紀委吹風心得體會及收獲 紀檢的心得體會(八篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

2022紀委吹風心得體會及收獲一

新常態(tài)下的紀檢工作是：立足上級要求，密切聯(lián)系實際，積極探索機制，有效創(chuàng)新新形勢、新特點下，黨風廉政建設和反腐敗工作的新思路、新方法、新舉措，有力推進工作有序、有為、有效的開展?，F(xiàn)將一季度工作作如下匯報，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

一、理清思路、落實責任，協(xié)助黨委抓好主體責任的落實與運用。

黨委抓，抓黨委。黨委是黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任的領導者、執(zhí)行者、推動者。協(xié)助黨委抓好主體責任的落實是紀檢工作的首要任務，也是做好黨風廉政建設工作的關鍵所在。鎮(zhèn)黨委按照“不抓黨風廉政建設是瀆職，抓不好黨風廉政建設是失職，黨風廉政建設出了問題要?職”的思路。首先，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》、《黨風廉政建設責任制分解實施細則》和《黨風廉政建設“一崗雙責”工作落實方案》，建立了《黨政領導干部責任制任務分解臺賬》，明確了黨委(支部)領導班子責任，黨委(支部)主要負責人責任，領導班子成員責任。將分管、協(xié)助工作、聯(lián)系區(qū)域、重點領域、突出問題、關鍵部位、熱點難點進一步細化落實到人員、單位、地點、時間和任務。實現(xiàn)了人員與工作明確，任務與時間明確，責任與目標明確，問題與追責明確。做到了人人知曉任務，個個必須擔當?shù)木置?。其次，實行“五簽一諾一公示”機制，即：責任書的簽訂實行黨委和支部簽，黨委負責人與各支部負責人簽，黨委(支部)主要負責人與班子成員簽，班子成員與分管領域、協(xié)助工作、聯(lián)系區(qū)域的負責人簽，部門負責人與單位工作人員簽，同時簽訂廉政承諾書。對簽訂的責任書和承諾書在有效區(qū)域內(nèi)公示，接受社會各界的監(jiān)督。通過各級組織和一把手傳導責任、傳導壓力，督促班子成員去履職盡責，部門負責人守土守責，具體人員盡職盡責。形成“一把手抓一把手，一級抓一級，人人有責任，人人擔責任，人人負責任”的格局。再其次，建立了嚴格的考核和獎懲機制。黨委制定了《黨風廉政建設目標考核和獎懲辦法》和《黨風廉政建設責任追究實施試行意見》，進一步細化了各級黨員干部在黨風廉政建設工作與單位工作績效、個人工作業(yè)績的激勵和責任追究辦法。責任制的分解、落實、監(jiān)督、考核、獎懲、追責辦法的細化增強了工作者的責任意識、危機意識、擔當意識和理性意識。扭轉了不想管，不能管、不敢管、不愿管的局面。

二、提高認識、深化三轉，厘清紀委監(jiān)督責任的目標與任務。

緊貼轉職能、轉作風、轉方式，緊跟黨委的中心工作和關注點開展監(jiān)督檢查工作。具體做到“三抓”：

一抓源頭。一是明確工作重點。把思想建設、警示教育和廉政文化的宣傳納入到黨委中心組學習、組織建設、宣傳工作、依法治理工作的內(nèi)容之中，制定了工作計劃，明確了考核辦法。二是認真組織開展。借助鄉(xiāng)村文化旅游節(jié)這一特殊時間節(jié)點開展廉政文化演出2場次，受教育群眾20xx余人，制作宣傳展板11張，大型標語2幅，廉政文化墻2處，廉政標語100余幅。結合依法治理和大調(diào)解工作深入村(居)和院戶宣講廉政知識12場，分發(fā)政策法規(guī)書籍100余套，宣傳資料5000余份。通過專題會議和一般會議，開展廉政教育講座20余次。同時，在“三?八”節(jié)期間，組織女同志中的黨代表、人大表，致富能手和部分村居干部家屬30余人瞻仰了紅軍烈士陵園，觀看了《吃拿卡要》、《王懷忠的兩面人生》等警示教育專題片。

二抓苗頭。利用“三早”機制，在苗頭性、傾向性的問題上，實行“抓早、抓小、抓實，抓?！薄Ｒ皇墙C制，逐級履責。對苗頭性、傾向性問題建立梯次工作化解機制，有效解決上推下卸，推諉扯皮，踢皮球，下跳棋工作現(xiàn)象。即：聯(lián)系社的負責人——村(居)調(diào)解委員會——村(居)支部或村委——鎮(zhèn)信訪辦——聯(lián)合辦公——紀委。二是發(fā)揮職能、聯(lián)合處置。利用信訪辦、大調(diào)解辦，司法和法律服務所等單位的工作職能，將群眾反映的一般信訪問題解決在農(nóng)村，解決在院戶，解決在單位，解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。三是明確責任，嚴格追究。對苗頭性的問題制定了責任追究辦法，明確了該解決不解決，該負責不負責，該牽頭不牽頭的人和單位的處理辦法。對苗頭性的反彈跡象，做到了一露頭就辦，一露頭就查，基本上遏制了“小事鬧大，大事鬧炸”局面，同期信訪量減少35%。

三抓自身。打鐵還需自身硬。按照“多學、深學、理論與實戰(zhàn)統(tǒng)一”的思路，把加強自身建設擺在突出位置。一是建立學習、案件查辦、工作實效等考核制度。二是把監(jiān)督檢查當作鍛煉和提高自己的過程。一季度，上派3人到市、縣紀委辦案26天，縣紀委借用1人工作22天，片區(qū)紀工委開展檢查借用2人5天，本單位組織7人3次檢查11天。通過理論與實戰(zhàn)的學習，大大提升了紀檢人員的工作能力。

三、周密部署、注重實效，嚴肅查處監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的熱點和難點問題。

一是以“驚雷行動”和“利箭行動”為契機，一季度的監(jiān)督檢查工作有所成效。在干部工作作風上，誡勉談話2次7人，通報4人。在違規(guī)辦理婚喪假娶上，立案1起，初核1起，通報1起。在損害群眾利益上，初核1起。在“三公”經(jīng)費問題查處上，通報2起，約談2起3人。二是找準惠民政策落實和資金管理使用中的風險點，建立了“二二四五六”上下雙向監(jiān)督機制。(兩落實：落實鎮(zhèn)、村黨政“一把手”主體責任和部門具體責任，落實鎮(zhèn)紀委全程監(jiān)督責任，確保責任落實到位;兩公開：公開鎮(zhèn)、村主體責任人身份和電話，公開紀委投訴舉報電話，強化責任意識、擔當意識，努力做到矛盾化解不出村、不到鎮(zhèn)、不上縣;四統(tǒng)一：在紀委統(tǒng)一制作專用公示欄，統(tǒng)一公示內(nèi)容，統(tǒng)一責任主體，統(tǒng)一管理人員，實現(xiàn)惠農(nóng)資金評審流程標準化、資金

發(fā)放陽光化，給老百姓交一份明白賬，杜絕該公示不公示、不敢公示，避免干部暗箱操作、優(yōu)親厚友、弄虛作假;六不準：不準擅自更改已確定的補貼對象和數(shù)額，不準以補貼抵扣農(nóng)戶的任何上繳款項，不準截留、擠占和挪用補貼資金，不準由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、組集中代領代發(fā)代保管存折或補貼，不準在農(nóng)民領取補貼時向農(nóng)民強行索要任何款項，不準以任何理由扣押農(nóng)民補貼存折和增加農(nóng)民負擔。五到位：政策宣傳到位，補助標準、金額核實到位，卡折發(fā)放到位，資金兌現(xiàn)到位，監(jiān)管責任落實到位。)

截止目前，我鎮(zhèn)接收信訪案件16件，上級轉辦2件;立案1件，初核2件，信訪了結2件，鎮(zhèn)信訪辦化解5件;暫扣違規(guī)資金3.5萬元，追收挪用專項資金6.3萬元，組織處理1人，停職1人、免職1人，誡勉談話7次15人，通報10件17人次。

俗話說“一勤天下無難事” ，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，我鎮(zhèn)紀委工作一定能夠圓滿完成上級安排的各項任務!

謝謝!

2022紀委吹風心得體會及收獲二

本人現(xiàn)任公司紀委書記兼工會主席，分管公司紀檢、監(jiān)察、工會、離退休、法律事務及裝飾公司工作，協(xié)助公司經(jīng)理管理審計工作。

x年，我嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為指導，拓展工作思路，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。這些成績的取得與省公司紀檢組、工會和公司黨委、行政的正確領導及大力支持分不開，與全體干部、職工的關心、幫助和共同努力分不開，在此向各級領導和同志們給予的支持和幫助致以衷心的感謝!下面我將自己崗位職責履行情況及個人黨風廉政建設等情況做以匯報，同時再剖析一下自身的不足，請領導和同志們評議。

一、加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平

面對繁雜多變的發(fā)展環(huán)境，一名管理者如果不善于學習，就難以作出正確的判斷和決策，難以實施有效的管理。所以我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)作為一項重要任務，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。積極參加省電力公司、公司組織的各項學習活動和企業(yè)管理知識的學習，認真做學習筆記。并根據(jù)分管工作要求，努力加強業(yè)務知識的學習，提高自身實踐能力。

1、首先積極參加公司黨委中心組學習以及各項培訓，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“學制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動中，重點學習了xx屆五中全會精神、省公司年中工作會精神和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關規(guī)定，始終要求自己保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺接受各種監(jiān)督，用科學的理論指導實踐。

2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀經(jīng)濟政策的了解和分析，著重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)領導人、領導力、復命ii、加強廉政建設預防職務犯罪制度選編以及關于經(jīng)濟方面的書籍。通過學習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務奠定了良好的理論基礎。

3、努力拓寬知識面，更新知識結構。認真學習了有關法律法規(guī)知識，包括：公司法、招投標法、勞動合同法實施細則、企業(yè)工會工作條例、《國家電網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察信訪舉報處理辦法》等。把學習融入到實踐中，缺什么補什么，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐。通過學習，使自己在理論和政策水平上有了進一步的提高。

二、認真履行職責、加強指導監(jiān)督，圓滿完成年度各項任務

(一)紀檢監(jiān)察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領導下，有公司各部門及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監(jiān)察工作時，緊緊圍繞公司的中心任務，按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，造濃了廉政教育氛圍，規(guī)范了權力約束機制，簽訂了責任書，推動了公司黨風廉政建設及反腐敗工作的深入開展。

1、在宣傳教育方面：

一是認真學習貫徹落實上級精神，結合我公司工作實際，制定下發(fā)了公司年反腐倡廉教育計劃和工作要點，特別是以“學制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動和宣傳教育月活動為契機重點開展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動，促進了黨員干部的廉潔自律。

二是組織開展了廉政制度法規(guī)學習、領導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書法繪畫作品征集等活動，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。

三是結合公司開展的“干部隊伍作風建設年”活動，在網(wǎng)站上和機關辦公樓分別設立了“干部作風建設”意見箱，暢通監(jiān)督管理渠道。開展的“干部作風建設”問卷調(diào)查，共收回問卷調(diào)查表300份。同時加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話8人、通報批評10人，經(jīng)濟處罰10人。對給公司造成的25.6679萬元損失，按照行政問責制相關規(guī)定，有關責任人實施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關程序進行查證。

四是組織并帶領各級領導干部、重要崗位人員、經(jīng)濟要害工作人員共計129人，到警示教育基地——(縣處級領導職務犯罪看守所)和西安監(jiān)獄參加廉政警示教育活動。

五是堅持每月送一文活動：在《廉政警鐘》上開辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等內(nèi)容，購買下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，組織黨員領導干部觀看了電視劇《遠山的紅葉》等。通過一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。

2、在推進黨風廉政建設方面

一是認真落實黨風廉政建設責任制，制定下發(fā)了公司《年黨風廉政建設責任制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關部門責任分解表》，落實了公司同基層單位、機關各部室、財務總監(jiān)簽訂的黨風廉政建設責任書，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和積極落實自己在黨風廉政建設責任和懲防體系建設中的職責和任務。

二是加強黨風廉政建設責任制“五個一”活動管理工作，對黨員領導干部統(tǒng)一制作和配發(fā)了領導干部“五個一”活動紀實手冊95本，完善了黨風廉政建設責任區(qū)的動態(tài)管理。

三是實施了黨風廉政建設“三書兩報告”制度。共發(fā)放責任分工報告書9份，牽頭任務函告書31份。通過開展此項活動，使公司及時掌握了基層黨風廉政建設活動開展情況，為更好的開展黨風廉政建設活動提供決策的依據(jù)。

四是組織開展了財務資產(chǎn)領域“反違章”專項工作，在該領域五個重要崗位共查找出風險點54條，評審出一般風險42條，三級風險7條，并及時對風險進行了處理，形成了本單位財務領域崗位風險辨識表。

五是落實干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關。今年對擬提拔的五批次共計26人次進行了任前廉政鑒定和法規(guī)考試，同基層黨政負責人談話105人次;領導干部任前、調(diào)整廉政談話共計61人次

建立了中層領導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書，推動公司廉潔文化“四進”活動。指導基層各單位成立了內(nèi)部招標監(jiān)督小組。1-10月份僅公司紀檢監(jiān)察部門就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監(jiān)督共計26次，加強了招投標監(jiān)督工作。

3、在效能監(jiān)察的開展方面

組織開展了工程建設外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監(jiān)察工作。加強了工程結算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規(guī)范了外委用工、物資管理相關管理流程，截止月份，累計節(jié)約資金、避免和挽回損失約120萬元，經(jīng)濟效益顯著。

(二)在工會方面，按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。

1、堅持職工代表大會制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，職代會閉會期間召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長會，通報了職工關心的有關事宜，積極探索。建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，擴大職工群眾在經(jīng)營管理、工程招投標、物資采購等方面的監(jiān)督。把集體合同作為科學依法維權的主要手段，依照相關法律、法規(guī)和政策，與企業(yè)簽訂了平等協(xié)商的《集體合同》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監(jiān)督權。

2、加強基層工會組織機構建設。及時對工會、基層分會、專門工作委員會人員、職工(會員)代表進行補選和調(diào)整。加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度，對各分會職工文化娛樂活動場所及設施進行輔助性改善，年花費資金9萬元余元為18家基層單位購買了活動器械，安裝空調(diào)27臺，共計4.9萬元。受到職工普遍歡迎。

3、充分發(fā)揮工會文體活動陣地的積極作用，組織“學習《集體合同》知識、安全生產(chǎn)應急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽等群眾性活動，帶領文藝隊編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進行“送清涼促發(fā)展”暑期慰問，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映電影，送上公司及工會組織的關懷。年公司工會開展暑期慰問活動，慰問職工2700余人，費用19.1萬元。

4、組織開展群眾性生產(chǎn)活動。一是以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監(jiān)察勞動競賽活動、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經(jīng)營預算標準化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設管理，積極引導創(chuàng)建班組。其中物業(yè)公司修繕班、咸陽物業(yè)修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據(jù)公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進行重點督導、培養(yǎng)。

5、組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節(jié)”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領導干部交友幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進行了走訪慰問，為她們發(fā)放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元，為33名職工發(fā)放喪葬互助金45200元(截至3季度)。積極開展困難職工子女就學情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發(fā)放助學金19700元。

6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進一步增強熱愛企業(yè)的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。

(三)協(xié)助經(jīng)理管理的審計工作，今年共完成了5項領導干部任期經(jīng)濟責任審計、社保基金和施工物資管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改，使審計工作在強化內(nèi)部控制、防范化解風險、促進公司效益提高等方面發(fā)揮了應有的作用。

(四)主持開展“小金庫”專項治理工作。成立了機構，明確了責任，制定了實施方案，舉辦了培訓班。三十五個單位及部門的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和“回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風險節(jié)點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風險節(jié)點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”復核自查中通過對13個部門、6個專業(yè)公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理等主要方面，潛在管理風險節(jié)點374項的復查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點進行了進一步的再梳理，確保“回頭看”自查面達到100%，不留死角，全面覆蓋，實現(xiàn)整改實施的目的。

(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經(jīng)濟損失125萬元，為公司節(jié)約律師費71萬元(按社會上律師代理案件收費減半計算)，執(zhí)行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。

(六)主管的裝飾公司，在公司領導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個，1月—10月份已完成產(chǎn)值2705萬元。完成全年計劃指標(2807萬元)的96%，年初到月中旬中標項目11個，累計項目開發(fā)合同總價9329萬元，完成開發(fā)指標的確186.58%，為裝飾公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎。

三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率

1、積極參加組織生活，嚴格遵守中央和國網(wǎng)公司、省公司關于廉潔建設的“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定，自覺置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監(jiān)督之下。與此同時，自覺加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產(chǎn)主義理想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風和社會風氣的重要現(xiàn)實意義并身體力行。

2、認真履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，通過開展黨風廉政建設“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領導干部廉潔自律規(guī)章制度嚴格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經(jīng)常組織分管部門進行黨風黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實事。進一步提升了黨員干部執(zhí)行規(guī)章制度、遵守公司紀律的自覺性，增強了集體意識、大局意識和執(zhí)行力，深化了對黨風黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門的干部職工沒有發(fā)生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自己，又要帶好隊伍。

3、堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加黨委會、黨政聯(lián)席會或班子會時積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行;在主持主管業(yè)務會議時，能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益，以利于科學決策。

四、存在的問題及改正措施

一是理論基礎知識薄弱，學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自學的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。二是工作開拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實不夠，調(diào)查研究也不夠深入。

針對問題和不足，我將虛心接受組織和同志們的批評幫助，在今后的工作中要加強學習，努力拓展知識面，要學以致用，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于工作中去。

按照重要思想和科學發(fā)展觀的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實黨風廉政建設責任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進一步轉變工作作風，認真調(diào)查研究，加大抓落實力度，進一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實事。對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，努力把各項工作提高到一個新的臺階，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展作出自己應有的貢獻。

2022紀委吹風心得體會及收獲三

同志們：

能否把一個擁有8800多萬黨員的大黨管好治好，能否打造良好政治生態(tài)，關乎人心向背，關乎黨的生死存亡。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全局高度，作出全面從嚴治黨決策部署，并將其納入“四個全面”戰(zhàn)略布局。通過幾年來“打虎拍蠅”“正風肅紀剎四風”“扎牢制度籠子”，全面從嚴治黨已成為常態(tài)。尤其是近期召開的黨的十八屆六中全會，對全面從嚴治黨作出了新的部署，開啟了新的實踐。在新的歷史征程中不忘初心、繼續(xù)前進，需要我們進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，著力增強抵御風險和拒腐防變能力，始終保持黨的先進性和純潔性，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。下面，我就和大家分享幾點我的體會。

去年以來，中央紀委陸續(xù)提出把紀律挺在前面、抓早抓小、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和“懲前毖后、治病救人”等重要理念。于是有些同志就產(chǎn)生了一些模糊甚至是錯誤的認識，認為反腐敗可以緩一緩、松口氣了，甚至在社會上還出現(xiàn)了許多“噪音”“雜音”。我認為這是對中央精神的誤讀，也是對反腐敗形勢的誤判。對這些奇談怪論，我們必須正本清源、堅決抵制。

第一要抵制認為反腐敗要松一松了的錯誤意識。經(jīng)過一段時期的強力反腐之后，有的干部認為黨風廉政建設和反腐敗斗爭會松一松了。這是極端錯誤的。之所以會產(chǎn)生這種錯誤的意識，一是我省近年反腐敗力度很大，一些人可能認為該查的已經(jīng)查了，已經(jīng)差不多了，該松松勁了;二是錯誤理解“四種形態(tài)”，只記住了“少數(shù)”“極極少數(shù)”，誤以為反腐敗要松一松了。對此，岐山書記就多次強調(diào)，反腐敗沒有只治本不治標的，也沒有只治標不治本的，永遠都是治標與治本相結合。提出“四種形態(tài)”，正是由治標為主走向標本兼治的重要體現(xiàn)。前段時間中央電視臺播放的大型紀錄片《永遠在路上》，就釋放了這樣一種信號，無論是從我們黨肩負的歷史使命、新一屆中央領導集體對人民的莊嚴承諾，還是從人民群眾對反腐敗的熱切期盼來看，反腐敗不僅不會有絲毫放松、放緩，而且籠子還會越扎越緊、要求會越來越嚴。今年上半年，全省紀檢監(jiān)察機關談話、函詢或要求在民主生活會上作說明8851人次，給予黨紀輕處分或組織處理4389人，黨紀重處分或重大職務調(diào)整1096人，開除黨籍并移送司法機關處理181人，分別占：“四種形態(tài)”的61%、30.2、7.6%、1.2%。這1.2%的“極極少數(shù)”已經(jīng)是嚴重違紀而且涉嫌違法犯罪的，而絕大多數(shù)都是輕微違紀。因此，“四種形態(tài)”決不是放松了紀律要求，而是關口前移了，動輒則咎、抓早抓小，拉起違紀滑向違法的防線，不是松了，而是更嚴了。

第二要抵制認為反腐敗影響經(jīng)濟發(fā)展的錯誤意識。近年來經(jīng)濟下行，一些所謂的專家提出的腐敗特別是輕腐敗有利于經(jīng)濟發(fā)展的錯誤論調(diào)又除渣泛起。我們要清醒認識到，經(jīng)濟發(fā)展趨緩，絕不是反腐敗造成的。我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入“增長速度換擋期、結構調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期”的“三期疊加”新常態(tài)，過去主要依賴要素投入的增長模式已難以為繼，經(jīng)濟發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整已到了非轉非調(diào)不可的新階段。在這樣的大背景下，經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略性調(diào)整導致經(jīng)濟增速放緩，符合客觀規(guī)律，而絕不是反腐敗引起的。同時，實踐告訴我們，只有黨的建設搞好了，管黨治吏抓好了，領導干部隊伍建設好了，經(jīng)濟社會發(fā)展才有可靠的支撐和保障。我省是十八大以來的反腐敗斗爭“主戰(zhàn)場”之一，反腐敗不僅沒有影響經(jīng)濟發(fā)展，反而起到了清除障礙、保駕護航的作用。全省地區(qū)生產(chǎn)總值上半年增長7.5%，主要經(jīng)濟指標高于預期、高于全國平均水平。另外，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作一直走在全州前列，各項經(jīng)濟指標也名列全州前茅;還有成都、資陽近年來也一直是腐敗重災區(qū)，但兩地經(jīng)濟快速發(fā)展，主要經(jīng)濟指標高于全省平均水平，這都說明反腐敗與經(jīng)濟發(fā)展是相互促進的關系。

第三要抵制認為反腐敗影響干部精氣神的錯誤意識。當前，在我縣黨員干部隊伍中存在一個突出問題是思想困惑增多、積極性不高，一定程度上存在“為官不為”的問題。面對這種現(xiàn)象，有人認為是反腐敗導致“緊箍咒”太多、“高壓線”太嚴，影響了干部的精氣神。這種錯誤，如果不加以及時澄清，危害很大。敢于擔當是對黨員干部的基本要求，逃避責任、不作為就是失職。如果有黨員干部以反腐敗為由不作為、慢作為，要么是理想信念、政治立場出了問題，背棄了黨的根本宗旨;要么是自身不干凈，擔心“東窗事發(fā)”。對于“為官不為”的問題我們要辯證看待，有的是因為能力不足“不能為”，有的是動力不足“不想為”，還有的是擔當不足“不敢為”。出現(xiàn)這些問題，除了和干部自身素質(zhì)與新形勢新任務不相適應以外，也有貫徹落實中央、省委、州委和縣委決策部署政策尺度把握不夠準確、方式簡單生硬等問題。另外，還有一個重要因素就是社會負面輿論惡意炒作，導致一些干部模糊了視線、增加了困惑。解決“為官不為”，要嚴格落實習近平總書記年初提出的“三個嚴格區(qū)分”，建立健全鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯糾錯機制，同時狠抓“慵懶散浮拖”專項整治，嚴肅問責“太平官”“混事官”“逍遙官”。在這方面，省委省政府已經(jīng)制發(fā)了《關于充分調(diào)動干部積極性激勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見》，縣委也在研究制定相應的《支持改革創(chuàng)新容錯糾錯澄清是非暫行規(guī)定》，目的就是旗幟鮮明地懲處違紀者、問責不為者，支持干事者、保護擔當者，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動形成層層負責、人人擔當?shù)墓ぷ骶置妗?/p>

全面從嚴治黨就是要把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，立起來，嚴起來，使其成為“管黨治黨的尺子”，保證黨在各項事業(yè)中的領導核心作用。作為黨委和群團部門，對黨的紀律和規(guī)矩，我們要十分明確的強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行，不能語焉不詳、閃爍其詞，不能只是嘴上說說，紙上寫寫，要講清楚六個問題。

一是講清楚“為什么黨紀嚴于國法”。我們的黨是執(zhí)政黨，是肩負神圣使命的政治組織，只有嚴明黨規(guī)黨紀，才能保證黨的事業(yè)有發(fā)展壯大的不竭力量。只有黨規(guī)黨紀嚴于國法，以更嚴的標準要求和約束各級黨組織和廣大黨員干部，才能永葆黨的先進性，才能鞏固黨的執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命。此外，國家法律是全體公民必須遵守的底線，黨員是有著特殊政治責任的公民，黨員接受國家法律和黨規(guī)黨紀的雙重約束，是對每一名黨員的基本要求。有些事情，公民可以做，黨員就不行。認同和自覺遵守黨規(guī)黨紀的約束和規(guī)范，是對黨員的基本要求，也是每一位黨員的自愿選擇。所以，我與在座的各位都要牢固樹立“黨紀嚴于國法”的意識，讓其成為一個常識、一種共識，嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，恪守黨員本分，不干出格事、不講出格話，始終保持黨員的先進性。

二是講清楚“為什么把紀律挺在前面”。從嚴治黨，關鍵在治、要害在嚴。全面治黨核心就在于嚴明紀律。紀律是一個政黨的生命，決定著政黨的力量。我們的黨是用革命理想和鐵的紀律嚴密組織起來的馬克思主義政黨，遵守黨的紀律是對黨員最起碼的要求。黨員守住了黨紀底線，就不至于滑向違法犯罪的深淵。如果所有黨員都退守到法律防線，只有違法犯罪才受到懲處、多數(shù)黨員都“脫管”，全面從嚴治黨就會落空。黨員破法無不從破紀始，把紀律挺在前面，有助于破解黨員“要么是好同志，要么是階下囚”的怪圈。黨員在破紀時就能得到及時提醒、及時糾正，就不至于觸碰法律高壓線，即使算不上“好同志”，也不會淪為“階下囚”。把紀律挺在前面，正是全面從嚴治黨的治本之策。

三是講清楚“為什么說基層‘四風’和腐敗問題對黨危害更大”。當前基層存在一些為謀小利不擇手段的“蠅貪”，如果得不到及時處理，就很容易讓不明真相的群眾誤以為“天下烏鴉一般黑”，進而對基層治理狀況和政府公信力產(chǎn)生質(zhì)疑。黨的十八大以后，在“老虎”紛紛落馬、“碩鼠”人人喊打的“全面反腐”大背景下，依然易發(fā)多發(fā)的基層“痼疾”便尤為顯得格外“扎眼”。群眾利益無小事，基層貪腐猛于虎。群眾身邊的“四風”和腐敗問題，直接損害人民群眾的切身利益，最能刺痛群眾的心，老百姓對此深惡痛絕。因此，從嚴治理發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題，是新時期從嚴治黨、從嚴治吏的必然要求，更是樹立黨政形象、鞏固黨群關系的必要之舉。

四是講清楚“為什么說下屬出事領導無責的時代已經(jīng)過去了”。黨的十八大以來。黨中央高度重視黨風廉政建設責任制的落實，明確了黨風廉政建設黨委負主體責任和紀委負監(jiān)督責任，突出強化責任追究。紀檢監(jiān)察機關出臺了“一案雙查”實施辦法，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任，包括黨委和紀委的責任。對落實“兩個責任”不力的官員進行追責，就是讓領導干部切實認識到什么叫“權力就是責任，責任就要擔當”。這樣，以前認為的“下屬犯事領導無責”的時代已經(jīng)過去了，這是反腐敗的新常態(tài)。

五是講清楚“為什么說過去習以為常的事現(xiàn)在也要追責了”。過去大家覺得主動被動吃吃喝喝，拿點送點的生活方式，公車私用、開長會、講空話套話是習以為常的事。事情小不被追責、離職退休不追責也習以為常。十八大以后，嚴懲腐敗從中央到地方，再到基層，從“打老虎”到“拍蒼蠅”，讓群眾身邊的“四風”和腐敗問題無處遁形。現(xiàn)在我們看到大吃大喝成了官場禁忌，公款送禮成了過街老鼠，“不敢腐”初見成效，“以廉為榮、以貪為恥”的價值觀念不斷深入人心。過去習以為常的事情再小、時間再長現(xiàn)在也要追責了。習總書記強調(diào)：“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量?！?/p>

六是講清楚“為什么說嚴是愛、寬是害”。俗話就在說“嚴是愛、寬是害”，對黨員干部的從嚴要求、從嚴管理才是對黨員干部的厚愛。不講規(guī)矩早晚出事。規(guī)矩法紀給人的不僅是束縛、是規(guī)范、更是內(nèi)心世界安寧和踏實。有句諺語說“法紀猶如立在懸崖壁上的一道護欄，對每個人都是一種關愛和保護”。從嚴要求，就是懸崖邊時刻提醒著黨員干部的護欄，時刻提醒著遠離懸崖、不碰紅線、不觸底線。告誡著黨員干部哪些能做、哪些不能做。一次受不住、次次做讓步?？v觀違紀官員，無不是先從小事小節(jié)上犯錯，最后落得鋃鐺入獄的境地。只有從嚴要求、從嚴管理才能防患于未然，保護好黨員干部。

黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨，既是對十八大以來全面從嚴治黨理論和實踐的深入總結，也標志著“四個全面”戰(zhàn)略布局整體框架形成。全會審議通過了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，為下一步全面從嚴治黨提供了新的制度利器。同時，也為我們**縣黨委和群團部門深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，抓好黨風廉政建設指明了方向。如何深入貫徹落實十八屆六中全會精神，做一名政治上的明白人，下面我有幾點體會和大家分享一下。

一是強化政治意識，永葆政治本色。開展“兩學一做”學習教育活動，目的就是要做一名合格黨員。合格黨員是講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的人。因此，我們作為黨委群眾部門的干部更應該堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，經(jīng)常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，踐行政策學習的常態(tài)化，秉持黨員意識的常態(tài)化，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，時刻以黨員的身份嚴格要求自己。

二是強化責任意識，堅守職責擔當。從黨的十八大首次提出黨風廉政建設黨委負主體責任，到“主體責任”首次寫入新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，再到《中國共產(chǎn)黨問責條例》的出臺，“失責必問”日益成為常態(tài)。這向全黨發(fā)出明確信號——管黨治黨的責任不能懈怠，領導干部更要勇于擔當、履職盡責。近年來，在全面從嚴治黨強勢推進的大背景下，強化問責成為黨風廉政建設的鮮明特點。“班子出了事，班長有責任”“鄉(xiāng)長違規(guī)，書記受罰”多起落實“兩個責任”不力的典型案例，一再警示各級領導干部：不牽主體責任“牛鼻子”就要“挨板子”，履行監(jiān)督責任“掉鏈子”就要“摘帽子”。權力就是責任，責任就要擔當。我們作為黨員領導干部不能認為只要自己不犯錯誤就沒問題，更不能奉行“多栽花、少栽刺”的“好人主義”。權力就是責任，責任就要擔當。希望我能與大家一道在全面從嚴治黨的新形勢下，喚醒責任意識，清除思想認識上的誤區(qū)，樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的觀念，真正把黨風廉政建設當作分內(nèi)之事、應盡之責，做到守土有責、守土盡責。

三是強化定位意識，主動服務大局。按照十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的精神，我們黨委群團部門的工作應該進一步增強核心意識、大局意識，強化縣委的集中統(tǒng)一領導，找準定位，聚焦“五型”經(jīng)濟、“十大**行動”、文明“四風”建設等中心工作，結合自身工作實際與特點，聚焦中心履職盡責，始終做到服從大局、服務大局、維護大局。始終把推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設置于全局工作中來謀劃，建立健全制度機制，規(guī)范權力運行，不斷提高社會評價群眾滿意指數(shù)。

四是強化自律意識，嚴守紀律規(guī)矩。古人云：“君子一日三省吾身”。我們大家作為一名黨委群團部門的領導干部，應當堅持自重、自省、自警、自勵，尤其是在對待權力、地位、利益上，要有清醒頭腦和平衡心態(tài)，始終保持崇高的思想境界。堅持廉潔自律，做遵紀守法、勤政為民的模范。在新的歷史條件下，要做到廉潔自律，我們首先要拒腐蝕，能忍得住清貧，耐得住寂寞，在功名利祿、金錢美色的引誘面前立場堅定，心澄如水，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。其次要講原則，能夠管好自己的親屬子女，能營造良好的家風，要處理好原則與人情的關系，不被各種各樣的關系網(wǎng)束縛自己，堅決抵制講感情不講原則、講關系不講黨性的庸俗文化。最后是守紀律，嚴格遵守《黨章》、《廉潔自律準則》以及各項黨紀法規(guī)，自覺做到縣委提出來的“六個管住”，管住自己的“頭”，大是大非面前不發(fā)昏;管住自己的“嘴”，講黨恩講黨話;管住自己的“心”，不忘初心深情為民;管住自己的“手”，不亂拿不亂簽;管住自己的“腳”，多下基層聽民意;管住自己的“德”，以黨性樹立道德標桿。做到常懷律己之心，常排非分之想，常修為官之德，不為私利所為，不為金錢所誘，不為享樂所惑。

同志們，在新形勢下推進全面從嚴治黨和反腐倡廉建設，關乎人心向背，關乎黨的存亡。我們一定要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，在縣委縣政府的堅強領導下，扎實工作、銳意進取，為建成“三好兩富”小康**努力奮斗!

2022紀委吹風心得體會及收獲四

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，按照縣黨風廉政建設大會精神和縣紀委的工作部署，結合本鎮(zhèn)實際，與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮(zhèn)的各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監(jiān)督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務。

我鎮(zhèn)認真貫徹落實了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。

一是強化責任分解。對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領導和協(xié)調(diào)部門，并進行延伸細化，確保責任分解不留死角。2015年黨風廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關全體工作人員，延伸到人、到崗。

二是強化責任落實。要求鎮(zhèn)、村兩級領導干部按照責任分解的內(nèi)容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。

三是強化責任追究。對未按規(guī)定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實。

按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實;二是抓好分管部門、單位黨政“一把手”的黨風廉政建設，三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。

各司其職，各負其責，對分管部門、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對4個村18名支委干部進行了誡勉談話，對于群眾反映較為突出的問題，按照包村工作職責，積極幫助協(xié)調(diào)解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾化解在基層。

1、開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)、村兩級領導干部為教育重點，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。按照“分層施教”的原則，針對農(nóng)村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問題，著重組織村干部學習了村級干部廉潔從政若干規(guī)定和村務公開民主決策有關規(guī)定，還將《領導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關干部和村干部手中，要求鎮(zhèn)村干部嚴格依法、依規(guī)辦事。

2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學習日，通過組織學習文件、觀看“警鐘長鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。

3、充分發(fā)揮“大宣教”工作格局的作用，建立由紀委、組織、宣傳、婦聯(lián)、團委、工會參加的宣教工作聯(lián)席會制度，從而拓展宣教工作面;

4、按照全縣統(tǒng)一部署，結合耿棚鎮(zhèn)實際，廣泛開展黨風廉政宣傳教育活動。開展了“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育活動，通過這次主題教育活動，全鎮(zhèn)黨員干部接受一次深刻的政治教育，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動取得了比較好的實效。

按照上級的部署，鎮(zhèn)黨委政府高度重視這項工作，先后成立領導小組，制定實施方案，請權確權，繪制流程，查找廉政風險點，評定風險等級，制定防控措施，作出公開承諾。全鎮(zhèn)25個鎮(zhèn)直機關、20個村(居 )開展了廉政風險防控工作，開展專題學習教育12場次，開辦宣傳教育專欄2個。

確定職權總數(shù)106個，繪制權力運行圖38個，排查高、中、低三種廉政風險點97個，制定防控措施97個，制定相關制度數(shù)12個。鎮(zhèn)黨委政府班子成員和站所負責人作出書面公開承諾，通過扎實有效地開展這項工作，推進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作。

加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，建立“不能為”的防范機制。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》以及中央和省、市、區(qū)有關規(guī)定，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行多角度、全方位的監(jiān)督，重新修訂了《村級領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，制定并實行了《鎮(zhèn)村兩級公務用車管理制度》和《村級重點工程監(jiān)督制度》，制定了《村級信訪接待日制度》，進一步完善了村級領導干部經(jīng)濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規(guī)范了權力運行監(jiān)督體系。

1、建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺帳制度

認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果，2015年我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)級設立領導接待日制度的基礎上，建立了村級信訪接待日制度，要求村黨支部書記、副書記、村委會主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來訪，切實解決黨員、群眾中存在的實際問題。

為切實解決農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題，在鎮(zhèn)、村兩級建立了信訪事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來需要解決的重點問題，信訪重點人進行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題、重點人臺帳，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。

2、加大辦案力度，建立“不敢為”的懲處機制。

查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風政風建設的有效手段，目前已調(diào)查處理案件3起，部分黨員的違紀問題正在審理中，將給予黨紀處分：今年3月份，鎮(zhèn)紀委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書因工作失職的違紀問題，相關責任人受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。

1、加強載體建設，注重硬件配置，保證黨務公開工作“看得見”。

具體做法是：一是由鎮(zhèn)黨政辦公室和宣傳辦公室負責，在耿棚鎮(zhèn)人民政府信息網(wǎng)站上加裁黨務公開信息，在網(wǎng)站上進行宣傳。二是在原政務公開欄的基礎上，重新制作了8塊黨務公開公示欄，鎮(zhèn)會議室增設鎮(zhèn)機關黨員信息欄，將全機關黨員情況進行公開公示。三是為黨務公開工作的開展提供必要的物質(zhì)保障。四是各村增設黨務公開欄。

2、在全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、時間、程序。

要求各村黨務公開欄設在村務、財務公開欄旁邊，黨務公開以方便、實際為原則，不強求一致。同時要求黨務公開與村務公開、財務公開結合起來;公開欄公示與會議公開、文件公開、廣播站廣播公開結合起來;即時公開與長期公開結合起來，真正做到公開及時到位。

3、明確黨務公開工作的考核。

一、緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，服務大局，確保黨的路線方針政策得到有效貫徹落實。

二、按時高效地開展紀檢監(jiān)察業(yè)務工作。

三、堅持每月兩次集體學習制度，提高紀檢監(jiān)察干部能力，適應新形勢需要。

四、創(chuàng)新工作思路，加大案件查處力度。

五、主動開展各項業(yè)務工作，多和鎮(zhèn)領導匯報，多和部門溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。

六、為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航。

2022紀委吹風心得體會及收獲五

尊敬的上級領導：

20xx年，按照市委分工，我主持xx市紀委全面工作，分管市老促會、總會以及長效機制工作。一年來，本人在市委常委會集體領導下，在同志們的關心支持下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強黨性修養(yǎng)，圍繞“三轉”，認真履行監(jiān)督責任，狠抓工作創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人履行職責和廉潔自律情況報告如下：

一、注重理論學習，不斷提升自身修養(yǎng)和能力水平

作為紀委書記，本人始終堅持把勤奮學習、自覺學習、持續(xù)學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的基礎。特別是結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習了黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，參加了市委組織的封閉式集中學習、先進典型地區(qū)參觀、警示教育、專題報告會等系列學習活動，增強了理論修養(yǎng)，堅定了理想信念。

面對不斷變化的反腐敗形勢，我還堅持學習新的紀檢監(jiān)察理論，努力掌握科學的思想方法和工作方法，與時俱進。工作之余，結合自身分管及聯(lián)系工作，先后撰寫理論文章10余篇。通過不斷的學習歷練，自身的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和哲學素養(yǎng)有了很大提升，增強了在實際工作中解決處理實際問題和矛盾的能力。

二、履行職責情況

近一年來，我努力做到忠誠履職，盡心盡責，圍繞中心，服務大局，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。

(一)狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，積極履行監(jiān)督責任

作為市紀委書記，20xx年，我團結帶領市紀委一班人，在上級紀委和xx市委市政府的正確領導下，依靠各級紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部，以服務發(fā)展為引領，以執(zhí)紀監(jiān)督為主線，緊扣六個抓手，聚焦主業(yè)轉職能，積極探索轉方式，狠抓紀律轉作風，落實監(jiān)督責任，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

一是以作風建設為抓手，促黨員干部廉潔從政。圍繞落實中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，通過“四查四提升一對照”，努力營造廉潔從政氛圍。

1.查公務消費，提升勤儉節(jié)約意識。對全市重要餐飲、娛樂、商業(yè)網(wǎng)點等場所明察暗訪121次，排查車輛2041輛，查閱餐飲消費票據(jù)2725張。規(guī)范精簡各類會議，節(jié)約會議經(jīng)費xx萬元，同比下降50.8%。規(guī)范公務接待，節(jié)約招待費用xx萬元，同比下降45.8%。1-10月份我市三公費用x萬元，同比下降33%。

2.查工作紀律，提升行政效能。由xx市委常委帶隊，晚間突擊檢查各單位班子成員在職、履職情況，嚴防基層干部“走讀”。開展工作紀律明察暗訪，對12名上班期間打麻將、出入娛樂場所、公車私用的人員進行黨政紀處分，對xx名存在慵懶散問題的公職人員進行通報批評、扣發(fā)績效工資，并責成相關單位進行整改。

3.查午間飲酒，提升干部形象。研究出臺《關于禁止工作日午間飲酒的規(guī)定》，嚴格落實備案審批程序，加大監(jiān)督檢查力度，取得良好效果。

4.查廉潔自律，提升廉政意識。扎實開展領導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和領導干部收送紅包禮金問題專項治理、黨員干部私自從事營利性活動專項治理、領導干部違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取利益專項治理、整治“會所中的歪風”等專項治理活動，對篩查出的18名持有企業(yè)股份的黨員干部，責令限期整改到位。全年“581”賬戶收到個人主動上交現(xiàn)金xx萬元。

5.對照牽頭的中央巡視組反饋事項，積極整改落實。針對承擔的13項中央巡視組反饋整改事項進行安排部署，明確責任、時限和目標要求，建立工作臺賬，研究制定整改方案和措施，傾斜工作力量，集中整改落實。目前10項巡視整改事項已完成，其余將按照時間進度在12月底以前完成。

二是以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為抓手，服務保障中心工作。以優(yōu)化服務、提升效能為主線，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。

1.開展“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動，督促整改問題35個。開展企業(yè)評價職能部門問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷740份，對企業(yè)反映的18個問題，責成相關單位整改到位，并將各單位機關效能建設及企業(yè)評議結果納入全年工作目標考核。

2.開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序、工程項目建設暨施工領域違法犯罪專項整治活動，嚴肅查處亂收費、亂罰款、亂檢查等損害企業(yè)利益、干擾施工案件25起。召開重點企業(yè)代表座談會，幫助協(xié)調(diào)解決問題15個。

3.深化行政審批制度改革，在精簡審批事項的基礎上，制定建設項目并聯(lián)審批管理辦法、建設項目5個階段(立項、用地、規(guī)劃、施工許可、竣工驗收)并聯(lián)審批實施細則。充分發(fā)揮網(wǎng)上行政審批子系統(tǒng)和視頻監(jiān)控子系統(tǒng)作用，針對系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)和群眾投訴的9個問題，及時查處反饋，整改到位。

4.圍繞“市委書記連民心短信平臺”，對發(fā)現(xiàn)的問題開展監(jiān)督檢查。對接收到的825條短信、184個問題進行排查，從中發(fā)現(xiàn)線索，涉及到違紀的，立即查辦并及時向群眾反饋處理結果，順應了民意，達到了良好的社會效果。

三是以查辦案件為抓手，聚焦主業(yè)主責。突出主業(yè)，聚焦案件抓懲治，案件數(shù)量和質(zhì)量比上年同期都有明顯提升。

1.整合辦案力量。充分發(fā)揮市委反腐敗協(xié)調(diào)領導小組作用，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和市直單位分成8個辦案協(xié)作區(qū)，在委局機關充分發(fā)揮相關室辦的查案職能，實行全員辦案。

2.嚴格案件審理。嚴格按照“二十四字”辦案方針審核把關，全年零申訴。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)案縣審制度，不斷提高案件工作規(guī)范化、制度化水平。穩(wěn)步推進“一案雙書”工作，達到既懲處又防范的目的。加大處分決定落實工作力度，每起案件都在一個月內(nèi)執(zhí)行到位，位列地區(qū)首位。

3.繼續(xù)開展基層侵害群眾利益信訪舉報突出問題專項治理工作。實行領導包案、定期接訪和帶案下訪制度，建立臺賬，責任到人。目前共列入專項治理工作案件83件，立案處分75人，收繳違紀資金近5萬元，退賠違紀款20余萬元。

4.依紀依法安全文明廉潔辦案。專門建立了紀檢監(jiān)察機關談話室，配備了全程錄音錄像監(jiān)控系統(tǒng)，充分保障被調(diào)查人合法權益，為依紀依法安全文明辦案提供了堅強保障。

四是以教育預防為抓手，營造崇廉尚廉環(huán)境。始終把教育預防作為反腐倡廉的治本要求，不斷創(chuàng)新廉政教育載體，立足預防，注重教育，逐步形成全市黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。

1.開展警示教育。繼續(xù)開展“四會一課”廉政教育，組織我市四大班子領導、副科級以上黨員領導干部和廉政風險防控高風險崗位負責人800余人，到省紀委宣教基地和監(jiān)獄參觀學習。

2.弘揚廉政文化。組織各局委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人觀看廉政微電影《無價之寶》。制作廉政公益廣告3部。以基層需要為導向，組建“菜單式”廉政宣講團，組織宣講22場。在全市78所中小學開展廉政文化進課堂活動，夯實青少年崇廉尚廉的思想道德基礎。

3.創(chuàng)新教育方式。

五是以監(jiān)督檢查為抓手，切實維護群眾利益。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，密切聯(lián)系群眾，強化監(jiān)督檢查，切實維護群眾利益。

1.保障民生民利。開展糾正征地拆遷中損害群眾利益行為專項整治行動，共排查征地項目43個。深入開展民主評議政風行風和基層站所活動，對全市參評的67個評議單位和226個基層站所進行實地暗訪，發(fā)現(xiàn)并糾正問題16個。組織開展部分涉及民生的政府專項資金自查自糾和抽查工作，檢查并整改問題8個。開展基層民主決策機制運行情況及村級黨務政務公開情況專項檢查，對檢查出的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)7輛公車入私戶、4輛長期借用企業(yè)車輛典型違紀問題涉及的5名鄉(xiāng)科級干部嚴肅處理。開展鄉(xiāng)、村兩級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構套取新農(nóng)合資金專項檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題42個，糾正違規(guī)資金萬余元。

2.確保政令暢通。開展食品安全及民生問題監(jiān)督檢查，深入開展國有土地儲備和使用權出讓情況的監(jiān)督檢查，加強對工程建設招投標、環(huán)境保護、節(jié)能減排工作的監(jiān)督監(jiān)管。對全市行政、事業(yè)單位進行專項治理檢查。開展離職經(jīng)濟責任審計項目22個。

3.落實基層監(jiān)督制度。深化黨務政務公開，加大示范點單位創(chuàng)建力度，加強監(jiān)督檢查、考核評價和責任追究。做好村級公開目錄編制工作，細化黨務公開內(nèi)容11項，村(居)務公開內(nèi)容25項，進一步規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理。全年共印發(fā)《村情民意》小報20萬份，村務監(jiān)督委員會監(jiān)督村“兩委”按照四議兩公開程序決策村級重大事項82件，共有80名紀檢干部參與旁聽村民代表會議189場，解決群眾反映的熱點問題87個，群眾滿意率94%以上。加大對村級組織換屆選舉工作的監(jiān)督檢查，嚴肅選舉紀律，營造風清氣正的選舉環(huán)境。

六是以自身建設為抓手，打造紀檢監(jiān)察執(zhí)紀鐵軍。堅持以“三轉”為導向，不斷加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。

1.落實兩個責任，深化三轉要求。創(chuàng)新開展“廉政承諾上電視”和簽字背書制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和市直單位黨政正職，在電視臺公開廉政承諾，接受群眾監(jiān)督。

2.強化制度建設，提高履職能力。深化反腐倡廉制度建設年活動，修訂完善信訪舉報、案件審理等制度17項。扎實開展法規(guī)調(diào)研和信息挖掘工作。

(二)做好老促會、會和長效機制建設的有關工作

一是分管老促會工作情況。今年，我市老促會共爭取省級老區(qū)發(fā)展專項資金xx萬元，修路1700米;xx市級專項資金30萬元，扶持項目4個;xx市老區(qū)發(fā)展專項資金xx萬元，扶持項目10個;為8個老區(qū)村爭取到金種子互助資金x萬元。

三是分管“堅持依靠群眾、推進工作落實”長效機制工作情況。以強化基層基礎、深化條塊融合、加強平臺建設、強化考核獎懲、深化群眾自治等工作為重點，著力在網(wǎng)格調(diào)整、平臺管理、人員配置、制度完善、考核獎懲、創(chuàng)新抓手上下功夫，促進網(wǎng)格化管理長效機制不斷深化提升。

三、廉潔自律情況

廉潔是對領導干部最基本的要求，也是干部的必備素質(zhì)。一年來，對照黨中央“八項規(guī)定”、省委《若干意見》及市委《二十條規(guī)定》，我更加嚴格要求自己，切實在生活和工作中恪盡職守、廉潔奉公，樹立黨員干部的良好形象。

(一)認真落實市紀委黨風廉政建設責任制。一年來，我嚴格按照“一崗雙責”要求

一是抓好紀檢監(jiān)察各項業(yè)務工作和分管的老促會和工作;

二是認真落實市紀委黨風廉政建設責任制，做到紀檢監(jiān)察業(yè)務和黨風廉政建設“雙促進”、“雙提高”。按照市紀委黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的職責，我與紀委班子成員一起帶領全市紀檢監(jiān)察干部，從自身做起，從市紀委班子做起，確保本單位黨風廉政建設各項工作有效落實。利用召開常委會、民主生活會和談心等形式，經(jīng)常提醒班子成員，做到自警自重自省。以中紀委通報的紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件為反面教材，對全體機關干部進行廉潔執(zhí)紀、廉潔從政教育。對苗頭性問題，及時給每名干部敲響警鐘，做到防微杜漸。

(二)嚴格落實《廉政準則》，加強個人廉潔自律

一是加強理論武裝。認真學習上級有關精神、必讀書目及相關資料，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,增強廉政意識，打牢思想基礎，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。

二是自覺接受監(jiān)督。視監(jiān)督為愛護保護，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，落實領導干部個人有關事項報告、八項規(guī)定、述職述廉、廉政談話等制度，把接受監(jiān)督變?yōu)樽杂X行動。

三是認真執(zhí)行規(guī)定。按照規(guī)定認真執(zhí)行個人重大事項報告和收入申報制度，堅決反對、批評、拒絕單位和個人以各種理由贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有到企業(yè)和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用;沒有違反規(guī)定公款吃喝玩樂、高消費參加健身活動;沒有乘坐超標小汽車;沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標等市場經(jīng)營活動;沒有利用職權謀取不義之財;沒有出入私人會所行為，沒有接受和持有私人會所會員卡;配偶子女沒有經(jīng)商辦企業(yè);按照黨風廉政建設責任制規(guī)定，加強身邊工作人員的廉政建設教育，嚴格要求。

(三)不斷加強委局機關領導班子建設

一是不斷加強中心組學習，提高政治理論水平。建立健全中心組學習制度，以課題的調(diào)研促進理論學習的深化和工作水平的提高。領導班子成員每年都要完成一篇重點調(diào)研課題，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告。同時增強學習的針對性和創(chuàng)新性。堅持在中央、省、市重大政治活動的第一時間組織中心組學習，并堅持理論學習和交流發(fā)言、聽專題報告、實地考察相結合。

二是開好民主生活會，不斷加強領導班子作風建設。堅持民主生活會與征求群眾意見相結合，與談話、談心相結合，堅持開展批評與自我批評，有效提高了民主生活會的質(zhì)量，增強了領導班子的團結。

三是堅持民主集中制原則，不斷加強領導班子政治建設。建立健全了《常委會議事規(guī)則》和《常委會案件檢查工作責任制》等制度，加強和健全內(nèi)部監(jiān)督，嚴肅黨的紀律。

一年來的工作，成績之外還有明顯的不足，如工作頭緒多，在精力和時間擺布上還不夠科學，抓落實的力度還不夠大，深入研究黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的新情況、新問題不夠等等。在今后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以黨的十九大精神為指導，更加嚴格要求自己，努力工作，爭創(chuàng)一流工作。業(yè)績。

2022紀委吹風心得體會及收獲六

今年以來，河溶鎮(zhèn)紀委深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和習近平總書記講話精神，在市紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，嚴格按照“三轉”工作要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，找準紀檢監(jiān)察工作切入點，促進我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作再上新臺階，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定提供堅強保障。

(一)明確思路目標，全面落實黨風廉政建設責任制

一是堅決落實中央、省市“轉職能、轉方式、轉作風”的重大部署要求，明確職能定位，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責主業(yè)，努力打造一支敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的隊伍。二是注重抓好各級領導班子的廉政建設。鎮(zhèn)委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨風廉政建設工作領導小組，各黨支部、各部門也相應成立了工作領導機構，切實加強對黨風廉政建設責任制工作的領導。三是抓好黨政領導班子自身的廉政建設。

鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)各級黨員干部要帶頭執(zhí)行我市《具體規(guī)定》，做到嚴格管理、嚴格監(jiān)督，真正做到從源頭上預防腐敗。四是實行公開承諾制。全鎮(zhèn)干部按黨委班子、機關干部、村兩委班子三個層次進行了廉政、發(fā)展、服務的公開承諾，并在公開欄中進行公示。

(二)強化宣傳教育，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)

一是建立學習教育制度。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看警示教育片等形式，認真組織廣大黨員干部學習黨章黨紀等內(nèi)容，今年共組織學習12次。通過這些活動強化了黨員干部的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。二是加強廉政文化宣傳。利用機關例會、鎮(zhèn)級工作會議、各種宣傳欄，對黨風廉政建設和作風建設相關規(guī)定廣泛宣傳。

各單位在顯眼位置懸掛警示宣傳牌，鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)直各單位都利用電子顯示屏滾動播出各種廉政警句。鎮(zhèn)紀委充分利用河溶政府網(wǎng)站、電子政務短信平臺，在節(jié)假日等重要時間節(jié)點進行開展了“嚴禁三公釣魚”、“嚴禁舉辦升學宴”、“嚴禁干部走讀”、“規(guī)范婚喪嫁娶”等一系列警示宣傳，通過強大的宣傳攻勢，讓廣大干部黨員隨時保持敬畏之心，廉潔從政。

(三)加強黨內(nèi)監(jiān)督，進一步完善監(jiān)督制約機制

認真貫徹落實《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履職若干規(guī)定》，對執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查深化農(nóng)村基層黨務公開、村(居)務公開。加強農(nóng)村集體“三資”的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行“三資”路徑圖，不斷完善各項規(guī)章制度，強化村務監(jiān)督委員會全程監(jiān)督職責。不斷完善村務監(jiān)督委員會和村級紀檢小組規(guī)范化建設，不斷健全農(nóng)村基層紀檢監(jiān)督網(wǎng)絡。今年鎮(zhèn)紀委牽頭對全鎮(zhèn)19個村進行了財務清理，對三年來的村級資產(chǎn)、資源、資金進行全面清理，重點清查公用工、項目建設、債權債務等內(nèi)容，通過清理，發(fā)現(xiàn)問題71個，整改71個，同時對1名違反財經(jīng)紀律的村支部書記給予了嚴重警告處分。

(四)重視信訪舉報，加大案件的查辦力度

一是整合資源，建立聯(lián)合辦案機制。堅持“糾建并舉”和“主管部門負責”的原則，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用，按照“綜合協(xié)調(diào)、明確分工”的辦案思路，做好與鎮(zhèn)綜治辦、司法、信訪等部門的協(xié)調(diào)工作，形成強大的辦案合力。二是認真貫徹落實上級部門關于糾風專項治理的各項部署。結合我鎮(zhèn)實際，緊緊圍繞經(jīng)濟工作和群眾反映強烈的熱點問題，與鎮(zhèn)有關部門密切配合，嚴肅查處基層干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題。三是跟蹤排查，拓寬案件線索渠道。通過在轄區(qū)村設置舉報電話廣泛收集案件線索，注意挖掘隱藏的深層次問題，尤其是村務、財務管理問題。今年鎮(zhèn)紀委共受理來信來訪5件，辦結5件;查處案件6件，辦結6件，開除黨員4名，黨內(nèi)嚴重警告處分黨員1名，警告處分黨員1名。

(五)嚴抓督查監(jiān)管，全面推進治庸問責工作

今年以來鎮(zhèn)紀委嚴格按照市“四風”、“四難”問題專項整治方案，在治庸問責工作中，繼續(xù)嚴明紀律下猛藥，帶頭執(zhí)行各項作風建設制度，全鎮(zhèn)各級干部作風明顯好轉。一是嚴格建立考勤制度。堅持上下班簽到制度，每天上午八點準時收回簽到簿。實行半月一匯總，并上墻公示“亮像”，對上班遲到早退、不請假等“散”的干部亮出“紅燈”。二是定性量化工作業(yè)績。每個部門現(xiàn)場辦公，要求各部門全年工作要有新進位，變原來的“軟目標”為現(xiàn)在的“硬指標”。

各部門的工作目標在黨務、政務公開欄上進行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。三是強化獎懲掛鉤。嚴格執(zhí)行我市治庸問責相關規(guī)定，組建鎮(zhèn)紀委牽頭的明查暗訪專班開展巡回督察，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)黨員干部上班時間喝酒打牌，上網(wǎng)玩游戲、炒股，借下村之名辦私事等，影響全鎮(zhèn)的效能建設排名，責令書面檢查并全鎮(zhèn)通報，同時根據(jù)情況扣發(fā)季效能獎，年終考核直接確定為不合格等次。

今年我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績。但是也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在：一是監(jiān)督機制還有待于進一步健全完善;二是長效管理機制還有待于進一步健全;三是對黨員干部的管理教育還有待于進一步加強。在今后的工作，我們要認真克服不足，堅定信心，真抓實干，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

2022紀委吹風心得體會及收獲七

我于1979年11月參加工作，先后在社、縣公安局工作過，曾歷任xx派出所副所長、所長，縣公安局辦公室副主任、政工監(jiān)督室主任，20xx年3月至今任縣公安局黨委委員、紀委書記?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：

一、履行崗位職責情況

任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞公安工作大局，認真履行工作職責，有力的推動了全縣公安工作和隊伍建設科學跨越發(fā)展，較好地完成了各項工作任務。20xx年以來，縣公安局連續(xù)4年被評為“全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位”;20xx-20xx年度被評為“全省縣級公安機關黨風廉政建設先進單位”;連續(xù)4年被評為全縣黨風廉政建設先進單位。主要履職情況如下：

(一)強化組織領導，明晰工作職責。協(xié)助局黨委認真落實黨風廉政建設的“主體責任”：一是成立了以局長任組長、政委任副組長的工作領導小組，切實將黨風廉政建設作為“一把手”工程納入黨委重要議事日程。二是審議通過《江永縣公安局貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃的實施方案》，把建立具有江永公安特色的懲防體系工作納入全縣公安工作總體規(guī)劃，與業(yè)務工作同部署、同督導、同檢查、同考核、同落實。三是制定《江永縣公安局黨委成員黨風廉政建設責任分解意見》和《江永縣公安局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的實施方案》，對黨風廉政建設實行責任分解，將工作職責細化分解給各黨委成員和局屬單位主要負責人。四是局黨委按照“一崗雙責”的要求，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格落實一級管一級，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。五是硬性規(guī)定局黨委每年聽取2次以上黨風廉政建設工作情況匯報，專題研究部署2次以上反腐倡廉工作;班子成員每月到對口聯(lián)系單位專題調(diào)研和實地督導黨風廉政建設工作1次以上。

(二)注重預防教育，筑牢思想防線。經(jīng)常性的組織民警觀看《手莫伸》、《觸規(guī)的代價》、《金錢背后的沉思》、《扭曲的權力》等10個警示教育專題片、認真撰寫心得體會以及開展座談討論;每年組織民警參觀警示教育基地、到看守所聆聽在押人員“現(xiàn)身說法”、到法庭旁聽職務犯罪庭審等，利用正反典型開展警示教育，切實筑牢民警拒腐防變的思想道德防線。同時，組織全體民警向局黨委簽訂《嚴守“黨紀警紀”承諾書》，承諾自覺遵守公安部“五條禁令”、“三項紀律”等黨紀警規(guī)，逐級落實廉潔從警管控職責和監(jiān)督措施，限度地預防民警違違法違紀問題發(fā)生。

(三)強化監(jiān)督檢查，促進作風轉變。認真落實黨風廉政建設的“監(jiān)督責任”，一是在全縣公安機關推行隨警監(jiān)督員制度，從社會各界聘請隨警監(jiān)督員65人，分別對縣局機關、8個基層派出所執(zhí)法執(zhí)勤、為民服務、勤政廉政、遵紀守法等情況進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告公安機關主要領導和紀檢監(jiān)察部門進行查糾。二是出臺《江永縣公安局民警紀律作風計分考核試行標準》等方案，對民警的紀律作風實行精細化管理、量化計分考核。三是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察督察部門職能作用，對全縣公安機關及其民警貫徹落實黨風廉政建設、公安機關重點業(yè)務工作以及作風建設情況進行督促檢查，開展經(jīng)常性的明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查糾各類違規(guī)問題。20xx年以來，主動查糾一般性問題121個，下發(fā)督察通報168期，整改通知書67份，給予通報批評人32次，誡勉談話17人次，精細化管理考核扣分72人次。

(四)堅持從嚴治警，嚴格責任追究。以“紀律作風集中教育整頓”、“公安民警涉酒、涉車、涉槍、涉賭、涉毒”、執(zhí)法“回頭看”等11個隊伍專項整治行動為契機，著力開展“六無”團隊創(chuàng)建競賽活動，即：無民警違反“三項紀律”案件，無民警涉槍涉酒涉賭案件，無執(zhí)法環(huán)節(jié)涉案人員非正常死亡案件，無新增涉法涉訴上訪案件，無不作為、慢作為、亂作為投訴上訪案件，無重大涉警負面輿情;進一步規(guī)范民警日常行為、執(zhí)法行為和服務行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立公安機關良好形象。20xx年以來，共立案查處民警、職工26起31人。其中：開除黨籍2人、辭退1人、撤職1人、免職8人，調(diào)離公安機關1人、紀律處分18人。

二、遵守廉潔從政情況

我能從一名普通民警到一名鄉(xiāng)科級領導干部，是領導和組織的精心培養(yǎng)、廣大黨員干部支持的結果，我深知這份榮譽來之不易，因而倍加珍惜，自覺嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

一是強化自身學習。堅持廉政政治理論和反腐倡廉典型案例的學習，不斷提高自己的政治敏銳性和廉潔從政意識，切實增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，自覺筑牢拒防腐變的思想防線，增強抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是廉潔從政做好表率。嚴格遵守廉政準則和各項廉政規(guī)定，自覺做到不踩雷池、不越紅線，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己帶頭不做。任職以來，從不插手經(jīng)濟糾紛，不干預工程建設;從未收受他人現(xiàn)金、貴重禮品、有價證券，未接受基層單位、企業(yè)和個人安排的旅游、高消費娛樂休閑活動。公務消費和接待堅持標準，厲行節(jié)約，不搞大吃大喝、鋪張浪費。參加工作以來沒有因私(因公)出國境。

三是管好家屬勤儉持家。妻子羅槐英，50歲，多年在消浦衛(wèi)生院工作，今年7月退休在家。兒子周純，26歲，大學畢業(yè)后到部隊當兵，20xx年退伍，現(xiàn)在消浦鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位當職工。任職以來，從沒經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用我職務上的便利謀取利益，沒有收受他人好處。操辦婚喪、喜慶事宜從簡，不講排場、不擺闊氣，不借機斂財。20xx年母親去世，只通知了在農(nóng)村的一些親戚，辦理了簡樸的喪事。20xx年兒子升學、20xx年兒子參軍也未辦酒席。全家人靠工資生活，勤儉持家，節(jié)約開支，于20xx年在香穗大酒店后面自建住房一間，建筑面積190平方米，當時造價8萬元;20xx年在女書大酒店10樓購買了一間50平方米的單身公寓，時價9萬元，房產(chǎn)為兒子周純名下;20xx年4月貸款13萬，首付7萬購買了一臺本田雅閣小車。

三、個人存在的問題及整改措施

(一)個人存在的問題

一是在理論學習上，不深入、不主動，上級要求什么就學什么;二是習慣于在辦公室想事做事，等到群眾過來反映問題，深入基層群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況較少;三是對單位同志關心幫助、排憂解難不夠，與黨員干部群眾交流不夠緊密;四是對公款消費認識不到位在接待過程中，礙于面子，或擔心檢查、督查過不了關，有超標準接待現(xiàn)象。

(二)整改措施

1、加強學習，夯實理論功底。要通過持之以恒的理論學習特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平。

2、提高紀檢監(jiān)察業(yè)務能力，強化黨風政風。要采取多種形式加強業(yè)務學習，并在學習中學會善于總結辦案經(jīng)驗。

3、密切聯(lián)系群眾，推進工作落實。以落實惠民政策和重大項目建設為抓手，投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾，開展面對面交流、心連心溝通，維護群眾的合法權益。

4、加強自我約束，保持廉政自律。進一步發(fā)揚廉潔、節(jié)儉、自律的廉政作風，帶頭遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律的有關紀律，特別是在公車使用、辦公用房、接待陪同等方面緊繃高壓線，力戒享樂主義和奢靡之風。

2022紀委吹風心得體會及收獲八

? ? 根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設與機關作風建設的要 求，結合本部門工作實際，今天我借這個機會機，和大家一起來學習討論相關黨風廉政建設問題。下面我就對黨風廉政建設與機關作風建設方面的認識，與大家共勉：

一個地方，一個系統(tǒng)，一個單位都一樣，風正，則心齊、心 齊了事業(yè)才興; 風不正， 則人心散、 事業(yè)就衰。這個風就是黨風，就是作風，也就是行風。過去的一年，根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，我們做了不少工作，應該說總體是好的，整個風氣 是好的。我們的各項工作都取得不少成效。黨的建設、黨風廉政建設、作風建設等都得到了好評。這是大家共同努力的結果。但是要保持，要鞏固，要發(fā)展，要上層次，必須要進一步重視黨風廉政建設與作風建設。這是隊伍建設的關鍵。下面我主要講兩點：

一談到黨風廉政方面，人們就會聯(lián)想到貪污受賄， 以權謀私， 買官賣官，腐化墮落等腐敗問題，其實黨風廉政建設與作風建設 包含內(nèi)容很廣，在日常工作與生活中其實都有所表現(xiàn)。當前，我們身邊不同程度地存在以下幾方面的問題：

一是認識模糊、觀念淡化。有的同志對黨風廉政建設和機關 作風建設的重要性、緊迫性、長期性認識還不夠，總認為抓廉潔 自律主要是領導干部的事情，與自己關系不大。職務不高、權力不大，不會犯大錯誤。只要不犯原則性大錯誤，小節(jié)上有點問題 也無大礙，不需要花很多精力來抓。此類想法有一定的普遍性。

二是奉獻不足、工作被動。有的人認為工作日每天上好班，能做完上級交辦的工作就行了，質(zhì)量如何、水平高低沒有追求。工作上動力不足，能力上不求提高。積極主動、默默奉獻干工作的精神少了，為了出色完成工作任務主動加班加點的也不多了。責任心不夠強。好多工作主動性不強，缺乏一種緊迫感與責任感。有的同志更多的思想是追求生活上的安逸和福利待遇。當然不是說叫大家都不要去想個人利益，這是自然的，也是必要的，但絕不能把關注生活與關心工作的關系搞得太遠了，起碼的工作任務 要完成好。

三是創(chuàng)新不足、墨守成規(guī)。有的同志認為自己常用傳統(tǒng)的思維方式處理工作、思考問題，創(chuàng)新思維不足。有的同志干工作時， 長年累月都是老套套，以文件落實文件;總結經(jīng)驗、匯報情況的 材料照抄照搬，缺少自己的語言與思想、沒有原創(chuàng)，結合實際研究深層次問題、創(chuàng)新管理方式方法做的不夠;經(jīng)過調(diào)查研究、深 入思考，提出符合實際的創(chuàng)新性思路、亮點工作還不多。

四是紀律松懈，管理過寬。從一些現(xiàn)象來看，我們的紀律還是不嚴的，如出勤不出力，上班裝門面，應付工作等現(xiàn)象還在一定程度存在。更有個別干部自己管不好自己，連最基本的一些工作也做不好。影響了整個單位的形象。

上述這些問題雖然只存在于少數(shù)同志身上， 但其消極影響和 危害不可低估。如果不及時加以剖析、整頓、提高，就會影響到我們隊伍的成長和進步，進而影響辦事處的發(fā)展，損害黨群干群關系。

要重視學習,提高能力和素質(zhì)，最根本的途徑是要不斷加強 學習。學習政治思想理論和業(yè)務知識，在干部隊伍中要牢固樹立好學風。要強化學習意識。要根據(jù)本崗位的職能任務及干部本人 的思想狀況、學習狀況，積極主動地開展學習，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，做到經(jīng)常化，制度化，切實增強學習的針對性、實效性。最重要的是要有一種牢固的學習意識，在思想認識上對學習的目的、意義、要求等必須端正。學習不是為了應付，更不是為了領導，為了拿文憑、裝門面。而是為了自己增加知識，提高工作水平，增長才干。進而更好地為工作服務，為人民服務。

要嚴明紀律,紀律是約束行為的主要手段，沒有紀律就會散 沙一盤。任何組織都有自己的紀律要求與標準。我們共產(chǎn)黨人更要重視紀律。一要管好自己。自己的行為自己管好，要時時處處注意自己的一言一行。特別是工作紀律，最基本的就是上下班，這是起碼的要求。大家都要向好的看齊，而不要總和自己差的比。二要管好他人。這主要是要互相監(jiān)督，領導要管好干部，干部也要監(jiān)督領導。人有時還要靠他人提醒與監(jiān)督，有時自己會管不好自己，自己發(fā)現(xiàn)不了 自己的毛病， 就要別人來管。 旁觀者清就是這道理。三要管好工作。事業(yè)是由人決定的，工作由每個人共同努力才能很好地完成。我們的事業(yè)是服務，做好工作人人有責。 所以每位同志都要以事業(yè)為重，認真對待工作，嚴肅工作紀律，使自己手中的每一項工作都能更好地達到上級的要求，取得群眾的滿意。

要清正廉潔。我們要樹立勤政廉政、勤儉節(jié)約的作風;公平正義、積極服 務的作風;特別是要做到“兩點”：

一要加強自律。我們每一名干部職工都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時處處自重、自省、自警、自勵，把自我改造、自我約束、自我管理變成自覺行動。要把清正廉潔作為道德品質(zhì)來提高，強化“人民公 仆”、為人民服務的理念，堅守清廉的本分，追求清廉的境界，做一個高尚的人。這一點，說難也不難，其實很多同志己經(jīng)是這樣做了。但說不難也難，有很多同志想做到真正清正廉潔也不易。這就要加強修養(yǎng)，要不斷學習，要制度約束，要有高尚的思想境界等。

二要強化監(jiān)督。就是要依據(jù)中央和自治區(qū)、市、區(qū)委關于黨風廉政建設的一系列文件和規(guī)定，結合實際，制定可操作、切實管用的廉政規(guī)范，增強執(zhí)行的剛性，務求取得實實在在的效果。堅決克服行政機關各種不正之風，做什么事都要多一個心眼，要深思熟慮，要經(jīng)得起時間考驗，決不做不該做的事，更不能感情用事。沒有監(jiān)督就容易產(chǎn)生腐敗，我們雖然不是權利部門，但必要的監(jiān)督還是不可少的。這次行風監(jiān)督員作了調(diào)整，以后我們都要主動接受監(jiān)督。

總之，黨風廉政建設與機關作風建設是一項長期的任務，每 個黨員、干部職工都要認真對待。不管職務高低，有權沒權;不管資格如何，年齡大小都得重視，都要無條件遵守。主要體現(xiàn)在平時的工作與生活中，我們一定要有這個牢固的思想意識，有自己管好自己的自覺性，有一定的政治敏感性。領導要求與提醒僅 是一個方面，主要是靠自己把握。相信大家在今年的作風建設年 中，進一步明確思想，提高認識，以實際行動來推進我辦黨風廉政建設與機關作風建設的順利開展。