貫徹紀要心得體會及感悟 《紀要》精神主要內(nèi)容心得體會(二篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

主題貫徹紀要心得體會及感悟一

公司黨委認真學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的政治高度，把貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作作為一項重要政治任務，堅持全面整改、普遍整改、全方位整改，堅決把巡視反饋問題整改到位。

（一）深入學習貫徹，全面動員部署。一是迅速行動，及時研究。x月x日，全省xx系統(tǒng)貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會召開后，公司黨委高度重視，x月xx日召開了黨委專題會，傳達學習了省委和省xx貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作動員會精神、xx系統(tǒng)巡視反饋意見專項整改行動工作動員會精神，詳細安排部署整改落實各項工作，吃透精神，統(tǒng)一思想，提高認識。二是專題部署，周密安排。x月xx日下午，組織召開公司貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作安排部署會，傳達學習《xx黨委貫徹落實中央第x巡視組反饋意見整改落實工作方案》，安排部署公司中央巡視反饋意見整改落實工作，要求把做好巡視整改工作，作為公司落實“兩個維護”的直接檢驗、貫徹新時代黨的建設(shè)總要求的具體實踐、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展的重大契機、推動公司xx發(fā)展的重要保證，要求相關(guān)責任部門和責任人積極履行整改責任，主動認領(lǐng)整改事項，認真制定整改方案，逐項細化整改措施，明確整改完成期限，確保高質(zhì)量高標準完成整改任務。三是全面自查，主動認賬。對xx黨委梳理出的xx項整改任務，公司黨委主動認領(lǐng)、照單全收，做到不回避、不漏項、不打折。同時，結(jié)合自身實際，逐條逐項細照細查，深入開展自查自糾，通過從班子集體的問題中認領(lǐng)、從職工群眾反映的問題中篩查等途徑梳理問題，細化措施，確保把問題找全找準找實。

（二）加強組織領(lǐng)導，壓實整改責任。一是成立領(lǐng)導機構(gòu)，切實明責定責。x月xx日，公司黨委下發(fā)《中共xxx有限公司黨委貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作方案》，成立了以公司黨委書記、董事長x同志為組長，其他黨委委員副組長，黨務部門負責人和各支部書記為成員的公司貫徹落實中央巡視組反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立巡視整改辦公室，由黨委副書記x同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌推進公司整改落實工作。二是制定整改方案，統(tǒng)籌安排落實?？傮w工作方案明確了x個方面xx項整改任務，細化了整改措施，逐項明確了責任領(lǐng)導、責任單位、整改期限，為做好巡視整改工作奠定了基礎(chǔ)。同時，按照專項整改行動的要求，先后制定了《x有限公司黨委中央巡視及選人用人專項檢查反饋意見整改方案》及專項行動方案、《xx有限公司意識形態(tài)工作責任制整改工作方案》、《x有限公司嚴明政治紀律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項排查工作方案》，扎實做好專項整改工作。在公司黨委的統(tǒng)籌安排下，公司領(lǐng)導班子和各部門、各子公司堅持把自身擺進去、把職責擺進去，逐條逐項抓好整改落實，形成了上下聯(lián)動、合力攻堅的工作局面。

（三）扎實有序推進，注重整改實效。一是建立臺賬，掛圖作戰(zhàn)。根據(jù)公司整改落實工作方案，建立了公司層面的整改落實工作臺賬，實行對賬整改。公司黨委先后召開x次黨委（擴大）會議，安排部署巡視整改相關(guān)工作，研究解決有關(guān)問題。建立日報告和周報告制度，實行掛圖作戰(zhàn)，緊盯整改工作進度，定期報告進展情況，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，確保每項整改任務落實落地、每個問題都真改實改。二是精準施策，分類推進。公司黨委樹立“靶向思維”，對癥下藥、精準發(fā)力，針對個性問題立行立改，立即整改解決；針對共性問題，開展專項整治，統(tǒng)籌加以解決；針對制度漏洞，實行標本兼治，推動源頭治理，確保各項整改任務的按計劃推進和按要求完成。

（一）“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實”方面

1.針對“學習表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠”問題：一是堅持讀原著、學原文、悟原理，購買《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平xx》《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想》等學習書籍，發(fā)放給公司黨員干部，持續(xù)深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想大學習活動；二是下發(fā)《關(guān)于舉辦“黨的創(chuàng)新理論宣講進基層”x的通知》，開展“黨的創(chuàng)新理論宣講進基層”活動，公司成立宣講團，深入二級公司、業(yè)務一線作專題講座，深入闡釋習近平新時代中國特色社會主義的重大意義、科學體系、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求等內(nèi)容，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走；三是認真執(zhí)行黨委中心組學習制度，貫徹落實2018年度公司黨委理論中心組分專題集體學習的安排意見，對習近平總書記最近重要講話精神，組織開展集中學習討論；四是利用oa辦公網(wǎng)、黨員學習微信群等媒體平臺，及時發(fā)布各黨支部月度“三會一課”活動安排和黨員干部應知應會黨建基礎(chǔ)知識，營造濃厚學習氛圍。下一步，我們將繼續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫，嚴格落實公司黨委理論中心組學習制度和黨支部“三會一課”制度，創(chuàng)新學習方式，豐富學習載體，加強學習的考核督查和情況通報，切實提升學習效果。

2.針對“習近平總書記重要講話精神和中央重大決策部署未落實落細，落實習近平總書記xx年提出的xx重要指示精神不到位”問題：一是認真抓好省委x屆x次全會暨省委工作會議學習宣貫工作，下發(fā)學習宣貫會議精神的通知，宣貫會議精神傳達提綱，教育引導黨員干部深刻領(lǐng)會習近平總書記調(diào)研指導xx時的重要講話精神，切身把握核心要義和精神實質(zhì)；二是經(jīng)過深入調(diào)研，反復論證，貫徹習近平總書記x要求，提出了打好公司xx、xx、xx、xx的要求；三是各黨支部通過自學研讀、主題黨日、交流研討等形式，全面深入開展學習活動，按照“五比五不比”的工作要求，把學習貫徹落實會議精神與本單位實際結(jié)合起來，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為政治成果、精神成果、發(fā)展成果。下一步，我們將反復學習、深入研討、深刻領(lǐng)會中央精神，深入開展調(diào)查研究，持續(xù)落實“四個著力”，打好具有公司特色的“四張牌”，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

3.針對“貫徹新發(fā)展理念有偏差，全省沒有擺脫偏重經(jīng)濟總量和速度情節(jié)”問題：把制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案擺上重要日程，深入研究中央經(jīng)濟工作會議精神和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高政治站位，謀劃公司高質(zhì)量發(fā)展的路徑和具體措施。下一步，我們將認真貫徹新發(fā)展理念，在省政府國資委出臺省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案后，加快研究制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案，繼續(xù)深入推進公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展工作。

4.針對“打贏‘三大攻堅戰(zhàn)’措施不力”問題：一是修訂了公司擔保管理制度，建立擔保臺賬，以防范擔保風險；二是加強合同事前審核，由合同風險控制小組、律師審核并簽署意見，再履行合同簽批手續(xù)；三是加強大額資金管控，強化子公司資金的集中管理，以提高資金使用效率，保障資金安全；四是加強存貨管理，采取安裝監(jiān)控和報警系統(tǒng)進行遠程監(jiān)控、派駐專人駐庫監(jiān)管、公司x不定期巡查等措施，確保貨物安全完整。

5.針對“部分國企債務和地方金融機構(gòu)信用風險居高不下”問題：貫徹落實習近平總書記和黨中央、國務院關(guān)于防范化解風險的指示要求、戰(zhàn)略部署。一是建立了債務月度統(tǒng)計制度，要求各子公司每月按期上報債務情況；二是按月編制業(yè)務資金計劃，根據(jù)資金計劃控制帶息負債規(guī)模，資產(chǎn)負債率控制在xx%以下，以保持良好財務結(jié)構(gòu)；三是建立貸款臺賬，及時歸還到期貸款，x月xx日歸集xx萬元資金，用于償還x月x日到期貸款；四是對債務情況進行分析，向xx及時報送“解債務、化危機”報告。下一步，我們將持續(xù)加強公司債務風險動態(tài)監(jiān)測，有效降低公司資產(chǎn)負債率。

6.針對“落實意識形態(tài)工作責任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成”問題：一是認真執(zhí)行公司《意識形態(tài)工作實施辦法》要求，對2018年上半年意識形態(tài)工作進行了認真總結(jié)，形成了《xx有限公司黨委關(guān)于2018年上半年意識形態(tài)工作情況的報告》，上報xx黨委；二是制定了《關(guān)于落實巡視整改要求對2017年度基層黨建述職評議重點任務落實情況開展“回頭看”的工作方案》，對公司兩級黨組織書記2017年度基層黨建述職評議重點任務落實情況進行檢查，將意識形態(tài)工作落實情況納入“回頭看”范圍，壓實兩級黨組織書記第一責任人責任；三是按照xx黨委宣傳部通知要求，匯總研究部署意識形態(tài)工作、將意識形態(tài)納入民主生活會和領(lǐng)導班子述職等材料，列出材料清單并按時上報；四是x月xx日召開了黨委專題會議，傳達上級關(guān)于意識形態(tài)工作有關(guān)精神，對各黨支部意識形態(tài)工作進行了安排布置；五是制定了《xxx有限公司意識形態(tài)工作責任制整改工作方案》，對意識形態(tài)領(lǐng)域整改任務建立了整改臺賬，明確責任主體、整改措施和完成時限，目前已基本完成整改任務，需要長期堅持做好有關(guān)工作。下一步，我們將不折不扣落實意識形態(tài)工作責任制，定期召開會議專題研究意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)工作責任制落實情況作為民主生活會和班子成員述職的重要內(nèi)容，強化意識形態(tài)工作的政治責任和領(lǐng)導責任。

7.針對“意識形態(tài)領(lǐng)域陣地和隊伍管理寬軟松”問題：一是貫徹公司《宣傳工作管理辦法》，加強公司網(wǎng)站、微信公眾號等陣地的管理；二是要求xx報社進一步完善制度，嚴格管理嚴格落實“三審三校”等制度，做好行業(yè)宣傳工作；三是認真落實黨的政策和上級黨委工作部署，組織開展黨員學習、教育活動，教育引導黨員干部遵守黨的紀律、履行黨的義務，對黨忠誠老實、聽黨話、跟黨走；四是舉辦宣傳信息工作培訓班，對意識形態(tài)、宣傳思想、信息寫作等工作開展專題培訓。下一步，我們將繼續(xù)建好用好宣傳陣地，開展好“黨的創(chuàng)新理論宣講進基層”活動，加強對意識形態(tài)工作隊伍的管理，確保意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。

（二）“踐行‘四個意識’有差距、一些領(lǐng)導干部政治紀律和政治規(guī)矩意識淡薄”方面

8.針對“‘四個意識’喊得響、行動弱”問題：一是持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，指導各黨支部開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習活動，引導黨員干部職工進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的理解，增強政治認同、思想認同、理論認同，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍；二是持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴抓“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，常態(tài)化組織開展“主題黨日”活動，引導黨員干部在經(jīng)常性、持續(xù)性反復鍛煉中不斷強化“四個意識”。下一步，我們將按照上級黨委統(tǒng)一部署，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取調(diào)研走訪、訪談交流等方式，對各支部政治建設(shè)情況進行檢查和督查，把“四個意識”落實到公司改革發(fā)展全過程。

9.針對“有的領(lǐng)導干部對中央重大體制改革認識有偏差，態(tài)度消極、落實不力”問題：一是收集整理中央重大體制改革精神相關(guān)學習材料，組織公司各部門、各子公司進行學習；二是緊緊圍繞中央重大改革部署，服務全省發(fā)展大局，保持定力謀定戰(zhàn)略方向，保持清醒確定發(fā)展理念，保持恒心推動戰(zhàn)略實施；三是回顧總結(jié)了公司成立以來的光輝歷程，進一步凝聚黨員干部職工轉(zhuǎn)型發(fā)展共識，堅定不移推進中央和省委省政府深化國企決策部署的貫徹落實。

10.針對“對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管”問題：一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實黨委理論中心組學習等制度，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷加強黨員干部黨性教育，引導黨員干部知底線、守紅線、不逾矩；二是嚴肅黨內(nèi)生活，對各黨支部“三會一課”制度落實情況開展“回頭看”；三是按照省委組織部、省紀委通知要求，公司領(lǐng)導班子成員廣泛聽取意見建議，自己動手撰寫對照檢查材料，于x月x日高質(zhì)量召開了公司領(lǐng)導班子巡視整改專題民主生活會，并對各黨支部組織生活會進行安排部署，擬于近日召開完畢。下一步，我們將持續(xù)加強理想信念教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，抓好各支部巡視整改專題組織生活會的組織實施，確保高質(zhì)量召開。

11.針對“有的領(lǐng)導干部熱衷題詞題字，群眾有意見、組織看不見”問題：我們開展了領(lǐng)導干部違規(guī)題詞題字行為專項排查，未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導干部有題詞題字行為。下一步，我們將狠抓監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)題詞題字行為將嚴肅處理，杜絕類似行為。

12.針對“有的國有企業(yè)將公司負責人講話與‘習近平講話摘要’并列懸掛，對十九大精神學習效果不重視”問題：一是引以為鑒，我們采取了多種方式，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是為黨務工作人員配發(fā)《xxx》等書籍，不斷提升黨務工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平；三是開展專項檢查，未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范使用和懸掛問題。下一步，我們將繼續(xù)加強對黨員干部的教育引導，增強公司領(lǐng)導干部政治紀律、政治規(guī)矩意識，堅決杜絕踐行“四個意識”、落實“兩個維護”不嚴肅、不到位問題。

13.針對“圈子文化依然盛行”問題：一是黨委召開專題會議，學習貫徹xx黨委印發(fā)的《全省xx系統(tǒng)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》，安排部署公司整治“幫圈文化”專項排查工作；二是制定《xx有限公司嚴明政治紀律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項排查工作方案》，并組織全體黨員和中層以上黨外干部簽訂了《xx有限公司黨員干部（領(lǐng)導干部）遠離“小圈子”承諾書》，經(jīng)初步排查，尚未發(fā)現(xiàn)“小圈子”現(xiàn)象。下一步，我們將按照工作方案要求，認真深入做好“幫圈文化”專項排查有關(guān)工作。

（三）“黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀律執(zhí)行不嚴”方面

14.針對“黨建工作抓而不實，‘兩張皮’問題比較突出”問題：一是公司黨委與各支部簽訂了《2018年度基層黨建工作目標責任書》，督促各黨支部建立黨支部書記抓基層黨建工作臺賬，并認真開展自查；二是落實公司黨委《關(guān)于深入開展“黨員先鋒崗”活動的實施方案》，在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導經(jīng)營一線黨員以業(yè)績?yōu)閷騽?chuàng)先爭優(yōu)，引導管理崗位黨員以優(yōu)化服務為目標提升水平，促進黨建與經(jīng)營管理深度融合；三是按照xx黨委關(guān)于開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的要求，部署開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查，對十八大以來發(fā)展黨員工作進行“回頭看”，通過排查整改切實解決發(fā)展黨員工作中存在的突出問題。下一步，我們準確把握新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認真履行全面從嚴治黨政治責任，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，促進黨建與經(jīng)營深度融合。

15.針對“理想信念教育流于形式”問題：一是持續(xù)深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習活動，引導黨員干部自覺踐行x精神、x精神，學習弘揚xx；二是持續(xù)把習近平總書記系列重要講話、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等作為重點內(nèi)容，“兩學一做”學習教育常態(tài)化發(fā)展、制度化推進。下一步，我們將繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，以“xx論壇”、專題培訓等為載體，不斷加強思想政治建設(shè)，強化理想信念教育。

16.針對“抓黨建思想認識不到位，一些干部愿意當書記不愿意抓黨建，甚至羞于抓黨建，有的專職副書記投入到黨務工作的精力不足”問題：一是按要求向xx黨委報送公司黨委書記抓基層黨建工作臺賬和2017年度基層黨建述職評議重點任務落實情況開展了“回頭看”報告，對2018年黨建任務落實情況進行了全面總結(jié)梳理，查找問題和不足，明確工作措施；二是對各黨支部書記2017年度基層黨建述職評議重點任務落實情況開展了“回頭看”，要求各黨支部書記書面報告基層黨建述職評議重點任務落實情況和臺賬銷號情況，要求各黨支部在壓實主體責任、增強工作實效上下功夫，認真總結(jié)不足，完善方法步驟，探索制度機制，深化巡視整改，進一步破解基層黨建工作難題，推動基層黨組織建設(shè)各項目標任務落實。

17.針對“存在黨組織不換屆、組織不健全的問題”：一是按照xx黨委組織部《關(guān)于落實中央巡視整改要求在xx企業(yè)開展未按期換屆基層黨組織集中排查的緊急通知》要求，對公司各黨支部換屆情況進行了全面排查，經(jīng)過排查，公司黨委和所屬黨支部已全部完成換屆；二是對已經(jīng)完成黨組織換屆的幫助完善制度、健全組織，以巡視整改為契機對公司黨委及各支部換屆時間進行梳理排查，建立臺賬，將換屆提醒制度落到實處。下一步，我們將探索建立基層黨組織換屆預警機制，落實換屆提醒制度，保證黨組織按期換屆。

18.針對“選人用人問題突出”問題：一是根據(jù)《關(guān)于圍繞中央巡視“回頭看”和省委巡視反饋意見開展自查自糾深入整改的通知》要求，2015年以來提拔任命的干部選拔情況進行倒查，逐卷整理考察工作紀實檔案，將動議、確定考察方案、民主推薦、確定考察對象、公示記錄、考察記錄、任命文件等材料整理歸檔，形成干部考察工作檔案，目前部分已整理成卷；二是在“帶病提拔”問題方面，對公司2015年以來選拔聘用的干部情況進行自查；三是在代表委員問題方面，對公司省x屆黨代表資格進行復核；四是在干部檔案再審核方面，對干部檔案管理權(quán)限范圍進行及時調(diào)整，要求關(guān)鍵崗位及各控股子公司中層以上管理人員檔案必須轉(zhuǎn)入統(tǒng)一管理，預計x月中旬完成檔案轉(zhuǎn)移工作，x月底前進行專項審核，x月底前認定完畢；五是在“三超兩亂”問題方面，對公司本部和控股子公司機構(gòu)設(shè)置和人員編制進行了梳理備案；五是在干部違規(guī)兼職方面，公司領(lǐng)導班子成員兼職情況在省政府國資委進行了統(tǒng)一備案，x月底前摸清公司本部中層管理人員和控股子公司班子成員兼職情況，形成臺賬。下一步，我們將根據(jù)公司xx發(fā)展需要，堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結(jié)合，注重高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，建立長效機制，加強監(jiān)督檢查，注重加強人才梯隊建設(shè)，營造選人用人的良好氛圍，堅決遏制選人用人不正之風，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

19.針對“受封建腐朽文化影響，不少黨員干部官本位思想根深蒂固，把主要精力放在拉關(guān)系、求升遷。有的領(lǐng)導干部多次找上級領(lǐng)導不談工作只談個人晉升”問題：我們通過日常培訓、現(xiàn)場警示教育等方式，加強政治教育，通過談心談話等方式，及時了解黨員干部思想動向，對工作狀態(tài)有充分了解，修訂績效管理辦法，以業(yè)績?yōu)閷?，激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事積極性，將思想關(guān)注點由拉、跑、要轉(zhuǎn)移到干、闖、拼上，形成良好的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造積極向上的政治生態(tài)。經(jīng)過排查，沒有發(fā)現(xiàn)有拉關(guān)系、求升遷的現(xiàn)象。下一步，我們將持續(xù)加強對黨員干部的教育，營造選人用人的良好氛圍。

20.針對“違規(guī)進人、用人時有發(fā)生”問題：我們認真貫徹落實新時代黨的組織路線，樹立新時期好干部標準和正確用人導向，注重從政治上選人用人。一是對公司本部及各控股子公司機構(gòu)及人員編制情況進行統(tǒng)一梳理排查，x月底前對機構(gòu)及人員編制情況重新登記備案，嚴格控制機構(gòu)編制、人員數(shù)量；二是對公司本部及各控股子公司xx年以來選拔、招聘的中層管理人員進行排查，完善提拔干部工作紀實檔案、整理市場化選聘干部招聘材料，形成工作檔案；三是根據(jù)《xxx》，對人員招聘、錄用流程情況進行自查。下一步，我們將認真執(zhí)行公司員工招錄、干部選拔等制度及相關(guān)政策法規(guī)，堅決杜絕違規(guī)進人、用人現(xiàn)象。

21.針對“領(lǐng)導干部檔案材料涉嫌造假問題嚴重”：我們高度重視檔案管理工作，嚴格執(zhí)行中央和省委關(guān)于檔案管理的政策規(guī)定，配有檔案管理人員，對公司干部檔案進行了集中管理，并正在開展檔案專項審核工作。目前，未發(fā)現(xiàn)黨員干部檔案材料造假行為。下一步，我們計劃按照檔案管理要求，重新修訂《xx有限公司人事檔案管理辦法》，預計x月下旬完成修訂工作，全面完成檔案再審工作，做到現(xiàn)職中層及以上人員全覆蓋，并加強對子公司工作的督促指導。對檔案審核工作中的材料進行整理分類、及時歸檔，以備查核。

22.針對“‘帶病提拔’問題突出”問題：我們組織學習了中央和我省防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，對xxx年度提拔干部情況進行倒查，公司組織人事部負責公司本部中層管理人員提拔倒查工作，各控股子公司人事部門負責本單位中層提拔、選聘倒查工作，經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”問題，以排查工作為契機，要求相關(guān)部門及單位對干部選拔、聘用工作檔案進行整理，匯總成冊。下一步，我們將認真貫徹執(zhí)行中央和省委防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，分析研判“帶病提拔”倒查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和風險點，不斷改進和加強干部選拔任用工作。

23.針對“干部選任把關(guān)不嚴，規(guī)矩、程序和標準意識不強，導向不鮮明”問題：一是按照《xxx有限公司干部選拔任用管理辦法》，對干部選拔任用程序進行自查，按照“凡提四必”工作要求，對檔案、個人事項核查情況進行復審，對紀檢部門出具的意見函進行整理裝訂；二是對黨代表資格條件、公示程序進行復核審查。下一步，我們將嚴格執(zhí)行干部選拔規(guī)定的標準和程序，建立長效機制，認真貫徹執(zhí)行，強化責任落實，不斷提高選拔任用工作水平。

（四）“全面從嚴治黨主體責任落實不力，反腐敗形勢依然嚴峻復雜”方面

24.針對“對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存”問題：一是公司紀委負責人與全體中層管理人員（含子公司班子成員）、新提任領(lǐng)導干部進行一次廉潔提醒談話，今年以來已與xx名干部進行廉潔談話；二是與公司中層以上簽訂全面從嚴治黨目標責任書及廉潔從業(yè)承諾書。與各部門及各子公司中層管理人員簽訂了《全面從嚴治黨目標責任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》；三是緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，嚴格執(zhí)行公車封存、xx人員登記等制度，杜絕節(jié)日腐敗。下一步，我們將繼續(xù)加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神和黨紀法規(guī)的學習與宣傳，強化監(jiān)督檢查，堅決查處頂風違紀行為。

25.針對“省委對全省‘四風’方面整體情況和變化趨勢認識不清、把握不準，鍥而不舍抓治理的意識不強、措施不力、韌勁不足，完善制度、傳導壓力上有較大差距”問題：一是認真落實各責任主體簽訂的全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任目標責任書，跟蹤督導，確保任務按計劃推進；二是進行集體廉政談話，簽訂《全面從嚴治黨責任書》《廉潔從業(yè)承諾書》；三是在抓常抓長、抓嚴抓實、抓深抓細上下功夫，嚴格執(zhí)行公司作風建設(shè)有關(guān)制度。下一步，我們將繼續(xù)認真落實“一崗雙責”，加強對中央八項規(guī)定及其實施細則精神和黨紀法規(guī)的學習與宣傳，強化監(jiān)督檢查，持續(xù)整治“四風”突出問題。

26.針對“責任落實不到位，一些領(lǐng)導干部和機關(guān)單位帶頭違規(guī)”問題：一是嚴格控制公務接待標準，對報銷程序嚴格把關(guān)，加強監(jiān)督檢查；二是為中層以上管理人員訂閱省紀委編發(fā)的手機版《xx》；三是重大節(jié)日前夕，通過辦公oa及微信對廣大黨員干部進行廉潔過節(jié)提醒；四是組織公司黨員干部職工赴xx反腐倡廉教育基地參觀見學。下一步，我們將嚴格執(zhí)行公務接待等規(guī)定，加大檢查和監(jiān)督力度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題嚴肅處理。

27.針對“濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)”問題：采取專項檢查和內(nèi)部審計等方式，對子公司和本部職工工資福利等情況開展了檢查，發(fā)現(xiàn)的問題要求有關(guān)部門和單位限期整改。下一步，我們將認真執(zhí)行上級關(guān)于薪酬管理的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定程序和流程進行獎金發(fā)放。同時，加強審計督導檢查，對違規(guī)違紀問題嚴肅處理。

28.針對“監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)發(fā)力不夠，重點領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)”問題：一是嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，運用好“四種形態(tài)”，堅持對新入職任職干部進行廉政談話，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒、制止、糾正；二是積極謀劃以案促改工作，籌備成立公司黨委以案促改制度化常態(tài)化領(lǐng)導小組，積極研究制定公司黨委集中開展以案促改工作方案，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變的防線。下一步，我們將認真履行管黨治黨政治責任，支持公司紀委做好監(jiān)督執(zhí)紀工作，保持反腐敗高壓態(tài)勢，推進以案促改制度化常態(tài)化，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

29.針對“資源開發(fā)、土地轉(zhuǎn)讓、工程建設(shè)、國企金融等重點領(lǐng)域腐敗嚴重，一些領(lǐng)導干部‘前腐后繼’”問題：一是持續(xù)加強公司領(lǐng)導干部理想信念教育和黨紀法規(guī)教育，擰緊思想的“總開關(guān)”；二是對全公司招投標工作開展專項檢查和治理，形成專項檢查報告，上報省紀委駐x紀檢組；三是制定公司《招投標專項治理工作實施方案》，針對公司x年以來招投標工作，認真梳理，逐一排查，做到數(shù)字清、情況明。下一步，我們將圍繞人財物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，完善制度，加強監(jiān)督。同時，加大紀檢、審計、監(jiān)督巡查等綜合監(jiān)督力度，形成監(jiān)管合力，持續(xù)加大懲處力度。

30.針對“有的干部充當黑惡勢力保護傘”問題：我們對領(lǐng)導干部充當黑惡勢力保護傘的行為進行了全面排查，并在公司紀檢監(jiān)察部設(shè)立了專門舉報電話，經(jīng)過深入排查，公司領(lǐng)導干部沒有為黑惡勢力充當保護傘的行為。下一步，我們將加強督查，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部充當黑惡勢力保護傘行為，將嚴肅處理，涉及違紀違法的，及時移交有關(guān)部門。

31.針對“‘四種形態(tài)’運用不精準，對一些反映具體、可查性強的問題線索簡單函詢了結(jié)”問題：一是組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》《監(jiān)察法》，開展紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查；二是堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面的基本路徑，全力支持公司紀委在今后的工作中更多運用警示提醒、批評教育、組織處理、紀律處分等方式開展執(zhí)紀工作，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。下一步，我們將繼續(xù)支持公司紀委精準運用“四種形態(tài)”，嚴防監(jiān)督執(zhí)紀問責寬松軟問題。

（五）“對巡視整改不重視，有的做表面文章”方面

32.針對“巡視整改認識有偏差”問題：一是我們認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，把抓好中央巡視整改作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的重大政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央整改要求和省委、xxx黨委關(guān)于做好巡視整改工作的安排部署上來，確保高質(zhì)量完成整改任務；二是公司黨委成立了貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，建立了問題臺賬和銷號制度，實行掛圖作戰(zhàn)，堅持整改一件銷號一件；三是公司領(lǐng)導班子巡視整改專題民主生活會于x月x日高質(zhì)量召開，各支部專題組織生活會正在有序推進。下一步，我們將繼續(xù)落實巡視整改主體責任，繼續(xù)按要求嚴格抓好整改落實工作。

33.針對“向中央巡視工作領(lǐng)導小組報送的整改材料不嚴不實”問題：我們堅持實事求是原則，堅持對黨忠誠，結(jié)合公司實際抓好中央反饋意見各項整改任務落實工作，如實撰寫巡視整改工作有關(guān)材料。

34.針對“切實履行巡視整改主體責任，做好巡視‘后半篇文章’”：一是成立了巡視整改落實工作領(lǐng)導小組及其辦公室，建立工作落實和督導檢查機制；二是建立整改臺賬，實行臺賬管理和銷號制度，堅持整改一件銷號一件；三是針對巡視反饋問題，梳理需要完善的制度，為進一步完善打好基礎(chǔ)。下一步，我們將以強烈的政治責任感，以抓落實的鮮明導向，加大整改力度，注重建章立制，進一步強化剛性約束和執(zhí)行，確保高質(zhì)量完成整改任務。

針對中央巡視反饋的問題，我們認真進行了整改，但距離省委和xx黨委的要求還有一定差距，下一步，我們將持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，堅持不懈抓好整改落實工作。

（一）壓實責任，對賬銷號。認真落實公司黨委、班子成員、各部門、各子公司的整改責任，把任務分解到人、把壓力傳導到崗，堅定不移地向問題開刀，確保整改落實不留余地、不留死角。嚴格執(zhí)行日報告、周報告制度，以釘釘子精神深入推進各項整改任務落實工作，真改實改改到位，堅決防止問題反彈回潮。

（二）加強督導，推動落實。加強對有關(guān)部門和子公司整改落實日常督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把整改結(jié)果作為干部考核評價的重要依據(jù)。嚴肅整改紀律，對整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅決追責問責，推進各項整改任務真正落到實處。

（三）建章立制，固化成果。堅持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機制建設(shè)相結(jié)合，督促各部門、各子公司認真對照巡視反饋問題，結(jié)合自身實際，不斷查找制度漏洞，健全各項制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴大整改成果，用企業(yè)黨的建設(shè)新加強、轉(zhuǎn)型發(fā)展新成效來檢驗整改落實的效果。

主題貫徹紀要心得體會及感悟二

公司職工(代表)大會會議紀要

時間： 年 月 日

地點：公司培訓室

主旨：職工大會表決產(chǎn)生工會組織及工會委員

參加：全體職工或職工代表

主持：

記錄：

內(nèi)容：

一、由主持人宣講工會的基本情況介紹，主要有以下幾個方面：

1、讓大家明確什么是工會組織，工會是做什么的。

2、工會有哪些權(quán)利和義務，如何以工會來維護廣大員工的合法權(quán)益等。

3、要求大家堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨的方針政策，在工作中起模范帶頭作用，有一定參政議政能力，熱愛工會工作，能熱心為會員說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

4、宣講工會代表的職責。

二、宣講工會的選舉程序。

三、經(jīng)上級工會組織批準，公司成立工會組織，各職工采取無記名投票方式產(chǎn)生工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員、女職工委員會委員。

1、與會人員一致表決通過計票人：;監(jiān)票人：

2、宣布參加選舉的人數(shù)是x人。

3、與會x人全部采取無記名投票方式通過工會委員選舉辦法。

表決通過正式候選人名單：工會委員會委員由、等同志組成;經(jīng)費審查委員會委員由、等同志組成;女職工委員會委員由、等同志組成。

4、表決結(jié)果：

工會委員會委員由、等同志組成;經(jīng)費審查委員會委員由、等同志組成;女職工委員會委員由、等同志組成。

四、工會組織成員分工：

1、工會主席：全面負責統(tǒng)籌工會工作，制定工會工作方針，督導協(xié)調(diào)各工會工作人員的工作。

2、副主席：協(xié)助工會主席處理日常工作，協(xié)調(diào)工會各委員的工作。

3、工會委員：負責制定工會管理架構(gòu)及崗位職能，工會會員的登記及工會年度計劃的編寫;負責組織策劃舉辦各種文體活動，活躍員工業(yè)余文化生活;負責工會的宣傳工作;負責員工的勞資糾紛的處理及員工正當權(quán)益的維護，致力于建設(shè)和諧的企業(yè)氛圍。通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益;依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

4、經(jīng)費審查委員：負責協(xié)助廠工會收好、管好、用好廠工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn);監(jiān)督廠工會認真貫徹執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)法規(guī)、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規(guī)章制度;審查廠工會的預算、決算編制執(zhí)行是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映工會工作的需要;督促廠工會定期公布帳目，發(fā)揚財務民主，實行財務公開;檢查廠工會對會員代表大會關(guān)于工會財務工作決議的貫徹執(zhí)行情況，以及經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況;深入實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，對經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理提出切實可行的改進意見和建議，保證工會財務工作更好地為會員群眾服務，為全面完成工會的各項任務服務。

5、女職工委員：1維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面合法權(quán)益和特殊利益;2參與平等協(xié)商和簽定集體合同、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益;3協(xié)助工會通過職工代表大會或其他形式，組織女職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;4動員和組織女職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務;5對女職工進行思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德、技術(shù)業(yè)務和科學文化素質(zhì)。6積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。7指導處理女職工的生活、工作、學習等方面的困難和問題。

公司會議紀要范文篇五：股份有限公司創(chuàng)立大會會議紀要

會議時間：______年____月____日上午9：30—11：30

會議地點：______省______市________________________

出席人員：a公司、b公司、c公司、d公司、e公司五家企業(yè)及其授權(quán)代表。

列席人員：

主 持 人：__________

會議內(nèi)容：

1.主持人宣布會議開始并報告出席會議人數(shù);

2.會議審議并表決通過由a公司等5家企業(yè)共同發(fā)起設(shè)立××××股份有限公司(下簡稱“股份公司”)的決議;

3.各發(fā)起人分別推薦股份公司董事候選人;

4.各發(fā)起人分別推薦股份公司監(jiān)事候選人;

5.選舉產(chǎn)生股份公司董事并組成首屆董事會;

6.選舉產(chǎn)生股份公司監(jiān)事并組成首屆監(jiān)事會;

7.通過股份公司董事、監(jiān)事的報酬事項;

8.通過股份公司《章程》;

9.通過股份公司《股東大會議事規(guī)則》;

10.授權(quán)股份公司董事會辦理與股份公司發(fā)起設(shè)立有關(guān)的其他一切事宜;

11.簽署股份公司創(chuàng)立大會決議。

與會發(fā)起人及其授權(quán)代表簽字：

a公司(公章) b公司(公章)

授權(quán)代表：______________ 授權(quán)代表：______________

日期：______________ 日期：______________

c公司(公章)

授權(quán)代表：______________

日期：______________

公司會議紀要范文篇六：股份有限公司創(chuàng)立大會會議記錄

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：會議室

參會人員：全體股東

(發(fā)起自然人)

(發(fā)起自然人)

(備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認股人(及其代理人)共×名(其中代理人×名)，代表公司股份×萬股，占全部股份總額的×%，本次創(chuàng)立大會的舉行符合法定要求。) 列席人員：

主 持 人：

記 錄 人：

會議議題：協(xié)商表決股份有限公司創(chuàng)立事宜。

會議由全體參會人員選舉作為創(chuàng)立大會的主持人。主持人宣布大會開始，并宣讀了會議議程。會議依次討論并一致通過了如下決議：

1、審議通過了發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報告

發(fā)起人代表向大會作了公司籌辦情況的報告，經(jīng)與會人員審議，大會通過了該籌辦情況的報告。經(jīng)全體與會人員表決，一致同意通過該籌辦報告。

2、表決通過公司章程

發(fā)起人代表向與會人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過和主要內(nèi)容，經(jīng)與會人員認真討論，一致表決通過該公司章程。

3、選舉董事會成員

發(fā)起人代表向大會介紹了董事候選人名單。經(jīng)與會人員討論后，以無記名投票方式選舉下列人員為公司董事：

(1) 選舉______為公司董事，任期____年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

(2)選舉______為公司董事，任期____年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

(3)選舉______為公司董事，任期____年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

同意上述人員組成公司第一屆董事會。

4、選舉監(jiān)事會成員

發(fā)起人代表向大會介紹了監(jiān)事候選人名單。經(jīng)與會人員討論后，以無記名投票方式選舉下列人員為公司監(jiān)事：

1、選舉______為公司監(jiān)事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

2、選舉______為公司監(jiān)事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

3、選舉______為公司監(jiān)事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權(quán)，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

同意上述人員與職工(代表)大會選舉產(chǎn)生的職工代表監(jiān)事________共同組成公司第一屆監(jiān)事會。

5、審核公司設(shè)立費用

發(fā)起人代表向大會介紹公司設(shè)立費用預算及設(shè)立費用計算書，設(shè)立費用預算_______元人民幣，實際支出________元人民幣(實際支出比預算超出______元人民幣)。經(jīng)與會人員討論后，一致同意對實際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費，在公司成立后____月內(nèi)如數(shù)償還。

6、審核發(fā)起人非貨幣出資情況

發(fā)起人代表向大會介紹了發(fā)起人非貨幣出資情況，非貨幣出資者_3_名，出資標的為實物(或者知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán))，折價為____元人民幣，折合普通股____股。與會人員經(jīng)討論，一致同意(或者____票同意、____票反對、____票棄權(quán)，贊成名額符合法定人數(shù)，通過了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價，認為折價應為____元人民幣，差價由發(fā)起人連帶補足)。