戶(hù)籍人員心得體會(huì)和方法 戶(hù)籍民警心得(五篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

對(duì)于戶(hù)籍人員心得體會(huì)和方法一

第一條 為推進(jìn)本市戶(hù)籍制度改革，規(guī)范戶(hù)籍管理，保障公民合法權(quán)益，促進(jìn)本市人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 廈門(mén)市常住戶(hù)口登記、遷移及其管理適用本規(guī)定。 暫住人口登記管理按照《廈門(mén)市暫住人口登記管理規(guī)定》執(zhí)行。

第三條 建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶(hù)口登記管理制度，實(shí)行以居民合法固定住所、職業(yè)、經(jīng)濟(jì)來(lái)源等主要生活基礎(chǔ)為戶(hù)口遷移落戶(hù)依據(jù)，逐步消除本市跨區(qū)戶(hù)口遷移的政策差別。

第四條 公安機(jī)關(guān)是戶(hù)籍管理的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)組織本規(guī)定的實(shí)施。

公安派出所為戶(hù)口登記機(jī)關(guān)，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)戶(hù)口登記管理工作。

組織、人事、勞動(dòng)保障、教育、民政和僑務(wù)等部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi)，配合公安機(jī)關(guān)做好戶(hù)口遷移管理工作。

第二章 常住戶(hù)口準(zhǔn)入條件

第五條 本市的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位以及中央省部屬單位、外地人民政府和企事業(yè)單位的駐廈機(jī)構(gòu)，從外地調(diào)動(dòng)、錄用、招收、聘用的人員，符合本市調(diào)入或人才引進(jìn)條件的，本人及其配偶、

未成年子女戶(hù)口可遷入本市。

第六條 普通中等以上院校的畢業(yè)生，符合本市接收條件的，其戶(hù)口可遷入本市。

第七條 來(lái)本市創(chuàng)業(yè)、工作或愿來(lái)本市工作但單位未落實(shí)的留學(xué)人員和海外引進(jìn)人才，本人及其配偶、未成年子女未取得外國(guó)籍或外國(guó)永久居留權(quán)的，本人、配偶和未成年子女的戶(hù)口可遷入本市。

第八條 就讀于本市普通大、中專(zhuān)院校和普通高中的學(xué)生，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。

第九條 獲得“市十佳(優(yōu)秀)來(lái)廈務(wù)工青年”、“市十佳(優(yōu)秀)外來(lái)女員工”或在本市獲得市級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“勞?dòng)模范”、“科技重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子”、“見(jiàn)義勇為英雄”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及獲得其他全國(guó)性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的外來(lái)人員，本人、配偶和未成年子女戶(hù)口可遷入本市。

第十條 同時(shí)具備下列條件的外來(lái)人員，可將戶(hù)口遷入本市：

(一)持有本市《暫住證》或《居住證》滿規(guī)定年限;

(二)參加本市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿規(guī)定年限;

(三)有固定職業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同;

(四)擁有符合規(guī)定的住所;

(五)無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的行為。

第十一條 經(jīng)批準(zhǔn)成建制遷入本市的單位，其干部和工人分別報(bào)市組織人事部門(mén)和市勞動(dòng)保障部門(mén)審核后，可將戶(hù)口遷入本市。

第十二條 華僑、港澳臺(tái)同胞、外籍華人以及其他外國(guó)人來(lái)本市

投資興辦企業(yè)，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定將國(guó)內(nèi)親屬或本企業(yè)骨干員工的戶(hù)口遷入本市。本市以外的企業(yè)和個(gè)人來(lái)本市投資興辦企業(yè)，達(dá)到本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按規(guī)定將投資者本人、直系親屬或本企業(yè)骨干員工的戶(hù)口遷入本市。

第十三條 在本市購(gòu)買(mǎi)商品住房，已取得房屋所有權(quán)證、住房建筑面積達(dá)市政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，房屋所有權(quán)人及其符合條件的一定數(shù)量的直系親屬可將戶(hù)口遷入本市。

第十四條 被投靠人具有本市常住戶(hù)口，符合本市親屬投靠規(guī)定的投靠人，可將戶(hù)口遷入本市。

第十五條 新生嬰兒申報(bào)落戶(hù)按隨父或隨母的原則辦理?，F(xiàn)役軍人所生子女按規(guī)定申報(bào)出生戶(hù)口。

第十六條 退休、退職、辭職、下崗或無(wú)業(yè)的本市上山下鄉(xiāng)知青，可以將本人、配偶和未成年子女戶(hù)口遷回本市。

男年滿60周歲、女年滿55周歲在本市無(wú)子女的本市上山下鄉(xiāng)知青，申請(qǐng)回本市時(shí)可以同時(shí)申請(qǐng)一個(gè)已成年子女及該成年子女的配偶和未成年子女隨遷?，F(xiàn)留在廈門(mén)市以外的本市上山下鄉(xiāng)知青，其子女戶(hù)口均不在本市的，可以選擇其一名子女回本市投靠上山下鄉(xiāng)知青的近親屬，將戶(hù)口遷入本市。

第十七條 原常住戶(hù)口在本市且在本市連續(xù)居住滿20xx年以上、在本市以外的地區(qū)離休、退休，需要返回本市的人員，在本市有合法固定住所的，可以將戶(hù)口遷回本市。本人或其配偶原籍為本市或由本市遷出的歸僑，離退休后要求將戶(hù)口遷回本市，在本市又有居住條件

的，本人、配偶和未成年子女可在本市落戶(hù)。落實(shí)僑房政策退還產(chǎn)權(quán)的僑房業(yè)主或繼承人要求來(lái)本市落戶(hù)的，本人、配偶及未成年子女可將戶(hù)口遷入本市。

第十八條 本市居民收養(yǎng)的子女，符合《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》的規(guī)定，可落戶(hù)本市。

第十九條 轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人、駐廈部隊(duì)隨軍家屬以及軍隊(duì)離退休干部、退休士官、離退休無(wú)軍籍職工安置入戶(hù)本市的，按國(guó)務(wù)院、及省、市政府有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十條 華僑、港澳臺(tái)同胞、外籍華人以及其他外國(guó)人申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?hù)，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)，可落戶(hù)本市。

第二十一條 因留學(xué)、探親、勞務(wù)等事由被注銷(xiāo)本市常住戶(hù)口的中國(guó)公民及其配偶、未成年子女，未取得外國(guó)籍或永久居留權(quán)的，申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?hù)，可向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)核準(zhǔn)后，可落戶(hù)本市。

第二十二條 刑滿釋放、解除勞教以及解除少年管教返回本市的人員，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定恢復(fù)戶(hù)口。

第三章 戶(hù)口遷移登記管理

第二十三條 符合戶(hù)口遷入條件的人員，按下列規(guī)定辦理戶(hù)口：

(一)符合本規(guī)定第五條至第八條、第十一條、第十九條至第二十一條規(guī)定條件的人員申請(qǐng)遷入落戶(hù)，由相關(guān)行政部門(mén)核準(zhǔn)調(diào)入、遷入的人員及其直系親屬，分別持有關(guān)審核部門(mén)簽發(fā)的手續(xù)到公安機(jī)關(guān)

辦理落戶(hù)手續(xù)。

(二)符合本規(guī)定第九條、第十條、第十二條至第十八條、第二十二條規(guī)定的，到公安機(jī)關(guān)辦理落戶(hù)手續(xù)。

第二十四條 公民應(yīng)當(dāng)在實(shí)際居住地申報(bào)登記常住戶(hù)口，一個(gè)公民只能登記一個(gè)常住戶(hù)口。公民有兩處以上合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在一處實(shí)際居住地登記常住戶(hù)口。

第二十五條 未成年人不得單獨(dú)立戶(hù)。但國(guó)家和福建省另有規(guī)定的除外。

第二十六條 在思明區(qū)、湖里區(qū)之間遷移常住戶(hù)口，或在集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)之間遷移常住戶(hù)口的，應(yīng)當(dāng)在遷入地?fù)碛泻戏ü潭ㄗ∷?/p>

從集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)將常住戶(hù)口遷入思明區(qū)、湖里區(qū)的，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的條件。

第二十七條 本市干部在本市跨區(qū)調(diào)動(dòng)，經(jīng)組織、人事、教育部門(mén)審核，可辦理本人及其符合隨遷條件人員的戶(hù)口跨區(qū)遷移手續(xù)。

第二十八條 集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)的單位接收的符合條件的人才和畢業(yè)生，在思明區(qū)、湖里區(qū)擁有合法固定住所的，可在思明區(qū)、湖里區(qū)落戶(hù)。其中，海外引進(jìn)人才在思明區(qū)、湖里區(qū)落戶(hù)的，不需要具備擁有合法固定住所的條件。

第四章 監(jiān)督與責(zé)任

第二十九條 有關(guān)行政部門(mén)在戶(hù)籍管理工作中，應(yīng)文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，向社會(huì)公布審核條件、程序和辦事時(shí)限，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，

并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

第三十條 在申請(qǐng)戶(hù)口遷移中弄虛作假的，有關(guān)行政部門(mén)不予辦理戶(hù)籍關(guān)系遷入，已經(jīng)落戶(hù)本市的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令其將戶(hù)口遷回原戶(hù)籍地。

第三十一條 公安機(jī)關(guān)及其工作人員在戶(hù)籍管理工作中，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附則

第三十二條 本規(guī)定自20xx年 月 日起施行。20xx年5月27日市人民政府令第107號(hào)頒布的《廈門(mén)市戶(hù)籍管理若干規(guī)定》同時(shí)廢止。

對(duì)于戶(hù)籍人員心得體會(huì)和方法二

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱(chēng)：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶(hù)籍地址：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《民法典》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。

如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。

對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

(一)符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(三)《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。

無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。

若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補(bǔ)償。

(2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

對(duì)于戶(hù)籍人員心得體會(huì)和方法三

派出所：

我是 學(xué)院學(xué)生，姓名 ，學(xué)號(hào)：

身份證編號(hào)： ，現(xiàn)因特此申請(qǐng)辦理：□身份證、□臨時(shí)身份證、 □戶(hù)籍證明 、

□復(fù)印個(gè)人戶(hù)籍頁(yè)。

請(qǐng)予協(xié)助，謝謝!

申請(qǐng)人：

經(jīng)辦人：

20xx年x月x日

學(xué)院意見(jiàn)：

蓋 章

注： 1、辦理以上戶(hù)籍有關(guān)事宜須由本人持身份證辦理，需他人代為辦理的還須持有經(jīng)公證處法律公證的《委托書(shū)》，補(bǔ)辦身份證的需攜帶本人的學(xué)生證辦理。

2、本樣張?zhí)顚?xiě)后需到各校區(qū)武保處服務(wù)窗口蓋章，然后到屬地派出所戶(hù)籍窗口辦理。

對(duì)于戶(hù)籍人員心得體會(huì)和方法四

20省出臺(tái)戶(hù)籍改革意見(jiàn)：量化農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶(hù)目標(biāo)

在進(jìn)一步調(diào)整戶(hù)口遷移政策方面，國(guó)版意見(jiàn)提出實(shí)行差異化的遷移政策，針對(duì)建制鎮(zhèn)和小城市、中等城市、大城市、特大城市四個(gè)類(lèi)別做出不同要求。

對(duì)照來(lái)看，不少省份的戶(hù)口遷移條件比國(guó)版規(guī)定寬松。

對(duì)于中等城市和大城市的落戶(hù)條件，國(guó)版意見(jiàn)對(duì)參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)年限的要求分別為不得超過(guò)3年和5年，安徽省縮短到“不得超過(guò)1年”和“不得超過(guò)3年”。河南、黑龍江、河北也適當(dāng)縮短了繳納社保的年限。

國(guó)版意見(jiàn)要求“有序放開(kāi)中等城市落戶(hù)限制”，但貴州省規(guī)定，中等城市與小城市、建制鎮(zhèn)的落戶(hù)限制同樣全面放開(kāi)。

此外，國(guó)版意見(jiàn)提出提高高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員的城鎮(zhèn)落戶(hù)率，吉林省進(jìn)一步明確，這四類(lèi)人群在全省各類(lèi)城鎮(zhèn)落戶(hù)“不受穩(wěn)定住所和穩(wěn)定職業(yè)等限制”。

對(duì)于人口在500萬(wàn)人以上的特大城市的落戶(hù)政策，國(guó)務(wù)院提出建立完善積分落戶(hù)制度。在上述20個(gè)省區(qū)中，約有12地在實(shí)施意見(jiàn)中對(duì)此明確提及，特別是對(duì)省會(huì)城市的積分落戶(hù)政策做出要求。

例如，云南省規(guī)定，合理確定昆明市主城區(qū)落戶(hù)條件并推行積分制落戶(hù)辦法;河南省規(guī)定，省會(huì)城市要根據(jù)城市綜合承載能力和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，建立完善積分落戶(hù)制度;福建省規(guī)定，福州市轄區(qū)和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)要以具有合法穩(wěn)定職業(yè)和合法穩(wěn)定住所(含租賃)等為主要指標(biāo)，建立積分落戶(hù)制度。

對(duì)于戶(hù)籍人員心得體會(huì)和方法五

按照廣東省粵民優(yōu)【2007】18號(hào)及市相關(guān)文件規(guī)定，申請(qǐng)人，首先必須為下崗或失業(yè)人員。遞交如下材料：

1.身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

2.戶(hù)口本復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

3.失業(yè)證(或原單位辭職證明)復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

4.退伍證復(fù)印件(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

5.參戰(zhàn)涉核人員情況說(shuō)明表(附件1) 由參戰(zhàn)申請(qǐng)人填寫(xiě)

6.廣東省部分軍隊(duì)退役等人員登記審核表(附件2一式二份)由參戰(zhàn)申請(qǐng)人填寫(xiě)

7.參戰(zhàn)人員證明表(附件3)(主要針對(duì)檔案中無(wú)參戰(zhàn)記錄或查找不到檔案人員)由參戰(zhàn)申請(qǐng)人的戰(zhàn)友填寫(xiě)

8.參戰(zhàn)立功證書(shū)、授獎(jiǎng)證件、立功受獎(jiǎng)報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)卡片(主要為個(gè)人收藏或個(gè)人檔案中存放，驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

9.應(yīng)征青年登記表(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

10.退伍軍人登記表(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

11.退伍軍人鑒定表(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

12.工商銀行有效復(fù)印件

13.查詢(xún)房產(chǎn)證明(街道辦工作人員到國(guó)土資源與房產(chǎn)管理局查詢(xún))

注：提供材料時(shí)加蓋與原件相符公章，工作站加蓋(身份證、戶(hù)口本、失業(yè)證、退伍證、工商銀行存折);其他材料由參戰(zhàn)申請(qǐng)人檔案資料單位加蓋。

申請(qǐng)人到戶(hù)籍所在地社區(qū)工作站申請(qǐng)，經(jīng)社區(qū)初審符合條件，報(bào)送街道社會(huì)事務(wù)科，經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)送區(qū)民政局審批，審批通過(guò)，區(qū)民政局下發(fā)審批通知書(shū)，以批準(zhǔn)當(dāng)月起，每月給予申請(qǐng)人發(fā)放生活補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助待遇。