2023年學員代表心得體會和感想(精選12篇)

在總結(jié)心得體會的過程中，我們還能夠梳理出自己的思路和邏輯，提高自己的表達和寫作能力。那么，如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，要確保觀察到細節(jié)，抓住重點，理清事物之間的因果關(guān)系。其次，我們可以嘗試用自己的語言表達出對所學知識和經(jīng)驗的理解，并結(jié)合實際案例進行具體的描述。最后，不要忘記在心得體會中加入一些個人的情感和態(tài)度，讓讀者更加貼近和共鳴。以下是小編為大家整理的一些心得體會，希望能夠給大家提供一些寫作的參考。

學員代表心得體會和感想篇一

20xx年7月1日至7月6日參加了總公司舉辦的為期6天的基層經(jīng)理培訓，收獲頗多。課程主題針對創(chuàng)先爭優(yōu)、依法合規(guī)，內(nèi)容設(shè)置全部圍繞如何加強基層公司管理、如何把自己打造成一名優(yōu)秀經(jīng)理人，授課方式靈活多樣，每天晚上的分組討論、分享、成果發(fā)布都是思想火花的碰撞，觀看視頻短片《苦難輝煌》更是心靈的一次洗禮，系統(tǒng)全面的了解中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大、從苦難到輝煌的艱苦歷程，一個優(yōu)秀共黨員身上所應(yīng)具有的優(yōu)良品質(zhì)。

典型案例的分析，更是讓我們對很多工作中存在的問題相互交流、探討，尋找解決問題的方法。當然培訓是短暫的，但是6天的培訓將是自己思想的一次升華，具體收獲包括以下幾個方面：

一、加強基層黨支部建設(shè)尤為重要。依托現(xiàn)有黨組織，不斷發(fā)展、壯大黨組織義不容辭，黨建工作的開展也是發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)后備力量的一條重要途徑，更是對培養(yǎng)企業(yè)文化，加強職工素養(yǎng)起著重要的作用。過去只是簡單的理解基層黨建工作，通過學習深知身上所肩負的使命和責任。加強黨風廉政建設(shè)就是要做到及時傳達上級決策部署、學會做思想政治工作、培養(yǎng)民主作風、嚴格尊守廉潔自律制度、在系統(tǒng)內(nèi)開展監(jiān)督檢查工作。做為基層公司要把高度重視黨風廉政教育，切實擺上黨的工作議事日程。要堅持分階段有計劃、有重點、有針對性、有效果地組織黨員干部，特別是各級領(lǐng)導干部開展黨性黨風、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、以及黨紀國法和思想道德方面的教育，通過開展正反兩方面典型案例教育，總結(jié)經(jīng)驗教訓，弘揚正氣，增強黨性觀念、群眾觀念、政治敏銳性、思想道德修養(yǎng)和拒腐防變能力。要認真抓好各級領(lǐng)導干部廉潔自律的各項工作。

二、加強執(zhí)行力，做好基層一把手。通過此次培訓，使我對基層一把手的定位更加準確，一把手的職責就是自己要對未來的發(fā)展充滿信心，幫助員工樹立信心；就是要不斷的發(fā)展隊伍、打造出一流的隊伍，不斷的搶抓機遇拓展市場。開拓市場是公司生存發(fā)展的基礎(chǔ)，帶領(lǐng)屬員不斷拓展市場也是領(lǐng)導的首要任務(wù)。一名優(yōu)秀的經(jīng)理必須學會與人溝通，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，能夠最大限度調(diào)動屬員的積極性，學會激勵的藝術(shù)，變“要我工作”為“我要工作”，真正發(fā)揮每個人工作的主動性。執(zhí)行力是檢驗一把手的最好尺度，做為基層公司一把手最好的執(zhí)行力就是認真履行組織賦予的各項職責，完成上級公司交給的各項任務(wù)。

三、充分認識依法合規(guī)經(jīng)營的重要性。依法合規(guī)經(jīng)營，是中國人壽發(fā)揮社會作用的關(guān)鍵。中國人壽占據(jù)著中國保險市場的半壁江山，其經(jīng)營一旦形成大的風險，社會和諧關(guān)系將遭到破壞。中國人壽作為壽險市場的龍頭企業(yè)，首先要堅持依法合規(guī)經(jīng)營，真正成為行業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營的典范，為行業(yè)的健康發(fā)展，為和諧社會的建設(shè)做出重要貢獻。因此，要實現(xiàn)公司的依法合規(guī)經(jīng)營，就必須從基層單位做起，從每一位業(yè)務(wù)銷售人員做起，從點點滴滴做起。依法合規(guī)經(jīng)營是中國人壽穩(wěn)健經(jīng)營的生命線。發(fā)展是主線，管理是基礎(chǔ)，在我們的業(yè)務(wù)發(fā)展過程中面臨著各種各樣的風險，同時中國人壽是我國目前唯一在紐約、香港、上海三地上市的保險公司，受到各級管理部門的嚴格監(jiān)管，在日常的經(jīng)營管理工作中，我們稍有疏忽，就可能導致“病從口入”。因此，做為基層單位必須時刻嚴格規(guī)范自己的經(jīng)營行為，從每一份保單著手，從每一個細節(jié)做起，認真執(zhí)行各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定，只有這樣，才能夠有效防范經(jīng)營風險，保障公司穩(wěn)健經(jīng)營。

以上幾點只是我這幾天培訓的一些體會，當然收獲不僅這些，培訓班結(jié)束前的小組分享，更是了解了如何利用行政力量進行增員、如何創(chuàng)新銷售模式推動業(yè)務(wù)發(fā)展、銀行新規(guī)下如何發(fā)展業(yè)務(wù)等。市場是檢驗培訓的唯一真理，培訓只是教給我們應(yīng)該如何去做，只有把培訓內(nèi)容與日常工作相結(jié)合，真正的把自己打造成一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人、把公司建設(shè)成一流的壽險公司，才是對培訓最好的收獲。我深信，未來的中國人壽一定比今天更加精彩！

學員代表心得體會和感想篇二

中國人壽保險公司是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強企業(yè)。下面是本站帶來的人壽培訓學習后學員感想人壽培訓學習后學員感想，希望對大家有幫助。

今天是進入中國人壽培訓的第三天，今天一天的培訓課程是我這幾天所有培訓課程中感受最多的一天。今天上午陳經(jīng)理給我們帶來的保險的過去與未來讓我們知道了保險的起源和保險的種類，并且通過對目前中國壽險市場的現(xiàn)狀來給我們分析了保險行業(yè)的前景。

接下來是徐秋班主任給我們帶來的保險的意義與作用的課程，通過這個課程，讓我們了解了保險的風險轉(zhuǎn)移意義與延續(xù)愛和責任的作用。下午的課程中，首先，由江老師給我們帶來的是讓世界充滿愛的課程，在這個課程中，江老師給我們播放了一段邊紅旗的壽險路的視頻，從這個視頻中，我認識到了3點：人生命的脆弱;人都是有愛心的，雖然有的時候我們不能在金錢上幫到別人，但是我們可以用行動去幫助那些需要幫助的人;保險業(yè)務(wù)員對社會的責任重大，特別是對于一些家境不是很好的家庭，在他們遇到重大疾病時，他們會由于不能承擔巨額的醫(yī)藥費，最終長期處于病痛狀態(tài)或死亡，所以為了避免此類事件的發(fā)生，我們保險業(yè)務(wù)員的責任重大。

最后，由劉翠經(jīng)理給我們帶來的她的快樂成功分享，通過劉經(jīng)理的成功分享，我知道了一個人要成功，必須要有堅定的信念和信心，并且如果我們遇到了我們?nèi)松械馁F人，那么我們也會更容易成功。我也認識到了吃苦的精神，堅定的信念和信心，不服輸?shù)木裨谖覀冏呦虺晒β飞系木薮笞饔谩Ｗ詈?，我們在與自己的主管導師聚在一起交流后，我們結(jié)束了今天的培訓，在交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己因為害怕在談自己心得體會的時候因為緊張而不能繼續(xù)發(fā)表下去而不敢主動站出來和大家分享自己的心得體會，不過晚上回來在劉翠經(jīng)理的指引下，我相信我會在以后的分享這個過程改掉這個缺點。

2月10日，我有幸參加了公司高層領(lǐng)導座談會。這次面對面的交流，公司的領(lǐng)導聽我們匯報了工作中存在的問題，耐心傾聽了我們一線員工內(nèi)心的困惑，進而對我們的工作從態(tài)度到方法給予詳細的指導。座談會雖短，但領(lǐng)導高屋建瓴的話語卻讓我心里豁然開朗，受益匪淺。在此向領(lǐng)導的關(guān)懷表示衷心的感謝!現(xiàn)將學習心得匯報如下。

一、自信是成功的前提。作為一個保險從業(yè)人員，要面對風云變幻的市場，任何時候我們都要對自己充滿信心。尤其是在處于逆境之時。要知道，很多杰出人才就是在逆境中脫穎而出的。何況，逆境只是失敗者為自己的失敗找的借口。自信者的詞典里永遠不會有“失敗”這樣的字眼。態(tài)度決定高度，不為失敗找理由，只為成功找方法。自信的人終究會獲得最后的成功。

二、自信來源于能力的不斷提升。盲目自信只會讓我們付出更大的代價。真正自信的人都是不斷學習努力充電的人。我在一線摸爬滾打很長時間，在開拓市場時，越往前走，越覺費力，所學亟需補充。但因為自己理念不能及時更新，因此是實踐多，總結(jié)少，學習少。導致現(xiàn)在能力原地打轉(zhuǎn)。我已經(jīng)認識到這個問題的嚴重性，因此廢寢忘食加強學習。今天聽了領(lǐng)導的批評鼓勵，更覺時不我待。今后自己一定要理論聯(lián)系實踐，視問題為課題，我將從如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何提高營銷員隊伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的方面進行系統(tǒng)學習。這樣我的信心就不是無源之水，無本之木，我的成功就不是鏡花水月。

三、作為一線管理人員，必須帶領(lǐng)好團隊。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。我要從大處著眼，小處著手去管理我的團隊。首先要讓每一個伙伴樹立大局意識、目標意識。大目標的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界。其次在日常管理中要細心，力求細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。既要對成員嚴格要求，使他們從各個方面提升自己的素質(zhì)，又要在在組內(nèi)營造溫馨的氛圍，激發(fā)業(yè)務(wù)伙伴卓越成長的欲望;同時在培訓時要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點，順從業(yè)務(wù)伙伴的需求，以創(chuàng)造績效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學什么，提升伙伴的戰(zhàn)斗力。

保險營銷市場狼煙四起，烽火連天。是挑戰(zhàn)，更是機會。我將在公司的關(guān)懷下，努力學習，不斷提升自我。我將用我的責任心、服務(wù)心、自信心，為泰康人壽明天的輝煌貢獻一份光和熱。

很早之前就聽朋友反復提到中國人壽保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人。于是找了無數(shù)的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓班。

“優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我?guī)нM了迎新會上。多么新奇的企業(yè)文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓課。

人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺?？傉J為自己沒有時間，沒有能力?？傉J為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。

每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。

在這些天里我學到了許多，當我們初當業(yè)務(wù)員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感怎么辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態(tài)，要不斷學習技巧，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。

生活、事業(yè)都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧!

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學員代表心得體會和感想篇三

培訓是企業(yè)提升綜合實力，獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性因素，也是人力資源管理活動的重要職能。下面是帶來的人壽培訓學習后學員感想，希望對大家有幫助。

光陰似箭,時間飛快地旋轉(zhuǎn)。九天的時間對我們來說簡直太短暫了，當我們還在興頭上時，培訓已經(jīng)走向了尾聲，當伙伴們依依不舍地道別時，我們說下次提升班時還可以再見。畢竟每個人都肩負著重任來到了這里，其實學習并不是我們的最終目的，最終目的是提升技能服務(wù)營銷團隊。我們帶著無比激動的心情，回到自己的團隊，回到伙伴們的身邊。心里一直在想這么長時間家里不知怎么樣了，并且急于把學到的東西一下子展現(xiàn)出來，用到我們的團隊中。讓我們的團隊與我們一起快速的成長起來!

這次培訓與第一輪培訓間隔不過三個月時間，可伙伴卻變了很多，大家不再浮躁，個個都顯得成穩(wěn)了許多!記得第一輪在分班演練時，伙伴們還為自我介紹發(fā)愁、擔心、緊張不已，可不過短短的兩個多月時間，伙伴們連產(chǎn)說會的課件都能講得很好。

不會找不到思絮，專題可以信手拈來，顯得是那樣的輕而易舉!其實說真的，在這里學習我的壓力很大，不是因為我什么都不會，而不因為優(yōu)秀的伙伴太多太多。他們每個人都有閃光的地方，每個人都是我的老師，我很慶幸可以跟這些優(yōu)秀的人兒一起學習、一起進這跟可步!非常感謝公司給我這個機會!只惜沒有足夠的時間，真恨時間過得太快!短短的幾天時間我的感慨頗多，以下是我在本次培訓班中的一些感受：

一、從盧興祥老師的《人壽保險運作的基本機理——儲蓄成份》中讓我更深層次對保險的有了了解;到《kpi的分析》、《基本法與團隊激勵》、《“三個經(jīng)營手冊”之532經(jīng)營策略》、《職場布置與海報制作》讓我知道怎樣更好的服務(wù)營銷團隊、更好的幫助伙伴們發(fā)現(xiàn)問題;再到《產(chǎn)說會的經(jīng)營和創(chuàng)新》、《課程設(shè)計思路及編排重點》、《輔導者應(yīng)有的認識》、《溝通與激勵》、《新人輔導要領(lǐng)》、《輔導新人需求為導向》讓我更清楚地知道怎樣作為伙伴的老師，怎樣找到伙伴問題的所在、怎樣更好地去解決問題!最后《思維模式的建立》、《如何編排行事歷》、《企劃案的撰寫》、《如何培訓企劃力》、《營銷心理學》、《團康活動設(shè)計要領(lǐng)》讓我進一步明白與理解作為組訓我們應(yīng)怎樣作為主管的參謀，怎么更好地想在經(jīng)理的前面站在經(jīng)理的后面。

這里所有的課程都非常地貼合實際，這些都是從實踐中得來的最寶貴的經(jīng)驗。拿回團隊便可以用的，我們能站在成功者、巨人的肩上這是多么榮幸的事啊!其他行業(yè)也是沒有這樣的機會的，在此非常感謝我的主管和公司給我這個機會!

二、這次課程中還安排了許多實踐的課程：從一開始的辯論賽中便知道我們當中真是藏龍臥虎，無論從反應(yīng)能力還是思維能力都能很明顯地感覺到伙伴們的實力所在。我想沒有誰天生就具備這樣的能力，而是在后天中學習得到的，我也在學習快速的成長，他們都是我成功的榜樣!到企劃案的發(fā)布以及各種專題的發(fā)布我發(fā)現(xiàn)各個不同伙伴身上的優(yōu)點所在，古人說：三人行必有我?guī)?，這次有這么多的優(yōu)秀的人兒，只要能吸取他們中一部分人的優(yōu)點，那都是不可估量的才富!我在努力的學習、努力的轉(zhuǎn)化(將別人的東西結(jié)合自身實際的情況加以消化與吸收)、努力的取長補短(我們來到這里學習是因為我們還缺少很多東西，這里很多伙伴會犯同樣的錯誤，我們之間都是一面鏡子。在看到問題暴漏時，我正在尋找解決的方法)!在這些自主性的環(huán)節(jié)里面更能體現(xiàn)自我學習的能力。社會是一個大學堂，有很多人剛走向社會時并沒有很大的區(qū)別，可后來的差異卻會越來越大。原因很簡單在這個沒有外力約束的情況下，你學習的意愿+你學習的能力就決定著你的將來!

三、其中最難忘的是：一下午的團康課讓教室里幾乎所有的學員流淚了，在淚水和汗水的交匯處讓我們更加深刻地體驗生活艱難(一個不起眼的小錯誤積累起來都會釀成大禍)與團隊的重要性。團隊的每一份子都是不可缺少的，我們要有不拋棄、不放棄的精神(回到現(xiàn)實的團隊中，我們應(yīng)該認真的想法來挽救快要掉隊的伙伴而不是不聞不問)!作為組訓、身為團隊的管理者兼是團隊的一份子我們又為團隊做多少，這個問題我想了很長時間，有些慚愧!

四、培訓班的講師都是來自全省各個不同的地市，大家的講課風格也各不相同?？上嗤氖撬麄兌颊驹诹诉@個講臺上，能夠很好的把知識傳遞給下面的學員。從他們身上我感受到了想作為一名優(yōu)秀的講師必須有自己的風格，如果一味地去模仿別人那永遠也不能成為一名優(yōu)秀的講師。我想同樣一節(jié)課不同的老師會講出不一樣的內(nèi)容;同樣的內(nèi)容不同的老師會講出不一樣的風采;同樣的東西我會講出一個什么樣的效果呢(我正在實踐中摸索自己的風格，克服遇到的一切困難)?本次培訓班的講師有好幾位都是才入司的組訓老師，他們能站地這這講臺上這更能說明公司的舞臺是對所有有能力的人敞開的。我們也將有希望走上這樣的舞臺，只要相信、聽話、照做(當然我們還要想在主管的前面)，那樣我們也會成功!

這次學習基本上都是以班級、小組為單位進行的。這更加讓我體會到：個人的力量是渺小的，團隊的力量卻是無窮的;一個人的知識是有限的，集體的知識就是一片海洋;個人的思想也許會片面，大家的思想才會整合成結(jié)晶成為智慧!來到這里有一百多人，看上去不可能每個人都有機會展現(xiàn)自己;可事實上誰上講臺都是由自己決定的，只要你夠主動、積極、大膽就可以!其中在保險人生專題發(fā)布時我就自告奮勇的走上了講臺，我上去不是因為我特別優(yōu)秀、一點都不緊張。恰恰我特別緊張，我是想通過這次機會來鍛煉一下自己，也趁這個機會讓別人對我的專題評價一下，讓大家來指出我更多的缺點，也好日后有了修改自己的方向。對我來說機會是有限的，如果不抓住它將會與我擦肩而過!在此請允許我再次感謝公司給了我這樣的學習機會，在我成長的道路上又添上了一塊墊腳石!

加入中國人壽是絕大多數(shù)年輕人畢業(yè)后的夢想，她名聲卓越、實力強大，并且在一個極具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)中處于領(lǐng)先地位，有著強烈的吸引力和號召力,而我成為了眾多幸運者中的一員,在中國人壽養(yǎng)老保險公司市場拓展部開始了我的職業(yè)生涯，為期半個月的新員入司培訓在集團公司教育培訓部科學統(tǒng)籌、合理部署下取得了圓滿成功，從拓展訓練到理論學習，從課程設(shè)計到課余活動，從學員學習到學員生活無不體現(xiàn)了教育培訓部工作的周密、細致和以人為本的原則，正是這次培訓讓我充分了解了一個真實的中國人壽，一個真實的中國保險業(yè)，也了解了一個真實的自我。

中國人壽秉承“造福人民大眾，振興民族壽險”的使命，正快步走在打造國際頂級金融保險集團的大道上，作為其中的一份子，每個新進員工都應(yīng)充分發(fā)揮自己的能力，承擔起更多的責任，嚴要求，高標準，迅速實現(xiàn)從一個大學生到員工的角色轉(zhuǎn)變，為公司的發(fā)展貢獻力量。下面將從個人能力、團隊協(xié)作和公司目標的實現(xiàn)三個方面來探討如何才能迅速實現(xiàn)這一質(zhì)的飛躍。

一、不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，以“空杯”的心態(tài)面對將來的一切。

我們的宗旨是為客戶奉獻價值，“成己為人，成人達己”，要想“為人”必先“成己”。雖然每一個進入中國人壽的員工絕大部分都是知名大學的畢業(yè)生，具備良好的理論基礎(chǔ)和學習能力，但這并不代表什么，我們進入的是一個朝陽的行業(yè)，新興的公司，一切都是嶄新的、未曾接觸的，如果不扎扎實實一步一個腳印的工作，還躺在過去的成績上睡大覺就要犯錯誤、走彎路、碰墻壁。書本上的知識在工作中能應(yīng)用的不足20%，大學教育所賦予的僅僅是一種思維方式，而不是實際工作的能力。我們要忘記成績、重頭再來，以“空杯”的心態(tài)面對環(huán)境的轉(zhuǎn)變。我們已經(jīng)不再是天之驕子、溫室里面的花朵，而是要面對激烈競爭、在殘酷考驗中不適應(yīng)者就要遭淘汰的職業(yè)者。因此，要想服務(wù)好客戶，為客戶創(chuàng)造價值，必須首先不斷學習，不斷進步，提升自身的競爭能力。

1、調(diào)整心態(tài)，增強競爭意識，實現(xiàn)思想上的快速轉(zhuǎn)變。我們所處的環(huán)境已由校園變成了公司，由老師變成了領(lǐng)導，由同學變成了同事，由自由、個性轉(zhuǎn)變成了堅定不移的執(zhí)行力和團隊的分工與協(xié)作，由以學習書本知識為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹橹行模赏瑢W之間學習成績的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑯I(yè)各公司之間爭奪客戶資源、提升服務(wù)質(zhì)量的競爭。因此，我們的環(huán)境變得更加復雜，競爭更加激烈，我們要及時調(diào)整心態(tài)，做好準備，以更加謙卑的心態(tài)處理各種關(guān)系，以更加扎實的工作處理各類問題，以更加堅強和自信的心態(tài)加入到激烈的競爭中去。

2、不斷學習，加快知識更新，迅速成為行業(yè)內(nèi)的專家。保險行業(yè)是一個知識密集型的行業(yè)，需要精算、投資、財務(wù)、營銷、信息等各類專業(yè)技術(shù)人才。而企業(yè)年金更是一個嶄新的市場，國內(nèi)這方面的人才和可借鑒的經(jīng)驗并不多。要為客戶服務(wù)，提升自身的競爭能力，必須首先成為該領(lǐng)域的專家，尤其是如今知識更新的速度加快，更要求我們保持“空杯”的心態(tài)，時刻學習新的知識，研究新的問題，迎接新的挑戰(zhàn)。

3、迅速提升實際工作的能力。實際工作與校園的學習有著很大的不同，工作中更加強調(diào)寫作和表達能力、溝通能力、貫徹公司和部門戰(zhàn)略部署的能力、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的能力、有效的執(zhí)行能力以及又快又好的完成任務(wù)的能力。因此，這對我們的能力提出了很高的要求，也讓我們體會到了前所未有的壓力。我們只有在以后的工作中常和前輩多交流、學習，不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓，每日三省吾身，在工作中迅速提升自身的能力。

二、培養(yǎng)集體意思、加強團隊合作。

實際工作中，沒有一件事情能夠靠單個人的力量來完成，就好像拓展訓練中逃生的游戲一樣，任何一個人都不可能單獨跨過4米高墻，必須依靠團隊的力量，群策群力才能成功。尤其是對我們養(yǎng)老保險公司來說，從企業(yè)年金標書的制作、投標、客戶服務(wù)等一系列的工作都必須通過團隊的形式來進行，這更加強調(diào)團隊合作的重要性。在工作中，要避免蠻干、單干和埋頭苦干，通過團隊協(xié)作，實現(xiàn)1+12的目標。

1，樹立團隊目標，確立團隊核心。一個團隊是因為共同的目標組建在一起，團隊的目標就是我們工作的中心、奮斗的宗旨、前進的方向，任何人都不要偏離這個目標。同時，要確立團隊的領(lǐng)導者，對領(lǐng)導者的命令必須堅決服從和有效執(zhí)行，這樣就能提高團隊工作的效率。

2、分工明確、責任到人。團隊中的每個成員必須有明確的分工，牢記自己的職責，堅守自己的崗位，發(fā)揮自己的特長，各司其職。

3、加強溝通、適時調(diào)整。每個成員之間必須保持交流和溝通，定期匯報自己的工作進展、需要幫助應(yīng)及時提出。這樣才能避免走彎路，保持正確的前進方向，齊心合力，又快又好地完成團隊目標。

三、進行第二次創(chuàng)業(yè)，為國壽養(yǎng)老公司一炮打響貢獻力量。

中國人壽從中國人民保險公司分離，白手起家，開始了國壽人艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)，用短短的6年多時間，實現(xiàn)了從一窮二白到財富500強企業(yè)的偉大飛躍，又用短短的4年時間使公司在排行榜上的名次一升再升，到__年年中國人壽總資產(chǎn)已經(jīng)超過10000億元人民幣，已位列財富500強的192位?，F(xiàn)在的中國人壽已同時在紐約、香港和上海三地上市，已經(jīng)基本形成了管治先進、制度健全、內(nèi)控嚴密、技術(shù)領(lǐng)先、隊伍一流、服務(wù)優(yōu)良、品牌杰出、發(fā)展和諧、實力雄厚的優(yōu)秀企業(yè)，正在朝著打造國際頂級金融保險集團的目標快速前進，這樣的成績在世界上是罕見的，同時也創(chuàng)造了公司發(fā)展史上的偉大奇跡。

作為新生的國壽養(yǎng)老公司，應(yīng)該繼承和發(fā)揮國壽人這種艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)精神，投入新的戰(zhàn)斗，進行第二次創(chuàng)業(yè)。值得我們慶幸的是現(xiàn)在的國壽養(yǎng)老公司起點更高、平臺更廣，豐富資源更豐富，依托著國壽集團，以及在集團內(nèi)各個成員公司的大力支持下，創(chuàng)業(yè)環(huán)境已經(jīng)大大好轉(zhuǎn)。正是如此，我們更應(yīng)該倍加珍惜，把握時機，積極開拓，爭取一炮打響。

通過此次培訓，我看到了中國人壽未來發(fā)展的良好前景，更加堅。

定了自己的信心。我慶幸自己當初的選擇，并下定決心今后要老老實實做人、扎扎實實做事、勤勤懇懇工作、無怨無悔的奉獻，把握時代賦予我們的機會和公司良好的發(fā)展契機，充分發(fā)揮自己的智慧和能力，在中國人壽打造國際頂級金融保險集團的征途中實現(xiàn)自我的價值。

今天是3月12日，今天對我來說是一個具有重大意義的一天，因為今天我感悟了很多，成長了很多，也收獲了很多。今天是進入中國人壽培訓的第一天，早上出門前，對著鏡子里的自己微笑了10秒鐘，告訴自己我是最棒的，我是世界一流的，我的微笑是最真誠的，念完這些后，我自信的邁出了自己的腳步，開始自己人生的第一篇章。到達中國人壽公司后，我們開始了正式的培訓課程。

首先，給我印象最深刻的是許副總的一句話，他說‘我們要接受批量的挫折和打擊’才能鍛煉自己，的確，作為還沒有太多生活閱歷的應(yīng)屆大學生來說，我們需要學習，需要經(jīng)歷的事情太多，而在這些過程中，我們必然要面臨挫折和打擊，如果我們經(jīng)受不住這些挫折和打擊，那么我們必然會失敗，但是如果我們戰(zhàn)勝了遇到的這些挫折和打擊，那么我們收獲的不僅僅是經(jīng)驗，更重要的是我們會從戰(zhàn)勝的這些挫折和打擊中找到自信，找到激發(fā)自己繼續(xù)拼搏的激情與斗志。

其后，朱總監(jiān)告訴我們要注意自己的角色，要分清人生中的貴人和罪人，要與積極的人在一起，遠離消極人士，要堅持。從朱總監(jiān)的話語中，我受益匪淺，作為一名剛踏入社會的應(yīng)屆大學生，我們要注意自己的角色轉(zhuǎn)換，不能再像大學一樣過著自我的生活了;我們也要用自己的明智的判斷力去分清我們?nèi)松械馁F人和罪人，因為貴人可以幫助我們成功，而罪人只會幫助我們走向失敗;多與積極的人士在一起，這樣會有助于使我們被感染成為積極的人，遠離消極人士，可以保證我們不會被消極的思想所腐蝕;只有堅持做我們認為正確的事，我們才會成功，如果我們半途而廢，那我們是永遠也不會成功的，所以我認為堅持是成功的充分條件。

領(lǐng)導講完話后，我們被帶到附近的一個公園進行室外課程培訓，我們先進行的是執(zhí)行力課程的訓練，在執(zhí)行力課程的訓練中，我們學會了鼓掌的文化，在不同的場合我們都有不同的鼓掌方式來面對，足以看出鼓掌文化的博大精深;我們還學會了只有全力以赴的去做事情，我們才可能把事情做成功，如果只是盡力而為，我們只能把事情做好，而不能把事情做成功，所以‘全力以赴’是我們以后的學習生活中的良師益友。接下來我們訓練的是一些軍訓的課程，經(jīng)過這個課程，我們磨練了自己的意志，并且通過齊步走這項訓練培養(yǎng)了大家的團隊合作精神。

最后，早朱總監(jiān)的贊賞之詞中我們結(jié)束了上午的戶外訓練課程。下午的課程主要是培養(yǎng)我們的團隊合作精神。在團隊合作精神培訓之前，我們先用自己的語言談了一下我們隊團隊合作的認識，再談完我們的想法后，老師把團隊的準確解釋給我們說了：團隊就是有著許多共同目標、共同文化、共同責任、相互協(xié)助的個體的集合。

從這個解釋中我們我們知道了什么是團隊，除此之外，團隊里的各成員之間還必須要相互的信任、寬容和鼓勵，要達到共識、共行、共成，一個單獨的人是不可能完美的，但是一個團隊卻可以鑄就成為一個完美的團隊，只要這個團隊里面的所有成員都能做到上面說的這些，并且，一個人僅靠自己的力量去取得成功是很困難的，而一個團隊要取得成功就是相對簡單的，所以團隊是我們走向成功的基石。隨后，我們進行了班長的競選，其實我此前一直想競選這個職務(wù)，但是由于以前很膽怯和害羞，致使競選班長的想法一直都沒有實施，但是，現(xiàn)在步入社會了，我覺得我應(yīng)該長大成熟了，所以我鼓足勇氣去參加了班長的競選，在站上講臺前，我很害怕我站上講臺后會由于緊張而不知所措，當時我的順序是最后一個。剛站上講臺時，其實我還有點緊張，但是當我專心聽完其他9位競選者發(fā)表完競選詞后，我的緊張情緒一下就沒有了，這也許是因為當時很投入的原因吧。

最終我雖然競選失敗了，但是看到競選成功的兩位班長都很優(yōu)秀，我心服口服，我也希望在這兩位班長的帶領(lǐng)下，我們這個培訓班的成員可以快速有效的成長。雖然在競選班長的時候我失敗了，但是在隨后我成為了小組的組長，我希望我們組的成員能互幫互助，攜手并進，最終成為一個完美的團隊。在小組分完后，我們各小組都設(shè)計了各自小組的海報，在這個環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了團隊合作的重要性，通過我們小組各個成員的共同努力，最終我們設(shè)計出了完美的小組海報。在這里，我驕傲的說一下我們小組海報的一些內(nèi)容。首先，我們小組的名字叫：路之隊;我們的口號是：為夢想而來，我們?nèi)σ愿?我們的學習公約：互幫互助，攜手并進，奮勇向前，勇創(chuàng)一流。我希望我們小組以后能按照這些口號和公約把我們團隊打造成為一個完美的團隊。

在后來我們進行了一個蘿卜蹲游戲，在這個游戲環(huán)節(jié)也充分見證了我們的團隊合作精神，雖然在這個環(huán)節(jié)我們沒有取得最終的勝利，但是我們在此過程中收獲到了團隊的重要性，有利于我們團隊更快成為一個完美的團隊。隨后，我們又做了一個出紅牌黑牌的游戲，在這個游戲環(huán)節(jié)，培養(yǎng)了我們的戰(zhàn)略意識，不過在此環(huán)節(jié)中，也顯現(xiàn)出了我們這些即將踏入社會的應(yīng)屆大學畢業(yè)生在戰(zhàn)略部署經(jīng)驗上的一些不足。這個環(huán)節(jié)結(jié)束后，我們又進行了眼睛對視的游戲，在這個環(huán)節(jié)中主要是培養(yǎng)和了解我們自己的定力。通過這個環(huán)節(jié)，我也從中發(fā)現(xiàn)了我的定力有待提高，我會在以后的工作和學習中不斷培養(yǎng)好自己的定力。最后，我們培訓班的所有成員見了自己的主管或經(jīng)理導師，在與自己的導師交流完后，我們?nèi)珗龅娜藛T在年輕的戰(zhàn)場這首慷慨激揚的歌聲中相互擊手，立下誓約后，結(jié)束了我們今天的培訓課程。

總結(jié)一下今天的培訓給我?guī)淼氖斋@：我學會了執(zhí)行力文化，鼓掌文化，意識到了團隊合作的重要性，了解了一點戰(zhàn)略意識。在這短短一天的時間里，中國人壽就給我的人生帶來了巨大的改變，使我更加堅信我將來會在中國人壽成就自己的夢想和事業(yè)!

學員代表心得體會和感想篇四

歷時5天的崗前培訓轉(zhuǎn)瞬就結(jié)束了，結(jié)訓典禮上，伴隨著音樂和掌聲的響起，我才從這個美麗的平臺醒了過來。該回歸組訓隊伍了，這幾天學到了不少學校學不到的寶貴知識，聯(lián)系實際工作，總結(jié)了幾點心得體會：

一、學會微笑，學會愛。

“這幾天的培訓中，我過得很開心，因為我覺得大家都好像很喜歡我，為什么呢，因為我也很喜歡大家?！?/p>

平凡樸實的話語，卻贏來了全場的喝彩，這是其中一位伙伴的結(jié)訓感言。當你心中充滿愛，放眼望去則皆是愛，當你心中充滿喜歡，迎接你的也將是喜歡滿滿。每天早上，培訓老師問的第一句話，就是“今天你微笑了嗎?”一個燦爛的微笑，一個活力四射的晨操，一個對生活的許諾，一個能督促自己上進的目標，都是每個伙伴整裝待發(fā)、挑戰(zhàn)生活的動力。

作為一個組訓，每天大清晨便要面對許多營銷伙伴，他們有的精神抖擻，有的卻萎靡不振，如何調(diào)動大家的工作積極性，要自己以身作則。學會面帶微笑，學會珍愛生活賜予的一切，并把這個信念告訴你的伙伴，挫折積累經(jīng)驗，坎坷鋪墊未來，失敗只是暫時的不成功，上帝總在關(guān)閉了某扇窗時為我們打開了另一道門，只是需要我們堅持不懈的去努力，不拋棄，不放棄。

tips：我們的晨會，多數(shù)是請一些有突出業(yè)績的伙伴上去介紹成功的經(jīng)驗，讓大家分享其勝利果實。但其實，失敗的經(jīng)驗在某些時候會更寶貴，尤其是那些起死回生的案例，更能引起大家的思考與共鳴。組訓在幫助伙伴解決問題時，也可以挑選典型的事例，和伙伴們一起探討。(范文開心人為您提供的范文)。

二、團隊的力量無窮大。

崗前培訓時，我們一共有10個隊，“彩虹”、“騰龍”、“翔運”、“時先”、“眾鑫”、“群英”、“超越”、“陽光”、“鳳凰”、“沖鋒”，每一個隊名都暗含著一種理想和愿望，為了讓自己的團隊有個好分數(shù)，為了在正式工作之前拿個滿堂紅，伙伴們不管男女老少，都儼然變成一個小學生般，積極發(fā)言、認真學習、對待考勤也不敢?guī)б唤z馬虎。

結(jié)訓典禮公布我們“彩虹隊”為優(yōu)秀團隊時，全組隊員都不禁歡呼雀躍起來，“wearethechampion!”為了爭得這個“最高榮譽”，我們一班紅色娘子軍凝聚了最強大的戰(zhàn)斗力，收獲榮譽之余，還收獲了扎實的保險基礎(chǔ)知識，增強了隊員們的展業(yè)自信心。

在職場中，曾有一些學員提出，比較滿意崗前培訓時的學習氛圍，那時大家齊心協(xié)力，很好地發(fā)揚了團隊精神，而這種行為也在無形中促進了大家的共同進步，相比較之下，職場的氛圍則沒那么融洽和睦。作為組訓，不僅要教會大家如何展業(yè)、如何工作，更應(yīng)注重發(fā)揮團隊的作用，相信會有意想不到的效果。

tips：可以請培訓部的老師幫忙，每一期的崗前培訓班建立一個簡易同學錄，上面記有姓名、組別、聯(lián)系方式、培訓表現(xiàn)、職場等，再由組訓人員定期跟進，了解這些新人的工作情況，可以采取卡片寄情、小聚會等方式分享經(jīng)驗，相信同期同學的經(jīng)驗介紹，更能鼓舞人心?；锇橛龅酱煺蹠r，提醒他們在崗前培訓中，曾經(jīng)喊出的那個嘹亮口號，成功講師說過的那熟悉故事，還有許多簡單卻永恒的道理。

三、業(yè)務(wù)員專業(yè)，我們要比他們更專業(yè)。

在崗前培訓中，最受歡迎的講師便是那些在壽險界頗具成就的成功人士，她們的經(jīng)驗分享往往最能激勵伙伴，因為她們頭頂著成功的光環(huán)，是當之無愧的楷模。分享最真實的成功案例，用專業(yè)的術(shù)語為我們解答疑問，所有疑難在這些老師眼中，似乎都能迎刃而解，這也是我們敬仰原因之一。

以前一直認為，業(yè)務(wù)員的普遍素質(zhì)似乎不太高，包括他們的學歷，職業(yè)，但自從認識了這幾位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)高手，那種膚淺的想法徹底顛覆了。專業(yè)的保險業(yè)務(wù)員，需要全面的了解產(chǎn)品，要學會理財和財務(wù)分析，要遵守職業(yè)道德，尊重客戶需求，永遠站在客戶的角度考慮問題，要為客戶量身定做、合理搭配產(chǎn)品。

作為組訓，更是要掌握這些專業(yè)的保險知識和營銷技巧。于是，展業(yè)經(jīng)歷對我們而言，也是必不可少的，如何能給大家?guī)硪粋€受益匪淺的晨會，如何能令大家對你的指導建議心悅誠服，真實經(jīng)歷和真實案例是最好的教材，紙上談兵有時甚至會連自己都覺得心虛。例如總結(jié)話術(shù)時，要試著和真正的客戶進行交流，得到真實反映，單單憑空捏造話術(shù)，運用起來效果不一定顯著。

tips：能否讓組訓適時出去展業(yè)，及時了解市場動態(tài)、客戶需求、獲取實踐經(jīng)驗再與伙伴分享。但現(xiàn)實中，組訓往往比較忙，能否采用另外一些方式，比如說，讓剛剛展業(yè)成功的伙伴演練一下話術(shù)，記錄下來并予以分享。可以把常用話術(shù)和客戶經(jīng)常提出的異議處理方式羅列出來，編輯成冊，供大家參考。

以上便是我這幾天崗前培訓取得的一些心得體會，由于在保險公司實習的時間有限，也許寫得過于膚淺，還請各位前輩多多批評指教。

學員代表心得體會和感想篇五

7月1日，胡錦濤《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年大會上的講話》中指出：“全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。”據(jù)此，在新的歷史時期和新的歷史條件下，如何進一步加強法院黨的建設(shè)工作，保證法院在黨的領(lǐng)導下保持黨組織和黨員的先進性，既是人民法院踐行“三個代表”重要思想的客觀要求，也是人民法院按照“三個至上”標準以黨建抓隊伍促審判的科學發(fā)展的客觀需要。對此，我們就基層法院在新形勢下深化黨建工作作出以下幾點構(gòu)想，與同仁們共勉。

(一)強化黨的組織建設(shè)。黨的組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證黨的路線方針政策得以貫徹落實、法律得以正確實施、法院各項工作得以順利完成的組織保障。一要提高黨組織的引導能力。要充分發(fā)揮黨組織的決策作用，不斷提高領(lǐng)導班子正確決策、民主決策和依法依規(guī)決策的能力，把黨員和全體干警引導到與黨同心同德謀事業(yè)上來。為此，黨的組織必須緊緊圍繞中央和各級黨委、上級法院的工作部署，適時作出切合本單位實際的總體目標和階段性目標，解決好明確怎樣做、怎樣做得更好的問題。按照黨務(wù)工作與審判執(zhí)行等業(yè)務(wù)工作的規(guī)律，完善決策目標、執(zhí)行責任、監(jiān)督考核三個體系建設(shè)，實行嚴格的責任制、考核制和追究制，從而保證黨組織的引導作用達到預(yù)期效果。二要發(fā)揮黨組織的保障作用。應(yīng)根據(jù)本單位的黨員分布情況，建立健全好組織機構(gòu)，配齊配強支部班子，要把責任強、勇?lián)數(shù)膬?yōu)秀黨員選配到支部班子，以加強班子的先進性代表建設(shè)。要增強班子的黨性觀念，更加自覺地服從黨對法院工作的領(lǐng)導和監(jiān)督。要樹立黨的領(lǐng)導的理念，工作中主動爭取黨的領(lǐng)導，做到制訂本單位重要工作部署或重大事項及時向黨委請示匯報，聽取修正意見和指導意見，確保黨對法院工作的領(lǐng)導原則落到實處。三要注意吸收黨的新鮮血液。要認真抓好入黨積極分子和對新黨員的發(fā)展工作的教育培養(yǎng)，把符合條件的入黨積極分子及時吸收進來，以發(fā)展壯大黨員隊伍，增強黨組織的生命力，培養(yǎng)黨組織的優(yōu)秀后備力量。四要堅持思想政治與業(yè)務(wù)工作一起抓一起上。要堅持一手抓隊伍、一手抓業(yè)務(wù)的“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，把隊伍的思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同布置、同考核、同獎懲。要把對干警的嚴格教育與關(guān)心體貼有機結(jié)合起來，使之感悟到黨組織的嚴格，又感受到黨組織的溫暖。

(二)強化黨的思想建設(shè)。黨的思想建設(shè)是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和政治路線得以貫徹的重要保證。一要加強學習以提高黨員的思想理論水平。要順時應(yīng)勢，全面加強黨員干警的黨的理論知識教育、社會主義法治理念教育、“三個至上”工作指導思想教育、科學發(fā)展觀教育、“三項重點工作”教育、“創(chuàng)優(yōu)爭先”等各項教育，組織進行“大學習、大討論”活動，真正提高“人民法官為人民”主題實踐活動的運用效果，積淀黨員干警的理論修養(yǎng)，拓寬理論視野，豐富精神世界。二要加強宣傳教育以提高黨員學先進趕先進的積極性。要結(jié)合身邊的先進人物和先進事跡，以先進典型引路，發(fā)現(xiàn)先進，培養(yǎng)先進，鼓勵先進，讓先進保持先進再創(chuàng)先進，從而帶動全體干警學好先進，營造一種生動活潑、團結(jié)奮進的整體良好氛圍，最大限度地激勵全體干警獻身司法事業(yè)。

(三)強化黨的制度建設(shè)。建立健全黨建工作的長效機制，切實抓好黨員的經(jīng)常性教育管理工作，是確保黨建工作可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。一要落實好黨建工作責任制。要形成黨組書記、機關(guān)黨總支書記、各黨支部書記抓黨建的工作格局，實行層層簽訂黨建活動工作的責任書，建立書記帶頭抓黨建的責任制，明確書記是“第一責任人”和其他委員是“直接責任人”的工作職責，扭轉(zhuǎn)法院工作重業(yè)務(wù)輕黨建的偏向，保障法院黨建工作有人管、有人抓、有責任。二要規(guī)范好黨組織行為。應(yīng)視情落實、制訂和完善《黨組學習制度》、《黨組議事制度》、《黨員教育、管理及考評制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制度》、《黨組織工作、活動、生活制度》、《黨支部、黨小組基本工作職責》等黨建工作制度，以增強組織生活的程序性，防止組織生活的隨意性。三要堅持好“三會一課”制度。要通過“三會一課”有效制度，注意組織黨員學習黨的理論知識、科學文化知識和黨的路線方針政策，借以不斷提高黨員的政治覺悟、政策水平和使命感與責任感，從而明確工作方向，增強司法能力，完成司法任務(wù)。同時，通過“三會一課”制度，促使黨員對黨在工作中的某些重大問題能在黨的會議上進行民主討論，正確交流看法，提出合理意見與建議，民主集中的原則才能有效發(fā)揮，促進黨的生活生動活潑，黨員的心情活躍舒暢。

(四)強化黨的廉政建設(shè)。黨風廉政建設(shè)是保持法院黨員隊伍先進性和清正廉潔的生命線，因此，抓好黨風廉政建設(shè)關(guān)乎法院黨建工作好與壞的大問題，必須持之以恒、常抓不懈。一要抓緊反腐倡廉教育，建立“不愿為”的自律機制。要以黨員領(lǐng)導干部為重點，把教育貫穿于領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)。要堅持對黨員的教育與管理、自律與他律相結(jié)合，教育黨員牢記“兩個務(wù)必”教導，保持清正廉潔，樹立為民之德觀念。同時，要堅持以反面教材為輔的廉政教育形式，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴。二要抓緊反腐倡廉制度建設(shè)，建立“不能為”的防范機制。要落實權(quán)力制約與監(jiān)督制度，完善公正司法與廉潔司法的訴訟流程和審判管理制度，貫徹公開審判、回避、合議、人民陪審、案件審限、案件執(zhí)行紀律等制度，把清正廉潔司法貫穿于訴訟活動的全過程。要加強案件質(zhì)量評查，將評查結(jié)果與考核結(jié)果相結(jié)合，防止司法權(quán)的濫用。三要抓緊權(quán)利運行的制約與監(jiān)督，建立“不敢為”的制約機制。要結(jié)合上級組織每年一次對法院領(lǐng)導班子成員的考核，認真檢查領(lǐng)導干部個人重大工作報告、個人財產(chǎn)報告、述職述廉報告以及民主測評、誡勉談話、回復組織函詢等情況，接受監(jiān)督檢查。要強化法院紀檢監(jiān)察工作，堅持有報必查、有查必果、有果必究原則。四要抓緊作風建設(shè)，建立“不作為”的鞭策機制。對那些工作平庸、生活庸俗的庸才，要進行強制培訓，克服不負責任的弊病。對那些不積極向上的懶惰作風、散慢習氣，要嚴格整改手段，鞭策前進，使之轉(zhuǎn)變成大有作為。五要抓緊改善提高干警工作生活條件，建立“不必為”的保障機制。要從實際出發(fā)，改進工作方法，認真改善法官和其他工作人員的工作生活環(huán)境，努力提高物質(zhì)文化生活水平，強化全體人員的職務(wù)保障、經(jīng)濟保障和人身保障體制，想方設(shè)法解除后顧之憂，做到既嚴格管理又關(guān)懷入微，從而保證全體干警不必為日常生活而分散精力影響工作。

(五)強化老干部支部建設(shè)。離退休老干部是國家人才寶庫中的寶貴資源，也是法院內(nèi)部的寶貴財富。老干部參加革命時間早，受黨的教育多，積累黨的知識豐富，他們先后從工作崗位上退下后，仍在不斷地為加強法院隊伍建設(shè)嘔心瀝血，發(fā)揮著積極的余熱作用。一是選派老干部進校講座。老干部支部每年都要選派身體尚好、有較高的理論知識的老黨員進校向中小學校師生作黨史報告和法律輔導，增強中小學校師生的黨史知識和法律知識。二是認真做好“關(guān)工”工作。老干部支部組成的“關(guān)心下一代”工作小組經(jīng)常開展“關(guān)工”教育工作，在中小學生寒暑假期間，“關(guān)工”小組都要組織老干部對本單位干警的在校子女進行革命優(yōu)良傳統(tǒng)教育、團結(jié)互助教育、集體主義榮譽感等教育，并逐步形成一種制度，對于推動在校學生遵紀守法、奮發(fā)向上起到了有力的助推作用。三是征詢老干部意見建議。法院除每年底邀請老干部向黨組、黨支部提意見建議外，平時在開展其他教育活動中也注意邀請老干部幫助找差距，把老干部的合理建議逐項對照整改好。

學員代表心得體會和感想篇六

在萬州烤魚培訓班的學習過程中，我有幸成為了學員代表。通過此次學習，不僅學到了烤魚的制作技巧，還懂得了團隊合作、人際交往等重要素質(zhì)。在此，我想分享一下我的心得和體會。

第二段：技術(shù)方面。

烤魚制作的各種紛繁復雜技巧，初來乍到的我不免有些手足無措。但在老師的指導下，我漸漸熟悉了烤魚的制作流程，學會了如何在其表面涂抹適量醬汁，如何保持魚肉柔嫩且不易散開。此外，我們還學會了大廚們獨創(chuàng)的秘制醬汁，并掌握了把握火候的技巧。通過練習，不僅我能親手制作出美味的烤魚，我的手藝也得到了進一步提高。

第三段：團隊合作。

萬事皆有團隊合作的重要性，烤魚也不例外。在培訓班中，每位學員被分為一個小組，大家需要搭配協(xié)作，才能將特色美食呈現(xiàn)給客人。有時候，我們會發(fā)現(xiàn)自己的手忙腳亂、不知如何下手，這時候小組的成員會默契地分工協(xié)作，每人擔負一部分，井水不犯河水，有條不紊地完成任務(wù)。團隊合作的過程中，大家都能學到互相相處的技巧，也學會了更好地相信、傾聽和幫助別人的方法。

第四段：精神方面。

在烤魚培訓班中相處的幾天，我不僅學到了關(guān)于如何烤魚的技巧，也學會了一些關(guān)于如何滿懷熱情去面對新挑戰(zhàn)的方法。有時候，我會因為一些錯誤和挫折而喪失信心，但同學和老師們告訴我，每個人都會犯錯，關(guān)鍵要學會從錯誤中學習，更好地實現(xiàn)自我提升。當我們?yōu)橐粓F隊共同的目標而努力的時候，我們更明白了相信改變和努力所帶來的收獲的重要性。

第五段：收獲和感言。

對于我個人而言，這次烤魚培訓班不僅僅是美食制作技術(shù)的學習，更大的意義是我如何面對和解決在生活中可能遇到的各種問題。除此之外，我也認識了這個令人陶醉的行業(yè)，并且學習到眾多值得借鑒和復制的方法和技巧。我所從中獲得的技能和技巧，將會在我今后的生命中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。最后，我非常感激這個培訓班給我們提供了一個這樣一個機會去學習、嘗試、挑戰(zhàn)和感受烤魚文化的精髓，我相信這個經(jīng)歷將會繼續(xù)幫助我在未來實現(xiàn)更多的成功。

學員代表心得體會和感想篇七

作為一位學員代表，我有幸參與并見證了培訓過程中的各個環(huán)節(jié)。學員代表是培訓班中的重要角色，作為學員與培訓機構(gòu)之間的橋梁，他們的職責是代表全體學員提出建議和反饋，促進培訓質(zhì)量的提高。在這一學員代表的身份中，我深刻認識到了自我責任、協(xié)作能力和服務(wù)意識的重要性。

第二段：體會學員代表的責任和意義（250字）。

作為學員代表，我不僅要積極參與培訓過程和課堂活動，還要與培訓機構(gòu)溝通，代表學員提出他們的需求和問題。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的責任感得到了極大的激發(fā)。我要不斷了解學員的意見和反饋，將他們的聲音傳遞給培訓機構(gòu)，促使培訓機構(gòu)改進教學方式和內(nèi)容。同時，我還要與同伴密切合作，聽取他們的意見和建議，形成真正代表學員利益的提案和建議。

第三段：個人成長和收獲（300字）。

作為學員代表，我深切體會到了個人成長和收獲。在與培訓機構(gòu)的溝通中，我學會了更好地表達自己的觀點和理念，提出有建設(shè)性的意見和建議。與同伴的合作使我更加懂得傾聽和尊重他人的觀點，并在團隊中協(xié)調(diào)和協(xié)作。在代表學員的過程中，我不斷提高自己的服務(wù)意識，盡量滿足學員的需求，并解決他們的問題。這些經(jīng)歷讓我得以成長，培養(yǎng)了自我責任感和團隊合作精神，對我今后的學習和工作也有很大的裨益。

第四段：問題和挑戰(zhàn)（250字）。

作為學員代表，我經(jīng)歷了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，面對學員的各種意見和需求，我必須對其進行篩選和整理，提煉出真正重要的問題并提出對應(yīng)的解決方案。其次，作為一個代表，我必須堅守公正、客觀的原則，不能偏袒任何一方。同時，代表學員還需要處理好與培訓機構(gòu)的關(guān)系，保持良好的溝通和合作。這些問題和挑戰(zhàn)給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?，但也使我不斷成長和提升自己。

第五段：展望未來（250字）。

作為一名學員代表，我深知自己的責任和使命。我會繼續(xù)不懈努力，提升自己的能力和素質(zhì)，更好地履行學員代表的角色。未來，我還希望通過自己的經(jīng)驗和體會，分享給其他人，鼓勵更多的人積極參與到學員代表的工作中來。同時，我也希望培訓機構(gòu)能更加重視學員代表的作用，建立更加有效的反饋機制，以促進培訓質(zhì)量的不斷提高。我相信，學員代表的力量是無窮的，只要我們關(guān)注學員的需求，為他們服務(wù)，就一定能夠取得更加優(yōu)秀的成績。

總結(jié)：

作為學員代表，我深刻認識到自我責任、協(xié)作能力和服務(wù)意識的重要性。在與培訓機構(gòu)的溝通中，我學會了更好地表達自己、提出建設(shè)性的意見和建議。與同伴的合作使我更加懂得傾聽和尊重他人的觀點，并在團隊中協(xié)調(diào)和協(xié)作。面對問題和挑戰(zhàn)時，我能夠積極應(yīng)對，提升自己并不斷成長。展望未來，我將繼續(xù)努力提高自己的能力和素質(zhì)，分享經(jīng)驗給其他人，并希望培訓機構(gòu)能更加重視學員代表的作用，以推動培訓質(zhì)量的提高。相信學員代表的力量是無窮的，只要我們關(guān)注學員的需求，為他們服務(wù)，就一定能夠取得更加優(yōu)秀的成績。

學員代表心得體會和感想篇八

作為一名學員，每一次的學習都讓我受益良多。這不僅僅是知識與技能的增長，更是一種成長和思考的過程。今天，我想分享我的一些學習心得體會和感想。

第二段：提高學習效率。

在過去的學習中，我發(fā)現(xiàn)自己花費了不少時間，但卻沒有達到應(yīng)有的成果。因此，在接下來的學習中，我著重提高了學習效率。我采用了制定學習計劃、規(guī)定學習時間和集中注意力等方式，有效地提高了學習效率。同時，我也意識到要利用好網(wǎng)絡(luò)和圖書館等資源，增強自己的知識和技能。

第三段：積極參與討論。

課堂上，我們經(jīng)常會進行小組討論和講座演講，這是我與同學們交流和探討的機會。我開始積極參與課堂討論，與同學們分享自己的思考。通過與他人的對話，我不僅學到了別人的經(jīng)驗，也鍛煉了自己的表達能力和思維能力。同時，討論過程也激發(fā)了我們的創(chuàng)造力，帶來了更多靈感。

第四段：掌握技能和方法。

學習中，技能的掌握也是一大難點。在我的學習中，我發(fā)現(xiàn)通過練習和實際操作能更好地掌握技能。比如學習計算機編程，不僅要學習理論知識，還要進行實際操作，不斷試錯和調(diào)整，才能更好地掌握技能。同時，我也學會了利用資源網(wǎng)站和查閱文獻等方法，更好地補充自己的知識。

第五段：學習不斷迭代。

學習是無止境的，沒有做到最好的自己，也不存在學習的終點。因此，在我的學習中，我始終保持一種迭代的動力和意識。我不斷檢討自己的學習方法和效果，尋找優(yōu)化的空間。同時，我也為自己定下了一個個的小目標，通過不斷實現(xiàn)小目標來推進自己的學習進程，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

總結(jié)：

通過這些經(jīng)驗和體會，我明白了學習的本質(zhì)是一種成長和思考的過程。我也感到自己已經(jīng)獲得了很多，更多的汲取和實踐依然在前方等待著。希望大家也能像我一樣堅定地追求自己的夢想，不斷努力，不斷迭代，讓自己成為最好的自己。

學員代表心得體會和感想篇九

學習是每個人的生命中不斷自我提升的重要方式，工商管理碩士（MasterofBusinessAdministration,MBA）課程是一種高度實用性強、具有國際化特色和高成本的碩士課程。取得MBA碩士學位，成為了職場人士提高自身管理、營銷、財務(wù)等方面實力的重要途徑。今天我將選擇MBA課程作為樣本，來探討學員的心得體會和感想。

MBA學員來自不同的行業(yè)和領(lǐng)域，他們擁有不同的職業(yè)閱歷、以及來自不同的背景。但是，他們卻對于學習和提升自我具有相同的信念。通過取得MBA學位，他們能夠更好地了解不同領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識，提高自己的管理能力和領(lǐng)導力水平，更好地應(yīng)對競爭日益激烈的職場環(huán)境。

【段落2：探究MBA學員學習過程中的感悟】。

MBA的學習氛圍非常濃厚，同學之間的互動與合作譴責了很好的學習氛圍。而學習的過程中，MBA學員也會感悟到他們的不足、提高空間、以及發(fā)現(xiàn)一些職場之外的機遇。這種感悟帶給了他們更大的信心和動力，讓他們更加有耐心和毅力去投入到學習和提升自己中。

當然，MBA課程也存在一些問題。由于MBA課程本身就是以實踐出發(fā)的，學生常常面臨著“跨過課本理論，踏入實業(yè)世界”的問題，因此很多人在實踐過程中會遇到不同的挑戰(zhàn)和困難。同時，由于MBA學員的平均年齡相對更高，許多人會在學習過程中遇到事業(yè)發(fā)展與家庭生活之間的平衡問題。這些問題雖然不可避免，卻是學員們必須面對的挑戰(zhàn)。

MBA學員夢寐以求的學術(shù)和實踐相結(jié)合，也讓他們從一個全新的角度去審視自己的職業(yè)道路，整體上提高自己的判斷力和思考能力，讓他們在以后的職業(yè)生涯中有著更多的發(fā)展機會。他們也學會了如何更好地與不同背景的人合作，增強了自己的團隊能力，從而更好地為公司貢獻力量。

【結(jié)尾】。

以上是我對于MBA學員感悟和體會的一些總結(jié)和反思。通過觀察和剖析，從另一個角度讓我看到了自己職業(yè)生活中的不足之處。相信未來，只要勇敢走出舒適圈，積極投入到自我的學習和提升中，一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標和夢想。

學員代表心得體會和感想篇十

作為學員代表，我有幸能夠參與并代表同學們發(fā)表對于學習、生活和學校管理等方面的建議和意見。這一角色不僅讓我學會了如何表達自己的想法，還為我提供了與老師和其他學生溝通的機會。通過這段經(jīng)歷，我深刻地認識到作為學員代表的責任與意義。在與同學們的交流中，我體會到了作為代表的重要性和挑戰(zhàn)，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。

首先，作為學員代表，我需要與同學們建立良好的溝通渠道，了解他們的需要和關(guān)注點。每個人都有自己的獨特經(jīng)歷和觀點，通過和他們的交流，我才能夠更好地代表他們的利益。所以，我努力參與各種學生活動和會議，與同學們保持密切的聯(lián)系，聽取他們的聲音和建議。通過這樣的努力，我能夠更好地代表同學們的意愿，向?qū)W校提出他們希望解決的問題和改善的方案。

其次，作為學員代表，我需要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。在學校管理層和同學之間充當橋梁的同時，我還需要協(xié)調(diào)不同利益方之間的關(guān)系。毫無疑問，不同人的需求和利益往往會存在沖突，作為代表，我必須能夠理解并妥善處理這些矛盾。在解決問題的過程中，我會采取調(diào)查研究、召開會議和商討方案等方式，以平衡各方的利益，并在最大程度上滿足同學們的需求。

然后，作為學員代表，我發(fā)現(xiàn)我需要提高自己的分析和解決問題的能力。有時候，同學們提出的問題并不是很明確或具體，可能只是簡單的抱怨或感受。作為代表，我需要用心聆聽他們的內(nèi)心呼聲，挖掘背后的真正問題，并尋找切實可行的解決方案。在過程中，我需要運用邏輯思維和批判性思維，分析問題的根本原因，并與同學們以及學校管理層進行充分的溝通和討論，以找到最佳解決方案。

最后，作為學員代表，我深刻地認識到自己的責任和影響力。我代表的不僅是個人意愿，更是整個班級甚至全校的利益。我的決策和言行會直接影響到其他同學的學習和生活。因此，我需要時刻保持學習和成長的姿態(tài)，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為同學們做出更好的代表。同時，我也需要敏銳地意識到自己的權(quán)力和責任的界限，避免濫用權(quán)力或成為他人利益的代言人。

總結(jié)起來，作為學員代表，我要與同學們保持良好的溝通，了解他們的需求；要具備組織和協(xié)調(diào)能力，處理利益沖突；要提高自己的問題分析和解決能力，為同學們提供有效的解決方案；要認真履行代表的責任，明智地運用權(quán)力。這段代表經(jīng)歷讓我更加明確了自己的職責和角色，也讓我成長為一個更好的學生和領(lǐng)導者。

學員代表心得體會和感想篇十一

作為一名學員代表，我有幸代表全班同學與老師進行交流和溝通，參與學校各項事務(wù)的決策和管理。這段時間的經(jīng)歷讓我深刻體會到學員代表的責任與使命，同時也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會，下面我將就此進行總結(jié)和分享。

作為學員代表，我們首先要承擔起代表同學的責任。無論是學習上的困難還是生活上的問題，我們要積極與老師溝通，為同學們提供幫助和支持。此外，學員代表還要積極參與學校各項事務(wù)，為班級和學校作出貢獻。我們要與老師密切配合，積極參與班會、社團活動等，并及時向同學們傳達各項通知和要求。學員代表的使命是成為同學們的傾聽者和幫助者，在他們困難時伸出援手，在他們苦惱時給予慰藉。

第三段：學員代表的經(jīng)驗與收獲。

在擔任學員代表期間，我不僅提升了自己的組織管理能力，還學會了如何與不同層次的人進行有效溝通。在組織班級活動時，我學會了制定計劃、安排任務(wù)，協(xié)調(diào)同學們的合作，從而提高了整個團隊的效率。同時，在與老師溝通時，我逐漸掌握了妥善表達自己觀點的技巧，也更加注重傾聽他人的意見和建議。這些經(jīng)驗讓我在人際交往和組織協(xié)調(diào)方面得到了提升，對我個人的發(fā)展也起到了積極的推動作用。

第四段：學員代表的挑戰(zhàn)與克服。

擔任學員代表雖然帶來了許多收獲，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先，時間安排上的困擾是一個難題。作為學員代表，我們需要平衡好自己的學業(yè)和學校事務(wù)之間的關(guān)系，有時會面臨較大的壓力。其次，我們還要面對來自同學們的各種不同意見和需求，有時需要在眾多聲音中找到公平和合理的解決方式。這些挑戰(zhàn)都需要我們有耐心和智慧去克服，通過與老師和同學們密切合作，共同解決問題。

第五段：對未來的展望與感悟。

通過擔任學員代表的經(jīng)歷，我更加明確了自己的目標和職業(yè)方向。我希望通過自己的努力，將學員代表的經(jīng)驗應(yīng)用到未來的工作和生活中，成為一個善于溝通、具備組織協(xié)調(diào)能力的人。同時，我也學到了團隊合作的重要性，懂得傾聽和尊重他人的意見。在未來的道路上，我將繼續(xù)提升自己，鍛煉自己的能力，為實現(xiàn)更大的夢想奮斗。

總結(jié)：

作為一名學員代表，我深刻感受到了責任和使命，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過與同學們密切合作和與老師溝通，我不僅提升了自己的組織和管理能力，而且學會了善于傾聽和解決問題的方式。雖然在這個過程中也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)，但我相信通過自己的努力和團隊的力量，能夠戰(zhàn)勝一切困難。展望未來，我將繼續(xù)加強自身能力的提升，為實現(xiàn)自己的夢想而奮斗。

學員代表心得體會和感想篇十二

作為一個喜歡美食的人，我非常慶幸有機會參加萬州烤魚學員代表，學習和體驗烤魚文化。在這次活動中，我不僅了解了烤魚的歷史淵源和制作過程，還品嘗到了各式各樣美味可口的烤魚。在這里，我想分享一下我的心得和體會。

第二段：烤魚的歷史淵源和制作過程。

萬州烤魚的歷史可以追溯到明朝，是當?shù)孛耖g飲食文化之一，如今已經(jīng)成為了重慶市的地方特色美食。其制作過程大致分為鮮魚處理、作料調(diào)制、烤制和配菜四個部分。其中，關(guān)鍵是鮮魚的選材和處理，一定要選用新鮮的、肉質(zhì)細膩的、沒有異味的魚類。配料也要經(jīng)過精細調(diào)制，讓每一道菜的味道達到最佳狀態(tài)，才能制作出一道美味的烤魚。

第三段：對烤魚文化的感悟。

在品嘗了不同口味的烤魚后，我深刻意識到了烤魚文化的獨特魅力，讓我感到心曠神怡?？爵~不僅僅是一道美食，更是一種傳統(tǒng)文化的體現(xiàn)。它不僅傳承了地方的歷史文化，還承載著人們對生活的態(tài)度和追求。通過制作和品嘗這道特色美食，人們可以更深刻地感受到萬州人民的熱情好客和對美食的熱愛。

第四段：對烤魚制作的體驗和感受。

在活動中，我還有機會參與到烤魚的制作過程中。在教練的細心指導下，我按照正確的步驟和方法，成功將一道烤魚烤制出來。在跟隨教練的指導下，我深深地了解到了烤魚制作的精髓，也感受到了制作烤魚的樂趣。此外，還體驗了一番打開貝殼、挖蛤、擺盤等過程，了解到了烤魚制作的繁瑣和艱辛。這個體驗讓我更加珍惜美食，同時也給我?guī)砹嗽S多啟示和感悟。

第五段：對未來的展望。

通過這次活動，我對于烤魚文化的認識和理解更加深入了解。我相信，隨著社會的發(fā)展和城市人們的生活質(zhì)量不斷提高，烤魚文化會成為更多人眼中的特色美食，成為烤魚產(chǎn)業(yè)的新亮點。未來，我會繼續(xù)關(guān)注萬州烤魚文化的發(fā)展，并且在生活中多吃這道美食，讓自己的味覺體驗得到更多的提升。

結(jié)語。

在這次活動中，我不僅學到了更多的烤魚文化、細節(jié)和烹飪技巧，更重要的是了解到了烤魚背后的文化底蘊和人文情懷。此外，還結(jié)交了不少志同道合的朋友，拓寬了自己的視野和人脈。在未來的日子里，我會秉承著參加這個活動的初心，更好地宣傳和傳播萬州烤魚文化。