中外戰(zhàn)爭心得體會和方法 中國的外交心得體會(9篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022中外戰(zhàn)爭心得體會和方法一

中國＿＿＿＿＿＿公司，地址：＿＿＿＿＿＿＿＿（以下稱：甲方）

與＿＿＿＿＿＿公司，地址：＿＿＿＿＿＿＿＿（以下稱：乙方）

為促進兩國文化，就合作出版《＿＿＿＿》取得一致意見，協議如下：

第一條?本書的書名和規(guī)模

1.本書暫定名為《＿＿＿＿》，在＿＿＿取材＿＿＿卷。

2.本書的版型為國際型（即b4變型版），開本約為＿＿＿_________＿＿＿毫米，厚書皮精裝本，每卷＿＿＿＿頁，其中：彩色攝影_____占＿＿＿＿頁；_____說明、專題文章等占＿＿＿＿頁。

3.本書的編輯內容和工作計劃，由雙方共同組成的編輯委員會提出方案，經雙方各自指定的負責人審批后具體實施。

第二條?業(yè)務分工

1.甲方負責制作、_____說明的編寫和專題文章的組稿。

2.乙方負責攝影（自帶攝影器材和彩色膠片）、制版、印刷、發(fā)行、銷售。

3.文稿的翻譯由甲方負責；譯文的校審由甲方負責。

4.本書的_____和文稿，必須經雙方共同審定，由各自指定的負責人聯合簽字后付印。

第三條?費用分擔

1.甲方負責制作技術費、文稿編輯費、校審費、中文序文跋文稿酬費等。

2.乙方負責攝影、制版、印刷、發(fā)行、銷售以及文稿翻譯、＿＿＿＿文序文跋文稿酬費等一切費用。

3.為出版本書雙方人員互相來往和進行業(yè)務活動的一切費用開支由各方自理。

第四條?出版發(fā)行

1.本書先出＿＿＿＿文版，初版印數定為＿＿＿套，于＿＿＿＿年底以前出書。從正式印書之日起，乙方需在＿＿＿個月內出版發(fā)行。第二版及以后再版的印數，由乙方及時提出意見，與甲方商定。

2.中文版初版印數暫定為＿＿＿＿套，發(fā)行時間待定。

3.今后出版其他各種文版，其編輯內容、出版計劃和版稅率，由乙方提出方案，與甲方商定。

第五條?版權

1.本書的＿＿＿＿文版、中文版和今后出版的各種文版的版權，歸甲方與乙方共有。

3.乙方如果轉讓其他文版版權，必須經甲方同意，所得版稅雙方各半。

第六條?版稅

1.乙方出版本書，應向甲方支付版稅。＿＿＿＿文版和中文版的版稅率相同。初版版稅率為印數定價總額的＿＿＿＿％；第二版版稅率為印數定價總額的＿＿＿＿％；第三版及以后的再版，其版稅率本著平等互利的原則由雙方另行商定。

2.甲方所得的版稅應是純收入，與版稅有關的稅金等開支由乙方負擔。

3.乙方應付的版稅以＿＿＿＿元結算，在本協議簽字生效后＿＿＿個月內，乙方應向甲方預付初版版稅總額的＿＿＿＿％（每卷暫按＿＿＿＿元價格計算）；其余＿＿＿＿％連同預付部分，按照銷售定價，在本書出版發(fā)行后＿＿＿＿個月內一次付清。以上版稅均由乙方直接匯給甲方。

第七條?傭金

_________公司是甲方和乙方合作出版本書的介紹和聯系機關，雙方同意每出一版按印數定價總額的＿＿＿＿％作為傭金付給_________公司，這筆傭金由雙方各負擔一半。乙方向甲方支付的初版版稅＿＿＿＿％和第二版版稅＿＿＿＿％稅率中，均包含應付給_________公司＿＿＿＿％的傭金，可由乙方代甲方直接支付給_________公司。_________公司要為促進雙方順利實施本協議的各項條款承擔義務。

第八條?贈送樣書

乙方于本書發(fā)行后，向甲方贈送_____樣書＿＿＿＿套，如出版其他文版，亦同。

第九條?協議的有效期限與補充修訂問題

1.本協議簽署后，須在＿＿＿＿個月內報請各自政府批準，自批準之日起＿＿＿＿年內有效。

2.本協議在生效期間，如發(fā)生新問題時，雙方本著友好和互惠的精神，經過協商作補充和修改。對本協議的補充和修改，都應經雙方指定的負責人的正式書面簽署，方為有效。

第十條?協議的_____

2.本協議根據第九條終止時，已出版的本書可以繼續(xù)發(fā)行，但對未支付的版稅，仍依第6條的規(guī)定支付。

第十一條?協議文本

本協議中文本與＿＿＿＿文本各印制3份，由雙方和_________公司授權的代表聯合署名，各保存一份。本協議中文本與＿＿＿＿文本具有同等效力。

甲方代表：＿＿＿＿簽署：＿＿＿＿

乙方代表：＿＿＿＿簽署：＿＿＿＿

_________公司代表：＿＿＿＿簽署：＿＿＿＿

2022中外戰(zhàn)爭心得體會和方法二

中外合資醫(yī)藥類合同

目錄

1）總則

2）合營各方

3）成立合資經營公司

4）生產經營目的、范圍和規(guī)模

5）投資總額和注冊資本

6）合營各方責任

7）技術合作

8）場地使用

9）產品銷售

10）設備、輔料、包裝材料的購置

11）原料藥的供應

12）工廠設施的設計準備和建筑

13）董事會

14）管理機構

15）勞動管理

16）工會

17）稅收

18）財務會計制度

19）外匯

20）利潤分配

21）保險

22）保密

23）期限、解散、清算

24）違約和不可抗力

25）適用法律和爭議的解決

26）合同文本與文字

27）合同生效及其它事項

附件技術轉讓協議

第一章總則

________________，________________和________________根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》（簡稱“合資法”）和中國的其它有關法律和規(guī)定，按照平等互利的原則，通過友好協商，同意在中國________共同舉辦合營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章合營各方

第2.01條本合同的各方為：

甲方：________________、________________（上述兩個實體合稱甲方，兩個實體可共同和各自享受與承擔在本合同下的有關甲方的所有權利和義務。）

________________

法定地址：________________

法定代表：姓名：________

職務：________

國籍：________

________________

法定地址：________________

法定代表：姓名：________

職務：________

國籍：________

乙方：________________

法定地址：________________????????

法定代表：姓名：________

職務：________

國籍：________

第三章成立合資經營公司

第3.01條甲、乙雙方根據“合資法”和中國的其它有關法律和規(guī)定，同意在中國境內建立合資經營的制藥有限公司。

第3.02條1.合營公司名稱是：________________（以下簡稱合營公司）。

其英文名稱：________________

為此，合營公司與乙方將簽訂一個許可使用“________________”名稱的合同。

無論什么原因，如果乙方在合營公司中不再有________％的股份，甲方同意改變合營公司的名稱，以使合營公司的中英文名稱中不再出現“________________”的字樣。

2.合營公司的法定地址：________________

第3.03條合營公司在中國具有法人資格，受中國法律的管轄和保護，其一切活動必須遵守中國法律和有關規(guī)定。

第3.04條合營公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合營公司的債務承擔責任。

各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

除各自認繳的注冊資本的出資額外，各方均不對合營公司的債務負有更多的責任，合營公司的債權人只能向合營公司的財產求償。

第四章生產經營目的、范圍和規(guī)模

第4.01條1.合營公司的目的是：根據平等互利的原則和長期真誠合作的愿望，努力吸取合營雙方各自的專長和采用適宜的先進技術以及科學的管理方法，將合營公司建成一個現代化的制藥企業(yè)，使其在產品的品種、質量及價格方面在國內外市場上具有競爭能力，并使甲方和乙方獲得滿意的經濟效益。合營公司應依照世界衛(wèi)生組織規(guī)定的藥品生產管理規(guī)范（“gmp”）以及乙方制定的內部的質量規(guī)格條例，在符合《中華人民共和國藥品管理法》和中國衛(wèi)生部的有關規(guī)定的條件下從事生產和推銷醫(yī)藥產品。

2.為了達到上述的主要目的，合營公司可以單獨或依照中國法律和有關規(guī)定與各種形式和性質的公司、企業(yè)、經濟組織、經濟實體、機構及個人合作，根據“合資法”與本合同在國內外成立分公司、子公司。

第4.02條合營公司的經營范圍是制造和銷售各種劑型的藥品。藥品的????????包裝包括大包裝（例如粉、顆粒、片劑、膠囊劑等）和適合消費者的需要的小包裝。

為了達到它的主要目的，合營公司有權開展自己的經營活動。

第4.03條合營公司將生產如在不斷調整的本合同附件中列出的產品：

a類：用中國國內生產的原料藥生產的產品，由合營公司通過乙方包銷的形式在國外市場銷售。

b類：用乙方或其子公司提供的原料藥生產的產品，由合營公司通過乙方包銷的形式在國外市場銷售。

c類：用乙方或其子公司提供的原料藥生產的產品，由合營公司利用甲方的銷售機構，根據合營公司和甲方簽訂的代銷合同在國內市場銷售。

d類：董事會可于將來決定d類產品，包括下述產品：

（1）用乙方或中國國內的原料藥生產乙方開發(fā)的產品，使用乙方的商標，由合營公司在國內國外銷售。出口產品應由乙方包銷。

（2）用中國國內的原料，生產合營公司開發(fā)的產品，包括先進的中草藥制劑產品，使用合營公司的商標，由合營公司在國內國外銷售，按董事會的決定，出口產品可由合營公司直接或通過乙方銷售。

生產b類、c類及部分d類產品所需進口的原料藥，合營公司按不高于乙方及其子公司或其團體公司之間購買同類原料藥時的平均價格從乙方或其子公司購買。

第4.04條按合營公司工廠的設計能力，合營公司初期的生產規(guī)模為年產量________至________片/粒。根據市場情況，今后再增加約________美元的投資，合營公司年產量可增至________片/粒。

第4.05條合營公司生產經營所需外匯主要由出口a類、b類以及部分d類產品來解決。如外匯仍有不足，特別是當合營公司未能成功地按合理的條款和條件出口產品時，合營公司也可以按本合同第十九章所述通過其它途徑解決。

第4.06條合營公司今后將努力進行研究和開發(fā)工作。其研究和開發(fā)的成果和產品均屬合營公司所有。這些成果和產品，可按照董事會決定的條款和條件，分配或轉讓給甲方或乙方，或雙方。

第五章投資總額和注冊資本

第5.01條合營公司投資總額為相當于________美元的人民幣或____________幣。

第5.02條合營公司注冊資本為________美元。

甲方出資額占注冊資本的________％。

2022中外戰(zhàn)爭心得體會和方法三

以____公司，總部設于____為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國____公司，總部設于中華人民共和國為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商于____年____月____日在簽訂本合同。

鑒于雇主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱“工地”)____(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務;

現雙方同意如下條文：

第一條總則

一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

第二條人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前×個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人×個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求

人員應：____

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

(3)尊重雇主人員的技術指導;

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度;

(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對雇主的要求

雇主應：

(1)對人員給予正確的技術指導;

(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

第六條工作時間

一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。

第七條合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：

1.半熟練工，幫廚，服務人員

2.熟練技工，廚師

3.工長

4.技術員，護士，翻譯，會計員

5.駐地經理

6.工程師，醫(yī)師，會計師

7.高級工程師，

8.副受權代表

9.受權代表

二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增%。

第八條夜班及加班

一、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。

二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，雇主應按合同工資200%支付加班費。

三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬于夜間)，雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬于夜間)，雇主均應按合同工資200%支付加班費。

四、小時的合同工資，按下式計算：

月合同工資

-----

25×8

第九條工資和加班費支付

一、人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日后×天內即____日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。

三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后×天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：%電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號;%支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日(起息日)起。

第十條稅金

中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期____。

二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共____天。

三、人員每工作期滿1年，享受為期天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

×

實際工作月數×--=休假天數

12

四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

第十二條預付工資

一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當于美元的預付工資。

二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第×個月開始償還，分×個月還清，每月償還幾分之一。

第十三條動員費

一、雇主應向人員每人支付____美元的動員費。

二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。

第十四條保險

一、中國公司為人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。

二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。

三、人員在中國投保人身意外險后，如經雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。

第十五條醫(yī)療和病假

一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。

二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，雇主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，雇主應支付%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費

一、雇主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。

二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

三、雇主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過××人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當的目的，諸如游覽、購物等。

四、中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。

五、人員如經雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理。

第十七條生活和膳食設施

一、雇主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為-××平方米;翻譯、會計、技術員為-××平方米;受權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經理為-××平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)

二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后×天內以美元電匯至中國公司賬戶。

四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。

第十八條勞保用品及小工具

一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內以美元電匯至中國公司賬戶。

三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意后，由雇主免費提供。

第十九條保密

一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

第二十條涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協助中國公司出面處理，所發(fā)生的費用由中國公司負擔。

第二十一條不可抗力

由于天災，戰(zhàn)爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。

第二十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁。在____(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條合同的補充或修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。

中國____公司代表____公司代表

(簽字)(簽字) 中外勞務合同(2)甲方：____國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

乙方：中國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資

不滿一個月的工資=---×工作天數(包括周日和官方假日)。

30天

3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國____公司____賬戶，并按____國____銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐____國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐____國大使館經濟參贊處在____銀行____賬戶。

第四條

甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分

月工資

天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：---×假期工作天數。

30天

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在____國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據____國通行的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重____當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長15%。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從____至____的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

2.乙方人員抵達____后，____國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。

本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。

甲方：____乙方：____

代表：____代表：____

職務：____職務：____

簽字：____簽字：____

見證人：

____律師事務所律師：(簽字)

附件：(略)

2022中外戰(zhàn)爭心得體會和方法四

第一章總則

第一條中國_________公司(以上簡稱甲方)與_________國(或地區(qū))_________公司(以下簡稱乙方)，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定以及雙方于_________年_________月_________日在中國_________省_________市簽訂的建立合作經營_________有限責任公司的合同，制定本章程。

第二條本合作公司名稱為_________有限責任公司(以下簡稱合作公司)。外文名稱為_________。公司的法定地址為：中國_________省_________市_________區(qū)_________路_________號。

第三條甲、乙雙方的法定名稱和法定地址為：

甲方：中國_________公司，中國_________省_________市_________路_________號;

乙方：_________國(或地區(qū))_________公司;_________國(或地區(qū))_________市_________路_________號。

第四條合作公司為有限責任公司。合作公司是由甲方提供土地使用權、資源開發(fā)權、建筑物等合作條件;乙方提供資金、設備、技術等合作條件。各方不折算投資比例，按各自向公司提供的合作條件，確定利潤分享辦法，并各自承擔風險。合作公司實行統(tǒng)一管理，獨立經營，統(tǒng)一核算;合作期限屆滿，公司的財產，不作價歸甲方所有(注：應根據雙方在合同中的約定具體寫明)。

第五條合作公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動必須遵守中國的法律、法規(guī)。

第二章宗旨、經營范圍和規(guī)模

第六條合作公司宗旨為：采用國際上先進的技術和科學的經營管理方法，生產在國際市場上有銷路和競爭能力的產品，使合作雙方獲得滿意的經濟效益。(注：每個合作公司應根據自己的特點寫)

第七條合作公司的生產經營范圍為：設計、制造和銷售_________產品，并對銷售后的產品進行維修服務。(注：根據公司實際情況寫)

第八條合作公司生產經營規(guī)模為：投產后的生產能力為_________;到_________年可增加到年產_________，品種將發(fā)展到_________。(注：每個公司要根據具體情況寫)

第三章投資總額和注冊資本

第九條合作公司的投資總額人民幣_________元。(或用雙方商定的其他貨幣)

公司的注冊資本為人民幣_________元。(注：甲方提供的土地使用權、資源開發(fā)權和建筑物等不計入注冊資本)

第十條甲、乙方提供的合作條件如下：

甲方：提供總面積為_________平方米的土地使用權，負責繳付征用土地費和土地使用費;(注：土地開發(fā)費的負擔辦法，根據雙方的約定寫)其中：

廠房(上蓋)面積_________平方米;

商場(上蓋)面積_________平方米;

維修服務部(上蓋)面積_________平方米。

乙方：投資總額為_________元，其中：

現金_________元;

機器設備和交通運輸工具_________元;

工業(yè)產權_________元;

其他_________元。

第十一條甲、乙雙方應按合同規(guī)定的期限提供合作條件。

第十二條合作公司應在甲、乙雙方提供合作條件后的_________個月內，聘請中國注冊的會計師驗資，公司依據會計師的驗資報告發(fā)給出資證明書。

第十三條合作公司在合作期內，不得減少注冊資本。如需增加注冊資本，須經雙方同意，并報中國對外經濟貿易部(或其委托機關)批準。

第十四條任何一方轉讓其全部或部分合作條件都必須經另一方同意，并經中國對外經濟貿易部(或其委托機關)批準。乙方轉讓其全部或部分出資額時，在同等條件下，甲方有優(yōu)先購買權。甲方所提供的土地使用權(或資源開發(fā)權)和建筑物只能轉讓給中方企業(yè)。

第四章董事會

第十五條董事會是公司的最高權力機構。

第十六條董事會由董事_________名組成，其中：甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事任期為四年，可以連任。

董事會設董事長一人，由甲方擔任;副董事長一人，由乙方擔任。

第十七條董事長為公司的法定代表，負責召集并主持董事會會議，董事會閉會期間代表公司在不違背董事會決議的原則下，處理公司的重大問題。董事長因故臨時不能履行職責時，可委托副董事長或其他董事代為履行。

第十八條董事會決定公司的一切重大問題，其主要職權如下：

(一)制訂和修改公司章程;

(二)決定公司增資、轉讓、合并、停業(yè)和解散;

(三)決定公司的發(fā)展規(guī)劃、機構設置和人員編制;

(四)批準公司的年度生產計劃、產品銷售和營運方案;

(五)批準年度財務報表、收支預算、決算和稅后利潤使用、分配方案;

(六)決定公司總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員的聘用和待遇;

(七)確定職工工資和獎懲辦法;

(八)通過公司的重要規(guī)章制度;

(九)其他應由董事會決定的重要事宜。

第十九條任何一方更換董事人選時，應書面通知董事會。

第二十條董事會例會每年至少召開一次，經三分之一以上董事會提議，可以召開董事會臨時會議。

召開董事會會議應提前10天發(fā)出開會通知，并注明會議時間、議程和地點。

董事會會議，應有三分之二以上的董事出席方能舉行。董事因故不能出席時，可以書面委托代理人出席和表決。

第二十一條下列事項須董事會一致通過：_________。(注：每個合作公司根據各自情況而定)

第二十二條下列事項須出席會議董事三分之二以上通過：_________。(注：每個合作公司根據各自情況而定)

第二十三條董事會每次會議須指定專人作詳細的書面記錄，出席會議的董事或代理人應在會議記錄上簽字。會議記錄應歸檔保存，并由董事會指定專人保管，在合作經營期限內任何人不得涂改或銷毀。

第五章經營管理機構

第二十四條合作公司的經營管理機構設生產、技術、勞資、財務、行政等部門。

第二十五條合作公司設總經理一人，副總經理_________人。首屆總經理由_________方推薦，副總經理由_________方推薦，均由董事會聘請。

第二十六條總經理直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決議，組織領導公司的日常生產、技術和經營管理工作，在董事會授權范圍內，對外代表公司，對內聘用下屬管理人員。副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理職權。

第二十七條對公司日常工作中重要問題的決定，除董事會已有決議的以外，應由總經理和副總經理聯合簽署方能生效。

第二十八條總經理、副總經理的任期為_________年，經董事會繼續(xù)聘請，可以連任。

正副董事長、董事經董事會聘請，可以兼任本公司總經理、副總經理及其他高級職員。但正副總經理不得兼任其它經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其它經濟組織對本公司的商業(yè)競爭。

第二十九條合作公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。

總工程師、總會計師和審計師在總經理領導下工作。

總會計師負責領導合作公司的財務會計工作，組織合作公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。

審計師負責公司的財務審計工作，審查、稽核公司的財務收支和會計帳目，向總經理和董事會提出報告。

第三十條合作公司正、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時，應提前_________個月向董事會提出書面報告。

上述人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會會議決議，可以隨時解聘。對由于失職而造成公司經濟損失，應負責賠償，觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。

第六章財務會計

第三十一條合作公司的財務會計依照中華人民共和國的有關規(guī)定辦理。

第三十二條合作公司會計年度采用日歷年制，自1月1日起至12月31日止為一個會計年度。

第三十三條合作公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文書寫。

第三十四條合作公司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其他貨幣折算，按實際發(fā)生之日中國國家外匯管理局公布匯價計算。

第三十五條合作公司在中國銀行_________分行開立人民幣和外幣帳戶。

第三十六條合作公司財務部門應在每一個會計年度終了后三個月內編制上一年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后，提交董事會會議通過。

第三十七條合作公司固定資產的折舊辦法，參照《中華人民共和國中外合資企業(yè)所得稅法施行細則》的規(guī)定辦理。

第三十八條合作公司各方有權自費聘請審計師查閱合作公司帳簿和其他會計憑證，查閱時公司應提供方便。

第三十九條公司的一切外匯事宜，依照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和特區(qū)的有關規(guī)定辦理。

第七章銷售產品與購置物資

第四十條合作公司產品以外銷為主(或全部外銷)。經向市政府申請批準可以內銷_________%。 (注：銷售的渠道、方法和責任，根據實際情況而定)

第四十一條合作公司向國外和港澳地區(qū)市場銷售產品的價格，由董事會根據一定時期內的市場行情，規(guī)定該時期的最低價格。在最低價格以上，總經理和副總經理可共同確定實際銷售價格。如在最低價格以下銷售產品，須報經董事會或董事會同意。

第四十二條合作公司所需要的機器設備、原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等，以需要和適用為原則，可以自由選購，但在同等條件下，應盡量在中國購買。

第四十三條合作公司由董事會制訂購買物資的驗收制度，合作各方和各級管理人員均應嚴格執(zhí)行。

第八章償還乙方投資和利潤分配

第四十四條合作公司計劃在投產后_________年內以公司每年可分配利潤的_________%償還乙方投資本金。

第四十五條合作公司繳納所得稅后的利潤，按下列順序和比例使用、分配：

(一)提取_________%作為公司的儲備基金、職工獎勵及福利基金、發(fā)展基金;

(二)按前條的規(guī)定償還乙方投資;

(三)其余部分按甲方_________%，乙方_________%分配。

第九章職工

第四十六條合作公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》的有關規(guī)定辦理。

第四十七條合作公司所需雇用的職工，經當地勞動部門核準后，可由勞動服務公司介紹，或者由公司自行公開招聘，但須通過考核，擇優(yōu)錄用。

第四十八條合作公司有權對違反合作公司規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、減薪的處分，情節(jié)嚴重的可以開除。開除職工的決定應報當地勞動部門審核備案。

第四十九條職工的工資待遇，依照有關規(guī)定，根據合作公司的具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。

隨著合作公司生產經營的發(fā)展、職工業(yè)務能力和技術水平的提高，必須逐步適當提高職工的工資。

第十章工會組織

第五十條合作公司依照《中華人民共和國工會法》，支持職工建立工會組織，開展工會活動。

第五十一條合作公司工會是職工利益的代表，其主要任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益;指導幫助職工同公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽訂集體勞動合同，協助公司安排和合理使用職工福利及獎勵基金;組織職工學習政治、業(yè)務和科學技術知識，開展文藝、體育活動;團結教育職工遵守勞動生產紀律和各項規(guī)章制度;監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行，努力完成公司的各項經濟任務。

第十一章規(guī)章制度

第五十二條公司的合作期限為_________年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第五十三條任何一方認為有必要，均可提出延長合作期限的要求，經雙方協商一致，由董事會會議作出特別決議，并在合作期滿六個月前，向中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)書面申請，經批準后向國家工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。

第五十四條甲、乙雙方如一致認為提前終止合作經營合同符合各方最大的利益時，可以提前終止。

提前終止合作合同，必須經董事會會議作出特別決議，并報對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準。

第五十五條合作公司合作期限(含延長期)屆滿后，應在維持正常生產經營的情況下，編制資產登記冊，辦理公司資產移交甲方所有的手續(xù)。

第五十六條合作公司根據實際需要制定下列規(guī)章制度：

(一)經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序;

(二)職工守則;

(三)勞動工資制度;

(四)職工考勤、升級與獎勵制度;

(五)職工福利制度;

(六)財務制度;

(七)購置物資與銷售產品制度;

(八)其他必要的規(guī)章制度。

第十二章附則

第五十七條本章程的修改，必須經董事會會議作出決議，并報原審批機構審批。

第五十八條本章程用中文和_________文書寫，兩種文字具有同等效力。但兩種文本解釋有矛盾時，以中文文本為準。

第五十九條本章程經中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準生效。

甲方(蓋章)：_________公司乙方(蓋章)：_________公司

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

2022中外戰(zhàn)爭心得體會和方法五

第十三章董事會

第13.01條

1.董事會是合營公司最高權力機構，董事會的權力和職責在《公司章程》中予以規(guī)定。

2.合營公司的重大事項應由董事會全體一致決定。該重大事項在《公司章程》中第二十九條予以規(guī)定。

3.除上述條款外的其它事項應由多數票通過決議決定，但是至少各方委派的一名董事投了贊成票。該事項在《公司章程》第三十條予以規(guī)定。

第13.02條?董事會應由____名董事組成，各方應各委派____名董事。甲方應在其董事中委派一名董事長。乙方應在其董事中委派一名副董事長。

董事、董事長和副董事長的任職期限應為四年，經委派方決定可以連任。

第13.03條?合營公司的營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日為其董事會成立之日。

第13.04條?董事會的董事長是合營公司的法定代表人，如果董事長因故不能履行其職責，副董事長應被暫行授權來履行董事長的職責。

13.05條?董事會會議應每年舉行____次，并由董事長召集和主持，會議程序、法定人數要求、代理、投票等事宜在《公司章程》第四章中規(guī)定。

第十四章?管理機構

第14.01條?合營公司應設一名總經理和一名副總經理?？偨浝砗透笨偨浝響啥聲蚊??？偨浝響蒧___方推薦，副總經理應由____方推薦。他們的任期為四年，同樣可根據董事會的決定連任。

第14.02條?總經理應對董事會負直接責任。他應執(zhí)行董事會的各種決定并應組織和領導合營公司的日常工作和管理。副總經理應協助總經理進行工作，當總經理缺席時，副總經理應代表總經理履行其職責。關于主要事項的決定需要總經理和副總經理共同簽署，在《公司章程》第三十三條中予以規(guī)定。

第14.03條

1.合營公司應建立在總經理和副總經理領導下的，由生產經營部經理、質量控制部經理、車間工程師、人事部經理、財務管理經理（即：總會計師）以及銷售和物料供應部（材料管理）經理組成的管理機構，上述人員均應由董事會任命，各高級職員的任期為四年，亦可根據董事會的決定連任。

2.甲方應推薦質量控制部經理、人事部經理和總會計師。乙方應推薦生產經營部經理、車間?程師、銷售和物料供應部（材料管理）經理。在晚些時候董事會可對甲乙雙方推薦的職位作調整。

第14.04條?高級職員有營私舞弊和嚴重瀆職的情況，可由董事會的決議隨時解聘，觸犯刑法者應對其犯罪行為根據中國刑法承擔責任。

第14.05條?合營公司高級職員的工資和報酬應由董事會根據下述原則決定：

（a）合營公司高級職員中的外國雇員的工資和報酬應與中國的醫(yī)藥合營企業(yè)的同樣職位的同類職員的平均工資標準相似，并應以雙方同意的可自由兌換的貨幣支付。如果法律允許，在中國境內一般日常開銷所需那一部分工資和報酬，經董事會決定應以人民幣支付。

（b）合營公司高級職員中的中國當地雇員的工資和報酬與中國的醫(yī)藥合營企業(yè)的同樣職位的同類職員的平均工資標準相似。該工資和報酬應以人民幣支付。

第14.06條?如董事會決定，合營公司應自費或支付住房補貼為合營公司的外國高級職員提供住房。該提供的住房或支付的住房補貼應有一個合理的標準，該標準與中國其它醫(yī)藥合營公司為外國管理人員提供的住房或住房補貼標準相似。

第14.07條?所有其它事項，如合營公司的中外高級職員的津貼、福利、旅行費用標準等等應由董事會決定。

2022中外戰(zhàn)爭心得體會和方法六

第十三章董事會

第13.01條

1.董事會是合營公司最高權力機構，董事會的權力和職責在《公司章程》中予以規(guī)定。

2.合營公司的重大事項應由董事會全體一致決定。該重大事項在《公司章程》中第二十九條予以規(guī)定。

3.除上述條款外的其它事項應由多數票通過決議決定，但是至少各方委派的一名董事投了贊成票。該事項在《公司章程》第三十條予以規(guī)定。

第13.02條?董事會應由____名董事組成，各方應各委派____名董事。甲方應在其董事中委派一名董事長。乙方應在其董事中委派一名副董事長。

董事、董事長和副董事長的任職期限應為四年，經委派方決定可以連任。

第13.03條?合營公司的營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日為其董事會成立之日。

第13.04條?董事會的董事長是合營公司的法定代表人，如果董事長因故不能履行其職責，副董事長應被暫行授權來履行董事長的職責。

13.05條?董事會會議應每年舉行____次，并由董事長召集和主持，會議程序、法定人數要求、代理、投票等事宜在《公司章程》第四章中規(guī)定。

第十四章?管理機構

第14.01條?合營公司應設一名總經理和一名副總經理。總經理和副總經理應由董事會任命。總經理應由____方推薦，副總經理應由____方推薦。他們的任期為四年，同樣可根據董事會的決定連任。

第14.02條?總經理應對董事會負直接責任。他應執(zhí)行董事會的各種決定并應組織和領導合營公司的日常工作和管理。副總經理應協助總經理進行工作，當總經理缺席時，副總經理應代表總經理履行其職責。關于主要事項的決定需要總經理和副總經理共同簽署，在《公司章程》第三十三條中予以規(guī)定。

第14.03條

1.合營公司應建立在總經理和副總經理領導下的，由生產經營部經理、質量控制部經理、車間工程師、人事部經理、財務管理經理（即：總會計師）以及銷售和物料供應部（材料管理）經理組成的管理機構，上述人員均應由董事會任命，各高級職員的任期為四年，亦可根據董事會的決定連任。

2.甲方應推薦質量控制部經理、人事部經理和總會計師。乙方應推薦生產經營部經理、車間?程師、銷售和物料供應部（材料管理）經理。在晚些時候董事會可對甲乙雙方推薦的職位作調整。

第14.04條?高級職員有營私舞弊和嚴重瀆職的情況，可由董事會的決議隨時解聘，觸犯刑法者應對其犯罪行為根據中國刑法承擔責任。

第14.05條?合營公司高級職員的工資和報酬應由董事會根據下述原則決定：

（a）合營公司高級職員中的外國雇員的工資和報酬應與中國的醫(yī)藥合營企業(yè)的同樣職位的同類職員的平均工資標準相似，并應以雙方同意的可自由兌換的貨幣支付。如果法律允許，在中國境內一般日常開銷所需那一部分工資和報酬，經董事會決定應以人民幣支付。

（b）合營公司高級職員中的中國當地雇員的工資和報酬與中國的醫(yī)藥合營企業(yè)的同樣職位的同類職員的平均工資標準相似。該工資和報酬應以人民幣支付。

第14.06條?如董事會決定，合營公司應自費或支付住房補貼為合營公司的外國高級職員提供住房。該提供的住房或支付的住房補貼應有一個合理的標準，該標準與中國其它醫(yī)藥合營公司為外國管理人員提供的住房或住房補貼標準相似。

第14.07條?所有其它事項，如合營公司的中外高級職員的津貼、福利、旅行費用標準等等應由董事會決定。

2022中外戰(zhàn)爭心得體會和方法七

第七章利潤分配

第五十三條合資公司按法律規(guī)定提取儲備基金、公司發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。以上基金在合資公司依法繳納所得稅后的利潤中提取，提取的比例由董事會確定。

第五十四條合資公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤按合營各方出資額在注冊資本中的比例進行分配。但經董事會一致同意另行規(guī)定者除外。

第五十五條合資公司每年分配利潤一次。每個會計年度后三個月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。

第五十六條合資公司上一個會計年度虧損未彌補前，不得分配利潤。上一個會計年未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。

第八章職工

第五十七條合資公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法辦理。

第五十八條合資公司招雇職工，由當地勞動部門推薦，或者經當地勞動部門同意，由合資公司自行招雇，經考核，擇優(yōu)錄用。

第五十九條合資公司有權對違犯合資公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重，可予以開除。對開除、處分的職工，須報當地勞動部門備案。

第六十條職工的工資待遇，參照特區(qū)的有關規(guī)定，根據合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。

隨著生產的發(fā)展、職工業(yè)務能力和技術水平的提高，合資公司應適當提高職工工資。

第六十一條職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，合資公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產和工作。

第九章工會組織

第六十二條合資公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。

第六十三條合資公司工會是職工的代表，它的任務是維護職工的切身利益，與公司商談有關事項，團結教育職工，搞好生產，遵守紀律，執(zhí)行勞動合同。

第六十四條合資公司工會可指導、幫助職工同合資公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽訂集體勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

第六十五條合資公司工會負責人有權列席有關討論職工工資、獎懲、福利、勞動保護、勞動保險、勞動紀律等問題的董事會會議，反映職工意見和要求。

第六十六條合資公司工會參加調解職工和合資公司之間發(fā)生的爭議。

第六十七條合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。合資公司工會經費按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用。

2022中外戰(zhàn)爭心得體會和方法八

中外合資醫(yī)藥類合同

目錄

1）總則

2）合營各方

3）成立合資經營公司

4）生產經營目的、范圍和規(guī)模

5）投資總額和注冊資本

6）合營各方責任

7）技術合作

8）場地使用

9）產品銷售

10）設備、輔料、包裝材料的購置

11）原料藥的供應

12）工廠設施的設計準備和建筑

13）董事會

14）管理機構

15）勞動管理

16）工會

17）稅收

18）財務會計制度

19）外匯

20）利潤分配

21）保險

22）保密

23）期限、解散、清算

24）違約和不可抗力

25）適用法律和爭議的解決

26）合同文本與文字

27）合同生效及其它事項

附件技術轉讓協議

第一章總則

________________，________________和________________根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》（簡稱“合資法”）和中國的其它有關法律和規(guī)定，按照平等互利的原則，通過友好協商，同意在中國________共同舉辦合營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章合營各方

第2.01條本合同的各方為：

甲方：________________、________________（上述兩個實體合稱甲方，兩個實體可共同和各自享受與承擔在本合同下的有關甲方的所有權利和義務。）

________________

法定地址：________________

法定代表：姓名：________

職務：________

國籍：________

________________

法定地址：________________

法定代表：姓名：________

職務：________

國籍：________

乙方：________________

法定地址：________________????????

法定代表：姓名：________

職務：________

國籍：________

第三章成立合資經營公司

第3.01條甲、乙雙方根據“合資法”和中國的其它有關法律和規(guī)定，同意在中國境內建立合資經營的制藥有限公司。

第3.02條1.合營公司名稱是：________________（以下簡稱合營公司）。

其英文名稱：________________

為此，合營公司與乙方將簽訂一個許可使用“________________”名稱的合同。

無論什么原因，如果乙方在合營公司中不再有________％的股份，甲方同意改變合營公司的名稱，以使合營公司的中英文名稱中不再出現“________________”的字樣。

2.合營公司的法定地址：________________

第3.03條合營公司在中國具有法人資格，受中國法律的管轄和保護，其一切活動必須遵守中國法律和有關規(guī)定。

第3.04條合營公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資額對合營公司的債務承擔責任。

各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。

除各自認繳的注冊資本的出資額外，各方均不對合營公司的債務負有更多的責任，合營公司的債權人只能向合營公司的財產求償。

第四章生產經營目的、范圍和規(guī)模

第4.01條1.合營公司的目的是：根據平等互利的原則和長期真誠合作的愿望，努力吸取合營雙方各自的專長和采用適宜的先進技術以及科學的管理方法，將合營公司建成一個現代化的制藥企業(yè)，使其在產品的品種、質量及價格方面在國內外市場上具有競爭能力，并使甲方和乙方獲得滿意的經濟效益。合營公司應依照世界衛(wèi)生組織規(guī)定的藥品生產管理規(guī)范（“gmp”）以及乙方制定的內部的質量規(guī)格條例，在符合《中華人民共和國藥品管理法》和中國衛(wèi)生部的有關規(guī)定的條件下從事生產和推銷醫(yī)藥產品。

2.為了達到上述的主要目的，合營公司可以單獨或依照中國法律和有關規(guī)定與各種形式和性質的公司、企業(yè)、經濟組織、經濟實體、機構及個人合作，根據“合資法”與本合同在國內外成立分公司、子公司。

第4.02條合營公司的經營范圍是制造和銷售各種劑型的藥品。藥品的????????包裝包括大包裝（例如粉、顆粒、片劑、膠囊劑等）和適合消費者的需要的小包裝。

為了達到它的主要目的，合營公司有權開展自己的經營活動。

第4.03條合營公司將生產如在不斷調整的本合同附件中列出的產品：

a類：用中國國內生產的原料藥生產的產品，由合營公司通過乙方包銷的形式在國外市場銷售。

b類：用乙方或其子公司提供的原料藥生產的產品，由合營公司通過乙方包銷的形式在國外市場銷售。

c類：用乙方或其子公司提供的原料藥生產的產品，由合營公司利用甲方的銷售機構，根據合營公司和甲方簽訂的代銷合同在國內市場銷售。

d類：董事會可于將來決定d類產品，包括下述產品：

（1）用乙方或中國國內的原料藥生產乙方開發(fā)的產品，使用乙方的商標，由合營公司在國內國外銷售。出口產品應由乙方包銷。

（2）用中國國內的原料，生產合營公司開發(fā)的產品，包括先進的中草藥制劑產品，使用合營公司的商標，由合營公司在國內國外銷售，按董事會的決定，出口產品可由合營公司直接或通過乙方銷售。

生產b類、c類及部分d類產品所需進口的原料藥，合營公司按不高于乙方及其子公司或其團體公司之間購買同類原料藥時的平均價格從乙方或其子公司購買。

第4.04條按合營公司工廠的設計能力，合營公司初期的生產規(guī)模為年產量________至________片/粒。根據市場情況，今后再增加約________美元的投資，合營公司年產量可增至________片/粒。

第4.05條合營公司生產經營所需外匯主要由出口a類、b類以及部分d類產品來解決。如外匯仍有不足，特別是當合營公司未能成功地按合理的條款和條件出口產品時，合營公司也可以按本合同第十九章所述通過其它途徑解決。

第4.06條合營公司今后將努力進行研究和開發(fā)工作。其研究和開發(fā)的成果和產品均屬合營公司所有。這些成果和產品，可按照董事會決定的條款和條件，分配或轉讓給甲方或乙方，或雙方。

第五章投資總額和注冊資本

第5.01條合營公司投資總額為相當于________美元的人民幣或____________幣。

第5.02條合營公司注冊資本為________美元。

甲方出資額占注冊資本的________％。

2022中外戰(zhàn)爭心得體會和方法九

第一章總則

第一條中國____________公司(以上簡稱甲方)與______________國(或地區(qū))_

___________公司(以下簡稱乙方)，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定以及雙方于____年____月____日在中國________省________市簽訂的建立合作經營____________有限責任公司的合同，制定本章程。

第二條本合作公司名稱為______________有限責任公司(以下簡稱合作公司)。

外文名稱為____________。

公司的法定地址為：中國________省________市__________區(qū)__________路__________號。

第三條甲、乙雙方的法定名稱和法定地址為：

甲方：中國____________公司，中國__________省____________市______路_______號;

乙方：____________國(或地區(qū))_

_____________公司;

__________國(或地區(qū))_

_________市__________路_______號。

第四條合作公司為有限責任公司。

合作公司是由甲方提供土地使用權、資源開發(fā)權、建筑物等合作條件;

乙方提供資金、設備、技術等合作條件。

各方不折算投資比例，按各自向公司提供的合作條件，確定利潤分享辦法，并各自承擔風險。

合作公司實行統(tǒng)一管理，獨立經營，統(tǒng)一核算;

合作期限屆滿，公司的財產，不作價歸甲方所有。

(注：應根據雙方在合同中的約定具體寫明)

第五條合作公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動必須遵守中國的法律、法規(guī)。

第二章宗旨、經營范圍和規(guī)模

第六條合作公司宗旨為：采用國際上先進的技術和科學的經營管理方法，生產在國際市場上有銷路和競爭能力的產品，使合作雙方獲得滿意的經濟效益。

(注：每個合作公司應根據自己的特點寫)

第七條合作公司的生產經營范圍為：設計、制造和銷售___________產品，并對銷售后的產品進行維修服務。

(注：根據公司實際情況寫)

第八條合作公司生產經營規(guī)模為：投產后的生產能力為________;

到________年可增加到年產______，品種將發(fā)展到______。

(注：每個公司要根據具體情況寫)

第三章投資總額和注冊資本

第九條合作公司的投資總額人民幣____________萬元。

(或用雙方商定的其他貨幣)

公司的注冊資本為人民幣____________萬元。

(注：甲方提供的土地使用權、資源開發(fā)權和建筑物等不計入注冊資本)

第十條甲、乙方提供的合作條件如下：

甲方：提供總面積為______平方米的土地使用權，負責繳付征用土地費和土地使用費;

(注：土地開發(fā)費的負擔辦法，根據雙方的約定寫)其中：

廠房(上蓋)面積______平方米;

商場(上蓋)面積______平方米;

維修服務部(上蓋)面積______平方米。

乙方：投資總額為__________________萬元，其中：

現金________________________萬元;

機器設備和交通運輸工具____________萬元;

工業(yè)產權____________萬元;

其他____________萬元。

第十一條甲、乙雙方應按合同規(guī)定的期限提供合作條件。

第十二條合作公司應在甲、乙雙方提供合作條件后的________個月內，聘請中國注冊的會計師驗資，公司依據會計師的驗資報告發(fā)給出資證明書。

第十三條合作公司在合作期內，不得減少注冊資本。

如需增加注冊資本，須經雙方同意，并報中國對外經濟貿易部(或其委托機關)批準。

第十四條任何一方轉讓其全部或部分合作條件都必須經另一方同意，并經中國對外經濟貿易部(或其委托機關)批準。

乙方轉讓其全部或部分出資額時，在同等條件下，甲方有優(yōu)先購買權。

甲方所提供的土地使用權(或資源開發(fā)權)和建筑物只能轉讓給中方企業(yè)。

第四章董事會

第十五條董事會是公司的最高權力機構

第十六條董事會由董事______名組成，其中：甲方委派______名，乙方委派______名。

董事任期為四年，可以連任。

董事會設董事長一人，由甲方擔任;

副董事長一人，由乙方擔任。

第十七條董事長為公司的法定代表，負責召集并主持董事會會議，董事會閉會期間代表公司在不違背董事會決議的原則下，處理公司的重大問題。

董事長因故臨時不能履行職責時，可委托副董事長或其他董事代為履行。

第十八條董事會決定公司的一切重大問題，其主要職權如下：

(一)制訂和修改公司章程;

(二)決定公司增資、轉讓、合并、停業(yè)和解散;

(三)決定公司的發(fā)展規(guī)劃、機構設置和人員編制;

(四)批準公司的年度生產計劃、產品銷售和營運方案;

(五)批準年度財務報表、收支預算、決算和稅后利潤使用、分配方案;

(六)決定公司總經理、副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員的聘用和待遇;

(七)確定職工工資和獎懲辦法;

(八)通過公司的重要規(guī)章制度;

(九)其他應由董事會決定的重要事宜。

第十九條任何一方更換董事人選時，應書面通知董事會。

第二十條董事會例會每年至少召開一次，經三分之一以上董事會提議，可以召開董事會臨時會議。

召開董事會會議應提前10天發(fā)出開會通知，并注明會議時間、議程和地點。

董事會會議，應有三分之二以上的董事出席方能舉行。

董事因故不能出席時，可以書面委托代理人出席和表決。

第二十一條下列事項須董事會一致通過：________________________________(注：每個合作公司根據各自情況而定)

第二十二條下列事項須出席會議董事三分之二以上通過：________________________(注：每個合作公司根據各自情況而定)

第二十三條董事會每次會議須指定專人作詳細的書面記錄，出席會議的董事或代理人應在會議記錄上簽字。

會議記錄應歸檔保存，并由董事會指定專人保管，在合作經營期限內任何人不得涂改或銷毀。

第五章經營管理機構

第二十四條合作公司的經營管理機構設生產、技術、勞資、財務、行政等部門。

第二十五條合作公司設總經理一人，副總經理________人。

首屆總經理由_______方推薦，副總經理由________方推薦，均由董事會聘請。

第二十六條總經理直接對董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決議，組織領導公司的日常生產、技術和經營管理工作，在董事會授權范圍內，對外代表公司，對內聘用下屬管理人員。

副總經理協助總經理工作，當總經理不在時，代理行使總經理職權。

第二十七條對公司日常工作中重要問題的決定，除董事會已有決議的以外，應由總經理和副總經理聯合簽署方能生效。

第二十八條總經理、副總經理的任期為________年，經董事會繼續(xù)聘請，可以連任。

正副董事長、董事經董事會聘請，可以兼任本公司總經理、副總經理及其他高級職員。

但正副總經理不得兼任其它經濟組織的總經理或副總經理，不得參與其它經濟組織對本公司的商業(yè)競爭。

第二十九條合作公司設總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。

總工程師、總會計師和審計師在總經理領導下工作。

總會計師負責領導合作公司的財務會計工作，組織合作公司開展全面經濟核算，實施經濟責任制。

審計師負責公司的財務審計工作，審查、稽核公司的財務收支和會計帳目，向總經理和董事會提出報告。

第三十條合作公司正、副總經理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時，應提前______個月向董事會提出書面報告。

上述人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會會議決議，可以隨時解聘。

對由于失職而造成公司經濟損失，應負責賠償，觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。

第六章財務會計

第三十一條合作公司的財務會計依照中華人民共和國的有關規(guī)定辦理。

第三十二條合作公司會計年度采用日歷年制，自1月1日起至12月31日止為一個會計年度。

第三十三條合作公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文書寫。

第三十四條合作公司采用人民幣為記帳本位幣。

人民幣同其他貨幣折算，按實際發(fā)生之日中國國家外匯管理局公布匯價計算。

第三十五條合作公司在中國銀行__________分行開立人民幣和外幣帳戶。

第三十六條合作公司財務部門應在每一個會計年度終了后三個月內編制上一年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后，提交董事會會議通過。

第三十七條合作公司固定資產的折舊辦法，參照《中華人民共和國中外合資企業(yè)所得稅法施行細則》的規(guī)定辦理。

第三十八條合作公司各方有權自費聘請審計師查閱合作公司帳簿和其他會計憑證，查閱時公司應提供方便。

第三十九條公司的一切外匯事宜，依照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和特區(qū)的有關規(guī)定辦理。

第七章銷售產品與購置物資

第四十條合作公司產品以外銷為主(或全部外銷)。

經向市政府申請批準可以內銷____%。

(注：銷售的渠道、方法和責任，根據實際情況而定)

第四十一條合作公司向國外和港澳地區(qū)市場銷售產品的價格，由董事會根據一定時期內的市場行情，規(guī)定該時期的最低價格。

在最低價格以上，總經理和副總經理可共同確定實際銷售價格。

如在最低價格以下銷售產品，須報經董事會或董事會同意。

第四十二條合作公司所需要的機器設備、原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等，以需要和適用為原則，可以自由選購，但在同等條件下，應盡量在中國購買。

第四十三條合作公司由董事會制訂購買物資的驗收制度，合作各方和各級管理人員均應嚴格執(zhí)行。

第八章償還乙方投資和利潤分配

第四十四條合作公司計劃在投產后______年內以公司每年可分配利潤的______%償還乙方投資本金。

第四十五條合作公司繳納所得稅后的利潤，按下列順序和比例使用、分配：

(一)提取________%作為公司的儲備基金、職工獎勵及福利基金、發(fā)展基金;

(二)按前條的規(guī)定償還乙方投資;

(三)其余部分按甲方______%，乙方______%分配。

第九章職工

第四十六條合作公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》的有關規(guī)定辦理。

第四十七條合作公司所需雇用的職工，經當地勞動部門核準后，可由勞動服務公司介紹，或者由公司自行公開招聘，但須通過考核，擇優(yōu)錄用。

第四十八條合作公司有權對違反合作公司規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、減薪的處分，情節(jié)嚴重的可以開除。

開除職工的決定應報當地勞動部門審核備案。

第四十九條職工的工資待遇，依照有關規(guī)定，根據合作公司的具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。

隨著合作公司生產經營的發(fā)展、職工業(yè)務能力和技術水平的提高，必須逐步適當提高職工的工資。

第十章工會組織

第五十條合作公司依照《中華人民共和國工會法》，支持職工建立工會組織，開展工會活動。

第五十一條合作公司工會是職工利益的代表，其主要任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益;

指導幫助職工同公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽訂集體勞動合同，協助公司安排和合理使用職工福利及獎勵基金;

組織職工學習政治、業(yè)務和科學技術知識，開展文藝、體育活動;

團結教育職工遵守勞動生產紀律和各項規(guī)章制度;

監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行，努力完成公司的各項經濟任務。

第十一章期限、終止和解散

第五十二條公司的合作期限為________年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第五十三條任何一方認為有必要，均可提出延長合作期限的要求，經雙方協商一致，由董事會會議作出特別決議，并在合作期滿六個月前，向中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)書面申請，經批準后向國家工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。

第五十四條甲、乙雙方如一致認為提前終止合作經營合同符合各方最大的利益時，可以提前終止。

提前終止合作合同，必須經董事會會議作出特別決議，并報對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準。

第五十五條合作公司合作期限(含延長期)屆滿后，應在維持正常生產經營的情況下，編制資產登記冊，辦理公司資產移交甲方所有的手續(xù)。

第十二條規(guī)章制度

第五十六條合作公司根據實際需要制定下列規(guī)章制度：

(一)經營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權與工作程序;

(二)職工守則;

(三)勞動工資制度;

(四)職工考勤、升級與獎勵制度;

(五)職工福利制度;

(六)財務制度;

(七)購置物資與銷售產品制度;

(八)其他必要的規(guī)章制度。

第十三章附則

第五十七條本章程的修改，必須經董事會會議作出決議，并報原審批機構審批。

第五十八條本章程用中文和______文書寫，兩種文字具有同等效力。

但兩種文本解釋有矛盾時，以中文文本為準。

第五十九條本章程經中華人民共和國對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準生效。

甲方：______________公司(公章)

代表：__________________(簽字)

乙方：______________公司(公章)

代表：__________________(簽字)

_________年________月________日

于______________________(地點)