最新問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用(精選16篇)

總結(jié)是提高學(xué)習(xí)效果的有效方法，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注意簡(jiǎn)明扼要，言之有物，突出重點(diǎn)，盡量避免羅列無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)。接下來(lái)，我們將為大家展示一些優(yōu)秀的總結(jié)樣本，希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇一

2.思想松懈麻痹的問(wèn)題。長(zhǎng)期連續(xù)作戰(zhàn)，部分單位和點(diǎn)位的同志，甚至主要領(lǐng)導(dǎo)同志出現(xiàn)了疲勞松懈思想和僥幸心理，與對(duì)近期中央提出統(tǒng)籌推進(jìn)總體部署理解不深不透的問(wèn)題相疊加，直接反映到工作中，就是標(biāo)準(zhǔn)降低、要求不嚴(yán)、自我放松，甚至一放了之。

3.工作不平衡的問(wèn)題。各個(gè)班組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)各自為戰(zhàn)，缺乏有效聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致工作不平衡，尺度把握不統(tǒng)一，遇到問(wèn)題不是積極反映尋求解決方案，而是相互推脫，甚至有的工作出現(xiàn)真空地帶。個(gè)別問(wèn)題存在群眾多方求助無(wú)門(mén)，不知道找誰(shuí)解決的問(wèn)題。

4.思路不明、底碼不清、措施不細(xì)、針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。就目前而言，外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散的前提是外放輸入?？h內(nèi)民營(yíng)企業(yè)有部分外地工人。加上在北經(jīng)商的和機(jī)關(guān)事業(yè)單位外地人員。這部分人的管理問(wèn)題，關(guān)鍵是前置審批環(huán)節(jié)，關(guān)鍵是這些人應(yīng)該具備什么樣的條件才能進(jìn)入北光縣。雖然對(duì)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)不允許設(shè)置任何障礙，但這不等于敞開(kāi)大門(mén)放任自流，否則后患無(wú)窮!從內(nèi)防擴(kuò)散而言，還是要減少人員聚集，公園、商場(chǎng)、醫(yī)院、銀行，很多地方已經(jīng)出現(xiàn)不好的苗頭，有的管理方法還是很粗放、很原始的管理方式，有的沒(méi)有管理，隱患極大!

二、工作建議。

1.必須統(tǒng)一思想，強(qiáng)化政治警醒。從領(lǐng)導(dǎo)小組到黨員干部到基層群眾都要把。

各組之間交叉的、共性的問(wèn)題，要總體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌推進(jìn)。要統(tǒng)一干部思想，始終要保持抗大疫、救大災(zāi)的政治認(rèn)識(shí)和思想準(zhǔn)備，抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。要統(tǒng)一群眾思想，目前還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)到天下太平的程度，病毒有可能在一定程度上長(zhǎng)期存在，絕不能放松警惕。

要深刻認(rèn)識(shí)到，我們前一階段眾志成城、共克時(shí)艱，做了那么工作、付出那么多人力物力、采取了那么多行之有效的管控手段，這是形成目前我縣未發(fā)生疫情的決定性因素，不是運(yùn)氣，是實(shí)實(shí)在在的工作換來(lái)的成果。必須珍惜、必須堅(jiān)持、必須加強(qiáng)。行百里者半九十，一百減一等于零，任何形式的松懈、麻痹、僥幸，都有可能付出慘重代價(jià)，都會(huì)讓我們前一階段的努力、讓一線醫(yī)護(hù)人員與疫情的拼死搏斗付之東流，這是誰(shuí)都付不起的責(zé)任，是政治責(zé)任。

每個(gè)工作組、每個(gè)單位都要根據(jù)縣里下發(fā)的預(yù)案制定本單位的應(yīng)急預(yù)案，并指導(dǎo)下屬企事業(yè)單位做好預(yù)案。醫(yī)院、學(xué)校、看守所、公園、銀行、商超等重點(diǎn)部位，相關(guān)部門(mén)要拿出管理辦法，民間的、行政的甚至司法的手段要上齊，結(jié)合實(shí)際嚴(yán)防嚴(yán)控，確保萬(wàn)無(wú)一失。政府綜合樓和樓外機(jī)關(guān)單位，也要由一把手負(fù)總責(zé)，嚴(yán)格管理，細(xì)化措施，不能燈下黑。

關(guān)于當(dāng)前新冠肺炎疫情防控存在問(wèn)題和下步工作建議篇二。

新冠肺炎肆虐祖國(guó)大地，牽動(dòng)著每一個(gè)國(guó)人的心，在疫情一線的醫(yī)護(hù)人員正在“與生命賽跑，與死神決戰(zhàn)”，對(duì)于基層的疫情防控工作而言，同樣容不得半點(diǎn)疏忽和怠慢，病毒的突然襲擊就像一次沒(méi)有提前告知我們的考試，考驗(yàn)著各級(jí)黨組織的凝聚力和號(hào)召力，考驗(yàn)著廣大干部的擔(dān)當(dāng)作為，也同樣考驗(yàn)著人民群眾的向心力，可以說(shuō)，病毒是“出卷人”，你我都是“答卷人”。

當(dāng)好“答卷人”，各級(jí)黨組織要把黨旗樹(shù)立在疫情防控第一線。戰(zhàn)斗堡壘堅(jiān)固不堅(jiān)固?黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力發(fā)揮得充分不充分?這場(chǎng)疫情防控的“大考”，正是檢驗(yàn)組織建設(shè)成果、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作成效的時(shí)候。面臨病情擴(kuò)散的嚴(yán)峻形勢(shì)，各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^重要講話精神，踐行初心使命，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)屬地防控工作責(zé)任，激發(fā)廣大黨員抗擊疫情的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，動(dòng)員各支部組建以支委為“干”，以黨員、預(yù)備黨員、積極分子為“支”的“黨員突擊隊(duì)”，黨小組組建“黨員志愿隊(duì)”和“黨員示范崗”，劃分責(zé)任片區(qū)，確保黨員包片、包戶、包人，切實(shí)營(yíng)造“聯(lián)防聯(lián)控、群防群控”

的良好態(tài)勢(shì)，真正做到“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”。

當(dāng)好“答卷人”，黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用。面臨疫情大考，崗位就是站位。在疫情防控的“關(guān)鍵時(shí)刻”，作為“關(guān)鍵少數(shù)”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要在疫情防控第一線發(fā)揮出“關(guān)鍵作用”。黨員干部要時(shí)刻把疫情防控責(zé)任系在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，自覺(jué)沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，切實(shí)做好人員排查、消毒防疫、值班值守、辟謠維穩(wěn)等工作，積極發(fā)揮組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾的強(qiáng)大功能，堅(jiān)決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。用牢固過(guò)硬的政治素質(zhì)、為民服務(wù)的宗旨意識(shí)、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的全局觀念、運(yùn)籌帷幄的駕馭能力詮釋新時(shí)代黨員干部“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神。

當(dāng)好“答卷人”，廣大群眾要堅(jiān)定信心、科學(xué)防疫、服從安排?！柏M曰無(wú)衣，與子同袍”，在疫情面前，我們都有一個(gè)共同的名字——中國(guó)人。從“16省一省包一市”到近萬(wàn)名醫(yī)護(hù)人員馳援湖北，從84歲高齡逆行南下的鐘南山到毅然剪短長(zhǎng)發(fā)的女醫(yī)護(hù)人員，從拔地而起的“雷神山”“火神山”到第一時(shí)間調(diào)派直升機(jī)空運(yùn)物資，“中國(guó)力量”“中國(guó)精神”和“中國(guó)速度”振奮人心、震驚世界?！皣?guó)家有難，全民動(dòng)員”，廣大群眾要自覺(jué)服從疫情防控工作大局，配合相關(guān)部門(mén)做好信息摸排、體溫登記、交通管制等工作，通過(guò)權(quán)威渠道了解新型冠狀病毒有關(guān)知識(shí)，做到不造謠、不信謠、不傳謠，耐心等待春天的來(lái)臨。

“莫道浮云終蔽日，嚴(yán)冬過(guò)盡綻春蕾”，在這場(chǎng)庚子年初的“大考”里，面對(duì)肆無(wú)忌憚的新冠狀病毒，我們有固若金湯、堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)斗堡壘，有堅(jiān)守崗位、靠前指揮的黨員干部，有萬(wàn)眾一心、眾志成城的人民群眾，這場(chǎng)“戰(zhàn)疫”必勝，中國(guó)必勝!

關(guān)于當(dāng)前新冠肺炎疫情防控存在問(wèn)題和下步工作建議篇三。

防控阻擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，人民群眾是。

這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的主體，更是打贏這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的最可依靠的根本力量。面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的疫情，堅(jiān)決落實(shí)^v^^v^重要指示，廣泛動(dòng)員群眾，全面開(kāi)展聯(lián)防聯(lián)控、群防群治、自防自控，打響了疫情防控阻擊的人民戰(zhàn)爭(zhēng)。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇二

按照師市婦聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展下基層、訪婦情、辦實(shí)事調(diào)研的通知》（石婦發(fā)“20xx”12號(hào)）文件的統(tǒng)一安排，xx街道婦聯(lián)組織調(diào)研組和各社區(qū)婦代會(huì)圍繞調(diào)研項(xiàng)目，結(jié)合今年任務(wù)，通過(guò)召開(kāi)婦女座談會(huì)，走訪婦女群眾和家庭，廣泛聽(tīng)取婦女群眾的意見(jiàn)和建議，掌握了群眾的需求，加深了與群眾的聯(lián)系，推進(jìn)了街道社區(qū)婦女工作。

婦女小額擔(dān)保貸款是向婦女自主創(chuàng)業(yè)提供資金幫助和貸款貼息，是促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)的政策，是廣大婦女自主創(chuàng)業(yè)得實(shí)惠的民心工程。專(zhuān)門(mén)給那些想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的婦女提供資金扶持，給已創(chuàng)業(yè)的婦女再發(fā)展儲(chǔ)備力量。

街道婦聯(lián)、各社區(qū)婦代會(huì)依托街道勞動(dòng)保障所和社區(qū)勞動(dòng)保障站，向婦女做好小額擔(dān)保貸款做好推薦、宣傳、服務(wù)工作。

一是加強(qiáng)政策引導(dǎo)，加大宣傳力度。為擴(kuò)大政策知曉率，街道婦聯(lián)、社區(qū)婦代會(huì)開(kāi)屏了小額擔(dān)保貸款工作專(zhuān)欄，設(shè)立咨詢點(diǎn)為有申請(qǐng)貸款需求的下崗婦女、無(wú)業(yè)婦女等就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款有關(guān)政策和申請(qǐng)條件、所需手續(xù)、操作程序等問(wèn)題提供答疑解惑服務(wù)。社區(qū)還利用開(kāi)會(huì)、發(fā)放宣傳單、板報(bào)等形式進(jìn)行深入宣傳，擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款政策的知曉率和認(rèn)知率。

二是做好相關(guān)基礎(chǔ)性工作。各社區(qū)婦代會(huì)對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的個(gè)人，逐一調(diào)查分析，掌握真實(shí)創(chuàng)業(yè)能力和償貸能力等情況，客觀、公正、負(fù)責(zé)地推薦符合貸款條件的貸款對(duì)象，讓婦女小額擔(dān)保貸款步入健康可持續(xù)發(fā)展的軌道。20xx年街道、社區(qū)共推薦有創(chuàng)業(yè)意向的138名婦女辦理了小額擔(dān)保貸款。

三是加強(qiáng)獲貸婦女的誠(chéng)信教育。教育和引導(dǎo)她們以誠(chéng)實(shí)、守信、感恩的心用好用活貸款，逐步發(fā)展，同時(shí)要按期歸還貸款。幫助她們通過(guò)勤勞的雙手走上富裕道路，并帶動(dòng)更多的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，使這個(gè)惠及廣大婦女的好政策開(kāi)花結(jié)果。如13社區(qū)石惠平通過(guò)小額擔(dān)保貸款開(kāi)起了開(kāi)雅芳香商行，社區(qū)還有許多下崗失業(yè)婦女通過(guò)小額貸款的扶持下，走上了創(chuàng)業(yè)的道路，提高了經(jīng)濟(jì)能力和家庭地位，提高了生活的自信心。

街道婦聯(lián)依托街道勞動(dòng)保障所，大力宣傳下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策。通過(guò)咨詢解答、張貼宣傳單、發(fā)放宣傳資料、入戶宣傳等方式大力宣傳各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，使優(yōu)惠政策能盡快落實(shí)到每個(gè)下崗失業(yè)人員。積極為下崗失業(yè)婦女和大中專(zhuān)畢業(yè)生尋找就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，加大技能培訓(xùn)和崗位推薦力度，提高婦女對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的能力，鼓勵(lì)下崗女工和大中專(zhuān)畢業(yè)生自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。今年上半年就業(yè)再就業(yè)婦女220人，其中大中專(zhuān)女畢業(yè)生就業(yè)6人。通過(guò)多種渠道使她們最大程度地享受到了黨和政府的惠民政策，讓她們感受到了黨和婦聯(lián)組織的關(guān)懷。

實(shí)施靚麗工程就是要讓廣大婦女過(guò)上更有尊嚴(yán)、更有質(zhì)量、更加靚麗、更加幸福，共享改革發(fā)展的成果。街道婦聯(lián)建立了女性素質(zhì)工程的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展政策法規(guī)培訓(xùn)、健康知識(shí)講座、女性日?；瘖y等多種形式，宣傳、培訓(xùn)、教育，使轄區(qū)婦女懂法用法，學(xué)到了現(xiàn)代生活的新知識(shí)，懂得了如何關(guān)愛(ài)自己，如何在來(lái)自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調(diào)適自己，完善自己。今年，街道婦聯(lián)組織女性生殖健康、美容知識(shí)講座、養(yǎng)生保健、心理健康等知識(shí)講座7場(chǎng)次，參加聽(tīng)課學(xué)習(xí)婦女1380人次，通過(guò)女性自身素質(zhì)的提高，帶動(dòng)了家庭和諧程度的提升，也使婦女姐妹們從內(nèi)到外真正靚麗起來(lái)。

街道婦聯(lián)以三八維權(quán)周活動(dòng)為載體，舉辦婦女普法、侍郎知識(shí)講座，宣傳男女平等基本國(guó)策和保障婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)。20xx年維權(quán)周，邀請(qǐng)石河子市人民醫(yī)院婦科主任王素梅向社區(qū)200多名婦女做婦女常見(jiàn)病的預(yù)防與治療”健康知識(shí)講座，向婦女群眾傳播科學(xué)的健康知識(shí)，還發(fā)放了衛(wèi)生保健方面宣傳材料，增強(qiáng)了她們的自我保護(hù)意識(shí)。街道婦女和社區(qū)婦代會(huì)在社區(qū)宣傳了婦女權(quán)益保障法：及反家庭暴力等法律法規(guī)。向廣大群眾散發(fā)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、關(guān)于預(yù)防和制止家庭暴力學(xué)習(xí)宣傳資料，生育保險(xiǎn)等法律法規(guī)宣傳資料。展出宣傳展板12塊，辦黑板報(bào)14塊，營(yíng)造了維護(hù)婦女權(quán)益、男女平等和諧發(fā)展的良好氛圍。街道婦聯(lián)還會(huì)同街道司法所積極做好人民調(diào)解工作。各級(jí)調(diào)解組織均有婦女參加，以發(fā)揮調(diào)解中的作用。20xx年，共調(diào)解婚姻家庭和鄰里糾紛305件，妥善化解了影響家庭生活的內(nèi)部矛盾。

街道婦聯(lián)深入實(shí)施巾幗志愿者行動(dòng)，廣泛開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，已成為婦女工作一大亮點(diǎn)。

（一）志愿者隊(duì)伍壯大。

街道婦聯(lián)道德抓好巾幗志愿者隊(duì)伍建設(shè)，做好宣傳改動(dòng)工作，動(dòng)員更多的女性參與巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。街道婦聯(lián)和社區(qū)婦代會(huì)召開(kāi)會(huì)議動(dòng)員，現(xiàn)場(chǎng)咨詢，張貼標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅、宣傳板報(bào)、上門(mén)發(fā)動(dòng)等形式，宣傳志愿者隊(duì)伍在服務(wù)大局，服務(wù)群眾，弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要作用。通過(guò)廣泛宣傳，擴(kuò)大了社會(huì)影響，營(yíng)造了共同關(guān)注、參與自愿服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)氛圍。

其次，抓好巾幗志愿者隊(duì)伍建設(shè)。目前，街道婦聯(lián)以社區(qū)婦代會(huì)為主體，參加巾幗志愿者隊(duì)伍人數(shù)達(dá)到2202人，她們當(dāng)中有社區(qū)干部、工作人員、個(gè)體勞動(dòng)者、下崗女工，還有一大批退休人員。各社區(qū)根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目，結(jié)合個(gè)人優(yōu)勢(shì)，分別建立黨員先鋒服務(wù)隊(duì)，巾幗護(hù)綠志愿服務(wù)隊(duì)、巾幗法律援助服務(wù)、健康橋醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)、居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)、鄰里守望志愿服務(wù)隊(duì)、愛(ài)心媽媽志愿服務(wù)隊(duì)等，共有78支巾幗志愿者隊(duì)伍，使婦女工作深入到千家萬(wàn)戶，進(jìn)一步增強(qiáng)了街道社區(qū)婦女組織的活力，充分發(fā)揮出婦女組織的橋梁和紐帶作用。

（二）志愿服務(wù)成效顯著。

街道婦聯(lián)活動(dòng)，以社區(qū)婦女為主體，以愛(ài)心為紐帶，以服務(wù)為橋梁，以奉獻(xiàn)為宗旨，組織社區(qū)巾幗志愿者廣泛開(kāi)展各類(lèi)巾幗服務(wù)活動(dòng)：

以扶貧助困，開(kāi)展社會(huì)公益志愿服務(wù)活動(dòng)。以關(guān)愛(ài)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)、助人為樂(lè)的中華傳統(tǒng)美德為宗旨，把培育和諧精神與倡導(dǎo)愛(ài)心奉獻(xiàn)結(jié)合起來(lái)，組織家庭志愿者參與各種社會(huì)公益活動(dòng)。街道婦聯(lián)圍繞愛(ài)心一元捐活動(dòng)開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)，全力打造同心牽手愛(ài)心援助服務(wù)品牌。巾幗志愿者們以捐出一元錢(qián)，幫助最需要的人為宣傳理念，紛紛帶著捐款，幫助貧困婦女扶貧創(chuàng)業(yè)，貧困兒童公益助學(xué)。20xx年共收到轄區(qū)單位和廣大婦女姐妹的捐款元，捐款名列師市前茅。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇三

戶口所在：南陽(yáng)畢業(yè)時(shí)間：-07民族：漢族。

求職意向。

意向工作期望薪資意向工作地。

受教育經(jīng)歷。

-9----6南召縣城關(guān)二初中初中。

2005-9----6南召縣東升高中高中。

2008-9---2011-7鄭州科技學(xué)院大專(zhuān)。

獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。

2008.10系排球隊(duì)比賽中獲得第二名。

獲得院書(shū)法協(xié)會(huì)書(shū)法大賽硬筆書(shū)法三等獎(jiǎng)。

獲得院書(shū)法協(xié)會(huì)書(shū)法大賽硬筆書(shū)法二等獎(jiǎng)。

20系小品大賽為班級(jí)贏得第一名。

8深圳市富士康科技集團(tuán)“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”榮譽(yù)證書(shū)。

自我評(píng)述。

1）自我剖析：

個(gè)人性格方面，開(kāi)朗活潑，，積極主動(dòng)，進(jìn)取心很強(qiáng)，做事有自己的原則，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我覺(jué)得進(jìn)入工作單位，首先就是學(xué)習(xí)，然后還是學(xué)習(xí)！從基層做起，學(xué)習(xí)工作方法，學(xué)習(xí)怎么去做人！我覺(jué)得困苦挫折是對(duì)年輕人的最好的禮物!苦一點(diǎn)、累一點(diǎn)都好，這樣才能夠有更好的進(jìn)步！!!

2）專(zhuān)長(zhǎng)：

興趣愛(ài)好比較廣泛，動(dòng)手能力強(qiáng)，善于與人溝通，

3）個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃：

21歲畢業(yè)，三到五年的時(shí)間給自己補(bǔ)充實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠在所發(fā)展的公司、城市立足！

26歲之前，個(gè)人能力方面爭(zhēng)取拿到工程師或者其他什么的，

35歲左右，能夠開(kāi)一家屬于自己的公司。

當(dāng)然，時(shí)間在變，世界在變，這也只是簡(jiǎn)單的一個(gè)規(guī)劃，路怎么走還要看所處的境地，不會(huì)死板??！

另外，時(shí)刻不會(huì)忘記給自己充電，長(zhǎng)到老學(xué)到老！

沒(méi)有最好，只有更好?。?！

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇四

藤縣吳氏父子香料有限公司為專(zhuān)業(yè)從事香料的加工和出口，主要面向北美、南美洲、東歐、東南亞、非洲、大洋洲、中東、東亞、西歐市場(chǎng)，是以外貿(mào)為主的公司。語(yǔ)言與地域的差距使得信息交流成為公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的障礙，外貿(mào)公司的難點(diǎn)就是信息溝通。如何才能以最低的成本解決產(chǎn)品銷(xiāo)售中的信息溝通的問(wèn)題？我們將為貴公司解決這方面的問(wèn)題提供量身定制的服務(wù)！

二、設(shè)計(jì)風(fēng)格和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

二、欄目詳細(xì)介紹：

網(wǎng)站首頁(yè)：

（5）產(chǎn)品（首頁(yè)有一些產(chǎn)品的圖片，作為引入到產(chǎn)品介紹。）（6）聯(lián)系方式(包括公司地址、公司電話、郵箱等。)（7）版權(quán)信息、地址、電話、備案號(hào)。

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關(guān)于我們內(nèi)容設(shè)置是以圖文并茂版面，敘述公司發(fā)展過(guò)程，規(guī)模與服務(wù)宗旨。公司基本資料：包括公司商標(biāo)、名稱(chēng)、行業(yè)性質(zhì)及其它資料。

（1）企業(yè)簡(jiǎn)介：主要是簡(jiǎn)要介紹公司的發(fā)展規(guī)模，經(jīng)營(yíng)范圍和服務(wù)宗旨。（2）榮譽(yù)資質(zhì)：主要是介紹公司的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量證書(shū)等。

產(chǎn)品介紹：

問(wèn)題反饋：這是一個(gè)信息交互的模塊，客戶可以在這里留言咨詢想了解的信息和需要解決問(wèn)題。

聯(lián)系我們：發(fā)布公司的地址、電話、郵箱、聯(lián)系人等信息。

第三部分后臺(tái)管理說(shuō)明。

一、后臺(tái)管理功能分類(lèi)。

（1）、新聞信息發(fā)布系統(tǒng)。

（3）、單頁(yè)文章管理系統(tǒng)。

（4）問(wèn)題反饋管理系統(tǒng)。

可以查看和管理客戶問(wèn)題反饋，及時(shí)進(jìn)行回復(fù)和解決。

二、后臺(tái)更新的功能描述。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇五

通過(guò)市、縣兩級(jí)督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)，部分點(diǎn)位還存在著防控意識(shí)不強(qiáng)、管控措施不到位、宣傳氛圍不濃厚等問(wèn)題。現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通報(bào)如下：

1.鳳棲園小區(qū)有播放設(shè)備但現(xiàn)場(chǎng)未進(jìn)行疫情防控宣傳播放；華圖教育、鳳凰購(gòu)物電子屏未播放疫情防控宣傳內(nèi)容；九州手機(jī)連鎖（繁榮路店）門(mén)口未張貼河北健康碼和疫情防控提示標(biāo)語(yǔ)、電子屏未播放疫情防控宣傳內(nèi)容。

2.圣德?tīng)柨滇t(yī)藥錢(qián)家溝店無(wú)員工測(cè)溫記錄，銷(xiāo)售咳嗽、兩抗藥的處方上未注明醫(yī)院名稱(chēng)，無(wú)醫(yī)院蓋章；玉田安康醫(yī)院未設(shè)立獨(dú)立的預(yù)檢分診，物資儲(chǔ)備不夠齊全；王昭深衛(wèi)生所未要求患者提供處方；鴉鴻橋鎮(zhèn)利康藥店無(wú)員工測(cè)溫記錄，消毒記錄不規(guī)范，無(wú)一米線；謝廣臣衛(wèi)生所測(cè)溫信息登記不規(guī)范，無(wú)消殺記錄；玉田康華中醫(yī)診所無(wú)消毒記錄、無(wú)健康碼。

3.部分社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)防控工作不到位，共發(fā)現(xiàn)未佩戴口罩、無(wú)測(cè)溫?zé)o掃碼無(wú)登記、臺(tái)賬填寫(xiě)不全、體溫槍失效、無(wú)人值守等問(wèn)題41個(gè)。

疫情防控存在問(wèn)題。

當(dāng)絕大部分人的思想感覺(jué)疲憊不堪時(shí)，離勝利也僅有一步之遙了，這是黎明前的黑暗，堅(jiān)持下去，必然見(jiàn)到燦爛的陽(yáng)光。所以，我們需要堅(jiān)持。

當(dāng)然，也不妨反思一下基層防控工作中存在的問(wèn)題。

人站的高度決定了眼界，身在基層當(dāng)然只說(shuō)基層的事，不然與鍵盤(pán)俠何異?

就我這些天來(lái)所參與的最基層的人員管控工作，在本次疫情防控的措施其實(shí)還是有許多需要改進(jìn)的方面的。我不希望再有疫情，但我希望我們的工作能不斷進(jìn)步。

或許我的觀點(diǎn)不帶有普遍性，也沒(méi)有全面性，但我認(rèn)為至少是客觀的。

一是存在多頭管理。名義上是成立了指揮部，但實(shí)質(zhì)上還是各部門(mén)自行其事的多，一份表格、一種數(shù)據(jù)有部門(mén)要這么填，有部門(mén)又要那樣填，有的要上午報(bào)，有的要晚上報(bào)，基層還都得伺候好，因?yàn)槎寄芴嶂己藱?quán)柄。

二是存在形式主義。不但要填表，還要做臺(tái)賬，檢查、宣傳、排查、處置都要拍照片留跡，還美名其曰：是善于宣傳，實(shí)則就是做表面文章，以至于連群眾都看不下去了。

三是不善于創(chuàng)新。荀子在《勸學(xué)》里說(shuō)：“君子生非異也，善假于物也?！币鉃橐朴诮柚馕铩；鶎釉谝咔榉揽毓ぷ髦幸矐?yīng)該根據(jù)實(shí)際情況，善于使用現(xiàn)有的科技手段，創(chuàng)新工作方法，提高效率。比如在小區(qū)人員出入管控方面，絕大多數(shù)都采用的是制作紙質(zhì)的出入證，發(fā)放工作復(fù)雜，查驗(yàn)管理也不便。對(duì)于支付寶等軟件所提供的大數(shù)據(jù)管理模式視而不見(jiàn)，或者說(shuō)是根本沒(méi)有使用的意識(shí)。這就好比在戰(zhàn)場(chǎng)上，提供了再先進(jìn)的武器裝備，不會(huì)使用，對(duì)作戰(zhàn)的效用也是等于零。

四是重布置、重檢查，輕指導(dǎo)。一些部門(mén)對(duì)基層的工作通常是布置任務(wù)多，檢查情況多，而對(duì)基層工作的指導(dǎo)卻很少，把自己當(dāng)成文件二傳手，信息中轉(zhuǎn)站，愿意給基層壓責(zé)任，壓擔(dān)子，對(duì)于困難卻閉口不談。要求基層善于克服困難，卻不曾想到許多困難正是由他們?cè)诓唤?jīng)意中創(chuàng)造出來(lái)的。

基層工作是上面千條線，下面一根針，但是急難重的任務(wù)面前，要想著如何能把這根針變得堅(jiān)強(qiáng)鋒利，而不是拼命入針眼里塞線！

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇六

根據(jù)《統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》規(guī)定，公司統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行“專(zhuān)業(yè)實(shí)施，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計(jì)歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作的組織管理;同時(shí)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)分工安排，公司總會(huì)計(jì)師分管統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)部門(mén)按其職責(zé)組織公司本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。人事部負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，公司辦負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)。公司設(shè)有專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的組織和管理。

（二）三年來(lái)度統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況。

1、逐步建立健公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)工作水*。

一是不斷建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。對(duì)無(wú)證上崗統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的要求和公司《統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》的規(guī)定，今年5月至6月。

在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計(jì)部門(mén)就統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展與執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，自查率達(dá)100%；統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)本專(zhuān)業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行抽查，并將檢查報(bào)告和檢查表報(bào)公司企管部。通過(guò)統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計(jì)法》及其《實(shí)施細(xì)則》，較好地執(zhí)行了公司的統(tǒng)計(jì)工作管理辦法，提高了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動(dòng)了公司統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展和提高。

4、積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的服務(wù)作用。

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，是統(tǒng)計(jì)工作的重要職能之一，也是統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，公司要求統(tǒng)計(jì)人員緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，深入調(diào)查研究，認(rèn)真組織統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)收集的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面詳實(shí)的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，在企業(yè)施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及領(lǐng)導(dǎo)決策方面發(fā)揮了積極的作用。

5、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)考核評(píng)比，推動(dòng)公司統(tǒng)計(jì)工作邁上新臺(tái)階。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇七

一、認(rèn)真完成常規(guī)統(tǒng)計(jì)工作，深入推進(jìn)四大工程建設(shè)，提升統(tǒng)計(jì)科學(xué)發(fā)展水*。

2、高質(zhì)量完成54個(gè)專(zhuān)業(yè)常規(guī)性報(bào)表。

一是高質(zhì)量完成了各專(zhuān)業(yè)20xx年報(bào)及20xx年每個(gè)月份的月報(bào)、季報(bào)和半年報(bào)等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)。二是完成各專(zhuān)業(yè)臺(tái)賬布置工作，完成了檔案資料、基礎(chǔ)報(bào)表數(shù)據(jù)的整理歸檔工作。每月對(duì)本月資料按統(tǒng)計(jì)方法制度要求進(jìn)行審核評(píng)估分析歸檔等多項(xiàng)工作。

3、完成了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化申報(bào)工作。

在相關(guān)部門(mén)的配合下，按時(shí)完成了20xx年任縣沃野養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社和任縣順昌養(yǎng)殖廠兩大龍頭企業(yè)的申報(bào)工作。20xx年末我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)率為，預(yù)計(jì)申報(bào)成功后將達(dá)到52%。

4、完成了規(guī)模以上工業(yè)新增入統(tǒng)企業(yè)的申報(bào)工作。20xx年我縣入統(tǒng)工業(yè)32家，20xx年新增8家，刪除2家（農(nóng)藥廠和華普化工），我縣20xx年入統(tǒng)工業(yè)將達(dá)38家。

二、統(tǒng)計(jì)方法制度改革。

1、認(rèn)真組織固定投資一套表工作。

（1）扎實(shí)做好投資一套表工作。于今年3月份省局培訓(xùn)會(huì)后，局長(zhǎng)高度重視投資統(tǒng)計(jì)改革，及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了省市局培訓(xùn)會(huì)議精神。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了工作機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，為扎實(shí)推進(jìn)投資一套表試點(diǎn)工作打好了基礎(chǔ)。

（2）任縣*發(fā)文的強(qiáng)化投資統(tǒng)計(jì)一套表試點(diǎn)工作。于今年4月份，為深入推進(jìn)統(tǒng)計(jì)四大工程建設(shè)，按照省、市要求，縣*下發(fā)了《任縣人民*辦公室關(guān)于開(kāi)展固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)一套表試點(diǎn)工作的通知》辦字[20xx]8號(hào)，強(qiáng)化固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)一套表試點(diǎn)工作實(shí)施。加強(qiáng)了部門(mén)的協(xié)調(diào)，并建立了督查機(jī)制，使我縣投資一套表工作順利開(kāi)展。

（3）縣*三要求確保投資項(xiàng)目及時(shí)入庫(kù)。6月17日，縣*召開(kāi)項(xiàng)目投資工作調(diào)度會(huì)，下發(fā)了《任縣人民*辦公室關(guān)于做好項(xiàng)目投資完成情況上報(bào)工作的通知》，要求責(zé)任部門(mén)要加大對(duì)所管轄項(xiàng)目的督導(dǎo)檢查，主動(dòng)跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，落實(shí)項(xiàng)目投資的數(shù)據(jù)收集管理責(zé)任。自今年三月份開(kāi)始我縣投資項(xiàng)目單位全部使用直報(bào)方式上報(bào)投資進(jìn)度。至年底在庫(kù)項(xiàng)目52個(gè)，投資總額億元，同比增長(zhǎng)18%。

2、認(rèn)真組織開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

為貫徹落實(shí)省“兩辦”通知精神，提高我縣文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作整體水*，我局采取多舉措做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。一是認(rèn)真開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。積極配合宣傳部做好有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；要求專(zhuān)業(yè)人員對(duì)省返回的法人單位的有關(guān)證件與名錄庫(kù)進(jìn)行再次核對(duì)，對(duì)存有異議的及時(shí)與市局進(jìn)行溝通，最終確定報(bào)表單位；要求主管領(lǐng)導(dǎo)與專(zhuān)業(yè)人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，充分做好培訓(xùn)準(zhǔn)備；高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，確保實(shí)效。二是部署文化產(chǎn)業(yè)執(zhí)法檢查工作。為保障文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作秩序，我局于4月份部署文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作。合我縣實(shí)際，制定了工作方案，安排各階段工作。認(rèn)真做好自查，實(shí)地走訪文化產(chǎn)業(yè)單位，查看相關(guān)證照是否齊全、查看統(tǒng)計(jì)報(bào)表填寫(xiě)是否規(guī)范等，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改，切實(shí)提升文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和水*，形成長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)此次執(zhí)法檢查，切實(shí)提高報(bào)表人員統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，將法制意識(shí)貫穿工作始終；同時(shí)加大對(duì)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高報(bào)表質(zhì)量，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。目前我縣納入文化產(chǎn)業(yè)報(bào)表單位46家。

三、認(rèn)真完成各項(xiàng)抽樣調(diào)查工作。

1、規(guī)模以下工業(yè)、服務(wù)業(yè)、貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查。這三項(xiàng)調(diào)查是xxx常年進(jìn)行的調(diào)查工作，規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查有14家；限額以下服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查50家；限額以下貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查36家。

2、勞動(dòng)力抽樣調(diào)查。該項(xiàng)工作是省抽中我縣為樣本單位而開(kāi)展的一項(xiàng)調(diào)查，省局對(duì)我縣抽取兩個(gè)村共120戶進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查。我局從兩方面做好此項(xiàng)工作：一是培訓(xùn)工作。從事勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作人員為村會(huì)計(jì)或聘用人員，，對(duì)他們從調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查步驟、調(diào)查時(shí)間和程序操作等進(jìn)行了詳細(xì)講解，使其掌握勞動(dòng)力調(diào)查的整個(gè)流程、調(diào)查的操作方法從而在源頭上保證了數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是數(shù)據(jù)記錄。首先建立原始記錄并認(rèn)真做好本年部分指標(biāo)與去年同期的比較；其次存根留底，便于今后自查和核實(shí)錯(cuò)誤。今年10月20日調(diào)查，根據(jù)要求已將上級(jí)發(fā)放的原始調(diào)查表上交省局。調(diào)查果顯示我縣失業(yè)率為。

3、人口抽樣調(diào)查。該項(xiàng)調(diào)查為國(guó)家隨機(jī)抽樣，每5年輪換一次。主要反映人口自然增長(zhǎng)率和新出生人口性別比。我縣國(guó)家抽中樣本點(diǎn)3個(gè)，省抽中樣本2個(gè)，每個(gè)樣本點(diǎn)村80——100戶。一是召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，對(duì)調(diào)查制度的調(diào)整進(jìn)行研究和探討，并由主管副局長(zhǎng)和有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，保證質(zhì)量。召開(kāi)由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站站長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)員及村會(huì)計(jì)參加的人口變動(dòng)調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議，由縣局骨干進(jìn)行地圖繪制、摸底登記、調(diào)查表填寫(xiě)、審核、編碼等進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)，并傳達(dá)省、市人口變動(dòng)調(diào)查的會(huì)議精神。三是加強(qiáng)督導(dǎo)，確保落實(shí)。局主管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員督導(dǎo)到每一個(gè)調(diào)查區(qū)，確保工作做實(shí)做細(xì)，目前這項(xiàng)工作已完成。

4、扎實(shí)開(kāi)展夏收農(nóng)作物抽樣調(diào)查工作和農(nóng)業(yè)四季播種及農(nóng)村各類(lèi)種養(yǎng)產(chǎn)量數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作。我縣20xx年被省*確定為產(chǎn)糧大縣。根據(jù)河北省xxx關(guān)于加強(qiáng)夏收農(nóng)作物抽樣調(diào)查工作的通知（冀統(tǒng)農(nóng)字〔20xx〕40號(hào)）精神，5月下旬，開(kāi)展對(duì)夏收農(nóng)作物生產(chǎn)形勢(shì)開(kāi)展調(diào)研。基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，把好源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)?？h級(jí)統(tǒng)計(jì)員加強(qiáng)對(duì)調(diào)查過(guò)程的全程監(jiān)控，對(duì)夏收糧食生產(chǎn)情況、種植構(gòu)調(diào)整情況進(jìn)行了調(diào)查，并查找出農(nóng)資價(jià)格，政策對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響。調(diào)查果顯示今年小麥畝產(chǎn)492公斤，玉米畝產(chǎn)516公斤（秋糧為上報(bào)數(shù)）。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇八

隨著人類(lèi)社會(huì)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代過(guò)渡到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)，服務(wù)于人民大眾現(xiàn)在已經(jīng)變成信息服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這是信息時(shí)代的必然趨勢(shì)，也是圖書(shū)館信息服務(wù)不斷發(fā)展的關(guān)鍵。信息服務(wù)的重要性己引起了人們的普遍關(guān)注和廣泛認(rèn)同。但是由于種種原因，我國(guó)現(xiàn)在的圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)義務(wù)與責(zé)任仍然存在很多問(wèn)題，解決這些問(wèn)題成為圖書(shū)館信息服務(wù)相關(guān)工作中的一個(gè)重點(diǎn)。

1圖書(shū)館信息服務(wù)及其著作權(quán)的內(nèi)涵。

1.1圖書(shū)館信息服務(wù)的內(nèi)涵。

圖書(shū)館中的信息服務(wù)是人們通過(guò)選擇和組織整理出一套有用信息的結(jié)果并利用這些信息服務(wù)人民。信息服務(wù)與人們的信息需求緊密聯(lián)系，它不僅僅是可以直接為人們提供所利用的信息，同時(shí)也反映出人們發(fā)展和組織研究生產(chǎn)力現(xiàn)有水平的標(biāo)志。通過(guò)人們的參與，使其獲取信息并使其成為信息服務(wù)的對(duì)象，從這一點(diǎn)可以看出人力介入對(duì)于信息服務(wù)的形成和發(fā)展是必不可少的條件，尤其是人類(lèi)進(jìn)入信息時(shí)代以后，科技進(jìn)步和社會(huì)繁榮已經(jīng)與信息豐富度成為不可分割的一個(gè)整體。

1.2圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)的內(nèi)涵。

圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)與圖書(shū)館的信息服務(wù)著作權(quán)又稱(chēng)版權(quán)。一般是指文學(xué)，藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的權(quán)利。圖書(shū)館保存著各種文獻(xiàn)，并對(duì)其進(jìn)行整理、組織、加工、利用，為公眾方便獲取所需信息。圖書(shū)館信息服務(wù)的狀況和程度已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家或地區(qū)度量文明標(biāo)準(zhǔn)的尺子，所以，關(guān)注圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，維護(hù)合理權(quán)益已經(jīng)成為圖書(shū)館的重要任務(wù)之一。圖書(shū)館在信息服務(wù)工作過(guò)程中是運(yùn)用現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)收集、管理、傳播和利用信息，增強(qiáng)服務(wù)工作質(zhì)量的一種活動(dòng)，所以，不可避免的要利用受著作權(quán)保護(hù)的作品。圖書(shū)館信息服務(wù)中的目的`是使人們能夠獲取有價(jià)值的信息，通過(guò)信息的生產(chǎn)來(lái)維持信息的供給。而圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)是保護(hù)信息的價(jià)值，保證信息能夠在適宜的時(shí)間地點(diǎn)中發(fā)揮其正面作用，進(jìn)而產(chǎn)生效益。那么，可以把圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)看做一棵樹(shù)，把其責(zé)任和義務(wù)視為果實(shí)，圖書(shū)館就是園丁，園丁保護(hù)不好果實(shí)就會(huì)被偷走或毀壞。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇九

各部門(mén)和各企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xxx精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)節(jié)能減排工作。根據(jù)xxx和本市關(guān)于節(jié)能減排工作的要求，結(jié)合區(qū)“十一五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加快制訂區(qū)節(jié)能減排專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，進(jìn)一步明確產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和節(jié)能總體思路，細(xì)化和分解各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)，有計(jì)劃、有步驟、分階段地推進(jìn)本區(qū)節(jié)能減排工作。建立區(qū)產(chǎn)業(yè)能耗總量控制制度，確定區(qū)工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)能耗指標(biāo)口徑及分年度能耗考核限量，將降耗的指標(biāo)和責(zé)任逐步分解落實(shí)到重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)，在全面提升產(chǎn)業(yè)能級(jí)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和能耗逐年下降的雙重指標(biāo)。

要加大對(duì)節(jié)能工作的政策扶持，對(duì)節(jié)能技術(shù)與產(chǎn)品推廣、示范試點(diǎn)、宣傳培訓(xùn)、信息服務(wù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作給予財(cái)力支持，所需經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算。通過(guò)強(qiáng)化政策引導(dǎo)，利用財(cái)政、稅收等各種經(jīng)濟(jì)杠桿和手段，激勵(lì)企業(yè)等市場(chǎng)主體開(kāi)展節(jié)約能源的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任性和創(chuàng)造性。

（

要通過(guò)廣播電視報(bào)刊等媒體，加強(qiáng)節(jié)能宣傳和引導(dǎo)，對(duì)浪費(fèi)能源的行為進(jìn)行批評(píng)和曝光，形成節(jié)能光榮、浪費(fèi)能源可恥的氛圍。區(qū)新聞媒體還要以形式多樣、通俗易懂地加大節(jié)能宣傳工作力度，推廣節(jié)能先進(jìn)典型，倡導(dǎo)合理消費(fèi)，增強(qiáng)全社會(huì)節(jié)約能源責(zé)任意識(shí)，機(jī)關(guān)要帶頭樹(shù)立節(jié)能減排的榜樣作用。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇十

3.1更新觀念，增強(qiáng)責(zé)任與義務(wù)認(rèn)識(shí)。

在對(duì)圖書(shū)館信息服務(wù)過(guò)程中，我們必須明確以下幾點(diǎn)內(nèi)容：著作權(quán)保護(hù)的意識(shí)是維護(hù)作者權(quán)益的基礎(chǔ)，必需明確圖書(shū)館信息服務(wù)的重點(diǎn)問(wèn)題在于著作權(quán)保護(hù)，實(shí)時(shí)保護(hù)信息服務(wù)中的著作權(quán)就是每位公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。此外，我們必須把圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)義務(wù)與責(zé)任放在首要位置，并且全方位穩(wěn)定和落實(shí)每一個(gè)制度和工作細(xì)節(jié)。圖書(shū)館信息服務(wù)的最大作用在于傳播、共享和利用信息，只有這樣才能最大程度的發(fā)揮著作的效用，所以，圖書(shū)館信息服務(wù)著作權(quán)責(zé)任與義務(wù)可以從側(cè)面了解人們對(duì)信息的需求，并明確信息服務(wù)建設(shè)和發(fā)展的方向，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)人們的引導(dǎo)，使人們能夠合理利用圖書(shū)館的信息，進(jìn)而達(dá)到維護(hù)著作權(quán)的目的。此外，圖書(shū)館信息服務(wù)過(guò)程中工作人員的任務(wù)也需要進(jìn)行明確的指引，合理使用圖書(shū)館提供的信息服務(wù)，信息使用范圍由作者和圖書(shū)館之間共同確定，確保各方的權(quán)益都不會(huì)受到損害。

3.2加強(qiáng)力度，完善著作權(quán)保護(hù)體系。

圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)義務(wù)與責(zé)任在信息化建設(shè)的時(shí)代中所處的特殊地位，要求我們必需對(duì)信息管理和著作權(quán)的保護(hù)加強(qiáng)力度，推進(jìn)圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)義務(wù)與責(zé)任的發(fā)展。在現(xiàn)階段這種信息豐繁的時(shí)代之下，我們必須對(duì)圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)價(jià)值和權(quán)益保護(hù)有所重視，在此方面加強(qiáng)投入相應(yīng)的財(cái)力物力，使得圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)保護(hù)與權(quán)益維護(hù)要求相適應(yīng)。此外，在圖書(shū)館的信息服務(wù)過(guò)程中投入一定數(shù)量的著作權(quán)保護(hù)專(zhuān)業(yè)人員。圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)義務(wù)與責(zé)任與信息服務(wù)工作的各個(gè)領(lǐng)域、不同的企業(yè)單位、不同的部門(mén)人員都會(huì)有一些聯(lián)系，由于著作權(quán)的管理和保護(hù)工作量相對(duì)比較大，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作人員的需求數(shù)量也就大，因此，必需保證有足夠數(shù)量的專(zhuān)業(yè)人員完成這項(xiàng)任務(wù)。在滿足著作權(quán)保護(hù)的專(zhuān)項(xiàng)資金和工作人員需求之后，還應(yīng)該建立完善的圖書(shū)館信息服務(wù)著作權(quán)義務(wù)與責(zé)任體系，確保其運(yùn)行的依據(jù)和規(guī)則能夠有一個(gè)切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)。

3.3確保信息著作權(quán)安全。

著作權(quán)安全是圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)義務(wù)與責(zé)任的第一要素。如果著作權(quán)安全存在隱患，那么圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)就很難發(fā)揮效益。所以，圖書(shū)館信息服務(wù)著作權(quán)防護(hù)必須要進(jìn)行一體化建設(shè)，在信息共享的同時(shí)強(qiáng)化著作權(quán)安全保護(hù)意識(shí)，保證圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)在安全的條件下發(fā)揮效益。強(qiáng)化圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)安全的監(jiān)督管理，實(shí)施嚴(yán)格的安全保密措施和管理制度，能夠把著作權(quán)安全隱患消滅在襁褓中，避免由此造成的嚴(yán)重后果。

4結(jié)論。

在這個(gè)科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的信息時(shí)代，信息服務(wù)的數(shù)量讓人瞠目結(jié)舌。如何讓這些著作權(quán)能夠更好的得到保護(hù)成為值得我們深思的問(wèn)題，這也絕對(duì)是一個(gè)不容我們忽視的問(wèn)題，因?yàn)閳D書(shū)館信息服務(wù)的負(fù)面影響也像正面影響一樣噴薄而出。因此，對(duì)信息服務(wù)中的著作權(quán)義務(wù)與責(zé)任的明確也意義重大。

參考文獻(xiàn)。

[1]胡凱瑞，柯受良，胡安國(guó)。淺論圖書(shū)館信息服務(wù)中的著作權(quán)義務(wù)與責(zé)任中存在的問(wèn)題與解決問(wèn)題的對(duì)策[m].北京：中國(guó)科學(xué)教育出版社，:125-126.

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇十一

一、要確保審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。

通常情況下，審計(jì)建議是針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題而提出的。

這就是說(shuō)，有問(wèn)題才會(huì)有建議。

發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題越多，則建議也多;發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題越嚴(yán)重，危害性越大，則建議越重要，越有價(jià)值。

現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主要靠四點(diǎn)，一靠對(duì)單位職能、業(yè)務(wù)的了解與熟悉，二靠對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解與運(yùn)用，三靠深入細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，四靠敏銳的洞察力和靈活、實(shí)用的專(zhuān)業(yè)技巧和方法。

如果有問(wèn)題沒(méi)有查出，說(shuō)明該項(xiàng)目審得不深不透，完成質(zhì)量不高。

這種情況下，針對(duì)問(wèn)題的審計(jì)建議就無(wú)從提起，內(nèi)部審計(jì)的增值功能就無(wú)法發(fā)揮。

因此，確保審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量就成為提出有價(jià)值審計(jì)建議的重要前提。

02。

二、提出的審計(jì)建議要注重突出“五性”。

一要突出重要性。

現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有可能很多，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和單位實(shí)際，分別確定各個(gè)問(wèn)題的權(quán)重，從中篩選出性質(zhì)嚴(yán)重、危害較大的問(wèn)題，作為提出審計(jì)建議的重點(diǎn)。

切不可胡子眉毛一把抓，不分輕重，不分緩急，讓人看了不得要領(lǐng)，使重要問(wèn)題得不到應(yīng)有的重視。

二要突出針對(duì)性。

俗話說(shuō)，一把鑰匙開(kāi)一把鎖。

審計(jì)建議要有的放矢，針對(duì)上述重點(diǎn)問(wèn)題提出。

這樣才能做到“對(duì)癥下藥、藥到病除”。

三要突出合規(guī)性。

提出的審計(jì)建議要符合國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)、政府部門(mén)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不可與之相悖。

同時(shí)要盡可能地符合現(xiàn)代價(jià)值觀和社會(huì)道德觀，不可失之過(guò)嚴(yán)，不可失之過(guò)偏。

四要突出可操作性。

對(duì)問(wèn)題的解決可能有多種方案可供選擇。

內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)單位的財(cái)力狀況、人員素質(zhì)、內(nèi)部環(huán)境，選擇切實(shí)可行的方案，提出通過(guò)努力即可做到的，便于操作的審計(jì)建議。

五要突出經(jīng)濟(jì)性。

如同其他工作一樣，內(nèi)部審計(jì)也要遵循成本效益原則。

當(dāng)糾偏成本高于目標(biāo)效益時(shí)，則令該項(xiàng)措施的實(shí)施得不償失，變得毫無(wú)意義。

03。

三、審計(jì)建議應(yīng)力戒“四弊”。

一戒空話套話。

提出審計(jì)建議的目的是要解決存在的有關(guān)問(wèn)題，因此審計(jì)建議必須有所披露，有所遵循。

空話套話雖然可能詞藻華麗，放之四海而皆準(zhǔn)，然而必然是言之無(wú)物，令人不知所云。

于事無(wú)補(bǔ)，于人無(wú)益。

二戒無(wú)中生有。

問(wèn)題要有證據(jù)，建議要有針對(duì)性。

不可將個(gè)別問(wèn)題普遍化，也不要對(duì)只是有可能發(fā)生的問(wèn)題提出建議。

以免無(wú)端引起被審計(jì)單位的不快。

三戒言過(guò)其實(shí)。

對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的定性要準(zhǔn)確，不能把一般違紀(jì)界定為違法，不能把一般缺陷上升為嚴(yán)重缺陷，不能把問(wèn)題的嚴(yán)重性、危害性夸大到不切合實(shí)際的程度。

避免給人以危言聳聽(tīng)之感。

四戒不切實(shí)際。

所提建議脫離單位實(shí)際，限于條件或環(huán)境，雖經(jīng)努力可預(yù)見(jiàn)短期內(nèi)仍無(wú)法整改;或雖可整改，所費(fèi)甚多而所獲甚微，不符合成本效益原則。

明知不可為而提之，明知不劃算而提之，會(huì)讓被審計(jì)對(duì)象勉為其難。

04。

四、建立重大問(wèn)題整改機(jī)制是實(shí)現(xiàn)審計(jì)建議價(jià)值的重要保證。

問(wèn)題查出來(lái)了，合理化建議也提出來(lái)了，是否采納審計(jì)建議、使審計(jì)建議落到實(shí)處就成為實(shí)現(xiàn)審計(jì)建議價(jià)值的關(guān)鍵。

通常情況下，審計(jì)報(bào)告在發(fā)出前，先要征求被審計(jì)單位的意見(jiàn)，以求對(duì)審計(jì)報(bào)告的認(rèn)識(shí)達(dá)成一致。

這就為被審計(jì)單位認(rèn)可、采納審計(jì)建議打下了良好的基礎(chǔ)。

剩下的問(wèn)題就是如何按照審計(jì)建議落實(shí)整改。

實(shí)踐證明，建立健全重大問(wèn)題整改機(jī)制是落實(shí)整改的重要制度保證。

目前有后續(xù)審計(jì)、審計(jì)項(xiàng)目回頭看、審計(jì)查出問(wèn)題整改銷(xiāo)號(hào)制、情況通報(bào)等;要求被審計(jì)單位采用的有問(wèn)題整改回復(fù)函、整改專(zhuān)題報(bào)告等。

不論何種形式，其名雖異，目標(biāo)相同。

筆者認(rèn)為，建立規(guī)范的審計(jì)查出問(wèn)題整改責(zé)任制不失為一種明智選擇。

不同的單位可根據(jù)各自的具體情況，建立健全各種形式的整改責(zé)任制。

從整改目的、整改對(duì)象、執(zhí)行主體、執(zhí)行時(shí)限、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等方面做出明確規(guī)定，使相關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，有章可循。

這樣，就能用制度保證審計(jì)建議落到實(shí)處，從而使內(nèi)部審計(jì)的增值功能轉(zhuǎn)化為單位的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的最終目的。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇十二

按照省委統(tǒng)一安排部署，我市開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)已正式啟動(dòng)。省委選派26支工作組到我市駐村，全市選派近400多個(gè)工作組、1200多名干部深入到鄉(xiāng)村開(kāi)展工作。這次活動(dòng)規(guī)模范圍之廣、下派干部之多、工作力度之大、持續(xù)時(shí)間之長(zhǎng)，為近年來(lái)所少有。我們認(rèn)為，這次活動(dòng)的重大意義在于，不僅能為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越趕超奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)和組織保障，更是密切黨群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要契機(jī)。駐村干部一言一行、一舉一動(dòng)都體現(xiàn)黨風(fēng)，影響民風(fēng)，直接關(guān)乎著黨在群眾的威信和地位，關(guān)系著基層建設(shè)年活動(dòng)能否取得預(yù)期目標(biāo)。為此，我們建議，市委、市政府要把作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，教育和引導(dǎo)各級(jí)干部扎實(shí)“五種”作風(fēng)，爭(zhēng)做“五種”人。

一、扎實(shí)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)各級(jí)干部俯下身子干工作，爭(zhēng)做老百姓心目中最看好的“真人”

在與老百姓的座談中，我們了解到：他們最看不慣的就是高高在上、坐而論道的官僚作風(fēng);最痛恨的就是心口不一、坐馬觀花的作秀做法;最期盼的就是務(wù)實(shí)干事、誠(chéng)懇為人的好干部。我們覺(jué)得，經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)和長(zhǎng)時(shí)間的歷練，我們的干部在基層工作中，普遍能夠做到實(shí)事求是，但不可避免地會(huì)出現(xiàn)這樣一些情況：有的思想偏頗，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，抓工作是華而不實(shí);有的作風(fēng)浮躁，沉不下身，靜不下心，等等。這些問(wèn)題的存在可能損害黨的形象，消弱黨的威信，影響黨群關(guān)系，制約工作開(kāi)展。為此，我們建議，市委應(yīng)從一開(kāi)始就要求各級(jí)干部帶著求真務(wù)實(shí)的硬作風(fēng)貫做工作，通過(guò)“四深”樹(shù)立良好形象。一是深入發(fā)動(dòng)群眾。要通過(guò)媒體、廣播等形式，宣傳開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)的意義和作用，尤其是通過(guò)召開(kāi)村干部交心會(huì)、黨員動(dòng)員會(huì)、戶代表參與會(huì)等形式發(fā)動(dòng)群眾，聽(tīng)民聲、順民心，讓群眾真正展示“主人”地位。二是深入摸底排查。要集中精力圍繞市委確定的“五個(gè)目標(biāo)”和“六項(xiàng)任務(wù)”認(rèn)真調(diào)研，全面了解和掌握派駐村基層組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、幸福鄉(xiāng)村計(jì)劃、農(nóng)村信訪穩(wěn)定、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等情況，形成調(diào)研報(bào)告，作為工作統(tǒng)領(lǐng)。三是深入剖析問(wèn)題。要按照“全面梳理，重點(diǎn)突破”的原則，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行登記造冊(cè)，按照市委確定的“六項(xiàng)任務(wù)”要求，結(jié)合部門(mén)和幫扶村實(shí)際，研究制定幫扶工作方案。四是深入抓好落實(shí)。要把確定幫扶項(xiàng)目、工作重點(diǎn)、落實(shí)措施和完成時(shí)限向群眾公布，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，自覺(jué)接受村民監(jiān)督，讓老百姓切實(shí)感受黨為民、惠民的決心和信心。

二、扎實(shí)艱苦奮斗之分，引導(dǎo)各級(jí)干部樸實(shí)無(wú)華干工作，爭(zhēng)做老百姓心目中最貼心的“親人”

調(diào)研了解到，這次下基層的干部絕大多數(shù)常年工作在機(jī)關(guān)，吃住在城鎮(zhèn)，盡管也經(jīng)常深入基層調(diào)研或指導(dǎo)工作，但時(shí)間上都比較短暫，歷時(shí)近一年時(shí)間吃住在鄉(xiāng)村還屬于第一次。由于基層條件較苦，環(huán)境較差，下基層干部可能會(huì)出現(xiàn)這樣一些情況，有的吃不了苦、受不了凍、挨不了餓，時(shí)間長(zhǎng)了就怨天尤人;有的出門(mén)開(kāi)小車(chē)、吃飯講排場(chǎng)、穿戴比品牌，嚴(yán)重脫離群眾習(xí)俗，等等。這些問(wèn)題的存在，往往會(huì)脫離群眾，疏遠(yuǎn)群眾，影響干群關(guān)系。為此，我們建議市委要堅(jiān)決做到“四嚴(yán)”，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)做到與百姓同吃一鍋飯，同睡一個(gè)屋，同耕一塊地。一是嚴(yán)格教育。在集體教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要委托原單位為駐村人員進(jìn)行適時(shí)教育，促使他們牢固樹(shù)立為人民利益甘于吃苦的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)把艱苦奮斗牢記于心，體現(xiàn)于行。二是嚴(yán)格管理。駐村干部在駐村期間，要基本情況公布于眾，把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到村，由縣(區(qū))負(fù)責(zé)日常管理，原單位進(jìn)行跟蹤管理，自覺(jué)把自己作為一名普通黨員，不搞特殊、不搞類(lèi)外。三是嚴(yán)格紀(jì)律。市委要盡快出臺(tái)和完善下基層干部紀(jì)律條例，重點(diǎn)是對(duì)干部的言行、吃穿做出規(guī)定，通過(guò)電視、報(bào)刊等媒體向社會(huì)公布，開(kāi)通監(jiān)督舉報(bào)電話，把工作人員置于社會(huì)監(jiān)督之下。四是嚴(yán)格考核。市委要專(zhuān)門(mén)制定下基層干部考核辦法，把干部的言行表現(xiàn)、工作績(jī)效以及群眾的意見(jiàn)綜合起來(lái)進(jìn)行年終考評(píng)，同時(shí)嚴(yán)格考核程序和考核等次，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，用考核促導(dǎo)向，促工作。

三、扎實(shí)攻堅(jiān)克難之風(fēng)，引導(dǎo)各級(jí)干部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)干工作，爭(zhēng)做老百姓心目中最佩服的“能人”

調(diào)研了解到：這次幫扶的鄉(xiāng)村，主要分為班子問(wèn)題多、經(jīng)濟(jì)發(fā)展弱、穩(wěn)定任務(wù)重三類(lèi)村,工作難度大、矛盾問(wèn)題多、幫扶任務(wù)重是他們共同特征。這次下基層的干部來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位、不同區(qū)域，日常工作的單一性與幫扶對(duì)象的復(fù)雜性，在幫扶的過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣一些傾向：有的不敢碰硬，在棘手問(wèn)題面前能躲就躲，能閃就閃;有的不敢擔(dān)當(dāng)，在突出矛盾面前放不開(kāi)手腳，展不開(kāi)聲勢(shì);有的不敢面對(duì)，復(fù)雜局面面前，猶豫不定，束手無(wú)策，等等。這些問(wèn)題的存在很可能使得矛盾得不到防范、問(wèn)題得不到化解、發(fā)展得不到快速，很難實(shí)現(xiàn)市委制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。為此，我們建議市委通過(guò)“三抓”，引導(dǎo)各級(jí)弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難的作風(fēng)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)干工作。一是抓宏觀指導(dǎo)。加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)掌握各村的進(jìn)展情況，尤其是矛盾突出點(diǎn)和扶貧攻堅(jiān)點(diǎn)進(jìn)展情況，對(duì)一些重大問(wèn)題要提前研判，拿出具體指導(dǎo)意見(jiàn)與駐村工作組溝通，使得工作有的放矢。二是抓氛圍營(yíng)造。市委要始終擺出“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的姿態(tài)，鼓勵(lì)下基層干部用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的舉措解決矛盾和問(wèn)題;對(duì)在基層工作中敢于探索，且成績(jī)突出者給予表?yè)P(yáng)和肯定，通過(guò)營(yíng)造強(qiáng)大聲勢(shì)，助推活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。三是抓導(dǎo)向引領(lǐng)。市委要通過(guò)媒體宣傳、開(kāi)會(huì)表彰等形式對(duì)在基層工作中敢于攻堅(jiān)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的人給予大張旗鼓的表?yè)P(yáng)，在全市樹(shù)立起一面旗幟，形成一種導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)干部在對(duì)標(biāo)先進(jìn)中，負(fù)重加壓，銳意進(jìn)取。

四、扎實(shí)腳踏實(shí)地之風(fēng)，引導(dǎo)各級(jí)干部任勞任怨干工作，爭(zhēng)做老百信最感動(dòng)的“好人”

越是矛盾交織的地方，越要有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，任勞任怨的工作態(tài)度。我們認(rèn)為，下基層開(kāi)展工作的過(guò)程，就是一個(gè)與老百姓相互認(rèn)識(shí)、相互了解、相互認(rèn)可的過(guò)程。在此期間，可能會(huì)面對(duì)這樣一些問(wèn)題：有的群眾表面上重視，背地里蔑視，配合工作不到位;有的群眾給予希望大、提出的要求多，短時(shí)間內(nèi)難于實(shí)現(xiàn)，就大肆抱怨，牢騷滿腹;有的群眾習(xí)慣指指點(diǎn)點(diǎn)，說(shuō)三道四，工作人員稍有不慎就遭到非議，等等。受這些因素的困擾，部分下基層干部可能挫傷銳氣、減弱朝氣，出現(xiàn)對(duì)工作不求有功、但求無(wú)過(guò)的消極態(tài)度。為提前預(yù)防這些問(wèn)題出現(xiàn)，引導(dǎo)各級(jí)干部任勞任怨干工作，我們建議，市委要堅(jiān)持在“三定”上下功夫。一是定期開(kāi)展思想教育。要堅(jiān)持每月一次，利用節(jié)假日定期對(duì)干部進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)他們堅(jiān)定信念，排除雜念，認(rèn)準(zhǔn)的事就要一干到底，一抓到底，以實(shí)際行動(dòng)贏得百信認(rèn)可。二是定期深入基層慰問(wèn)。要委托單位領(lǐng)導(dǎo)定期與駐村工作人員進(jìn)行交流，了解他們思想、掌握他們的動(dòng)態(tài)，及時(shí)梳理他們的情緒，緩解他們的壓力，促使他們始終保持飽滿的工作熱情。三是定期開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流。以季度為單位，分區(qū)域組織各駐村組開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流;以半年為單位，組織全市個(gè)駐村開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流。通過(guò)交流，相互借鑒學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做工作的積極性和主動(dòng)性。

五、扎實(shí)統(tǒng)領(lǐng)全局之風(fēng)，引導(dǎo)各級(jí)干部統(tǒng)籌兼顧干工作，爭(zhēng)取做老百姓最叫好的“高人”

這次開(kāi)展的基層建設(shè)年活動(dòng)，市委確定了5大目標(biāo)，6大任務(wù)，既要促發(fā)展，又要保穩(wěn)定;既要強(qiáng)班子，又要惠民生，是一次綜合型的戰(zhàn)略活動(dòng)。由于任務(wù)的多種性和艱巨性，加之一些不可預(yù)料情況的出現(xiàn)，在推進(jìn)過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)這種情況，有的“單打一”，只顧一個(gè)領(lǐng)域，忽視其它工作;有的眉毛胡子一起抓，看視全面開(kāi)花，實(shí)則抓而不實(shí);有的主次不分，沒(méi)有把氣力用到關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，等等。這些問(wèn)題的存在，很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。為有效防止這些現(xiàn)象的發(fā)生，我們建議，市委要突出“三督”，引導(dǎo)各級(jí)干部統(tǒng)籌兼顧干工作。一是督導(dǎo)工作思路。駐村工作組要結(jié)合駐村實(shí)際，找準(zhǔn)發(fā)展定位、制定發(fā)展規(guī)劃，上報(bào)后，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要統(tǒng)一組織人員進(jìn)行研討，確保思路正確，落實(shí)有力。二是督導(dǎo)工作進(jìn)展?；顒?dòng)辦公室督導(dǎo)組要對(duì)照縣(區(qū))幫扶方案，根據(jù)活動(dòng)推進(jìn)情況定期開(kāi)展巡回督導(dǎo)，確保規(guī)劃不走樣、不走板，有特色、有進(jìn)展。三是督導(dǎo)工作績(jī)效。根據(jù)活動(dòng)推進(jìn)情況，活動(dòng)小組要定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)掌握活動(dòng)整體進(jìn)展請(qǐng)款，研究解決存在的問(wèn)題，提出階段性指導(dǎo)意見(jiàn)，確保整個(gè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇十三

四風(fēng)問(wèn)題整理及相關(guān)建議。

自全省開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，商務(wù)廳黨組以求真務(wù)實(shí)動(dòng)真格的態(tài)度，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，誠(chéng)懇吸收各方意見(jiàn)，收到了很好效果。廳黨組成員采取深入一線主動(dòng)上門(mén)認(rèn)真傾聽(tīng)基層單位、人民群眾的意見(jiàn)建議，從*月*日開(kāi)始，先后**人次深入**個(gè)縣市**家企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研；*月**日，采取召開(kāi)廳黨組擴(kuò)大會(huì)方式聽(tīng)取各黨支部和兩個(gè)聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)建議；*月*日，召開(kāi)商務(wù)座談會(huì)聽(tīng)取市州商務(wù)系統(tǒng)的意見(jiàn)建議，各市州商務(wù)（招商）局共**人先后發(fā)言；向省直各有關(guān)部門(mén)、廳機(jī)關(guān)各處室、市州商務(wù)（招商）局、部分企業(yè)共發(fā)出征求意見(jiàn)表**份，反饋**份。我們對(duì)四種方式征求的存在問(wèn)題和意見(jiàn)建議，統(tǒng)一進(jìn)行了梳理歸納為*大類(lèi)**條，第一類(lèi)為在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題19條，第二類(lèi)為對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)建議19條。具體如下：

一、在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。

（一）形式主義。

1、商務(wù)指標(biāo)設(shè)定過(guò)高。社會(huì)消費(fèi)零售總額和外貿(mào)出口指標(biāo)層層加碼，使基層成為指標(biāo)的奴隸。大部分市州提出希望省廳及時(shí)向省政府匯報(bào)，與省統(tǒng)計(jì)局協(xié)調(diào)解決，并將指標(biāo)納入省政府考核目標(biāo)。（辦公室、綜合處、內(nèi)貿(mào)處、外貿(mào)處、外資處）。

2、“三短一簡(jiǎn)”工作做得不夠。很多文件、會(huì)議流于形式，但對(duì)基層實(shí)際指導(dǎo)幫扶管用的文件很少。要集中治理文山會(huì)海，從緊控制會(huì)議，提高辦會(huì)辦文的質(zhì)量。對(duì)一般性轉(zhuǎn)發(fā)的文件，可通過(guò)廳網(wǎng)站進(jìn)行登載或鏈接發(fā)布。提高行文效率，重點(diǎn)解決學(xué)風(fēng)不正、不求甚解，會(huì)風(fēng)不實(shí)、質(zhì)量不高，文來(lái)文往、做表面文章等問(wèn)題，給基層和企業(yè)留有更多的辦理落實(shí)時(shí)間。加大對(duì)信息化建設(shè)的投入，在廳機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)開(kāi)通使用電子辦公平臺(tái)，推行“無(wú)紙化”辦公，并使用正版辦公軟件，加強(qiáng)信息安全。要多利用視頻會(huì)議等形式開(kāi)會(huì)，降低行政成本。下發(fā)的文件中發(fā)給商務(wù)局時(shí)，也要發(fā)招商局。（辦公室、信息中心）。

3、理論學(xué)習(xí)有走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入群眾學(xué)、圍繞中心學(xué)做得不夠。學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強(qiáng)，集中學(xué)習(xí)討論時(shí)間太少，相互間互幫互學(xué)環(huán)節(jié)薄弱，批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。（人事處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室）。

4、廳市協(xié)議落實(shí)不夠。要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善溝通落實(shí)機(jī)制，確實(shí)能夠解決一部分問(wèn)題。很多廳市協(xié)議都有支持地方口岸建設(shè)發(fā)展的事項(xiàng)，受?chē)?guó)家政策的制約，涉及設(shè)立口岸、海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)、查驗(yàn)機(jī)構(gòu)等問(wèn)題無(wú)法解決，工作推動(dòng)往往流于形式。（辦公室、口岸處、相關(guān)處室）。

5、廳領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排不科學(xué)。將現(xiàn)有的廳領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)安排改為“廳領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)安排”，突出反映廳領(lǐng)導(dǎo)參加的省級(jí)以上工作會(huì)議、調(diào)研培訓(xùn)、出國(guó)出訪、學(xué)習(xí)活動(dòng)，以及重要的部門(mén)會(huì)議和接待活動(dòng)等。（辦公室）。

6、調(diào)查研究不夠深入。對(duì)工作中存在的深層次問(wèn)題思考不多，對(duì)比較復(fù)雜棘手的矛盾和問(wèn)題重視不夠；平時(shí)不注重積累，解決問(wèn)題的辦法不多，遇到提交行業(yè)基本情況，沒(méi)有具體有針對(duì)性的辦法，進(jìn)而搞形式主義應(yīng)付；到基層調(diào)研不是帶著問(wèn)題去，帶著調(diào)研成果回，調(diào)研材料不能抓住主要問(wèn)題，對(duì)于原因分析及政策建議不夠?qū)I(yè)；有的調(diào)研走馬觀花，僅限于市州，縣鎮(zhèn)等需要了解地方去的不多；調(diào)研時(shí)到大企業(yè)跑得多，小企業(yè)跑得少，武漢市企業(yè)跑得多，其他市州企業(yè)跑得少。對(duì)企業(yè)面臨融資難、招工難等突出問(wèn)題，解決的不夠。（辦公室、綜合處、相關(guān)處室）。

7、有的制度落實(shí)不夠規(guī)范。在網(wǎng)站信息發(fā)布文件規(guī)定上網(wǎng)信息一事一審，審批程序安裝信息源處室經(jīng)辦人、處長(zhǎng)、分管廳長(zhǎng)三級(jí)審核，但是在實(shí)際操作中有時(shí)不能真正做到。（辦公室、信息中心、各業(yè)務(wù)處室）。

8、審批工作進(jìn)展要加強(qiáng)。廳審批工作一直未能實(shí)質(zhì)性開(kāi)展，與“四減五制三集中”的要求還有較大差距。（審批處、監(jiān)察室）。

（二）官僚主義。

9、項(xiàng)目指標(biāo)申報(bào)工作重點(diǎn)不明確。商務(wù)發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)缺乏計(jì)劃性，大多項(xiàng)目上報(bào)時(shí)間短，導(dǎo)致基層人為因素增多，公開(kāi)性、透明性不夠。有的項(xiàng)目審批過(guò)多，造成浪費(fèi)。進(jìn)一步完善資金申報(bào)材料報(bào)送程序，給市州商務(wù)主管部門(mén)下?lián)茼?xiàng)目資金管理工作經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，在項(xiàng)目資金中應(yīng)劃一塊作為基層商務(wù)局的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)。（財(cái)務(wù)處、相關(guān)處室）。

10、結(jié)合實(shí)際分配廣交會(huì)攤位不夠合理。要與企業(yè)的實(shí)際出口增幅掛鉤，同時(shí)給予市一級(jí)商務(wù)主管部門(mén)一定的調(diào)配權(quán)，以避免出口業(yè)績(jī)小的企業(yè)能夠拿得到攤位，而出口增幅較大的企業(yè)卻拿不到攤位。（外貿(mào)處）。

11、加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立廳領(lǐng)導(dǎo)接訪日和聯(lián)合接訪制度，每一季度安排一天由一名廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)接訪，重要信訪案件由涉及的相關(guān)處室共同參與接訪，對(duì)上訪件實(shí)行“包案辦理”。對(duì)一些上訪主體不變、政策不變的信訪件，及時(shí)告知處理結(jié)果，提高信訪結(jié)案水平。（辦公室、法規(guī)處、監(jiān)察室）。

12、部分處室之間職能不清或交叉。應(yīng)下文明確交叉職能的歸屬處室，對(duì)一時(shí)難以明確的交叉的職能，由廳領(lǐng)導(dǎo)直接明確責(zé)任處室。要加快轉(zhuǎn)變部門(mén)職能，改變遇事推諉，回避矛盾，安于現(xiàn)狀的問(wèn)題。（人事處）。

13、調(diào)整處室之間資源分配不夠均衡的`問(wèn)題。有些處室資源多、人員多，有些處室資源少、人員少，往往是任務(wù)重、責(zé)任大，要科學(xué)合理調(diào)配干部，解決忙閑不一，苦樂(lè)不均現(xiàn)象；同時(shí)，建立科學(xué)的量化考評(píng)機(jī)制，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，嚴(yán)格執(zhí)行督辦落實(shí)制度。（人事處、財(cái)務(wù)處）。

14、關(guān)心和改善干部職工生活不夠。針對(duì)當(dāng)前物價(jià)不斷上漲，而工資未漲的情況，應(yīng)逐步提高干部職工的福利待遇（如進(jìn)一步改善食堂等）；完善干部職工及直系親屬生病住院看望慰問(wèn)制度；對(duì)職工家庭關(guān)心少，比如職工小孩上學(xué)問(wèn)題、家屬就業(yè)問(wèn)題。廳機(jī)關(guān)實(shí)施天然氣供暖設(shè)施改造后，職工使用成本過(guò)高，導(dǎo)致大部分人停止使用，改造投入設(shè)備閑置。加強(qiáng)公車(chē)管理，保證工作用車(chē)；明確機(jī)關(guān)政務(wù)值班的補(bǔ)助待遇。（工會(huì)、后勤中心、財(cái)務(wù)處）。

15、關(guān)心干部的學(xué)習(xí)培養(yǎng)和成長(zhǎng)不夠。有些干部在工作上責(zé)任心、敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏嚴(yán)厲考核與有效的激勵(lì)機(jī)制；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上鉆研不夠，進(jìn)取拼搏的精神不強(qiáng)。要優(yōu)化機(jī)關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)，給干部更多的機(jī)會(huì)，交流到不同的工作崗位予以培養(yǎng)、考察、使用。要建立干部交心談心制度，及時(shí)掌握和了解干部思想動(dòng)態(tài)，更加有針對(duì)性地做好政治思想工作。多組織干部學(xué)習(xí)，多輪崗，多組織機(jī)關(guān)干部深入基層、深入到群眾。（人事處）。

（三）享樂(lè)主義。

16、有的把出國(guó)當(dāng)作一保福利，相互攀比。目前商務(wù)廳組織開(kāi)展的各項(xiàng)經(jīng)貿(mào)活動(dòng)（包括招商引資、展覽展銷(xiāo)、出國(guó)出訪等活動(dòng)）較多，有的同志出國(guó)考察學(xué)習(xí)不注重實(shí)效，而是把出國(guó)看成是一種待遇；適當(dāng)控制個(gè)人一年多次或年年出國(guó)問(wèn)題。（辦公室、世貿(mào)辦）。

17、減輕“三公”經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。省廳到基層調(diào)研出差，市州到省廳出差，各自結(jié)算住宿費(fèi)。（財(cái)務(wù)處、相關(guān)處室）。

（四）奢靡之風(fēng)。

18、存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。在重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng)中，存在追求奢侈、節(jié)約不夠和不必要的浪費(fèi)；在公務(wù)接待中，存在超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；在節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能、用車(chē)等方面缺乏自律，缺少節(jié)能降耗的自覺(jué)。（投資促進(jìn)處、外貿(mào)處、機(jī)電處、財(cái)務(wù)處、后勤中心）。

19、展會(huì)多，有些展會(huì)效果不好。有一個(gè)處室涉及到的展會(huì)達(dá)23個(gè)，有的展會(huì)追求參加企業(yè)多、場(chǎng)面好看、熱鬧，成交情況確實(shí)不夠理想，如武漢機(jī)博會(huì)、深圳高交會(huì)等，這些展會(huì)又是必須配合完成的工作任務(wù)。企業(yè)參加境外展會(huì)，實(shí)際效果與預(yù)期也有差距。部分招商引資等重大活動(dòng)中，存在不必要的浪費(fèi)現(xiàn)象。（投資促進(jìn)處、外貿(mào)處、機(jī)電處、財(cái)務(wù)處）。

二、對(duì)商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)建議。

20、從省級(jí)層面做好大招商、大物流、大通關(guān)的頂層設(shè)計(jì)。盡早出臺(tái)全省加快商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展的促進(jìn)政策，擴(kuò)大全省商貿(mào)流通業(yè)規(guī)模。進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，整合全省資源，理清頭緒，找準(zhǔn)定位，并加強(qiáng)培訓(xùn)和策劃，指導(dǎo)商貿(mào)工作有序發(fā)展。改善商貿(mào)企業(yè)生存發(fā)展環(huán)境，減去各類(lèi)不合理負(fù)擔(dān)，降低商貿(mào)企業(yè)綜合運(yùn)行成本。設(shè)立江漢平原農(nóng)產(chǎn)品流通試驗(yàn)區(qū)，并給予政策支持。積極爭(zhēng)取省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)商務(wù)工作的重視，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)商務(wù)工作的認(rèn)識(shí)。（內(nèi)貿(mào)處、市場(chǎng)處）。

21、進(jìn)一步加強(qiáng)商務(wù)執(zhí)法的行政力度。商務(wù)工作關(guān)乎民生，在承擔(dān)商務(wù)執(zhí)法的工作中有政策支撐的較少、法律法規(guī)位階較低，手段乏力，商務(wù)執(zhí)法難的問(wèn)題比較突出。省廳要積極呼吁，在機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)上給予支持。典當(dāng)行業(yè)應(yīng)牽頭治理無(wú)證經(jīng)營(yíng)和跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的行為。加強(qiáng)對(duì)報(bào)廢汽車(chē)回收和二手車(chē)市場(chǎng)的規(guī)范整頓，加強(qiáng)打擊黑企力度，整治市場(chǎng)秩序。要建立商務(wù)誠(chéng)信系統(tǒng)，重視商務(wù)品牌建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用資源共享，促進(jìn)融資服務(wù)市場(chǎng)的健康發(fā)展。（市場(chǎng)秩序處、市場(chǎng)處）。

22、進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序。對(duì)新建加油站及其證照年檢的在條件允許的情況下，將審批權(quán)下放到市一級(jí)。對(duì)新建加油站延長(zhǎng)建設(shè)期問(wèn)題應(yīng)明確相應(yīng)簡(jiǎn)潔的審核流程。增加偏遠(yuǎn)市州資源配置，增加加油站和典當(dāng)企業(yè)設(shè)立數(shù)量。（審批處、內(nèi)貿(mào)處、市場(chǎng)處）。

23、進(jìn)一步加大對(duì)中小企業(yè)的扶持力度。多加強(qiáng)政企之間的交流合作，最大限度地為企業(yè)健康發(fā)展，創(chuàng)建寬松環(huán)境。加大水產(chǎn)品出口示范基地的政策支持，按投資10%的比例給予扶持。加大對(duì)實(shí)體企業(yè)包括自營(yíng)出口本地產(chǎn)品的外貿(mào)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈較長(zhǎng)的商貿(mào)企業(yè)和中小企業(yè)的政策扶持，包括出口產(chǎn)品研發(fā)，投保出口信用險(xiǎn)，出國(guó)參展，國(guó)外商標(biāo)注冊(cè)、登記，歐盟rich法規(guī)注冊(cè)，建設(shè)冷鏈物流等方面。（外貿(mào)處、內(nèi)貿(mào)處）。

24、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈招商。在統(tǒng)計(jì)引進(jìn)省外資金的工作中，外貿(mào)和引資考核辦法不公平，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置不合理，基數(shù)大的單位吃虧，可改為先進(jìn)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、綜合獎(jiǎng)。招商引資存量有限，增量很少，要多搭建平臺(tái)，加大對(duì)地方政府的考核力度，減輕商務(wù)部門(mén)的壓力。要進(jìn)一步理順體制，調(diào)整資金使用方向、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策。主動(dòng)參與到世界500強(qiáng)企業(yè)、央企和大型民營(yíng)企業(yè)的規(guī)劃布局工作中去，實(shí)現(xiàn)“一企一策”；幫助基層企業(yè)熟悉掌握國(guó)家相關(guān)政策，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求，發(fā)揮政策資金的引領(lǐng)扶持作用，引導(dǎo)企業(yè)做大做強(qiáng)做出特色。（投資促進(jìn)處、外資處）。

25、繼續(xù)發(fā)揮職能作用和主渠道優(yōu)勢(shì)。通過(guò)農(nóng)超對(duì)接、各類(lèi)展會(huì)、推介活動(dòng)、招商引資等多種形式，廣泛搭建各類(lèi)平臺(tái)，為企業(yè)尋求更多合作商機(jī)；將鮮活農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)的便民網(wǎng)點(diǎn)納入規(guī)劃內(nèi)容，列入商務(wù)部門(mén)市場(chǎng)體系建設(shè)支持范圍，使農(nóng)產(chǎn)品能以最短的時(shí)間、最便捷的方式、最優(yōu)惠的政策進(jìn)入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。（市場(chǎng)處、內(nèi)貿(mào)處）。

26、加快推進(jìn)電子商務(wù)建設(shè)。將電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)納入市場(chǎng)體系建設(shè)支持范圍，幫助企業(yè)建立電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，滿足消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)方式的多層次需求。加快出臺(tái)電子商務(wù)發(fā)展促進(jìn)政策，省廳要加大整合市州電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度，并將電商額納入零售總額統(tǒng)計(jì)中。（內(nèi)貿(mào)處、信息中心）。

27、商務(wù)發(fā)展照顧到貧困偏遠(yuǎn)山區(qū)。在給予貧困偏遠(yuǎn)山區(qū)更多的政策和資金扶持，對(duì)各類(lèi)項(xiàng)目的申報(bào)適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)，給貧困偏遠(yuǎn)山區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。（財(cái)務(wù)處）。

28、加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的支持力度。我省是汽車(chē)產(chǎn)業(yè)大省，汽車(chē)零配件基地建設(shè)沒(méi)有支持政策，應(yīng)盡快出臺(tái)支持商貿(mào)發(fā)展有商務(wù)特色的具體意見(jiàn)。（機(jī)電處）。

29、應(yīng)加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)。省廳出面與海關(guān)、口岸、統(tǒng)計(jì)、商檢、工商等部門(mén)協(xié)調(diào)，為基層企業(yè)提供更優(yōu)的服務(wù)。（辦公室、口岸處、相關(guān)處室）。

30、關(guān)注事業(yè)單位改革。省直有關(guān)部門(mén)正在推進(jìn)事業(yè)單位的改革，懇請(qǐng)廳領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注此次改革的動(dòng)態(tài)，使我廳與省直機(jī)關(guān)同步推進(jìn)。（人事處）。

31、“走出去”辦證難，境外停留時(shí)間短，請(qǐng)省廳協(xié)調(diào)解決。（外經(jīng)處、世貿(mào)辦）。

32、內(nèi)貿(mào)規(guī)劃要進(jìn)入政府規(guī)劃層面。內(nèi)貿(mào)工作繁多復(fù)雜，僅商務(wù)部門(mén)規(guī)劃落實(shí)不了，基層疲于應(yīng)付。有的工作布置了，沒(méi)有措施，沒(méi)有政策支持；要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，理順工作關(guān)系。（內(nèi)貿(mào)處）。

33、加大對(duì)重點(diǎn)試點(diǎn)地區(qū)建設(shè)的支持力度。如黃石-武漢鄂東投資走廊、柴湖鎮(zhèn)、龍鳳試驗(yàn)區(qū)、小池鎮(zhèn)、神農(nóng)架試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在客商資源和商貿(mào)流通體系建設(shè)項(xiàng)目資金分配上給予傾斜。（財(cái)務(wù)處、相關(guān)處室）。

34、進(jìn)一步支持仙桃口岸申報(bào)和建設(shè)。武漢海關(guān)臨時(shí)工作組已進(jìn)駐仙桃開(kāi)展工作，仙桃市商務(wù)局希望省商務(wù)廳繼續(xù)關(guān)心該項(xiàng)目的進(jìn)展，同時(shí)支持仙桃市商務(wù)局圍繞口岸進(jìn)行招商。（口岸處）。

35、支持仙桃商務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。()該市擬建設(shè)無(wú)紡布產(chǎn)業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)、12312服務(wù)平臺(tái)，并設(shè)立鎮(zhèn)級(jí)商務(wù)信息聯(lián)絡(luò)員，希望省商務(wù)廳在軟硬件上給予支持，并能進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。（內(nèi)貿(mào)處、市場(chǎng)秩序處、信息中心）。

36、宜昌市商務(wù)局建議將宜昌15項(xiàng)行政審批事項(xiàng)下放至區(qū)縣，試行市局零審批，市局只負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)的職能。（審批處、法規(guī)處）。

37、在農(nóng)墾局對(duì)外農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目給予政策、資金支持，進(jìn)一步搞好服務(wù)。（外貿(mào)處、外經(jīng)處、外資處、財(cái)務(wù)處）。

38、調(diào)整作息時(shí)間問(wèn)題。現(xiàn)在機(jī)關(guān)作息時(shí)間，中午休息時(shí)間太長(zhǎng)，早上上班企業(yè)沒(méi)上班，下午企業(yè)上班我們還沒(méi)上班，與服務(wù)對(duì)象工作時(shí)間相當(dāng)不匹配，辦事人員長(zhǎng)時(shí)間等待，意見(jiàn)很大。應(yīng)調(diào)整工作時(shí)間，與服務(wù)對(duì)象時(shí)間同步。（辦公室）。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇十四

從事統(tǒng)計(jì)工作以來(lái)，在縣xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣xxx工作人員的指導(dǎo)下，在工作中我學(xué)到了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說(shuō)這個(gè)過(guò)程是艱辛的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說(shuō)對(duì)我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個(gè)難能可貴的機(jī)會(huì)。我想無(wú)論開(kāi)始從事何種工作對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練。做統(tǒng)計(jì)幾年來(lái)在工作中不斷的磨練了我的意志，同時(shí)增加了我對(duì)困難的征服欲，實(shí)現(xiàn)了我的人生價(jià)值。我想無(wú)論我做什么都會(huì)干一行愛(ài)一行。既然我從事了這份工作，就要愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。幾年中工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計(jì)這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。(二是)要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計(jì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)細(xì)致的工作，它的要求很?chē)?yán)格，它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。*時(shí)認(rèn)真登記統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性，要做到所上報(bào)的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤，做到表賬相符。只有無(wú)誤的數(shù)據(jù)才便于以后的查賬，便于以后數(shù)據(jù)的銜接。所以，*時(shí)必須要認(rèn)真，仔細(xì)無(wú)差錯(cuò)。(三是)責(zé)任心。工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé).所以工作的好壞，也取決于你對(duì)工作的責(zé)任心.(四是)工作的高效率。對(duì)我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識(shí)，再就是，將問(wèn)題細(xì)化，在短時(shí)間內(nèi)決定，對(duì)任何事情都要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定具體時(shí)間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限(五是)保密性。我所從事的統(tǒng)計(jì)具有很大的保密性，保密性就是對(duì)數(shù)據(jù)的保密。這也是《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定的。我從事了幾項(xiàng)工作雖然很辛勞可是對(duì)我來(lái)說(shuō)也是個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過(guò)的事物和知識(shí)。

一個(gè)人對(duì)自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們?cè)鯓右院玫男膽B(tài)去看待這份工作，也就是說(shuō)，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無(wú)反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價(jià)值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著*凡的工作，卻做出了不*凡的成績(jī)?？上胫灰愀冻隽司蜁?huì)有好的回報(bào)的。

人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然。因?yàn)樵谶@個(gè)物競(jìng)天擇的自然中強(qiáng)者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠(yuǎn)會(huì)成為弱者。不良情緒有時(shí)也曾影響過(guò)我的工作效率，只是適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，尋找*衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來(lái)面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作，不用收入多少來(lái)等量工作。

從中我也熟悉到。工作時(shí)，首先要以寬恕*和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評(píng)估自己的能力和價(jià)值目標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂(lè)觀大度的良好性格，對(duì)待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注重力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲憊。時(shí)刻保持求知向上的心，愛(ài)上工作，使工作變成生活的最大樂(lè)趣。這幾年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗(yàn)，我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作，體現(xiàn)了自我的價(jià)值;因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來(lái)的時(shí)候，我會(huì)反思省悟，當(dāng)你把工作做好了，你對(duì)自己的行為感到滿足，你就會(huì)快樂(lè)。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇十五

1、地域面積平方公里，現(xiàn)有居民6464戶，萬(wàn)人口。

2、站前街道總工會(huì)下設(shè)三個(gè)社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，一個(gè)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)，設(shè)有經(jīng)審委員會(huì)，女職工委員會(huì)。

3、站前街道轄區(qū)內(nèi)工會(huì)組織覆蓋企業(yè)145家。職工2158人，會(huì)員2145人，女職工1537人。地處商貿(mào)云集之地，女職工占有三分之二的人數(shù)，女職工工作也是我們站前工會(huì)工作的重心之處。

4、站前街道總工會(huì)主席、副主席為都為兼職；社區(qū)的工會(huì)主席都是由社區(qū)書(shū)記兼任工會(huì)主席，工會(huì)副主席兼任其它社區(qū)日常工作。下轄非公企業(yè)的工會(huì)主席及工會(huì)骨干都是工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)直選出來(lái)的兼職擔(dān)任。大多數(shù)都為女性。

（一）女工年齡差距較大。從女工年齡來(lái)看，35歲以下和45歲以上年齡居多，分別占女工總?cè)藬?shù)的和。45歲以上的女工接受和學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的主觀能動(dòng)性較差。35歲以下的女工大部分都是近兩年配來(lái)的職工子弟，雖然學(xué)歷較高，比較年輕，但生活條件相對(duì)優(yōu)越，吃苦精神較差，學(xué)習(xí)積極性不高。

（二）女工工作積極性不高。通過(guò)召開(kāi)女工座談會(huì)、走訪調(diào)研、調(diào)查問(wèn)卷的形式得知，有21%的女工感覺(jué)工作積極性沒(méi)有充分發(fā)揮，40%的女工感到現(xiàn)今工作壓力較大。35%的女工認(rèn)為自身價(jià)值未能得到體現(xiàn)。

（三）法律意識(shí)淡薄，維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。由于機(jī)構(gòu)設(shè)置的問(wèn)題，崗位工作人員緊張，基本上是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，女工的某些特殊權(quán)益不能得到有效保護(hù)，時(shí)間久了，女工也就習(xí)慣了，不重視利益訴求。

（四）競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。大多數(shù)女工認(rèn)為企業(yè)對(duì)女性人才。

的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)不夠重視，想出人頭地的機(jī)會(huì)很少。雖然機(jī)關(guān)一部分女工通過(guò)電大、函授、自學(xué)考試等形式學(xué)習(xí)取得本科等學(xué)歷，但由于每年聘干名額有限以及大多數(shù)女工所在崗位是工人崗位，企業(yè)對(duì)其身份、學(xué)歷不予聘任。

為充分發(fā)揮女工在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，實(shí)現(xiàn)女工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，筆者有以下幾點(diǎn)想法及對(duì)策。

（一）加強(qiáng)女工組織建設(shè)。

1、重視女工工作。工會(huì)組織要高度重視工會(huì)女工工作，

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女工工作的領(lǐng)導(dǎo)，在安排工會(huì)重點(diǎn)工作時(shí)，同步研究女工工作。工會(huì)組織要按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，使女工組織更好地發(fā)揮作用，切實(shí)履行職能，充分調(diào)動(dòng)廣大女工的積極性，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作方式，確保其發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2、加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)。女工干部是女工隊(duì)伍的“領(lǐng)頭。

雁”，為使女工工作更加認(rèn)真、細(xì)致的開(kāi)展，女工委根據(jù)工作需要，首先選拔政治素質(zhì)和文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、熱愛(ài)女工工作的部分女職工兼職女工委員。其次是加強(qiáng)女工干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升女工干部素質(zhì)。加強(qiáng)女工干部的政治學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)她們強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。

3、建立健全女工工作制度。制度與措施落實(shí)到位，使女工工作步入規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理軌道，提高管理的有效性和針對(duì)性，增強(qiáng)廣大女工的事業(yè)心和責(zé)任感，使她們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)。

（二）全面提高女工素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

女工只有不斷地學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作。

技能，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，才能立足于企業(yè)，才能在其中發(fā)揮“半邊天”的作用。女工委要積極發(fā)揮工會(huì)的教育職能，把提高女工整體素質(zhì)作為工會(huì)女工工作的著力點(diǎn)。

1、營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。女工委定期訂閱《中國(guó)婦女報(bào)》、《中國(guó)婦女雜志》等書(shū)刊，發(fā)放給女工小組，通過(guò)閱讀使更多的女性從家庭這個(gè)相對(duì)狹窄的空間中走出來(lái)，放開(kāi)心胸、樂(lè)觀積極的面對(duì)人生，真正提高女職工的幸福指數(shù)。定期組織女職工開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即“每月讀一本書(shū)、每季度召開(kāi)一次學(xué)習(xí)心得交流會(huì)”；購(gòu)買(mǎi)《優(yōu)雅女人》、《女人資本》等勵(lì)志叢書(shū)，通過(guò)多途徑，全方位的深入宣傳教育，形成自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

2、提升女工專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)。堅(jiān)持以日常培訓(xùn)“四個(gè)一”

為主要培訓(xùn)方式，對(duì)女工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。適時(shí)開(kāi)展崗位描述、技術(shù)比武等活動(dòng)，促使女工掌握本崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)和崗位規(guī)范操作要領(lǐng)。定期開(kāi)展“巾幗建功”、“金點(diǎn)子”、技術(shù)創(chuàng)新、“五小”活動(dòng)。增強(qiáng)女工的學(xué)習(xí)興趣，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。以五精崗（現(xiàn)場(chǎng)）創(chuàng)建工作為契機(jī)，鼓勵(lì)女職工積極參與，發(fā)揮女職工潛能，為女工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。通過(guò)定期、不定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的形式，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平、創(chuàng)新能力，使她們成為創(chuàng)新型女工。

3、培養(yǎng)女工綜合素質(zhì)。一是成立女工文藝協(xié)會(huì)、書(shū)法。

協(xié)會(huì)等，交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)。用優(yōu)秀作品展示本企業(yè)美好的生活和對(duì)幸福生活的向往，提高女工藝術(shù)修養(yǎng)和人生品位，培養(yǎng)女工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)，積極組織開(kāi)展“創(chuàng)建文明職工家庭”、“好媳婦”、“好礦嫂”等評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。利用“三八節(jié)”“母親節(jié)”等重大節(jié)日開(kāi)展形式多樣的女工主題活動(dòng)。

4、加大宣傳力度，擴(kuò)大女職工組織的影響力。通過(guò)工會(huì)刊物，將女工中先進(jìn)女職工的優(yōu)秀事跡，總結(jié)、宣傳和推廣；通過(guò)信息平臺(tái)加強(qiáng)工作交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，展示女職工工作業(yè)績(jī)。宣傳主題要表達(dá)女職工的意愿，反映女職工的呼聲。

（三）維護(hù)女工合法權(quán)益，關(guān)心女工生活。

1、依法維護(hù)女工合法權(quán)益。一是加強(qiáng)女工的普法教。

育，保護(hù)“四期”。運(yùn)用多種形式，通過(guò)多種渠道加大女工對(duì)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳教育力度，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力。二是做好女工的“貼心人”。定期組織女工進(jìn)行健康體檢和婦科普查，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)治療，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療。三是關(guān)心弱勢(shì)女工群體。要解決女工實(shí)際困難問(wèn)題，特別要多關(guān)心關(guān)愛(ài)困難女職工（尤其是單親困難女職工）。

2、關(guān)心女工的身心健康。一是定期組織女性保健知。

識(shí)講座，普及女性保健知識(shí)。二是開(kāi)辟女工心理疏導(dǎo)室。很多女性感到身心疲憊，工作壓力較大，她們不僅擔(dān)負(fù)崗位建功立業(yè)的重任，還要擔(dān)負(fù)孝敬父母、公婆、關(guān)心丈夫、教育子女等責(zé)任和義務(wù)。如何疏導(dǎo)工作壓力、搞好家庭教育等，促使女工正確處理心理健康、工作與家庭、同事與家人之間的關(guān)系，教會(huì)女工如何調(diào)整情緒，悅納自我，包容他人，工作家庭同兼顧，事業(yè)生活互促進(jìn)。工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)介入，采取多種手段，促進(jìn)女工心理健康。

3、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。圍繞煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)，組織女職工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)女工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，激勵(lì)女工頑強(qiáng)工作。通過(guò)開(kāi)展安全文藝演出、演講賽、歌詠比賽等喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，在潛移默化中調(diào)動(dòng)女工的積極性，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，激勵(lì)女工頑強(qiáng)的工作精神，同時(shí)也可以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。

問(wèn)題建議類(lèi)信息范文通用篇十六

xxcrd戰(zhàn)略規(guī)劃的進(jìn)一步實(shí)施，給xx地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇，極大的`繁榮了xx地區(qū)經(jīng)濟(jì)，但同時(shí)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也給xx地區(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作帶來(lái)了非常大的挑戰(zhàn)，安全生產(chǎn)工作關(guān)系到地區(qū)的和平穩(wěn)定，也關(guān)系到轄區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。因此，為配合x(chóng)x打造北京crd的戰(zhàn)略規(guī)劃，做好xx地區(qū)的安全生產(chǎn)工作尤為重要。

（一）轄區(qū)地理位置。轄區(qū)總面積平方公里，位于xx中部，東至xx路、地鐵xx站東口；南至永定河，與豐臺(tái)區(qū)接壤；東南角至京原路三號(hào)橋，與衙門(mén)口村毗鄰；西至龐村永定河大堤；北至蘋(píng)果園鐵道口、北辛安立交橋，與蘋(píng)果園街道、金頂街街道為鄰。轄區(qū)內(nèi)既有市管大街，又有區(qū)管、自管街巷；既有“城中村”：老x(chóng)x村、北辛安村，又有條件較差的“廠中村”：龐村、白廟。

（二）轄區(qū)人口概況。轄區(qū)人口總數(shù)81707人，戶籍人口40567人，常住流動(dòng)人口41140人，20個(gè)社區(qū)居委會(huì)。有樓房170棟、高層樓11棟、平房4026戶。

（三）轄區(qū)企業(yè)概況。xx地區(qū)企業(yè)眾多，駐有首鋼總公司、首鋼總公司特鋼公司、北京首鋼國(guó)際工程技術(shù)有限公司、地鐵車(chē)輛段、星座商廈、物美超市、xx電影院等規(guī)模較大的企業(yè)，xxxx大街國(guó)際汽車(chē)貿(mào)易園區(qū)內(nèi)汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)更是比比皆是。轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)2090個(gè)，其中重點(diǎn)企業(yè)98家，包括危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)6家、建筑施工單位6家、商市場(chǎng)10家、餐飲業(yè)14家、文化娛樂(lè)企業(yè)23家、汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)20家、賓館酒店6家、涉及有限空間企業(yè)13家。各類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)所占比重如圖1所示：

（四）xx街道安全生產(chǎn)工作保障情況。

1、人員配備情況。xx街道設(shè)立安全科，主抓轄區(qū)安全生產(chǎn)工作，安全科配備6名工作人員（科長(zhǎng)1人、科員2人、協(xié)管員3人）。

2、物力保障情況。2009年xx安監(jiān)局與財(cái)政局共同通過(guò)了每年向每個(gè)街道撥付10萬(wàn)元用于生產(chǎn)安全工作專(zhuān)項(xiàng)資金決定，該專(zhuān)項(xiàng)資金作為各地區(qū)安全生產(chǎn)工作正常開(kāi)展的保障資金。另外街道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于生產(chǎn)安全工作高度重視，在確保安全生產(chǎn)專(zhuān)款專(zhuān)用的基礎(chǔ)上，還在辦公設(shè)備、監(jiān)督管理工作所需設(shè)備上給予大力支持。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視。xx街道領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)工作，在確保安全生產(chǎn)工作所需物力、人力的同時(shí)，在重大節(jié)日期間以及開(kāi)展重要活動(dòng)時(shí)擔(dān)任行動(dòng)小組組長(zhǎng)，帶隊(duì)檢查，指導(dǎo)工作。

（二）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。xx街道按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“行業(yè)管理”、“屬地管理”的原則，認(rèn)真制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃，建立健全各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，明確社區(qū)、企業(yè)法人代表(業(yè)主)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制，與轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂《2012年安全生產(chǎn)監(jiān)管工作責(zé)任書(shū)》98份、簽訂《xx街道迎“十八大”安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》86份，與社區(qū)簽訂責(zé)任狀20份，進(jìn)一步明確了企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)職責(zé)。

（三）積極加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳工作。xx街道非常重視宣傳對(duì)安全生產(chǎn)工作的教育作用，積極通過(guò)橫幅、專(zhuān)欄、展板、宣傳單、溫馨提示等媒介，在轄區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展形式豐富多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，制造良好的安全生產(chǎn)輿論氛圍。僅2012年9月到10月，xx街道為迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，確保安全生產(chǎn)，就懸掛以“安全生產(chǎn)”為主題的橫幅40余副，制作安全生產(chǎn)宣傳專(zhuān)欄30處，制作展板120塊、板報(bào)60塊，發(fā)放各類(lèi)安全生產(chǎn)宣傳單、溫馨提示450余份。

（四）積極開(kāi)展隱患排查治理工作。xx街道每周都組織工作人員逐步對(duì)轄區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行隱患排查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的進(jìn)行掛賬，后期繼續(xù)采取行之有效的辦法進(jìn)行整改。另外，xx街道積極協(xié)調(diào)新xx派出所、xx工商所、xx城管分隊(duì)等執(zhí)法部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，排查轄區(qū)各類(lèi)隱患，對(duì)平時(shí)難以整改的隱患進(jìn)行一次性根除，有效的保障了地區(qū)的安全穩(wěn)定。

（五）加強(qiáng)安全生產(chǎn)群防群控能力建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)掌握轄區(qū)安全生產(chǎn)信息，xx街道在各社區(qū)共招募了196名安全生產(chǎn)志愿者，向街道反映發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問(wèn)題。安全生產(chǎn)志愿者的招募，極大的調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與安全生產(chǎn)管理的積極性和主動(dòng)性，在xx地區(qū)形成一道強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)防線，有效的遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

（一）企業(yè)信息變動(dòng)較大。隨著首鋼的搬遷，很多企業(yè)逐步搬出xx地區(qū)，另外老x(chóng)x、水泥廠、龐村、白廟等地正在進(jìn)行拆遷建設(shè)，有拆遷搬走的企業(yè)，也有新建引進(jìn)的企業(yè)，企業(yè)信息實(shí)時(shí)變動(dòng)，這對(duì)xx安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作形成了極大的挑戰(zhàn)。

（二）安全生產(chǎn)監(jiān)管力量不足。安全科主管轄區(qū)的消防、安全生產(chǎn)、食品安全工作，配備的6名工作人員中，有3名主要負(fù)責(zé)消防工作、主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的只有3人，盡管遇到重要活動(dòng)大家能一起工作，但消防、安全生產(chǎn)日常工作任務(wù)非常重，長(zhǎng)期存在人員缺乏不夠的情況，從而造成監(jiān)管力量嚴(yán)重不足。另外，安全生產(chǎn)工作檢查中經(jīng)常會(huì)遇到專(zhuān)業(yè)的檢查，特別是特種設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品、職業(yè)危害相關(guān)器械、食品安全檢查等方面，需要檢查人員懂得相關(guān)技能，并需要專(zhuān)業(yè)的檢測(cè)設(shè)備，但街道工作人員一般沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)及教育，也沒(méi)有必要的技術(shù)裝備，在檢查中對(duì)存在的隱患不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，從而成為威脅地區(qū)安全穩(wěn)定的重要因素。

(三)部分企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)不高。一般安全生產(chǎn)事故都與企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識(shí)淡薄有關(guān)，而企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)意識(shí)決定了職工安全意識(shí)的高低。大部分私營(yíng)、個(gè)體中小企業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人文化水平普遍不高，管理制度不規(guī)范，安全措施不到位，安全生產(chǎn)相對(duì)薄弱，存在問(wèn)題較多，違規(guī)操作等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（四）安全生產(chǎn)執(zhí)法力量薄弱。街道辦事處沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，只能行使監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)于有些安全生產(chǎn)隱患，僅靠檢查督促不能從根本上解決問(wèn)題，安全隱患長(zhǎng)期存在。

（一）完善企業(yè)臺(tái)賬，健全監(jiān)管機(jī)制。組織工作人員對(duì)轄區(qū)的企業(yè)進(jìn)行全面摸底，建立工作臺(tái)賬，并定期進(jìn)行跟蹤摸底，實(shí)時(shí)更新臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)企業(yè)的監(jiān)督管理。

（二）加強(qiáng)安全監(jiān)管力量建設(shè)。一是不斷提高安全生產(chǎn)工作人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，積累安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；二是進(jìn)一步提高組織協(xié)調(diào)和事故隱患的查處能力；三是提高工作質(zhì)量和水平，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)下安全生產(chǎn)工作的需要。

（三）加強(qiáng)安全宣傳教育。采取多種形式，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高群眾消防安全意識(shí)。廣泛深入地開(kāi)展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。大力宣傳安全生產(chǎn)文化，充分發(fā)揮宣傳在安全生產(chǎn)工作中的先導(dǎo)作用，提高全社會(huì)的安全生產(chǎn)意識(shí)。

（四）加快完善部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過(guò)積極協(xié)調(diào)派出所、城管分隊(duì)、消防支隊(duì)、工商所等執(zhí)法部門(mén)，建立長(zhǎng)期的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期依法開(kāi)展安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，加大對(duì)各類(lèi)非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的懲處力度，不斷加強(qiáng)地區(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。