最新熱力運行心得體會總結(通用15篇)

心得體會是在實踐過程中對自己的經歷、感受、思考和體驗的總結與反思，它可以幫助我們更好地理解自己和他人。我們每個人都有自己獨特的心得體會，通過總結和分享，可以使我們更加成熟和進步。要注意結構的合理性，通過段落的劃分來展示邏輯清晰和條理性。接下來是一些心得體會的范文，希望能夠幫助大家提升寫作水平。

熱力運行心得體會總結篇一

20xx年的冬季供熱工作，從xx年的11月14日開始至xx年的3月16日，歷時四個月，供熱58.74萬噸，結算供熱量49.62萬噸，占年計劃的99.24%，較去年同期減少2.77萬噸，減少比例為5.28%。其中，工業(yè)用汽為32.78萬噸，辦公經營用汽9.26萬噸，居民采暖用汽7.58萬噸；供熱收入為3861.19萬元，較去年同期增長515.3萬元，增長比例為15.4%。

（一）、20xx年，公司促成了工業(yè)用蒸汽價格調整工作，在調價過程中，得到了物價局、技術監(jiān)督局等多家單位的大力支持和幫助。自6月1日起蒸汽由75元/噸增長到87元/噸。11月4日，縣物價局召開了聽證會議，對我公司的水暖供熱價格進行了確認，同時調整了居民采暖汽價。水暖由10元/平方米調整到按套內建筑面積14元/平方米；居民采暖汽價由50元/噸調整到65元/噸。雖然供熱價格作了調整，但在五區(qū)三縣中，我公司的供熱價格仍然是最低的，而且調整后的供暖價格仍舊遠遠低于供暖成本，整體上公司的供暖還是虧損的。

（二）、20xx年度，公司以提高供熱質量為己任，重點做好了熱力設施改造工作，投資286萬元鋪設了工業(yè)園東管線，同時針對熱力管網點多面廣，事故影響范圍大的實際，公司籌資151萬元先后對泰薛路、魯山路、育林路等處管線進行了改造，檢查整改了管線保溫，并及時消除了農機公司處管道缺陷。對20xx年度冬季供熱中存在的供暖設施缺陷進行了有針對性的改造，一是將勝利小區(qū)20#樓至小區(qū)交換站的供暖管道由219變?yōu)?73，減少了管道阻力，提高了熱水輸送壓頭，解決了末端用戶供熱效果差的問題；二是對廠內變頻器進行了維修，保證了其功能正常發(fā)揮；三是在廠內安裝了排污過濾裝置，保證了循環(huán)水水質，供暖效果大大好于往年。為了明確責任，促進管線巡視維護，公司以文件的形式對蒸汽和水暖管道進行了分工界定，制定了管道巡視檢查制度，并編制了《供熱應急救援預案》，有效提高了事故情況下的應急保障能力。

（三）、加強供暖宣傳服務工作，利用供暖季來臨之際，公司利用報紙、電視等新聞媒體進行了供熱知識宣傳，并配備了兩部供熱搶修服務車，專門受理用戶投訴和進行維修工作。公司以“質量第一，服務至上”的工作態(tài)度，贏得了廣大熱用戶的信任和支持。結合城區(qū)發(fā)展實際，超前開展了供熱規(guī)劃的編制工作，制定了《熱用戶室溫測量辦法》，公開承諾對因我方原因造成室溫不達標的用戶進行退款，提高了服務質量。依據(jù)測溫辦法組織銷售管理部人員成立測溫小組，各小組輪流值日，大多利用晚上時間對投訴不達標的用戶及時進行了測溫，及時登記測溫結果，對室溫不達標的原因向用戶進行了耐心細致的分析與解釋，得到了用戶的一致好評。組織業(yè)務員首次對公司的供熱質量及服務質量向用戶展開調查，通過調查統(tǒng)計，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，為今后提高供熱質量與服務質量掌握了第一手資料。

（四）、加強用戶管理，實行了汽暖用戶用汽量比對制度和小用戶最低用汽量限定制度。自6月份起，我公司取消了用戶管損，并按照用戶信譽等級和用汽規(guī)模進行了建檔管理。組織業(yè)務員每三日對各用戶的用汽量與其預交款進行比對，對達到預交款80％的用戶及時進行催交。同時對有表計的小用汽戶全部實行了收費雙重考核，根據(jù)采暖面積限定了最低收費標準。

（五）加大對盜熱行為打擊力度，對于拖欠汽款、偷用蒸汽的行為，公司協(xié)調縣城管綜合執(zhí)法大隊成立了聯(lián)合執(zhí)法小組，借助法律手段進行了追繳和處罰，通過聯(lián)合執(zhí)法和懲戒活動，增強了居民供熱商品觀念，促進了收費工作的開展。同時組織銷售管理部人員對冬季供暖進行了普查，共查出非法和不正當用汽戶42家，其中協(xié)同縣城管綜合執(zhí)法大隊查出私接供熱管道1家，對查出的情況及時進行了落實，追回取暖費及滯納金共計5萬余元，有效地維護了供熱秩序。

（六）、積極做好收費工作。11月8日縣物價局下達了調整供暖價格文件，在時間緊，任務重的情況下，冬季汽款預收工作取得了較好成績，截止12月底汽款累計預收達1220萬元，成績的取得總起來說主要概括為以下幾個方面：一是提前做好了宣傳工作。通過電視臺、通訊、龍之媒和印發(fā)宣傳材料進行了廣泛宣傳，同時組織業(yè)務員到東苑、勝利小區(qū)、居家城等各居民小區(qū)懸掛條幅，進行現(xiàn)場宣傳。針對去年東苑小區(qū)供暖過程中出現(xiàn)的問題，在東苑小區(qū)物業(yè)的幫助下，與東苑小區(qū)的用戶代表進行了座談、溝通，拉近與用戶間的距離，耐心細致的解答了用戶提出的問題，得到了用戶的理解。通過以上措施達到了讓用戶明明白白交費的目的；二是堅持不交費不送汽的原則，特別是依據(jù)劃分的用戶等級，對一些信譽較差的單位堅持不交足預交款堅決不送汽，同時對一些特殊用戶簽訂了緩交協(xié)議；三是與修造車間配合，對不能實施停暖用戶安裝了閥門，做到了整座樓或整個單元的控制，實現(xiàn)了單元整體交費，保證了收費正常進行。

過去的一年，雖然我們取得了一定的成績，但是在工作中也存在著好多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步。

（一）、供熱開發(fā)方面。開發(fā)熱用戶不合理，零星、分散熱用戶還在繼續(xù)增加。沒有統(tǒng)一合理的布局與規(guī)劃，導致供熱主管開口太多太亂。不但增加了管網損耗，還不便于管理。

（二）、供熱管理方面。打擊盜熱行為的力度還不夠，一是縣城市綜合執(zhí)法大隊在查處盜熱行為方面法律依據(jù)不充分，取證難度大；二是檢查涉及到居民難度更大，特別是私接現(xiàn)象，供暖設施在其居室內，不好查處。

（三）、收費管理方面。有些特殊用戶在不能一次性交清預交款的情況下，經公司同意簽訂了緩交款協(xié)議書。緩交期限到期后，協(xié)議履行不到位，致使資金未能及時收回。

（四）、與物業(yè)合作方面。各小區(qū)物業(yè)與其業(yè)主溝通密切，物業(yè)對業(yè)主的情況掌握比較詳細，而我們畢竟人少，直接與各小區(qū)業(yè)主聯(lián)系工作量與工作難度相對較大，一些工作還需各物業(yè)配合。依托物業(yè)，與物業(yè)之間的合作還需進一步加強。

成績只能代表過去，奮斗才能成就未來。為配合公司的發(fā)展步驟，搞好城區(qū)集中供熱，20xx年度計劃供熱量60萬噸；結算供熱量54萬噸。通過實施對主要供熱用戶的微機監(jiān)控方案，倡導和推進分戶計量工作，結合縣城東擴，循環(huán)水供暖在老城區(qū)施工難度大、投資高，同公司現(xiàn)有供熱網絡沖突的實際，在東苑小區(qū)設計建設循環(huán)水供暖分配增壓站，積極進行新區(qū)循環(huán)水供暖基礎設施建設工作。

針對公司供汽管網逐年老化，管道保溫損壞嚴重，管網損耗逐年居高不下的形勢，20xx年度將加大管網巡視和檢修力度，并制定一系列的降低管網損耗的具體措施。具體工作目標和計劃如下：

（一）、供暖結束后，對管網進行全面檢查，確定管網運行方式，停運中管線，運行南北管線，并制定管網整改檢修計劃。管網整改檢修原則為：儀表前的保溫由我公司承擔，儀表后的下達整改通知。

（二）、加強管網巡視檢修力度，做到勤巡視、勤檢查。分支管線有缺陷，當日檢修；主支管線有缺陷在3日內檢修處理；主管線有缺陷在月內檢修處理。盡量減少管網跑、冒、滴、漏。

（三）、加強外網計量儀表的監(jiān)督檢查工作，做到常年用戶每日檢查、抄表一次以上。積極配合技術監(jiān)督部門對儀表進行鑒定，孔板式流量計每年檢定兩次以上；常年旋翼表用戶每年檢定1次以上。每天做好計量數(shù)據(jù)的對比分析工作，及時了解用戶生產情況、分析非正常用汽原因，發(fā)現(xiàn)和制止不正當用汽行為，確保儀表準確、可靠連續(xù)運行。

（四）、加強供熱設備及換熱站的管理工作，嚴格按照供熱曲線供熱，及時調整用戶流量分配，加大交換站工作人員的考核力度。積極主動考查使用新產品、新技術，以降低供熱成本，提高公司的經濟效益。

（五）、加強管網改造力度，對部分年久失修的架空管線保溫層進行更換、防腐或防滲漏，以降低管網熱損。對部分腐蝕嚴重的管道進行更換或改造，以提高管網安全經濟運行。

（六）、利用電視臺、報社、廣告媒體等宣傳媒介和組織相關人員深入小區(qū)等方式搞好供熱宣傳，不斷開拓新的較大用汽戶，提高供熱量，降低供熱損耗。

（七）、協(xié)調生產單元嚴格按照供汽流量調整供氣壓力，以滿足用戶所需壓力最低要求為準。（夏季一般為0.7mpa,冬季為0.82mpa）夏季應杜絕超壓力供汽，以提高管網蒸汽流速，減少供汽疏水量及提高儀表準確性。

（八）、逐步減少對部分小用戶的供熱。

20xx年的冬季供暖在公司全體干部員工的拼搏奮斗中成為過去，新年度的供暖工作充滿了新的機遇和挑戰(zhàn)。雖然在上級領導的關心支持和廣大員工的辛勤努力下，我們在xx年度取得了一定的成績，但是供暖工作面臨的形勢將依然嚴峻。面對新的任務，我們充滿了堅定的信念和必勝的決心，全體員工將全力以赴地投入到20xx年度的供暖工作去，齊力協(xié)力、艱苦創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展和城區(qū)的集中供暖做出積極的貢獻。

熱力運行心得體會總結篇二

熱力運行是指熱力系統(tǒng)的各種設備的配合運轉，將化石能源轉化為熱能的過程。這是熱電廠重要的生產過程之一，也是保證能源供給的重要措施。作為熱力運行工作人員，我對此有著深刻的體會。

第一段：運行前準備。

熱力運行工作前，需要做好充分的準備工作。首先，要對各種設備進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保設備運轉順暢；其次，要對燃料、機油等進行充分檢查，保證質量可靠；最后，要對人員進行培訓，讓大家了解運行的重點和難點，統(tǒng)一思想、確保安全。這些環(huán)節(jié)做好了，才能為運行下一步打下堅實基礎。

第二段：運行過程中的注意事項。

在開展熱力運行的過程中，工作人員需要注意以下幾個方面。首先，要注意安全。在運行過程中，涉及到的工作涵蓋很多，人員、設備、環(huán)境等因素都極具危險性。因此，工作人員需要時刻警醒，保持良好狀態(tài)，確保安全；其次，注意節(jié)能。在進行熱力運行的過程中，貫徹“節(jié)能減排”的理念是重中之重，要求大家降低能耗、減少排放，在低損和高效方面繼續(xù)深入探究；最后，注意溝通。在工作中，多與實際操作人員溝通交流，理解他們的需求和觀點，也學會善于表達自己的思路。

第三段：預見問題，提前處理。

熱力運行常常會出現(xiàn)各種問題，比如設備故障、運轉不穩(wěn)定、能耗過高等等。實際工作中，經常會遇到意外狀況，工作人員需要預見問題，提前處理。因此，我們不僅需要有卓越的技能和經驗，還需要具備解決問題的能力和思路。在遇到問題時，需要結合實際情況、研究原因、及時制定策略、快速解決，確保生產正常運行。

第四段：高效工作，高質量生產。

熱力運行是保證熱電廠高質量生產的關鍵環(huán)節(jié)之一。因此，工作要高效，并確保生產質量。在繁雜的工作中，工作人員要有良好的專注力和執(zhí)行力，嚴格按照運行計劃執(zhí)行，規(guī)避可能出現(xiàn)的問題，確保運行一步到位，減少停機時間。只有這樣才能確保生產高效率、高質量。

第五段：總結體會，進一步優(yōu)化。

作為熱力運行工作者，我們的心得體會很重要。在長期的實際工作中，需要總結經驗、總結教訓，吸取可用之處，發(fā)揚優(yōu)點，進一步扎實工作。只有通過不斷總結自己的工作，不斷完善自己的技能，提高自身素質和能力，才能更好地將熱力運行的工作做到更高更遠?？傊?，在熱力運行的實踐工作中，工作人員需要維護機器安全，降低能耗，預見問題，總結工作的經驗和教訓，確保高效率、高質量的生產。只有這樣，才能更好地服務于社會、經濟、發(fā)展。

熱力運行心得體會總結篇三

規(guī)則運行是社會秩序的基石，是人類文明發(fā)展的重要保障。近年來，我國不斷加強對規(guī)則運行的監(jiān)督和管理，取得了顯著成效，然而也面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。通過參與社會實踐，我深刻體會到規(guī)則運行的重要性，并從中獲得了一些心得和體會。

規(guī)則運行是一種社會行為的規(guī)范化和制度化，通過規(guī)則運行可以維護社會秩序，保護公民的權益，促進公平正義。規(guī)則運行還可以引導人們的行為，使社會能夠迅速適應變革和發(fā)展。在個人層面，遵守規(guī)則也有助于培養(yǎng)自律和責任感，促進個人成長。

第三段：對規(guī)則運行中存在的問題的反思。

然而，在實際操辦中，我也發(fā)現(xiàn)了一些規(guī)則運行中存在的問題。首先是部分人對規(guī)則的不尊重，有人為了追求個人利益而踐踏規(guī)則，甚至故意規(guī)避規(guī)則。其次是一些規(guī)則的制定和執(zhí)行不到位，導致規(guī)則無法得到有效執(zhí)行，影響了規(guī)則運行的效果。最后是一些陳舊的規(guī)則無法適應時代的發(fā)展需求，需要及時更新和完善。

第四段：對規(guī)則運行的改進建議。

為了完善規(guī)則運行，我認為應該加強對規(guī)則的宣傳和教育，提高人們對規(guī)則的認知和遵守意識，同時加強對規(guī)則的監(jiān)督和執(zhí)法力度，對于違反規(guī)則的行為要嚴肅處理、依法追究責任。此外，還需要加大力度推進規(guī)則的改革和創(chuàng)新，及時修訂和完善那些不能適應時代發(fā)展的規(guī)則。

第五段：對規(guī)則運行帶給我的啟示。

通過參與規(guī)則運行，我深刻認識到規(guī)則對于社會的重要性，作為一個公民，應該自覺遵守規(guī)則，從自身做起，樹立起正確的價值觀和行為準則。同時，也應積極參與到規(guī)則的制定和改進中，為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。規(guī)則運行需要全社會共同努力，只有每個人都認真遵守規(guī)則，才能保證社會的和諧與穩(wěn)定。

總結：規(guī)則運行是社會文明和秩序的保障，體會到了規(guī)則運行的重要性，并反思了其中存在的問題。通過加強規(guī)則宣傳、強化監(jiān)督執(zhí)法和推進改革創(chuàng)新，可以提高規(guī)則的執(zhí)行效果。個人應該自覺遵守規(guī)則，同時也積極參與到規(guī)則的制定和改進中。只有全社會共同努力，才能保證規(guī)則運行的有效性，為社會的和諧發(fā)展做出貢獻。

熱力運行心得體會總結篇四

隨著社會的發(fā)展，規(guī)則和制度的運行成為一種必然。無論是在社會生活中，還是在工作學習中，規(guī)則的存在都是為了維護秩序和公平。作為一個年輕人，我深深體會到規(guī)則的重要性以及它對我們的影響。在這篇文章中，我將分享我對規(guī)則運行的一些心得和體會。

首先，規(guī)則的存在可以幫助我們建立秩序。在一個無規(guī)則的環(huán)境中，人們往往會陷入混亂和無序當中。例如，如果一個社會沒有紅綠燈的交通規(guī)則，那么道路上的車輛和行人就會變得混亂而危險。而有了交通規(guī)則，每個人都知道應該在哪個時候停下來，讓其他人通過，從而保持道路的秩序。規(guī)則不僅可以幫助我們建立秩序，還可以提供一個公平的環(huán)境。在規(guī)則的保護下，每個人都有相同的權利和機會，不會因為自己的特殊身份而受到歧視。這對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展至關重要。

其次，規(guī)則的運行需要大家共同遵守和執(zhí)行。一個好的規(guī)則自身的存在是無法起作用的，需要我們每個人的參與和遵守。只有當每個人都無條件地遵守規(guī)則并履行自己的義務時，規(guī)則才能真正發(fā)揮作用。例如，在學校中，學生需要按照學校的規(guī)定來參加課堂和考試，老師也需要按照規(guī)定來教學和評分。只有當學生和老師都遵守規(guī)則時，才能形成一個良好的學習環(huán)境，促進教育的順利進行。因此，我們每個人都應該對規(guī)則負起責任，通過自覺遵守和執(zhí)行規(guī)則來維護秩序。

再次，規(guī)則的運行應該有彈性和尊重個體差異。盡管規(guī)則是用來約束和規(guī)范行為的，但在一些特殊情況下，規(guī)則也需要有一定的彈性。不同的人和不同的情況可能需要靈活的處理方式。例如，在一些國家的法律中規(guī)定不能在公共場合抽煙，但是對于有特殊需要的吸煙者，如殘疾人，可以開設抽煙區(qū)。這種方式既可以滿足吸煙者的需求，又不會對其他人造成干擾。因此，在制定和執(zhí)行規(guī)則的過程中，需要考慮到個體差異，保持彈性和公正。

最后，規(guī)則的運行應該與道德相結合。規(guī)則的制定往往是基于社會和道德的價值觀。而我們每個人也應該在行為中遵循基本的道德原則。在實踐中，規(guī)則不能包含所有的情況，但是道德原則能夠引導我們做出正確的選擇。因此，只有將規(guī)則的制定與道德的理念相結合，我們才能夠真正遵守規(guī)則并發(fā)揮規(guī)則的作用。

總之，規(guī)則的存在對于社會的秩序和公平至關重要。每個人都應該意識到規(guī)則的重要性，并積極參與到規(guī)則的運行中。尤其對于年輕人來說，通過遵守規(guī)則，我們不僅可以維護社會的穩(wěn)定和發(fā)展，還能夠培養(yǎng)良好的道德品質。只有當規(guī)則得到尊重和遵守，我們才能共同構建一個和諧的社會。

熱力運行心得體會總結篇五

第一段：介紹熱力運行培訓的背景和重要性（200字）。

熱力運行是指利用熱能來提供供熱、供汽和供電等服務。隨著現(xiàn)代工業(yè)的不斷發(fā)展，熱力運行在各個行業(yè)中的應用越來越廣泛。為了保證熱力設施的正常運行和提高能源利用效率，熱力運行培訓顯得尤為重要。最近，我參加了一次熱力運行培訓，并從中受益匪淺。

第二段：具體描述培訓的內容和方法（200字）。

這次培訓共分為三個部分：理論學習、實踐操作和案例研究。在理論學習階段，我們學習了熱力運行的基本原理、設備維護和故障排除等知識。通過這些理論學習，我們對熱力設施的運行機理有了深入的了解。在實踐操作階段，我們親自動手操作各種熱力設備，學習了如何檢修和維護設備，提高了我們的實際操作能力。最后，在案例研究階段，我們組成小組，分析并解決了一些實際問題，通過與他人的交流和合作，我們掌握了更多實際應用的技巧和經驗。

第三段：強調培訓帶來的收獲和益處（200字）。

通過這次培訓，我獲得了許多實際操作的經驗，并學到了很多實用的知識。首先，我對熱力設施的工作原理有了更深入的了解，這使我能夠更好地調整設備和處理故障。其次，我學會了如何規(guī)劃和執(zhí)行維護計劃，保證設備的正常運行和延長設備的使用壽命。此外，我還學到了如何節(jié)能減排，提高能源利用效率。通過這次培訓，我不僅提高了自己的技術水平，也為公司節(jié)約了大量的能源成本。

第四段：總結培訓的不足之處和改進方向（300字）。

盡管這次培訓讓我受益匪淺，但也存在一些不足之處。首先，培訓時間較短，內容較為集中，導致部分知識點和技能無法得到充分掌握和實踐。其次，培訓中的實際操作和案例研究部分不夠充分，導致在遇到實際問題時缺乏相應的處理經驗。此外，培訓沒有涉及跨領域的知識和技能，限制了我們在工作中的發(fā)展和應對復雜情況的能力。

為了改進培訓的不足之處，我認為可以采取以下措施：首先，延長培訓時間并增加培訓內容，確保每個知識點和技能都能夠得到充分的學習和實踐。其次，增加實際操作和案例研究的比重，使學員能夠更好地運用所學知識和技能解決實際問題。此外，可以與其他領域的專家進行交流和合作，分享跨領域的知識和技能，提高學員綜合應用能力。

第五段：總結培訓的價值和對未來的展望（200字）。

總的來說，通過這次熱力運行培訓，我不僅學到了一些實用的知識和技能，也提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合應用能力。這對于我的個人發(fā)展和公司的發(fā)展都具有重要意義。未來，我將把所學所得運用到實際工作中，不斷提高自己的技術水平和綜合能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也期待能夠參加更多類似的培訓活動，拓寬自己的知識儲備和技能領域，實現(xiàn)個人和職業(yè)的雙重提升。

熱力運行心得體會總結篇六

20xx年，供熱車間按照公司的各項工作部署和要求，緊緊圍繞公司年初確定的工作思路、奮斗目標和重點工作，狠抓安全工作、強化經營管理、積極應對各方面的挑戰(zhàn)，保證了供熱安全。截至20xx年11月30日，安全運行1248天，較好的完成了工作任務。現(xiàn)就20xx年工作匯報如下：

1、改造鍋爐房鏈式刮板機，使原來靠人工推煤、倒煤渣的情況得到解決，大大降低了員工的勞動強度，提高了工作效率，進一步確保了員工的人身安全。

2、充分利用停爐期，清理了廠內堵塞嚴重的地溝管道，保證了地溝管道暢通，延長了暖氣管道的使用壽命。

3、對20xx年供暖期暴露出的問題管點和銹蝕嚴重的管點進行重點維修、更換。如裝運隊精煤筒倉后的地溝管道因污水排放，暖氣管道腐蝕嚴重，供熱車間清理了地溝淤泥并更換了暖氣管道；對機加車間到公安科的暖氣管道進行了更換；對供熱車間1#、3#脫硫除塵器磨損嚴重的環(huán)鏈進行了更換；給洗煤車間新風機房安裝了暖氣；以及對出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的暖氣管路、零配件進行了更換。

4、清理廠后排洪溝，為廠后綠化帶鋪設管路、施肥、澆水、平整土地。

5、為提高供熱質量，增強員工責任意識，提高供熱滿意率。20xx年，供熱車間把七名司爐工和四名水質化驗員送到烏海市鍋檢所和蘇海圖礦進行專業(yè)培訓和學習。

6、加焊了供應科前到壓濾車間和機加車間后的護欄，保證了過往員工的人身安全。

截至到11月30日，供熱車間材料消耗共計36.82萬元。主要用于材料消耗、儲備，刮板機改造，防眩燈線路改造，新設配電柜和質量標準化工作。

1、為明確責任，牢固樹立安全意識，今年年初，在結合公司與車間簽訂的安全承諾書的基礎上，車間充分考慮各工作面的實際，與員工簽訂了安全承諾書，要求全體員工充分認識安全工作的重要性，牢固樹立安全意識，各自承擔起應有的責任。

2、進一步深化“反三違”活動，嚴格落實公司管理要求，深化基層車間安全管理，把職工安全放在心上，將安全生產貫穿全年生產工作始終。

3、鍋爐房是要害場所，為使員工增強自身安全意識，利用每周五學習加強員工對各崗位操作規(guī)程、危險源辨識、法律法規(guī)及消防知識的學習，讓每位員工在工作的同時時刻牢記安全的重要性。

及時傳達公司各項會議、文件、通知精神，積極開展形勢教育活動，將員工的思想統(tǒng)一到公司生產經營的要求上來，引導職工進一步認清形勢，堅定信心，切實增強員工憂患意識和責任意識。

供熱車間針對過去基礎管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，重點強化了以現(xiàn)場管理為核心內容的基礎管理工作，加強現(xiàn)場檢查，切實做到主要領導總體抓、分管領導具體抓、班組長配合抓的管理程序。進一步明確基層建設的目標和重點，嚴細現(xiàn)場管理，強化基層建設，夯實基層工作基礎。

在過去的一年里，供熱車間雖然做出了一些成績，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如員工工作創(chuàng)新能力和業(yè)務、思想素質有待進一步加強；求真務實的作風還不夠牢固；車間管理工作的針對性和激勵性不強，還需進一步提高。

針對以上不足，在20xx年，供熱車間將做好以下工作：

1、做好全廠地溝管道的防腐、保溫工作。

2、建議茶爐房改用太陽能設備儲備員工洗澡用水。

3、進一步提高員工素質，繼續(xù)抓好員工技術培訓和班組治理工作，制定合理的員工教育目標，采取有效途徑鼓勵員工參與技術創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層組織職能，促進安全生產。

4、積極配合公司相關部門的各項工作，引導車間員工提高認識、統(tǒng)一思想，確保員工隊伍素質的穩(wěn)定。

5、進一步實現(xiàn)節(jié)能降耗，確保做好安全、高效、文明生產的新路子。

6、繼續(xù)落實安全生產責任制，堅持每月安全例會，加強各項治理工作，提高治理水平。

7、做好停爐后全廠鍋爐、管道檢修工作和下一個供暖期的準備工作。

總之，在新的一年里，供熱車間將在發(fā)揚好的作風的基礎上，圍繞公司的生產經營目標，以創(chuàng)建安全、學習型車間為契機，加大車間各項管理力度，加強員工安全、素質教育，使車間管理工作有新的突破。確保全年安全生產、優(yōu)質供暖等基礎工作做穩(wěn)、做實，促進公司各項工作良好發(fā)展。

熱力運行心得體會總結篇七

供暖期即將結束，雖然我取得了一定的成績，但是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續(xù)進步。

通過調度指揮中心建設、調試時的參與，學習了相關的知識，做好了知識儲備。與此同時學習其他行業(yè)調度控制中心的先進經驗，然后將其好的地方總結到一起，再進行系統(tǒng)性的學習，做到熱力行業(yè)領先水平打好了基礎。

工作期間，積極了解現(xiàn)行熱力站設備情況，并進行了細致的統(tǒng)計摸底工作，將現(xiàn)有運行方式與自控方案做了比對，為熱力站正常運行打好了堅實的基礎。

通過各換熱站反饋的故障信息，積極組織處理排除了一些設備故障，對容易出現(xiàn)的問題、及不便操作的地方，做了詳細的記錄并整理，及時反饋給了直屬領導，避免了供熱運行中存在隱患。

經過這一采暖季的工作，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，一是有時不認真、有些工作做的不徹底，二是對于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我努力學習，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。在以后的工作中我一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，加倍努力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多，但我有信心，可以完成領導交給的任務，勝任自己的工作。

在今年的工作中，我決心做到以下幾點：

1、嚴格要求自己，把工作做細做精。

2、虛心學習供熱相關專業(yè)知識，做到說一知二的境界。

3、努力干好本職工作，積極完成領導交給的各項任務。

總之，我將發(fā)揮出我全部的精神來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。

熱力運行心得體會總結篇八

熱力運行是工業(yè)生產中不可或缺的一環(huán)，為了提高員工對熱力運行知識的掌握和運行技能的熟練程度，公司組織了熱力運行培訓。在培訓結束后，我受益匪淺。通過參與熱力運行培訓，我不僅加深了對熱力運行的理解，還提高了自己的技能。下面將從培訓的過程、效果以及對未來工作的影響三個方面來分享我的心得體會。

首先，培訓的過程中，我深刻認識到了熱力運行的重要性。在培訓中，專業(yè)的講師為我們講解了熱力運行的基本概念、運行原理以及常見問題的解決方法。通過理論講解和實踐操作的結合，我們更加直觀地了解了熱力運行的流程和操作技巧。我發(fā)現(xiàn)，熱力運行涉及到很多專業(yè)知識，需要對管道、閥門、容器等設備有深入的了解，同時需要具備分析問題、解決故障的能力。通過培訓，我認識到自己在熱力運行方面的短板，也更加明確了未來需要提升的技能。

其次，參與熱力運行培訓對我的工作效果有明顯的提升。在培訓中，我學到了許多實用的技能和方法，能夠更加熟練地操作熱力設備，提高工作效率。尤其是在解決常見故障方面，我學到了一些常用的排查方法和解決方案。以前遇到問題時，我常常只能尋求他人的幫助，現(xiàn)在我可以獨立分析問題、找出解決方法。這不僅提高了我的工作效率，也讓我更加自信地應對各種問題。此外，通過與其他同事的交流學習，我了解到了一些行業(yè)內的新技術和新理念，對我今后的工作和發(fā)展有很大的啟示作用。

最后，參與熱力運行培訓對我未來的工作和發(fā)展有著深遠的影響。通過培訓，我突破了既有知識的局限，開拓了新的思路。我明白，只有不斷地學習和提升自己，才能適應企業(yè)發(fā)展的需求。在培訓中，我也意識到了現(xiàn)實工作中的不足之處，比如對設備的維護保養(yǎng)不夠重視、工作獨立性較差等。因此，我將在今后的工作中，注重加強對設備的維護，提高自己的工作獨立性，并且時刻關注行業(yè)的最新動態(tài)，不斷學習新知識，提高自己的綜合素質。

總之，熱力運行培訓是我職業(yè)生涯中的一次重要的學習經歷，通過培訓，我不僅加深了對熱力運行的理解，還提高了自己的操作技能和問題解決能力。培訓的過程中，我明確了自己的不足之處，并制定了未來的發(fā)展計劃。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

熱力運行心得體會總結篇九

信息部是一家企業(yè)中非常重要的部門，在信息時代尤為重要。信息部的工作內容繁雜，要求信息部的工作人員具有較高的專業(yè)知識和較強的綜合能力，本人有幸在信息部工作將近一年，得到了了解企業(yè)信息化建設與管理以及提高專業(yè)水平的機會。在這一年的工作中，我深深感受到，信息部的運行不僅要求員工具備專業(yè)技能和素質，還需要大家擁有較強的協(xié)作意識、溝通能力、創(chuàng)新意識和團隊合作精神。

信息部的運行少不了協(xié)作，要想順利的將信息技術應用到企業(yè)管理中，就需要信息部的各成員協(xié)力合作，相互支持，共同推進。在我們信息部的實際工作中，我們一般會成立專門的團隊，面對一些特定的問題，共同協(xié)作來解決。比如，我們遇到過一個較為龐大的項目，業(yè)務內容很多，難度也比較大。雖然我們中間有一些成員技術非常突出，但是這個任務很清楚是一個團隊比一個人更容易完成的，因此我們把這個項目劃分成幾個模塊，每一個模塊由不同的人員來各自負責，這樣，大家很快分配了任務，又通過協(xié)商不斷地做出了合適的規(guī)劃。最終，我們一起完成了這個項目，整個過程中注重了協(xié)作意識的提高。

二、信息部員工溝通能力的提高。

溝通就是信息部員工之間的交流，需要大家具備良好的溝通技巧，能夠順暢有效地將重要信息傳達出去，也應能夠傾聽他人的意見。在我們信息部的組織架構完整，部門之間日常合作頻繁，需要各部分之間信息交流的緊密配合，才能將信息的應用效果發(fā)揮到最大。我們每天都要開會匯報工作，因此，在我們工作中，要求我們時刻注意表達清晰，語言簡潔明了，將事情說清楚。在這樣的工作氛圍之下，我們的口頭表達能力得到了全面和進一步的提高。

信息部的工作非常注重創(chuàng)新意識，對各類新型技術與思路進行斟酌，運用到實際的工作中。我們的客戶和使用者來自各行各業(yè)，對于同樣的業(yè)務，各個領域的用戶都有不同的需求，因此，我們的工作需要不斷地進行創(chuàng)新性的探索，從市場上獲得新技術的資訊，與時俱進。我們每年還會進行信息技術知識的培訓，以便隨時反應各行業(yè)的需求，更好地發(fā)揮信息技術的應用效益。

四、團隊合作精神在構建信息部的平衡發(fā)展中的作用。

團隊作為一個整體，我們的每位成員都有不同的性格和能力特點，在平常的工作中，我們需要用適當?shù)姆绞饺グl(fā)揮員工的長處，緩解成員之間的緊張關系，構建一個輕松和諧的工作氛圍，讓減輕員工的工作壓力。我們根據(jù)每個人的興趣愛好和專業(yè)能力分配相應的工作內容，在這樣互相協(xié)作的過程中，大家相互學習，相互幫助，共同完善信息部的工作流程，提高工作穩(wěn)定性，從而提高了信息部的整體效率和效益。

五、如何進一步完善信息部的工作能力？

在信息部，我們不斷地學習各種能力的提高，以便使得信息部的運營能夠保持一個良好的發(fā)展趨勢。其中，提高自身的技術工作能力是必須的，這個過程當中以練習或培養(yǎng)實踐技術能力顯得尤為必要。同時，需要學會戰(zhàn)略的規(guī)劃和決策能力，把握信息部的發(fā)展機遇和劣勢，加強和培養(yǎng)領導力和團隊管理能力來優(yōu)化信息部的交流和運作，從而更好地實現(xiàn)信息化管理的價值。但是，在這里尤其需要提醒的是，我們除了要關注信息技術的發(fā)展和信息化管理的實現(xiàn)，還需要關注員工培育，穩(wěn)定和積極發(fā)掘他們的創(chuàng)造力、溝通和團隊協(xié)作能力等良好的素質，這種文化氛圍具有顯著的持久性，不斷提高團隊的技能和競爭力，自然而然實現(xiàn)信息部的長足進步。

熱力運行心得體會總結篇十

熱力運行是一項重要的工程操作，針對熱力設備的穩(wěn)定運行和設備本身性能的提升，熱力運行起到至關重要的作用。在我長期從事的熱力運行工作中，我深刻體會到了熱力運行的重要性，積累了許多心得和經驗。接下來，我將分享這些心得和經驗，以期對廣大工程師提供幫助。

第一段：認真做好設備的檢修維護。

首先，設備的檢修維護是應該時刻抓緊的工作。經常進行設備檢修和維護，可以保證設備的運行性能和壽命。此外，及時處理設備出現(xiàn)的故障也是不可或缺的，采取正確的故障處理措施，對于設備的運行穩(wěn)定性可以起到很大的作用。因此，認真做好設備的檢修維護是熱力運行工作的重要環(huán)節(jié)。

第二段：細心排查問題并及時解決。

其次，遇到設備故障問題時，應該認真排查問題，及時解決。對于出現(xiàn)問題的設備，應該及時查找原因，分析故障癥狀和機理，針對性的進行故障排查和維修，避免小問題變成大問題。同時，要保持溝通和協(xié)作，與設備的設計、制造、維修方面的專業(yè)人士進行交流和溝通，一起解決難題，提高整體的維修效率。只要認真細致的工作，就可以解決很多問題，保證設備的正常運行。

第三段：注意設備的安全運行。

第三，要注意設備的安全運行。為了確保設備可以長期穩(wěn)定的運行，必須時刻關注設備本身的安全性。設備的安全性是熱力運行工作中很重要的一個方面，一旦出現(xiàn)設備安全事故，將會給企業(yè)帶來巨大的損失。因此，必須嚴格按照規(guī)定，加強設備的防護措施，堅決消除所有可能出現(xiàn)的安全隱患。這是熱力運行工作中很重要的一個方面。

第四段：發(fā)揮自身的技能和經驗。

第四，要發(fā)揮自身的技能和經驗。熱力運行工作涉及的領域非常廣泛，需要熟悉許多領域的知識和技能。因此，應該不斷學習和提高自身的技能，多積累經驗。只有充分發(fā)揮自身的專業(yè)技能和實踐經驗，才能更好的提高設備的運行效率和性能，同時增強自身的能力。

第五段：貫徹“預防為主”的思想。

最后，要貫徹“預防為主”的思想。預防為主是熱力運行工作中很重要的一項原則，它的核心是通過預防措施來防止事故或故障的發(fā)生。預防措施可以包括完整的設備維護管理、及時的維護、合理的運行和注意安全。熱力運行工程師需要貫徹預防為主的思想，時刻警醒設備的潛在問題，預先預防問題的發(fā)生，從而避免事故和故障的發(fā)生。

總之，以上是我在長期的熱力運行工作中總結的一些經驗和心得，認真貫徹這些原則可以幫助廣大熱力運行工程師進行更加高效和安全的工作。熱力運行工作非常重要，我們需要自己保持學習和提高的態(tài)度和精神，通過不斷的實踐，才能提高自身的水平和能力。

熱力運行心得體會總結篇十一

20××年初屬于冬季采暖季運行階段，這期間主要接待用戶投訴，與其他調度共同完成對供熱管網的監(jiān)控，對換熱站的運行溫度進行檢查，隨時與熱源和分公司進行溝通，保證冬季一二次網平穩(wěn)運行。由于20××年日常維修檢修將全面進行oa系統(tǒng)的申報，所以催促各分公司將20××年的計劃錄入oa系統(tǒng)中，如果發(fā)現(xiàn)問題，及時與其它部門進行溝通，確保20××年oa系統(tǒng)能夠實現(xiàn)申報，20××年初日常維修檢修計劃已經全面錄入oa系統(tǒng)中，夏季常規(guī)檢修計劃全面廢除紙版計劃。

采暖期結束以后，進入了夏季維修檢修階段，我除了定期對各分公司上報的計劃進行審核之外，以學習、了解的心態(tài)多次前往維修檢修現(xiàn)場，解決了在之前的工作中遇到的疑問。初步了解完成各個工作項目的人員配置、完成工作項目所需材料及工具，對一些項目有了更直觀的認識，當對一些項目存在疑問的時候立即進行詢問，這對于以后的工作起到了指導性的作用。

7月份公司進行一次網打壓試驗，主要目的是檢驗管線的承壓能力，以及閥門是否嚴密，及時的記錄打壓過程中的數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)管線存在的問題，保證冬季管網的正常運行，在打壓的過程中，我對換熱站的運行情況更加的熟悉，提高了自身的能力。

夏季維修檢修的驗收是在9月份，用一個月的時間將公司的換熱站進行夏季檢修驗收，按照每個分公司上報的項目進行檢查，對一些特殊的項目進行了詢問，為即將到來的供熱期進行充分的準備，保障冬季換熱站正常運行，同時要求各分公司在oa系統(tǒng)中進行材料的補報，與供應部進行溝通完善oa材料庫中的材料。

10月初各分公司開始對二次網注水，為提前供熱做好準備，由于政府要求供熱公司提前供熱，各生產單位都比較緊張，我督促各分公司按時上報材料計劃，保證材料及時到位，采暖期開始后與其他調度共同負責供熱生產運行的組織、協(xié)調和管理的工作，并且與其他調度共同處理投訴工單，并及時與分公司聯(lián)系，按照相關要求對對用戶進行回復。

20××年末各分公司進行申報20××年度常規(guī)檢修計劃，對個分公司上報的年度常規(guī)檢修計劃進行匯總，并且對一些特殊的項目進行審核，將××年計劃與××年進行對比，督促各分公司在oa上進行20××年度計劃的錄入，最終確定20××年度計劃。

20××年既是忙碌的一年更是充實的一年，我在這一年里學到了許多，積累了一定的工作經驗，掌握了許多專業(yè)技能，在新的一年里我要更加的努力，為公司發(fā)展奉獻自己力量。

熱力運行心得體會總結篇十二

熱力運行是指利用熱能源，將其轉化成電能或者其他形式的能源的過程。作為工業(yè)運行中不可或缺的一部分，熱力運行涉及到了眾多領域，包括能源、環(huán)境、安全等。在長期的實踐中，我對熱力運行有了深刻的認識和體會，尤其是在解決一些熱力運行中的常見規(guī)律和問題時更加得心應手。

第二段：認識熱力運行的重要性。

熱力運行看似簡單，但實際上涉及到了多個技術環(huán)節(jié)和細節(jié)，不合理的操作會帶來嚴重的影響。正確的熱力運行方案能夠節(jié)約能源、降低成本，提高設備壽命，同時對保護環(huán)境、保障安全有著重要的作用。因此，對于熱力運行的正確認識十分必要，只有掌握了正確的原則和方法，才能夠穩(wěn)定地進行熱力運行，確保設備的穩(wěn)定性和效率。

第三段：實踐中的體驗。

在我所從事的熱力運行過程中，有著諸多的體驗和心得。首先是對設備本身的認識，不同類型的設備有著不同的特點和細節(jié)，這需要我們對每一臺設備都進行詳細的了解和控制。其次是對于熱力運行原則的掌握，比如經常要對運行參數(shù)進行監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)運行過程中的異常，制定出相應的規(guī)劃，并且在運行過程中不能放松對設備的監(jiān)控和控制，確保設備的安全性和效率性。最后是協(xié)同配合的能力，不同領域的專家需要溝通和協(xié)作，能夠密切聯(lián)系和協(xié)作，達到共同的目的。

從實踐中的體驗來看，熱力運行還有許多可以提高的地方。比如需要深化對設備組成部分的了解和掌握，提高維護和管理的能力和對于設備發(fā)展趨勢的預測，這樣才能使我們在運行中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。此外，不僅要依靠專家和工程師進行安全管理，更要通過加強學習、交流和團隊合作，形成全體員工對熱力運行的共同信仰和責任，達到協(xié)同作戰(zhàn)和取長補短、共同進步的目標。

第五段：總結。

在進行熱力運行的過程中，需要深化理論基礎和扎實的實踐經驗，這是保障技術安全和效率的重要基礎。只有運用正確的方法、依靠科學規(guī)劃和有效管理，才能為設備的運行提供穩(wěn)健的支持，保障工業(yè)運營的慢速健康發(fā)展。在未來，熱力運行會有更加廣泛的發(fā)展，而我們則要不斷提高自己的素質和掌握更多的技能，以更好地適應和迎接不斷變化的挑戰(zhàn)。

熱力運行心得體會總結篇十三

信息部是一個集合了技術、管理和創(chuàng)意等方面的團隊，在過去一年中我們取得了很大的進步和成就，但也經歷了挫折和磨合。通過思考和總結，我分享了自己的幾點經驗和感悟。

第一段：時間規(guī)劃。

信息部的工作任務繁多，如產品開發(fā)、推廣宣傳、客戶服務和內部管理等。針對信息部的工作性質，我們需要預先計劃好一年甚至更長時間的任務和方案，并將其分為短、中、長期目標。在任務的具體實施過程中，必須遵循時間節(jié)點，嚴格執(zhí)行計劃，每天記錄和反饋進度，及時調整和補齊進度差異。時間規(guī)劃可以有效地加強團隊的管理、控制和監(jiān)督。

第二段：分工合作。

人員的分工和協(xié)作也是信息部必須踐行的重要原則。一個小組或同事之間，能否有效地溝通、協(xié)作、分工和互補，直接決定著項目的成功和效率。在團隊協(xié)作的過程中，應該尊重個人的專業(yè)和優(yōu)勢，避免重復的工作、流程和角色，打破部門的壁壘和行業(yè)思維，構建一個互補和充滿創(chuàng)造性的協(xié)作體系。

第三段：數(shù)據(jù)監(jiān)控。

在現(xiàn)代商業(yè)運營中，數(shù)據(jù)已經成為衡量一家企業(yè)和團隊績效的最重要指標。信息部也必須依靠數(shù)據(jù)進行業(yè)務的管理和升級。我們通過人工匯總數(shù)據(jù)，制定了一套簡單、可行的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，能夠及時掌握公司業(yè)務的情況，進而對產品和市場進行迭代和改進。數(shù)據(jù)監(jiān)控不僅有助于使業(yè)務變得更簡單、透明和可控，還能夠促進團隊內部的學習和反思。

第四段：文化建設。

文化建設既是企業(yè)管理中的一種手段，也是提升企業(yè)核心競爭力的一個重要途徑。一個具有良好文化，充滿創(chuàng)造性、激發(fā)員工潛能和積極性的團隊，才能真正地實現(xiàn)核心目標。信息部也需要不斷探索和塑造團隊的文化，鼓勵員工的價值觀念和行為方式的進化，凝聚團隊力量，讓每個成員都能夠獲得自我肯定和成長。

第五段：創(chuàng)新思維。

信息的本質是知識，而信息部也應該成為一個具有創(chuàng)新思維的團隊。創(chuàng)新不僅僅是技術上的突破和突破性成就，更是一種價值觀，是秉承“不斷進步，敢于突破”的信念。信息部可以開展一些創(chuàng)意和創(chuàng)新的活動，如組織團隊創(chuàng)造力培訓、舉辦科技論壇等，不斷推動技術創(chuàng)新和價值創(chuàng)新。

總之，信息部在實踐中需要加強團隊管理和協(xié)作，推廣數(shù)據(jù)化管理、文化建設和創(chuàng)新精神，才能更好地服務客戶和獲取持續(xù)的成長與進步。這也是我們在過去一年中取得良好業(yè)績的核心所在。收獲成功只是一個開始，未來還有更多的挑戰(zhàn)和機遇等著我們去開拓。

熱力運行心得體會總結篇十四

20xx年上半年我公司認真貫徹落實市政府、xx公司20xx年工作會議精神，認真安排布置公司20xx年的各項工作。在公司各級領導的關心與指導下，在全體員工共同努力下，各項工作穩(wěn)步推進。

1、積極努力、齊心協(xié)力，順利完成供暖期供暖任務。

圍繞打造xx“暖心”品牌，每日對換熱站設備運行情況、運行參數(shù)進行全面檢查，并在次日晨會通報檢查情況，確保換熱站設備運行正常、參數(shù)調整科學合理。熱煤是公司正常生產供熱的重要資源，是確保民生的根本保障。我公司根據(jù)各供熱中心的燃煤庫存、實際耗用量以及鍋爐特性，統(tǒng)籌安排資金、合理調配原煤的拉運，確保供暖用煤儲備充足，為安全供熱奠定牢固基礎。踐行了xx國企所肩負的經濟、政治、社會三大責任，樹立了良好的社會形象，贏得了“一市兩縣”居民和政府的信任。

2、精細管理，切實做好節(jié)能降耗工作。

供暖期每日對各中心熱源點及所有換熱站的生產指標進行統(tǒng)計，并在第二天的晨會上對異常指標進行通報，分析并查找原因，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施進行處理；每月定期召開節(jié)能運行分析會，對各中心熱源點及換熱站指標進行細致全面的分析討論，并制定整改措施降低各項指標。在煤炭供應緊張的情況下，為了節(jié)約燃料成本，公司調動運行人員挖掘設備潛力，提高運行經濟性的同時，強化了生產成本測算工作，加大了運行方式的優(yōu)化分析力度，積極推行了經濟調度。利用循環(huán)流化床鍋爐的優(yōu)勢，重點開展了煤炭摻配和灰渣摻燒工作。20xx—20xx采暖年度累計摻燒爐渣6000噸，極大地緩解了供煤壓力，降低了運行成本。

3、不斷完善安全管理機制，嚴格落實安全生產責任制。

公司不斷完善安全管理機制，進一步明確安全生產主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員和各崗位安全生產職責，健全公司、部門、班組三級安全監(jiān)督網絡，按照簽訂的公司經營業(yè)績責任書，逐級分解簽訂了公司《安全目標責任書》，安全生產責任制落實到位。根據(jù)公司春檢工作文件要求，結合公司實際，制定詳細的檢查計劃，明確檢查項目、內容、時間和責任分工。做到思想到位、組織到位、責任到位、管理到位、措施到位，確?！按簷z”工作的全面完成。

4、認真開展停暖后檢修工作，為下一供暖期打下堅實基礎。

為做好年度檢修工作，我公司提前準備、周密部署，組織編寫了鍋爐房、換熱站檢修文件包，下發(fā)了檢修全過程任務管理書以及檢修計劃，對檢修前、修中及修后的工作進行了全過程的籌劃。

安排專人對各中心鍋爐、換熱站、管網補償器檢修工藝、現(xiàn)場管理、檢修進度檢查監(jiān)督、指導，對存在的問題現(xiàn)場要求整改并進行通報、考核。每周召開檢修協(xié)調會，嚴格要求檢修進度按計劃開展。

截止6月30日：四個供熱中心鍋爐標準檢修項目已全部完成；144座換熱站檢修已全部完成（城南52座，城西57座，疏附17座，疏勒18座）；計劃更換補償器17組（城南7組，城西9組，疏附1組），已更換補償器13組（城南6組，城西6組，疏附1組），城南1組補償器計劃7月15日前完成，城西3組補償器計劃7月15日前完成；供熱一網冬季搶修需要夏季更換的29處（城南10處，城西12處，疏附4處，疏勒3處），已完成23處，余6處計劃7月15日前完成。

6、經營管理和合同管理能力不斷提高。

為保證公司20xx年度經營目標順利完成，20xx年綜合計劃明確了年度“效益、安全、發(fā)展”等業(yè)績指標，并按年度計劃將生產經營指標進行月度分解預測；考慮到熱費資金回籠的實際狀況，做好現(xiàn)金流管理，年度綜合計劃中針對年度資金情況進行月度明細預測，通盤考量、平衡后基本可以保證當年生產經營資金需求，并對下年資金適度預留；為加強綜合計劃執(zhí)行剛性，截止3月未，各項費用發(fā)生均可控在控，預計年底可順利完成新疆公司下達的經營利潤指標。物資采購、外委服務等各項合同簽訂，嚴格履行公司制度，未發(fā)生因合同簽訂或物資到貨進度影響公司利益和安全生產的事件。合同簽訂合規(guī)合法，合同法律把關率100%，合同上系統(tǒng)率100%。

7、工程建設改造工作有序開展。

老城區(qū)改造提升實施的dn1000管網工程已接近尾聲，吐曼路dn900管網工程已施工結束，完成了供養(yǎng)中心換熱站、西二環(huán)至農三師師部、電信換熱站分支管線設計工作，二網改造選點和設計工作已完成，供熱公司實施的供熱智能化改造系統(tǒng)靜態(tài)調試已完畢。

8、提前籌劃為本年度熱計量改造工作做準備。

熱費回收是歷年的重點和難點工作，為切實解決這個難題，安裝熱計量表是最有效的解決辦法。我公司對xx市所有民用住宅小區(qū)熱費回收率進行了排名統(tǒng)計，并從中挑選出歷年熱費回收率低、收費困難的20個小區(qū)，為后期聯(lián)系政府部門實施熱計量改造工程做好準備工作，并積極與政府協(xié)調爭取對更多的片區(qū)進行熱計量改造。

1、熱費回收率較低，據(jù)公司目標值差距較大。

熱費回收依然不夠理想。截止20xx年6月xx一市兩縣新費回收17262萬元，回收率為76.74%；20xx—20xx年度熱費累計回收13680.21萬元，回收率為95.33%；20xx—20xx年度熱費累計回收15510.98萬元，回收率為83.64%；20xx—20xx年度熱費累計回收17534.24萬元，回收率為83.73%。

原因分析為：去年二網改造工程滯后，部分未及時改造完工小區(qū)用戶以供暖期沒有暖氣為由要求減免暖氣費或拒交暖氣費；管網切網頻繁，影響供熱質量；部分換熱站本年度二網漏水頻繁，管網分支閥門關不嚴或銹蝕嚴重，二網漏水就導致停站，嚴重影響供熱質量，用戶要求減免暖氣費或拒交暖氣費；及往年暖氣不熱，要求解決往年熱費問題后再繳納暖氣費；20xx年、20xx年政府新建大量廉租房、公租房、保障性住房、拆遷安置房等，此部分用戶由于經濟貧困，繳費意識薄弱造片區(qū)收費率較低，等等都導致熱費收繳率較低。

針對以上問題，公司加大熱費清繳力度和采取有效催交措施。組織公司全體員工分組收費和強制停暖，制定清繳、停暖方案，明確目標和責任。對拒交熱費用戶及單位下發(fā)停暖通知書，在規(guī)定時間內任未繳納熱費的采取強制停暖措施；加快法院開展起訴工作進度，強調法律震懾力。

2、部分指標未完成年度計劃。

本年度較計劃值完成不好的指標有單位供熱量煤耗、單位面積電耗。單位供熱量煤耗較計劃值升高1.81%，升高原因一是今年所購進燃煤煤質較同期有所下降（本期燃煤入廠熱值22.1mj，同期燃煤入廠熱值23.1mj，同比降低1mj，）二是今年硫化床鍋爐摻渣量同比降低70%。是因為今年購進地礦煤熱值低，不易燃燒，且煤種繁多，鍋爐燃燒不穩(wěn)定，參燒比例降低，影響單位供熱量煤耗升高。單位面積電耗較計劃值升高4.43%，主要原因是今年為提高供熱質量，換熱站均增大設備運行負荷（部分換熱站今年2臺泵運行，而同期1臺泵運行），影響單位面積電耗升高。降低指標采取的措施：一是嚴把燃煤質量關，根據(jù)供熱鍋爐實際爐型及往年燃燒情況，吸取經驗，選擇合適煤種和做好參燒試驗，及時調整參燒比例。二是嚴格按照運行曲線進行換熱站設備調整，在保證供水流量的情況下，盡量單臺泵運行。

1、加強熱費回收，緩解經營壓力。由于熱費收繳不理想，導致公司資金鏈運作緊張，使公司經營壓力進一步加大。一方面與政府溝通，督促政府召開熱費清繳協(xié)調會，一方面大范圍對惡意欠費用戶實施停暖。

2、安排專人監(jiān)督借夏鄉(xiāng)七村供熱管網改造工作，在工程結束前完成面積核實和熱費清繳工作。

3、積極開展技改工作，提高供熱質量。完成年初為提高供熱質量制定的三項技改工作，即一網加裝阻斷閥和換熱站更換分支閥、每臺板換加裝排污閥、水箱加裝吸泥器。供熱智能化改造工作全部結束，系統(tǒng)投入運行，實現(xiàn)換熱站無人值守功能。

4、對老舊、新建管網進行打壓試驗，以滿足熱電聯(lián)產集中供熱運行壓力、溫度。計劃在標準檢修項目結束后組織人員對老舊、新建管網以阻斷閥為界限逐段打壓，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以滿足熱電聯(lián)產集中供熱運行要求，確保采暖期安全穩(wěn)定供熱。

5、完成供熱工程建設和改造工作。完成供養(yǎng)中心換熱站、西二環(huán)至農三師師部、電信換熱站分支管線施工工作，完成35個片區(qū)二網改造工作，經濟開發(fā)區(qū)供熱區(qū)域完成換熱站和分支管線建設工作，供暖期投入運行。供熱公司實施的供熱智能化改造系統(tǒng)投入運行，實現(xiàn)換熱站無人值守功能。

隨著xx市城市化建設進程的不斷加快，城市人口、城鎮(zhèn)規(guī)模都會不斷增加、擴大，集中供熱的任務也將隨之增大，供熱公司全體職工要繼續(xù)堅持科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、周密細致的管理方法、全心全意的服務精神，發(fā)揚“艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻、勇挑重擔”的工作作風，團結奮斗、頑強拼搏，以奮力開拓的銳氣、爭創(chuàng)一流的志氣投入到各項工作中，為企業(yè)建立持久的競爭優(yōu)勢，創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益而努力工作。

熱力運行心得體會總結篇十五

第一段：介紹培訓的背景和目的（150字）。

熱力運行是現(xiàn)代社會生活中不可缺少的一項基礎設施。為了提高工作人員的技術水平和工作效率，我所在的單位組織了一次熱力運行培訓。本次培訓旨在加強員工的專業(yè)知識，提高運行效率，增強服務意識。我參加了這次培訓，并且受益匪淺，現(xiàn)將心得體會分享出來。

第二段：對培訓內容的總結（300字）。

本次熱力運行培訓按照理論學習和實際操作相結合的方式進行。理論學習部分主要涵蓋了熱力系統(tǒng)的基本知識、設備構成、運行原理等內容。通過理論學習，我對熱力系統(tǒng)的工作流程有了更深入的了解，同時也明白了運行過程中存在的一些常見問題及其解決方法。實際操作環(huán)節(jié)則讓我們有機會親自動手操作、維修熱力設備，提高了我們的實際操作能力和應變能力。通過學習和實踐的結合，我獲得了更全面的知識和技能。

第三段：對培訓效果的評價（300字）。

這次培訓的效果非常顯著。首先，培訓讓我們充分認識到熱力運行在我們日常工作中的重要性，提高了我們的責任心和使命感。其次，我們通過理論學習更深入地了解熱力系統(tǒng)，掌握了運行的關鍵環(huán)節(jié)和常見故障處理的方法。實際操作環(huán)節(jié)讓我們親手實踐所學，通過實際操作加深了對熱力設備的理解，并且提高了我們的團隊合作和溝通能力。最后，培訓中的案例分析和互動交流讓我們互相學習、互相啟發(fā)，形成了良好的學習氛圍。

第四段：對個人成長的影響（300字）。

這次熱力運行培訓對我的個人成長產生了積極的影響。首先，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。通過學習和實踐，我更加確定了自己在熱力運行領域的發(fā)展方向，同時也為今后的進一步學習和提升打下了堅實的基礎。其次，我意識到學習是一種持續(xù)不斷的過程，培訓只是一個起點，我需要不斷學習和實踐，在實際工作中不斷提升自己的能力和水平。最后，培訓中的團隊合作和互動交流讓我學會了傾聽和尊重他人的觀點，提高了我的溝通能力和人際交往能力。

第五段：對今后發(fā)展的展望（150字）。

通過這次熱力運行培訓，我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和展望。我將努力學習和實踐，將所學知識和技能應用到實際工作中，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質。同時，我也希望能夠與同事們一起共同進步，形成團隊的合力，為熱力運行工作貢獻自己的力量。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我一定能夠取得更好的成績和更大的發(fā)展。

（以上文章共1119字）。