禁止強(qiáng)迫遣返協(xié)議書如何寫 禁止強(qiáng)迫遣返協(xié)議書如何寫的(4篇)

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有關(guān)禁止強(qiáng)迫遣返協(xié)議書如何寫一

致住宿舍的全體同仁：

最近，公司接到宿舍有少數(shù)不自覺的員工高空拋物：往樓下扔如煙頭、果皮、飲料瓶、酒瓶等生活垃圾，甚至有數(shù)次差點(diǎn)砸到路過行人的現(xiàn)象投訴，這種不負(fù)責(zé)任的行為是非常危險(xiǎn)而且是不道德的，同時(shí)也是背離法律規(guī)定的。

如果在明知道高空拋物會(huì)傷及他人身體之際，仍然為之，應(yīng)該視為故意犯罪。依據(jù)我國刑法第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

如果明知宿舍下邊有人，故意丟東西砸人還有可能是“以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪”。

如果責(zé)任人不明確的，依照《民法通則》規(guī)則原則的規(guī)定，整棟樓的住宿人均會(huì)被列為責(zé)任人。

高空拋物不僅是不文明的行為，還會(huì)造成許多安全隱患，對(duì)他人的人身安全也造成了極大的威脅，所以請(qǐng)大家自覺維護(hù)宿舍的整潔、培養(yǎng)自身安全防范意識(shí)，這是我們每位員工的義務(wù)。希望大家積極行動(dòng)起來，共同抵制不文明高空拋物的行為。

從即日起如在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)還有亂丟垃圾的，將給予退宿處理及罰款500元處理。

特此公告!

人事行政部

20xx年8月20日

有關(guān)禁止強(qiáng)迫遣返協(xié)議書如何寫二

合同編號(hào)：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險(xiǎn)提示： 競(jìng)業(yè)禁止的人員具有針對(duì)性，不是所有人都必須遵守。

競(jìng)業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級(jí)管理人員就有法定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔(dān)此義務(wù)。

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競(jìng)爭業(yè)務(wù)的工作，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競(jìng)爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條競(jìng)業(yè)禁止

1、競(jìng)業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司有競(jìng)爭的業(yè)務(wù);

2、競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)域?yàn)榧追交蚱潢P(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

風(fēng)險(xiǎn)提示： 競(jìng)業(yè)禁止只限制在職期間，只針對(duì)在職人員，只要未離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時(shí)，與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競(jìng)業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時(shí)就與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，因?yàn)榇蟛糠蛛x職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時(shí)是比較難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范。

第二條乙方義務(wù)

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約束;

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項(xiàng)目相同或類似的行業(yè);

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務(wù)

從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。

年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。

補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。

如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

第四條違約救濟(jì)

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為;

2、負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。

如違約金不足彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任;

3、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請(qǐng)司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。

風(fēng)險(xiǎn)提示： 單位對(duì)競(jìng)業(yè)禁止人員不需要支付補(bǔ)償。

若是簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金“為由拒絕支付補(bǔ)償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費(fèi)當(dāng)做是對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。

甲方：年月日

乙方：年月日

有關(guān)禁止強(qiáng)迫遣返協(xié)議書如何寫三

為控制吸煙危害，保障公民身體健康，維護(hù)公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》和《湖南省愛國衛(wèi)生條例》等法規(guī)規(guī)章有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公共場(chǎng)所禁止吸煙有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、下列公共場(chǎng)所室內(nèi)禁止吸煙：

(一)賓館、飯館、旅店、招待所、咖啡館、酒吧、茶座(樓);

(二)公共浴室、理發(fā)店、美容店、足浴店(按摩中心);

(三)影劇院、錄像廳(室)、游藝廳(網(wǎng)吧)、舞廳、音樂廳;

(四)體育場(chǎng)(館)、游泳場(chǎng)(館)、公園;

(五)展覽館、博物館、美術(shù)館、圖書館;

(六)商場(chǎng)(店)、書店、通訊、金融、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)的營業(yè)場(chǎng)所;

(七)醫(yī)院(診室、候診室、住院部)、車站候車室、公共交通工具;

(八)學(xué)校、幼兒園、托兒所的教室、實(shí)驗(yàn)室、寢室、活動(dòng)室和其他未成年人集中活動(dòng)的場(chǎng)所;

(九)機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位的禮堂、會(huì)議廳(室)、辦公室;

(十)其他禁止吸煙的公共場(chǎng)所。

行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體可以根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定本單位的其他場(chǎng)所禁止吸煙，并在禁止吸煙區(qū)域外設(shè)置符合規(guī)定要求的吸煙區(qū)(室)。室外公共場(chǎng)所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上。

二、禁止吸煙的公共場(chǎng)所所在單位應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

(一)制定和執(zhí)行本單位禁止吸煙的制度;

(二)開展吸煙危害健康的宣傳;

(三)在禁止吸煙場(chǎng)所設(shè)置醒目的禁止吸煙警語和標(biāo)志;

(四)不得在本單位禁止吸煙區(qū)內(nèi)設(shè)置煙灰缸等器具或設(shè)置附有煙草廣告的標(biāo)志或物品;

(五)配備專(兼)職禁煙勸導(dǎo)員和巡查員，對(duì)在禁煙區(qū)的吸煙者進(jìn)行勸阻。

三、進(jìn)入禁止吸煙公共場(chǎng)所的公民享有下列權(quán)利：

(一)要求該場(chǎng)所內(nèi)的吸煙者停止吸煙;

(二)要求該場(chǎng)所的經(jīng)營者或管理單位制止吸煙行為。

四、違反本通告規(guī)定的，由衛(wèi)生行政部門及有關(guān)主管部門根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定依法處理。阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定依法給予治安處罰。

五、衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的公共場(chǎng)所禁止吸煙的監(jiān)督管理工作。交通運(yùn)輸、經(jīng)信、住建、教育、文化、旅游、商務(wù)、食品藥品監(jiān)管、工商、城管行政執(zhí)法等管理部門負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的公共場(chǎng)所禁止吸煙監(jiān)督管理工作。愛衛(wèi)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所禁止吸煙工作的監(jiān)督檢查，對(duì)不履行公共場(chǎng)所禁止吸煙義務(wù)的單位，可以對(duì)其通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的，可以建議有關(guān)部門或者報(bào)告同級(jí)人民政府對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員給予處分。

六、本通告自公布之日起施行。

縣人民政府

2月18日

有關(guān)禁止強(qiáng)迫遣返協(xié)議書如何寫四

公司：_________

雇員：_________

鑒于：雇員承認(rèn)，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時(shí)向其提供的培訓(xùn))其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供應(yīng)商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來;雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對(duì)保密信息保密，并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競(jìng)爭。

因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條定義為本合同之目的，下列術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：

1.“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、保密方法和知識(shí)、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊(cè)、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息、專有知識(shí)、設(shè)計(jì)權(quán)、商業(yè)秘密、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

2.“競(jìng)爭業(yè)務(wù)”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù);和與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭的其他業(yè)務(wù)。

3.“競(jìng)爭對(duì)手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競(jìng)爭業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。

4.“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后_________年的時(shí)間。

6.“關(guān)聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

第二條保密

1.雇員承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時(shí)向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式

(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員;

(2)向任何競(jìng)爭對(duì)手;

(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的;在這種情況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。

第三條競(jìng)業(yè)禁止

1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭業(yè)務(wù)的組織;

(2)向競(jìng)爭對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的

(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;

(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.雇員承諾，其未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條對(duì)價(jià)雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時(shí)取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對(duì)價(jià)。

第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟(jì)雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。

雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對(duì)本合同的違反。

但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。

第八條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同構(gòu)成雙方就本合同題述事項(xiàng)所達(dá)成的完整的合同和共識(shí)。

非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或變更。

2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

第九條法律適用與爭議解決1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。

2.雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議。

如協(xié)商未果，該等爭議應(yīng)被提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)其規(guī)則和程序在[北京/上海]仲裁解決。

仲裁過程中，雙方應(yīng)盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項(xiàng)外的其余部分。

第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文末載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

公司(公章)：_________

雇員(簽字)：_________

授權(quán)代表(簽字)：_________

身份證號(hào)碼：_________

住所：_________

住所：_________

_________年____月____日