內(nèi)容達成變更協(xié)議的，雙方須在變更協(xié)議成立后十日內(nèi)到房屋租賃主管機關(guān)登記(備案)。

第二十四條 甲、乙雙方就本合同發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可提請房屋租賃主管機關(guān)調(diào)解;調(diào)解不成的，可向：

□深圳仲裁委員會申請仲裁;

□中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會深圳分會申請仲裁;

□租賃房屋所在地的人民法院提起訴訟。

第二十六條 本合同自簽訂之時起生效。

甲、乙雙方應(yīng)自簽訂本合同之日起十日內(nèi)到房屋租賃主管機關(guān)進行登記或備案。

第二十七條 本合同以中文文本為正本。

第二十八條 本合同一式 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，

合同登記機關(guān)執(zhí) 份，有關(guān)部門執(zhí) 份。

甲方(簽章)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

銀行帳號：

委托代理人(簽章)： 年 月 日

乙方(簽章)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

銀行帳號：

委托代理人(簽章)： 年 月 日

登記或備案人(簽章)：

合同登記(備案)機關(guān)(簽章)： 年 月 日

關(guān)于深圳小產(chǎn)權(quán)房協(xié)議書樣本匯總?cè)?/h3>

甲方(用人單位)乙方(員工)

名稱姓名

地址性別

法定代表人身份證

（主要負責(zé)人）號 碼

聯(lián)系人住址

聯(lián)系電話聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限:從 年月日起至年

月日止。

2、無固定期限：從 年 月日起。

3、以完成一定工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時止。

完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

（二）試用期為 （試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，

則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)為

。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時）。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

四、工資待遇

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方每月工資 元（其中，試用期每月工資 元）或按

 執(zhí)行。

（三）甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其它約定

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五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的

勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)博因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

（四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

七、勞動紀律

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開，并告知乙方。

（二）乙方自覺遵守國家、施市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

（三）乙方自覺遵守國家、施市計劃生育的規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

九、合同解除

（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

（二）符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

十、合同終止

（一）本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。

（二）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

十一、違約責(zé)任

（一）甲方的違約責(zé)任：

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（二）乙方的違約責(zé)任：

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十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項:

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十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

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（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負責(zé)人）

年月日 年月日

附：勞動合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)條款

1、根據(jù)《勞動法》第十六條、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第七條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同應(yīng)采用書面形式，由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。

2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第五條規(guī)定,勞動合同依法成立，即具有法律約束力，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)嚴格履行。

3、根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞動部發(fā)[1995]309號）第二十四條規(guī)定，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。

4、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三條規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。

5、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三十五條規(guī)定，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動報酬。

但下列各項不得作為最低工資的構(gòu)成部分：（1）加班工資；（2）夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助；（3）按規(guī)定不屬于工資的其他費用。

6、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第四條規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報酬。但不包括下列各項：（1）支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等；（2）無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

7、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給員工本人。用人單位支付工資委托銀行發(fā)放的，應(yīng)當(dāng)將工資存入員工本人帳戶。用人單位以現(xiàn)金形式支付員工工資的，應(yīng)當(dāng)由員工本人領(lǐng)取，并在工資支付表上簽收。員工因故不能親自領(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng)，但應(yīng)當(dāng)提供書面的授權(quán)委托。員工死亡的，工資由其繼承人或者受遺贈人領(lǐng)醛

8、根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

9、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第三十一條規(guī)定，經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的連續(xù)工作年限計算 : 每滿一年 , 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,按一年計發(fā) ; 不滿半年的 , 發(fā)給半個月的月工資。月工資以勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資計算。

10、根據(jù)《勞動法》第九十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

11、根據(jù)《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號）第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（四）勞動合同約定的其他賠償費用。