訪談所得心得體會和方法 訪談的收獲和心得體會(6篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新訪談所得心得體會和方法一

現(xiàn)任德州市實驗中學(xué)化學(xué)教師，老師做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有幽默感，深受學(xué)生尊崇。

三．訪談過程簡介訪談日期：xxxx年xx月xx日?

1、你是如何找到這份工作的答：在畢業(yè)時，有學(xué)校來招聘教師，我所修的專業(yè)符合招聘條件，滿足學(xué)校需求。

經(jīng)過面試后，獲得工作。

2、目前行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)前提答：接受一般關(guān)于教育思維的培訓(xùn)以及其它熟悉學(xué)生工作的教育。

3、您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)、性格和能力對做好教師這份工作來講是重要的答：首先要有耐心，面對學(xué)生要不厭其煩，要對學(xué)生有愛心。再者性格要外向，溝通能力要強，能夠調(diào)節(jié)學(xué)生間的矛盾。

4、這項工作需要的的個人品質(zhì)、性格和能力同別的類型工作的要求的有什么不同嗎答：從一般的角度來說，可遷移技能都是相同的。其它專業(yè)技能需要你們進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)。

5、在教師行業(yè)內(nèi)，咱們的學(xué)校會對剛進入該行業(yè)的新教師進行培訓(xùn)嗎會進行什么樣的培訓(xùn)呢答：學(xué)校是會進行培訓(xùn)的。學(xué)校會組織一些有關(guān)教育的培訓(xùn)和其它一些綜合性培訓(xùn)。比如說：學(xué)校會組織新老師聽老教師授課，組織新、老教師交流，組織一些有關(guān)如何做好教師的講座。

6、當(dāng)初您在做教師工作時，做的成功的地方是什么什么最具挑戰(zhàn)性答：成功的地方是我能和學(xué)生成為朋友，不僅幫他們解決學(xué)習(xí)問題，還能幫他們解決生活煩惱。

能和學(xué)生和好的溝通。最具挑戰(zhàn)性的是讓學(xué)生們?nèi)凵蠈W(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)，調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性。

7、作為一名教師管理方面需要做到哪些答：主要包括兩方面：一、對班級的總體管理；二是對班級中每個學(xué)生的個別指導(dǎo)。

創(chuàng)新性教師在對班集體和學(xué)生管理時的中心原則是創(chuàng)設(shè)并維護一種易于是創(chuàng)造力得以表現(xiàn)的師生關(guān)系、同伴關(guān)系級班級風(fēng)尚，使學(xué)生的創(chuàng)新潛能得到最充分的發(fā)揮。

8、您所知，從事教師工作的人在單位或行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景怎么樣答：教師這個行業(yè)發(fā)展前景還是很不錯的。

我國的教師崗位每年都在新增，教師職業(yè)也在成為熱門。

在80年代教師跳槽，師范類院校招不滿學(xué)生，教師職業(yè)很難吸引人們的目光。

現(xiàn)如今隨著各項教育政策的完善，教師職業(yè)開始備受親睞。

如xxxx年北京面向社會公開招聘教師，三天內(nèi)竟有9萬人應(yīng)聘。

上海、深圳等發(fā)達城市，教師一躍成為高薪白領(lǐng)一族。這一切都彰顯了教師這個職業(yè)的美好前景。

9、作為一名教師需要滿足什么招聘條件答：首先、你要熱愛教育事業(yè)，品行端正，敬業(yè)愛生，教育教學(xué)和教育科研能力強；再者就是學(xué)歷要求，需要你是本科生或研究生，最好在學(xué)校是表現(xiàn)突出。

普通話要達到二級水平以上，具備某些特長會優(yōu)先錄取。

應(yīng)聘者也應(yīng)具備較好溝通能力。

10、據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其他渠道能幫助我們深入了解教師這個領(lǐng)域嗎答：一些報紙或雜志，如《教學(xué)與研究》都可以幫你們了解這個行業(yè)，及其他有關(guān)教師的信息。

你們平時利用網(wǎng)絡(luò)可以多去關(guān)注一下有關(guān)教師的信息新聞等。

11、性別不同在教師這個行業(yè)工作的機會均等嗎是不是女生比男生更適合答：不會，總的來說是相同的，跟性格有關(guān)系，還有就是自己的價值追求，工作會因性格和能力的不同得到不同的分配。

相對來說女生選擇教師這個行業(yè)的較多一些。

12、你是如何看待該單位的組織文化及該領(lǐng)域的工作方式在將來的變化趨勢的答：我們一直在爭議應(yīng)試教育，我們教育制度也在改革，但都是為了最高限度的給學(xué)生一些現(xiàn)代化的最實用、最有效的教育方式和教育資源。

工作方式，呵呵，應(yīng)該不會有大變化吧。

四．訪談心得及自身對于職業(yè)認(rèn)知方面訪談心得通過對李老師的訪談我了解到做一名教師應(yīng)該具備的職能和經(jīng)驗。

首先要有堅定的職業(yè)理想。

教師工作很辛苦。

教師是奉獻的代言人，作為一名教師要有事業(yè)心和責(zé)任感，這是教師素質(zhì)進一步提高的力量源泉。

所以我們一定要堅定理想甘于奉獻。

二是要有豐富的知識結(jié)構(gòu)。

教師要精通自己所學(xué)專業(yè)，才能以此為基礎(chǔ)對知識進行靈活的遷移，進行創(chuàng)造性教學(xué)。

教師要具備多元合理的知識結(jié)構(gòu)，要有豐富的科學(xué)知識，才能對創(chuàng)新性學(xué)生進行引導(dǎo)和啟發(fā)。

三是各種教育能力，即有較高的教學(xué)監(jiān)控能力。

如教學(xué)能力、語言表達能力、教育想象力、觀察力等。

四是應(yīng)具備較強的管理藝術(shù)。

能夠?qū)Π嗉夁M行整體管理，對學(xué)生進行個別輔導(dǎo)。

與學(xué)生建立一種良好的師生關(guān)系，形成良好的班級風(fēng)氣。

五是要有創(chuàng)新性的教育觀。

在21世紀(jì)最需要的就是人才和創(chuàng)新精神，教學(xué)也一樣，敢于創(chuàng)新，帶給同學(xué)們不一樣的感受。

職業(yè)認(rèn)知感想：通過對大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到要明確自己的理想，合理的規(guī)劃自己的大學(xué)生涯，為自己的理想而奮斗，為自己的美好將來而努力。

教室這個職業(yè)對于女生來說是個很不錯的選擇，現(xiàn)在大部分的教師都是通過自己考取教師編制的，也不是特別好考，所以先爭取考上專升本考試，然后考取教師編，此次訪談使我了解到作為一名教師應(yīng)具備的素質(zhì)，通過與自身的現(xiàn)狀對比，我深深意識到自己距理想還有很大差距。

我要明確自己做老師的職業(yè)目標(biāo)，進行合理規(guī)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極參加活動，鍛煉自己的組織及管理能力，同時學(xué)習(xí)與人交際的技巧，提升自己與人溝通的能力。

不斷學(xué)習(xí)，為理想而奮斗，絕不荒廢青春。

最新訪談所得心得體會和方法二

1、課題基本情況

課題名稱：甘肅省農(nóng)村家庭教育方式與學(xué)生學(xué)業(yè)成績的相關(guān)性研究--以蘭州市榆

中縣為例

小組成員：趙敏 李玉萍 劉恒雨 馮穎 鮑瑞雪

研究目的：（1）了解農(nóng)村家庭教育方式現(xiàn)狀。

（2）了解學(xué)生學(xué)業(yè)成績現(xiàn)狀。

（3） 通過對農(nóng)村家庭教育方式現(xiàn)狀與學(xué)生學(xué)業(yè)成績進行相關(guān)性的分

析，找出影響這種相關(guān)性的決定因素，并為二者之間更好地協(xié)調(diào)， 提

出建議。

2、訪談介紹

訪談人員：趙敏

訪談對象：學(xué)生家長

訪談形式：面對面訪談

訪談目的：了解學(xué)生家長的教育方式現(xiàn)狀

3、提綱設(shè)計

（1）訪談開首語：

你好，我們是蘭州大學(xué)管理學(xué)院的學(xué)生，現(xiàn)在在做一個關(guān)于村家庭教育方式與學(xué)生學(xué)業(yè)成績的相關(guān)性研究，最多耽誤你10分鐘寶貴的時間完成這個訪談。本次訪談主要通過問答形式進行，訪談內(nèi)容將嚴(yán)格保密！為保證訪談的有效性，請真實地回答每個問題，如果沒有疑問的話，我們就開始吧！

（2）訪談對話設(shè)計：

1、您平常關(guān)注子女的在校表現(xiàn)或者是學(xué)業(yè)成績嗎？

2、子女現(xiàn)在的學(xué)習(xí)成績您滿意嗎？還有什么更高的期望呢？

3、您除了關(guān)注子女的學(xué)業(yè)成績，還關(guān)注哪些方面的發(fā)展？

4、您怎樣評價您子女的性格？他獨立還是比較依賴家人？

5、您認(rèn)為子女在家庭生活中處在什么樣的地位？

6、您認(rèn)為自己對子女是愛護更多還是嚴(yán)厲更多？

7、您認(rèn)為對子女的培養(yǎng)那些方面比較重要？

8、當(dāng)子女做錯事情的時候，您一般會怎么處理？

9、當(dāng)子女遇到挫折的時候，你一般會怎么處理？

10、當(dāng)子女在學(xué)業(yè)成績等方面表現(xiàn)出色是，您一班會怎么對待？

11、您怎樣評價您與子女之間的關(guān)系？

12、您認(rèn)為自己在教育子女過程中有哪些優(yōu)點與需要提高的地方？

（3）訪談結(jié)束語：

謝謝您對我們項目組的支持和配合，最后祝您的孩子學(xué)業(yè)有成

四、訪談步驟

（1）觀察訪談現(xiàn)場

（2）與訪談對象說明訪談原因

（3）開始訪談并記錄

（4）訪談的反思與評估

五、可能碰到的問題

（1）被訪者拒答

（2）訪談?wù)呤芨蓴_性大

（3）訪談過程中被訪者不耐煩

（4）訪談過程中被第三者打斷

（5）被訪談?wù)叻笱芑卮?/p>

六、設(shè)想解決的方法

（1）選取適當(dāng)?shù)脑L問對象，考觀察選取容易接近的，明確告知其我們的目的

（2）選取適當(dāng)?shù)脑L談時機

（3）盡量站在被訪談?wù)叩慕嵌龋M量節(jié)省時間

（4）也可以一對多的進行訪問，形成交流小組形式

（5）如果對象敷衍回答，應(yīng)積極引導(dǎo)，引導(dǎo)不成盡早結(jié)束訪談，并將此次訪談作廢

七、訪談注意事項

（1）訪談前要做好充分準(zhǔn)備?

（2）訪談中要注意著裝和儀表，態(tài)度和藹、大方；要文明禮貌，措辭得體??

（3）尊重被訪談?wù)?，注意保護他們的信息安全和個人隱私

（4）認(rèn)真對待，不走過場，真正通過訪談達到研究目的

八、采訪前要攜帶的器材備注

（1）本子、筆及相關(guān)個人證件

（2）錄音設(shè)備

（3）訪談提綱

最新訪談所得心得體會和方法三

孫女士：人力資源組長

人物簡介：孫某，女，大學(xué)畢業(yè)

訪談形式：應(yīng)對面

訪談資料：

1、您是如何找到這份工作的？

我是在大學(xué)學(xué)的是金融，經(jīng)過多方比較的還是人力資源管理的更有前途，經(jīng)以前同學(xué)的介紹進了此刻這個公司。

2、行業(yè)內(nèi)，單位對剛進入該領(lǐng)域工作的員工一般會供給哪些培訓(xùn)？

一般都會有入職培訓(xùn)的，還有關(guān)于我們部門需要的本事且經(jīng)過培訓(xùn)能夠掌握的。總的說來，還是得看培訓(xùn)需求。

3、我此刻能夠經(jīng)過一些什么樣的方式、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能進入這一行業(yè)呢？

盡量多找一下實習(xí)的機會吧，理論與實踐是有很大的不一樣的。要敢于應(yīng)對挫折，不管是在哪方面都虛心些。

4、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？

看你是否經(jīng)過績效考核和完成任務(wù)目標(biāo)，當(dāng)然這也不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。不一樣的部門有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)。

5、這個行業(yè)前景如何？

挺好的吧！我公司的人事部同事好幾個到尚德職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)考證書。據(jù)說此刻勞動部的要求是做人事工作的都要有證書。

6、目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)當(dāng)具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？

一般是大學(xué)及以上學(xué)歷吧，要做到管理高層的話就要有5年以上的工作經(jīng)驗了。

7、您部門的主要職責(zé)是什么？

根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略以及企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略制定出企業(yè)的培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)的過程進行監(jiān)督、控制、反饋和應(yīng)用。在這個過程中需要同企業(yè)的高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人以及基層工作人員技術(shù)人員進行溝通，以確定一套有效的可實施的培訓(xùn)計劃，同時也使整個企業(yè)對企業(yè)的培訓(xùn)予以重視。

最新訪談所得心得體會和方法四

1、尋找并聯(lián)系訪談對象

經(jīng)過qq聯(lián)系之前的畢業(yè)的學(xué)長，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)的方式交流。

2、確定訪談時間和訪談地點。

3、搜集訪談對象的相關(guān)資料。

4、擬定訪談提綱

訪談時間：20xx年5月1日

訪談方式：網(wǎng)絡(luò)采訪

被訪談人：歐陽顯斌

被采訪人介紹：騰訊軟件工程師，前師大研究生。

訪談目的：了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

訪談資料：

問題1：你是怎樣進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的？

答：當(dāng)時大學(xué)讀的計算機專業(yè)，研究生也是相關(guān)方向，最終對口簽約。

問題2：你為成為互聯(lián)網(wǎng)軟件工程師做了哪些努力？

答：

1、購買教輔書籍，認(rèn)真復(fù)習(xí)；

2、平時多練，提高動手本事。

問題3：你對軟件工程師這樣一個職位有著怎樣的定義？

答：這是個需要終生學(xué)習(xí)的職業(yè)，所以要求要有很強的學(xué)習(xí)本事，同時工作中會有很多加班，所以比較辛苦，要能吃苦耐勞。

問題4：很多人說程序員到30歲如果不能轉(zhuǎn)到管理類，就沒什么發(fā)展前途，了，你怎樣看待。

答：其實這是別人的一種誤解，30歲其實還有很多人在寫代碼，奮斗在一線，并且工資也不低，并且這個年齡基本上能夠帶團隊了。

問題5：你的工作性質(zhì)是怎樣的？或者說你平時的工作資料是什么？

答：不一樣的軟件工程師，工作職責(zé)也不相同。主要是參與項目的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程，也有的工程師需要帶著幾個程序員，指導(dǎo)他們的工作，以及和其他工程師協(xié)作工作等。我的工作資料主要就是和團隊一齊做項目，相互交流。所以，團隊合作在這個行業(yè)尤為重要。因為一個項目有可能很大，光靠一個人的力量，很浪費時間。并且一個人要完成一個項目，一方面，這就要求這個人要對整個開放技術(shù)相當(dāng)精通，經(jīng)過團隊的合理分工，大家各自完成自我擅長的領(lǐng)域，就能夠比較簡便的完成任務(wù)了。另一方面，他要能準(zhǔn)確的理解需求分析師所要求的實現(xiàn)方面，這個一般就很難做到，如果經(jīng)過團隊的討論做出，就能夠盡可能減少這方面的誤差產(chǎn)生。

問題6：你覺得我們在校大學(xué)生應(yīng)當(dāng)注重哪方面的知識以及技能的強化，才能更好的就業(yè)呢？

答：此刻，軟件工程專業(yè)很吃香。在這個信息化時代，這個軟件技術(shù)人才也很缺乏。但并不代表，每個軟件專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后就必須能夠有個好的就業(yè)崗位。我想你也明白，軟件工程這個專業(yè)，幾乎所有的大學(xué)，都會開這方面的專業(yè)課以及?？圃盒?，技術(shù)學(xué)校等。能夠說計算機專業(yè)方面的學(xué)生，在中國此刻

是多如牛毛，要想在這個領(lǐng)域站住腳，必須要求自我本事很強。在平時的學(xué)習(xí)中，必須要精通至少一門語言，這樣在以后應(yīng)聘崗位時，對口招錄才有優(yōu)勢。因為計算機語言在不斷的更新，說不定，過些年又流行一種更高級的語言，這就要求我們在學(xué)習(xí)的過程中，要掌握學(xué)習(xí)語言的竅門，比如說算法，必須得學(xué)好，無論哪種語言，算法思想都是一樣的只是表達方式不一樣罷了。其次是要有好的學(xué)習(xí)方法，不能是表面上什么語言都很精通，但實質(zhì)上各種語言都是淺嘗輒止，拿到項目開發(fā)上就是一片茫然，那可不行。我們學(xué)習(xí)語言的目的就是為了做項目以滿足人們的需求。所以說，我們的實踐操作本事要很強。再有，就是要掌握計算機硬件方面的知識，畢竟我們每一天是對著這個機器工作，我們要了解計算機是怎樣工作的，這樣能夠讓我們更加清楚計算機的整個工作流程。

問題7：那你覺得學(xué)校供給的各項培訓(xùn)、實訓(xùn)等很有意義嗎？

答：這一點，毋庸置疑。對于你們在校大學(xué)生來說，平時主要是理論學(xué)習(xí)居多，學(xué)校供給的上機練習(xí)等所謂的實驗課也是相對較少的。這就會有種“紙上得來終覺淺”的意味。同時讓大學(xué)生缺乏在機器操作上所獲得的各種成就感。而實訓(xùn)，恰恰是離開書本，檢驗自我本事的好時機，一方面，能夠增強鞏固自我的理論知識，另一方面，經(jīng)過上機實驗，自我著手真正做出一個項目了，會很有成就感，能夠增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。所以，在那里，我期望你也能夠抓住學(xué)校供給的各種實訓(xùn)機會，這真的是相當(dāng)不錯。

問題8：你的工作時間以及工作環(huán)境怎樣樣呢？

答：按照規(guī)定呢，我的工作時間是每一天8小時。但你要了解，從事it行業(yè)，準(zhǔn)班準(zhǔn)點的情景還是十分少的，有時候工作到很晚，就趴在桌子上睡著了。在趕項目的時候，說不辛苦，那是不可能的?？墒窃谄綍r，我們閑的時候，公司的娛樂場所，活動中心還是不錯的，能夠說，業(yè)余生活很豐富。我覺得呢，不要要求一個公司的工作環(huán)境有多好多好，重要的是看那個公司的發(fā)展?fàn)顩r，管理規(guī)范等。還有就是，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，對薪資要求也不能太過苛刻，因為，沒有經(jīng)驗的話，工資都不會太高。在畢業(yè)后，有了一兩年的工作經(jīng)驗，薪水自然會提上去。到那個時候的話，不滿意你的薪水，再換工作也就方便多了問題9：你覺得從事軟件工程師這個職業(yè)的未來發(fā)展前景如何呢？

答：在我看來呢，在未來，軟件工程師的發(fā)展前期十分好。因為軟件涉及到我們生活的方方面面。在這個信息化時代，社會越來越趨向于智能化。能夠說，在未來，任何人都離不開軟件。無論是生活上的娛樂游戲，還是教學(xué)，銀行，或是醫(yī)學(xué)，都離不開計算機?？梢姷茫@方面的人才需求量十分大。所以呢，你要好好學(xué)習(xí)，掌握這方面的技能，就不必?fù)?dān)憂失業(yè)的問題了。

問題10：你認(rèn)為這份職業(yè)是否實現(xiàn)了你的人生價值

答：這份職業(yè)僅僅是一份工作，這份工作使我真正地獨立，我依靠自我生活下去。而我的人生目標(biāo)是經(jīng)過我們的努力，讓人們能夠享受計算機科學(xué)技術(shù)發(fā)展所帶來的便利，改善人們的生活狀態(tài)。能夠想象一下，比爾·蓋茨在看到幾乎所有人都在用他們所研發(fā)的windows系統(tǒng)時的那種心境，我想這一刻能夠說我們的人生價值得到了實現(xiàn)。

1、掌握好專業(yè)知識。

系統(tǒng)的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，并且提高對所學(xué)知識的靈活運用本事，對于每一個大學(xué)生來說都是很重要的。專業(yè)知識也同樣是未來工作的基礎(chǔ)。

2、德才兼?zhèn)?，做到全面發(fā)展。

被訪人在交談中都表現(xiàn)出了良好的素質(zhì)和廣泛的知識面，不僅僅工作方面創(chuàng)出一番優(yōu)異的成績，為人處事也值得我們學(xué)習(xí)，是為真正的德才兼?zhèn)洌档妹恳粋€大學(xué)生學(xué)習(xí)。

3、追求真理，善于創(chuàng)新。

企業(yè)需要的是創(chuàng)新性人才，要能夠靈活變通，同時，也需要不斷追求真理用于探索，這樣才算是一個真正的職人，才能培養(yǎng)出職守。這樣的精神不僅僅是企業(yè)所需要的，對個人的成長之路也有重大意義。

4、養(yǎng)成勤奮嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)。

即便是大學(xué)中的學(xué)生工作也要認(rèn)真對待，那是我們步入社會進入工作崗位的基礎(chǔ)。要擺正心態(tài)。

5、學(xué)會和別人相處

采訪別人也是一個和別人開始相處的過程，第一印象往往很重要。在同別人相處的過程中，我們也能發(fā)現(xiàn)自我身上的不足，學(xué)會如何做人，做事。

雖然這次的采訪僅有不到一小時的時間。但我覺得受益頗深。我不但了解了他們的工作狀況，也為未來的學(xué)習(xí)樹立了榜樣。以前，我在學(xué)校總是閉門造車式的學(xué)習(xí)，只是在學(xué)習(xí)一些書本上的死知識，很少上機實踐，更不明白真正的軟件工程師的工作資料。此刻才明白，實踐同等重要。此刻看來，我離軟件工程師的路還很遙遠。以后必須加以改善學(xué)習(xí)方法，多上機實踐。其次，要加強基本功的訓(xùn)練，對計算機硬件方面要有所了解。另外，我對java語言比較感興趣，爭取做到精通這門語言，作為以后的就業(yè)基礎(chǔ)。

此外，對于他此次提到的有關(guān)就業(yè)形勢的解答。我也很有感想。我應(yīng)當(dāng)有未雨綢繆的思想，要進取向前沖，不斷增強自我的專業(yè)技能，已增加將來就業(yè)的可能?！皺C會總是青睞有準(zhǔn)備的人。”我必須要不斷充實自我才行。對于軟件工程師這個職業(yè)也更是喜愛。把它作為今后的夢想職業(yè)，作為自我的學(xué)習(xí)目標(biāo)。相信在日后的學(xué)習(xí)中，經(jīng)過不斷地查漏補缺，認(rèn)真學(xué)習(xí)，能夠讓我離自我的夢想職業(yè)更近一步。

最新訪談所得心得體會和方法五

7月29日上午8點40分，洪水暴漲造成河南省陜縣支建礦業(yè)有限公司東風(fēng)井發(fā)生淹井事件，69名礦工被困井下。淹井事件得到了黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。國家安監(jiān)總局局長李毅中、國家煤礦安監(jiān)局局長趙鐵錘趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)救援工作，河南省委書記、省長李成玉等領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場組織搶險。經(jīng)過76個小時的全力搶救，被困的69名礦工在8月1日12點54分全部脫困。此次救援創(chuàng)造了煤礦救援歷史上罕見的奇跡......

我們都明白，中國是一個產(chǎn)煤大國，是一個嚴(yán)重依靠煤炭能源的國家，同時也是礦難大國。據(jù)悉，中國煤炭產(chǎn)量占世界35%，但中國的礦難死亡人數(shù)卻占世界的80%。最讓人痛心的乃是中國煤礦百萬噸死亡率是美國的100倍、南非的30倍的數(shù)據(jù)。

這一組組驚人的數(shù)據(jù)，真是讓我們觸目驚心。礦難就像一個惡魔越來越瘋狂的吞噬著礦工們鮮活的生命，一個個活生生的礦工幻化成為我們眼中這令人心酸的數(shù)字。

這次焦點訪談一向以“此次救援創(chuàng)造了煤礦救援歷史上罕見的奇跡”為中心，可是這又有什么用呢?zé)o數(shù)次的礦難，無數(shù)次的營救，根本問題解決不了，也許還會創(chuàng)下歷史上罕見的奇跡!

政府在想盡各種辦法預(yù)防礦難，政策越來越嚴(yán)厲，處罰越來越重，可是遺憾的是礦難始終沒有平息，反而愈演愈烈。這不得不讓我們重新思考礦難頻發(fā)的最根本的原因，從而尋求一種最徹底的解決方法。

每一次礦難發(fā)生之后，我們都能夠從電視、報道上看到要加強安全生產(chǎn)，保證礦工安全。然而安全生產(chǎn)，為什么總要用鮮血和生命去換為什么安全生產(chǎn)總在礦難發(fā)生之后再予以重視接二連三的煤礦事故，其原因是何等的相似，其預(yù)防和處理過程又是何等的相似，同樣一個發(fā)生過礦難的礦山或地區(qū)，居然能再次以同樣的原因重演同樣的杯具，且有過之而無不及。有些礦難本來是能夠避免，卻偏偏發(fā)生;有些措施本能夠采取，卻常常視而不見。這又說明了什么這些所謂的“措施”也都只是表面現(xiàn)象，而實質(zhì)的東西卻往往不被重視。每次礦難之后，作出的檢驗報告犯出的錯誤都是那樣的低級，環(huán)境的惡劣，都能夠直接導(dǎo)致杯具的再一次發(fā)生。

我們的眼淚已經(jīng)流干，我們的神經(jīng)已經(jīng)麻痹，我們的吶喊顯得那么無力，我們的礦工顯得如此無助。難道我們就只能眼睜睜的看著我們的同胞一個個走進礦井，仿佛走進無間的地獄，而出來的時候卻是一具具冰冷而又血肉模糊的尸體我們在疾呼，我們在吶喊，我們在憤慨，我們也在哀嘆。

救救那些還在面臨死亡的礦工吧，他們每一個人的背后都支撐著一個家庭，一份幸福。不要讓你的一次“疏忽”而打破這份寧靜。

最新訪談所得心得體會和方法六

訪談提綱

你好！我們是海南熱帶海洋學(xué)院的15海洋社會工作的學(xué)生，正在進行關(guān)于大學(xué)生宿舍關(guān)系基本情況的課題研究，為此我需要你的幫助與參與，以共同完成對本課題的相關(guān)情況的調(diào)查。非常感謝你抽出寶貴的時間來接受我們的訪談。

一、訪談目的：

本次訪談的目的在于了解當(dāng)代大學(xué)生宿舍關(guān)系的基本情況。

2、訪問對象：海南熱帶海洋學(xué)院的在校大學(xué)生

3、訪問方式：當(dāng)面采訪

4、訪談問題：

1. 請問你是幾年級的學(xué)生？

2. 請用三到五個詞語描述一下你的宿舍。

3. 有沒有哪一個寢室比較吸引你？哪些方面吸引你？

4. 你們寢室多久進行一次集體活動？都有哪些形式？多數(shù)情況下你是活動的提出者還是參與者？

5. 所有的寢室活動中，你印象最深的是哪一次？

6. 了解你室友的戀愛狀況嗎？你是通過什么方式了解的？

7. 當(dāng)你問問題時，會有室友給你積極回應(yīng)嗎？如果沒有，你會采取什么方式處理當(dāng)前的情境？

8. 你們宿舍現(xiàn)如今的關(guān)系如何？是否產(chǎn)生過矛盾？你們都是怎樣解決這些矛盾的？

9. 為了你們的寢室更和諧，你覺得可以向哪些方面努力？

5、訪談前要帶的器材：

1.本子、筆及個人身份證

2.錄音筆

3.訪談提綱