轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選(匯總9篇)

心得體會可以幫助我們更好地把握自己的發(fā)展方向和目標，并為之制定合理的計劃。心得體會要言之有物，要表達出我們對所學(xué)內(nèi)容的深入理解和思考。推薦大家閱讀以下心得體會范文，或許能夠給你帶來一些啟發(fā)。

轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年xx月xx日，我通過面試競聘成為xxxx工程師成為公司的一員，到現(xiàn)在已經(jīng)三個月了。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們互相學(xué)習(xí)，互相溝通，很快的對公司項目有了一定得了解，開始共同研究項目設(shè)計。同時在技術(shù)上加強學(xué)習(xí)，以彌補自己技術(shù)上的不足之處，提高自己的技術(shù)水平。

總之，在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)請教。同時，我也積極學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己。

經(jīng)過這三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領(lǐng)導(dǎo)的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。

在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，更深入的學(xué)習(xí)，不斷的`提升自己的技術(shù)水平及綜合素質(zhì)，多動腦、多思考、少犯錯，在自己的崗位上更好的發(fā)揮自己的作用。為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

xxxx

20xx年xx月xx日

轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選篇二

第一段：轉(zhuǎn)正的意義和重要性（引入）。

轉(zhuǎn)正是每個職場人士在工作中最為關(guān)注的一個環(huán)節(jié)。通過轉(zhuǎn)正，一方面是對員工工作和表現(xiàn)的肯定和激勵，另一方面是對員工工作能力和職業(yè)發(fā)展的一個重要考量。轉(zhuǎn)正不僅是一個形式上的過程，更是個人能力的證明和職業(yè)生涯的奠基。作為一個新員工，我在入職公司半年多來，也經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)正，受益匪淺。下面從學(xué)習(xí)、工作態(tài)度、團隊合作、職業(yè)規(guī)劃四個方面進行總結(jié)和體會。

第二段：學(xué)習(xí)的重要性及心得體會。

在這半年多的時間里，我深刻體會到學(xué)習(xí)的重要性和必要性。不論是對于新員工還是老員工，學(xué)習(xí)都是提升自己能力的關(guān)鍵。在工作中，我積極抽出時間學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，我也主動加入了公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，通過培訓(xùn)提升自己的專業(yè)水平和綜合能力。在學(xué)習(xí)中，我感受到了自己的成長和進步，也體會到了不斷學(xué)習(xí)的樂趣和收獲。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的知識能力，與時俱進。

第三段：工作態(tài)度的重要性及心得體會。

工作態(tài)度是每個員工應(yīng)該具備的素質(zhì)。在這半年多的工作中，我一直保持著敬業(yè)的工作態(tài)度，對待每一個工作任務(wù)都全力以赴，積極主動。無論是面對較為簡單的工作還是困難的問題，我都能夠樂觀從容地去面對和解決。在工作中，我也不斷努力提高自己的工作效率，通過總結(jié)和反思，不斷改進和完善自己的工作方法和流程。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持敬業(yè)的態(tài)度，始終保持激情和干勁，積極主動地對待工作，成為一個高效率的員工。

第四段：團隊合作的重要性及心得體會。

在一個公司中，團隊合作是實現(xiàn)整個組織目標的重要保障。作為一個員工，與同事之間的團隊合作更是至關(guān)重要。在這半年多的工作中，我更深刻地認識到團隊合作的重要性。在和同事相處的過程中，我學(xué)會了傾聽、理解和尊重他人的意見和想法。通過合作，我也更加明確了自己的工作定位，清楚了自己在團隊中的角色和責任。我時刻保持著團隊意識，充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力，在團隊中發(fā)揮出最大的價值。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的團隊合作精神，積極推動團隊發(fā)展，共同實現(xiàn)組織目標。

第五段：職業(yè)規(guī)劃的重要性及心得體會。

職業(yè)規(guī)劃是每個人在職業(yè)發(fā)展過程中必須要有的一個目標。在這半年多的時間里，我認真思考了自己的職業(yè)規(guī)劃，并根據(jù)自己的興趣和能力制定了長遠的職業(yè)目標。同時，我也主動尋求公司內(nèi)部的職業(yè)指導(dǎo)和幫助，積極參與公司內(nèi)部的職業(yè)培訓(xùn)和交流。通過這些經(jīng)歷和機會，我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標，并制定了詳細的計劃和時間表。未來，我將以更加積極的態(tài)度去實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)起來，轉(zhuǎn)正不僅是對個人工作能力和職業(yè)發(fā)展的一個重要考量，更是對個人工作態(tài)度和團隊合作能力的一種認可和激勵。通過這半年多的學(xué)習(xí)、工作、團隊合作和職業(yè)規(guī)劃，我認識到了自己的不足和優(yōu)勢，并且明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，保持積極的工作態(tài)度和團隊合作精神，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，成為一個能夠持續(xù)發(fā)展的職業(yè)人士。

轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選篇三

轉(zhuǎn)眼間，我就來到公司工作三個月了，也順利的度過了三個月的試用期，成為了公司的一名正式員工。

一開始，我覺得三個月試用期很長，但是上班之后我發(fā)現(xiàn)，三個月的時間真的過的很快。每天上班時間只要認真的工作，就會覺得時間過得非常的快。從我進入公司以來，就一直認認真真的工作，工作態(tài)度也非常的端正。三個月我從來沒有遲到過一次，每天都會最少提前十分鐘到公司。提前到了我也不是玩電腦或者玩手機，而是做上班的準備工作。我認為，提前做好準備工作，能夠提高自己的工作效率，也會讓我的工作變得有條理。

我這三個月也從來沒有出現(xiàn)曠工、早退的現(xiàn)象，也從來沒有在上班時間做與工作無關(guān)的事情，所有行為都嚴格遵守公司的規(guī)章制度。我希望，在我之后的工作中，我能夠保持這種狀態(tài)，不犯這樣的錯誤。這三個月，雖然有時候也會犯錯，但是同樣的錯誤我不會犯第二次。被指出我的錯誤之后，我就會立馬改正，并且記住這個錯誤，下次不會再犯。

這三個月來在工作上出現(xiàn)失誤的情況也比較的少，因為我是新員工，所以我做事會更加的謹慎，不會讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對我感到失望。我在完成工作的.時候，都會再花一點時間檢查一遍，爭取不出現(xiàn)錯誤，把我能發(fā)現(xiàn)的出錯的地方先改正。雖然這樣能提高我的工作質(zhì)量，但會導(dǎo)致我的工作速度降低。一開始的時候，也常常需要加班，但堅持下來，熟練的掌握工作技能之后，我的工作質(zhì)量提高的同時，速度也提升了。

在了解之后，我發(fā)現(xiàn)公司的環(huán)境和風氣都是我喜歡的。我更愿意在和諧的環(huán)境下工作，同事不會針鋒相對，而是和平共處。公司的福利待遇也特別好，有些公司對員工特別的小氣，但是公司沒有。公司就好像是一個大家庭，每個同事都像家人一樣，大家團結(jié)互助，和諧友愛，友好相處，制造了一個輕松愉快的工作氣氛，這樣每個人都能投入工作，把工作做得更好。

這幾個月我的成長速度也是非常的快，每天都會有進步，我對自己的這種狀態(tài)也是比較的滿意。希望未來，我能夠繼續(xù)保持下去。這三個月，我也對工作掌握得很透徹了，我相信，在接下來的時間中，我能夠保持住現(xiàn)在的工作狀態(tài)和工作熱情，把這份工作做的更好。

轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選篇四

自2016年5月23日入職以來已過去了2個月，在這兩個月里的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少的人和事，在為自己成長歡欣的同時，我時刻鞭策著自己，要嚴格遵守廠里的.各項規(guī)章制度、要求，用自己的技術(shù)為廠里做貢獻的同時，努力認真的完成生產(chǎn)任務(wù)，我非常注意周圍的老同事，在工作中處處留意，多學(xué)習(xí)，多思考，比較快的熟悉公司的情況，融入到新鴻基的團隊中。

總之，在這2個月的試用期中，我認為我能夠積極，主動熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，比積極的配合公司的要求開展工作，與同事能夠很好的配合好協(xié)調(diào)，在以后的工作中我會一如既往對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提高自己的技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。

轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選篇五

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

xx施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

自從20xx年9月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結(jié)匯報。懷著對人生的無限憧憬，我走入了xx。在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度；另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作；在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力；除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預(yù)訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。

“三人行，必有我?guī)煛保埖曛械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學(xué)的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情；使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請教。

一路走來，在跟隨負責人學(xué)習(xí)的過程中，深感自己業(yè)務(wù)知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛！作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機會還很多。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好!首先感謝公司給予我這個崗位，并感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與指導(dǎo)，以及各位同事對我的支持與幫助，在此向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示深深的謝意!

我從去年x月份正式到x公司上班，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時間。這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下，我踏踏實實的工作，并在工作中不斷地學(xué)習(xí)與進步，提升自己的素質(zhì)和才能，以期更好地完成各項任務(wù)。通過自身的不懈努力，我已經(jīng)適應(yīng)了周圍的工作與生活環(huán)境，逐漸的融入到陶瓷科技這個大家庭中。

下面，我將這一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、思想態(tài)度。

學(xué)校里十幾年的寒窗苦讀，使我增長了學(xué)識，練就了認真和堅毅的秉性，也為以后的人生種下了希望。然而這是以社會經(jīng)驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。

如今，我已經(jīng)走上了工作崗位，必須盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，雖然我還不是黨員，從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換也不徹底，但是，工作以來，我一直按照黨員的標準來嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，服從公司和領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，時間不糾纏于上下班，工作不計較分內(nèi)分外，以結(jié)果為導(dǎo)向，認真踏實的做好每一件事，努力達到公司和領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期要求。

二、工作情況。

我把自己的工作分為三部分：

1、作為erp項目推進小組成員，對公司的erp項目進行推進與維護管理。本公司的erp項目主要包括六大模塊：基礎(chǔ)資料、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、成本分析，以及單獨的工資系統(tǒng)。我負責對基礎(chǔ)資料編碼進行維護與管理，在供應(yīng)鏈模塊實施期間，為了使大家更快的熟悉erp系統(tǒng)，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準確性與及時性，我們下發(fā)了操作指南，并制定了《erp系統(tǒng)運行制度》，依據(jù)運行制度對供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)錄入情況進行定期檢查，通報檢查結(jié)果，督促大家及時準確的完成業(yè)務(wù)。

去年x月份，生產(chǎn)管理模塊開始調(diào)研實施，這一部分主要由一線操作工來直接操作，他們大多對電腦幾乎是一竅不通，特殊業(yè)務(wù)又多，操作起來比較繁瑣，因此出錯頻率很高。這時我就成了救火隊員，隨叫隨到，及時幫助并教導(dǎo)他們處理問題，到現(xiàn)在已經(jīng)小有成效，絕大部分操作工都已經(jīng)能夠正確的進行匯報、補卡，以及開具不合格品通知單，并能夠處理一些簡單的問題。

工資系統(tǒng)是一個獨立的帳套，在對它進行測試時，我負責把自制工資表中的數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)，核對系統(tǒng)計算結(jié)果的準確性，并對工資統(tǒng)計人員進行工資錄入培訓(xùn)。經(jīng)過測試，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與自制工資表中的數(shù)據(jù)完全一致，甚至能夠發(fā)現(xiàn)自制工資表中的錯誤，現(xiàn)在也已經(jīng)在使用中。

成本分析模塊目前正在加緊測試，由于前期的一些相關(guān)數(shù)據(jù)不很準確，各種誤差累積到成本分析中，使得差異加大，調(diào)整起來也比較困難，因此實施進度比較緩慢。

erp系統(tǒng)是由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)的項目，是我工作中的重中之重，我也一直不遺余力對其進行維護與推進?？墒?，由于前期考慮不太周密，導(dǎo)致在實施時經(jīng)常出現(xiàn)一些細節(jié)問題，拖延了項目進度，這還需要和軟件公司一起協(xié)調(diào)解決。

2、作為系統(tǒng)管理員，對公司的電腦、打印機、投影儀，以及各種辦公軟件進行維護與管理。

生產(chǎn)管理模塊上線之前，我負責給金屬化生產(chǎn)線上的幾個錄入點配置好電腦以及打印機、條碼掃描槍，并安裝好相關(guān)的軟件。金屬化生產(chǎn)線和陶瓷生產(chǎn)線的辦公司搬遷時，我負責給他們重新連接電腦和網(wǎng)絡(luò)，平時則負責對這些設(shè)施的日常維護工作。其中文印室里的打印機換了三四個，每一個都總是出錯，很是讓人頭疼了一段時間，直到上個月?lián)Q成一個全新的打印機，錯誤才消停下來。

3、作為綜合管理部的一員，負責與其它部門和單位的溝通和協(xié)調(diào)，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等等各項基礎(chǔ)工作。

綜合管理部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對各種繁雜瑣碎的工作，為了提高工作效率，我不斷地強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

三、學(xué)習(xí)與生活。

在生活方面，剛來時正趕上建黨90周年，我參加了慶祝晚會。在下半年，又跟大家一起到西安世園會和天水麥積山去游玩放松，開闊視野，陶冶情操。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個單間，三月份開始搬到溝里來住，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。溝里的生活是很單調(diào)，但是也很清靜，對于我這樣的單身一族來說，有充足的時間做自己喜歡的事情，那是再好不過了。

四、個人感受。

在這一年的實習(xí)中，公司同時進行了三大項目：erp系統(tǒng)、技術(shù)改造和降本增效。新廠房、新辦公樓、新的管理模式，再加上一大批新人和創(chuàng)新高的產(chǎn)量，這些無不昭示著陶瓷科技已經(jīng)進入了迅速發(fā)展時期。然而隨著公司規(guī)模的迅速發(fā)展，員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升卻有點跟不上步伐，企業(yè)文化的建設(shè)也缺少改進和創(chuàng)新。在公司這么久，我還從來沒有直接接受過企業(yè)文化的宣傳，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的本位意識。

隨著公司規(guī)模的逐漸擴大，各項新業(yè)務(wù)也越來越多，如何提升自己的工作能力和技巧以適應(yīng)這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn)。為了迎接這次挑戰(zhàn)，我積極地向周圍的同事學(xué)習(xí)各項技能，并現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，在實踐中鍛煉和提升自己的業(yè)務(wù)能力。由于我是內(nèi)向型性格，做事比較認真謹慎，在和同事進行溝通交流時就有些放不開，有時也顯得沒有主見;在處理問題時，不像是管理人員，倒更像是一個服務(wù)人員。這種低姿態(tài)使我看起來比較好說話，也很容易相處?？墒亲鳛楣芾砣藛T，這種情況有些偏離了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我一定會盡力改正，做到勇于管理，善于管理。

五、建議與希望。

1、系統(tǒng)的進行企業(yè)文化建設(shè)。

雖然我對企業(yè)文化了解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司能夠系統(tǒng)的建設(shè)企業(yè)文化，并加強宣傳，使員工能夠融入其中，切實的感覺到企業(yè)文化就在身邊(例如五s現(xiàn)場、六好班組、活動室休閑運動等)。這需要全面了解企業(yè)文化的概念、內(nèi)涵、方式和方法，建議公司去企業(yè)文化建設(shè)比較成功的企業(yè)學(xué)習(xí)，使公司的文化建設(shè)更加科學(xué)有效。

2、改變培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效率。

現(xiàn)在的培訓(xùn)模式是，一旦有了什么新業(yè)務(wù)，就把所有相關(guān)的操作人員都召集起來集中培訓(xùn)一次，結(jié)束后大家在培訓(xùn)記錄上簽個名表示已經(jīng)接受過培訓(xùn)了，至于有沒有學(xué)會那只有自己知道了。其實真正學(xué)會的很少，到了實際操作時又需要一個一個的重新教，而且通常還得多教好幾遍。

事實上，學(xué)習(xí)不是一蹴而就的事情，與其這樣浪費大家的時間，還不如先重點的對幾位帶頭人員(例如班組長)進行實作培訓(xùn)，讓他們用心去學(xué)，三次學(xué)不會要進行懲罰。等他們學(xué)會之后再去對自己班組內(nèi)的成員進行培訓(xùn)，他們和自己班組內(nèi)的人員朝夕相處，有充足的培訓(xùn)時間，員工也更容易理解和接受，培訓(xùn)效率也會大大提高。

3、優(yōu)化考勤管理。

在生產(chǎn)線上，有些崗位是只有上班時間，沒有下班時間，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時候做完什么時候下班，沒有準確的班次，也就很難統(tǒng)計考勤，更無法計算加班時間。也有些崗位是有考勤班次，但卻是在事后進行統(tǒng)計，看看當天誰到場了就給誰記工時，這樣就根本就沒有缺勤這一說。對于倒班人員，輪換的隨意性也很大，無法及時的更新考勤班次，也就根本無法準確的統(tǒng)計考勤。

我覺得，既然是考察出勤情況，那就應(yīng)該事先給每一位員工都規(guī)定好班次(上班日期和時間)，倒班人員的出勤班次由班組長及時上報，并在系統(tǒng)中及時更新，這樣才能根據(jù)刷卡記錄來準確的統(tǒng)計出勤情況。例如我們規(guī)定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統(tǒng)中卻找不到你的刷卡記錄，那就是缺勤，如果沒有請假條，那就記為曠工，進行處罰。相對的，我們沒有規(guī)定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統(tǒng)中卻出現(xiàn)了你的刷卡記錄，那就要考慮記為加班，進行獎勵了。

當然，由于本公司崗位班次的復(fù)雜性，可能需要專門設(shè)置某個人員對考勤系統(tǒng)進行專項管理，才能真正的做到及時更新，準確考勤。而這一切的基本前提就是我們的刷卡機足夠準確和靈敏。

4、將辦公用品納入erp系統(tǒng)。

由于辦公用品比較細碎，供應(yīng)商不固定，開票周期又比較長，難以順利的納入erp系統(tǒng)，因此它的出入庫業(yè)務(wù)一直都在系統(tǒng)外運行，這種不規(guī)范的業(yè)務(wù)長期進行下去，很容易成為一個反面榜樣，讓其他業(yè)務(wù)也跟著不規(guī)范起來。為了防止發(fā)生這種情況，應(yīng)該盡快的把相關(guān)人員召集起來，進行專題討論，集思廣益，商定出一個切實可行的方案來執(zhí)行，以免后患。

六、工作規(guī)劃。

在今后的工作中，我會一直保持認真踏實的態(tài)度，用心做好每一件事。其中的首要任務(wù)是繼續(xù)進行erp系統(tǒng)的工作，讓這個項目順利通過驗收。其次是積極向組織靠攏，爭取早日入黨。然后是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識和技能，積極向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，把自己培養(yǎng)成一個合格的管理人員，更有效的為公司貢獻自己的力量。同時，我還會加強本職工作的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，盡快取得中高級職業(yè)等級證書。

轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選篇七

我在xxxx廣告有限公司任職行政文員一職，入職以來，每天都辛苦工作，出色的完成了各項工作，盡管我只是一名試用員工，但還是被評為了xx月份的優(yōu)秀員工。如今入職兩個月的時間已經(jīng)過去，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)們的一致同意，我被正式錄用了。有些感慨，工作確實很辛苦，但也讓我覺得很充實，我不是一個能閑下來的人，我很樂于忙碌的工作。

行政文員做的事情很多，基本上各種文件的.發(fā)放都要經(jīng)過我們這里。不論是會議文件的發(fā)放，又或是誰升職加薪，或是放假調(diào)休這樣的事情，都需要我們來處理，進行公告。說起來都是些雞毛蒜皮的小事，但實際上，如果沒有我們這些行政文員的話，很多事情就會變的麻煩起來。比如要開會了，誰來通知，通知哪些部門，哪些人員，在哪開會，什么時間，會議上要用資料由誰來管理整理。這些都是我們行政文員負責的。我們更像是公司里的傳話筒，上級領(lǐng)導(dǎo)傳話給我們，我們負責加工整理好，然后再將其傳給下一級。

作為行政文員，我們幾乎每個部門的工作都需要插手管理。比如人事部，我常常需要查看公司的郵箱，因為每天都會有人向郵箱里投遞簡歷，我得先審查一次，初步滿足要求的，然后再交給人事部，如果可以讓人來面試，我就要把這些人的資料發(fā)給前臺，讓前臺得知會有哪些人來面試，分別是在什么時間。這些都需要我根據(jù)人事部里的時間進行調(diào)整。

不過公司里的事情實在太多，而我們行政文員這一職的人員又很少，經(jīng)常出現(xiàn)事情忙不完的現(xiàn)象，但是工作還是得完成的，我們不得不加班加點的工作。事情多的時候，常常要到晚上七八點才能回家。在工作里，我也感受到了自己經(jīng)驗的不足，很多事情都處理不好。所以我更加拼命的學(xué)習(xí)，把不會的變成會的，把會的變成精通的。熟能生巧，一遍又一遍的聯(lián)系，不懂就學(xué)，就問。

部門里的幾位同事都是老員工了，他們對于這些業(yè)務(wù)都很熟悉，所以我就多多向他們討教。也因此進步非常大，而獲得了xx月份的優(yōu)秀員工。雖然我這個優(yōu)秀員工有點水分，是部門里的同事看我年輕，又這么刻苦的陪著他們加班而讓給我的。但我覺得這也是對我自身的一種肯定。

轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選篇八

自8月份以來，很榮幸加入到新鴻基制造部從事氧化委外工作。轉(zhuǎn)眼近三個月的試用期將過，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和配合下，基本了解了公司的相關(guān)工作流程，基本掌握了一些工作技巧，大概熟知了一些主要的常見的生產(chǎn)產(chǎn)品。

委外氧化之前需要做一些準備性的工作，圖紙的確認與打印，氧化單價的確認，相關(guān)量具的借用準備，委外零部件的數(shù)量的清點及包裝，委外加工單,氧化任務(wù)單，圖紙和規(guī)確認單，都需一一準備就緒。外發(fā)后與供應(yīng)商確認氧化交期，對委外氧化狀態(tài)進行準確的追蹤，確保能夠如期回來。氧化回來后再核對實際的回料數(shù)量，然后報檢，將氧化件拉至待檢區(qū)待檢。雖然步驟多，顯得有些繁瑣，但每步都不能缺，需要仔細認真的對待。氧化過程的跟進也需要與供應(yīng)商進行有效的溝通與協(xié)調(diào)，要讓供應(yīng)商配合我們的生產(chǎn)節(jié)奏，給到我們一個合理的有效的計劃安排。

氧化這道工序?qū)儆诤蟮拦ば?，因此氧化的交期直接影響著產(chǎn)品的最終交期，控制氧化的及時交貨率與氧化合格率變得尤為重要。生產(chǎn)各個節(jié)點的有效控制，包括質(zhì)檢周期的控制，都是我們能夠準時交貨的重要因素。

在接下來的工作中，我還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)彌補自己的不足。多走訪氧化廠，近距離與氧化廠專業(yè)人員交流學(xué)習(xí)。協(xié)助鉗工返修氧化不良品，總結(jié)不良原因及返修措施，不斷提高解決實際問題的能力與專業(yè)知識水平，為新鴻基能夠做出自己的一份貢獻。

轉(zhuǎn)正小結(jié)心得體會精選篇九

我知道對于很多人來說，轉(zhuǎn)正對他們而言算不了什么，可是對我來說，不一樣。

從xxxx年8月23日入職xx至今，我前前后后做了7個崗位，共見習(xí)了5次：見習(xí)營業(yè)員—見習(xí)柜臺長—見習(xí)客服部副主管—柜臺長(工作需要，客串)—見習(xí)辦公室主管—見習(xí)客服部副主管—見習(xí)培訓(xùn)老師。xx年7月22日，我從柜臺長被提為辦公室見習(xí)主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績的，沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧，做事沒那么細致，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話，是沒有辦法做完善的，涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通，這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死，語言犀利得讓人下不了臺，用領(lǐng)導(dǎo)的話叫做“不懂得溝通藝術(shù)”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉(zhuǎn)正期快到時，我栽了。在一次重大會議上，我非常不合適宜地發(fā)表了看法，起了爭執(zhí)，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見習(xí)客服部副主管”的職位。

雖然是被降職了，但始終是本身沒有做好，所以回到原來的崗位，也很快調(diào)整了心態(tài)，認真工作，客服工作是需要投入藝術(shù)和情商的，每天都會遇到顧客投訴，各種種樣的顧客都有，所以我的'耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當我發(fā)現(xiàn)一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時，我知道我進步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說服的過程，看見他們生氣我會著急，見他們滿意離去，我就會有一股成就感，工作的快樂就在此。三個月的轉(zhuǎn)正期還沒有到，我又被到總部教育培訓(xùn)中心當培訓(xùn)老師了。當然，是見習(xí)的。

新的工作崗位讓我很不習(xí)慣。因為之前在門店每天忙碌著，時間過得特別快，而且經(jīng)常走動。新老師不會講課，所以我長時間處于靜止狀態(tài)，一直坐著看書，看材料。慢慢習(xí)慣了這里的氛圍后，也進入了“備戰(zhàn)”狀態(tài)，不過我的惰性也滋長了，兩個月后，部門主管找到我：“你講課進度太慢了，原來計劃你三個月就要轉(zhuǎn)正的，要加油?！蔽荫R上又投入了狀態(tài)，只是三、四月份正忙廈門店開業(yè)，講課的機會少之又少，五月份才順利講完課、轉(zhuǎn)正。

當人力部的同事把新工卡放到我手里時，我像一個小孩子一樣跳起來，心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習(xí)”這兩個字，其實，我在意的是隱藏在“見習(xí)”背后的東西，那些暗示著我不成熟、沒長大的標簽。

記得讀書時老師說我，最大的優(yōu)點是從不認輸，最大的缺點是從不認錯?？墒沁@一路“見習(xí)”之路走來，我學(xué)會了認錯，學(xué)會改正缺點，努力要把本身的棱角磨得柔和一點，讓它不會那么容易傷害到別人……現(xiàn)在我仍是沒有做好，但是我相信我會做得更好。

在這里，除了看書、學(xué)習(xí)之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學(xué)員在課后跟我說她喜歡聽我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。